第一篇 街道年度工作總結 2750字
20xx年，在區委、區政府、開發區管委會的正確領導下，街道深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、xx全會和區委xx屆七次全會精神，緊緊圍繞“穩中求進、改革創新、爭先創優”的總基調，堅持把穩增長、促轉型、惠民生放在突出位置，全面落實中央和省市區委各項決策部署，全力以赴保持經濟平穩健康發展、加快產業轉型升級、著力統籌城鄉發展、努力改善民生福祉、不斷優化生態環境，較好地完成了年度各項目標任務。預計全年完成社會生產總值75、31億元；實現規上工業增加值58、71億元，同比增長0、1%；服務業增加值15、2億元，同比增長7%。預計全年實現農業總產值2、75億元，農業增加值1、1億元，農民人均收入27000元，集體經濟可支配總收入8500萬元，農村各項指標均比去年同期增長6%左右；落實2024年股份制分紅3670萬元。現將工作總結如下：
一、著力實現經濟平穩健康發展
經濟運行突顯新常態。面對復雜多變的外部環境，街道上下凝心聚力、開拓創新，全力做好平臺搭建、服務保障等各項工作，各主要指標較去年均有改善，區域經濟保持了平穩向好發展態勢。1-10月，規模以上企業完成工業總產值203、93億元，同比增長負2、74%；實現規上工業增加值43、5億元，同比增長0、075%，實現利潤總額16、45億元，同比增長4、60%。實現固定資產投資68、36億元，完成全年目標的97、66%。完成正常性稅收收入17、965億元，完成全年目標的87%；完成引進三產稅收3121、5萬元，完成全年目標的73%；完成新增三產稅收435、71萬元，完成全年目標的29%。
二、著力落實省市區一系列重點工作
征遷安置穩步推進。街道全力做好歷年項目掃尾工作，緊扣時間節點，加大地塊交付力度，做好開工建設保障。在拆遷方面，截止11月，已累計完成拆遷36162㎡，其中拆遷住宅22戶，面積4743㎡；非住宅簽訂協議6份，簽約面積25564㎡；拆除臨時建筑41戶，面積5855㎡。任家地塊、渡頭董村繞城高速、江邵線改造、東崗碶新農村等拆遷掃尾項目順利清零，小浹江片區黃山路項目進展順利，完成墳頭樂老年房地塊的交地工作，做好甬江南岸濱江大道建設前期調查工作。在征地方面，全年應征土地33畝，目前已新征用土地共計15、41畝，發生征地協議4個，完成經十二路墳墓遷移280余座。在安置方面，順利完成長山地塊水木軒、陳山地塊菁華園及濱海府國有商品房安置工作，涉及6個村563戶。建設墳頭樂老年解困房已完工，新立村228套老年房建設工程完成招投標已開工。欽寸水庫移民安置完成61戶157人移民土地承包、股份入社工作。
三、著力推進城鄉一體化統籌發展
重大項目進展良好。加快推進濱江汽車4s城、華生國際家居廣場二期等項目建設，目前濱江汽車城已落戶汽車4s店16家，其中上海大眾、榮威、五菱、別克等4家已對外營業，奔馳4s店計劃12月正式開業，保時捷、寶馬等高端品牌入駐待建，園區內基礎設施正在全面推進；華生二期緊扣新立地塊拆遷進度正在建設中。孔墅渣土中轉場完成方案設計、渣土處理初步主費用估算及總平布局。輕軌2號線、油管改遷移位、xx醫院三期項目、小浹江商業綜合體、濱江文化中心等前期建設工作不斷推進。
四、著力提升社會民生保障水平
社會保障持續強化。統籌推進高校畢業生、失業人員、農村富余勞動力就業，加強職業培訓和擇業觀念教育，鼓勵自主創業，累計新增就業2537人，新增就業崗位2152個。土保轉社保業務有序開展，社會保障標準進一步提升。完善社會救助機制，落實扶貧幫困各項政策，加強對農村困難戶的救助，1—10月發放社會救助資金85萬元，最低生活保障實現制度全覆蓋。積極開展慈善一日捐，累計籌得善款56萬余元。完善養老服務體系，進一步規范街道福利院管理，嚴格各項制度，重視對工作人員的職業道德教育和服務質量的要求，街道“三無”人員實現集中供養和院務掛鉤。完成1家aaa級、6家aa級市級居家養老服務站的創建，興岙村薛教遠被評為“全國百名最美敬老志愿者”強化殯葬管理工作，規范遷移墳墓進公墓地手續，杜絕先建后批和違規建墓現象，繼續實施生態方式安葬逝者骨灰獎勵政策，營造良好社會氛圍。
五、著力加強黨的自身建設
抓實黨風廉政建設。堅持從嚴管黨治黨，狠抓黨風廉政建設主體責任，修訂和完善20xx年度街道領導班子成員黨風廉政建設責任制目標任務，嚴格落實重大事項報告制度。今年以來，黨工委共約談班子成員13名，組織集體廉政談話2次，并對18名村書記、4名新任中層干部進行了廉政提醒或廉政談話。積極打造廉政文化新亮點，紅聯社區朝陽花宣講團“廉政活動”套餐被《中國紀檢監察報》專題宣傳。深化“清風督查”評價模式，推行小微權力清單執行情況與“廉情指數”評估、村干部廉政激勵金相掛鉤，加大“送紀下村”力度，抓好“三務公開”信息平臺建設，有效促進村級權力規范運行。強化政府投資項目工程標后決算資金等環節“廉情會審”，加大村級小型工程變更“先斬后奏”等現象核查力度，截止目前，街道公共資源交易中心共完成了77個公共資源交易項目招投標，涉及交易金額約7084萬元，其中街道本級36個，村級41個，共節約資金390、44萬元，增收資金425、98萬元。
一年來，工青婦、關心下一代、殘疾人、慈善、武裝、統計、檔案、保密等工作都取得了新的成績，全街道上下心齊氣順、政通人和的生動局面進一步鞏固。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在新形勢下全街道經濟社會發展中還存在不少困難和矛盾，主要表現在：經濟發展與人口、資源、環境之間的矛盾還較為突出，自主創新和產業核心競爭能力仍需不斷增強；城市功能還不夠完善，城市形象和品位仍需進一步提升；公共服務體系還不夠健全，社會建設和管理面臨新考驗，一些涉及群眾利益的熱點難點問題有待進一步解決；政府自身建設還存在薄弱環節，部分機關工作人員精神狀態、干事創業能力還不能適應經濟社會轉型發展的要求，工作抓落實的力度有待加強。對此，我們將高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。
街道20xx年工作思路
20xx年，xx街道將繼續認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，按照區委、區政府的各項決策部署，圍繞“城鄉一體引領區、轉型升級核心區、都市田園休閑區、生態建設示范區”的發展定位，扎實推進濱江新城開發建設，抓好重點、打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業和諧、穩定、快速發展。
一、突出調優結構、轉變方式，努力在提升產業能級上取得新進展。深化產城融合與互動水平，形成一二三產業相互促進、協調發展的現代產業體系，提升產業整體競爭力。
二、突出空間優化、品質提升，努力在提升城市形象上取得新進展。繼續深入實施濱江新城發展戰略，主動接軌寧波城市東擴，優化城市空間結構，推進甬江南岸開發建設，全面建設成北侖門戶區發展新高地。
三、突出城鄉融合、宜居宜游，努力在提升生態文明建設上取得新進展。
四、突出為民惠民、共建共享，努力在提升社會和諧程度上取得新進展。牢固樹立“大民生”理念宗旨，在創新服務理念、內涵和方法上下功夫，打造民生服務品牌，形成為民辦實事長效機制，切實提升民生工作的實效。
第二篇 街道工會年度個人總結 2300字
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業發展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。
做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。
二是著力促進基層工會規范化建設。通過對“示范工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網格化管理體系，并由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧；二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，并為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。
