第一篇 黨建上半年工作總結 1800字
2024年上半年，中心黨支部在處黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效
(一)、加強思想建設，深化科學發展理論
1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《xx年中心黨建設學習計劃》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯系實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發展觀、黨的xx大”等理論知識，上半年，中心組織理論學習3次，全體黨員干部撰寫學習心得及學習筆記。
2、開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據管理處深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我中心積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，并及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。
(二)加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力
1、加強中心黨支部建設。以中心黨組織建設為核心，全面加強中心黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執法為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展;五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。
2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據管理處安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員群眾的監督。
(三)加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力
1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一總體要求，“以推進養護事業科學發展、和諧發展、率先發展”的主題，深入實習實踐科學發展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員干部對科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想，著力轉變不適應，不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約公路事業發展的突出問題及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。
2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學習黨的xx大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象;三是落實領導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規定。
3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
(四)全面落實黨建工作責任制，為中心黨支部黨建工作提供有力保障
全面完善了中心黨支部各項工作職責，建立健全中心黨支部統一指導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為中心黨支部開展黨建工作提供有力保障。
二、下半年工作計劃
1、繼續扎實推進科學發展觀活動的深入開展;
2、在七月份組織中心黨員干部開展愛國主義教育活動;
3、加大中心黨員干部的學習力度;
4、抓好中心安全工作，確保無重大安全事故及責任事故的發生;
5、開展10月份慶祝祖國成立65周成活動，歌頌偉大祖國65年成就，煥發人民群眾的愛國熱情和民族自豪感;
6、學習宣傳公路系統優秀黨員先進事跡;
第二篇 2023年法院上半年黨建工作總結 5650字
法院上半年黨建工作總結
我院現有干警148人，16個黨支部，128名黨員。隨著ｘｘ區經濟的飛速發展，特別是國家農業經濟政策調整、機場東擴和奧運場館建設，法院面臨的形勢和任務也發生了很大的變化，主要表現為：一是任務加重。案件數量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，凈增805件，有限的審判資源和不斷擴張的審判任務間的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高級法院命名為北京市先進法院，上級領導、人民群眾和社會各界給予極大的關注，對審判質量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰，如何保持榮譽，實現法院的可持續發展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經過深入的思考，我們認為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是干警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統領全局的工作。我們將工作的著眼點放在素質的提高上，工作切入點放在自找問題上，工作的落腳點放在力求實效上，堅持在繼承中創新，在創新中實干，在實干中發展，重點做了以下幾工作：
一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰斗力
建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。
為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
ｘｘ區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，并從隊伍建設、審判質量、審判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ｘｘ法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發展。
二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規劃，力爭到xx年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與群眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討
、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的制作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ｘｘｘ公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準盡可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，并允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，并全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、征文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議；會后，認真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實，制作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導干部的聯系電話制作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導干部中開展了黨風廉政建設征文，在全院副處級以上領導干部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上筑起反腐__的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、法官職業道德的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院干警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一干警的著裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女
