第一篇 2023年度總結表彰大會暨2023年迎新年會策劃方案 550字
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦xx年度總結表彰暨xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出.
一、年會主題:
xx年度總結表彰大會暨xx年迎新年會
二、年會時間:(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(xx年1月13日至1月15日):
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布.
(2)年會協調及進展期(xx年1月15日至1月17日):
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買.
(3)年會倒計時期(xx年1月17日):
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定.
(4)年會正式演出時間:xx年1月18日00:00至00:00
三、年會地點:(待定)
四、年會目的:
(1)對xx發展成績總結，以及制定xx總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等.
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力.
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現.
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力.
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感.
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡.
五、參會人員:
公司全體人員，約500右.
六、年會設置獎項:(待定)
獎項 評選標準 優秀員工 優秀店面 優秀店長 優秀服務個人
第二篇 在集團公司年度女職工工作總結表彰大會上的講話 4000字
同志們： 在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，集團公司工會召開這次全公司女職工工作總結表彰會，具有特殊重要的意義。會議開得很好。既總結了工作，又表彰獎勵了女職工工作先進集體和個人。工會副主席、女工委主任_____同志作了一個很好的工作報告。
希望同志們認真抓好會議精神的貫徹落實，不斷開創礦區女職工工作的新局面。 下面，我再強調以下三個方面的問題。
一、要進一步認清形勢，再接再厲，爭做新貢獻 過去的一年，礦區各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬，在各級黨政工組織的正確領導下，堅持依法按章、創造性地開展工作，為礦區的跨越式發展，做出了重要貢獻。200x年成為我們礦區建設和改革發展史上極不平凡的一年，成為借動力、抓機遇、快發展的一年。最為突出的是，我們繼續保持了自xx年初集團公司領導班子調整以來的大好形勢，企業兩個文明建設的各項工作特別是經濟形勢，一年一個變化，一年一個臺階，一年比一年好。由原來全省煤炭系統最困難的單位，到目前為止，不但沖出了困境，而且已經開始跨入了全面、持續、快速、健康發展的軌道，礦區上下到處呈現出一派政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。
這一點得到了上上下下的認可。這個成績來之不易，是上級正確領導和全公司廣大干部職工群眾齊心協力、拼搏奉獻的結果，其中也包含著各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬的心血和汗水。一年來，全公司各級工會女職工組織和廣大女職工干部緊緊圍繞黨的中心工作和企業的中心任務，開展工作、組織活動，特別是在企業安全生產、改革管理、保持礦區穩定、開展建功立業活動中都很好地發揮了“半邊天”作用，在維護女職工合法權益方面發揮了重要作用，很多工作、很多活動都開展得有聲有色，富有實效，并多次受到上級工會的表彰獎勵。集團公司工會女工委在200x年被評為省市級和全國“女職工工作先進集體”的基礎上，連續8年被表彰為全省煤礦系統女職工工作先進單位;工會副主席、女工委主任_____同志還當選為_____市第八次黨代會代表。
這充分說明了我們礦區各級工會女職工組織和廣大女職工隊伍是有創造力、凝聚力和戰斗力的。在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，我代表集團公司黨政班子向與會代表，并通過你們向全公司廣大女職工、家屬致以節日的祝賀并表示衷心的感謝！ 新的一年，是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是肥城礦區加快改革發展最為關鍵、最為重要的一年，是機遇最好的一年，更是大有作為的一年。做好新一年的工作，完成集團公司確定的各項目標任務，需要全公司黨政工團各級組織和全體干部職工群眾的共同努力。礦區各級工會女職工組織和廣大女職工、家屬作為企業改革發展的一支重要力量，同樣重任在肩，責任重大，一定要進一步認清形勢，把握大局，再接再厲，再創佳績。
特別是一定要進一步提高認識，不斷增強做好女職工工作的責任感、緊迫感和使命感。最重要的是要認識到，女職工是企業的“半邊天”，女職工隊伍是維護企業改革發展穩定的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業改革發展穩定的各個方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨特的自身優勢，發揮著極其重要的作用。做好女職工工作，是充分發揮黨群組織的優勢、確保完成新一年各項目標任務的一個重要保證。
最為突出的是，廣大女職工、家屬還具有“巾幗不讓須眉”的優良傳統和作風，男同志能做到的事，女同志同樣能做到。因此，對女職工工作，不僅各級女職工組織要提高認識，而且各級黨政工組織和各級領導干部都要提高認識，做到思想上真重視，工作上真支持，權益上真維護，效果上真體現，真正把女職工工作提到事關企業改革發展穩定大局的高度來抓。集團公司黨委、集團公司對礦區各級工會女職工組織、廣大女職工干部寄予厚望，希望你們一定要不愧為“半邊天”的光榮稱號，進一步振奮精神，扎實工作，帶頭完成各項工作任務，為實現集團公司新一年抓機遇、快發展、創輝煌的各項目標任務爭做新貢獻。
二、要進一步突出重點，抓住關鍵，努力開創礦區女職工工作的新局面 新的一年，新形勢、新任務對各級工會女職工組織提出了新的更高的要求;企業兩個文明建設尤其是跨越式發展的新的實踐，也為做好新一年礦區女職工工作提供了更加廣闊的舞臺。各級工會女職工組織和廣大女職工干部要切實擔負起自己的光榮職責，按照集團公司“兩會”的要求，進一步突出重點，抓住關鍵，努力把今年的女職工工作搞得更好。最重要的是要進一步把女職工組織自身建設好，把各項職權落實好，把自身的優勢和作用發揮好。 首先，要進一步加強自身建設。
打鐵先要自身硬。加強自身建設，是干好工作、發揮優勢和作用的前提和基礎。要在進一步健全組織、配好班子、選好各級女工委主任的基礎上，不斷加強各級女職工干部隊伍的思想作風建設和業務學習。特別是要深入系統地學習貫徹好黨的xx大精神和xx同志“xxxx”重要思想，不斷提高自己的思想政治素質和理論水平。
要緊密聯系礦區跨越式發展的新形勢、新任務，進一步改進女職工工作的方式方法，堅持與時俱進，開拓創新，不斷提高女職工工作的業務水平。尤其是要緊密結合礦區廣大女職工、家屬的思想和工作實際，根據企業改革發展穩定的客觀需要，創新求實地開展深受廣大女職工家屬歡迎和喜愛的活動，進一步增強女職工工作的針對性、創造性和實效性。通過加強自身建設，不斷增強各級女職工組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，使廣大女職工干部努力鍛煉成為一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、高素質的干部隊伍，并帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”女職工隊伍，在_____礦區建設大型現代企業集團的進程中發揮出我們女職工組織和女職工、家屬越來越重要的作用，進而把礦區女職工工作提高到一個新水平。 其次，要突出履行好代表和維護女職工合法權益的基本職責。
代表和維護女職工的合法權益，是各級工會女職工組織的基本職責，必須始終放在女職工工作重中之重的位置來抓。在履行維護職責上，關鍵是要切實把握好以下四點。一是要堅持搞好“兩個維護”。即：在維護企業整體利益的同時，維護好女職工的合法權益。
二是要堅持依法維護。凡是有政策規定的，都必須嚴格執行，不能變通，不能打折扣，不能強調客觀。三是要堅持靠機制維護。要通過建立一套完善的制度和辦法來維護，形成制度化，做到規范化，克服隨意性，從制度上保證女職工合法權益的落實。
