第一篇 辦事處上半年工作總結 6150字
一、經濟快速穩步發展
（一）各項經濟指標持續增加
今年1~6月份辦事處實現營業收入 億元，比上年同期實際增長 %；企業增加值完成 億元，比上年增長 %；企業總產值完成
億元，比上年增長 %；規模內企業完成營業收入 億，實現增加值 萬元，利潤 萬元；實現財政收入 萬元，比上年度增長
%；農民人均純收入 元，比上年增長 %；招商引資完成 萬元。
（二）以科學發展觀為指導，促進經濟工作再上新臺階。
年初，為全面落實區委八屆十次全會精神和辦事處建設社會主義新農村的總體要求，我們認真分析企業的實際情況，決定實施工業經濟“一二二”工程，即確保一個億元企業，新增兩個年營業額3000萬元企業和兩個1000萬元企業；盤活現有企業的存量資產，加快企業結構調整的步伐。為此，我們一是扶優扶強，努力培育支柱產業。在對外招商引資十分困難的情況下，我們在現有的25家中小企業中，選出了以爐料公司、井建公司、駿馬球團公司、雙星水泥公司、馬鞍磨球公司、恒聯礦業公司等一批發展前景好、市場競爭力強的企業作為重點，并建立了工委領導聯系點制度，每位領導負責聯系一個企業，而且與該企業的業績同考核月獎懲。有力地支持了企業的發展和壯大。截止6月底，區內五家規模內企業實現營業收入
億元；實現企業增加值
萬元。二是整合資源，積極轉變經濟增長方式。今年以來，辦事處一方面重點支持一些符合國家產業政策、市場前景好的企業和產業，鼓勵他們發展壯大，另一方面配合市有關部門淘汰關閉一些國家明令禁止的行業，整合發展資源，提高經濟增長質量，促進我辦經濟結構的進一步優化，逐步向資源節約型、環境友好型經濟轉變。三是編制項目，積極爭取發展資金。根據國家的財政政策和新農村建設的需要，我們先后編制了“小流域治理工程”“農村菜藍子工程”“南疆黃羊養殖基地工程”“科技示范戶培育工程”“企業信息化管理工程”等一批項目建議書，積極爭取上級政策資金，促進我辦新農村建設。還委托區農林水利局編制了“旗星水庫除險加固工程”和“農村飲用水安全工程”兩個項目，年內可望實施，這些項目一旦實施，必將極大地改善我辦的水利基礎設施薄弱的狀況，為實現農民增收、農村穩定、農村經濟發展起到積極的推動作用。四是加大力度，積極培育新的經濟增長點。今年，我辦新上和擴建項目各一個，累計總投資近800萬元。其中南疆黃羊養殖基地項目已建成并投入運營，該項目兼牧嶺林場和水庫綜合資源利用開發，集種植和養殖為一體，已初具規模。目前已養殖南疆黃羊50余只，養魚6萬尾。恒聯礦業公司二期擴建項目，新上磁選生產線一條，目前正在積極的建設之中，固定資產總投資達400多萬元。該項目投產后可實現年營業收入超千萬元，必將成為我辦工業企業的后起之秀。五是安全生產形勢明顯好轉。上半年我辦繼續把安全生產工作當做頭等大事來抓，今年的第一號文件、第一會議、第一份責任書就是安全生產工作，層層落實安全生產責任制，強化檢查監督，在班子建設、建章立制等方面取得了新的成效。在安全生產月活動中，還組織了市、區人大代表、政協委員到一些規模較大的企業進行安全督察，有力地促進了全辦安全生產工作的開展，取得了上半年無一起安全生產事故發生的好成績。六是群策群力，積極抓好重點工程建設。首先是陶沖水庫除險加固工程建設，圍繞優質工程的目標，在規定的時間內完成了施工任務；其次是村村通工程“旗月路”建設，面臨著跨地區施工，群眾工作十分艱難的困難，辦事處領導夜以繼日，苦口婆心，利用人情、親情、感情，上下求索，做了大量而細致的群眾思想工作，克服重重阻力，在兄弟鎮、村領導的配合下，于5月底實現了全線貫通，有效地改善了我地的交通環境。
二、明確目標、精心組織，全面推進社會主義新農村建設
建設社會主義新農村是我國十一五規劃的重要內容，是全面建設小康社會，統籌城鄉發展，工業反哺農業、城市帶動鄉村，切實解決
“三農”問題的重要舉措，上半年辦事處根據郊區區委、區政府的統一部署，把建設社會主義新農村工作作為辦事處今年工作的重中之重，全力投入，積極開展“四清”、“四改”、“兩拆”，圍繞“七化”目標全面推進社會主義新農村建設。為把新農村建設好，我們：
（一）成立組織，廣泛宣傳，深入發動，與廣大干群攜手共建新農村。辦事處首先成立了以工委書記為組長的新農村建設領導小組，并及時召開全辦動員大會，增強廣大群眾對新農村建設的思想認識，把廣大干部群眾的注意力集中到新農村建設上來。為了做好前期發動工作，辦事處還將3月份定為建設社會主義新農村“宣傳突擊月”，廣泛利用《致廣大農民朋友的一封信》、簡報、橫幅、標語、宣傳廣播車等多種載體，大力宣傳建設社會主義新農村的好處，動員廣大群眾發揮主人翁精神，積極投身到新農村建設中來。
（二）明確目標，重點突出，措施具體。辦事處根據市區新農村建設的具體要求，針對辦事處自身實際，明確了新農村建設的目標任務，以“四清”“四改”“兩拆”為突破口，以馬鞍示范村為重點，全面推進新農村建設。自正式開始建設以來，我們目前已完成了：①“四清”：清理垃圾748立方米，清溝（塘）8681立方米，清理柴垛48處，清理路障110處。②“四改”：完成改廁20戶（簽約210戶），改廚122戶，改圈6戶。③“兩拆”：拆除破舊遺棄和危險建筑物31處，拆除在礙交通和村容村貌的建筑物和堆放物274平方米（房屋22間）④公共設施建設情況：村村通硬化道路7.9公里，鋪設人行道210米，修建排水溝渠210米，河道護砌110米，完成菜市場整體改造工程1000平方米。興建公廁和垃圾中轉站各一座，完成了辦事處總體規劃和中心鎮、中心村的建設規劃，并形成了成果圖。同時完成了中間河中間段治理工程，示范小區標準化建設和水電線路改造，完成了健身場地、衛生室、文化活動中心、銅馬公園和超市建設工程，興建示范小區公廁2座，新增藏書2000冊，出新圍欄600多米，整合了區內公共基礎設施。
（三）落實責任，狠抓長效管理。為保證社會主義新農村建設的成果，落實好責任，辦事處尤其重視長效管理機制的建立。我們除了實行周調度會制度外：一是與各成員單位簽訂了新農村建設目標責任狀，確定考核任務。二是制定了建設社會主義新農村管理責任制，討論通過了村容村貌整治期間的“四清”、“四改”、“兩拆”的補助標準。三是制作了“文明監督卡”。充分發揮村級自治組織，共青團、婦聯等的作用，廣泛開展“百家女走百家門”活動，堅持每月、每季、年度考核評比。四是充實了環衛隊力量，并加大了對環衛經費投入和工作考核力度。五是重點路段增加了垃圾池和垃圾桶，嚴格實行一天“兩清掃一清運”，真正做到戶堆放、村收集、辦清運。六是充分發揮“五老”的作用，做到環境衛生整治有五老帶頭，長效管理，五老監督，檢查考核由五老定高低，獎罰兌現五老拍板。七是嚴格考核辦事處機關干部和村支兩委。將機關全體工作人員今年第十三個月工資基數作為風險金，根據上級考核結果按等次分別給予獎懲，對各村書記、村支兩委、一般工作人員也同樣向辦事處建設社會主義新農村領導小組辦公室交納保證金，根據年終考核兌現獎懲。
三、社會事業全面進步
（一）進一步加大社會治安綜合治理力度，為礦區經濟繁榮創造良好環境。
我們一是強化責任制的落實，與辦屬各單位、駐礦單位簽訂責任書
份，明晰目標，分解任務；二是認真開展“五五”普法活動，強化宣傳，利用板報、會議、培訓班、宣傳車、發放法制資料等多種形式廣泛宣傳；三是進一步完善“四結合”防控體系，以安銅派出所為骨干，組織基層民兵、共青團員、聯防中隊，采取定期與不定期相結合的方式進行巡邏，充分發揮村民組長，部分農村老黨員、綜治信息員的作用，有效地防止了偷盜等案件的發生，今年以來我辦轄區內未發生一起“白闖”案件；四是完善村級警務室，確保實現警務前移；民事調解室，治保室“三室合一”；五是以規范化建設為抓手，進一步發揮司法調解作用，加大對重大治安隱患，復雜疑難矛盾排查調處力度。針對礦區特定環境，我們定期對一些矛盾進行摸排，及時介入，進行協調。今年上半年尤其是牧嶺鐵砂再選糾紛矛盾停息后的鐵砂外運，辦事處由綜治辦牽頭進行跟蹤協調，目前外運方案已基本確定，農民群眾的利益也得到了有效保障。
（二）繼續加強人口與計劃生育工作力度。
據統計，截至六月份，轄區總人口5785人，已婚育齡婦女為1296人，上半年出生人口11人，其中一孩8人，人口性別比是120，比同期下降了10個百分點；共做四項手術46例，手術及時率、到位率均為100%。一是認真開展“計劃生育活動月”，活動月期間廣泛利用廣播、宣傳車、宣傳標語、板報等多種形式大力宣傳國家的計劃生育政策和法律法規，共張貼標語20幅，橫幅11條，出板報6期，形成了良好的計生法制氛圍。二是積極開展“五項清理”工作，對去年遺留的計生問題進行全面清理，解決了歷史遺留問題。三是著重加強流動人口管理。我們定期對外出流動人口進行摸底，建立了完善詳細的臺帳資料，及時排除隱患，上半年“北上”1次，做手術1例，杜絕了計生死角。四是加大投入，搞好服務陣地建設。辦事處對村、社區的計生服務站按規范化要求進行了進一步的完善。五是認真落實國家的有關獎勵制度，繼續開展關愛女孩“千人幫千戶”活動，開展婦科病普查活動。
（三）進一步加強精神文明建設工作。
一是以創建“學習型”郊區活動為載體，繼續營造全民學習、終身學習的氛圍。我們按區建設學習型郊區指導委員會的要求，認真開展“學習日”活動，及時組織辦事處中心組、機關干部、支部以及村支兩委進行法律、法規、業務知識和電腦等技能學習。今年以來辦中心組學習每月不少于兩次，機關干部和支部學習達到40多次，其中重點對樹立正確的社會主義榮辱觀，“八榮八恥”和中央、省、市、區關于建設社會主義新農村的相關會議、文件精神進行了認真深入的學習，通過學習，進一步提高了辦村兩級工作人員的素質，促進了各項工作的順利開展。
二是創建文明單位活動扎實開展。以創建文明村、文明社區和平安村、平安社區為目標，進一步加大經費的投入，調整增加環衛和管理人員，規范了管理，開展了道路交通專項整治，結合新農村建設的“四清”“四改”“兩拆”工作，做到了溝渠暢通、道路整潔，為迎接市、區考核文明村、文明社區達標打下了基礎。
（四）全面構建社會保障體系。
一是繼續完善企業職工的社會保障體系，擴大社會保險覆蓋面，解決職工的后顧之憂。二是完善新型合作醫療制度。截止6月底全辦參保人數達到 人，參合率達
%，進一步確保了廣大村民病有所醫，減少因病致貧、因病返貧。三是搞好民政優撫工作。上半年農村低保110戶月發放低保款6673元，城市低保56戶月發放低保款13640萬元；在確保五保老人生活支出外，又投入近
萬元，對敬老院的房屋進行了二期改造；在社會救濟方面，上半年發放救災款13000元，同時積極開展第九個“殘疾人”活動日，并組織殘疾人參加了區殘聯組織的文藝匯演，取得集體一等獎和一名個人一等獎的優異成績，辦事處還為一名殘疾人解決了輪椅問題。
