第1篇 衛生檢查評比制度模版
為創設文明校園,美化校園環境,特制訂我校衛生檢查評比制度。
1、實行衛生責任區。每學年學校大隊部將全校環境區,合理地劃分到班級,由班主任老師組織本班學生輪流打掃,實行環境區包干到班制。
2、劃分原則。中高年級除了本班室內環境外,將另外承擔學校所有室外環境衛生。
3、值日辦法。實行少先隊“文明監督崗”值日制與值日領導巡視制相結合。每天值日干部須提前至少半小時到崗,推遲半小時離校。
4、評比辦法。(1)評比內容。環境區看有無雜物(如紙屑、果皮、塑料袋等),室內衛生情況包括門窗、走廊、地面、天棚、桌凳等。以上兩項均以滿分100分評定。(2)計分與公布。由“文明監督崗”學生輪流值日,公平打分,一周一統計,每周一公布。
5、獎懲辦法。對于衛生優勝班級實行精神獎勵與物質獎勵相結合;評出“衛生先進班級”。對于衛生差、管理亂的班級則予以通報批評。每期衛生成績作為評比“文明中隊”的重要依據。
第2篇 衛生安全檢查制度模版
篇一:衛生安全檢查制度范文
為了進一步加強學校安全衛生工作,切實保障廣大師生和國家財產的安全,維護學校正常的教育教學秩序,學校制訂安全衛生工作定期檢查制度如下:
一、負責安全衛生教育的政教處、負責安全衛生工作檢查的總務處必須重視安全衛生工作,把此項工作放在講政治的高度來認識,配合學校抓好安全衛生工作,做到安全衛生工作萬無一失。
二、做好宣傳教育工作,定期對學生、家長進行安全衛生教育。
三、政教處做到每天對衛生工作一小查,每周對安全衛生工作一大查。總務處堅持每周對學校建筑設施、供水、供電設備檢查一次,每遇到風、下雨、下雪天氣,臨時增加檢查次數,發現問題,及時上報和采取措施。
四、堅持每天檢查學校環境衛生的同時對學校安全工作進行認真排查,發現問題,及時上報。
五、要求全體師生增強安全意識,注意觀察發現學校各種異常現象,如果發現,立即同學校領導取得聯系。
篇二:
為了加強實驗中心各實驗室安全與環境衛生管理,保證全院教學科研工作正常進行,建立健全實驗室安全與環境衛生管理,進一步提升實驗中心的管理水平,特制定本制度如下:
一、 實驗室安全與環境衛生工作實行實驗中心主任領導下的安全崗位責任制,實驗室責任人擔任責任區內各實驗室的安全與環境衛生工作,實驗中心安全員有權制止有礙安全的操作,糾正違章行為。要遵循“安全第一,預防為主”的原則,做好防火、防盜、防爆、防破壞工作,防患于未然。
二、 電器設備或電源線路必須按規定安裝和操作,嚴禁超負荷用電,不得擅自改動電器設施或隨意拆修電器設備,不準亂拉亂接電線,確實需要臨時接拉的電線,要在保證安全的前提下進行,用后立即拆除,要經常檢查維護線路。
三、 實驗室嚴禁吸煙,未經批準不得使用明火,實驗室工作人員應學會正確使用消防器材,消防設備要醒目,易于提取,消防器材要按照要求定期檢查更換,發現火險隱患及時報告處理,發生火災主動撲救及時報警。
四、 貴重儀器設備的清潔保養工作要定期保養,要有必要的安全防護、防塵措施。
五、 實驗室環境要整潔,儀器設備、材料、工具等物品要擺放整齊、布局合理,廢舊物品要及時處理,地面應無紙屑和香煙頭等垃圾、無積水,墻面、門窗、管道、線路及開關上應無積灰與蛛網。
六、 實驗室內禁止堆放與實驗無關的雜物及私人物品。
七、 實驗室要遵守國家環保規定,嚴禁排放未經處理的廢氣、廢液、廢物等污染環境的有害物質,嚴格控制噪聲污染。
八、 要不斷改善和維護實驗室的內外環境,滿足實驗要求。
九、 實驗室發生安全事故,必須及時上報院(系)領導和學院有關部門,嚴禁隱瞞虛報事故。
十、 實驗中心將每月檢查兩次實驗室安全與環境衛生規章制度的執行情況,對實驗室安全與環境衛生工作成績顯著的單位和個人,將予以表彰,對違反安全與環境衛生制度和實驗操作規程,玩忽職守造成各類事故的,將按有關規定追究事故責任人的責任,并給予相應的處理。
篇三:
為保證食品衛生安全,防止食源性疾病傳播,杜*物中毒事故發生。特制定食堂衛生、安全檢查制度。
一、接受學校食堂食品安全領導小組的指導、督促和檢查,嚴格執行國家有關衛生法律法規。
二、學校食堂食品安全領導小組每期至少對食堂進行兩次全面檢查。按照《食品衛生法》及相關法規、制度對食堂進行定期和不定期衛生、安全檢查,以促進食堂做好食品衛生和環境衛生。包括抽檢從業人員健康證、食堂食品衛生、環境衛生、工藝流程、機械設備衛生安全。
三、食堂采取按個人自查、分組檢查和交叉檢查相結合的方法做好衛生安全檢查,切實做好對每個區域的衛生檢查。
四、衛生檢查實行打分評比考核的制度。檢查后必須做好考核評分記錄。
五、食堂管理人員不定期對食堂衛生工作進行檢查,對不符合衛生要求的提出限期整改要求。對未達到衛生安全檢查要求的,提出批評或停崗再培訓,待合格后重新上崗,否則予以辭退。
六、組織食堂員工定期參加衛生知識培訓講座,提出衛生安全工作要求。
七、食堂管理人員每天對食堂、保管等執行衛生法規及食品,環境衛生進行督促檢查。
八、發現問題及時處理。如有重大問題及時向教育主管部門或衛生防疫部門匯報。
篇四:
為了加大基礎醫學院衛生檢查的力度,響應學校構建安全和諧校園的號召,增強學院全體學生安全衛生意識,提高我院安全衛生工作水平,為學院學生營造一個良好的學習、生活環境,根據《普通高等學校學生管理規定》、《教育部關于加強學生公寓管理的意見》、《南方醫科大學學生公寓管理規定(試行)》等相關規定,結合我院實際情況,特制定本制度。
第一條班級衛生管理
(一)學生隊隊長或輔導員應充分發揮各年級專業學生干部在班級衛生安全工作管理上的作用,并深入了解學生宿舍生活狀況。
(二)各專業年級的分隊長組織本專業班委進行每周一次的宿舍衛生及安全檢查,認真落實本專業學生宿舍的衛生及安全的監督工作。
(三)宿舍長要帶領全宿舍成員搞好本宿舍衛生,制定值日表,堅持做到每日一掃,每月單周周日大掃除。
(四)宿舍成員要服從宿舍長的安排,自覺整理個人內務并維護宿舍公共衛生。
第二條學院學生隊衛生管理
(一)學院設衛生檢查小組,負責學院本科生宿舍的衛生檢查工作,配合學校校風校紀糾察隊的衛生安全檢查,并指導監督各年級專業班委的衛生檢查工作。
(二)檢查小組設組長1名,成員18-20人。由學院學生會紀檢部、各專業2名班委成員組成。
(三)衛生檢查小組工作形式
1、每兩周一次檢查,檢查前不事先通知各專業。
2、由檢查小組組長制定檢查值班表,原則是使檢查人員避開自己所在專業的宿舍,每個專業應至少有兩人檢查。
3、每次檢查前先由檢查小組組長分配檢查任務,并下發檢查登記表。
4、檢查小組成員接到檢查任務后應嚴格按照《基礎醫學院宿舍衛生檢查標準》進行檢查,并認真填寫檢查登記表。任務完成后,要及時上交檢查登記表。
5、每次檢查結束后由檢查小組組長綜合檢查結果并總結各宿舍的衛生安全情況,上報給院學生隊。
(四)檢查小組工作人員準則
1、檢查小組組長需做好組員考勤登記,制定檢查值班表并于衛生檢查前作好明確分工。
2、衛生檢查一定要本著公正、公平、公開的原則進行,工作人員嚴禁徇私舞弊,夾帶個人感情。
3、檢查人員在檢查結束后不得隨意改動分數,若確有需要改動之處,需向檢查小組組長講明原因,私自改動的,將追查責任。
4、檢查人員需提前到達集合地點,不得無故缺席、遲到。有特殊情況者需提前請假,經檢查小組組長批準,以便做好必要的人員調整。
5、嚴肅組織紀律性,從大局考慮,服從組織安排。
6、禮貌待人,進入宿舍之前先敲門,經許可方能進入,并講明身份和目的。對少數拒檢宿舍,注意妥善處理。對鎖門的宿舍,若有隊領導帶領,在三次敲門無人應答時,可用房卡或備用鑰匙進入,但不得移動室內任何物品。在檢查后迅速離開,并且關好房門。
7、檢查時態度要認真負責。對存在不足的宿舍,適宜提出建議,對同學的詢問要耐心回答。若因個人原因影響工作進展,按工作過失處理。若個人行為有損學生隊形象,在同學當中造成惡劣影響的,將給予批評。對同學造成財物損失的,將追究責任。
