第一篇 機關單位的活動總結模板 450字
機關全民健身日活動總結
為提高全社會對“全民健身日”的認識，增強全民的育健身意識，養成良好的體育鍛煉習慣，在全社會形成崇尚健身、參與健身、追求健康文明生活方式的良好環境和氛圍，我局積極開展“全民健身日”活動，現將活動開展情況作如下匯報：
一、加強組織領導，確保“全民健身日”活動取得實效。
為開展好“全民健身日”活動，成立了“全民健身日”活動工作領導小組，由局長xx任組長，各股室、大隊負責人為成員的全民健身工作領導小組，結合實際，制定了“全民健身日”活動方案。
二、組織全局干部職工學習《全民健身條例》、《xx省全民健身條例》，增強全局干部職工的體育健身意識，把全民健身內容、健身對象、健身重點、健身項目作為學習重點。
三、組織開展全民健身活動。
我局結合自身實際，組織單位職工舉行了運動會，進行了跑步、乒乓球、羽毛球等項目的比賽，進一步調動了職工們參與體育健身的熱情。
通過全民健身活動的開展，充分調動了我局干部職工參與熱情和積極性，使干部職工在參與體育，感受快樂、享受生活中得到樂趣，進一步掀起了全民健身活動的新熱潮。
第二篇 機關單位工會工作總結 3200字
20xx年，市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結合機關工作實際，積極組織和發動廣大機關干部職工，圍繞中心、服務大局，為推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。
一、認真學習貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神，用科學的理論指導隊伍建設，提高工會干部的服務意識和責任意識
市直機關工會工委高度重視加強機關干部職工的思想建設，認真學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆xx全會、***____一系列重要講話精神和中央關于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發展理論引領機關干部職工，建設工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓，提高機關工會干部對工會工作重要性的認識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設得到了加強，服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務職工，維護職工合法權益，不斷煥發工會組織的生機活力。目前，市直機關各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
二、圍繞中心，服務大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量
(一)積極組織參加主題教育實踐活動，引導機關干部職工立足崗位建功立業。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關干部把個人發展與推動遵義各項事業發展緊密聯系起來，限度地發揮勞動熱情和創新創造活力，在本職崗位上建功立業。市公安局一名機關干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預計近期將進行表彰。
(二)組織開展機關先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關干部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統戰部工會被評為全市工會系統先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛生監督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。
三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活
市直機關各級工會組織積極協助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第xx屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數單位的籌備和組織工作都由工會承擔，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關業余生活，促進了和諧機關建設。
四、堅持為廣大干部職工服務，當好“娘家人”
(一)積極組織職工參與互助醫療計劃。2023年，全國總工會在我市設立職工互助醫療服務辦事處。自20xx年市直機關工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務職工的重中之中，組織各基礎工會廣泛參加。目前，市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機關干部職工解除了后顧之憂。20xx年，市總工會還將進一步增設種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業的發展。
(二)開展聯誼活動，做干部職工“娘家人”。為解決市直機關大齡未婚干部職工的個人問題，市直機關工會工委與遵義醫學院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯誼活動。各單位工會熱情服務，做好了推薦、審查、協調工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現場氣氛活躍生動，活動內容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯系，呈現出良好勢頭。
五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機關干部職工綜合素質
在工會工作中，如何針對機關工作特點、發揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質，推動了工運事業的發展。
