第一篇 鄉鎮黨建12月工作總結 3400字
我鎮黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆xx全會精神，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鎮發展方向、發展速度、發展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現了全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作：
一、以加強執政能力建設為核心，提高領導隊伍素質鎮黨委嚴格按照“五好”鄉鎮黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規范，并嚴格規范執行。中心組共學習了24次，黨委班子成員堅持參加，堅持寫讀書筆記，出勤率為100%。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。
二、以加強基層組織建設為重點，提升黨的凝聚力一是加強了村級干部隊伍培訓和組織建設。在今年村級換屆選舉中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才進入了村領導崗位，為了保證這批同志能盡快進入工作角色，提高他們的工作能力，鎮黨委強化了對他們的培訓。首先通過區委黨校集訓和鎮委以會代訓的方式對全鎮新當選的17個村支部書記進行了首輪培訓;其次組織、計生、綜治等各部門又先后以以會代訓的方式對各村的副職進行了業務知識和政治思想素質上的輪訓。通過培訓，使全鎮新當選的79名村干部業務素質和思想素質得到了大大提高。同時根據去年下半年區委的統一部署，我們繼續對軟弱渙散村級組織進行了跟蹤排查整治，按照“五個好”的標準把去年評定為二類村的村支部實行了長期蹲點幫扶制。通過加強村支部陣地建設、開展村務公開和民主評議、推行村務規范運行等一系列的整治幫扶措施，三橋、梅岐等7個二類村的面貌現已得到全面改善。另外通過在農村廣泛開展“九員一長”設崗定責活動，采取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，充分發揮無職黨員作用，先后培育了“‘雙帶’領航員”邵向陽、“義務家長”賀大明等一大批先進典型，使黨建工作學有榜樣，趕有目標，有力推進全鎮黨建工作整體水平。不僅如此，鎮黨委為了激勵農村基層干部，體現黨委政府的關懷，在繼續加強對符合卸職主職村干部待遇申報工作的同時，也進一步加強了對那些不符合條件，但生活又確有困難的離任村干部，實行了副局級以上干部定期包保幫扶解困制度，進行“一對一”結對幫扶，幫助他們早日解困。二是扎實推進非公企業黨建。深入開展調查摸底，摸清鎮內企業的分布、實際規模、發展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，逐家進行登記造冊，建立了詳細的非公企業黨建工作檔案。我們對全鎮重點企業選派了聯絡員和指導員，聯絡員和指導員每月至少參加一次企業支部活動，加強對非公企業的黨組織活動的指導。針對企業與周邊村組在發展中矛盾增多的現實，開展了“廠興我榮'聯誼活動。在糾紛較多的精華公司與周邊村組之間，聯絡員親自組織了企業主要黨員干部和村組黨員干部的互動聯誼活動，增進了大家相互之間的溝通和交流，增加了信任。下一步我們將這種良好的互動聯誼活動繼續長期堅持下去，以建立起和諧的村企關系，為農村穩定、企業發展提供良好的環境。同時，為了引導企業反哺社會，我們注重引導非公企業支部領導以及其他事業成功的黨員參與扶貧濟困、資助地方建設，引導他們利義兼顧，回報社會。在汶川大地震發生時，鎮內非公企業主踴躍捐款，奉獻愛心，共捐獻資金10萬多元，其中僅精華公司一家捐資就多達6萬多元，他們的這種愛心不僅體現在國家出現危難的關鍵時刻，而且在平時也常常對企業周邊村組和家鄉修塘修路等基本建設給予了大力的支持。據不完全統計，今年內全鎮私企以各種形式共支持村級各項建設資金累計達到近20萬元。
三、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理一是認真抓好黨員發展工作。為解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員67名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。而且他們作為當地經濟發展能手，對當地帶動作用和經濟發展的推動作用，必將產生深遠的效果。二是加強流動黨員管理工作。隨著社會主義市場經濟的發展和農村改革開放的進一步深化，外出務工經商流動黨員人數逐年增加，黨員在不同行業、地域間的流動性加大。截止2024年12月，雙溪橋鎮共有279名黨員外出。黨員成分、生活環境及思想意識形態趨于復雜化，流動黨員教育管理已經成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現的流動黨員教育管理問題，我鎮繼續強化建立外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理，為每個流動黨員發放《流動黨員活動證》，保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。三是以遠程教育基地為平臺，加強培訓，增強了農民致富的本領。今年，17個行政村已建成5個遠程教育接收站點，累計培訓黨員群眾8000人次，培養各類科技示范戶310戶。推廣“一菜兩用”、稻蝦共養、輕簡栽培、機械插秧等新技術示范面積3.2萬畝，并通過養雞、養豬、養魚、養龍蝦等養殖新技術的推廣，單出籠肉雞一項今年就向溫氏集團出售的數目就達到200萬只左右。下一步，我們將根據“村校合一、因地制宜、資源共享、注重實效”的原則，保證每個點配備兼職人員，落實場地和經費，充分利用好遠程教育系統，加強對站點操作員的培訓，讓遠教系統真正發揮提高群眾素質和致富能力的作用。
四、以機關效能建設為抓手，促進干部職工作風素質提升一是強化干部管理。鎮委、鎮政府對于加強機關效能建設十分重視，制定了機關職工管理辦法和鎮村(社區)干部管理辦法，要求鎮村干部按自身工作職責，認真履行崗位職責，保證工作高效有序運轉。提高工作效率，完善機關考勤制度，嚴查上班不在狀態和上班期間玩電腦游戲、上等行為，杜絕無故曠工。建立健全崗位責任制和機關內部管理制度，制定了公務接待用餐、公務用車、文印、機關辦公用品管理等四項制度，強化內部管理，降低行政成本，杜絕腐敗現象，加強了干部思想作風建設，工作效率和工作效果顯著提高。二是實施效能績效考評，完善激勵機制。建立健全科學的考核獎懲制度，是機關效能的最顯著體現。我們制訂了《鎮級部門效能評價實施辦法》、《鎮村(社區)目標管理工作實施辦法》，力爭以績效考評帶動機關效能的全面加強。黨委政府緊密結合實際，以目標管理考核為抓手，科學合理的制定分解目標任務，實行任期考核，激發鎮村干部創新創優。雙溪橋鎮面大量寬工作繁雜，鎮村干部工作十分辛苦。為了做到責、權、利相統一，黨委政府加大干部工作獎懲力度，做到獎罰分明，獎優罰差，重獎重懲，強化經濟激勵。以目標管理考核為切入點，建立和完善了鎮、村干部目標任務考核辦法，細化目標任務，強化精細管理。
五、以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環境一是完善了黨風廉政建設責任制。我們在去年的基礎上，進一步制定完善了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，落實了分工，明確了責任。堅持教育為主，每月開展黨風廉政學習，加強對《實施綱要》的貫徹宣傳活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。嚴格述職述廉工作，建立和完善對黨政領導班子主要成員、各部門負責人、村(社區)兩委干部進行民主考核的科學制度。同時注重暢通信訪渠道，建立領導干部分片包案制度，加大案件查處力度，保證群眾所反應的問題及時得到核實和處置。進一步規范和完善鎮村兩級黨務、政務、村務公開，全力打造陽光黨委、政府。二是深入開展農村基層黨風廉政建設活動。各單位通過不斷開展黨風廉政建設活動，進一步強化了基層反腐__工作，強化了廣大群眾對村兩委班子成員的監督，對村兩委正確履行職責、真正發揮作用起到了很好的促進作用。由于黨風廉政建設深入基層，深入民心，黨員干部廉潔意識、群眾意識普遍增強，素質明顯提高。汶川大地震發生后，全鎮廣大黨員積極繳納特殊黨費，共收交了xx0多元，支援災區建設。
第二篇 上半年鄉鎮黨建工作總結 8100字
今年上半年，xx鎮黨建各項工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“打基礎、興產業、惠民生、強黨建、構和諧”的總體工作思路，圓滿完成了各項工作任務。
（一）強化領導，落實責任
鎮黨委始終堅持把加強農村基層黨組織建設作為深化農村改革、促進農村經濟發展、確保農村穩定的基礎和關鍵，切實把加強基層黨組織建設工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，落實了黨委書記“第一責任”、分管副書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等制度，黨政領導班子成員都能經常深入聯系點指導黨建工作，幫助村級組織解決實際問題，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，結合縣委年度黨建責任書，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。鎮黨委健全完善了《黨委議事規則》，堅持重大決定和重大事項及人事調整嚴格遵循民主集中制原則，科學決策、民主決策；堅持和完善集體領導和個人分工負責制，領導班子和班子成員的整體功能得到較好發揮。
（二）四群教育暨夜訪工作法進展情況
自開展四群教育活動以來，聯系全鎮2460余戶的575名市、縣、鎮、村干部按照聯戶名單積極主動深入到聯系戶家中，與聯系戶促膝談心、問寒問暖、幫助其解決生產生活中存在的實際困難和問題，共發放民情服務聯系卡2460張，建立民情臺賬2460冊。同時結合民情夜訪活動開展，全鎮以村為單位，實行鎮黨政領導“兩掛一包”和“四聯”活動。“兩掛一包”即黨政領導掛鉤聯系村委會，掛鉤聯系重點工作、重點工程，同時包保1-2個村委會，“四聯”即站辦所聯系自然村、鎮干部聯系村民小組、鎮村干部聯系特困戶3-5戶、無職黨員聯系特困戶1戶。同時組建夜訪服務團17個，全鎮600余名鎮、村、組干部利用晚上的時間，深入到各自聯系點開展以“四走訪四促進四會談”為主要內容的夜訪民情懇談，共走訪各類群眾4500余戶，接待群眾上訪281次，征求群眾意見建議600余條。在活動開展中抓好四個結合。一是與產業發展相結合。通過訪村組干部，摸清村情、產業現狀，明確今后發展方向、重點，幫助各村堅定發展信心。二是與化解矛盾相結合。通過訪上訪戶，掌握其訴求的真實想法和意圖，對癥下藥，消除對立情緒，引導其依法依規解決問題，推動積案化解。三是與扶貧濟困相結合，對其生產生活中的實際困難提供必要幫助，開展有針對性的技能培訓和產業幫帶，變“輸血”為“造血”。四是與解決實際問題相結合，通過夜訪，廣泛征集群眾對鎮黨委、政府中心工作的反映和反響，對群眾關注的熱難問題現場釋疑解惑，對能夠解決的，明確責任人、責任單位、整改期限限時解決，對一時不能解決的做好群眾工作，推動各項政策措施在基層得到有效落實。取得的成效 ：一是增強了干部職工的群眾工作意識。通過深入學習貫徹中央、省、市、縣各級關于群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的文件、領導講話及學習讀本，廣大干部職工的群眾觀念、為民服務意識明顯增強。二是密切了黨群干群關系，促進了干部作風轉變。目前，全鎮初步形成了橫向到邊、縱向到底的包干網絡，12名黨政領導對應17個村（居）委會，150名鎮機關黨員干部對應178個村民小組，近400余名村組干部也分別對應聯系到組到戶。通過夜訪民情懇談，全鎮干部職工準確掌握各村組發展現狀、干旱情況、熱難點問題及群眾所需所盼，干部職工深入生產實踐，貼近農民群眾，工作責任心大大增強，工作作風得到全面改進。三是暢通了干群聯系渠道，搭建了干群溝通交流平臺。通過開展干部直接聯系群眾、夜訪懇談活動，實現了重心下移和關口前移，變群眾上訪為干部下訪，減輕了群眾負擔，了解了民情、收集了民意，拉近了干群之間的距離，為新時期服務群眾構筑了寬廣的平臺。四是提升了社會管理服務水平。通過干部直接聯系群眾和夜訪民情活動開展，創新了農村社會管理的思路理念和方法措施。吸納農村黨員、社會能人參與社會管理，多途徑爭取群眾支持，各級組織凝聚力、向心力、戰斗力得到進一步增強。
（三）創先爭優活動情況
今年是創先爭優活動最后一年，年初以來，在以往創先爭優活動的基礎上，鎮黨委重點抓好跨越先鋒行動、公開承諾、領導點評、授旗評星三項工作。一是結合開展“我是黨員我承諾”、“爨鄉先鋒行動”主題活動，在黨組織和黨員中開展新一輪公開承諾，鎮黨委和黨政領導率先垂范，帶頭提出承諾事項，機關黨員、農村黨員分類別分別作出承諾，逐級經黨組織書記審核后采取多種形式向群眾公示。二是抓好領導點評，落實點評責任，明確點評內容，鎮黨政領導按聯系村對黨總支書記進行點評，黨總支書記對支部書記進行點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，對黨組織圍繞開展創先爭優活動情況的總體評價、取得成績、存在問題和努力方向進行點評，對黨員圍繞立足本職崗位爭創一流業績、履行公開承諾事項、聯系和服務群眾、發揮先鋒模范作用等情況進行點評，評議結果作為創先爭優活動先進基層黨組織和黨員評優表彰的重要依據。三是推先選優，授旗評星。全鎮各黨組織結合建黨90周年將對工作一線、生產一線、教學一線、項目一線等涌現出先進基層黨組織和優秀共產黨員，逐級表彰，不斷激發全鎮各級黨組織和黨員干部隊伍的活力。
（四）村級組織活動場所管理、使用情況
