第一篇 建設局半年工作總結 1550字
半年來，在區委、區政府的統一領導下，在市建委的正確指導下，建設系統干部職工上下一心，團結拼搏，克難勇進，開拓創新，圍繞年初三級干部會和經濟工作會議精神，堅持思想大解放，規劃大手筆，建設大氣魄，管理大力度，搶抓機遇，加快發展，充分發揮職能部門作用，以建設新農村為契機，全面推進城鄉規劃、建設和管理工作取得新的進展。
一、上半年工作回顧
過去的半年里，我們按照年初所定的目標計劃，圍繞目標抓落實，主要做了以下幾個方面的工作。
（一）城鄉規劃管理工作顯著增強
規劃是龍頭，也是建設和管理的依據，我們始終抓住這個龍頭，按照規定程序，執行總體規劃的要求，切實履行“規劃一張圖，審批一支筆，建設一盤棋，管理一個法”，狠抓規劃控制。一年來，全區共審批建設項目*家，面積*m_，其中批準國家集體建設*家，面積*m_;個人建房*戶，面積*m_。國家集體建設規劃審批率達___％，個人建房規劃審批率達__％以上。為優化環境，樹立“環境最優，服務最好，形象最佳，群眾最滿意”的部門形象，對*廠、*二期擴建工程項目做到上門服務、跟蹤管理。同時積極服從和服務于區政府中心工作，完成了*、*、*廠等多項工程的測量和劃工作，以及*工程實地放線、*拆遷安置區的測量、規劃等工作，為領導決策提供科學的依據。
（二）城鎮建設發展步伐明顯加快
城市是政治、經濟、文化、教育、科技、交通等的中心，必須注重完善和強化城市的集聚、輻射、人居、服務等功能，我們以調整城市發展格局、配套完善城市基礎設施著手，把老城區做精，把新城區做靚。按照“統一規劃、合理布局、因地制宜、各具特色、綜合開發、配套建設”的基本要求，結合我區實際，審時度勢，量體裁衣，大投入、大力度、大動作，上下互動，密切配合，半年來，全區共完成城鎮建設投資*萬元，其中*鎮*萬元，*鎮*萬元，*鎮*萬元，*鄉*萬元，*鄉*萬元。基礎設施日臻完善，配套建設分步實施，我們圍繞“硬化、綠化、亮化、美化、凈化”五大工程做文章，全區共完成基礎設施建設投資*萬元，其中*鎮*萬元，*鎮*萬元，*鎮*萬元，*鄉*萬元，*鄉*萬元。城區和各鄉鎮集鎮人行道鋪設率達__％，垃圾無害化處理率達__％，垃圾中轉站起吊設備己安裝啟用。城區及各鄉鎮集鎮基本實現了“功能分區合理，集鎮功能齊全，基礎設施配套，居民生活便利”的目標。
（三）新農村建設工作進展順利
１_、取得的成績。為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設方針，根據統一部署，結合我區實際，積極探索，扎實工作，堅持以群眾為主體、以宣傳為導向、以規劃為龍頭，進一步提高認識，理清思路，努力打造新農村建設工作亮點。上半年來,我區按照統一部署，整合各種資源，自我加壓，抓了*、*、*、*等四個新農村建設示范點，通過前段時間的辛勤努力，個示范點已基本成形，各項工作都已經全面啟動。全區目前已投入建設資金*萬元用于村莊建設與整治，建設文化活動中心座，運動場座，硬化路面*km，鋪設碴石路面*km，建沼氣池*戶，改水改廁工作也取得了明顯的成效。
２_、主要做法。一是加強領導,成立專班。村莊建設與整治工作是群眾最為關心，惠農最為直接，投入資金最多，效果最為明顯的一項重要工作。因此區政府成立了村莊建設與整治工作領導小組，各鄉鎮人民政府也相應成立了專班，并將其列入重要議事日程，主要領導要親自抓、負總責。區目標辦也將村莊建設與整治工作納入政府目標責任考核體系，實行一票否決。二是科學規劃，嚴格執行。按省、市人民政府要求，結合我區實際，目前已經完成了*、*、*、*等個示范村的村莊規劃編制。為了更好開展村莊建設與整治工作，在村莊規劃未出臺以前，市級重點鎮*鎮、*鎮農村和個省級示范村行政區域內，所有新建建設項目一律停止審批，改建項目事先征得建設主管部門同意后方可進行。三是突出重點，以點帶面。堅持因地制宜，分類指導，
第二篇 建設局工會半年總結 2150字
建設局工會半年總結
建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，上半年重點做了以下幾項工作：
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義集體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做愛崗敬業好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構建企業安全文化，促進社會和諧發展—談工會在企業安全文化建設中作用》一文在中國職業安全健康協會20xx年學術年會上發表，并收入在協會20xx年學術年會論文集中。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司、長江建筑勞務有限公司、國華建筑勞務有限公司等5個改制后的建筑企業成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查，了解農民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20xx0元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。
關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發現左腎發現一腫瘤，醫生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，原創：http://fanwen.南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金20xx元。
給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區參觀學習，接受黨的優秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。
在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統優秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統民主管理先進集體”。
組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統（含外出建筑施工人員）各類捐款近400萬
建設局工會半年總結第2頁
元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評為市慈善工作先進集體。
為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解。
下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。
第三篇 建設局2023年上半年工作總結及下半年工作安排 7600字
上半年度，建設系統廣大干部職工在市委、市政府的正確領導下，團結拼搏，開拓創新，扎實抓好建設局各項工作任務的落實，加快推進人居城市建設步伐，較好地完成了階段性工作任務。現將2024年上半年度主要工作情況匯報
一、上半年主要工作及特點