比如女工委主任參與平等協商工作等，就是從機制上維護女職工合法權益的一項有效措施。四是要堅持突出根本和重點維護。做到從根本上維護整體利益，在具體維護中考慮重點問題，把重要的問題維護好。總之，要把維護女職工合法權益作為各級女職工組織的一項重要工作，持之以恒，抓緊抓好。
再是，要進一步圍繞中心，更好地發揮自身優勢和作用。各級工會女職工組織要緊緊圍繞新一年礦區兩個文明建設的各項目標任務，創造性地開展工作，充分發揮自身優勢和廣大女職工家屬的“半邊天”作用。要進一步動員和發動廣大女職工積極投身到企業經濟建設的主戰場，為礦區的改革發展和兩個文明建設多做貢獻。要以開展“巾幗建功”活動為主線，廣泛動員和組織廣大女職工立足本職，敬業愛崗，積極參加各種形式的勞動競賽，特別是要把完成本班組、本車間、本單位的各項目標任務作為巾幗建功活動的目標方向，使廣大女職工人人肩上有指標，個個爭做新貢獻，以巾幗不讓須眉的精神，帶頭完成各項工作任務。
要充分發揮女職工、家屬抓安全的獨特優勢，不斷加大安全協管工作力度，組織廣大女職工、家屬廣泛開展各種形式的安全宣傳教育和安全送溫暖活動，突出做好“三違”人員的跟蹤幫教工作，繼續簽訂好家庭安全公約，深入扎實地開展好爭當安全生產賢內助、好后勤競賽等活動，進一步促進安全生產。要充分發揮各級女職工組織在做一人一事的思想工作方面的優勢，緊緊圍繞新一年集團公司確定的衰老礦井破產、主輔分離改革、民營化改革、物業管理改革和深化三項制度改革等五項重點改革措施的實施，超前性地搞好廣大女職工、家屬的宣傳發動工作，使她們在正確理解改革、積極支持改革、自覺參與改革的同時，充分發揮自身優勢，主動做好身邊群眾的思想教育工作，從而確保各項改革措施的順利實施。要廣泛動員廣大女職工、家屬，積極參加企業文化建設和精神文明建設系列創建活動，特別是創建文明礦、文明單位、十星級文明戶和開展爭創學習型組織、爭當學習型員工等活動，促進和保證礦區兩個文明建設各項目標任務的完成。
三、要進一步加強對女
職工工作的領導 做好新一年礦區女職工工作，離不開各級黨政工組織的關心和支持。集團公司黨委、集團公司要求，各單位黨委、行政特別是各級工會組織，要一如既往地重視和支持女職工工作。特別是要不斷加強和改進對女職工工作的領導，定期研究女職工工作，經常聽取女職工工作匯報，積極支持女職工組織依法按章、創造性地開展工作。要積極創造條件，努力為她們疏通參政議政的渠道，按照有關規定和要求，各級職代會的女職工代表要達到與本單位女職工人數相應的比例，要把保護女職工的合法權益和特殊利益列入職代會、集體合同以及廠務公開的重要內容。
要支持和保證各級女職工組織依法參與民主管理和監督，維護好廣大女職工、家屬的合法權益和特殊利益。各級黨組織要高度重視女職工干部隊伍建設，對女職工干部的政治經濟待遇要嚴格按照有關規定落實兌現。要關心女干部的成長，重視對女干部的培養、選拔和使用，對優秀中青年女干部該提拔的提拔，該重用的重用，使更多的優秀女職工干部提拔到各級重要工作崗位特別是領導崗位上來。各級行政領導要繼續關心和支持女職工工作，及時幫助她們解決工作、生活中的實際困難，為她們更好地發揮“半邊天”的優勢和作用創造良好環境和條件。
最后，衷心希望礦區各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬，在新的一年里取得更加優異的成績，為集團公司的改革發展再立新功，做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
第三篇 副局長在全局2023年度總結表彰大會上的主持講話 1550字
各位領導、同志們：
現在開會。
這次大會的主要任務是，總結2024年以來的城建工作，表彰2024年度在城建工作中涌現出的先進集體和先進個人，研究部署2024年的各項工作，動員全系統干部職工進一步解放思想，振奮精神，開拓進取，乘勢而上，圓滿完成2024年的各項任務目標。參加今天大會的人員有：局黨組成員全體，此次受表彰的先進集體代表、全體受獎人員，局屬各單位班組以上干部及局機關全體工作人員。
對于這次會議，局黨組多次進行了謀劃，由于多種原因，會議推遲了一些，今年的各項工作已全面展開，并呈現出良好的發展態勢，這次會議既是總結功勛會，也是工作推進會，還是各項工作健康發展的保障會。開好這次大會，對做好全年的各項工作，推進城建工作全面升級、快速發展具有十分重要意義，希望大家一定要集中精力，把會開好。
今天的會議共有三項議程。
下面，進行大會第一項，請副局長***同志宣讀《**縣住房和城鄉建設局關于表彰2024年度先進集體、先進個人的決定》。
********************
下面，進行大會第二項，對先進集體和先進個人進行頒獎。
———請計劃財務股、建筑市場和安全監管股、人民防空辦公室、局駐行政服務中心窗口、市政設施管理所、自來水公司等*個先進集體代表上臺領獎。
———請xxx等*位先進個人代表上臺領獎。
********************
個人簡歷由于時間關系，其他先進個人榮譽證書已經發放到位。
會后，請所有先進個人以及受到上級機關表彰的先進個人到計財股領獎。
下面，進行大會第三項，請局黨組書記、局長***同志總結2024年工作總結，部署2024年工作。
********************
剛才，*局長就做好全年的各項工作提出了要求，任務清楚，責任明確，措施得當，對干部職工提出的幾點要求切中要害、語重心長。特別是加強隊伍建設，提高全局行政執法水平的部署，符合當前的工作和隊伍建設的實際，意義深遠。請各單位組織干部職工認真學習、深刻領會，確保全局業務工作與隊伍建設互相促進，協調發展。對于我們做好今年各項工作具有很強的指導意義。
下面，我就如何貫徹落實好這次會議精神提出幾點要求：
第一，要統一思想認識。2024年是落實“十八屆三中全會”精神的開局之年，保持全縣經濟社會平穩較快發展，確保民生改善和社會和諧穩定，是今年全縣所有工作的重中之重，也是我們住建局的中心任務。各部門、各股室同志一定要把思想行動統一到全局工作的總體安排部署上來。心得體會始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，自覺擔當起肩負的職責與使命，以良好的精神狀態迎接艱苦、繁重的工作任務。
第二，要分解落實責任。今年全局的中心工作任務春節后已經分解下去了，無論是重點工程項目，還是重點工作任務，都需要把目標任務量化、完成時限細化，把責任分解落實到部門、單位和人頭，做到任務有分工，責任有主體，落實有人員。各部門、各科室也要層層分解工作責任，嚴格建立目標責任考核制度，確保各項工作任務圓滿完成。
第三，要轉變工作作風。各部門、各科室人員一定要嚴格落實上級和局黨組各項規定，牢固樹立勤儉務實的工作作風，嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行國家的法律法規。要牢固樹立強烈的責任意識，干實事、想實招、求實效、出實績。要大力弘揚求真務實的工作作風，力戒空談，力戒飄浮，用求真務實的作風力促工作的落實。
第四，要強化督查考核。要進一步完善工作考核制度，逐步建立起科學、規范、合理的考核評價體系，要細化考核內容、制定考核方案。要強化督查工作，熱門思想匯報實行定期督查，定期通報制度，把考評結果作為衡量部門、股室工作的尺度、評優獎先的標準和評價使用干部的依據，推進全局各項工作迎上新臺階。
現在散會，謝謝大家！《副局長在全局2024年度總結表彰大會上的主持講話》是由管理范文網為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續支持關注我們。
第四篇 有才：宋江在梁山泊年度工作總結表彰大會上的講話 1900字
弟兄們：
一年來，我們始終高舉替天行道理論的偉大旗幟，認真貫徹落實打家劫舍、劫富濟貧的重要思想，全年工作又上了一個新臺階，山寨gdp達到了兩白銀，同比增長8%，財政總收入達到了兩白銀，同比增長11%，這是弟兄們團結一致，頑強拼搏的結果，也是今天表彰的各個先進單位、個人共同努力的結果。在此，我代表眾頭領，也代表已去世的晁書記，向新當選的108位山寨管理委員會委員，向受到表彰的馬軍、步軍、水軍等先進單位和個人表示熱烈的祝賀！(停頓、等待掌聲)
在看到成績的同時，我們也要清醒的看到問題和不足：在梁山聲名高漲的影響下，來往客商日益減少，朝廷圍剿的形勢進一步加劇等等。為了進一步總結經驗，表彰先進，激勵斗志，推動山寨整體工作再上新臺階，我們召開這個會議，對山寨整體工作做一個總結，對明年的工作做具體安排。剛才，副司令員吳學究總結了過去一個時期特別是晁書記去世以后山寨的工作情況，談了下一步的工作思路，講得很全面。盧政委也講了很好的意見，我完全同意。大家下來后一定要嚴格按照工作安排，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見。
一是要認清形勢，切實提高思想認識。
眾頭領和全體弟兄必須認清當前的嚴峻形勢，提高對山寨整體工作重要性的認識。當前，梁山進入了新的發展階段，山寨工作在面臨新的機遇的同時，也面臨著巨大的挑戰。梁山的揚名立萬必然帶來水泊內外敵對勢力、敵對分子對山寨事務的插手;朝廷中的少數頑固分子還在頻繁進行搗亂和破壞活動，不讓咱招安;打大名府、打青州，官兵吃了虧，緩過氣來后肯定還會來找麻煩。
(李逵：管他娘個鳥！來一個殺一個，來兩個殺一雙)
鐵牛！我在講當前的形勢，誰讓你插嘴的！對了，山寨面臨的嚴峻形勢之一，就是像你這樣沒文化的頭領還有不少，能力素質與新的形勢任務不相適應，再敢亂講話，看我不砍你的頭！
