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      2023年個人稅務工作總結十篇

      發布時間:2025-03-29 09:05:02 查看人數:26

      2023年個人稅務工作總結

      第一篇 2023年個人稅務工作總結 2550字

      稅務工作者工作總結:緊張而又繁忙的xx年即將過去了,回顧一年來的工作感慨頗多,我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下,在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項工作任務?,F將一年來的工作情況總結

      一、 強化“稽”字 認真履行職能

      xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查戶數200多戶,稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、群策群力,積極發揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保,2、征管手段要優化,3、科技興稅要到位,4、黨風建設要嚴明,5、文明服務要優化)講話精神,認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業,特別是注銷企業有兩種原因:一是無力經營,二是合并改制。把握好注銷企業的最后一關,防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,我們采取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業的納稅情況按稅法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查,并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,按照審理委員會的意見進行處理。

      稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等,我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,體現了稅務稽查工作的特點。

      二、 著眼“穩”字 確保收入完成

      由于目前我區企業的經營情況不是很好,經濟效益下滑,資金周轉不暢,導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考核收入計劃按平均進度考核,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出稅款時,我們就立即組織入庫。由于企業有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,采取 “說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。

      三、 狠抓“素”字 解決營養不良

      干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,為了保證稽查質量,我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時,本著缺啥補啥的原則,結合全國稅務執法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,著重解決工作中急用的知識,掌握最新的稅收動態,了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto,我們必須跟上時代的步伐,否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時,我們沒有放松政治理論的學習。今年我們著重學習了xx“三個代表”的重要思想,學習了xx“7.31”講話以及在“xx大”上的報告,提高了我們每個人的思想理論水平,為踐行“三個代表” 重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習,每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,稽查業務更加精通了,稅收政策、法規掌握更加準確了,執法程序更加規范了,政治立場更加堅定了,大大提高了工作效率。

      四、 力求“準”字 貫徹稅收政策

      在貫徹稅收優惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確, “準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現,我們在實施稽查前,先對被查企業納稅情況進評估,找到最佳切入點。實施稽查時,為了政策掌握的準確,我們還經常咨詢綜合科的同志,求得幫助,一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。

      五、 推進“優”字 提高服務水平

      經過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優化服務意識,我們時刻沒忘以服務經濟發展,服務納稅人作為出發點,改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅****利,只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,我們擺正了執法與服務的關系,增強了服務意識,將服務寓于稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。

      六、 不忘“廉”字 樹立地稅形象

      清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。

      七、 提高“率”字 增強稽查質量

      考核指標中,對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、 10%、100 %。表面上簡單的數字,實際上標準是非常高的,這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,都認真對待一絲不茍,為了做到這一點,我們沒少得罪人,盡管如此,我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質量。

      八、 突出“嚴”字 遵守規章制度

      我局是全國稅務系統文明服務示范單位,是省級文明單位標兵,分局的要求是非常嚴的,各項規章制度較細,平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,我們全科同志認真遵守規章制度,自覺嚴格要求自己,“嚴”字當頭,與局領導班子保持一致,時常溫習稅務干部的要求和標準,全年沒有發生違規現象。

      九、 強調“宣”字 普及稅法知識

      宣傳稅法是我們的一項工作內容,今年四月稅法宣傳月期間,我科負責了兩幅大的宣傳條幅,接到任務后,我們立即行動,克服了諸多困難,圓滿地完成了任務。此外,我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,得到了市局領導的肯定。平時,我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,隨時隨地解答一些人的咨詢,得到了納稅人的好評。

      十、 其他方面

      1、地域管理,我們擔負電力辦事處,盡管路途比較遠,天氣寒冷,我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,及時將檢查情況報告有關科室。

      2、臨時工作,我們對局里安排地臨時工作,積極按時間、按規定保質保量完成。

      3、存在的不足,我們的稽查質量有待進一步提高,特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,這些都是我們今后需努力的地方。

      第二篇 稅務師工作個人總結 1800字

      稅務師工作個人總結范文

      我從20xx年8月進入杭州中利華稅務師事務所從事涉稅業務工作,由于之前是在會計師事務所,因此我的工作經驗相對于從事涉稅業務工作還是有所幫助的,因此很快就能夠上手。注冊稅務師行業隨著國家稅務總局20xx年《注冊稅務師管理暫行辦法》的出臺,注冊稅務師也明確了涉稅服務范圍與涉稅鑒證范圍。因此發展到現在,稅務師事務所的業務范圍也在不斷的創新與擴展,稅務師事務所的業務主要分成兩部分,一部分以提供服務為主,另一部分以鑒證為主。

      在進入稅務師事務所之后,由于剛好是下半年也是業務的淡季,剛開始給客戶代理記賬,并從事代理涉稅申報工作。從而讓我了解了一個企業從開始做記賬憑證至最后的納稅申報的過程,申報的納稅部門有國稅的企業所得稅、增值稅等,地稅的營業稅、城建稅、個人所得稅等附加稅。從事代理申報工作也讓我體驗到了書本上稅務知識的實戰經驗,畢竟在書本上學到的繳納稅的計算公式只停留在文字方面,現在至少可以在實戰中體驗,比如增值稅的銷項與進項稅額的抵扣,營業稅的根據主要業務稅目區分稅率,企業所得稅預申報等申報知識,另外個人所得稅在申報的稅種里也屬于比較重要的,比如平常的工資薪金、一次性年終獎、勞務報酬等等,需要根據稅法知識,來計算,并申報,這就是很好的把理論用于實踐。

