第一篇 工作總結公司團委 1900字
一、開展思想教育活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創造性
1、學習貫徹黨的十六大精神。
以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的十六大精神、學習新《黨章》，并結合企業轉制后出現的新情況探索企業團建工作的新路子。
2、深入學習、宣貫《維科綱要》。
《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業發展之
路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現代企業的至高境界，創造百年偉業的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業生系統地了解維科文化創造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。
3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業、敬業開拓。
二、圍繞企業生產經營工作，廣泛開展形式多樣的`崗位活動
1、深化“號手”活動。
各團組織在原有基礎上繼續深化“爭當青年崗位能手”和“爭創青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續認定，新增一個創建青年文明號集體——人豐家紡技術開發中心。
2、維科精華團委配合企業搬遷、改制，組織青年突擊奮戰，發揮生力軍作
用。
今年維科精華下屬部分企業搬入維科北侖工業園，各所屬企業都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現了視企業為家的好青年，帶領團員青年奮戰在搬遷第一線，發揮了團員青年的生力軍作用。
3、加強崗位競賽，提高青工業務技能。
為了更好提高青工的崗位技能和業務水平，為青年人才的脫穎而出創造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業“降本增效”的活動中，團員青年們發揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節能、節料、節省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業、獻身企業”愛崗敬業活動，把爭創“一流公司、一流業績、一流員工”作為努力目標。
4、10月18日，維科國際商務節隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業園區分會場的有關會務工作。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。
三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團
員青年的業余生活。
針對維科工業園離市區較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業改革的必要性，轉變觀念，服從大局，為企業留住有用的人，穩定生產經營。
中秋節團委與浙船公司舉行了聯誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業團委與寧大青年志愿者聯合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍潭燒烤、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。
四、加強自身建設
以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。
****年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓，進一步激發團干部的積極性，提高團干部的業務素質，為集團團工作整體水平的提高而努力。
第二篇 公司團委2023年半年工作總結 1250字
半年工作總結
公司團委2024年上半年工作總結
2024年上半年公司各級團組織以黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實公司黨委擴大會議和北京團市委工作會議精神，以企業生產經營和改革發展的中心工作為己任，堅持“以建設促凝聚，以服務求發展”的理念，以團員意識教育為重點，全面加強團員青年隊伍建設，加強團干部隊伍建設，加強基層團組織建設；繼續深化服務企業、服務青年和服務社會職能，團結帶領團員青年為完成公司2024年確定的各項任務而努力奮斗，繼續增強團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力和影響力。重點開展了以下六個方面的工作。
一、以團員意識教育為核心，全面加強團員青年隊伍建設
1、以科學的發展觀為統領，強化青年的責任感和使命感。上半年通過專題講座、團干部培訓班、知識競賽等形式在廣大團干部和團員青年中興起學習貫徹科學發展觀的熱潮。通過團干部帶頭學、團員骨干示范學等途徑促進團干部和團員青年進一步加深了對科學發展觀提出的歷史背景的認識，進一步增進了對科學發展觀的基本內涵的理解，切實增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，強化了青年建設中國特色社會主義的責任感和使命感。