（五）加大教育投入，保證教育質量。
一是堅持把教育放在優先發展的位置上，不斷加大對教育資金的投入力度，新建的馬鞍中心小學綜合教學樓即將投入使用。二是進一步規范學校和學生日常管理，創建安全、文明校區。三是繼續發揮法制副校長的作用，聘請有關專家舉辦各類培訓班，加強未成年人教育，上半年就開展了“紀念紅軍長征勝利70周年”愛國教育活動，教育學生發揚長征精神，自力精神；經常性地組織中小學教師與家長座談會，探討教育工作新思路。四是繼續實行高中生補貼制度。五是鞏固“兩基”成果，初等教育及初級中等教育適齡兒童少年入學率均達到100%，輟學率均控制為零，15周歲、17周歲完成率和殘兒入學率也均達到100%。
（六）加大財稅工作，努力增加財政收入
一是積極拓寬增收渠道，財政收入達到歷史新高。加大稅收征管力度，做到應收盡收；多方協調，增加稅源，解決了安銅地區運轉稅收等問題；加大協稅力度，以誠信的態度、優質的服務、優惠的政策積極吸納外圍的稅源。二是嚴格按照政策要求做好涉農資金的發放工作。上半年共通過銀行發放了糧食補貼
萬元。三是規范村級財務管理。開展村級干部離任審計、年度審計，及時檢查、督促村級財務公開情況。四是做好辦財區管前期工作，擬定了《辦財區管實施方案》，為下一步的`辦財區管打下了良好的基礎。
（七）加強農組建設，為經濟社會發展提供組織保證。
一是繼續深入開展“三級聯創”活動，實施“雙培雙帶”的“23384”先鋒工程。二是根據____、省、市、區委的統一部署，繼續開展好辦事處和各村、居委會的保持共產黨員先進性教育活動，鞏固教育成果。為使教育活動取得達到教育黨員，保持黨員的先進性作用，辦事處及時召開村級動員大會，同時督促各參學單位認真搞好學習動員、分析評議、整改提高各階段工作，保證了教育活動取得“兩不誤、兩促進”的效果。活動期間還請黨校教授為參學黨員上課，切實提高了全體參學黨員的理論素養，增強了宗旨意識和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的權利觀。同時還積極開展無職黨員“建崗爭先”和黨員承諾等活動，使黨員群眾在社會主義新農村建設中發揮先鋒模范作用。
三是切實加強黨內廉政建設。認真貫徹落實中紀委五次會議及省、市、區、紀委相關文件精神，組織召開了辦紀工委紀檢監察工作會議，認真學習了紀檢監察和黨風廉政建設等方面的法規、文件。制定了2024年度《黨風廉政建設責任分解實施意見》和《村級領導班子和村級領導干部黨內廉政建設考核辦法》，同各單位簽訂了責任狀，突出考核的重要作用，切實提高黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
四是切實抓好日常管理工作。為保證黨員隊伍的純潔性、組織性，辦事處充分利用“學習日”、“學習周”的示范作用，及時抓好對黨員日常管理工作，對思想上有問題，工作上有困難的同志及時給予幫助，及時收繳了所有黨員黨費，以及日常新老黨員的統計，談心談話工作，使黨員管理工作規范化、制度化。
四、存在的問題和不足
一是廣大干部群眾思想還不夠解放，經濟發展環境不夠優越，區位優勢不突出。
二是機關作風還需進一步加強，工作的積極性、主動性有待進一步提高。
三是基礎設施建設仍嚴重不足，由于遠離市區，迎接輻射極低，無法實現與城市無縫對接。
四是辦事處遠離市區，雖然目前狀況較好，但經濟發展的后勁不足，層次不高，缺乏高科技型、節約資源型，綠色環保型企業。
五是農業結構雖然有所改善，但仍不夠合理，農業產業化規模小，層次低，農民增收渠道不夠寬。
五、下半年的工作安排
下半年，辦事處將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和區委八屆十次全會精神，以統籌城鄉發展為主線，以經濟建設為中心，以農民增收為落腳點，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，解放思想、大膽進取，奮力拼搏，圍繞年初制定的發展目標，全面打造和諧安銅，努力實現經濟社會各項事業再上新臺階。
一是進一步加強對現有規模內企業的新興產業的扶持力度，確保工業經濟“一二二”工程目標實現，同時加強招商引資和產業調整工作力度，增強新項目的開發能力，力爭年內對雙馬銅礦進行正式開采。
二是繼續優化農業產業結構，培育發展種養殖大戶，進一步拓寬農民增收渠道。
三是加大基礎設施建設力度，爭取盡早完成區內所有“村村通”工程建設，啟動飲用水工程、旗星水庫除險加固工程、小流域治理工程和農村菜藍子工程等項目建設。
四是進一步加大社會主義新農村建設力度，加強協調各方，在完成現有新農村建設工作目標任務的基礎上，完成中心區綠化亮化工程和示范小區建設工程，進一步完善村級服務室、活動室、文化活動中心等建設。
第二篇 2023年安全監察辦事處上半年工作總結 8450字
按照年初全省煤礦安全監察工作會議的要求，根據轄區煤礦安全生產現狀，在分析總結辦事處成立以來監察執法工作經驗教訓的基礎上，確定了xx年工作思路和目標。在強化監察特別是加大礦井“一通三防”、獨頭回采和頂板管理等方面監察執法力度的基礎上，全面提高監察執法水平和效能，監察執法、隊伍建設、基礎工作都取得了一些成績。現將上半年工作情況總結
一、上半年工作情況
（一）認真貫徹落實全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，統一思想，明確工作思路
一是省局工作會議后，##辦事處于2月11日召開全體監察員會議，全面傳達學習全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，結合轄區煤礦安全生產形勢，組織各科進行了討論，通過學習討論， 使全體監察員認清了目前的安全生產形勢，明確了今年工作的目標和重點，堅定了搞好轄區煤礦安全監察工作的決心和信心。一致認為：董局長關于《加強和改進煤礦安全監察執法工作、推進煤礦安全生產再上新臺階、再創新水平》的工作報告，對xx年的工作部署具有很強的前瞻性和指導性，為我們搞好今年的煤礦安全監察工作指明了方向和目標。辦事處全體監察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標中去，繼續開拓思路、創新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風，強化現場監察，加大執法力度，努力完成省局下達的各項工作指標，促進轄區煤礦安全狀況的穩定好轉。在此基礎上，我們分別召開主任辦公會和處務會，進一步統一思想認識，明確工作思路，要抓好xx年的工作，必須開好頭，起好步，每年的春秋季節是煤礦事故的多發期，因此，首先要抓好前幾個月的工作，以此推動全年的安全監察工作，會后制定了辦事處xx年工作要點，明確了全年的工作重點和工作目標。對全年工作特別是“兩會”期間的煤礦安全監察工作進行了重點部署。
二是按照《xx年吉林煤礦安全監察系統安全控制指標考核及獎勵辦法》，我處制定了《xx年##煤礦安全監察辦事處安全控制指標考核及獎勵辦法》，成立了以主任為組長，書記、副主任為副組長的安全控制指標考核領導小組，對省局下達的安全控制指標進行了分解，按全年和季度落實到了科室和人頭，按季度考核（監察一科全年控制指標30人；監察二科21人；監察三科32人）。考核辦法明確規定，對分管轄區煤礦死亡人數超標的科室或在監察執法工作中，有嚴重失職、瀆職和違紀行為的監察員，取消其安全控制指標獎勵資格。
三是為落實省局關于《開展煤礦安全質量標準化》創建“樣板井”工作要求，##辦事處今年確定被評估為b類的江源縣松樹大成煤礦、新一號井、靖宇縣農機礦、八道江區垠寶礦等4處礦井為首批創建“樣板井”礦井，此項工作正在開展中。
四是加強基礎建設工作。
今年，##辦事處在基礎建設方面主要作了以下工作：
一是進一步完善辦事處內部管理制度，補充和完善了6大類38項規章制度，初步形成了較為齊全的內部激勵與制約機制，確保在監察執法工作中具有操作性、激勵性和約束性，逐步形成了規范協調、權責分明、運行高效的監察執法體系；二是理順各科室職能，內部成立綜合科，明確個人職責。將省局對辦事處的考核指標，分解到科室、量化到個人頭上，并制定相應的考核和獎懲辦法。要求每名監察員堅持個人一日一登記（做好監察日記），科室一月一總結，辦事處一季一考核。年終綜合考評，根據年終綜合考評結果對監察人員給予獎懲；三是為提高監察執法文書制作水平和質量。從一月份開始，要求各科在現場監察執法時，必須使用微機制作和打印執法文書，使監察執法文書的質量從內容到形式上都有了提高。同時各科下礦回來后，必須將當日的監察執法文書復制到辦事處計算機文件夾中，填寫日常監察情況實時記錄表。適用一般程序的處罰從立案到結案均由綜合科微機打印；四是調整科室監察管轄范圍。為讓每一名監察人員全面熟悉掌握##辦事處轄區煤礦情況，同時為滿足廉政建設的要求，對三個監察科室的安全監察管轄范圍進行了調整。監察一科負責八道江區和通化市二道江區；監察二科負責靖宇縣、臨江市、長白縣、撫松縣和江源縣松樹鎮；監察三科負責江源縣灣溝鎮、孫家堡子鎮、砟子鎮和石人鎮；五是辦事處實行了領導包保責任制，主任白世臣包保監察三科；書記岳德發包保監察二科；副主任李瑞勝包保監察一科。科室領導也重新進行了分工，科長抓全面和安全監察執法工作，確定一名副科長抓科室學習和培訓調學工作；另一名副科長抓科室的內業管理工作；六是加強煤礦安全監察執法宣傳，今年以來我們編發《煤礦安全監察信息》12期，向省局信息中心提供監察工作信息28條，加強了辦事處在國家局網站的網頁管理，及時更新網頁發布監察信息，辦事處的重要活動和會議我們都邀請##市新聞媒體參加，宣傳我們開展煤礦安全監察執法工作情況；七是早準備，早開工，基地建設工作進展順利 。基地建設工作我們立足早動手、早施工、在保證質量的前提下，力爭盡早投入使用。因此我們從四月初開始，就著手做開工準備工作，目前工程進展順利，能夠按期竣工，交付使用。
（二）煤礦安全監察工作開展情況
今年年初，辦事處轄區共有礦井196處，其中：國有重點26處；國有地方16處；鄉鎮154處。截止月20日，辦事處共對177處礦井進行了現場安全監察，監察覆蓋率為90%，監察礦井248次，共查處各類事故隱患1633。共制作各類執法文書909份，其中：現場檢查筆錄247份、調查取證筆錄171份、下達現場處理決定書248份、撤出人員命令書64份、復查意見書41份、立案決定書36份、行政處罰決定書29份，收繳罰款34萬元，其中：事故罰款19.5萬元、監察罰款14.5萬元。向地方人民政府提出加強和改進安全管理建議書17份，與地方人民政府及有關部門通報情況28次。為實現年初確定的工作目標，主要作了以下幾方面工作：
