第1篇 醫院會議制度7
醫院會議制度(七)
院長辦公會議:由院長主持,副院長參加,每月2次,研究全院性行政、業務、人事、經濟等重大事項。
醫務會議:由院長主持,副院長、職能科室負責人和有關人員參加,每月1-2次,傳達上級指示,研究和安排醫院管理工作。
院周會:由正、副院長主持,科主任、護士長及各科負責人參加,院辦負責召集,每月2次,傳達上級指示,反饋月度院科二級工作,布置任務,各科有關問題交流匯報,互通信息。
醫師大會:醫務科組織,由業務副院長主持,各科醫生參加,每年1-2次,對階段性醫療服務質量及相關問題進行回顧分析、傳達學習與醫療有關的相關要求。
職工代表大會:由工會負責組織,每年1-2次,審議通過醫院計劃、規劃、重要規章制度、人事分配制度改革方案、重大投資項目計劃重要決策,平時醫院工作進行民主評議監督。
科務會:由科室正、副主任主持,全科人員參加,每月2次,學習傳達上級指示,反饋各項制度和工作人員職責的執行情況,總結和布置科室工作。
醫療安全評析會:由醫務科組織,業務副院長主持,相關職能科室與專家參加,每季1次,回顧階段性醫療安全工作,查找安全隱患的原因并討論研究針對性的改進措施,對醫療糾紛案件進行評析。對醫療安全缺陷人員及科室按有關規定提出處理意見。
醫技與臨床溝通例會:由醫務科負責組織,分管副院長參加主持,醫技各科主任及專家和臨床相關主任及專家、護士長代表參加,每季1次,協調處理醫技與臨床相關事宜,溝通信息,研究對策。
行政后勤與一線溝通會議:由總務科負責組織,分管副院長主持,相關一線科主任、護士長代表參加,每季1次,聽取臨床一線的需求,協調處理行政后勤與臨床一線的相關事宜。
工休座談會:由護士長負責組織,病人及家屬代表,醫生和護士代表參加,每月1-2次,聽取并征求住院病員及家屬的意見,解釋有關政策,加強溝通,改進工作。
其他會議:如學術委員會會議、醫療事故鑒定小組會議、藥事委員會會議、黨團組織、工會、愛衛會等會議應按規定和需要定期或不定期召開,會議應聯系實際工作,講究實效,目的明確,不流于形式。
第2篇 p中醫院會議制度
中醫院會議制度
一、總則
1.為了完善我院的會議制度,強化黨政領導班子決策的規范化、程序化、制度化、民主化,提高工作效率,特制定本會議制度。
2.會議制度包括院長辦公會議、院黨支部會議、黨政聯席會、院務會、院周會和職工代表大會,分別具有研究決策、議事、咨詢、信息發布、傳達布置工作等職能和作用。
3.各類會議實行定期召開制度。
二、院長辦公會議
1.院長辦公會議是全院最高行政議事和決策會議,由院長、副院長、院黨支部書記、副書記和辦公室主任參加。
2.院長辦公會議的主要內容有:
(1)傳達國家和上級有關部門的決定、指示和工作部署,研究貫徹執行的意見、方案和具體措施。
(2)研究制定醫院建設與發展規劃,年度計劃、工作要點和工作總結。
(3)研究制定重大改革方案、績效考核、獎金分析方案及醫院收支預決算。
(4)研究制定全院各項規章制度、執行處理各部門存在的問題。
(5)聽取各分管院長的工作匯報;研究處理各部門存在的問題。
(6)研究處理醫療、科教、人事、基建、行政管理等重大問題,并作出決策。
(7)討論處理重大突發性事件及其他重大問題。
3.院長辦公會議由院長召集并主持。院長外出時,由負責常務工作的副院長,或指定一名副院長召集和主持。
4.院長辦公會議在議事和決策時,要充分發揚民主,注重調查研究,廣泛聽取各方面的意見,對重大問題要事先經過充分的調研和反復的論證,做到科學決策。
5.院長辦公會議的記錄由院辦公室主任擔任。會議的決策和決定通過院務會或院周會傳達。涉及全院性、多部門參與的工作,由院辦公室負責協調、組織實施。各分管領導要抓好所管部門對會議決定的貫徹、執行,做好檢查和督促工作。
6.院長辦公會議原則上每二周召開一次。特殊情況時,由院長臨時決定召開。
三、院黨支部會議
1.院黨支部會議是院黨支部的重要議事會議,是充分發揮黨支部的領導核心作用的重要形式。院黨支部會議由書記召集并主持,書記外出時,由副書記或指定一名委員召集并主持;院黨支部員、黨支部辦公室主任、副主任參加。
