第一篇 上半年單位工作總結 1650字
單位上半年工作總結怎么寫
xxxx年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標，結合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文秘、后勤保障、人事、行政財務、日常黨務各方面工作。現將半年主要工作如下：
一、上半年主要工作情況
(一)盡職盡責充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。
(二)在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。
1、規范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規范我局公文辦理流程、管理范文網提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定文件《關于印發〈局公文辦理規范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的發文形式明確了九種。截止6月底，我局已印發文件164件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照局簽報辦理流程，規范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監控登記工作;另一方面加緊對xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含xx年)。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300余件次，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標。2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。
3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視，思想匯報專題局辦作為牽頭處室，及時加強與局信訪處的聯系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗。
4、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震專刊9期。二是及時與主流媒體聯系，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯系報社6次，電視臺記者采訪3次。
(三)樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。
1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同意，私自換點修車現象。
2、加強資產管理，按需采購、保障及時。在資產管理方面，上半年局辦著重規范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規范我局物資采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。6月份，按照《關于開展市級政府采購執行情況專項檢
第二篇 2023年上半年建設平安單位工作總結 1450字
一、組織領導
今年以來，我局黨組高度重視建設“平安單位”工作，多次召開黨組會議，研究部署了工作計劃和目標任務。按照縣委的統一部署，向各科室、各部門制定了具體的工作內容，落實各項縣委傳達的要求，講成績，重時效，為推進我局建設“平安單位”工作奠定了堅實的組織基礎。
二、主要工作
（一）加強學習，提高干部職工素質
加強學習，建設一流的機關干部隊伍，嚴格落實各項學習制度，認真學習貫徹十六大和十七大精神，以縣委、縣府提出的建設“平安單位”工作要求為載體，我局深入開展了“爭一流部門、創一流業績”和“遵紀守法保平安”系列主題教育活動。圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，結合機關事務管理局實際，根據不同層次，精心安排了教育內容，不斷提高干部職工的理論水平和政治素質，推進我局建設“平安單位”工作深入開展。
（二）狠抓管理，保證縣府大院穩定
抓好機關大院安全秩序管理。縣府大院是我縣四套領導班子以及機關工作人員辦公的地點，縣府大院的安全保證就是我縣各項工作能夠順利開展的保證，也是我局各項工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保衛管理制度》，成立以×××同志為隊長的保安應急小分隊，并調整了個別綜合素質比較差的保安。嚴格把關非機關工作人員進出大院，對辦事人員進行登記。整頓了車輛停放較亂的現象，規范了車輛停放的位置。夜間加強對縣委、縣府兩院大樓的巡邏，并增加了巡邏次數，保證縣府大院財產的不受損失，提高了縣府辦公大樓的安全系數，有效保障縣府機關工作的順利開展。
（三）規范接待工作，服務經濟建設
接待工作是縣委、縣府全局工作的重要組成部分，是展示××形象的一個重要窗口，也是一種重要的行政資源。我局黨組從講政治的高度，充分認識做好接待工作的重要意義，切實做到思想上重視，力量上保證，工作上落實，措施上到位。在人員少，任務重的情況下，牢固樹立“為經濟社會發展服務，為縣委、縣府服務”觀念，始終把握接待工作無小事，接待工作也可以出生產力的思想。不斷提高接待水平，努力在接待“規范”上下功夫。為使每一位來賓都能感受到我縣賓至如歸的優良傳統，我局積極和有關部門以及賓館、飯店通力合作，加強對到訪賓客的安全保衛工作，加強對賓館飯店的規范管理，加強對駕駛員安全行車的管理。讓來賓在我縣能夠吃得放心，住得安心，行得順心，體現縣委、縣府建設“平安單位”的決心和意志。
（四）加強車輛管理，提高服務效益
車輛管理是我局主要工作組成部分，為了進一步落實“平安單位”建設活動，我局在原有的車輛管理有關規定基礎上，借鑒其他單位公務用車管理與調度的先進辦法，進一步完善管理制度，規范了車輛消費行為“三定點”，即定點加油、定點維修、定點保修；“三登記”，即登記行駛公里數、登記油料消耗數量、登記維修費用；“三請示”，即車輛修理先請示、輪胎換新先請示、派車通知先請示。并向每位駕駛員印發一份交通規則小冊子，提高駕駛員對安全行車的認識。在實事求是，尊重事實的基礎上，以實際工作情況與勤儉節約精神的方式相結合，有效地促進了我局的效能建設和“平安單位”建設工作。
（五）樹立服務意識，穩定機關“后院”
我局負責縣府機關大院以及機關宿舍的管理，機關宿舍建成時間比較長，結構趨于老化。由于種種客觀原因，現今依然有機關工作人員暫住其中。為了保證縣府機關工作人員不受住房條件影響，我局加派技術人員，加強了對辦公樓、機關宿舍樓的日常管理，及時對上、下水道進行清理和對電路進行維修，同時做好常委樓的衛生打掃和有關生活服務，保證了住戶的人身財產安全和生活質量。
第三篇 商務局2023上半年反邪創平安先進單位工作總結 650字
一是認真落實創建機構。根據工作需要，我局高度重視“創先”工作，對“創建”工作領導小組成員進行了認真地安排，局長田廷斌任組長，王世富任副組長，成員由彭麗華、彭毅、胡利華組成，建立健全了組織隊伍，從而保證了工作的正常開展。