一是根據陸組發[XX]9號文件《關于印發陸良縣》村級組織活動場所管理實施細則（試行）的通知》文件精神，鎮黨委將文件轉發至各村黨總支，并建立了活動場所資產臺賬，對房屋、遠程教育、辦公設備等固定資產進行詳細的登記造冊；二是按照《關于開展村級組織活動場所“星級達標”活動的實施意見》（陸組發〔XX〕21號）文件要求，對17個村（社區）進行星級達標評定，以提升村級組織活動場所的功能作用，提高農村基層組織建設整體水平。目前，全鎮村級活動場所達開展了新一輪的達標升級活動，今年申報“五星級”活動場所2家、“四星級”活動場所4家，“三星級”11家，。三是充分發揮黨建工作經費的作用，活動場所按“八有”標準和“五化”標準進行標準化建設或改造，努力使村級組織活動場所成為廣大農村凝人心、聚人氣的“好去處”，黨員群眾學科學、長見識的“大課堂”，談發展、議致富的“大論壇”，顯身手、展才華的“大舞臺”。四是加強領導，認真組織，由黨委副書記負責，組織人事辦牽頭，相關站辦所配合，共同抓好新農村故事會活動的開展，長湖村在全縣率先開展了學習“陸良八老”和陳家順先進事跡專題故事會專場。
（五）現代遠程教育站點情況
為切實發揮好現代遠程教育在黨員干部教育培訓中的作用，鎮黨委加大工作力度，由黨委副書記主抓，組織人事辦具體抓，各村明確由總支書記負總責，同時把現代遠程教育工作納入黨建目標管理責任制進行管理考核，與村總支書記簽定設備管理、使用目標責任書，組織人事辦加強與縣委組織部電教科的聯系協調，及時掌握各村點播情況，并有針對性地加強督查，定期考核。建立健全了現代遠程教育“建、管、學、用”各項機制及“四薄一冊”及站點、教學資源、設備管理使用方面的制度，制定了年度遠程教育教學計劃，確保每月10次以上收看學習活動，做到收看前點名，收看后討論，并填寫《播放收看登記簿》、《學習討論記錄簿》、《學用情況記錄簿》、《意見信息反饋薄》。做好遠程教育課件開發、站點運行維護、學用等方面意見、建議及情況的收集，并及時向電教科報告，為電教科制作課件提供有用素材、線索。 （六）基層組織建設情況
一是堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，以落實省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣第十一次黨代會精神、實施“跨越發展先鋒行動”為主線，以實施“一圍五創”（即圍繞建強基層組織，創村社班子新標準、創基層陣地新活力、創先進組織新增量、創標桿單位新起點、創經濟發展新跨越）為目標，以基層滿意、黨員滿意、群眾滿意作為評判標準，大力開展“基本體系完善、基本隊伍加強、基本陣地健全、基本制度完備、基本保障有力、基本活動有效”的“六基工程”建設活動，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，為推動全鎮經濟社會科學發展、安全發展、和諧發展、跨越發展提供堅強組織保證。按照黨組織分類定級要求，對全鎮228個基層黨組織對照標準進行了分類定級，156各基層黨組織定為好，45個黨組織定為較好，18個黨組織定為一般，9個黨組織被定為較差。二是把開展后進村集中整頓轉化工作作為深化“三級聯創”、加強農村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結以前整頓轉化工作經驗做法的基礎上，加強領導，集中人力、物力和財力，對列為較差的黨組織明確專人、時限進行綜合整頓幫扶、轉化晉級。三是盤活資源，不斷發展壯大村集體經濟，切實解決村級組織“無錢辦事”的問題，全鎮實現了村集體經濟3萬元以上的達到90%。
（七）機構改革工作。
xx鎮深化鄉鎮機構改革工作嚴格按照《中共陸良縣委、陸良縣人民政府關于深化鄉鎮機構改革的實施意見》（陸發【XX】23號）和《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關于印發陸良縣xx鎮機關事業單位職能配置機構設置和人員編制規定的通知》（陸辦發【XX】53號）文件精神，圓滿地完成了機構改革任務，達到了預期目的。一是統一思想，提高認識。及時成立了以鎮黨委書記劉強任組長、黨委副書記、副鎮長任副組長，其他黨政領導為成員的鎮機構改革領導小組，并下設辦公室在組織人事辦，由黨委副書記易俊峰擔任辦公室主任，并抽調了相關站辦所人員，負責日常事務開展，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作。領導小組成立后，就對改革的有關政策和辦法及鎮機關人員的實際情況認真研究，反復斟酌，對改革中出現的問題及時研究，做出決策，增強了工作的預見性和指導性。同時，領導小組對每個階段、每個步驟、每個環節都認真分析和研究，增強了工作的預見性和指導性，安排得緊湊而又穩妥，保證了改革按黨委的部署實施，為全面開展我鎮機構改革工作奠定了扎實的組織基礎。二是宣傳發動，爭取主動
利用職工會議、站辦所會議等有效形式和載體，大張旗鼓進行宣傳發動，把縣委關于深化鄉鎮機構改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟等給全面做了傳達和學習，就我鎮如何開展機構改革做了精心安排和嚴密部署，引導大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態度，統一了思想，最大限度地爭取廣大干部職工的理解和支持，在全鎮上下營造了風清氣正的機構改革氛圍。三是聽取意見，制定方案。及時聽取相關站辦所干部職工意見和建議，并多次召開黨政聯席會議進行討論和研究，初步提出了xx鎮深化機構改革實施方案意見，在此基礎上，把方案內容印發到各站辦所組織干部職工進行了討論和修改，按照上級規定，結合機關的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調整、定崗方法作出了詳細的規定，為改革取得成功奠定了基礎。四是調整優化，轉變職能。結合鎮情和工作實際，xx鎮按照縣委的統一要求和安排，進一步調整和優化了機關事業單位機構設置職能配置和人員編制，行政機關內設黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室“四大辦公室”，核定行政編制30名；事業單位內設農業綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮規劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所“五中心一所”，核定編制168名。同時，對新成立的機構分別新掛了牌子，統一雕刻了印章。通過改革，進上步理順了機關各部門之間的職責關系、職責范圍和權限。
（八）大學生村官情況
為激發大學生村官干事創業的熱情，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，鎮黨委“五強化”做好大學生村官管理工作。一是強化幫帶措施，促進角色轉變，以黨政領導、機關包村干部為“理論導師”，提高他們的理論水平；以村黨總支部書記或村主任為“工作導師”，幫助其更快適應農村基層工作，豐富農村工作經驗，提高他們解決實際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓、例會培訓、潛能培訓和每天一篇工作日志、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓工作制度，提高綜合素質；三是強化實踐鍛煉，參與村級組織各項工作，細化工作職責，提高工作能力；四是強化考核機制，由村領導對大學生村官每天的出勤情況、工作表現、服務態度、思想動態等方面進行記錄，年底由鎮黨委對大學生村官德、能、勤、績四個方面進行全面考核；五是強化激勵，疏通村官出路。鎮黨委制定發展黨員規劃時，政策向大學生村官傾斜；適時向他們宣傳省、市、縣相關公務員、事業單位招考信息及大學生村官所享受的各項優惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。今年通過考試解聘的大學生村官有5人、入黨4名。目前，xx鎮有大學生村官10名，全部在崗，無截留現象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮村兩級的充分肯定。
（九）其他
一是認真做好黨員組織關系結轉工作；二是嚴格黨建專項工作經費撥付和審批程序，加強資金監管，按縣委組織部規定的使用范圍進行審核把關；三是認真做好困難黨員慰問金及關愛資金的發放；四是認真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。
二、存在的問題和不足
上半年的黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是在干部工作方面，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部培養不足、年輕干部斷層問題還比較嚴重；二是農村基層黨組織建設面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發揮先鋒模范作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰斗力還不強，加強基層黨組織建設還有待不斷探索；三是黨員隊伍特別是基層組織的黨員隊伍嚴重老化，年齡、知識、學歷結構不合理，黨員素質也參差不齊，加強黨員隊伍建設尚需常抓不懈；四是組工干部隊伍、特別是村級組織委員整體素質有待進一步加強和提高等。
三、下步工作計劃
針對當前黨建工作中存在的問題，總結我鎮黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，我們將從以下方面加強和改進黨建工作：
（一）以理論武裝為重點加強思想建設。繼續深化學習型黨組織創建活動，以黨委理論中心組學習為龍頭，完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，強化黨員干部理想信念教育。堅持不懈推進思想解放，促進黨員干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強化創業、創新、創優理念。
（二）以健全民主集中制為重點加強制度建設。發揮黨委總攬全局、協調各方的____作用，支持人大主席團、政府和人民團體依法開展工作。積極推進黨內基層民主建設，健全黨代表大會制度，建立黨代表提案和任期制度，完善代表參與重大決策、聯系黨員群眾等具體辦法，健全黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。完善鎮、村各級黨組織議事規則和決策程序，加強黨委決策咨詢，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。 （三）以提升能力素質為重點加強干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優方針全面推進干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用提名、延伸考察、差額選拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮、村中層領導崗位上來。健全完善干部考核、退出、交流等制度，加強關鍵崗位干部管理。抓好后備干部隊伍建設，培養選拔優秀年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部。搞好人才隊伍建設，把各方面的力量集聚到保民生、保穩定、保發展上中。通過強化理論學習、組織業務培訓、注重實踐鍛煉、完善考核機制、加強工作督查等一系列措施，著力提升領導班子和領導干部駕馭市場經濟的能力、統攬發展全局的能力、開拓創新的能力、處理復雜局面的能力和做群眾工作的能力，努力造就一支政治堅定、品德高尚、學習刻苦、工作勤奮、業務精通、作風過硬、開拓創新、扎實苦干、清正廉潔的高素質干部隊伍。堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式，全面提高鎮、村、組干部素質。強化崗位設置，建立和完善績效工資分配制度，加大對干部職工的日常管理和工作業績登記，拉開績效分配檔次，調動干部職工工作積極性。加強組工干部自身建設，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，真正把組織辦建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鎮工作大局服務。
（四）以夯實基礎為重點加強基層組織建設。以推進“三級聯創”、加強農村基層黨組織建設為重點，以爭創基層組織先進鎮為目標，通過抓龍頭強黨委、抓領頭強支部、抓帶頭強隊伍和全力實施村干部能力建設工程、黨員素質強化工程、黨建示范點創建工程、農村現代遠程教育工程、黨員激勵關懷工程等“五項”工程，不斷提升基層組織建設整體水平，鎮黨委達到“五好”標準，80%的村達到“五個好”目標。一是強化黨建工作責任制落實。認真落實黨建工作責任制，實行黨組織負責人抓黨建工作責任“雙向述職、雙向測評”制度，對評議不合格的黨組織書記堅決進行調整。二是加強村黨支部書記隊伍建設。抓好后進村和軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，完善考核評價辦法，形成責、權、利相一致，績、獎、懲相統一的激勵保障和監督管理機制，促進村“兩委”班子正確履行職責，為2024年的村級組織換屆選舉打牢基礎。三是積極推進基層黨內民主。推進黨務公開工作，重點在公開內容、程序、時間和管理規范上下功夫，落實黨員主體地位，保障黨員民主權利。四是繼續抓好村級組織活動場所管理、使用和星級達標工作，力爭三星以上活動場所達到90%。五是扎實推進農村黨員干部現代遠程教育。開展遠程教育“雙爭雙創”創建活動，加強遠程教育設備設施管理，發揮黨員現代遠程教育作用，加大對黨員的培訓教育力度，每周確保點播2次，每次2小時。六是切實加強和改進黨員隊伍建設。堅持發展黨員“四個原則”（經常性發展黨員的原則、有領導有計劃的原則、入黨自愿的原則、個別吸收的原則）和“十六字”方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展）的基礎上，嚴格程序，規范操作，認真做好黨員發展工作，努力把社會各界中的優秀分子吸引到黨內來，擴大黨的群眾基礎;六是認真落實《陸良縣村（社區）干部教育培訓、激勵保障和監督管理機制的意見》，健全村干部教育培訓、激勵保障和監督管理機制，強化管理考核。七是加強流動黨員的教育、管理和服務工作，鼓勵和扶持他們在本鄉本村帶頭創業，以創業帶就業。八是認真做好大學生村官的培養、管理和服務工作。九是繼續深化創先爭優活動。按照分類指導、典型引路、突出重點、整體推進的思路，繼續實施好“七項行動”，深化拓展創先爭優活動，開展好“授旗評星”、公開承諾、領導點評和優秀共產黨員推薦上報工作，各級黨組織和黨員在經濟社會發展和工作實踐中創先進、爭優秀。十是發展壯大村級集體經濟。把發展村級集體經濟納入鎮域經濟發展中統籌考慮，定規劃、定項目、定措施，把任務落實到村、責任明確到人，因地制宜發展壯大集體經濟，增強集體服務功能，提高基層黨組織的凝聚力和號召力。 （五）以提高黨性修養為重點加強作風建設。以“改進工作作風，提高執政水平，促進科學發展”為主題，繼續開展“五型”機關創建活動，抓好干部紀律作風整頓，下功夫解決鎮機關領導干部“掛帥不出征、駐村不深入”等問題。認真做好新形勢下的群眾工作，深入開展以“五訪五問”民情懇談活動為載體的“四群”教育，問政于民、問需于民、問計于民，建立領導干部基層蹲點和聯系服務群眾制度，完善黨和政府主導的維護群眾權益機制和矛盾糾紛排查化解機制，及時解決合理訴求。自覺把黨的路線方針政策、上級決策部署與各自實際結合起來，積極研究解決工作中的矛盾和問題。狠抓工作落實，強化決策事中、事后督促檢查，提高工作效率。
