第一篇 2023工會上半年工作總結 3750字
今年上半年，我們工會在市委和湘潭市總的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照“組織起來，切實維權”的要求，進一步突出工會維護職能，加強協調勞動關系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會的組建力度;加強兩個機制建設，努力提高工會工作整體水平，與時俱進，開拓進取，團結和動員全市廣大職工為積極實施“工業帶動，開放興湘”發展戰略作出了貢獻。
一、堅持以黨的xx屆五中全會精神為指導，深入開展工人階級宣傳月活動
湖南省總工會就《關于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發后，我市總工會于4月10日組織召開了各鄉鎮辦、局(產業)、市直基層工會主席會議，一是認真傳達學習了省總和湘潭市總有關文件精神;二是結合我市實際向各鄉鎮辦、局(產業)、市直基層工會下發了“關于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署;三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進行了督促檢查;四是宣傳月活動取得了實效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語500余條，黑板報206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級活動”;五是我會結合宣傳月活動，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉改革開放和社會主義現代化建設這一偉大實踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協商為突破口，進一步加強了平等協商集體合同制度建設
一是上半年，各基層工會認真貫徹落實湘工發[xx]14號文件《關于實行企業工資集體協商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業簽訂集體合同的目標任務。
二是我會與勞動行政部門一道，于5-6月先后對我市34家企事業單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進行了檢查，督促企業履行勞動合同制度和集體合同制度，規范了企業用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協商會議制度的試點工作。
三是以職代會為載體，大力推行企事業(含非公單位)實行廠務公開，加強民主政治建設，這些企事業單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經營管理、黨風廉政建設和廣大職工關心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據統計，全市公有制企事業單位實行廠(政)務公開的累計達87家，推行率達90%，全市規模以上非公單位推行廠務公開累計12家，推行面達50%。
四是認真開展了勞動合同法草案公開征求意見的活動。我會在4月7日召開的黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市有關領導作了專題匯報。4月11日，我會組織召開了有關單位工會主席參加的會議，邀請市人大內司委和勞動保障局的負責同志參加，對征求意見活動作了安排部署。據統計，這次活動共收集討論意見158條，其中，上網點擊人大網站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進行了歸納整理，并形成了關于勞動合同法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進一步完善和規范工會組織建設
一是為加強基層工會組織建設，我會繼續貫徹執行湘黨發[xx]22號文件精神。4月底，市委對鄉鎮辦班子進行了調整，我會及時組織新上任的工會干部進行了業務知識等方面的培訓，使新上任的工會班子很快進入了角色。上半年，我會共選拔了8名工會干部參加省市組織的學習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會干部調訓任務。
二是繼續把新建企業工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉鎮辦及市直有關單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來，切實維權”的要求，大力加強工會組織建設。我們在組建非公單位工會、農民工工會時，同步建立了經費審查委員會、女職工委員會。截至6月20日，我市共新建工會組織38家，凈增會員3581人。其中農民工工會組織8家，會員1077人。非公單位工會組織17家，會員1244人，社區工會組織10家，會員1135人。其余工會組織3家，會員125人。組織工會完成全年任務的58.46%，新增會員完成全年的任務的51.16%。
三是繼續爭創省級先進縣(市)工會，全面規范鄉、鎮、辦事處工會的各項工作，提高鄉鎮辦事處工會工作水平、業務能力和創新精神，達到完善領導體制、健全組織網絡、創新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規范日常運作的目的。我會繼續開展了合格先進鄉鎮辦工會的創建活動，11月底，我們將對22個鄉鎮辦工會的創建情況進行檢查、驗收、評比。四是繼續深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創建和評選活動。信用聯社、懷琪制革有限公司等單位工會正在積極準備“職工之家”的創建和“雙愛雙評”的評選活動。