在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統的統計工作，摸清了市直機關工會組織底數和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。
市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發揮工會服務干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
六、20xx年的工作打算
20xx年，市直機關工會工作總的要求是：以創建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發達地區舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發達地區機關工會工作經驗和方法，提高機關工會工作者能力素質，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發揮緊密聯系干部職工的優勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確保互助保障工作取得實效。
四是切實轉變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯系群眾的要求，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定，抓好工會經費的管理和規范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規定，抓好基層工會組織規范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。
第三篇 經典的有關機關單位的上半年精準扶貧工作總結 9100字
今年是脫貧攻堅的深化之年、關鍵之年。在市委、市政府的正確領導下，全市扶貧系統深入學習貫徹***____關于扶貧開發的重大戰略思想，以精準扶貧精準脫貧為主線，以“七個一批”為路徑，以目標和問題為導向，以全面落實“1+18”精準扶貧精準脫貧政策體系為抓手，緊扣“六個精準”，強化“一號意識”，全力推動脫貧攻堅工作有力有序開展。
一、主要工作完成情況
（一）堅持超前謀劃部署，靠實脫貧攻堅責任。一是周密安排部署。年初召開了全市農村工作暨扶貧開發工作會議，會上傳達學習了全國、全省扶貧開發工作會議和全省扶貧辦主任會議精神，印發了《天水市2023年脫貧攻堅工作要點》，對全市脫貧攻堅重點工作進行了安排部署，明確了年度工作任務。6月份，市脫貧攻堅領導小組召開精準扶貧精準脫貧突出問題整改工作專題會議，會上學習了***____重要講話精神和省第十三次黨代會精神，傳達貫徹國務院扶貧辦有關會議及全省扶貧辦主任會議精神，通報了2023年度市縣扶貧開發工作成效考核結果，安排部署了全市精準扶貧精準脫貧突出問題整改工作。要求全市各級各部門切實提高思想認識，把思想和行動統一到省市委的決策部署上來，緊盯突出問題，堅持把工作重心放在全面整改落實上，嚴格落實《天水市脫貧攻堅責任實施細則》，壓實靠牢市、縣、鄉、村四級脫貧攻堅責任。以“繡花”的決心和毅力，扎實推進脫貧攻堅。二是開展調研督查。3月份，由市委、市政府研究室牽頭，組成3個工作組深入7縣區21個鄉鎮84個村就“三戶一孤”人員大病救助保險、扶貧互助資金“雙助貸”工程、非貧困村公共服務發展三項工作開展了為期10天的調研督查。4月份，市扶貧辦組成調研組，到7縣區進行督查調研，采取明察暗訪和隨機抽點的方式，聯合縣、鄉、村以及村民代表共同召開座談會，對精準識別、精準管理、精準幫扶、精準退出等重點工作進行了全面剖析，提出了“雙線排序比對法”，力求從根本上解決貧困戶精準識別的難題，確保脫貧攻堅基礎工作更實更準。5月份，市扶貧辦再次組成2個調研督查組，深入7縣區就“雙線排序比對法”的運用推廣進行專題督查，有效促進“雙線排序比對法”在全市推廣運用。三是開展業務培訓。舉辦了全市鄉鎮扶貧工作站站長培訓班。市委副書記王軍出席培訓班并專題授課。培訓班著重圍繞精準扶貧政策解讀、貧困戶建檔立卡、扶貧項目管理和資金使用監管、互助資金管理、雨露計劃培訓和社會幫扶等專題進行了全面培訓，達到了統一思想、提高認識，理清思路、掌握方法，答疑解惑、傳導壓力的目的。培訓期間，市扶貧辦與縣區扶貧辦簽訂了2023年度黨風廉政建設書。召開了全市扶貧辦主任暨業務培訓會，學習了***____2月21日在中央政治局第三十九次集體學習時的講話精神和3月31日在聽取2023年省級黨委政府脫貧攻堅工作成效考核情況匯報時的講話精神，安排部署了脫貧攻堅重點工作。就“雙線排序比對法”進行了培訓，要求各縣區、各鄉鎮嚴格按照王軍副書記的批示要求，堅持村保底線、鄉保質量、縣保任務和以村為鏡、縣鄉借鑒、形成機制的原則與要求，堅決杜絕搞數字脫貧，全面推廣運用“雙線排序比對法”，務求取得實效。四是逐級靠實脫貧責任。年初，市委、市政府與各縣區委、政府及22個市直行業部門簽訂了脫貧攻堅責任書，持續實行市四大組織領導聯系包抓扶貧工作制度。建立市級領導、督查機構、相關部門相結合的大督查格局，采取重點督查、聯合督查、跟蹤督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，定期不定期開展督查，推動了脫貧攻堅任務和責任雙落實。同時，制定印發了《天水市脫貧攻堅責任制實施細則》，各縣區也相繼制定了縣區脫貧攻堅責任制實施細則，從而靠實了各級各部門脫貧攻堅的責任。