二是扎實努力開展工作。首先抓好干部職工的思想教育和學習，不斷增強法制觀念。今年來，我們堅持做到每月進行一次集中學習制度，除政治理論外，我們把學習法律知識當成不可缺少的內容，我們注重法律知識的專題學習，每季度堅持一次，有專人講課，有備課方案，從而增強了全體文明的工作環境。主要表現在建立了機關《工作人員行為規范》、《行風評議制度》、《廉政建設制度》、《安全保衛制度》、商務局辦公室防火、防盜公約等方面，從而促進了機關工作人員遵紀守法、自覺搞好工作的自覺性，增強了人與人之間的交流，搞好團結，消除矛盾，樹立了較好的商務部門的形象，再次抓好“重點部位”的整治，消除了不安全的“隱患”。積極投入資金，加強門窗維修防護工作，安裝了防盜門，確保了局機關辦公室的安全，消除不安全因素。
三是力爭成效，實現“七無”目標。由于我們把“創建”工作擺上了重要議事日程，從而達到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的目的。半年來，單位實現了“無刑事案件、無治安案件、無民事糾紛案件、無群體性鬧事、械斗、上訪案件，無重大失竊案件、無重大責任事故案件”和干部職工家屬“無人犯罪”的7無現象。目前，單位安全文明衛生整齊，鄰里和睦相處，有力地推動了全局工作的順利開展。
第四篇 銀行單位2023年上半年工作總結及下半年工作計劃 1650字
轉眼間，一年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下：
(一) 、知識管理
20ss年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數據回顧：
(1)、20ss年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20ss年集團知識管理考核——個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、20ss年集團知識管理考核——頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
20ss年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道____考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現場審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(km推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現場管理
數據回顧：
1、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現象;
2023年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20ss年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
2、規范班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續開展部門自查和班組自查;
按照20ss年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員____自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。
第五篇 2023年局級單位上半年工作總結 1650字
一、上半年主要工作情況
（一）盡職盡責充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。
（二）在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。
1、規范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規范我局公文辦理流程、提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定文件《關于印發〈局公文辦理規范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的發文形式明確了九種。截止6月底，我局已印發文件164件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照局簽報辦理流程，規范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監控登記工作；另一方面加緊對2023年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷（不含2023年）。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300余件次，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標。
2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。
3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與局信訪處的聯系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗。
4、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發社保簡訊37期，完成年初制定處室目標（52期）的71%。其中編寫”5.12“地震專刊9期。二是及時與主流媒體聯系，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯系報社6次，電視臺記者采訪3次。
另外，”5.12“特大地震災害后，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報、災后重建規劃材料的報送，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作。
（三）樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。
1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同意，私自換點修車現象。
2、加強資產管理，按需采購、保障及時。在資產管理方面，上半年局辦著重規范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規范我局物資采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。6月份，按照《關于開展市級政府采購執行情況專項檢查的通知》文件要求，對我局2023年和2023年執行的政府采購情況進行了認真的自查自糾，我局政府采購行為情況良好。
第六篇 單位營業員上半年工作總結 950字
各行各業都有營業員。下面是為您帶來的“單位營業員上半年工作總結”希望能給您帶來幫助！ 更多半年工作總結請關注工作總結欄目！
【單位營業員上半年工作總結個】
時光轉瞬即逝，不知不覺的度過了xx年前半年，但是，我依然清晰的記得，當初剛上任的時候，經歷了多么艱辛的過程，壓力空前的大，克服很過問題，需要付出比以前更過的勞動和努力，公司安排我接任xxx專柜店長一職，而面對激烈挑戰。
我有些彷徨，自己是否有能力挑起這副重擔，看到專柜品牌齊全，知名度響亮，人員團結，心想既來之則安知，放下包袱，一心投入工作中，盡自己所能，完成公司所交給的任務，就這樣拼搏完成一個月，又接著挑戰新的一個月，半年后看到更多的顧客認可我們的品牌，使我們特別開心也很欣慰，讓我們看到了德麗源會有更好的發展前景 ，使我對未來有了更大的目標。