四、堅持以推進扶貧幫困工作為重點，創新工會扶貧幫困新機制
一是繼續在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職干部職工捐款160萬元，財政投入87.85萬元。幫扶中心把節日慰問與平時救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領導帶隊慰問特困職工35戶，特困農民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發放救濟金6萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。
二是我會繼續組織開展了“結對幫扶，愛心助學”活動。本學期初，勞動局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學生在校情況進行了面對面交流。
三是女職工合法權益得到進一步維護，積極推進“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會為58個基層工會的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂，上半年，我會為120名困難女職工免費辦理了“平安女性團體保險”。為提高廣大女職工預防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會組織了部分女職工在國土局會議室認真聽取了北京醫科大學教授 “紅絲帶”健康行動的知識講座。
四是認真開展安全生產宣傳活動，我會作為市安全生產委員會的成員單位之一，積極協同市安監局及其它部門做好了全市的安全生產檢查和安全生產知識的宣傳活動。在全市大力開展了以“安全發展，國泰民安”為主題的安全生產宣傳月活動。市建設局工會還積極協助局黨政舉辦了建筑施工企業安全生產教育培訓班，建筑系統有392人通過嚴格考試取得了安全生產合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。
五是繼續推進“雙聯”制度，加大對“雙聯”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關工委一道對糧食系統、商務系統、經濟系統等單位的“雙困”情況進行了調查核實，根據掌握的情況，雙聯辦及時調整了部分“雙聯”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯”領導小組的安排，市總領導率機關干部對“雙聯”對象生資公司下崗職工陳敏進行慰問，把1000元(市里規定為500元)的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現實，渡過難關。六是進一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會對下崗失業人員信息登記工作以及各級工會對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實、臺帳建立工作正在進行之中。我會積極協助民政、社保等有關部門，把符合“低保”的困難職工和困難農民工最大限度地納入“低保”范圍，進一步推動兩個“確保”政策的落實。
五、堅持弘揚勞模精神，進一步加強對勞模的管理
上半年，一是認真貫徹執行潭政發[xx]9號文件精神。我會于5-6月對歷屆勞動模范的生產生活情況進行了重新造冊登記，積極推動了勞模政策待遇的落實，切實解決了勞模實際困難。
第一，我會在“春節”和“五一”期間慰問勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問金5000余元，其中，四大家領導帶隊慰問困難勞模15人。
第二，我會繼續為13名低收入省勞動模范和8名低收入市勞動模范發放工資補助金。
第三，“五一”前夕，我會籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫院進行了一次健康檢查。二是為更好地發揮勞動模范在社會主義現代化建設中的骨干作用，激勵全市人民全面建設湘鄉小康社會的積極性和創造性。“五一”期間，我會組織編制了“勞模風采”短片，組織部分勞模和部分企業代表與四大家領導進行了座談，市委副書記劉永珍發表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內，進一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學趕先進、創優爭先的社會氛圍。
六、其他各項工作整體推進
一是為充分發揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會組織召開了慶“三八”總結表彰活動。二是繼續開展第五輪“芙蓉杯”競賽活動。人民銀行等單位工會正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創新求發展，以管理促效益”，大力開展以經濟技術創新工程為主體的勞動競賽。東山農用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學藝、互幫互學”活動正在進行之中。三是堅持依法收繳工會經費，拓展經費收繳渠道，繼續貫徹湘黨發[xx]1號文件和湘辦發[xx]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會共計上解上級工會經費3.1055萬元，占年初任務的6.9%。
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環節，如工會經費未實現時間過半、任務過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進和克服。