法官、優秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細致地給當事人講解，在當事人明白后進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，并送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈我們的隊伍向太陽和女子舞蹈隊表演的喜樂年華在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到文秘知音網站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候并發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會后進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院干警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一；黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰斗力不強等等。對以上問題，需要在今后的工作中加以克服。
下半年的工作設想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
（一）以學習和實踐“三個代表”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員干部全面、正確、深入地領會“三個代表”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇于創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。
（二）以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員干部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平；定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
（三）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰斗力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導干部要堅持原創文秘網站:文秘知音雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
（四）以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎
第三篇 2023年上半年黨建工作總結市發改委黨組 3100字
一、基層黨建工作總體情況
(一)狠抓學習教育，提高黨員干部能力素質。2024年來，我們創新建立了“周安排、月方案、季督辦”工作機制，即堅持每周制定一份周四學習安排，每月結合實際制定當月的支部主題黨日活動方案，每季度結合上級部門的安排部署、委黨組的重點批示及各支部的工作完成情況認真進行查漏補缺全面總結，跟蹤督辦各支部的落實情況。同時，我們以黨組中心組學習、周四政治學習日、支部主題黨日活動等為有效載體，以習____系列重點講話、十九大精神、省市黨代會精神、黨規黨紀為學習重點，通過采取集中學習、輔導報告、專題黨課、參觀考察、專題研討、心得交流等學習形式，使“兩學一做”學習教育在我委形成常態化制度化。上半年共組織集中學習15次，各支部累計開展主題黨日活動28次，先后邀請了2名專家來我委授課，委縣級領導干部講黨課25場次，觀看了《紅海行動》、《厲害了，我的國》等10部教育片，組織外出參觀學習3次。
(二)強化責任意識，壓實黨建工作責任。委黨組研究制定了《2024年市發改委機關黨建工作項目清單》，進一步明確委黨組、黨組班子成員、機關黨委書記、各黨支部書記的責任項目，細化和明晰“兩個責任”的具體內容、目標要求和主要措施，落實支部書記述職考評制度。制定下發了《基層黨組織工作手冊和黨員手冊》、《支部主題黨日活動指導書》、《發展黨員流程及檔案范本》，推動基層黨建工作任務落實到每個支部、每名黨員。
(三)創新活動載體，增強黨建工作活力。一方面，我們緊密結合兩學一做、精準扶貧、文明創建、項目服務等中心任務開展各類爭創活動，做到爭創工作全覆蓋。另一方面，我們與重要時段的活動開展相結合。我們緊密結合黨風廉政宣教月、學習宣傳貫徹十九大精神等重要時段和重點工作，積極創新活動載體，組織開展形式多樣、內涵深厚的活動，增強基層黨建活力。全國“兩會”結束后，我們第一時間謀劃開展了以《領會新思想開啟新征程》為主題的“十個一”系列活動，還積極承辦了派駐紀檢組和我委的“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽;5月份，我們以“五個一”活動為抓手，圓滿完成宣教月各項活動任務;6月份，我們以紀念建黨97周年為契機，組織開展了“六個一”系列活動。
(四)加強作風建設，規范黨員干部行為。一是完善管理制度。今年委黨組從突出重點領域防范、規范領導班子權力運行、嚴肅干部工作紀律、增強干部廉潔自律意識等方面，先后研究制定了《委黨組議事規則》《關于進一步嚴肅工作程序規范工作管理的通知》《關于進一步改進工作作風優化發展環境“九個嚴禁”規定》等九項制度，進一步優化了干部干事創業環境，推動上級黨委、政府和委黨組的各項重大決策部署更好貫徹實施。二是開展主題活動。今年，我們組織開展了“新征程、新思考”建言獻策活動和以“抓發展、爭做項目建設主力軍;抓改革、爭做創新轉型領航員;抓作風、爭做履職盡責排頭兵”為主題的“三抓三爭”機關創建活動，通過活動的開展，進一步壓緊壓實了“兩個責任”，讓干部真正把心思用在推動工作上，功夫下在履職盡責上。三是開展專項整治。認真落實市委市政府安排的“省委巡視回頭看專項整治、不擔當不作為、工作不實弄虛作假”等六個專項整治工作。我們堅持以問題為導向，扎實推進督辦整改，做到督有重點、改有實效。
二、基層黨建重點任務完成情況
(一)認真學習宣傳貫徹十九大精神。我們結合工作實際，制定了具體的學習宣傳貫徹十九大精神的實施方案，開展了學習貫徹“十個一”系列活動，在單位上下營造良好的學習氛圍。通過黨組中心組專題學習研討、專家輔導、心得交流、專題黨課、主題演講、知識測試等形式，掀起了學習十九大精神的高潮，促使黨員干部深刻領會十九大精神實質和思想內涵。
(二)規范開展支部主題黨日活動。從2024年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照機關工委安排的內容，開展支部主題黨日活動，做到了活動月月有主題，上半年機關所屬各支部累計開展主題黨日活動38期，并且做到了做了學習活動有方案、有總結、有實效。黨組班子成員均能以普通黨員身份參加所在支部的活動，為所在支部黨員講授黨課，以上率下。
(三)抓好“三會一課”制度的落實。黨組把各支部落實“三會一課”制度情況納入工作目標考核及評選先進單位的主要內容。對“三會一課”的內容，黨支部都事先有準備、有安排，做到重點突出，確保活動實效。本人和領導干部率先示范，自覺服從支部安排，帶頭參加雙重組織生活，班子成員對黨員和入黨積極份子上黨課均在2次以上。
(四)完成支部換屆、發展黨員和黨費收繳工作。今年，我們按照上級要求，保質保量完成了黨員和黨組織信息系統建設工作。對屆滿的5個支部按要求、按程序及時進行換屆，保證各支部活動正常有序開展。2023上半年，我們按計劃發展黨員2名，培養入黨積極分子1名。建立健全黨費收繳管理制度，足額及時地做好黨費的收繳工作，機關6個支部共收繳黨費xx元。
(五)重視基層基礎保障。委黨組高度重視黨建基層基礎保障工作，在財力上、物力上、精力上予以重視，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
三、突出問題整改情況
針對2024年度基層黨建評議考核反饋的問題，黨組高度重視，認真抓好整改。
一是強化載體打造，增強工作創新性。針對少數支部黨建活動形式和內容較為單一的問題，要求各支部在做好“規定動作”的基礎上，拓展“支部主題黨日活動+”的內涵，上半年來，各支部利用支部主題黨日活動組織了參觀東溝紅色教育基地、到市兒童福利院開展愛心慰問、參觀重大項目建設、主題演講比賽、心得體會交流等活動，積極創新活動形式，各支部在半年述職評議大會和年度述職評議中展示工作亮點。
二是強化基礎管理，增強工作規范性。針對少數支部不重視痕跡化管理、檔案整理不夠規范等問題，一方面，委黨組加強指導，制定了《“不忘初心牢記使命”主題教育檔案資料整理目錄》《支部主題黨日活動指導書》《發展黨員流程》等指導性文件，對各支部的檔案工作進行規范管理;另一方面，委黨組加大對各支部的督促指導，不定期地檢查各支部“三會一課”執行情況和黨建基礎檔案，促進黨建工作臺賬式管理，舉辦“曬檔案、晾臺賬”活動，加強支部之間的交流溝通，相互學習，共同提高。
三是強化典型培植，發揮黨員先進性。針對少數黨員先鋒模范作用發揮不夠的問題。今年，我們注重通過挖掘身邊的先進典型來發揮示范效應，有效調動干部職工的工作熱情，進一步強化黨員干部的進取意識和看齊意識。
四、存在問題
一是由于是發改委業務工作涉及的領域多，覆蓋面廣，黨務干部在謀劃黨務工作時，存在對全局工作把握不夠的問題，致使黨建工作與業務工作緊密結合不夠;
二是“兩學一做”學習教育雖然形成了常態，但學習的實效性還不夠突出。
三是對于“不忘初心牢記使命”主題教育，開展的配合活動較少。
五、下步打算
一是強化思想建黨，切實提高黨員干部能力素質。以學習貫徹十九大精神為重點，持續深化“兩學一做”學習教育，在學習實效上發力，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中下功夫、求實效。
二是注重壓實責任，持續推動全面從嚴治黨要求落地生根。突出抓好黨組織主體責任落實，將機關黨建工作目標任務細化落實到每一個層次每一個黨員。