2.院黨支部會的內容有:
(1)傳達貫徹黨的路線、方針、政策,上級黨委、紀委重要決議及工作部署,研究制定本院貫徹執行的意見、方案和具體措施。
(2)研究制定我院黨的思想、組織、作用建設的規劃,以及院黨支部工作計劃、工作報告和工作總結。
(3)研究決定醫院的事業發展與改革的方向、長遠規劃、行風建設及其它重大問題。
(4)審議醫院年度計劃、工作總結、財務預決算和重要規章制度的制度及實施。
(5)按照干部管理權限,討論決定本院職能機構設置,中層干部的選擇、培養、考察、任免和獎懲。
(6)討論組織發展及職工思想政治工作。審批發展黨員和預備黨員轉正及對違紀黨員處分。
(7)聽取并討論解決職代會、共青團、工會和統戰工作中的重大問題,研究處理突發性重大事件及其他重大問題。
3.原則上每月召開一次,非特殊情況不臨時召開會議。
4.必須有三分之二以上委員出席方可召開。在研究處理突發性事件時,需有半數以上委員參加。因公、因病或其他特殊原因不能出席時,應事先向書記或副書記請假,并告知黨支部辦公室。
5.記錄由黨支部辦公室主任擔任。對因故未能出席會議的委員,會后由黨支部辦公室主任向他們報告本次會議的內容和決定、決議。會議的決定、決議按集體領導、分工負責的原則,由分管委員和領導抓緊落實;黨支部辦公室負責傳達和催辦,并及時向黨支部會議報告情況。
四、院黨政聯席會議
1.院黨政聯席會議是院黨政聯合辦公的重要議事會議,由黨支部書記主持,院長、副院長、副書記、黨支部委員、院辦主任參加。
2.會議主要內容是通報院黨政方面的重大事項,研究決定黨政之間的重大問題與決策。
3.院黨政聯席會議每月召開一次,特殊情況由黨支部書記臨時決定召開。
五、院務會
1.院務會議是重要的院級行政議事會議。由院長召集并主持。院長外出時,由負責常務工作的副院長,或指定一名副院長召集和主持。院領導、各職能部門負責人參加。
2.院務會議的主要內容有:傳達上級文件精神和院長辦公會議的重要決定,落實執行措施;聽取各職能部門的工作匯報,檢查落實情況;部署職能管理部門近期工作;研究和解決存在的問題。
3.各職能部門提交院務會議討論的事項,應事先做好咨詢和調研,提出初步處理意見及方案,并向分管院領導匯報,應于會議召開前二日以書面形式送院辦公室,院辦公室匯總后提交會議主持人安排議程。
4.凡涉及到幾個部門協辦的工作,實行“首科(室)”負責制,不得推諉、拖延,必要時向分管院長匯報。重大問題應及時提交院長辦公會議研究決定。
5.院務會議的記錄由院辦公室擔任。會議的決定和有關工作安排由各職能部門落實執行,院辦公室負責協調和督查。
6.院務會議每二周召開一次。
六、院周會
1.院周會是布置工作和交流信息的重要行政會議。由院辦公室召集,院長主持。院長外出時,由負責常務工作的副院長,或指定一名副院長主持。院領導、職能科室和業務部門負責人參加。
2.院周會的內容有:傳達貫徹上級有關文件精神和院長辦公會議的決定;通報全院有關行政、業務工作情況;布置需要及時解決和完成的各項任務;匯報交流各部門的工作等。
3.會議記錄由院辦公室擔任。
4.院周會實行簽到制度。因故缺席時,須事先向院辦公室請假。如遇特殊情況,科室正、副職均未能出席會議時,應指派科室其他人員列席。
5.各部門負責人必須認真記錄會議要點,并負責將院周會的精神及時傳達到全體職工,同時積極組織貫徹執行。保證上情下達,政令暢通。
6、院周會每二周召開一次。特殊情況下可由院長臨時決定召開。
七、院職工代表大會
1.院職工代表大會是全院職工參政議政、行使民主權利和民主管理的基本形式,具有審議醫
院重大決策,監督行政管理,維護職工合法權益等作用。
2.院職工代表大會每二年一屆,定期召開。每年召開一次代表會議。如遇到重大問題,或有三分之一以上代表請求,可根據實際情況提前或臨時召開代表會議。
3.院職工代表大會(職工代表會議)的主要內容有:
(1)聽取和審議院長工作報告、財務預決算報告和職工提案征集及落實情況報告。
(2)審議通過本院建設和發展規劃、重大改革方案、獎金分配方案;獎懲制度、教育培訓、勞動保護等重要規章制度。