一是在“兩會”期間開展集中監察執法活動，確保了“兩會”期間煤礦安全生產和社會穩定。
為確保“兩會”期間轄區煤礦安全生產，從2月20日至3月20日，辦事處認真部署開展了“兩會”期間以“一通三防”為重點的集中監察執法活動。為營造輿論氛圍，我們將這次活動的目的、監察重點、監察方式等內容，以《監察簡報》的形式，下發各縣（市）區人民政府有關部門和煤礦企業。本次集中監察執法活動，對轄區內列入重點監控的礦井、高沼氣礦井、生產規模6萬噸/年以上礦井、入井人數多和開采原始煤層的礦井進行了全面的執法監察。期間共監察礦井54處，下達監察執法文書56份，發現事故隱患132條，其中：“一通三防”48條；機電運輸36條；頂板30條；其他18條，對違反安全生產行為實施經濟處罰12次，罰款3.4萬元。集中監察執法活動結束后，將監察執法情況向江源縣、靖宇縣、臨江市、八道江區、通化市二道江區政府和有關鄉鎮政府進行了通報。
二是堅持“關口前移”和“重心下移”的監察指導方針，突出重點，加大經濟處罰力度，及時發現和消除了事故隱患。
##辦事處始終以“一通三防”監察為重點，突出采煤方法、頂板管理和重點監控礦井的執法監察，開展了以“一通三防”、“防突水”、和“非正規采煤”為重點的專項監察執法活動。在開展“三項”專項監察執法活動中，共監察礦井85處，查出各類事故隱患356條，其中：“一通三防”98條；機電運輸81條；頂板107條；其他70條，這些礦井除靖宇縣龍馬礦和農機礦各有一個走向短壁回采工作面外，其余均為“非正規采煤”。有些礦井的“非正規采煤”沒有經過縣、市煤管部門審批。對查出的事故隱患下達了現場處理決定書，責令立即整改或限期整改。對違反安全生產法律、法規行為實施經濟處罰27次，罰款10.6萬元。3月初，在“一通三防”專項監察中發現，江源縣灣溝鎮有七處礦井井下巷道中先后出現高濃度的co，灣溝鎮通達煤礦主井筒中co濃度高達1980ppm，針對這些礦井存在的火災隱患，辦事處對礦井及時下達了監察指令，責令7處礦井立即停止井下作業，撤出人員。并及時與##市、江源縣政府及有關部門溝通情況，下達建議書，督促政府有關部門和煤礦企業采取措施，江源縣成立了專門滅火指揮部，采取封閉巷道并向井下注入二氧化碳等措施進行滅火，目前滅火工作取得了進展。3月3日，在對江源縣灣溝鎮和順煤礦監察時發現，該礦通風系統不完善，井下+592風機循環，工作面無瓦斯監測裝置，瓦斯濃度超限（達2.5%），煤電鉆失爆作業。現場下達了撤出作業人員命令書和立即停止作業的現場處理決定書，并依法對該礦井作出停產整頓并處罰款10000元的行政處罰。目前，該礦正在整改礦井存在的各類隱患，預計6月末全部完成。3月18日上午，辦事處監察三科監察員在對江源縣三岔子鎮煤礦進行日常監察時發現，該礦井下+395掘進工作面的回風流中co濃度達300ppm，嚴重超標，決定立即撤出井下所有受到co危及的作業人員。并與該礦有關人員研究分析原因，經分析，該工作面掘送的巷道接近一層煤已封閉的火區，導致大量co滲入該掘進工作面。升井后下達了撤出人員命令書和現場處理決定書，責令該礦立即停止井下作業，由煤礦救護隊對該巷道進行封閉。當日16時，救護隊完成了兩道永久密閉，消除了事故隱患。如果不及時發現該井co超標，將有14人受到傷害。由于監察人員發現及時，處置果斷，成功避免了一次重特大事故的發生。
三是按照吉林煤礦安全監察局《關于開展百日煤礦安全監察執法活動、做好國家“兩會”期間全省煤礦安全生產的緊急通知》（吉煤安監辦字[xx]10號文）要求，##辦事處從2月20日開始到5月10日，分兩個階段開展了監察執法活動。此次專項監察活動中，共對通化礦務局4處正規井及納入正規井管理的礦辦小井；對##、通化兩市8個國有地方煤礦的13處礦井和36處鄉鎮煤礦進行了“一通三防”專項監察。此次活動對國有重點煤礦正規井和國有地方煤礦的監察覆蓋率達到了80%，對鄉鎮煤礦的重點礦井進行了監察。這次專項監察，我們事先進行了部屬，制定了活動方案，嚴格按照省局文件要求的，以“一通三防”專項監察為重點，對國有重點煤礦主要是監察礦井“一通三防”安全責任制的落實情況和各項規章制度的貫徹執行情況，有無超通風能力生產問題；對國有地方煤礦和鄉鎮煤礦主要是監察礦井通風系統是否合理、礦井“一通三防”管理人員是否按規定配備、礦井通風瓦斯管理制度是否健全、有關現場通風瓦斯管理的各項規定能否得到執行、瓦斯監測設備的配備和使用是否符合要求；對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井，是否按要求落實“先抽后采、監測監控、以風定產”十二字方針。在監察執法中，凡發現在“一通三防”方面存在重大事故隱患和超通風能力生產的，一律予以了停產整頓，并依法進行了經濟處罰。每到一處礦井，我們都堅持從地面到井下，逐條逐次地進行檢查，消滅了檢查的死角，達到了此次監察的預期效果。本次集中監察執法活動，對轄區內列入重點監控的礦井、高沼氣礦井、生產規模6萬噸/年以上礦井、入井人數多和開采原始煤層的礦井進行了全面的執法監察。期間共監察礦井54處，下達監察執法文書56份，發現事故隱患132條，其中：“一通三防”48條；機電運輸36條；頂板30條；其他18條，對違反安全生產行為實施經濟處罰1.4萬元。集中監察執法活動結束后，分別以辦事處文件向##市、通化市二道江區政府和通化礦務局進行了通報。
四是按照省局《關于加強“五.一”期間安全監察工作的通知》要求，##辦事處進行了認真的部署，“五.一”黃金周期間，在安排好正常值班的同時，由領導帶隊組成安全巡查組，對轄區重點監控礦井進行了安全巡察，期間檢查重點礦井21處，查出事故隱患13條，當場下達了現場處理決定書，在巡查的同時，對“五.一”期間發生的兩起事故組織有關部門進行了現場勘察和調查取證，“五.一”期間大多數監察員幾乎放棄了休息。
由于辦事處積極開展預防性監察，及時與地方政府溝通情況，同煤炭主管部門密切配合，使煤礦安全監察工作得到了政府及有關部門的高度重視。4月8日，##市常務副市長李德馨同志在白世臣主任陪同下到江源縣檢查煤礦安全生產工作。對煤礦安全監察機構的工作給予充分肯定。由于政府支持部門之間團結協作，齊心和力，因此，才能夠及時將事故隱患消滅在萌芽之中，##市各類煤礦沒有發生3人以上重大事故。
五是督促地方政府加大對非法小煤礦的打擊力度。
轄區一些非法小煤礦受利益驅動反彈嚴重，特別是通化市二道江區非法小煤礦多次發生傷亡事故，致使轄區煤礦安全形勢更加嚴峻，這些非法小煤礦不但擾亂了煤炭市場經濟秩序，而且，對合法礦井的安全生產構成了威脅。我們在監察中對發現的非法小煤礦都拍攝了圖片，將圖片和建議書立即通報給當地政府及有關部門，這些圖片和建議書引起了當地政府的高度重視，江源縣國土局調整了主要領導，實行包保責任制，加大了打擊力度。針對通化市二道江區五道江鎮和鐵廠鎮大量非法井生產的情況，我處先后2次給通化市政府下達建議書，4次與通化市和二道江區政府及有關部門溝通情況，促使通化市政府于4月6日成立了由市政府副秘書長鐘安堂、李靜光為總指揮，市、區政府及有關部門、公安干警、部隊工兵、電力等部門組成的取締非法井隊伍，于4月7日～4月9日對二道江區區域內的53處非法小煤礦開展了大規模的取締炸毀行動。此次行動，對非法小煤礦的打擊達到了“三不留，一毀閉”的標準；電力部門拆除了用電設備；公安部門查清了火工品來源，依法對非法轉供火工品者進行了查處；國土資源部門依法沒收了全部非法采礦設備和非法生產煤炭。通過這次大規模取締行動，有效遏止了該地區非法井反彈勢頭。
六是認真總結幾年來監察執法工作的經驗和教訓，加強基礎工作，創新工作機制，對轄區煤礦提出新的要求。
為貫徹落實國務院《決定》（國發[xx]2號）和全國安全生產工作會議精神，根據有關法律、法規規定，結合轄區煤礦安全生產現狀，向轄區各煤礦下發了《關于進一步加強轄區煤礦安全生產工作的通知》（吉煤安監##辦字[xx]9號），要求轄區鄉鎮煤礦凡是達不到《煤礦安全生產基本條件》（國家局5號令）標準的礦井；通風系統不合理、超通風能力生產；無上行風道獨頭回采的礦井；在建（改擴）建礦井無《安全專編設計》；安全設施未驗收投產；從業人員和特種作業人員未經培訓持證上崗；礦井發生事故隱瞞不報等違法行為的礦井，一律停止生產，限期整改。從4月份開始，要求各鄉鎮煤礦指定一名專職安全技術負責人，每月向##辦事處交換礦井采掘工程平面圖、通風系統圖和井上下對照圖等圖紙資料。這項工作正符合省局關于在鄉鎮煤礦設立安全監察聯絡員的要求。預計6月底全部完成。
（三）認真開展安全培訓工作，努力完成培訓調學任務
xx年省局給我們下達的培訓計劃是培訓各類人員1990人，其中煤礦安全管理人員190人，特種作業人員1800人。目前已經舉辦特殊工種培訓班12期，培訓650人，月份將再舉辦2期特殊工種培訓班，培訓210人，上半年預計完成培訓860人，4至6月份為省局培訓中心調送安全管理人員80人。
（四）進一步加強了隊伍建設和黨風廉政建設，不斷提高辦事處的整體素質
##辦事處始終把隊伍建設和黨風廉政建設工作，作為保障監察執法工作是否到位的重點來抓。
一是及時傳達全國安全監管監察系統紀檢監察工作會議和全省煤礦安全監察系統黨風廉正建設和反腐敗工作會議精神。利用每周一上午，總支書記岳德發分別傳達了xx、吳官正同志在中紀委三次會議上的講話精神和王顯政、趙岸青同志在全國安全監管監察系統紀檢監察工作會議上的講話。認真學習了局紀檢組長孫長禮同志在全省煤礦安全監察系統黨風廉正建設和反腐敗工作會議上的報告，要求辦事處全體監察員認真學習會議精神，以“三個代表”的重要思想為指導，時刻不忘黨風廉政建設和反腐敗工作，為把辦事處建設成一個勤政、廉潔、高效的隊伍而不懈努力。
二是按照省局黨組的工作部署，一季度安排了深化思想道德和紀律教育，構筑拒腐防變的思想防線教育活動。我們繼續堅持每周一上午半天的學習活動，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和正確的權力觀、利益觀為根本，學習了毛澤東選集《反對平均主義》等文章，深入學習了“三個代表”重要思想、xx在中央紀委三次全會上的重要講話、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，開展了正面典型示范教育和反面典型警示教育活動，5月8日，全體人員觀看了中共吉林省紀律檢查委員會、吉林省監察廳攝制的原##市市長、市委書記王純在任期間違紀違法一案的錄像片、并學習了反腐敗的典型材料。