三是加強作風建設，著力增強黨員干部拒腐防變能力。以糾正“四風”，落實習____重要批示精神為契機，進一步加強并深化機關黨風廉政建設和作風建設。
第四篇 2023年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃 2350字
承諾工作進行了審核。對各村工作完成情況進行檢查，將檢查結果納入年終考評。對計劃生育工作進行了獎懲兌現，對開會遲到的3名干部及工作造成失誤的3名干部進行了處罰。按季度適時發放村組干部工資，有效調動了鄉村干部工作積極性。
三是重監督。我們建立健全了目標績效考核、村級財務審計、村組干部懲戒、村組干部權益保護、村干部檔案管理等六項制度。年初，對各村財務收支情況進行了審計，6月份，全面開展了村級財務清查和“小金庫”治理活動。按照一人一檔、一村一盒、一鄉一柜的要求，建立了46份村組干部檔案，認真填寫了村組干部的基本情況、學習、工作簡歷，把村組干部的考核獎懲結果、 代表情況記入檔案，對村組干部實行動態管理。上半年，應收黨費1400元，已上繳黨費1500元，黨費收繳建立臺賬，管理規范。并對3名違紀黨員干部給予黨內嚴重警告和3處分。
四是促公開。上半年各村對2024年度財務收支、冬寒救濟人員、春節慰問、 “三告別”戶、危房改造戶、惠農資金發放戶、新增低保戶、計劃生育戶、黨員納新、林改方案等情況及時進行了公示。據統計，全鄉各村采取召開會議、張貼紅榜、上門入戶、登記簽名等形式開展各類黨務、村務、財務公開80多次，利用照相機，適時拍攝各類公開信息1600多張，在鄉政府網站公開信息240多條。向縣委組織部上報了卸任村干部。
二、存在問題
我們在基層黨建方面做了大量工作，村級干部管理日趨完善，村級黨組織向心力，凝聚力明顯增強，服務三農手段更加多樣，鄉村干部素質有所提高，有望完成全年基層黨建工作各項任務。但是，還存在一些和問題和不足：
一是受客觀因素制約，鄉村干部、群眾思想觀念報保守，部分群眾體質差，群眾觀念落后，反抓眼前導致產業發展緩慢，群眾增收難度依然很大。
二是全鄉基礎設施薄弱，群眾居住條件差，加之受地域影響，農業生產靠天吃飯，成為制約經濟發展的大障礙。
三是部分村干部年齡偏大，文化素質不高，班子年齡結構不合理，致使村班子帶動農村發展經濟、帶動群眾致富后勁不強。
四是村級組織公共積累薄弱，導致日常工作難以開展，村級活動場所資金缺口大。
三、下半年計劃
1、強化村級黨組織的班子建設，創新村干部選用培養、監督機制，力爭各村級黨組織都能切實履行好職能，發揮好核心作用，大力提高村級黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力，為農村改革發展和穩定提供堅強有力的組織保證。
2、加大村干部教育培訓力度，切實提高村干部思想政治素質和工作業務能力。建立村干部輪訓制度。以鄉黨校為陣地，加強對村干部的輪訓，切實改進培訓的內容和方式，致力于提高村干部帶領群眾發展經濟、增加收入的能力，提高正確處理和解決信訪的能力。
3、全面推行村干部任前公示、任中監督、離任審計，拓寬對村干部的監督渠道。嚴格執行《村干部“五要十不準”規定》。抓好村干部已往“雙述雙評”活動，每個村主要干部都要認真寫出述職報告，向全村黨員和村民代表述職。述職后，要組織進行民主測評，充分利用民主測評的結果，對村干部進行教育管理，并將民主測評的結果與村干部使用結合起來。
4、加大村級黨組織活動場所建設力度，不斷強化村級黨組織陣地建設。完成剩余崔家門四個村村址建設任務，徹底解決村級黨組織無址辦公問題，村址布置力求規范到位，體現時代特點和本村特色。
5、全面實行村務公開。公開內容要“真、實、全、細”。要公開那些與老百姓切身利益相關的
2024年上半年某黨工委基層黨建工作總結及下半年工作計劃
今年上半年，我們冉店黨工委認真貫徹縣委工作會議精神，全面落實縣委在基層黨建工作各方面的安排部署，以規范基層干部管理、創建學習型黨組織為載體，找準產業增收和基礎設施建設這兩個突破口，全面開展了村級黨組織升級晉檔、科學發展、基層組織規范化建設、“四培三帶兩提高”和“創先爭優”、“三為”主題實踐活動。現就上半年基層黨建工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
一、工作開展情況：
抓產業、促增收，力爭完成村級黨組織升檔目標
一是產業實現新發展。今春新建核桃園650畝，謝家河、上孟兩村分別栽植200畝以上。新規劃養殖示范小區2處，已完成選址、場平工作。新增交通運輸車輛30多輛，建材企業2家，勞務輸出4000多人，群眾增收能力顯著增強。
二是基礎設施建設取得新突破。實施了禮村、二廠、冉店、崔家門等六村“三告別”及災后重建工程，完成莊基場平6處，新村目前已經施工76戶。自來水入戶130戶，新修柏油路1條1.7公里，水泥路2.43公里，徹底建成上河、下河、禮村三個村址，崔家門村址完成場址規劃及前期準備工作。冉店中心校教學樓已經封頂，工程正在緊張施工中。
三是新農村建設進展順利。修復馬屋新村新修道路1.82公里，護坡2000平方米，排水渠2200米，新建衛生區26戶，栽植綠化苗木0.6萬多株，粉刷美化墻面1500平方米；上河新村新修水泥路2.3公里，排污工程新修化糞池100立方米，埋設暗管2000米，新修排水渠4.6公里，新村供水埋設管道2000米。
四是精神文明活動深入開展。重點抓了以“雙創”為中心的精神文明建設活動，共計開展環境衛生集中整治18次，整治主干道路30公里，清理“三堆”400多處，拆除破爛房屋46間，籬笆墻126米。冉店中學教育綜合考評名列全縣前茅，中心校、馬屋小學教學質量明顯提高，學區考評位次前移。
五是全鄉社會大局穩定。 嚴格落實安全生產責任制，對全鄉安全生產進行了檢查，及時排除安全隱患；制定防汛工作預案，并與各村簽訂了防汛目標責任書，對12村30戶群眾安全度汛下發責令拆遷通知書30份；做好地質災害防范工作，防止事故發生；實行信訪問題包抓責任制，重點圍繞項目建設，及時化解農村各類矛盾糾紛11起，“兩率”穩步上升。
六是資料整理力求完善。以農民人均純收入統計、人口普查為重點，全面開展資料收集整理工作。新建增收臺賬209戶，填寫幫扶卡1165份。完善了黨員黨費收繳標準臺賬。年度“升級晉檔、科學發展”活動目標有望實現。
第五篇 2023年上半年黨建工作總結檢察院黨組 2800字
一、我院基層黨建工作總體情況
2024年以來，市院黨組在市委、省院領導下，緊緊圍繞“五位一體”總體布局，“四個全面”戰略布局和檢察中心工作，嚴格按照黨組履行主體責任，黨組書記履行抓黨建工作第一責任人職責，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持以建設“學習型、服務型、創新型”黨組織為目標，扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，以落實黨建工作責任制為抓手，以建設過硬支部為目標，夯基礎、強支撐、聚能量、促工作，黨組織的思想、組織、作風、制度建設取得長足發展，黨員干警的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著提升，促進了市院機關黨建工作持續深入發展。
二、我院基層黨建重點任務完成情況
(一)學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。我院黨組制定了市檢察院《開展學習十九大新高潮“十個一”活動實施方案》，機關黨委為每名黨員干警購買了輔導書籍和專用學習筆記本，要求黨支部組織領學原文，并結合十九大報告、檢察工作和個人思想開展心得體會交流討論。市院全體干警積極主動利用業余時間，精讀十九大報告和中國共產黨章程，加深對報告和黨章深刻內涵的理解領會，并用以指導工作實踐，同時積極邀請市委宣講團成員，就學習貫徹十九大精神進行宣講和專題輔導，從理論層面幫助全體干警加深對十九大精神的準確理解和把握。
(二)黨組履行主體責任、黨組書記履行第一責任人職責、班子其他成員履行分管領域抓黨建工作責任情況。市檢察院黨組書記、檢察長xx同志作為黨建工作第一責任人，帶領黨組認真落實黨建工作第一責任相關制度，強化責任，不斷深化黨風廉政建設“主體責任”制，帶頭執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“實施意見”和“五專一改”等硬性規定，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成內容明確、責任具體的責任體系。認真貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，進一步明責、確責、考責，強化監督檢查，形成責任落實的閉環效應。健全黨建目標檢查考核機制，嚴格落實“一崗雙責”，實行廉政風險防范預警制度，力促黨風廉政建設變硬變實。建立健全了《落實黨風廉政建設責任制加強“執紀、問責、追究”規定》、《執行紀律作風規定實施細則》、《進一步加強和改進檢務督察工作規定》等制度，促進監督責任由虛變實，黨風檢風得到持續改進和加強。
(三)推進“不忘初心 牢記使命”主題教育情況。中央、省委、市委關于對“不忘初心 牢記使命”主題教育工作安排部署后，市檢察院黨組高度重視，及時專門主持召開黨組會議，部署安排各項工作，并成立學習教育領導小組，由黨組書記、檢察長xxx同志任組長，領導小組下設辦辦公室，由機關黨委辦公室負責開展日常督導、組織工作。市檢察院機關黨委按照市委關于貫徹落實中央學習教育要求制訂了實施方案。組織各內設科室開展“不忘初心牢記使命”知識測試和知識競賽，全院173名干警全員參與，學習教育普及率達到100%，組織了主題演講比賽，開展全市兩級院理論調研，共收集理論調研文章，擇優挑選優秀文章向省院推薦，得到了省檢察院的高度評價。
