第一篇 干部個人考核工作總結范例 1100字
尊敬的領導、同志們：
大下午好！時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
1、業務學習方面作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
2、工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區黨工委、管委會的統一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業業、腳踏實地；能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創新工作方法的重要性，慢慢學習抓住題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結經驗和教訓；沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發揚自己的優點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
第二篇 干部個人年度考核總結怎么寫 2200字
全面培訓縣（市）、鄉（鎮）國土資源管理干部工作開展以來，廳黨組認真貫徹落實部決策部署，把干部教育培訓工作作為增強干部素質，提高工作水平，推動事業發展的根本途徑來抓，嚴密組織，科學籌劃，精心實施，圓滿完成了培訓任務，取得了明顯的成效。現將工作情況簡要介紹如下：
一、主要做法
（一）加強組織領導，統籌安排部署。廳黨組高度重視培訓工作，對開展全面培訓工作作了統一部署，并選調市州局干部先期參加師資班和實驗班，培訓骨干力量。各市州局堅持把培訓工作作為國土資源管理的一項重要內容，與中心工作一起研究部署和落實、督察總結，做到周有匯報、月有分析、階段有小結。各級均成立了由一把手掛帥的培訓領導小組，組建了主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制。領導小組下設辦公室，隨時掌握進展情況，及時解決出現的問題。各級領導經常深入指導，現場辦公，協調解決問題，確保培訓工作自始至終有人抓、有人管。據統計，全省共舉辦培訓班129期，培訓縣、鄉國土資源管理干部4767人，完成了培訓任務。
（二）積極創造條件，做好各項保障。各市州培訓辦公室積極與當地財政、組織、教育等部門溝通協調，解決了經費、場地、師資、教材等問題。據統計，全省在培訓中共投入經費120余萬元，組建宣講團14個，征訂統編教材4600余本，編印輔助講義1000余份。甘南州、臨夏州還根據少數民族干部需要，編印了漢藏、漢回雙語教材，方便了少數民族干部的學習。
（三）分層次分類培訓，增強培訓針對性。對縣（市）國土資源管理干部重點解讀了近年來部黨組為貫徹落實____、國務院擴大內需促進經濟平穩較快發展而出臺的一系列政策措施，以及加強國土資源管理工作的一系列文件精神，并圍繞預防職務犯罪開展了廉政教育。對鄉（鎮）國土資源管理干部主要進行了應知應會的培訓。有的市州還將培訓范圍擴大到大中型企業的有關人員和村級國土資源協管員等，對他們進行了以政策法規為主要內容的培訓。
（四）因地因時制宜，確保培訓效果。各市州針對當地地域特點、民族習慣等實際情況，靈活組織培訓活動。甘南州針對少數民族干部居住分散、不便于集中培訓的特點，組織人員深入草原林區，逐鄉開展培訓。天水市在組織培訓中，將課堂設在工作現場，結合工作任務進行實地講解，使培訓更加形象直觀。張掖市在培訓中，除了邀請國土資源系統的專家學者進行業務知識的授課外，還邀請了當地紀委、檢察院領導以及律師等法律工作者，緊緊圍繞預防職務犯罪，進行廉政教育。省農墾國土資源局針對各分局、國土所分布在全省10個市的20多個縣（區）的特點，設立東、西二個培訓點，采取分片培訓的辦法，就近組織培訓。
（五）堅持學以致用，提升工作水平。緊密結合各項工作任務，積極開展培訓，以培訓促進工作。對科學發展觀和現行的一系列國土資源大政方針進行了系統深入的學習，對當前的重點工作進行解讀，使大家進一步明確了工作方向、工作目標和工作要求，激發了立足本職工作，服務經濟建設大局的事業心和責任感，推動了各項工作的順利開展。
二、取得的工作成效
（一）落實宏觀政策的自覺性切實提高。通過教育培訓，廣大參訓干部對擴內需、保增長、調結構政策措施和當前國土資源管理面臨的形勢任務有了更加深刻的認識；對我省以“兩配置一補充”為主要內容、以簡政放權，提高效率為基本特征的7個國土資源管理新機制有了全面的了解。執行上級決策部署的積極性和自覺性進一步提高，貫徹落實科學發展觀的信心和決心更加堅定，做好國土資源管理工作的大局意識和責任意識明顯增強。
（二）基層國土資源工作水平不斷提高。結合培訓工作，探索和建立了一批針對性強、操作性強的制度和辦法，實現了基層國土資源管理工作科學化、規范化、制度化。隴南市針對當地實際情況，制訂了《國土資源所主要工作職責》，使鄉鎮國土資源所職責清晰，目標明確，責任具體，“前沿哨所”的作用發揮明顯。
（三）干部職工廉政從政意識不斷增強。通過緊緊圍繞有效預防職務犯罪開展廉政教育，廣大國土資源管理干部特別是領導干部的廉政意識不斷增強，職務犯罪有所遏制，國土資源干部隊伍廉政建設得到加強。2023年下半年，全省國土資源管理部門共提拔任用31名縣（處）級干部，均未發生廉潔問題。
（四）國土資源保障服務能力全面提升。廣大參訓干部把培訓成果和實際工作相結合，使理論知識轉化為工作能力，促進了各項工作的開展。思想觀念進一步轉變，服務意識不斷增強，國土資源工作保障作用發揮突出。全省各地還結合培訓工作，積極提高基層干部依法行政能力，不斷加大違法違規案件查處力度，有效預防了國土資源違法違規案件的發生。
三、下步打算
（一）切實鞏固培訓工作成果。把鞏固擴大全面培訓工作成果作為一項長期任務，貫徹到國土資源管理工作的各個環節。注重把各級干部的理論學習成果轉化為工作能力，落實到保障發展工作實踐中，使教育培訓成為增強各級領導干部素質能力、提高依法行政水平、推動工作整體進步的有力抓手。
（二）著力抓好干部教育培訓。在全面培訓工作取得階段性成果的基礎上，總結經驗，積極創新，不斷探索新形勢下開展干部教育培訓工作的有效途徑。使培訓內容更貼切實際，培訓手段更靈活有效，培訓效果更明顯突出，努力開創我省國土資源干部教育培訓工作新局面。
（三）建立教育培訓長效機制。緊密結合工作實際，研究建立涉及干部教育培訓形式、內容、監督、考評等方面的配套制度，不斷完善干部教育培訓機制，實現干部教育培訓工作系統化、科學化、制度化。
第三篇 2023年對外宣傳干部年終考核個人總結 3150字
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一個學期即將結束，新聞中心在系領導老師的指導和帶領下，和全體成員共同努力下，基本上圓滿完成了的工作及任務，發揮了組織、宣傳等作用，得到了系領導老師、團總支學生會主席團和各部的肯定?，F對本學期我部工作，簡要總結如下：
新聞中心的工作是負責我系活動的對外宣傳工作，協助系團總支學生會其他各個部門的活動的有條有序地展開，再通過網上新聞的發布把我們學院的大小活動及時明確的報道出來，使更多的人了解我系的近期活動情況，從而提高本系的影響力。
在本屆學生會各部門之中我們新聞中心是新建重組機構，我和全體干事均為09級新生，在經驗方面都有所欠缺，許多方面都做的不足，從部門的建成到工作取得一定的成績的過程中經歷了漫長時間，我們從干事的招聘到干事的考核篩選到部門的穩定運轉都困難重重，但是值得高興的是，我們堅持努力做了下來。在每次活動中，我中心成員均全力以赴。在接到活動通知后，我們二個負責人先協商是否與課程沖突，同時確定寫稿、攝影及打字的具體成員;活動中，我中心成員均積極參與，認真采訪;結束后，立即成稿、修改、打字并處理照片，及時把新聞寫出來。新聞中心也逐漸從最開始的一無所有到現在的有點成績，全體新聞中心成員們對工作從最開始的生疏到現在的了解，從最初的膽怯到現在的可以獨擋一面，取得了可喜的進步。