第二篇 縣總工會2023年上半年工作總結 1300字
一、主要工作
1、組織干部職工積極學習黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會議精神及省市工會重點工作部署，規范和完善各項工作職責，堅持每周學習日制度，學習交流思想工作經驗，及時研究解決存在的問題。以進一步實施治慢工程為突破口，積極開展解放思想大討論，干部職工的責任意識、服務意識、民主意識、法制意識得到有效提高。
2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效。我們在經過廣泛調查摸底的基礎上，充分發揮工會幫扶職能作用，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”等幫扶活動，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業困難職工以及困難農民工提供幫扶救助。今年“兩節”慰問活動，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專項慰問款81450元，縣總工會自籌13250元，全縣共慰問343戶。共慰問困難職工305名，每人慰問金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業離退休困難人員64人；慰問各級勞模15名，其中：全國勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問2024年度科、教、文、衛等戰線先進工作者23名。五月份對3戶因病致困職工家庭進行了及時求助，發放救助金1500元。
3、廣泛開展評優樹模和表彰獎勵活動。一是今年在全縣各行各業共評出“德技雙星”標兵15名，科教文衛先進個人13名，先進工會工作者10多人，工會工作先進集體10多個，在縣總工會總結表彰大會上進行了表彰獎勵。二是為適應新形勢發展的要求，積極諫言，經縣委、政府批準，今年首次在全縣范圍內開展了縣級勞動模范評選及表彰活動。經全縣各行各業廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬海等10名縣級勞模模范進行了隆重的表彰獎勵。評優樹模活動的開展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、學習先進、愛崗敬業、開拓創新、忘我工作，為全縣經濟社會又好又快健康發展，提前實現“翻番升位”奮斗目標多做貢獻的積極性和熱情。
4、加強硬件設施建設，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。五一前夕，投資5萬余元，購置戶外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；春節期間組織開展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節前開展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運之聲戲友會”、“勞動者風采”文藝晚會等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會的知名度，受到廣大職工群眾的好評。
5、勝利召開xxx縣工會第八次代表大會。經縣委同意，按照市總工會的安排，4月26日隆重召開了xx縣工會第八次代表大會，全縣各行各業選出的140名工會代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會發展大計。縣委xx書記、xx書記等縣上領導和市總工會xx主席及各縣區市工會主席到會祝賀。會議圓滿完成各項任務，選舉產生了xx縣總工會第八屆委員會、第八屆經費審查委員會、第八屆女職工委員會及縣總工會領導機構。
6、工會自身建設有了較大提高。今年經省、市工會通過公開考試，選拔了四名工會組織員，縣總工會職工隊伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設施，辦公條件進一步改善，為更好地開展工會工作提供了人力保障，奠定了堅實的物質基礎。
第三篇 職業學校工會xx年上半年工作總結 950字
半年來，工會在學校黨總支的正確領導下，努力進取，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務。回顧半年工作，工會主要做了以下幾件事：
1、“三八”節期間，組織女教職工外出參觀學習。通過學習，開擴了廣大女教職工的眼界，增長了知識，陶冶了情操。
2、組織了“三八”節慶祝活動。組織廣大女教職工開展了一次慶“三八”歌詠比賽，活動中，廣大女教職工踴躍報名參加，用自己優美地歌喉，贊美祖國，贊美人生，贊美這男女平等的新時代。通過活動，培養了女教職工的主人翁意識，提高了她們積極投身工作，勇挑重擔，不怕因難的積極性。
3、組織了女教職工查體。通過給女教職工查體，體現出學校領導對女教職工的關心和愛護。檢查中，也查出了一些平時不注意的婦科疾病，促使她們得到了及時的醫治。
4、為迎接省級計劃生育工作大檢查做了大量準備工作。對學校計劃生育工作所分管的人員全部進行了一次普查。這了做好這次準備工作，許多教職工犧牲了自己的休息時間，加班加點，深入鄉村、農戶，詢問有關情況，認真搞好調查。由于準備工作做得好，我校的計劃生育工作受到上級的好評。
5、針對學校搞的調研活動，工會積極行動，督促學校各部門對調研活動中發現的問題盡快解決。在這項工作中，工會發揮了自身的監督職能，促進了學校工作的健康發展。
6、為做好學校計劃生育工作，在微機上建立了學校計劃生育檔案。隨著信息工作的不斷深入，對學校計劃生育工作提出了新的要求，我們及時組織人員，把計劃生育檔案輸入微機，使計劃生育工作納入微機管理，實現信息化。