2024年我局著力于重點項目重點突破，城市建設格局有新進展。我局負責實施的24項重大城市建設工程中，重點工程建設項目5項（續建2項、新建3項），重點工程前期項目5項，政府投資城市建設重大工程項目14項（續建6項、新建8項），工程總投資15.5億元，今年計劃完成投資5.95億元,上半年完成市政工程投資1.5億元。 1、五大重點工程進展順利。《1》、城市污水綜合處理建設工程:東線工程基本竣工現進入掃尾工作，現已鋪設完成北環路、城東路、垃圾填埋場（包括與丈亭連接的垃圾場污水支線延伸段）、南濱江路（通濟橋至念德橋段及城郊路）等污水干管約18公里，建造完成東6#、東7#二座污水泵站。東連接線hdpe牽引管標（四標段）等待驗收和念德橋臨時泵站電器設備正在調試外，其余標段均已通過竣工驗收，預計東線工程將于7月初全部完成，屆時城區約xxxx噸/日的污水可收集到排海1#泵站輸送至污水處理廠進行處理；西線污水收集工程情況分為兩大塊：一是北濱江路西段截污工程為ⅰ～ⅱ兩個標段。4月10日正式開工建設至6月12日，一標段管線已鋪設完成6xxxx，其中完成陽明西路牽引hdpe管完成牽引14xxxx，dn800球管完成1628.1xxxx，dn400球管完成1xxxx，dn600pe直埋管完成36xxxx，dn400pe管完成28xxxx，開封橋泵站完成底板砼澆注。二標段管線已鋪設完成9xxxx，其中完成dn800hdpe管139xxxx，dn250hdpe管43xxxx，dn800鋼管8xxxx，dn630牽引管21xxxx,橋管鋪設完成3根，富巷泵站主體澆筑已完成；二是南濱江路（姚江橋—通濟橋）截污新建工程。從4月27日開工至今，進展較為順利，已完成工程量的7xxxx。其中基礎清土已全部完成，基礎平基完成48xxxx，包管完成37xxxx，9xxxx的沉管已經下沉到位，并已通過閉水試驗。1#、2#、3#井完成澆注。下半年，主要為梁弄污水干管銜接的梁周線以南污水干管工程建設、遠東工業城污水收集支線、東南街道下山移民小區污水收集支線的建設。西線污水干管建成后將完成姚西部城區和梁弄污水的收集，使城區污水收集基本形成環狀結構，預計一期工程結束后收集污水可達到5.xxxx噸/日。《2》、陽明西路改造建設工程（豐南橋至玉立路）：陽明西路改造工程實施南半幅綜合管線、路基、排水管、給水管、天然氣管施工，已完成了40xxxx雨水干管鋪設和南半幅道路80xxxx路基填筑，開始實施豐南橋改造進行東南側樁基施工并做好房屋拆遷工作。《3》、姚東城東供水一期建設工程，姚東城東供水工程已列入寧波市重點工程及省重點工程b類項目，已完成了水資源論證報告、水廠環境影響評價報告、項目可行性研究報告編制工作，已確定水廠用地規劃紅線，現階段主要是完成土地的報批，力爭城東水廠今年動工。《4》、四明湖引水建設工程：在四明湖水庫埠下擴建原水堤升泵站，新建原水輸水管一根，輸水規模2xxxx噸/日，管經dn1800，管線長為15.4km。目前正積極做好融資投資工作，爭取今年完成投資740xxxx元。《5》、余馬公路城區段改造建設工程：即陽明西路延伸工程（梁周線---西貨站），建設規模為長約235xxxx寬4xxxx，包括道路工程、排水工程、地下管線工程及相關配套設施。需征地約8xxxx，拆遷建筑面積約1400xxxx米（店面750xxxx米，住宅390xxxx米，廠房260xxxx米）。目前正進行城區段方案論證及初步設計，做好相關前期政策處理工作。
2、實事工程建設齊頭并進。《1》、城區背街小巷“油化、綠化、美化、亮化”進展。今年我局計劃整治７條，力爭完成１０條背街小巷整治任務。目前已完成了邵家弄、寺后路、譚井弄（太平洋—筍行弄段）道路改造工程，正在啟動或實施筍行弄、譚井弄、保慶路、合寶弄、大黃橋路武勝門路以及遜埭路等道路改造工程的前期準備工作，其中鴛鴦南路、合寶弄道路改造工程施工圖設計、招投標工作已完成，合寶弄于6月中旬開工建設。《2》、城區垃圾處理、旱廁改造工程情況。投入15xxxx元建造成職校垃圾中轉站，工程已完成9xxxx，投入18xxxx元建造竹山村垃圾中轉站，工程已完成2xxxx；為解決建筑（渣土）垃圾的消納難問題，投資143xxxx元在桐張岙垃圾場西面建立建筑垃圾（渣土）消納場地，現前期工作正在展開中；投入1xxxx元對大黃橋路、舜水路、南雷路、體育場東西路等新裝補裝了環保單桶果殼箱350只；已完成裝修及改建公廁1xxxx（舜水北路、南河沿路、武勝門路等），實施了人民橋、東風糧站、西石山路等9只公廁墻面粉刷工作。《3》、見縫插針新增20xxxx個停車位。杭州大廈·天一商城投入使用，有18xxxx停車位的地下停車場同時向社會開放，南河沿路、南濱江路兩處停車場已建成投入使用，能提供停車位6xxxx個，中山路與高階沿路交叉處的臨時停車場增加近2xxxx停車位，北蘭江路與大黃橋路交叉處的空閑地塊即將建成公共綠地，并配建有停車位近2xxxx，從而有效緩解我市城區停車難狀況。《4》、老住宅小區的封閉式物業管理改造工程啟動順利。今年全市城區老住宅小區的封閉式物業管理改造爭取整治完成1xxxx老小區（部分），包括長安（南）小區、富北1-3小區、恒星公寓、舜北四小區、下菱新村等整治房屋建筑面積約5xxxx平方米。目前正積極開展業主委員會組建工作，1xxxx小區的整治改造及封閉管理方案正在抓緊擬訂。《5》、開展了經濟適用房及廉租房建設工程。現已排定經濟適用房及廉租房建設規模用地為8xxxx，計劃投資1750xxxx元，建造經濟適用房800套加上一定數量的廉租房，總建筑面積xxxx平方米。目前正著手與有關部門銜接落實用地、規劃、立項等前期建設準備工作。
3、穩步推進城市基礎設施建設和區塊改造工程。《1》、市政公用基礎設施建設情況。全年共安排市政道路、橋梁建設工程11項，其中續建工程5項，新建工程6項。目前各項工程進展順利，上半年竣工驗收的有西石山公鐵立交引道道路工程、富巷公鐵立交工程、南濱江路改造工程、經七路延伸一標、二標工程、南雷路改造工程；西石山南路新建工程k0+230至k0+540雨污水管完成、k0+000至k0+230清表，雨污水管施工，拆遷完成；勝山西路新件工程一標完成西側橋臺、橋墩樁基施工及20xxxx填筑，二標完成40xxxx檔墻砌筑和40xxxx路基填筑，繼續做好前期拆遷工作；中山南路、四明東路、東旱門路、新建北路新建工程完成初步設計會審；余馬公路城區段方案論證及初步設計完成，做好前期政策處理工作。《2》、城市道路日常養護維修情況。上半年完成了邵家弄瀝青道路改造工程、巍星路人行道整治工程、沈家閘橋接坡瀝青改造工程，養護修補子陵路、譚家嶺西路、新建北路、中山路、新建路、三官堂路、南雷南路等路面、隔離欄及其他道路設施。《3》、自來水改造工程情況。城區內上半年主要對山西新村、新都花園、長安新村、明園新村、永豐村、南廟村等1xxxx區塊進行了一戶一表改造，目前正在改造的有最良新村、江南新城、三鳳橋等xxxx村近250xxxx。1—6月份新增用戶544xxxx（多層住宅361xxxx、農村182xxxx），已累計改造5120xxxx（多層住宅4336xxxx、農村783xxxx）；農村“一戶一表”工程上半年實施了低塘、朗霞、馬渚等xxxx鄉鎮、街道的1xxxx村改造工作，完成改造176xxxx，目前正在進行改造的有297xxxx。同時，供水工程建設進展迅速：一是七里浦水廠改擴建改造工程投資1487.1xxxx元，已完成初步設計會審和部分供水設施選型訂貨工作，確定了委托招標代理為**市天成基建審計事務所，并于6月5日完成樁基招標工作，6月下旬施工單位進場打樁；二是姚北工業新區、低塘供水管道工程總投資491xxxx元，由市建設局、姚北工業新區和低塘街道共同出資，姚北工業新區段一標、二標從2024年1月份開工，管徑為dn1200，長9km，至目前已完成8km，泗門鎮東浦村段還有1km左右正在施工，預計7月份完工；低塘段三標、四標段完成了主管道安裝及試壓，長9.6km，管徑為dn800-dn400。《4》、城市天然氣普及情況。上半年新敷設天然氣主干管道5.4公里，累計達47.8公里；敷設庭院管網18.3公里,累計88公里；開發新用戶299xxxx，累計2636xxxx,其中有476xxxx戶市民及公共建筑用戶用上了安全、經濟的天然氣。上半年完成天然氣門站建設和泗門鎮lng撬裝站工程的立項工作；做好了老城區杜義弄、東朝街燃氣工程開發安裝工作，配合四橋改建、陽明四路道路改造等天然氣敷設工程。下一步將積極做好門站建設與東海天然氣接軌的相關工作。《5》、區塊改造情況。加快了最良村、北郊村拆遷進程，啟動世南小學周邊地塊、保慶路南側舊城地塊、磨刀橋村地塊、縣東街等區塊的改造工作。目前世南小學周邊地塊、磨刀橋村地塊、最良村地塊改造已經立項，土地收回等手續正在辦理（其中世南小學周邊地塊、磨刀橋村地塊國有土地收回手續已經辦好，集體土地收回手續正在辦理），縣東街區塊、保慶路南側舊城地塊已完成調查，改造方案正在設計中。