由于新聞中心是一個常規性部門，因此自主組織的活動較少，大部分時間則是協助系團總支、學生會其他各個部門的活動和系團總支的工作，積極配合系領導老師以及學校的相關工作。所以，
一、本學期新聞中心所進行的具體工作類別有：
(一)校系新聞的報道。新聞中心密切關注學?；顒?，及時了解校園最新動態，對重要事件進行報道。例如：學校新生入學教育，慶祝建國六十周年“愛國歌曲啦啦唱”活動，學校一二·九大型合唱比賽，“誠信校園行”短劇大賽，學風建設活動等。
(二)團總支、學生會各項會議的報道。包括團總支、學生會工作會議，團總支、學生會學生干部培訓會議等。
(三)團總支、學生會各項工作的報道。包括團總支、學生會各部門舉辦的各類文體活動，團課，元旦晚會，講座等。
(四)社團活動的報道。如環保協會的“從我做起”萬人簽名活動、設計愛好者協會會徽征集活動等。
(五)班級活動的報道。包括班風建設、班級團支部建設、師生交流會等。
(六)其他非常規活動的報道。
本學期我中心在系領導的大力支持指導下，新聞報道由純動態型的表面文章，向經驗型、導向型的深度報道轉化，稿件質量提升了;中心制定了獎懲競爭機制，調動了新聞中心各成員做好新聞宣傳工作的積極性，激活了由平鋪直述向鮮活型動態新聞稿的轉化;統籌兼顧運作，推進了新聞中心寫作人員由初始蜻蜓點水式的浮淺作風向深入采訪、重點撰寫稿件的扎實態度轉化，稿件的厚重度增強了;緊貼系團總支、學生會，推進全系新聞宣傳工作，由平面化的一般性報道，向高深層次的導向性報道轉化，新聞效應放大了。
二、20xx年新聞中心宣傳工作取得成績的原因分析及不足之處
分析今年新聞宣傳工作取得突破性進展的因素，主要在于
(一) 系團總支、學生會高度重視新聞宣傳工作，給新聞中心創造了良好的工作條件與寬松的氛圍。
(二)各部門全力配合，為新聞中心做好新聞宣傳工作提供了方便。
(三)新聞中心成員的不懈努力。
然而取得成績的同時，我中心的成員們也深刻地認識到尚存在的不足。比如，
(一)有時候會出現與學生會主席團及活動負責人信息交流不暢，導致工作人員組織不到位和拍攝器具找不到，造成活動報道和拍攝延誤、工作滯后等問題;
(二)新聞稿的質量不夠高，我們的一些報道新聞存在個別錯誤，缺乏深度思考和研究，內容缺乏可讀性，文章仍然存在冗雜、不夠簡練等問題;
(三)攝影人員拍攝水平不穩定，有時照片效果不佳，導致新聞質量受到影響的問題;
(四)各干事由于是加入新聞中心的第一個學期，在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有無更好的完成途徑，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤;
(五)攝影人手不足的問題;
(六)中心人員協調能力不強，與其他部溝通不夠、缺少聯系等問題。
這些都是之后的工作中需要不斷完善的地方。新聞中心的新聞宣傳工作雖然有較大的提升與發展，但是還存在一些不足之處，得到以上這些經驗與教訓之后，我們制定出了20xx年新聞中心的工作目標和任務。
三、20xx年新聞中心的工作目標和任務
下一學期的工作重點，新聞中心力求在提高部門成員的自身素質上有所貢獻。
(一)加強新聞中心成員思想建設，提高思想覺悟
1. 提高新聞中心成員思想道德修養，強化他們學生干部服務意識，進一步提升工作水平。加強新聞中心成員切實思想政治學習，增強他們的政治意識、組織意識和模范意識，樹立正確的學習觀、成才觀，做到學習刻苦，思想進步，工作勤奮，作風扎實，品德高尚，使本中心成員成為刻苦學習的模范、勤奮工作的模范、遵紀守法的模范、開拓創新的模范。
2.全面活躍新聞中心的工作，進一步加強新聞中心的能力建設。圍繞學校黨政工作中心任務和“大學生素質拓展計劃”的全面實施，注重傳統項目的深化與創新工作的有機結合，著重解決工作中存在的突出問題和難點問題，發揮共青團文化育人的優勢，統籌協調，全面活躍新聞中心的工作，進一步提高我部門的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力，推動工作職能化建設，促進我中心成員健康成才。
(二)加強新聞中心的組織建設，提高新聞報道的質量
1.對新聞中心干事進行專業化要求、專業化培訓。邀請系團總支書記馮廣鵬書記，系輔導員曲媛媛老師對新聞中心成員進行培訓，以提高新聞中心干事的工作能力。
2.提高新聞報道的及時性。新聞報道的一個最大特點就是要及時、迅速，因此在今后的工作中，力爭在每次活動后優質、高效地發出報道。
3. 使新聞報道更加專業化。對各項活動嚴格按照專業的新聞采寫方式來進行報道，每篇報道配發相關的照片，圖文并茂。對一些大型的活動進行全程跟進，做系列報道，如學生干部培訓、學風建設等重要活動。
4.提高新聞稿件的質量。提高新聞中心干事的寫作、攝影水平，主任嚴把質量關，及時對作品篩選、修改、檢查。
5.明確分工，注意相通的工作匯總和聯系。主任合理安排活動各項工作的負責人，各工作環節保持信息通暢銜接緊密，使新聞中心機構高效運轉。
6.增強與其他相關部門的溝通交流。加強新聞中心與系團總支、學生會主席團、所有部門以及系老師和領導的密切聯系，加強與其他部門的協調與配合，及時了解所有相關的工作情況，熟悉相關工作，使新聞宣傳工作更好開展。
7.加強新聞中心成員感情聯系，維持干事的積極性和熱情，培養他們的工作能力和責任感，并著力在維護干事的利益不受到損害，使新聞中心成為一個有凝聚力、有戰斗力的團體。
本學期，新聞中心在所有成員的共同努力下圓滿的完成了各項工作，也取得了一些成績，但成績是過去。下一學期，新聞中心繼續與系團總支、學生會各部門保持著緊密的聯系，在今后的活動中一如既往地做好本職工作，在日常的工作實踐中，不斷進步，積累寫作攝影能力，提高整個新聞中心所有成員的工作水平;不斷的努力與探索，揚長補短，拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法使新聞中心的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善;用及時、準確、高質量的報道，宣傳我系動態新聞，展現我系學生風采，豐富廣大師生的精神文化生活。
以上便是我中心本學期的工作匯報。
最后也真誠地希望系領導老師、團總支學生會主席團和其他部門成員能對我中心提出寶貴的意見和建議，為我中心的茁壯成長給予幫助和支持。
第四篇 2023年扶貧干部年終考核個人總結 1300字
20xx年是市委、市政府實施新一輪幫扶工程的第四年。我地稅局作為與**市**村結隊的幫扶集團成員單位之一，從兩地的實際出發，牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線，以堅持壯大村集體經濟、增加農民收入為目標，以發展當地特色產業、提高素質培訓為重點，充分發揮優勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了年度幫扶的目標，取得了較好的幫扶成效。
一、主要成效
通過上半年的努力，有力地促進了當地產業結構的調整，進一步加快了當地經濟從“輸血”型向“造血”型的轉變，有效地提高了農民的素質和當地的自我發展能力，較好地實現了農業增效、農民增收的目標;進一步加快了當地各項事業的建設步伐，群眾的生產、生活條件得到了較大的改善;同時通過對村級組織的辦公場所進行全面修建，豐富了幫扶內涵，進一步提高了農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，敦實了黨的執政基礎。
二、主要工作
一是進一步統一了思想，加大了對幫扶工作的領導。街道黨工委、辦事處把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，進一步明確街道主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實職能科室和具體人員，確定幫扶目標，完善幫扶機制，做到決心不變、熱情不減、工作不松。同時在多次會議上強調幫扶工作的重要性和緊迫性，使街道廣大干部群眾真正認識到幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，是推進黨的先進性建設的具體表現，是保持社會穩定，構建和諧社會的重要舉措，也是我們街道廣大干部群眾的應盡義務。