7、組織全體教工代表，民主選舉市級以上優秀教師。工會充分發揮自身在民主管理中的作用，在這次市級以上優秀教師評選中，發揮了積極作用，通過召開全體教工代表會議，民主選舉了我校市級以上優秀教師。由于做法公開，形式民主，評選結果得到廣大教職工的認可，充分表現出他們對學校工作的支持和信任。
8、制定并出臺了《_____市計劃生育管理規定》。
9、對學校商店、網套廠等企業的育齡婦女進行了一次普查。使學校對她們的情況做到心中有數，有利于計劃生活工作的開展。
10、召開了住校退休教職工座談會。會上，學校主要領導向他們通報了近幾年學校的發展情況。廣大老教職工深受鼓舞，紛紛為學校發展獻計獻策，體現出他們關心學校發展的高度的責任感，他們心系學校，發揮余熱的精神值得學校的每位教職工學習。
第四篇 上半年工會計生工作總結 2050字
上半年，我局工會工作在上級工會精心指導和局黨組正確領導下，深入貫徹十七大精神和科學發展觀，圍繞財政中心工作，充分發揮工會職能，堅持以人為本、努力建設“和諧財政”，取得一定成效。我們的主要做法是：
一、 心手相牽，財政干部心連心
對內，工會是系統全體干部職工的“親情之家”、“和諧之家”。年初，我局干部==同志不幸遇險，從黨組成員到干部職工，人人悲痛震驚。我們迅速行動，與局共青團一起，向全系統發出捐獻倡議，收到系統干部職工踴躍捐款，及時給處于巨大創痛中的==同志家屬帶去財政大家庭的愛心溫暖。為進一步發揚團結互助的良好風尚，局黨組決定設立“系統愛心基金”，通過財政信息網等方式充分征求干部職工意見后，印發了文件《縣財政系統愛心基金管理辦法），為建“和諧財政”奠定了堅實的制度化基石。
此外，在三八期間，我們一如既往向機關全體女職工進行了節日慰問，送上組織的關懷。各基層單位工會也紛紛開展形式多樣的慶祝活動。對干部職工生病住院以及離退休干部過生日堅持上門看望，送上組織的溫暖。
對外，工會還是系統全體干部職工心聲的“代言人”。4月14日青海玉樹地震發生后，財政系統職工紛紛表示極大關切和同情，我們及時號召全體共產黨員、共青團員和工會會員向青海災區獻愛心，僅一上午就收到干部職工愛心捐款29350元，我們當即將全部捐款送到了縣民政局。捐款儀式簡短而隆重，職工們踴躍捐款，迅速向災區傳遞了黃梅財政人“一方有難、八方支援”的同胞真情，樹立了財政干部無私奉獻的良好形象。
二、 園地往來，搭建交流好平臺
《職工園地》是工會發布信息，會員交流心聲的傳統優良平臺。今年，我們繼續加大宣傳力度，上半年已編發了5期，有力促進了工會工作的全面開展。一是服務中心，編發了劉佐所農用卡車上門落實惠農政策工作經驗；二是宣傳先進，編發了《以過為鏡警鐘長鳴》，報道下新所狠抓計生工作轉后進為先進的做法；三是關心職工健康，編發《春季養生全方位提醒》、《電腦族的健康飲品》等稿件，深受職工歡迎；四是報道活動動態，如黃梅鎮所組織退休和雙退職工體檢等事跡。通過《園地》，工會會員可以更好地增進了解，系統上下正氣得以在更大范圍內弘揚。
三、 開展活動，豐富載體添光彩
4月20日至26日，我們組隊參加了慶“五一”黃梅縣第三屆“黃梅挑花杯”乒乓球比賽，獲“最佳組織獎”和“女子團體第八名”。5月下旬至6月上旬，組隊參加了全省“農村財政杯”羽毛球比賽。“七一”前夕，我們從全系統抽調職工演員23人，歷時一個多月排練后，于6月28日，在黃梅戲大劇院“為黨旗增輝”建黨89周年紀念表彰文藝晚會上向全縣獻演三個節目：紅歌聯唱《紅旗飄飄》、《為祖國干杯》、《我愛你中國》，展示了財政人的良好形象。
四、狠抓落實，圓滿完成計生工作各項目標任務
上半年，縣計生工作領導小組對各部門計生工作提出了更高要求，我們進一步加大系統計生工作力度，采取更加有力舉措，在確保工作面全覆蓋，橫向到邊，縱向到底的同時，狠抓雙退人員計生管理工作，取得較好效果。
一是明確責任，加大獎懲力度。在年初全縣財政工作會上，由局長與各單位一把手簽訂全年計生工作目標管理責任狀。強調對嚴重違紀的單位負責人一律免職，對排位滯后的單位重點管理，并要求寫整改報告，迅速整改到位。
二是攻堅克難，做好雙退職工計生工作。根據政策安排，我局各基層所有163名雙退人員離崗創業，他們散布在全國各省區，管理難度大。為此，我們有針對性地抓住春季返鄉人員多的機會，召開基層所雙退職工及家屬座談會，重點做好這部分人員的計生任務落實工作。精誠所至，金石為開。截至目前，全系統應檢對象239人，實現已檢239人，參檢率達100%，計生基層工作手冊、計生月報、育齡婦女登記卡（含主管、協管）、二孩包保、社區共簽協議等多項計生工作各項計生目標也全部落實到位，取得開門紅。
三是組織專班，以過硬措施完成駐點村計生工作任務
根據上級安排，我局計生工作駐點村是小池鎮中列村，該村是計生工作落后村，難點村，計生目標對象118戶。為此，我局專門成立近20人的駐點專班，今年開春以來，我局專班多次進駐中列村，與村兩委一班人召開工作會，針對重難點釘子戶實行包組包人到位，明確方法、步驟，各負其責。實行三制：獎懲掛鉤制、屬地管理制、縣級名單銷號制。召開村組干部、老干、黨員、婦女組長及群眾代表等不同層次的專題會，認真學習縣委計生會精神，發動群眾。在各處路口、各組拉計生橫幅、標語，掀起該村計生工作熱潮，截至目前，中列村應查對象118戶，婦檢四術已全部落實到位，完成面達100%，順利完成了我局對該村上半年的全部計生包保任務要求。
2024年下半年工會工作計劃
1、進一步發揮工會橋梁紐帶作用，配合做好局各項中心工作。
2、進一步加強工會組織建設。
3、繼續加大計生工作力度，落實好全年計劃生育各項考核要求。
4、管理好系統愛心基金。繼續關注抗震救災、扶貧獻愛心等社會公益事業，樹立財政形象。
5、“十一”期間，在全系統開展一次棋類或球類比賽。
6、繼續認真編輯《職工園地》，搭建好系統職工交流平臺。
7、年終做好系統內困難職工情況調查工作，及時送去組織的溫暖。
第五篇 法泗鎮工會xx年上半年工作總結 2450字
xx年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應付突發事件，全國上下團結一致奪取了抗擊非典和發展經濟的雙勝利。
