第一篇 關于年中工作總結及下半年工作計劃 2550字
年中工作總結和下半年工作計劃
20xx年，為深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，全面推進依法治國，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。我局按照惠城區依法治理工作的有關要求，認真組織開展好民政系統的學法用法工作，深入推進《行政許可法》、《廣東省信訪條例》、《六五普法》、《懲__敗實施綱要》、《民政政策法規》等法律法規的法貫徹落實工作，促進了我局各項工作規范化、制度化建設，提高了干部隊伍素質。一年來，我局主要抓了以下幾項工作：
一、強化組織領導，推行依法行政
我局歷來高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺到重要議事日程，作為民政部門的一項基礎性工作來抓，與全局中心工作同安排同部署，努力做到把依法行政與開展民政普法教育相結合，與機關績效考核、系統創先爭優等活動相結合，與促進全區民政事業健康發展相結合。一是進一步加強組織領導。成立由局長任組長，分管副局長和有關股室負責人為成員的領導小組，負責牽頭協調民政局的依法行政工作，把依法行政工作融入到機關日常工作當中，推動了工作的有效落實;二是建立層層抓落實的目標管理責任制。根據任務要求，明確分工，責任到人，形成局長統一抓，分管領導重點抓，股室負責人具體抓的工作機制，確保各業務股室依法行政工作落實到位;三是把依法行政工作納入民政事業發展“十二五”規劃。堅持依法行政與民政業務工作同步規劃、同步實施、同步考核，進一步提升依法行政的針對性和實效性。
二、重視學法用法，提高法治意識
今年以來，我局按照依法治區工作的要求，積極組織開展學法、用法活動。一是認真制定學習計劃。將惠州市六五普法學習資料和廣東省民政系統六五普法學習資料下發到每一位民政干部，積極開展領導干部公職人員學法用法和普法考試無紙化工作，要求每位工作人員加強學習。根據區普法辦的要求，組織學法考試。二是建立學習制度。局機關定期召開中層干部會議，采取學理論、學政策、學民政法規等多種方式開展學法用法活動，以確保學法內容、人員、時間、效果“四落實”。今年來，我局先后組織干部職工學習《______憲法》及四個修正案、《______村民委員會組織法》、《______行政強制法》、《______社會保險法》等共八部法律法規規章和規定。三是深化法制意識，增強依法行政的自覺性。各股室結合實際，根據我局行政審批事項，制定各項工作的辦事指南和業務手冊，建立行政執法責任制，定人、定崗、定責，及時糾正工作人員的違法、違規行為。按照公開、公正、高效的原則，規范程序，簡化環節，加強監管，明確責任，把服務內容和項目納入規范化、制度化軌道。全局各股室的執法案卷得到規范整理。
三、建立健全工作制度，推進依法行政
民政工作關系民生，服務群眾，是黨和政府聯系廣大人民群眾的紐帶。近年來，我局認真抓好行風建設工作，把辦事公開透明，廉潔高效，方便群眾作為依法行政的目標和任務，把貫徹執行依法治理工作擺上重要議事日程，與民政業務工作同部署、同檢查、同總結。與此同時，我局堅持把抓好局機關和直屬單位的各項工作制度建設作為落實依法治理工作任務一項重要措施抓緊抓實。近年來，先后補充完善了領導班子議事制度、財務管理制度、物資采購制度、捐贈款物管理制度、辦公器材使用管理制度、車輛使用管理制度等系列制度。近幾年來，局領導和一般工作人員都能嚴格執行好每項制度規定，沒有出現違法違紀情況和向基層工作對象吃拿卡要的現象，全局黨員干部的思想觀念進一步更新、黨員干部在想問題、做決策、辦事情的時候都能認真聽取群眾意見，做到以民為本，廉潔自律，依法行政。
四、圍繞法治創建工作，推進依法行政
一要加強基層自治工作，著力推進法治示范村(社區)建設。制定出臺《關于加強社區居民委員會規范化建設的實施意見》、《關于加強和改進村民委員會建設的實施意見》。加強村委會“四化建設”(規范化、法制化、信息化、社區化)，規范村民小組印章使用、管理，著力抓好村級“民主決策、民主管理、民主監督”制度落實，抓好村務公開工作落實。一是加大宣傳力度，充分利用板報專刊、社區網站、法制櫥窗、法制圖片、固定標語等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律咨詢等法制宣傳教育活動，使廣大群眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。二是重點抓好居民代表會議制度的建立和完善工作，完善了居民代表會議議事規則，以保障居民代表會議所討論決策事項真正代表多數居民意愿。二要做好救災救濟和社會救助工作。從20xx年我區按照550元執行低保標準。城鎮低保補差水平達到428.9元/人·月，農村低保補差水平達到291元/人·月，20xx年我區按每人每月1000元標準發放五保供養金;三要健全孤兒生活保障制度，根據《印發惠州市推進基本公共服務均等化綜合改革12項專題實施細則及3個配套文件的通知》(惠府辦202328號)文件精神，為保障孤兒基本生活和健康成長，我區從2024年10月建立了按照上年度全市城鎮居民人均生活消費性支出的增長幅度要求，每年提高孤兒養育標準;四要建立基本殯葬服務免費體制機制，繼2024年7月《惠州市低收入群體殯葬服務免費用的實施方案》后，20xx年5月1日起惠州市民政局與惠州市財政局聯合制定《惠州市民政局財政局關于免除殯葬基本服務費用的實施意見》，業經市政府同意，免除對在本市死亡且在本市殯儀館實行遺體火化的非本市戶籍人員的基本殯葬服務費用。
五、下一步工作安排
接下來，我局將認真學習貫徹落實《____關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《國務院關于加強法治政府建設的意見》和《全面推行依法行政實施綱要》，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，重點做好以下幾個方面的工作：一是繼續做好法制宣傳工作。堅持民政法制建設與民政業務建設相結合，根據民政工作的重點、難點，不斷創新法制宣傳載體與手段，積極營造濃厚的民政依法行政氛圍;二是努力健全并積極推進各項行政執法制度的落實。加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的執法體制，進一步規范民政行政執法主體資格與行政執法程序，逐步提升民政執法效能;三是繼續依法履行民政職能。切實依法依規做好民政業務工作。
第二篇 年中計劃總結 1050字
年中計劃總結
日子過到七月，按陽歷已經是年中時節了。寫一下年后回來的工作總結，并白話白話下一步的工作計劃，以提醒下自己現在的生活來之不易。話不多說，撈干的。
總結部分：
年后回來，著手考試的事情。之前說的回來復習，其實沒怎么學習，每天去自習都要抄一段道德經或者金剛經之類的，抄完了看一段書，沒意思了再練小篆，再小看一段書或者課件兒，最后實在是挺不到吃飯時間，就再看一下別的書，像王小波的，三毛的等等。
最后一階段還是蠻用功，因為大體的范圍都已經劃定，自己把一些題總結一下。其實也不算總結，只是在課件兒里或者書上把答案“切”（在電子書上的）一下，制成專門的'文檔，打印出來。我們三個人也會經常討論一下，發現相互討論是一個十分好的學習方式--自己看書怎么也記不下來，但討論一下，印象就深刻許多。這樣復習完，參加考試，成績還可以，就等著復試。生活上呢，考完試就去張磊那里住了，蹭住的地方有一段時間了。總怕樓下的老頭兒找麻煩，不過現在不理他。
復試其實蠻簡單，之前也溝通過李老師，復試不會出現實質性的成績變化。我們幾個準備進所的博士一塊兒，跟老師一起，聊一下。
進組（實驗室）。開始看看文獻，后來老師有一些新想法，所以準備設計一個小工裝來驗證，自己的方向也定下來了。
設計時問題：
1，公差的知識忘的基本上跟沒學一樣；
2，有一些想法太過理想化；
3，未領會到簡易工裝應該簡易的思想；
4，未考慮到設備關鍵是哪里，應該加強哪里等；
5，catia用的不是太熟練了，保存管理部分糊涂。
解決辦法：
1，邊設計邊學習，而且有王工、張工及李老師指導，一些地方了解了；
2，部分請教蘭胖子，解決。
實驗部分問題：
1，輥易斷；
2，同步差；
3，間隙大；
4，調形難；
5，料會竄；
解決辦法：
1，輥太細，最后只能一端銷平；
2，加齒輪后，效果明顯改善；
3，加工精度不夠，升級時注意；
4，只能憑經驗；
5，加導向裝置。
計劃部分：
1，回家。在家呆著，把這段的文獻總結拿回去看一下，吸收一下，特別是一些關于sci的東西。
2，回來。因為老師已經將下一步任務布置完，設計大一些的設備，所以回來就要著手干，并出一部分圖紙。
3，將所有的前邊兩位方向類似師兄的文章，不管是大論文還是小論文都下載下來，仔細看，思考，學習。有可以模仿的文章，可以學習下思路。
4，學習一下買東西，報銷啊、發票啊一類的東西。
5，補一些材料力學及機械設計的知識，基本都快還給老師了。
好了，就寫這么多吧。下半年，加油、努力！祝大家好運常在，笑口常開。
年中計劃總結
第三篇 年中工作總結及下半年工作計劃范例商務局、司法局 8200字
商務局年中工作總結及下半年工作計劃范例：
