第一篇 黨建2023上半年工作總結 2400字
2024年是我礦十二五規劃的開篇之年，全礦上下鼓足了勁在新的五年規劃中開好局，起好步，奮力推進我礦各項事業取得新發展。2024年上半年我們沿著年初制定的目標，從黨建、企業文化建設及銷售各項工作逐項落實，以高度敬業的精神，以“誠信、奉獻、創新、效率”的企業核心價值觀為準則，以不畏艱辛、求真務實的作風，努力為云臺山再創新輝煌，以優異成績迎接建黨90周年!我部今年上半年在黨建工作，企業文化建設及銷售各項工作卓有成效，但也有一些工作方法需要改進，現總結匯報如下：
一、 黨建工作開展有力
1、黨員爭先創優 我營銷支部現有黨員七名，新入黨黨員一名。在工作中，黨員發揮了先鋒模范作用。上半年我營銷支部認真開展“爭先創優”活動中，深入貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭創優活動成果豐碩。我們通過下發學習資料，組織集體學習，撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統一思想，提高認識的目的。通過組織安全知識競賽，歌唱比賽，登山比賽等健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。
2、黨員模范帶頭捐款 為積極響應黨委、集團公司的號召，黨員模范帶頭愛心捐款。2024年5月公司一硫分廠某員工的女兒不幸遭遇車禍，公司工會和黨委聯合發出：“獻出愛心，有難大家幫”的倡議，得到了廣大干部員工的積極響應，短短2天時間，我支部募集捐款3392元，黨員起到了模范帶頭作用，讓及其家人感受到了黨組織和公司大家庭的關愛。
二、 企業文化建設落到實處
1、大力倡導企業文化精神 在長時間的工作實踐中，我公司形成了“誠信 奉獻 創新 效率” 的企業文化，成為具有我公司特色的價值觀。在上半年的工作中，我部通過座談、學習、讀書分享等各種方法，深入學習我公司的企業文化，并且堅持在工作中貫徹落實，取得了一定的成績。上半年，我部盡量堅持在每個星期召開一次學習討論會，在探討中學習領會企業文化，改進和創新工作方法，提高工作效率。在工作中我部強調對客戶誠實守信，對同事以誠相待，形成了良好的客戶關系和工作氛圍，同時每個員工都深具奉獻精神，永遠把企業利益放在首位，只要企業有需要，就隨時戰斗在第一線。例如我部的鄭濤和鐘海舟兩位員工，為了將采購的硫鐵砂順利進廠，在王總的帶領下凌晨三、四點鐘，氣溫零下3～4℃條件下還在碼頭、貨場負責卸貨，真正踐行了“為大家舍小家”的無私奉獻精神。
2、踐行企業文化從制度開始 企業文化是價值觀念，在企業文化指導下制定的制度是行動準則，指導著我們的行動。在上半年的工作中，我部狠抓制度建設，建立了較為完善的行為準則制度和崗位責任制度，同時改革銷售責任制。改革后的銷售責任制，不僅強調銷售業績的考核，也開始注重對工作態度、企業忠誠度、工作積極性等企業文化踐行情況的考核，這種以文化指導制度，以制度促進文化是將企業文化和工作責任相結合的創新型管理制度，被證明是十分有效的，在十二五規劃的開局之年，我部員工的精神面貌和工作業績，都將開創新的歷史記錄。
三、 上半年工作亮點
1、硫精砂供應保障有力
我部圍繞生產任務大局，根據云臺山集團年度生產任務和市場供求形勢，加大硫精砂采購工作力度，全力保障生產供應，較好地完成了保供降本、服務生產的任務。為使采購工作順利開展，我部結合礦部制定的《關于外購硫精砂管理、驗收流程的規定》文件有關內容，制定了硫精砂采購責任制。通過對采購人員制度管理及責任制考核，有效地規范了采購程序，降低了采購風險。1～6月共計采購硫精砂1.2萬噸，有力的保障了生產的穩定。
2、磷肥營銷策略提升
磷肥上半年銷4.4萬噸，完成全年計劃量的60%以上，比去年同期減少10%(全年生產總量減少)，資金回籠率達到100%，均價490元/噸，均價較去年同期提高80元/噸，凈利潤較去年有很大提高。根據磷肥生產總量的減少，積極改變銷售策略，將推銷變為營銷，化被動為主動。通過有效的營銷策略，使我廠磷肥始終走在市場前列，價格高于周邊市場50元/噸，為企業創造了更多的效益。
3、硫酸銷售緊盯市場 由于今年金彰公司減產，我廠外銷酸增加。經過加大銷售力度，1～6月硫酸銷量超過2.1萬噸，較去年同期1.7萬噸增長23%，資金回籠率達到100%，均價580元/噸。 今年上半年普酸受國際石油及硫磺價格持續上漲帶動，價格始終高位波動，上半年均價比去年同期高160 元/噸。
4、精制酸價格目標在望 銷量超過9300噸(由產量決定)，完成全年目標量的47%，資金回籠率達到100%，上半年均價850元/噸，與普酸均價差270元/噸，較去年同期差價的185元/噸提高了近46%。下半年將逐步向著全年均價差300元/噸的目標前進，可喜的是已經在5月份實現了單月均價差300元/噸的目標。
5、銷售隊伍管理到位 2024年上半年，我部明確設定以產品結構為劃分標準的銷售隊伍，分別成立了硫酸(包括普酸、精制酸)銷售小組、磷肥銷售小組，及硫鐵礦采購小組，并且在每個小組中遴選組長一名，設立不同職位的業績考核標準，這種分組式銷售隊伍的方式，任務明確，責任到人，并且產生積極的激勵作用，更能有效地加強團隊協作。在采用分組式銷售的同時，我部在對銷售員的管理中，更加注重對銷售員工作態度的管理，加強對銷售員的素質培養，強化銷售員對銷售技巧的學習和培訓，鼓勵銷售員創新工作方法、改革銷售思路等一系列的管理方法，有效地避免了銷售人員在過去工作中存在的“出勤不出工，出工不出力，出力不出活，出活不出利”的現象，使得整體工作效率快速提升。
四、 上半年工作中的不足及改進措施
1、硫精砂采購渠道需要進一步擴大 硫精砂市場是一個賣方市場，誰有資源誰是老大。現有硫精砂生產企業產量有限，供應渠道相對固定，這給我們打通硫精砂采購渠道加大了難度。上半年我部通過多次努力，打通了江西銅業永平銅礦這一比較大的供應商，加上其他小的供應商，暫時滿足了生產的需要。由于我廠生產上對硫精砂各項指
第二篇 2023年上半年黨建工作總結教育局版 4300字
2024年上半年，在區委、區政府的領導下，局黨委深入貫徹落實區委相關文件要求，緊盯服務教育、建設隊伍兩大核心任務，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐__和制度建設，提升黨建工作水平。
一、加強基層黨組織建設，全面提升基層黨組織服務能力
1.抓實基層黨建工作。一是完善黨建議事制度。黨委每年初召開一次黨建工作會議，對上年黨建工作進行總結，并對當年的黨建工作作出全面規劃和部署。每季度至少召開一次黨建工作例會或黨建議事會，研究部署基層黨建重要工作、重大活動、重點項目，推動解決重點難點問題，完善黨委議事規則。每年底要召開一次基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會，對基層黨組織抓黨建工作成效進行全面檢驗。二是完善議事報告制度。黨委每季度最后一個工作日前將黨(工)委季度議黨建的時間、形式、參加人員、議題、決議等情況(附會議記錄)報區委組織部備案，各總支、支部。
2.規范黨內組織生活。一是定期規范開展。落實《關于進一步規范黨支部組織生活的意見》的要求，支部黨員大會每季度至少一次，支部委員會每月至少召開一次，黨小組會每月至少召開一次，每季度至少安排上 1 次黨課。二是實行紀實管理。每個黨支部要指定專人負責填寫“三會一課”記錄簿，并按照規定要求如實記錄“三會一課”開展情況、黨員出勤情況等相關內容，健全相關檔案，實施紀實、痕跡化管理。三是嚴格報備報告。年初，每個黨支部要研究制定“三會一課”年度計劃安排報局黨委備案，局黨委通過派員列席、隨機抽查、組織觀摩等方式對所轄支部“三會一課”情況進行上門督導，每半年一次督導全覆蓋。各黨支部要于每季度的最后一個工作日前，向局黨委上報黨支部“三會一課”開展記錄，由黨委據實考核評分并記錄備案。
