第一篇 2023年機關干部個人總結 1950字
一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務。現將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點
(一)努力學習，全面提高自身綜合素質
我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會十七大報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛煉和黨性修養，保持共產黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師， 堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。
(二)扎實工作，全力培養敬業愛崗精神
在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。首先是促進了敬業精神的培養。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養。“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。第三是帶動奉獻精神的培養。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領導交給的各項工作任務。
(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作
局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統，我作為中樞系統的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題
一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。
(一)政治理論水平和業務工作能力還不夠強
主要表現：學習的主動性不夠強;學習的內動力不夠足;學習的持續力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業務水平需要進一步提高。
(二)工作作風還不夠扎實
主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。
第二篇 機關干部xxxx年上半年工作總結 1250字
一年來，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步加黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步現將個人工作總結如下：
一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是加強思想政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真學習和深刻領會黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，努力學習現行政策、法律法規知識，悉心鉆研本職業務，做到學習理論與業務知識相結合，通過學習，不斷提高做好紀檢監察工作和應對復雜局面、處理復雜問題的能力，具有一定的理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力。二是認真學習工作業務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。
二、恪盡職守，按質按量完成各項工作。在工作中本人及時調整了工作角色，開拓創新，努力學習，貼近群眾，深入調研，積極工作，不斷提高自身素質，同時，積極完成領導安排的各種工作任務。xx 工作對于我來說已不只是一份簡單的工作，而是一份事業、一份責任。在工作生活中，我始終做到嚴格自律，作為一名公務員，我堅定踐行“為人民服務”的宗旨，不斷鞭策自己為群眾辦好事、做實事。
三、嚴格遵守各項規章制度。作為一名機關工作人員，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴小事做起，生活中勤儉質樸，寬以待人;工作中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴以律己，忠于職守，辦事公道，識大體、顧大局，淡泊名利，不計較個人得失，處處維護國家、人民及單位的利益和榮譽。在駐村工作生活中形成了較強的政治意識、大局意識、責任意識和服務人民群眾的思想意識，工作極其負責，始終做到嚴格自律，從不以自己為當地做了一些實事好事為借口去沾干部群眾的便宜;作為一名共產黨員，我堅定踐行“為人民服務”的宗旨，不斷鞭策自己為群眾辦好事、做實事。
四、存在的不足和今后工作的努力方向。通過一年的鍛煉、學習，雖然取得了一定的進步，但也認識到自身的不足之處：一是學習不夠深入，理論聯系實踐不夠; 二是由于工作缺乏經驗，開展工作時缺乏魄力。整改措施：今后，我將進一步端正學習態度，深入并全面地探討學習方法，爭取在理論與實踐方面都有所進步;在工作中主動思考，探索工作的方法和思路。平常積極與同事進行交流，向老同事取經，也希望同事們能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠做到更加完善。 在今后的工作中要不斷學習，更加嚴格的要求自己，不斷完善自我、更新自我、努力爭做一名優秀公務員。
第三篇 機關干部2023年度考核個人工作總結 4600字
糾正損害群眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反****工作的重要內容。如何解決損害群眾利益不正之風問題，是當前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務。最近幾年，縉云縣損害群眾利益不正之風主要表現在教育亂收費、醫療亂收費、侵害農民利益等方面。
一、教育亂收費的表現形式、成因及治理對策
1、表現形式及成因
當前，教育亂收費的表現形式主要有：一是在義務教育階段以舉辦重點班、實驗班、特長班為名向學生亂收費、高收費。二是一些重點中小學利用本校的優勢條件，高價招收擇校生，有的還利用本校資源設立分校(園)等，目的是為了多收錢。如xx年年，我縣一實驗初中就因為向學生違規收取“擇校費”，被省糾風辦、省教育廳查處，縣教育局長、分管副局長和該校校長分別被處以行政警告和行政記過處分。三是向學生強行推銷保險、有償補課、教輔材料等。四是服務性收費和代收費不規范，教輔材料、學具、校服、保險等存在的折扣用于發放教師福利，未退給學生等等。五是少數在職教師以輔導為名，行家教之實，向學生收取費用。上述問題，盡管只是在少數學校和單位中發生，但所造成的社會影響是很壞的，必須要予以高度重視，堅決予以治理。
