第1篇 企業安全生產事故統計報告和調查處理制度
為了及時報告統計、調查處理安全生產事故，積極采取預防措施，防止傷亡，特制定本制度。
一、 事故統計報告
（一） 發生重傷事故后，受傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告企業負責人，或企業安全生產領導小組，應當立即用最快的速度報告企業主管部門。
（二） 發生一般死亡事故，即一次事故中死亡職工1-2人的事故后，事故現場有關人員應當立即直接報告企業負責人，企業負責人接到報告后，立即報告企業主管部門、鎮安監站和區安監局、公安、監察、工會等部門。
（三） 發生傷亡事故不得以任何理由不報、虛報、瞞報或故意拖延報告，任何單位和個人也不得阻礙和干預企業執行報告。
（四） 發生重傷、死亡事故，應積極搶救傷員和財產，保護現場，任何人不得擅自移動和取走現場物件，因搶救受傷人員和國家財產，防止事故擴大而需要一定物件時，必須無條件提供。同時對事故現場必須做好標識、記錄、拍照或攝像。死亡事故的現場需經事故調查組同意后方可進行清理。
二、 事故調查：
（一）1至2人的重傷事故，由企業和企業主管部門，鎮綜治辦、安監站負責組織有關人員組成事故調查組進行調查。
（二）一般死亡事故，由企業和企業主管部門、鎮綜治辦、鎮安監站會同區安監局、公安、監察、工會組織調查，企業的主管部門牽頭負責。
（三）事故調查組在調查過程中，必要時，也可以邀請其他部門的人員和有關專家參加，事故調查組成員與發生事故有直接利害關系者，應予以回避。
（四）事故調查組應查明事故原因，人員傷亡和經濟損失情況，確定事故責任者，提出事故處理意見和防范建議。
（五）發生傷亡事故的企業主管部門應根據事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告，并分送到發生事故的企業和調查組成成員單位及有關部門。
事故調查報告應當包括下列內容：
1、 事故發生的經過及人員傷亡、財產損失情況；
2、 事故發生的直接原因、間接原因，事故的性質及認定依據；
3、 對事故有關責任人員的責任追究及處理意見；
4、 事故的教訓及采取的防范措施；
5、 其他需要報告的問題；
6、 事故調查工作應當于事故發生之日起30天內完成，遇有特殊情況，可以適當延長，但不得超過60天。
7、 發生傷亡事故的企業，應給事故調查組提供工作上的方便，任何單位和個人不得阻礙或干預事故調查工作。
三、 事故處理：
（一）、企業發生死亡事故，企業分管領導、企業主管部門、安監站、企業負責人應當及時趕赴現場，協助企業做好現場保護工作，并指導和協助做好事故的善后處理工作。
（二）、事故調查組提出的事故防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。
（三）、企業因忽視安全生產、違章指揮、違章處理作業、玩忽職守造成傷亡事故的，或事故發生隱瞞不報、謊報、故意拖延報告，破壞事故現場及擅離職守逃匿的，將按國家有關規定嚴肅處理。
（四）、企業發生特重大傷亡事故，按國家、省、市、區有關規定執行。
第2篇 企業安全生產誠信評價和管理制度
1、把企業安全生產標準化建設評定的等級作為安全生產誠信等級，分別相應地劃分為一級、二級、三級，原則上不再重復評級，對未達到安全生產標準化的企業暫評為四級。
2、安全生產標準化等級的發布主體是安全生產誠信等級的授信主體，一年向社會發布一次。
3、加強企業安全生產誠信評價分級分類動態管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產標準化等級的生產經營單位，安全生產承諾未履職到位，或應進行安全生產承諾而未承諾的生產經營單位，其安全生產誠信等級下降一個級別，四級企業下降則直接列入“黑名單”。
4、凡有安全生產不良信用記錄和列入安全生產誠信“黑名單”的生產經營單位，取消安全生產誠信等級，并及時向社會發布。
5、對納入安全生產不良信用記錄的生產經營單位，每年監督檢查頻次不少于4次；對列入“黑名單”的生產經營單位，要依法依規停產整頓或取締關閉。停產整頓期間，局屬各有關行業主管單位每月至少進行一次執法檢查，嚴防事故發生。
第3篇 某某企業安全生產檢查制度
第一條 安全檢查是施工現場安全工作的一項重要內容,是保護施工現場人員人身安全,保護國家和集體財產不受損失,杜絕各類傷亡事故發生的一項施工措施,項目部、班組無論工程大小,都要建立定期或不定期的安全檢查制度并將安全隱患予以整改、檢查情況予以通報。
第二條 項目部在日常檢查時隨時檢查施工現場安全狀況外,每月至少一次由項目經理組織專、兼職安全員對所屬施工現場進行全面安全生產、文明施工檢查,對查出的隱患立即進行整改,并作為教育的內容。
第三條 生產班組的班組長、專職或兼職安全員班前應對施工現場、作業場所、機具設備進行檢查,生產過程中巡回檢查,發現問題立即解決。
第四條 項目部、各班組在節假日、臺風雨季前做好季節性檢查工作,由項目經理或總工程師、生產副經理帶隊,各相關職能部門參加的安全生產、文明施工檢查,重點檢查高空、腳手架、龍門架、拌和樓、機械設備、電氣設備、施工用電、工棚防火防臺風、預防中毒的安全狀況等。
第五條 項目部在組織安全生產、文明施工時,必須對班組的工程分(承)包隊伍的安全生產、文明施工同時進行檢查。
第六條 對檢查中發現的事故隱患必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則進行整改,實行登記制度在隱患沒有排除前必須采取可靠的防護措施。
第七條 項目部每季的檢查情況,分項整理總結后報分公司安全辦備一份存檔。
第4篇 公司企業安全生產教育培訓制度2
企業(公司)安全生產教育培訓制度(二)
1、安全生產教育培訓的目的和意義。安全教育是企業安全生產管理工作的一項十分重要的內容,是提高全體員工安全生產素質的一項重要手段。
2、安全生產教育是一項系統工程,它不僅包括對企業安全生產管理人員和專業技術人員的專業教育,還包括對企業廣大員工安全知識的普及教育,以在企業公司內部形成良好的安全生產的文化氛圍。
3、公司安全教育培訓分為:管理人員安全教育培訓、職工的安全教育兩個大的方面,另外還包括安全培訓教育的方式方法。
4、公司管理人員的培訓教育包括公司的第一負責人(廠長、經理)、部門主管的安全知識培訓、公司技術工程師的安全生產知識的培訓、公司安全管理人員的培訓教育。
5、對公司的廠長、第一負責人、經理主要進行安全生產方針、政策、法規、規章制度、基本安全技術知識、基本安全管理知識的培訓。安全教育培訓的時間不得少于40學時。