2、開展團員意識教育活動，強化團員的先鋒模范意識。2024年為公司團員意識教育年，上半年為集中學習教育階段。半年來通過做到十個到位，切實將活動落到了實處：一是指導到位，公司成立了由黨委副書記尚勃任組長的三級黨內指導小組，堅持定期聽取活動匯報、參加大型活動、加強領導和指導，切實通過黨建的力量帶動了活動的扎實深入開展。二是組織領導到位，公司三級團組織成立專門的領導小組，制定了詳實的活動方案，定期召開會議，加強監督檢查和交流，精心組織，嚴格把關，為活動開展提供了組織保障。廣大團干部是團員意識教育活動的組織主體，他們精心組織，積極工作，發揮了不可替代的作用。三是培訓到位，舉辦了骨干培訓班，使團支部書記接受培訓率100％。四是做到制度到位，制定了指導制度、檢查制度，確保活動有章可巡。五是活動到位，按照團員意識教育活動的安排，組織團員學習了和燕化電視臺定期進行專題報道。八是物質保障到位。公司確立了團員意識教育活動專項經費，為每名團員印制了學習手冊、配發了《永遠跟黨走》讀本、團徽，為基層團組織配發了團旗、團歌等教育用品。九是主體到位。公司廣大團員克服倒班、外埠施工、工作繁忙、休病產假等困難，積極投身教育活動，認真完成學習、討論評議、總結、整改等各階段的工作，主動自覺接受教育與洗禮，體現出了較高的素質，實現了100％接受教育的目標要求。十是成效到位。通過此次學習實踐活動，提升了團員意識，強化團員的先鋒模范作用，健全和鞏固了基層團組織，活躍了全團工作，團組織的吸引力凝聚力和戰斗力得到有效加強，實現了三個100％的目標，達到了活動預期的成效。 3、以建黨85周年為契機，深入開展理想信念教育，提升團員青年的政治素質。今年是中國共產黨建黨85周年和燕化公司團員意識教育年
第三篇 公司三星級團委總結材料 1350字
團委工作總結
××年公司“三星級團委”總結材料
“以‘’重要思想為指導，以服務公司黨政中心工作和服務青年成長成才為根本出發點，堅持團干抓作風，團員抓素質，工作抓創新，效果抓落實，全面促進團建工作再上新臺階。”是我公司團委××年工作指導思想，一年來，緊緊圍繞這一工作指導思想，在實業公司團委和公司黨委的正確領導下，通過從各方面最大程度調動全體團員青年工作積極性，創造性開展工作，充分發揮共青團組織生力軍和突擊隊作用，有力地促進了公司雙文明建設。現將“三星級團委”材料總結如下。
一、開展形勢目標教育工作，引導團員認清形勢，增強危機意識。
形勢不講不透，思想不育不清。我公司團委緊緊圍繞公司不同時期中心工作任務，適時在全體團員中有針對性地開展主題形勢目標
教育工作，使全體團員精神面貌得到了較大改變。月份，根據國家汽車零部件行業發展發生新變化，市場競爭勢態更加趨于白熱化，結合公司
××年全年生產經營指標、改革發展等情況，我們積極組織團員開展了以“認清形勢加壓力、鼓足干勁創新績”為主題內容的形勢目標教育；
月份，汽車配件市場出現亮點，銷售形勢喜人，根據公司生產任務計劃節節增加，任務量逐月攀升、加重的情況，我們又開展了“抓住機遇，
不畏苦難、再接再厲、爭創效益”的形勢目標教育；月份，東風公司與日產正式簽署全面長期合作，為團員正確認識由此帶給公司
的影響，開展了“加強學習，提高素質，做適應企業發展有用人才”形勢目標教育。總之，通過不同時期及時抓好形勢目標和改革意識教育，
引導廣大團員正確認識公司發展前景，變壓力為動力，有效增強了他們的危機意識，調動了他們的工作積極性，以飽滿的熱情積極投身于公司
的生產經營工作中去。 二、組織團員開展立項獻工活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司創效。
一年來，我公司團委緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，積極組織廣大團員青年開展各種獻工立項活動，為公司減負創效。
上半年，公司生產任務逐月增加，生產形勢十分可喜，為了搶抓機遇，公司緩解生產中的壓力，爭創最佳效益，我們積極組織團員開展了
各種形式的獻工活動。缸墊團支部利用業余時間通過組織鉗工工種團員對缸墊車間生產急用的氣缸墊本體落料模具進行技術改造，確保
了車間生產的正常進行；制管分公司團支部利用雙休日通過組織團員青年開展青年突擊隊活動，對分公司俏銷的ф×直管產品進行鋸
切、打銹、去毛刺，對精密焊管生產自動線關鍵部位機架進行維護清洗，有效保證了設備的正常運轉和產品的及時供應。
除了積極組織團員青年開展各項獻工活動外，我們還組織開展了“青春杯”立項、“創建綠色產品通道”等活動。××年，根據實業公司團委
“四創一爭”立功競賽活動安排，我們積極進行了“高溫硫化硅橡膠技術開發應用”、“精密焊管生產線”兩個項目的申報工作，并且都被獲
得批準立項。一年來，“創建綠色產品通道”活動，我們通過日常嚴格進行考核，扎實推進，使該活動各項工作目標都得到了較好實現。“高
溫硫化硅橡膠技術開發應用”項目現正在最后的實際試驗階段，預計年底此項目將順利開發應用成功。
總之，一年來，我公司團委通過大力開展各種獻工立項活動，為公司減輕了許多重擔，創造了巨大效益。全年共計義務獻工小時，團員參與
率達以上，創經濟效益和社會效益達萬余元。
三、加強理論知識學習，著力提高團員素質，適應公司改革發展需要。
構建學習型企業，倡導團隊
第四篇 2023年集團公司年團委一季度工作總結 2000字
在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心，認真做好各項工作任務的實施和落實，并注重工作的不斷創新，各項活動取得了一定成效，現總結
一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作
近幾年，集團公司改革力度大，發展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰。特別是廣大團員青年，由于受市場經濟的影響，思想活躍，強調個性發揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加注重個人價值的實現和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統一思想，不利于企業加強管理，發揮思想政治工作的內在動力。集團公司團委從這個實際出發，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結合點和著力點，制定了青年安全工程、才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區共青團工作布局，強化了共青團工作的系統性，整體推動礦區共青團工作走上新臺階。
二、突出重點、注重創新，努力提高共青團工作水平