(四)關于發展黨員及黨費收繳情況。堅持黨員標準，積極做好黨員發展工作。組織黨員干部學習貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，將思想純、品行好、素質高、業務精、作風硬的2名同志列為入黨積極分子，經過組織培養和考察符合黨員標準的1名同志發展為預備黨員;1名積極履行黨員義務的預備黨員，按期轉為正式黨員。我院按照支部為單位，及時重新核定每名黨員月繳納數額，確保核算準確，經公示后上繳至市直機關工委，并認真填寫《黨員手冊》，嚴格按比例做好黨費收繳測算工作，并對黨費收支、結存情況向院黨組作專題報告。
(五)貫徹落實市委《黨建工作要點》、《黨建工作任務指導書》等相關文件情況。黨組、機關黨委及基層黨支部責任層層落實、層層壓實，做到活動有照片、有記錄，痕跡，落實黨建工作項目清單責任制。市檢察院黨組堅持將科學的制度體系作為黨建工作的重要保障，按照中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，以更加規范的制度促進黨員教育、管理和監督工作。結合市委《黨建工作要點》、《黨建工作任務指導書》等相關文件情況，市院黨組組織專班修訂《黨組中心組學習制度》、《黨組民主生活的若干規定》、《黨組會議事規則》、《機關黨委工作制度》、《黨支部工作細則》、《嚴格執行“三會一課”制度的若干規定》等，實現了黨建工作制度化、規范化、體系化。機關黨委根據市委《關于務實推進基層黨組織建設的若干意見》的要求，建強黨的基層組織，抓實黨建重點工作，召開專題會議5次，聽取匯報，解決問題，部署工作，確保市院黨建工作高起點實施、高標準運行、高效率推進。
三、我院黨建突出問題整改情況
結合省院巡視組和市委黨建工作督導組對我院黨建工作督導檢查提出的主要意見，主要集中在兩個方面：
一是黨建制度落實不到位。根據查閱資料情況來看，大部分支部開展了“三會一課”，但堅持得不夠好，記錄不規范。黨組成員以普通黨員身份參加支部組織活動制度落實的不夠好，部分組織生活會程序不到位，開展組織活動有時存在為業務工作讓路的現象。
二是組織民主生活會不夠規范。特別是會前交心談心不夠，批評與自我批評辣味不足，咬耳扯袖做到了，紅臉出汗不經常;黨組成員與普通黨員和一般干警聯系溝通不夠，交心談心還不夠深入，掌握黨員的思想動態不夠及時。
針對以上存在的問題，我院迅速召開巡視反饋意見整改落實工作推進會，對反饋意見整改落實工作進行再動員、再部署、再督辦。對巡視反饋的主要問題的整改責任進一步細化分解，將整改任務細化到項、責任到部門，倒排時間，嚴肅紀律，嚴格保證高標準、嚴要求地完成各項整改任務。各黨支部將整改落實工作貫穿于“三會一課”、“主題黨日”等支部活動中，并組織召開專題支部組織生活會，每名黨員分別圍繞巡視反饋的問題自我剖析、相互批評、督促整改。整改工作結束后，各部門、各黨支部認真對整改落實情況進行總結梳理，及時向院黨組報送整改落實情況報告。
四、我院基層黨建工作存在的問題及今后努力的方向
存在的問題:一是黨員活動形式還比較單一，在如何開展豐富多彩的加強黨員教育的主題設計上還需進一步深化;二是在更加規范黨組中心組理論學習提升效果上還需不斷努力深化;三是在如何充分發揮黨員的先鋒模范作用方面還需做更多的教育引導工作。2023下半年，我們將繼續深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極開展學習型、服務型、創新型黨組織建設，認真貫徹落實黨建工作負面清單制度，進一步加強黨建工作，充分調動黨員干部積極性，發揮黨組織的先鋒模范作用，促進檢察工作健康平穩發展。
第六篇 派出所上半年黨建工作總結 2450字
派出所上半年黨建工作總結
xx年上半年，xx年上半年，在國際金融危機造成區域經濟運行困難的嚴峻形勢下，我所全體民警迎難而上，在xx市公安局和xx鎮黨委、政府的正確領導下，緊扣確保全國“兩會”的順利召開、確保轄區社會政治穩定，以學習實踐科學發展觀為動力，統籌兼顧，努力提高隊伍素質，狠抓各項業務工作，深入開展“一打三禁”專項工作，確保了轄區的政治穩定和治安穩定。
一、深入開展學習實踐科學發展觀活動
上半年，我所根據上級公安機關的安排部署，緊密結合基層工作實際，在全所民警、協警中深入開展了學習實踐科學發展觀活動，組織全所人員召開了動員會，詳細的制訂了學習計劃，合理的安排了每周的集中學習時間，要求全體民警都撰寫了學習筆記、學習心得和自我剖析文章各。
在查擺剖析階段，所內黨員積極帶頭，組織全體民警認真開展了批評與自我批評，同時，利用警民懇談會、執法監督員會議等渠道，面向全社會廣泛征求意見，認真撰寫單位剖析檢查報告，進一步改進了工作作風，促進了全所工作的科學發展。
二、大力推進隊伍正規化、執法規范化和打防控信息化建設
1、積極推進隊伍正規化建設，著力提高和諧警民關系。首先強化了宗旨教育，增強民警“全心全意為人民服務”的觀念，以“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入基層幫扶貧困戶、幫助孤寡老人、開展上門bàn zhèng服務等等;同時積極化解矛盾糾紛，開展實效大防范知識宣傳和法制教育宣傳工作，增強群眾安全防范意識和法制意識，進一步和諧了警民關系。其次是正確處理好“大與小”的關系，在破獲大案的同時堅持不懈抓小案，千方百計地為群眾辦實事，健全完善了案件回訪制度和追贓制度，一點一滴體現為民之心、愛民之情。再次是大力加強教育整頓工作，開展了學習蓋起章先進事跡等一系列活動，進一步加強了民警的思想道德和黨風廉政教育，使民警牢固樹立了正確的價值觀、權力觀、利益觀，深化了民警的廉潔意識、勤政意識和執法為民意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
2、大力加強執法規范化建設，著力提高理性、公正、文明、規范的執法能力。我所繼續深化社會主義法制理念教育和執法規范化教育基礎上，要求全體民警進一步創新執法理念，改進執法方式，完善執法規范管理，自覺地把打擊犯罪與保護人權、追求效率與實現公正、執法目的與執法形勢結合起來，努力實現法律效果和社會效果的有機統一。其次是從民警日常執法活動最急需的方面入手，進一步規范、細化了各類執法標準，將執法要求通過程序規定，具體到與月考核相掛鉤，切實提高民警的政治素養和執法水平，做到了自覺學法、真正懂法、模范守法，有效推進了公安機關的執法公信力。
3、深入推進公安信息化建設，著力提高基層派出所打防控實戰能力。我所根據市局提出的“傳統+科技”口號，堅持向科技要警力、向信息化要戰斗力，以繼續加強信息中心建設為中樞，努力做好基礎性信息的采集、錄入，把信息化的要求與日常各項基層基礎工作結合起來，并充分應用到日常各項打擊、防范、管理等基礎工作中，用信息化手段不斷提升
基層基礎工作的質量和水平，加快實現由傳統警務模式向現代警務模式的轉型，切實提高了我所打防控的實戰能力。
三、繼續深化實效大防范工作，努力確保我鎮社會政治穩定和治安穩定
一是加強情報信息搜集，加強特情隊伍建設和線索掌控，多層次全方面的拓寬破案信息渠道。二是緊緊圍繞xx年上半年全國“兩會”安保工作，做好了多個敏感節點的防控工作。三是針對xx人群、上訪人群等開展了積極預防，上半年沒有發生重大的群體性事件，沒有發生進京赴省的群體性上訪事件。四是大力開展矛盾糾紛化解工作，前半年共接待群眾來訪31人次，查處和化解涉群涉訴案件2起。
上半年，我所深入開展打擊“兩搶一盜”和“一打三禁”等專項工作，繼續保持對違法犯罪的高壓態勢。1到6月份，我所共破刑事案件68起，共打掉犯罪團伙6個;抓獲各類犯罪嫌疑人56人，其中逮捕50人，起訴47人;查獲涉毒違法犯罪人員24人。在打擊違法犯罪的同時，我所還盡全力開展了追贓工作，上半年共追回贓物(款)34萬元。
四、加強各項社會管理，解決群眾反映強烈的問題
針對金融危機所導致的社會治安突出的問題，我所多管齊下，全面開展各項社會管理工作，取得良好成效。1至6月份，我共查處各類治安違法嫌疑人187人，其中行政拘留114人，調解各類糾紛53起，進一步促進了社會和諧。
1、加強常住人口、重點人口和流動人口管理工作。上半年我所共辦理二代證3727人;對轄區重點人口、監管對象等特殊人群采取了定人、定位、動態追蹤等有效管控;加強了對外來流動人口及出租私房的管控工作，逐村、逐戶、逐企排查登記，全面掌握流動人口和出租房屋的底數和相關信息，出租房屋全部簽定了治安管理責任狀，有效防止了違法犯罪。
2、加強治安亂點整治，強化特種行業、娛樂服務場所治安管理和陣地控制。先后對旅館業、公共娛樂場所、網吧、二手機、棋牌室、廢舊回收、摩托車修理等行業進行了多輪次的檢查，在對電子游戲室的幾次突擊檢查中，收繳了70多部電子游戲賭博機，并進行了集中公開銷毀，進一步凈化了轄區的社會文化風氣。
3、構建社會治安巡防體系，遏制多發性侵財犯罪。今年上半年，我所花大功夫，投入了大量的資金和精力，加強了巡防隊伍建設，全面提升了社會面的巡邏防控能力，通過公開盤查與便衣伏擊相結合、徒步巡查與機動巡邏相結合、建城區巡防與鄉村護村隊巡防相結合的警務模式，有力地加強了轄區社會面控制，遏制了多發性侵財案件上升的勢頭。
4、加強對轄區場所行業的消防隱患整治力度。上半年，在鎮政府的統一協調下，我所聯合質監、消防等部門，對轄區內的所有場所行業嚴格開展了消防安全大檢查，有效保障了“兩會”和“五一”期間的消防安全工作，同時開展消防專項治理工作與“錯時”檢查同步進行的方式，取得了良好成效。
回顧我所上半年的公安工作，雖然取得了一定成績，但與上級公安機關的要求、人民群眾的期待還存在著較大差距。在下半年的工作中，全體民警將在市公安局和xx鎮黨委、政府的正確領導下，迎難而上，奮力進取，全面推動我所公安工作再上新臺階、再創新佳績。