二是進一步突出幫扶重點，落實各項幫扶措施。針對當地農民收入主要來自農業，但農業產業化進程緩慢、主導產品規模有限、農產品加工企業規模較小的現狀，按照即定幫扶目標，重點抓好產業幫扶，發展當地茶業、板栗等特色產業，進一步扶持和壯大龍頭企業。同時大力推進素質幫扶。進一步加大對當地農民的素質和技能培訓，增強他們的就業能力，讓更多的農村剩余勞動力從農業轉移到二、三產業中去，直接增加勞務收入。并且及時落實承諾的幫扶資金，確保幫扶資金及時足額到位，防止出現因幫扶資金滯后導致幫扶項目停頓的情況發生。20xx年，街道共落實幫扶資金萬元。同時對實施項目多次通過電話和實地走訪進行了解和檢查，確保了幫扶項目保質保量地完成。
三是進一步加強與幫扶對象的聯絡和交流。通過電話、實地考察等形式，街道和結對村干部群眾經常進行聯絡和互訪交流。街道主要領導和相關人員在區委、區政府等領導帶領下，多次到結對村走訪，了解情況，對扶貧項目進行可行性研究和充分論證，共同研究探討發展對策。結對村班子領導也多次來我街道進行考察，學習交流發展經驗。同時兩地積極開展互幫互學活動。如今年年初，街道得知結對村有一在外打工的村民有計劃外二胎孕育的事后，馬上與該村民的暫住地政府取得聯系，及時幫助樹下村處理了此事。街道還積極宣傳結對干部群眾艱苦創業、吃苦耐勞的精神，用這種精神激勵街道廣大干部群眾樹立再創古蕩新輝煌的決心。同時也與結對村的黨員干部多次進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難、加快發展的信心和決心.
第五篇 2023年發改局干部年度考核個人總結 7600字
2023年，我局在區委、區政府和開發區管委會的正確領導下，緊緊圍繞年初既定工作目標，創新求突破，合力促發展，深入推進轉型升級、有效投資、生態發展、民生提升等重點工作，各領域取得了較好成績?，F將2023年各項工作總結和2023年工作思路報告如下：
一、2023年工作總結
(一)強化規劃引領，積極發揮參謀職能
做好中長期發展謀劃和年度計劃編制，為區域經濟發展引領方向，為區委、區政府、管委會科學決策做好參謀。
1.科學制訂國民經濟和社會發展年度目標。堅持深入調查、部門聯動、橫向互動，形成2023年度國民經濟和社會發展主要指標目標計劃，起草形成2023年國民經濟和社會發展計劃報告，明確全區年度指標目標和工作重點。此外，開展專題調研，向人大常委會匯報《2023區工業產業調結構促轉型情況》、《關于節能降耗及循環經濟情況》;向政協常委會匯報《關于推進2023臨港產業轉型升級工作情況》。
2.順利完成“2023”中期評估工作。完成“2023”規劃綱要實施情況中期評估，并經區人大常委會十四次會議審議通過。同步統籌推進全區27個專項規劃和我局承擔的工業經濟專項規劃中期評估。系統梳理回顧了“2023”前半段經濟社會發展情況和指標完成進度，為“2023”后半段明確發展重點和方向。
3.完善經濟運行監測分析機制。一是啟動實施指標包干制度管理。制訂《2023區(開發區)主要經濟指標責任分解實施方案》，按照“一個指標、一名區領導牽頭、一個部門負責”的原則，建立了主要指標包干制度，定期對指標完成情況進度進行跟蹤和督查通報。二是創新企業運行動態跟蹤機制，在實施重點企業季度“雙預測”制度的基礎上，啟動實施“電周報”制度，實現27家重點工業企業用電周報，動態掌握企業運行和產能發揮情況，形成針對性分析材料報區領導。三是建立區級部門經濟運行分析聯席會議制度，每月召開部門運行聯席會議，研究經濟運行態勢，并把視角延伸到保稅區、大榭開發區。在5月份召開的全省經濟運行監測分析工作培訓班上，我局就運行監測分析機制情況作典型發言。
4.做好產業和社會領域重大專項課題調研。參與臨港產業轉型升級和重點區塊產業謀劃課題研究，協助編制臨港工業轉型升級實施意見，配合做好石化專區產業調整發展方向研究課題及青峙片區發展研究課題，研究并對大榭頁巖氣發展規劃提出意見建議。完成《外來工子女就學政策績效評價和用工狀況調查》、《泰河學校和泰和中學整體布局調整研究》、《2023年2023區城鄉統籌水平評價報告》等重大專項課題，深度參與《2023區教育資源配置和布局研究》專項課題。扎實做好海洋經濟和象山港區域保護利用工作。
(二)強化精細管理，大力推進轉型升級
堅持“摸清家底、精益管理”，深入推進工業園區轉型升級、產業基地提升、優勢企業培育等工作，大力促進工業經濟“提質、增效”。以盤活資源、提升單位產出、提升發展質量為特征的“內涵式”發展的2023模式，受到市政府主要領導批示肯定，今年10月，全市轉型升級現場會在我區召開。
1.大力推動工業園區轉型升級。制訂工業園區轉型升級專項行動實施方案，出臺個性化、可量化的考核辦法，綜合推動全區工業園區轉型升級。一是梳理促進已供工業用地產出，對近五年的210宗工業供地后情況作了全面的調查，對賬核查投入、產出情況。建立了“區領導聯系、責任部門牽頭、屬地街道(鄉鎮)主抓”的“一對一”工作制度，會同招商、國土等部門及所屬街道(鄉鎮)做好整治促進及季度進展跟蹤等工作。二是大力盤活閑置土地廠房。排摸閑置用地和應建未建土地，制定“個性化”盤活對策。其中35宗應建未建或者利用效率不高的土地，涉及土地面積555畝，目前已經促進建成4宗，新開工8宗。建立并整合全區閑置廠房資源庫，利用經濟合作網進行信息發布，積極推動企業采取轉讓、租賃、合作等多種形式實現閑置廠房有效利用。今年來已促進53宗閑置廠房利用，涉及廠房面積約45.4萬平方米。三是提升低產低效資源。建立發改(經信)、國土、住建和稅務等部門組成的工作網絡，采用“正向”鼓勵和“逆向”倒逼相結合的措施，推動企業“低產田”改造，預計到年底分別有83家企業畝均稅收提升到4萬元以上、39家企業提升到10萬元以上。制定出臺舊廠區改造實施方案和考核辦法，整理并動態更新舊廠區改造項目庫，通過“點”上企業的形象改善、空間整合、業態更新，促進“面”上老工業小區的塊狀提升?，F已完成舊廠區改造項目25個，累計改造建筑面積17.6萬平方米。
2.實施產業基地科學管理。為更好發揮產業基地對全區產業發展的支撐作用，促進產業基地轉型提升，在往年的基礎上，對六大產業基地制定個性化、可量化考核指標，形成全區產業基地考核辦法，并通過召開全區產業基地建設工作推進會，進行階段性督查促進。推進全區裝備產業基地申報市級戰略性新興產業基地，促進產業基地創牌提升。
3.啟動實施“龍騰”工程和“鴻鵠”計劃。一是實施“龍騰”工程。突出核心競爭力和產業帶動力，將49家龍頭骨干企業納入“龍騰”工程并實施動態跟蹤管理，啟動入選企業的產出評價。二是啟動“鴻鵠”計劃。培育25家高成長型中小微企業，重點在技改投入、科技創新、管理診斷、土地資金等方面加大扶持。并將80家小微企業納入上規升級培育監測企業庫，實行月度跟蹤，進行上規升級培育。
4.引導企業加大轉型升級投入。一是鼓勵機器換人。舉辦“機器換人”對接會，引導企業把機器換人作為提高有效投入、實現轉型提升的重要途徑。二是強化技改引導。將年度工業投資與技術改造投資納入全區街道(鄉鎮)工業園區轉型升級考核目標，強化產業政策對技改投入獎勵。
(三)強化后勁儲備，全力擴大有效投資
把項目投資尤其是有效投資作為推動經濟轉型升級的重要動力和后勁支撐，通過大力實施一批重點工程項目，為產業轉型升級和結構調整打下堅實基礎。
1.打造高效體系促投資增長。圍繞市政府459億元固定資產投資總量目標，積極謀劃完善考核促進辦法，以考核為抓手調動各方積極主動性，建立高效投資工作體系，做好投資項目進展動態跟蹤和投資促進工作。1-10月區本級累計完成投資380.3億元，增長14.4%，預計全年區本級投資459億元，增長16.6%。