xx鎮組織人事辦
2024年6月10日
第三篇 鄉鎮黨建工作個人年度總結 6150字
一年來，我鎮立足鎮情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改善黨建工作方法，創新工作思路，黨的自身建設得到進一步提升，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鎮村兩級黨組織的領導潛力得到提高，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。
一、20xx年黨建工作取得的成績
(一)健全制度，增強了黨建工作合力
在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，并就黨建工作履行狀況做出公開，廣泛理解監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，構成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
(二)圍繞目標，夯實了黨建基礎
1、加強黨委班子建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。我鎮堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領導地位。
2、多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是著眼于隊伍共育。下派各村(居)的駐村(居)干部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村(居)班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有思路、有熱情，優勢互補，構成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納狀況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取主動上門談心、集中定點談話等形式進行心靈溝通、掌握思想動態;對一部分未能返鎮的流動黨員，透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，構成全鎮黨員大聯網。三是著眼于落實共抓。強化領導職責。以“三級聯創”為總抓手，構成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。強化考核考評。健全完善鎮村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮村互幫互助機制
建設工作納入黨建目標考核的重要資料，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，構成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。我鎮始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓計劃。不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將xx屆屆三中、四中、xx全會精神等傳到達全鎮黨員干部中去。透過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行潛力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富潛力不斷提升，干事創業信心更加堅定。二是堅持原則嚴把黨員關。確保了發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年按計劃發展黨員3名。
5、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。為進一步將黨內關愛機制落到實處，鎮不斷拓寬黨內關愛渠道，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。一是健全服務機制，構建情感關愛。透過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發，采取相應措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;用心制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鎮黨員范圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出用心貢獻。
(三)開展“三嚴三實”和“走基層”活動
1、認真解決實際問題。一是黨委領導帶頭開門接訪增進干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調處活動確保和諧穩定;五是組織黨員、干部認真開展圍繞“五更多、三實效”踐活動促進玉臺發展;六是深化領導掛點、部門幫村、干部包戶活動增進干群感情;七是認真開展服務窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務效率。
2、認真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風結合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發放調查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認真聽取群眾對“四風”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結合起來。“走基層”回頭看活動開展以來，已解決和答復各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結對幫扶結合起來。集中利用2個月時間組織機關干部進村入戶，與自己所聯系的精準扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規劃，制定脫貧措施。。
3、深化學習整改。黨委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯系思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統學習、深入貫徹***____“三嚴三實”要求和xx屆xx全會、省委xx屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監督。
4、聚焦“四風”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題，從表象問題中查找實質問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學合理、發展和擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查，不斷提高“四風”問題清單質量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關問題反饋到相關領、相關干部和相關部門，并要求答復，不回避、不遮掩，見人見事見思想。
(四)扎實有效開展“三分類三升級”活動
鎮黨委透過走訪調研和平時工作的了解，召開黨委專題會議進行評議，將兩路口村確定為后進基層黨組織進行整頓轉化。鎮工作組采取走村入戶座談黨員、群眾聽取意見;采取召開壩壩會等方式聽取對村班子和村干部的意見和推薦;采取召開黨員、群眾代表會議進行民主評議，聽取意見和推薦;采取電話訪談、發放征求意見表等方式收集意見和推薦;座談鎮相關部門對兩路口村班子及村干部工作開展方面的意見和推薦，把收集出來的意見和推薦進行分類，梳理出支部書記帶頭和帶領作用弱、支部班子服務群眾意識不強、黨員隊伍整體素質偏低、村務財務長期不公開、村后備干部缺乏等5個方面主要因素。針對問題對癥下藥，分類處置。一是開展村干部走村入戶征求民意化民怨活動。走訪群眾500余人次，收集意見和推薦26條，化解矛盾糾紛5起，結對幫扶困難群眾5對。二是開展村級賬務大清理還明白活動。由村監督委員會具體實施，組織清理工作組，對群眾反映的17個方面問題進行清理核實，及時召開黨員、群眾代表會予以了公布公示，化解了群眾疑惑，增加了對干部的信任感。三是開展村班子和村干部辦實事踐活動。村班子20xx年辦群眾看的見摸的著的事實3件，每位村干部辦事實3件，并向全村群眾公示，理解群眾監督，年終理解群眾評判。四
是圍繞群眾增收致富務實工作。以辣椒種植為支柱產業，種辣椒近80畝，采取黨員干部帶頭示范，包農戶、包地塊、包技術指導、包組織銷售等，實現了群眾增收致富，增強了務實作風。五是解決群眾出行難務實工作。透過一事一議群眾自籌資金70萬元，爭取項目資金160余萬元，完成了原3組、4組2.5公里水泥路面的硬化和便民橋建設。六是開展低保清理維護公平正義。六是抓黨員干部教育培訓增強務實作風。以開展“三嚴三實”為契機，開展對黨員和村干部的培訓和教育，以持續思想上和行動上的統一，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。透過整頓，兩路口村實現了轉化。
(五)扎實推行清單工作法
玉臺鎮在推行清單工作法過程中，始終對照職責清單，以月末重點工作督辦為主線，且督辦事項不只做減法，還要做加發，一是月初將上月進度滯后的工作進行梳理、查找問題原因;二是對本月重點工作召開黨委會、干部會進行安排部署，合并列入重點工作督辦清單，并將各項督辦工作細化明確到牽頭領導、職責領導、職責干部、職責部門、落實措施和完成時限，鎮清單工作領導小組跟蹤督辦，發現問題后，迅速進行約談或大會通報。透過這一督辦方式，增強了干部職責心、主動意識和工作緊迫感，解決了干部該干什么、怎樣干、干到什么效果的問題。干部機關化、坐等服務、推脫繞躲現象得到根本扭轉，工作效率、群眾滿意度明顯提高。
二、黨建工作中存在的問題
群眾反映的民生問題還需要切實解決，黨員干的部工作作風還需要進一步改善并持之以恒的堅持，黨員和干部培訓形式較單一，干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距，基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應，黨委領導也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
三、20xx年黨建工作努力方向
(一)加強思想政治建設，解決好“總開關”問題。
1、加強理論學習，提高政治素養。堅持和完善黨委中心組學習制度、定期學法制度、專題會學習制度等制度，創新學習載體，強化理論武裝，切實增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步堅定理想信念，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改善方法，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的潛力。
2、加強業務學習，提升綜合素質。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署，繼續深入開展“當前形勢怎樣看、對標先進怎樣辦、五個結合怎樣干”三大討論活動，加強經濟、管理、法律等知識學習，不斷豐富自身知識，提升綜合素質。
3、堅持學以致用，提升履職潛力。注重理論聯系實際，引導班子成員自覺把理論學習貫徹落實中央、省委、南充和閬中市委各項決策部署相結合，同“全面建成小康社會”和“把玉臺建設成為閬儀交界處的經濟強鎮、精品場鎮”的目標相結合，努力把理論知識轉化為推動玉臺科學發展、加快發展的思路、方法和舉措，用心用于實踐，在實踐中探索、總結、提升履職潛力。
(二)深入基層群眾，提升服務潛力。
1、調查研究常態化。建立調查研究機制，班子成員每周至少深入到村社2天，與干部和群眾應對面交流思想，了解和解決突出問題，每月至少為黨委帶給2條以上參考推薦。
2、深入開展“走基層”回頭看活動。繼續深入開展走基層回頭看活動，黨委班子成員至少結對幫扶困難戶3—4戶，一般干部2戶，幫忙制定發展致富措施。同時，幫忙社村解決行路難、用水難、用電難、養老難等突出矛盾和問題。
3、集民智抓發展。在推進發展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，堅持問需于民、問計于民，發展利民，在推進道路、水利等基礎設施建設工作中，充分聽取群眾意見，個性是在產業發展上，結合市場規律和群眾愿意，發展具有地方特色的富民產業。
(三)加強廉政建設，營造良好氛圍。