我們各級機關工會的工作也是工作異常繁忙，經過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績。
一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。在“五一”立功表彰評比選樹工作中，通過公開公正嚴格評選條件，使評比選樹工作收到較好的效果。
xx年推薦選樹6個先進集體和優秀個人受到了表彰，其中先進集體2個，先進個人4個。市醫保中心、市規劃設計院獲省三等功表彰，市國稅局榮獲陽泉市五一勞動獎狀的表彰。
市財政局閆振杰獲省二等功，市設計院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取，使先進單位和先進工作者的覆蓋面有較大幅度增加。
在“五一”立功表彰大會后，我們及時制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進單位和立功受獎者，極大地煥發了機關職工學先進趕先進的工作熱情。
二、市直機關工會的各項組織建設工作取得長足的進展。幾年來，市直機關各級工會在上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務，積極主動開展機關工會各項工作，在推動市直機關精神文明建設和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。
我們對市直機關的先進工會組織和優秀工會積極分子和優秀工會干部進行了表彰。有20個先進單位和30名優秀工會干部及40個優秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。
極大地激發了廣大機關工會干部的積極性。有15個單位的先進集體和先進個人進行了典型事跡經驗交流，肯定了成績，極大地促進了機關工會的各項工作。
上半年我們還認真籌劃組織抽調精干力量克服難度大時間緊的困難嚴格按照市總工會的安排布置，及時地完成了全市工會組織全面摸底的大調查工作。全市特困職工捐款工作，成績斐然。
xx年的年終歲尾臨近年關，正是我們各級機關工作最最繁忙的時候。我們根據市政府辦[xx]147號文件要求，在春節前為全市特困職工捐款捐物工作進行了周密認真的安排部署，各單位的同志加班加點放棄節假日及春節置辦采購的時間，為特困職工捐款工作，我們一直忙碌到春節前的元月21日即臘月二十九。
市直機關共有78個單位捐款捐物，我們直接送繳市援助中心捐款170958元，還有另外5個單位直接送去的款項41000元，共計市直機關捐款21萬元。我們機關干部做出這么大的貢獻主要還是上下聯動共同努力的結果。
四、各項文體競賽活動生動活潑，通過媒體報刊的大力宣傳報道對全市的全民健身群眾體育和精神文明建設產生了巨大的推動促進作用。
1、舉辦市直機關游泳培訓班暨“田園乳業杯”游泳比賽推動和普及機關的游泳健身活動。在防非典取得勝利初期我們順應職工強身健體積極要求參加有益的健身活動要求，先后舉辦第四期、第五期游泳培訓班，使500多個職工學會了游泳，使機關的游泳健身活動紅紅火火方興未艾。
動員和組織干部職工廣泛參與，把游泳健身活動在市直機關干部職工中，逐年得以推廣普及。為紀念毛澤東誕辰110周年，xx年12月26日，與市賓館游泳館和田園乳業公司聯合舉辦“市直機關田園乳業杯游泳比賽”有來自市直機關的20個單位的37名游泳愛好者參加了比賽，把陽泉的紀念毛澤東同志誕辰110周年活動推向高潮。
陽泉電視臺播出比賽新聞后，全市上下反響強烈。
2、舉辦市直機關“城信杯”華牌比賽有41個單位64個代表隊300個華牌愛好者踴躍參賽。8月23日、24日我們與市城信社和東方賓館聯合舉辦的市直機關“城信杯”華牌比賽規模空前賽況熱烈非凡，比賽采用瑞士制七輪循環積分辦法，競賽異常激烈。
市安監局、市農業局、市糧食局獲職工組前三名；陽泉賓館、市城市信用社、市地方志獲領導干部組前三名。
3、在桃河公園新落成之際，舉辦市直機關“城信杯”健身走比賽630名參賽選手赤腳競走桃河公園。通過競走活動，把全市抗擊非典涌現出的全民健身赤腳競走桃河帶頭健身擁抱大自然，對促進全市的群體工作和全民健身活動，產生了非常大的轟動效應。
4、舉辦xx年市直機關乒乓球公開賽，共25個單位66名男女運動員參加，其中縣級以上領導有18人參賽。比賽經過分組循環兩階段120余場激烈角逐，極大地提高了選手的競技能力和水平。
并且特別邀請陽泉歷屆獲市級以上錦標賽名次的優秀選手，共同交流切蹉，進行友誼比賽，使市直機關的乒乓球競技水平得以大幅度提高，深受機關廣大乒乓球愛好者的好評和贊譽。
5、舉辦市直機關“田園乳業杯”長跑組織參加陽泉市“人壽杯”元旦越野賽，成績優異，取得歷年以來的最好成績。我們共組織30多個單位600多人參加比賽，市直一隊獲團體總分第二名；市直二隊獲團體總分第三名；（工業學校）市直三隊獲團體總分第三名。
市直機關工委榮獲組委會頒發的優秀組織獎。市體育局的梁徐通和劉玉琴分別獲得成年組男女冠軍。
6、市直機關雙休日系列活動，堅持多年取得實效，市直機關網球隊在全市排名等級賽取得第二名的好成績。各基層單位的比賽活動收到好的社會效果。
如陽泉賓館 籃球邀請賽、陽泉國稅系統的會操比賽和職工運動會等不勝枚舉，凝聚了人心，展示了職工的風采。
五、機關工會自身建設和經費收解及工會財務工作有了較好進展并奠定了良好基礎。實施送溫暖工程，關注機關弱勢群體，積極做好扶危濟困的工作。
為12戶大病家庭辦理了特困職工救助證，元旦、春節爭取1萬元救濟金，對27戶困難職工進行慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的手中，為社會的穩定做出了應有的貢獻。通過認真回顧總結，有幾方面的主要工作體會可以引以借鑒。