2.加強重大項目推進機制。一是強化部門聯動。在年度計劃編制中就將項目責任聯系部門明確至各招商部門、片區指揮部等單位，整合調動所有相關部門參與重點工程建設的主動性和積極性。二是全力協調做好項目配套。積極協調推進大工業供水青峙支線建設、小浹江水管移位割接、海越110kv專線、峙北220kv穿山變等工程。全區管線工作順利開展，共實施各類重點管線23條，總長228.7公里，新建鐵塔268基。三是加強項目進度督查。緊抓我區督導委成立契機，借力區紀委等相關職能，對重大項目建設開展全程督查，特別是對開工、投產項目按計劃節點進行對賬督查，對審批等部門辦事效率等進行效能督查，今年已累計對18個部門、53個項目開展了4次督查專項行動。有效保障了項目按計劃推進。到10月底，重點工程建設項目完成236億元，完成年度計劃92%;34個前期項目進展順利，其中萬年基業可爭取在年內開工;33個計劃新開工項目已有15個開工，預計全年將有26個開工;22個計劃投產項目有8個建成，預計年內還將有6個可建成。今年安排的5個20億元以上重大產業項目中，逸盛pta、吉利春曉suv、吉利7dct變速器3個已經開工，科元特種橡膠、lng二期2個年內也可實現開工。此外，軌道交通2023段三個標段項目施工單位已全線施工，土建主體工程初步成型，其中1號線二期2023段土建工程呈現線型規模。
3.長遠謀劃重大產業項目。一是高質量編制重大項目“三年行動計劃”，動員區內42家相關單位全面參與重大項目實施“三年行動計劃”編制工作，2023重大項目實施“三年行動”計劃，共6大類44小類351個項目，計劃總投資3433億元，預計三年完成投資總數為1199億元。二是積極拓展工作外延，圍繞區域產業發展方向謀劃重大項目，對峙南、協和等重點片區發展方向提出工作建議，謀劃推進寧鋼寶新產業鏈延伸、亞漿高檔生活用紙等項目，對吉利春曉項目全面梳理并進行專項進度核查，借力推動lng項目整體進展。
4.扎實開展政府投資項目管理?？茖W編制年度政府投資項目計劃，對項目必要性和可行性、項目投資規模和標準進行嚴格把關，并建立專家審查制，聘請專家進行項目方案科學性評估，提高政府項目管控和協調水平。截止目前，政府投資(含國企)共完成投資44.64億元，占年度總投資額的67.35%;建成項目51個，建成率43%，新開工項目39個，開工率47.56%;列入區重點項目的政府投資項目共14個，完成投資27.14億元，完成率94.4%。為加快政府投資項目審批提速增效，編制完成《2023區(開發區)政府投資項目服務指南》并召開專門會議對建設單位相關人員進行培訓。
(四)強化服務創先，優化企業發展環境
進一步強化企業服務，積極開展企業幫扶，努力營造良好的企業發展環境，助力經濟平穩運行。
1.加大企業政策扶持力度。一是完善區域產業政策，修訂2023年全區綜合性產業政策，重點強化了機器換人、科技創新等方面內容。完善小微企業專項扶持資金管理辦法，對加大對小微企業個性化支持。開展2023-2023年三年內產業政策執行情況績效評估，為進一步完善產業政策打下基礎。二是指導企業用好用足各級扶持政策，截止目前，我區共有7個項目列入寧波市機器換人專項、3個項目列入寧波市高成長企業技改專項、6個項目列入寧波市重點產業技改專項、5個項目列入地方特色產業中小企業發展專項、7個項目申報寧波市戰略性新興產業專項、3家企業評為產業鏈龍頭企業、3家企業列入2023年度寧波市高成長企業、160項新產品列入寧波市新產品試產計劃等、1家入選“2023年國家技術創新示范企業”。
2.深化企業投資審批服務。繼續采取模擬審批、交叉審批、并聯審批等多種方式，新設基本建設項目“一站式咨詢”專窗，規范、高效提供審批服務，促進項目順利開工。實現能評機構進窗口，方便企業開展能評咨詢和業務辦理。到目前為止，共核準、備案企業投資項目197個，總投資145.8億元。光大環保公司垃圾發電項目一期工程、寧波戚家山化工碼頭有限公司化工碼頭等項目先后獲市審批。駐京辦積極發揮了在項目催批和協調服務等方面作用，協助臺塑臺化辦理免稅相關業務、雅居樂項目商務部備案等工作。
3.抓好企業管理提升服務。一是開展企業培訓，提高企業核心競爭力。先后組織企業參加“精益智造技術及商業應用”、“2023區首屆工業設計高級研修班”等培訓，及“創新驅動·精益轉型”等專題講座30余期，累計有企業副總以上人員800余名及企業中層以上人員近 1500人次參加。二是導入管理咨詢，推薦11家企業申報寧波市優秀管理咨詢(創新)企業，舉辦“2023年2023區中小微企業精益生產管理實戰論壇”，邀請日本與本土精益管理專家現場授課，區內250余位中小微企業負責人參加。
4.積極幫助企業拓展市場。組織企業參加各類展會，幫助企業有針對性地拓展市場，今年共組織27家企業參加模博會、9家企業參加服博會，均取得較好成效。扎實開展“山海協作”、援疆工作，制定山海協作年度工作計劃，組團參加“南京·寧波周”活動。
(五)強化綜合整治，推進生態文明建設
以創建綠色工業區為總目標，因勢利導、創新舉措，努力走出一條低耗高產、清潔生產、循環發展的新路子。
1.多種手段進行能源監管。一是嚴格執行工業項目節能評估，從源頭上遏制高耗能產業過快發展。截止目前，共完成58個項目的能評和審查，萬元工業增加值能耗為0.2噸標煤，低于區“2023”末單位gdp能耗控制目標值0.82噸標煤的水平。二是推進節能重點項目建設。鼓勵企業通過合同能源管理方式開展節能改造，引導企業開展清潔生產，推廣節能新技術、新產品。推進重點節能項目156項，完成預計建成可實現年節能22.5萬噸標準煤;安排清潔生產審核企業45家;推廣2家屋頂光伏發電項目，年可節約標煤約8400噸。三是合理安排有序用電。將有序用電與推進產業轉型升級相結合，綜合考慮企業的產值能耗、稅收貢獻等因素，對規上工業企業用電進行分類控制。四是建設用能監管平臺。完成了能源綜合管理服務平臺2023區子平臺建設，并對用戶企業進行了培訓;完成寧波鋼鐵、臺塑熱電等7家企業的能源在線監測系統建設;推進政府大樓能耗在線監測系統建設，對行政中心能耗分項計量和實時在線監測。
2.全面推進行業整治和區塊整治。推進完成丁家山、大碶街道五嶺墩片區重點區域62家落后產能企業整治工作。圍繞整合入園一批、規范提升一批、整治淘汰一批目標，對化工、鑄造、輪胎翻新三個重點行業進行整治。完成市政府下達的淘汰有色落后產能0.5萬噸、化工2.5萬噸、電鍍0.1萬噸、印染0.35萬噸、機械制造1.1萬噸的任務。引導落后產能企業實施梯度轉移，組織部分鑄造企業考察安徽滁州來安縣，與當地開展產業合作對接，實現資源互補合作。
3.推進循環經濟深度發展。繼續致力打造循環經濟升級版，使我區循環經濟工作再上新臺階。8月8日，國家發改委副主任解振華考察我區循環經濟建設，給予高度評價。一是落實園區循環化改造補助資金。積極與市發改委、市財政局、市法制辦對接，上半年已及時將補助資金落實到區財政。加強對補助項目的動態管理，建立項目定期報告制度。截止目前，23個循環化改造示范試點項目，4個已經完工，15個項目已經開工，4個項目進一步論證。二是推進循環經濟專項規劃。謀劃了《2023區集中供熱規劃》，對全區熱源、供熱管網進行統籌布局;編制了《2023區天然氣利用規劃》，協調城市天然氣平衡、有序、健康發展;著手修訂具有2023特色的《中水回用規劃》，進一步提高再生水的利用率。三是有序推進循環經濟項目。力促十大循環經濟項目建設進展順利;亞洲漿紙年處理40萬噸造紙污泥焚燒爐技改和2023電廠4#機組通流改造項目預計年底完工;春曉熱電聯產、巖東污水處理廠三期擴建等8個項目正順利推進中。
(六)強化民本導向，大力提升民生水平
1.扎實推進宜居城區建設。制訂并實施2023年2023區宜居城區(民生實事工程)建設方案，生態環境美化、城區功能優化、公共服務提升、文明素質提高、公共安全保障等五大工程79個項目計劃投資84.9億元，其中政府投資42.02億元。截止目前，投入資金69.4億資金，完成81.7%;其中政府投資40.2億，完成95.5%。市政府民生實事工程進展順利，31項目標任務其中20項任務已經提前完成年度目標，6項任務接近完成年度目標，其余5項進展順利。