3.加強組織陣地建設。確保各黨支部黨員活動室及桌椅配備齊全，三會一課、民主評議黨員、發展黨員、黨費收繳以及入黨誓詞、黨員權利和義務等制度均在活動室醒目位置懸掛。各黨支部均結合各自特色，在校園醒目處營造出濃厚的黨建氛圍。其中xx學校的創業創新創優、xx小學黨支部的黨員關愛留守兒童等廚具特色。
4.深化黨建“書記”項目實施。局黨委“書記項目”獲好評。其中xx中學的家風家訓教育館已經打造成對師生進行家風家訓基地;xx小學的廉政教育基地頗具特色，受到省紀委的高度評價;xx小學的“童心向黨”教育基地特色初顯，深得師生喜愛。
5.用好“智慧黨建”平臺。及時召開了“智慧黨建”平臺使用推進會，對電子黨務系統使用工作進行了再布置、再落實，目前app使用人x，占在職黨員人數的x%。今后將做好離退休老同志的關注和使用工作，確保電子黨務系統使用工作取得新突破。
6.培育典型人物及示范點。目前培育“xx好人”候選人xx人和xx學校的黨員創業教育示范點和黨員創新創優教育示范點x個(x個示范點受到區委書記高度評價)。
二、加強作風和黨風廉政建設，全面營造教育系統風清氣正環境
1.切實履行“第一責任人”責任。一是加強組織領導。局黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，及時調整以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，健全 “一把手負總責，班子成員齊抓共管，監察室協調督查”的領導體制和工作機制。x月x日區教育局黨委召開班子成員“落實兩個責任”交責會，制定落實黨風廉政建設主體責任具體舉措，明確班子成員任務分工，制定年度工作思路和舉措。x月x日，召集機關、教師發展中心、各校(園)副股級以上干部傳達學習中央紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委三次全會精神，部署全年教育系統黨風廉政建設工作;召開教育系統黨風廉政建設暨師德師風警示教育大會，會上通報了4起違反師德的典型案例，要求教育系統全體黨員干部要引以為戒，警鐘長鳴。按規定與班子成員開展廉政談話，嚴格執行黨的各項紀律特別是政治紀律、組織紀律，落實廉潔自律、廉潔從政和作風建設各項規定。與班子成員、學校負責人簽訂責任書，層層分解落實工作責任，建立橫到邊、縱到底的責任制網絡，主持制定《局黨委關于落實黨風廉政建設、基層黨建和意識形態工作責任制情況整改方案》，進一步強化責任意識。二是責任分解落實。局黨委書記作為班長,要切實管好班子、帶好隊伍，每次黨委會、班子會議，都要求班子成員抓好廉潔從政，履行好黨風廉政建設主體責任。要求班子成員每季度對科室及聯系學校進行廉政提醒談話，落實廉潔自律，廉潔從政和作風建設各項規定;與分管科室一起到學校部署拓展深化“三不”整治工作，以重點領域和重點崗位為突破，加強對職稱評定、招聘招生、項目審批、選人用人、有償補課等關鍵環節的監督，高頻督查推動作為，以常態問責倒逼落實，嚴肅查糾黨員干部“不擔當不作為不落實”典型問題，著力解決當前形式主義、官僚主義存在的突出問題，促進干部作風進一步好轉。三是狠抓作風建設。深入落實中央八項規定、省委十項規定和市委、區委十二項規定要求，堅持不懈解決“四風” 突出問題，建立作風建設長效機制。x月x日召開民主生活會，對照“七查擺七強化”要求，深入進行黨性分析，找準找實思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題，立學立行、邊查邊改。深入基層學校開展談心談話，對在工作中存在的問題進行深刻剖析,并對轉作風提出明確要求，嚴格執行各項規定，做到自省、自重、自警、自勵。提前部署節假日期間作風建設工作，開展元旦、春節、清明、五一期間作風建設專項檢查、春季開學收費工作檢查和教輔資料征訂情況督查、教育系統參與非法集資等非法金融活動排查、教育系統辦公用房清理整改專項督查、違規發放津補貼和評審費專項整治工作督查、政府投資工程建設項目標后監督工作檢查，到學校進行走訪、調查，及時發現群眾身邊不正之風和微腐敗問題，剖析原因，指導工作，嚴肅查處侵害群眾利益問題。強化紀律建設，嚴明黨的紀律規矩，嚴格執行“三個一律、五個嚴禁”，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
2.落實齊抓共管機制。制定2024年度黨風廉政建設工作計劃和領導責任分工,逐項分列班子成員職責。班子成員對分管科室和聯系學校黨風廉政建設負全面責任，局黨書記對班子成員和各黨支部書記的黨風廉政建設負直接領導責任。將黨風廉政內容列入績效考核,實行黨風廉政建設工作一票否決制度。下發區教育局《關于開展“不擔當不作為不落實”整治助推教育高質量發展專項行動的工作方案》，進一步加強作風建設，引導廣大黨員干部增強敢擔當、勇作為、快落實的思想自覺和行動自覺，助推xx教育高質量發展。切實履行配合巡視巡察、推動整改落實的主體責任，抓好成果運用，對巡視巡察期間發現問題立行立改，制定《關于區委第二巡察組巡察區教育局反饋意見的整改方案》，按照方案要求責任到人，限期整改。做好全國“兩會”期間赴省進京越級訪化解控減工作;制定《xx區教育系統兩會期間維控實施方案》，各學堅持日報，教育局及時匯總上報，重點做好非在編幼兒教師群體的穩定工作。無赴省進京越級上訪發生。針對區委黨建辦《關于對區教育局黨委2024年度落實黨風廉政建設、基層黨建和意識形態工作責任制情況檢查考核的反饋意見》，局黨委書記組織機關所有工作人員、各校(園)校(園)長、黨組織負責人傳達學習中央紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委三次全會精神。召集相關人員研究制定《區教育局黨委關于落實黨風廉政建設、基層黨建和意識形態工作責任制情況整改方案》，及時整改落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見。分管領導春節帶隊到聯系學校(園)開展送溫暖活動，到扶貧對象家走訪慰問，研究分析低收入農戶和經濟薄弱村實際困難，深入尋找脫貧致富路徑，協助落實扶貧濟困資金和項目，發放慰問金共計x元，大米x公斤，食用油x公斤。
3.強化季度工單督查催辦。x月x日，局黨委按季度工單要求召開專題會議，研究部署黨風廉政建設相關工作，通報了一季度工單完成情況，對一季度未完成工單進行了再安排再部署，提前部署二季度工單任務。目前二季度工單正在按照任務清單要求有序推進。
三、加強思想建設，全面提升黨員隊伍的思想政治素質
1.圓滿完成黨員冬訓工作。在今年的冬訓工作中，緊緊圍繞區委規定的專題開展冬訓工作。同時，還立足教育系統實際，抓好抓實冬訓中教育系統的“選修課”。冬訓工作的著力點放在學生家長和社會最關心的教育教學問題上。為此，我們著重做好三件事：一是明確責任，制定預案。召開專題座談會、發放黨員教師問卷、家長問卷，認真開展訓前調研，找準黨員教師中存在的突出問題、摸準家長社會關切的熱點問題，為制定冬訓實施方案提供科學依據。二是加強領導，精心組織。成立以黨委書記為組長、各黨委成員掛鉤到總支、支部的冬訓工作領導小組，保證各總支、支部訓前有部署，訓中有檢查，訓后有總結，個個有亮點、個個有特色。三是注重特色，增強活力。開展四項特色活動：一是開展“千師訪萬家”活動。組織黨員教師走出校門、進入家門，和學生家長面對面、心貼心交流，大力宣傳黨的教育方針政策，深入了解學生生活、學習和思想等各方面情況，廣泛征集家長對學校和教育工作的意見與建議，不斷提升服務學生成長的意識，增強教師教書育人的本領。二是開展“愛心爸爸、愛心媽媽”活動。組織黨員教師與孤殘、留守兒童、單親兒童結成幫扶對子，開展談一次心、送一份溫暖、吃一頓年飯、訂一份幫扶計劃等“四個一”活動，讓孤殘、留守兒童、單親家庭兒童感受到了老師的溫暖和關懷。三是開展惠民政策宣傳活動。組織黨員教師走進社區、街道開展外來子女入學、特困學生資助、義務教育施教區劃分等政策的宣傳活動，擴大了惠民政策的群眾知曉率。四是開展家長進校園活動。邀請廣大家長走進學校，全方位、多視角了解學校的日常管理，親身感受教師日常教育教學工作的辛苦和付出，并充分征求家長對學校管理、教師教學等方面的意見和建議。