燕秘書，我剛才說到哪兒了?嗯，形勢。在這樣的形勢下，山寨各部門能否很好地履行職能，在維護山寨平安，確保大局穩定方面發揮應有的作用，是一個嚴峻的考驗。要持續開展三個認清、三個深化活動，眾頭領和全體弟兄都要居安思危，未雨綢繆，認真做好本職工作。
二是要圍繞中心，抓好各項工作落實。
山寨的全體弟兄必須充分認識肩負的責任，保持高度的工作自覺。梁山是什么地方?梁山是咱大宋朝革命的中心，是替天行道的重要保壘，我過去多次說過，山寨的兩大中心工作，一是殺人越貨，啊不，是那個劫富濟貧。二是搞好與朝廷的招安談判。這兩大工作關系重大，哪一個方面出了問題，都會使全山寨的事業受到影響。劫富濟貧是我們一切工作的出發點和落腳點，沒有銀子什么事也干不成嘛;招安談判是聯系朝廷的橋梁和紐帶，是為咱全山寨弟兄特別是當過官軍的弟兄謀后路的大事，談好了大家都能撈個破格提拔，封妻蔭子。由此可見，眾弟兄所肩負的任務是光榮的，是神圣的，更是艱巨的。這就要求我們具備高度的責任感、高度的事業心和高度的敏感性，對每一件買賣、每一次談判都不能掉以輕心，必須堅持兩手抓，兩手都要硬，慎之又慎，硬之又硬。
三是要加強學習，切實提高能力素質。
眾弟兄必須胸懷全局，面向新世紀，努力提高政治素質和業務素質。山寨人手少、事務雜、風險大，大家殺人越貨、和官軍作戰都很辛苦。但是當前的形勢和我們肩負的使命不允許我們有絲毫的懈怠，必須向內挖潛，向素質要實力，努力提高每個弟兄的單兵作戰能力。今后，各單位，各部門要結合日常工作，將創學習型梁山、當學習型好漢活動繼續推向深入。眾頭領是發號施令的人，要做到身體力行，率先垂范，要求弟兄們做到的，自己首先就要做到。
總而言之，在咱梁山做工作，必須有快捷高效的辦事作風和吃苦耐勞的敬業精神。因此，梁山也是造就人才的熔爐。我希望眾弟兄把這項買賣當作拓寬知識、增長才干、施展拳腳的機會，充分發揮自己的聰明才智，開創梁山工作的新局面。
(稍等，掌聲較長)
弟兄們，藍圖已經繪就，前景無限光明。讓我們緊密團結在以我和盧政委____梁山山寨黨組織周圍，認真貫徹落實好山寨的各項方針政策，進一步團結一致、攻堅克難，為開創梁山山寨事業的新局面而努力奮斗！
謝謝大家！
辦公室主任柴進：弟兄們，剛才宋江司令員的講話高屋建瓴，內容豐富，令人振奮。大家下去以后要認真傳達貫徹，貫徹落實情況蓋章后在三天內報山寨辦公室，電子版發送到liangshan@_____.com。因為現在要貫徹勤儉節約，晚上的舞會取消，也不再搞旅游了。各位單位務必注意影響，倘搞小范圍聚會，記者抓到曝光，我們可是保不了你。
今天的聚餐不再上茅臺，就喝沱牌老酒，軍級以上，每桌兩瓶舍得，低調內涵。
聚餐地點不去水滸大酒店，不許動用公車，大家自行開車或打的，到鳳鳴路三知軒，就是國際辦公樓后院，川菜，好吃，散會！
第五篇 在集團公司2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話思想宣傳 11400字
同志們：
在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開2024年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞 “兩個率先”，為實現企業發展目標而共同奮斗。
2024年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創新 ”的企業精神，充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續快速健康發展提供了組織和思想保證。2024年公司完成營業收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產經營又取得突飛猛進的發展，上半年預計完成營業收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現了時間過半、任務超半，為全年實現120億目標奠定了堅實的基礎。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優秀企業”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現，各級基層黨組織更加堅強有力，企業思想政治工作產生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現出新的局面。下面我從四個方面作一總結。
一、以“三個代表”為指導，全面落實十六大精神，領導班子建設取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現代化企業集團的戰略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發有為的領導干部隊伍。
1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰略發展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統一到十六大精神上來，統一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續、快速發展奠定了重要思想基礎。
2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業改革發展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經驗，認真組織了以學習“5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強化監督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐__警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據審核和檢查納入監督范疇。通過嚴格的教育、監督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業的發展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發工作，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規定》、《人才引進中長期規劃》等人才引進制度，進一步規范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優惠政策，增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，通過信函聯絡、網絡招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經過精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。
2、加大培訓育人才。公司黨委結合創建學習型企業活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養，優秀人才優先培養。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業資格培訓班，34名干部參加礦大mba輔導，選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯合開辦的機械工程和工業工程碩士研究生培訓班，有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式，拓寬培訓渠道，擴大培訓范圍，提高廣大職工隊伍素質。一年多來，共培訓管理人員5189人次，技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識，形成了學習工作化，工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓先進單位”、“職業教育先進單位”等榮譽稱號。
3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經認同，越來越多的優秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標準、規范程序、擴大范圍的工作思路，繼續全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。
4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩定企業干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人，穩定了現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現象。公司還完善了《二級公司經營者年度績效考評及年薪兌現實施辦法》，將公司領導評價、職工民主測評以及經營業績和管理業績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責任感和使命感。