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中和六中全會精神,緊扣“三產興區”主戰略，狠抓經濟運營效益和質量，挖掘內外貿增長潛力，努力完成各項商務經濟目標任務，上半年商貿經濟繼續呈穩定增長態勢。現將有關工作總結如下：
一、上半年工作回顧
(一)主要經濟指標預計完成情況
1.社會消費品零售總額：一季度全區社會消費品零售額累計完成x億元，同比增長x%，高于全市平均增速x個百分點，較上年同期上升了1位，位居全市第1，實現了“保2爭1”的目標。其中，全區限上單位完成x億元，同比增長x%。預計上半年全區社會消費品零售總額完成x億元，同比增長x%，增速實現“保2爭1”目標。
2.外貿進出口總額：一季度，全區外貿進出口累計完成x萬美元，同比增長x%，居全市第六;預計上半年完成x萬美元(去年同期x萬美元)，同比增長x%。
3.直接利用外資：一季度累計完成x萬美元，同比增幅x%，居全市第四;預計上半年完成x萬美元，同比增幅x%，居全市前列。
4.服務業增加值：一季度，累計完成x億元，同增長x%，預計上半年增幅為x%。從結構上看，其他服務業(營利性服務業和非營利性服務業)超過傳統的住宿餐飲業進入前2，這表明服務業結構有所改善。營利性服務業營業收入增幅x%，首次進入全市前列。
(二)商務經濟運行的特點
1.全力發展商務經濟。一季度，全區批發零售業實現零售額x億元，占全區社會消費品零售總額比重為x%，占比較上年同期上升了1.4個百分點,拉動社會消費品零售總額增長x個百分點;住宿餐飲業實現零售額x億元，占全區社會消費品零售總額比重為x%。批零業的占比明顯高于住餐業，是消費增長的主力軍。同時，全區商貿流通業呈現出業態全面提升、總量不斷擴大、潛力逐步釋放的發展格局，進一步夯實了全區商貿流通業發展的基礎。去年我區新引進的樂彩城、萬尚城兩大城市商業綜合體項目順利建成運營，豐富了天長東路、南譙北路商業集聚區業態，提升了全區商貿流通行業整體水平，有力拉動消費持續快速增長。
2.節慶經濟成為新的增長點。按照省、市商務主管部門統一部署，扎實開展“百家品牌展銷、百場消費促進”活動。上半年，x文化商業街區、義烏商貿城，白云、大潤發等超市開展了以重大節日為主題的各類節慶會展促銷活動，不僅豐富了市民的節日生活，也刺激了消費。一季度主要商品銷售中，食品類、煙酒類、化妝品類、金銀珠寶類、日用品類、家具類零售額分別實現x%的增速。
3.電子商務發展迅速。傾力打造瑯琊區省級電子商務示范基地。充分利用地域和資源優勢，支持傳統企業電商化進程，鼓勵生產、流通企業開辦網上商店。截止目前，全區累計入駐各類電商企業近300家。1-5月份，云伙計集團網上銷售額實現約50億元，獲批安徽省“電商50強”稱號。與，我區繼續打造創達義烏商貿城和華融電商文化創意園兩個產業園區，探索發展跨境電子商務發展，兩個園區相關工作正在穩步推進中。
4.外向型經濟穩定運行。從外貿數據來看，全區除個別企業出現少量萎縮外，美固龍、新江玻璃等傳統企業增幅明顯，其中美固龍增幅高達x%，居全區之首。
(三)所做的主要工作
1.全面加強機關黨建工作。今年以來，局黨組繼續堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是精心組織學習材料。組織黨員集中學習黨的十八屆六中全會精神和習____“一帶一路”會議上的重要講話精神，要求每名黨員做好學習筆記，撰寫學習心得。二是積極建立基層黨組織標準化建設臺帳，著力提升基層黨組織建設制度化、規范化和科學化水平，全面增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。三是做好結合文章，把爭先創優納入教育的重點。將“兩學一做”學習教育與本職工作結合起來，進一步強化目標責任管理，狠抓經濟運行質量和效率。
2.實施內外貿經濟穩增長計劃。貫徹上級領導關于企業幫扶的重要指示精神，深入企業開展走訪調研，及時梳理企業在經營中存在的困難和問題，切實加以解決，零距離服務，協調幫助云伙計解決招工困難及辦公場所問題;抓好樂彩城、1912、蘇寧廣場等一系列重點商貿企業的幫扶工作，抓住蘇寧廣場開業有利時期，聯合轄區白云、大潤發、星光珠寶等企業在全椒、來安等電視臺開展打造核心商區宣傳活動;外向型經濟方面，積極實施區外向型經濟“五大發展”行動計劃，深挖外向型潛力，強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿基地建設，首季度，兩大基地外貿進出口完成670萬美元，占全區外貿總量的六成以上。與此同時，積極推進出口進出口轉型升級，致力打造無紡布和辦公用品兩大進出口基地，組織外貿企業參加阿里巴巴跨境電商(滁州)峰會。
3.積極開展招商引資工作。今年以來，我局積極引進電子商務等服務業重大項目，共整理上報3大電商類重點項目，均為在談項目，項目總投資約8億元。一是平臺招商，積極推進平臺經濟。依托農產品物流園、創達義烏電子商務創業園和滁州1912等現有樓宇，“三大平臺”建設，致力打造“瑯琊區電子商務產業基地”項目。二是用加大幫扶力度，積極營造“雙創”人才環境。針對企業面臨的需求和問題，因企施策，為企業解決實際困難。
4.積極開展綜治ww工作。商務系統單位多、人員多、困難多、問題多。特別是全區新一輪房屋征收工作啟動后，涉及百貨公司倉庫、醬醋廠等四家國有企業資產，情況非常復雜。為配合全區拆遷工作，我局成立了助拆工作領導小組，迅速啟動企業資產確權工作，研究企業房改方案，積極做好矛盾糾紛排除和信訪接待工作，向信訪戶詳細解釋政策，及時化解社會矛盾。
5.積極開展日常文明創建和評先評優活動。今年以來，繼續配合市相關部門對全區商貿企業及農貿市場的經營秩序和環境衛生開展每周一次的督查，針對發現的問題及時交辦并整改，確保整體排名靠前。經過不間斷地督查整治，各市場經營管理秩序進一步規范，臟亂差現象得到明顯改觀。按照年初“市商貿行業百名服務之星”評選活動要求，認真組織開展宣傳和評選工作，我區商貿行業韓靜等10人被市商務局授予“市商貿行業百名服務之星”榮譽稱號。
6. 緊抓安全生產這根弦不放松。按照“管行業必須管安全、管生產必須管安全、管業務必須管安全”的總要求，對局屬企業、商貿企業、石化企業、農貿市場開展安全生產檢查8次，出去檢查22人次，共檢查企業(加油站點)26家，查出隱患10余處，并督促企業全部完成整改，確保商貿領域的安全生產形勢繼續保持平穩。組織商貿領域消防安全培訓1次。積極履行瑯琊區打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作領導小組辦公室上通下達、督查、協調等職能，發送通知文件20余份，召開會議2次，迎接市打擊侵權假冒督查組考核1次。
二、存在的突出問題
在肯定成績的同時，我們應清醒地看到，商務工作還面臨著一些困難和問題：
一是實體企業銷售額增長乏力。一季度，區限上大型零售企業商之都、國美電器和新華書店銷售增長乏力，同比增長分別僅為4.5%、2.3%、- 2.0%。滁州1912購物中心及部分經營門點也出現業績下滑的局面。究其原因，主要為：1.受同質化競爭壓力、集團消費下降和電商沖擊等因素影響，部分實體店效益下滑;2.商業同模式競爭加劇，企業同業態差異化發展意識不強。
二是服務業企業增加困難。一季度通過摸排，確定部分意向企業，但通過走訪，所有意向企業都不愿進入統計庫提供統計數字，究其原因，既有企業在稅收、利潤上報等方面的顧慮和擔心，也有目前我區在扶持政策方面的缺失。同時，上報摸排企業光靠商務和統計部門是遠遠不夠的，還需要其他相關部門密切配合。
三是外向型經濟轉型壓力依然很大。我區外貿進出口雖然總體穩中有升，但我們清醒地看到，全區外貿企業數量雖多、但總量不大，且對設備進口依賴度高，增長不具有可持續性。
四是商務系統企業負擔沉重。企業困難職工多、歷史遺留問題多，同時面臨著發展及ww的雙重壓力，占用了機關大量人力物力，且個別關鍵崗位人員即將面臨退休，人少事多的矛盾依然沒有解決。
五是停留在抓常規性工作，在招大引強、做大做強現有商貿企業沒有新突破。
三、下半年工作目標、思路及打算
下半年，我們將在確保商務系統大局穩定的基礎上，推動全區商務經濟和服務業發展再上新臺階;繼續探索發展“互聯網+流通”，推動全區商貿流通業破難點、創特點、出亮點。
(一)確保完成縣域經濟考核指標。
1.社會消費品零售總額：完成89.4億元，同比增長12.5%，確保增速實現“保1”的目標完成;
2.外貿進出口總額：完成6700萬美元，同比增長15%，確保實現“保五爭四”目標。
3.直接利用外資完成：完成2600萬美元，同比增長15%，確保增幅“保四爭三”;
3.服務業增加值推動全區服務業繼續發展。努力實現全年服務業增加值增長11.5%的目標。
(二)主要工作舉措。
一是強化企業幫扶。深入開展走訪服務，及時梳理重點企業在生產經營中存在的困難和問題，力爭加以解決。推動農產品物流園項目建設，完善冷鏈物流工程方案，爭取二期工程早日開工;協調好云伙計辦公用房問題，確保云伙計全年網上銷售額突破150億元。幫扶企業發展節會經濟，簡化企業促銷活動場地使用等報備程序，重點引導企業營造消費氛圍，拉動消費快速增長，千方百計擴大消售，全力完成社會消費品零售總額年度目標任務。
二是強化指標調度。狠抓市場運行質量和效率，限上限下兩手都要抓，確保社會消費品零售總額穩定增長;推動麥當勞、肯德基等外資服務企業分支機構的經濟指標納入我區統計，實現應報盡報、應統盡統。完善服務業發展政策，尤其是其他營利性服務業，和區招商局、區經信委等部門對接了解招商引資、工業在融資、用地、用電相關優惠政策，更新服務業發展激勵政策，增加專項資金，同時向區政府建議平等對待工業企業與服務業企業。積極深入全區目前33個其他營利性服務業企業，爭取2023年所有企業全部深入調研完畢。