六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創業、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。
按全年“五個一、十個十”的計劃，春節、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區下企業”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會”（職代會、婦代會、調解委員會）作為重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規范化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展*預警、協調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。
第三篇 街道年度工作總結及工作計劃 4250字
街道年度工作總結及工作計劃
今年以來，街道在區委、區政府的正確領導下，按照區委提出的“為新秦淮建功立業”的要求，緊緊圍繞建設“三中心一高地”的目標，全面落實率先基本實現現代化指標任務，有序推進各項工作，著力打造經濟繁榮、環境優美、社會和諧、人文氣息濃郁的都市型宜商宜居宜創業街道，取得了一定成績：
一、全面落實現代化指標，確保完成年度目標任務
我們把推進率先基本實現現代化各項指標作為街道工作的主線，一是強化奮進意識。圍繞現代化指標體系，堅持小街道要有大作為，小街道要快作為的理念，凝聚街道上下的共識，弘揚奮發有為、奮力爭先的進取精神，全街動員、全員參與現代化指標推進，既各負其責、又協調配合，在街道營造講大局、爭一流、比貢獻的良好氛圍。二是強化責任落實。制定街道現代化指標體系暨效能考核辦法，逐項分解指標，明確分管領導、責任科室和責任人員，堅持科室負責人定期匯報、分管領導分析點評、每月匯總公示制度，內部縱向比較、全區橫向排名，實行責任倒逼，嚴格考核獎懲。三是強化目標推進。對根據現代化指標體系排出的街道重點工程和重點工作，分門別類，因地制宜，全力推進。對服務業增加值、新增就業人數等已具備條件的指標，加快推進速度，力爭超前完成全年目標任務；對尚需努力的固定資產投資、新增社區辦公用房等指標，集中人力物力財力，實行倒排進度、壓力傳導，務求實效；對難度較大的指標，專門制定對策，及時協調解決，有效推進了新增養老床位等指標的落實。四是強化難點突破。針對個別資源少、基礎差的核心指標，創造條件，從早落實，通過“走出去”招攬異地人才在線申報12名，通過對樣本戶加強走訪溝通大幅提升城鎮居民人均可支配收入指標的全區排名，通過強化重點企業運行跟蹤分析和預測預警協調稅收入庫，為完成地方一般預算收入指標打好基礎。
經過努力，截至10月底，街道各項指標完成進度總體良好，新增就業人數、新增養老機構床位數、再就業、困難人員就業、新增規模企業等4項指標已提前完成全年任務；固定資產投資、服務業增加值、城鎮居民人均可支配收入、培育引進領軍型科技創業人才、生活垃圾分類收集、“12345”工單辦理等31項指標已達到或超過序時進度；另外3項指標，公共財政預算收入、社區消費品零售總額、城市和諧社區建設達標率等欠進度指標已明確推動路徑及落實措施，確保在年底前完成目標任務。
二、突出四個重點，積極打造亮點品牌
經濟工作突出拓源挖潛。針對宏觀經濟形勢不明，以及街道規模企業較少的現狀，加強對街道經濟發展的分析研究，招商引資、拓展稅源與服務企業、挖掘潛力兩手并重，健全完善街道領導班子成員掛鉤聯系重點企業制度，街道班子成員每人聯系2-3家轄區內重點企業，每月上門走訪，了解企業生產經營情況，幫助企業協調解決問題，特別是重點做好安利公司新辦公樓選址、華潤堂華東總部建設和源豐小貸公司增資擴股等工作，爭取各種資源促成大眾保險江蘇分公司、中北旅游**總部等關系遷入，促使服務企業工作制度化、常態化、有效化。強化重點企業運行跟蹤分析和預測預警，協調企業稅收及時入庫，加大藍天華門、后江沿地塊等有關項目建安稅的挖掘力度，同時積極推進成教大廈內企業清理，為總部型企業入駐掃除障礙。利用全國第三次經濟普查契機，進一步做好稅源基礎工作，目前完成初步核查工作，審核并錄入580家企業，比第二次經濟普查增長62%。截至10月，街道已完成地方一般預算收入6350萬元，同比增長11.03%，
城管工作突出長效管理。從完善規章制度入手，落實區城市綜合治理考核獎懲措施，建立街道二級考核辦法，修訂完善街道城市管理、物業管理等考核辦法，加強對居民小區生活環境的標準化、常態化檢查監督。全面治理轄區環境，結合第一輪動遷拆違治亂整破工作，出動人員4000余人次，拆除違建469處47773平米；出動人員11000余人次，車輛800余臺次，累計整治占道經營600余處，清理戶外廣告416張，查處違章排水32處，清理違規飼養家禽90余只，清除菜地400余平米，清理衛生死角580余處；配合實施了**路、**南路改造，成功打造了**路（龍蟠路—節制閘段）示范段，以及文安里、旭光北路片區示范區，按期完成了廣告牌及高視點整治工作及16家報刊亭更新任務，取得了較好效果。加大市場整治力度，完成武定等兩家大棚市場改造升級，對創業大市場和**菜市場等周邊環境進行了綜合治理。針對43路公交車場站搬遷問題，多次召開協調會，聯合公安、城管、工商等部門聯合對周邊車輛亂停亂放、占道經營等問題進行整治，并積極協調公交公司促成43路經**南路繞行，方便**小區居民出行。開展了省級食品藥品安全街道示范點及市級綠色街道創建活動，有效改善了轄區人居環境。
民生工作突出社會管理創新。爭取雅居樂近500平方米門面房，投入80多萬元進行改造，建成了社會組織活動中心，被評為**市街道示范文化站。推動社會管理重心下移，加快社會組織培育，重點發展了“拉手共成長”等公益創投項目及“社區百老惠”等服務類公益組織，其中“社區百老惠”項目被民政部評為全國優秀志愿服務項目與志愿者工作案例三等獎。通過“牽手行動”、“百企幫百戶”、“領導干部下基層”等形式，積極做好困難群眾幫扶工作，截至今年10月，街道共有低保戶496戶843人；幫扶大重病22人次，發放無固定收入重殘人員生活費35.96萬余元；慈善超市發放物品1256件，發放救助券金額達2.8萬元，受益群眾達千人次；臨時救濟160人次，發放救濟金3.2萬余元；幫助就業、再就業283人次，新增城鎮就業人數2465人，培育自主創業者317人，創業帶動就業人數2735人，以上指標均達到或超過年度考核目標進度。街道還組織2000余名育齡婦女體檢，做好人口及計生工作宣傳，被評為**市計劃生育工作先進集體。
黨建工作突出基層基礎建設。完成社區黨組織領導班子換屆工作，通過公推直選選出社區書記10名，副書記10名，黨組織委員50名（其中大學生社工10名），新一屆班子年齡層次更低，學歷水平更高。充分發揮各級黨組織牽頭作用，利用民生工作站、“12345”政府服務熱線等平臺，集中力量解決了一批群眾反映強烈的老舊小區硬件缺失、停車難、物業管理不到位等問題，提高了群眾對街道工作的滿意度。積極推動非公黨組織建設，促成和諧物業公司黨總支升格為黨委，并采取公推直選方式差額選舉出了首屆公司黨委領導班子成員，該公司黨委成為我區自主培育的首家非公企業黨委。深入推進信訪積案化解工作，發揮“有事好商量”等民調組織作用，力促一批信訪疑難問題盡快解決。今年以來，共接待群眾來訪173批次320余人次，調解矛盾糾紛126起，調處成功率達100%，勸阻群體性上訪7批次50余人次。
三、**年工作計劃