6、公司的主管級培訓主要針對國家公司的相應的安全法律法規和安全制度、安全管理、所轄部門專業技術等方面進行培訓教育。主管級培訓每年不少于12課時。
7、公司技術工程師的培訓教育主要包括:
◆全生產技術方針、政策和法律、法規。
◆本職的安全生產責任制,主要是實現安全技術措施中應承擔的責任。
◆典型事故案例的剖析
◆系統的安全工程知識
◆基本的安全技術知識。安全教育培訓時間不得少于24學時
8、公司安全管理人員的培訓教育內容是國家有關的安全生產方針、政策、法規和標準、企業安全生產管理,安全技術、勞動衛生知識,安全文化,工傷保險,職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等內容。安全教育時間不得少于120學時。兼職安全員培訓,由安全員、直線經理人、事業部人員或外聘人員進行,每年不少于32課時的培訓。
9、職工的安全教育培訓主要包括三級安全生產教育、特種作業和經常性教育、日常性安全生產教育等
10、教育內容:
◆三級安全教育是指:事業部級的三級安全生產教育和公司三級安全生產教育。公司(工廠)的三級安全生產教育包括:入廠教育、車間教育、崗位教育。
◆入廠教育:新入廠的職工(干部和工人)或調動工作的工人以及新到廠的臨時工、合同工、培訓和實習人員等在分配到車間和工作地點以前,由公司的安全員進行初步的安全生產教育。其教育的內容是國家有關安全生產的方針政策和法規,本廠的安全生產的一般狀況,企業內部特殊危險部門的介紹,一般的機械電氣安全知識,入廠安全須知和預防事故的基本知識。經考試合格再分配到車間。
◆車間教育:是指在新職工或調動工作的工人在分配到車間后進行安全生產教育。由車間主管安全的安全員負責進行安全教育。教育內容有本車間的生產概況,安全生產情況,本車間的勞動紀律和生產規則,安全注意事項,車間的危險位置,危險機電設施,塵毒作業情況以及必須遵守的安全生產規章制度。
◆崗位教育:是指由工段、班組長對新到員工進行的上崗前安全生產教育。教育內容包括:工段、班組長安全生產概況,工作性質和職責范圍,應知應會,崗位工種的工作性質、機電設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用,工作地點的環境衛生及塵源、毒源、危險機件,危險物的控制方法,個人防護用具的使用方法,以及發生事故時的緊急救災措施和安全撤退路線。三級安全教育的時間不得少于40學時。工人經考試合格后,領到安全操作證后,方可獨立進行操作。沒有經過三級教育并考試不合格者絕對禁止獨立操作。
11、特種作業人員培訓是指接觸危險性較大的特種作業人員。在公司包括叉車作業、制冷作業、機電作業。特種作業人員必須經過國家的相關培訓取得相應國家認證資格后經過公司的內部培訓取得上崗證之后才能正式上崗。
12、經常性安全生產教育是要在生產過程的自始至終堅持不斷。教育的方法是班前布置、班中檢查、班后總結,使安全教育制度化,包括陣地教育、電視教育、和警言警句教育。
13、日常性安全生產教育:安全生產知情警示教育、員工安全生產知識教育、安全生產法律法規教育等。
14、安全宣傳教育,包括日常的板報、宣傳畫、宣教手冊、實戰演習、知識競賽。由綜合科和安全員對此進行安排和落實。
15、安全教育的方式分為面授、座談、報告等多種形式。
第5篇 建筑企業安全生產相關管理制度集
安全生產目標責任管理制度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；
四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；
六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。
三、會議內容
1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。
2、傳達上級部門有關文件及會議精神。
3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。
5、布置下月安全工作及安全活動內容。
四、 發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。
安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。
2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。
5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育：
1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：
a、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
b、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。
c、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。
d、對員工進行有關安全技術
、職業衛生知識的教育。
e、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。
f、開展反事故斗爭，進行事故演習。
g、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。
h、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
i、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產檢查的內容
1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。
4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產檢查的形式
1、綜合性安全生產大檢查：
a、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
b、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專業性安全生產檢查：
