第1篇 崗位責任制度：司爐工
一、堅守工作崗位,集中精神,嚴格執行鍋爐房的各項規章制度。服從分配,精心操作。確保鍋爐的安全文明生產。
二、當班人員要嚴格遵守勞動紀律。不遲到、不早退。當班時不打瞌睡,不隨意離開崗位。不違章操作
三、負責進行起火、運行、換水、停爐等操作.監視工作控制臺色工作儀表、壓力表、水位表及爐膛爐排的運行情況。出現異常情況及時修正。對安全器械保護裝置:煤斗、大小孔門、各擋板、閥門。認真進行檢查。
四、對鍋爐運行設備每兩小時檢查一次。認真填寫鍋爐及附屬設備的運行記錄,做到準確、整潔、不瞞項。不定期清洗水位表、壓力表,保證觀察清晰準確。
五、維修人員的配合下,每星期做一次手動安全閥排放試驗。
六、嚴格遵守設備巡檢制度,做好鍋爐的維護保養工作。
七、保持鍋爐房內外清潔、設備干凈、儀表清晰、工具擺放整齊。
八、鍋爐房發生故障時,做到不慌不亂。積極采取有效的處理措施。并立即向有關領導匯報。事故未經妥善處理,不得離開現場。
九、鍋爐工有責任制止一切有礙鍋爐正常運行的不正常行為。
十、經?？偨Y工作、專研業務、提高操作水平。確保鍋爐的安全經濟穩定運行。
第2篇 任課教師崗位責任制度
任課教師的崗位責任制度
教師的任務是教書育人,要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學,使學生掌握基礎知識,培養能力,發展智力;要管教管導,寓思想教育于教學之中,促使學生健康成長。
1.學習教學大綱,鉆研教材,了解學生的知識基礎,設計教學方法,認真備課。
2.結合學科特點對學生進行學習目的教育,調動學生的學習積極性;指導學生改進學習方法,培養良好的學習習慣。
3.組織好課堂教學,傳授知識,注意科學性與思想性的統一,啟發學生積極思維,提高課堂教學質量。
4.指導復習和布置作業,檢查和批改作業,搞好講評。嚴格執行區教育局小教科制訂的《小學生作業規范、教師批改要求及作業質量標準》(試行稿)。
5.重視因材施教,發現學習優異的學生,積極培養,對學習上有困難的學生,要進行個別輔導,耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。
6.積極創造條件,開展多樣化的課外活動,使學生開闊視野,擴大知識領域,培養技能技巧。
7.有計劃地進行學習質量的檢查,搞好測驗、考試,認真分析試卷,積累資料,努力改進教學方法。
8.積極參加政治業務學習和教學研究活動,積極參加在職進修,定期總結教學經驗,不斷提高專業知識水平和教學能力。
第3篇 教研組長崗位責任制度怎么寫
教研組長的崗位責任制度1.教研組長應認真履行《教師教學工作職責》的要求。
2. 組織本教研組教師學習有關教育、教學文件、教學理論研究、教學大綱。
布置指導各備課組制訂學校教學計劃、開課安排、教學科研課題的落實。
3. 開學要訂好教研組工作計劃,期中要協助教導處檢查教學常規落實情況,期末要做好工作小結和專題報告。
4. 每一周舉行一次教研組活動(定點、定時、定內容),努力提高活動質量。
組織安排本組示范課、研討課,并做好評課工作。
5.組織本學科的競賽活動等課外活動。
6. 除參加本備課組活動外,還應對本學科其它備課組活動進行指導,每學期每備課組至少一次。
7. 督促指導各備課組教學質量的分析、研究、落實改進教學的措施。
8. 主動協助教導處安排本組教師的臨時代課。
9.關心本組教師的工作思想、業務進修、學習和生活。
督促指導本組教師按教學常規開展工作。
每學期對組內每位教師普遍聽課一次,及時指導、交換意見。
10.參加規定的教研組長會議,不遲到、不早退,不無故缺席。
11.按時完成教導處布置的有關教學管理的各項工作;
搜集、積累、保存好各種教學資料。
12.公正、準確地做好對組內教師教學業務工作的考核。
對事先考慮不周,教育不嚴,管理不善,造成教研組任何損失負責。
第4篇 企業人力資源部崗位責任制度
企業(公司)人力資源部崗位責任制度
一、基本職責1.在部經理的領導下,負責全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項工作,完成總經理交辦和各項任務。
2. 負責制定企業章程,建立健全生產經營管理制度和各項管理規定,監督公司各部門對公司各項管理制度和勞動紀錄的遵守和執行情況,使企業管理現代化、制度化、高效化、規范化、合理化。
3. 負責公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業文化,樹立良好的企業形象,加強員工素質教育和培訓工作。
4. 負責與當地政府和部門的協調、聯絡工作,為企業創造一個良好的外部環境,取得政府和有關部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業執照的年審工作。