      除了代理涉稅申報外,業務淡季時,偶爾也做一些單位的稅務清算鑒證報告,由于公司注銷或者遷移主管稅務機關地址的,都需要稅務師事務所出具企業連續三年的相關稅費清算鑒證報告,做清算報告可是個綜合的業務工作。因為稅務清算要涉及幾乎企業需要繳納的所有稅種,因此做這類業務的時候,腦子里需要有很多關于稅的知識。做稅務清算底稿可以一年一年做,每一年再根據不同的稅種,核實企業應納稅額、已納稅額,從而計算出應補或者應退稅額。在相關稅種中,最主要的還是企業所得稅、增值稅、營業稅、印花稅等。因為企業所得稅的.計征的特殊性,需要核實收入的準確性、成本費用是否可以稅前列支等問題;增值稅需要核實銷項稅額、進項稅額等;而營業稅則主要核實收入的真實性,從而計算營業稅;最容易遺漏的就是印花稅,由于印花稅涉及的稅目較多,做稅務審計的時候,底稿上需要全部反應印花稅稅目計征的基數來源,從而根據不同的印花稅稅目計算。因此稅務清算業務還是比較考驗一個注冊稅務師掌握知識的綜合程度。

      等到上半年公司業務旺季來臨的時候,就專做企業所得稅匯算清繳鑒證業務,從稅務師事務所的業務構成來看,企業所得稅匯算清繳的鑒證業務還是屬于主要業務。因此在每年1-5月份匯算清繳期間,做了大量的企業所得稅匯算清繳報告。做該業務,企業知識相對比較集中,主要還是根據企業所得稅法的規定,來核算企業的應納稅額情況。根據企業所得稅的規定,從業務上來說,業務底稿首先做關于收入的審定工作,比如收入是否存在延期,是否有視同銷售收入等,其次再確認成本的審定工作,如成本核算是否符合稅務規定等,再就是對于費用的相關審核了,這是匯算清繳鑒證的重點,由于所得稅規定的稅前扣除條例很多,因此根據不同企業,不同的費用列支,需要計算不同稅前列支費用,比如工資薪金據實列支是否符合稅法規定,福利費是否超過工資比例,業務招待費是否超過收入或者業務招待費的60%規定,罰款支出是否有列支,廣告費是否有超過收入的比例等等。涉稅鑒證業務的流程,是首先稅務師事務所承接業務,然后我們去被審計單位,填制相關工作底稿,獲取相關文件,收集證據,再回事務所整理底稿,然后再擬具企業所得稅匯算清繳報告,一級一級的復核,直至最后出具報告。從事業務鑒證至今簡單的算了算,獨立做的鑒證報告大約有七八十家單位。

      另外還有一塊業務就是稅務顧問,稅務顧問一般我們與顧問企業簽訂常年合作合同,成立一個稅務顧問小組,根據客戶不同的稅務顧問需求,收集相關稅種的減免稅規定、稅務知識等,再制定出相關涉稅方案,從而完成客戶的委托,我們盡量做到,對客戶不多交一分稅,對稅務局不少收一分稅。

      以上就是我個人對于從事稅務師事務所涉稅業務工作的內容、心得體會,在此,我希望取得注冊稅務師執業證書后,再專業知識上不斷的補充,畢竟現在稅法知識變化也快,要跟的上變化的腳步,否則有了注冊稅務師證書也會被淘汰的。只有不斷的進取,不斷的努力,才能在注冊稅務師行業做出一番成績來。

      杭州中利華稅務師事務所

      xxx

      20xx年xx月xx日

      第三篇 稅務局個人上半年工作總結 1050字

      ***x年上半年,直屬稅務分局在市局黨組的正確領導下,深入貫徹落實科學發展觀,堅持以組織稅收收入為中心,深化細化征管措施,夯實稅源管理基礎,強化稅收法治,加強服務管理,優化納稅服務,不斷加強隊伍建設,各項工作取得了較好成績,現將上半年工作總結如下:

      一、嚴格把關,依法治稅,稅收收入穩定增長

      ***x年上半年,我分局共組織入庫稅收收入126776萬元(含稽查入庫數),比去年同期 95679萬元增收31097萬元,增長32.50%,完成市局下達的稅收年度任務的56.34%。

      其中直接稅收收入104778萬元,比去年同期76179萬元增長37.54%;免抵調庫收入21998萬元,比去年同期19500萬元增長12.81%。分局主要做好以下工作:

      (一)認真做好稅源調查摸底,編制科學收入分配計劃,為使稅收收入均衡足額入庫,確保完成收入任務,分局從年初開始對華考范文網問題,在完成清理***x年及***x年運輸發票檢查的基上,繼續對***x年進行清理。半年共完成市局下達任務19戶,檢查運輸發票40份,清理及繼續發函***x年運輸發票36份。對納稅評估工作實施專業化管理,積極利用數據分析,加強對重點稅源、稅負異常、海關票進項比例大的企業進行監控、分析,半年共完成納稅評估55戶,發現問題26戶,查補增值稅138萬多元,所得稅7萬多元,其中移交稽查10戶,涉嫌偷稅393萬元,涉及虛開金額679萬元,使評估質效得到進一步提升。加強對進出口企業的稅源管理、計算機審核、評估調查等工作,分局1-5月已完成注銷6戶、遷移2戶,一般納稅人認定及轉正20戶,行政許可64戶,退稅申請5戶,其他類申請17戶。對評估異常的進項發票及時進行函調,積極協助上級部門完成對增值稅專用發票的協查及回函工作,1-5月共發函39份,回函46份,發現有疑問的回函5份。的問題,在完成清理***x年及***x年運輸發票檢查的基上,繼續對***x年進行清理。半年共完成市局下達任務19戶,檢查運輸發票40份,清理及繼續發函***x年運輸發票36份。對納稅評估工作實施專業化管理,積極利用數據分析,加強對重點稅源、稅負異常、海關票進項比例大的企業進行監控、分析,半年共完成納稅評估55戶,發現問題26戶,查補增值稅138萬多元,所得稅7萬多元,其中移交稽查10戶,涉嫌偷稅393萬元,涉及虛開金額679萬元,使評估質效得到進一步提升。加強對進出口企業的稅源管理、計算機審核、評估調查等工作,分局1-5月已完成注銷6戶、遷移2戶,一般納稅人認定及轉正20戶,行政許可64戶,退稅申請5戶,其他類申請17戶。對評估異常的進項發票及時進行函調,積極協助上級部門完成對增值稅專用發票的協查及回函工作,1-5月共發函39份,回函46份,發現有疑問的回函5份。

      第四篇 地方稅務局個人工作總結 4450字

      201x年,xx市地稅局牢記“為國聚財、為民收稅”的使命,緊抓“管理轉型、服務升級”的主線,向著“更高跨越、更快超越、更加卓越”的目標,組織稅費收入,推動管理創新,服務經濟民生,各項工作快速推進,協調發展。在系統內外組織的各類考評中,市地稅局受到表彰57次,被評為“全省地稅系統績效考評優秀單位”、“xx市政府目標管理先進單位”、“xx市直第xx屆文明單位”,成功申報“xx市第xx屆文明單位”和“安徽省第xx屆文明單位”。

      一、圍繞中心,促收履責,圓滿完成全年收入計劃

      全市地稅系統累計組織稅費收入85、9億元,同比增收11、6億元,增長15、6%,其中:地方稅收59、8億元,同比增收8、7億元,增長17、1%,完成全年計劃的103、6%;組織各項費金26、2億元,同比增收2、9億元,增長12、4%。其中社會保險費收入24、1億元,同比增收2、6億元,增長12、2%。

      面對經濟下行和結構性減稅影響,全市地稅收入經歷了超乎尋常的壓力和考驗。全局上下攻堅克難,奮力拼搏,順利完成全年收入目標。一是強抓計劃管理,按月分解,按旬調度,強化過程管理,動態跟蹤目標落實情況,增強計劃的導向性。二是狠抓重點稅源,全市616戶企業納稅數額超百萬元,比去年同期增加89戶,入庫稅收31、6億元,占稅收總量(含兩稅)的52、8%。三是力抓“兩稅”征收,契稅和耕地占用稅入庫10、1億元,同比增收2、8億元,增長38、4%,高于稅收平均增幅23個百分點,占當期稅收總量的16、3%、增量的24、2%。四是同抓費金管理,積極推廣個人持卡繳費工作,全市制卡78446張,占全市近10萬靈活就業人員的近80%,發卡56749張,扣繳社保費2、8億元。

      二、融入大局,主動作為,積極服務地方經濟發展

      自覺服從和服務全市經濟社會發展大局,充分發揮地稅職能作用,全面落實各項稅收優惠政策,主動減輕納稅人負擔,幫助企業渡過難關。全市地稅通過落實高新技術企業稅收優惠、下崗失業人員再就業稅收優惠、城鎮土地使用稅困難性減免、社保費緩降等各項稅收(社保)優惠政策,為納稅人減負7、8億元。一是落實稅收優惠政策。為421戶企業政策性減免企業所得稅2、5億元;為120戶困難性企業減免城鎮土地使用稅1329萬元;為60670戶未達起征點納稅人減免個人所得稅3590萬元;為9戶高新技術企業減免企業所得稅2534萬元,對16戶技術研發企業減免稅收1974萬元。二是當好地方發展參謀。印制《支持民營經濟發展稅收政策80條》,免費發放萬余份。做好市委、市政府及相關部門征求意見稿反饋工作,分析周邊和同等城市土地使用稅情況,向上級部門提出了提高城鎮土地使用稅稅額標準的建議。三是做好“營改增”擴圍工作。移交廣播影視作品制作、播映、發行和郵政業納稅人信息70戶。同時開展營改增改革調研,就營改增對我市財政和地方稅收的影響,做出分析,提出建議。四是完善所得稅管理。匯算企業3358戶,匯算面達100%,匯算應納所得稅52217萬元,補繳企業所得稅8651萬元。做好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作,累計受理746人,同比增加294人,增長65%,扣繳稅額2767萬。制定《股權轉讓所得個人所得稅征收管理暫行規定》,926人次辦理股權變更個稅申報,同比增加634人次,入庫稅款520萬元。五是推進土地增值稅清算。跟蹤問效土地增值稅預征和清算情況,針對問題,督查整改。全年入庫土地增值稅3、46億元,同比增收9203萬元,增長36、2%。