（二）嚴抓精準規范管理，夯實脫貧攻堅基礎。通過建檔立卡，摸清貧困人口底數，嚴抓精準管理，用“繡花”的功夫做實做細精準扶貧精準脫貧工作。一是科學確定退出時序。按照《甘肅省貧困退出驗收辦法》，經過全面分析和測算，結合全市實際，科學確定脫貧退出時序，2023年甘谷縣、武山縣整縣摘帽退出，2023年麥積區、清水縣、秦安縣、張家川縣、秦州區整縣摘帽退出，2023—2023年計劃每年減貧10.64萬人，2023年減貧5.86萬人。二是扎實開展數據清洗。按照甘肅省脫貧攻堅領導小組《關于進一步做好精準脫貧工作的通知》中強調的“十不準”和“十不脫”的要求，對2023年—2023年度脫貧人口進行了全面核查，向省扶貧辦上報了2023年—2023年度脫貧人口核查回退到人花名冊。三是加強國家審計署駐蘭特派辦審計反饋問題整改。指導和督促縣區對國家審計署駐蘭特派辦審計反饋建檔立卡疑似問題和信息進行了全面核查取證，并按照《甘肅省脫貧攻堅領導小組辦公室關于核查整改國家審計署駐蘭特派辦審計反饋建檔立卡疑似問題和信息的通知》精神，于5月初整改結束。四是加強對中央第三巡視組“回頭看”反饋問題整改。及時轉發了省脫貧領導小組《關于中央第三巡視組對甘肅開展巡視“回頭看”反饋扶貧領域相關問題整改方案的通知》，對照整改方案，逐項進行自查整改，并將整改報告上報省扶貧辦。五是積極開展建檔立卡信息補錄工作。根據《甘肅省脫貧攻堅領導小組辦公室關于開展建檔立卡數據核準和補錄工作的通知》精神，集中時間，集中精力，指導縣鄉兩級干部及駐村幫扶工作隊，進村入戶對建檔立卡基礎數據進行了全面核查，結合貧困人口實際完成了全國扶貧開發信息系統業務管理子系統中錯誤信息的修改和補錄工作。六是配合各級完成年度考核評估工作。積極配合國務院扶貧辦、省委省政府和中紀委派駐農業部紀檢組全面完成了年度精準脫貧成效考核、第三方評估及駐農業部紀檢調研工作。在省委、省政府2023年扶貧開發工作成效考核中，全省共考核12個市州黨委政府，我市位列第一。全省共考核66個貧困縣黨政領導班子，在綜合評價好的9個縣區中，我市麥積區位列第一，秦州區位列第七。在綜合評價較好的57個縣區中，我市秦安縣、甘谷縣、清水縣、武山縣和張家川縣分別位列第一至第五。
（三）持續加大資金投入，切實抓好專項扶貧。一是認真做好2023年財政及“三西”專項資金項目計劃、項目庫的匯總備案工作。完成了2023年第一批財政專項扶貧資金項目庫匯總備案，資金達到175970.075萬元。今年省上下達我市第一批財政專項扶貧資金計劃71570萬元，比去年第一批46947.28萬元增長24622.72萬元，增幅52.45%。二是精心組織，狠抓扶貧項目建設。2023年，省扶貧辦一、二批計劃共下達我市財政專項扶貧資金83181萬元。共完成扶貧資金投資82127萬元，占計劃的98.73%。2023年第一批財政專項扶貧資金完成預投資10497.68萬元，分項目完成情況是：精準扶貧貸款貼息880萬元；種養業基地建設1606.4萬元；實用技術培訓10萬元；科技推廣286.15萬元；科技培訓92萬元；安全飲水1008.2萬元；貧困村集體經濟發展試點100萬元；其他6514.93萬元。三是抓好精準扶貧財政專項項目資金有關數據的統計匯總以及月、季報表上報等工作，確保扶貧統計工作的準確性、真實性和時效性。
（四）突出培育富民產業，有效增加農民收入。一是合理確定科學發展示范點建設項目。年初通過調研篩選，全市共確定扶貧開發科學發展示范點11個，同時確定了項目投資額度和建設內容，制定了實施方案，突出了區域特色，達到了“布大點、創精品、辦亮點”的目的。二是著力培育扎根性富民產業。至目前，全市種植全膜玉米31.17萬畝、脫毒馬鈴薯23.08萬畝、中藥材7.63萬畝、蔬菜6.64萬畝，新建農民專業合作社51個；新建干鮮果園13.8萬畝；畜禽飼養量達到127.35萬頭（只）；輸轉城鄉勞動力32.3萬人，創勞務收入57萬元；建成縣區電商運營中心7個，鄉鎮電商服務站113個，村級電商服務點2491個，實現網上交易額22517萬元、銷售額14741萬元；實施“1+1+n”電商人才培訓計劃和“萬名農村電商人才培訓工程”，巡回開展電商培訓32期4342人次；清水縣完成全國電子商務進農村綜合示范縣的評審工作，入圍甘肅2023年電子商務綜合示范縣推薦名單;在清水縣啟動實施716戶分布式光伏扶貧系統建設項目，目前已安裝完成417戶；在清水縣金集鎮曹溝村、楊郝村連片種植構樹2000畝，為貧困群眾增收注入了新的活力。
（五）健全完善管理機制，規范運行互助資金。在全市行政村互助資金協會全覆蓋的基礎上，進一步規范完善村級互助資金的監督管理和鞏固提升，按照互助協會發展章程、程序，完善制度建設，管好、用好扶貧互助資金。實施扶貧互助資金“雙助貸”工程，充分發揮扶貧互助資金在富民產業培育、加快精準脫貧進程等方面的優勢，促進貧困群眾早日脫貧致富。至6月底，全市扶貧互助資金總量達178846.07萬元，其中，財政專項資金46880萬元，市級財政配套8640萬元，縣區財政配套21065萬元，國開行貸款10億元，農戶繳納1419.18萬元，占用費擴充本金539.83萬元，其它資金302.06萬元。注冊運行行政村2462個，涉及項目村總戶數181767戶，累計發放借款113501.81萬元。
（六）著力聚焦精準施策，扎實推進“七個一批”。摸清“七個一批”及危房改造、安全飲水等對應的貧困人口，并對接到全省精準扶貧大數據管理平臺，建立健全臺賬，制定工作規劃和年度計劃，確保各項措施到村到戶到人，做到清單式管理，“七個一批”、危房改造及安全飲水工作取得實效。一是發展生產脫貧。新建了麥積區甘江流域果品基地、麥積區普魯溝流域萬畝全膜玉米示范基地、秦州區秦嶺鄉萬畝連翹示范基地、武山縣榆盤鄉千畝脫毒馬鈴薯種植示范基地等一批規模大、輻射帶動能力強的特色富民產業示范基地。截至目前，全市貧困村已落實馬鈴薯種植戶100118戶，中藥材種植戶28512戶，蔬菜種植戶56492戶，果品種植戶52896戶，全膜玉米種植戶107062戶，新注冊農民合作社51家。二是轉移就業脫貧。今年計劃輸轉7.31萬人，截止5月底已輸轉有意愿外出務工的建檔立卡貧困戶富余勞動力6.5905萬人，占任務的90.16%。三是易地搬遷脫貧。省發改委安排我市易地扶貧搬遷規模8035戶38471人，其中建檔立卡戶4163戶20231人，非建檔立卡戶3872戶18450人，建設安置點86個。目前，已完成各縣區2023年實施方案審批并下達了投資計劃，其中77個安置點已經開工建設。四是生態補償脫貧。全市共在貧困村完成新一輪退耕還林任務0.985萬畝，完成三北防護林工程任務0.76萬畝，新發展果園4.28萬畝，發展林下種植1.2萬畝，發展林下養殖3.01萬只（頭）。年內計劃實施精準地質災害隱患治理工程25處，總投資3.57億元，已完成投資932萬元，占年投資任務的7.5%。五是教育脫貧。89所新建貧困村幼兒園項目已經開工建設，預計在8月底前全部完成投入使用。2023年全面改薄新建項目正在辦理前期手續，2023—2023年全面改薄項目整體進度達到75.96%，全市共為106116名公辦幼兒園、普惠性民辦幼兒園在園幼兒發放春季學期免（補）保教費補助資金5081.262萬元，補助發放覆蓋率達到100%。