第三條例會制度
(一)檢查小組組長在點名會上公布每次檢查的優秀宿舍和不及格宿舍,并總結衛生檢查情況。
(二)宿舍衛生安全月總結會議
1、會議每月召開一次。
2、由學生隊隊長或輔導員主持會議,學院宿舍衛生檢查小組成員和各年級專業行政骨干參與。
3、會議流程:
(1)學院宿舍衛生檢查小組組長總結本月衛生檢查工作,各成員總結本專業衛生安全工作。
(2)與會人員指出衛生檢查小組工作存在的問題,就發現的問題提出改善措施。
(3)隊長或輔導員提出本月衛生檢查建議。
第四條獎勵與懲罰
(一)檢查結果分為優秀、良好、中等、不及格四個等級,90—100分為優秀,80—89分為良好,70—79 分為中等,70分以下為不及格。
(二)獎懲細則
1、每次檢查中的優秀宿舍,給予通報表揚并頒發流動紅旗,對各年級前三名宿舍給予30度電的獎勵。
2、對每次檢查中的不及格宿舍給予全院通報批評。
3、每月兩次被評為不及格的宿舍,其所在班班長及宿舍長要向輔導員和隊長說明情況,并拿出具體整改措施。
(三)宿舍安全衛生檢查結果作為個人評優和頒發獎學金的依據之一,并與班級的評優工作掛鉤。
1、評為優秀的宿舍的成員可優先作為院優秀學生的候選人。檢查成績優秀的班級可優先作為優秀班級的候選人。
2、每學期三次以上評為不及格的宿舍的成員,取消本學期的評優資格,不列為黨員發展對象,不提供獎、助學金。
第五條對本院學生的宿舍衛生工作要堅持服務為主、管理為輔、全面發展、共同提高的原則。
第六條本規定適用于本院普通本科生在校學習期間的宿舍衛生安全管理。
第七條本制度自頒布之日起開始實施,由南方醫科大學基礎醫學院學生隊負責解釋。
篇五:多媒體教室衛生安全檢查制度
多媒體教室為公共教室,容易發生安全損壞、混亂、衛生等方面問題,須強化管理與責任落實,以保證有效使用。
一、安全衛生檢查包括多媒體儀器的完好、教具完好、窗簾完好、桌椅完好清潔、墻面地面清潔、桌斗清潔和教室大環境清潔等事項檢查。
二、多媒體教室的衛生工作可按責任劃分為衛生區,分配到有關班級。
三、多媒體教室的檢查須每日一次,并于第二天公布檢查結果,落實損壞責任。檢查工作由學生會負責,衛生區負責班級有責任報告。
四、對檢查日的衛生情況,按照衛生檢查評比要求打分公布;對檢查日發現財物損毀和環境破壞情況,應于當日落實責任班級,并責令照價賠償或扣除班費。
使用多媒體的有關班級,應于上課前將使用多媒體教室的異常情況報告系辦并做好班級記錄。
對不能分清損壞責任的情況,由當天使用教室的所有班級共同承擔責任。
五、責任調查主要通過檢查班級日志和詢問上課老師和上課班級學生進行。
第3篇 職業衛生監督檢查制度范本
1、為使職業衛生工作做好做實,加強職業衛生監督檢查,特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容,必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。
3、生產管理部安全組每季對職業衛生進行一次專項監督檢查,分廠安環處和車間安全員每月檢查安全生產工作的同時,對職業衛生情況進行檢查。
4、職業衛生監督檢查內容包括:
4.1職業衛生法律法規、標準及其他要求執行情況;
4.2職業衛生教育培訓、宣傳教育情況、持證上崗情況;
4.3職業病防護設備完好情況;
4.4應急救援設施配備情況;
4.5職業衛生操作規程執行情況;
4.6工作場所職業健康基本要求符合情況,包括:防塵、防毒、噪聲與振動防護、防高溫、防寒(防低溫)、防非電離輻射、工頻超高壓電場的防護等
4.7職業病危害告知情況;
4.8個人使用的職業病防護用品管理情況等
5、監督檢查職業衛生時,發現現場有威脅作業人員生命健康的作業環境、設施,應立即停止作業,撤出人員。