1、維護機關干部職工的精神文化活動權益是機關各級工會組織義不容辭的職責，要一以貫之，持之以恒，并將取得更大成效。（據健康報刊有關科學資料研究，每投入1元健身費用即可節省9元的醫療費健身投資/醫療費1：9的關系）因此我們要堅持推廣“健康第一終身體育”理念①、時機成熟成立市直機關文化體育協會；②重點落實省總主席姚新章屢次講話強調的機關重點維護職工精神文化活動權益的講話精神；
2、統籌兼顧高屋建瓴圍繞中心工作，開展好龍頭系列活動，是機關工會工作的最好抓手，要始終堅持“內強素質外樹形象”認真搞好職工的宣傳教育活動；
3、要創新思維和創新工作思路，抓準工作的切入點
第六篇 工會2023年上半年工作總結2023年工作打算 2050字
工會在上級有關部門和公司黨委的領導支持下，堅持以xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，用科學的發展觀統領工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發揮了工會的橋梁紐帶作用。一、上半年主要工作 （一）堅持職代會制度，進一步加強了企業民主管理工作第一，年初我們按照《工會法》和《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定，進行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產生，并召開了職工代表大會，對公司xx年工作計劃報告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實施。第二，繼續深化以職代會為載體的廠務公開工作。緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局深化廠務公開工作，把職工關心的熱點、難點、重點問題作為公開的主要內容，繼續對關系職工切身利益的問題進行了定期公布或屆時公示，廠務公開收到了比較好的效果。（二）集體合同按時簽訂，維權工作進一步加強首先，我們積極推行平等協商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協商的基礎上今年進行了續簽工作，并及時向縣勞動部門報審，向縣總工會備案，集體合同履約率、職工認可率100%。其次，在維權方面我們堅持了多年來行之有效的職工互助互濟儲金會制度，及時解決了困難職工的后顧之憂。按照集體合同的約定，行政及時為職工繳納社會保險金等基金，從未發生拖繳現象。（三）開展了豐富多彩的文體活動，提高了職工生活質量1、為積極響應縣委、縣府關于開展“重溫入黨誓詞、同唱一首歌”大型演唱會為載體的保持共產黨員先進性教育活動，我們組織了80人的合唱隊伍，以三首愛國歌曲表達了共產黨員樂觀向上，積極奮進，勇于開拓創新的良好心態，受到了大會組委會的好評。2、 為豐富職工文化生活，促進企業文化建設水平的不斷提升，樹立科學的全民健身理念和健康的生活方式，我們舉辦了春季、秋季職工趣味運動會，集競賽與娛樂為一體，職工們積極踴躍參加，在增強職工體質的同時陶冶了情操、和諧了人際關系，增強了團隊協作能力。 二、存在的問題 上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時期，面臨著很多困難和挑戰。（一）工會的自身改革和建設有待于加強新的形式、新的任務對工會更好地履行維護職工合法權益的基本職責提出新的更高的要求，工會干部各方面的素質和能力與新形式的要求還有很大差距。（二）職工的精神文化需進一步提高個別職工思想道德和科學文化技術素質不高，競爭意識不強。三、明年的工作打算（一）開展演講比賽，舉辦知識講座等活動，引導職工在德、智、體、美多方面得到發展，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。（二）組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業的健康發展奠定基礎。（三）不斷加強工會政治理論和業務學習，始終保持奮發有為的精神狀態，不斷進行觀念創新、思路創新、提高我們解決新問題，打開新局面的能力。
工會xx年工作總結xx年工作打算
進入xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方...
xx年，房管所工會在處黨委和處工會的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學___**xx屆五中全會精神，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委（擴大）會議精神。
xx年中，在處黨委，工會領導部門正確領導下，以三個代表為指導認真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規，緊密聯系學校實際，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能，作了如下工作。一、以三個代表為指導，加強工會組織建設。
進入xx年以來在公司領導和上級工會的正確領導下在各基層分會的大力支持配合下文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標強化自身建設按照年初的工計劃結合自身特點充分調動職工的聰明才智開拓進取、時俱進全面落實依靠方針組織引導職工積極開展“...
本期以來，中新鎮小學工會在黨的“xx大”精神的指引下，在上級黨政和教育工會的領導下，在中新鎮小學支部、行政的大力支持下，中新鎮小學工作立足大局，服務中心，狠抓重點，發揮特色，努力推進黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的...
（一）xx年工作總結xx年，佳市局工會主要按照圍繞企業經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工...