一、業績 1-6月份總體任務xxxxxx，實際完成xxxxxx.x，完成任務的96%這半年經過堅持不懈的努力工作，成績突出的有兩個月，2月份和4月份。完成任務的同時超額24%，其他幾個月均在40000-56000左右，5月份柜組導購離職一人，但并沒有因此影響銷售，雖然沒有完成任務，但我們還是堅持了下來，1-6月份，二線品牌完成了銷售任務的96%，因5月份xxx撤柜，對銷售有一部分的影響，回頭客來找留下了一部分顧客群，但有一部分還是丟失了。
二、促銷活動，5月份xxx舉行大型促銷活動，6.4-6.12連續8天，總體任務8000但我們只完成了6000多，任務完成的不是很理想，從中我吸取了很多的教訓，1派單不積極，有些顧客都不知道寬廣歐詩漫在做活動，2賣場播音不頻繁，3贈品供應不及時，4因一人在職盯崗有些力不從心，流失一部分顧客，5連續幾天陰雨天氣客流較少，以上因素屬人為影響的，在以后的工作中會加以改正。
三、結賬5月份公司有了新的結賬流程，關系到保底與超保底的問題，因從未接觸過這類賬目，所以到現在還不是很懂，但我知道，努力完成超市下達的促銷任務(任務完成不超額)來減少公司財務損失，對于不懂的問題，我會努力學習，學會為止。
對于半年的工作，我知道要做好化妝品導購，要做到一下幾點。
1.始終保持良好的工作心態
比如工作中會碰到顧客流失，或一連幾個顧客介紹產品都沒有成功，我們很容易泄氣，情緒不夠好，光想著是今天運氣不好，這樣注意力會不集中，在看到顧客也會沒有積極性，信心不足，更會影響以后的銷售。
第七篇 事業單位上半年工作總結700字模板 1550字
事業單位上半年工作總結700字模板
一、工作總結
1、為貫徹實施省局“*業主導，多元經營”的發展戰略，達到鍛煉隊伍、積累經驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以***、***以及各**的經營業務，這給我們原本簡單的*業財務工作帶來了很多新問題、新挑戰，**產品名稱多、規格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，在財務核算工作中盡職盡責，認真處理每一筆業務；各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。為公司節省各項開支費用盡自己的努力。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，及時準確地出具各類會計報表。
2、隨著**產品經營的展開，原來的營業執照經營范圍已經不符合需求，*類產品屬于許可經營項目，辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳列室、平面圖等等手續繁瑣，在相關部門同志的合作下，順利地完成了營業執照變更。
3、根據縣**要求，今年我**經費統一納入縣*****集中支付，這對于幾十年傳承下來的*業財務支付習慣又是一個新的挑戰，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位按照規定報銷各類費用，對于不符合要求的，堅決予以拒絕。
4、近年來，隨著企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式，將下屬單位經費等進行預算控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規范意識進一步增強。經過半年的運作，大部分單位經費都能很好地按計劃合理使用。
5、按上級關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在***領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
二、下步工作思路
財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：
1*****改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專項資金專款專用，分類具體，****往來賬務涉及年份久遠，歷年****欠款清理工作量大。****改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此項任務。
2、加強專業知識學習，提高業務水平，進一步做好**經營項目的財務管理和財務核算工作。加快***公司的注冊及前期準備工作。
3、進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉淀，為公司的成本控制、增收節支而努力。
第八篇 經典的有關機關單位的上半年精準扶貧工作總結 9100字
今年是脫貧攻堅的深化之年、關鍵之年。在市委、市政府的正確領導下，全市扶貧系統深入學習貫徹***____關于扶貧開發的重大戰略思想，以精準扶貧精準脫貧為主線，以“七個一批”為路徑，以目標和問題為導向，以全面落實“1+18”精準扶貧精準脫貧政策體系為抓手，緊扣“六個精準”，強化“一號意識”，全力推動脫貧攻堅工作有力有序開展。
一、主要工作完成情況
（一）堅持超前謀劃部署，靠實脫貧攻堅責任。一是周密安排部署。年初召開了全市農村工作暨扶貧開發工作會議，會上傳達學習了全國、全省扶貧開發工作會議和全省扶貧辦主任會議精神，印發了《天水市2023年脫貧攻堅工作要點》，對全市脫貧攻堅重點工作進行了安排部署，明確了年度工作任務。6月份，市脫貧攻堅領導小組召開精準扶貧精準脫貧突出問題整改工作專題會議，會上學習了***____重要講話精神和省第十三次黨代會精神，傳達貫徹國務院扶貧辦有關會議及全省扶貧辦主任會議精神，通報了2023年度市縣扶貧開發工作成效考核結果，安排部署了全市精準扶貧精準脫貧突出問題整改工作。要求全市各級各部門切實提高思想認識，把思想和行動統一到省市委的決策部署上來，緊盯突出問題，堅持把工作重心放在全面整改落實上，嚴格落實《天水市脫貧攻堅責任實施細則》，壓實靠牢市、縣、鄉、村四級脫貧攻堅責任。以“繡花”的決心和毅力，扎實推進脫貧攻堅。二是開展調研督查。3月份，由市委、市政府研究室牽頭，組成3個工作組深入7縣區21個鄉鎮84個村就“三戶一孤”人員大病救助保險、扶貧互助資金“雙助貸”工程、非貧困村公共服務發展三項工作開展了為期10天的調研督查。4月份，市扶貧辦組成調研組，到7縣區進行督查調研，采取明察暗訪和隨機抽點的方式，聯合縣、鄉、村以及村民代表共同召開座談會，對精準識別、精準管理、精準幫扶、精準退出等重點工作進行了全面剖析，提出了“雙線排序比對法”，力求從根本上解決貧困戶精準識別的難題，確保脫貧攻堅基礎工作更實更準。5月份，市扶貧辦再次組成2個調研督查組，深入7縣區就“雙線排序比對法”的運用推廣進行專題督查，有效促進“雙線排序比對法”在全市推廣運用。三是開展業務培訓。舉辦了全市鄉鎮扶貧工作站站長培訓班。市委副書記王軍出席培訓班并專題授課。培訓班著重圍繞精準扶貧政策解讀、貧困戶建檔立卡、扶貧項目管理和資金使用監管、互助資金管理、雨露計劃培訓和社會幫扶等專題進行了全面培訓，達到了統一思想、提高認識，理清思路、掌握方法，答疑解惑、傳導壓力的目的。培訓期間，市扶貧辦與縣區扶貧辦簽訂了2023年度黨風廉政建設書。召開了全市扶貧辦主任暨業務培訓會，學習了***____2月21日在中央政治局第三十九次集體學習時的講話精神和3月31日在聽取2023年省級黨委政府脫貧攻堅工作成效考核情況匯報時的講話精神，安排部署了脫貧攻堅重點工作。就“雙線排序比對法”進行了培訓，要求各縣區、各鄉鎮嚴格按照王軍副書記的批示要求，堅持村保底線、鄉保質量、縣保任務和以村為鏡、縣鄉借鑒、形成機制的原則與要求，堅決杜絕搞數字脫貧，全面推廣運用“雙線排序比對法”，務求取得實效。四是逐級靠實脫貧責任。年初，市委、市政府與各縣區委、政府及22個市直行業部門簽訂了脫貧攻堅責任書，持續實行市四大組織領導聯系包抓扶貧工作制度。建立市級領導、督查機構、相關部門相結合的大督查格局，采取重點督查、聯合督查、跟蹤督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，定期不定期開展督查，推動了脫貧攻堅任務和責任雙落實。同時，制定印發了《天水市脫貧攻堅責任制實施細則》，各縣區也相繼制定了縣區脫貧攻堅責任制實施細則，從而靠實了各級各部門脫貧攻堅的責任。