      三、貼近征管,規范執法,深度拓展依法治稅經緯

      創新稅收執法理念,將司法“無罪推定”原則運用到稅收執法領域,提出“柔性執法”理念。一是強化行政指導。以行政建議、行政警示等管理方式推進依法治稅,制定《xx市地稅系統行政指導實施方案》,明確稽查系列和管理系列的具體工作規范和操作流程,制發相關文書,選擇部分分局的房地產行業和工業企業先行試點,探索稅收法制工作的新路徑。二是加強稅收法制建設。開展行政審批和行政處罰案卷自查,舉辦“稅收工作與日常生活中的法律問題”專題講座,嚴把規范性文件制定審核關,修訂稅收執法崗位職責規范,初步建立基于風險管理、支撐稅源專業化管理的稅收執法責任制體系。三是突出稅務稽查。對駕駛培訓機構、小貸公司、典當行、擔保公司等開展專項檢查,累計檢查282戶,查補13461萬元,其中:稅款10027萬元,滯納金549萬元,罰款2884萬元,處罰率38%;已入庫10982萬元,入庫率100%。繼續打擊發票違法犯罪活動,查處違法企業123戶,查獲非法票據5439份,涉稅金額12633萬元。四是深化稅收宣傳。召開“納稅信譽a級企業代表懇談會”,編印《促進民營經濟發展稅費優惠政策宣傳手冊》,解讀納稅咨詢熱點,舉辦地稅杯乒乓球聯誼賽,開展了“我的稅爸爸(媽媽)”誦讀演講比賽。

      四、深化改革,銳意創新,全面夯實稅收工作基礎

      印發《關于進一步推進創新工作的意見》,實施工作創新常態化管理,制定16個創新項目書,明確牽頭領導、承辦單位和責任人員,保障每個項目有力有序有效開展。一是順利上線大集中系統。抓好內外培訓,全系統950人參訓,占總人數的80%;13628戶納稅人參訓,占網上申報戶的90%。清理數據25、9萬條,核對編碼記錄1、2萬條,設置崗位代碼2419條,建立崗位與人員對應關系6186個。采集公有和私有編碼1、2萬條,上報建安、房地產項目1584戶,整理工會經費賬戶信息10條。在多方努力和全員參與下,11月4日,大集中系統在我市成功上線。二是深化稅源專業化管理。強化報表采集支撐評估,通過雙平臺采集納稅人財務報表36706份,同比增加13498份。利用第三方涉稅信息實施評估,制發《綜合治稅分析平臺涉稅信息推送處理通知單》,比對差異額信息4339戶,推送“三稅”比對差異額11446萬元。三是拓展網上稅務局建設。全市網上申報戶為15888戶,網上申報戶占全部企業戶數的99、39%,比去年新增3461戶。通過網上申報系統入庫稅費收入734257、71萬元,占全市稅收總收入的85、58%;全市批量代扣戶10242戶,批量代扣戶占全市雙定戶的99、9%。通過銀行批量代扣征收稅費8660、86萬元,占全市雙定戶入庫稅費收入的91、95%。四是推進現代化分局創建。印發推進方案,明確4個分局創建省級先進單位,12個分局創建市級先進單位。對全市地稅系統征管系列所有省級先進達標單位、部分市級先進達標單位、201x年省級先進創建單位進行在線監測。組織考核組對15個申報創建的基層分局進行考核,推薦2個分局參加全省16個競爭性指標考核,4個分局參加市級先進單位驗收。五是開展微電影創作活動。以“我身邊的感動”為主題,通過微電影形式,集中展示稅收執法、納稅服務、文明創建、隊伍管理等工作,對內弘揚了正氣,對外傳播了文明。全系統全年累計拍攝紀實類作品15部,故事類作品8部,其中12部作品在評選活動中獲獎,8名演員被評為優秀演員。

      五、完善體系,改進模式,著力升級納稅服務能力

      圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”主題,推進現代納稅服務體系建設,著力提高納稅滿意度和稅法遵從度。一是開展標準化辦稅廳建設。制定《xx市地稅系統辦稅服務廳標準化管理制度》,梳理10項辦稅服務制度、7項內部管理制度、4項辦稅廳人員行為規范。按照“窗口受理、后臺復核、內部傳遞、辦結、窗口出件”的要求,加強辦稅服務廳內部各崗位之間、辦稅服務廳與主管地稅機關之間、辦稅廳與其他部門之間的工作銜接與業務流轉。二是深化納稅人學校建設。掛牌成立市地稅局納稅人學校和開發區分校。建立由100人組成的納稅人學校兼職老師人才庫,全年共開展培訓278場次,培訓納稅人17170人次,分發資料48800份。三是完善咨詢平臺建設。利用辦稅廳窗口、12366熱線、網站納稅咨詢欄目,為納稅人提供咨詢服務。建立納稅咨詢熱點、難點問題收集公布制度,定期在地稅網站公布。編印《納稅咨詢熱點問答》2萬冊,向納稅人免費發放。四是規范稅收管理員服務標準。制定《xx市地稅系統稅收管理員崗位納稅服務標準考核體系》,將稅收管理員日?;顒臃譃椋旱怯?、管理、申報、征收、評估和檢查等6個環節21個征管項目,明確每一個項目的服務標準。市局以縣區局為單位,對稅收管理員崗位納稅服務標準執行情況開展綜合督查。五是開展“四零服務”競賽活動。以“服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴”為標準,開展“四零服務”競賽活動,11名同志在競賽中受到表彰。