三是按照吉林煤礦安全監察局安全監察人員廉潔從政若干規定要求，##辦事處發出了禁酒令，要求：一律不準在被監察單位用餐，特別是嚴禁吃個體小煤礦的飯，確因工作需要在被監察單位用餐時，一律吃工作餐，嚴禁喝酒。在砟子、葦塘、八道江、五道江等附近礦區監察時盡量回辦事處駐地吃飯，中午不準喝酒。在監察員集資建房即將竣工交付使用之際，辦事處要求全體人員嚴禁索取和收受被監察對象的任何錢物，否則，將按照黨紀國法給予嚴肅處理。
四是為了進一步堅持和健全民主集中制原則，遏止腐敗現象的發生，提高辦事處重大事項決策民主化、科學化、規范化水平，根據國家局和省局紀檢監察會議精神，制定了##辦事處決策重大事項議事規則，堅持重大事項集體討論，避免決策失誤。
五是進一步加強業務學習，提高了監察人員的業務能力和工作水平。我們充分利用工作之余時間開展業務學習，采用專項培訓、集中學習和自學等形式進行法律、法規和煤礦安全監察執法業務學習。最近又按照省局的要求，安排了50歲以下人員的計算機使用技能學習，要求必須達到省局的規定標準。
（五）按照“四不放過”原則，依法加大對煤礦傷亡事故的查處力度，通過典型案例教育，提高煤礦安全管理水平
截止6月24日，轄區煤礦發生死亡事故31起，死亡43人（其中：國有重點煤礦3起，死亡3人，國有地方煤礦2起，死亡3人，鄉鎮煤礦26起，死亡37人）。同期比事故起數增加10起，死亡人數增加6人。由辦事處負責調查處理達到結案期限的事故起數12起，實際結案12起，事故時限結案率100%。
針對轄區煤礦事故多發的情況，辦事處于3月15日以吉煤安監##辦字〔xx〕12號文件，將今年以來發生死亡事故的煤礦在全轄區進行了通報，并有針對性地提出了加強煤礦安全生產工作的具體要求。辦事處不論何時在接到事故報告后，都立即組織有關人員趕赴事故現場協同搶救，收集有關資料，同時組織所在地政府公安、監察、工會等有關部門，組成事故調查組，對事故進行全面調查取證等工作，查清事故的原因，認定事故性質和責任，并提出防范措施。截止6月20日，由##辦事處批復結案12起，對有關責任者給予行政處分8人，對個人罰款33人次，罰款額2.23萬元，對單位下達罰款額23萬元。
4月初，轄區內鄉鎮煤礦接連發生了多起傷亡事故，我們針對這一趨勢，在做了大量準備工作的基礎上，于4月30日，召開了xx年以來轄區煤礦傷亡事故通報暨典型案例分析會。轄區各產煤縣、市（區）行業主管部門領導、主要產煤鄉鎮政府主管領導、煤管站長、發生事故的鄉鎮煤礦業主共50余人參加了會議。辦事處黨總支書記岳德發主持了會議，副主任李瑞勝通報了今年以來轄區煤礦傷亡事故情況。對通化市二道江區五道江鎮順發二礦“3.29”重大透水事故等6起今年以來發生的事故案例做了多媒體演示，并對每起事故的直接原因和間接原因進行了分析，對應吸取的教訓和防范措施作了研討。各煤礦法人代表、礦長在聽完案例分析后感觸很大，紛紛發言，表示要在今后的煤礦生產中，真正重視安全生產，加強安全管理，加大安全投入，做到不安全不生產，堅決避免類似事故的發生。最后白世臣主任做了講話，重點強調了煤礦企業業主必須真正樹立“安全第一”思想，認真排查事故隱患，加強安全培訓教育，提高從業人員素質，提高管理水平，避免事故的發生，從安全中得到效益。
（六）組織開展了六月份“安全生產月”活動
在活動月期間，我們在##電視臺打滾動宣傳字幕一周，印制安全生產宣傳單1000份，出版監察信息1期，向省局報送安全生產征文，6月13日，在##市政府廣場設立咨詢服務臺，宣傳國家煤礦安全生產法律、法規，發放安全生產宣傳單。組織開展了安全監察工作，目前此項工作正在進行之中，活動結束后我們還要寫出專題匯報。
二、當前工作中存在的主要問題
1、由于轄區煤礦多為殘采復采，地質構造復雜，絕大多數為巷拄式舊法采煤，井下采掘巷道變化很快，監察機構在短期內，無法全面掌握各礦井井下采掘巷道布置情況，使有一些礦井的違法行為特別是獨頭回采的行為得不到及時查處。
2、鄉鎮煤礦安全生產基礎薄弱，抗災能力差，安全管理水平不高，從業人員素質低流動性大，“三違”現象時常發生。對特種作業人員和從業人員的安全培訓教育，起不到應有的作用。
3、在煤礦安全監察中，對違反安全生產行為的經濟處罰，有關規定的自由裁量范圍太大，不利于監察執法中的公平和公正性。
4、由于轄區煤礦點多面廣，安全生產基礎差，各類事故頻發，在正常工作時間內，監察員占用很多時間用于事故調查處理，使正常的巡回監察、跟蹤監察和復查受到沖擊，正常的監察執法工作不能按部就班的進行。同時，多數監察人員經常加班延點，節假日、雙休日得不到休息。
三、為確保完成全年各項工作任務，下半年采取的主要措施
按照全省煤礦安全監察工作會議提出的指導思想和“突出一個重點、堅持兩條主線、實現三個目標、完善四個體系、建立五項制度、努力作好七項工作”的總體思路，結合##
辦事處轄區煤礦的實際情況，為完成全年工作目標，下一步要重點采取以下措施：
（一）認真貫徹省局《關于切實加大煤礦安全監察力度，有效預防煤礦重特大事故發生的緊急通知》
一是充分認清當前煤礦安全生產的嚴峻形勢，增強做好煤礦安全監察執法工作的責任感和緊迫感；
第三篇 2023年上半年街道辦事處科技工作總結 1700字
今年以來，科技工作在街道工委、辦事處的領導下，緊緊圍繞街道中心工作，積極調動方方面面的能動性，做到了各項工作有序開展，充分發揮了科技為經濟建設服務的作用。
一、強化組織領導
一是調整街道科技工作領導小組成員，由街道辦事處主任任組長，街道人大工委主任任副組長，各相關部門負責人和各社區主任為組員。二是認真貫徹《科普法》，積極實施《科學素質綱要》，召開科技工作會議，研究布置當前科技工作。三是制定科協工作章程、科普工作計劃、科技工作計劃和科技工作經費預算。
二、扎實開展科普宣傳工作
1、組織開展科普宣傳周活動。圍繞“創新引領、共享發展”主題，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾的原則，以公眾易于理解、接受和參與的方式，廣泛開展了科普進社區、進學校、進企業等活動。全街道共懸掛宣傳橫幅8條，印發各類科普宣傳資料及書籍近2000份。
2、開展“防震減災”等知識廣場宣傳活動，通過科普展板、現場咨詢和書籍、資料發放等形式宣傳防災自救、環境保護、節能減排、健康保健、消防安全等知識。
街道辦事處2024年上半年科技工作總結街道辦事處2024年上半年科技工作總結
3、邀請南京農業大學學生到復興小學開展送科技進校園活動，通過無人機、機器人等科技作品展示、講解、互動，提升小學生對科學知識興趣。
4、為5個社區配備了網絡科普電子屏，開機在線率達95％。社區群眾可通過科普電子屏實時了解最新科普知識。
5、重視科普宣傳欄作用，堅持科普宣傳欄內容每月更換一次，內容上堅持群眾易于理解，貼近生活。一是與健康保健相結合，二是與城市文明相結合，三是與食品安全相結合，四是與法律法規相結合，五是與環境保護相結合。
三、充分發揮科技對經濟發展推動作用
1、推動政產學研合作，解決企業技術需求。針對南京佺友機械工程有限公司建筑垃圾綜合利用，分別走訪南京大學、南京工業大學、南京信息工程大學等高校，分別與高校科技處進行對接洽談。并邀請南京工業大學材料科學與工程學院崔升教授、南京工業大學東海先進硅基材料研究院唐明亮副院長到佺友公司進行現場指導。
2、整合資源，為企業科技創新服務。一是組織中昇建機（南京）重工有限公司申報浦口區成果轉化項目，并獲得財政扶持資金65萬元（一期39萬元已到賬）。 二是培育南京南鋼嘉華新型建筑材料有限公司高新技術企業。目前正在做高新技術產品申報、財務調整等前期工作。三是邀請區科技局相關領導指導南京南鋼嘉華新型建材有限公司工程技術中心建設。
3、加大知識產權保護力度。組織開展知識產權保護講座，并深入企業開展知識產權保護宣傳，通過授課、現場解答、資料發放等方式宣傳知識產權保護的意義和作用。目前發明專利申請量4件。
四、大力開展人才引進工作。
一是自主引才。奔赴上海交通大學、煙臺大學、山東大學、南昌大學等高校，開展“創業南京”人才引進工作。二是委托引才。通過與中介機構合作，引進人才。共申報“創業浦口”人才18名。其中李麗娟可直接申報“創業南京”，其他需通過“創業浦口”評審方可申報。
回顧和總結上半年的工作，存在一些不足。一是客觀上科普工作年年搞，出現科普工作方法老一套，缺乏開拓創新意識，參與意識不夠強，開展的活動也有待進一步細化、深化。二是走訪企業還不夠勤，對企業的信息掌握還不夠深入、細致。三是企業自主創新意識不夠強。四是引進的人才與街道產業結合度低。
街道辦事處2024年上半年科技工作總結工作總結
五、下一步工作打算
1、努力打造政產學研合作平臺。充分利用市區相關人才配套政策和科技部門扶持政策，大力推進企業與高等院校、科研院所開展多種形式的政產學研合作。通過大力引進高科技人才，開展研發攻關，現場交流與指導解決技術難題，帶動街道本土企業向高科技、高效益發展。
2、培育企業工程技術中心，完善技術創新體系。逐步推進企業為主體，科技開發、中介機構為依托，政產學研一體化為基本運作方式，扶持培育一批經濟實力雄厚、科研開發能力強的企業創辦工程技術中心，增強企業自主創新能力。
3、繼續發揮科普宣傳前沿陣地作用。提高科普工作的覆蓋面，以科普宣傳日、會員日等活動為載體，整合教育、衛生、團委等部門及高校資源，發揮科普志愿者積極性，深入居民小區、企業、學校，全方位開展工作，努力提高人口素質。
第四篇 街道辦事處2023上半年工作總結 1650字
2014上半年以來，望月湖街道在岳麓區區委和區政府的正確領導下，緊緊圍繞全年的工作任務目標，突出促增長、保民生、保穩定等一系列重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作都在順利的推進。現將2024年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
2014上半年主要工作情況
(一)突出可持續發展理念，街道經濟在困境中求發展