4、全面加快國家園林城市創建步伐。今年市委、市政府把創建國家園林城市工作列入近幾年的政府工作計劃中。我局認真貫徹重點實施，并與其他創建活動有機結合。《1》、深入宣傳，廣泛動員，調動創建工作的積極性。充分發揮輿論的宣傳作用，使創建國家園林城市工作家喻戶曉，人人參與。《2》、開拓思路，制訂了創建國家園林城市實施方案和分年度工作計劃。實地考察和學習長興經驗做法，在此基礎上制訂了創建國家園林城市的實施方案和分年度工作計劃，基本確定創建時的建成區范圍和框架。在創建國家園林城市的實施方案中，我們制訂了主要任務，并且將主要的目標任務責任分解到各街道、各部門；在年度工作計劃中，我們安排了十項綠化工程項目。《3》、評選先進，調動單位和個人創園積極性。對前階段創建省園林城市的先進集體和個人進行了評比，共評出了先進集體xxxx，先進個人4xxxx個，打算在創建國家園林城市動員大會上進行表彰。下步將在全市建成區范圍內開展學校、廠礦、企事業單位、家庭等綠化評選活動，評優獎優，形成全民支持綠化、愛護綠化、關心綠化的良好氛圍。《4》、著手做好三項基礎工作，全面啟動創建國家園林城市。一是起草了**市“綠色圖章”審批制度實施辦法，通過“綠色圖章”可以加強我市的綠化規劃管理，加快綠化建設步伐，改善我市人居環境，為創建國家園林城市打好基礎；二是注重調研，著力于設計精品工作。借鑒創省園林城市的經驗，對較好的線路、精品進行重點完善，提高檔次，對新建的綠化工程，做到方案設計到位，達到國家園林城市標準。三是開拓思路，借鑒寧波經驗，起草了全民群眾性綠化的工作方案，如大樹的認養、各種紀念林的種植活動，綠地的認管等，逐步形成政府主導，全民參與的良好綠化養護格局。
5、千方百計突破融資瓶頸，不斷激發城市經營活力。在宏觀調控的形勢下，城投公司改革資產增值方式、改革管理體制，充分運用好政府性資源，廣泛吸收民間資本參與城市建設，采取bot、bt等方式解決建設資金來源，拓寬融資渠道，加快城市建設。今年新增融資2.5億元，辦理展貸2.6億元，目前已基本落實貸款3億元，上半年共獲得土地公開轉讓返還出讓金2.23億元，向市政工程撥付建設資金1.5億元，保證了各項城市建設工程的正常開展。
6、明確目標、加強監管，建筑業和房地產業有新發展。上半年實現建筑業產值20億元。房地產業完成投資10億元，同比去年負增長17.xxxx，施工面積2xxxx平方米，同比增長23.xxxx，竣工面積16.xxxx平方米，為去年同期的334.xxxx，銷售面積2xxxx平方米，為去年同期的812.0xxxx，住宅房空置面積3.xxxx平方米，同比增長18.3xxxx（以上數據均為預計數）。在建筑業和房地產業行業管理方面主要做了以下幾項工作：一是做好資質管理工作。在嚴格把好資質審批關的同時，積極協助企業創造條件晉升資質，提高我市建筑企業和房地產企業的檔次。目前全市獲得資質的建筑企業共有10xxxx，比上年度增加xxxx，其中一級資質xxxx，二級資質1xxxx，三級資質9xxxx，勞務分包企業xxxx。全市有資質的房地產企業5xxxx，其中二級xxxx，三級3xxxx，其余為暫三級和四級。二是加強施工安全生產管理與培訓。在與各建筑企業簽訂安全生產綜合目標管理責任書基礎上, 市質安監站加強安全監管力度，上半年開展了在建工程安全生產大檢查，共檢查了4xxxx企業和4xxxx工地，發出整改通知書35份，停工通知書2份，并進行復查督促整改。同時，在6月份開展“安全生產月”活動中，邀請了寧波市質監總站專家對我市建筑企業負責人、安全生產負責人、監理企業負責人、部分總監和市質監站全體質監員進行安全生產培訓。三是做好工程款和民工工資拖欠清理工作。協調做好工程款拖欠清理事項和民工工資拖欠清理方面工作，通過積極的引導、教育、監督工作，截止目前沒有出現拖欠民工工資投訴的現象，較好地維護了民工地合法利益，確保了社會穩定。
7、加強黨風、行風建設，精神文明工作得到進一步加強。一是黨建群團工作逐步強化。能認真學習貫徹執行市委關于黨建的有關指示精神，切實加強思想、組織、廉政建設，進一步落實我局黨建群團各項工作任務，充分發揮黨委的政治核心、支部的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范三大作用及共青團、工會、婦聯的助手作用，為順利實施我局各項工作提供有力保證。目前黨委班子民主氣氛濃，配合默契，整體合力強，中層干部事業心、責任心強，積極性高，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。二是機關工作作風逐步改進。以深化“先進性”教育成果為動力，進一步加強內部管理，建立健全崗位責任制度，嚴格實行承諾服務、內部事務公開等有關規定，切實抓好目標責任制管理、勤政廉潔考核工作，增強了干部職工的服務意識，提高了工作透明度和辦事效率，逐步改進了機關工作作風。三是專項創建、整治評議工作全面展開。創建省示范文明城市、建設系統治理商業賄賂專項工作和供水、供氣、公交行業民主評議行風工作均作出動員布置，建立健全組織，制定了實施方案，切實做好各項專項整治工作。四是信訪、檔案工作逐步加強。半年來，共受理答復了市民來信來訪9xxxx，市長電話、群眾來電5xxxx，議案、提案5xxxx，辦結率、滿意率均為10xxxx。同時，檔案管理工作也得到了加強和規范。
二、需要進一步關注的難點和面臨的困難
1、融資征地難。由于國家宏觀調控政策的實施，各家銀行均對政府性投資公司和政府投資項目貸款實行了限制，采取壓縮甚至全部收回流動資金貸款、追加資產抵押、增加質押貸款、利率上浮等措施，而嚴格控制土地審批的調控政策，又導致已征用土地不能及時推出拍賣出讓變現，這些原因都嚴重影響了市城投公司的資金運作，使城市建設融資越來越困難，對各項工程的順利實施造成了很大影響。而且，嚴格控制土地審批的調控政策的實施，使工程中土地手續辦理更加困難，如城東水廠工程土地手續至今尚未辦妥，對工程進度造成了較大影響。
2、拆遷安置難。府前路歷史街區及北側地塊、貿易局周邊地塊、勝歸山公園周邊地塊、陽明東路區塊、化纖廠地塊、火車站周邊地塊等改造工程都涉及到大量拆遷工作，受土地出讓手續、資金來源及政策措施、拆遷氛圍、市民合作態度的影響，拆遷安置工作難度和矛盾較為突出。目前拆遷難度前所未有，如我市以前實施的南濱江路延伸工程和陽明東路延伸工程，均因為拆遷問題導致工程建設延遲了好幾年，影響了城市發展建設檔次的快速提升。
3、舊城舊村改造難。由于舊城舊村改造難、老小區整治等專項工作中直接涉及到了部分群眾的切身利益，造成不配合、不支持，特別在整治拆違、舊城舊村改造中，政策措施和行之有效辦法手段不多，城市整體建設格局發展不平衡。