      六、挖掘潛力,激發活力,不斷加強人力資源建設

      按照“政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為”的總體要求,教育、培養、選拔和激勵干部。一是加強黨的建設。深入學習貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神,開展學習型、服務型、創新型黨組織建設,推進“百千萬工程”,召開建黨92周年紀念大會,表彰先進,講授黨課,舉辦了“學習新黨章、貫徹xx大”知識競賽活動。二是強化教育培訓。先后在xx稅校、福建稅校、哈爾濱工大、浙江大學,開展企業會計準則培訓、房地產建安稅收培訓、領導干部素質提升研修、稅收業務培訓,全系統400余名干部參訓。三是建立市級人才庫。下發《xx市地稅局市級專業人才庫建設管理辦法(試行)》,明確人才庫建設的總體要求、部門職責、選拔程序、日常管理、使用培訓等內容,通過縣區局推薦、部門審核、人才領導小組評定、公示等程序,14類人才154名干部職工入庫。四是深化文明創建。參與全市“五城同創”,體現部門擔當;開展學雷鋒志愿者服務,創優隊伍形象;舉辦4期地稅道德講堂,承辦xx市道德總堂;加強興趣小組管理,豐富職工文體生活;開展讀書心得交流評比活動,建設書香機關。通過一系列活動,增強了系統的凝聚力和向心力,培育了職工的歸屬感和認同感。

      七、多管齊下,懲防并舉,不斷深化黨風廉政建設

      認真落實中央八項規定,深化黨風廉政教育,扎實推進廉政風險防控,深入開展專項治理,加強效能建設和政風行風建設,取得了黨風廉政建設工作新成效。一是創新廉政教育方式。邀請xx市檢察院宣講團成員,為全系統160名干部職工作預防職務犯罪專題講座。召開全市地稅系統黨風廉政建設報告會,省地稅局黨組成員、紀檢組長方學軍親自主講。集中觀看最新反腐__警示教育片,人人撰寫教育心得。召開稅檢聯席會議,通報案件查辦信息,深化預防職務犯罪教育。二是狠抓專項治理活動。先后開展稅收執法和服務突出問題集中治理、干部住房專項清理、領導干部經商情況專項清理、會員卡專項清理等活動。通過自查自糾、集中查擺、著力整改,進一步規范了稅收執法和服務行為。三是防控廉政風險。重新編寫《廉政風險防控一覽表》,列舉廉政風險點77個、風險防控措施246條。開展廉政風險防控“回頭看”活動,對防控措施落實情況,長效機制建設情況,信息化防控情況、廉政風險防控效果等進行專項檢查。按月進行廉政風險防控自測監測,形成人人參與、全員防控的良好局面。四是強化內部審計。開展財務收支審計項目13個,經濟責任審計項目26個,基建決算審計項目13個,大宗物品采購監督14個,專項審計調查2個,后續審計48個,提出問題179個,提出審計意見或建議274條。

      201x年工作取得了很多成績,但仍存在一些不足和薄弱環節:一是收入工作中不確定的因素較多,在經濟和政策環境復雜多變的情況下,計劃和稅源的矛盾仍然十分突出;二是基礎工作中不扎實的部位需要強化,創新與突破的任務仍然較重;三是干部隊伍中不遵守紀律的現象時有發生,制度與執行的落差仍然存在。

      201x年,xx市地稅局在xx屆xx全會精神指引下,按照省局和市委、市政府部署,更加突出稅收質量,更加突出固本強基,更加突出納稅服務,更加突出和諧發展,凝聚力量,改革創新,向著稅收現代化目標闊步前進。

      第五篇 稅務工作個人總結 1250字

      自今年初,本人開始負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

      一、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

      在工作、生活中,我始終堅持'誠心'待人,以'誠懇'感人,以'誠實'做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。

      二、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

      我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

      三、以學習為本,努力提高政治業務素養

      人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立'終身學習'的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到'三學'即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面,我重點抓好'三個代表'的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了'金稅工程',基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。

      四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

      在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,'無欲則剛'。二是慎權,杜絕'有權不用,過期作廢'的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,'勿以善小而不為,勿以惡小而為之',不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員'五要十不準'準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發生過一次'吃、拿、卡、要、報'事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

      總結今年的工作,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我會加倍努力,克服自己的不足,為分局工作的整體推進作出自己應有的貢獻。

      第六篇 稅務稽查個人總結 1050字

      xx年,我們審理組在分局黨總支的正確領導下,在分局兄弟科室的大力支持配合下,全組人員眾志成城、齊心協力,用“三個代表”重要思想統攬工作全局,詳細內容請看下文稅務稽查個人工作總結。

      嚴把關口,提高稽查工作質量

      在新的稅收征管模式下,稽查工作居于重中之重的咽喉地位,是打擊偷、逃、騙、抗稅的有力手段,是強化稅收監控、推進依法治稅的有力保證,而審理工作是稽查工作程序中的重要環節,稅務稽查案件定性是否準確,處理是否得當,審理環節的工作質量起著站崗把關的作用。因此,為了把稽查案件辦成“鐵案”,我們對每一份案卷嚴把“四關”,確?;楣ぷ髻|量,即:文書關、證據關、政策關和數據關。

      1、文書要全。完整齊備的文書不僅能反映每一份稅務案件的違法事實、處理(罰)依據及處理(罰)決定,對我們的工作質量進行考核,更能指導納稅人強化稅法意識,規范稅收秩序。因此,對每一份案卷,從下達《稅務檢查通知書》起最后執行完畢制作《審理報告》止,其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。

      2、證據要真。證據是判斷事實的依據,也是定案的依據。取證對每一份稽查案卷的質量起著決定性的作用。在實際工作中,不少稅務行政訴訟、復議案件最后稅務機關敗訴,都是因為證據。今年,我們加強了對證據的審查,每一個違法事實必須要有充分的證據予以說明。多用直接證據,在直接證據不足說明情況時,同時加強對輔助證據的制作,如詢問筆錄等。