5.負責公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發和存檔工作。
6. 組織公司董事長、總經理主持召開各種會議的會前準備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀要的組織、整理,負責跟蹤會議決議的執行、落實情況,發現問題及時向經理匯報并提出改進或處理意見。
7. 負責公司人力資源的管理工作。
主要包括:向部經理提出公司各部門崗位的設置、人員的配備方案,制定部門工作職責和崗位責任制度,進行各部門的崗位工作分析;
負責員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓辦理員工工作安排、調動手續,做好人才的培養、開發和儲備;
負責員工業績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;
負責制定和完善工資制度、協調勞資關系、每月按時向財務部門提供員工考勤統計資料;
負責員工生活福利的保障工作。
8. 負責公司后勤管理工作,制定各項管理規定、工作目標和
第5篇 分管安全副校長安全崗位責任制度
1.學校安全領導小組副組長協助校長分管安全日常工作,落實安全管理人員,落實安全經費。定期召開安全工作小組會議,制定實施年度安全工作計劃,檢查安全制度和安全崗位職責履行情況。
2.貫徹《教育部中小學公共安全教育指導綱要》,指導相關年級落實安全主題教育和社會實踐活動。
3.開展安全檢查,排除安全隱患,確保安全工作規范有序。根據上級安全工作要求,組織開展消防、防汛防臺、食品衛生、特種設備等方面的專項檢查工作。負責師生應對各類突發公共事件的預案演練及預案修訂等工作。
4.組織教職工學習有關學校安全的方針政策和法律法規,傳達上級有關會議精神,開展安全宣傳教育和培訓工作。
5.落實校園重要安全崗位人員的審核和培訓。執行安全責任制工作考核和獎懲。
6.建立安全工作臺賬,督促檔案室做好安全工作材料的歸檔工作。
第6篇 國庫支付中心崗位設置崗位責任制度
國庫支付中心崗位設置和崗位責任制度
第一條按照礦區財政國庫支付中心(以下簡稱“中心”)工作范圍和業務流程,中心設置主任、副主任、總會計、工資統發組、集中支付組、代管資金核算組、綜合管理組,各組按照符合內部牽制的要求設置工作崗位,各崗位會計人員各司其職、相互制約確保財政國庫支付高效運行。
第二條主任崗位職責
中心主任在區財政局的領導下,負責中心全面工作,對區財政局局長負責。
1、宣傳、貫徹國家財經法律、法規、制度,支持會計人員依法行使職權,保證財政國庫支付工作順利進行;
2、組織建立健全中心內部控制制度和獎懲制度,研究解決工作運行中的實際問題,確保財政資金安全高效運行;
3、負責中心的黨風廉政建設和政治思想工作,加強對職工的理想信念教育、廉政教育和職業道德教育,關心職工生活,調動職工工作積極性;
4、抓好中心的行政管理工作,主持中心主任辦公會議,布置、檢查、總結中心工作,發現問題及時糾正,不斷提高工作效能和管理質量;
5、定期向區財政局局長匯報中心各項行政管理和業務工作情況,遇有重要事項及時報告、請示;
6、厲行節約、勤儉辦事,控制中心經費開支,遵守財務管理規定,提高資金使用效率;
7、依法保障中心工作人員的繼續教育,促進其綜合素質的提高;
8、完成區財政局領導交辦的其他工作任務。
第三條副主任崗位職責
中心副主任協助主任搞好中心各項工作,對中心主任負責。
1、宣傳、貫徹國家財經法律、法規、規章和制度,督促、檢查并保證中心各項工作的完成;
2、負責做好職工的政治思想工作,教育職工樹立良好的職業道德,有大局意識、責任意識、服務意識;
3、組織大廳正常運行,帶頭執行并落實中心各項內部管理制度和崗位責任制度,支持中心工作人員依法行使職權,協調處理好大廳各柜組、代理行、服務單位的關系;
4、組織召開業務例會,研究解決國庫集中支付運行中出現的具體問題,促進國庫集中支付與單位會計核算的有效銜接;
5、組織開展會計人員繼續教育,學習貫徹國家財經法律、法規、制度,不斷提高會計人員業務素質和政治素質;
6、做好主任授權的各項行政管理和業務工作。
第四條總會計崗位職責
1、主管中心國庫集中支付系統運行及電算化工作;協調財政信息中心和軟件服務公司解決大廳系統運行中出現的業務問題,確保國庫集中支付系統運行平穩;
2、審核大額資金支付業務,負責大廳與代理行、金庫、財政國庫的日對賬、日清算、日結報工作,掌握大廳各類資金收付情況,保證財政資金運行安全;
3、督促大廳月結賬、月對賬、月報表制度的落實,審核財政國庫支付中心支出月報表,提供各類資金支付信息;
4、做好主任授權的其他工作。
第五條 工資統發組職責