2.高度重視意識形態工作。把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。同時，結合教育工作實際，強化擔當意識，在師生中開展各種活動，加強正面宣傳，弘揚正能量。開展“中國夢”主題教育活動，把“八禮四儀”貫穿學校德育工作全過程;圍繞區“文明城”創建，進一步凈化校園及周邊環境，讓社會主義核心價值進校園、進課堂，師生入腦入心;深入組織實施骨干教師、“師德模范”等評選，充分發揮他們在意識形態工作中的引領帶動作用。
第三篇 2023年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃 2350字
承諾工作進行了審核。對各村工作完成情況進行檢查，將檢查結果納入年終考評。對計劃生育工作進行了獎懲兌現，對開會遲到的3名干部及工作造成失誤的3名干部進行了處罰。按季度適時發放村組干部工資，有效調動了鄉村干部工作積極性。
三是重監督。我們建立健全了目標績效考核、村級財務審計、村組干部懲戒、村組干部權益保護、村干部檔案管理等六項制度。年初，對各村財務收支情況進行了審計，6月份，全面開展了村級財務清查和“小金庫”治理活動。按照一人一檔、一村一盒、一鄉一柜的要求，建立了46份村組干部檔案，認真填寫了村組干部的基本情況、學習、工作簡歷，把村組干部的考核獎懲結果、 代表情況記入檔案，對村組干部實行動態管理。上半年，應收黨費1400元，已上繳黨費1500元，黨費收繳建立臺賬，管理規范。并對3名違紀黨員干部給予黨內嚴重警告和3處分。
四是促公開。上半年各村對2024年度財務收支、冬寒救濟人員、春節慰問、 “三告別”戶、危房改造戶、惠農資金發放戶、新增低保戶、計劃生育戶、黨員納新、林改方案等情況及時進行了公示。據統計，全鄉各村采取召開會議、張貼紅榜、上門入戶、登記簽名等形式開展各類黨務、村務、財務公開80多次，利用照相機，適時拍攝各類公開信息1600多張，在鄉政府網站公開信息240多條。向縣委組織部上報了卸任村干部。
二、存在問題
我們在基層黨建方面做了大量工作，村級干部管理日趨完善，村級黨組織向心力，凝聚力明顯增強，服務三農手段更加多樣，鄉村干部素質有所提高，有望完成全年基層黨建工作各項任務。但是，還存在一些和問題和不足：
一是受客觀因素制約，鄉村干部、群眾思想觀念報保守，部分群眾體質差，群眾觀念落后，反抓眼前導致產業發展緩慢，群眾增收難度依然很大。
二是全鄉基礎設施薄弱，群眾居住條件差，加之受地域影響，農業生產靠天吃飯，成為制約經濟發展的大障礙。
三是部分村干部年齡偏大，文化素質不高，班子年齡結構不合理，致使村班子帶動農村發展經濟、帶動群眾致富后勁不強。
四是村級組織公共積累薄弱，導致日常工作難以開展，村級活動場所資金缺口大。
三、下半年計劃
1、強化村級黨組織的班子建設，創新村干部選用培養、監督機制，力爭各村級黨組織都能切實履行好職能，發揮好核心作用，大力提高村級黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力，為農村改革發展和穩定提供堅強有力的組織保證。
2、加大村干部教育培訓力度，切實提高村干部思想政治素質和工作業務能力。建立村干部輪訓制度。以鄉黨校為陣地，加強對村干部的輪訓，切實改進培訓的內容和方式，致力于提高村干部帶領群眾發展經濟、增加收入的能力，提高正確處理和解決信訪的能力。
3、全面推行村干部任前公示、任中監督、離任審計，拓寬對村干部的監督渠道。嚴格執行《村干部“五要十不準”規定》。抓好村干部已往“雙述雙評”活動，每個村主要干部都要認真寫出述職報告，向全村黨員和村民代表述職。述職后，要組織進行民主測評，充分利用民主測評的結果，對村干部進行教育管理，并將民主測評的結果與村干部使用結合起來。
4、加大村級黨組織活動場所建設力度，不斷強化村級黨組織陣地建設。完成剩余崔家門四個村村址建設任務，徹底解決村級黨組織無址辦公問題，村址布置力求規范到位，體現時代特點和本村特色。
5、全面實行村務公開。公開內容要“真、實、全、細”。要公開那些與老百姓切身利益相關的
2024年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃
今年上半年，我們冉店黨工委認真貫徹縣委工作會議精神，全面落實縣委在基層黨建工作各方面的安排部署，以規范基層干部管理、創建學習型黨組織為載體，找準產業增收和基礎設施建設這兩個突破口，全面開展了村級黨組織升級晉檔、科學發展、基層組織規范化建設、“四培三帶兩提高”和“創先爭優”、“三為”主題實踐活動。現就上半年基層黨建工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
一、工作開展情況：
抓產業、促增收，力爭完成村級黨組織升檔目標
一是產業實現新發展。今春新建核桃園650畝，謝家河、上孟兩村分別栽植200畝以上。新規劃養殖示范小區2處，已完成選址、場平工作。新增交通運輸車輛30多輛，建材企業2家，勞務輸出4000多人，群眾增收能力顯著增強。
二是基礎設施建設取得新突破。實施了禮村、二廠、冉店、崔家門等六村“三告別”及災后重建工程，完成莊基場平6處，新村目前已經施工76戶。自來水入戶130戶，新修柏油路1條1.7公里，水泥路2.43公里，徹底建成上河、下河、禮村三個村址，崔家門村址完成場址規劃及前期準備工作。冉店中心校教學樓已經封頂，工程正在緊張施工中。
三是新農村建設進展順利。修復馬屋新村新修道路1.82公里，護坡2000平方米，排水渠2200米，新建衛生區26戶，栽植綠化苗木0.6萬多株，粉刷美化墻面1500平方米；上河新村新修水泥路2.3公里，排污工程新修化糞池100立方米，埋設暗管2000米，新修排水渠4.6公里，新村供水埋設管道2000米。
四是精神文明活動深入開展。重點抓了以“雙創”為中心的精神文明建設活動，共計開展環境衛生集中整治18次，整治主干道路30公里，清理“三堆”400多處，拆除破爛房屋46間，籬笆墻126米。冉店中學教育綜合考評名列全縣前茅，中心校、馬屋小學教學質量明顯提高，學區考評位次前移。
五是全鄉社會大局穩定。 嚴格落實安全生產責任制，對全鄉安全生產進行了檢查，及時排除安全隱患；制定防汛工作預案，并與各村簽訂了防汛目標責任書，對12村30戶群眾安全度汛下發責令拆遷通知書30份；做好地質災害防范工作，防止事故發生；實行信訪問題包抓責任制，重點圍繞項目建設，及時化解農村各類矛盾糾紛11起，“兩率”穩步上升。
六是資料整理力求完善。以農民人均純收入統計、人口普查為重點，全面開展資料收集整理工作。新建增收臺賬209戶，填寫幫扶卡1165份。完善了黨員黨費收繳標準臺賬。年度“升級晉檔、科學發展”活動目標有望實現。
第四篇 2023年上半年黨建工作總結市中級人民法院黨組 2750字
一、基層黨建工作總體情況
2024年以來，市中院黨組堅持“抓黨建帶隊建促審判”工作思路，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面推進法院黨的建設向縱深發展。
一是強化組織領導，構建合力抓黨建工作的格局。院黨組把黨建工作牢牢抓在手中，成立黨建工作領導小組，明確主要職責、議事規則和成員單位主要職責，完成機關黨委和工會、共青團、婦委會等群團組織換屆工作，黨建工作齊抓共管的局面基本形成。
二是注重制度機制建設，著力形成黨建工作長效機制。制定《2024年度黨組書記、機關黨委書記、班子成員、黨支部書記抓基層黨建工作責任清單》，明確了黨組書記、機關黨委書記、班子成員和支部書記正、負面清單，基本形成了責任明確、領導有力、規范有序、保障到位的工作機制。