全市建檔立卡貧困家庭普通高中免學雜費和書本費工作落實到位。全市已落實鄉村中小學和幼兒園教師生活補貼資金4244.12萬元，全市中職學生免除學費和助學金工作正在進行資格審核、辦理銀行卡等工作。六是醫療救助脫貧。止5月底，全市貧困人口新農合受益1.54萬人次，報銷資金5536.54萬元，七是社會保障兜底脫貧。健全完善基礎臺賬，確保社會救助和扶貧對象認定一致。全市現有農村低保對象128563戶、403567人，今年發放農村低保金17728.61萬元。全市已有農村低保對象40144戶、132846人實現了與大數據平臺的標記對接，提標提補任務全面完成。八是危房改造。按年度實施計劃，2023年完成15908戶農村d級危房改造。截止5月底，全市農村d級危房改造工程已開工11243戶，竣工率30.02%。九是安全飲水。目前，全市五縣二區建檔立卡的1034個貧困村22.4148萬戶105.4282萬人飲水安全問題已全面解決，飲水安全率達到100%，自來水入戶率達到了95%以上。
（七）扎實推進東西協作，切實凝聚脫貧合力。3月份，天水市委副書記王軍、副市長霍衛平率領市扶貧辦、麥積區、武山縣、甘谷縣、秦安縣、清水縣和張家川縣6個縣（區）委副書記、副縣（區）長及縣（區）扶貧辦主任一行25人，通過走訪拜會、座談交流、匯報銜接等方式，先后赴天津市河北區、津南區、西青區、東麗區、寶坻區、濱海新區保稅區管委會和中國中車集團、北京科技大學、國家能源局、中國煤炭地質總局等中央國家機關企事業單位就東西部扶貧協作和對口幫扶事宜進行了溝通協商。同時，印發了《天水市關于進一步加強與天津市東西扶貧協作的實施意見》。麥積區、武山縣、甘谷縣、秦安縣、清水縣先后與西青區、寶坻區、東麗區、津南區、河北區簽訂了《東西協作幫扶協議》。目前，中國中車集團投入200萬元硬化甘谷縣白家灣鄉豁峴村至斜坡村道路5.4公里，投入200萬元硬化麥積區產業道路3.2公里、硬化巷道1000米，項目正在實施中。中國煤炭地質總局投資160萬元，硬化張家川鎮堡山村通組道路5.4公里，目前已完成項目前期工作，正在進行招投標；投資20萬元，幫助劉堡鄉5戶貧困戶實施危房改造。5月份，中國煤炭地質總局局長、黨委書記趙平一行來張家川回族自治縣開展對口幫扶調研，并走訪慰問幫扶貧困戶和五保戶。深圳證券交易所為武山縣落實危房改造專項補貼資金747.5萬元，補助對象650戶。國家能源局繼續支持清水縣光伏扶貧、風電場、大型光伏電站等新能源建設項目。北京科技大學在秦安縣積極探索“蘋果產業+果業公司（果農大戶）+大學生創業團隊”的蘋果產業幫扶發展新模式。啟動了“北科大·秦安精準扶貧129公益接力計劃”，北京科技大學團支部組織129名學生認領了秦安縣貧困農戶129棵蘋果樹，截止目前，共認購果樹2.77萬棵，累計銷售586萬元，提升水果收購價格23%，農民畝均收益提升3000元；先后籌措16萬余元幫助家庭經濟困難學生支付學費、購買學習用品。天津市西青區幫扶麥積區甘泉片區的農村飲水改造提升工程，已于4月份開工；西青區精武鎮為麥積區免費開設專門展位，幫助銷售花牛蘋果、元龍花椒為主的農副產品100多萬元。天津市東麗區落實幫扶資金100萬元，用于甘谷縣貧困鄉村設施蔬菜建設和甘谷一中、二中公寓樓建設項目。天津市河北區利用“津洽會”平臺，對天水華盛農業綜合開發有限公司生產的沙棘系列產品、天河酒業集團生產的天河系列白酒及清水優質農產品進行推介。天津市津南區到位財政資金500萬元。支持秦安縣安伏教育園區和蓮花教育園區建設；利用5月12日“津洽會”平臺，對秦安蘋果在主要展柜進行了展銷，大力宣傳秦安蘋果，提升秦安蘋果品牌知名度，廣泛動員機關和企事業單位，積極開展秦安縣果樹認購活動，幫助貧困群眾拓寬增收渠道。天津市寶坻區區長毛勁松一行6月份來我市考察交流東西協作對口幫扶工作，先后考察了麥積區南山萬畝花牛蘋果示范基地、中國中西部名優特新產品暨旅游區域聯盟城市旅游商品展，為武山縣援助幫扶資金500萬元。據不完全統計，止5月底，省、市、縣各級幫扶單位共為貧困村無償投入各類幫扶資金5995.8萬元（含物資折價）。
（八）實施能力提升工程，提高農民綜合素質。堅持以貧困群眾需求為導向，進一步加強貧困勞動力職業技能培訓和農業實用技術培訓力度。學習借鑒省檢察院在麥積培訓基地開展“精準扶貧實驗班”等成功經驗，對建檔立卡貧困戶勞動力進行實用技術和勞務技能精準培訓。對2023年度雨露計劃（兩后生）培訓工作落實情況檢查督查，嚴格培訓項目資金使用管理，確保扶貧政策落地見效。至目前，全市共完成就業技能培訓15592人，崗位技能提升培訓327人，創業培訓1440人；農業生產技能培訓8893人，果農技術培訓15437人，畜牧養殖培訓2137人。完成2023年度雨露計劃（兩后生）培訓12644人。組織參加由全國貧困地區干部培訓中心蘭州分院舉辦的培訓班兩期，培訓鄉村干部及幫扶干部共計190人；舉辦全市鄉鎮扶貧工作站站長培訓班，培訓鄉鎮工作站站長及扶貧系統干部160余人。配合市委組織部制定年度精準扶貧干部培訓計劃并實施。
（九）落實資金管理制度，精準監管扶貧資金。一是做好財政扶貧資金專項檢查。由市財政局、市扶貧辦組成聯合檢查組，采取專項檢查與工作調研相結合的方法，深入秦安、清水、甘谷3縣、9鄉鎮、36個行政村、216戶貧困戶，查閱臺賬、實地查看、入戶走訪、座談交流，對財政專項扶貧資金管理使用情況進行了專項檢查調研，有效促進了財政專項扶貧資金管理規定落實，提高了財政專項扶貧資金使用效益。二是抓好財政專項扶貧資金監管。嚴格執行財政專項扶貧資金管理規定，精準監管扶貧資金。定期對2023、2023年中央和省上專項資金的預付、報賬進度、資金結轉結余，本級財政預算安排的專項扶貧資金等情況進行通報，督促縣區加快項目實施和資金撥付進度，避免資金滯留等問題。根據國家審計署、省審計廳審計反饋情況，及時督促武山、清水、秦州、秦安等縣區嚴格按照省扶貧辦和市委、市政府的要求，認真對照問題抓好整改落實，確保審計發現問題全面、有效整改落實到位。同時，及時將審計專報轉發各縣區和市直“1+17”精準扶貧方案有關部門，要求各部門切實靠實工作責任，建立整改工作臺賬，督促、協助縣區對審計發現問題逐條整改。三是辦好“12317”舉報事項。深入開展集中整治加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作，通過靠實工作責任，開展督查巡查，圍繞10項查處內容，加大省上“12317”信訪件轉辦力度，上半年共辦理省扶貧辦“12317”信訪件16件，辦結率100%。