三、堅持以經營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創新
1、實施基層黨組織建設創新工程。按照“強基礎，抓重點，建制度，創特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯系實際，貼緊“第一要務”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創新能力顯著增強，企業效益增長明顯。
2、開展創建學習型組織活動。公司黨委把開展創建學習型企業擺到重要的議事日程，專門下發了《關于開展創建學習型企業活動的意見》，對如何開展學習型企業從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求，以學習型組織先進理論為導向，加速知識更新，培育企業文化和創新精神，加大黨建創新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創新載體的切入點，提出了建立創建領導班子、組織現狀分析評估、創建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創建活動；隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班77期，培訓員工1505人次，使用經費7.25萬元，還舉辦了創建學習型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創建學習型組織》單行本，人手一冊，在企業內部掀起了學習熱潮。
3、不斷創新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創新作為貫徹落實十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業改革和生產經營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業員工提供良好的學習平臺，充分利用企業局域網的傳播優勢，設置了企業思想政治工作網站，網絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業文化》等；營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒，服務能手”競賽活動；鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創新業績”等活動；特機公司黨委開展了以“用改革的事業鼓人心、抓好生產經營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業文化增人心”為內容的“四心”活動。
4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容，創新黨員發揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。“七一”前夕按照市委組織部統一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學習十六大，學習新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發展工作。公司黨委在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“入口”關。嚴格執行黨員發展工作制度，繼續執行發展黨員“公示制”和逐步推進發展黨員表決制，注重黨員分布結構，突出生產科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統培訓。一年來，公司共發展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數68%。公司共確定積極分子515名，發展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團員“推優”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優”工作，把“推優”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發展黨員工作內容之一，加大了“推優”工作力度。一年來經“推優”發展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標準，認真開展批評與自我批評，評選優秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數94%，評出優秀黨員307人，占黨員總數的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。
四、服務改革與發展，全面加強和改進企業思想政治工作
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見，充分發揮思想政治工作這個有力武器，結合企業實際和生產經營中心，做了大量的工作。
1、目標激勵，把實現120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實現100億、200億、500億目標，建設強大的、國際化、現代化的企業集團。”去年以來，圍繞上述目標，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強調干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工2023”征文活動，引導員工憧憬企業美好未來，增強作為一名徐工人的自豪感，還在廠報開辟了“確保120億總經理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務教育，如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業“四個第一”目標開展的教育活動，以目標激勵員工，增強員工的責任感和使命感，堅定實現目標的信心與決心，激發出沖天的熱情和干勁。
2、教育引導，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統領全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發一期簡報，集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結合企業實際，學習貫徹十六大精神的活動和經驗，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學習檢查驗收組來公司檢查，對公司黨委中心組學習的制度、方法和效果給予了很高的評價，并授予“全市優秀黨委中心組”榮譽稱號。
3、圍繞中心，全力促進生產經營任務完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創新工作方法，充分發揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”（比奉獻、比技術、比質量、賽作風）活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業生產經營的威脅，各單位黨委關鍵時刻發揮了重要的作用，在確保早發現、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時，關心員工健康，加大衛生宣傳教育，合理安排生產。廣大員工自覺遵守各項規定，安心工作，特別是戰斗在外地的營銷、服務人員，以企業利益為重，克服重重困難堅守崗位，認真履行職責，積極開拓市場。由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產經營的新業績。
4、典型引路，形成比學趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發揮典型示范的帶動作用，首先，注重發揮先進集體的帶動作用。今年初，重型機械廠領導班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實現銷售收入超25億元的目標，比上年18億增長近40%，在公司內及國行業都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經驗的同時，號召各單位互相學習，取長補短，共促徐工加快發展。全公司掀起了學重型、爭第一、搶市場、促發展的良好氛圍，公司內部許多企業自發地組織干部互相參觀企業，汲取經驗，共同進步，掀起了比、學、趕、幫、超的良好局面，有力地促進了內部管理水平的提高，也促進了企業的大發展，產生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現任務過半，大部分二級公司都實現了時間過半、任務過半。其次，加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現先進性，奉獻在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學科帶頭型、無私奉獻型、科學管理型、開拓創新型的優秀黨員，營造了黨員立足崗位、發揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學習身邊人，干好份內事”，活動，號召向優秀黨員學習。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學有榜樣，趕有目標。