今年，街道面對轄區土地資源匱乏、房地產業尾勢收縮的嚴峻形勢，創新工作思路，有意識的調整優化轄區產業結構，走“依托樓宇經濟，大力發展現代服務業”的路子，千方百計促進經濟可持續發展。一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業招商隊伍，努力招大引強。二是完成轄區閑置資源調查工作，并圍繞轄區產業定位，請專業公司制作《金牛區xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產業園區發展工業總部經濟。
(二)突出管建并重，推動城市管理再上新臺階
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉環境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則(即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節假日和平時一個樣)，依照相關法律法規嚴格市容市貌管理。上半年，積極配合 “全國城市社區文化建設現場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產節”抓好環境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區綜合文化活動中心內外環境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環衛工人對非物管小區院落進行專項管護，清理轄區3條河道垃圾8.5噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區群眾打造優美整潔的工作和居家環境，得到了轄區群眾的好評。
(三)突出服務群眾，推動社會事業全面進步
1、全轄區各項社會事務進展順利。上半年，民政、社保、計生、就業和勞動保障等各項工作全部實現“時間過半、任務過半”。其中，社區居務公開率達100%;轄區群眾全面實現應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發放低保金12.6萬元，為轄區112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區45名90歲以上老人每人每月發放100元生活補貼，共計發放2.64萬元。城鎮新增就業人數220人，下崗失業人員再就業91人，就業實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業人員提供崗位1177個，創業培訓完成9人，發放社區金融小額貸款10萬元，發放就業培訓卷105張，完成農民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區6名就業困難人員提供了就業崗位，完成目標任務的60%。
(四)突出實效創新，全面加強基層黨建工作
一是進一步完善社區干部考核評價機制。制發了《社區黨總支(支部)民主評議黨員制度》、《社區工作者考核獎懲試行辦法》等制度。二是全力保障社區黨建經費。上半年共劃撥給3個社區黨組織劃撥45000元黨建專項工作經費和8100元社區黨員活動經費，有力保障了社區黨建工作有效開展。三是創新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區所屬的230家企業名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然望月湖街道全體干部職工齊心協力、努力拼搏，但與區委、區政府的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。一是轄區可供利用資源相對較少，經濟總量不突出。二是不穩定因素依然存在，維穩形勢不容樂觀等等。
第五篇 2023年上半年某辦事處工作總結及下半年工作計劃 1950字
2024年上半年某辦事處工作總結及下半年工作計劃
今年以來，我們王寨街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，全街上下廣大黨員干部群眾，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，牢牢把握“科學發展”和“和諧穩定”兩大主題，緊緊圍繞“一體發展，兩翼齊飛”戰略，堅持“強工活商、創業富民、服務塑形、和諧共建”的工作理念，深入開展“調結構、增活力、上水平”活動，用得力舉措推進各項工作，較好地完成了上半年各項經濟指標，實現了時間過半、任務過半，為下半年經濟和社會發展奠定了堅實的基礎、
一、上半年工作情況
堅持以經濟建設為中心，搶抓各種機遇，突破性發展街道經濟。
今年以來，我們緊緊抓住內環路綜合開發、航天工業園等二三產業項目聚集在王寨的有利時機，從變化中捕捉機遇，在逆境中創造條件，突破性發展街道經濟。
——強化工業支柱地位，提升工業經濟質效。今年以來，我們堅定不移地推進“工業強街”發展戰略，以推動產業結構調整升級為主線，以提高工業增長質量和效益為抓手，以企業做大做強、園區做精做專為支撐，按照“鞏固規范老園區，促進產業做精；整合資源建新園，拉動項目做強；跳出王寨謀發展，發展飛地經濟”的“三步走”總體思路，循序漸進推進王寨工業實現又好又快發展。一是規范老工業園，促進產業做精。以10個工業園區和62家規模企業為基礎，重點抓了施營機電、七里橋騰達、王寨橋頭、后賈洼機電、前賈洼臨江、喬營紡織、衡莊紡織、喬營電子電器等10個工業園區的鞏固規范，加大廠房設施提檔升級、項目招大引強和產業升級改造力度，著重發展機電電子、航天工業、紡織服裝、輕工產品等產業。二是整合資源建設新園，拉動項目做強。充分利用市政府儲備轄區土地后調劑的土地配置，加大王寨轄區新型產業園區建設力度，重點抓了衡莊社區400畝、后賈洼300畝、王寨200畝、施營機電工業園二期80畝的園區開發建設工作，著重引進機電電子、航天工業、環保低碳等高新項目。三是擴大招商引資力度，促進項目升級。明確招商引資任務，全街上下繼續實施招商引資“1+n”模式，緊緊圍繞航天工業、輕紡工業、現代裝備制造、電子電氣、農產品深加工和新型節能材料等產業引進和發展項目，繼續緊盯國內各類大企業、大集團開展招商引資。四是培育壯大規模企業，增強競爭能力。著力抓了億元企業成長工程，積極支持鑫泰民紡織、騰威機械、匯爾杰玻纖、麥隆食品、天王服裝、競澤機械、海華照明、新華玻璃、金甌包裝等60家規模企業做大做強，協助企業實施“精品名牌”戰略；加強與華中制藥、福龍家紡、3542紡織、新四五紡織的經濟協作與共駐發展，積極支持華中制藥、襄樊匯爾杰玻纖、福龍家紡等項目上市。今年上半年，全街新增規模企業20家，提前完成全年目標任務，規模以上工業企業總產值完成32億元，同比增長28%，完成固定資產投資15億元，占年計劃的75%。
——逐步提高三產地位，緊抓機遇促發展。今年以來，我們按照“鞏固發展傳統商貿業、積極發展生活服務業、加快發展現代服務業、探索發展創意新產業、著力培植高端服務業”的總體思路，以內環路為中軸，切實抓好內環路、漢江北路、人民西路、松鶴西路、春園西路的開發利用，突出現代服務業大發展、快發展，重點推進“一岸、兩帶、四圈”建設，不斷提升第三產業在王寨經濟中的份額和比重。一是大力建設沿江組團，積極發展創意產業。圍繞“一岸兩帶四圈”現代服務業組團，大力發展振華南路至賈洼段的旅游休閑經濟，積極引進廣告設計、動漫制作、公關策劃、電子商務、信息咨詢等創意產業項目。二是大力發展現 代服務，努力培植新型商務中心。依托內環路區位優勢，以發展金融、總部經濟、會展經濟、商務經濟為主，積極配合市區抓了臺灣城、好鄰居總部、王寨社區商貿大樓、漢江集團商住區、卓爾物流城和歡樂城等項目的落地工作。大力開展漢江北路現代服務帶建設，重點抓了華康保險全國培訓中心、卓爾商貿城等項目建設，積極引導會展、研發、娛樂等高端消費服務業有效聚集。三?*掏晟拼成桃擔ｕ霞邐榷ㄊ找妗ｗ齪么涸拔髀貳⑷嗣裎髀貳⑺珊孜髀紛酆俠茫⒄固厴窒錚罅υ俳涸拔髀芬騁惶踅幀⒄窕新芬騁惶踅趾拖角霸綺頭判墓こ獺碧厴值慕ㄉ櫨牘娣叮芬疾鴕⒈齬蕁⒁故小⑼傘⒆艫輟⒘小⑾闖狄怠⑿蘩硪檔確褚到搗⒄梗睦用窶孟兄梅課荽匆抵賂弧＝衲晟習肽輳中略魷薅鉅隕仙堂稱笠?家，限額以上社會消費品零售總額完成3000萬元，占年計劃的53.5%。
——穩步發展農業經濟，不斷增加群眾收入。今年以來，我們在土地面積繼續萎縮的情況下，大力發展特色種植和養殖業，積極做好疫情預防和病蟲害防治，同時，積極發展休閑觀光特色農業，積極扶持農家莊園建設。今年元至6月，全街農業總產值實現6800萬元，同比增長6.3%，居民人均純收入達到7531元，同比增長5.9%。
第六篇 2023年街道辦事處信訪上半年工作總結 4150字
今年我辦信訪工作在區委、區政府和街道黨工委的領導下在區信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力， 致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權益，維護社會穩定，提高了信訪工作水平，為建設和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。
今年，我辦受理群眾反應信訪問題的信訪事項共**起。群眾來信*件，其中立項查辦*件(其中市交辦信*件)，重信*件。群眾到區以上機關上訪*起***人次，其中進京上訪*起*人次;來訪轉送*起**人次，其中省轉送*起。目前現處結**起，**起正在處理，處結率達到**% 。處理市長公開電話急辦件**起。
從今年的信訪數量來看，雖然比去年有所增加，主要是由于個別村居的舊村改造、項目開發等原因，群眾沒有及時的了解情況，從而引起群眾重復到辦事處進行上訪。
一、領導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題 。
把信訪作為“一把手”工程來抓。辦事處黨工委和各部門領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關系。今年年初辦事處領導對全辦信訪工作進行專題研究，制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，包案解決重點信訪事項和信訪老戶問題，并親自調查研究，親自督促檢查，親自出面，妥善處理，并多次帶領信訪辦和其他部門同志，進村入戶，聽取意見，協調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。如拓寬拆遷，黨工委領導抽調各有關部門精干得力人員組成工作組在村里設立辦公室，通過及時的調查，及時的掌握解決問題的主動權。及時了解掌握村民的想法，并采取有效措施，進行妥善處理，取得了很好的效果。二是層層落實責任，抓好信訪工作。年初，辦事處與各單位建立了信訪領導責任制，并簽定了《信訪工作目標管理責任書》，負責本單位范圍的信訪工作，通過領導接待日、信訪首問負責制等方法，認真處理每件信訪事項，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