（十）堅持加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。把精準扶貧宣傳作為推動精準脫貧的助推器，大力宣傳精準扶貧取得的成效、成功做法、典型經驗和脫貧人物事跡，引導貧困群眾轉變思想觀念和脫貧愿望，激發脫貧內生動力，推進脫貧攻堅快速發展。至6月底，全市在省以上主要媒體發表宣傳稿件2，在市級以上主要媒體發表宣傳信息433條。向省扶貧辦報送信息983條、采用309條；向市委市政府報送信息129條；編寫刊發《天水扶貧開發動態》55期。按照《政府網站管理辦法》要求，及時維護更新《天水扶貧開發信息網》信息，審核網站信息1402條、更新信息893條。嚴格按照《政府信息公開條例》和甘肅省委、省政府辦公廳《關于全面推進政務公開工作實施意見》要求，對年度重點工作落實、扶貧項目資金使用等情況進行了網上公開，主動接受群眾監督。完成了《天水市精準扶貧典型經驗匯編》、《天水市扶貧開發工作動態》、《精準扶貧宣傳成果摘編》資料編印工作。
二、存在困難和問題
盡管全市扶貧系統干部做了大量的工作，精準扶貧精準脫貧工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現在：
一是精準脫貧攻堅的任務依然艱巨。截止2023年底，全市還有建檔立卡貧困村959個，剩余貧困人口37.78萬，占全省貧困人口的16.65%，這些貧困村、貧困人口大多分布在邊遠山區、高山區、林區和林緣區，自然條件差，綜合生產能力不高，農業產業化水平低，扶貧難度大、成本高，精準脫貧任務艱巨。按照《甘肅省貧困退出驗收辦法》，貧困縣退出貧困發生率必須在3%以下，貧困村退出率必須在95%以上，7縣區整縣脫貧難度較大。
二是非貧困村基礎設施建設短板凸顯。隨著對貧困村建設投入力度的不斷加大，非貧困村與建檔立卡貧困村相比，在通自然村道路建設、巷道硬化、鄉村舞臺、標準化村衛生室、村容村貌等方面差距明顯，需要進一步加大扶持力度，補齊發展短板。
三是貧困地區富民產業培育仍需提速加力。盡管我市果品、蔬菜、畜牧、勞務四大主導產業已初具規模，但有些貧困戶對新建果園重視不夠，后續管理投入不足，產業見效較慢；農村青壯年勞動力大多常年外出務工，在家留守的多為中老年群體，年齡偏大，文化程度低，組織實施勞動力技能培訓比較困難，效果不盡理想；有些貧困群眾還從事傳統糧食生產，比較效益較低。
三、下半年工作打算
（一）夯實建檔立卡基礎。嚴格按照國家和省上的要求，認真開展建檔立卡數據清洗和整理工作，確保數據信息準確無誤。全面推廣運用“雙線排序比對法”，加強日常監測分析，對各級各類臺賬資料進行清理規范，完善“村級5張圖”“戶戶3本帳”電子化管理。建立健全自查自糾機制，持續開展建檔立卡“回頭看”，對檔外人口符合條件的及時納入，對檔內人口符合脫貧條件的及時退出，實現由比較精準向更加精準轉變，從嚴落實各級脫貧驗收責任，實行一月一督查、一季一通報。
（二）狠抓突出問題整改。按照市委、市政府的總體要求和工作部署，把突出問題整改作為當前脫貧攻堅的頭等大事，擺上重要議事日程，制定工作方案，完善工作措施，調動各方力量集中打好問題整改“殲滅戰”，扎扎實實做好突出問題整改落實工作；繼續落實《天水市脫貧攻堅責任實施細則》，壓實靠牢市、縣、鄉、村四級脫貧攻堅責任；聚焦“七個一批”及危房改造、安全飲水清單式管理責任，進一步加強統籌協調，開展行業扶貧專項督查，全力推進突出問題整改落實。7月份，市脫貧攻堅領導小組適時對各縣區突出問題整改情況、“雙線排序比對法”工作實施情況進行一次全面督評，及時掌握各縣區、各部門整改落實工作進度和成效。
（三）規范互助資金運行。進一步加強監督管理、規范運行程序、加大宣傳培訓、加強人員配備、做好機制創新、“典型”推廣及互助資金審計等工作。啟動實施第二批10億元“雙助貸”工程，加快市縣兩級成立扶貧互助資金管理中心，鄉鎮成立扶貧互助資金管理站進度，強化領導，精細管理，不斷總結新經驗、新做法，促進全市扶貧互助資金工作安全、規范、高效運行。
（四）補齊脫貧攻堅短板。大力實施“七個一批”工程，因村施策、因戶施法。緊扣貧困戶住房保障、著力下功夫抓好推進落實。將五保戶、農村低保戶、建檔立卡貧困戶、殘疾人戶、優撫對象及國民黨抗戰退伍老兵放在優先位置，提高補助標準，保證房屋質量，探索采用貸款貼息、建設集體公租房等多種方式，切實保障以上“五類戶”基本住房安全。力爭年內完成農村c級危房維修加固11356戶、全面消除d級危房15908戶。
（五）拓展社會幫扶渠道。積極落實《關于進一步加強東西扶貧協作工作的實施意見》，進一步加強與國家定點幫扶單位、天津市等東西協作市（區）的聯系，及時對接和磋商協作中遇到的困難問題，切實增強定點幫扶和東西部協作的針對性，爭取更多政策、項目、資金、人才等方面的支持。發揮工商聯、工會、共青團、婦聯、殘聯等單位優勢，廣泛動員社會力量和個人參與扶貧；爭取社會團體、基金會、社會服務機構等各類組織的支持，聚焦建檔立卡貧困村、貧困戶開展幫助扶貧對象改善生產生活條件等活動；繼續實施“百企幫百村”行動，組織動員省市縣各級幫扶單位積極為貧困村辦實事、好事，通過多種形式助推脫貧攻堅工作。
（六）嚴格脫貧退出驗收。開展督促檢查，嚴格貧困退出驗收程序，緊扣貧困戶退出11項指標和貧困村退出20項指標，靠實靠牢各方驗收責任，認真組織各級各部門精準驗收。嚴格落實“4342”脫貧驗收責任體系，加強對部門數據的審核把關，確保每個預脫貧人口能夠按行業標準精準退出。嚴格執行各方脫貧驗收簽字責任，防止數據脫貧、虛假脫貧和“被脫貧”等現象發生。
（七）加大資金監管力度。嚴格執行省市財政專項扶貧資金管理有關規定，進一步建立完善工作制度，加大資金監管力度，靠實工作責任，確保財政專項扶貧資金規范運行。建立健全扶貧項目組織實施及財政專項扶貧資金管理機制，規范項目審批、項目實施、竣工驗收、資金拔付、審計監管程序，不斷提高扶貧資金管理使用效益。認真抓好項目計劃執行、項目實施管理、項目建設進度和資金報帳拔付等監管責任落實，堅決杜絕資金管理使用中的違規違紀問題，為全市打好精準脫貧攻堅戰提供堅實的資金保障。
第四篇 機關單位的辦公室工作總結 700字