a、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
b、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。
3、季節性安全生產檢查：
對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、經常性的安全生產檢查：
a、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。
b、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
c、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。
d、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。
6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：
一、學習
1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。
2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。
二、違規操作
1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。
3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。
4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。
5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。
6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。
三、高處落物
1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。
2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。
> 3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。
四、環境
1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。
2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。
五、檢查
1、自檢
a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。
b、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。
c、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。
d、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。
2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。
3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。
六、責任認定
本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）
1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。
2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。
3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。
4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。
5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。
6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。
七、文明施工
1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。
2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。
3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。
八、獎勵
1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。
2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。
工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
現場文明施工管理制度
一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；
二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；
三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；
四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；
五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；
六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；
七、遵守建設單位的有關規章制度；
八、做好施工現場“四口”的安全防護；
九、盡可能保證道路的暢通；
十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；
十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；
十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。
第6篇 電力企業安全生產責任追究制度
第一章?總則
第一條 為了全面貫徹落實安全生產責任制，建立安全生產責任追究機制，促進安全生產保證體系充分發揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產責任意識, 不斷強化安全生產執行力，制定本制度。
第二條 本制度適用于……有限責任公司（以下簡稱公司）。
第二章 追究對象及責任劃分
第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關人員的考核按《……有限責任公司安全文明生產獎懲規定》執行。其中正職包括主任（經理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
第四條 責任劃分
（一）如果是設備管理，反事故措施落實，人員技術培訓，規程建設，生產管理協調，新建、改建或擴建工程的設計審查和投產驗收問題為主要原因的事故，追究生產技術系統為主，安全監督系統為次。
（二）如果是人員違章，安全設施存在隱患沒有監督治理，安全培訓不落實，安全健康方面的法律、法規、標準沒貫徹執行，安全工器具，安全防護用品使用，特種作業人員的培訓，特種設備監督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故，追究安全監督系統為主，生產技術系統為次。
第三章 組織機構及職責
第五條 組織機構
（一）領導小組
組長：總經理
成員：安全生產委員會其他成員
（二）下設安全生產責任追究辦公室，辦公室設在安全與環境保護監察部，主任由安全與環境保護監察部主任擔任，成員由部門人員組成。
第六條 職責
（一）領導小組職責：負責決定安全生產責任追究重大事項，討論通過“安全生產責任追究制度”。
（二）安全生產責任追究辦公室職責：安全與環境保護監察部負責組織制定公司安全生產責任追究制度，負責安全生產責任追究事項的調查、核實、認定工作，提出初步處理建議，并提請領導小組會議決定。負責受理被處罰單位或有關責任人的申訴或復查申請。配合上級公司安全生產責任追究組織機構開展工作。人力資源部負責落實領導小組會議決定的行政處分、組織處理事項。
（三）公司所屬單位組織落實本“安全生產責任追究制度”，配合安全與環境保護監察部開展責任追究的核實、認定和處理工作。
第四章 責任追究方式
第七條 安全生產責任追究方式分：批評教育、問責處理、紀律處分三類
（一）批評教育。包括誡勉談話、通報批評。
（二）問責處理。包括責令檢查、停職檢查、責令辭職、免職。
（三）紀律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
第五章 責任追究規定
第八條 發生生產安全事故，根據事故調查報告結論，按人事管理權限對有關責任人員進行處罰。由政府部門組織調查的事故，若對有關責任人員的處理意見嚴于本規定的，從其規定。
第九條 發生重大及以上事故
（一）對負主要責任（或直接責任）者解除勞動合同。
（二）對負次要責任（或間接責任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（三）對直接責任者所在部門（分公司）負責人給予降級至留用察看處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子人員給予撤職處分。
（六）對主要責任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予記大過及以上處分。
（八）安監部、生技部正副主任給予撤職處分。
（九）安監部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（十）安監部、生技部其他相關專工給予記大過及以上處分。
（十一）對次要責任的單位，比照主要責任單位人員減低一到二檔處理。
第十條 發生較大事故
（一）對負主要責任（或直接責任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（二）對負次要責任（間直接責任）者給予行政記過至留用察看處分。
（三）對直接責任者所在部門（分公司）負責人給予記大過至撤職處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予撤職處分。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子人員給予記大過處分。
（六）對主要責任單位分管專工給予記大過及以上處分。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予記過及以上處分。
（八）安監部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。
（九）安監部、生技部主任給予行政記大過處分。
（十）安監部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。
（十一）安監部、生技部其他相關專工給予記過或記大過處分。
（十二）對次要責任的單位，比照主要責任單位人員減低一到二檔處理。
第十一條 發生一般事故
（一）對負主要責任（或直接責任）者給予行政記過至留用察看處分。
（二）對負次要責任（或間接責任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責任者所在部門（分公司）負責人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予記大過至撤職處分。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子成員給予警告至記大過處分。
（六）對主要責任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予記過處分。
（八）安監部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。
（九）安監部、生技部主任給予記過處分。
（十）安監部、生技部分管專工給予大過或降級處分。
（十一）安監部、生技部其他相關專工給予記過處分。