4、干部隊伍建設還需進一步加強。干部隊伍中專業型和“筆桿子”型人才不足，需進一步引進和培養。 三、下半年工作思路
下半年，我們將繼續圍繞人居城市建設為總體目標，以國家園林城市創建、余慈地區啟動為契機，扎實抓好建設局各項工作任務的落實，圓滿完成全年度工作目標。
1、全面完成2024年度工作任務。一是努力完成各項建設任務。繼續做好5項重點工程建設，5項重點工程前期項目及14項政府投資城市建設重大工程和市政公用基礎設施工程等項目的建設，嚴格按規范程序實施，確保各建設項目按計劃如期高質量完成。二是進一步把實事工程辦實。背街小巷改造、城區垃圾處理、旱廁改造、老住宅小區的封閉式物業管理改造、經濟適用房及廉租房建設工程等工作中，妥善處理好拆遷工作與社會穩定的關系，努力將政府為群眾辦的好事辦好、實事辦實。三是努力打造綠化精品扎實推進國家園林城市創建工作。以開展創建國家園林城市為載體，以提高城市生態環境建設、創造良好的人居環境為目標，堅持政府組織、群眾參與、統一規劃、因地制宜、講求實效的原則，全面優化**的城市環境，凸現**的山水特色，塑造良好的城市形象，打造出現代化的山水名城。四是抓好建設行業管理。認真做好建筑業、房地產業、園林綠化企業的資質管理日常性工作。加強企業安全生產監督，做好標化工地的創建、房地產開發引起的糾紛協調及清理工程款、民工工資拖欠工作。五是做好融資文章，突破建設資金制約。城投公司繼續加強與銀行的溝通，尋求新的融資項目，謀求建立新的協作關系，通過銀行這個主渠道去融集更多的建設資金；繼續做好土地文章。辦好目前130xxxx土地存量的有關手續，待整體環境容許、時機成熟時再向社會公開拍賣。
2、著力 “陽光工程” 建設管理，提高工程建設水平。一是進一步加強招標管理。施工單項合同估價在10xxxx元以上的進入招標中心進行公開招標，按有關規定擇優選擇不少于xxxx的投標人參加投標。估價在10xxxx元以下的，按公開、公平、公正的原則擇優確定施工企業。二是進一步加強質量控制。施工中增強約束項目經理行為的條款，擇優選擇監理單位，考察項目總監和現場監理人員的監理業績，形成優勝劣汰的競爭機制。三是進一步加強工程資金控制和監督。加強聯系單的簽證管理，對新增單價進行嚴格審核，使得聯系單簽證程序更加規范、合理。四是進一步加強工程進度控制。要求施工單位在工程施工前做好組織設計，安排切實可行的進度計劃，加強與設計單位的溝通，在編制工程初步設計前就設計中容易出現的重大問題與設計單位進行交流探討，發現問題及時解決，保證施工中不因設計原因影響工程質量與進度。
3、開展2024年工作思路調研。要及早做好2024年工作思路的調研，深入基層、深入街道社區，了解市民群眾關注的熱點難點問題，傾聽他們的呼聲、意見和建議，依據市委、市政府發展方向，結合我局年度工作任務實際及早籌劃2024年城市建設思路。
4、進一步加強機關工作作風和干部隊伍建設。進一步完善局內部各項規章制度，健全完善和細化崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、責任追究制度等制度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求和時限，以公示制來推行政（事）務公開，以公開評議制度來強化民主監督，以責任追究制來嚴肅工作紀律，實現以制度管人管事，從而進一步深化機關效能建設、規范機關內部管理。認真貫徹落實市委、市政府有關指示精神，做好建設局黨建工作，堅持用黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想武裝干部職工，加強教育培訓和實踐鍛煉相結合，不斷提高干部隊伍的文化素質、職業道德素質和創新意識。進一步加強局中層干部隊伍建設和下屬事業單位班子建設，充分發揮中層干部潛能。進一步改善人才結構，努力培養專業技能精、文字功底硬、勇于創新工作的人才隊伍，扎實推進我局建設事業全面發展。
第四篇 2023年建設局半年工作總結 2100字
建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，上半年重點做了以下幾項工作：
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做愛崗敬業好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構建企業安全文化，促進社會和諧發展— 談工會在企業安全文化建設中作用》一文在中國職業安全健康協會2024年學術年會上發表，并收入在協會2024年學術年會論文集中。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司、長江建筑勞務有限公司、國華建筑勞務有限公司等5個改制后的建筑企業成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查，了解農民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領取特困職工證3戶;為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元;春節期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20230元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。
關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發現左腎發現一腫瘤，醫生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。
給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區參觀學習，接受黨的優秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。
在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統優秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統民主管理先進集體”。
組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統(含外出建筑施工人員)各類捐款近400萬元，(北京各項目站對市慈善總會捐款158萬)新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評為市慈善工作先進集體。
為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解。
下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優秀技工人才做好各項工作;組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。
第五篇 區建設局2023年上半年工作總結及下半年工作計劃 3450字
2024年上半年，在區委、區政府的正確領導和上級行業主管部門的指導下，區建設局認真落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神，按照區委、區政府對城市建設和管理工作的總體要求，克服城市建設和管理任務重、時間緊等困難，大力加快城市基礎設施建設，強化城市管理和行業管理，推進各項工作的協調發展，較好地完成了上級交辦的各項任務。