三是堅持問題導向，加強督辦檢查，促進黨建工作任務落地。把發現問題、分析問題和解決問題作為壓實黨建責任的突破口，緊盯問題不放松，反饋的9個問題已整改到位，2個問題作為長期整改目標常抓不懈。黨建工作的引領有力地促進了審判工作的發展。
二、基層黨建重點任務完成情況
(一)聚焦班子建設，發揮____作用。院黨組把講政治作為全面履行主體責任的第一要求，堅持重要事項、重大問題和重要案件審理情況及時向市委和市委政法委匯報。嚴格執行中院《2024年度落實黨風廉政建設主體責任、監督責任實施意見》和相關配套制度，細化班子成員責任清單，督促認真履行“一崗雙責”。全力支持駐院紀檢組轉換職能、聚焦主業，自覺接受駐院紀檢組對領導班子、領導干部的派駐監督。院領導帶頭講黨課，帶頭參加雙重組織生活，帶頭聯系指導基層黨組織生活會。嚴格按照程序選用干部，確立正確選人用人導向。
(二)加強思想政治建設，開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。按照“讀原著、學原文、悟原理”的要求，開展全員讀書活動，認真組織黨員干部學習《***談治國理政》(二)、《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀和黨的十九大精神，教育引導黨員干部認識和把握新時代，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。對照市委學習教育督導組反饋的七個方面的問題，深入剖析，找準癥結，細化整改措施，明確整改時限和責任單位，提高了做合格黨員的自覺性。
(三)抓好支部建設，進一步夯實黨建工作基礎。扎實推進“支部主題黨日”活動，督促引導支部和黨員干部嚴格落實“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等組織制度，確保“支部主題黨日”活動常態化、規范化。及時做好黨員組織關系集中排查，對全院204名黨員逐一建檔。認真開展黨費收繳工作專項檢查，規范黨費收繳。開展“兩新”組織黨組織集中組建和合格支部建設，規范發展黨員工作程序和標準，嚴格落實黨內組織生活基本制度。深化“先鋒黨支部”爭創活動，努力營造黨支部創“星”示范、黨員爭“星”創優、干警追“星”爭先的良好氛圍。
(四)持續發力整頓紀律作風，堅持不懈懲治司法腐敗。持續開展司法巡查、審務督查和紀律作風專項督查。堅持問題意識、問題導向、問題牽引，及時整頓庸懶散慢作風。大力開展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防變思想防線，弘揚新風正氣。加強對重要崗位、重點環節的監管，形成全程留痕的監督體系。繼續緊盯違反審判執行紀律的問題，加大查處力度，全市法院共約談函詢25人次，組織處理3人，紀律處分8人，2名干部受到刑事追究。
(五)拓展黨建工作載體，促進審判質效和隊伍素質提升。推進“支部+審判團隊”建設融合,把審判隊伍建設與加強法院黨的建設結合起來。建立黨建微信群，豐富黨建工作內容和形式。動員黨員干部積極參與“魅力中國城”競演和全國文明城市爭創活動。扎實開展抓黨建促脫貧活動，動員黨員干部捐獻幫扶資金5余萬元支持xx發展家庭養殖業。注重法院文化建設，先后開展了“不忘初心 牢記使命”演講比賽等系列文化活動，實現黨建工作與法院工作的深度融合。
三、突出問題整改情況
針對2024年度述職評議考核和巡視巡察、專項督查反饋的“黨組中心組理論學習聯系思想和工作實際不夠，學習質量和效果有待提高;學習教育活動記錄規范性有待加強;‘三會’、組織生活會落實力度不夠;機關黨建工作存在被動應付多，創新亮點少;機關黨委與支部、支部與黨員之間聯動合力不夠”等問題，我們重點從以下幾方面進行了整改：
一是主動認領，深刻反思。逐條剖析原因，注重從主觀上分析，為制定整改措施奠定基礎。
二是落實整改措施。按照“條條要整改，件件有著落”的要求，制定了整改清單，明確了整改措施、完成時限和責任人。
三是強化督辦檢查。緊盯問題不放松，實行賬目式管理。院黨建工作領導小組加強跟蹤督導，對單銷號，力促問題整改到位。同時采取平時抽查、不定期督查，指導督促支部完成“支部主題黨日”活動、“三會一課”、組織生活會、工作臺帳等工作。加強對支部、黨員的考核監督，制定了《機關黨建述職評議考核辦法》，考核結果作為支部和支部書記、副書記、委員黨內評先評優的依據，并加大對支部書記約談力度。
四、存在問題和下步打算
回顧過去半年的黨建工作，成效明顯，但也存在一些不足：主動作為不夠，特別是在精細化指導、過程化督辦方面做得不夠;服務審判和隊伍建設等中心工作不夠，仍然存在聯系不緊、融入不夠;工作創新不夠，導致特色品牌不多。
2024年下半年，基層黨建工作將突出以下幾方面的工作：
一是以政治建設為引領，統籌政治建設思想建設。全面貫徹***中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
二是以壓實黨建責任為引領，促基層黨建工作規范化。嚴格落實抓基層黨建工作責任清單和機關黨建工作負面清單管理，促工作目標化、任務項目化、責任清單化、管理制度化、基礎規范化。堅持問題導向，抓整改不放松，促工作上質量。建立完善指導、督查、通報、問責等常態化督辦機制，促工作落地生根。
三是以提升政治功能為引領，推動支部全面合格。認真貫徹執行《黨章》、《準則》，以規范支部主題黨日活動為抓手，嚴格落實黨的組織生活制度。以完善述職評議考核為抓手，推進合格支部建設。以建設“四鐵”黨員隊伍為抓手，進一步嚴格規范黨員日常教育管理。
四是以服務中心工作為引領，打造基層黨建特色品牌。創新方式方法，豐富活動載體，促進基層黨建工作與審判工作、隊伍建設有機融合，相互發展。深化“雙十星”創建活動，堅持業務工作品牌與黨建工作品牌聯創，激發黨員干部立足崗位爭先創優。
第五篇 2023年上半年黨建工作總結新選 3050字
街道地處市區中心，轄區面積1.48平方公里，1.14萬戶，3.97萬人，設6個社區居委會，8個黨支部，黨員156名。近幾年來，街道黨工委按照省、市、區的有關要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來，我們以爭創街道社區黨建'紅旗'為目標，深入開展'三凝聚'(凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會)街道、社區好班子創建活動，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升了社區黨建工作水平。2001年以來，先后榮獲'全國先進基層黨組織'、'全國城市體育先進社區'、'江西省人民滿意的公務員集體'、'江西省先進基層黨校'、'全市先進基層黨組織'等榮譽稱號，連續7年被區委評為'先進基層黨工委'、連續7年獲'街道兩個文明建設目標管理第一名';創建'社區'4個，文明單位1個，省、市、區級文明單位65個，'五好'文明家庭2000余戶;長崗嶺社區居委會主任謝小英被中組部、民政部授予'全國優秀社區工作者'稱號。我們的主要做法是：
一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模范作用，增強黨組織的內聚力、向心力
在爭創活動中，我們以'三凝聚'活動為載體，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。