派出所上半年黨建工作總結
第七篇 2023年上半年黨建工作總結文體新廣局黨組 2750字
一、基層黨建工作總體情況
2024年以來，我局以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以推進“不忘初心 牢記使命”主題教育為核心，以黨建工作責任制為抓手，以基層黨建重點工作為落腳點，落實全面從嚴治黨的主體責任，黨建工作得到有力推進。
(一)抓學習，把好思想關口。一是及時傳達學習上級黨委、機關工委有關黨建工作的重要決策部署、重要會議精神，認真學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，強化管黨治黨責任。二是堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員干部“四個意識，扎實開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育。三是注重正反典型教育，做到典型引路，警鐘長鳴。
(二)抓班子，把好領導關口。一是抓政治責任意識提升，始終把堅定信念，增強責任，反腐__作為班子建設的首要政治責任;二是抓各項監督落實，認真執行“三重一大”制度，落實黨內監管，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度。三是抓干部隊伍建設，2024年局黨組按照干部管理權限，嚴把醞釀提名、民主推薦、組織考核等程序，選拔任用科級干部2名，沒有出現違紀違規任用干部問題。
(三)抓機制，把好責任關口。建立工作機制，制定了《市文體新廣局黨組工作規則》和黨組、機關黨委、黨支部三級黨建工作清單，逐級壓實黨建工作責任。強化考核落實，認真開展了黨建、黨風廉政建設集中檢查和二級單位述職述責工作，調研督辦黨建、黨風廉政建設工作10多場次，下發督查整改通知書18份，開展提醒談話50多人次。在全市履職盡責督促檢查工作中，先后在省、市以上新聞媒體及門戶網站上發表履職盡責工作報道20余篇，印發工作簡報6期;完成了文化板塊52條意見建議和體育板塊5個問題的整改工作;落實整改問題的7起。
(四)抓管理，把好目標關口。年初，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面推行目標管理，上半年，局黨組下發(轉)各類黨建文件20多個，促進了黨建工作責任化，任務化，項目化，具體化。
二、基層黨建重點任務完成情況
(一)學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。制定下發了《市直文體新廣系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，組織系統干部職工傳達學習全國“兩會”精神;作為黨組書記，個人做到帶頭學習帶頭宣講，并邀請市委宣講團舉辦了系統十九大宣講報告會，系統400余名干部職工參加;開展送戲送書下鄉、進社區以及各類文化藝術展覽等黨的十九大精神宣講活動10余場次。
(二)扎實推進“不忘初心 牢記使命”主題教育。制定并下發了《關于開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的實施方案》，組織黨員領導干部開展個人自學、分頭領學、專題研討、領題調研，保障學習常態長效。黨組中心組開展理論學習7次;組織專題討論2次;邀請專家輔導2次;黨組成員、支部書記主講黨課10余人次;組織機關職工政治理論學習5次，每人完成學習筆記1萬字以上，學習體會以上。
(三)支部主題黨日開展情況。把創先爭優創建融入“兩學一做”學習教育之中，認真組織黨員干部開展戴黨徽、誦黨章、繳黨費、講黨課、觀看警示片、參觀教育基地等系列活動，系統15個黨支部開展“支部主題黨日”活動共計100余次，領導班子成員率先垂范，以普通黨員身份積極參加機關支部“主題黨日”活動，并深入各黨建聯系點參加支部活動。
(四)“三會一課”落實情況。系統各基層黨組織嚴格做到定期召開“三會一課”，各支部書記講黨課8次。我在機關支部和系統黨員干部大會講黨課3次，其他班子成員深入聯系單位講黨課6次。
(五)黨員發展和黨費工作情況。嚴格履行入黨手續，2023上半年發展黨員6名，按期轉正黨員4名;培養發展對象5名，入黨積極分子4名。系統458名黨員繳納黨費xx萬元，上繳市直機關工委xx萬元，慰問困難黨員0.15萬元，為系統各支部購買黨報黨刊1.49萬元，培訓黨員0.14萬元。
(六)基層黨建工作保障情況。扎實推進了基層黨建述職評議考評制度，召開了二級單位領導班子述責述廉會議，對15個二級單位領導班子進行了民主評議。成立了機關黨委和機關紀委。系統15個基層黨組織，班子健全，分工明確，黨組織日常工作運行有保障。完成了系統56個“兩新”組織的黨的組織建設工作，建立功能型黨組織24個。
三、突出問題整改情況
(一)針對落實黨建主體責任不到位，黨建工作推進不夠到位問題。根據《市文體新廣局黨組黨建工作項目清單》，認真落實黨建工作責任制，進一步強化落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，完善基層書記述職制度，進一步強化支部書記抓黨建工作的責任，形成系統基層黨建工作齊抓共管的良好格局。
(二)針對少數黨員領導干部落實雙重組織生活會制度、示范抓黨建工作責任落實不扎實問題。系統各支部在結合開展“主題黨日活動”的基礎上，開展好“三會一課”，局領導班子成員帶頭以普通黨員身份，參加機關支部組織的各項活動，在每個季度的組織生活會上，嚴肅開展批評和自我批評，充分發揮了帶頭示范作用。
(三)針對部分黨務干部缺乏黨務工作經驗，黨建業務知識不足的問題。組織各黨支部書記、黨務干部集中開展了兩次黨務工作培訓，支部書記、委員實現了“五個一口清”;建立系統黨務干部微信群、qq群，建好用好信息平臺，及時在群內共享學習和工作成果，整體推進系統基層黨務干部理論建設。
四、存在問題及下步打算
(一)存在問題
一是對黨建工作重要性的認識還需進一步提高;
二是黨建工作的科學化、規范化水平還需進一步提升;
三是黨建活動的手段和方式、方法比較落后單一，需要豐富完善。
(二)下步打算
一是在進一步落實管黨責任上下功夫。繼續完善落實黨建目標責任制，強化日常督導，每季度開展一次全面考核，把基層黨建工作和中心工作更加緊密的結合起來，實現黨建工作和業務工作同步發展。
二是在完善黨建工作機制上下功夫。把握好黨建工作與業務工作的結合點和著力點，嚴格履行好“一崗雙責”，認真落實三級《黨建工作清單》，加大督辦指導力度，確保黨建責任制落到實處。
三在加強干部隊伍建設上下功夫。加強機關黨委、機關紀委和基層支部建設，配齊配強黨務干部;加大對基層支部的培訓力度，提升黨務干部工作能力;完善各項制度，落實“三會一課”，規范組織生活;努力改進工作方法，創新活動方式，增強組織活動的吸引力。
四是在黨建工作增強凝聚力和戰斗力上下功夫。2023下半年抓好四大活動：一是繼續深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，提高文體新廣隊伍整體素質;二是繼續開展好創先爭優，提升創建水平，注重創建實效;三是結合開展“道德講堂”，廣泛開展樹行業標兵活動，以模范作用和力量引領隊伍建設;四是繼續抓好以文明單位創建為重點的爭先創優活動，全面提升系統文明水平。
第八篇 2023年企業黨建上半年工作總結 7750字
一、政治理論學習不斷加強 ，思想導向作用十分明顯 ，黨員的教育管理又跨上了一個新臺階
1.統一了思想，凝聚了人心。實現黨的xx大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰略目標，是當前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務。我委深刻領會精神實質，把學習貫徹黨的十*大精神作為今年首要的政治任務，抓緊抓好。各企業黨組織加強組織領導，按照市委《關于在全市深入學習貫徹黨的十*大精神的安排意見》的要求和市委企業工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯系職工隊伍的思想實際和各企業工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統一到十*大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現十*大確定的各項任務上來，推動學習貫徹工作步步深入。
2.發揮了培養人才，開發人才的牽頭抓總作用。我委根據企業發展的需要，積極做好培養人才、開發人才、留住人才的工作，為企業發展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業領導干部培訓班，培訓企業干部216人次，集中學習了十*大報告、“三個代表”重要思想、十*屆三中全會精神、中國共產黨章程、中小企業改制、企業管理、企業融資與金融政策法規、項目建設、非公經濟法規政策、溫州非公經濟發展經驗、無錫非公企業發展啟示、企業管理、企業法規等內容。我委始終把企業干部的培訓提高作為黨建工作的一項重要內容來抓，制定規劃，強化措施，努力創建學習型企業。
3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業普遍開工不足，職工收入偏低，企業經營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業黨組織和行政領導立足現有條件，發揮組織優勢，依據政策規定，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經常關注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。