一、強化規劃龍頭地位，狠抓城區規劃管理工作。
嚴格按照分區規劃要求，強化措施，充分發揮規劃設計、城市測繪、村鎮建設、規劃管理的職能，狠抓各項措施管理，使全區的城鄉規劃設計工作上臺階。
2、認真編制城鄉規劃，促行業規劃審批規范化。完成了榮山鎮、大崗鎮總體規劃和村鎮體系規劃；完成崇崗總體規劃路網規劃；完成上頓渡龍津南路改造規劃、玉茗花園二期詳細規劃和羅家巷修建性詳細規劃二期調整；完成廖坊移民四個安置點規劃和撫八線拆遷安置規劃；對江鈴培訓中心、臨川貢酒集團、臨川一中、二中等各項報建用地進行了選址工作。
3、完成了城市測繪各項工作。對崇崗鎮3平方公里、羅湖鎮5平方公里和太陽鎮3.5平方公里地形圖進行了測繪；完成了臨川一中、臨川二中擴建征地測圖和溫泉征地測圖。
二、通過城投公司經營城市，對臨川城市建設進行市場化運作。
我局繼續以城投公司為主體，實施經營城市戰略，運用市場經濟的做法，大力盤活國有土地，對臨川城鎮建設進行成功運作。
（一）上頓渡舊城改造工程
（二）玉茗花苑安居工程
三、加快城鎮基礎設施建設步伐，加大城市管理力度，上半年城市建設各項工作有條不紊。
半年來，我局加大了城鎮基礎設施的投入，城鎮建設的步伐加快。加大了城市管理力度，使上頓渡城區面貌得到了明顯好轉。市政、園林、環衛、城管、自來水等部門認真扎實地做好了本行業的各項工作。
2、園林管理部門認真做好了街道行道樹及臨川大道綠化帶的日常管理工作。投資5萬余元對龍津南路行道樹進行了改造，將老法國梧桐全部改種天竺桂；對中洲公園內部重新進行規劃和整治，對公園內的苗木進行養護和改造，對景點進行了重新的規劃。對玉茗路綠化帶每月進行一次修剪，認真清理綠化帶中的垃圾和雜草，并對綠化帶中的劍麻等植物進行了整理，修剪了城區綠化帶中的海桐等。在經濟條件緊張的情況下對綠帶進行了打藥殺蟲，完成了橋東路、龍津北路、建設路、公園路等路段行道樹的抹芽、整枝工作。
4、城管大隊內強素質外樹形象切實做好城市管理工作。首先是加大輿論宣傳力度，取得了廣大市民的信任和支持。今年3月對上頓渡城區（包括金山角）占道經營，亂搭亂建，亂堆亂放，環境衛生進行摸底，制定針對性的整治方案， 4月份對城區的重點、難點地段集中力量進行聯合整治，共清理違章占道經營戶27戶,規范占道各類攤點16家,拆除各類違章亂搭亂建31家,集中整治主次干道垃圾廣告43處。
6、燃氣管理部門加大監管力度，杜絕燃氣安全事故的發生。今年三月份，為了避免雷雨季節造成雷電安災害和遏制違章運輸現象發生，經區燃氣安全管理領導小組批準成立了燃氣監察隊伍，聘請了監察協管員，采取定期和不定期檢查、抽查的方式對各液化氣站進行安全檢查。共查出超期鋼瓶400個，查處夜晚充氣2次，違章運輸2次，同時強制清洗鋼瓶300多個，強制報廢不合格鋼瓶100多個。并與桐源鄉政府在桐源鄉規劃了瓶裝供應點，從而有效遏制了該地區燃氣經營混亂帶來的隱患。
四、繼續深入整頓和規范建筑市場秩序，建筑業市場和綜合開發行業管理進一步規范
六、認真做好招商引資工作和優化招商引資軟環境
七、認真抓好黨的建設和精神文明建設，促城建工作發展。
與此同時，煙花爆竹安全生產工作、扶貧包村掛點工作、“四五”普法工作圓滿完成，人大代表和政協委員議提案得到了較好辦理，人大代表和政協委員們對城建工作表示滿意。
下半年工作計劃
根據2024年的城建工作思路，為了確保全年工作任務全面完成，特制定2024年下半年工作計劃如下：
一、以城投公司為主體經營城市，積極籌措資金建設臨川。
（一）完成上頓渡舊城改造一期工程，全面開展舊城改造二期工程建設。
1、上頓渡舊城改造一期工程：7月底全面完成棉麻公司二棟宿舍和黨校三棟宿舍拆遷工作。加緊拍賣橋頭堡1377.5㎡地塊和建設路以北1344㎡地塊，盡快回籠資金。年內完成中興路主車道路面施工，完成河濱公園填土工程，形成公園雛形。
2、舊城改造二期工程：10月份以前完成b地塊中興路沿線的拆遷；加快辦理土地報批和征用手續，年內開工建設首期1萬㎡經濟適用房建設工程。
（二）加快玉茗花苑安居工程建設。
1、7月動工興建三期工程首期5萬㎡住宅，爭取年前基本竣工。
2、繼續搞好一、二期遺留的住宅、店面、柴間的銷售，加大三期銷售宣傳力度，爭取年內預售部分住宅，回籠部分資金支付工程款。
3、強化物管人員責任制，加大物業管理費的征收力度，提高服務人員素質，塑造企業良好形象，為三期銷售打下良好基礎。
二、繼續強化城市規劃管理。
1、完成夢湖規劃方案調整和夢湖周邊3.2平方公里控制性詳規編制；
2、完成行政新區拆遷安置修建性詳規編制；
3、完成2個鄉鎮總體規劃編制；
4、對行政新區南邊74平方公里進行1:1000地形圖測繪；
5、完成一河兩岸景觀規劃設計。
三、狠抓招商引資新項目的引進，全面實施城建大開放、大招商戰略。
下半年我局將鞏固上半年招商成果的同時，將進一步優化招商引資環境加大招商引資力度，積極發揮建設系統自身優勢，努力提高服務質量，建立招商引資激勵機制，在服務好老項目的同時，力爭再引進3個新項目，確保我局招商引資工作任務全面完成。
四、繼續大力整頓建筑市場，狠抓建筑業管理。
1、成立聯合檢查組，由區建管辦牽頭，匯同城管大隊、規劃、建管站對以上違章建房單位和個人進行清查整改。并對各個鄉鎮建筑工程進行摸底督促其補辦相關手續。
2、和局屬各相關收費部門通力合作，嚴格按照收費標準收取規費，未經局研究，不得減免其費用。
3、繼續加大檢查力度，加強撫北工業園建筑工程監管，使全區所有建設項目納入正常監管。
4、強化建筑安全生產監管力度，力爭把全年建筑安全生產事故發生率和傷亡率控制在年初制定的目標之內，堅決杜絕發生三級以上重大安全事故。
5、進行材料檢測設備的改造和加大材料檢測設備的投入，拓寬建筑材料的檢測范圍，確保優質建材投入到工程建設中。
五、繼續加大城市基礎設施投入，強化城市管理，確保各項工作完成。
1、市政管理：完成城區主支下水道清淤及街道市政設施正常維護工作；配合區“五化辦”完成新裝河西路燈工程；繼續抓好市政公司轉制或簽訂對外合作經營協議書；申請購置一輛路燈工程車。
2、園林管理：對城區內所有綠帶苗木及行道樹的澆水、打藥、抹芽、剪枝和養護；完成文塔周邊環境綠化，建好文塔配電房、管理房、廁所；搞好撫臨路綠帶的改造工程；對公園內部進行全面整治。
3、環衛管理：進一步加強市容環衛監察和街道清掃保潔作業的管理，確保城區市容環境衛生面貌上一個新臺階。在文昌大道（新剪子口至立交橋中段）建一座密封式垃圾中轉站，方便周圍垃圾轉運；購買一部垃圾運輸車，解決垃圾運輸問題。
4、城市供水管理：規范辦事程序與標準，完善制約機制，堵住工作與管理中的漏洞，為增加收入奠定基礎。加大跑項目、跑資金力度，落實3萬噸/日給水工程國債資金及管網改造資金在2024年到位。改善供水條件，做好今年下半年管網改造工程及部分主管改大與堵漏工作，擴大供水范圍，提升供水壓力。抓好3萬噸/日給水工程一期工程建設，確保取水頭部、一級泵站、過河渾水管網的工程質量及進度，確保施工人員的安全；準備好3萬噸/日給水工程二期工程開工前的各項準備工作，爭取在下半年開工建設。
5、燃氣管理：對超期鋼瓶、不合格鋼瓶，按照《臨川區鋼瓶整治方案》的有關規定，與質監部門聯合執法，全面推行鋼瓶托管、產權轉移工作。對違章充裝、運輸、供應點亂設等問題比較突出的鄉鎮，按照省、市、區安全生產會議精神，依據有關規定，配合鄉鎮屬地管理，實行職能監控。提高氣站業主安全意識，克服麻痹僥幸思想，對氣站設備的易損零部件督促全部更換。
六、認真抓好黨的建設和精神文明建設。