(3)按《院職代會工作條例》的規定選舉、評議、罷免或撤換院職工代表、工會委員會、女工委員會、經費審查委員會成員;審議通過工會工作報告。
4.院職工代表大會,由大會主席團主持會議,并嚴格按有關組織程序進行各項議程。
5.院工會是職代會的常設工作機構,要認真履行院職工代表大會交辦的各項工作,向職工群眾傳達貫徹職代會精神,組織職工代表及職代會各工作小組進行活動,督促檢查大會決議的執行和有關部門對大會提案的落實情況。
八、附則
1.全院各部門應認真貫徹執行院黨政會議的各項決定。院部對認真履行職責,努力完成各項任務的部門和個人,將予以表揚和必要的獎勵。
2.凡有以下情形之一者,將按有關規定,對部門負責人及有關人員予以處罰。
(1)不執行院長辦公會議或院黨政會議決定者;
(2)重大事情事先不請示,或發現問題不報告、不處理,造成嚴重后果者;
(3)對會議布置的任務,無故拖延,或有意推諉,致使不能及時完成而產生不良影響者;
第3篇 人民醫院會議制度
人民醫院會議制度
（一）院領導碰頭會
1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。
3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。
4、重要事項決定必要時召開黨政聯席會議。
（二）院長辦公會
1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人參加。
3、研究決定醫療質量、醫療安全、人事調配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。
4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。
5、院長辦公室編發會議紀要，加強會議決定事項督辦。
（三）院周會
1、原則上每周一次。
2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層干部參加（根據需要擴大到班（組）長）。
3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排布置工作，聽取有關科室及部門工作匯報。
4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。
5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。
（四）職工大會
1、原則上每月一次，特殊情況臨時通知。
2、由院長主持，全院職工（各科留值班人員）參加。
3、會議主要是向職工通報醫院工作情況，人事調配、工資分配、職級晉升等重要事項。
4、院長辦公室負責記錄。
（五）現場辦公會
1、根據需要不定期舉行。
2、有關院領導、院長辦公室、相關職能科室負責人參加。
3、主要聽取臨床、醫技科室及部門工作匯報，解決工作中的實際問題及困難。
4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。
（六）科主任會
1、由院長、業務副院長主持，科室正、副主任參加。
2、安排、布置醫療業務、醫院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作匯報，解決工作中的實際問題。
3、醫務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。
（七）科務會
1、每周一次。
2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。
3、檢查各項規章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫院下達的工作任務執行情況，總結和布置工作，表揚本科室的好人好事。
（八）護士長例會
1、每周一次。