三是強化外向型經濟新高地建設。強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿基地建設，加緊推進華融跨境電子商務產業園項目，力爭6月底前協議落實并進場裝修;轉變外貿增長方式，深入推進供給側改革，推進外貿企業由制造向“智造”轉變，不斷把外資外貿經濟總量做大做強，真正打造全區開放型經濟新高地。
四是強化商務領域重大項目建設。繼續以“經濟工作項目化，項目工作責任化”為抓手，加緊推進天地匯、藍瀾匯、網來天呈等在談項目早簽約、早施工、早出形象，力爭年底前爭創“省級電子商務示范區”。
司法局年中工作總結及下半年工作計劃范例：
2023年以來，在工委區委、管委區政府和區委zd委的正確領導下，我局以打造人民滿意司法行政機關為目標，堅持“強基礎、促規范、補短板、重黨建”的工作主線，牢固樹立“四個意識”，堅持“走在前列”的定位，認真履行人民調解、法治宣傳、法律服務、社區矯正、法律援助等工作職責，較好的完成了上半年司法行政工作任務。現將上半年工作情況及下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年主要工作情況
(一)法治宣傳教育成效顯著。開展“普法進高校”活動，協同各部門在黃海學院、港灣學院開展法治宣傳教育工作。聯系全區各中學，引導設立“法治副校長”，提高師生法治意識，增強師生法治理念，營造濃厚的校園法治氛圍。依托“一鎮一品”法治文化創建活動，調動26處鎮街普法積極性，打造特色鮮明的法治宣傳教育陣地，目前隱珠法治文化主題公園已經建成，瑯琊法治文化主題公園已經開始籌備。會同區城市管理局，在主要道路的大型led電子顯示屏上循環播放法治宣傳標語口號，通過制作燈桿道旗、路邊圍擋，發放宣傳手冊，組織群眾觀摩法治宣傳示范點等措施，在全區范圍內營造了惠民親民的法治宣傳氛圍。在各個重要時間節點集中開展大型法治宣傳、咨詢活動，發放宣傳材料3萬余份，接待群眾現場咨詢6000余次，社會反映良好。
(二)人民調解工作日趨完善。建立完善人民調解指揮分流平臺，新增6個高清視頻音頻端口，突出區級矛盾糾紛多元化解中心“視頻查看功能”，將東西區矛盾糾紛多元化解中心納入視頻系統范圍，目前所有用戶端口(兩個中心、14個司法所和2個專業調解室，共22個端口)均可以實現實時視頻通話。進一步完善“4+n大調解”組織體系建設，在前期基礎上，將人民調解組織網絡延伸，擴大行業性、專業性人民調解組織覆蓋領域，實現人民調解組織的“全覆蓋”。開展矛盾糾紛集中排查調處專項活動，重點排查調處人民群眾關心的社會難點熱點問題。今年以來共排查出各類矛盾糾紛1609起，成功化解1544起，調解成功率達98.5%，其中56起復雜疑難糾紛已全部建立“重點案件登記臺賬”，并持續進行跟進、監督，防止矛盾進一步激化。
(三)特殊人群管控扎實有效。根據綜治辦和市司法局工作部署，扎實開展社區服刑和安置幫教“兩類”人員ww管控活動，共排查“兩類”人員3042人次并逐一建立工作臺賬。聯合檢察院對26家司法所開展執法檢查活動，對于檢察院指出的社區矯正執法問題逐一進行整改落實。聯合關工委等部門針對社區服刑人員開展法治教育講座，上半年邀請原公安、法院等領導和業務骨干開展工作4次，效果明顯。依托xx區職業教育中心場地及師資力量，對曙光基地進行了升級改造，通過法治宣傳教育、職業技能培訓、過渡性安置、志愿者活動、矯正公益勞動等5項內容，高效開展對社區服刑人員的教育學習、社區服務、幫困扶助工作和對刑滿釋放人員的非強制性引導、扶助、教育、管理工作。截止5月底，xx區正在接受社區矯正的社區服刑人員709人，在冊安置幫教人員2216人，其中刑滿釋放970人，解除社區矯正1246人，總體情況穩定可控。
(四)基層基礎建設穩步推進。按照“因地制宜、量力而行、建成特色”的總體要求，切實加強司法所(公共法律服務站)規范化建設和社區司法行政工作室建設，制定了《xx市公共法律服務站、司法行政工作室示范標準》，做到了司法所(公共法律服務站)建設的“五統一”。目前全區26家司法所全部達到省級規范化司法所建設標準，全區26個鎮街全部建立“一站式”公共法律服務站。將司法行政工作室繼續向企業延伸，實現“法律服務零距離”。建設了隱珠街道朝陽山路社區司法行政工作室示范點，打造司法行政工作室建設“xx標準”，迎接了公共法律服務體系建設xx研討會來賓的觀摩，xx市公共法律服務站、司法行政工作室示范現場會議今年5月份在新區召開。
(五)法律服務工作提質增效。全國首屆公共法律服務體系建設研討會4月6-7日在新區順利召開，全國人大法工委、司法部和山東省領導、全國著名專家學者圍繞如何進一步探索完善公共法律服務體系建設，集思廣益，博采眾長，意義十分深遠，公共法律服務體系建設“xx模式”叫響全國。截止5月份，全區現有律師事務所54家，執業律師471人，實習律師67人，擔任常年法律顧問583家，代理各類案件3578件，業務收費3009.78萬元。進一步擴大律師援助團覆蓋范圍，截止5月份，共指派援助團案件130件，收到辦結案卷98卷，律師援助辦案質量和辦案水平不斷提升，人民群眾滿意度不斷提高。督促全區律師落實“一村(社區)一法律顧問”制度，全區1244個村居(社區)配備了常年法律顧問，實現法律顧問全覆蓋。建立了xx區律師參與涉法涉訴信訪案件值班信息庫，326名律師入選值班信息庫，在全區zd各部門設立涉法涉訴律師值班工作站6個，引導群眾在法律框架內表達訴求、解決問題。xx區公證處按照上級有關要求，實行“目標責任制”，優化亮化辦公環境，更新監控設備，放置明白手冊，全面提高為當事人服務水平。截止5月底，目前公證處共受理公證業務7231件，其中國內民事業務5171件，國內經濟業務198件，涉外業務1809件，涉港澳臺 53件，業務收費325.33萬元。公證處成立了全省首家“家事公證調解中心”，主要處理涉及離婚、繼承、遺囑等矛盾糾紛，相關工作經驗被多家中央級媒體刊登轉發。司法部公證管理司施漢生司長來新區公證處現場調研，并予以充分肯定。
(六)法律援助工作擴面增量。完善街道法律援助工作站、各企業和社區(村)法律援助聯絡點建設，做到“隨時隨地”受理法律援助申請，解答法律咨詢。簡化審批程序，降低援助門檻，實現立案一條龍服務，依法優先、從速審結此類維權案件，維護他們的合法權益。截止5月底，區法律援助中心共接待當事人來電來訪1600余人次，審批民事案件434件，審批刑事案件66件，其中妥善處理了一起涉及當事人近300人的案件，為營造社會穩定提供了有力法律保障。
(七)司法行政隊伍管理規范。加強政治思想教育，把政治理論學習與業務知識學習有機結合，教育引導全體干警樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強“兩學一做”學習教育，將學習教育與日常工作有機結合，提升司法行政工作整體水平。成立xx區司法局律師事務所聯合黨支部，于4月份召開各律所黨支部、法律服務工作者聯合黨支部黨務工作者業務培訓，就日常黨務工作進行系統講解，提出明確工作標準和要求。組織完成了2023年司法鑒定、律師和律師事務所年度考核工作。其中我區1家司法鑒定所、6名司法鑒定人、53家律師事務所、437名執業律師參加了年度考核。
二、存在問題
上半年工作雖然取得一定成績，但與群眾期待要求相比，仍然存在法律服務行業隊伍的管理手段不完備、法治宣傳教育的方式方法較落后、矛盾糾紛排查調處不到位、法律援助應援盡援的工作目標未實現等問題。
三、下半年工作計劃
(一)突出主線，切實抓好法治新區建設。一是創新“七五”普法新模式，落實“誰執法誰普法責任制”，深入推進“法律六進”活動，開展法治元素“滿視野”活動，讓法治宣傳欄、法治文化墻、led電子屏、法治路標和燈箱廣告等有形的普法陣地，時時出現在公民的視野之中，將枯燥的法律知識以通俗易懂的方式，潛移默化地融入到群眾生活生產之中，在全社會營造尊法學法守法用法的濃厚氛圍。二是結合新區實際，按照起點高、創意新、特色明、功能全的標準，抓好法治文化陣地建設，深入打造法治宣傳教育示范基地，創建10家法治宣傳教育示范學校、10家法治宣傳教育示范企業和10個法治宣傳教育示范社區，不斷增強法治宣傳教育針對性和實效性。三是做好領導干部和公務員法治講座、法治培訓和學法用法考試，對各單位學法用法情況進行督導考核，使全區自上而下，自下而上完成“要我學法”到“我要學法”的轉變。增強法治意識，運用法治思維，創新法治方式，建設規章制度完備、法治實施高效、法治監督嚴格、法治保障有力、誠信體系完善、全民守法自覺的法治新區，爭創法治中國建設先行區。
(二)突出主責，切實抓好維護穩定基礎性工作。一是構建多元化社會矛盾糾紛解決機制，構建“大調解”工作格局。成立區物業糾紛人民調解委員會、保險糾紛人民調解委員會和海事糾紛人民調解委員會，狠抓民間糾紛預防和防激化工作，確保黨的十九大期間的穩定工作。在區委黨校開辦兩次“矛盾糾紛排查調處業務培訓班”，對全區各級人民調解員進行業務輪訓，提高業務素質和工作能力。二是創新優化特殊人群管理機制和手段，落實特殊人群的銜接管控措施。積極與上級部門對接，深入推進網格化管理和gps手機定位管理，探索建立5處實訓基地，發揮曙光基地作用，動員社會多方力量參與幫教工作，使他們順利回歸社會。三是開展“司法所規范化建設攻堅年”活動，年內全區省級以上規范化司法所達到100%，組織開展司法所長業務培訓。不斷完善公共法律服務站建設，制定公共法律服務站建設標準，組織對公共法律服務站工作人員進行業務培訓，不斷提高基層司法行政工作隊伍的綜合素質和業務能力。