二、整體聯動，形成齊抓共管的工作機制。
當前，全辦工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內充分發揮各各部門和各單位作用，對外爭取相關部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內部工作聯動機制。首先，我們在全辦范圍內建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本單位范圍的信訪問題，熱情接待，全程處理;如不涉及本單位范圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的部門處理。其次，建立聯系會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責單位為主，其他涉案單位協助，共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外，積極爭取相關部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。
三、認真負責，穩妥處理群眾來信來訪。
對群眾來信，著重把好三個關：一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主要領導閱批，盡快落實，由分管領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重復信訪;重復信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，區別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。
四、堅持信訪隱患排查調處制度
一是堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和群體性事件苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市去省進京集體上訪和群體性事件的發生，堅決維護七賢辦事處和諧穩定的社會環境，
二是實現“四個轉變”，增強服務意識。 變“坐門等訪”為“公開接訪”。實行了分管領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。 變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在 一線調處，在一線化解。例如今年月份***村“****”開發前期準備工作，辦事處領導靠上前成立工作組，深入村居愛家每戶做工作，宣傳**地征地手續的合法性，征地開發的一系列程序，并將簽訂的征地合同進行張貼公開，讓群眾明白實情，知道來龍去脈，經過深入細致地做工作，廣大群眾都表示認可。
三是抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾。 抓好“敞開式辦公，一門式服務”工作。建立了村(居)事務受理中心，把“一門式”服務中心模式向村(居)延伸。 抓好排查調處工作。抓好暢通信訪渠道工作。建立了村(居)信訪工作直報、周報等制度，設立了群眾“信訪信箱”。 抓好依法信訪工作。四是堅持“四個結合”，積極構建社區工作新平臺。堅持信訪工作與村(居)黨建結合，夯實群眾思想基礎。 堅持信訪工作與村(居)服務結合，消除信訪不穩定因素。 堅持信訪工作與村(居)宣傳教育結合，引導群眾依法維權。 堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。
五、加強宣傳學習新《信訪條例》
我辦為深入貫徹國務院新修訂《信訪條例》具體內容制度規范化，結合實際，采取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全辦干部職工和村干部會議學習《信訪條例》;二是以村為單位召開群眾會學習《信訪條例》;三是利用宣傳車在公路沿線村寨進行宣傳;并將新《信訪條例》的具體內容張貼到轄區各村居重要街道、重點位置，利用黑板報、宣傳欄、書寫標語、發放明白紙等形式向廣大群眾進行宣傳，真正達到家喻戶曉，人人皆知。系統學習《新信訪條例》的具體內容，信訪事項的簽定程序和方法，成為解決實施逐級上訪的明白人，使基層信訪工作人員端正態度，明確職責，扎扎實實的開展工作。
健全信訪工作制度。為規范信訪工作程序和信訪人行為，我辦進一步建立和完善了信訪接待制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各部門協調聯動工作制等，使全辦信訪工作開展更順利，更及時。
我們建立了在街道黨工委、辦事處統一領導下的，以各級領導為主體，以政法科為龍頭，以具體職能部門為載體，以制度作保證的整體聯動工作機制。例如今年月份**村的舊村拆遷任務，就是在區委區政府的領導下，辦事處領導深入村居，聯動各部門整體制定方案，研究落實措施解決了問題。聯系工作實際著重抓了四項制度的落實：一是信息排查制度。對各村居的穩定情況逐一進行排查，并隨時做好疏導教育工作，把問題矛盾處理在萌芽狀態。同時給各村居建立了信訪排查登記表，并做到隨時發現隨時報告，有效的預防了各類矛盾問題的激化。二是領導包案制度。對重要的信訪案件，堅持領導誰包案、誰接訪、誰負責的原則，責任落實到人。我辦建立干部包村制度，對每個村居定出責任人，分工負責，配合村里的工作，對村里的重大問題及時參與解決.三是聯合辦案制度。在接訪時，對一些情況復雜、涉及面廣、處理難度大的問題，涉及到的科室、部門實行聯合辦公，形成了強大合力，共同處理相關問題。通過狠抓四項制度的落實，作到了四個及時：及時排查矛盾、及時掌握動態、及時交流溝通、及時控制趨勢。
七、提高依法處理水平，開展“四無”活動
在加大信訪問題的源頭治理力度，預防和減少信訪事件發生的同時，提高開展創“四無”活動水平，把群眾信訪引導到法制化軌道上來。充分尊重并確保群眾信訪權利依法得以實現，杜絕無視上訪人權利現象。規范和公開處理信訪事項的程序，實行信訪案件聽證辦法。規范信訪秩序，引導群眾依法信訪。可依照法律解決的問題，引導群眾走法律渠道。建立為上訪人服務的法律援助機構，對需要法律幫助的特困上訪群眾進行法律援助。區有關部門，采取有效形式對轄區內有信訪問題的特困人員進行指導幫助，共同抓好社會穩定工作。
同時我們在各村居開展信訪代理工作的有效落實，建立了信訪代理機構的組織網絡，使群眾暢通了信訪渠道，有效維護了群眾的合法利益，有助于穩定群眾情緒，保持良好的信訪秩序。
當前存在的問題:
七賢地區經濟和各項事業發展很快，因地處城鄉結合部，不可避免地產生一些新的矛盾，如招商引資、舊村改造、國道拆遷等，已成為廣大群眾關心的熱點、難點問題。
下一步的工作打算
1、進一步提高領導干部的思想認識，深入貫徹學習《信訪條例》內容，嚴格按照信訪程序辦理事項，使其更加制度化、規范化。
2、提高信訪專職隊伍的綜合素質，具備較高的理論和實際操作能力，使其具有更強的專業知識和業務工作能力。
3、進一步做好村“兩委”班子的團結工作，建立健全各類村級組織，全面理順村級組織之間的關系，形成以黨支部____村級組織，密切配合，分工協作，規范有序的工作機制。按照“促強、幫弱、抓中間”的要求，突出抓好后進班子治理整頓、中間班子的升級工作。切實提高村級班子和農村干部的整體素質和執政能力，及時做好疏導化解工作，努力將不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。
、了解社情民意，掌握社會動態，變群眾上訪為干部下訪，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲。真正做到維護一方穩定，促進經濟發展，確保社會安定。
· 年月日
第七篇 幸福辦事處2023年上半年工作總結 1450字
一、緊密圍繞經濟建設中心，積極開展工作。
牢固樹立“小政府大服務”的理念，多次深入中晟、富重傳動等轄區企業了解情況，幫助解決問題。目前，兩戶企業發展態勢良好，在我區經濟發展和安置下崗職工就業上起到了龍頭作用。積極開展招商引資工作，做到目標分解、責任到人，在黨員領導干部和社區干部中牢固樹立招商引資責任意識，上半年聯系、洽談招商項目4項，已落實1項，到位資金50萬元，其它項目洽談中。
二、深入開展“六型”社區創建工作。
我們把 “六型”社區創建工作作為貫穿社區全部工