（二）嚴抓精準規范管理，夯實脫貧攻堅基礎。通過建檔立卡，摸清貧困人口底數，嚴抓精準管理，用“繡花”的功夫做實做細精準扶貧精準脫貧工作。一是科學確定退出時序。按照《甘肅省貧困退出驗收辦法》，經過全面分析和測算，結合全市實際，科學確定脫貧退出時序，2023年甘谷縣、武山縣整縣摘帽退出，2023年麥積區、清水縣、秦安縣、張家川縣、秦州區整縣摘帽退出，2023—2023年計劃每年減貧10.64萬人，2023年減貧5.86萬人。二是扎實開展數據清洗。按照甘肅省脫貧攻堅領導小組《關于進一步做好精準脫貧工作的通知》中強調的“十不準”和“十不脫”的要求，對2023年—2023年度脫貧人口進行了全面核查，向省扶貧辦上報了2023年—2023年度脫貧人口核查回退到人花名冊。三是加強國家審計署駐蘭特派辦審計反饋問題整改。指導和督促縣區對國家審計署駐蘭特派辦審計反饋建檔立卡疑似問題和信息進行了全面核查取證，并按照《甘肅省脫貧攻堅領導小組辦公室關于核查整改國家審計署駐蘭特派辦審計反饋建檔立卡疑似問題和信息的通知》精神，于5月初整改結束。四是加強對中央第三巡視組“回頭看”反饋問題整改。及時轉發了省脫貧領導小組《關于中央第三巡視組對甘肅開展巡視“回頭看”反饋扶貧領域相關問題整改方案的通知》，對照整改方案，逐項進行自查整改，并將整改報告上報省扶貧辦。五是積極開展建檔立卡信息補錄工作。根據《甘肅省脫貧攻堅領導小組辦公室關于開展建檔立卡數據核準和補錄工作的通知》精神，集中時間，集中精力，指導縣鄉兩級干部及駐村幫扶工作隊，進村入戶對建檔立卡基礎數據進行了全面核查，結合貧困人口實際完成了全國扶貧開發信息系統業務管理子系統中錯誤信息的修改和補錄工作。六是配合各級完成年度考核評估工作。積極配合國務院扶貧辦、省委省政府和中紀委派駐農業部紀檢組全面完成了年度精準脫貧成效考核、第三方評估及駐農業部紀檢調研工作。在省委、省政府2023年扶貧開發工作成效考核中，全省共考核12個市州黨委政府，我市位列第一。全省共考核66個貧困縣黨政領導班子，在綜合評價好的9個縣區中，我市麥積區位列第一，秦州區位列第七。在綜合評價較好的57個縣區中，我市秦安縣、甘谷縣、清水縣、武山縣和張家川縣分別位列第一至第五。
（三）持續加大資金投入，切實抓好專項扶貧。一是認真做好2023年財政及“三西”專項資金項目計劃、項目庫的匯總備案工作。完成了2023年第一批財政專項扶貧資金項目庫匯總備案，資金達到175970.075萬元。今年省上下達我市第一批財政專項扶貧資金計劃71570萬元，比去年第一批46947.28萬元增長24622.72萬元，增幅52.45%。二是精心組織，狠抓扶貧項目建設。2023年，省扶貧辦一、二批計劃共下達我市財政專項扶貧資金83181萬元。共完成扶貧資金投資82127萬元，占計劃的98.73%。2023年第一批財政專項扶貧資金完成預投資10497.68萬元，分項目完成情況是：精準扶貧貸款貼息880萬元；種養業基地建設1606.4萬元；實用技術培訓10萬元；科技推廣286.15萬元；科技培訓92萬元；安全飲水1008.2萬元；貧困村集體經濟發展試點100萬元；其他6514.93萬元。三是抓好精準扶貧財政專項項目資金有關數據的統計匯總以及月、季報表上報等工作，確保扶貧統計工作的準確性、真實性和時效性。
（四）突出培育富民產業，有效增加農民收入。一是合理確定科學發展示范點建設項目。年初通過調研篩選，全市共確定扶貧開發科學發展示范點11個，同時確定了項目投資額度和建設內容，制定了實施方案，突出了區域特色，達到了“布大點、創精品、辦亮點”的目的。二是著力培育扎根性富民產業。至目前，全市種植全膜玉米31.17萬畝、脫毒馬鈴薯23.08萬畝、中藥材7.63萬畝、蔬菜6.64萬畝，新建農民專業合作社51個；新建干鮮果園13.8萬畝；畜禽飼養量達到127.35萬頭（只）；輸轉城鄉勞動力32.3萬人，創勞務收入57萬元；建成縣區電商運營中心7個，鄉鎮電商服務站113個，村級電商服務點2491個，實現網上交易額22517萬元、銷售額14741萬元；實施“1+1+n”電商人才培訓計劃和“萬名農村電商人才培訓工程”，巡回開展電商培訓32期4342人次；清水縣完成全國電子商務進農村綜合示范縣的評審工作，入圍甘肅2023年電子商務綜合示范縣推薦名單;在清水縣啟動實施716戶分布式光伏扶貧系統建設項目，目前已安裝完成417戶；在清水縣金集鎮曹溝村、楊郝村連片種植構樹2000畝，為貧困群眾增收注入了新的活力。
（五）健全完善管理機制，規范運行互助資金。在全市行政村互助資金協會全覆蓋的基礎上，進一步規范完善村級互助資金的監督管理和鞏固提升，按照互助協會發展章程、程序，完善制度建設，管好、用好扶貧互助資金。實施扶貧互助資金“雙助貸”工程，充分發揮扶貧互助資金在富民產業培育、加快精準脫貧進程等方面的優勢，促進貧困群眾早日脫貧致富。至6月底，全市扶貧互助資金總量達178846.07萬元，其中，財政專項資金46880萬元，市級財政配套8640萬元，縣區財政配套21065萬元，國開行貸款10億元，農戶繳納1419.18萬元，占用費擴充本金539.83萬元，其它資金302.06萬元。注冊運行行政村2462個，涉及項目村總戶數181767戶，累計發放借款113501.81萬元。
（六）著力聚焦精準施策，扎實推進“七個一批”。摸清“七個一批”及危房改造、安全飲水等對應的貧困人口，并對接到全省精準扶貧大數據管理平臺，建立健全臺賬，制定工作規劃和年度計劃，確保各項措施到村到戶到人，做到清單式管理，“七個一批”、危房改造及安全飲水工作取得實效。一是發展生產脫貧。新建了麥積區甘江流域果品基地、麥積區普魯溝流域萬畝全膜玉米示范基地、秦州區秦嶺鄉萬畝連翹示范基地、武山縣榆盤鄉千畝脫毒馬鈴薯種植示范基地等一批規模大、輻射帶動能力強的特色富民產業示范基地。截至目前，全市貧困村已落實馬鈴薯種植戶100118戶，中藥材種植戶28512戶，蔬菜種植戶56492戶，果品種植戶52896戶，全膜玉米種植戶107062戶，新注冊農民合作社51家。二是轉移就業脫貧。今年計劃輸轉7.31萬人，截止5月底已輸轉有意愿外出務工的建檔立卡貧困戶富余勞動力6.5905萬人，占任務的90.16%。三是易地搬遷脫貧。省發改委安排我市易地扶貧搬遷規模8035戶38471人，其中建檔立卡戶4163戶20231人，非建檔立卡戶3872戶18450人，建設安置點86個。目前，已完成各縣區2023年實施方案審批并下達了投資計劃，其中77個安置點已經開工建設。四是生態補償脫貧。全市共在貧困村完成新一輪退耕還林任務0.985萬畝，完成三北防護林工程任務0.76萬畝，新發展果園4.28萬畝，發展林下種植1.2萬畝，發展林下養殖3.01萬只（頭）。年內計劃實施精準地質災害隱患治理工程25處，總投資3.57億元，已完成投資932萬元，占年投資任務的7.5%。五是教育脫貧。