(三)突出主題，切實抓好民生領域法律服務。一是服務重大項目建設。組織公證員、律師、基層法律服務工作者，圍繞“十大功能區”項目建設提供優質高效法律服務。不斷深化公證服務品牌，切實提高服務質量。二是服務城鄉統籌發展。構建覆蓋城鄉居民的公共法律服務體系，繼續深化“一村(社區)一法律顧問”活動，爭取組織部門支持，探索建立駐村社區黨員律師列席村(社區)黨支部會、非黨員律師列席村(社區)委會，參與村(社區)的決策和管理，提供法律參考意見，促進基層民主法治建設的新機制。三是服務民生工程。繼續打造法律援助惠民工程，提升法律援助水平。繼續積極履行好解答法律咨詢、審批法律援助案件的職責，保障好群眾利益。同時，將選聘法律援助志愿者，不斷壯大法律援助隊伍。發揮律師援助團作用，為房屋拆遷、土地征用提供免費法律服務，繼續深化政府購買服務的方式，加強監管引導，提升律師援助團的辦案質量和服務水平。
(四)突出效能，切實抓好司法行政隊伍建設。一是深入開展解放思想大討論活動，進一步增強黨員干部的緊迫感、危機感、責任感，破除自滿意識、等靠意識和經驗主義思想，強化充滿斗志的創新意識、弘揚充滿激情的創業精神、凝聚充滿活力的創造力量。二是深入開展“兩學一做”學習教育活動，使“兩學一做”學習教育常態化、制度化，不斷提振干事創業的精氣神、匯聚團結奮進的正能量，集中力量補齊工作短板，提升工作整體發展水平。三是加強干部作風建設，深入落實新區機關工作作風“十嚴格、十嚴禁”規定，把加強和改進機關作風建設挺在前面，抓好中央八項規定精神貫徹落實，緊盯重要時間節點，強化正風肅紀，著力提升干部隊伍素質能力，努力打造過硬的司法行政隊伍。
第四篇 律師年中工作總結及下半年工作計劃書 3350字
一、以xx統領律師、基層法律服務工作，不斷開拓創新，大力推動律師、基層法律服務行業快速發展。
（一）律師和基層法律服務工作者隊伍進一步壯大。截至xx年5月底，全市共有律師事務所83家，有執業律師821人，其中社會律師746人，公職律師46人，法律援助律師29人，律師人數比上年新增38人，形成了社會律師、公職律師、法律援助律師相互并存、共同發展的良好局面；全市共有基層法律服務所76家、基層法律工作者446人，比上年減少20人。
（二）律師、基層法律工作者服務經濟建設、構建和諧社會能力的進一步增強。他們在參與政府重點工程、重大項目、招商引資、知識產權保護、防范法律風險、增強經濟運行的規范性和安全性方面發揮了重要作用。據統計，xx年1至5月份，全市律師共辦理刑事案件1447件、民事案件5723件、行政案件276件、非訴訟法律事務612件、涉外港澳臺案件11件、法律援助案件190件、解答法律咨詢6540人次、代寫法律文書1298件、擔任機關和企事業單位法律顧問2062家。全市基層法律工作者共代理訴訟事務5344件、非訴訟事務657件、法律援助案件482件、解答法律咨詢12711人次、擔任機關和企事業單位法律顧問827家。
（三）律師和基層法律服務行業的創收有了較快增長。據統計，xx年1至5月份全市律師業務收入11457.90元，同比增長19.13％。全市基層法律工作者業務收入1228.62萬元，同比增長6％。
二、以創建文明機關為動力，不斷改進工作作風，努力提高機關工作人員的行政管理和行政執法水平。
在創建文明機關中，我們從加強業務建設、落實執法責任、提高辦事效率、提高服務質量抓起，較好地完成了各項行政管理和行政執法工作。
（一）規范行政審核、許可工作。一是做好法律服務機構設立、變更工作，共審核上報了19家律師事務所的住所和合伙人變更；二是做好律師執業證的核發工作，共審核發放專職律師執業證30本（其中新發18本、補發2本、轉所10本），審核發放公職律師執業證2本；三是做好基層法律工作者執業證的審批許可工作，共審批許可基層法律工作者執業證26本；四是指導律師協會做好律師助理證發放及備案工作，共發放助理證179本（其中專職律師助理證38本，實習律師助理證141本）。
（二）做好律師事務所改制工作。據修訂后《律師法》規定，我市共有24家合作制律師所改制成合伙律師事務所或個人律師事務所。目前，已基本完成改制任務。
（三）完成年檢、注冊工作。5月份，有83家律師事務所、76家基層法律服務所通過年檢；731名執業律師、444名基層法律工作者通過了注冊。
（四）認真查處投訴案件。1至5月份，共受理投訴律師案件11件，經調查，全部如期結案；受理基層法律服務工作者投訴2件。今年還受理了三起非法法律服務機構，如設在慈溪市看守所東邊的“省城律師，專業刑事辯護”，設在江東的“私人偵探”，設在寧波市看守所對面的“天贊法律咨詢”，均得到了查處，較好地凈化了我市的法律服務市場。
（五）加強對律師、基層法律服務的指導與監管。草擬了《寧波市律師行業發展規劃》，并與市發改委多次溝通與協調，該規劃有可能由市發改委和市司法局聯合發文予以實施；召開了二次全市性工作會議，即全市“一村一顧問”工作會議和全市律師、基層法律服務管理工作會議，會議通過交流、總結和部署，明確今年律師、基層法律服務的主要工作任務及要求；完成了市直屬律師事務所《年度綜合目標考核》，并將考核結果通報給各律師事務所。其他大多數縣（市）區聯絡組也建立了相應的《年度綜合目標考核》制度，這一制度的堅持，較好地推動了律師事務所的自律性管理。
三、以隊伍建設為重點，堅持教育與監管并舉，努力塑造法律服務行業良好的社會形象。
（一）開展黨的十大精神專題教育，增強全市律師的大局觀念和責任意識。市律協下發了《關于在全市律師行業開展黨的xx精神主題教育活動的實施方案》，在學習方法上采取多種形式，如市律協集中培訓輔導、律師事務所組織學習討論、參與市局征文演講比賽等，市屬律師寫征文1，經參加市局征文、演講比賽活動，眾信所姜洪明律師撰寫的《堅持xx，提高法律服務水平》、和義所孫國慶律師撰寫的《深入學習貫徹黨的xx精神，開創法律服務工作新局面》獲征文比賽三等獎；百銘所陸黛霞獲演講比賽三等獎；市律協獲演講比賽組織獎。在學習中堅持用黨的xx精神武裝頭腦、指導實踐，注重實效，并做到三個結合：即學習xx精神與開展創業創新、服務民生相結合，與開拓服務領域、提高服務能力相結合，與規范執業行為、推動行業發展相結合。通過教育，提高了廣大律師大局意識、責任意識，樹立了正確的服務觀、執業觀。
（二）加強黨的建設，保證律師行業正確的發展方向。目前，全市現有黨員律師215名，建有黨支部35個。把加強思想建設、組織建設、作風建設作為律師黨建工作重點，積極探索做好黨員律師經常性教育工作方法和途徑，重視發揮基層黨支部和全體黨員在律師隊伍建設中的引領和保障作用。在抗震救災捐款活動中，和義、波寧、盛寧、導師所黨支部共交納特殊黨費37188元。
（三）加強業務培訓，不斷提高律師業務水平。今年共舉辦了3期繼續教育培訓班（其中律師1期、基層法律工作者2期），培訓內容除《勞動合同法及勞動爭議仲裁法實務》、《反壟斷法解讀》、《企業股票發行上市法律實務》、《民事訴訟法和律師法修改的主要內容和律師應注意的問題》、《仲裁與律師技巧》、《律師抗訴實務》等法律課程外，還安排了《堅定不移發展社會主義民主政治》課程。
（四）加強實務理論研討，不斷提高律師、基層法律工作者實務與理論水平。市律協律師實務理論研討會共征集來自25家律師事務所的15論文，經律協各專業委員會初評后，共有4論文入選，并在大會上作了交流。通過評委評比和與會作者推薦相結合的方法，評出一等獎，二等獎，三等獎。市基層協會，組織了一次由40人參加的知識產權專題研討會。
（五）開展律師文化建設，引導律師樹立正確的執業理念。在全市律師事務所中開展了以打造“品牌”、增強競爭力為目標，以加強 “思想建設、團隊建設、制度建設、業務建設、誠信建設”為內容，以所刊、所徽、網站、所訓等為載體的律師文化建設活動。通過律師文化建設，要進一步改善辦所理念，確立發展目標，構建共同價值，規范執業行業，提高競爭能力。今年，還組織律師事務所參與浙江省律師協會舉行的優秀“所微、網站、所刊”評選活動，我市共報送“所微、網站、所刊” 17個。經評定，導司、波寧二家律師事務所榮獲浙江省律師行業“優秀網站”、“優秀所刊”三等獎。
（六）積極組織公益活動，努力樹立律師、基層法律工作者的社會形象。一是組織抗震救災捐款活動，全市律師共捐款656470元，基層法律工作者共捐款155000元。二是組織女律師到恩美福利院開展獻愛心活動，繼去年組織女律師向寧波市恩美兒童福利院捐款10000元后，今年又組織部分女律師捐款，再次向寧波市恩美兒童福利院捐款10000元。 三是組織法律援助律師志愿團，承辦由法律援助中心指派的法律援助案件，定期參加12348值班電話的法律咨詢專線和接待來訪群眾。四組織未成年人保護工作志愿團，3月25日上午，他們前往浙江省少年管教所進行關愛幫教，當場，向13名少年服刑人員贈送了生活用品，并對3名入監以來從未有家長探望的少年服刑人員捐款1500元。九是弱勢群體提供法律援助，1至5月份律師、基層法律工作者共辦理法律援助案件672件。
(七）律師擔任行業、社會職務增多，影響力不斷擴大。童全康、趙永清被聘為中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁員；陳波被聘為中國海事仲裁委員會仲裁員；趙永清、袁裕來當選全國律協專業委員會副主任、執委主任；趙永清、葉明當選浙江省律協涉外與海事海商、民商業務專業委員會主任。