機關單位辦公室工作總結范文
彈指之間，xxxx年已接近尾聲，這一年在領導和同事們的悉心關懷下，在思想上、工作上成長了很多，但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。現將各方面的工作總結如下：
一、繼續加強政治理論學習，提升業務能力。重點學習十八大會議精神和十八屆三中全會會議精神，撰寫學習筆記一本。
二、工作方面
(一)前半年配合準備黨建工作檢查資料、配合完成全系統個人信息采集表。
(二)后半年主要負責安全生產，綜治、維穩、防邪、禁毒，消防等方面的業務性工作，準備檢查材料。
(三)完成辦公室其他日常工作。
在我工作這段時間里，清醒地認識到自的不足和缺點，理論基礎還不扎實，業務知識不夠全面，材料寫作方面有待加強，工作方式不夠成熟，在工作中還不夠細致。工作中的不足，請各位領導和同事批評指正，我一定虛心聽取，及時改正。
三：今后工作計劃
扎實工作，在自己的工作崗位上嚴格要求自己，不斷提高自身素質，擺正自己的位置，虛心向每一位同事、前輩學習。在材料寫作方面，做到平時注意積累，多看一些與業務有關的文章、報紙和公文，并虛心向其他同事學習，拓寬自己的寫作思路，提高自己的寫作水平。加強理論知識學習， 提高自身工作能力和水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好，樹立股室的良好形象。
俗話說：點點滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作是枯燥還是多次多姿，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，為了單位的發展做出最大的貢獻。
xxxx年即將來臨，在此衷心祝愿各位領導和同事在新的一年里工作順利，笑口常開，闔家歡樂！
機關單位辦公室工作總結范文
第五篇 2023年度機關單位個人工作總結 1450字
今年以來，局辦公室緊緊圍繞上級部署的各項目標任務，不斷強化領導、嚴格要求、規范管理、明確責任，切實履行“參與政務、處理事務、搞好服務”等職能，為全局工作的正常運轉做出了積極的努力。
一、2023年工作基本情況
(一)切實做好綜合文字和公文處理工作。
一是認真做好材料起草工作。在材料起草過程中，一方面虛心聽取領導和部門的意見，廣泛收集整理各方面材料，認真學習房地產相關政策法規，不斷提高文字材料的政策理論水平和可塑性;另一方面，經常加班加點寫作材料，力求精益求精。為局領導調研以及各類會議做好匯報、交流、調研材料的起草工作，較好地完成了各項綜合文字任務。
二是認真做好公文處理工作。我們積極運用綜合事務系統和電子政務公文系統傳輸各類文件，大幅度提高了網上辦公水平;同時，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理的工作流程規范處理各類文電，未發生一起積壓、拖拉、誤事現象，上半年以來，截止至月日，已處理公文件，保證了政令暢通。
(二)牽頭做好目標管理工作
分解了市局重點工作任務，并協助局領導組織實施了目標考核相關工作。在目標實施過程中，我們及時匯總各縣(市)房管局、科室、下屬單位主要工作完成情況和主要工作安排，確保目標任務準時完成。
(三)加大新聞宣傳和政務信息工作力度。
為營造利于工作的良好氛圍，我們在堅持及時更新市局門戶網站相關內容的同時注意加強與市相關新聞媒體的聯系，遇有重大活動，都能及時邀請電視臺、日報等新聞媒體記者參加，利用電視、報刊、網絡等媒體從多種渠道不斷加大對政策、工作的宣傳力度。此外，我們還認真做好向省廳、市委、市政府報送政務信息稿件等工作。今年上半年以來，被市委、市政府采用信息條;被市級媒體采用稿件篇，被省級以上媒體采用稿件篇。
(四)深入開展政務公開工作。
將本科室職責范圍和國家有關政策法規、行政許可及其他行政審批事項依據、條件、程序、標準、辦理時限和辦理結果分類、分步驟通過市局網站、綜合事務系統等渠道及時向社會公布，主動接受社會監督，提高了政務公開水平。我局政務公開工作的做法得到了市政府的充分肯定，在全市政府信息公開工作考核評比中，我局被評選為優秀單位。
(五)認真做好后勤服務工作。
在食宿安排、安全保障、氛圍營造、材料準備、會場布置、后勤服務等諸多方面，都深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。對會務工作嚴格程序，認真實施，做到縝密籌劃、細致安排、精心組織，并主動協調好方方面面的關系，確保各個方面都能協調一致，運轉正常。強化內部責任，狠抓接待管理制度的落實，節省行政經費，杜絕浪費，使有限的資金用在刀刃上，確保接待效果，做到既熱情大方，又簡樸節約。同時，我們還配合做好領導干部下訪、扶貧、安全保衛、社區幫建等工作。
二、2023年工作計劃
2023年，我們將繼續緊緊圍繞各項目標任務，切實加強綜合文字處理、政策調研、政務信息、新聞宣傳等工作，提高辦文、辦事、辦會的水平。
一要進一步提高綜合文字和公文處理能力。切實加強學習和調查研究，不斷提高綜合文字的寫作水平，做好各類文稿的起草和有關文稿的審核把關工作。扎實做好公文處理工作，提高工作效率。
二要進一步加強政務信息和新聞宣傳工作。繼續加強與新聞單位的聯系，多渠道宣傳部門服務經濟發展，不斷提高部門的社會形象和社會地位。抓好向省廳、市委市政府報送政務信息工作，爭取市委市政府對工作的支持。
三要進一步做好后勤服務工作。重點做好領導干部下訪、掛鉤扶貧、公務接待、會務安排、車輛管理、社區幫建等服務工作。
第六篇 機關單位月末工作總結 700字
機關單位月末工作總結范文
本人一直堅持四項基本原則，擁護改革開放，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛中國共產黨。從政治思想上熱愛黨，擁護社會主義，關心國內外大事，認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，堅持“三個代表”和科學發展觀，樹立科學良好的世界觀，堅持理論聯系實際。遵紀守法，遵守校紀校規，學習認真刻苦，政治上積極要求進步，注重對黨章及黨的理論政策的學習，思想和行動始終與黨組織保持高度一致;工作上兢兢業業，任勞任怨，做到了嚴以律己，寬以待人，尊敬領導，團結同志，樂于助人，有一定的群眾基礎。 做到既尊重別人，又不人云亦云，誠實做人。