的主線，今年重點在豐富創建內容、培育創建典型上下功夫。并結合學習武漢百步亭社區經驗，結合幸福辦事處實際提出了“以人為本、努力學習、滿足要求、提高品味”的創建原則，努力推進“六型”社區創建工作的深入開展。一是積極開展了學習型街道創建活動。在社區干部中開展“學習、奮進、做學習型社區干部”活動。特別加強社區干部政策、法規的培訓。通過每周學習、交流，機關干部和社區干部的整體素質有了明顯提高，處理任何事務上都能找到依據，受到居民的好評。在老年人中開展“老有所學、老有所樂、老有所為”主題活動、在下崗職工中開展“轉變觀念、學習技能、自強不息”主題活動等等，東重、北玻社區根據社區居民特點，分不同層次不同類型進行學習培訓，上到社區干部下到下崗工人、社區清掃員，都能做到定期學習，在社區掀起了學習熱潮，營造了濃厚的學習氛圍，形成人人學習、時時學習、事事學習、處處學習的良好社會風尚。二是加強了生態型社區創建工作。按區委城市園林化、社區花園化的總體要求，辦事處及各社區不等不靠，動員和組織各方面力量開展美化綠化工作。組織全體機關干部和社區干部在北玻社區植樹1055株，組織黨員、志愿者在全辦50個花壇種花10000余株，41社區新植花樹200余株。目前北玻社區、41社區的綠化工作已形成規模，樹成蔭、花成片、草成坪，良好的社區環境激發了社區居民建設美好家園的熱情和干勁，把“社區是我家，建設靠大家”的口號轉換為實際行動。三是社區文化活動異彩紛呈。夕陽紅老年藝術團、秧歌隊、老年健身操隊常年開展活動。四十一社區“五一”文藝匯演，北玻社區繪畫展、書法展、象棋比賽、社區藝術節，二十二社區歌詠比賽等活動健康向上，居民積極參與，各具特色走向成熟的文化活動增強了社區的親合力與凝聚力，提高了居民的素質，凈化了社區環境。四是自治型社區創建由最開始的探索走向成熟。41、33、27等社區成立了由多人組成的居民自治小組，每季度召開一次會議，社區遇到熱點、難點問題，由自治小組開會研究決定，并向居民代表匯報工作，做到了重大事項要由居民自己決定，實現自我管理，自我完善，使自治型社區創建由最開始的探索走向成熟。五是積極開展服務型社區創建工作，在社區干部中開展了“三比三爭”活動，社區為居民解決困難、做好事不勝枚舉，各社區的愛心超市充分發揮作用，為貧困居民解決了實際困難；通過27社區干部協調，殘聯為貧困大學生捐款2000元；各社區為居民發送“愛心卡”、“連心卡”兩萬余張，方便了居民；組織居民、低保戶鋪路長達2000延長米；挖排水溝一千米；組織近百人的大型勞動達十次；29社區為兩名殘疾人找到了工作，并與單位簽訂用工合同，還給兩人上了養老保險；22、北玻社區與醫學院公共衛生系、護理系結成共對子，定期到社區為老年人進行義診，形成資源共享。社區干部通過一流的服務，贏得了群眾信任，樹立了威信和社區干部的良好形象。此外，在安全型社區和綜合治理型社區的創建上，通過普法宣傳，提高了居民的法律意識，轄區社會穩定，增強了群眾自我管理、自我約束、自我保護意識，出現了兩個“四無”社區，41和北玻社區。
第八篇 社區辦事處2023年上半年工作總結及下半年工作思路 2200字
社區辦事處2024年上半年工作總結及下半年工作思路
今年以來我們黨政一班人緊緊圍繞區委、區政府1345的發展思路，廣泛開展了以創建和諧路東為主題的“十進社區”系列活動，各個時期都圓滿完成了區委、區政府交辦的各項工作任務，在共駐共建、狠抓規范、促進服務、構建和諧等方面都取得了較為滿意的成績，現簡要總結如下：
一、共駐共建，推動路東發展更加持續強勁。
1、抓共建、強意識，實施共駐共建活動。
我們本著“資源共享、社區共建、難題共解、活動共辦”的原則，協調共建單位，雙向溝通，努力實現群策群力抓黨建。我們在共駐上做文章，在共建上下功夫，在共享上看效果，在共管上求發展。今年3月29日，我們在轄區召開推進社區建設、創建和諧路東會議，轄區單位、居民積極踴躍參與，取得了良好效果。在會上，區委、區政府領導都做了重要講話，動員社會各方面力量共同參與社區建設，確定采取區域共建、結對共建、資源共享、屬地管理、志愿服務五種共建方式，廣泛開展社區黨建工作聯創、思想工作聯做、社區服務聯辦、社區治安聯防、文體活動聯舉“五聯建”活動，努力把路東轄區建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的現代新型社區。
2、抓活動、展活力，實施創建和諧路東系列活動。
活動提高生命力，活動體現和諧。幾年來我們一方面開展了一系列以創建和諧路東為主題的活動。舉辦了文藝晚會、演講比賽、譜寫了和諧路東之歌，開辦了社區文化講堂，使“創建和諧路東”成為轄區的主旋律。另一方面我們還注重搞好日常活動。利用“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“六一”兒童節，尤其是在建黨90周年之際，各社區、學校以文藝節目匯演、唱紅歌、繪畫、書法等多種形勢來宣傳愛國主義教育，提高了街道、社區的影響力和知名度；深入弘揚了愛國主義精神，進一步增強了居民的愛國意識，為構建和諧路東奠定了基礎。
3、抓宣傳、重實效，深入開展“爭兩先創五好當先鋒”活動。
以“十進社區”活動為載體，以社區黨員服務中心為平臺，對組織關系在本轄區的黨員開展了“重承諾、當先鋒”活動，轄區內共有黨員498名，都結合自身實際作出了承諾，通過這項制度，讓每個黨員做出切實可行的承諾，通過兌現承諾，為群眾辦實事，解難事。
4、抓班子、創和諧，思想作風和廉政建設取得成效。
班子決定戰斗力。我們始終把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。首先是加強學習。堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型機關。其次是落實工作職責。結合街道工作實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員及機關干部的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。第三是及時了解掌握班子成員的思想動態，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一，發揮整體優勢，形成工作合力。
二、狠抓規范，推動路東建設更加科學高效。
1、規范社區建設，積極發展社會事業。
一是抓好社區建設的規范化。理清社區建設的目標和方向，不斷完善社區管理體制，進一步明確社區黨組織、社區居委會和社區服務站的職責任務，建立在社區黨組織領導下，社區居委會和社區服務站的協作共治和責任共擔機制，進一步提高了社區服務居民的能力。
二是抓好社區工作者管理制度的規范化。健全日常管理制度，特別是把考核制度當作帶隊伍、抓班子的一個重要環節來抓，推行了縱橫考核法，征求街道相關科室意見，并請相關部門打分測評，綜合評定考核，為打造素質過硬社區工作者隊伍提供了堅實制度保障。
三是抓好社區辦公硬件環境的規范化。不斷加大社區經費投入力度，用于辦公用房的裝修、改造以及辦公家具和電腦的配置，為13個社區購置了標準化的辦公桌和檔案柜、展示柜等，極大的提升了社區居委會的硬件環境。
2.規范機關建設，切實提高服務水平。
通過紀律作風整頓和基層組織整頓，辦事處領導班子自身建設得到加強，主要表現在各項制度的健全完善和執行上，辦事處制定了外出登記制度、階段工作匯報制度、街道干部包社區制度，健全完善了學習制度、會議制度、工作制度、談心制度、信訪制度，另外辦事處每周一召開機關干部碰頭會，每月29日召開一次社區干部例會，建立了主干值周等一系列工作制度， 班子成員既分工明確，責任落實，又相互配合，密切協作，工作的積極性、主動性明顯增強，團結、務實、創新的班子集體初步形成。
三、促進服務，推動民生保障更加切實有力。
2、全面鋪開社會救助工作。我轄區位于城鄉結合部，國有企業多，由于受市場經濟大氣候影響，大部分企事業單位經濟發展不景氣，下崗、失業貧困人口占到轄區三分之一。為了搞好低保，穩定一方，我們加強對低保工作的領導，專人負責，嚴格程序，走訪入戶，動態管理，應保盡保。今年我們為轄區48戶居民解決了低保；為220戶特困家庭解決了廉租房分配；為14名特困居民實施了大病醫療救助。
3、認真落實計劃生育工作。計劃生育工作是基本國策，我們同轄區機關、學校、企事業單位簽訂合同，要求各單位黨政一把手親自抓，切實落實“一把手”工程，負總責、總負責，做到責任到位，措施到位，投入到位，計劃生育經費到位。把計生工作列入社區干部考核，完成區委、區政府下達的人口出生率控制在1.3‰以內，計劃生育率達到80%以上。今年為群眾辦理獨生子女證79人，生育服務證177人，生育注冊證167人，落實出生人口111人、死亡人口40人、新婚18人，流入人口1752人，流出人口216人，征收社會撫養費85464.32元。
第九篇 街道辦事處2023上半年社會治安綜合治理平安創建工作總結 2950字
街道辦事處2023上半年社會治安綜合治理平安創建工作總結
2024年是不平凡的一年，從新年伊始我國南方地區經受了冰凍_____*,到汶川大地震，乃至8月8日將在北京舉行舉世矚目的“奧運會”，我們南街辦事處一班人帶領轄區廣大居民群眾在新一屆市、區班子的正確領導下能和全國人民攜手共進，眾志成城，戰勝災害，迎接奧運。在新舊各種矛盾相互交織，不穩定因素時有發生的城鎮聚集地，面臨種種復雜多變的社會治安情況，辦事處黨委一班人按照市、區的統一要求，積極開展“三城聯創”，在城市百日整頓的同時始終把維護社會穩定，打造“平安堯都”作為頭等大事來抓，牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，建立組織，制訂目標，簽訂責任書，完善各項規章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標任務，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展“平安創建”和城市“百日整治”活動，切實加強基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極構建社會治安防控體系，使社會治安狀況保持了平穩態勢。全轄區1—6月，共發生各類刑事案件 起，破獲 起，其中拘留 人、少管 人、勞教 人；治安案件 起，破獲 起，拘留 人。整治治安亂點 個，穩控重點人員 名。調處各類民事糾紛 起。查處不安全生產隱患 處，各類案件發生數比上年同期大幅度下降。現將工作開展情況匯報如下：
一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標。 為保證我轄區各項綜治目標責任的全面落實，主要做了以下四項工作：一是成立了以辦事處黨委書記陳保紅同志為組長，即第一責任人，行政一把手辦事處主任田向宇同志為副組長，即第二責任人，派出所長、武裝部長為骨干、各站所負責人及各社區主任為成員的綜治工作領導小組，領導小組下設辦公室，武裝部長張文福兼辦公室主任，主抓綜合治理的日常工作及聯絡事宜；二是將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，并與轄區行政事業、機關企業各單位簽訂了目標管理責任書，實行一票否決權制和錯案追究責任制；三是領導組堅持實行每月一次綜治工作例會制度，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作；四是綜合治理辦公室對各項目標責任做到了案案有排查、件件有記載、半年檢查一小結、年終總結一評比；有問題隨時解決，把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患。 上半年我轄區在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾，分析原因，妥善處理，消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；上半年隱患亂點兩個，扁擔巷小區居民因吃水問題得到及時解決，祥和大廈下崗職工勞動爭議問題都被我們及時排查（簡述案情），由于處理及時沒有造成任何不良反映。二是在轄區廣泛開展入戶活動，開展與居民群眾的談心活動，黨員包戶，社區干部包重點人的幫教工作，及時了解掌握他們的思想動向，有針對性的解決思想問題，現有幫教對象名，無一名重新犯罪；三是經常了解掌握各小區的實際狀況，協調解決存在的實際問題，排除處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了明顯的效果。