      3、政策要準。適用稅收法律、法規、規章是否得當是稅收執法行為合法性的核心,我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據錯誤的、定性不準確的堅決予以駁回糾正。

      4、數據要對。數據是從量的方面來認識客觀事物,每一起稅務案件的違法事實都是通過大量原始數據反映的,對計算錯誤、數字筆誤的,我們通過多次核算無誤后責令其改正。

      在具體工作中,我們對工作崗責明確、任務清晰。今年,我們的審理工作采取“四級審理制”,即對每一份案件,審理人員初審,組長復審,科長監審,局長終審。一份案卷至少四人經手審理,改變了去年一人審理、一人簽字的狀況,有效減少了工作中的失誤,提高了審理質量。

      通過定崗定責、相互協作,有效堵塞了稽查案件中出現的漏洞,規范了執法程序。xx年,我們共審理稅務案件102起,查補稅款279,994.14元,罰款56236.28元,案件處罰戶次率達到100%,涉稅罰款率達到53.06%;重大案件移送審案委員會6件,重大案件送審率達11.11%,均達到市局規范管理的要求。

      第七篇 稅務員精選個人工作總結 1450字

      一年來,在局領導和同志們的關心幫助下,我認真學習,勤奮工作,使自己再思想上、業務上和能力上都有了很大的提高,現將一年來的工作學習情況做以總結:

      一、堅持思想政治學習,讓我的思想理論修養不斷得到提高

      我始終把提高自身思想政治素質放在首位,并持之以恒的學習。認真學習,深刻理解黨的xx大會議精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,解放思想,改革開放,凝聚力量,攻堅克難,堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進,為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”,以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀為根本,大力弘揚求真務實精神,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,堅持解放思想、求真務實,嚴格執行各項稅收法律法規和政策,不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公,增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念,進一步增強責任感和使命感,腳踏實地,埋頭苦干,做到稅收工作科學化、精細化,全面提高稅收工作質量和效率,通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人身觀、價值觀,全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力,做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。

      二、刻苦鉆研業務,不斷提高工作技能

      人生在世,要安身立命,唯有學習最重要,我牢固樹立終身學習的觀點,也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業務學習,認真做好筆記,而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規,熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識,刻苦鉆研現代科學技術,使自己的知識結構得到優化。隨著時代的發展,科學技術日新月異,只有不斷拓寬視野、豐富累積知識,拼搏進取,不斷提高自己堅實的綜合業務素質基礎,才能跟上時代前進的步伐,不被時代淘汰,也才能勝任本職工作。

      三、扎實工作,嚴格要求和約束自己

      以嚴格執法、熱情服務為宗旨,堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度,遵守“稅務人員廉潔自律若干規定”、稅務干部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是,理論聯系實際的優良傳統和作風,以全心全意為人明服務為宗旨,牢固樹立做人名群眾公仆意識,服從領導,團結同志,充分調動大家的積極性,以高度的事業心和強烈的責任感,一生自重,時時自省,不忘自勉,處處自警,做一名合格的稅務干部、做一個合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己,要注意工作和生活上的小節,無論是八小時以內,還是八小時以外,一言一行嚴格要求自己,該做的事帶頭做,不該做的事不要做,不該去的地方不要去,不該說的話不要說,堅持誠信待人、誠懇感人、誠實做人,以身作則,率先垂范。

      四、存在不足

      今后要加強學習,完善自我,盡快適應新的崗位和工作環境,克服急躁情緒,調整工作方法,增強自己解決復雜問題的能力,嚴格執法、熱情服務,做好本職工作。

      五、今后的打算

      成績的取得,主要歸功于上級的正確領導,同時也是與大家的共同努力分不開的,實踐證明,只要不斷的總結經驗、共同研究、科學合理的制定計劃,完成稅收任務不是太難的。今后,我要繼續加大工作力度,響應局里的各項號召,克服困難、團結一心,以堅韌不拔的精神,百折不撓的毅力,卓絕不懈的努力,信心百倍的工作,爭取早日完成上級下達的各項任務,用辛勤和汗水,做一個政治堅定、業務過硬、作風踏實、愛崗敬業高素質復合型的稅務干部。

      第八篇 稅務工作總結:稅務工作個人總結 1000字

      一、以組織征收為中心,狠抓征收管理。

      一年來,我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松,發揚四鐵精神,加強征管,堵塞漏洞,懲治****,清繳欠稅,采取了一切措施,確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入 2350萬元,其中省級收入完成150萬元,占年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元,占年計劃的91.67%,以上任務的完成,我們主要采取了以下措施:

      1、 全員抓收入,實行目標管理。

      2023年,我局省級收入任務為150萬元,縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣,一些人納稅意識淡薄,稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務,任務十分艱巨。面對困難,我局干部職工沒有退縮,再次對全縣稅源進行了調查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認識到位,征管力度到位,措施落實到位。年初,縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理,我們實行局長包片,股室包所,連帶責任追究制;定任務,定目標,實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標,千斤重擔眾人挑的局面。

      2、 加強稅源監控,嚴格稅源管理

      在組織征收工作中,全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀,抓大不放小,對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業,我局領導進行了分戶定責,跟蹤管理,做到對重點稅源心中有數。同時,我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風,加強了對集貿市場的綜合治理,合理調整了個體稅負,調整面不低于90%,稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查,有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元,罰款5.7萬元。