89所新建貧困村幼兒園項目已經開工建設，預計在8月底前全部完成投入使用。2023年全面改薄新建項目正在辦理前期手續，2023—2023年全面改薄項目整體進度達到75.96%，全市共為106116名公辦幼兒園、普惠性民辦幼兒園在園幼兒發放春季學期免（補）保教費補助資金5081.262萬元，補助發放覆蓋率達到100%。全市建檔立卡貧困家庭普通高中免學雜費和書本費工作落實到位。全市已落實鄉村中小學和幼兒園教師生活補貼資金4244.12萬元，全市中職學生免除學費和助學金工作正在進行資格審核、辦理銀行卡等工作。六是醫療救助脫貧。止5月底，全市貧困人口新農合受益1.54萬人次，報銷資金5536.54萬元，七是社會保障兜底脫貧。健全完善基礎臺賬，確保社會救助和扶貧對象認定一致。全市現有農村低保對象128563戶、403567人，今年發放農村低保金17728.61萬元。全市已有農村低保對象40144戶、132846人實現了與大數據平臺的標記對接，提標提補任務全面完成。八是危房改造。按年度實施計劃，2023年完成15908戶農村d級危房改造。截止5月底，全市農村d級危房改造工程已開工11243戶，竣工率30.02%。九是安全飲水。目前，全市五縣二區建檔立卡的1034個貧困村22.4148萬戶105.4282萬人飲水安全問題已全面解決，飲水安全率達到100%，自來水入戶率達到了95%以上。
（七）扎實推進東西協作，切實凝聚脫貧合力。3月份，天水市委副書記王軍、副市長霍衛平率領市扶貧辦、麥積區、武山縣、甘谷縣、秦安縣、清水縣和張家川縣6個縣（區）委副書記、副縣（區）長及縣（區）扶貧辦主任一行25人，通過走訪拜會、座談交流、匯報銜接等方式，先后赴天津市河北區、津南區、西青區、東麗區、寶坻區、濱海新區保稅區管委會和中國中車集團、北京科技大學、國家能源局、中國煤炭地質總局等中央國家機關企事業單位就東西部扶貧協作和對口幫扶事宜進行了溝通協商。同時，印發了《天水市關于進一步加強與天津市東西扶貧協作的實施意見》。麥積區、武山縣、甘谷縣、秦安縣、清水縣先后與西青區、寶坻區、東麗區、津南區、河北區簽訂了《東西協作幫扶協議》。目前，中國中車集團投入200萬元硬化甘谷縣白家灣鄉豁峴村至斜坡村道路5.4公里，投入200萬元硬化麥積區產業道路3.2公里、硬化巷道1000米，項目正在實施中。中國煤炭地質總局投資160萬元，硬化張家川鎮堡山村通組道路5.4公里，目前已完成項目前期工作，正在進行招投標；投資20萬元，幫助劉堡鄉5戶貧困戶實施危房改造。5月份，中國煤炭地質總局局長、黨委書記趙平一行來張家川回族自治縣開展對口幫扶調研，并走訪慰問幫扶貧困戶和五保戶。深圳證券交易所為武山縣落實危房改造專項補貼資金747.5萬元，補助對象650戶。國家能源局繼續支持清水縣光伏扶貧、風電場、大型光伏電站等新能源建設項目。北京科技大學在秦安縣積極探索“蘋果產業+果業公司（果農大戶）+大學生創業團隊”的蘋果產業幫扶發展新模式。啟動了“北科大·秦安精準扶貧129公益接力計劃”，北京科技大學團支部組織129名學生認領了秦安縣貧困農戶129棵蘋果樹，截止目前，共認購果樹2.77萬棵，累計銷售586萬元，提升水果收購價格23%，農民畝均收益提升3000元；先后籌措16萬余元幫助家庭經濟困難學生支付學費、購買學習用品。天津市西青區幫扶麥積區甘泉片區的農村飲水改造提升工程，已于4月份開工；西青區精武鎮為麥積區免費開設專門展位，幫助銷售花牛蘋果、元龍花椒為主的農副產品100多萬元。天津市東麗區落實幫扶資金100萬元，用于甘谷縣貧困鄉村設施蔬菜建設和甘谷一中、二中公寓樓建設項目。天津市河北區利用“津洽會”平臺，對天水華盛農業綜合開發有限公司生產的沙棘系列產品、天河酒業集團生產的天河系列白酒及清水優質農產品進行推介。天津市津南區到位財政資金500萬元。支持秦安縣安伏教育園區和蓮花教育園區建設；利用5月12日“津洽會”平臺，對秦安蘋果在主要展柜進行了展銷，大力宣傳秦安蘋果，提升秦安蘋果品牌知名度，廣泛動員機關和企事業單位，積極開展秦安縣果樹認購活動，幫助貧困群眾拓寬增收渠道。天津市寶坻區區長毛勁松一行6月份來我市考察交流東西協作對口幫扶工作，先后考察了麥積區南山萬畝花牛蘋果示范基地、中國中西部名優特新產品暨旅游區域聯盟城市旅游商品展，為武山縣援助幫扶資金500萬元。據不完全統計，止5月底，省、市、縣各級幫扶單位共為貧困村無償投入各類幫扶資金5995.8萬元（含物資折價）。
（八）實施能力提升工程，提高農民綜合素質。堅持以貧困群眾需求為導向，進一步加強貧困勞動力職業技能培訓和農業實用技術培訓力度。學習借鑒省檢察院在麥積培訓基地開展“精準扶貧實驗班”等成功經驗，對建檔立卡貧困戶勞動力進行實用技術和勞務技能精準培訓。對2023年度雨露計劃（兩后生）培訓工作落實情況檢查督查，嚴格培訓項目資金使用管理，確保扶貧政策落地見效。至目前，全市共完成就業技能培訓15592人，崗位技能提升培訓327人，創業培訓1440人；農業生產技能培訓8893人，果農技術培訓15437人，畜牧養殖培訓2137人。完成2023年度雨露計劃（兩后生）培訓12644人。組織參加由全國貧困地區干部培訓中心蘭州分院舉辦的培訓班兩期，培訓鄉村干部及幫扶干部共計190人；舉辦全市鄉鎮扶貧工作站站長培訓班，培訓鄉鎮工作站站長及扶貧系統干部160余人。配合市委組織部制定年度精準扶貧干部培訓計劃并實施。
（九）落實資金管理制度，精準監管扶貧資金。一是做好財政扶貧資金專項檢查。由市財政局、市扶貧辦組成聯合檢查組，采取專項檢查與工作調研相結合的方法，深入秦安、清水、甘谷3縣、9鄉鎮、36個行政村、216戶貧困戶，查閱臺賬、實地查看、入戶走訪、座談交流，對財政專項扶貧資金管理使用情況進行了專項檢查調研，有效促進了財政專項扶貧資金管理規定落實，提高了財政專項扶貧資金使用效益。二是抓好財政專項扶貧資金監管。嚴格執行財政專項扶貧資金管理規定，精準監管扶貧資金。定期對2023、2023年中央和省上專項資金的預付、報賬進度、資金結轉結余，本級財政預算安排的專項扶貧資金等情況進行通報，督促縣區加快項目實施和資金撥付進度，避免資金滯留等問題。根據國家審計署、省審計廳審計反饋情況，及時督促武山、清水、秦州、秦安等縣區嚴格按照省扶貧辦和市委、市政府的要求，認真對照問題抓好整改落實，確保審計發現問題全面、有效整改落實到位。同時，及時將審計專報轉發各縣區和市直“1+17”精準扶貧方案有關部門，要求各部門切實靠實工作責任，建立整改工作臺賬，督促、協助縣區對審計發現問題逐條整改。三是辦好“12317”舉報事項。深入開展集中整治加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作，通過靠實工作責任，開展督查巡查，圍繞10項查處內容，加大省上“12317”信訪件轉辦力度，上半年共辦理省扶貧辦“12317”信訪件16件，辦結率100%。
（十）堅持加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。把精準扶貧宣傳作為推動精準脫貧的助推器，大力宣傳精準扶貧取得的成效、成功做法、典型經驗和脫貧人物事跡，引導貧困群眾轉變思想觀念和脫貧愿望，激發脫貧內生動力，推進脫貧攻堅快速發展。至6月底，全市在省以上主要媒體發表宣傳稿件2，在市級以上主要媒體發表宣傳信息433條。向省扶貧辦報送信息983條、采用309條；向市委市政府報送信息129條；編寫刊發《天水扶貧開發動態》55期。按照《政府網站管理辦法》要求，及時維護更新《天水扶貧開發信息網》信息，審核網站信息1402條、更新信息893條。嚴格按照《政府信息公開條例》和甘肅省委、省政府辦公廳《關于全面推進政務公開工作實施意見》要求，對年度重點工作落實、扶貧項目資金使用等情況進行了網上公開，主動接受群眾監督。完成了《天水市精準扶貧典型經驗匯編》、《天水市扶貧開發工作動態》、《精準扶貧宣傳成果摘編》資料編印工作。