**年，街道將在區委、區政府的正確領導下，全面學習貫徹十八屆三中全會，特別是《____關于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）精神，根據新秦淮建設“三中心一高地”的總體部署，緊緊圍繞加快推進率先基本實現現代化指標落實這一核心，深入開展黨的群眾教育實踐活動，加快平臺拓展，加大科技創新力度，全力改善民生，推進城市面貌更新，著力提升街道綜合實力、核心競爭力和可持續發展力，重點抓好以下幾項工作：
推進經濟可持續增長。緊盯重點企業，對安利、水利規劃設計院、省電力等重點納稅企業，逐家走訪，做好政策宣傳、溝通商量和協調服務工作，在為企業發展做好服務保障工作的同時，努力做到應繳的稅收及時、足額入庫。同時對科技型、規模型企業，做好相關政策宣傳解釋工作，積極幫助企業申請各級、各類扶持政策，推動重點企業在馳著名商標申報、專利申請和高層次人才等方面，進一步加大投入，增強發展后勁。強化招才選智，跟進家居樂地塊、成教大廈二期等項目開發，進一步充實招商力量，加強招商選資，最大限度用好現有資源，著力引進現代服務業和科技企業，發展總部經濟。加強與高校、重點企業等的聯系，主動上門摸排企業人才狀況，鼓勵高層次人才創業發展，鼓勵符合條件的企業引進人才、申報項目。加強綜合治稅，不斷完善稅源數據檔案，無縫跟蹤企業稅收情況，在鞏固老稅源的同時，努力培植新稅源，做到開源增收、應收盡收。
全方位落實民生保障措施。鞏固社區減負工作成效，加強社區公共服務建設，推行社區網格化管理，根據《決定》中完善公平可持續的社保制度的要求，落實低收入群體保障、住房保障、困難戶生活保障等三項重點保障工作，和居住安全、生產安全、公共食品安全等三個安全工程，不斷提升網格承載基層黨建、社會管理、公共服務的能力。通過“牽手行動”、“百企幫百戶”、“領導干部下基層”等形式，做好困難群眾幫扶工作，增強幫扶效果。努力提高民生工作站交辦件辦結率及“12345”政府服務熱線工單辦理滿意率，不斷加強社會管理綜合治理工作，嚴格落實信訪工作責任制，建立基層網上受理信訪制度，積極化解信訪老戶問題，維護社會穩定，確保提升居民生活的安全指數和幸福指數。
著力建設綠色人居環境。鞏固第一輪動遷拆違治亂整破成果，全力推進“9322”專項整治行動，配合做好清水塘地區改造等工作。將市場周邊環境集中整治及無物業小區環境管理工作納入專項整治范圍，確保亂點難點地區環境舉報投訴工單量下降。進一步落實長效監控管理措施，對主次干道、背街小巷加大巡查力度，深入開展好老舊住宅小區整治，積極推進垃圾分類工作，開展節制閘、文安里、扇骨里等無物業小區“群眾自治”試點，落實有物業小區管理權責劃分，提升群眾居住環境質量。按照《決定》中理順城管執法體制的要求，進一步加強對協管員隊伍的教育培訓及管理，確保文明有序執法。
進一步加強黨建工作。認真組織黨員干部學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，開展好黨的群眾路線教育活動，深入基層，切實轉變作風。以社區黨建為核心，發動群眾、教育群眾、團結群眾參與社區建設，協助社區服務群眾，進一步增強黨組織在基層一線的凝聚力、戰斗力和創造力。積極探索非公企業和社會組織黨建工作新方法，推進規范化建設，努力培育1至2個先進典型，發揮示范引領作用。深入推進“兩代表一委員”工作室建設，擴大工青婦組織覆蓋面，不斷提高黨群工作水平。
全面激發干事創業熱情。進一步貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設的要求，牢固樹立立黨為公，執政為民的理念，街道、社區班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范，切實改進作風，提高領導班子和干部圍繞中心、攻堅克難、推動發展、促進和諧的能力。加強干部隊伍建設，加大年輕干部培養力度，下大力氣抓好干部的學習、教育和管理，提高干部隊伍理論水平、業務能力及職業素養。進一步修訂科室效能考核辦法、社區績效考核辦法、協稅護稅獎勵辦法、城管工作人員考核辦法等，健全完善獎懲體系，促進全街上下爭先創優，以競爭促進步，向效率要效果，激發全街工作人員干事創業熱情。
第四篇 街道敬老院2023年度工作總結 1450字
20xx年，我們在民政部門和街道辦事處黨政的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年度工作小結如下：
一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行信息化管理
從20xx年開始，我院推行信息化管理。一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。二是全部數據實現電子化，老人、員工數據通過數據庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。三是各種表格電子化，數據不僅準確全面，真正做到無紙化辦公。
二、提高認識，增強防范意識，強化老人護理安全
針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作。
1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行“安全教育”，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及“火災防護流程”教育。
2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。
3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。
三、加強硬件建設，促進軟件建設，提高老人護理水平
通過全區“養老機構運行達標”考核，我們在強化硬件的基礎上，進一步完善軟件建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在市、區慈善會支持下，獲得“善款”xx元，新增一套“太陽能熱水器”，有效降低運行成本。安裝一套“ip網絡監控攝像頭”，全面提高我院安全防范水平，二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，并通過特殊設備作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得“護理專業初級證書”。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院“養老”的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評，達到提高護理水平的。
四、圍繞“運行考核達標”工作，全面提高內部管理水平
在20xx年“運行考核達標”工作中，我們以“達標”為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達xx區民政局的文件精神，提高員工對“達標”工作的認識，二是對照“標準”自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到“建立制度”、“嚴格執行”、“逐項記錄”。四是借“達標”東風，在獲得“運行考核達標”較好成績的基礎上，12月份，通過全體員工努力，我院又通過了“xx市福利行業協會”考評。
目前，老人和老人家屬對我院的護理服務工作比較滿意，收到老人家屬贈送的9面旌旗，1封感謝信。xxx老人說，我去過10多個敬老院，這里的服務是，院長、員工每人都親切可愛。xxx老人特意譜曲填詞《護理員之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加強員工技能培訓，全面員工素質
積極參加市區“護理員”職業培訓，計劃3名護理員參加“護理員職業技能”(初級)培訓，2名護理員參加“護理員職業技能”(中級)培訓，4名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織5次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展“護理知識”和電腦技能培訓，以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的水平。
2、完善我院“規避風險”機制