負責全額預算撥款的機關事業單位財政統發人員工資的計算、工資支出計劃申請及代扣代繳個人住房公積金、個人所得稅和各類社保繳費。設置會計主管、會計崗位,崗位責任如下:
會計主管崗位責任:
1、負責財政統發工資整體業務,加強與人社、財政相關股室的協調,確保財政統發工資數據準確無誤;
2、審核工資統發人員工資變動原始資料,建立工資統發人員變動臺帳;
3、審核匯總形成的財政統發工資匯總表、代扣款項明細表、工資發放明細表,向財政業務股室辦理工資支出計劃的核批事項;
4、負責職工工資查詢,解答職工工資政策;
5、辦理職工調動工資介紹手續;
6、提供財政統發工資相關信息。
會計崗位責任:
1、依據審核后的工資變動資料編制工資表,計算各類代扣款項,匯總形成財政統發工資匯總表,登記工資收支明細賬;
2、依據工資發放匯總表通過國庫集中支付系統向財政業務股室申請單位工資支出計劃;
3、依據財政下達的工資支出計劃,審核生成《礦區預算單位財政直接支付申請書》,提交支付崗復核簽發《財政直接支付憑證》;
4、向單位會計室傳送人員支出計算表、工資表;向個人提供工資明細單,負責職工工資查詢;
5、簽發繳納各項社會保險、住房公積金、個人所得稅的支付令;
6、做好本核算組會計檔案的整理、歸檔工作。
第六條 集中支付組職責
負責預算單位財政直接支付業務的審核受理支付工作,登記集中支付明細賬,向財政國庫結報支出并報告財政直接支付信息,向單位提供《計劃支付結余明細》。設置受理崗、支付崗、會計主管,崗位責任如下:
會計主管崗位責任:
1、負責集中支付組整體業務,加強與財政業務股室、預算單位的溝通協調,對資金支付進行監控;
2、保管國庫集中支付銀行預留印鑒,審核《財政直接支付憑證》、《預算支出結算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》并加蓋印章;
3、協調代理行、金庫辦理國庫集中支付資金清算工作;
4、編制集中支付憑證,登記集中支付明細賬,向財政國庫結報支出;
5、與財政國庫進行對賬,向財政國庫報送國庫集中支付月報表,并提供國庫集中支付相關信息;
6、協調代理行、金庫辦理退款業務。
受理崗崗位責任:
1、接收財政業務股室下達的財政直接支付預算指標數據和分月用款計劃數據并進行核對;
2、審核預算單位《財政直接支付申請書》及所附原始憑證填列內容是否符合財政審批的項目支出計劃和相關財務開支規定、所附原始憑證是否能真實完整反應經濟業務事項、財務審批簽章是否與預留印鑒相符等,受理、簽章并錄入國庫集中支付系統,提交支付崗復核支付;
3、管理預算單位的預留印鑒表;
4、向預算單位傳遞《財政直接支付憑證》記賬回單,并履行票據傳遞簽字手續;
5、負責與預算單位對賬,月終結賬日與支付會計核對預算單位支出數據,向預算單位提供《預算計劃支付結余明細表》,并督出單位履行報表傳遞核對簽字程序,確保集中支付信息準確無誤。
支付崗崗位責任:
1、接收并復核受理崗提交的支付信息,復核內容包括:預算科目、資金性質、收款單位全稱、開戶銀行、銀行賬號、付款金額是否與支付申請書列示內容一
致;
2、復核無誤后,簽發《財政直接支付憑證》;
3、與代理行零余額賬戶核對當日支出數據,打印《預算支出結算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》;
4、向代理行傳送《財政直接支付憑證》、向金庫傳送《財政直接支付匯總清算額度通知單》;
5、整理、分發《財政直接支付憑證》回單。
第七條 代管資金核算組職責
負責預算單位實行國庫集中支付改革后發生的往來資金、上級補助收入、其他收入和財政統發工資代扣住房公積金、各類社保繳費、代征個人所得稅、代征工程建設資金集中支付稅款等資金的集中管理與支付業務,依據單位出具的收付款原始憑證,辦理代管資金收付款業務,登記代管資金收支明細賬,定期與單位會計對賬。設置會計主管、核算會計、資金會計、出納崗位,崗位責任如下:
會計主管崗位責任:
1、建立財政代管資金分部門、項目收支總賬及明細賬,接受并核對單位資金收入信息,負責代管單位資金支付業務的審核,確保代管資金運行安全無誤;
2、編制《財政代管資金資產平衡表》,審核并向單位提供《財政代管單位資金收支明細表》;
3、負責與資金會計、單位會計對賬,落實財政代管資金“月結賬、月對賬、月報表”機制,確保預算單位資金收支信息準確無誤,確保代管資金數據真實完整。
核算會計崗位責任:
1、依據審核的單位代管資金收支憑證簽發代管資金收付款指令;
2、編制記賬憑證,登記代管資金收支明細賬,編制《財政代管單位資金收支明細表》;
3、打印、裝訂會計憑證、會計帳簿,整理會計檔案。
資金會計崗位責任:
1、受理并錄入非稅收入系統預算單位非稅收入繳款書,提交出納崗核對收款;
2、依據《銀行入賬通知書》登記單位資金收入信息,保管財政代管資金財務印鑒,復核簽發的支票并加蓋印章;