正確面對和清醒認識礦區共青團工作當前的形勢變化，在繼承傳統的基礎上，不斷調整工作思路，優化工作流程，創新工作載體，力求共青團工作始終充滿生機和活力，始終能夠發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統性和延續性。結合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統活動的基礎上，對青工安全工作不斷進行整合、充實，形成了青崗組織建設、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術培訓、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調動和激發廣大團員青年安全生產、青年當先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進礦區安全生產。3月份，集團公司團委、安監局聯合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現了廣大青安崗員的安全監督作用，黨政工團齊抓共管安全生產的良好氛圍得到體現。二是扎實開展321青工技術培訓，大力培育青年高技能人才。隨著礦區改革發展的不斷深入，開展大規模的集中培訓和基礎培訓對于共青團來說難度越來越大，我們必須找準工作著力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯合開展了第四批優秀青工高校進修工作，共選拔了100名優秀青工到中國礦大、河南理工大學進修采掘、機電專業，開辟了廣大青工求學成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節假日、重大節日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發動最廣大的團員青年積極參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發。一季度，認真組織開展了“團的優秀活動項目評選”活動，征集活動作品105件，充分發揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。
三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍
團組織的最大優勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認真組織開展以“我與礦區共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區開發建設50周年取得的偉大成就，更好地激發廣大團員青年熱愛礦區、扎根礦區的豪情壯志。認真做好“五四”青年節期間的各項活動準備工作，在全礦區組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區青年先進典型，發揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大團員青年為礦區發展立足崗位、建功立業。
四、存在的不足及二季度工作打算
隨著礦區人力資源規劃的穩步推進，礦區共青團組織的編制減少，大部分團干轉為兼職，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作： 五四專題紀念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。
2、局慶50周年系列活動：“我與礦區共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。
3、第六期青安崗員培訓班。
4、第三屆321青工技術比武籌備工作。
5、321青工技術培訓第一、二階段鑒定報名工作。
6、上半年優秀青安崗員、青工安全明星評選活動。
第五篇 公司團委年度工作總結 1800字
進入xx年以來，xx公司團委根據公司黨政新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓創新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構建安全發展、科學發展、和諧發展新礦山做出了新的貢獻。現就xx年共青團的工作作以下總結：
一、全面推進新時期共青團的自身建設
1、加強黨建帶團建工作。為推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與支部黨員隸屬關系一致，團組織隸屬關系與黨支部隸屬關系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創造良好的環境。同時，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規范了“推薦優秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設。為充分發揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實際情況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前xx公司團委下設27個團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產生，70%以上是由各單位青年生產骨干或技術員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓，逐步規范了團干部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養。
二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。
1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及周五主動到生產單位參加他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產穩步發展；并開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業安全生產的良好態勢。
2、結合5.4認真做好評先、評優工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發他們的工作積極性，促進團組織健康穩步發展。