四、以宣傳貫徹實施修訂后《律師法》為契機，堅持保障律師執業權利、規范律師執業行為，努力改善律師執業環境。
為使修訂后《律師法》能在6月1日起順利施行，我們多措并舉，認真做好學習、宣傳、貫徹工作，并收到了較好的效果。
（一）舉辦二期《律師法》培訓班。在xx年律師執業注冊前的繼續教育中，把《律師法》作為培訓課程之一，對全體律師進行了一次強化培訓，使全體律師更加全面、準確地領會修訂后《律師法》的立法原則和主要精神，提高了全體律師行使執業權利和履行執業義務的自覺性。
（二）開展《律師法》宣傳活動。利用報刊、電臺、電視臺、網絡等媒體，有組織、有步驟地開展形式多樣、群眾喜聞樂見的《律師法》宣傳活動。與寧波電視臺聯合制作了一期長達
第五篇 2023年中總結及下半年計劃 4050字
今年我縣的交通運輸工作在縣委、政府的正確領導下，在上級主管部門的幫助指導下，我局深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進交通基礎設施建設，狠抓項目建設，不斷加大農村公路養護工作力度，進一步規范運輸行業管理，加強隊伍建設，切實提升了交通工作的服務質量和水平。截止目前，完成固定資產投資x萬元，各項工作取得了明顯成效。現將今年我縣交通運輸工作開展情況總結如下：
一、各項工作開展情況
(一)交通項目建設加快推進。
一是抓好行政村通暢工程建設。今年我縣的行政村通暢工程建設項目分兩批實施。第一批行政村通暢工程項目x公里，爭取中央資金x萬元，該項目分為兩個合同段，于20xx年5月2日進場開工，截止目前，一合同段完成投資x萬元，二合同段完成投資x萬元，預計在12月底全面完成。第二批行政村通暢工程項目x公里，20xx年行政村通暢工程今年提前實施28公里，現已完成招標工作，1月中旬已進場施工，各項工作進展順利。
二是認真抓好大中修工程建設。五印公路路基擴寬項目建設全長x公里，總投資x萬元，該項目于20xx年2月24日開工，分為四期進行。一、二、三期工程建設已完工，四期工程于9月中旬開工，預計在20xx年2月全面完成，現已完成投資x萬元。投入x萬元資金，完成了牛街愛國公路x公里路基改造項目，附屬工程正在建設中。巍寶山、民建公路建設已完成了招標工作，于20xx年1月中旬進場施工。
三是抓好小灣庫區水運設施建設。全年共有拉四渡、小密喜、地固、富去媽、禮可、田口x個建設項目，總投資x萬元，目前已完成了拉四渡、小蜜喜和禮可三個停靠點，其它項目正在緊張的建設中，預計在12月底全面完成建設任務。犀牛渡碼頭建設勘測設計已完成，預計在12月份開工建設。
四是抓好其他各項工作。我局在抓好上述項目建設工作的同時，積極做好彌巍公路、者么山遂道和大普高速公路建設項目前期工作。目前正進行彌巍二級公路《項目可行性研究報告和初步設計工作》，完成了者么山遂道《項目建議書》的編制工作，我局已提交了大普高速公路過境巍山的路線走向。同時努力做好青華公路通油路面建設，現已完成了招投標工作，1月中旬已進場開工。
(二)切實加強農村公路管理養護能力，確保公路暢通。
今年，我局認真落實州農村公路養護工作會議精神，以農村公路養護年活動為契機，進一步深化養管體制，認真落實養管責任主體，明確了縣道縣養、鄉村道鄉村養，縣級指導的養護責任，不斷提升農村公路的通行能力和服務水平。一年來，共投入x萬元資金，其中：日常養護資金x萬元，小修保養資金x萬元。全面加強了縣鄉公路養護工作，公路通行能力得到了較大提高。同時，進一步加強路政執法力度，有效維護路產路權。
以日常巡查和專項治理為主要內容，加大宣傳力度，強制執行了巍寶山兩側違章建筑x戶，路政管理工作成效明顯，路產路權得到了有效保護，使路政管理工作有了新的突破。目前，開展路檢路查x次，出動執法人員x人次，發生并處理路政案件x起，其中公路設施賠償案x起，無法調查取證x起，現場查處、教育路政違章案件x起;下發各種違章通知x起。共收取公路設施賠償費、公路路產補償費共x元。加強路政管理相關政策法規的宣傳教育工作，提高廣大群眾的知法行為，遵守道路交通規則，全年共開展宣傳活動x次，散發宣傳材料x多份。
(三)抓好交通安全生產工作。
在交通安全生產上，我局著力抓好水、陸的安全生產管理。按照“三關一監督”工作，加強源頭監管，把貨客運輸和危險品運輸作為重點，完善制度，嚴格職責，加強對危險路段和危橋排查整改，確保公路暢通。在施工安全上加強安全管理，制定并落實好管理人員和管理制度，工程施工中按工序施工，確保施工機械安全。同時加強水上運輸船舶管理，預防安全事故的發生。
年內，定期或不定期對施工現場、車站、碼頭等重點位置進行安全大檢查，從源頭上治理了各種安全事故的發生。并與路政、運政、海事等有關單位簽訂了《安全生產目標責任書》，與5個涉水鄉鎮簽訂了水上安全責任書，嚴格落實安全生產責任制。同時在春節、中秋、國慶節期間扎實開展安全生產宣傳教育活動，散發交通安全宣傳單2份，進一步提高廣大群眾的安全出行意識，保證了節假日期間道路的安全暢通。
(四)加強交通運輸行業管理，規范市場運輸秩序
緊緊抓住交通運輸管理過程中群眾的熱點、難點問題，加強管理，優質服務，促進運輸市場健康有序發展。進一步加強科技手段在行政執法中的運用，重點打擊了無證從事客運經營等違法行為。健全和完善了營運車輛、船舶等基礎管理工作。強化車輛維修、駕培市場管理，提高了培訓質量。同時嚴格按照“路、站、運、管、安”五位一體化發展思路和集約化經營的經驗，做好農村客運發展工作，著力構建農村客運網絡，優化完善農村客運站點、候車點、招呼站的建設工作和監督管理工作，為我縣廣大人民群眾營造一個健康、有序、安全、便捷、實惠的出行環境。
(五)提升行業形象，切實做好精神文明和黨風廉政建設工作
我局充分利用“創先爭優”和“四群”教育活動平臺，結合交通運輸工作實際，以創建“學習型黨組織、創建文明窗口、創建優質工程、創建文明工地”為目標，精心組織，全方位投入創先爭優和四群教育活動，全面提升交通運輸系統的黨建工作科學化水平。
一是加強學習，提高黨員干部的綜合素質。緊緊抓住學習這一關鍵環節，建立健全學習制度，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針政策和中國特色社會主義理論體系，努力學習中央、省、州、縣黨委、政府關于創先爭優、群眾工作和反腐__等方面的重要指示、講話和文件精神，認真學習楊善洲、普發興等先進典型事跡，觀看孟連經驗片等。通過學習教育，黨員干部的綜合素質有了明顯提高。
二是加強干部隊伍作風建設。我局全面加強干部職工教育培訓工作，積極支持和鼓勵干部職工參與學歷提升計劃，提升干部隊伍綜合素質。注重對人才的培養，加強干部職工的基本功鍛煉，著力加強管理干部、專業技術人才隊伍建設，打造出一支政治過硬、業務精良、作風務實的交通人才隊伍。加強路政、運政、海事等交通執法隊伍建設，注重對執法隊伍的教育和管理，嚴格整頓交通運輸行政執法人員的作風紀律，提高執法素質。
三是認真履行“一崗雙責”，扎實推進黨風廉政建設。加強重點時段廉政教育，大力加強廉政文化建設，開辟了廉政櫥窗、廉政專欄、廉政板報等多種宣傳陣地。堅持開展廉政談話、主要領導講黨課、開設干部講壇等活動，增強廣大干部員工廉潔奉公的自覺性。每年都邀請檢察院預防職務犯罪科領導到工地召開會議、項目經理會、職工大會進行預防職務犯罪知識專題講座，形成了以制度規范行業，按制度辦事，靠制度管人的機制，樹立了良好的交通行業形象。
二、存在的問題與下半年的工作打算
一年來，通過全局廣大干部職工的共同努力，我縣交通運輸工作取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要表現在：一是部分項目建設進展不快，配套資金不到位，需要進一步加大力度加快進度。二是養護資金不足，公路養護管理有待加強。三是超限超載運輸和非法營運打而不絕，路政執法監管力度有待進一步加強。
20xx年我局將繼續以基礎設施建設為重點，切實抓好安全生產管理，規范運輸市場行業管理，提高服務質量和水平，重點做好以下工作：
(一)抓好項目建設，嚴格項目管理。
完成20xx第二批行政村通暢工程和小灣庫區8個船舶停靠點建設工程的掃尾工作;完成五印公路和牛街愛國公路大中修工程的附屬工作。實施好青華公路瀝青路面改造項目;實施20xx年行政村通暢工程和犀牛渡碼頭建設，爭取啟動危橋改造、客運站點建設項目。同時緊緊圍繞國家投資導向，加大項目前期工作力度，力爭完成交通扶貧建設項目彌巍二級公路前期工作，積極爭取20xx年行政村通暢工程;爭取分河公路和龍街公路瀝青路面改造項目;
(二)落實公路養護責任，加強農村公路管理養護。
切實養護好全縣x公里養護里程。在開展養護工作中要樹立正確的公路養護意識，轉變“重建輕養”的觀念，真正把建、管、養并重的方針落到實處。明確責任主體。按照“縣道縣管，鄉鎮配合，鄉村道鄉村管，縣級指導”的原則，積極探索各級農村公路管養新模式，堅持“誰受益，誰養護，誰管理”的模式，充分調動村組干部及人民群眾的積極性，堅持常年養護與季節性養護相結合，群眾投工投勞與有償養護相結合。樹立農村公路綠化意識。
積極推進公路綠化、美化工作，要以縣鄉公路為重點，按照縣鄉各負責一半綠化投資的方式，選擇公路綠化示范路;積極鼓勵和支持鄉道和村道綠化，并將綠化工作納入養護管理的考核范圍。同時進一步加強路政管理。廣泛宣傳《公路法》、《云南省公路管理條例》和《大理州農村公路保護條例》，增強廣大人民群眾知法守法，提高維護路產路權的自覺性，加大路政巡查力度，切實抓好工作治超工作。