3、登記代管資金銀行存款日記賬,月末與核算會計、開戶銀行進行對賬,編制銀行存款余額調節表,對未達賬項做出調整;
4、負責依據簽發的支付指令審核網銀劃撥款項,嚴格操作規程,確保網銀支付安全無誤。
出納崗位責任:
1、依據簽發的收付款指令辦理辦理現金、轉賬收付業務;
2、向區醫療保險中心、養老保險中心通過網銀支付代扣的醫療保險、養老保險;
3、管理轉賬支票和現金支票,并根據支票領用單、現金借款單,登記并辦理支票、現金領取業務;
4、對發出的支票、借出的現金進行催繳和收回;
5、編制現金日報表,核對庫存,做到日清日結。
第八條 綜合管理組職責
負責中心后勤保障事務及大廳網絡運行、系統維護、數據備份等工作,確保集中支付運行暢通。設置系統維護、檔案管理、綜合文秘崗,崗位責任如下:
系統維護崗位責任:
1、負責中心軟、硬件和數據的維護工作,設置系統運行環境,對硬件設備的更新、軟件系統的升級、會計軟件的二次開發等提出實施建議;
2、協助中心總會計進行網絡權限的分配;
3、負責協調財政信息中心解決集中支付系統運行中出現的問題,實施重大項目維護,并做好維護記錄;
4、做好代管資金會計數據的備份工作;
5、經常檢查工作場地的火警設施、消防器材、電源及線路是否處于完好狀態,及時排除隱患;
6、定期檢查軟、硬件設施是否完備,及時進行查毒、殺毒及安全系統檢測工作,做好檢查記錄;
7、指導電算化操作人員進行正確操作和設備保養;
8、做好中心系統信息的保密工作;
9、負責保管電算檔案;
10、完成領導交辦的其他工作。
檔案管理崗位責任:
1、嚴格執行《會計檔案管理辦法》的規定,負責辦理會計資料的立卷、歸檔、保管、查閱工作;
2、對會計檔案做到妥善保管,存放有序,方便查閱,防止損毀、散失和泄密;
3、嚴格按檔案管理規定向中心內部工作人員和外來人員提供需要查閱的會計檔案,辦理登記手續;
4、經中心分管領導批準向有關單位復制會計檔案,并辦理登記手續;
5、保持中心檔案室干凈、整潔,定期進行防蛀、防腐、防霉變處理。
綜合文秘崗位責任:
1、負責中心行政綜合事務處理,督辦中心主任辦公會議決定事項的落實;
2、負責中心公文起草、收發、運轉和定期歸檔工作;
3、辦理中心工作人員人事、工資、福利、職稱事項;
4、組織中心職工大會、主任辦公會,負責會議記錄和編發會議紀要;
5、負責中心黨團工會工作和思想政治工作,組織理論學習和職業道德教育;
6、建立中心人員基本情況檔案、財產使用管理臺賬;
7、做好辦公用品、油料的采購和發放工作,按定量標準保證車輛用油,保證中心工作不受影響;
8、定時檢查水、電、暖設備,保障中心各項工作正常運轉,發現問題及時維護處理;
9、根據工作生活需要,及時做好各種勞保、福利物品的采購和發放工作;
10、負責安排值(帶)班工作,按月匯總值(帶)班記錄;
第7篇 變配電室崗位責任制度
一、變(配)電室運行人員應從思想上認識安全供電在生產中的重要性,努力做好安全運行工作。
二、變(配)電室站(班)長是全站的負責人,對本站的安全經濟運行、設備管理、人員培訓等工作負責全面領導責任,其職責如下:
1、完成本站的安全目標責任的各項內容,落實安全生產責任制,落實設備維護責任制等。
2、組織全站的政治學習,做好全站的思想政治工作,關心職工的生活,搞好團結,建立健全各項規章制度。
3、按時組織安全活動日活動,主持站內事故障礙的調查分析會,按規程規定組織人員進行設備運行、維護、保障設備健康狀況。
4、經常到現場和查閱有關記錄,了解設備運行情況,保證站內各種記錄齊全,填寫正確,并按規定整理存放。
5、結合新設備、新技術的采用,組織全站人員技術業務學習,并進行不定期的拷問,考核,提高全站人員素質。
6、組織搞好全站設備維護,環境整潔,文明生活,站容站貌等工作。
三、變(配)電室運行人員應刻苦鉆研業務,認真學習并熟知各種規程,努力提高技術和操作水平。
四、變(配)電室運行人員必須嚴格執行安全運行規程,調度規程,設備運行規程,檢修規程以及各項管理制度,保證本班閉環工作的正確性,及時向班長或主管領導回報設備的運行和維護情況等。
五、變(配)電室運行人員按要求參加班組的安全活動,嚴格執行站內的值班制度和值班要求。
六、變(配)電室運行人員遵守勞動紀律,堅守崗位。
第8篇 經營單位主要負責人崗位責任制度
劇毒化學品經營單位的主要負責人對本單位的安全工作負有下列責任:
一、主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的經營活動相應的安全知識和管理能力,并由有關主管部門對其安全知識管理能力考核后方可任職。
二、建立、健全本單位的安全檢查制度。領導要貫徹“安全第一、預防為主”的方針,在經營活動中要做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時考核評比安全工作。