5、輿論先行，形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導向，發揮優勢，對內凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽度。內部以《徐工集團》報為陣地，及時報道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業兩個文明建設取得的成績，及時反映生產營銷動態和市場信息，反映公司發生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內部各單位比學趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設，通過舉辦通訊員培訓班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網絡，每年徐工報收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設也得到不斷加強，已經有12個二級公司創辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道，在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎上，今年上半年在《中國工業報》用稿已達5，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。
6、文化為本，建設一流素質的員工隊伍。建設百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創建有特色的企業文化活動，已經取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業宗旨，做中國工程機械市場的領先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發展定位。各單位也結合企業實際創造性地提出了自身的企業文化理念，如重型廠提出的“與時俱進，追求卓越”的企業精神，路面機械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準則，隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規范員工行為的活動等，都收到了初步成效。
7、齊抓共管，兩個文明建設成效顯著。公司黨委注重發揮工會組織和群團組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權機制建設，全面提升“五創新一提升”工作水平，繼續開展“落實依靠方針，實現民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規范集體合同、廠務公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經濟技術創新工程和“八小”活動，榮獲江蘇省群眾性技術創新工程活動先進單位稱號；去年還成功舉辦了第五屆職工藝術節，充分展示了徐工集團精神文明建設的豐碩成果；大力積極實施“五送”（送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策）獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓練、新生軍訓、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作，被南京軍區評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛和消防工作中，積極開展經警門衛形象工程，今年無重大刑事案件、無火災事故，被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創新，深化青年文明號工程和青工創新創效活動，青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展，團組織建設不斷加強，多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創新展風采”五大行動，開展爭創“巾幗示范崗”、女職工素質達標和爭創文明新風家庭活動，抓好女工維權和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則，落實各級責任制，強化基礎管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項指標，被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發揮各級信訪系統作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚。
在總結成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發展不相適應的地方，主要表現：
1、少數企業黨建和思想政治工作相對薄弱，機構不夠健全，目標不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創新不夠。
2、個別企業對人力資源開發工作重視不夠，對現有人才缺乏關心或管理方法、激勵措施不當，致使出現技術骨干流失現象，給企業造成很大損失和不良影響。
3、少數企業在企業改革改制進程中，思想政治工作不夠深入，工作預案不夠細致，出現集訪等不穩定現象。
4、部分企業黨務干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應當前環境和形勢變化的研究，工作缺乏創新性、針對性、實效性。
以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。
今后工作打算
同志們，今年是全面貫徹落實十六大精神的重要一年，是全市實現江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現百億大集團夢想、十五實現200億目標的關鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發展這一第一要務，深化內部改革改制，咬定全年120億目標不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領導班子和基層黨組織的戰斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創新和改進企業思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業，不斷開創企業黨建與思想政治工作新局面，在全市實現“兩個率先”中做出我們新的貢獻。
今后，我們要著力加強五個方面的工作：
一、以“三個代表”為指導，“提高素質、優化結構、改進作風和加強團結”，全面加強領導班子建設
1、加大培訓工作力度，提高各級班子的領導能力。要從企業生存發展的戰略高度，加強領導干部的政治理論學習和業務知識更新和拓展，改革領導方式和工作方法，提高領導效率，不斷提高領導干部的政治理論素養和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。2、優化班子結構，提高領導班子戰斗力。要繼續加強干部考核工作，加大不稱職干部調整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補充的原則，優化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。要加大后備干部培養力度，為優化班子提高數量充足、素質優秀的后備資源。3、完善管理監督機制，改進領導班子作風建設。改進思想作風，要求各級領導班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發有為的精神狀態，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業心和責任感加快發展的步伐，共同把徐工的事業搞上去。改進工作作風，要求各級領導班子成員對工作有求真務實的作風，要有忠誠、信用的品質。要實事求是地選準工作的切入點，腳踏實地、不折不扣地把公司全年經濟目標任務落到實處。改進領導作風和生活作風，就是要按照“兩個務必”要求，繼續發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊伍、干好事業的“三好干部”。4、加強民主制度建設，做政治文明建設的表率。各級領導班子要樹立以制度管理企業的思想，尊重員工，尊重創造，注意發揮員工的潛能，充分調動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發展的良好局面。