二、存在困難和問題
盡管全市扶貧系統干部做了大量的工作，精準扶貧精準脫貧工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現在：
一是精準脫貧攻堅的任務依然艱巨。截止2023年底，全市還有建檔立卡貧困村959個，剩余貧困人口37.78萬，占全省貧困人口的16.65%，這些貧困村、貧困人口大多分布在邊遠山區、高山區、林區和林緣區，自然條件差，綜合生產能力不高，農業產業化水平低，扶貧難度大、成本高，精準脫貧任務艱巨。按照《甘肅省貧困退出驗收辦法》，貧困縣退出貧困發生率必須在3%以下，貧困村退出率必須在95%以上，7縣區整縣脫貧難度較大。
二是非貧困村基礎設施建設短板凸顯。隨著對貧困村建設投入力度的不斷加大，非貧困村與建檔立卡貧困村相比，在通自然村道路建設、巷道硬化、鄉村舞臺、標準化村衛生室、村容村貌等方面差距明顯，需要進一步加大扶持力度，補齊發展短板。
三是貧困地區富民產業培育仍需提速加力。盡管我市果品、蔬菜、畜牧、勞務四大主導產業已初具規模，但有些貧困戶對新建果園重視不夠，后續管理投入不足，產業見效較慢；農村青壯年勞動力大多常年外出務工，在家留守的多為中老年群體，年齡偏大，文化程度低，組織實施勞動力技能培訓比較困難，效果不盡理想；有些貧困群眾還從事傳統糧食生產，比較效益較低。
三、下半年工作打算
（一）夯實建檔立卡基礎。嚴格按照國家和省上的要求，認真開展建檔立卡數據清洗和整理工作，確保數據信息準確無誤。全面推廣運用“雙線排序比對法”，加強日常監測分析，對各級各類臺賬資料進行清理規范，完善“村級5張圖”“戶戶3本帳”電子化管理。建立健全自查自糾機制，持續開展建檔立卡“回頭看”，對檔外人口符合條件的及時納入，對檔內人口符合脫貧條件的及時退出，實現由比較精準向更加精準轉變，從嚴落實各級脫貧驗收責任，實行一月一督查、一季一通報。
（二）狠抓突出問題整改。按照市委、市政府的總體要求和工作部署，把突出問題整改作為當前脫貧攻堅的頭等大事，擺上重要議事日程，制定工作方案，完善工作措施，調動各方力量集中打好問題整改“殲滅戰”，扎扎實實做好突出問題整改落實工作；繼續落實《天水市脫貧攻堅責任實施細則》，壓實靠牢市、縣、鄉、村四級脫貧攻堅責任；聚焦“七個一批”及危房改造、安全飲水清單式管理責任，進一步加強統籌協調，開展行業扶貧專項督查，全力推進突出問題整改落實。7月份，市脫貧攻堅領導小組適時對各縣區突出問題整改情況、“雙線排序比對法”工作實施情況進行一次全面督評，及時掌握各縣區、各部門整改落實工作進度和成效。
（三）規范互助資金運行。進一步加強監督管理、規范運行程序、加大宣傳培訓、加強人員配備、做好機制創新、“典型”推廣及互助資金審計等工作。啟動實施第二批10億元“雙助貸”工程，加快市縣兩級成立扶貧互助資金管理中心，鄉鎮成立扶貧互助資金管理站進度，強化領導，精細管理，不斷總結新經驗、新做法，促進全市扶貧互助資金工作安全、規范、高效運行。
（四）補齊脫貧攻堅短板。大力實施“七個一批”工程，因村施策、因戶施法。緊扣貧困戶住房保障、著力下功夫抓好推進落實。將五保戶、農村低保戶、建檔立卡貧困戶、殘疾人戶、優撫對象及國民黨抗戰退伍老兵放在優先位置，提高補助標準，保證房屋質量，探索采用貸款貼息、建設集體公租房等多種方式，切實保障以上“五類戶”基本住房安全。力爭年內完成農村c級危房維修加固11356戶、全面消除d級危房15908戶。
（五）拓展社會幫扶渠道。積極落實《關于進一步加強東西扶貧協作工作的實施意見》，進一步加強與國家定點幫扶單位、天津市等東西協作市（區）的聯系，及時對接和磋商協作中遇到的困難問題，切實增強定點幫扶和東西部協作的針對性，爭取更多政策、項目、資金、人才等方面的支持。發揮工商聯、工會、共青團、婦聯、殘聯等單位優勢，廣泛動員社會力量和個人參與扶貧；爭取社會團體、基金會、社會服務機構等各類組織的支持，聚焦建檔立卡貧困村、貧困戶開展幫助扶貧對象改善生產生活條件等活動；繼續實施“百企幫百村”行動，組織動員省市縣各級幫扶單位積極為貧困村辦實事、好事，通過多種形式助推脫貧攻堅工作。
（六）嚴格脫貧退出驗收。開展督促檢查，嚴格貧困退出驗收程序，緊扣貧困戶退出11項指標和貧困村退出20項指標，靠實靠牢各方驗收責任，認真組織各級各部門精準驗收。嚴格落實“4342”脫貧驗收責任體系，加強對部門數據的審核把關，確保每個預脫貧人口能夠按行業標準精準退出。嚴格執行各方脫貧驗收簽字責任，防止數據脫貧、虛假脫貧和“被脫貧”等現象發生。
（七）加大資金監管力度。嚴格執行省市財政專項扶貧資金管理有關規定，進一步建立完善工作制度，加大資金監管力度，靠實工作責任，確保財政專項扶貧資金規范運行。建立健全扶貧項目組織實施及財政專項扶貧資金管理機制，規范項目審批、項目實施、竣工驗收、資金拔付、審計監管程序，不斷提高扶貧資金管理使用效益。認真抓好項目計劃執行、項目實施管理、項目建設進度和資金報帳拔付等監管責任落實，堅決杜絕資金管理使用中的違規違紀問題，為全市打好精準脫貧攻堅戰提供堅實的資金保障。
第九篇 單位黨支部2023上半年工作總結及下半年工作計劃 4350字
單位黨支部2023上半年工作總結及下半年工作計劃一
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯系本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，采取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全局形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實三嚴三實專題教育，深入貫徹***____系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進四個全面戰略布局，對照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的要求，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用三嚴三實標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新征程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著干什么學什么、缺什么補什么的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員干部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，并深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規范執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的三寬四有型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善書記談心、支部走訪等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應誦讀學傳活動號召，在建黨94周年之際，開展以銘記歷史、展望未來為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養，堅