二、企業黨建工作穩步推進 ，政治核心作用顯著增強，企業黨建工作邁出了新步伐
1.年初及時召開了全市企業黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業黨建工作，全面提高企業黨建工作水平，促進企業持續健康發展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業黨建工作做了重要講話;會議還全面總結了xx年的企業黨建工作，并對20xx的工作進行了安排部署，下發了《20xx年企業黨建工作要點》;我委與全市31家企業黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書;還印發了市委《關于進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業印發了市委于書記在全市企業黨建工作會議上的講話。
2.解放思想，更新觀念，為企業改革發展提供思想保證。在企業改革發展中，思想政治工作的首要任務就是宣傳教育、引導和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態上的失衡。近年來，我市工商企業經歷了三大步改革，從國營企業改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經營，最終改制為業主制。從國營企業到非公有制企業，職工從國有職工身份轉換成非公有制企業的員工，職工的思想觀念不能適應經濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩定因素，各企業普遍存在。我委以及企業黨組織積極向職工宣傳關于企業改革的政策，引導職工正確理解支持改革。由于企業黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業以產權制度____二次企業改制工作順利完成。如市供銷聯社，企業改制的有關政策下發后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認為企業改制后，自己和企業徹底解除了勞動關系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯社領導班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領下，63名職工全部與企業有償解除了勞動關系，轉換了身份。企業改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業經濟效益。
3.企業文化建設得到了加強。企業文化作為以人為中心的管理科學，是企業思想政治工作的重要載體，有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業越來越重視企業文化建設，90%以上的企業都樹立了明確的奮斗目標，制定了完善的規章制度，提出了鮮明的企業精神。如市電力局突出行業特色，將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業塑型工程為主體內容的企業文化建設融入企業管理的實際中，使之成為了企業發展的內在動力。金力公司強調職工的主體性，激發了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優質、高效的企業精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業形象設計、塑造和展示作為企業文化建設的一項重要建設內容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。
三、非公有制經濟組織黨建工作開展順利，黨的工作覆蓋面不斷拓寬，非公企業黨的建設取得了新進展
20xx年，我們把組建黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。
1.靈活設置黨組織。實行了以塊為主、條塊結合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴大非公經濟黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實全市企業黨建工作會議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業成立了黨組織，還及時調整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業黨組織負責人。按照“四好、五有”(好班子、好隊伍、好機制、好制度，有組織、有計劃、有陣地、有活動、有作為)的目標要求，認真抓好非公有制企業黨建工作示范點，著力加強非公企業黨組織活動的制度化、規范化、民主化建設。
2.實行了選派黨建工作指導員駐企工作制度。我委出臺了《**市非公企業黨建工作指導員制度》，下聘書聘任了包括企業工委干部在內的8名非公企業黨建工作指導員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業。非公企業黨建工作指導員帶頭下駐企業，對黨建工作較為薄弱的非公企業進行幫助指導。我委要求在黨建工作指導員任期內，每季度召開一次黨建工作指導員例會，聽取黨建工作匯報，交流工作經驗，分析存在問題，征求企業主和職工的意見，檢查了解企業黨建工作，及時幫助解決企業黨組織在工作中遇到的困難和問題。
3.堅持標準不斷發展壯大黨員隊伍。隨著非公有制經濟的快速發展，**市非公經濟黨建工作的重要性日益凸現，非公企業入黨的人數明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業中，申請入黨人數已達20人。因此，我委把發展對象的重點放在生產經營管理骨干、科技骨干和一線優秀工人以及優秀工會干部、優秀團員上，把發展工作的重點放在規模大、生產經營穩定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業上。四月份，我委和市委黨校舉辦了一期企業入黨積極分子培訓班，主要學習了十*大報告、中國共產黨章程等黨的基本知識。共培訓入黨積極分子52名(含其他系統入黨積極分子)。我委嚴格發展程序，實行入黨前的預審制度、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發展黨員28名，其中在非公企業發展黨員20名。
4.不斷開拓非公企業黨組織發揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結合點，圍繞企業生產經營開展黨建工作，切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業黨組織發揮作用的結合點，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經濟效益和社會效益的關系，引導企業不斷上規模、上水平、上檔次上，共同把企業做大、做強、做優。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統一，做到“參與不干預，配合不遷就，監督不設卡，引導不強制”，主要通過發揮黨組織負責人、黨員董事的作用，為企業重大問題的決策建言獻策，把黨組織意圖轉化為企業的決策和行為。如金力公司黨委在“學溫州經驗，創寬松環境，促玉門發展”活動中，積極建言獻策，發揮黨委在企業決策中的參與作用，認真分析形勢，聯系實際，正視差距，學以致用，提出了金力公司要發展，必須在強化管理，開發項目，擴大規模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇，當年新上兩個硅鐵爐，當年投資，當年受益，半年內收回技改投資。市供銷聯社黨委由于能在企業的生產經營中出謀劃策，公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經驗，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進建筑方投資，聯合開發商品住宅住樓1棟，共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業有限公司在當地無原料來源而無法生產的問題，積極合作，利用原廠房，引進廣東客商，投資120萬元聯合修建了棉花加工廠。二是把握著力點，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動，及時化解企業與社會之間、企業與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協調勞資關系，維護職工的合法權益，穩定職工隊伍。三是把握關鍵點，選好配強黨組織負責人，引導黨員在急、難、險、重任務面前充分發揮先鋒模范作用。各企業黨組織把黨的活動寓于生產經營活動之中，積極開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員學、比、幫”等活動，充分發揮了黨員在生產經營管理中的骨干作用和表率作用。
四、緊緊圍繞熱點和難點問題，做好企業黨建工作的探索、研究和創新，企業黨建工作研究取得了新成效