一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。二是動員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。三是在員工中開展“十個一點”活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。全面提高服務質量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度“規避風險”的機制，全面降低入住老人的護理風險。
第五篇 街道辦事處的年度主要工作總結 6900字
今年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。做好今年各項工作，任務艱巨，意義重大。
一年來，華中路街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八屆三中、四中及五中全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊按照xx區委、區政府“堅持穩中求進”的總基調，以經濟建設為中心，以黨建工作、社區管理服務為重點，以團結奉獻、創新圖強為工作理念，突出抓好計劃生育、文明創建、社會治安綜合治理、社區陣地建設等多項工作，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，2024年街道工作取得較好成績，得到上級有關部門及領導的充分肯定。
一、經濟建設健康發展，人民生活水平穩步提高
2024年，我們一直以“開拓創新、求真務實，扎實工作，努力開創街道經濟工作新局面”的工作思路為指導，立足華中街道的實際狀況，大膽創新工作思維與辦法，以因地制宜引進重大項目和培育重點納稅大企業為重點，主動出擊，狠抓落實，確保完成各項經濟指標任務，努力促進街道經濟再上新臺階。
1-9月份，華中路街道各項經濟任務的具體完成情況如下：
屬地稅收3231萬元，完成比率70%；其中：國稅完成1571萬元，累計完成比為77.2%；地稅完成1660萬元，累計完成比為64.3%，可用財力1799萬元，累計完成比為67.9%。
招商引資任務完成 5500萬元。
固定資產投資完成 49721萬元，完成比率為60.64%，比上年同期增長10.93%。
社會消費品零售總額完成 5591.6萬元，比上年同期增長15.30%。
新增“四上”企業7家；其中：限上商貿3家，房地產2家，建筑業2家，合并1家，退出1家。
1、保重點稅、抓個體稅，促進稅收均衡發展。
通過加大對市三環星星置業有限公司開發的“御景國際小區”的新樓盤建安稅等重點納稅項目的服務協調力度，加強街道內部科室協作和與稅務部門配合，對重點納稅項目采取服務與管理并重的工作辦法，確保重點項目足額納稅。另一個重大稅收項目是對安徽皖投同安投資管理有限責任公司土地購置費、印花稅等相關稅源的征收。
在確保重點項目稅收繳納到位的同時，我們也不忘抓好個體日常稅收和房產稅：一方面發揮協稅護稅人員隊伍的基礎優勢，不斷加大征收宣傳力度，增強經營戶的納稅意識；另一方面加強與稅務所的聯系配合，在重點區域進行2—3次的重點整治，擴大依法征收的影響力。同時對各社區協稅護稅工作進行目標量化考核，從而有效調動工作積極性。
2、引進電商、優化結構，招商項目成效明顯。
xx市想裝就裝電子商務有限公司“家裝e站安慶站”項目正式落戶于xx市湖心南路百年家居二樓，項目總投資5500萬元，所有上報資料齊全，已報區招商局待入市招商項目庫；由xx市泓銘網絡信息技術有限公司投資的安慶58同城網絡平臺建設項目正在進行中，項目總投資5500萬元，正等待區發改委批復后上報區招商局入庫。
往年的招商引資工作中，總存在引進企業量大但質量較低、效益較少的問題。今年街道利用華中片區現有的御景國際10號樓房產資源，邀請上海莫泰168連鎖酒店有限責任公司安慶店負責人實地考察經營品牌連鎖商務酒店；北京五八信息技術有限公司安慶分公司、xx市想裝就裝公司（家裝e站-安慶站）也先后到xx市48號電商文化園（原市一枝梅香皂廠）實地考察投資環境。
二、社區建設成效顯著，文明創建再樹新風
1、“兩委”換屆彰顯民主，堅持程序確保規范。
2024年10月，華中路街道所轄的4個社區分別召開了第六次社區黨委、居民委員會換屆選舉大會，共產生出社區黨委書記、主任共7人，社區居委會副書記8人、副主任8人，并同時選舉產生了社區黨委委員、居民委員會委員各16人。
一是加強領導抓宣傳。采取街道班子成員包片指導，工作人員協調組織的方法，成立4個督導組分別掛點4個社區，明確工作職責，負責組織和指導社區換屆選舉工作。在換屆過程中，街道充分利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，廣泛宣傳選舉的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法，為換屆選舉工作創造了良好的氛圍；二是發揚民主抓推選。為確保這次社區“兩委”換屆選舉將一批愿干事、想干事的干部選出來。街道分別采取“兩推一選”和“直選”的方式選舉社區班子成員。認真做好選民和黨員代表登記，做到不錯、不漏、不重，共登記選民26633人、黨員代表240人；三是規范選舉抓程序。街道充分發揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟。充分征求黨內外群眾意見，聽取社區老干部、老黨員的意見。此外，為每個社區選派專門的換屆選舉工作指導員，對換屆工作進行詳細指導、嚴格監督，保障了選舉工作依法依規進行；四是完善后續抓銜接。街道在各社區選舉完成后的第一時間引導社區“兩委”新老班子做好公章、文檔、資金、辦公場所等移交工作，帶領新班子熟悉情況，并對此次選舉中落選和離任人員進行心理疏導和關懷幫扶，務必做到和諧換屆，為社區新班子開展工作提供組織保證和群眾基礎。
目前，新一屆的社區黨委班子中，社區“兩委”交叉任職12人，交叉任職率為43%。40歲以下的共有4人，占比21%；大專及以上學歷的共有17人，占比60%；男性人數為5人，占比18%。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了社區黨委工作崗位。
2、加快社區陣地建設，完善社區服務功能。
一是抓項目，強推進，建成社區新“家”。近幾年來，華中街道陸續解決了街道本身、程家墩社區和永勝社區的辦公用房。近年來，區委區政府高度重視社區陣地建設工作，要求街道充分整合社區資源，把建好、管好、用好社區陣地，作為加強基層組織建設、提升社區服務管理水平的重要舉措。目前，街道在區委區政府、組織、民政部門的大力支持下，擬將坐落在原xx區人力資源市場的辦公用房（面積約600平方米）作為皖江社區新的辦公用房。此外，光榮和程家墩社區的一站式服務大廳也將進行全面升級改造；二是抓規范，促管理，升級社區一站式服務。為促進社區陣地規范化管理，街道黨工委采取了統一標準，在4個社區設置了“三站三室二中心”，即：維穩工作站、工會幫扶站、遠程教育先鋒站，黨代表工作室、警務室、居民活動室、便民服務一站式服務中心和扶貧幫困救助中心。同時堅持建設、管理、使用并舉；三是抓創新，重成效，建設“一居一特”。抓好陣地建設是開展社區工作的基礎。我們在建好管好用好社區陣地同時，根據社區實際，扎實開展了特色社區創建。按照一社區一品牌的規劃布局，使社區服務工作更加合理完善，引領社區工作向規范化、品牌化遞進。目前，街道已在4個社區分別建成綠色社區1個、服務型社區2個、平安社區1個。通過大力開展“十好”陣地建設，加強規范管理和創新，使社區陣地建設真正成為黨組織發揮戰斗堡壘的平臺，提升了社區黨建工作的新含量，切實增強社區黨組織服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的綜合功能。
3、繼續抓好清潔工程，創建文明衛生城市。
（1）努力營造創建工作的輿論氛圍。利用宣傳站點和有關新聞媒體宣傳文明創建和學雷鋒、樹新風活動100余次；利用電子屏發布創建信息200條；張掛橫幅50條；在省、市級媒體上報送文明創建報道40篇；分期分批有計劃有針對性地開展以“我的夢、中國夢”為主題的“道德講堂”活動，共計開展此類活動達17次，參與群眾達2000余人。