教育亂收費現象的成因是多方面的，有歷史因素，也有現實因素，有經濟因素，也有社會因素，有政策因素，也有人為因素。從總體上看，主要是以下幾個方面：一是地方財政投入不足。教育是政府行為，各級財政有義務為教育提供必須而又足夠的財政支持。而事實上，財政投入不足又是長期存在的問題，財政投入不足既困擾和制約著教育的發展，又是產生教育亂收費的深層次原因之一。政府對教育的投入不足，學校便想方設法、巧立名目向學生和家長收費。二是少數學校辦學思想不端正。一些學校為了擴大在本地區的影響，超出實際，超出學校財力，超出地方財政保障能力。“有錢要辦事，沒有錢也要辦事”，于是眼睛盯住了學生，出路是要學生交錢。三是教育資源配置不合理。許多家長為了讓孩子在更好的環境中接受教育，不得不向學校繳納所謂的“贊助費”或“擇班費”等等。四是監督機制不健全。教育亂收費之所以屢禁不止，還在于權力在運作過程中缺乏有效的監督和制約，導致教育部門和學校權力運行的失范。
2、治理對策
一是加強宣傳教育，改進師德師風。通過加強宣傳教育，大力弘揚正氣，提高廣大教師職工對加強廉政建設，糾正行業不正之風重要性的認識，促進教育行風的進一步好轉。二是落實政府責任，加大教育投入。政府要根據本地教育發展的實際需要，實事求是地制定教育經費投入標準，并及時投入到位。優先保證義務教育均衡發展資金，保證中小學人均公用經費，將人均公用經費全部納入預算。要從實際出發，認真研究解決學校日常公用經費投入不足和教育負債問題。要加大監督檢查力度，確保政府對教育的投入全部落實到位。三是改革創新制度，深化源頭治理。要從源頭上鏟除教育亂收費的不正之風，就必須大力推進制度創新，不僅要建立健全制度，而且要切實增強制度的執行力，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
二、醫療亂收費的表現形式、成因及治理對策
1、表現形式及成因
醫療亂收費的表現形式：一是肢解收費項目、重復收費。肢解收費項目、重復收費是醫院亂收費中最常用的手段。本應是肝、膽、胰、脾、腎五個器官合一收費為90元，但醫院卻時常將它們肢解開來分別收費，共計450元。二是擅自提高收費和擴大范圍。如新生兒護理費標準為每天2元，有的醫院收6元;按規定麻醉機使用收費為每小時9.6元，有的醫院按16.6元至30.6元的標準收費。三是自立名目收費。檢查中發現有一些醫療機構自立項目、自定標準收費。如我縣一家醫院針對新生嬰兒父母擇時辰剖腹出生自定了“擇時費”，收費標準為400元。四是醫療特殊的一次性消耗材料超差率。如，縉云縣人民醫院的一次性輸液器和一次性30ml注射器，超過了物價部門規定的按實際購進價格加最高不超過5%的差率作價收費，而是加價超過10%銷售。五是醫療收費不公開。主要是因為醫院確實存在著從自身利益出發多開藥、多檢查、多收費的問題，而患者又多數不具備醫療的知識和判斷力，進醫院后就等于醫生說了算。看完病對費用心里不清楚，便心存疑慮，由此引發了醫患之間的矛盾。以住院費為例，患者雖然出院時有一個結算單，其中內容包括：“住院費、取暖費、西藥費、中草藥、中成藥、手術費、化驗費、檢查費、氧氣費、診察費，其它。”缺乏透明度，非專業人員從結算單中是難以發現問題的。
醫療亂收收費的成因：一是醫療體制改革相對滯后。醫療機構幾經改革，但仍沒有從根本上解決醫藥分家的問題，絕大多數醫療機構的收費與職工工資獎金掛鉤，在體制上誘發了亂收費。二是財政撥款不到位。醫療事業是公益性事業，需要政府的財政支持，財政的投入不足，也是造成亂收費的原因之一。如縉云縣人民醫院共有400余干部職工，縣財政每年投入該醫院只有60余萬元。三是部分醫療收費標準調整不及時。現在經濟發展快速，物價上漲偏高，有的醫療收費標準執行就是2024年，沒有考慮物價和材料上漲因素，收費標準調整不及時，造成部分醫療項目收費事實偏低，醫院為了彌補成本加價收費。四是消費者自我保護意識不強。由于大多數消費者不知道具體標準尤其是醫療收費相對復雜，往往有心無力，缺乏自我保護意識。
2、治理對策
一是加強醫風醫德的建設。建立醫務人員醫德醫風檔案、醫德醫風評價制度，堅持醫德醫風考評。開展樹誠信理念、做誠信承諾、建誠信管理評價體系活動，把誠信服務納入醫療衛生機構和行業作風建設的日常管理，使誠信落實到服務的每一個環節。二是加大政府財政資金的投入，解決衛生事業資金缺口。隨著社會的發展，醫院林立、競爭激烈。患者追求的已遠不是“白求恩精神服務”的軟件，而是高精的“ 技術力量、儀器設備、房屋設施”的硬件。醫院為了上檔次升等級，不斷改善醫院條件，大搞基本建設，購買大型醫療設備。而資金的來源，政府要加大財政資金支持力度，解決衛生事業資金缺口。三是積極推進醫療收費公示制度。醫療收費公示是一項陽光工程，更是'民心工程'，醫療機構必須實行“住院費用清單制”，設立微機查詢系統，對發生的費用按照明細項目逐筆逐項登記，增加收費透明度，使亂收費行為有心無力。四是引入市場競爭機制。按照市場的規則和要求來管理醫院、經營醫院、發展醫院，積極引導和鼓勵民營醫院的發展，打破公立醫院在醫療服務市場上的壟斷，使各種性質的醫院充分競爭。只有這樣，醫院才會把病人視為“上帝”，從病人的角度去思考醫院的改革和發展，去拓展醫療服務市場，打造醫療服務品牌，減少甚至杜絕醫療亂收費行為的發生，病人才有可能用比較合理的費用享受到優質的服務。
三、侵害農民利益的表現形式、成因及治理對策
1、表現形式及成因
侵害農民利益主要表現：一是基層****農民權益受損。個別站所負責人、村干部利用手中的權力，采取種種手段違紀違法，直接或間接侵害農民利益，敗害黨的形象，在群眾中造成惡劣影響。據統計，xx年至2024年，我縣農村黨員干部違紀違法案件為240多件，占整個案件數的80%左右，違紀違法形式主要有職務侵占、侵犯公私財產、貪污公款、失職瀆職、揮霍浪費、違反計生國策等行為。如xx年年我縣一工商所向農民合作社存在亂收費問題，縣糾風辦及時給予查處，主要責任人被處以黨內警告處分;2024年我縣建設局下屬的城鄉規劃設計所，違反規定向農民收取建房設計費問題也被縣糾風辦給予查處。二是假劣農資等問題坑農害農。近年來，由于市場準入門檻降低，農資生產經營主體劇增，而監管力量薄弱，執法手段有限，致使制售假劣農資等坑農、害農問題屢屢發生。如我縣的大洋、胡源等地早幾年就發生了假種子坑農事件。此外，不少農民反映，農業生產性費用漲幅很快，使農民的隱性負擔不斷加重，一定程度上抵銷了支農政策帶來的實惠。三是“一事一議”籌資籌勞制度執行不規范。“一事一議”籌資籌勞已成為農村公益事業建設的重要途徑，但農民很難搞清楚哪些項目應由政府承擔，哪些項目需要農民自籌。因此，在實施中亂議、多籌、濫用的現象屢見不鮮。有些村還違規搞超標準籌資。另外，“一事一議”籌資籌勞程序復雜、操作性不強、監督不到位依然是個老問題。農民也普遍反映，“一事一議”太復雜，只有干部弄得明白，都是干部說了算。四是新農村建設中盲目建設損民。一些鎮村為追求一時的經濟發展速度，違背經濟規律，不顧財力民力，背負巨額債務，盲目上項目、辦企業、搞投資，建設“形象工程”、“政績工程”。