2、由護理部正、副主任主持，各科室（病區）護士長、副護士長參加。
3、總結上周護理工作和安排下周護理工作。
（九）晨會
1、由病區負責人或病區護士長主持，當班全體工作人員參加。
2、主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報夜間醫療、護理及病房管理工作情況，布置當日工作。
（十）工作會議
1、工作會議每季度一次，總結前一季度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定本季度工作目標任務，研究部署醫院改革、醫療質量安全、建設發展等重要事項。
審查通過前一季度工作總結、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。
2、會議由院長主持，院領導班子成員參加、主要職能部門負責人列席。
3、院長辦公室做好會議安排，會前準備，會議記錄，會議紀要，督促落實。目標管理辦公室納入目標管理，加強檢查考核。
第4篇 醫院護理工作會議制度
某醫院護理工作會議制度
(1)護理部例會
由護理部主任主持,參加人員為護理部的全體人員。主要內容:匯報及總結上周工作任務完成情況,布置本周工作任務;傳達醫院會議或工作的要求。護理部主任提出工作的重點和任務要求。
(2)科護士長例會
由護理部主任主持,參加人員為護理部干事、科護士長及中層護理管理者。主要內容:研究討論護理工作計劃和有關護理工作的決策;干事、科護士長匯報護理工作開展情況,主要存在問題以及解決問題的措施和建議;對存在較為嚴重的護理質量事件進行通報和討論處理結果。護理部主任布置近期工作安排并提出具體要求。
(3)護士長例會
全院護士長例會:由護理部主任主持,參加人員為各病區護士長和部分護理骨干。主要內容:傳達上級指示,總結護理工作,布置工作計劃;分析講評護理質量,護理缺陷分析和疑難護理問題討論;介紹護理管理經驗,交流護理管理信息。
分科護士長例會:由科護士長主持,本科護士長參加。主要內容:科護士長總結和布置本科月工作;傳達上級會議精神;分析本科的護理缺陷及急需解決的問題;匯報?？谱o理工作情況。
(4)護士大會
全院護士大會:“5.12”護士節和春節前舉行,由護理部主任主持,院領導和機關相關領導出席,全院護士參加。主要內容:總結年度工作,明年工作計劃及目標,表彰先進集體和個人,演講比賽、護理知識、護理技能操作競賽和文藝演出等。
(5)病區護理例會
由病區護士長主持,全體護士參加。主要內容:傳達護理部或科部的工作計劃和要求;總結護理工作,分析講評護理質量;護理安全教育,護理缺陷分析和疑難護理問題討論等。
(6)護理核心組會議
由護士長主持,總務護士、護師以上的護理骨干2―3人參加,每月一次,研究討論科室存在問題,分析糾偏,布置一個月的重點工作。
(7)聯席(協調)會議
當護理工作需要其他部門或科室共同解決時,及時組織相關部門、科室召開協調會議討論解決。
第5篇 某醫院行政會議制度
人民醫院行政會議制度
1、院務會(院長辦公會議)
由院長主持,院書記、副院長、工會主席參加,院辦公室負責人參加會議并負責記錄,必要時按照會議結果寫出文件或會議紀要;根據會議需要還可指定與會議內容有關的人員參加。一般每周召開1次,必要時可隨時召開。
2、會議討論和決定行政管理、業務指揮、業務技術建設以及基建、財務、人事等重大問題。
3、院中層干部例會(院周會)
由院長(副院長)主持,各中層干部(包括職能科室和臨床業務科室的科主任或科負責人、護士長)參加。原則上每四周召開1次,院辦公室負責人負責記錄并進行會議考勤。會議主要傳達上級文件和指示,傳達醫院行政管理的重要決定,小結上段工作,布置下段工作。
4、早會(晨會)
由各病區科主任(或負責醫師)或護士長主持,全體病區工作人員參加。在早上上班后15分鐘內召開,進行交接班,聽取夜班值班人員匯報,介紹新入院病人及重危病人病情。解決醫療、護理以及管理工作中存在的主要問題,傳達上級指示精神,布置當日工作。
第6篇 州醫院護理部會議制度