(三)繼續整頓和規范運輸市場秩序。
嚴格落實“三關一監督”職責，抓好運輸市場培育和監管，重點整治好水、陸客運市場秩序，進一步完善農村客運班線營運機制，加強汽車維修市場和駕駛員培訓市場管理，促進規范發展，切實消除“黑車”、“黑點”、“黑站”，形成規范有序道路運輸市場。
(四)強化內部管理，實現交通工作整體推進。
一是要不斷加強行業精神文明建設。深入開展“微笑服務、溫馨交通”主題教育與實踐活動，樹立一批優質服務品牌、示范單位和示范窗口，進一步激發交通和諧發展的活力。全面加強職工權益維護工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，推進工會制度化、規范化建設。繼續組織開展凝聚人心、員工喜聞樂見的系列文化活動，使其成為推動交通運輸發展的內在動力。著力宣傳交通建設、發展成果，努力營造全社會支持、關心交通運輸業發展的濃厚輿論氛圍。
二是要加強黨建和黨風廉政建設工作。以當前開展的“四群”教育活動為抓手，加強全局干部職工的思想作風、工作作風和干部生活作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，建設一支政治好、作風優、能力強的人才隊伍。繼續加強以構建懲治和預__敗體系為重點的反腐__建設，認真落實黨風廉政建設責任制，深領導干部權力預警機制的各項工作。深入開展工程建設領域突出問題專項治理活動，嚴格按照相關政策、法律、法規，嚴把工程預算、工程招標、施工監理、設計變更、工程決算、資金支付等關鍵環節，全力打造巍山廉政交通新形象，確保工程優良、干部安全。
第六篇 公司年中總結與下半年計劃 1050字
一晃半年過去了，公司下文件說要進行年中總結，既然如此，我們幸福的小家也進行下總結，并進行下半年計劃吧。
年中總結
回顧過去半年，兩個的小日子總體是甜甜美美的，小胖手從生活幸福度、事業發展、家庭建設和朋友發展幾方面進行總結哈。
1、生活幸福度
這個是兩人最關心的指標。兩人上半年算是一直處于新婚后的蜜月期，小胖手出差比較少，經常給大雷做飯，洗衣服，做家務，從5月份開始，每天睡覺前還會給大雷揉揉肚子，哈哈，還真是一個好媳婦。大雷睡覺前時常會說：真得哈哈，說明老公生活幸福度還是很高的。大雷對小胖手照顧有加，每天上下班、睡覺前都會親下小胖手。讓小胖手感動的是，大雷每天都要早起，很多時候還要加班，從來都不抱怨，不朝小胖手發脾氣，更讓小胖手感動的是，居然記得小胖手陰歷生日哈哈。所以，總體來說，小胖手的生活幸福也是很高的，五顆星吧。即便如此，兩人在上半年還是生了一次氣，因為打麻將吧。不過大雷已經改正了。
2、事業發展
經過兩人不懈努力，上半年兩人工作都有了進展。小胖手薪水和職位都加了一級。大雷職位最近加了一級（不知道公布沒有，應該沒問題吧）。雖然工作只是為了糊口，但小胖手還是希望，工作時間也是開心的，畢竟工作時間太長了~~~不過讓人頭疼的是，小胖手前段時間工作很懈怠，總是往后拖，這個毛病這幾天已經不犯了，以后不管在哪里工作，也不能養成那樣的習慣。
3、家庭建設
上半年親家會面，呵呵，大雷爸媽又過來住了一段時間。雖然我們沒有多少機會孝敬老人，但大雷和小胖手還是抽出時間陪老人出去逛了逛。老人家身體都很好，這是我們最欣慰的地方。對于我們的小家庭，短期看，必然是二人世界了。孩子以后再做打算把
4、朋友發展
上半年我們一直都很忙，除了忙于工作，就是忙于和朋友聚會。由于大雷的風趣幽默和坦率善良，和身邊朋友相處的很好。基本上圈子定在辦公室同事。之前的同學聯系較少。對于這方面，還是順其自然的好。
下半年計劃
就不用指標衡量了，但主要的是婚事和旅游了。
1、婚事
順利完成就ok了
2、旅游
想去的地方很多，但愿不要碰到人太多的時候。九寨啊黃山啊都行
3 工作
不要有懈怠感就行。小胖手最好能換個薪水更高的工作
4 考試
兩人要一起考試了，肯定是希望都能通過了。
5 駕照
下半年如果還不能完成 下年可能就過期了。
6 房子
能不能拿到二套房真不是我們決定的。不過還是希望有哈哈。如果這樣，我們下半年肯定面臨還錢問題了。希望能攢，至少能還一半吧。
不管有什么計劃，不管有發生什么，小胖手只要兩人開開心心的就行了哈哈。
第七篇 年中工作總結與下半年工作計劃 2100字
年中工作總結與下半年工作計劃
上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：
一、完成工作方面：
1、完善采購制度，降低成本：根據材料采購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。
為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方
2、與各供應商建設立并保持良好的關系，下半年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。
3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，充分發揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調，盡努力按照我司的標準供應產品。
4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。
二、采購工作的幾點體會：
1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。
3、加強對供應商的管理協調，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇且具有戰略伙伴的供應商。
4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責任感覺，下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時，業務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關。
三、采購工作上的小要求：
對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。
四、工作上的缺點和不足：
1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類問題再次發生。
2、供應商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。
以上都是采購部現所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進步得更快。
五、下半年的工作計劃：
1、完善供應商體系，對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家，確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商，開發有潛力的供應商，不斷優化供應商體系，在工本中不斷改進工作方法，不斷積累經驗。
2、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，了解市場價格，從中選擇優秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。
3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資。
4、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本。
5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。
6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習，使專業知識及業務水平得到提高，同時培養新進人員，使之盡快熟悉工作。
在下半年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。
第八篇 年中總結及下半年計劃 2900字
年中總結及下半年計劃
轉眼間，一年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下：
一、上半年工作總結：
(一) 、知識管理
20ss年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數據回顧：
(1)、20ss年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20ss年集團知識管理考核——個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、20ss年集團知識管理考核——頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