有的還造成不必要的低水平重復建設和資金投入。如我縣一些城關村盲目建設市場，市場建成了卻無人問津。當前，侵害農民利益行為屢禁不止，糾而復生，嚴重影響了農村基層黨風廉政建設和社會主義新農村建設。其產生原因既有干部作風方面的問題，也有體制機制制度等方面的因素。歸納起來，主要有以下幾個方面：一是思想認識較差。不少村干部和七所八站工作人員宗旨意識淡薄，缺乏正確的世界觀、人生觀、價值觀，導致決策不合民意，做事有損民利。有的為了個人或小集團利益，不惜歪曲國家政策，打政策“擦邊球”。有的利用掌管人、財、物等權力，違反規定為部門獲取利益，出現與民爭利現象。如我縣一國土資源所于xx年就利用新所搬遷之機，要求有關村給予祝賀，包“紅包”或者送空調。當然這一行為也被縣紀委及時給予糾正和查處。二是基本素質低下。我縣xx年以來被查處的“村官”初中以下學歷占了近4成。文化水平低決定了“村官”工作能力不強，工作不講究方式方法，喜歡拍腦門子辦事，不考慮后果，致使侵害農民利益現象的發生。三是政策法規滯后。由于基層不正之風種類繁多、情況復雜，又是在不斷地變化中，因而存在法律法規不健全或滯后的情況，加上立法滯后，致使農村很多新出現的法律問題無法可依。四是監督制約乏力。一些鄉鎮尚未建立全面、系統、有效的監督機制，對基層站所、村的責任制度貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核。或者監督流于形式，上級對下級監督缺乏了解，平級之間監督缺乏保障，下級對上級不敢監督，群眾監督、輿論監督具有滯后性。五是懲治打擊不嚴。有的鄉鎮黨政主要領導對群眾反映的村干部問題沒有引起足夠的重視，認為只要村干部能完成工作任務，就是好干部，在保護與懲處的關系上處理不好，對村干部出現的問題麻木不仁，甚至包著、護著。另一方面，基層紀委力量不足，在查辦案件中存在被動、應付現象。
2、治理對策
一是筑牢“思想堤壩”。抓好宣傳教育，促使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀和群眾觀，讓他們不想損害群眾利益，是解決好損害農村群眾利益問題的基礎性工作。牢固構筑黨員干部黨紀國法思想防線，使黨員干部做到依法行政，秉公辦事，切實解決對待群眾利益問題上的不作為和亂作為的問題。二是推行“透明政務”。促使他們不能損害群眾利益。全面推行村民監督委員會建設，解決無人監督的問題。村監會人員要積極收集分析群眾反映的侵害群眾利益方面的信息，并及時向縣有關部門反映;要全面監督村“兩委”貫徹落實政策和履職等情況。三是創新監督方式解決無法監督的問題。繼續搞好“效能與行風”熱線直播節目，堅持把解決損害群眾利益的實際問題和有效整改作為工作的著力點，把熱線辦成聯系人民群眾的“連心橋”，糾正行業不正之風的“監督崗”，為人民群眾辦實事的“服務臺”，了解社情民意的“顯示屏”，化解社會矛盾的“穩壓器”。四是暢通信訪渠道。加大對損害群眾利益的查處力度。嚴肅查處涉農違法違紀案件，并利用案件發布會、公開通報、媒體曝光，開展警示教育。對辦案中存在的共性問題進行專項治理，做到點面結合，懲防并重，緊緊圍繞解決不同時段人民群眾反映強烈的熱點難點問題來確定專項清理的重點。
第四篇 鄉鎮機關干部試用期工作總結1000字 1000字
20xx年度工作即將結束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結經驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結。20xx年自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。
現總結如下：
政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質。
一、德方面
作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫生，關注學生的健康成長，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規范自己的教學行為。課后，我經常走進教室，與學生一起參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一起分享自己的成長故事，以自己的人生經歷去感化、教育學生。
二、能方面
教好書是教師的基本職責之一，在教學工作方面，我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，我都做好充分的準備，我的信念是決不打無準備的仗。在教學中，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改。在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識;在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優生幫助后進生。
在工作中，我遵守每一項規章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結同事。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績。
第五篇 機關干部2023年上半年個人工作總結 3950字
按照達節能減排[****]1號文件精神，我局節能減排工作在區委、區政府和區節能減排工作領導小組的正確領導和指導下，強化措施，狠抓落實，因地制宜地采取多種形式，在廣大干部職工中“大興節能之風，大造節能之勢”，廣泛宣傳，營造節能減排工作的良好氛圍，把節能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中。簡要總結我局主要做了以下工作。
一、健立健全領導機構，明確工作職責
我局按照加快建設資源節約型、環境友好型社會，大力開展行政機關節能減排工作要求，及時組織全體干部職工學習有關節能減排文件精神，使全體水利人員充分認識到節能減排是行政機關當前的一項重要工作，是節省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施。是加強機關建設的具體行動。特成立了以局長為組長的節能減排工作領導小組，指導全局開展節能減排工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節能減排工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、強化宣傳教育，進一步提高認識