6、各級職業衛生檢查要有記錄,如有問題,需進行整改。
第4篇 酒店式公寓客房衛生逐級檢查工作制度
酒店式公寓客房衛生逐級檢查制度
客房逐級檢查制度主要是指對客房的清潔衛生質量檢查,實行領班、主管及部門經理三級責任制,也包括服務員的自查和上級的抽查。實行嚴格的逐級檢查制度,是確保清潔質量的有效方法。
1、服務員自查
要求服務員每整理完一間客房,要對客房的清潔衛生狀況、物品的擺放和設備家具是否需要維修等進行檢查。通過服務員自查不僅可以提高客房的合格率,還可以加強服務員的責任心和檢查意識,同時,減輕領班查房的工作量。不過,服務員自查的重點是客房設施設備是否好用、正常客用品是否按規定的標準、數量擺放自查的方式是邊擦拭灰塵邊檢查。此外,在清掃完房間,準備關門前,還應對整個房間進行一次回顧式檢查。
2、領班普查
領班檢查是服務員自查的第一關,常常也是最后一道關。因為領班負責ok房的報告,總臺據此就可以將該客房向客人出租,客房部必須加強領班的監督職能,讓其從事專職的客房某樓面的檢查和協調工作。
(1)領班查房的作用
領班查房不僅可以拾遺補漏,控制客房衛生質量,確保每間客房都屬于可供出租的合格產品,還可以起到現場監督作用和對服務員(特別是新員工)的在職培訓作用。領班查房時,對服務員清掃客房的漏項、錯誤和衛生不達標情況,應出返工單,令其返工。
(2)領班查房的數量
領班查房數量因酒店建筑結構(每層樓客房數的多少)、客房檢查項目的多少以及酒店規定的領班職責的多少的不同而有所不同。一般而言,日班領班應負責約80個房間左右的工作區域的房間檢查工作(負責帶5-7個服務員)。日班領班原則上應對其所負責的全部房間進行普查,但對優秀員工所負責清掃的房間可以只進行抽查,甚至'免檢',以示鞭策、鼓勵和信任。
(3)領班查房的順序
一般情況下,領班查房時應按環形路線順序查房,發現問題及時記錄和解決。但對下列房間應優先檢查:
a、首先檢查那些已列入預訂出租的房間;
b、盡快對每一間整理完畢的走人房進行檢查,合格后盡快向客房中心報告;
c、檢查每一間空房的vip房;
d、檢查維修房,了解維修進度和家具設備狀況;
e、檢查每一間外宿房并報告總臺;
3、主管抽查
樓層主管是客房清潔衛生任務的主要指揮者。加強服務現場的督導和檢查,是樓層主管的主要職責之一。主管檢查的方式是抽查。抽查的好外在于這種檢查事先并未通知,是一處突然襲擊,所以檢查的結果往往比較真實。
主管抽查的意義在于:
●檢查督促領班工作,促使領班扎扎實實地做好工作。
●進一步保證客房衛生質量。
●確保客房部經理管理方案的落實。
●為客房部管理收集信息。
樓層主管對客房清潔衛生質量進行抽查的數量一般可控制在20間房左右。
檢查內容:主要檢查領班實際完成的查房數量和質量,抽查領班查過的房間,以觀察其是否貫徹了上級的管理意圖、以及領班掌握檢查標準和項目的寬嚴尺度是否得當。主管在抽查客房衛生的同時,還應對客房公區區域的清潔狀況、員工的勞動紀律、禮節禮貌、服務規范等進行檢查,確保所管轄區域的正常運轉。
檢查重點:每一間vip房;每一間維修房,促使其盡快投入使用;抽查長住房、住客房和計劃衛生的大清潔房;
4、經理抽查
樓層清潔衛生工作是客房部工作的主體。客房部經理也應拿出1/2以上的時間到樓面巡視和抽查客房的清潔衛生質量。這對于掌握員工的工作狀況,改進管理方法,修訂操作標準,更多地了解客人意見,具有十分重要的意義。經理抽查房間應每天保持一定的數量,應特別注意對vip客房的檢查。
客房的逐級檢查制度應一級比一級嚴,所以,經理的查房要高標準、嚴要求,亦即被稱為'白手套'式的檢查。經理的檢查宜不定期不定時,檢查的重點是房間清潔衛生的整體效果、服務員工作的整體水平如何,以及是否體現了自己的管理意圖。
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第5篇 職業衛生監督檢查及獎懲制度