三、組織制定本單位的安全經營規章制度和操作規程。
四、保證本單位安全經營投入的有效實施。
五、督促、檢查本單位的安全工作,及時消除安全事故隱患。
六、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。
七、及時、如實報告安全事故。
八、主要負責人未履行規定的安全管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,責令經營單位停業整頓。
九、主要負責人有違法行為,導致發生安全事故,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或處以二萬元以上二十萬元以下的罰款。
第9篇 學校機房工作人員崗位責任制度
學校機房工作人員崗位責任制度
1.制定《機房守則》,教育、督促學生嚴格遵守。
2.對所有機器要標號定位,貼上標簽,并逐一登記上帳,做好帳物相符。
3.每天早晨做好保潔工作和上課前的準備工作。下班前要切斷電源,關好門窗,做好防火防盜的安全工作。
4.每臺微機要建立保養,維修情況的檔案。
5.保證機器正常運轉,掌握機器維護保養的基本技能。
6.督促學生教師記好機器使用登記工作。
第10篇 cc商場保潔員崗位責任制度
商場保潔員崗位責任制度
保潔員是負責公司轄區內繁重而辛勞的清潔衛生工作,直接服務于商家,顧客的重要工作集體,亦是衡量公司管理工作質量高低的重要基層組織,為了規范公司賣場管理,提高服務工作質量,特制定保潔人員崗位責任制度,每位員工必須認真執行:
工作時間:星期一至星期五,早7:30-晚19:30,
星期六至星期日,早8:00-晚19:30
1、樹立高度的責任心,關心商場的利益,嚴格片區保潔責任制,在清潔過程中,如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報,負責管理好片區衛生器具,認真做到衛生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證商場內外的清潔衛生,不留衛生死角。保潔人員應隨時巡視賣場,發現污物雜物應及時處理,隨時保證商場內的清潔衛生。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟,服從領導工作安排,遵守公司工作紀律,不遲到,不早退,不擅自離崗,如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準,方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準,連續3次未達標者,分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。(具體標準細則見附頁)。
4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到,舉止端莊,禮貌大方,把顧客當作上帝,對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理,不得與客戶發生爭執。
5、上班時必須穿著清潔,按規定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則,團結協作,以禮相待,不準以個人恩怨懈怠工作,不準給同事設備工作障礙,不準以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物,私賣廢品,如發現,分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛生工具者,要照價賠償。拾到物品,應及時上交主管。
8、商場內的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾,運送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為,不能處理、解決時應立即向上級主管匯報,有權提出工作中的一些合理化建議。
10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執行(具體工作流程見附頁)。
第11篇 崗位責任制度：采購經理
采購經理崗位責任制度
一、崗位責任制
1、在部經理領導下,采購經理負責采購行政及礦規定的采購業務范圍內管理和領導工作,負責管理國際采購和國內采購具體業務。
2、負責兩礦自動補充計劃和批準的采購申請計劃國內外采購的具體領導工作,其中包括設備、備件、材料等。