為切實落實節能減排工作，我局在區政府和局機關辦公樓前懸掛氣球標語，橫幅9幅，在區政府led顯示屏滾動播出宣傳口號4條。為讓“節水護水”意識、知識能深入基層、深入群眾、深入實際我局還聯合河市鎮人民政府于3月21日在河市鎮開展一次現場宣傳活動。此次活動我局組織水資源股、防洪辦、水保局等相關股室和直屬單位工作人員共計10人的宣傳隊伍，出動宣傳車輛3臺，共接受群眾咨詢500余人次，發放宣傳資料3000余份。得到了群眾的熱烈歡迎和高度評價。通過此次宣傳活動，進一步讓老百姓了解開發、利用水資源的相關知識以及節約、保護水資源的重要性，促進我區水資源科學統籌規劃管理和全區人民節約水資源、保護母親河意識更快形成。讓老百姓在日常生產、生活中，用實際行動來珍惜我們的水資源，保護我們的水環境，推進我們的生態文明建設。
三、建立水資源開發利用控制紅線，嚴格實行用水總量控制
1、嚴格水資源論證制度，取水許可審批制度
建設項目水資源論證是嚴控用水總量增長的關鍵措施，也是節能減排工作的主要內容之一。為此，根據省政府258號令等規定，從規范建設項目水資源論證程序入手，將建設項目水資源論證作為項目立項、環評的前置條件，明確未進行水資源論證或者論證報告未通過審查的，水行政部門不得批準取水許可;將規劃水資源論證報告作為項目取水許可、入河排污口設置審批的重要依據。對不符合規劃的取水項目、未開展水資源論證的項目、超過取水總量控制指標的項目、可能造成河道斷流或者引發重大水事糾紛的項目一律不予批準取水許可。在實際工作中，我局水政執法人員與檢察院的工作人員一塊在3月29日取締了鑫旺洗車場偷采地下水的不合法行為，使我區的水資源工作走上法治化的道路。
2、嚴格水資源有償使用制度，加強水資源費征收
嚴格水資源有償使用制度是用水總量控制的重要手段，水資源費的征收是水行政工作的重要內容，同時也是考核我們工作成效、業績的關鍵所在，今年我們加大了對區級取水戶的取水量核定工作，以國有企業較大取水單位為重點，按照省政府258號令的要求，探索上門收費方式，加強與取水戶的溝通，截止目前，****年本級水資源費征收20余萬元。
3、加強計量設施的管理，加大巡查執法力度
計量設施是合理開發利用和保護水資源，加強計劃用水、節約用水管理，實施用水計量，依計量收費的重要依據，按照國務院460號令和達市水利﹝2023﹞水資源92號文件的要求，我局深入重點取水戶，對用水戶安裝的計量設施進行定期和不定期檢查，對未安裝、對計量設施不合格或者運行不正常的，責令限期更換或者修復。在實際工作中，我們針對達縣智源水業有限責任公司取水流量計已壞掉的情況，要求其在最短的時間內安裝上規范的流量計。日前，該企業已將流量計寄回生產廠家維修。另外，我們對目前還沒有安裝取水流量計的四川達竹煤電(集團)有限責任公司金剛煤礦責令盡快安裝流量計。對石板選煤發電廠已損壞的流量計，也要求其盡快更換，以保證企業正常的取水生產及維護正常的取用水制度。
四、加強用水效率控制紅線管理、堅決遏制用水浪費
水資源短缺已成為經濟社會可持續發展的重要制約因素。全面推行各種節水措施，加強水資源管理，提高水的利用效率和效益，以滿足用水總量控制目標對用水效率的基本要求，農業和工業用水量占社會總用水量的85%以上，是用水效率的關鍵，把到2030年萬元用水額全區平均下降到145立方米以下、農田灌溉水有效利用系數提高到0.7-0.8作為用水效率最低門檻。主要措施是：
1、積極向省水利廳申請農業節水改造項目，提高農業用水效率。
2024年至今共向上爭取沙灘河灌區渠道節水項目一個，共計投入資金50萬元;明星水庫脈里埡支渠末級渠系改造項目工程4個，累計總投資300萬元。
2、加大工業企業生產節水工作力度，淘汰不符合節水標準的用水設施及產品，大力推廣使用節水器具，著力降低供水管網漏損率。鼓勵對水資源的節約利用和再生水循環利用，不斷采用先進技術和先進設備對生產工藝進行改造。達竹煤電集團渡市洗選廠投入20余萬元，對長度為570米輸水管道，更換為優質的抗銹蝕無縫鋼管。通過改造，每年大概可節約水資源2萬余方，完成萬元gdp取水指標任務，萬元gdp取水年均下降3%以上。
3、積極做好節水型重點縣建設申報工作。
我局自2024年以來，積極做好省政府決定的從2024年起分批啟動建設100個節水型社會重點縣(市、區)的申報創建工作。從根本上提高我區水資源利用效率和效益，構建節水型農業、工業、生活服務業和良好的水生態環境，形成節約用水的生產方式和消費模式，為促進經濟社會可持續發展和全面建設小康社會提供水資源保障。
五、建立水功能區限制納污紅線，嚴格控制入河排污總量。
1、嚴格入河排污口設置審批制度
根據水利部令第22條《入河排污口監督管理辦法》的相關規定，嚴格入河湖排污口的監督管理和新增排污口的設置審批。依法實行五個不同意：在飲用水水源保護區內設置入河排污口的不同意;在省政府要求削減排污總量的水域設置入河排污口的不同意;可能使水域水質達不到水功能區要求的不同意;直接影響合法取水戶用水安全的不同意;不符合防洪要求的不同意。
2、強化對重點水功能區水質監測和保護工作
為做好節能減排工作，根據川水函[2023]126號《四川省水利廳關于加強大、中型水庫水質監測工作的通知》、達市水利[2023]120號《關于轉發水利廳〈關于全面開展水庫水質監測工作的通知〉的通知》等精神，決定在重點流域和水庫各設立1個控制斷面(或測點)進行水質監測，并委托達州市渠江水文科技咨詢服務有限公司具體實施。經****年7月19日局務會研究又增設了州河覃家壩取水點監測4次，全年累計監測共計24余次。監測費用也由往年19200元增至22400元，為水功能區的保護，提供了科學的數據。
為加強飲用水水源保護，保障飲用水水源安全，按照達府辦﹝****﹞56號文件精神，我局結合“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，以“高峽出平湖，清水惠民生”為主題，展開了一系列的工作。一是加強對我區漁業活動和水產養殖污染飲用水源的監督管理，加大執法力度，堅決取締了網箱養魚和化肥養殖，逐步實施清水養殖。二是加強對飲用水源地的保護工作，在全區19個飲用水源保護區建立了固定警示牌。三是在“中國夢，勞動美”水環境保護活動中，我局因地制宜地開展了“中國夢，勞動美——保護母親河”保護活動，分管領導數次組織干部職工到州河清潔沿河及水中垃圾并沿途進行政策法規宣傳。得到了市民的一致好評。四是完成達川區明星水庫水源地保護項目。該項目于****年5月7日正式動工，并于****年8月25日全面完工，該項目完成了明星水庫黃庭庫尾段入庫污水處理整治，解決了黃庭庫尾村民聚居點1890人的排污問題。
為切實貫徹落實中央和省有關水質保證工作，我局對場鎮供水工程以及日處理100方以上的農村集中供水工程進行為期一個月的安全自查和評級工作。通過此次工作，進一步摸清了我區供水工程運行、水源保護、水質監測、人員管理、各項規章制度建立和執行等情況，為今后實行最嚴格水資源管理、決策提供依據。
3、做好水資源相關規劃的編制工作
為貫徹落實節能減排工作，實行最嚴格的水資源管理制度，加快建設水資源保護和河湖健康體系，按照達節能減排[****]1號文件及達市水務函﹝****﹞33號文件的要求，我局高度重視，加強領導，確定專人，積極支持配合，進一步做好水資源保護規劃編制工作。為《全縣節約用水專項規劃》、《農業節水規劃》和《工業用水計劃》收集整理資料，日前，上述規劃已接近尾聲。
4、做好水資源監控能力建設的勘察工作