2.加快建設智慧城區。一是推進數字城區建設。完成70萬平方米的中心城區免費無線上網工程覆蓋，有線電視網數字化改造全面完成，全區城鄉已基本實現光纖入戶，便民信息亭、貝發便民服務機等一批公共信息服務終端和設施投入使用;智能公交、智慧社區、綠波帶、數字醫院、智慧校區和圖書館等一批項目已建成投用。二是推進兩化融合。組建“企業信息化聯盟”，積極搭建政府與企業、企業與企業之間的橋梁，我區規上企業信息化應用面90% ，1家企業入選國家兩化融合示范企業，4家企業入選中國企業信息化500強，100余家企業成為省、市信息化示范企業。三是推進數字政務平臺建設。年內開始建設政務云項目，在全市率先開始建設全區視頻資源交換共享服務平臺。區行政審批和電子監察系統的“一庫兩平臺”模式成為全省同系統中信息資源共享的經典案例。邀請專家進行網絡與系統安全專題培訓，組織50多個部門工作人員參觀學習市智慧城市常年展。
3.規范推進外來工子女就學。進一步完善2023區外來務工人員子女就學管理辦法，擴大政策的知曉度。優化操作流程，首次建立外來工子女電子信息數據庫，以信息化手段全面推進外來工子女就學報名、錄取工作，有效遏制了外來工子女多頭查驗、多頭報名、多頭錄取的現象，維護了正常就學管理秩序。注重合力推進，牽頭協調教育局等職能部門和各街道鄉鎮，完善部門職能和工作機制，有序平穩推進外來工子女就學工作。
4.有效推進市場價格監管。一是強化價格調控，出臺《關于加強公共墓地價格管理的通知》，為規范行業管理提供了依據。完成10個住宅小區前期物業管理服務收費和開發區中心醫院床位費、寧波濱海國際合作學校(小學-高中)民辦教育收費等價格收費標準制定。二是健全價格監測預警機制，進一步完善與群眾生活密切相關的重要民生商品價格的監測體系。三是有效開展價格檢查。先后組織節日期間和“菲特”臺風期間市場價格檢查，開展涉農收費、減輕農民負擔、涉企收費、房地產、旅游等特殊行業收費專項檢查等，嚴厲打擊各類價格違法行為。截止目前，共受理價格咨詢、價格舉報投訴188件;立案查處各類價格違法案件3起，查出違法金額7.03萬元，實施經濟制裁7.83萬元。
5.深入實施綜合配套改革工作。出臺《2023區2023年度體制改革要點》和《2023區2023年推進生態文明建設綜合配套改革實施方案》，將今年改革工作任務和重點分解落實到各責任部門。深入推進中心鎮擴權改革，進一步完善《關于擴大春曉鎮管理權限的指導意見》，對春曉鎮的產業扶持政策、財政政策、土地政策、人事政策等方面進行了明確，同時明確將涉及國土等部門的44項權限也進行下放。進一步深化醫藥衛生體制改革，實施“醫療服務陽光用藥”工程，探索公立醫院管理體制和運行機制改革，區人民醫院與浙醫一院管辦分離、全面托管的合作模式不斷深化。完成農村政策性住房保險任務及工作，完成全區71414戶農戶的政策性住房保險和財產附加險工作，做到了應保農戶的全覆蓋。截止目前，為110農戶提供了107萬元房屋財產理賠款。
(七)強化統籌協調，綜合推進各項任務
1.全力配合做好書記區長經濟責任審計工作。全面梳理2023-2023年政府投資項目審批情況，認真核對各審批環節情況，牽頭協調各審批單位、項目建設單位做好土地預審、環評、規劃等環節相關資料準備和核查，全力保障審計工作順利進行。系統梳理近年來規劃、政策、年度計劃等文件，做好審計所需資料的收集和整理工作。
2.認真做好建議提案辦理工作。認真落實“兩會”及閉會期間建議提案辦理工作任務，共承辦建議提案96件，其中主辦件35件，協辦件61件。通過逐一分解任務、明確責任科室、制定工作方案，做好建議提案辦理工作。按照要求開展建議提案回頭看工作。以辦理工作為契機，查民情、重民意，努力為群眾辦好事、辦實事。
3.統籌 “六個加快”及各專項領域工作。牽頭做好“六個加快”工作，下發年度考核辦法，對各專項辦工作、有效投資中的投資結構完成情況進行督查。做好加快產業辦、生活品質辦、智慧城市辦等綜合性工作。
(八)強化自身建設，促進機關效能提升
1.大力加強機關作風建設。落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”及市、區有關規定，嚴格執行機關事業單位工作人員行為規范，落實厲行節約有關規定。嚴格執行公務卡“一次一清”制度，公務接待、會務費用等實行“領導預審批、綜合科備案、按標準執行”制度。公務用車嚴格執行出車登記制度，堅決制止公車私用。
2.扎實推進反腐__建設。通過反腐__大會、簽訂廉政責任狀、廉政警示教育等多種形式和活動載體，嚴格落實黨風廉政建設各項工作。堅持領導帶頭示范、黨員干部積極主動、全社會共同參與，循序漸進，持之以恒，全面加強黨風廉政日常思想教育，并廣泛接受群眾監督，確保了廉政教育工作質量。
3.加強機關干部隊伍建設。一是公開選拔任用科級干部。嚴格執行民主推薦、競聘演講、民主測評、黨委集體討論等選拔程序，把思想作風好、工作業績好的干部提拔到重要崗位。今年共選拔了3個批次5位干部走上科級中層崗位。二是推進機關干部學法用法。舉辦依法行政報告會，組織公務員網上學法用法考試，認真做好“六五”普法實施方案中期評估。三是加強機關干部理論學習。制訂實施局黨委中心組理論學習計劃和機關黨總支學習計劃，組織開展機關干部辯論賽、“中國夢”報告會等形式提高干部隊伍素質。
第六篇 人事干部年度考核個人總結 2500字
20xx年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下：
一、建立健全各項規章制度，強化管理：
公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制，逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》;《xx安全制度》;《xx房務部工作制度》;《xx餐飲部工作制度》;《xx中廚房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx財務部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定》等;二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》;三是，加強內部管理，提高執行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了會議紀要制度。
二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩定員工隊伍的建設
1、在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地;其次利用網絡招聘，先后在58同城、趕集網上發布公司招聘信息;三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人;流失率52%。
2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂，穩定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督;協助各部門對新員工進行轉正考核。特別是201x年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題，同進發現了比較優秀的員工。也激發了員工的參與性，鍛煉了一批業務上爭當先進的員工，使員工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。
三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練：
為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下，20xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。
四、豐富員工業余生活，增強公司的凝聚力，齊心協力開展全員銷售活動：
為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業余生活及娛樂活動。于20xx年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創造效益，并加深公司企業內涵。