重慶市直屬機關工會聯合會：今年5月20日，經工會會員代表大會民主選舉，市直機關工會聯合會批準，我局成立了重慶市水利局第一屆工會委員會，現將成立以來的工作情況匯報一、xx年工作完成情況xx年，局工會在局黨組的領導下，在上級工...
xx年度我處工會工作以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實有關文件精神，積極參加各級工會組織的有益活動發揚團結協作，艱苦奮斗的工作精神，堅持與時俱進，開拓創新，在領導班子與全體職工的共同努力下，圓滿完成了全年...
第七篇 **市郵政局****工會xx年上半年工作總結 1050字
嚴格按照《勞動法》規定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關系協議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。
春節前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。
2、加強業技培訓，提高職工素質，
工會于四月舉辦了首期職工業技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規范基礎管理、對工作中出現的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業務人員的業務水平；同時選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業技能手稱號”；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業技、強技能的高潮。
3、對職工進行愛崗敬業的思想教育
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協助局行政，與“先教”活動同步，大力開展“愛崗敬業”教育。活動以效益為中心，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業績；實踐王順友精神，深入開展“愛崗敬業，為人民服務”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。
4、大力開展勞動競賽，促進穩定發展
積極介入企業經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《_____*營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。
在服務企業經營中心的同時，工會還積極開展各項有益的文體活動，開展了春節職工游園活動，共設拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業凝聚力。_____還注重開展女工工作，
今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們為企業發揮聰明才智，起到半邊天作用。
xx年六月二十三日
第八篇 小學2023年上半年工會工作總結 2250字
xx年年上半年，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，認真貫徹和諧校園建設精神，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現將上半年工會工作總結如下：
一、進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
1、半年中，我校開展了“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規范，不斷提升文明行政的整體素質，在濱小營造了良好的文明有禮的育人環境。
2、進一步實施了“青藍工程”， 特別關注青年教師的成長。我校把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、沙龍經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創造了有利條件。
3、我校以文明執教，規范從教行為為主題開展論壇和演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚濱小教職工中的先進人物事跡，校工會組織了師德評優活動，組織參加片、區工會師德演講，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
二、不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織履行好維護職能，發揮橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。上半年，教工活動豐富多彩，教工福利穩中有升，教工參與濱小管理的各類意見、建議得到了進一步重視。在學校黨支部、工會、團支部的共同參與下，上半
年，我校修訂并通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發放辦法》，醞釀并制定了《無錫市濱湖中心小學中層干部競聘制度》，學校于6月舉行了校內首次中層干部民主競聘。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
濱湖中心輔導區一屆三次教代會于xx年年6月29日上午召開。本次教代會，濱小以“營造孝心文化，建設和諧校園”為主題，會議期間，代表們認真聽取并審議了張義岳校長所作的“營造孝心文化，建設和諧校園”的教代會主題報告，聽取了工會委員彭濤同志對xx年度學校經費使用情況的說明，審議通過了《無錫市濱湖中心小學教職工目標管理獎發放辦法》等文件。教代會期間，學校收到一百余份提案，涉及學校管理、教工考核、教工福利等方面，工會女工委員會蔡雪惠同志代表學校行政作了提案報告。
通過本次教代會，代表們達成了以下共識：在教育改革的新形勢下，面對濱湖中心輔導區發展的要求，我們要繼承和發揚濱湖輔導區優良的傳統，樂于奉獻，勇于探索，敢于創新，積極進取，讓孝心教育深入人心。我們要營造孝心文化，建設和諧校園，將全面實施孝心教育與校本課程開發作為深化心理健康教育，推進素質教育的重要突破口和新的生長點。用扎實而有效的工作不斷提升學校品位，豐富學校內涵，爭創學校品牌，增強學校實力。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。我校做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
三、把濱小工會建成溫暖的職工之家。
我們感覺要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校有一大批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，同行政一起召開 “新教師座談會”，落實師徒結隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。
其次，關心教職工的實際困難。有生病住院的，一定組織人員及時看望慰問。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
在保證工會會員福利上，我校一向將所有成員作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動費足額發放。
真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
四、開展有益身心的文體活動，豐富教職工的業余生活。