注重加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。狠抓機關作風整頓，樹立機關良好形象。加強黨委中心組學習制度和每周政治學習制度，重點學習黨的十六大和十六屆三中全會精神。加強基層黨組織建設，積極開展“三項創建”活動，按照黨員發展“十六字”方針，搞好黨員發展工作。根據上級黨組織要求在全系統開展黨員先進性教育。結合城建行業特點，積極推進文明建設。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真做好建設系統計劃生育和社會綜合治理工作。
臨川區建設局
2024年7月5日
第六篇 ****建設局2023年上半年工作總結 750字
半年，建設系統廣大干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的大力支持下，在上級業務部門的關心指導下，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神，按照縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞“×××××”奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，較好地完成了所承擔的目標任務，建設事業各項工作都取得了新進展。上半年，全縣共完成施工面積×××平方米，是去年同期的×××％。
一、突出重點，加快建設，城市面貌實現整體大變樣
上半年，我們圍繞“兩個大變樣”的工作要求，按照“高起點、高標準、高質量”、“大投入、大建設、大變樣”的原則，將城市建設與城市規劃、城市經營、城市管理有機統一，加快了“花園式××城市”面貌整體改觀。
一是重點項目攻堅工作全面突破，八大重點工程進展順利 二是圍繞發展需要搞好設計管理，城鄉規劃調控力度加大 ××村東別墅區的控制性規劃10份。
三是激發城市經營活力，城市建設招商工作實現新突破 四是堅持高效能管理城市，進一步樹立城市對外新形象
在抓好各項工程建設的基礎上，我們按照“建管并舉、以管為主”的思想，逐步建立起城市管理的長效機制，對城市管理采取了分片巡查、集中整治的管理模式，將城區劃分為東西兩片，實行相對集中管理。同時，積極推進城市管理綜合執法，上半年，與公安、工商、衛生等部門合作，對城區主要街道、城鄉結合部“臟、亂、差”進行了整治，著力解決了占道經營、亂設攤點、亂貼亂畫等群眾關心的熱點難點問題，共清除占道經營和店外店400多次，清理舊門頭、遮陽篷20多處，清除亂貼亂畫的xx號碼800多處，以優美整潔的環境樹立了“花園城市”對外形象。
二、明確目標、抓好監管，行業管理水平有效提高
按照建設局所承擔的業務職責，我們本著“加強行業管理、強化行業綜治”的原則，進一步加大了各項工作力度。
一是建筑業管理力度進一步
第七篇 建設局婦委會上半年工作總結范例 2300字
今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體匯報如下：
一、豐富職工精神文化生活
二、三八系列活動
1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衛、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。
3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了05年女職工工作并根據建設局婦委會06年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求；會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇__有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。
三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創建活動
促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。
四、慶六一活動豐富多彩
為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建筑設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恒基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。
5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。
五、打造家教品牌。
為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。
7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。
六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。
動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。
七、加強自身建設，提高婦女政治地位。
真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。
八、關心婦女身心健康，
不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。
九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。
十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。
十
一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。
十
二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。
下半年主要工作就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓班；根據市婦聯的工作要求，全面完成各項工作任務。
第八篇 建設局婦委會xx年上半年工作總結 2700字
今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體匯報如下：
一、豐富職工精神文化生活
自xx年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了xx“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設系統干部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。得了繪畫一等獎。
二、三八系列活動
1、別開生面的計算機操作比賽。 “三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衛、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。
2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民咨詢26人，發放房地產有關資料80多份;房屋開發有限公司接待購房咨詢16人，發放資料近百份;建設局幼兒園給市民們發放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張;園林處為創綠色城市，發放各種家庭花卉栽培、養護資料100多份;自來水公司和金溪燃汽公司各發放資料80多份，接待咨詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。