1、加強警示教育。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐__教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態化。
2、嚴格執行紀律。切實規范權力運行，要求班子成員做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，遵守廉潔自律各項規定，對違反《黨章》和《廉政準則》的行為嚴肅認真查處。
3、切實糾風治亂。大力開展政風行風建設和糾風治亂工作，對吃拿卡要、庸懶散行為、服務態度生硬等行為堅決說“不”，切實純潔黨風政風和社風，使班子成員人人都成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象。
4、持續開展“正風肅紀”專項整治。努力推動工作落實，進一步完善考評機制，加大對工作狀況的名明察暗訪，發現問題，及時整改;嚴格管理干部隊伍，強化內部監督和社會監督，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，去除不作為、慢作為、亂作為現象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結時限，公開面向群眾作出“服務”，定期組織群眾、代表和服務對象代表等開展評議、提出推薦，切實提高群眾滿意度。
5、踐行群眾路線，維護好人民群眾根本利益。深入推進扶貧開發工作，實施精準扶貧，切實提高貧困對象生活水平。完善城鄉低保動態管理制度，健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系，建設好幸福養老院建設，加大對農村留守兒童、老人的關心關懷力度。
第四篇 鄉鎮黨建工作總結 4700字
**鎮轄12個行政村，3個社區，4萬余人，其中黨員1363名。設有黨總支1個，黨支部31個。2024年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，執政為民，帶領全鎮廣大干部群眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，為全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就2024年以來黨建工作的開展情況作如下匯報：
一、堅持制度建設，提升執行力
依據上級精神和我鎮實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照 “五好”的目標要求，以提高黨員干部素質為關鍵，以完善鎮黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鎮黨委班子的執行力建設;不斷總結成果的經驗和做法;出臺有有力有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員干部的執行力。
1、抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。
2、建立民主生活會機制。健全并嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。
3、建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子“周一碰頭會、月度分析會、季度督辦會”的三會四制制度，協調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。
二、堅持組織建設，增強凝聚力
鎮黨委堅持把基層組織建設作為黨委工作重心、工作中心工作任務來抓，全面落實各項工作任務，增強黨委班子凝聚力。
一是建立健全組織網絡。積極創新基層黨組織設置方式，完善組織體系，努力擴大黨組織的覆蓋面，著力鞏固黨的群眾基礎，尤其是在2024年以來，堅持以“五個基本、七大體系”建設為著力點，配齊配強黨建工作專班，保持全鎮黨建工作隊伍基本穩定，建立了一支具有較強凝聚力、戰斗力、號召力的隊伍。
二是加強基層組織陣地建設。搶抓省、市、縣結對共建契機，借助各幫扶單位和上級各部門的力量，相繼完善了組織辦公活動場所、電教設施、黨員群眾服務中心、文化體育活動室等。茅坪、香東、小河等村建成了標準化便民大廳。此外，各村在財力相當困難的情況下還擠出經費建成較高水平的農家書屋和黨務、村務公開欄，規范了村級黨組織管理臺帳，健全了村級檔案。
三是基本活動常抓不懈。鎮黨委以組織活動為抓手，不斷創新黨建工作。長期以來一直在全鎮各支部中全面開展黨員關愛活動、“四級承諾”活動、“五好”創建活動，在農村青年中開展“雙培雙聯雙帶”主題實踐活動。
四是基本保障逐步落實。2024年以來，鎮黨委為落實黨建保障機制，解決干部后顧之憂，克服財政困難，擠出資金15萬余元，為全鎮所有村在職村主職、副職干部購買養老保險，解決了村副職干部多年來在職待遇低、養老無著落的心病。為確保基層黨組織正常運轉，黨的工作順利開展，鎮黨委按照相關要求專項安排基層組織辦公經費和活動經費，確保了組織工作的正常開展。
三、堅持隊伍建設，增強戰斗力
今年以來，**鎮黨委堅持黨員干部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質，增強黨員干部戰斗力。
一是積極開展黨員教育培訓工作。為了增強基層組織“造血”功能，扭轉基層組織后繼乏人的局面，鎮黨委今年共培訓黨員干部1500多人次，先后選送多名村級后備干部參加專科學歷培訓，不斷充實黨的后備軍。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其盡快適應確實，開展工作。
二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為黨員，2024年共發展黨員19人。
三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯系制度，實行專人聯系機制，完善流動黨員聯系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。將所屬單位黨組織在流動黨員的管理（調查、登記、接待等）、相關制度的建立和落實情況進行督促檢查，把流動黨員管理工作納入黨支部目標考核，作為黨內“創先爭優”、評選先進的重要依據。
四是創新載體，狠抓政策落實，為人才成長創造良好的環境。認真貫徹落實黨的人才工作政策，積極營造良好環境;創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。對回鄉創業的種養大戶在多方面給予優惠。把致富能手、生產經營技術骨干培養成黨員，黨員培養成生產經營骨干，把黨員生產經營骨干培養成經營管理人才，以點帶面，樹立模范榜樣，帶動其他農戶增收致富。
四、堅持黨風廉政建設，提升創新力
鎮黨委堅持將黨的基層組織建設與黨風廉政建設相結合，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹民主集中制原則、增強班子的整體功能，一方面有制度作保證，另一方面確保制度落實強有力的監督制約機制。
1、深入開展黨風廉政建設教育。一是與各村（居）委會簽訂黨風廉政建設責任書;二是以反腐__“十個全覆蓋”為抓手，在全鎮黨員干部中大力宣傳、學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例和法規;三是以身邊的典型案例現身說法，使廣大黨員干部筑牢思想欲望防線，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性;其中，今年上半年組織全體機關干部到監獄進行了現場警示教育。
2、加強黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設工作計劃，將“八個禁止”納入《**鎮人民政府機關規范化管理制度匯編》，要求領導干部率先垂范，促進了黨員干部工作作風轉變，提高了黨員干部廉潔自律水平。
3、完善勤政廉政制度。一是制定了《腐敗風險排查預警化解工作全覆蓋實施方案》;二是調整糾風工作領導小組，設立糾風工作專班，健全了鎮村兩級糾風工作網絡。三是制定了《鎮紀委工作制度》，推行了鎮村黨務政務公開，積極推進三資監管代理工作，2024年共清理債權104。9017萬元，清理債務69。53萬元，清理可經營性資源56。33萬元，清理出資產138。8726，新增資產29。994萬元。
在黨的基層組織建設中，鎮黨委除做好以上“四個堅持”工作外，還注重“四個結合”工作：
㈠將黨建工作與“三萬”活動相結合
今年上半年，鎮黨委圍繞全局，突出重點，把黨建工作放在大局中去謀劃和落實，把開展“三萬”活動與推進作風建設、村級集體經濟發展、創先爭優等工作緊密結合起來，力爭基層黨建工作上臺階、上水平。全鎮12個駐村工作組100余人集中三個月累計走訪戶數7537戶，其中實地走訪戶數6829戶，興辦事實45件，幫扶資金總額達15。44萬元，其中涉及項目資金8。2萬元，物資折款金額6。2萬元，慰問金1。04萬元。這次活動有力促進了黨群干群關系進一步密切，有力促進了黨的基層組織作風的轉變，有力促進了“三農”工作，有力促進了社會和諧穩定。
㈡將黨建工作與脫貧奔小康工作相結合
鎮黨委堅持不懈地圍繞脫貧致富奔小康這個中心任務，深入扎實地抓農村黨建工作，做到農村黨建工作與扶貧開發相結合，搶抓國家實施武陵山區連片特困地區扶貧綜合開發的政策機遇，摸透國家扶貧政策，加快發展農業特色產業，大力發展農民專業合作經濟組織，發展一批龍頭企業等，延長產業鏈條，提高農副產品附加效益。重點培育壯大“五倍子、茶、煙、畜、菜”五大特色產業，力爭通過三到五年努力，實現“12345”發展目標，即“1萬畝五倍子、2萬畝高山反季節蔬菜、3萬頭豬、4萬畝茶、5千畝煙”，為全面建設綠色產業大鎮奠定堅實基礎;在實施以項目帶動經濟發展戰略中，充分發揮基層黨組織的作用，注重扶持特色種養大戶，培育特色經濟產業帶，以點帶面，由面帶片，領導苦抓、部門苦幫、群眾苦干，確定一批項目，培養一批黨員，形成一個產業，帶富一方百姓。
㈢將黨建工作與創先爭優工作相結合
將創先爭優活動與創新基層黨建工作緊密結合，圍繞全鎮工作大局，在加強基層組織上創先爭優。把加強黨建工作基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設作為創先爭優活動的重點任務，采取切實有效的措施，夯實創先爭優活動的基礎。農村黨建重點落實加強村級班子建設的要求，在村干部隊伍管理、村級民主建設、黨員教育管理上取得突破;結合市區幫扶機遇，社區黨建重點落實“三有一化”要求，在提高干部隊伍素質、落實活動場所、有效服務社區居民上取得突破;機關黨建重點落實“服務中心、建設隊伍”要求，在轉變干部作風、提升工作質量上取得突破;非公有制經濟組織和社會組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發揮途徑上取得突破。通過創先爭優活動，達到了黨員干部受教育素質全面提升，黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力得到了較大增強，讓廣大人民群眾得實惠。
㈣將黨建工作與社會各項事業協調發展相結合
一年來，**鎮牢固樹立和全面落實科學發展觀，團結帶領全鎮人民迎難而上，克難奮進，狠抓各項工作的落實，較好地推動了鎮域經濟發展和各項社會事業進步，全鎮呈現出社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。
1、著力培育骨干財源，重點項目建設取得突破。引進湖北稻花香集團戰略投資1。48億元新建新橋食品工業園，未來3到5年，新橋發展規劃確定為“515”奮斗目標，即年銷售收入5億元、出口創匯1000萬美元、利稅5000萬元。總投資2。5億元的天池河流域梯級開發項目穩步推進，項目建成后，可年發電2985萬千瓦時，年創利稅500萬元。投資2。45億元的220KV變電站及其附屬線路建設項目進展順利，目前升壓站主體工程已經完工，5條線路及塔基基本建成，項目建成后將有效改善**電網卡口瓶頸，為**鎮的發展提供便利。礦泉水、百溪河水電開發、海棠葉綜合開發等一批重點項目正在積極洽談中。
2、著力改善農村面貌，基礎設施建設取得進展。一年以來，我鎮以路、水、沼氣池、農房新建與改造等為重點，狠抓農村基礎設施建設。投資2023余萬元，完成鄉村公路硬化工程108公里，新修或維修村組公路200余公里，交通環境有了較大改善;在8個專業村大力實施安全飲水工程，解決了5600多人的飲水問題;農村“一建三改”工程、農房改造等基礎設施建設項目穩步推進;加強中心村村容整治力度，全面啟動了以“美化、亮化、凈化、綠化”為主題的村容整治活動，村容村貌大為改觀，新農村、新氣象的氛圍初步形成。
3、著力統籌協調發展，各項社會事業取得進步。一年來，鎮黨委堅持優先發展教育事業，完善農村社會化服務體系，加快公益型文化體育設施建設，著力健全公共文化服務體系，不斷加強地域文化的保護和傳承。切實抓好以城鄉居民社會養老保險和新型農村合作醫療為重點的社會保障事業。全面提高社會保障能力，實現“病有所醫、老有所養”目標。認真落實各項民政救助政策，有效保障困難群眾的基本生活權益。
在過去的一年工作中，我們雖取得了一定成績，但同時也深深感到離黨和群眾的要求和期望還有一定的差距。主要表現在：思想解放不夠，發展意識、創新意識與全鎮發展要求還不適應;基礎設施相對比較薄弱，抵御自然災害能力還不強;城鎮建設管理相對滯后，市場主體培育不夠，現代農業版塊還沒有形成，社區建設舉步維艱，我鎮經濟社會發展工作任重而道遠。在今后的工作中，我們將進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高工作水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創新，加強班子建設，不斷提高執政能力和領導水平，努力開創全鎮各項工作新局面。
第五篇 在全縣鄉鎮辦案半年總結會上的講話 黨建黨委 1900字
在全縣鄉鎮辦案半年總結會上的講話
在全縣鄉鎮辦案
半年總結會上的講話
這次全縣鄉鎮辦案半年總結會是經縣紀委常委會研究決定召開的。此前，縣紀委通過傳真通報了今年上半年各鄉鎮(街)紀委的查辦案件情況。召開這次會議的目的，主要是：回顧總結今年上半年各鄉鎮(街)紀委的查辦案件工作；研究、部署、下半年的工作。在回顧總結、找出差距、使大家進一步統一思想，堅定目標，強化措施，積極行動，確保圓滿完成今年的查辦案件工作任務。下面，我代表縣紀委常委會就全縣鄉鎮辦案工作講兩個方面的意見。