自治州醫院護理部會議制度
一、護理部會議:一般每周1次。傳達醫院有關會議精神,分析討論護理質量和工作問題,作周工作小結和周工作重點安排。
二、護士長例會:每月1 次,全體護士長參加。通報當月護理工作質控情況、分析、講評、研究護理工作,提出改進措施,布置下月工作。傳達有關會議精神。組織護士長業務學習。
三、臨床帶教例會:每學期不少于2 次,科室每月1 次。檢查教學計劃落實情況、分析、反饋、教學工作,作教學小結,布置工作。傳達有關會議精神,學習教學業務。
四、護理質量與安全管理會議:每季度對護理管理及工作中存在問題疑點、難點及質量持續改進問題開展討論,增加信息與交流,規范護理工作。
五、護理質控小組會議:每月1 次,分析、反饋、研究護理質量控制管理問題。
六、全院護士大會:每年召開1-2次。傳達上級有關會議精神,護理專業新進展新動向,表彰優秀護士事跡,總結工作、部署計劃。
七、病區護士會,每月1 次,做工作小結,提出存在問題和改進措施,傳達有關會議精神,學習業務及規章制度。
八、醫患溝通會:每月1 次。護士長主持,了解患者所需,聽取患者對醫療、護理、生活、飲食等方面的意見和建議,宣傳健康保健知識,進行滿意度調查,要求患者自覺遵守病區規章制度。
第7篇 醫院行政工作制度院長辦公會議制度
醫院行政工作制度--院長辦公會議制度
1、 會議由院長主持召開,全體院領導和有提案的相關職能科室負責人參加,必要時各職能科室負責人全部參加。
2、 會議內容:主要是傳達、貫徹上級指示、文件精神,聽取各職能科室匯報工作,研究討論醫院管理、行政事務、人事調動、調配等方面的問題。對醫院重要規章制度、發展規劃、年度計劃、改革方案和管理措施、人事獎懲等作出相應的決議。
3、 部門需要提交院長辦公會討論的問題,必須事先提交議案,根據政策依據提出初步意見,經分管領導審核同意后,由院長決定。
4、 院辦公室負責院長辦公會議的各項準備和組織工作,匯總各部門需要提請會議討論決定的問題,并做好會議記錄,必要時編印會議紀要,并負責督促檢查各部門貫徹執行會議決議。
5、 會議決定的事項,由辦公室發出具體通知,送達有關部門貫徹落實。
6、 參會人員要嚴格遵守會議紀律,按時參會,無特殊情況,不得遲到、早退,有事不能出席者必須事先向會議組織者請假。
7、 特殊情況下,可臨時召開院領導碰頭會討論決定有關事宜。
第8篇 某醫院護理會議制度
人民醫院護理會議制度
1、科護士長、護士長會議
由護理部主任主持,每月召開1次,護理部向臨床各科室反饋上月護理行政查中發現的問題并要求整改,布置本月重點護理工作,征求對護理部工作的意見和建議。
2、護士大會
由護理部主持,每半年召開1次,主要總結上半年度護理工作完成情況,討論護理工作中應注意的問題,布置下半年度工作重點。
3、病區護士長會議
由科護士長主持,每2周召開1次,反饋病區查房發現的護理缺陷,落實整改措施。
4、護士會議
由各病房護士長主持,每月召開1次,討論護理工作,小結上月工作,布置下月工作重點。
5、早會
由各科室護士長主持,召開時間以10一15分鐘為宜,傳達院周會精神,總結前一天的護理要點,明確當天護理工作重點等。
第9篇 r醫院會議制度
(一)院領導碰頭會
1、原則上每半月召開一次,特殊情況臨時召集。
2、由院長主持,院領導班子成員參加,院長辦公室做好記錄。
3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神,總結前期各方面工作運行情況,分析討論當前重要工作,安排下期工作計劃。
4、重要事項決定必要時召開黨政聯席會議。
(二)院長辦公會
1、原則上每半月一次,特殊情況臨時召集。
2、由院長主持,院領導及相應職能部門負責人參加。
3、研究決定醫療質量、醫療安全、人事調配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。
4、院長辦公室做好會議記錄,填寫“院長辦公會決定事項執行情況登記表”,一式兩份,一份交承辦部門,一份留院長辦公室。