當前，隨著我市企業改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業黨組織開展工作增加了難度，企業黨建工作面臨著新的挑戰。我委充分認識到搞好企業黨建工作探索研究創新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環節，積極進行了研究和探索。針對業主制改革后企業組織形式、管理體制、運行機制、產權結構、用工制度等方面的變化及對企業黨組織所產生的影響，我委認真研究新情況，切實履行好職責，不斷加大調查研究力度，探索新經驗、新辦法，及時總結宣傳推廣企業黨建工作中的好經驗和做法，指導好面上的工作。20xx年我委多次深入企業，采取查資料，聽匯報，召開座談會等形式，對我市非公企業黨建工作進行了4次專項調研，對玉門鎮經濟開發區的非公企業黨建工作進行了專項調研1次。向市委組織部上報典型材料3份(《我市非公企業黨建工作調研報告》、《非公企業黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導員，推進非公有制企業黨的建設》)。另外，為了進一步加強我市企業黨建工作，我委還創編、印發了《企業黨建信息》，全年共印發、上報企業黨建方面的信息30篇，其中刊登在《石油工人報》上，在玉門電視臺新聞上播出，被《玉門信息》采用， 20篇在玉門廣播電臺播出，采用率達90%以上。
五、加強了企業矛盾糾紛排查調處及紀檢案件的查處工作，企業穩定工作取得了新突破
20xx年，是認真貫徹落實黨的十*大精神，實現我市第十二次黨代會確定的目標任務，奪取新勝利的頭一年，做好今年的各項工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計得嚴重一些，把應對預案準備得充分一些，把工作做得更細致一些，十分重視和加強維護企業的穩定工作，與我委管轄的24戶企業簽訂了社會治安綜合治理責任書，充分發揮企業黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導工作，及時化解矛盾。為了更好的履行責任書所簽條款，在責任書簽訂過程中實行風險抵押金形式保證落實。與35戶企業簽訂了“黨風廉政建設目標責任書”。同時，我委按照“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負責制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協調有記載，調處有結果。在接待上訪工作中，我們堅持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業生產經營和經濟秩序的穩定。今年共接到來信來訪案件13起，結案率達90%以上;查處案件1起(方正輕工)。今年我委共參與、調處了元盛礦業公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護了全市工商企業的整體基本穩定。
我委認真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿公司、醫藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時，針對去年醫藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點單位進行監控，多次到企業進行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責任到人，一季度一匯報，及時上報整改結果。我委和經貿局聯合行動，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治，制定方案，專項治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份，綜治典型材料1份(我市改制商流企業穩定工作初探)，下發了《**市治安防范管理體系建設實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。
六、高度重視，積極做好“非典”預防工作，掀起了全市企業為“非典”募捐的新高潮
上半年，我國一些地區相繼發生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發現非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業，由于人員相對較集中，員工構成較復雜，流動性人員較多，預防控制“非典”的任務更加繁重。企業紀工委要求廣大企業黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位，服從調配，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅決給予紀律處分。并對我委管轄的玉門醫藥公司黨總支前后多次叮囑，對維護“非典”時期藥價穩定和藥品的正常供應起到了一定的作用。
同時，企業黨組織主動為企業分憂解難，切實把預防“非典”工作作為當前企業各項工作的重中之重，充分發揮戰斗堡壘作用和政治優勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業發展的關系，教育和引導企業員工一手抓好生產經營，一手抓好“非典”預防。企業黨員、團員和優秀青年，在預防工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業都響應制定了預防“非典”的緊急預案;許多企業還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產勞動和生活環境，加大衛生整治力度;企業黨組織十分關心員工的身體健康，發現患有感冒和有發熱等異常癥狀的員工，及時督促就醫就診;一些特殊企業，如公交運輸、餐飲住宿、商貿百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務行業，落實領導責任，采取嚴密的預防措施，把預防工作做細、做實、做好。我委積極響應市委、市政府的號召，在全市企業緊急開展了“非典”募捐活動，全市企業、企業業主、黨組織負責人、全體員工積極參加募捐活動，共捐款43925元。
七、企業共青團、婦委會活動形式多樣，扎實有效，企業群團組織工作開辟了新局面
1.企業團工委的工作。企業團工委認真學習貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神，堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下企業共青團工作的特點和規律。今年企業團工委按照我市非公經濟迅速發展和青年流向變化的實際情況，進一步拓展團的工作范圍，加強非公經濟組織團建力度，在17戶非公企業建立了團支部，非公企業建團率達21%。各企業團組織把團的活動與生產經營活動緊密結合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿公司、醫藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽，電力局獲得了第二名的好成績;電力局還舉辦了本系統的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區服務行業演示競賽活動，并獲得了第三名;聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓，請法律專家到企業進行法律培訓。三月份企業團工委組織各企業團組織開展了聲勢浩大的企業青年志愿者服務活動，有來自8個企業的22名青年志愿者參加了此項活動，為群眾提供了義務磨刀、維修、醫療咨詢、商品促銷、打掃衛生等便民服務，受到了群眾的好評。九月份在全市企業中組織開展了以“我為扭虧獻一計，我為企業做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業經濟效益的提高。另外，我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯合會人員的推薦、遴選工作，得到了團市委的充分肯定。
2.企業婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業有26戶，今年我委在企業婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導企業婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業婦女培訓班3期，培訓人員達100多人。同時，我委積極配合勞動、工商等部門，結合實際做好企業婦女創業和婦女再就業工作，幫助婦女樹立正確的就業觀和擇業觀，鼓勵引導下崗女工從事便民、利民、家政服務。另外，我委十分重視企業女職工來信來訪工作，認真查處每一件信訪案件，有力地維護了企業婦女的合法權益。再次，我委配合市婦聯做好**市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦女代表的推薦和會議的籌備等工作，先后對企業婦女、婦干進行篩選和推薦，配合市婦聯順利完成了換屆選舉工作。
八、轉變機關工作作風，牢固樹立為企服務意識，開創了加強機關工作作風的新途徑