定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐__教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務干部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的干部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執行干部隊伍四化方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀干部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，并根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
單位黨支部2023上半年工作總結及下半年工作計劃二
上半年以來，中心黨支部在局黨委的正確領導和大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，積極推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動中心各項工作順利開展，取得了一定的成績。現總結如下：
一、主要成績及做法
1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。
一是加強制度建設。根據中心實際，先后制定了年度工作計劃、黨支部《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責共20項。二是按規定程序重新選舉了支部委員，并明確了具體分工。三是組建了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄等。四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。
2、踐行為民務實清廉，群眾路線教育實踐活動深入開展。
按照局黨委的安排，我們制訂了《實施方案》，成立了領導小組，通過堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時扎實開展正風肅紀活動，全面改進工作作風，規范執法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照上級的要求，認真完成各項規定動作，搞好自選動作，在局系統首先制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，舉行一次群眾路線教育實踐知識答題活動。通過教育實踐活動，班子團結務實，廉潔從政，創新和處理復雜問題的能力進一步提高，職工隊伍穩定，富有活力和戰斗力，四風問題實現了根本性好轉。上半年，共組織干部職工學習達124小時，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照中心實際，制訂出臺了《交通運輸行政執法十條禁令》、《關于進一步規范執法行為的通知》等文件，落實縣局的決策部署，進一步端正執法理念，全面規范執法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞康村群眾因安全隱患多次封路問題，積極與村領導溝通、協調，向縣局及兄弟單位匯報情況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村干部及群眾的理解和支持。
3、加強政治業務學習，班子和職工隊伍素質不斷提高。
支部制訂了黨員學習計劃及支部《學習教育制度》，以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，通過組織干部職工學習黨的十八大三中全會精神、黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，習____講話、觀看《焦裕錄》等影片，組織執法人員培訓，進一步加強形勢、黨紀國法、理想信念和宗旨教育、廉zd規和職工道德教育，堅持從正面引導，不斷提高干部職工思想、大局、責任、紀律和為民意識。上半年組建學習園地1個，制作宣傳展板三塊，辦理黑板報2期，撰寫學習心得5，黨員干部學習筆記達5.4萬字，在《金戶視野》發表文章，在交通運輸網及戶縣交通運輸刊發信息。通過堅持不懈地抓學習教育，中心黨的組織建設、作風建設、效能建設廉政建設不斷得到加強，政治業務理論水平進一步增強，職工隊伍整體綜合素質明顯提高。
4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業形象全面提升。
以群眾路線教育活動為契機，認真貫徹執行中央八項規定和縣紀委七條禁令，通過扎實開展正風肅紀活動、黨員干部廉政建設承諾，中心的廉政建設和作風紀律工作明顯得到改善。一是抓好單位作風建設，改進工作作風。扎實開展正風肅紀整治工作作風活動，整治上班遲到、早退、脫崗，串崗、聊天等行為，狠剎不良風氣，堅決制止公車私用和吃拿卡要等不正之風，取得了明顯成效。二是抓好反腐__工作。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，要求黨員干部帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律及單位的各項制度，以身作則，團結干事，共謀發展，全力搞好各項工作，上半年，中心無行政復議案件，無被群眾投訴事件，無重大違法違紀事件，樹立了良好的行業形象。
5、抓好精神文明建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。
一是組織中心全體職工認真開展了登山活動，上半年共組織活動16次，平均每名職工參與4次，全員參與率達到了100%，二是豐富職工業余文化生活，為職工購買了象棋、乒乓球、羽毛球等鍛煉器材，領導帶頭騎車上下班，并積極倡導全體干部積極參與，通過這些活動拉近了距離，既鍛煉了身體，又緩解了緊張壓力。三是積極做好讀書學習活動。中心有學習心得被局基聯會選為優秀
文章。四是積極創建縣級文明單位，上半年迎接了縣文明辦的檢查。
6、抓好安全生產，安全生產工作能力進一步提升。
按照一崗雙責，黨政同責的要求，黨支部全面加強單位及轄區的安全生產管理工作。一是搞好客運站場管理工作。起草制訂了10項站場管理制度、進出站檢查登記臺賬及三品檢查臺賬，投入資金3000元購置安全消防和安全檢查設備，設置防火沙3處。二是全面排查整改安全隱患。堅持每月對安全生產工作進行檢查，共排除安全隱患8起。
二、存在問題
半年來，支部黨建工作取得了一定成效，為完成中心各項工作發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;三是學習還不夠深入，缺乏系統;四是部分干部職工對群眾路線教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。
三、下半年工作計劃
一是加強支部建設，實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。
二是深入扎實的開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。
三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好單位的管理及其他各項工作，為區域經濟社會發展提供良好的交通運輸發展環境。
四是開展形式多樣的文體活動，活躍職工業余文化生活。
五是繼續深入開展縣級文明單位創建活動。
六是做好黨費收繳和明年的黨報黨刊征訂