按照四川省國家水資源監控能力建設(20**—****)實施方案的安排部署，我局對轄區的達州市天和給排水有限公司和達州市南城給排水公司兩個國控取水戶及取水設施進行了勘察，并及時編制了查勘報告，為取水戶的計量設施安裝監控設施打下良好基礎。
六、強化內部管理，完善節能減排機制
在節能減排工作中，我局與“守紀律、提效能、惠民生”作風建設集中教育整頓活動工作相結合，根據工作特點，一切從實際出發，落實各項工作機制。
1、厲行勤儉節約，節約行政成本。杜絕各種奢侈浪費行為，嚴格控制陪同用餐人數，杜絕上高檔煙酒、高檔菜肴。實行午間禁酒。節約使用辦公用品和耗材，做好辦公設施、設備、紙張等資源的循環利用及水、電的節約。。
2、嚴格車輛管理。嚴格執行公務用車管理制度，提倡集中乘車參加公務活動，嚴禁公車私用，公車私駕。
3、每季報送節能減排信息。按區節能減排領導小組的要求，我局安排水政水資源股按質按量按時地向區節能減排領導小組辦公室報送節能減排信息。
總之，在這一年來，我局按照上級節能減排精神，一切從實際出發，無論在業務工作還是身邊小事上都收到了良好效果，但節能減排工作之路還很漫長，離上級對我們的要求還有一定差距，我們有信心，在區節能減排工作領導小組及區委區政府的正確領導和指導下，在全局干部職工們共同努力下，立足本職，盡心盡力，以期在未來的日子里將節能減排工作做得更好。
第六篇 2023年機關干部行政執行力報告總結 1350字
根據支行執行力教育活動要求，我參加了個人業務科的民主生活會，主要是回顧總結近一年來的工作情況，認真總結經驗，找查不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標和任務，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。
回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機關干部，首先必須要有強烈的事業心和工作責任心。從基層到機關，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認真履行自己的職責。我想，具有高度的事業心和責任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務，就必須對上級負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領導下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規范管理是一切工作的基礎。中國有句古話，叫做“不以規矩無以成方圓”。規矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農行一系列政策舉措，我始終把規范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執行制度必嚴肅，落實政策必到位。應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：
一是學習上不夠深入，特別是在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農行干部的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，尤其是作為領導干部，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發展，提升在實踐中解決問題的能力。
二是忙于工作事務，深入基層調研少。因此，今后我要圍繞農行改革、發展、穩定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調查研究，努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫，在充分掌握情況的基礎上，通過深入系統的分析，力爭在發現問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。
三是在執行上級的政策規定上，執行意識和執行力有待加強。當前，農行對依法規范經營的要求越來越高。作為農行干部我深感壓力重大，責任艱巨。在今后，我要切實提高對執行力的認識，加強執行力建設，養成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。
四是工作方法有待進一步改進。有時工作經常會出現急噪和情緒激動的現象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態度，這是有待在今后工作中加以注意和改進的。
以上是我經過自我剖析發現的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要上級領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態，不斷改進工作方法，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創新，進一步提高各項工作水平，高質量完成全年工作任務。
第七篇 機關干部年底工作總結1500字 2350字
一年來，在局黨組的統一領導下和全局職工的關心、支持和幫助下，按照市環境監察支隊內設機構職能分工的要求，結合自身實際，圍繞年度環保中心工作和環境監察支隊的各項任務，認真履職，抓好落實，較好地完成了各項工作任務。
一、思想、學習和工作情況
(一)不斷加強思想作風建設，思想政治覺悟得到提高
一是在政治上頭腦清醒，始終堅持與黨的組織保持高度一致，理想信念堅定，政治紀律嚴明。
二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟和黨性修養得到了鍛煉，思想穩定，作風扎實。三是在紀律上不斷加強自身約束，始終把作風建設放在首位，堅持做到有損于環保形象的事不做，有損于環保形象的話不說，自覺維護環保部門在人民群眾中的整體形象。
(二)不斷加強業務學習，業務能力得到提高第一、結合自身實際，按計劃抓好理論學習。一是把鄧小平理論作為學習的重點，始終堅持把學習鄧小平理論與當前環境保護工作的目標和任務結合起來，在學習和領會解放思想、實事求是，開拓創新、力求實效上下功夫，在運用科學理論指導實際工作，解決實際問題上找差距。二是把黨的xx屆xx全會精神和“三個代表”重要思想作為學習的核心，按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高，增強運用理論解決實際問題的能力。
三是把環境監察業務書籍和環境保護法律、法規作為學習的主要教材，重點學習了《______環境影響評價法》《中華人、民共和國行政許可法》《排污費征收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件，從理論上武、裝了自己，為開展好各項工作夯實了基礎。