在學習方面，勇于進取，不斷提高自學能力，運用學習方法，注重獨立思考，積極學習本專業的教學知識，勤于思考，勤于請教，做到不恥下問。 在工作方面，做到兢兢業業、勤勤懇懇，一絲不茍，任勞任怨，注重團隊合作精神和集體觀念，尊敬領導，尊重老師，團結同事，關心學生，樂于助人，熱愛集體，積極參加學校開展的各種活動。
嚴格要求自己，提高自身素質，不斷節制自己，堅持原則，顧全大局，遵守校規校紀，積極參加體育鍛煉，增強體質。堅持嚴于律己，增強責任心和使命感，一切服從領導安排。竭盡全力完成校領導交給的每一項任務。始終堅持以老師的高標準，嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，廉潔奉公，生活儉樸，勤懇踏實。在學校以及工作崗位上，受到學校領導、同事及老師的一致好評，也受到學生的一致熱愛。 4，主要缺點與不足
主要缺點與不足主要表現在缺乏工作經驗以及說話太多急于表達自己的觀點。在以后的工作和學習中我將多向同事學習，汲取經驗，多做總結，少說多聽，爭取盡快達到崗位要求。
第七篇 機關單位八一建軍節活動方案總結 800字
今年8月1日是建軍91周年，為了進一步搞好擁軍愛民活動，特此制訂如下方案：
一、慰問對象
1、轄區內16個駐軍單位；
2、轄區內4個復退軍人集中的困難企業；
3、區內6名三、四級殘疾軍人（原一等傷殘軍人）；
4、街道、鄉、xx管理局110名困難優撫對象；
5、區直機關單位“愛心獻功臣”結對幫扶的26名老復員軍人；
6、各街道、鄉、x高科技園、x管理局，區直機關各單位軍隊轉業干部和退伍軍人。
二、慰問方式和慰問對象安排
1、區委、區人大、區政府、區政協、區武裝部領導帶隊走訪慰問：駐軍單位（16個）；三、四級傷殘軍人（6名）；復退軍人集中的困難企業（4個）（附件一）。
2、區直部門走訪慰問“愛心獻功臣”結對幫扶的老復員軍人（26名）（附件二）。
3、各街道、鄉、xx管理局要在8月1日前召開座談會，座談對象為：現役軍人家屬代表，轉業退伍復員軍人代表，駐街、鄉、xx管理局部隊現役軍人代表。
4、各街道、鄉、xx管理局要在8月1日前做好區里安排的110名困難優撫對象的上門走訪慰問，同時每個單位自己安排好各類重點困難優撫對象走訪慰問，建議慰問經費不少于200元/人。
5、各街道、鄉、xx高科技園、xx管理局、區直機關各單位要通過召開座談會或上門走訪等方式，對本單位干部職工中軍隊轉業干部、復員退伍軍人進行慰問。
三、經費安排
1、轄區內16個駐軍單位、4家復退軍人集中的困難企業、6名三、四級傷殘軍人、13個街道（鄉）110名困難優撫對象慰問費用由區政府民政專項資金統一安排。
2區直部門“愛心獻功臣”結對幫扶的老復員軍人每戶慰問標準不低于200元，經費由各部門自行安排，在8月1日前走訪到位，并將情況反饋表交到區民政局雙擁辦或傳真到xx。
3、各街道、鄉、xx管理局擁軍優屬座談會及慰問走訪經費由各單位自行安排。
4、區直各部門、各街道（鄉）、xx高科技園、xx管理局對本單位機關干部職工中轉業干部、復退戰士進行慰問的經費由各單位自行安排。
四、媒體安排
宣傳部負責聯系電視臺、報社等媒體記者，重點報道區主要領導帶隊走訪慰問活動。
第八篇 機關單位xxxx年工作總結 1050字
為認真貫徹落實<<就業促進法>;>;和省府<<關于進一步做好促進就業工作的意見>;>;和政辦[xx]30號文件精神，結合我鎮實際情況，堅持發展為上，改革為先、民生為重、穩定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，xx年的工作總結和xx年的工作打算如下：
一、強化政策落實、千方百計促進就業和再就業工作
1月2日參加完市開發區企業招聘會后，我鎮做了大力宣傳，為下崗失業人員、城鎮新增失業人員提供資詢、聯系方式，發放宣傳材料到24個村和9個社區居委會;對有創業愿望和創業能力的人，引導他們進入我鎮農民工創業園。介紹工人86人，回答咨詢325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮失業人員、求職人員、4050人員、就業再就業臺帳進行登記。農民技能培訓完成370人，城鎮新增就業人員完成860人，下崗再就業人員360人，就業困難人員再就業90人，轉移農業勞動力1050人，成立村級工作站24個，各項工作均超額完成全年任務。對全鎮23家企業進行了勞動用工執法檢查，對不符合要求的單位進行限期整改。
二、全面落實各項社會保障政策，進一步加強制度建設
到目前為止我鎮已辦理歷史遺留問題人員的養老保險76人。督促九家企業交納失業保險、工傷險和生育險共辦理315人。
大力開展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發放做到及時、到位。目前我鎮未參保集體企業退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進入我鎮進行社會化管理122人。
做好廉租房申報工作，對我鎮的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪，配合上級部門對我鎮52戶廉租房享受家庭進行抽查檢查，沒有發現一戶不符合條件。今年我們又新報了22戶全部都通過審核，目前我鎮享受廉租住房補貼計有286戶。
扎實做好農村養老保險工作，目前我鎮失地農民有2893人，享受農村養老人員有802人，對此我們逐人上門進行了生存認證，保證了他們的養老金及時的發放。
辦理失業就業登記325人、就業困難人員認定380人。
辦理城鎮下崗職工養老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創業培訓班，計90人參加。
辦理了城鎮居民醫療保險3600人。
調解建筑工地農民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個農民工的合法權益，為社會穩定做出了貢獻。
xx年工作打算：
堅決完成上級下達的各項任務和指標，加強對農村失地人員養老金的發放工作的管理，快速辦理因鹽化二期拆遷失地農民的養老保險，繼續完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓意向的人員進行培訓，為有就業愿望的人員介紹工作。