（2）大力整治“三線三邊”城鄉環境問題。集中清除了轄區主要路段、背街小巷、生活小區外墻面及樓道內的“牛皮癬”和亂貼亂畫；清理 200余處樹枝、電線桿、屋頂等高空殘留垃圾；更換了20塊公益宣傳牌，40余塊破損窨井蓋；清理雜物、垃圾210車；并在老紅旗機床廠地塊建立了臨時攤群點和免費停車場服務社區群眾。先后協調解決了多個轄區創建疑難問題（如東風襪廠宿舍和乳品廠宿舍化糞池管道的破損改造）。
（3）加強長期違法占道設施專項整治行動。對菱南街、少年宮東路、吉祥街等長期違法占道設施進行拆除，共拆除違章占道設施近2000平方米，規范商鋪經營招牌500余塊。此外，按照市委市政府的相關要求，將青少年宮東路的紅旗機床廠地塊改建為免費停車場和流動攤販臨時疏導點，不僅幫周邊居民解決了停車難的問題，還可以讓青少年宮東路上的攤販們在此集中擺攤。
（4）積極開展志愿者常態化服務活動。社區志愿者服務廣場要做到符合“九個有”標準（即有固定場所、有專人負責、有服務隊伍、有服務項目、有服務時間、有標識標牌、有規章制度、有宣傳氛圍、有資料收集）。志愿者經常深入社區殘疾人康復中心、敬老院等場所，為留守兒童、殘疾人、高齡困難空巢老人等弱勢群體提供相應的志愿服務。
三、夯實民生工程，社會事業全面進步
1、深化人口計生轉型，提供優質惠民服務。
華中街道2024年統計年度共出生人口168人，其中一孩122人，二孩45人，多孩1人，政策外出生數11人，政策符合率為93.45%，人口出生率5.1300‰，綜合避孕節育率92.53%；出生人口性別比為110.00，其中一孩性別比為106.78，二多孩性別比為119.05，政策內二多孩早孕發現率27.27%，提供3例有效“兩非”案源；完成免費孕前優生健康檢查項目152對，超額完成年初下達的任務數，未孕參檢例73%，年度政策內出生對象參檢61%。發放獨生子女父母退休一次性補助242人，共計366300元，獨生子女保健費1056人，共計205060元；2024年特扶對象為49戶，75人，新增5戶7人，特扶資金共計243840元。通過摸底審核，為32名年滿60歲特扶對象申報老年護理補貼，已發放2人老年護理補貼4800元。聯系區人大代表捐贈4萬元，用于購買49戶特扶家庭老年人意外傷害綜合保險費用。
2、維護社會穩定，加強法制安全。
全力做好信訪維穩、“六五普法”驗收、社會治安重點地區整治、打擊傳銷、反邪教及特殊人群管理等工作，確保轄區社會治安秩序。每周定期組織開展一次排查，熟悉掌握各轄區的實際狀況，建立矛盾糾紛排查處理工作檔案。1-6月份警民聯調共6起，調處率100%，成功率100%；全年共調處排查出矛盾糾份65件，調處率100%，成功率100%，同比下降2.3%；全年排查民間矛盾糾紛130件，其中重大疑難糾紛10件，調解率為100％，制作卷宗26冊。針對青少年宮、光榮社區墩子戶多的特殊現狀，街道通過建設派出所夜巡值守隊伍，小區巡查隊伍，小區網格長、治安樓棟長、志愿者這三支隊伍，極大改善了轄區治安狀況，入室盜竊、刑事治安案件數量明顯下降。全年共接待來電來訪法律援助咨詢110件，其中電話接待29件，來訪接待81件；受理法律援助案件24件，其中16件已經結案，回訪滿意率100%。
3、關注民生，逐步完善民政救濟和社會保障工作。
（1）社會救助體系建設：繼續完善民政社會保障體系建設，建立完善了城鄉低保、醫療救助、城市流浪乞討人員救助、臨時救助四條保障線。截止目前，街道共有759戶1775人享受低保，已做到應保盡保，應退盡退，動態管理。1—10月，街道共有134名低保和低收入家庭享受醫療救助；“一站式”醫療救助系統救助對象121人；救助流浪乞討及特困人員12人次；為23戶臨時困難家庭辦理了臨時救助；為2名困境女童申報了孤兒救助。
（2）城鄉養老服務體系建設：1—10月份共辦理60歲老年證40本，70歲老年證256本。轄區共有19名70歲以上困難老人享受政府購買的居家養老服務，52名60歲以上老人購買“銀齡安康”老年人意外傷害保險。街道為766名80歲以上老人發放政府津貼11.9825萬元。
（3）貧困重度殘疾人及康復工作：2024年街道貧困重度殘疾人生活特別救助共計179人；貧困精神病患者藥費補助項目43人；貧困白內障患者免費復明手術5例；兒童康復救助2人。
4、強化安全生產管理，建設平安和諧社區。
街道按照建設“平安華中”的要求，堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入開展安全生產的宣傳教育和安全生產檢查，狠抓事故隱患的整改，較好地完成了安全生產事故控制目標和工作任務。一是加強領導，落實安全生產責任制。街道辦成立了安全生產工作領導小組，并與下轄社區及重點單位簽訂了安全生產目標管理責任書。二是抓好宣傳教育工作。我街道非常注重開展安全生產的宣傳教育工作，每季度至少開一次安全生產形勢分析會，并利用標語、橫幅、宣傳專欄等形式，廣泛宣傳安全生產工作。一年來，我街道共張貼宣傳標語800多張，懸掛橫幅60多幅。三是狠抓檢查、整治工作。結合本街道實際，會同派出所、工商局、物業等有關職能部門認真開展檢查，切實抓好整治工作。今年來，我街道共組織大型聯合檢查5次。通過檢查、整治，切實消除了一批事故隱患，確保了一年來轄區沒有發生一宗重大安全生產事故。
四、加強勤政廉政建設，樹立干凈干事形象
在街道領導干部管理方面，制訂了崗位責任制、周三集體學習制度、調研制度、社區駐點包片制度、廉潔自律制度等制度，有效地規范了領導干部的行政行為。在決策方面，我們堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨工委議事和決策制度，做到重大決策由黨工委集體討論，多方征求意見，集思廣益，不搞“一言堂”、“暗箱操作”。在財務管理方面，嚴格執行機關財務審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關財政正常運轉。在機關作風建設方面，制訂考勤登記制度、請銷假制度，積極開展機關作風測評活動，改變了機關作風，調動了干部職工的工作積極性，提高辦事效率。
街道堅持把機關作風建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，繼續大力抓好機關作風建設，抓好“發生在群眾身邊的四1風問題”，提高工作效率，樹立為民、務實、清廉的政府形象。一是認真貫徹執行____“八項規定”，堅決抵制“四風”，大力提倡勤儉節約，嚴格執行公務接待制度。二是加強制度建設，以制度管人。我們制訂了請銷假制度、財經管理制度、廉潔自律制度和黨風廉政建設責任制等制度，有效地規范了領導干部的行政行為。三是加強干部隊伍管理。大力整治“庸懶散拖扯貪”和“四風”的問題，特別是針對個別職工工作紀律松懈，上下班時有遲到早退現象等，我們街道通過監督干部、職工上下班情況和成立督查小組定期不定期對干部、職工上班情況進行督查。經過扎實的整頓工作，廣大干部職工作風明顯好轉，街道社區兩級干部工作積極性明顯增強，特別是社區干部在工資報酬低的情況下，仍保持較高工作熱情。
2024年，我們將全力做好以下幾個方面的工作：
（一）、堅定信心，加速完成全年經濟目標任務。
1、抓財稅工作促增收。一是清理稅源。進一步強化與稅務部門的協作，街道將積極配合稅務部門，督促企業按時足額繳納稅收。同時排查轄區企業稅收歸屬情況，對注冊在我街道但稅收未納入的企業，與工商稅務部門一道查明原因，提高稅收入庫率。協助稅務部門對轄區內欠稅大戶進行征繳，做到應收盡收。二是做好服務。對已遷往區外經營的納稅大戶，與稅務部門一道采取每戶上門走訪的形式，與企業溝通，了解企業經營狀況，力所能及地為企業解決困難，穩定這塊稅源。對轄區內房地產建安項目以及建安企業施工項目進行摸底統計，更新臺帳，實施跟蹤服務，防止稅源流失。
2、抓招商引資工作不放松。2024年，街道將拿出主要時間和精力抓招商。創新招商項目跟蹤服務機制，營造安商、親商、富商的投資環境。圍繞“發展服務業”，積極發展金融（中、小擔保公司及投資公司）、信息網絡、中介（評估所、律師所、咨詢公司等）、休閑娛樂、餐飲等新型服務業。加強與xx市中西藥品有限公司的聯系，跟蹤其外資到資情況，力爭在外資招商上有所突破。
（二）、統籌兼顧，推進社會各項事業穩步發展
1、計生工作：華中街道人口計生工作繼續以夯實基礎為著力點，以“四化”優質服務——宣教服務生動化、生育服務全面化、就業服務便民化、生活服務多樣化“服務為契機，致力于推進人口計生公共服務均等化，全面提升全街道計劃生育優質服務水平。