3、為切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產，公司團委在35歲以下團員青年范圍內開展以“每日一問促安全”為目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區大樓，設立答題箱，每日并以廣播的形式公布問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發放給各區隊，讓員工在工作之余更好地學習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯保意識，豐富員工安全生產理論知識，促進礦井安全生產。
三、圍繞公司安全生產，大力促進青年志愿者、青年文明號和青年安全監督崗的發展。
1、認真開展青年志愿者活動。公司團委積極推動企業三個文明建設，充分發揮廣大青年、團員、志愿者的服務熱情和特長，開展了多種形式的便民服務活動。 3月5日，團委組織青年志愿者服務隊，在工業廣場集中開展便民服務，此次活動共維修各類家電、縫補工作衣、修自行車等百余件，發放各類安全、環保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評和歡迎。
2、針對三季度高溫酷暑，我們配合公司開展了送清涼活動。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場所，深受員工朋友的好評；每月堅持開展一至兩次“拾黃金”活動，團委組織各團支部書記及團員青年到井下回收廢舊物質、清理余煤等，為公司創造了一定的經濟價值，受到公司領導肯定。
3、規范青年安全監督崗工作，真正發揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監督崗是共青團參與企業安全生產的有效途徑。半年來，各青監崗積極開展反三違、查隱患活動，并及時將情況反饋到有關單位和部門進行了整改落實，有力的促進了安全生產。
第六篇 管道防腐公司團委2023年工作總結 1650字
管道__公司團委2024年工作總結
2024年，管道__公司團委在公司黨委和上級團委的領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密圍繞改革、發展、穩定的大局，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持黨建帶團建，并且以培養新世紀才為著力點，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年安全生產示范崗等富有成效的活動，團結、引導、帶領全公司團員青年為我公司改革與發展貢獻青春和力量。
一、以愛國主義和理想信念教育為主線，以理論學習為載體，不斷提高團員青年的思想政治素質，加強團的思想建設。
1、公司團委開展了“愛黨、愛國、愛社會主義社會制度”的三愛教育，以知識問卷，打擂臺的形式引導青年學習掌握鄧小平理論的基本觀點和基本精神，逐步學會運用這一理論分析問題、解決問題、以組織青年、團員收看新聞的形式，學習十六大內容，深入了解共青團知識，使青年職工深深意識到在社會主義初級階段的歷史責任，以及在國有企業改革中，新時期黨和人民對我們提出更高要求。青年們通過這些生動的團課，感受到新生活的來之不易，形成一種積極向上的動力。
2、深入開展青年讀書活動。為加強團員青年對鄧小平理論和___同志“三個代表”重要思想的學習、理解和把握，提高團員自身的文化素質，公司團委與黨辦、工會等部門聯合舉辦了學習理論讀書小組，充分利用黑板報、墻報、專刊等宣傳陣地，采取團內組織生活、理論講座、報告等集體學習與自學相結合的方式，積極組織團員青年學習鄧小平理論、江____“三個代表”重要思想，不斷提高學習質量。
3、及時掌握青年思想狀態，提高青年思想素質。公司團委于2024年7月23日，在公司全體團員青年中進行了抽樣思想調查，共發放問卷35份，回收問卷35份，有效回收率為100%，并將所在數據、資料匯總整理，進行了分析，完成了《2024年管道__公司青年職工狀況調研論文》，并報油建總公司團委。
二、進一步深化主題活動，為生產服務，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用。
1、深化“爭創”活動。
今年我公司“爭創”活動在公司黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。為宣傳和推進“爭創”活動，公司團委加強公司情勢和形勢教育，增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。同時，公司團委認真做好申報評選工作，2024年度我公司有12人被評為管道__公司“青年崗位能手”，其中有5人被推薦為油建總公司“青年崗位能手”。一工程隊被授予局級“青年文明號”稱號，物資供應站被授予油建總公司“青年文明號”稱號。
2、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。
管道__公司的2支青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動內容，活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中，全年共開展突擊活動達10余次，青工參與面80%以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰斗力。青年安全生產示范崗繼續圍繞單位安全生產，開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的團員青年身邊無事故活動，共發現整改安全隱患10多起。廣大團員青年戰斗在生產第一線，開拓創新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創建“青年文明工程”活動。
3、倡導“科技興企”，以科學技術為第一生產力
團委大力提倡“科技興企”，用科學調動青年參與企業管理，開展青年科技活動。在2024年油建公司第六屆青年科技活動暨第一屆優秀青年知識分子評比表彰活動中，我公司上報了科技論文，推薦了5名優秀青年知識分子。
三、穩步推進團員隊伍建設，促進了團的事業進一步發展