四是把參加業務培訓作為提高業務能力的主要渠道，參加了行政執法、輻射管理及電子政務培訓，為熟練掌握業務創造了有利條件。
第二、學用結合，成效明顯。一是依法辦事能力得到了提高，法律意識得到了增強，環境執法文書的擬定得到進一步規范，辦理群眾環境信訪案件的能力得到了加強。
二是日常事務處理能力得到了提高，公文擬定、情況收集、報表統計更進一步規范。三是環保宣傳意識明顯增強，宣傳效果明顯提高。年初以來，被國家環保網采用信息，省局采用信息1，昭通日報采用新聞稿件，市局采用信息。通過媒體，較好地向全社會反映了我市的環保工作。
(三)認真履職，抓好工作落實一是按照市局領導的安排，負責起草市政府領導在全市環保工作會議上的講話稿，協助辦公室認真抓好2024年度全市環保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。
二是積極主動配合其他人員認真抓好2024年度排污申報登記與核定和全市排污費征收工作，督促指導11縣區按時上報各季度報表，以《我市排污費征收刷新歷史記錄》為新聞題材，通過國家局、省局環保網和昭通日報等新聞媒體，向社會反映了全市排污費征收工作情況。
三是積極主動參加整治環境違法行為，協助抓好違法排污企業的現場環境監察。
在市局分管領導的帶領下，先后對昭待、水麻高速公路環保“三同時”執行情況進行了現場監察;對大關錦坤鑄造有限公司、昭通圣源酒廠、昭陽威力淀粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察，并負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保“三同時”執行情況的現場監察。按照市局領導的安排，參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保“三同時”的執行情況的首次執法檢查。
四是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集匯總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間，督促指導11縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題;集中整治建設項目環境違法問題;集中整治公路沿線環境污染問題;集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實情況以及掛牌督辦事項完成情況等6個方面的工作。
進一步規范和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯責任追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作，及時上報各階段工作簡報6期，其中，國家局采用1期;省局采用6期，昭通日報采用1期，較好地完成了各項工作任務。
五是按照市局領導的安排，督促指導11縣區認真抓好了全市整頓和規范礦產資源開發秩序工作和礦山采選尾礦庫環境安全隱患排查工作，負責擬定下發了整治方案，按時收集、整理和匯總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。
六是認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決好各類環境污染案件。
全年共經辦轉處了各類信訪案件34件，辦理及回復省局轉處信訪件12件，辦理及回復市長熱線辦轉處環境信訪案件6件，辦理和接待群眾來訪18批/次。在市局辦公室相關人員的配合下，協調相關部門統一開通了“12369”環保熱線，環境信訪案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要問題一是思想覺悟還有待進一步加強，思想上有松懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現象。
二是理論學習制度還不夠堅持。
一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好，自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、全面和規范，學用結合把握得還不夠好。
二方面是在學習上還有滿足于現狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現象，學習計劃抓得還不夠緊，理論水平提高慢。
三是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現象。
主要是對完成工作質量要求還不夠高，在協調配合上做得還不夠好，對環保監察工作的研究還不夠深入，給工作帶來一定影響。
三、改進措施一是要注重加強理論學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服學習制度堅持得不夠好，理論水平提高慢等問題。
二是要加強思想覺悟和自身黨性修養的鍛煉，用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
第八篇 機關干部06年上半年工作總結 2050字
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的.競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同____保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
第九篇 機關干部進社區工作總結 950字
為深化黨員進社區活動，推動我局黨建工作再上新臺階，7月16日，我局5名機關黨員相繼到縣城錦繡社區報到，5名黨員積極參與相關活動，深入社區，參加各種黨員奉獻活動。社區以創建特色文化社區為目標，以服務群眾為重點，扎實開展機關黨員進社區活動，有效發揮了黨員在社區建設中的先鋒模范作用，樹立了良好的形象，取得了明顯成效。主要表現在以下幾個方面：
一、健全組織機構，形成黨員進社區長效機制
我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社區活動放在突出位置，使黨員在社區建設中充分發揮模范帶頭作用。制訂和完善黨員進社區活動工作機制和志愿服務隊黨章，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，積極參與建設和諧如東。
二、加大宣傳力度，豐富社區工作內涵
10月10日上午，如東縣氣象局一改以往走上廣場的宣傳方式，全體在職黨員將科普宣傳現場搬進社區，向合作共建的錦繡社區廣大居民開展氣象科普宣傳活動。
在社區居委會的配合下，我局氣象臺和防雷所相關技術人員通過ppt講解、發放自行編制的《防雷減災宣傳冊》等科普讀物、播放宣傳片、擺放科普展板等方式，向居民宣傳防災減災常識。