一、監督檢查
1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。
2、由項目經理負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。
3、職業衛生專職管理人員每月一次。
4、工程勞務隊負責人，對本項目范圍內，每周檢查一次。
5、每次安全健康大檢查、動態檢查和巡回檢查之前，都要按照規章制度、有關標準的規定，認真做好準備工作，檢查內容要包括：
⑴各管理人員和勞務工人執行職業衛生管理制度和職業健康衛生安全責任制情況。
⑵現場總體衛生狀況。
⑶現場警示標識、防護設施運行情況。
⑷職業衛生教育培訓情況；
⑸勞務工人防護用品使用情況。
⑹勞務工人職業安全衛生操作規程執行情況。
⑺檢查施工現場安全環境治理情況。
⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施，應立即停止作業，撤出人員。
二、獎懲制度
項目經理、職業健康管理機構（職業健康管理人員）對有關單位、勞務工人違反職業衛生管理有關規定，按照職業衛生獎懲有關規定進行處罰。
第6篇 食堂衛生檢查制度
保持食堂干凈、整潔,具有良好的環境衛生,是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證學校食堂食品衛生安全,特制定食堂衛生管理制度。
一、食堂管理人員要隨時檢查食堂的環境衛生,并作好檢查記錄。
二、 學校分管領導或行政值周領導至少每天不定時檢查一次食堂的衛生情況,并作好記載。
三、 檢查內容:
1.食堂內的環境衛生:地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾,地面坑洼處是否積有污水,潲水桶是否加蓋。水池內外、排污地溝等處有無堵塞,是否有飯菜殘渣。灶臺,操作臺等處是否干凈、整潔。
2. 從業人員的個人衛生:從業人員是否做到'四勤',是否正確穿戴工作衣帽,有無戴首飾上崗,有無在工作區或操作時吸煙,有無在操作間內高聲喧嘩,有無不良衛生習慣,分發食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。
3．食堂的'三防'設施有無損壞情況,是否充分發揮'三防'設施的功能和作用。
4. 從業人員是否按流程進行規范操作,做到生熟、葷素分開,有無不規范操作現象。
5. 庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有序。
6. 餐具用具是否每次用后清洗、消毒,是否按規定和要求進入配餐間存放保潔。相關推薦:職業衛生管理制度公司拔河比賽規則 車輛及駕駛員管理制度 美容院員工日
第7篇 xx物業清潔衛生監督檢查制度
物業清潔衛生監督檢查制度
嚴格的監督檢查,是保證清潔作業計劃、責任制、管理制度等貫徹落實的重要手段。監督檢查一般采用員工自查、管理員巡查和部門主管抽查的“三查”相結合的方法。
1“三查”制度
員工自查。每個員工都要根據操作規范和要求,對自己所負責的區域、項目不斷地進行自查,發現問題,及時解決。
管理員巡查。管理員應把巡回檢查作為自己的主要工作,每天對自己管區內所有部位、項目進行巡回檢查,不得少于四次。
部門主管抽查。由部門主管或組織有關人員聯合檢查,每日抽查不得少于兩次,部門主管應協同上級領導或有關組織人員定期聯合檢查。
2 “三查”的要求
“三查”一要認真,二要高標準。如果不認真走馬觀花有問題也看不見;如果標準不高,熟視無睹,檢查了也不頂用。此外,還要做到以下四個結合:
檢查與教育、培訓相結合。檢查者發現問題后,不論是工作質量問題、操作規范問題,還是員工行為規范問題,不僅要及時指出糾正,還要幫助員工分析原因,耐心地給員工進行教育、培訓,以防止同類問題不斷重復出現。