首先加強團員隊伍建設，以“堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展”為原則，為黨組織輸送新鮮血液，認真做好雙推工作，為黨組織發現人才、培養人才、嚴格履行推薦程序，確保推薦質量，完成推優入黨5名，并建立了公司才檔案，有5名同志入檔。同時，認真做好團費收繳工作，按時按制度收取團費，2024年收到團費：195元，并如數上交公司團委。
其次加強團委、團支部建設，健全完善機關團支部，一工程隊團支部。2024年7月1日，召開了共青團油建管道__公司第一屆團員代表大會，選舉產生了新一屆團委成員。同
第七篇 公司團委我與祖國共奮進活動總結 2600字
XX年公司各級團組織以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，結合單位生產經營和團員青年的思想實際，圍繞“我與祖國共奮進”這一主題，開展了系列活動。
1、以科學的發展觀為統領，強化青年與祖國共奮進的責任感和使命感。上半年通過專題講座、團干部培訓班、知識競賽等形式在廣大團干部和團員青年中興起學習貫徹科學發展觀的熱潮。通過團干部帶頭學、團員骨干示范學等途徑促進團干部和團員青年進一步加深了對科學發展觀提出的歷史背景的認識，進一步增進了對科學發展觀的基本內涵的理解，切實增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，強化了青年建設中國特色社會主義的責任感和使命感。
2、開展團員意識教育活動，強化團員與祖國共奮進的先鋒意識。XX年為公司團員意識教育年，上半年為集中學習教育階段。半年來通過做到指導到位、組織領導到位、培訓到位、制度到位、活動到位、宣傳到位、主體到位、成效到位。通過此次學習實踐活動，提升了團員意識，強化團員的先鋒模范作用，健全和鞏固了基層團組織，活躍了全團工作，團組織的吸引力凝聚力和戰斗力得到有效加強，實現了三個100％的目標，達到了活動預期的成效。
3、以建黨85周年為契機，深入開展理想信念教育，提升團員青年與祖國共奮進的政治素質。今年是中國共產黨建黨88周年和公司團員意識教育年，公司團委以此為契機，開展了“學黨史?知團情”學習競賽活動，團委編制下發了《“學黨史?知團情”知識競賽試題及答案》，試題內容豐富，信息量大，共計33000字，發至每名團員手中，并通過舉行預賽決賽，促進青年學習。6月29日，聯合組織部、關工委組織召開了老中青三代黨員話黨情座談會，引導青年認識黨、了解黨、熱愛黨、緊跟黨，提高政治素質。
4、圍繞“精心工作?嚴細管理”主題，深入開展形勢任務教育，落實團員青年與祖國共奮進的行動。結合公司嚴峻的生產經營形勢，在團員青年中開展“精心工作當先鋒?展現團員新形象”主題團日競賽、形勢任務報告會等，努力將建設“產品特色突出、技術實力雄厚、管理科學規范、員工素質優良、文化獨特鮮明、發展持續穩定”的現代化燕山石化作為凝聚青年的共同愿景，引導青年立足崗位精心工作，與企業同成長共進步，將熱愛祖國落實在振興國有企業的實際行動中。
5、開展社會主義榮辱觀教育活動，強化熱愛祖國意識。3月25日公司團委和電視臺聯合啟動開展了“社會主義榮辱觀”主題flash設計大賽。為提高活動品質和參與率，公司團委特舉辦了兩期flash培訓班，共有79名電腦愛好者參加了學習，取得了預期的效果。目前收到作品70副。
6、繼續推進“五個一”學習型團員青年隊伍建設，提升青年建設祖國的綜合素質。以青年讀書俱樂部、青年圖書室為依托，堅持開展團員青年“每天學習一小時”、團干部“每月推薦一本好書”、公司團委“每季度舉辦一次大型培訓”、協作區“每半年開展一次讀書交流會”、公司團委“每年舉辦一次青年學歷班或業校”等五個一活動。上半年共向團員推薦《做最好的自己》、《用爭氣代替生氣》、《永遠跟黨走》、《勞心者定律》、《毛澤東詩詞鑒賞》等書籍。大力推進青工技能振興計劃，提升青工技能。在深化導師帶徒、崗位練兵、“每天學習一小時”等活動的同時，面向一線青年職工，聯合人力資源部成功啟動開辦了青年業校，首次開展了青工煉化基礎理論大培訓，共有580余名青工報名參加培訓，培訓將歷時6個月，共計150學時，培訓內容為化工原理、有機化學、無機化學、電氣儀表等知識，分在化工一廠、煉油廠、合成橡膠事業部三個培訓區進行培訓，每個培訓區開設兩個平行班上課。
7、紀念五四運動90周年，開展形勢任務報告會，強化青年振興祖國的責任感。4月26日公司召開紀念“五四”運動87周年大會暨報告會，表彰了十大青年標兵、優秀師傅、五四紅旗團委等XX年度團內及青年各類先進，公司董事長王永健應邀為1100余名團員青年作了題為《繼承五四傳統 肩負歷史使命 在全面建設小康社會 實現中華民族偉大復興的歷史進程中 譜寫美麗人生樂章》的形勢任務報告。幫助青年澄清了模糊認識，指明了成長方向和道路，增強了青年扎根燕化、振興中華、與祖國共奮進的責任感和使命感。
8、推進青年文明號活動，打造我與祖國共奮進先鋒。于2月13日在化一苯乙烯車間召開了現場會，表彰命名了68家XX年度青年文明號集體，化一苯乙烯車間化工四班、化學品事業部二苯酚車間、煉油廠油品車間牛口峪四班、聚丙烯事業部三聚車間聚合二班等四家青年文明號集體進行了經驗介紹。青年文明號代表宣讀了承諾書。橡膠事業部丁二烯二班等13個青年文明號集體的經驗做法通過展板的形式在基層進行巡展宣傳。
9、開展“我為節能降耗做貢獻活動”。針對公司嚴峻的生產經營形勢，五四前夕，各基層團組織積極行動起來，通過開展青年文明號和青年突擊隊活動競賽、深化青年節能示范崗活動、開展節能降耗專題技術攻關等活動，帶領和組織團員青年在企業節能降耗、優化技術經濟指標、提升效益中發揮生力軍和突擊隊作用。尤其是在6月13、14日公司青年節能志愿者統一行動日期間。煉油廠、化工一廠、民用能源熱力、合成橡膠事業部、化學品事業部、聚酯事業部等單位團委組織580名節能志愿者走進廠區、生活區查找跑冒滴漏和長流水長明燈等能源浪費現象380余處，以志愿者的實際行動為企業節能降耗、降低成本、提高經濟效益做貢獻。