3、負責指導并監督計算機采購程序現代化管理系統的應用,嚴格遵守采購程序,有效地進行采購,包括:采購申請單的審查,報投標、詢價、比價、正式訂單的審查,采購訂貨和跟蹤催辦協調等業務。
4、不斷開辟建立新的物資供應渠道,尋找物美價廉并及時的物資和服務,在供應商的競爭性投標中,提高供貨和服務質量,減少采購費用、節省開支,降低成本,獲得充分的物資供應,努力滿足生產實際需要和成本效益要求。
5、在授權范圍內,用漢英兩種語言文字指導并監督物資、設備采購合同、零部件加工改制合同,維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作,并負責上述工作協助合同起草。
6、提高工作效率、縮短采購周期,提高經濟效益。
7、對國內外物資采購工作提出方向性、指導性、改進性并有利于企業經營管理的意見,以及相關采購的戰略措施。在授權范圍內,按實際需要,與國內外供應廠商進行商務談判,遵照技術先進可靠、質量好、服務優良、價格和交貨期有利的原則,對大型設備的采購提出建設性的意見。
8、認真貫徹執行國家和本合作企業有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。
9、任職期間,嚴格履行本崗位職責,廉潔自律,做好全體工作人員的表率。
10、定期向部門經理匯報本部月、季、年統計工作,并提出好的建議。
11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃,并積極組織落實跟蹤。
二、工作質量標準
1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。
2、50%的訂單應在30日完成;相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成;其余5%的訂單應在2-4個月內完成。
3、催貨工作,80%的發貨應在訂單規定發貨期內完成。
4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單,其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。
三、安全操作規程
1、主管采購部的安全生產管理工作,為部門安全第一責任者,貫徹執行“安全第一,預防為主”的作業方針。
2、領導本部門貫徹執行安全生產的法規、方針、政策,以及上級部門頒發的規程、規定,組織學習有關安全生產的文件和指示,確保本部的安全作業。
3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作,防其它特發事故的措施和制度,定期組織安全工作會議,定期檢查執行情況。
4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。
5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患,制訂防止和杜絕隱患復發的具體措施。
6、組織本單位安全自檢,并負責解決查出的問題。
7、組織本部門對可能發生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析,并制定相應杜絕此類事故的相應措施,一旦發生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。
第12篇 裝飾工程項目崗位責任制度
裝飾工程項目崗位責任制度
組織機構設立后,將根據工程計劃具體抓四個環節工作:即安全、質量、工期和成本的控制。為保證這些施工環節的落實,首先建立健全現場項目管理制度。具體設立管理制度如下:
1 、項目經理崗位責任制
項目經理的主要職責:組織并協調各方(建設投資方、總承包等)實現工程項目的總目標,節約投資,保證工期、保證質量,公平維護各方利益。
1)負責制訂施工組織設計和前期工作實施計劃;
2)主持項目實施中的重要會議,組織并主持每周初各種工作例會和周末總結評定會,作出周報表和月報表上報公司和甲方備案;
3)對項目進度、工期、成本費用支出、質量進行有效控制,并與計劃預算對比分析,發現問題,及時處理解決;
4)對設計方、甲方提出的設計變更、工程項目增減和合同變動按時上報,及時對工作范圍作相應調整,并馬上通知各方作出相應安排;
5)制訂文件管理制度,以保存完整的工程檔案、會議紀要和洽商涵、通知單及各類重要文件;
6)審查批準與工程有關的采購和現場行政支出;
7)抽甲方(建設單位或主管部門)提出階段檢查驗收及完工通知,取得對方認可的正式接受文件;
8)嚴格按設計圖紙、施工規范、施工程序組織施工,按質量檢驗評定標準主持檢查,對不合格工程堅決不予交付使用。
2、項目副經理崗位責任制