一、1—6月全縣鄉鎮辦案工作情況和存在的主要問題
今年上半年，全縣各鄉鎮(街)紀委共立案3xxxx，占全年任務目標的38，結案1xxxx，處分人數1xxxx。成績的取得與各鄉鎮(街)黨委(紀委)所做的大量工作是分不開的。 但是，在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒的看到，工作中存在的問題也比較突出。主要表現在：一是個別鄉鎮工作責任性不是很強，業務不熟，對查辦案件工作不是很專心；二是各單位辦案數量很不平衡，增長幅度不大；三是部分單位案件數量與同期相比下降比較明顯，甚至出現了辦案空白。四是離全年的工作任務相差較遠。今年上半年各鄉鎮(街)紀委共立案3xxxx，只完成全年任務目標的38。因此要全面完成今年的工作任務，做好下半年的查辦案件工作，任務還十分艱巨。
二、做好下半年工作的幾點要求
1、要進一步提高思想認識，加強查辦案件工作領導不放松。
全面完成今年的工作目標，最突出的一點就是要進一步提高思想認識，強化對查辦案件工作的領導。市紀委今年以來辦案工作力度比任何時期都大，可以講是四面出擊，遍地開花，過去沒有涉及到的地區和領域，今年大都涉及到了。因此，我們必須把查辦案件工作作為一項事關全局的重要工作來抓，必須進一步加大反腐敗查辦案件力度。要看到現階段不是沒有案源，就看我們有沒有本事把它查出來。要發揮紀委辦案的特殊職能，查辦案件的職能是其他機關所沒有的、不能代替。真正要提高紀委的權威，推動其他工作的開展，還要靠辦案。在這里我要重申一點，各鄉鎮(街)紀委要作到“有案必查，查案必結，結案必報”，否則，就是失職瀆職。
2、要進一步加大工作力度，緊緊咬住案件數量不放松。
目前全縣鄉鎮辦案還有一多半的任務沒有完成，任務比較艱巨。市紀委在全市查辦案件工作座談會上，對各縣的辦案任務做出了明確的指示：一定要確保案件數量，同時要提高案件質量。如何在下半年使查辦案件工作有一個大的突破，現在關鍵問題是要研究具體措施，采取具體辦法，實施具體行動。首先，就是大家回去以后要把會議精神跟黨委、政府匯報好，跟黨政主要領導匯報好，特別是要把思想認識扭轉過來，在工作力度上要加大。第二要落實嚴格的責任制。年初縣紀委對各鄉鎮(街)已下達了任務目標，各鄉鎮(街)必須圍繞這個目標開展查辦案件工作。到10月份進行百分制考核，考核結果將作為評先樹優的重要依據。因此，從現在起，在座的各位必須明白你的家底，算清任務帳，算清時間帳。第三要認真分析、精心篩選，全面排查案件線索。各位回去后要大力宣傳，充分調動廣大干部群眾對反腐__工作的積極性和主動性。要開動腦筋，主動出擊，變“等米下鍋”為“找米下鍋”。第四，縣紀委在做好自辦案件的同時，將盡最大努力，支持幫助你們的工作，協調各方面的關系，幫助你們解決具體困難和實際問題，為你們創造良好的辦案環境。
3、要進一步提高辦案質量，嚴格按程序依紀依法辦案。
一是要增強依紀依法辦案的意識。要牢固樹立法制觀念，強化法制素質，增強依紀依法辦案的能力。要堅持文明辦案，樹立懲治腐敗與保護公民和黨員的合法權利并重的意識。二是要注重辦案程序，著力提高辦案質量。總結上半年各鄉鎮(街)的查辦案件情況，存在著重實體，輕程序的傾向，認為只要案子辦成了，程序不那么嚴格也沒有關系。由于存在這種思想認識，在實際辦案中就出現了一些不按規定程序辦理的問題，比如：有的案子已經交縣紀委審理了，但立案手續還沒有辦；有的案子沒有按規定程序和要求調查取證等等。這些問題已經影響到辦案質量。對此，我們要引起重視，要認識到嚴密的辦案程序是辦案質量的重要保證。在這里再一次重申，各鄉鎮(街)紀委要嚴格執行案件二次審理制度，凡自辦案件，都要在規定的時間，按照規定的程序上報縣紀委審理室審理。因此，要求大家要加強與縣紀委審理室的溝通、協調、配合，經常聽取審理室對于所辦案件是否符合法定辦案程序和是否缺乏相關證據的意見，認真糾正存在的問題，切實提高辦案質量。
同志們，半年的時間已過，辦案工作任務艱巨，時間緊迫。我們要認真貫徹上紀委的部署和要求，振奮精神，積極進取，奮發工作，為圓滿完成今年的查辦案件工作任務而不懈努力！
第六篇 鄉鎮黨建工作年終總結 9300字
今年，我鎮在縣委、縣人民政府的領導下，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹xx屆三中、四中全會會議精神，按照我鎮“一一二三四一”的經濟和社會發展工作思路，以創建“五個好”鄉鎮黨委和黨員先進性教育活動為契機，以加強黨的建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強基層組織建設，有利地促進了全鎮的三個文明建設。
一、基本情況 xx鎮是xx回族自治縣政治、經濟、文化的中心。屬于城關鎮，面積8.1平方公里。境內駐有州、農二師駐焉單位、縣直單位、企業、學校等150多個單位。城鎮轄10個社區居委會，一個行政村，一個牧業隊，一個聯防隊。全鎮共有人口9917戶31451人，主要有漢、回、維、蒙等4個民族。鎮屬黨支部16個，黨委委員8名，黨員178名。城鎮轄區內共有支部123個，黨員2087人。鎮機關有干部83名。
二、主要做法 (一）抓好班子建設，發揮____作用 一是堅持集體領導，努力發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委不斷完善黨委議事規則，制定和完善了各項工作規則和工作制度，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，重點學習了“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神、黨員 先進性 教育、以及自治區、自治州街道社區黨建座談會精神等內容。三是黨委會議堅持重大事項集體研究、集體決策，凡屬干部推薦、任免、獎勵、經費大額開支、項目立項、經濟決策等重要問題必須通過集體討論決定，班子成員在充分發表意見、統一思想后實行表決，決策形成后，班子成員都能按照原則自覺執行。四是堅持黨政主要領導經常以碰頭會的形式，研究工作、溝通思想、及時交流情況、交換意見和看法、協調解決存在的問題，使工作始終保持一種和諧有序的狀態。五是鎮黨委把加強社區黨支部建設作為基層組織建設的核心來抓。在社區、村、牧業隊黨支部采取“任、選、兼”等方式，選好配強黨支部書記。“任”：鎮黨委從機關、站所干部中選出9名有較強事業心的年輕干部，到社區黨支部擔任黨支部書記。選派2名少數民族干部到村、牧業隊任支部書記。“選”：把那些政治素質好、工作能力強、群眾威信高的居委會黨員干部選拔到支部書記崗位上來。“兼”：一個社區黨支部書記兼任居委會主任。我鎮今年積極向上級爭取社區干部編制20個，目前共向社會招聘12名干部，其他單位調入社區干部3名。在縣委和縣人民政府的支持下，給10個社區解決政府購買崗位人員31人。六是做好后備干部的培養、選拔、推薦、考核和任用。注重對婦女干部的培養，尤其是少數民族婦女干部的培養和選拔。機關有35歲以下后備干部9人，其中女后備干部3人，上四號渠村有后備干部4人，其中女后備干部2人。黨委制定培養措施，給他們給任務、壓擔子，使其盡快成熟。按照“黨管干部”的原則，加強對全鎮干部的思想教育，在各項活動中，黨員都能走在前面，起模范帶頭作用。
（二）抓隊伍建設，發揮黨員干部先鋒模范作用 一是堅持每周三支部學習、每周五政治理論學習，按照制定學習計劃，明確學習內容。同時采取以會代培，利用各種動員會、表彰會、目標管理獎懲總結會等組織干部進行理論和業務的學習。二是鎮黨委在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，每年在年初，召開黨委會研究發展黨員工作，嚴格履行入黨手續，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。通過六項措施，狠抓黨員的培養教育工作，一抓鎮黨校作用的發揮，加強對入黨積極分子的馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論、“三個代表”重要思想、以及黨的路線、方針、政策的教育培訓，在培養考察中，組織他們參加入黨積極培訓班，使他們通過學習提高了對黨的認識，明確我黨的最終目標，任務、性質，堅定維護祖國統一的決心。使他們增強了黨性觀念，增加了黨性知識，堅定了政治立場，提高了業務能力。鎮黨委堅持入黨積極分子要經過一年以上的培養教育，才能列為發展對象；發展對象不經過入黨前短期培訓，不發展入黨。今年舉辦黨員培訓班1期，培訓黨員132人，舉辦入黨積極分子培訓班1期，培訓入黨積極分子44人。二抓入黨積極分子隊伍建設，開展活動，交給他們做群眾工作和思想政治工作，并進行檢查幫助，使他們在實際工作中經受鍛煉和考驗。三抓入黨積極分子的考察，對入黨積極分子的政治覺悟、思想品質和入黨動機進行認真翔實的考察，對發展對象進行嚴格的政治審查，防止入黨動機不純的人混入黨內。四抓預備黨員的教育、考察，教育他們自覺地按照黨員標準嚴格要求自己，克服入黨后“松口氣”的思想。五抓與培養對象的聯系，按期聽取培養對象的思想工作匯報，及輔助平時談話，全面保證培養對象順利發展，使其成為一名合格的共產黨員。六抓改善結構，使黨員的構成更加符合我鎮發展要求。黨員隊伍是否合理，直接影響著黨員隊伍的整體素質，影響著黨的戰斗力，近年來xx鎮發展黨員工作，對黨員的族別、年齡、文化結構要求不斷提高，注重發展一些生產一線，青年黨員、婦女黨員、文化程度高的黨員，黨員發展取得了很大進展，從年齡結構、文化程度、民族比例上都趨于年青化、知識化。在工作中，我們根據社區黨建工作的實際情況，加強發展社區居民黨員，嚴格按照發展黨員程序，吸收更多、更先進的干部居民入黨，不斷給黨組織輸送新鮮血液，壯大黨的隊伍，今年共發展黨員9名。三是選樹先進典型，進行示范和帶動，推動我鎮整體工作上臺階，上水平。鎮黨委注意發現和培養身邊的先進典型，并充分發揮典型示范、輻射和帶動作用，擴大各項工作的影響力和宣傳面，推動社區活動深入發展。如解放路社區黨支部書記、居委會主任馬明芳幾十年如一日，在居委會工作33年，從不計較個人工作得失，工作兢兢業業，深受居民的好評，XX年在自治區召開的慶“七一”表彰大會上，被評為自治區級優秀共產黨員，今年5月被評為全國民族團結進步模范個人，9月在自治區成立50周年之際，受到了黨和國家領導人、中共政治局委員、國務院副總理回良玉的接見。鎮黨委專門下發文件，號召全鎮各族干部學習他們的先進事跡。通過學先進、比先進、趕先進，促進了社區各項工作不斷向縱深發展。四是我鎮根據各個層面黨員的特點，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法，完善了“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員等項制度，保證所有黨員都能正常參加黨的組織生活。為了改變社區無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況，積極為黨員在社區發揮先鋒模范作用提供平臺。今年，鎮黨委發專文要求各社區黨支部把做好無職黨員設崗定則工作作為保持黨員先進行教育活動前期準備工作的一項重要內容，積極構建起無職黨員履職盡責和自我教育、自我管理、自我提高的長效機制，探索出一條新形勢下教育引導黨員自覺實踐“三個代表”重要思想的新路子。社區及村黨支部積極按照鎮黨委的要求，組織黨員根據工作需要和自身實際狀況，通過自我認崗、支部定崗等程序，為無職黨員設崗定責。活動開展以來，黨員教育管理收到較好效果，無職黨員能立足崗位，從身邊小事做起，認真履行黨支部所賦予的職責，使黨員先進性的要求在具體工作中得到體現，在群眾中樹立了黨員的良好形象。我鎮把推進在職黨員進社區作為社區黨建的突破口，積極開展在職黨員進社區活動，解決對在職黨員“八小時”以外的監督管理，進一步發揮在職黨員的特長，為居民在各方面提供服務，進一步增強了社區黨支部的凝聚力、戰斗力。
（三）抓工作機制，不斷創新工作局面 鎮黨委健全了機關考勤制度、理論學習制度、領導干部年度任期目標責任制，各股室也相應完善了股室工作職責和工作制度。為使各項目標任務落到實處，鎮黨委分別與居（村）委會、支部簽訂了《黨建目標管理責任書》、《綜合治理目標管理責任書》、《計劃生育目標管理責任書》、《經濟工作目標管理責任書》等；完善了《領導干部包居（村）委會責任制》，并建立相應的獎懲細則。將包聯領導的職責納入干部考核的機制，使各級干部的職責進一步明確，責任感進一步增強。積極推行政務公開、村務公開、警務公開，進一步規范村級財務管理，健全財務公開制度和鎮村兩級財務審計監督制度，接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開。
（四）抓先進性教育，在求實效上下功夫 為扎實推進先進性教育活動，我鎮將把邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改貫穿整個活動的始終，圍繞全鎮中心工作開展教育活動，努力在取得實效上下功夫。從學習開始建立了“銷號整改”工作臺帳，鎮黨委提出以先進性教育活動為契機，著力從解決群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，建立整改工作臺帳，采取銷帳的辦法，逐項、逐條的落實好整改。鎮黨委在先進性教育活動期間提出20件為居民群眾解決熱難點問題，并建立了領導包辦的責任制。針對解放社區居民區電價高的問題，鎮領導積極與供電部門多次聯系協商后，對原有線路進行改造，社區居民區的電價預計每度電降價0.4元，居民們高興的送來了錦旗。迎賓社區針對居民區排水難的問題，采取居民出一點，協調給排水公司減一點，鎮黨委組織黨員義務幫助社區干一天，有效解決居民排水難的問題。鎮黨委為豐富居民群眾的業余生活，成立了文藝演出隊，在各社區進行巡回演出。目前已經完成16件，其余的4件正在辦理中。