2、民政工作：低保工作進一步強化動態管理，切實做到應保盡保，應退盡退。抓緊民生不放松，確保民生工程指標任務順利完成。鞏固雙擁工作成果，落實雙擁優撫安置政策。努力打造示范社區，提升社區服務能力和水平。積極推進養老服務體系建設。
3、社會保障和再就業工作：進一步加大城鎮居民養老保險和城鎮居民醫保工作力度，認真做好下崗失業人員的技能培訓和創業培訓，加大企業退休人員社會化管理服務，著力新增就業崗位，不斷完善社區再就業平臺。
4、安全生產和維穩工作：繼續實施街道領導包案制度，認真落實領導接訪日工作，全力化解信訪隱患和矛盾糾紛，不斷提高應急處置水平。開展安全生產檢查活動，落實企業主體責任，強化安全分類分級管理，實現安全生產責任全覆蓋，嚴格落實安全生產一票否決制度。
（三）、開拓創新，街道黨建工作上臺階
一是加強黨員干部教育。堅持黨工委中心組學習制度，按時組織全體黨員學習黨的先進文化，定期召開黨建學習交流會，不斷探索和完善以“三會一課”為主要內容的組織生活制度，推進黨內生活制度化。堅持黨員領導干部聯系點制度，組織引導機關干部深入基層、深入一線，聯系貧困戶，幫助解難題、辦實事。
二是加強基層組織建設。加強社區黨建工作指導，引導社區搭建好服務平臺，充分發揮共建單位的優勢和作用，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。繼續指導非公企業開展黨建工作，協助非公企業黨支部建立完善各項規章制度，健全規范黨組織生活。發揮各領域黨員發揮黨員主體作用和帶動作用，解決居民生活中的困難，根據實際開展系列“共駐共建”活動，共同做好轄區黨建工作。進一步創新基層黨組織設置模式，探索推行區域化黨建新格局。建立健全黨建運行機制。
三是加強改進工作作風。深入開展干部下基層活動，在改進工作作風、創新基層黨建、提高黨員素質上下功夫，引導干部群眾自覺參與黨建活動，切實解決群眾反映的難點、熱點問題。真正達到讓干部受到教育，作風得到轉變；群眾得到實惠，民生得到改善；社會保持穩定，經濟得到發展的目標。
第六篇 街道總工會2023年工作年度總結 2500字
按照區總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。
1、為深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以'學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”為主題，召開了創新技術展交流會；金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”為主題開展服務員工和傳菜員評比活動，激發職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平；卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關于評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“活力的工會組織”、好收成商貿公司以“特色的主題活動”上報區總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關于“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區、照湖里社區開展此項工作。通過努力目前府湖里社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作，發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。并有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。
4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，并報區總工會審核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為xx年度區級“五一”勞動獎章先進個人。
6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區職工群眾讀書學習。
7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，并對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年工作思路
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業工資集體協商條例》的宣傳工作，使企業法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業工資集體協商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協商的企業簽訂工資集體協議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、圍繞經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。深入開展“五比一創”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
四、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業素養和專業技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業、社區會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，及時發現和解決工作中出現的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創新工作方法，推動工會理論創新、工作創新；不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。
第七篇 2023年街道辦事處年度工作總結 1650字
2024年街道辦事處年度工作總結
20xx年，xx街道按照區委、區政府的統一部署和要求，精心規劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：
一、夯實黨建基礎，完善組織建設
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發展黨員工作。2024年，街道已發展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發展黨員工作。6月，街道組織社區、經合社書記及發展黨員工作人員進行發展黨員工作培訓，分發《發展黨員工作手冊》，進一步提高了社區干部對新發展黨員工作細則的了解，提高工作業務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區黨組織換屆工作，街道11個社區黨組織于7月12日全面且順利完成社區黨組織換屆工作。此次社區黨組織換屆，共選出新xx屆社區黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，占69.1%，本科以上學歷11人，占20%，35歲以下13人，占23.6%，超出社區黨組織換屆規定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新xx屆的社區黨組織班子，配優配齊了社區黨組織干部，為社區工作注入新鮮血液，進一步增強社區基層黨組織的戰斗力。9月底，街道積極組織新xx屆社區“兩委”干部參與區委組織部組織的社區干部業務培訓，通過培訓，使“兩委”干部熟悉業務，提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區委組織部《關于開展“135”社區黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社區黨組織的“135”軟件材料檢查指導，使相對薄弱的社區軟件材料完善規范。在場所建設方面，街道投入300萬推動社區規范化，全面鋪開社區“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社區“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，并已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規范化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，并積極指導了xx大酒店、xx有限公司黨支部發展黨員材料不規范等問題。街道黨工委通過走訪企業，摸底轄區非公企業89家，社會組織21家。今年，在街道與企業的積極溝通下，xx物業有限公司、xx婦產醫院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業，我們正積極跟進中。