二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創人才輩出的新局面
1、以擴大民主為重點，增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環節中，進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍，逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規范公選程序，改進方法、保證質量，使之更加科學化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點，加快公司人才隊伍建設。各級黨組織要充分認識人才工作的戰略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優化人才成長和發展環境，把人才培養、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養壯大人才實力，通過現代化人才管理激發人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業快速發展提供人才保證。
三、以“三個代表”為指導，緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，進一步加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
要按照“強基礎，抓重點，建制度，創特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步加強和改善黨組織建設。要樹立強烈的創新意識，增強創新勇氣，提高創新能力，結合新時期不同特點，抓好黨員教育管理工作的創新，抓好組織及黨建工作的創新。要不斷加強政治理論、業務理論的學習，注重先進典型經驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結和提高，把成功的經驗加以推廣，成為新的規范；同時認真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經驗的基礎上，從實際出發，加強和完善黨組織的活動內容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫徹其中，努力構建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機與活力的黨建制度規范，從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求，強化黨員教育管理工作，嚴把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊伍素質。要積極探索加強和改進新經濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經濟組織黨建工作。
四、圍繞深化企業改革改制和生產經營中心，做好思想政治工作
徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進戰略投資者，引進技術、資金、管理和人才，轉換企業機制，實現輕裝上陣快速發展。同時內部繼續深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統思想和習慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導，難點突破，統一思想認識，打破傳統思維，解決實際問題，實現整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。
積極探索新形勢下思想政治工作的規律和方法，以現代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創造新的經驗，結合實際自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領域預警機制，加強員工思想動態分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現的思想問題解決在萌芽狀態。對思想政治工作中出現的新問題，下半年將在繼續推行“黨建思想政治工作創新獎”的基礎上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。
一個企業能否強大，不是靠資產的規模，也不是靠員工的數量，而是靠企業的內在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團，必須靠“朝氣蓬勃、奮發向上、踏實肯干、爭創一流”的企業文化來塑造員工，結合“忠誠、信用”主題教育活動和創建學習型企業，提高員工對企業的忠誠度，注重集體主義和團隊合作，崇尚知識和技能，形成工作學習化，學習工作化的良好氛圍，培養員工的創新精神，形成與百億元大集團相適應的員工思想道德風范和行為準則，建設一支善于學習、開拓進取的高素質的員工隊伍。
同志們，新的時代為企業黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創新，勤于研究思考，敢于直面挑戰，企業黨建思想政治工作就會具有強大的生命力，建成強大的、國際化、現代化的企業集團的目標就一定能夠實現。
在集團公司2024年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話
第六篇 某校2023年度工作總結表彰大會講話材料 650字
各位老師，同志們：
今天上午，我們隆重舉行2024年度工作總結表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了2024年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了2024年目標任務責任書和安全生產責任書。一年來，我校在市衛生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節支為基礎，以全面提升教學質量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被xx省百行百業社會信譽評價組委會評選為“xx省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學生招生資格單位、被xx市衛生局表彰為“全市衛生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結一心、辛勤努力、無私奉獻的結果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。
下面，我講三個方面的問題。
一、一年來工作回顧
學校經濟運行繼續好轉
2024年，學校加大增收節支力度，采取積極的經濟運行措施，實現了經濟運行安全和繼續好轉。
1、收入方面。2024年學校收入x萬元，比07年增加了638萬元，同比增長130％。其中財政補助收入x萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140％。
2、支出方面。全年人員支出x萬元，公用支出x萬元，共計1814萬元；全年償還債務767萬元。
3、職工待遇進一步提高。一是2024年職工工資額比07年增加了1xx萬元，社會保險比07年增加了60萬元；二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬。
第七篇 市經貿系統在年度總結表彰大會上的主持詞 750字
今天我們在這里召開市經貿系統20xx年度總結表彰大會。會議的主要內容是，總結我市經貿系統20xx年度的工作，明確20xx年的任務，表彰在全市經貿系統中涌現出的先進集體和先進個人，并交流工作經驗。今天參加會議的有
會議的議程有四項，第一項請同志宣讀表彰決定，第二項議程向受到表彰的先進單位頒獎，第三項請市經濟貿易局黨委書記、局長張俊強同志，總結20xx年我市經貿系統的工作并對20xx年的工作作出設想，第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。
首先請同志宣讀表彰決定。
第二項議程向受到表彰的先進集體頒獎。
首先請煎茶鋪鎮經委辦公室、勝芳鎮經委[找材料到 --網上服務最好的文秘資料站點]辦公室、鎮經委辦公室、信安鎮經委辦公室、康仙莊鄉經委辦公室、辛章辦事處經委辦公室、東段鄉經委辦公室上臺領獎。
請第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三磚廠、市利民廢舊物資回收有限公司、市東楊莊供銷廢舊金屬回收有限公司、市物資金屬回收公司、市鎮購銷合作有限公司上臺領獎