      3、 加大稽查力度,打擊涉稅犯罪

      今年,我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查,堅持向征收管理要收入,向稽查要收入。

      4、 全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。

      從二月初到四月中旬,我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了2001年的企業所得稅清繳,共檢查企業125戶,查補稅款67萬元,罰款38萬元。

      5、 加強教育,依法行政

      在征收工作中,教育和要求干部職工遵照應征不漏,應免不征的原則,做到依法征收,應收盡收,堅決不收過頭稅,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

      第九篇 2023年4月稅務稽查個人工作總結 1450字

      干稽查工作不僅僅要具備扎實的業務素質,更要有過硬的思想素質作保障,才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地,詳細內容請看下文稅務稽查個人工作總結。

      第一,端正思想作風,提高思想政治素質。

      x年初,我們堅持一周一次系統的學習《崗位監督條例》和《紀律處分條例》,并開展了深入廣泛的討論。4月份,在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后,全組同志集中學習了龔局長會議講話,我們根據各自在工作中存在的問題,認真反思,揭擺問題,強化了政治思想覺悟和法律意識。

      第二,參加社會實踐,加強廉政教育。

      3月份,通過分局組織的參觀“六新生”監獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子,無一不是在理想信念上動搖和失落,以至于背離和背叛,他們理論上不學,黨性上不修,政治上不堅,經不起權力和利益的誘惑,接受了腐朽落后的思想觀念,突出了'私'字,放大了'權'字,縱容了'貪'字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚,喊著:“媽媽,能不能等等我”。試想他今年已經50歲了,還有xx年才能出來,到那時,他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。

      回來后,我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改,每人寫下了近萬字的思想認識,大家紛紛表示要在工作中兢兢業業、恪盡職守,在生活上艱苦樸素、廉潔自律,做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。

      第三,提高業務技能,參加各種形式學習。

      宋雨同志今年通過層層考核選拔,榮膺分局“人才庫”一員,她給科里同志進行了稽查業務培訓和所得稅業務培訓。在她的帶動下,大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前,分局組織可《行政許可法》知識競賽,王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。

      根據縣信訪辦關于信訪工作相關文件和相關會議精神,結合我局工作實際,認真做好工作?,F將xx年信訪工作情況總結匯報1、開展稅源調查,根據納稅人所經營情況和經濟效益,調整稅額,公平稅負、公開公示。

      xx年,我所在圍繞縣局以組織收入為中心,立足四個“早”字,在“四個加強,四個提升”上做文章的總體要求下,團結和帶領全所干部職工“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”,扎實樹立了“實干就是能力,落實就是水平”的思想意識;全面落實...

      一年來,分局在縣局和鎮委、鎮政府的正確領導下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工以xxxx重要思想、文章總體要求為指針,以組織收入為中心,以全面應用iso9001為契機,以地稅組建10周年為動力,以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開...

      一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局,我們在工作中做到了思想上有認識,工作上有安排,經費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作,在稅干中廣泛開展國防教育。

      回顧過去的一年,我在領導的指導和同志們的幫助下,以黨員的標準嚴格要求自己,認真刻苦學習,勤奮踏實工作,清正廉潔,團結同志,顧全大局,學習和工作生活上都取得新的進步,現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

      xx年馬上就要結束了,回首走過的日子,心中感慨頗深,再次做一份地稅局公務員個人工作總結。在學習與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,我與規范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力,共同完成了教育培訓工作、規范化建設工作...

      各位領導在過去的一年里,伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐,稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下,認真學習貫徹三個代表重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國...

      第十篇 稅務局干部個人工作總結 3750字

      我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛,以黨的*****精神為指導,深入貫徹各級政法工作會議精神,堅持“打防并舉,標本兼治,重在治本”的方針,以創建安全文明單位為載體,堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上,堅持綜治工作與精神文明建設有機結合,以基層基礎建設為重點,加大教育管理力度,夯實工作基礎,做到了思想重視,組織得力,措施有效,效果顯著,連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”,帶動了我局兩個文明建設的順利開展。稅收收入一年一大步,二年翻一番,今年1--9月份,為地方經濟的發展與振興做出了積極的貢獻?,F將我局創建安全文明單位的工作匯報如下:

      一、加強領導,健全機構,夯實基礎,為創建安全文明單位創造良好的工作氛圍

      我局把創建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈,列入重要議事日程。年初,我局召開黨組會議,專門研究制定了創建安全文明單位工作方案,全面完善領導負責制,加強了對創安活動的組織領導,成立了一把手為組長,各股室長、各基層所長為成員的創安活動領導小組,下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍,做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時,基層單位也相應成立了領導機構,定期召開會議,分析形勢,制定措施,在全縣范圍內形成了上下貫通,橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系,保證了創安措施制度的貫徹落實。同時,嚴格落實創安工作目標責任制,明確責任,實行一票否決,采取按季考核與不定期檢查相結合的方式,對各征收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實,確保了該項活動的順利開展。

      二、提高認識,健全制度,強化措施,深入開展創安活動

      我局始終把創建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合,嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,統籌安排,合理部署。

      (一)強化法制教育,提高思想認識。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和****精神及上級各部門對綜合治理和創建安全文明單位等工作的有關指示,從思想上提高廣大干部職工對創安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經?;?,開展了形式多樣的普法活動,于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等,提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時,注意總結先進經驗,抓好典型帶動,對在創安活動中做出突出成績,涌現出來的先進單位和個人進行表彰,搞好宣傳,適時推廣,以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。