10、以構建和諧社區為愿景，開展大型志愿者活動。一是3月3日在文化廣場、東風工人文化宮、星城三里活動站及部分社區、公益機構等地開展了“學習雷鋒?奉獻愛心?構建和諧”主題志愿者活動，主要項目有配鑰匙、修理家電、磨刀、理發、義診、電腦咨詢等，同時將十三個志愿者品牌項目進行了集中宣傳展示，除三個主要活動場所，志愿者還來到了圖書館、老年院、健身廣場、公共汽車站等地開展志愿服務。據不完全統計本次志愿者活動共有1000余名志愿者參與，服務7000余人次。二是 6月5日第三十五個世界環境日當天下午，公司團委和環境保護部組織聚丙烯事業部、化學品事業部、研究院和環保事業部等單位志愿者在燕山藍騰購物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風店等人口密集地區開展環保宣傳活動。志愿者們向行人發放環保宣傳單800份，贈送環保購物袋400個，力爭使更多的人關注環保，更好地促進燕山地區的生態環保工作。三是6月全國節能宣傳周期間，為減少水資源浪費，公司團委購買了100個節水器發放到二級單位機關，這種節水效率達70％的新型節水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機關的志愿者也將辦公樓內的100余個水龍頭安裝了節水器。
第八篇 公司團委組建以來的工作總結報告 2900字
在**公司領導班子的熱心關懷下，在共青團**縣委員會的熱切關注中，于xx年年3月21日正式成立**公司團委，并于4月19日，通過競聘以及黨委走訪、推薦的方式構成了第一屆共青團**公司委員會，時值“五一國際勞動節”前夕，剛剛組建起來的各基層組織和委員們便進入了共青團活動的組織當中來。
現就近期團委活動的組織情況向公司領導匯報如下：
一、活動目的
xx年年是公司的“管理執行年”，在與一線員工的日常接觸中，發現很多員工對公司的文件及規章制度不甚了解，為認真學習貫徹公司“管理執行年”各類文件精神，以學習促管理，以管理促執行，做好管理執行的第一步，公司黨委、工會、團委聯合組織了“學文件、促執行”知識競賽活動。
同時，4月份是公司確定的“安全生產月”，為了更好的宣傳安全方針、安全常識，鞏固“安全生產月”所取得的成果，繼續深化“安全第
一、預防為主”的安全工作方針，另外配合公司“經濟生產”的整體路線，讓廣大員工自覺提高意識，降本增效從自身做起，在擬定“五一系列活動”的同時，組織了“安全生產、經濟生產”征文活動。
二、活動方案的制訂
按照團委初步擬定的以學習為主、活動為輔、鼓勵創新的總體思想開創管理工作新局面，在制訂活動方案時，以團隊協作和能夠促進管理提升、增強素質教育的活動為主要開展形式，以多元化的激勵方式帶動廣大干部員工主動學習，自覺提升管理能力，切實落實“管理執行年”的執行力度。
因此，在“學文件、促執行”知識競賽活動方案制訂時，將競賽出題范圍定為公司xx年1號文、xx年年1—70號文件，另外融入了生產知識、計統知識、優秀員工的十項標準以及生活常識，題型分為選擇題、判斷題、問答題、搶答題、連線題、分值設置題、分析確定題和現場觀眾題。通過學習組織6支隊24人的競賽隊伍，但考慮到資金和場地的有限，決定只取18名選手參加決賽。根據黨委指示，為了擴大學習范圍，又增加了現場觀眾題，也能夠更好地營造積極、向上的現場氛圍。
“安全生產、經濟生產”征文活動則是以生產為主線，結合實際工作，圍繞現場安全或成本控制方面用手中的筆去抒發情感，提出意見和建議，從寫作的過程中提升自身的自我管理理念，增強經濟生產意識，以征文活動促進敬企愛崗意識的強化。
三、活動的準備
4月底，對“五一活動方案”進行公示，同時為了讓廣大員工有目的的組織學習，公司團委將知識競賽出題范圍下發到各基層團組織，各單位負責人也積極配合，將各類文件和資料備齊，通過各種方式發動管理干部、后備干部及員工踴躍參與。一般采用文件傳閱學習和集中培訓兩種，學習后互相提問以鞏固學習效果。
在緊張的學習備賽的同時，另一方面各團組織還在組織具有寫作基礎的管理、技術和骨干人員以公司實際為出發點，不限題材地撰寫經濟生產征文。
在比賽用材料和物品的準備上，根據能省則省，能自制決不購買的原則，充分發揮大家的動手能力和聰明才智，自制了大量的比賽道具；以較少的投入舉辦較多的活動，以有限的資金取得廣泛效果，以創新的方式獲得雙贏的原則來開創團委工作的新局面。
四、活動的組織與指導
5月上旬，為了更好地配合基層組織的學習、選拔工作，又制訂了關于知識競賽活動的補充通知，通知要求各單位嚴肅此次競賽活動的組織工作，把活動作為各單位提升管理能力的戰略高度上去認識，為了擴大此次競賽的范圍和影響，給各單位更多的學習與培訓時間，決定將活動推遲到5月中旬工會會員大會和團委代表大會召開之后舉行，同時將經過2個星期精心挑選和制作的涵蓋所有出題范圍的250道空白題庫下發到各個單位和部門，繼續組織有針對性的學習。
5月下旬部門調整后，由黨委、團委組織人員分別深入到各個單位，對文件學習情況進行調研，**組織了多場培訓，同時也同其它單位一樣采取傳閱和集中學習的方式，**、**團支部將試題編印成考試題發放到員工手中，部分員工還以同事、家屬和子女提問的方式進行復習，學習的氛圍可見一斑，還有部分沒有發到題庫的員工主動索要參賽權。后勤七部室員工的學習情況由**部進行調研和選拔。有疑難問題的大家都會互相的解釋，甚至進行討論，直至把答案弄明白為止。
但有部分單位在組織形式上走過場或組織不力，以工作忙碌為由，對文件學習不聞不問，如**車間、**部、**部、**部。
由于各種原因競賽一再向后推遲，至6月份，原本已確定的18名選手中有數名被選定為**外培人員，只得在各單位重新選拔人員進入公司級決賽。通過層層選拔，本次活動共組成6個代表隊18名選手，分別是**代表隊、**代表隊、**代表隊、**代表隊、**代表隊、機關代表隊。
而此時的征文在各單位負責人審閱和適當修改后，由各基層團支部陸續轉交到群工辦，共組織到經濟生產類征文1，綜合類征文，建議類。
五、活動的舉辦
在公司領導的協調指導下，通過監察部、綜合部、各基層團組織以及工作人員的努力和各單位的積極配合，6月19日在公司黨校成功舉行了“學文件、促執行”知識競賽活動。競賽由**、**主持，到會的公司領導有**副總、**書記、**副總、**副總，監察室人員負責現場監督，并于正式比賽前公布比賽紀律和比賽規則。
在現場回答時，以選擇題、判斷題、現場觀眾題為主，少量輔以問答題、搶答題、連線題，另設分值設置題和分析確定題為風險題，答錯者扣相應分值；現場隊答錯或回答不上來的問題，由現場觀眾回答，回答正確的給所在單位按50%加分，現場觀眾題答對者將送紀念品一份；在答題過程中，各代表隊激情投入，盡顯才華，現場氣氛十分激烈，時而插入的現場觀眾題，一次又一次地掀起比賽的高潮，雖然有部分觀眾回答不正確，但也極大地鼓舞了干部員工參與的熱情和積極性。現場獎品不多，學習后勁不減。