為了加大促銷力度，公司開業后，大小節日能及時推出的各類優惠促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的村鎮、藍田、韋曲、環山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發放。
短短的幾個月，的確做了點工作，但離公司領導們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足：
一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺
本年度，雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。
二、員工培訓力度不夠
俗話說：“玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。
三、員工事務管理不到位
員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。
針對上述這些問題，20xx年人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善制度，向實現管理規范化進軍
成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著社會的不斷發展，搞好管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，15年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而限度激發了員工的潛能。
二、加強培訓力度，完善培訓機制
企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。
在20xx年中，每個季度對公司全體員工進行相關規章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節禮儀、態度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。
三、協助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見
繼續配合各部門工作，協助處理事件處理。15年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發展壯大。
四、關心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活
關心員工生活，注意工作方法，是調動工作積極性的有效措施。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。相信在總經理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰！
第七篇 學生會干部2023年度考核個人總結 500字
一：常規方面
1：按照院部領導的要求，完善例會制度，定時定量召開部門會議和主席團會議，傳達院部領導、老師的最新指示，將工作進一步落實。總體宏觀調控，微觀細節把握，使整個學生會在繁雜的工作中繼續穩步前進。
2、定期召開院學生會干部例會。完善學生會干部例會管理制度，于每月月初第一周星期2晚七點在實b403開會。主要內容是總結上學期工作，為我們指明本學期工作方向和具體內容，強調本學期工作重心和主要方面，并及時下達院部任務和要求。
3、定期召開主席團干部例會。向各部門布置上級交代的任務，并對部門的工作進行總結。各系部主席對院部工作提可行性建議，并將在系部工作中遇到的不懂的或難以解決的問題提出來，大家一起協商解決。同時也加強院部和系部的聯系，使得系部全力配合院部工作，共同完善學生工作。
5、不定期召開院學生會助理會議。廣泛聽取和了解助理的工作情況，扎實學生會在學生中的基礎。并積極對助理進行考核，對表現優秀的助理，將給予肯定和鼓勵，調動助理工作的積極性。
二：活動方面
1，開展“學雷鋒活動”，提高學生干部和廣大同學的綜合素質，培養奉獻服務精神
2，開展一系列素質培養的前期準備活動
第八篇 2023年鄉紀檢干部年終考核個人工作總結 4150字
****年以來，我鄉紀檢監察工作在縣紀委和鄉黨委的領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，加強反腐__重點項目建設。在改革中創新，各項工作取得了較好成效。
一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制
一是明確主體責任。鄉黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導干部黨風廉政建設責任范圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署當年黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作安排，對鄉黨委、紀委、各線及村(社區)黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確。三是狠抓全鄉黨組織主體責任。與各行政村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉屬各部門“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設責任制“三書兩報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管范圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設責任追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一
堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本1000余本;各支部至少上一堂黨課;聯村領導做一次專題輔導;開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動;組織一次黨章討論;組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發揮黨組織在“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中的帶頭作用，今年共拆除違章建筑354戶6.2萬平方米，完成“三河”整治82條120公里，先后召開市“五水共治”、市“三美鄉村”、市森林城鎮、縣無違建鄉鎮創建等各類現場會5次。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員干部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。
三、嚴格干部選拔任用，防止選人用人不正之風
一是規范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用干部有關規定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施干部交流、輪崗制度。實施干部互評互比、績效考評制度，對6名中層干部工作崗位進行了調整。選派2名干部下村掛職支部書記，保持了干部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。通過組織無領導小組討論等方式，選拔任命5名年輕干部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善干部培養機制。舉辦“聯村論壇”，開設“午學課堂”，開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕干部綜合實力。鼓勵中青年干部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學歷進修?？桃庠隽考訅?，明確中層干部必須擔任聯村組長，協助開展村莊建設、村民管理等工作。