3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了xx年女職工工作并根據建設局婦委會xx年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求;會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇__有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。
三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創建活動
促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。
四、慶六一活動豐富多彩
為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建筑設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恒基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽;中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽;大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。
5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個;幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。
五、打造家教品牌。
為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。
7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。
六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。
動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名;乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍;象棋比賽團體第四;排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。
七、加強自身建設，提高婦女政治地位。
真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表;五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模;今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓;在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。
八、關心婦女身心健康，
不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。
九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。
十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。
十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。
十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。
下半年主要工作就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動;組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓班;根據市婦聯的工作要求，全面完成各項工作任務。
第九篇 建設局工會xx年上半年工作總結 2500字
上半年。我們局工委在局黨委和市總工會的關心指導下，在各基層工會組織的努力下，具體開展了以下幾方面工作
一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創新能力。
開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。大力開展以“三創”為內容的立功競賽活動，推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。自來水公司水質檢驗班、房管處房產技術科被評為第二屆常州市學習型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學習型職工。開展“職工之家”創建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”;房地產管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進職工之家”。
二、深入開展群眾性技術創新工作，組織職工積極參加優質服務立功競賽;
繼續開展“滿意服務明星”評選活動;建設局被評為金壇市優質服務滿意杯競賽優勝單位;自來水公司被評為金壇市優質服務滿意杯競賽最佳單位和金壇市學習型企業;李洪年家庭為金壇市學習型家庭。在女職工中展“爭創五一巾幗標兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體;建設局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗。
做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發揮他們的技能。做好xx-xx年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設形象的女勞模;建安公司駐南京辦事處和一建公司生產技術科命名為xx-xx年度紅旗班組。
以技術創新為著立點，繼續鼓勵和倡導職工“精一、會二、學三”;深化“三小五手”、“六小創新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。
三、加強工會的維權機制，依法維護職工的合法權益以勞動合同和平等協商、集體合同工作為重點，建立健全勞動關系協調機制。
根據市總和勞動社會保障部門的要求，規范性地指導各建筑企業工會進行工資集體協商并簽訂工資集體合同，并按規定到勞動部門簽證。加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。指導園林大酒店成立工會，為建設系統非公企業組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規范性指導作用。全面貫徹落實江蘇省推進農民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業和部分在城施工的建筑工地農民工入會作了專門調查，提出了下一步工作思路，為把此項工作落實處打好良好基礎。
貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領取特困職工證7戶;做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節;6月19日上午，黨政工領導冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設工地，慰問為創園戰高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關心和問候，給他們帶去了一片清涼，同時還慰問了市政道路建設等十多個工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設有限公司等單位都去工地進行高溫慰問了。
關心職工身心健康，組織全系統干部職工進行全面體檢;為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調解，曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人，仔細了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協商解決的辦法，使工人的合法權益受到保護。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
春節前組織舉辦了xx“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進一步展示了建設系統干部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。比賽結束后，我們的參賽選手還和市美術、書法家協會的領導們一起開展為即將返鄉的建筑骨干和建設系統干部職工義寫春聯活動。各基層單位春節期間均組織了各種不同類型的文體活動。
五、以各類活動為載體，提高工會工作水平
“三·八”國際婦女節期間，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。
組織市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯和市女工部組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。通過讓這些家屬們學習計算機操作和上網的技能，不僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實的基礎，創建學習型家庭，構建和諧社會。
市自來水公司和市消防大隊警民共建單位聯合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進事跡報告會。這次活動旨在為認真貫徹落實胡錦濤____提出的“八榮八辱”為主要內容的社會主義榮辱觀，值慶五一之際，通過演講的形式，用身邊的先進事跡、身邊的模范人物來唱響“勞動光榮”的贊歌。
6月30日晚組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。
積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。
組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎。
安全月宣傳活動中，組隊參加市總安全知識競賽，雖然沒有取得好的名次，但又一次學習和掌握了安全生產知識。
組織各企業積極參加市“安康杯”競賽。
下半年主要工作就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動;組職工參加各類職工技能大賽;對照市總的各項工作目標，完成全年工作任務。
第十篇 2023建設局上半年計劃生育工作總結 1400字
xx年是“xx”開局年，做好xx年的工作，對完成“xx”人口規劃有著承前啟后的重要作用。根據市政府和金城鎮計生工作目標要求，我們局今年主要目標任務是：全面完成市政府與我局簽訂的人口與計劃生育目標管理綜合治理的各項工作任務；本系統計劃生育率達100%，期內綜合避孕率達95%，其中期內長效避孕率達70%以上；新婚出生缺陷一級干預率達90%以上； 避孕節育全程服務與生殖保健服務率達90%；避孕節育不良反應防治率達80%以上，避孕措施及時更換或終止妊娠率達80%以上；人口和計劃生育知識普及率達95%以上，群眾滿意率達95%以上，統計數據準確率達98%以上。
為完成今年的工作目標，我們工作的指導思想為：以黨的xx屆xx全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以穩定低生育水平、提高出生人口素質為主題，遵循以人為本的原則，努力在依法行政、優質服務、社會保障方面實現新的突破，不斷完善“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的人口與計劃生育工作新機制，確保完成全年人口與計劃生育工作的目標任務。具體措施如下：
一、 創新宣傳教育形式。
整合資源，創新宣傳教育形式；完善建設局計網站，充分發揮信息平臺作用，把計生工作與其他精神文明建設活動相融入、相滲透、相結合的文章及時發到網頁上；創新宣傳教育的內容和方法，努力使宣傳品貼近群眾、貼近生活，融知識性、趣味性、實用性為一體，為廣大育齡群眾提供多樣化、個性化、現代化的宣傳服務。
繼續廣泛深入開展“婚育新風進萬家活動”扣緊“新、進、家”三字，集中開展進企業、進社區、進家庭、送知識、送溫暖、送服務“三進三送”活動。充分利用黨校、人口學校開展人口理論教育，努力開辦一些群眾樂于參與的教學形式，重點增加生殖健康以及傳播科學、文明、進步的婚育觀念的宣教內容，在創建學習型家庭活動中，將人口與計劃生育法律法規融入家庭學法之中。
針對建筑施工隊伍流入人口逐漸增多的現象，將人口學校辦成流動學校。
二、 創新依法管理體制。
繼續廣泛深入開展《人口與計劃生育法》等法律法規宣傳活動，認真抓好人口與計劃生育法律法規的實施，在全系統形成依法行政、管理規范、群眾滿意的計劃生育良好氛圍。進一步落實企業法定代表人計劃生育工作責任制，落實好獨生子女父母有關獎勵優惠待遇和計劃生育四項手術費的報銷，保證實行計劃生育群眾的合法權益得到落實。對依法登記結婚夫婦實行按政策生育，用法律規范公民的生育行為，嚴格執行現行生育政策。
加大流入人口計劃生育屬地管理力度，繼續做好對在城施工工地計劃生育工作檢查工作，查驗好《流動人口婚育證明》，確保外來建筑施工企業的育齡婦女來壇3個月以上納入我方同服務、同教育、同管理。努力探索向工地流動人口中實行計劃生育夫婦免費提供避孕節育技術服務工作，切實保障其合法權益，努力提升流動人口計劃生育工作水平。
三、 創新計生優質服務模式。
學習貫徹《計劃生育技術服務條例》及其配套文件和相關法律法規，進一步規范服務行為，積極開展計劃生育避孕節育和生殖保健服務，繼續做好已婚育齡婦女生殖道感染查治工作；嚴格科技統計報表制度，協助金城鎮計生辦做好服務網絡的科學化、規范化管理。推行倡導型服務，把提高出生人口素質擺上位置，加強配合做好孕前倡導（服用葉酸）、產前診斷（托體檢查和染色檢測）和新生兒疾病篩查等工作，逐步形成出生缺陷干預體系，努力降低出生缺陷發病率，提高出生人口素質和母嬰健康水平。