（五）加大軟硬件建設，確保黨員電化教育和黨員干部遠程教育工作順利開展 近幾年來，我鎮把黨員電化教育工作與黨建工作同部署、同落實，建立健全兩級電教管理網絡。鎮黨委不斷加大對電教基礎設施的投入力度，加強和改進黨員電化教育工作，使黨員電化教育工作達到了“四有”，即有設備、有場所、有管理人員、有管理制度。建成可容納人員128人的鎮電教播放站，近年來共投資6萬元，新購功放、音響、調音臺、話筒等設備。積極推進政府上網工作，目前全鎮現有微機37臺，鎮機關已有16臺微機開通上網，10個社區和1個村全部上網，初步實現了網絡化管理。并制作了“xx鎮黨建網”，為進一步展示我鎮的風采，提供了一個平臺。全鎮各基層播放點，選準切入點，努力提供服務，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作使黨員電化教育發揮了應有的作用。進一步完善規范了播放收看工作程序，使播放收看工作有計劃、有組織的進行，播放收看做到內容、人員、效果三落實。觀看方式做到經常性教育與階段性教育相結合、專題教育和見縫插針相結合、電化教育和學習討論相結合、計劃播放與隨機播放相結合、主陣地教育與輔陣地作用相結合。做到三個延伸：一是向黨員家庭延伸、二是向宗教場所的延伸、三是向流動人口的延伸。今年9月份，鎮黨委舉辦了“四環教學法”培訓班，開展了“四環教學法”展評活動，進一步規范了各基層“四環教學法”，同時，積極參加自治縣“四環教學法”展評活動，取得了第一名的好成績。自治縣召開農村黨員干部現代遠程教育工作會議以后，鎮黨委高度重視，積極行動，召開動員大會。制定《xx鎮農村黨員干部現代遠程教育工作實施方案》，成立了工作領導小組，安排電教干事與大學生志愿者共同負責。共舉辦骨干培訓班2期，通過培訓班使廣大黨員干部認識了現代遠程教育基本特征、指導思想、目標和原則、主要任務、意義，微機的基本操作知識及上網的基本操作等內容。在硬件建設上，我鎮于8月底，投入人力、物力、財力，將鎮辦公樓各辦公室網線全部鋪通。最近又投資3萬元，為鎮現代遠程教育接收站新購買投影議、筆記本電腦，上四號渠村接收點前期準備工作全部完畢，為遠程教育工作開展奠定物質基礎。
三、取得的成效
（一）經濟建設快速發展 近年來，我鎮始終堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住自治縣加快發展制定的各項優惠政策，依托我鎮地緣優勢，把發展做為第一要務，加大招商引資力度，不斷壯大鎮村集體經濟，積極探索和發展社區經濟，使鎮域經濟持續快速發展。
1、加大招商引資的力度，促進鎮域經濟的快速發展。去年，有兩家企業落戶我鎮，龍鑫木業投資300萬元新建加工木制品的企業，今年又擴建一條生產線，年產值達3000萬元；上海崇明經濟合作聯社投資100萬元的魚粉飼料加工企業，預計年產值達500萬元。今年上半年，又引進兩家以回收廢舊地膜為加工原料的塑料制品加工企業。
2、因地制宜，不斷壯大集體經濟。我鎮上四號渠村依托地緣優勢，投資250萬元，興建了3000平方米的底商住宅樓，僅此一項今后每年為村集體經濟創收10萬元以上。鎮牧業隊集體開發優質草場500畝，現已初見成效，年集體總收入達5萬元以上。
3、各社區依托社區服務，拓寬增收渠道，興辦社區經濟實體，拓寬服務渠道。一是開展以室內外保潔、清洗抽油煙機、通下水、修水暖、維修太陽能熱水器、搬遷、保姆等服務的家政服務。二是鎮婦聯成立了牽手婚姻介紹服務中心，為居民提供多方面的服務。三是開辦致力于用工單位與務工人員之間的勞務輸出、勞務派遣、企業招聘、個人求職等業務的金橋勞務派遣中心。四是與xx電信公司合作，目前，在8個社區開展“好e家”社區便民信息化服務，依托轄區單位的職能，發揮社區居委會的優勢，進一步整合社區服務功能，以此為平臺即為居民提供優質的服務，不斷提高社區服務質量，延伸服務領域，又為居委會在服務創收上開辟了新的門路。五是各社區在壯大集體經濟中有了新的突破。解放社區居委會創辦了新星幼兒園，新華等3個社區將轄區內零散的商住樓物業進行管理，為社區經濟注入了活力，同時，也為城鎮居民提供了各種優質、便民服務，增加了就業渠道。去年各社區共創收5萬余元，純收入達到1.5萬元。今年有9個社區居委會將實現創收，預計可創總收入50萬元以上，純收入超過5萬元。
4、鎮黨委、政府上四號渠村鼓勵村民發展
二、三產業和外出務工經商，解決人多地少，農民增收難的問題。同時利用上四號渠村地處城郊的優勢和和庫高速公路征地補償金，僅今年上半年就有15戶農民在城鎮繁華地段購買出租門面房300多平方米，年租金收入15萬元；有2戶農民（阿的江、耿建強）建成了2500平方米集底商、旅社為一體的綜合樓，預計年收入20萬元；二組村民利用城郊優勢，在自家院內修建私人出租房屋175間，供外地務工、經商人員居住，年租金收入15萬元以上；截至今年6月底上四號渠村就有從事飲食服務業30多家，從業人員73人，預計年收入80萬元；從事運輸業大小車輛69輛，人員78人，預計年運營收入71.2萬元；外地輸出勞務人員143名，縣政府出資購買崗位107名公益性崗位，預計年勞務收入125萬元，人均增收135元。
二、三產業總收入413.85萬元，僅這一項人均增收210元。
（二）社會秩序明顯好轉 在綜治工作中狠抓領導責任制的落實，在轄區內全面構建“人防、物防、技防”全方位的防范體系。積極推行“群眾治安聯防”普及工程。城鎮各單位、小區全部配備了警衛，各居（村）委會的每個巷道都有治安積極分子，目前共有治安積極分子131人，城鎮看家護院覆蓋率達98％以上。重點單位都部有物防設備，多數單位安裝智能報警的技防設備。建立了一支群眾信得過的聯防隊伍，現有聯防隊員53人，負責城鎮內24小時的治安巡邏。為加強治安聯防隊的技術裝備力度，為治安聯防隊配備了兩輛價值4萬余元的治安巡邏車，20輛自行車，7部小靈通電話，10臺對講機，有力地提高了聯防隊值勤巡邏工作效率。聯防大隊自成立以來先后收到單位和群眾贈送的錦旗11面，感謝信12封。自今年6月集中整治開展以來刑事案件與去年同期相比下降了37.7％，入室盜竊案與去年同期相比下降72.3％。
（三）加強社區陣地建設，完善社區服務功能 鎮黨委、政府十分重視社區居委會的陣地建設，依靠縣委、縣人民政府的大力支持，采取“調”、“劃”、“建”、“借”的方式，實現了社區陣地建設的突破。縣委、政府的主要領導為解決我鎮社區陣地，多次深入我鎮進行調研現場辦公，將原縣一中兩間面積為50平方米底商交給文苑社區居委會作為辦公場所；將縣農業局面積為100平方米的底商交給商城社區居委會；將原縣東城派出所10間辦公室和一個會議室協調給解放社區。將解困樓100平方米樓房劃撥給新橋社區作為辦公場所，直接將原縣托兒所整體劃撥給友好社區作辦公場地，將原縣三校整體劃撥給濱河社區居委會。目前，全鎮10個社區居委會，辦公面積在50平方米以上的有7個，其中辦公及活動場所面積在100平方米以上的有5個。其他3個居委會的辦公場所正在解決中。辦公和活動場所的落實，社區居委會辦公場所的解決，極大方便了社區的居民群眾，也使社區黨支部有了固定的場所，黨員、居民群眾有了學習和活動的地點。同時加強社區規范化建設，完善了社區勞動就業保障站等“六站一室”建設，提高社區服務的功能。為社區居委會購置了微機、打印機、復印機等自動化辦公設備，現10個社區全部配備了微機，并開通了寬帶網。鎮黨委、政府為鎮社區領導干部配備了小靈通，給每個社區配備了兩輛自行車作為交通工具，為四個社區購置桌椅66套，進一步調動了社區干部的工作積極性，更加方便了干部與居民的聯系。社區功能的完善，為社區居委會的全面建設和發揮作用將起到重要作用。
（四）社區服務領域不斷拓寬 我鎮突出“三項”服務，加大對居民的服務力度。一是突出社會救助服務。我鎮嚴格按照《城市居民最低生活保障條例》、《新疆維吾爾自治區實施<城市居民最低生活保障條例>辦法》的規定，廣泛深入破產企業、居民區宣傳《條例》、《辦法》，做到《條例》、《辦法》家喻戶曉。為方便群眾，我鎮還開展了現場辦公，共接待各族居民群眾達XX多人次。對低保申請戶，先由各社區組織人員對生活困難的居民進行實地調查了解，通過召開居民代表會議，以確定其是否具有享受低保的資格和享受的金額。對各居（村）委會的低保戶申報，鎮低保領導小組進行復核。低保工作做到了“三公開”，即：低保對象公開，享受標準公開，低保政策公開。每月對低保發放情況進行張榜公布，置于群眾的監督之下，實行動態管理，做到低保不養懶漢。目前全鎮共有低保戶1132戶2724人，月支出低保障金16.4萬元。二是突出勞動和社會保障服務。我鎮勞動和社會保障工作開展以來，鎮黨委、鎮人民政府高度重視勞動和社會保障工作，將其納入工作重要議事日程。按照自治縣勞動和社會保障部門的要求，在10個社區居委會設立了勞動和社會保障服務站，初步形成了縣、鎮、社區居委會三級保障服務管理工作網絡。健全了下崗、失業、就業困難群體的檔案，在社區進行了下崗人員、失業人員、就業人員等困難群體的調查摸底登記，建立檔案和信息庫，截止目前，累計登記失業人員、企業下崗人員、大中專畢業生2313人，其中：“4050”人員370人，大中專畢業生329人。我鎮舉辦就業指導培訓班2期，培訓下崗職工失業人員187人，今年全鎮實現再就業人數367人。三是突出社區物業服務。我鎮堅持寓管理于服務，以服務促發展的原則，進一步拓展社區服務的覆蓋面，推進了社區建設。積極開辦服務網點、涉足物業管理等，使社區物業服務從小到大，新華、商城、文化等社區相繼將轄區零散的商住樓及無人管理的住宅小區納入物業管理。
（五）城鎮環境大為改觀 我鎮把衛生工作的重點放在治理背街小巷上，依托創建國家衛生城鎮，大力加強對社區背街小巷的衛生治理。一是廣泛宣傳發動。利用櫥窗、板報、廣播、宣傳材料等進行宣傳，居民衛生知識知曉率達到85%以上。二是全面組織開展環境綜合整治工作。制定了背街小巷衛生管理辦法，并多次籌資治理背街小巷，對背街小巷進行了沙石化、硬化。各居委會發動廣大居民，先后硬化背街小巷10余公里，出資6000元修垃圾池10個，組織群眾修建垃圾池5個，為背街小巷配備垃圾箱75個。三是積極搞好改水改廁工作。加強對居民的健康教育，累計為居民發健康教育宣傳單8500份，組織居民進行健康教育考試30次，清除背街小巷垃圾30余噸。四是加強環保工作，廣泛進行環保宣傳，增強了廣大居民環保意識。此外，今年我鎮還啟動居民庭院綠化工程，在春季全民義務植樹工作中，我鎮出資購買觀賞樹苗，對5個居委會進行了綠化，使居民的生活環境得到進一步改善。五是機關面貌煥然一新，為改善辦公環境，今年新建自行車棚和大門。為美化環境，制做花架6組，通過狠抓衛生工作，城鎮衛生環境大為改觀。
（六）精神文明建設成效顯著 鎮黨委始終把開展創建工作，作為推動基層組織建設的重要內容來抓，積極開展創建自治區精神文明單位活動和創“五好文明家庭”活動，目前我鎮鎮級“五好文明家庭”共有4596戶，占91％。同時積極開展豐富的文體活動，豐富創建內容，今年以來共投入資金3萬元，用于舉辦各類文化活動和文化設施建設。積極參加自治縣舉辦的各類活動。各社區通過年初的總結會和迎新春文藝表演，調動居民群眾參與社區的積極性。今年在先進性教育期間，先后開展了廉政文化進社區漫畫展、迎“十一”慶“大慶”大型廣場文藝演出。新華社區、濱河社區也分別舉辦以“創造安心歡心溫心環境”為主題的文藝晚會。通過開展各項文藝活動，豐富了群眾的文化生活，不斷增強了基層黨組織的號召力和凝聚力。
四、主要體會 一是制定的政策是做好社區工作的前提。近年來縣委十分重視社區建設。為做好社區工作，縣委專門下發了《關于自治縣社區建設暨社區組織建設的實施方案》、《縣領導包聯社區居委會的通知》、《縣直部門包聯社區居委會的通知》、《關于下派社區黨建指導員的通知》等文件，特別是韓勇部長在自治區社區黨建座談會上的講話和最近岳秀誠部長在自治州社區黨建座談會上的講話，為我鎮探索社區建設提供了政策基礎，使我鎮開展社區建設如沐春風。二是為各族居民群眾服務是我們各項工作的根本。我鎮把解決社區居民群眾迫切需要解決的問題作為黨建工作的切入點，為群眾辦實事、辦好事。通過開展社區服務，社區把黨和政府的關心、社會各界的愛心以及社區工作人員的真心，送到了千家萬戶，使社區的牌子亮了起來，社區干部紅了起來，居民群眾樂了起來。同時使轄區單位和居民增強了社區意識，從了解社區服務，接受社區服務，逐步向關心支持社區服務，最終積極主動地參與社區服務的方向轉變。三是維護穩定是重要的職責，幾年的基層工作，使我們感受到，做好社會治安綜合治理工作，依法加強對宗教事務的管理，正確處理群眾的上訪，對于優化投資環境，為自治縣、以及我鎮經濟的發展起到了保駕護航的作用。同時又可以化解居民群眾的矛盾，處理好鄰里之間的關系，使居民的安全感進一步增強。四是發展經濟，解決有錢辦事的問題，是做好服務群眾工作的根本。社區建設離不開經濟這個基礎。在社區發展經濟，我們也曾經擔心過，發展社區經濟，人力物力受牽制，社區其他工作會打折扣。但通過在社區發展經濟，給我們各項工作帶來很多好處。
1、為居民辦好事、實事有了經濟基礎，如開展扶貧幫困，為居民發放一部分宣傳資料等有了經濟來源，減輕了居民的負擔；
2、安置了閑散勞力，促進了安定團結的局面，解決了一批待業人員和下崗職工的就業問題；
3、社區黨支部和居委會的向心力和凝聚力有了進一步的增強，居民的業余文化活動進一步豐富；
4、居委會的辦公條件有所改善。五是開展共駐共建，實現資源共享，是形成社區黨建工作的合力。在加強社區黨建工作中，我們注重抓了資源共享，共駐共建工作。10個社區全部建立了由包聯單位參加的社區黨建工作聯席會，形成了社區共建機制。包聯單位積極參與，獻計出力，使社區文化建設、環境美化、綜合治理、幫貧扶困、居民教育工作以及小區辦公條件的改善等方面都得到了積極的推進。多年來的基層工作實踐，使我們深深地體會到，實踐好“三個代表”的重要思想，就必須不斷加強和探索基層黨建工作的新途徑和新方法，充分發揮好基層黨支部的模范帶頭作用，把居（村）民群眾團結在黨組織的周圍，多為群眾辦一些看得見、摸得著的實事、好事，才能真正贏得民心，才能把基層黨建工作真正落到實處。
第七篇 2023鄉鎮上半年黨建工作總結 500字
上半年以來，我鄉在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞2024年組織工作要點，以xx大精神為指導，認真對照黨建工作目標責任制要求，結合鄉鎮黨委工作的實際，認真開展各項工作，現將xx鄉2023上半年工作匯報如下：
一、發展黨員工作
我鄉嚴格按照xx號文件精神，制定了《xx鄉2024年黨員發展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員發展質量關，針對發展黨員工作，鄉黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發展了3名黨員，現還有6名入黨積極分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。
二、流動黨員管理工作