請第三磚廠黨支部、五金綜合廠黨支部、第二建筑材料公司黨支部、經貿局機關黨支部、綜合服務樓黨支部、第一標準件廠黨支部上臺領獎。
請市第三磚廠、市鎮興勝磚廠、市南孟鎮馬坊磚廠、市城關煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市華盛煤炭經銷處上臺領獎。
請梅花味精有限公司、勝寶制管有限公司、勝芳志興制管廠、勝芳會興制管廠、南孟長城醫用設備廠上臺領獎
請食品公司生豬定點屠宰廠、堂二里生豬定點屠宰廠、京南清河泉釀酒廠、南孟泉華酒廠、市三鑫商貿有限公司上臺領獎。
第三項議程請市經貿局黨委書記、局長張俊強同志總結20xx年我市經貿系統的工作并對20xx年的工作做出設想。
第四項議程請馬春起副市長作重要講話
請受到表彰的先進個人散會后到大會簽到處領取榮譽證書。
市經貿系統20xx年度總結表彰會到此結束，讓我們以熱烈的掌聲歡送領導退席。
第八篇 公司年度總結表彰大會優秀干部代表講話 650字
優秀干部發言稿
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。
眾所周知，2024年對于我們華新聯美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產項目，接受了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的.干部發言，表露我們共同的心聲。
我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切！
態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，
自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的產品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”是我們人生的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是我們事業奮斗目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態度。
展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。
謝謝大家！
第九篇 在2023年度工程質量、安全生產總結表彰大會上的講話 2800字
認清形勢 明確責任 狠抓落實
切實加強工程建設項目安全生產管理工作
——在2024年度工程質量、安全生產總結表彰大會上的講話
薛金泉
同志們：
今天，我們在這里召開2024年度工程質量、安全生產總結表彰大會。會議的主要內容是認清當前安全生產工作形勢，并部署下一步的安全生產工作任務，明確有關措施和要求。下面，我主要講兩個方面的意見：
一、充分認識當前安全生產工作的嚴峻形勢，進一步明確加強安全生產管理的必要性和緊迫性以上這些問題的存在，使在重點防范高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等易發事故方面，埋下了諸多安全隱患。從目前各工地的實際情況來看，部分施工現場存在著專職管理人員不到位、施工人員不戴安全帽、監理單位人員無上崗證或資質證書、監理工作虛設等問題，安全網維護不牢固、施工用電設置不規范、安全網材質不符合要求、通道口沒有防護棚、防護不嚴、樓梯口、電梯井口、預留洞口防護措施不到位、防護棚搭設不規范、施工機械陳舊或帶故障操作、安全資料臺帳不齊全等種種不安全隱患，再加上過往行人、車輛眾多和天氣自然災害等不確定因素，事故發生的概率也隨之增加。當前各項工程建設進度很緊、建設任務重，我們必須處理好工程進度和安全生產之間的關系，時刻不能放松，要始終繃緊安全生產這根弦。因此，我們務必要從實踐“三個代表”重要思想高度出發，以對保障群眾生命財產安全的高度負責的態度和精神，切實重視安全生產工作，對加強安全生產管理的緊迫性和必要性要有一個全面的、清醒的認識，進一步統一思想，明確責任，切實把安全生產管理作為當前至今后的重中之重來狠抓不放松。
二、突出重點，完善措施，狠抓落實，嚴防死守，全面杜絕重大安全事故的發生
根據目前的安全生產管理狀況，下一步的安全管理工作，要突出工程施工中高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等事故易發、高發的重點環節，有針對性地完善相關措施，狠抓責任落實，嚴防死守，堅決遏制重大安全事故的發生。重點是抓好以下幾個方面：
一是加強領導，進一步健全防范體系。建設單位和各施工、監理單位的領導要切實加強對安全生產工作的領導，正確處理好安全與進度、安全與質量、安全與穩定的關系。在工作上要進一步轉變作風，堅持深入基層，深入現場，認真履行職責，切切實實把安全監督管理工作抓到位。同時，要切實完善安全生產的組織管理體系。根據“企業負責、行業管理，國家監察，群眾監督，勞動者遵章守紀”的安全管理體系建設標準，作為建設單位的城投公司組建成立了安全生產管理領導小組，落實分管領導抓好工程質量、安全生產管理工作，各施工、監理單位要認真根據本單位、本項目的實際情況，建立相應的領導小組，落實分管領導和專職安全員抓好安全生產管理工作，全面建立安全生產的組織領導體系，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導蹲點抓的工作機制，一級抓一級，一抓到底。
三是提高認識，進一步強化安全生產思想教育。安全無小事，出了事就是大事。我們經常講學習貫徹“三個代表”重要思想，安全生產事關群眾生命安全，堅持執政為民，就必須高度重視安全生產工作。因此，各單位的領導自己首先應從實踐“三個代表”重要思想的本質要求上，充分認識安全生產工作的重要性，增強責任感和緊迫感，把安全生產工作納入平時的重要議事日程。同時，要按照“先培訓、后上崗”的原則，切實強化員工的安全生產教育工作。施工作業人員都應接受三級安全教育，使員工具備必要的安全生產技術知識以及持證上崗的資格，增強施工人員的安全防范意識，克服麻痹思想，始終繃緊安全管理這根弦，時刻保持高度警惕，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實把各項安全措施全面落實到位。四是落實整改，進一步清除一切安全隱患。建設單位要會同安全監督管理部門搞好重點抽查和專項督查。排查工作要深入、細致、扎實，不留盲點，不走過場，重點要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行為、物的不安全狀況、環境的不安全條件等方面。對查出的坍塌、高處墜落等重大安全隱患要盯住不放，抓緊制訂整改方案，綜合運用經濟的和行政的手段，舍得花錢買安全，加大整改力度，把整改工作抓細、抓實、抓出成效，遏制事故苗頭。同時，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹有關安全生產要求，推行標準化管理，科學地開展各項安全生產活動。施工現場必須建立統一的安全技術臺帳，建立和完善各項安全管理制度，明確安全管理目標。現場管理要突出加強施工作業隊伍的管理，做到隊伍審查嚴，持證上崗嚴，防護用品管理嚴，人員進出嚴。各道路橋梁市政工程、房屋建筑工程、舊房拆除工程、燃氣管道建設工程等要結合自身特點，突出重點薄弱環節，有針對性地完善相關管理措施。房屋建筑工程要重點抓好腳手架搭設、安全網封閉圍護、模板支撐和拆除等環節，所用材料必須符合安全要求，防范高處墜落、倒塌等事故。道路工程要重點對雨污管道開挖基坑大于3米的采取鋼板支撐圍護，周圍松動的土石塊要隨時清除干凈，防止墜落傷人。施工路段要抓好圍護工作，設置必要的警示燈和警告標志，確保交通組織暢通與安全。橋梁施工要重點抓好起重吊裝作業的安全措施，吊裝方案必須通過有關部門審查后方可施工，防范起重物掉落傷人。房屋拆除作業要設置安全距離，抓好施工現場的圍護工作，防范拆除過程中舊房倒塌和飛濺物傷人事故。燃氣管網建設也不能忽視基坑開挖支護和施工區作業圍護工作，同時還要注意供氣安全等等。同時，各工地進入施工現場作業人員必須戴好安全帽，現場使用的安全帽、安全網、安全帶數量和質量必須符合施工要求。施工用電部位要采取明顯防護措施，懸掛醒目標志牌，嚴防用電事故。施工用的起重機、挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類機械的安全保險裝置必須齊全有效，安裝后必須驗收合格后方可使用，操作人員必須持有效證件上崗。另外，還要積極落實防臺、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危險區域、道路口等應落實文明施工措施，設置相關的安全警示標志和交通標志等各項臨時設施。在整個施工過程中堅持不違章指揮、不違章作業、不瞎干蠻干、不擾民驚民。在保證自身安全的同時，努力把工程施工給群眾帶來的負面影響降到最低限度，保證過往群眾的方便與安全，積極防范不確定因素造成的安全事故，確保萬無一失。
同志們，看到安全生產形勢依然嚴峻的一面，有助于我們保持清醒的頭腦，克服麻痹松懈的思想，進一步增強我們的責任感，提高抓好安全生產工作的自覺性和積極性。因此，只要我們能準確認清形勢，牢固樹立大局觀念，集中精力，狠抓落實，就一定解決好當前安全生產工作中存在的矛盾和問題。希望大家能牢固樹立起常抓不懈的思想，全面動員，通力協作，形成合力，持續、廣泛、深入地抓好安全生產工作，努力實現安全生產形勢的根本性好轉，確保各項建設任務的圓滿完成。