二、抓基層特色，打造社區品牌
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：xx社區黨委創立的“xx”、xx社區黨委的“xx”、xx社區黨委的“xx”等。今年以來xx社區黨委積極牽頭聯系xx服飾有限公司等轄區企業，共為400多人次的社區失業人員提供再就業機會，“xx就業驛站”已成為失業人員的“心靈的港灣”，創造美好生活的“加油站”。
三、依托活動載體，提升服務水平
1、深入開展“四個萬家”活動。活動中，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業，結對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業小區衛生整治、小區環境綜合整治、非機動車占道、xx社區功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社區也按照要求，建立社區黨代表工作室，并認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社區報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區報到認崗，共認領了510個“微心愿”。其中，xx社區黨委發揮橋梁作用，積極為轄區患白血病困難居民xx聯系在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金xx元。此外，街道還聯系了xx有限公司黨支部，將xx的材料送達企業，xx控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
第八篇 街道城建科2023年度工作總結及2023年工作計劃 700字
20xx年，_____街道城區建設與管理科在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級主管部門的指導下，按照區委、街道黨工委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，以“五大提升促發展，共建和諧_____”為實踐目標，注重突出實踐特色，從服務科學發展、保障改善民生等方面出發，克服困難，同心協力，比較圓滿地完成了各項工作任務。
一、20xx年的主要工作
（一）緊緊圍繞民生工程，積極推進城區建設
結合深入學習實踐科學發展觀活動，為加速新型城市建設和城鄉一體化發展，讓改革發展的成果惠及廣大人民群眾，我們把建設和諧街道、和諧農村作為頭等大事全力予以推進。根據區政府投資項目計劃，主要圍繞民生工程，積極推進城區整體建設。
1、做好老小區改造工程。按照區政府20xx年投資項目計劃，投資800萬元對東升新村、長河新村、新堰頭、醫院南側等老小區進行改造。經深入調查研究、方案設計、工程項目立項及概算報審等前期工作，現已按計劃進入工程實施階段。
5、濱海快速路的小橋改造工程。濱海快速路的無名小橋始建于上世紀90年代，現已是危橋。經區政府批復，計劃投資22萬元的無名小橋改造工程，已按計劃于7月全面竣工通車。
7、按計劃落實好市政建設項目。根據工程建設計劃， 20xx年開發區市政公司完成的工程項目有：笠山路污水管修復工程，小港大橋西側道路修復工程，橋東老區、安置區砼路面澆筑工程，半路洋居民路燈安裝工程，小浹江河坎修筑工程，蔚斗社區文化廣場及門球場建設工程，金雞山排洪溝清理工程，20xx年的公廁、垃圾亭改造工程以及長河新村、原開發區老年活動中心的綠化工程、半路洋老居民區給水管道改造工程，青峙區域服務中心改造工程，東升社區老年協會會所建設工程和工業區圍墻外綠化改造工程等。
第九篇 街道政協2023年度工作總結 2750字
一、完善工作機制，增強街道做好政協工作的能動性
兩年來，雙桂路街道政協委員工作室通過強化組織體系建設，完善各項工作機制，使街道做好政協工作的能動性得到較大提高。
（一）加強自身建設，為發揮政協職能作用提供保障。從街道政協委員工作室正式成立至今，黨工委非常重視街道政協工作，每年年初都對此項工作進行了安排部署。一是充實力量，配強配齊人員。黨工委專門指定街道副書記兼任街道政協委員工作室主任，安排辦公室一名工作人員作為街道政協委員工作室聯絡員。明確了工作職責，做到了人員到位，職責到位。二是探索成立社區政協工作聯絡站。我們在3個社區建立了政協委員聯絡站，嚴格選拔政治素養好、工作能力強、群眾威信高的社區負責人擔任聯絡站站長，具體負責與社區范圍內政協委員的聯絡與溝通。三是加強政協工作人員隊伍建設。平時，我們注重街道政協委員工作室和社區聯絡站工作人員的理論培訓，通過學習，使大家進一步了解政協工作內涵，增強責任心，深刻認識做好人民政協工作的重要性和緊迫性。
（二）加強理論學習，為委員認真履行職責夯實基礎。xx年，新一屆政協委員產生以來，我們按照區政協的統一安排，圍繞委員應知應會的業務知識，將集中學習和分散學習相結合，將業務培訓與主題活動相結合，不斷完善政協委員的知識結構，提高理論水平和參政議政能力，為委員認真履行職責提供強大的智力支持。
（三）加強制度建設，為推進政協工作規范化、程序化做好鋪墊。我們先后建立健全了《雙桂路轄區政協委員工作室工作制度》、《信訪接待工作職責》和《轄區政協委員接待工作制度》等制度，使政協工作做到了有章可循。通過各項制度的落實，加強了街道黨工委對政協工作的領導，保證了街道政協工作正確的政治方向，提高了工作效率，使街道政協工作逐步走向了規范化、程序化。
二、創新組織形式，拓寬政協委員參政議政渠道
雙桂路街道轄區共有區政協委員4人，分別來自不同的社會領域、不同的民主黨派，而且全部是兼職委員，履行職責的精力和時間有限。為使他們更好地關注民生，參政議政，就必須建立與街道、與社區、與居民聯系的溝通機制。為此，我們創新組織形式，通過發揮街道政協委員工作室的作用，為他們真正履職搭建平臺，提供便利。
（一）街道依托政協委員工作室，建立與政協委員定期溝通機制。工作室利用社區政協工作聯絡站人熟、地熟、情況熟的特點，經常深入到委員工作生活的地方，及時收集委員的工作生活情況，幫助他們解決實際問題，拉近了街道與委員之間的感情，讓委員也體會到街道對他們的關心和關愛，使街道政協委員工作室服務委員的作用得到充分發揮。
（二）委員依托政協委員工作室，建立深入居民群眾溝通機制。委員定期深入到社區居民當中進行走訪，參加活動，聽取居民群眾工作生活中的熱點難點問題，收取居民群眾意見和建議，及時疏理反饋，從而使居民了解委員，熟悉委員，信任委員。如xx年，攀成鋼公司搬遷撤除時，未對位于雙桂路和五桂橋頭兩處原攀成鋼公司專用鐵路線進行及時拆除和路基加固，造成該路段時常發生機動車、非機動車來往受阻、行駛不暢，有時還造成非機動車、機動車、人員受傷、車輛受損等嚴重的交通安全事故，街道政協委員張競同志及時到現場了解情況，提出提案，并積極協調有關部門解決此事。（三）發揮政協委員工作室作用，協助委員做好日常居民群眾意見和建議收集整理工作。政協委員工作室積極發揮聯絡溝通作用，在委員們工作繁忙、精力不足時認真協助委員做好社區內社情民意的收集與整理工作，方便轄區群眾隨時反映問題，提出建議。如居民群眾反映較突出的轄區攀成鋼廠區拆遷工作完畢后，由于拆遷公司及廠方都已撤出，騰出土地無人管理，許多收購廢品的外來人員就聚集在廠區拆除的空地及周邊挖掘收集廢舊鋼鐵及各類材料，給轄區居民財產造成危害，加之這部分人經常為爭搶廢品發生打架斗毆現象，而且時有群體性事件發生，給居民的人身安全造成了威脅。政協委員工作室將問題疏納整理，反饋政協委員，委員們及時將問題向上反映，后經相關職能部門協調努力，使問題得到了有效解決。