對上級下達的任務進行分解，要按時完成。
以前我們建立一個標準化社區，為老年活動提供了較好的場所，今年準備再建一個標準化社區，讓大多數人都有鍛煉的場所，為和諧社會的發展做出應有的貢獻。
第九篇 機關單位個人年度工作總結材料 1150字
個人年度工作總結
今年8月，我很榮幸的成為了xx市事業單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇，也是一個挑戰。在xxxx年x月xx日到x月xx日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業單位人員崗前培訓。
從人社局xxx副局長對我們提出三個'立足于'：對培訓的認識要立足于身，對培訓的效果要立足于好，做人民公仆要立足于實，到xx老師在《如何開好頭、起好步》的講座中論述了學習、工作、為人的重要性，xx老師以生動而沉重的實例講了《反腐__教育》一課，警示我們要自律自省，恪盡職守，再加上xx老師的《如何高效工作》和xxx老師的《十七屆四中全會精神解讀》，這些課程各盡千秋，都讓人一時難忘。
在培訓中，長輩們以自己多年來積累的工作經驗，讓我們得到了啟發。往屆學員的演講更讓我認識到，不管學歷有多高都要端正態度，放低姿態，多向前輩們學習，把理論的東西提升為實踐能力；因為只有經歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中，我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，為單位盡心盡力。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為。通過此次崗前培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。
正式進入新的單位工作以后管理范文網，我發現新單位的領導都對我很照顧，尤其是我的直屬領導，在工作上和生活上都教會了我很多東西，讓我受益匪淺。在工作中，我發現了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己。
一是統一思想，不斷提高自身素質。認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識，新技能，迅速適應現在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學習，加強理論知識學習，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力。
二是求真務實，扎實工作。在自已的工作崗位上嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，開拓進齲在公文寫作方面，做到平時注意積累，多看一些與業務有關的文章和前輩寫的文章，并虛心向其他同事學習，拓寬自己的寫作思路，范文寫作提高自己的寫作水平。幫助領導完成檔案收集整理工作，做好各類條線工作臺帳，并掌握了一部分人事勞資方面的工作。
三是工作中的不足。由于是剛進單位，對業務方面的知識掌握的還不熟，還需要進一步了解，公文寫作方面還有待進一步加強。要養成良好的工作習慣，作為辦公室人員，要記住領導交代的每一件事，平時做事要細心，不能確定的事要問領導，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯誤，同時還要注意情商的提高。
明年工作我將更加努力，切實做到辦實事、求實效，增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態度做好。
第十篇 機關單位辦公室人員工作總結 2100字
xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下:
一、加強學習，提高政治理論和文化水平
作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發展社會的的辦法。
二、解放思想，全面提升政務管理水平
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協調任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規范、科學，有章可循。
3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先垂范。
4、積極穩妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經全局同志的努力，使我局xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平
作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性，樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優質的服務。
2、在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。
四、存在的問題
xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：
1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階;
2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高;
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
五、xx年工作思路
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、繼續加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業務學習，進一步提高辦公室整體素質;
2、進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。