首先，改革內部管理體制。按照'精簡、高效'的原則，對街道內設機構進行了調整，設立'一辦一部五科'(即，黨政辦、人武部、社會發展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經濟發展科)，內設機構裁減了41%。行政人員采取'清退、歸位、分流本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡、離崗'等辦法，進行優化精減。同時，成立街道社區事務受理中心、社區服務中心、社區文化中心三個事業單位。為了讓居民依法參與管理和監督，在街道社區全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開內容20多項。通過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。
其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹'三個代表'重要思想貫穿于'三凝聚'活動的全過程，用'三個代表'重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯系街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力'五大建設'實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，每月在社區工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社區干部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社區干部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養。
再次，搭建黨員活動舞臺。通過建立黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、'黨員一幫一'、'為黨旗增輝、為社區奉獻'、'幫貧困、聚民心'和'五個一工程'(即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全街道形成了'黨員帶頭、人人參與'的良好風尚。去年以來，共組建'一幫一'結對幫困扶貧工作組24個，為孤寡老人購物500余件，走訪慰問困難戶300余次，做好事200余件;建立黨建工作共建點18個，黨員責任區18個，黨員志愿者服務隊伍7支，有66名無職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區建設中得到實惠，增強黨組織的親和力、吸引力
我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
第一、構建社區服務網絡。街道黨工委在經濟條件并不寬裕的情況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行'一門式'辦公，并設置了咨詢服務臺，開通了服務熱線，為便民需求提供'三全式'(全天候、全方位、全程式)服務;同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社區服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創業服務中心以及21個便民服務網點。街、居社區服務中心(站)與區社區服務中心聯網，構筑了區、街、居三級服務網絡，服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、房屋租賃等項目20多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區服務功能。
第二、提升就業服務水平。我們始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區內大力開展'三能'(提高社區干部就業服務能力、下崗人員就業創業能力和進城農民務工經商能力)建設活動。在活動中，我們依托各社區創業服務中心、再就業技能培訓學校，開展再就業、創業培訓工作。去年以來，共舉辦各類培訓班132期，參加培訓7600人次本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡，安置下崗失業人員2176人。長崗嶺社區還與株州大學聯合創辦了社區株大計算機職業技能培訓中心，每年培訓下崗失業人員1500余人次。建立了勞動力資源庫，并與42個轄區民營企業建立了勞動力供求網絡，及時為下崗失業人員提供就業崗位。目前，有36名下崗失業人員在國光、萬家福等民營經濟組織中就業。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦社區服務業，以創業帶動就業。下崗職工史建平，在街道社區的幫助下，創辦了'幫助下崗職工連鎖服務社'，帶動了15名下崗職工再就業。
第三、拓寬社區服務領域。在抓好社區就業服務的同時，我們還把社區服務的領域延伸到社會公益事業。一是大力實施社區環境。在轄區內全面實行'門前三包'、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、門店'門前三包'及單位、庭院'門內達標'進行檢查，整頓'四占十亂'現象;籌資近20萬元對轄區內4條道路進行硬化、美化改造，開展'居室美化、陽臺綠化、樓道凈化'活動，有效地改善了居民的居住環境。先后組建保潔隊15支，垃圾清運組17個，拆除小街小巷違章建筑73間。二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網絡，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。與轄區112個單位和商業網點簽訂了綜治責任狀，組建了義務治安巡邏大隊6支，義務治安巡邏中隊33支，綜治室、警務室8個(其中民營企業2個)，在全省率先實現了綜治進民企。同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，共開展法律咨詢110余次，調解民事糾紛23起，成功率達100%。
三、抓協調、聚合力，讓社會各方在社區建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
1、建立多方參與機制。面對'四個多樣化'的新形勢，我們堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。街道成立了社區黨建工作聯席會，各社區成立了社區黨建工作協調委員會，發揮街道、社區黨組織在社區建設和社區管理中總攬全局、協調各方的作用，實現黨對轄區內各個領域的政治、思想、組織領導。同時，健全了社區居民代表大會、社區事務協商委員會、社區事務監督委員會、社區志愿者服務隊等廣泛參與機制，充分調動社區單位和社區居民積極性，形成了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，駐區單位黨組織廣泛參與的社區黨建工作新格局。
第六篇 稅務局黨建上半年工作總結2000字 1700字
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的和三中、精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長××被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局××被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。月日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成