1.率先在市屬企業推行黨建工作分級管理制度。為了增強為企服務意識，努力給企業營造寬松的創業環境，我委在全市開展的學溫州經驗大討論過程中認真分析當前企業實際情況，確定企業主體等次，推行市屬企業黨建工作分類管理制度，對企業黨建工作實行a、b、c分類管理。即：對經營效益好，信譽好，貢獻多，黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理，宏觀調控，定期督查，提供黨建業務指導，沒有要事不下去，沒有舉報不檢查，使企業一心一意謀發展，聚精會神搞經濟。如電力局、向陽建材公司、天立公司等;對曾經發生違章記錄或生產經營活動涉及人民生命財產安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業，我委把他們列入b類管理范圍，重點管理，重點監控，加大檢查力度和頻率，對發現的問題及時糾正處理，該查處的堅決查處;對企業經營效益好，信譽高，經營正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業，我委對他們實行c類管理，根據**市非公企業派駐黨建工作指導員制度的要求，向企業派駐指導員進行重點幫扶。幫助企業在近期內解決存在的問題，并在近期內把黨建工作相對薄弱的企業面貌有所改觀或培育成非公企業黨建工作先進典型。
2.率先在全市機關推行了“五個一”工作制度。根據市委《關于在全市黨員中開展“兩個務必”作風教育的安排意見》，我委深入企業開展了以“兩個務必”為主要內容的作風教育活動，通過查擺問題、談體會、找差距、對照檢查整改等措施，使我委干部的辦事效率顯著提高，服務態度明顯改善，工作作風進一步得到轉變，樹立了新形象。同時，我們又率先推行了“五個一”工作制度，即一個起立，一個微笑，一聲請坐，一杯茶水，一個答復。真正解決了過去“門難進，臉難看，事難辦”問題，得到了全市企業的好評。
存在的問題：
1.企業紀檢工作和黨風廉政建設突破口和著力點難以把握。
2.非公企業黨組織的工作方法、內容以及黨組織發揮作用的形式不能適應當前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高。
3.企業工委自身存在沒有交通工具，經費緊張等困難，影響了正常工作的開展。
第九篇 縣鎮2023年上半年黨建工作總結 3700字
2023鎮2024年年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。
1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮共征求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員活動作為解決問題的有效載體，以公開辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署， 鎮黨委、 鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《2023鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。
4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。
為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心（站）和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《2023鎮服務中心資產管理辦法》《2023鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《2023鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《2023鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《2023鎮辦事大廳職責》《2023鎮公開辦事大廳工作制度》《2023鎮公開辦事大廳服務公約》《2023鎮公開辦事大廳行為規范》等，統一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發了《2023鎮公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
扎實開展了“三爭”活動。鎮黨委把開展“爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯創”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調動農村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創”活動內容。按照鎮上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮黨委統一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農戶建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮機關27名黨員聯系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衛生監督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮鎮黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮產業結構，黨員干部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人（次），黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人（次）。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心（站）工作人員業務知識培訓月
第十篇 2023年上半年機關單位黨建工作總結 2100字
2024年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，抓好發展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障。現將今年上半年工作開展情況小總結如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識
建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。一是加強《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解，5月28日組織局機關、事業單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統學習吳波同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長楊啟明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員干部對一些違反財經法律、法規和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發了黨員干部干事創業的熱情，把全體黨員干部的思想統一到深化財政改革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。
三、狠抓黨員干部作風建設，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規定、省委市委十項規定和縣委六項規定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統作風建設形成一種常態、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節假日作風監督，嚴查節日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。2024年共優化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發展新產業、建設新農村。2024年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮7個村、許家壩鎮3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發展規劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業發展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統一到財政改革與發展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。2024年全縣總財力達317，721萬元，比十一五期末增長98.4%，增加157，580萬元。財力增量達12，344萬元，實現了連續四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了2024年規范津補貼資金按時兌現。民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。2024年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