在現場，黨員們還耐心地向他們講解常見的氣象用語和關于天氣、氣候的疑問，讓居民更了解氣象知識。
本次活動受到了廣大居民的熱烈歡迎，縣級機關黨工委等多家單位也對活動進行了報道。
三、實施人文關愛，開展幫扶活動
以“三聯一帶”(聯社區、聯支部、聯居民，帶領居民參與社區建設)為抓手，重點圍繞“五帶頭”的工作要求開展活動，真心實意地服務社區。大大增強機關黨員與社區之間的聯系，同時讓社區居民進一步感受到黨組織的溫暖。不僅如此，我局社區志愿者還與孤寡老人“一對一”結對子，建立了社區志愿者幫扶孤寡老人機制，志愿者們表示，將把探望孤寡老人，活動長期開展下去，將“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神傳承。
四、下一步打算
為進一步發揮機關黨員的先鋒模范作用，進一步體現“八小時之內努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社區”，確保活動能取得真正實效。我局結合實際，在以后的工作中：一是統一策劃，統一組織，打造機關黨員活動品牌。根據我局機關黨員的自身特長和申報的崗位組建志愿者服務隊。二是利用機關黨員資源，積極打造社區服務項目。
第十篇 在全縣評機關、評干部活動總結表彰會議上的講話 5150字
同志們：
今天，縣委、縣政府召開“百企千人評機關、評干部”活動總結表彰會議，主要目的是認真貫徹落實縣委十一屆十一次全體（擴大）會議精神，以專項評議活動為動力，狠抓機關作風建設，切實提高機關服務效能，全力打造一流的投資環境，為實現“經濟倍增，環境倍優”提供強有力的保證。剛才，張縣長通報了xx年度“雙評”結果，并對審計局、人大辦、供電公司等10個先進單位、供電公司電力營銷部等5個先進科室、廣電局新聞中心主任張寧等5個先進個人進行了表彰。在此，我代表縣委、縣政府向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我就“雙評”工作講四點意見：
一、正確認識“雙評”活動，充分運用評議結果，切實改進機關作風
開展“雙評”活動，是對改進縣級機關作風，開展機關效能建設情況的一次集中檢閱，是優化經濟發展環境，實現“雙倍”目標的一項重要舉措。縣委、縣政府認為這次“雙評”工作是成功的。
一是評議方案較為科學嚴謹。縣委、縣政府對這次“雙評”工作非常重視，縣委常委會專門討論研究，并明確了“雙評”工作班子。縣級機關黨委、縣優化辦采取多種形式征求相關部門和不同層面人員的意見，并參照省、市機關評議工作的做法，幾經修改，最終形成了比較切合建湖實際的評議方案，方案改變了單純評機關的做法，增加了評干部的內容，使評議工作更具針對性。參評對象既有縣鎮領導干部，又有村居書記、主任；既有黨代表、人大代表、政協委員，又有普通被服務對象；既有重點骨干企業負責人，又有個體工商戶的代表，使評議工作更具代表性。評議活動既注意滿意度的的測評，更重視征求企業、基層和被服務對象的具體批評建議，使評議工作更具科學性。
二是評議過程較為縝密規范。這次評議活動被評對象涉及到77個單位、55個重點科室和63名科室主要負責人。全縣設立了28個測評點，抽調32名工作人員，同時聘請16名特約監督員，組成了16個測評活動工作組，分別在16個鎮區和縣直12個條塊進行測評。共有3328人參加了測評，參評率達97.3%，收回測評表3236份，回收率達99.95%。評議表的統計在縣紀委的全程監督之下進行，實行全天候封閉工作。可以說，整個評議工作是嚴密規范的。
三是評議結果較為客觀公正。首先，評議結果體現了參評對象的真實意愿。在參評對象中，企業代表占80%，被服務對象占絕對優勢。他們對這次評議特別重視和認真，慎重行使評議權利，投上自己負責的一票，有些企業負責人在外洽談業務，聯系工作，千方百計在規定時間內趕回來參加評議。其次，評議表采取集中發放、分開填寫的方法，充分反映參評對象的意見。測評表專人回收，現場加封，在紀委的監督下集中統計。第三，從統計得出的結果看，排名靠前的特別是前十名的單位，確實滿意率比較高，平時基層群眾反映也比較好。
這次“雙評”工作已告一段落，各參評單位要正確對待評議結果。評議結果位次靠前的部門、科室和個人要繼續發揚成績，再接再厲，再創佳績。位次靠后的單位要尊重人民評判，不講條件、不講客觀，正視評議結果，切實改進工作，下大力氣整改存在的問題和不足。前不久，縣委常委會專題討論了“雙評”工作，聽取了縣級機關黨委和縣優化辦測評結果的情況匯報后，一致認為，要充分尊重民意，尊重評議結果，嚴格按照縣委、縣政府的文件規定，獎懲兌現，不打和牌，該表彰獎勵的要表彰獎勵，該誡勉談話的要誡勉談話，該降職使用的要降職使用，該交流崗位的要堅決交流崗位。在這里，我要強調一點，大家要辯證地看待評議結果，排名靠前的不代表沒有問題，也需要認真查找本單位的不足；排名靠后的單位也不代表沒有優點，一無是處。總之，各單位都要把評議作為一種動力、一種鞭策，認真總結，揚長避短，在新的起點上做好工作，搞好服務，促進經濟發展環境的進一步優化。
二、繼續開展“百企千人評機關、評干部”活動，進一步完善方案，確保“雙評”活動取得實實在在效果
今年縣里將繼續開展“百企千人評機關、評干部”活動，相關職能部門在總結歷年經驗教訓的基礎上，對今年的“雙評”意見進行了進一步的完善、修訂，力求使最終評議結果與各單位的工作實際、服務水平和質量更為接近。
1、在被評對象上，進一步擴大重點科室及其負責人的評議范圍。在原來被測評科室的基礎上，又增加了21個科室，同時將增加的科室主要負責人一并納入測評，調整后參加測評的科室為76個。主要是基于兩點考慮：一是參照市里xx年《實施辦法》中納入測評的處室，同時也考慮到建湖有關科室的具體職能，考慮到有關科室對企業、對基層的服務功能，與市里處室基本對接；二是提高測評工作的廣泛性，擴大群眾對機關科室的監督面。
二是在參評對象上，突出讓被服務對象評議。為了體現測評工作面向基層、面向群眾、面向服務對象的原則，對參評人員作適當調整。⑴xx年一類參評
人員即縣四套班子領導今年不參加評議，將原四類人員即企業負責人歸為一類人員；⑵xx年二類人員中，凡在機關工作的黨代表、人大代表、政協委員不參加評議；⑶xx年三類人員中，縣直各部門領導班子成員不參加評議；⑷xx年五類人員中，鎮直、辦單位負責人、村居主任不參加評議。xx年重點參評對象向服務對象和知情者傾斜，主要是定報企業負責人、所有外來投資企業法人、縣城區域內流通企業負責人、三級以上資質等級的企業負責人、三級以上資質等級的房地產開發企業負責人；縣級以上非機關工作的黨代表、人大代表和政協委員；各鎮（區）領導班子成員及機關中層干部，街道辦事處、村（居）黨支部書記；年納稅萬元以上的個體工商戶代表。同時，加大企業參評對象的分值權重，占45%，主要是向企業傾斜、向基層傾斜。