檢查與獎勵、懲罰相結合。管理員巡查或部門主管抽查時,可采取加減分的辦法,對員工進行獎罰,月底根據員工的分數,確定員工的獎金。
檢查與測定、考核相結合。檢查不單單是檢查衛生標準,還包括測定、考核等內容。
檢查與改進、提高相結合。作業現場應定期對“三查”的發現問題進行分析,針對問題,找了原因,提出改進措施,予以解決。
第8篇 a酒店衛生檢查獎懲制度
酒店衛生檢查獎懲制度
一、各部門員工必須嚴格遵守本酒店制定的各崗位衛生制度,嚴格履行各崗位衛生職責以及各崗位衛生消毒規范程序。
二、每月酒店組織衛生大檢查一次,以《旅游涉外飯店星級的劃分和評定》規定的清潔衛生評定標準進行考評。在考評中得分在90分以下的部門,扣罰該部門當月浮動工資的10,并給予通報批評;連續兩個月在90分以下的部門扣罰當月浮動工資的20,并給予書面警告;連續三次考評未達合格線90分的部門,扣罰該部門浮動工資的50和當月獎金,并對該部門主管人員給予記過處分。
三、對嚴格遵守本酒店制度及各種衛生制度的部門和個人,酒店將給予獎勵。 餐飲部衛生檢查制度 部門每星期進行自查一次,對自查出不合格的部位需立即進行整改。
四、酒店每月進行一次衛生大檢查,按百分制考核。
五、衛生大檢查分廳面和廚房,以《旅游涉外飯店星級的劃分及評定》規定的清潔衛生評定標準依據進行考評。
五、部門的衛生合格線為90分,凡在90分以下的班組按酒店規定的獎懲條例進行處罰。
第9篇 附七醫院衛生檢查評比制度
第七醫院衛生檢查評比制度
為深入開展全民性的愛國衛生運動,美化、凈化醫院環境,樹立醫院良好形象,特制定衛生檢查評比制度如下:
一、衛生清掃制度:行政辦公區域每日一小掃,病房、門診等醫療區域每日兩小掃,并做好日常保潔工作。做到室內衛生空氣流通,窗明幾凈,地面干凈無渣屑、痰跡,每月一次大掃除,確保院內無衛生死角。
二、環境衛生包干制:院愛衛會根據醫院實際,劃分各科室環境衛生包干區,做到責任明確,環境衛生管理無死角。
三、專人負責環境衛生檢查、督察工作,保證日常衛生清掃、保潔工作正常進行。
四、檢查評比制度:愛衛會組織做好每月一次衛生大檢查,年終根據平時月檢查情況,經愛衛會全體成員無記名投票評比,評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎科室5名,進行表彰和獎勵。
第10篇 職業衛生監督檢查考核獎罰制度
一、監督檢查
1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容,必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。
2、每月礦安全大檢查由礦領導組織,副總、有關科室和安全監察部門參加。每旬專業系統專項安全大檢查,由分管領導組織專業科室和安全監察部門參加。
3、每次安全大檢查、動態檢查和巡回檢查之前,都要按照“三大規程”、規章制度、有關標準的規定,認真做好準備工作,檢查要盯住現場,抓住重點,檢查內容要包括:
⑴檢查執行黨和國家安全方針、政策、法令、規程、條例的貫徹落實情況。
⑵檢查規程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規章制度貫徹落實情況。
⑶檢查安技措資金使用和工程進度情況。
⑷檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。
⑸檢查各級領導干部和員工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。
⑹檢查生產設備和設施、安全監測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。