      (二)健全制度,明確職責。我局根據本單位實際,按照“分工明確,制度完善”的原則,制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛管理制度、車輛管理制度等16項制度,對保衛科、護衛巡邏隊、門衛人員等職責均予以細化、量化,嚴格管理,從嚴監督。進一步充實了群防群治隊伍,做到了內部保衛人員責任明確,隊伍健全,制度完善。

      (三)配齊硬件,完善防范措施。我局在經費非常緊張的情況下,多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳,同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器,購置了保險柜,全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理,達到了有車庫,有防盜設備,有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員,成立了巡邏隊,加強了安全防范措施,實現了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節假日等重要節日,我們更是加強保衛力量,晝夜值班,確保上下聯系暢通。

      (四)設立局長接訪日,成立稅務違法案件舉報中心,認真解答處理人民群眾的來信來訪,把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時制定一系列鼓勵舉報措施,加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止,已受理并查實人民來信6封,舉報電話11人次,做到受理一次查處一次,件件有落實,件件有回音,至今未發生一起越級集體上訪案件。

      (五)強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理,加強對綜治工作和創安活動的文件記錄、數據的收集和整理編排,實現了資料齊全、檔案完整、查閱快捷,為及時發現問題,加強有效管理和科學決策提供了便利條件。

      三、大力開展稅法宣傳,優化稅收環境

      稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優化稅收環境的主要手段,對于促進社會主義稅收事業和依法治稅有著深遠的意義。同時,稅收作為維護社會經濟秩序,保護市場公平競爭的杠桿,是保持社會穩定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中,加大稅法宣傳力度,使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度,做到主題鮮明,形式新穎。在今年的稅法宣傳月中,我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題,利用**大集的時機,開展了大型的集市稅法宣傳,共散發宣傳材料2萬多份,解答咨詢5000人次。與縣婦聯聯合,組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動,掀起了學稅法的高潮。同時,我們還充分發揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用,加大稅法宣傳力度,積極踴躍撰寫新聞搞件,提高各階層公民的納稅意識。截止目前,我局已在市級以上新聞單位編發稿件400余篇,其中,省級以上60多篇,多條信息被刊物采用。為了倡樹依法納稅的良好風氣,我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業”的評選表彰活動,對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業,進行了大張旗鼓的表彰和宣傳,縣領導和局領導親自為獲獎企業掛牌,在社會上引起了較大的反響,起到了良好的宣傳效果。

      四、建立健全制約監督機制,為創安工作營造良好的內外環境

      一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀,實行創安工作連帶責任制,一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負責。把維護正常工作秩序,促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位,形成齊抓共管的局面,增強全體干部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育,結合我局工作實際,建立了如經費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規章制度,全面推行禁酒令,進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規定,制約和規范干部行為。第三,為保證該項工作落實到位,我局把創安工作納入“雙百分”考核辦法,一季一考,對各單位按季對照創安工作目標逐項考核,考核結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤,并將結果列入年終總評。四是強化社會監督,完善社會監督體系,健全外部制約監督機制,聘請29名人大紀委等社會各界代表為監察員,對全縣地稅系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查,通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議,設立舉報箱,公布舉報電話,形成了一套防范、保證、監督、獎懲體系,有效地杜絕了各種不廉不法行為的發生。在歷年人大政協,縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。

      五、狠抓精神文明建設,促進創安工作向縱深方向發展

      我們始終堅持“以人為本,重在建設”的方針,從提高干部隊伍的整體素質入手,把建立一套規范科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點,倡樹健康、文明、活躍的機關形象,將創安工作引向縱深。

      (一)我們把規范化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈,我們在對全局進行深入細致的調查研究,廣泛征求意見的基礎上,本著細化規范內容,量化考核標準,硬化監督措施的原則,制定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規范化服務手冊》,最終建立起了一個以制度規范行為,以標準衡量獎懲,以實績區分優劣的經?;\行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道,廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高,服務觀念和公仆意識明顯增強,精神面貌有了很大改觀。

      (二)群眾性的精神文明創建活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動,努力造就一支能征會管,敢打硬仗的地稅干部隊伍。相繼開展了評選“新風戶”、“五好家庭”等活動,夫妻關系和睦,鄰里之間融洽,尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間,我們還開展了“心系下崗工,幫扶送溫情”活動,全局每兩名黨員干部與1名下崗工結成對子,簽訂幫扶聯系卡,向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務,幫助他們盡快走出困境。找到就業門路,解除后顧之憂。今年重陽節前夕,我局廣大干部職工踴躍捐款,購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們,使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。

      另外,我們還大力美化綠化環境,種植了黃楊、翠竹等十余種花卉,共1900多株,建成草坪3300平方米,占庭院面積的52%,做到了三季有花,四季常青,綠化面積達到了40%,修建了噴水池、裝飾了彩燈,建立起了整齊有序、環境優雅、清新怡人的生活辦公環境,被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理,成立了流動人口管理工作領導小組,建立了流動人口管理檔案,簽訂了安全保證書,管理工作疏而不漏。

      總之,我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下,在兄弟單位的支持幫助下,堅持“打防并舉,標本兼治,重在治本”的方針,認真貫徹“有法可依,執法必嚴,違法必究”的原則,堅持創安工作與稅收工作相結合,上下團結一心,開拓奮進,銳意改革,使包括創建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績,為地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。

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