5、院長辦公室編發會議紀要,加強會議決定事項督辦。
(三)院周會
1、原則上每周一次。
2、由院長,或指定副院長主持,院領導、全院中層干部參加(根據需要擴大到班(組)長)。
3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項,安排布置工作,聽取有關科室及部門工作匯報。
4、嚴格會議考勤,對無故不到會者納入目標管理考核處理。
5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。
(四)職工大會
1、原則上每月一次,特殊情況臨時通知。
2、由院長主持,全院職工(各科留值班人員)參加。
3、會議主要是向職工通報醫院工作情況,人事調配、工資分配、職級晉升等重要事項。
4、院長辦公室負責記錄。
(五)現場辦公會
1、根據需要不定期舉行。
2、有關院領導、院長辦公室、相關職能科室負責人參加。
3、主要聽取臨床、醫技科室及部門工作匯報,解決工作中的實際問題及困難。
4、院長辦公室做好會議記錄,加強會議事項的督辦。
(六)科主任會
1、由院長、業務副院長主持,科室正、副主任參加。
2、安排、布置醫療業務、醫院管理、科研、教學等工作,聽取科室工作匯報,解決工作中的實際問題。
3、醫務部、院長辦公室做好會議記錄,加強會議安排事項的督辦。
(七)科務會
1、每周一次。
2、由科室正、副主任主持,全科人員參加。
3、檢查各項規章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫院下達的工作任務執行情況,總結和布置工作,表揚本科室的好人好事。
(八)護士長例會
1、每周一次。
2、由護理部正、副主任主持,各科室(病區)護士長、副護士長參加。
3、總結上周護理工作和安排下周護理工作。
(九)晨會
1、由病區負責人或病區護士長主持,當班全體工作人員參加。
2、主要進行交接班工作,聽取值班人員匯報夜間醫療、護理及病房管理工作情況,布置當日工作。
(十)工作會議
1、工作會議每季度一次,總結前一季度主要工作目標任務完成情況,分析存在的問題,制定本季度工作目標任務,研究部署醫院改革、醫療質量安全、建設發展等重要事項。
審查通過前一季度工作總結、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。
2、會議由院長主持,院領導班子成員參加、主要職能部門負責人列席。
3、院長辦公室做好會議安排,會前準備,會議記錄,會議紀要,督促落實。目標管理辦公室納入目標管理,加強檢查考核。
第10篇 醫院會議制度8
醫院會議制度(八)
(一)會議記錄制度
會議記錄是會議情況的真實反映,也是對會議研究的問題進行催辦的依據和憑證,是會議的重要文書檔案。會議記錄要做到以下幾點:
1.會議記錄者要精力集中,認真負責,切不可馬虎、潦草從事。
2.記明會議名稱、時間、地點、出席者、列席者、主持人和記錄人。
3.記明會議主題,研究討論時的發言要摘記要點,特別是會上形成的決議案,必須符合原意,決不可遺漏、歪曲或篡改,最后應由會議主持人審核。
4.記錄人必須遵守保密規定,不得泄露會議暫需保密的內容。
5.會議記錄要使用專用記錄本,要妥善保管,按規定時間歸檔。
(二)院長辦公會(黨政聯席會)
每周一次。參加人員有院領導(正副院長和黨委正副書記),院(黨)辦公室主任。主要內容是貫徹執行上級指示,討論重大決策,研究及安排醫院工作。
(三)院辦公會
每二周一次。參加人員有院領導、職能科室負責人。主要內容是傳達上級有關文件和指示,研究和安排工作。
(四)院周會
每二周一次。參加人員有院領導、黨支部書記、職能科室負責人、臨床和醫技科室主任、副主任、護士長、副護士長等。主要內容是傳達文件、小結和布置工作。
(五)全院職工大會
每年1~2次,如遇特殊情況可臨時召開。參加人員為全院職工,由院長、黨委書記主持。主要內容是傳達上級的重要指示和決定;布置醫院重要工作,下達工作任務;全院重大活動前開展政治思想教育的動員;總結表彰。
(六)院部晨會