四、創新完善機制，維護群眾利益
建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待群眾來訪共計97件98人次;辦理信訪轉辦件18件，結案16件，其中縣活動辦轉辦件3件;答復市長電話89件;自接件15件;調解矛盾糾紛97起，成功調處96件。扎實推進“四位一體”治理體系建設，“百姓事馬上辦”一站通建成運行，聊天長廊村村普及，小微權力建設深入人心，“走村不漏戶，群眾考干部”全縣聯村大比武活動村干部、聯村干部分獲二等獎和三等獎。
五、強化監督制約，規范權力運行
按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規范化，并及時公開。繼續推行“三聯三動”工作機制，切實鞏固深化聯村“聽政問廉”工作，促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規范和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“五不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導干部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情況的規定。借鑒試點經驗，編制小微權力運行規范手冊，發放36條漫畫宣傳冊5500余冊，繪制墻體漫畫700余平方米，加強宣傳，規范村干部權力運行，全年共有3名村干部因沒有規范執行招投標等制度受到警示談話以上處分
六、支持執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進
我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，并將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。重視隊伍建設，設立紀檢專職委員，并根據人事調動適時調整鄉紀委委員，不斷充實鄉紀委力量。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉社會事務辦、城建辦、綜治辦、農經站等積極協助鄉紀委開展工作，提供線索和證據。遇到比較復雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，并親自排除說情等各種阻力和干擾。
七、落實齊抓共管機制，形成懲防體系建設工作合力
根據縣《****年-****年懲防體系建設工作方案》，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各責任領導、責任科室，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月第二周周二定為各支部黨員會議時間，每月編印黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。深入推進“移風易俗倡新風”活動，大力宣傳《寧海縣黨員、干部操辦婚喪事宜若干規定(試行))》通知精神。積極開展廉政文化進農村活動，****年申報創建2個。積極開展理想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依托東山桃園遠教廣場、網上學習、村干部培訓等平臺，并通過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員干部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、征集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
八、加強班子自身建設，深化內部監督工作
堅持黨委中心組學習制度，按照要求開展群眾路線教育學習等活動，保證理論中心組學習真正取得實效。結合黨的群眾路線教育實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行《中共寧?？h委關于“三重一大”決策機制的暫行規定》，在重大決策、重要干部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定，程序到位、手續合法。****年，群眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。
九、強化作風建設，提升反對“四風”問題成效
認真貫徹落實中央“八項規定”、省“六個嚴禁”、市“正風肅紀”十項規定及縣“二十條意見”等各項規定，結合短信、網絡、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體干部對內容內涵的把握和理解，教育引導全體干部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出臺《關于進一步加強村級財務管理的若干補充意見》、《關于進一步明確村級招待費支出限額的通知》、《胡陳鄉聯村(村)干部管理考核辦法》等一系列文件，建章立制，規范管理。落實公務卡制度，嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。精心設計聯村“民情百曉”競賽活動，動員督促聯村干部串百家門、聽百家言、知百家情，一把手走訪了50個自然村、1個社區及困難黨員52名、困難戶122戶，聯村班子成員走訪黨員615名、村民代表戶及其他重點戶986戶，其中聯村干部入戶率達到100%。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查27次，上級督查5次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員6人，其中開除黨籍3人，留黨察看2人，嚴重警告1人，2名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分。
十、加強能力提升，全力實施反腐__重點項目
****年，我鄉反腐__重點項目為：開展聯村“民情百曉”競賽活動。一年來，該項目取得了較好的成績。一是“民情百曉擂臺”活動全面鋪開。編寫各線辦事操作流程，印制小微權力運行手冊，精心制定活動方案，成立活動領導小組，先后組織永和村、岔路村、胡東村等18個村展開村級競賽，組織在永和村大禮堂進行鄉級聯村大比武競賽。以永和村為試點認真組織聯村大比武活動，倒逼聯村干部轉變工作作風，真下基層、為民辦事，不斷提升聯村干部服務能力。組織全體鄉、村干部223人進行“寧?？h村務工作權力清單三十六條”知識考試，在中堡溪的遠教廣場上播放“權力清單三十六條”內容進行宣傳50多次，墻體漫畫宣傳250多平方米，懸掛宣傳旗幔、廣告牌80余個，發放宣傳書籍6000余冊，推選4名村干部參加縣里“《寧?？h村務工作權力清單三十六條》知識競賽方案”并取得了團體二等獎;推選3名聯村干部參加縣里“群眾考干部聯村大比武活動”獲得了團體三等獎。組織聯村講壇，每月第三周學習夜由聯村干部講述聯村心得、聯村案例，活動結束后進行評比，全鄉的所有聯村干部和大學生村官進行了心得交流，鄉干部，特別是年輕鄉鎮干部受益匪淺。二是“百訪農戶”活動深入開展。積極開展“聯村不漏戶、戶戶見干部”活動，目前我鄉一把手已走遍各村困難黨員、困難戶，聯村領導、聯村干部已走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到100%。同時，每月召開一次民情分析會，對了解到的情況進行分析，提出處理意見，化解矛盾糾紛。三是“百里追尋”活動成效顯著。針對胡陳外出人員多的特點，通過各種渠道建立外出人員信息登記制度，以家具協會和黨支部為支點，及時掌握外出人員動態，便于跟蹤服務，又有利于計生等工作的順利開展。
第九篇 社區干部考核個人工作總結 1150字