(1)根據施工圖和工程量,提交一套詳盡的材料采購計劃清單,對材料的質量要求、進場計劃、倉儲保管、計劃領用、保證供給負責;
(2)提交施工所需要的勞動力計劃和施工進度計劃,并付諸實施,對項目過程的進度負責;
(3)加強現場施工管理,全面調配資源,對人力、物力、資金的使用要計劃周密,減少和杜絕工地停工待料和窩工、停工現象;
(4)推行iso 9000質量管理標準,執行程序管理,對施工工藝、驗收標準嚴格把關,辦理中間變更、隱蔽工程驗收、完善竣工驗收手續;
(5)督促施工現場安全文明施工,保持現場整潔,杜絕事故隱患,配備現場消防器材,經常督促進行現場班前安全教育;
(6)管理和維護施工設備和機工具,確保施工設備的安全運轉和使用;
(7)配合項目經理和工程師加強對項目工程的管理工作,協調施工過程中各個施工單位的工作關系,解決工地施工上出現的問題。
3、技術總負責人的任務與職責
(1)負責對設計圖紙的技術管理,全面了解設計意圖,對施工圖進行技術交底,按照圖紙會審簽字后的圖紙文件安排施工;
(2)與設計單位就設計圖的修改、變更和完善進行洽商,按照設計規范要求進行施工;
(3)協助項目經理對重大技術組織措施提供決策依據,當好項目經理的技術參謀。必要時,在項目經理的授意下,直接參與重大技術組織措施的決策;
(4)制定施工技術方案,按照有關驗收規范要求,對所有的材料、施工工藝,進行質量監督和控制,制訂工程進度計劃的落實措施;
(5)安排專人對技術文件進行妥善保管,對往來技術文件進行登記、簽收和歸檔;
(6)掌握工程質量情況、指導和督促質量經理和質檢員和班組長作好質量檢驗和評定工作,參加分項、分部和竣工工程的質量檢查,特別對隱蔽工程,要做好驗收記錄,認定質量驗評;
(7)加強對工地現場的安全管理,定期對現場的安全進行檢查,督促安全經理及安全員對安全方面的工作進行指導,落實安全制度,實施獎懲辦法。
(8)認真協助并配合項目經理開展工作,嚴格按照國家技術規范進行施工,貫徹iso9000質量方針和履行質量管理程序,嚴格質量把關,確保項目過程技術指標的落實;
(9)組織學習推廣新技術、新工藝、新材料和先進的施工方法,建立qc小組,組織研究技術方面的疑難問題,并提出解決辦法;
(10)及時總結施工過程中的各種經驗,好的要推廣,不足的要糾正;
(11)組織開展安全教育及操作規程培訓,進行安全技術交底,嚴禁違章作業,及時整改隱患。如發生安全事故應積極采取有效措施,及時上報。
(12)組織對施工人員進行三級安全教育,督促施工隊進行班前安全活動,每半月召開一次安全會議,并檢查安全會議記錄;
(13)檢查進度計劃的落實情況,及時調整勞動力和材料進場計劃,積極推進工程進度計劃的按期完成。
4、質量檢查員崗位責任制
(1)負責班組內的質量自檢、互檢,經常分析質量狀況,掌握質量動態。各分項工程開工前作好質量及規范要求布置會,分項工程工長填寫質量保證書,方可施工;
(2)收集整理質量資料,對現場情況隨時隨地進行監控,及時填報分項工程質量檢查評定表,協助建立質量檔案,作為獎罰依據和驗收依據;
(3)按質量標準及時對工程質量進行驗評,對不合格的有權責令返工或停工,并將經濟損失如實上報;
(4)驗評工程質量時要在自檢合格的基礎上進行,發現問題要及時予以以處理,對于發生的質量事故如實上報;
(5)參加質量會議及質量檢查,參加工程質量事故的分析、調查和處理;
(6)積極助理領導開展全面質量管理,指導質量攻關小組的活動。根據實行檢驗情況,經常提出質量研究課題;
(7)在工程質量驗評中,嚴格掌握質量標準,對檢驗評定的工程質量負責;
(8)堅持原則,正確反映質量情況,對隱瞞工程質量事故的,有權越級反映情況;
(9)認真實行目標管理和全面質量管理;
(10)對職工進行'百年大計,質量第一'的思想教育,組織各班組、各工種開展質量自檢,做好質量預防控制工作,廣泛發動各班組、各種種開展全面質量管理;
(11)認真貫徹誰施工誰負責的原則,嚴格按設計圖紙、施工規范、施工程序組織施工,按照質量檢驗評定標準主持檢查,對不合格工程堅決不予交付使用;
(12)正確處理質量和進度的關系,杜絕單位搶工期忽視工程質量的現象,發生質量事故就及時報告,并積極配合技術、質檢部門分析、研究處理;
(13)支持技術、質檢人員的工作,對不聽從正確意見所造成的工程質量事故和經濟損失負責;
(14)對職工進行質量、安全教育,組織開展自檢、互檢和專檢的驗評,組織階段驗收和完工驗收,主持質量分析會,并嚴格實行質量獎、罰措施,不斷提高工程質量;
(15)認真執行國家有關安全生產的方針、政策和規范,以及本公司的各種安全生產規章制度,具體領導本單位的勞動保護和安全生產,經常進行安全檢查,制止違章作業,一旦發生工傷事故要及時上報,并認真分析事故原因,制定出處理意見和改進措施;
(16)主持制定安全技術措施,經常研究解決施工中存在的問題。