六、活動的評選
本次“學文件、促執行”知識競賽最終以監察人員監督下的現場記分情況評定名次。**代表隊以800分的總成績奪得本次比賽第一名，其次**代表隊、機關代表隊分別以790分、770分獲得本次比賽第二名和第三名，**代表隊、**代表隊、**代表隊分別以765分、710分、670分榮獲優勝獎。
征文評選時，由于評委難以同時組織到位，所以采取現場同時打分和輪流傳閱打分相結合的辦法，各位評委打分情況相互
保密，互不干擾，在9位評委陸續打分后，最終用電腦計算各項目平均得分和合計總分，按照總分排名情況初步選定進入前三名，隨后又推薦較為優秀和有建設性意見的征文遞交總經理審閱，總經理審批后于近期重新組織評委進行點評打分，決定最終選手名次。
七、效果評價
由學習發動階段到初選階段再到競賽階段，廣大干部員工能夠自行投入到各項制度的學習和運用中，充分體現了大家對企業文化建設的真情、熱情和激情，真正起到了以學習促提升，以提升促執行的預期效果。
雖然本次活動組織略顯幼稚，參賽人員素質參差不齊，幾經努力，也達到了預期的效果，對于參賽人員來說，也是云鑄公司成立以來一次全新的洗禮，在稚嫩的筆跡中，我們不難看出參加人員對于企業的那份真誠，以較為不成熟的觀點和看法真正地抒發自己的愛崗情結，以飽滿的熱情投入經濟生產的熱潮當中，以大家帶小家，以企業文化建設大力推動公司經營建設的發展步伐。
在與一線交流中感覺到，廣大員工對企業的忠誠，對企業的愛戀，更希望企業的發展與壯大。在企業文化方面，希望通過不同形式的文體活動和有效的培訓，促進大家積極主動地學習，自覺地提升執行力，促進“執行在我”管理理念的升華，以用心管理全面推動企業的發展。
第九篇 鋼鐵公司燒結廠2023年團委工作總結 2350字
2024年，是燒結改革發展歷程上具有重要意義的一年，今年中，我廠生產首次突破500萬噸大關。一年來，在廠黨政工、公司團委領導的正確領導下，在各單位的大力支持下，廠團委以“三個代表”重要思想為指導，堅持以服務青年和生產為原則，走自我創新自我發展的新路子，取得了較為理想的成績，為我廠今年各項工作任務圓滿完成發揮了積極的作用。
一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定。
1、共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶。根據青工占職工隊伍大多數的特點和改革發展的要求，廠團委定期開展“三會一課”，認真組織團員青年學習了江____“三個代表”的重要思想和十六屆四中五中全會精神，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對公司目前的嚴峻形勢，及時在青年骨干中進行了學習和傳達，團結廣大青工致力于攻關挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當前形勢的思想政治工作，進一步增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識。
2、廠團委加強對形勢和任務教育的同時，注重對團員的知識教育和革命傳統教育，明確團員的權力和義務，增強其光榮感和責任感。廠團委成立青理論學習小組，積極組織開展讀書讀報活動，為豐富青年的現代科技知識和增長團員青年的基本素質起到相得益彰的效果，與此同時，我們在加強主題思想教育活動中，還注重先進典型的樹立和宣傳，如今年優秀大學生郭亮、現任廠長助理吳子華等，都是共青團在實際工作中樹立起來的典范。由于主題教育活動的有效開展，造就了一支穩定的青年職工隊伍，充分保證了燒結廠生產經營的穩步、快速發展。
二、堅持以“服務生產經營”為中心，帶領廣大團員青年投身于生產建設的主戰常
1、創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能。廠團委根據實際情況強化了和工會、職教、技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作為適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；同時該廠團委加強了對才聯合培養開發，和職教部門緊密配合，依托該廠人手一冊的《燒結廠通用教材》，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓為青年成長提供廣闊的舞臺。在廠黨政領導的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結工、圓筒工等3個工種的技術大賽，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的青工參賽率達到100%，同時加大了對青工創新創效的組織力度，鼓勵青工參與小改小革和技術創新，全年向公司有關部門送交青工創新創效數項，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了生產經營和提高職工素質的目的。
2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，進一步加大團委參與安全工作的力度。如在05年六月份的安全主題活動會中，開展了一系列豐富多彩的活動，在全廠青工中舉行征集安全標語格言大賽，在青安崗中進行安全安全警示牌制作活動，活動取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中征集安全標語格言上百條，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。我廠基層團團組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團支部就是一個典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發的“全國青年安全示范崗”榮譽證書，全公司獲此獎的都只有兩家，為公司和我廠贏得了榮譽。通過一系列安全主題活動，進一步增加了青工“我要安全”的安全防范意識。