3、在評議方法上，突出平時優化工作的考核。為了使評議工作更具公正性、準確性、科學性，改以往年終一次性評議辦法，為年終評議與平時考核相結合，其中集中評議占85%，平時考核占15%。平時考核突出三部分：一是突出投訴及辦理情況。縣優化辦每季度召開一次投訴辦理情況通報會，公布受理的投訴情況及相關部門辦理情況；在交辦單位規定的時限內，對投訴拖拉不辦或辦理中袒護單位問題的，以及在上報辦理情況中弄虛作假的，相應扣分。二是突出對縣級機關作風狀況明查暗訪情況。凡在明查暗防中發現問題被各級媒體曝光的，相應扣分。三是突出機關為企業服務情況。主要考核機關為企業服務的工作實績。
三、以“雙評”促“雙倍”，抓實工作重點，縱深推進“環境倍優”工作
1、思想認識要再深化。服務是機關的基本職能，提高服務質量是機關作風建設的基本方向。建湖的發展正處在關鍵階段，“雙倍”計劃每推進一步，都對縣級機關的工作提出新的更高的要求。改進機關作風，提高服務質量無止境。我們的眼光不能僅僅停留在名次的先后上，而要集中在群眾評議中提出的456條批評意見和建議上。群眾所提的意見絕大多數是中肯的，也有一些是很尖銳的，這是我們“雙評”活動所得到的一筆寶貴財富，可以指導我們按照基層和群眾的具體要求來改進工作。機關黨委要將基層反映的各種意見、建議原原本本地反饋到有關單位和部門。縣優化辦要加強督查，確保問題整改到位。要把創建服務型機關作為長期任務，把基層和群眾的要求作為改進服務的重點，把人民滿意作為作風建設的最高標準，持之以恒地抓好機關作風建設。環境倍優是經濟倍增的保證，經濟倍增離不開環境倍優的支撐。良好的作風，優質的服務是一個地區的形象和無形資產，它能產生巨大的凝聚力和戰斗力，也是現實的生產力。要樹立長期作戰的思想，按照新的目標要求，以與時俱進的思想理念，奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，把優化投資環境作為一項“永不竣工”的工程，持之以恒地抓緊抓實。
2、重點工作要再突出。一要突出打造廉潔高效的服務環境。各部門服務承諾要靠實、管用、易于對照，便于操作，有過硬的獎懲措施，并向被服務對象公開，對違反承諾的責任追究一定要到位。要精簡會議文件，簡化審批程序，規范行政行為。要加快行政服務中心建設進度，按照行政審批項目能進則進、高效便民的原則，超前研究行政服務中心的運作模式，加快行政服務中心的實質性運作，解決制約機關服務效能充分發揮的體制性障礙。要健全各項服務制度。全面推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制，嚴格責任追究制。要大力推行電子政務，改進辦事方式，改善服務態度，把為民、便民、利民、服務企業、服務基層的各項工作落實到機關運轉的各個環節。要深化政務公開，加強
制度創新，嚴格依法行政，讓權力在陽光下運行。要加強對權力的監督，防止以權謀私，嚴厲懲治腐敗，確保用權為民。二要突出構建親商安商的投資環境。要牢固樹立人人都是投資環境、個個代表建湖形象的理念，營造親商、愛商、安商、富商的良好投資環境。要繼續對重點企業實行掛牌保護和“綠卡”制度。縣里近期還將對一批達到規模的企業發放“綠卡”。縣優化辦要有計劃地選擇一批重點企業實行掛牌保護。經貿委、公安、工商、交通、教育、衛生、稅務等部門要對掛牌保護和持“綠卡”的重點企業，在各自的職責范圍內提供高效、便捷、優質的服務，吸引客商來我縣投資興業。要建立打擊“三霸”的長效工作機制。各相關職能部門要和各鎮、區緊密配合，繼續保持打擊村霸、地霸、行霸的高壓態勢，對敲詐勒索、強裝強卸等影響投資環境的行為和有關人員，依法從嚴從快懲處。三要突出建設誠實守信的信用環境。誠信建設是優化經濟發展環境，縱深推進“環境倍優”的戰略舉措，也是推進招商引資的重要途徑。縣委決定xx年為“誠信建湖”建設年，以誠信政府建設為重點，加強誠信企業、誠信公民信用體系建設，堅決做到一諾千金，營造良好的投資環境。縣優化辦要把“誠信建湖”建設作為優化經濟發展環境的關鍵抓手，會同有關部門認真謀劃，深入調
研，摸準實情，拿出“誠信建湖”建設的實施方案，報縣委、縣政府審定后實施。
3、輿論造勢要再加強。要加大新聞輿論監督的力度，繼續辦好《環境倍優建湖行》電視專欄。縣優化辦、廣電局要周密組織，精心策劃，把這個欄目辦出特色、辦出水平，辦成了解社情民意的“信息臺”，辦成傳播政策法規的“宣傳臺”，辦成加強機關作風建設的“輿論監督臺”。“環境倍優建湖行”電視節目要與“政風熱線”、“縣長熱線”整體互動，實行聯合采訪報道，形成輿論監督強勢。對社會關注和投資者反映的突出問題及反面典型，要進行有深度的跟蹤報道。對公開曝光的問題要事事有交待、件件有落實，努力形成受理、調查、督辦、反饋、處理一條龍的工作機制，切實做到有訴必查、有責必究。縣優化辦要高度重視和認真辦理投資者和群眾的投訴舉報，會同有關部門嚴肅查處損害經濟發展環境的人和事，堅決做到發現一起，查處一起，決不姑息遷就。
四、創新組織模式，完善工作機制，進一步加強對環境倍優工作的領導
xx年是我縣實施“雙倍”計劃的“沖刺年”。要實現經濟倍增既定目標，必須創新環境倍優的組織模式和工作機制，切實加大環境倍優工作的領導力度。
一要進一步加強對環境倍優工作的組織領導。各級黨委、政府和縣直各部門是優化經濟發展環境的責任主體，必須將環境倍優工作作為加快發展的生命線和對外開放、招商引資的最大品牌來抓。各鎮、各部門都要進一步完善優化經濟發展環境工作領導小組，根據人員變動情況及時進行調整和充實，并明確分工，落實責任。總之，要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，處處展現新年新力度、新著子、新風貌。
二要進一步創新工作機制和工作模式。今年環境倍優工作的任務更重、要求更高，各鎮、各部門必須在創新工作機制和工作模式等方面多下功夫，形成以縣優化辦為“龍頭”，各鎮、各部門和職能機關全力以赴，新聞單位積極參與的工作機制。同時，要拓寬信息渠道，建立環境優化企業聯系點，組建以人大代表、政協委員和民營企業家為主體的環境倍優監督員隊伍，收集情況，聽取反映，及時采取對策，幫助整改到位。縣優化辦要定期會同政法委、機關黨委、經貿委、公安、工商、物價、財政等部門，共同研究環境倍優工作中出現的新情況、新問題，針對共性問題，統一制定工作方案，聯手行動，及時解決問題。
三要進一步加大考核獎懲力度。各鎮、各部門要嚴格按照縣委、縣政府出臺的《關于損害經濟發展軟環境行為實行責任追究的暫行規定》，對損害經濟發展軟環境的行為，嚴格責任追究。縣優化辦要通過明查暗訪、無記名測評、召開座談會等多種形式加強監督檢查。對客商和企業反映的突出問題，要做到事事有落實，件件有回音。不管問題涉及到什么部門、什么人，都要嚴肅查處。縣優化辦要每季召開一次企業投訴辦理情況新聞發布會，讓損害投資環境的人和事公開亮相。要加強對各單位環境倍優平時工作情況的考核記載，為全年考評提供依據。總之，要通過全面監督，認真考核，推動環境倍優工作不斷深入。
同志們，加快發展是歷史賦予我們的神圣使命，服務“雙倍”是我們義不容辭的責任。各鎮、各部門要認真貫徹落實縣委擴大會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，勵精圖治，奮發爭先，切實加強機關作風建設，努力營造一流的投資服務環境，為全縣三個文明建設作出更大的貢獻。