每周一至周五上午的上班時間,一般在15分鐘內開好。參加人員有院領導、職能科室負責人。主要內容是簡略匯報交流上日工作情況,院領導對當日的重點工作提出要求。
(七)其他會議
各類委員會會議,每季一次;醫生會議,半年一次;行風監督員會議一年一次。各類會議活動均需記錄整理成書面材料,按規定存檔。
第11篇 a醫院會議制度
醫院會議制度
一、院長辦公會
院長辦公會由院長主持,一般每周一次。
院長辦公會由正副院長、院長辦公室主任參加。亦可根據會議內容,由主持人確定其他有關人員參加會議。為便于溝通情況和及時交換意見,可邀請其他院級領導與會。院長辦公會的議題,由院長、副院長商定。各職能科室提請院辦公會研究決定的問題,填寫議題單,提交院辦公室,由院辦公室主任向院長匯報后,安排議程與時間。
院長辦公會研究決定的問題,由分管院長與有關職能科室組織實施,院辦公室負責協調督促,并及時向院長報告。
二、院周會
院周會由院長或副院長主持,各職能科室負責人、臨床(醫技)、科室主任(負責人)、護士長參加。每周召開一次,周五下午進行。
院周會由院辦公室協助院長或副院長做好各項準備工作。
三、院黨政領導聯席會
院長、書記聯席會由正副院長、黨委正副書記、紀委書記、工會主席、黨委和院辦公室參加。
院長、書記聯席會的主持人,根據會議內容由院長、書記商定地。
院長、書記聯席會的內容,主要是研究決定醫院發展建設、民主管理、人事調配等工作中的重要問題。
院長、書記聯席會,一般每月未召開一次。
四、科主任例會
科主任例會由分管院長主持,主要內容總結當周工作,包括醫療質量、重危病人管理、制度落實、服務態度以及教學和科研工作情況,布置下周任務。
五、門診例會
門診例會每月一次,由分管院長或門診部主任主持,所有門診科室負責人參加。主要總結當月門診工作,包括醫療質量、服務態度、急危搶救、門診管理及衛生等有關問題。布置下月任務并協調門診科室的工作。
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第12篇 南方醫院會議室管理制度
大學附屬醫院會議室管理制度
為加強醫院會議室管理,保障各種會議有良好的環境,提高會議的質量和效率,特制定本管理制度。
一、醫院會議室(簡稱會議室)是指曾憲梓樓八樓會議室、門急診大樓十七樓學術廳及中、小會議室。
二、會議室由院長辦公室負責管理,并指定會議室管理員專人負責。
三、會議室原則上只供院內使用;外單位租用會議室須經辦公室負責人批準后,辦理相關手續并按規定繳納租賃費。
四、各部門申請使用會議室須提前到辦公室登記,說明使用時間、期限、規模等情況,由院長辦公室統籌安排。
五、會議室設備由信息網絡科安排專人負責維護、保養,每季不少于一次,年終全面評估,確保設備正常運作。會議室管理員發現設備故障,應及時報告信息網絡科。
會議室設備須進行財產登記,并定期核對,人為損壞或遺失按價賠償并追究責任。
六、會議如需手術轉播,會議室管理員須提前三日通知信息網絡科;信息網絡科須于手術轉播前一日負責檢測轉播系統,并于轉播當日派專人全程跟蹤,確保轉播順利進行。
七、會場使用:
1、會前:會議室管理員應提前30分鐘到達會場,檢查會場的燈光、空調、音響、電腦等設備的運作,并做好各項準備工作。
2、會中:會議室管理員不得離開會場,應隨時為參會人員提供服務,并注意維持會場內外的安靜,確保會議正常進行。
3、會后:會議室管理員應環視會議全場,檢查有無參會人員遺失的物品、設施設備是否完好,并做好會議現場的清潔衛生工作;離開會議室前,關閉水電、門窗。
八、會議室所屬物品須進行財產登記,定期核對,不得遺失;室內物品原則上不外借,如有特殊情況,須經辦公室負責人批準方可。
九、與會人員要愛護會議室物品,不得將室內物品移作他用,損壞照價賠償。
十、會議室內外的日常衛生清潔由保潔公司派專人負責(會議室地面每季度清洗一次,地毯每月吸塵一次;衛生間每天清洗三次:上午8時前、中午12時、下午18時前),會議室管理員負責監督執行。
十一、做好安全防火工作,發現隱患和問題及時整改。