第十篇 2023年上半年單位工作總結 3200字
201x年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作
一、建立健全各項規章制度，強化管理
公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制，逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》;《xx安全制度》;《xx房務部工作制度》;《xx餐飲部工作制度》;《xx中廚房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx財務部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定》等;二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》;三是，加強內部管理，提高執行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了會議紀要制度。
二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩定員工隊伍的建設
1、在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地;其次利用網絡招聘，先后在58同城、趕集網上發布公司招聘信息;三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人;流失率52%。
2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂，穩定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督;協助各部門對新員工進行轉正考核。特別是xx年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題，同進發現了比較優秀的員工。也激發了員工的參與性，鍛煉了一批業務上爭當先進的員工，使員工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。
三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練
為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下， xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。
四、豐富員工業余生活，增強公司的凝聚力，齊心協力開展全員銷售活動
為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業余生活及娛樂活動。于xx年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創造效益，并加深公司企業內涵。
為了加大促銷力度，公司開業后，大小節日能及時推出的各類優惠促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的村鎮、藍田、韋曲、環山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發放。
一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。
本年度，雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。
二、員工培訓力度不夠
俗話說： “玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。
三、員工事務管理不到位
員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。
針對上述這些問題， xx年人事部將從以下幾個方面著手工作
一、完善制度，向實現管理規范化進軍。
成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著社會的不斷發展，搞好管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化， xx年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發了員工的潛能。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。
在201x年中，每個季度對公司全體員工進行相關規章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節禮儀、態度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。
三、協助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。
繼續配合各部門工作，協助處理事件處理。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發展壯大。
四、關心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活
關心員工生活，注意工作方法，是調動工作積極性的有效措施。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。相信在總經理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰！
xx局節能減排工作在區委、區政府和區節能減排工作領導小組的正確領導和指導下，堅持以科學發展觀為指導，把節能減排工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
事業單位工作人員年度考核登記表個人總結怎樣寫？在各級領導和同志們的幫助支持下，我以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人...
今年8月，我很榮幸的成為了常熟市事業單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇，也是一個挑戰。在20xx年9月25日到9月29日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業單位人員崗前培訓。
一年來，在處領導及科室領導的關懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。
任公司在江西分公司文明委的正確領導下，創建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴...
篇一xx年，本人堅持以鄧小平理論，三個代表和十八大重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會報告，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。
xx年度創建“平安單位”半年工作總結半年來，我單位創建“平安單位”工作在縣綜治委、xx鎮綜治委的領導下，在全體職工的共同努力下，做到了認識到位，領導到位，責任到位，措施到位，采取有力措施，使創建“平安單位”工作取得一定的成效...