開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款元，為位貧困生捐款元。;二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育，重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改進，規范執法和文明服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了名優秀黨員。
第七篇 2023年上半年機關單位黨建工作總結 2100字
2024年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，抓好發展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障。現將今年上半年工作開展情況小總結如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識
建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。一是加強《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解，5月28日組織局機關、事業單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統學習吳波同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長楊啟明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員干部對一些違反財經法律、法規和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發了黨員干部干事創業的熱情，把全體黨員干部的思想統一到深化財政改革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。
三、狠抓黨員干部作風建設，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規定、省委市委十項規定和縣委六項規定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統作風建設形成一種常態、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節假日作風監督，嚴查節日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。2024年共優化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發展新產業、建設新農村。2024年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮7個村、許家壩鎮3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發展規劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業發展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統一到財政改革與發展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。2024年全縣總財力達317，721萬元，比十一五期末增長98.4%，增加157，580萬元。財力增量達12，344萬元，實現了連續四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了2024年規范津補貼資金按時兌現。民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。2024年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
第八篇 2023年上半年黨建工作總結糧食局黨組 1850字
一、基層黨建工作總體情況
認真落實全面管黨治黨主體責任，全力履行第一責任人的職責，從嚴從實推動了糧食系統基層黨建各項工作。到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大難題親自過問”、“重點環節親自協調”、“重要問題親自督辦”。多次對局基層黨建工作進行批示，2023上半年先后召開5次專題會議，研究部署黨建工作，把黨建工作與糧食業務工作同部署、同檢查、同落實;與二級單位和機關科室簽訂黨建工作責任書29份;主持制定了《市糧食局2024年度落實黨建工作主體責任清單》、《關于建立糧食局領導黨建和黨風廉政建設工作聯系點制度的通知》，將黨建工作責任進行有效分解;多次到所聯系的二級單位開展專題調研和檢查督辦，積極參加聯系點糧油集團的主題黨日等黨建活動，講黨課4次，宣講黨的十九大精神，督促抓好黨建工作年度責任清單任務的有效落實。
二、基層黨建重點任務完成情況
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。開展局黨組中心組學習7次，局黨組成員講黨課5人次，機關集中學習12次、專題討論座談交流85人次，組織參加十九大精神專題輔導培訓班8批次。
二是開展“深入學習貫徹黨的十九大精神，推動糧食行業深化改革轉型發展”大討論活動。包括主題征文和“獻一策”活動，共征文3，收集建言獻策11條。
三是開展支部主題黨日活動。堅持每月第一個周四開展“支部主題黨日”活動，落實集體誦讀黨章、面向黨旗宣誓、重溫入黨誓詞、交黨費等規定動作。上半年糧食系統直屬各支部共開展主題黨日活動85場次。
四是落實“三會一課”等組織生活制度。局黨組成員帶頭參加“三會一課”，采取組織學習、個人發言、講黨課、集體討論、觀看專題片和分享學習心得等多種方式，實現與基層黨員的良性互動，切實增強黨員教育效果。
五是抓好黨員發展和教育管理。嚴格落實培養聯系人制、黨員發展公示制、跟蹤考察制、入黨前培訓和嚴格政審制度等，新吸納2名發展對象為預備黨員，6名積極分子列入培養對象。
六是抓好黨費收繳工作和困難黨員慰問工作。規范設置了黨費專項賬戶，上半年收繳黨費4.45萬元，慰問老黨員和困難黨員37人次。
八是加強基礎基礎保障。局黨委改為黨組后，召開了糧食系統黨代表會議，進行了差額選舉，產生了第一屆市糧食局機關黨委和局機關紀委。同時，局黨組安排經費支持黨建工作。
三、突出問題整改情況
把上年度述職評議考核反饋問題巡察、專項督查反饋等問題的整改工作擺在突出位置，以整改促黨建工作推進，以整改促長效機制建立。
一是從嚴落實管黨治黨主體責任。把整改工作作為重要的政治任務，通過局黨組會、專題民主生活會、支部黨員大會、整改推進會等多種形式安排部署和督辦整改工作。
二是切實加強對糧食系統基層黨組織的領導和指導。局黨組成員定期深入到各自聯系二級單位參加聯系點的黨建活動，進行調研和監督檢查，及時掌握工作動態情況，分析研究解決存在問題，督促抓好黨建工作有效落實。
三是完善制度規定。修訂完善了黨組議事規則、黨組中心組理論學習、“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、黨務公開等黨建制度。
四是制定并印發了《市直糧食系統基層黨組織書記工作手冊》，建立黨建工作臺賬，進一步規范基層黨組織活動記錄，加強痕跡化管理。
五是印發了《關于開展市直糧食基層黨組織換屆選舉工作的通知》，組織到期應換屆而沒有換屆的基層黨組織進行換屆，糧油集團黨總支及所屬支部、堰豐賓館黨支部、合盛源公司黨支部等16家國有和民營企業基層黨組織換屆到位。
四、存在問題下步打算
存在問題：糧食系統黨員大部分是民營企業黨員、困難企業黨員和退休黨員，居住分散，組織難度大，全面從嚴治黨存在壓力傳導不夠，存在不平衡現象。