三、鞏固防控網絡平臺，充分發揮防控人員的積極性
今年以來，我們在領導力量上加大傾斜，一把手謀劃全局，明確一名副書記專抓社會治安綜合治理工作，同時將綜治辦、司法所、派出所等單位作為龍頭力量，使綜治工作隊伍顯現空前的合力。我們針對南街與堯廟兩塊城鄉結合的特殊綜治陣地現狀，堅持兩手抓，兩手硬，對癥下藥，讓綜治效果全方位體現。一是重點發揮派出所夜巡值守隊伍，每天晚上零點到早上5點期間開展徒步巡邏。巡邏人員統一著裝、配手電、警棍，重點解決城區入室盜竊，搶劫搶奪，亂貼亂畫，火警火災，居民突發事件救助問題。二是組建小區巡查隊伍。發揮小區信息員職責深入社區入戶，對常住、流動人口和城鎮房屋出租進行調查，日常管理，及時準確了解掌握各小區的基本情況，同時注意監控，對片區人口和房屋出租的異常情況和治安隱患及時上報。建立臺帳，真正做到底數清、情況明、信息暢，有利于防范、打擊和矛盾的排查調處。三是發揮小區黨員、低保戶隊伍作用。對無人管理的小街小巷和企業的居住小區，專門進行衛生保潔，同時對這些死角死面存在的治安問題，掌握情況，了解第一手信息，當好治安耳目和眼線。
三支隊伍運行以來，城市治安狀況得到極大改善，入室盜竊、刑事治安案件明顯下降，轄區人口狀況第一次實現了真正意義上的情況清，底數明。對城區所有常住、流入人口實行了區不漏戶，戶不漏人的登記建卡，繪制了轄區示意圖，建立了堯都南街網絡化服務博客，將逐步對城區居住人口的住址、樓層、房號、家庭基本情況建立詳細檔案，我們結合社區建設的規范，多方籌資建網，一網多用，在綜治、司法、計生、勞動保障、黨建、環境衛生等多方面工作效果都得到了綜合體現，達到絡通棋活之效果。
四、從抓住關鍵環節處著力，全力維護社會穩定。
在今年的綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，2024年為爭創穩定、平安、和諧南街，辦事處黨委出臺了領導包社區實行2321工作制度，既：落實屬地管理的原則，保持了南街綜治工作的良好發展勢頭。
一是加強宣傳教育力度。進一步加大了創建平安活動的宣傳力度，提高全民參建意識，動員轄區內企事業單位職工和人民群眾，進行宣傳教育，懸掛、張貼宣傳橫幅、標語，特別是年初召開了轄區綜治工作、安全生產現場會規模之大，規格之高是歷年來未有的，宣傳了綜治工作的新形勢，提出了綜治工作的新要求，簽訂全年工作目標責任書，交流了經驗，效果明顯。在日常工作中，我們還結合階段性工作重點，開展了信訪工作接待日，反邪教等專題宣傳教育活動，在全轄區單位、居民和全體干部職工中營造了良好的全員關心綜治的氛圍。暑期我們充分發揮關工委的職能作用，利用暑假開展關心下一代教育活動和我們南街多年的創舉紅哨兵組織活動。
二是加強矛盾糾紛的排查力度。我們以隨時排查，“主動出擊，有效化解”為思路，對轄區內矛盾糾紛進行了有效的化解。堅持面上矛盾半月定期排查，重點部位，特殊時期隨時關注，積案矛盾主動出擊，綜合運用法律、經濟、行政手段
處置化解矛盾，把矛盾糾紛化解在基層，防范在萌芽狀態，沒有發生不可控的矛盾糾紛。半年來，領導接待來信來訪 人次（件）；解決問題 件；調解民間糾紛20起，調解成功100%；接待咨詢150余人次，主要領導每周都有1－2個工作日接待上訪群眾。
三是狠抓責任落實。一方面，嚴格落實與區委簽定的責任狀，把責任狀的任務要求“層層分解”，形成橫到邊、縱到底的責任落實網絡。
四是針對治安突出問題開展嚴打整治。今年年初，（談一個典型案例）。
五、今后努力方向
在區委、區政府的正確領導下，在各級政法部門的指導下，在辦事處黨委的精心策劃和周密運作下，縱向比較，今年有一定的起色，但從橫向比，還有一定的差距。我們清醒的認識到，我們在綜治工作上的一些探索與做法，與轄區特殊的環境和治安形勢還有差距，與人民群眾的期盼、期待還有差距，與區委、區政府、區綜治委的要求還有差距。在今后的工作中，我們將把各種制度、責任狀落實好，把初步建成的綜治防控網絡管理好，把已證明有效的舉措實施好，打造和諧堯都，平安南街，為經濟社會又好又快發展創造良好的氛圍。
第十篇 縣辦事處上半年工作總結 2250字
上半年，在市中心的正確領導下，縣辦事處深入貫徹落實科學發展觀，扎實踐行十八精神，緊緊圍繞“資金規模有新突破，資金營運達新水平，隊伍素質新提高”的工作思路，全力以赴做好歸集發展、管理規范工作。現將上半年工作及下步工作計劃匯報如下：
一、業務數據
上半年，歸集住房公積金3334.89萬元，完成全年任務的52.93%；發放貸款140戶，3652.5萬元，完成全年任務的84.35%；提取住房公積金950.21萬元；實現業務收入403.16萬元，業務支出179.39萬元，增值收益223.77萬元。
二、工作情況
1、拓展歸集，加快發展
上半年，辦事處明確歸集思路，制定具體目標，堅定發展信心，“下單位，跑鄉鎮”，扎扎實實做好歸集工作，重點做了以下幾方面工作：
一是聯合財政、審計等部門做好xxxx年度全縣住房公積金繳存審核工作。積極與財政局領導聯系，協商住房公積金財政配套相關事宜，提高財政配套資金；審核各單位繳存情況，規范繳存行為，完善繳存信息，摸清“家底”。通過審核，促進各單位提高繳存標準，推動歸集發展，僅財政配套住房公積金就增加153萬元。
二是走訪有條件的單位，謀求單位配套繳存的提高（繳存基數按工資的三倍）。我辦首先爭取審計、紀檢、財政等部門的支持，從而帶動其它單位的跟進提高。目前已有16個單位相繼提高了繳存基數，有力促進了我縣歸集的發展。
三是走訪各鄉鎮中心校，做好住房公積金政策宣傳，爭取領導、教職工支持，提高單位配套部分的繳存比例和繳存基數。
四是對xxxx年欠繳住房公積金的單位進行統計，制定催繳任務，確保催繳到位，共計催收欠繳住房公積金205.7萬元；制定歸集工作計劃，逐個單位抓落實，確保單位住房公積金及財政配套資金按時繳存到位
2、確保資金安全，強化資金營運
切實落實資金安全防控措施，持續發展期房貸款業務，實施商轉公政策，資金營運上新臺階。
一是鞏固期房管理模式，落實臺賬跟蹤管理制度；加大電話回訪力度，確保資金動向跟蹤及政策告知到位；逾期每發現一筆及時催收，杜絕逾期的發生。通過具體防控措施的落實，確保資金的絕對安全。
二是新準入中央華府、物流中心等樓盤的期房貸款合作，在售樓盤全部與我辦簽訂了合作協議，有力的促進資金的營運，方便職工辦理住房公積金期房按揭貸款。
三是全面實施商轉公政策，上半年發放商轉公貸款509萬元，切實減輕貸款職工負擔，受到了干部職工的好評。
3、強化內部管理，抓好政策落實
加強干部職工的學習，及時傳達、落實中央、省市及市中心關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，提高認識，提升服務，打造過硬的隊伍，樹立單位良好形象。
根據“三送”活動全員化、常態化的要求，加大“三送”活動的力度，深入走訪每戶群眾，了解群眾生產、生活情況；做好政策宣傳工作，慰問困難戶送去黨和政府的關懷和溫暖；結合掛點村情況解決實際問題，捐贈一臺退役的計算機給掛點村小學，支持當地教育事業的發展。通過扎實開展活動，得到各級部門及群眾的贊許和歡迎。
在現有市中心聯網視頻監控的前提下，根據縣綜治委要求，我辦新增安裝兩個視頻監控攝像頭接入公安系統“天網”增強辦公樓的安全保障。
三、下半年工作計劃
上半年我辦能夠實現時間過半、任務過半，但形勢仍然非常嚴峻，對于歸集主要依靠行政事業單位且已近飽和及企業少、潛力小的現狀，發展可謂困難重重。我辦將繼續以不怕打硬仗的精神，迎難而上的作風，全力以赴、扎扎實實做好各項工作，確保完成全年任務。
1、歸集工作計劃
深入挖掘潛力、采取有效措施推動歸集發展。
一是抓住重點單位，靈活把握政策。重點做好幾個具有代表性單位實行工資3倍繳存基數工作，以點帶面的推動其它單位跟進實行；允許繳存單位根據自身繳存能力靈活提高繳存基數，盡量爭取更多單位提高繳存標準。
二是做好各鄉鎮中心校繳存提高工作。由于學校資金壓力大、教職工繳存意識不強等原因，中心校繳存發展一直比較落后，我們將進一步加大宣傳力度，讓廣大教職工認識到住房公積金政策的實惠，感受到我們服務的周到，提高教職工的繳存意識，力爭全部中心校按管委會文件要求的繳存標準繳交到位。
三是做好非公企業及個體工商戶的拓展工作。我辦發展非公企業的思路是“先進來、再發展”，取得了顯著的效果。下步將從三方面繼續推進：1、對已參繳企業進行回訪，做好服務，進行政策宣講活動，讓企業、職工認同，并逐步提高繳存標準；2、對未參繳企業繼續加大宣傳力度，爭取早日參繳；3、有選擇的吸納一些個體工商戶參繳。
四是提升服務水平，促進歸集發展。做好住房公積金個人賬戶信息告知工作，讓干部職工感受到住房公積金作為一種福利待遇的存在，促進干部職工繳存意識的提高；提供方便、快捷的住房公積金查詢、提取、貸款業務服務，實實在在體現住房公積金政策的惠民，促進繳存。
2、信貸工作計劃
科學統籌、合理安排貸款、提取業務，協助市中心相關科室緩解目前信貸資金壓力。與開發企業加強聯系，統計各樓盤所需貸款量；根據輕重緩急情況，有序安排貸款審批及發放工作；提取執行周計劃報備制度;強化大局意識，做好解釋工作。
把好提取、貸款業務審核關，做到資料整齊、合規；嚴格落實、執行期房管理、業務回訪、逾期催收等制度，保持高壓態勢控制逾期率，確保資金安全。
加強與開發企業的合作，做好后續封頂樓盤的期房（組合）貸款準入審批工作。
3、管理工作計劃
進一步落實、執行改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，提高辦事效率，強化效能建設；定期組織干部職工進行業務學習，提高業務水平，提升服務品質。
落實“三送”活動各項工作，協助村委申報飲水工程項目，解決村民飲水問題；協助村委向上爭取資金，完成村主干道架設路燈工程。