5、材料員崗位責任制
(1)按照設計施工圖中的用材要求,準確核對并計算出所需材料的品牌、規格、數量以及費用,提交完整準確的材料清單和采購計劃,負責控制材料按時進場并驗收,確保材料對板和質量要求;
(2)提供材料供應商(包括廠家)的營業執照和材料樣品、樣本、價格表等資料,確認材料供應商的資格和資信情況能滿足項目工程所要求的條件;
(3)同種材料應比較價格、供貨期、售后服務方面,擇優選擇合格供應商,并與之簽定購貨合同;
(4)確保主要材料和特種材料,能由供應商、廠家及時提供材料的產品合格證和檢驗報告,并保證真實可靠;
(5)按新購機具清單所列機具名稱、型號、規格和質量要求,采購合適的機具;
(6)倉庫保管員負責入庫材料及新工具的登記、標識、儲存、維護,保存好所有材料的合格證及其他證明文件;
(7)按主管材料調配的負責人的簽字發放材料,并如實登記。加強對倉庫的安全保管。
6、安全員的崗位職責
(1)編制安全技術措施計劃,負責組織安全措施的實施,為項目安全生產直接負責;
(2)按照公司的《安全生產管理暫行規定》,逐項做好施工現場安全用電、安全防火、臨時洞口和高處作業的安全防護工作;
(3)按照《安全生產管理暫行規定》自檢評分,必須達標;
(4)張貼'五牌一圖',向施工安全監督站申請受監,協同業主領取安全受監證和《開工許可證》;
(5)對入場工人進行安全教育和書面安全技術交底,并履行簽字,填報《三級教育登記表》,檢查特種工人是否持證上崗;
(6)督促、監督班組進行班前安全教育活動,定期組織召開安全會議,填寫安全會議記錄;
(7)經常檢查工地安全情況,發現問題隱患,及時填報《事故隱患整改記錄》報項目經理審批處理,保證施工順利進行;
(8)解決生產中的安全問題,制止違章指揮和違章作業,遇到嚴重問題可令其停工整頓;
(9)發生工傷事故及時上報,參加事故調整、分析和處理工作;
7、資料員的崗位職責
(1)收發、登記和保管設計圖紙、質量體系文件及有關工程項目的往來文件;
(2)收集、整理施工中所有文件、資料,及時提交項目工程中所需查閱的資料文件,并負責收回借出的資料(借閱資料需經項目經理簽字同意);
(3)各種資料按類別分開保管,完工后交項目經理送公司工程部資料室歸檔。
8、班組長崗位責任制
(1)對本班組的工程質量全面負責,領導工人按圖紙、施工規范進行施工,并經常進行檢查;
(2)認真推行全面質量管理,對職工進行'百年大計,質量第一'的思想教育,開展創優質工程活動;
(3)嚴格按施工程序組織施工,及時填寫施工日志、搜集質量原始記錄,隨時掌握工程時情況;
(4)認真執行質量規定及各種技術措施,組織自檢、互檢,主持質量的檢查驗評,督促工程驗收手續的評定工作;
(5)嚴格執行獎罰制度,做到獎罰分明,支持質檢中工作,對違反操作規程造成質量不合格的要及時返工,發生質量事故要及時上報;
(6)認真組織貫徹落實安全生產規章制度,對所承擔的工程安全生產工作直接負責;
(7)對施工現場電氣及設備等方面配置安全防護裝置,并對裝置檢驗合格后方可使用;
(8)組織工人學習安全操作規程,教育工人嚴禁違章作業,經常進行安全檢查,發現隱患及時整改;
(9)發生安全事故積極采取有效措施,及時上報,并參加事故調查處理。
9、班組技術負責人崗位責任制
(1)協助班組長推行全面質量管理,向工人進行技術交底,對本班組的技術質量工作負責;
(2)掌握工程質量情況,參加質量檢查,對質量驗評給予認定;
(3)經常檢查按圖施工情況,對違反者有權制止,令其返工或停工;
(4)指導質檢員作質量驗評工作,對不符合質量標準的工程指示質檢員不驗收;
(5)填寫各種質量報表,搜集、整理、健全質量檔案;
(6)協助工號長組織有關人員學習推廣新技術、新工藝推行先進的施工方法;
(7)積極推行全面質量管理工作,及時在質量攻關小組中,組織研究技術中的疑難課題,解決實際工程問題;
(8)積極總結工程質量上的各種經驗,及時匯報。
10、施工人員崗位責任制
(1)做到'三懂四會'。三懂即懂機械性能、懂工程質量標準、懂操作規程;四會即會看圖、會操作、會檢測、會維修。嚴格按圖施工并做好自檢;
(2)愛護建筑、裝飾材料,注意保護好建筑、裝飾成品,愛護各種機器設備,使其保持良好狀態;
(3)嚴把質量關,做到不合格的材料不使用,不合格工程不交接。凡不按圖紙、規范、技術交底施工而造成的返工要負操作責任。自覺接受檢質員、技術員的檢查指導;
(4)自覺遵守當地政府的各項法律、法令,遵守總公司的各項管理規定,做到文明施工;
(5)自覺維護工號形象,施工現場不得聊天、亂竄、打鬧,嚴禁吸煙,一經現場管理人員發現,罰款處理;情節嚴重者,立即開除;
(6)自覺遵守各項安全生產規章制度及安全操作規程,不違章作業;
(7)自覺遵守安全生產紀律,聽從指揮;
(8)愛護施工中的各項防護設施及個人防護用品;