下步打算：
一是認真學習貫徹黨的十九大精神，提高政治站位，不斷強化黨組抓基層黨建和黨風廉政建設的主體責任意識，切實履行全面從嚴治黨主體責任。
二是進一步強化落實局領導黨建工作聯系點制度，完善糧食系統基層黨組織黨建指導管理工作，督促指導基層黨支部提高抓黨建工作的能力。
三是創新黨建工作思路，抓好服務型黨組織建設，積極化解糧食流通體制改革遺留下來的矛盾和問題，重點發揮基層黨支部和黨員在糧食改革發展、關心弱勢群體、維護和諧穩定方面的作用。
四是加強組織協調和調研督辦，加強黨建規范化管理，落實規定動作，拓展特色動作，確保整體推進。
第九篇 運管處上半年黨建工作總結 2250字
今年以來，我們按照市直工委和市交通運輸局的工作部署，依照黨要管黨、從嚴治黨要求，把黨建工作與行業管理工作一起研究、一起部署、一起檢查考核，不斷推動黨建工作取得新成效。現將工作總結如下：
一、 把黨建工作納入到黨委的中心工作，落實黨建工作責任
為加強黨的領導，不斷提高黨建工作水平，我們結合去年市直工委《黨建工作考核辦法》和實際考核要求，并召開各支部書記會議，征求他們對黨建工作的意見和建議，黨委召開專題會議研究2024年黨建工作，針對目前我處黨建工作中的薄弱環節和廣大黨員的要求，研究制定了《2024年黨建工作要點》。
為了增強黨委對全處黨建工作的領導，黨委會明確了黨委成員黨內分工和聯系支部，即黨委成員不僅要做好黨委的工作，還要抓好所聯系支部的黨建工作，不僅要抓好分管的業務工作，還要抓好分管范圍內的黨務工作，做到“一崗雙責”，齊抓共管。
二、調整黨支部和黨小組，完善工作制度，補交黨費，黨員的在黨意識進一步增強
去年以來，由于工作需要，處機關工作人員工作崗位有了較大幅度的調整，給黨員參加組織生活帶來不便，為方便黨員參加組織生活，健全基層組織，我們對各支部黨員進行了調整，在其基礎上，黨支部又對黨小組進行了重新劃分;為讓黨員開展正常組織活動，實現組織活動正常化、規范化，各支部對“三會一課”制度進行了完善，增強了黨員參加組織活動積極性;
按照上級的統一部署，我們對2024年至2024年黨費收繳情況進行清理，并在廣大黨員中進行宣傳，依標準按時繳納黨費是每一名黨員的基本義務之一，經過認真核算，全體黨員全部補齊了黨費，并按照標準核定了2024年每一名黨員每月應交黨費數;并對全處黨員2023—2024年黨費進行了核算。通過黨費補交，黨員的在黨意識有了增強。
三、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢基層組織之基，涵養工作動力之源
一是思想高度重視、強化組織保障。專門召開黨委會研究成立“兩學一做”學習教育領導小組，成立以黨委書記為組長，處長和黨委副書記為副組長，各支部書記為成員的高規格領導小組，加強對此項工作的領導。處“兩學一做”領導小組下設辦公室，由處長助理兼任辦公室主任，針對今年的“兩學一做”活動，明晰思路，分類施策，抓好落實。
二是結合工作實際，擬定實施方案。針對學習的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等情況擬定了“兩學一做”工作實施方案和學習教育年度計劃表。
三是精心準備材料，確保學習落到實處。我們為學習準備了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《習____系列重要講話讀本》等資料，處黨員做到人手一套，并每人發放一個筆記本，做好學習筆記 。
四是召開動員大會，營造學習氛圍。5月16日下午，在運管處六樓會議室召開全處黨員大會，對學習教育進行動員部署，并在處門戶網和辦公oa上對“兩學一做”進行多角度宣傳，營造濃厚學習氛圍。
五是召開培訓會，深化學習教育。學習教育啟動后，為引導機關各支部深入推進學習教育，我們召開各支部書記和部分支委培訓會，就如何開展學習教育，抓住哪些重點等進行指導，讓支部書記明白了做什么和怎么做。
六是舉辦黨課，加深對重點方面的理解。我們邀請了市直工委組織部張先來部長關于黨務基礎知識和黨建工作開展中應把握的主要方面上了一堂培訓課，市直交通運輸系統黨務干部也參加了培訓，收到了較好的效果;晉秀平書記也主動就《準則》、《條例》的主要內容和應把握的重要方面與全處干部職工進行了學習交流，加深了大家對《準則》、《條例》的認識和理解。
七是強化學習，提高學習效果。黨委中心組和各支部，堅持學原文、讀原著、悟原理，通讀《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、習____系列講話，對習____視察安徽小崗村的重要講話進行了認真學習，部分同志還寫了學習心得;收看了《千年包公》電視紀錄片，部分領導干部還結合當前形勢寫了觀感。
八是開展了亮身份、作、當先鋒、樹形象活動。統一購買了黨徽，發給每一名黨員;分窗口和機關全體黨員簽訂書;以支部為單位，提出了1—2項重點工作大力推進，體現黨員的先鋒模范作用。組織全體黨員到天長龍崗抗大八分校參觀，接受革命傳統教育。
九是堅持學以致用，做到學用結合。通過學原文、記筆記、寫心得、做試卷、悟道理，干部職工的思想覺悟有了明顯提高，黨的意識顯著增強，講規矩、守紀律氛圍越來加濃厚，工作的責任心進一步增強，工作的熱情、激情都有了進一步提高，全體黨員的思想境界有了一個新提升，都以一名合格黨員的標準要求自己的氛圍正在全處形成。
四、切實抓好黨風廉政工作，不斷營造誠實做人、干凈做事的良好氛圍
一是抓好對黨員的教育管理，以黨員的先進性、純潔性，引領全處良好風氣的形成;
二是加強黨紀黨規、法律法規學習，實現全體干部職工做到心中有畏、心中有戒，守住底線，不碰紅線;
三是把紀律規矩挺在前面，不護短、不遷就，嚴肅處理有關人員，及時修正以前不當做法;
四是積極探索相互監督、相互約束的工作機制，提高預防職務風險能力;
五、下半年工作計劃
一是繼續抓好“兩學一做”學習教育，努力改進學習方式，進一步提高學習效果，圓滿完成學習教育任務，使全體黨員在兩學中長才干，在一做中樹標桿，使黨的先進性、純潔性得到進一步體現;
二是完善黨建各項基礎工作，規范黨建活動，提高黨建工作水平，繼續按照黨要管黨，從嚴治黨要求抓好隊伍建設和機關作風建設，進一步增強全體黨員的政治意識和政治覺悟，不斷提高黨組織的____作用和模范帶頭作用;
三是組織開展建黨96周年活動，深入學習習____在紀念建黨96周年大會上的講話;
四是完成黨委和黨支部換屆工作。
第十篇 2023年上半年黨建工作總結通用5 5050字
今年以來，xxx黨支部堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，緊緊圍繞“活力黨建”，扎實推進機關黨建各項工作，為推動工作高質量發展提供有力保證。
一、深化學習力提升行動，加強學習型黨組織建設
扎實推進“兩學一做”學習常態化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態工作，加強學習型黨組織建設。
(一)把握學習重點，持續深化思想理論武裝。一是加強理論學習。認真落實省委xxx《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展***新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《***談治國理政》(一、二卷)、***____考察xx重要講話精神等內容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養。二是加強業務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規、新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內重要法規作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發展理念以及生態文明、環境保護、改革發展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯網技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。