通過詳細調查摸底，我鄉在外流動黨員共45名，其中男44名，占97.8%，女1名，占2.2%，我鄉大部分流動黨員分布在廣東、福建地區，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。
三、黨員“先鋒創績”工作
第八篇 2023上半年鄉鎮黨建工作總結 2900字
20xx上半年以來，在縣委的正確領導下，我鎮以主題教育實踐活動為契機，認真履行了黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，突出重點，強化措施，扎實抓好了黨的基層組織建設，推進了黨建工作與經濟發展互動雙贏。現將20xx上半年以來的黨建工作總結如下：
一、強化了黨管責任，切實履職盡責
一是抓帶頭示范。今年上半年以來，先后3次召開黨委會議，專題研究落實主題教育實踐活動、村級組織活動場所建設、村級集體經濟發展、非公企業和社會組織黨建工作以及軟弱渙散黨組織等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，10名班子成員堅持每周深入聯系村2-3次，蹲點調研、傾聽民聲、破解難題。二是抓目標管理。建立調查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據各村實際情況，明確工作責任，細化考核內容，做到了年初有任務。
二、堅持突出重點，加強了組織建設
1、扎實推進主題教育實踐活動。領導班子成員帶頭主動走下去，問計于民、問需于民，傾聽群眾的意見、建議，帶頭深入查擺存在的問題，堅持把自己擺進去，帶頭認真梳理分析了自己存在的不足。鎮村兩級班子成員及時跟進，14名黨政班子成員分析了136條不足。民主生活會和組織生活會開的比較成功。圍繞存在的問題和不足，制定了整改計劃時間表和線路圖，完善超強糾錯功能，實現了作風和思想的轉變，提高了為民服務意識和本領。
2、切實加強軟弱渙散村整治。我鎮軟弱渙散村是xx村，軟弱渙散整治工作整改到位。一是由鎮黨委書記xx同志任該村第一書記;二是進一步選優配強村兩委干部;三是加大該村基礎設施建設。近600平米的村支部活動室已招標建設，9月底可建成投入使用。對村內道路進行了修復，解決了道路和用水問題;xx村建設如火如荼進行。四是聯系我鎮的縣領導先后2次到村調研指導整頓工作，同群眾同住同吃同勞動，把問題在一線解決。
3、加強黨員、干部隊伍建設。在黨員隊伍方面。
一是嚴把黨員'入口關'。嚴格執行黨員發展計劃，注重從農村致富能手、返鄉大學生、鎮直屬在職優秀年輕工作人員等群體里發展和培養黨員。共培養入黨積極分子16名，新發展黨員4名;
二是開展基層黨員星級創評活動。
在抓好班子帶好隊伍方面。
一是加強鎮領導班子建設，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉，打造一支作風正派、執行堅決、廉潔自律的戰斗集體。
二是加強村'兩委'干部隊伍建設，進一步選優配強村兩委班子。
三是加強鎮村后備干部的培養。把新招錄的年輕公務員列入鎮級后備干部庫，重點培養使用。把復員退伍軍人和大學生村官納入村級后備干部隊伍，作為村兩委干部的重要來源。
4、積極推進了服務型黨組織建設
一是圍繞群眾抓黨建。建立了駐村聯戶、結對幫扶制度。每位班子成員聯系1—2 個支部，聯系3戶以上的致富能手，結對幫扶5戶困難群眾。
二是建立黨員服務奉獻社區活動。全鎮機關黨員定期到xx、xx兩社區開展服務群眾，每位黨員聯系10戶以上群眾，黨員服務社區的好壞接受群眾和村支部的評議。
三是圍繞民生抓黨建。結合黨的主題教育實踐活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦。通過訪貧問苦大走訪、'兩節'慰問走訪等走訪活動，走訪群眾1000余人次，看望慰問困難、殘疾311人，發放困難救助物資總價值xx萬元，累計收集問題176個，解決157個，特別是解決了精神病人xxx長期住院治療和xx爛腿癥的住院治療問題。在全鎮黨員干部的努力下，美好鄉村建設、危房改造、農村水利道路等重點工程建設推進良好，聯系服務群眾'最后一公里'問題得到有效解決。
三、圍繞中心，促進了經濟發展
今年上半年以來，我鎮黨建工作中堅持'以黨建促經濟，以黨建促發展'為主線，加強黨委班子凝聚力、戰斗力。一是全鄉經濟指標開創新局面。到x月底，預計全鎮完成財政收入xxx萬元、完成固定資產投入xx億元，人均純收入將突破xx元。二是黨員帶動效果明顯。由各村支部黨員帶頭示范，培養和帶動了一批種養大戶，先后培育了xx養雞、xx葡萄、xx苗木、xx養殖等種養大戶，全鎮的家庭農場和專業合作社達到73家。三是狠抓產業發展，加大招商引資力度。立足土地資源，成功引進xx棗園、xx園林、xx果園、天福現代農業示范園等現代農業項目，有力推進我鎮經濟結構的調整。
四、落實第一責任人職責，加強了黨風廉政建設
作為第一責任人，能認真貫徹落實上級黨委政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，嚴格執行'八項規定'和省市規定，強化作風建設，密切聯系群眾。在行動上廉潔自律，遵守法律法規和道德操守，不直接分管人財物等工作，全部交由副職直接分管。按照'為民、務實、清廉'的標準，嚴格要求自己。
五、抓黨建方面存在的不足
1、創新不夠。一是開展活動常規動作多，創新動作少;二是工作點子多、行動多，但是提煉少、影響小;三基層黨內組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;四黨委對村干部的教育培訓不夠系統、不夠全面，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
2、黨建工作經費欠缺。鎮級專項黨建工作經費有限，難以組織開展有針對性的黨建活動，一定程度上影響了黨員參與組織活動的積極性。
3、黨建與經濟工作還是不能很好地融合促進。一是黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現象;二是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強;三是農村黨員科學文化素質相對較低，對村級組織建設和黨支部的戰斗堡壘作用的發揮產生一定影響。
六、下半年黨建工作主要努力方向
1、在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，特別是鎮村黨組織書記要樹立'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'的觀念，把黨建作為第一要務，鎮村黨組織書記要回歸主業，堅持'書記總抓、分工負責'，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。切實做到思想認識到位、黨建工作執行到位、理論知識學習到位、指導監督到位。
2、在夯實基礎上下功夫，切實推進村級組織活動場所建設、村級集體經濟發展。
3、在創新特色上下功夫。充分發揮黨組織、黨員作用。大力開展'六好黨委'和'五好支部'創建活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，積極發揮'五好黨員'的作用，為黨員發揮作用提供更多平臺。
4、在保障投入上下功夫。一是加大黨建經費的投入，建立投入增長機制和比例;二是加強黨建工作隊伍建設，進一步充實調整工作人員，讓黨建工作有人愿意干;三是加大對活動陣地的投入建設。多方爭取項目和資金，完成剩余2個支部活動室建設，配齊基本辦公設備，10個村支部活動室建設全部達標。
5、在兩手抓上狠下功夫。堅持一手抓經濟發展，一手抓黨建，做到黨建工作、經濟發展'兩手抓、兩不誤、互促進'。把黨建和經濟發展放在同等的位置，用經濟發展支撐黨建工作，用黨建工作引領經濟發展。
6、在黨建考核上下功夫。一是把黨建列入目標考核內容;二是細化黨建考核細則;三是提高黨建考核分值;四是建立黨建工作責任追究制，特別是鎮村黨組織書記履行黨建職責的追究。
第九篇 鄉鎮黨建年終工作總結 4450字
20xx年，平羅縣頭閘鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的xx大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，扎實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的xx大精神。持續深入抓好鎮、村干部學習貫徹黨的xx大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村采取警中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的xx大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的群眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員干部把思想和行動統一到貫徹落實黨的xx大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，并督查通報、表揚先進，鞭策后進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨干培養成為農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓干事的受表彰獎勵、落后的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村干部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村干部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強后進村整頓，為后進村配備強有力的包村干部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規范網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化為88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模范作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。
3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，著力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社區黨組織網格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯系，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊群體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員干部積極參與社區管理和志愿服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業信息臺賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員干部創業致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員干部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示范已經成為全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時涌現了一批“老板型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成為聯系廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程！
5、抓好黨建示范點工作。今年鎮黨委按照典型引路、示范帶動的思路，把創建培育黨建示范點作為加強黨建的突破口，注重在實踐中培育典型，在示范中放大典型，有效提升了農村黨建工作水平。一是明確目標，保證黨建示范點創建質量。在深入調查研究的基礎上，制定出臺了《黨建示范點創建工作實施方案》，并明確目標要求，讓示范點創建目標明確、任務清晰、措施得力。二是突出重點，提高黨建示范點創建水平。著眼于提高示范點創建水平，堅持分類創建，西永惠村實行“1+3”黨組織、黨員創業模式，壯大蔬菜制種產業，促進了農民增收。邵新村實行“10個0、1工程”民主管理模式，與村民監督委員會工作相結合，有效化解了各類矛盾。三是凸顯效果，實現黨建工作與促進發展有效對接。著眼于示范點凸顯創建效果，努力通過典型引路、示范帶動，達到打造一個點、帶動一大片效果。
6、抓好“雙培養、一加強”工作。一是落實發展黨員責任制。各黨支部書記是發展黨員第一責任人，力爭實現每村每年培養一名以上青年入黨積極分子的目標。不斷提高發展黨員質量，通過群眾大會推、黨員大會推和黨組織初步考察的程序，把創業致富帶頭人、協會會員、流通種植大戶、外出務工人員、納入農村優秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。二是加強村干部和后備村干部隊伍培養。把優秀黨員納入后備村干部梯隊，加強村干部和后備村干部的教育、管理和培訓，使村干部和后備村干部成為農村管理人才、實用人才、致富人才隊伍中的中堅力量，提升其在農村工作中的影響力和帶動力。三是引導村干部和后備村干部發展農村專業合作經濟組織。大力扶持、倡導鼓勵村干部和后備村干部牽頭創辦、領辦各類農村專業合作社等經濟組織，推進農業產業化經營，發展二三產業，提供訂單農業、良種推廣、農資農機等有償服務，促進農民增收，使村干部和后備村干部成長為帶頭致富、帶民致富的典型。四是開展“村務體驗日”活動。各村黨組織每季度安排后備村干部到村級組織活動場所工作1-3天，協助村干部處理日常事務，熟悉村級組織工作，學習工作方式方法，增強他們的工作責任感、認同感，提高實際工作能力。
7、開展“星光人才項目”工作。“頭閘鎮優秀青年農民成長計劃”培訓班是我鎮結合實際，推薦優秀青年農民參加，采取現場刻學、案列研討、外出考察等方式，主要在養殖、蔬菜制種產業、枸杞產業等方面開展培訓工作，進一步探索建設青年農民創業示范基地，培養一批農村青年致富能手。