20ss年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道____考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現場審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(km推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的`肯定。
(二) 、現場管理
數據回顧：
1、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現象;
2024年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20ss年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
2、規范班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續開展部門自查和班組自查;
按照20ss年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員____自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。
3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數據回顧：
1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數據。
3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與2024年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20ss年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。
3、參加華南區域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時有發生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。
我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現場管理
(1)、持續開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規范現場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規范員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
第九篇 2023年中班上學期班務計劃總結 1500字
時光總在你忙碌的時候悄悄溜走，不知不覺又是一學期過去了，回想這一學期的點點滴滴，與孩子們一起共學、共長，真令人難忘，
幼兒園中班上學期班級工作總結。為此，我們老師付出了辛勤的汗水，一份耕耘一份收獲。當我們看到孩子的進步，我們從心里感到欣慰。為了今后更好的工作，現將本學期的的工作進行小結如下：
一、以健康安全為核心，認真細致地做好保育工作。
1、注重孩子身、心健康。把保育工作放在首置，對每一個孩子都傾注關愛，觀察他們情緒上的變化，每天摸一摸、抱一抱孩子，用語言、行動告之對他的愛，使他們在一個溫馨、和諧的環境中渡過每一天。
2、嚴格執行班級衛生消毒工作。班上阿姨每天必須按照制度進行清潔、消毒工作，每天加強對幼兒毛巾、口杯的清洗、消毒工作；各衛生死角的清潔；每周對幼兒被褥的紫外線照射。杜絕細菌、病毒的流傳。將傳染源拒之我班之外。為孩子營造一個舒適、衛生的生活環境。
3、加強安全教育，杜絕安全隱患。教師注意幼兒一日生活中各個環節組織的合理性，減少不安全因素的出現；在日常生活中滲透簡單的安全知識教育如：不玩危險的東西，不做危險的事，不和陌生人說話，不買路邊攤的東西等；嚴格執行幼兒園的接送制度；檢查班級環境中的不安全因素，發現物品損壞及時報修。以確保幼兒有一個安全、可靠的生活環境。
二、根據中班年齡特點，以本班孩子的興趣為主，開展豐富有趣的教育教學活動。
根據本班幼兒的年齡，教師的責任不僅僅在于文化知識的傳授，更重要的是滲透常規能力的培養和情感方面的交流，歸納為：
1、情感上的交流。
在生活中為孩子創設良好的環境，教師則以“耐心、細心、愛心”來真誠地對待每位幼兒，使他們在離開父母身邊也能同樣感受到親人般的關愛，最后能很快適應并喜歡上幼兒園，和老師建立深厚的感情。同時，與好朋友一起玩游戲，學會分享，同伴間的友愛，謙讓。體現同伴間的友誼。
2、生活常規的培養。
因為都是獨生子女，在生活中家長過多的包辦、遷就，使孩子養成“以自我為中心”、依賴性強、動手能力差、嬌氣等特點，針對這一情況我們采取多鼓勵、多示范、大幫小等方法及時地幫助幼兒提高自理方面的能力。如：有些孩子習慣性的將鞋子丟給老師幫他穿，這時我們就鼓勵他自己動手，或采取能力強的孩子來幫助他。除此之外，我們還以各種有趣的游戲形式開展學習：穿脫衣服；入廁；洗手；吃飯；喝水等自我服務能力的培養。鼓勵幼兒自己動手，使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為。漸漸地幾乎班里的孩子都能做到自己的吃飯、穿脫鞋襪和簡單的衣服，不依賴老師。同時，我們還加強對孩子的文明禮貌的教育，使孩子從小接受文明的熏陶。
3、組織開展各種生動有趣的游戲活動，讓幼兒在游戲中快樂成長。
這學期我們根據幼兒的實際情況開展了有趣的主題活動，并滲透情感教育。如在開展《高高興興》主題活動過程中，恰逢圣誕節、元旦，因此我們向幼兒介紹了圣誕節的來歷和慶祝方式，以及新年的由來，欣賞節日的環境布置等，培養幼兒從小愛祖國愛家鄉的情感。讓孩子了解節日方面的知識。我們還帶領幼兒看圖書、聽故事，培養幼兒的閱讀興趣和傾聽的樂趣。
三、做好家長工作是班級各項基礎工作的前提。
1、充分發揮家教園地的作用。
以班級的家教園地為窗口，讓家長更深入地了解、配合我們的工作，如：在開學前，每周的活動計劃、幼兒兒歌大放送以及各類通知。這些內容定期更換，讓家長能及時地了解班級工作、教育教學新動向。
2、通過各種渠道做好與家長的交流、溝通。
（1）向家長公布班上的電話。方便家長與老師間的溝通。
（2）充分發揮家長資源，調動家長更好地參與到我們的活動中。
（3）召開家長會。使家長了解幼兒在園表現、將為孩子開展的活動情況以及需要家長參與配合的事項。
第十篇 公司綜合辦公室年中工作總結暨下半年工作計劃 4600字
公司綜合辦公室年中工作總結暨下半年工作計劃
今年上半年以來，綜合辦公室全體員工緊緊圍繞公司全年工作計劃和目標，齊心協力、各負其責、努力工作，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一些成績，但也存在一些不足之處，有待于進一步改進和提高。現將綜合辦公室上半年工作情況從以下幾方面進行分析和總結，以便我們總結經驗、取長補短、改進不足，提高今后的工作成效。
一、上半年主要完成的工作有以下十個方面：
1、做好文件收發、傳遞、保管以及會議安排工作。
辦公室作為公司的職能管理部門，文件的收發、傳遞和保管是其重要職責。在過去的半年中，辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發、傳遞和保管工作，及時、準確地傳遞各類信息，為公司領導管理和決策提供依據。并做好每月各類工作總結、匯報材料的上報工作和各種會議的組織工作。2月8日，成功組織召開了新能源公司2024年度工作會議，統一了思想，鼓舞了干勁，落實了各項任務。
2、積極為長安引鎮項目辦理各項審批手續。
今年2月27日、6月12日，銷售公司趙總、喬總、甄總以及楊總一行先后到我公司長安引鎮工地調研視察，體現了銷售公司領導對我公司項目建設的重視，綜合辦公室及時為領導的調研視察積極做好匯報材料、后勤服務等方面的工作。在日常的工作中，為了加快引鎮項目建設進度，辦公室與項目技術科緊密配合，積極辦理了項目建設的土地置換、項目立項、項目備案等各項前期審批手續。另外，又積極起草了與xx民生燃氣公司、xx鐵路石油物資公司等單位的各種合作協議與材料，為公司的業務工作和項目建設提供了周到的服務。
3、組織開展了學雷鋒活動。
三月份，綜合辦公室認真落實銷售公司《關于深入開展學雷鋒志愿服務月活動的通知》精神，成立了學雷鋒行動小組，號召員工從我做起，從身邊小事做起，組織小組成員利用中午休息時間清理馬路上的野廣告、擦洗廣告牌、護欄等，將學雷鋒活動同培養團隊合作精神有機結合起來，不斷提高員工的道德和素養。雖然活動過程簡單，但意義重大，大家收獲不小。
4、組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。
為認真貫徹落實銷售公司深入學習實踐科學發展觀活動精神，切實推進新能源公司學習實踐活動，從4月3日開始，我們多次組織了深入學習實踐科學發展觀活動，在最近的三個月中，綜合辦公室嚴格按照銷售公司學習實踐科學發展觀活動實施方案的要求，精心組織開展學習實踐活動，按時上報各種總結、匯報材料。到目前，共上報周工作總結十，階段總結兩篇，調研報告，分析檢查報告。在前兩個階段的學習活動中，從動員學習、提高認識、解放思想大討論，到調研學習、分析檢查，通過認真組織，保證了學習實踐活動的順利進行。