(二)創新學習方式，著力增強教育培訓實效。一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次;堅持每周五集中學習制度，組織學習11次;組織黨小組學習6次;實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期;班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態、高層聲音、黨性修養等為主要內容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養、黨務知識為主要內容，累計推送學習內容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委xxx業務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區xxx副部長、鄉鎮組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。
(三)嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。
二、深化執行力提升行動，加強效能型黨組織建設
認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。
(一)在支部規范建設上下功夫。一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據需要臨時召開;每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬;加大督促檢查力度，實行支委成員聯系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經費保障制度，黨建活動經費和專項經費管理使用做到專人專管、定期公開。
(二)在黨員作用發揮上下功夫。一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據部機關工作實際，在黨員干部敬業奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態核定黨費標準，每月按期繳納，實現黨費收繳制度化規范化。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，xxx機關支部黨員深入結對共建社區、貧困群眾中開展清理環境衛生、美化居住環境、結對扶貧幫困等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮駐村擔任第一書記，幫助村民協調解決實際困難，發揮表率作用。
(三)在嚴肅組織生活上下功夫。認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2024年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、執行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。
三、深化創新力提升行動，加強活力型黨組織建設
堅持把激發組工干部創新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創先爭優和基層黨建工作提質增效。
(一)總結提煉創新成果。各科室(中心)根據各自業務，每年至少確定1項創新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經驗，形成一批高質量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創新案例進行評選，擇優推薦參加自治區創新案例評選。目前，部內各科室已結合相關業務工作，確定了創新項目。
(三)推動黨建載體創新。一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經批準后組織實施，確保“主題黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰斗力。
(三)廣泛征集創新思路。深化“我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。
四、深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設
加強機關廉政文化建設，嚴格落實組工干部“十嚴禁”、選人用人“十不準”、換屆工作“九嚴禁”等紀律要求，增強組工干部紀律意識、紅線意識，著力打造公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。
(一)嚴格落實“兩個責任”。結合部機關黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”的落實，制定了《2024年度黨風廉政建設工作要點》《x2024年黨風廉政工作臺賬》以及《廉政風險點及防控措施》，對各科室(中心)黨風廉政建設工作進行細化分解，進一步加強廉政風險風控建設，強化對權利的監督和約束。制定廉政責任清單，3月16日召開黨風廉政建設工作會議，組織簽訂“兩狀一書”，建立完善廉政檔案，將黨風廉政建設工作牢牢抓在手上。
(二)加強制度建設。抽調專門力量修訂完善《市委xxx機關管理制度匯編》，從政策法規、工作流程兩個方面，對議事決策、會議會務、公文辦理、學習調研、督查督辦、公務接待、財務管理、請銷假報備等26項內容進一步明確和完善，新增《中國共產黨工作機關條例(試行)》等10余項關于黨風廉政建設和反腐敗工作的制度規定和會議、財務等16項具體制度，嚴格按制度管人管事，持續加強機關作風建設。
(三)大興調查研究之風。認真落實***____“在全黨大興調查研究之風”重要指示和關于形式主義、官僚主義“十種表現”重要批示精神，聚焦主責主業，科學確定調研課題，精心組織調研力量，深入開展調查研究，提高推動工作的針對性和實效性。班子成員圍繞脫貧攻堅、村(社區)“兩委”換屆、發展壯大村集體經濟等主題深入基層開展調研3次，各科室(中心)下基層進行調研5次。
半年來，雖然我們在加強部機關黨建工作方面進行了一些探索，但是還存在工學矛盾沒有根本解決，學習安排不能完全按計劃落實等問題。下一步，我們將認真按照市直機關工委部署要求，進一步深化“黨支部建設年”活動，大力推動基層黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作水平。一是創新黨建載體，結合黨員“全鏈條”管理機制，引導組工干部立足崗位做貢獻，“爭做合格共產黨員、爭當優秀組工干部”。進一步建立完善激勵機制，開展優秀課題、優秀科室(中心)、優秀組工干部、優秀黨員的評選活動，激發黨員干部和黨小組爭先創優的活力。二是健全制度機制，完善《黨建工作制度匯編》，打造機關黨建規范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建設，以拒腐防變、增強抵御風險能力為主題，打造部機關廉政文化長廊。四是抓好整改落實，對機關黨建工作自查和督查結果進行認真總結梳理，建立問題整改臺賬，加大整改力度，確保取得實效。