謝謝大家。
第十篇 在全縣2023年度工作總結表彰大會上的講話 黨建黨委 3750字
同志們： 實現上述目標，需要全縣上下以新的姿態、新的作風、新的干勁，團結拼搏，共同努力。下面，我就做好今年的工作，講三個方面的問題：
一、振奮精神，努力保持加快發展的良好勢頭
精神狀態是一個人思想作風和道德品質的重要體現，也是做好各項工作的基礎。今年全縣工作的目標任務已經確定，各級各部門要時刻保持強烈的事業心和責任感，把發展作為第一要務、作為最大的政治，以昂揚向上的精神狀態、奮發進取的工作作風，鋪下身子，埋頭苦干，推動全縣經濟的大發展、快發展。
(一)強化機遇意識，堅定信心求發展。機遇面前人人平等，而且稍縱即逝。當前，經濟一體化進程逐步加快，國內外產業轉移日漸明顯、且呈加速之勢；隨著改革開放的日益深入，我國已進入了與世界經濟全面接軌和科學發展的“黃金周期”，國家將保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實施穩健的財政貨幣政策，尤其是高度重視自主創新能力的提升，大力推進創新型國家建設，科技進步對引領經濟社會發展的龍頭地位將越來越突出；隨著泰城新一輪城市規劃的實施，泰城重心西移，我縣縣位優勢更加明顯，承接國內外產業轉移、加快發展的基礎條件更加優越。各級各部門必須進一步增強機遇意識，結合實際，潛心研究，主動超前地分析和把握機遇，克服困難，發揮優勢，找準著力點和突破口，乘勢而上，加快發展。
(二)強化危機意識，自我加壓求發展。近幾年我縣各項工作都取得了很大成績，特別是引進和建設了一批大項目、好項目，為加快發展積蓄了后勁，但也必須清醒地看到，與先進地縣和全省、全市平均水平相比，無論是經濟總量，還是人均占有都有很大差距。工業骨干企業、利稅大戶少，三產服務業基礎薄弱，農業產業化水平不高，財力薄弱、實力不強。從全市2024年經濟運行各項指標排序看，我縣有六項指標列全市六個縣市縣第六位，有些與第五位的差距還相當大。在昨天召開的全市大會上，市委、市政府對納稅大戶、百強民營企業、招商引資先進單位和個人、先進鄉鎮(辦事處)進行了隆重表彰，在受到表彰的單位中，我縣無論是在數量上還是在位次上都與其他縣市縣存在很大差距，而且各縣市縣之間都在明爭暗賽、競相加快發展，不進則退，小進也是退，形勢咄咄逼人，我們沒有任何理由和資本自我滿足。面對困難和問題，縣委、縣政府決不回避，將立足現實，面向未來，奮起直追，迎頭趕上。各級各部門必須進一步增強危機意識，始終堅
持發展這個第一要務不動搖，自我加壓，奮力拼搏，促進全縣經濟更快更好地發展。為了更好地完成今年的目標任務，各級各部門都要為自己確定一個趕超的目標，與受到表彰的單位名次加以比較，能趕幾位就趕幾位，決不能放松，更不能讓后面的追上。
(三)強化創新意識，解放思想求發展。保持好勢頭，開創新局面，必須不斷解放思想，更新觀念，以新理念催生新舉措，以新舉措促進新變化，以新變化帶動新發展。當前，制約發展的體制性、機制性障礙還比較突出，除企業改革外，其它領域的改革步子還不大，深層次的矛盾還沒有涉及，越是這個時候，越需要攻堅克難，知難而進。各級各部門要在堅決執行上級方針政策的前提下，敢拼、敢試，敢闖、敢干，只要有利于事業發展，就要大膽解放思想，努力探索實踐，決不能瞻前顧后、患得患失，更不能碰到問題繞道走。凡是縣委、縣政府研究決定的事情，就要千方百計去完成。總之，各級各部門要時刻保持一種昂揚向上、頑強拼搏、奮發有為、進取奉獻、敢于爭先的精神狀態，時刻保持一種強烈的事業心和責任感，組織帶領全縣人民齊心協力，同頻共振，推動全縣經濟與社會發展保持好勢頭、開創新局面。
二、突出重點，推動經濟社會更快更好地發展
沒有重點就沒有突破。今年各項工作任務都非常繁重，各級各部門要善于抓重點、抓關鍵，以重點工作的大突破，帶動和促進整體工作上水平。
(二)社會事業要重民生、保穩定。以人為本、統籌發展是科學發展觀的內涵。建設“和諧××”，必須大力發展文化教育、醫療衛生、就業再就業、社會保障等各項事業，加快建設資源節約型和環境×××型社會，切實解決關系群眾切身利益的問題。特別要把關注民生放在更加重要的位置。縣委、縣政府將把今年重點解決的涉及群眾切身利益的“十件實事”公之于眾，明確責任，一項一項抓落實，接受社會監督，真正讓群眾得到實實在在的好處。各級各有關部門和單位要主動對號入座，拿出具體的解決方案，要解決什么問題、怎么解決、解決到什么程度都必須非常具體明確，說辦就辦，辦就辦好，取信于民。同時，要深入持久地開展社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各種犯罪活動。重視和加強人民來信來訪工作，積極穩妥地處理好土地征用、房屋拆遷、企業改制等問題。堅持預防為主，切實強化安全教育工作，實行安全生產、防災減災、衛生防疫等配套聯動，嚴防各類重特大事故發生，保障國家和人民群眾生命財產安全。
(三)發展環境要建硬件、抓軟件。良好的環境是地方經濟發展的重要保障，是推進重點工作突破、實現跨越發展的關鍵因素。縣委、縣政府確定今年在全縣開展“環境建設年”活動，各級各部門要牢固樹立環境就是資源、就是生產力、就是競爭力的觀念，堅持不懈地整治發展環境，全力打造“投資泰安，穩如泰山；投資興業，首選××”的環境品牌。在硬環境方面，要重點加強城縣園縣和農村“水電路”等基礎設施建設。石膏工業園要按照引大商、做大項目、拉長產業鏈條、盡快做成精細化工城和新型材料基地的目標要求，加快基礎設施建設。青春創業開發縣要抓住實施青春創業活動這一機遇，以新的理念和思路，研究好各項政策，盡快搭建吸引海內外有志青年投資創業的舞臺，形成帶動縣域經濟發展的龍頭。兩個園縣和新城縣、小城鎮建設都要積極爭取金融單位和上級部門的支持，加快完善配套功能，提高承載能力，匯集人流、物流、資金流、信息流，盡快實現繁榮與發展。在軟環境方面，要繼續深化行政管理體制改革，切實把政府職能轉到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來；要大力推進管理創新，進一步規范完善和強化行政審批中心的窗口作用，防止體外循環，減少審批事項和環節，著力提高服務的效率和質量；要繼續開展好民主評議行風活動，推動各部門各單位尤其是行政執法部門工作作風的進一步轉變，努力營造務實高效的政務環境。要加大市場經濟秩序整頓力度，加強誠信建設，嚴厲查處各類破壞市場秩序的行為，健全完善競爭開放、規范有序、公平合理、運行高效的市場環境。同時，繼續抓好“三城聯創”工作，全面推進“平安××”建設，為加快發展營造一個和諧穩定的社會環境。
三、強化措施，確保圓滿完成全年各項目標任務
推動工作落實，必須有強有力的措施作保障。各級各部門要不斷完善和創新運行機制，建立健全決策目標、執行責任、考核監督三個體系，創造性地開展工作，確保圓滿完成全年各項目標任務。
(一)科學決策要到位。這是提高施政能力和水平的重要方面。各級各部門特別是領導干部一定要加強理論學習，以科學的發展觀總攬全局，不斷提高思想境界和科學判斷形勢的能力，只有這樣，才能有高水平的決策成果。要深入改革開放和經濟建設第一線，廣泛調查研究，吃透群眾在想什么、盼什么，把群眾呼聲當作第一信號、把群眾需要當作第一選擇、把群眾滿意當作第一標準，確保各項決策既合法合規、科學有效，又符合民意、切實可行。特別對一些社會熱點、難點及影響經濟社會發展全局的重要問題，要大力推行專家咨詢論證制度、決策會議制度、社會公示制度，廣泛聽取各個方面的意見和建議，不斷提高決策的科學化、民主化水平，提高駕馭全局的能力。
(二)執行責任要到位。責任是一個人道德水準和精神境界的體現，也是推動經濟社會發展的強大動力。各級各部門要進一步強化責任意識和大局意識，增強做好工作的責任感和壓力感。要按照全縣經濟工作會議×××人代會的安排部署，將目標任務層層分解細化，明確責任，落實措施，建立健全一整套“事事有人抓，事事有人管”的運行機制，以機制保秩序，以機制保落實，確保全年目標任務不折不扣地按時圓滿完成。
(三)考核監督要到位。對各項工作都要嚴格考核、嚴明獎懲，獎出正氣、獎出干勁，真正讓干事創業的人政治上×××譽、經濟上得實惠，切實解決好干好干孬一個樣、干與不干一個樣的問題。對此，縣委、縣政府態度明確，決心堅定。有關部門要結合實際，本著增強實效性、可操作性，調動積極性的原則，進一步整合考核評價資源，把一些重點工作納入到科學、統
一、合理的評價體系之中，做到有統一的評價機構、合理的考核標準、統一的獎懲辦法，真正起到鼓勵表彰先進、激勵鞭策落后的效應。要按照獎勵考核辦法的規定，對主要經濟指標和重點工作完成情況，嚴格實行一月一通報、一季一調度、年終考核獎懲制度。對完成和超額完成全年任務的、為財力增長做出突出貢獻的單位和個人，要大張旗鼓地進行表彰獎勵，獎就獎得你心跳，完不成全年任務的，要真罰、重罰，罰就罰到你痛處。各級各有關部門要按照這一要求，對今年的考核監督工作拉出單子、理出計劃，跟蹤調度、跟蹤考核，及時反饋情況，真正做到事事有回音、件件有著落，促進全縣工作實現大的突破。
同志們，做好全年工作，推動全縣經濟與社會更快更好地發展，任務光榮而艱巨。各級各部門一定要認清形勢，振奮精神，強化措施，加大力度，保持好勢頭，開創新局面，為加快“工業立縣、振興××”進程做出新的更大的貢獻！