5、修改完善了公司各項規章制度。
俗話說沒有規矩不成方圓，嚴格的規章制度是各項工作有序進行的保障。上半年，辦公室不斷建立和完善了公司的部分規章制度。 特別是，4月份以后，抽調專人對公司的各項規章制度進行了梳理，修訂和完善了公司各部門管理制度及崗位職責，使公司各項工作逐步走向制度化、正規化。
6、順利完成了職工信息采集工作。
根據集團公司《關于加快集團公司人力資源信息化的通知》精神，辦公室按照集團公司的整體部署和實施進度，認真落實，派出相關人員專門參加數據采集和操作的業務培訓，積極配合此次采集工作，并于六月底順利完成。這次信息采集，利用了集團公司專門的數據采集工具和軟件，通過進入延長石油職工信息采集數據庫，可快速查詢集團每位職工的基本信息，使公司人力資源管理更為科學、有效。
7、組織開展了兩期拓展訓練，增強了員工的凝聚力，提高了員工的士氣。
為了增強公司團隊整體協作能力和競爭力，更好地適應多變的市場環境，根據公司領導的安排，綜合辦公室于3月、4月分別利用節假日組織了兩期野外拓展訓練。通過拓展訓練，既使大家得到了鍛煉，又加深了所有員工間彼此的信任度，增強了公司的凝聚力和團隊合作精神，對圓滿完成公司的銷售任務打好了基礎。
8、舉辦首屆新能源業余書法比賽。
在深入學習實踐科學發展觀活動之際，綜合辦公室于6月11日舉辦了首屆業余書法比賽。公司員工積極響應，本次活動共收到了作品20余幅，不僅為書法愛好者提供了展示的舞臺，為公司發現了書法方面的人才，同時也帶動了公司的學習氣氛，提升了公司的文化氛圍，豐富了員工的文化生活。
9、建立了公司網頁，為職工提供了一個信息交流平臺。
6月份，在公司領導的精心指導下，經過有關人員的辛勤努力(特別是徐華同志)，新能源公司的網頁建成并開始運行，為公司全體員工提供了又一個信息交流平臺，也為公司對外合作、開拓市場、擴大業務提供了展示形象的窗口。
10、積極宣傳報道了公司各項工作成就。
上半年，辦公室安排專人負責，及時書寫通訊報道稿件，在《銷售簡訊》等刊物上共發表了稿件10余篇，及時對公司的各項工作進行宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業形象。
二、工作中存在的問題和不足：
通過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績，但我們在看到成績的同時，也發現了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。主要有：
1、工作任務較多，人員比較年輕，工作經驗不足，工作不夠深入，有待于進一步提高;
2、機構不健全，工作職責不夠明確，分工不夠仔細;
3、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排;
4、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強;
5、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成，但管理上創新不足，效率不高;
6、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
三、下半年工作重點和計劃：
根據公司全年的目標和任務，綜合辦公室在下半年里計劃抓好以下幾方面的工作：
1、日常管理工作方面：繼續完善公司各項管理制度，規范各項管理工作，形成完整的制度體系。具體來說，就是制定和完善各項工作流程，如：公文處理程序、辦公用品購買、領用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各項管理制度，如會議制度、業務經營管理制度、財務制度、人力資源管理制度、行政管理制度、車輛管理制度等。同時，對辦公室內部人員進行詳細的分工，做到人人有事干、事事有人管。
2、信息管理方面：做到信息傳遞及時、準確、無誤;上傳下達積極主動、富有成效。
3、人員管理方面：加強團結，加強業務學習和知識更新。只有堅持學習新知識、鉆研新業務，全面了解公司的業務進展和行業動態，才能真正勝任各項工作，完成公司的各項任務。建立健全員工培訓體系，制定員工培訓制度，培訓流程，并按照制度進行定期培訓。
4、項目建設方面：積極努力，與項目技術科緊密配合，盡最大努力為項目建設辦理各項開工手續，加快項目建設進程。
5、宣傳報道方面：加強宣傳報道工作，加強公司文化建設工作，加強公司網頁的維護和管理工作，使其成為公司對外交流的窗口。
6、文化娛樂方面：舉辦各種文化、業務、體育等競賽活動，提升全體員工的綜合素質。
7、證照辦理方面：及時進行辦理各種證照的變更和年檢手續。
8、其他方面：完成好公司領導安排的其他工作。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理、后勤保障等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處，不對之處，請大家批評指正。
謝謝！
公司綜合辦公室年中工作總結暨下半年工作計劃
2xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承嚴謹、務實、創新、奉獻的企業精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求，各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：
一、內部分工
辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內大膽負責、主動工作，調動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。
二、做好綜合辦公室日常工作
1、利用oa系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效;規范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。
2、根據分公司運行工作實際，協助主管領導相繼完善了《砼分公司規章制度匯編》、《砼分公司經濟管理辦法》等
規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、及時辦理分公司營業執照、企業組織機構代碼證的年檢變更工作 。
4、印信管理工作。從2024年5月26日接手累計用印約 29 余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理規范用印的同時，做到及時、高效。
5、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。
6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統，及時更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時、按時上報。
7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發生。進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。
三、工作中存在的問題和不足
半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：
1、工作任務較多，人員工作經驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待于改善服務態度。
2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。
3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。
4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發揮。
5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
四、結合綜合辦公室是協調左右、聯系八方的中心樞紐，承擔著上傳下達、溝通內外、檔案管理、車輛管理等各項工作，點多面廣，工作繁忙，根據上半年的工作情況，結合分公司現狀，對下半年工作做一個初步的計劃和構想。
1、進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。
2、強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。
3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求。
4、加強各部門之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發揮。
5、加強本部門人員認真學習鄧小平理論、十八屆三、四中全會精神，在學習中不斷的提高政治理論水平、業務素質和工作能力。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。