一、提升學習力，牢固樹立科學發展與服務基層理念
我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。
二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作
任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現在:一是農林水利工作較好全面實施，街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎勵。加強水環境整治工作，在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創建活動，創建省級森林街道通過省級初審，創建區級以上綠化示范村6個。強化轄區森林防火設施和能力建設，森林防火態勢連續保持平穩?！鞍汆l和汛”工程深入推進，基本形成區、街道、村(居)和企業四級防汛體系。
三、突出創新力，著力提高自身履職成效
在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創新地開展工作。一是在試點工作中探索創新。2023年底，街道確定為全區村級組織換屆選舉的試點，作為分管民政和農經的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。
我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環工作法”，受到了市、區領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區科普、城市防洪、城區山林消防安全和社會化養老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創新探索。此外，《城市社區科普工作的實踐與思考》、《椒江城區防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區山林消防安全工作初探》等先后在《椒江政務調研》刊物上發表，既擴大了宣傳，又促進了工作。
第十篇 2023年法制科干部年終考核個人工作總結 2250字
今年以來，法制科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“激情突破、奮力跨越發展”的三年突破計劃，以改革創新精神探索工作新思路、新舉措，立足本職工作，認真貫徹“依法執法、和諧執法、柔性執法、公平執法”的執法理念，認真學習國家的法律、法規知識，積極參加局黨組組織的各項業務學習，思想政治素質和業務能力不斷提高，基本完成了法制科的各項工作，取得了較好的成績?，F將上半年法制科的各項工作總結如下：
一、苦練基本功，樹立為全局服務的意識。
法制科擔負著全局法律文書發放、收集，案件立案、呈批、審批、案件分析、審查、處罰決定的制作、結案、整理歸檔等多項工作，案件多、內容廣、涉及面寬、工作量大、瑣碎，我們克服了人少事多的困難，牢固樹立為全局服務的意識，認真學習相關的法律法規知識，苦練基本功，通過學習，業務素質得到了不斷增強，處理問題解決問題的能力不斷提高。全科工作人員發揚團結合作的作風，任勞任怨，努力工作，基本做到了運用法律法規準確，文書制作規范無差錯，發放收回及時，案件立案、呈批、案件分析、審查、審批、結案、整理歸檔及時規范。
二、嚴謹細致，牢把案件質量關
上半年全局簡易程序案件3件，一般程序案件立案172件，結案143件，其中市容環衛案件結案43件，規劃案件結案10件，市政案件結案79件。上半年共發放《責令停止違法行為通知書》130份，《責令限期改正通知書》380份，《當場處罰決定書》14份，制作說理式《行政處罰決定書》70份，所有文書材料無一差錯，有力的支持了一線執法隊員的執法工作。
三、開拓創新，學好、宣傳好法律法規
法制科組織實施“法規背誦比賽”，通過比賽調動了隊員學法的熱情，有力的提高了全體隊員的法律意識，法律知識掌握程度越來越高，執法能力日益增強，所有法律案件適用法律法規準確，程序合法，得到了上級領導和群眾的認可。
對新進協管員組織進行法規知識培訓，通過集中培訓，強化了協管員的紀律觀念、執法形象、法律法規意識、依法行政能力，使協管員更好更快掌握崗位要求的法律法規知識、熟悉工作崗位和上崗工作，為一線執法提供了有力的協助。
為貫徹落實市規范行政執法行為工作組“用三年時間將全市行政執法人員輪訓一遍”的要求，根據縣政府法制辦的安排，法制科和辦公室一起組織安排了4批16人參加了行政執法人員輪訓，通過輪訓，隊員們強化了依法行政意識、轉變行政執法理念，明確了責任、提高了素質。
加強了對廣大人民群眾法律法規知識的宣傳工作，先后組織宣傳法律法規知識2次，提高了我局的執法權威性，增強了全縣相當數量群眾的法律意識。得到了社會的好評。
四、面對新問題，解決新問題
縣城區市政、規劃管理上出現了一些新的問題：城市道路上撒漏、超重車輛屢禁不止，尤其是超重車輛不僅嚴重的破換公路設施，對公路橋涵的安全造成威脅，而且容易造成交通事故。縣城建筑工地不按施工現場作業管理規定進行施工現象較嚴重，造成的揚塵、對道路的污染也時有發生，嚴重影響了城市的形象。
針對今年以來出現的新問題，法制科和職能中隊一起，積極探索解決問題的簡便方法，針對超重車輛，經過局長辦公會議研究，通過了使用制式文書、簡化證據收集等方式，縮短個案的查處時間，提高效能，有效遏制了到了超重車輛愈演愈烈的現象，取得了較好的社會效應。針對施工現場出現的問題，法制科和職能中隊一起，制作了新的責令限期改正通知書、檢查通知書，并對調查(詢問)筆錄進行了優化，對常規詢問事項進行了預填，減輕了執法隊員現場辦案的工作量，有力的支持了一線執法工作。
五、履行職責、當好參謀、樹好形象。
法制科肩負著法規培訓、法規宣傳、案件質量監督的職責，工作中，一直堅持平等、公正的原則，堅持對事不對人，堅持一把尺子度量，不厚此薄彼，堅持依法照章辦事。同時，在張局長的指導、幫助下，完成了縣政府58號令的修改并已上報縣法制辦;完成了規范性文件清理，對現行有效需要修改的規范性文件進行了修改，需要保留的規范性文件進行了上報;由于法規的修改、新法規的頒布，對行政處罰編碼、行政處罰裁量標準進行了修改補充。
學習市執法局檔案制作、管理的先進經驗，根據《濟南市城市管理行政執法檔案管理規定》的規定，加強對執法檔案的管理，對執法案件的裝訂順序進行了調整(采用以時間順序為主，結論性材料在前，依據材料在后;答復在前，申請在后;正件在前，副件在后的新裝訂順序);對檔案的目錄的制作以及檔案盒的填寫進行了修改;加強對案卷查閱的管理，對需帶離查閱的案卷進行借閱登記，確保案卷無遺失。
為迎接“加快科學發展、建設美麗泉城”現場觀摩交流會的召開，在張局長的帶領下，法制科、市容隊赴孔村鎮，同孔村鎮執法人員一起向影響城鎮容貌的商戶進行法規宣傳教育，圓滿的完成了領導交辦的任務，保障了會議的順利召開。
在工作中，做好領導的參謀，遇有重大問題及時和領導溝通，并積極向局黨組和各中隊獻計獻策。加強了同縣法制局和縣人民法院的聯系，上半年共向法院移交申請執行案件8件。在參加社會活動中，堅持宣傳執法局的職責，宣傳執法局的文化，宣傳執法局的好人好事，讓更多的人認識執法局、理解執法局、關心執法局、支持執法局，樹立執法局良好的形象。
六、工作中存在的不足
上半年，基本完成了法制科應該完成的各項工作，取得了一些成績，但離高標準、嚴要求還有一定的差距，具體表現在對工作的要求標準不是很高，學習的積極性和主動性不夠，法規考試方面欠缺，有時還存在畏難情緒，還存在厭戰現象。今后的打算，發揚成績，克服缺點，履行好職責，圓滿完成法制科的工作，為執法局的發展盡職盡責，為實現“建設美好家園、打造幸?！蹦繕颂泶u加瓦。