⑺檢查工作現場安全環境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。
⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施,應立即停止作業,撤出人員。
⑼建設項目“三同時”落實情況。
二、獎懲制度
1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度,按礦相關規定執行。
2、下井檢查發現事故隱患,必須及時督促整改,一時難以整改的,必須下達隱患整改通知書,限期整改,定措施、定責任人,并做好跟蹤復查工作。
3、對及時制止“三違”行為,并進行批評教育的,消除現場職業危害因素的人員給予100-1000元的獎勵。
4、對存在重大事故隱患的作業現場,要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產整改整頓。
5、對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的,要責令立即停止作業,將人員撤到安全地點。并及時向安監站及調度室匯報。整改隱患時,安監人員要進行現場監督、監護,盯住不放,直到危險排除,達到安全為止。
6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查,及時檢查隱患,盯住現場整改。
7、安全檢查后,對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按有關部門“處罰細則”予以處罰。
8、安全檢查結果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現職業衛生健康目標,對職業衛生領導小組成員及相關人員進行獎勵。
第11篇 食堂餐廳從業人員健康檢查衛生知識培訓制度
食堂(餐廳)從業人員健康檢查及衛生知識培訓制度
1.員工須參加基礎衛生培訓、持有效健康證后方可上崗,健康證時效為一年。
2.員工(待聘人員)辦理健康證須統一組織在指定地點進行體檢。
3.員工(待聘人員)健康證辦理須本人進行,嚴禁代檢、代查;嚴格遵守體檢注意事項。
4.健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應立即停崗,停崗期間禁止進入加工間、禁止與原材料接觸。經復查仍不合格的將予以解聘,復查合格者則恢復原崗位工作;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。
5.員工在崗期間,健康證原件交個人保管,其復印件交食堂、餐廳統一存檔管理,以備查閱。
6.健康證到期而未辦理的員工,應立即組織辦理,直至領取新的健康證后方能上崗工作。
7.衛生監督管人員及各部門負責人須經常對員工個人健康、衛生情況進行檢查,如有異常情況應及時上報。
8.新員工須經崗前紀律、安全、衛生培訓后方可上崗;如因特殊事由未能參加崗前培訓的,單位應另行安排時間為其進行“補課”。
9.每年對員工進行兩次以上系統的衛生知識培訓,每年至少有一次由衛生監督部門指導的培訓。
10.單位結合季節特點,每年組織開展突發性傳染病、腸道疾病及其他季節性多發疾病專題知識培訓。
11.待聘人員參加崗前培訓后,經考核未合格的,不能上崗,直至考核合格后方能上崗工作;在職員工參加衛生知識培訓,考核成績將與年終考核掛鉤。
第12篇 百豪幼兒園衛生檢查評比制度
百豪幼兒園衛生檢查評比制度
一、每天由行政值班人員對幼兒活動室內的環境衛生進行檢查登記。
二、每周對室外的環境衛生進行一次檢查。
三、每月進行全園衛生大檢查評比一次。
四、公開每次衛生檢查的結果，并進行分析、小結。
五、學期結束按個人衛生包干責任區，將衛生檢查評比結果將納入百豪幼兒園教職工考核中。