為讓廣大教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。
如積極迎接區級片級文體比賽，我輔導區都全員發動，提前開展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區級比賽中爭取較好成績。上半年開展的工會自主小組活動，我們下撥工會活動經費，讓小組長和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。
總之，xx年年上半年，我校工會發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，較好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
第九篇 地產工會上半年工作總結 1500字
是長電地產公司的一個全新的開發年度，臨河風景、天地十二坊、優山美地、九臺供電公司辦公樓住宅樓、長電紫盈花城項目全面開工建設。在市公司工會的正確領導和指引下，地產工會在做好工會工作的同時，配合公司班子認認真真地把項目的建設工作落到實處，為工程建設做好后備工作，使公司全體員工能夠安心工作，為項目的整體建設提供了優越的條件，并使銷售工作取得了出色的成績。
在這一年當中，地產工會圍繞著市公司工會精神和地產公司整體工作目標做了以下工作：
一、搞好理論宣傳工作， 加強《工會法》的學習
為了使全體職工充分了解集團職代會精神，地產在工程建設工作以外的業余時間里，組織全體職工利用業余時間認真學習了《工會法》，認真落實市公司十五屆二次職代會議精神，使每位員工都深刻體會到長電大家庭的溫暖，作為“主人翁”的自豪感。并根據學習活動寫個人心得，提高了職工的思想意識水平。
二、做好后勤工作，發揮工會實際作用
1、進入工程施工階段，地產工會從員工角度出發，努力搞好食堂工作，為職工提供優質的膳食。房地產工作由于任務量較大，人員相對較少，公司員工大多一身兼多職，特別是施工季節，地產工會為了員工能吃上可口的飯菜，不斷地調整菜樣和口味，讓每位員工都能吃好，充滿精力地投入工作。
2、房地產一年四季基本上都處于緊張狀態，從房屋的前期規劃設計、工程施工階段到工程預決算及轉年新項目的前期準備工作，都一直處于忙碌之中，地產工會為了豐富員工的業余休息時間，組織員工開展各項文娛活動，使員工得到勞逸結合。
3、關心職工生活，開展“送溫暖”活動，地產職工或職工家屬生病入院，地產工會代表公司去醫院看望職工或職工家屬，地產員工結婚，工會代表公司送去祝福，使職工深切地感受到集體的關懷，從而更加熱愛公司，更加努力地去工作，把滿腔熱血和精力都投入到工作中去。
4、做好降溫防暑工作，確保職工健康
今年夏季氣溫較高，為了保證職工能夠降溫降暑，地產工會購買了降溫飲料，地產工會在公司領導親自帶領下到各施工項目部為職工送去飲料，表達了地產對職工的親切關懷。
5、認真完成市公司臨時安排的其他工作任務
在按時完成地產工會工作的情況下，還認真完成市公司臨時交給的其他工作任務，積極發揮工會的最大作用。
三、配合公司班子完成其他工作
1、為了迎接“長電紫盈花城”三期工程開盤慶典，地產工會認真落實公司班子落實的具體工作，配合開盤慶典活動，做好活動前的各項準備工作。
2、今年房交會期間，配合公司相關部門準備房交會所需的一切物品，為了使活動現場員工能夠吃上可口的飯菜，地產工會準備了消毒飯盒、筷具，為員工送去可口的飯菜，并買了保溫飯盒，為員工送去鮮美的湯水，真正把工作想到實處，落到實處。
3、做好特殊節日期間的工作
房地產由于工作任務重，工程工期緊，職工不能正常休息，為了使員工在節日期間能夠安心工作，地產工會特別調整了食堂伙食，使飲食搭配合理，并為職工準備了豐富的水果。員工過生日，地產工會為職工送上一碗熱騰騰的長壽面，使員工感到集體的關懷，備受感動。
七一黨的生日期間，地產工會組織員工進行愛黨、愛國思想主義教育活動，開展主題討論會，并通過搞小型的文體活動，使員工在單位一樣感受到節日的快樂。
地產工會在xx年上半年工作中，充分發揮工會的實際作用，配合公司日常經營管理工作，做出了出色的成績，但在工作過程中，也存在著許多不足之處，我們已經針對實際情況總結了經驗，在今后的工作中，地產工會將以市公司15屆二次職代會精神為指導，在市公司工會的正確領導下，繼續努力配合公司工程建設及房屋銷售工作，努力做好地產工會的各項工作，為職工建房工作做出貢獻，為市公司的跨越式發展做出我們的貢獻！
第十篇 2023年鎮聯合工會上半年工作總結 1250字
一、貫徹落實上級有關會議精神，落實全年基礎工作
我們主要做了三個方面的工作：
1、鄭重其事的召開了全鎮基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結表彰大會，認真總結了2024年的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮聯合工會工作提出了更高的要求。
2、制定了《2024年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會2024年工作要點，結合**鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了2024年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，并以聯合工會2號文件的形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么，工會主席做到心中有數。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會評先評優掛鉤。
3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業工會工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮工會工作可以說，班子健全，管理規范，工作落實，很有成效。
二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。
我們實行了“聯合工會組成委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：
1、督促指導基層工會組成人員異動后，依法進行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個社區工會、4個非公企業工會的組成人員異動后都依法進行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。
2、應對金融危機，組織17家非公企業工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五保”，解決了員工的后顧之憂。現在，該公司員工思想穩定，企業效益也有所好轉。
3、督促指導非公企業簽訂了“五個”合同。全鎮17家非公企業都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。
4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。
5、開展了對下崗失業人員、返鄉農民工參加職業技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術創新知識電視大賽”報紙和網絡答題活動，并上交了答題卡。
7、組織開展了對企業職工思想狀況調查活動，發放調查問卷150多份，并上報了縣總工會。
8、督促非公企業建立了廠務公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對**電器、世運針織兩家企業開展了職業技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。