3、圍繞“誠信保鐵”，充分利用團組織這個平臺，圍繞攻關挖潛積極號召和組織青年開展形式多樣活動。全年，廠團委通過組織讀書讀報、義務性的護廠防盜、黑板報競賽以及經常性的義務勞動等活動達20余次，有力的提高了青工的素質和奉獻精神，使青年精神風貌、工作態度有了可喜的變化。同時廠團委在廣大青年員工開展降成本增效益的修舊利廢活動，通過開展形式多樣的主題活動，引導教育青年投身生產經營，全年共組織圍繞生產經營的義務勞動6次，挽回經濟損失達數十萬元。如4月份，廠團委和設備科一道，組織的幾十名團員青年該廠備料工段河邊空地上，對廢舊鏈板機進行的大規模的回收活動，活動進行了一個星期，取得了經濟效益20萬元。
5、積極參與公司和我廠的各項重點工作，面對今年的嚴峻形勢，廠團委在青工中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，并積極做好青年的思想工作，引導廣大青工樹立堅定的信心；積極參與“5s”管理和創獎工作，面對公司推行“5s”管理，廠團委積極引導青年們投身其中，通過開展義務勞動和形勢教育活動，進一步強化了青年對“5s”管理和創獎工作的認知觀念，增強了青年的大局意識和奉獻精神。
三、注重“服務青年”為宗旨，擴大團組織影響，營造文明健康的生活氛圍。
1、響應公司和廠號召，做好了大學生的系列工作。公司高度重視大學生的工作生活狀況，成立了大學生活動系列組委會，對此，廠團委把對大學生的系列活動作為今年工作的重點內容，專門在我廠大學生中進行摸底，通過展開座談會、談心、走訪等等方式了解大學生的思想動態，聽取他們的意見，并及時整理上報廠黨政領導和公司團委領導，為他們解決了大量的實際困難。同時，廠團委組織我廠的大學生開展了籃球賽、優秀大學生評比、書法比賽、攝影比賽、青春健美操比賽、文明宿舍評比大賽等系列活動。另外，廠團委考慮到公司男青年多，女青年少的現狀，也考慮到我廠的大部分大學生沒有找女朋友，積極主動和婁底中心醫院、婁底移動公司等年輕女青年多的單位聯系，于5月份和婁底中心醫院的女青年一起去漣源看望一位得了癌癥的黨支部書記，于8月和移
第十篇 2023年鋼鐵公司2023年團委工作總結 1500字
xx年，是燒結改革發展歷程上具有重要意義的一年，今年中，我廠生產首次突破500萬噸大關。一年來，在廠黨政工、公司團委領導的正確領導下，在各單位的大力支持下，廠團委以“xxxx”重要思想為指導，堅持以服務青年和生產為原則，走自我創新自我發展的新路子，取得了較為理想的成績，為我廠今年各項工作任務圓滿完成發揮了積極的作用。
一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定。共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶。根據青工占職工隊伍大多數的特點和改革發展的要求，廠團委定期開展“三會一課”，認真組織團員青年學習了江____“xxxx”的重要思想和xx屆四中五中全會精神，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對公司目前的嚴峻形勢，及時在青年骨干中進行了學習和傳達，團結廣大青工致力于攻關挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當前形勢的思想政治工作，進一步增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識。
2、廠團委加強對形勢和任務教育的同時，注重對團員的知識教育和革命傳統教育，明確團員的權力和義務，增強其光榮感和責任感。廠團委成立青理論學習小組，積極組織開展讀書讀報活動，為豐富青年的現代科技知識和增長團員青年的基本素質起到相得益彰的效果，與此同時，我們在加強主題思想教育活動中，還注重先進典型的樹立和宣傳，如今年優秀大學生郭亮、現任廠長助理吳子華等，都是共青團在實際工作中樹立起來的典范。由于主題教育活動的有效開展，造就了一支穩定的青年職工隊伍，充分保證了燒結廠生產經營的穩步、快速發展。
二、堅持以“服務生產經營”為中心，帶領廣大團員青年投身于生產建設的主戰場。創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能。廠團委根據實際情況強化了和工會、職教、技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作為適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；同時該廠團委加強了對才聯合培養開發，和職教部門緊密配合，依托該廠人手一冊的《燒結廠通用教材》，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓為青年成長提供廣闊的舞臺。在廠黨政領導的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結工、圓筒工等3個工種的技術大賽，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的青工參賽率達到100%，同時加大了對青工創新創效的組織力度，鼓勵青工參與小改小革和技術創新，全年向公司有關部門送交青工創新創效數項，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了生產經營和提高職工素質的目的。
2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，進一步加大團委參與安全工作的力度。如在xx年六月份的安全主題活動會中，開展了一系列豐富多彩的活動，在全廠青工中舉行征集安全標語格言大賽，在青安崗中進行安全安全警示牌制作活動，活動取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中征集安全標語格言上百條，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。我廠基層團團組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團支部就是一個典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發的“全國青年安全示范崗”榮譽證書，全公司獲此獎的都只有兩家，為公司和我廠贏得了榮譽。通過一系列安全主題活動，進一步增加了青工“我要安全”的安全防范意識。