8、扎實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標語板報以及手機短信、遠程教育等多種方式，調動農村黨員干部和群眾參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監督委員會換屆選舉工作協調小組，并對選舉工作人員進行培訓，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴大選人視野的同時，嚴格資格審查，讓一批思想政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、工作負責的優秀人才進入到村“兩委”和村民監督委員會。四是嚴肅換屆紀律，嚴格執行操作程序，嚴厲打擊拉票賄選、不正當競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規行為，確保換屆選舉工作正常進行。
三、加強效能建設，提升干部作風
1、深入推進“下基層”活動。將干部“下基層”活動與干部日常管理結合起來，通過記錄民情日志、建立工作臺帳、開展談心交心、發放干部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群干群關系。一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生。通過采取座談、走訪和發放便民聯系卡等方式，收集村組及群眾生產生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯通、消息靈敏的信息網絡，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。一是建立督查制度。由鎮黨政辦、紀委對各村、各部門開展掛幫和執行等情況進行明查暗訪，并將掛幫工作開展情況納入考核內容，作為站所及個人年度評先選優的重要依據；二是建立信息反饋制度。結合實際，完善建立各項信息反饋制度，進一步加強全鎮幫扶工作的調度和掌握幫扶工作開展情況；三是建立輿論引導制度。充分利用宣傳標語、展板、橫幅、發放聯系卡等途徑，加大對“干部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達到100%。四是建立評先評優制度。加大對“干部下基層”工作中的好經驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對鎮機關干部進行測評，評選出4名先進，進行了表彰獎勵。切實解決干部下得去、下去干什么、下去怎么干的問題，讓人人有責任、人人有目標，在實干中接地氣、轉作風、樹形象、提能力。
2、注重“干事檔案”結果運用。一是規范報審程序，凸顯“干事檔案”記載實績的功能。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。每3個月填報一次“干事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果并在本單位進行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“干事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：干部評，每3個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進行評議、打分，對推出的優秀干部，報組織部備案。群眾評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定范圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加并參與單位評議。三是注重結果運用，強化“干事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查干事推優情況，確定公務員年度考核等次時必查干事推優情況。同時，鎮黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據，今年根據“干事檔案”結果，優先提拔2名年輕干部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日為全鎮“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和干部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監督。通過黨群干群定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了干勁，議出了發展，把群眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。
第十篇 鄉鎮2023年度黨建工作總結 3650字
XX年是中國共產黨建黨90周年，是深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是我鎮乘勢而上加快發展的重要之年。XX年我鎮黨建工作的總體要求是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，全面落實縣委八屆十三次全會精神，以服務科學發展為主題，以創新爭優活動為動力，以紀念建黨90周年為契機，大力推動黨建工作改革創新和質量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，為“躋身全市十強鎮，建設幸福新xx”提供堅強有力的組織保障。
一、以機制建設為抓手，激發基層黨建活力
1、履行管黨責任制。一是推行“抓書記、書記抓”，明確鎮黨委書記是“第一責任人”，鎮組織委員是“直接責任人”，各村、社區書記是“具體責任人”、鎮黨委班子其他成員和村社區組織委員是“重要責任人”，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，明確各黨組織書記要將抓好黨建工作作為頭等大事，全面深入地加以推進，對涉及黨建工作的重大問題及關鍵環節，做到親自過問、親自部署、親自督辦、親自落實，在全鎮形成抓黨建促發展、抓黨建促和諧的濃厚氛圍。三是落實責任追究制度，鎮黨委與各村、社區簽訂黨建工作責任書，將落實管黨責任情況作為各村、社區實績考核的重要指標，切實增強各村、社區抓緊抓實抓好黨建工作的緊迫感和責任感。
2、落實經費保障機制。一是落實村、社區干部待遇。按照縣委關于加強基層黨的建設若干意見的要求，進一步完善“基本報酬＋崗位津貼＋績效獎勵”的村、社區干部保障辦法。村、社區干部的基本報酬以縣財政工作補助為主體，崗位津貼和績效獎金由鎮，村、社區兩級負責。崗位津貼由村、社區代表大會討論決定，報鎮黨委備查；績效獎金由鎮黨委、政府根據年度績效考核結果予以確定。二是落實黨員小組活動經費。鎮財政從XX年起每年按“100元/年·人（黨員人數）”的標準向各黨小組下撥黨員學習教育經費，各村、社區可根據自身情況配套一些資金，以支持各村、社區黨小組加強陣地建設、開展教育活動等。三是安排專項黨建工作經費。鎮財政每年安排10萬元專項黨建經費用于創建黨建示范點、集中培訓黨員干部等，專項經費開支由鎮黨委統籌，各村、社區可根據自身黨建工作開展情況進行申報。
3、完善村、社區干部獎懲機制。鎮黨委、政府按年度對村、社區干部進行績效考核，考核結果與村、社區干部的職務調整、獎勵、培訓掛鉤。年度績效考核被確定為稱職以上等次的村、社區干部，方可進行表彰和獎勵，并具備推薦為黨代表、人大代表、政協委員的資格；任期內績效突出的村、社區書記和主任，優先推薦參加面向村、社區干部的公務員考錄和事業單位工作人員招聘以及選拔村、社區書記進入鄉鎮領導班子。村級管理混亂、制度執行不嚴、群眾反映強烈或班子不團結、工作被“一票否決”的，要追究班子主要領導和相關責任人的責任，由鎮黨委、政府實行誡勉談話，村、社區書記和主任不推薦參加面向村（社區）干部的公務員及事業單位工作人員的招考。
4、創新基層黨建工作機制。按照“組織領導有力、工作機制健全、作用發揮較好、成效特色明顯”總體要求，大力開展黨建創建工作。一是實施聯點制度。落實黨員負責干部聯點村社區黨支部、一般黨員干部聯點黨小組的工作制度，要求聯點的黨員干部切實改進作風、密切聯系群眾、掌握基層實情，真正把“抓黨建促發展”落到實處。二是拓展黨建陣地。明確XX年鎮上建立xx鎮黨員服務中心，并建立全鎮黨員手機信息平臺；9個村、社區全部建立黨員綜合服務中心，并支持下屬的2-3個黨小組分別建立黨員中心戶。三是鼓勵黨建創新。對于黨建工作創新力度大，獲評縣級榮譽的、或在全縣作為黨建工作先進典型予以推介的、或成功創建縣級黨建工作示范點的，獎勵標準為4000元；對獲評省、市榮譽的，在省、市作為黨建工作先進典型予以推介的，或成功創建省、市黨建工作示范點的，獎勵標準為5000—10000元；對獲評國家級榮譽的，獎勵標準為2萬元。
二、以隊伍建設為重點，夯實基層黨建基礎
5、加強黨政班子、機關干部隊伍建設。一是抓學習建設。通過堅持不懈地抓學習，強化黨政班子和機關干部把握全局、謀劃發展、科學決策的能力，全面提高政治水平和執政能力。二是抓作風建設。繼續完善落實領導干部“在一線調查研究，在一線主動服務，在一線轉變作風，在一線檢驗成效”的“一線工作法”，樹立深入基層一線，求真務實、真抓實干的工作作風。三是抓黨內民主建設。以黨內民主帶動基層民主，圍繞“暢通民主渠道、充分調查研究、全面科學集中”的思路，健全落實民主集中制的相關制度，完善科學決策機制，提高領導干部的決策質量和水平。四是抓廉政建設。根據《黨員領導干部廉潔從政準則》要求，堅持落實黨風廉政責任制，確保領導班子和黨員干部勤政廉政。
6、加強村、社區干部隊伍建設。一是配強黨組織班子。以村級換屆選舉為契機，調優配強支村“兩委”班子，使村黨組織班子結構得到進一步優化，班子成員活力得到提升。二是強化教育培訓。全年組織１－２次村、社區干部培訓，積極營造“比、學、趕、超”的學習氛圍，不斷提高村、社區干部素質。同時，采取“ 走出去、請進來”的方式，拓寬村、社區干部視野，增強發展意識。三是加強村、社區干部管理。完善村、社區干部管理辦法、績效考核、群眾評議、黨務公開等各項制度，規范村社區干部管理，使各項工作任務落到實處，并嚴格兌現獎懲，切實增強村、社區干部的責任意識。四是培養村、社區后備干部。啟動村、社區后備干部培養工程，推行個人自薦、群眾舉薦、組織推薦、筆試考核、面試考評、組織考察的“三薦三考”的村社區后備干部選拔制度，每個村、社區選拔２－３名后備年輕干部進行重點培養。
7、加強黨員隊伍建設。一是嚴格發展黨員程序。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展“十六字”方針，按照黨員發展工作程序和基本要求做好黨員發展工作，積極發展黨員，壯大黨員隊伍。二是規范流動黨員管理。各黨支部要建立“月聯系、季走訪、年慰問”的聯系機制，通過電子郵件、短信、電話、 書信等多種形式，加強對流動黨員流向、工作、生活、發揮作用等情況了解，保證與流動黨員常聯系、不斷線。三是扎實開展黨員教育。結合鎮農校的培訓，對全鎮黨員分批分期進行政治理論、政策、法規以及農業實用技術培訓。各村、社區黨支部還要通過實地授課、遠教直播等形式開展實用技術培訓，充分利用本村、社區的遠教資源，提高廣大黨員和基層干部帶富致富能力。四是創新“兩新”組織黨建工作。加快湖南銅紅陶藝有限公司等“兩新”組織的黨組織組建步伐，增強黨組織在非公有制企業中的地位與作用，促進企業黨建工作與經濟工作相融互動。
三、以開展活動為載體，深化創先爭優工作
8、突出創先爭優活動重點。一是認真抓好黨建公開承諾工作。積極引導廣大黨員干部立足本職崗位結合工作實際完善公開承諾，促使基層黨組織和黨員把承諾的事情辦好，把承擔的任務、從事的工作完成好，努力使創先爭優活動成為推動科學發展的經常性動力、促進社會和諧的經常性保證、為群眾服務的經常性機制。二是積極開展“三好”推薦工作。大力宣傳、廣泛動員，深入挖掘，積極向縣委創先爭優辦推薦8-10名黨員群眾公認的“好支部、好書記、好黨員”先進典型。三是扎實開展“三聯三為”活動。通過持續深入開展黨團員志愿服務、走訪慰問、結對幫扶等活動，建立黨員聯系困難群眾、聯系身邊群眾、聯系普通群眾和為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務的長效機制。
9、開展紀念建黨90周年系列活動。在縣委的統一領導下，組織開展一系列有特色、有聲勢、有實效的紀念建黨90周年活動，具體為“七個一”活動：開好一次表彰大會（全鎮的“七一”表彰大會）；編寫一冊xx黨史（以郭亮為主題的xx黨史簡易讀本）；組織一次黨員活動（由各支部自行組織本轄區的黨員）；樹立一批先進典型（重點是推薦“三好”典型）；組織一次慰問活動（結合縣委組織部、縣紀委等單位組織的活動，開展一次為老黨員、困難黨員送溫暖的活動）；組織一次志愿服務（黨團員志愿者“扮靚xx”的主題活動）；辦好一件為民實事（倡導全鎮的每個黨員為群眾辦一件實事）。
附：xx鎮XX年黨建工作月鋪排表
xx鎮XX年黨建工作月鋪排表
時 間 主 要 任 務
1-2月 1、全面總結XX年工作；2、科學謀劃XX年工作；3、舉辦全鎮機關干部培訓班等。
3-4月 1、支村“兩委”換屆選舉；2、舉辦村、社區干部培訓班；3、開展黨建公開承諾活動等。
5月 1、推薦“三好”等先進典型及縣、市“七一”表彰對象；2、完善黨建工作要點、黨員干部聯點制度;3、村、社區自行組織黨員教育活動。
6月 1.參加全縣的“我身邊優秀共產黨員”演講比賽；2.開展xx鎮的“七個一”活動；3.舉辦XX年度xx鎮入黨積極分子培訓班。
7月 1、配合縣委組織部，開展“紅色服務月”等活動；2、村、社區半年度工作集中講評；3、鎮、村、社區分別召開一次民主生活會。
8月 1、督查創先爭優活動的開展情況；2、黨建活動陣地的建設（鎮、村的黨員服務中心，黨小組的黨員中心戶等）。
9—10月 1、村、社區后備干部的選拔、培訓；2、黨建活動陣地的建設。
11月 1、各支部分別召開民主生活會；2、總結、提升、推介XX年的黨建工作。
12月 1、創先爭優總結表彰階段；2、村、社區目標管理考核；3、迎接黨的“十八大”相關工作。