三、豐富履職載體，激發政協委員履職熱情
為不斷豐富委員履職載體，我們圍繞委員“全年提一件提案、提一條建議、辦一件好事、化解一個矛盾、反映一條社情民意”的“五個一”內容，在委員中廣泛開展各類活動，使政協委員的履職熱情得到充分調動，職能作用得到充分發揮。
（一）積極開展“參政議政獻良策，盡心盡力做貢獻”活動，引領委員主動為我區發展出謀劃策。政協委員利用自身學識高、閱歷廣、社會信息收集豐富的特點，在我區的重大發展上主動建言獻策，為我區科學決策提供了重要的參考依據。如四川省農科院作物研究所薯作物研究中心主任、區政協王大一委員提出的“提升‘五朵金花’品牌，促進我區鄉村旅游業上臺階”的建議，得到了有關部門的重視。
(二)積極開展“發揮特長，奉獻愛心，構建和諧社區”活動，倡導委員參與各類社會公益事業。我們圍繞構建和諧社區區的工作目標，注重發揮政協委員人才薈萃，專業智力密集的優勢，組織他們廣泛參與公益事業，服務轄區居民群眾。一是立足本職，為居民群眾辦好事。政協委員多數是社會各界的人士，我們鼓勵委員們充分發揮自己的專長和優勢，立足本職做實事，發揮作用獻愛心。成都市傳染病醫院副主任醫師、區政協胡蓉委員經常為轄區居民群眾開展傳染病預防專題講座，以及簡單疾病的自救等常識和防治措施，受到了廣大居民群眾的好評。二是奉獻愛心，積極投入到抗震救災和災后重建工作中。“5·12”汶川大地震發生后， 轄區的政協委員們都積極地行動起來，開展恢復生產和愛心活動。成都市傳染病醫院副主任醫師、區政協胡蓉委員雖然沒有到前方去，但在醫院為救治傷員過程中經常加班加點工作；四川省畜牧科學研究院畜牧獸醫生物技術研究所所長、區政協廖黨金委員曾多次深入彭州、什邡、江油等地震災區開展災后重建工作。
四、探索工作新方法，開創街道政協工作新局面
面對新形勢、新要求，街道積極探索基層政協工作的新途徑、新方法、新舉措，努力開創街道政協工作新局面。
一是積極推行政協委員進社區活動。街道將依托各社區政協工作聯絡站，積極引導委員開展“政協委員進社區”活動。認真組織好委員接待日工作，變以往的走訪居民為集中聽取意見，既提高了工作效率，又拓寬了委員與轄區群眾的溝通渠道，從而使轄區居民熱切關注民生問題得到更為有效的解決。二是加大協商活動力度。發動政協委員圍繞政府工作建言獻策，圍繞“四區”建設戰略、街道職能調整和社區治理機制改革等方面工作開展調查研究。
三是加大民主監督的力度。努力探索加強政協委員民主監督的途徑和方法，組織他們就人民群眾關心的熱點問題開展視察，與街道加強對口聯系，促進街道工作。
四是積極引導政協委員更多地參與社區公共服務工作，鼓勵委員做好事、辦實事、扶貧幫困做善事。
第十篇 街道黨工委年度工作總結 1950字
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區相關執法、*委、愛衛、市政、環保、百姓*志愿者協會等部門的大力支持指導下，城市管理辦公室全體工作人員務實創新、不畏艱難，圓滿完成了本年度的工作任務。現簡單總結xxxx年所做的工作，認真構思xxxx年的工作設想。
一、齊抓共管，抓好環境整治工作。
由于我街道屬于城鄉結合部，地理位置特殊，既有農村環境基礎設施差的劣勢，又有處于城市開發建設前沿的復雜區域，環境整治工作任務相當重。街道城市管理辦公室按照分村、分片、分小區的工作方法，將辦公室工作人員下放到一線，做到及時發現問題，處理問題，與村（社區）環衛工作人員一道，集中力量解決“臟、亂、差”現象，全年共組織發動人員清理建筑垃圾21處，xxxx余噸；整理安置小區堆放物1xxxx處；清除生活垃圾、牛皮癬等400余處；清通下水溝11條；整理菜園圍擋等近1千米。通過一系列的集中整治、整理，街道轄區內的城鄉環衛工作水平明顯提高。
二、從嚴打擊，違法違章建（構）筑物。
按照區拆違控違工作的要求，*辦工作人員嚴格遵守違章建筑零增長、違章建筑“七必拆”的總體思路，從嚴打擊違法違章建筑行為，今年以來共組織行動21次，共拆除違章建筑物213處，總面積達38000多㎡；拆除違章廣告、橫幅317條，并完善巡違機制，做到從嚴打擊、控制源頭，街道的拆控違工作走在全區前列。
三、最嚴執法，規范城市秩序。
*辦按照城鄉品質倍升辦和最嚴*執法的總體工作要求，不畏*、不懼艱辛，以各安置小區、農貿市場為重點，組織大小行動50余次，收繳、驅趕店外經營、流動攤擔近800余處，取締早市、夜宵市場7處，收繳氣球拱門、燈箱廣告400余個，打擊渣土亂倒亂運47車次，規范私設亂掛亂晾曬物51處，通過一系列的最嚴執法，轄區內的城市秩序井然有序。
四、源頭治理，做好環保工作。
按照環保工作的要求，辦公室工作人員及時到一線企業巡查管控，做到轄區的企業100﹪“三同時”驗收，重點管控排查涉污企業7個；規范廢水達標排放，牽頭治理生活污水亂排區域2處，協調解決環境投訴交辦件11處。通過在源頭上治理，轄區內的環境保護工作走在全區前列。
五、創新管理，打造亮點。
街道城市管理辦在做好日常工作的同時，以創新、創特色、創一流為工作基調，重點打造了一批亮點工作。荷塘月色小區“七體一位”的創新物業管理新模式得到了市、區級領導的好評；百姓*工作開展進社區、進農村、進學校、進機關、進企業的模式，大力發展會員，以門店“門前三包”責任制和文明交通勸導為重點，落實百姓*工作，得到市、區領導肯定；轄區內的主次干道以“三清一種”為主線，做到四季有花、有景，努力提升了城鄉環境綜合品質；全力做好無煙機關創建工作，率先成為長沙市“無煙機關”街道。
六、全力保障，服務于街道的各項重點工作。
*辦工作人員大都服過兵役，在日常工作期間，辦公室工作人員參照部隊軍事化管理，在做好本職工作的同時，堅決做到服從指揮、聽從調度，先后出動9人次100余個工作日，積極參與處理信訪維穩、“五包一”積案化解、駐京駐長勸訪、項目拆遷維護拆除、處理突發事件等工作，既服務于項目建設，又維護了社會大局穩定，全力保障街道的中心工作。
xxxx年度工作思路
一、規范環衛督查力度，提升環衛管理水平。
研究出臺《環境衛生清掃、清理管理辦法》、《保潔人員工作績效管理方案》、《村（社區）城市管理考核辦法》，以數字化*為平臺、以街道*工作人員到村、到片、到組、到路段、到門店的一線工作為基礎，積極處理環衛不到位情況和相關責任人，做到保潔、凈化、序化一同進行，提升轄區內的環衛水平。
二、壯大執法隊伍，做強執法工作。
爭取上級執法部門的支持，在人員配備、人員培訓、執法權限管理、執法器材添置等方面著手，壯大執法力量、熟悉執法流程、強勢執法工作，為做好城市管理工作提供堅實的保障。
三、建立拆控違新機制，創新拆控違工作新特色。
按照街道村干部網格化巡控管理，*隊員主次干道的日常巡查、動態處置辦法，按照重點違章大型行動拆違；項目內先拆違、后拆遷等模式，堅決做到違章建筑第一時間發現，第一時間制止，將違章建筑物扼殺在萌芽狀態，減小百姓的損失，確保違章建筑物零增長。
四、繼續抓好環境提質工作，創精品小區、美麗單位、美麗道路等。
繼續打造精致小區的新模式，以“三清”工程為抓手，重點清理、整治小區亂象，在節點、重要位置配套簡單的提質建設工作，逐一提升轄區內重建安置小區的整體形象；著重研究美麗機關、美麗學校、美麗醫院、美麗干道的提質建設工作，做到美麗一院、一干道、一小區、一學校、一特色。
五、繼續抓好最嚴*工作，強勢打擊城市亂源。
針對本轄區內集中的“臟、亂、差”區域，爭取上級相關職能部門和周邊兄弟街道的支持配合下，遵循有市場、有需求、有買賣的現狀，做好疏導工作，然后做到強勢出擊，從根本上長效治理好“箭道坡”、“半邊街”、“東馬小學周邊”、“農貿市場”等區域的亂象，消除大澤湖街道城市管理的突出問題。