（十二）對次要責任的單位比照主要責任單位人員減低一檔處理。
第十二條 發生惡性誤操作事件
（一）對負主要責任（或直接責任）者給予記過至留用察看處分。
（二）對負次要責任（或間接責任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責任者所在部門（分公司）負責人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予記過或記大過處分。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子人員給予誡勉談話至通報批評。
（六）對主要責任單位分管專工給予記過或記大過處分。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予通報批評。
（八）安監部、生技部分管副職通報批評至記過處分。
（九）安監部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。
（十）安監部、生技部分管專工給予警告至記過處分。
（十一）安監部、生技部其他相關專工給予誡勉談話。
（十二）對次要責任的單位比照主要責任單位人員減低一檔處理。
第十三條 隱瞞事故的處罰
（一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
（三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
（四）對隱瞞二類障礙、責任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
（五）同時符合以下條件者為隱瞞事故：
1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為；
2.不按規定時間和要求將事故如實上報。
第十四條 在事故調查過程中，發生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理：
（一）隱瞞事故重要情節的。
（二）向調查人員出示虛假證明或提供偽證的。
（三）躲避、阻礙事故調查的。
第十五條 其他規定
（一）公司領導安全生產責任追究執行上級公司處理決定。
（二）對責任單位黨支部書記的處分比照本單位負責人按同獎同罰的原則處分，黨內處分由上級黨組織根據情況決定。未涉及的其他責任人員參照本規定給予相應處理。
（三）除以上處理規定外，視情節輕重和具體情況，可同時采取組織處理措施。
第六章 其他
第十六條 本制度所指生產安全事故，是指由政府安全
生產監督管理部門、行業安全監管機構或上級單位組織事故調查認定負主要責任或重要責任的事故。
第十七條 事故等級按以下原則確定：
（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者 1 億元以上直接經濟損失的事故。
（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的事故。
（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的事故。
（四）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經濟損失的事故。
（五）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經濟損失的事故。
第十八條 負次要責任（或管理責任、一定責任）的生產安全事故，可參照本規定執行。
第十九條 本規定中所指“以上”包含本數（或本類、本級），“以下”不含本數（或本類、本級）。
第七章 附則
第十八條 本制度由安全與環境保護監察部負責解釋
第十九條 本制度自發布之日起施行。
第7篇 客運企業安全生產制度
全運營責任制為核心,成立以行政一把手為核心的安全管理機構,嚴格按照正確的操作規程安全行駛。
2、駕駛員要有嚴格的組織規律,并嚴格遵守各種規章制度及崗位責任制,積極參加公司的安全學習。
3、牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格遵守交通規則、操作規程和各項規章制度,駕駛車輛時要集中精力,謹慎駕駛,不準開帶病車。
4、嚴格遵守交通規則、操作規程,服從交通民警和交通管理人員的指揮檢查,維護交通秩序,確保人民生命財產的安全。
5、不準駕駛與證件不符的車輛,駕駛車輛時必須攜帶駕駛證、駕駛證不得轉借、涂改、偽造。
6、掌握車輛的技術性能,車質狀況,經常清洗、檢查、做好例保,出車前、行駛中、收車后要做好檢查保養工作,發現故障及時排除,使車輛處于完好技術狀態。
7、保持車輛設備齊全,管好隨車工具,愛護人民生命財產。
8、嚴禁酒后駕車,駕駛車輛時禁止吸煙,飲食和閑談。
9、行駛中需要變更車道或超越前車時,必須提前開啟左轉向燈,夜間還需交換遠近燈光,確保前后有一定安全距離。
10、機動車行駛中發生故障臨時停車,必須提前開啟右轉向燈駛離行車道,停在緊急停車帶內或者路肩上檢修。禁止在行車道上修車。
11、機動車因故障、事故等原因不得以離開行車道時,必須開啟危險報警閃光燈,并在行駛方向的后方100米處設置故障與警告標志。
安全生產管理機構
為切實加強企業安全生產管理工作,落實安全工作責任,防止和減少事故的發生,保障人民生命財產和企業的財產安全,保護駕駛員的安全和健康,實行企業法人代表的全面負責制,分管經理具體負責的安全生產工作責任制。
交通安全領導小組:組 長:盧振宇經理
副組長:馬勁松副經理
組 員:盧振國、盧振于、馬勁松。
交通安全領導小組責任:
1、討論、研究、決定公司擬定的有關安全生產、安全管理方面的規定、辦法、制度。
2、分析安全生產狀況、總結安全生產經驗、教訓,結合公司實際工作情況安排各項安全工作。
3、討論、研究、決定對重大事故責任人的處理意見。
4、監督、檢查安全生產措施的落實情況,排除安全生產隱患。
5、保障安全生產的設施、設備的安裝、使用和管理。
安全生產責任制
1、堅持科學制度管理安全,由公司領導為執行安全法律、法規和有關規定的第一責任人,每月組織、檢查本公司的安全運營狀況,認真聽取和積極采納工作人員關于安全運營的合理化建議和要求。
2、分管安全的管理人員定期研究布置安全運營,對隱患及時研究治理方案和防范措施。
3、安全管理人員制定安全運營工作計劃,規章制度、職責,并實施監督檢查,發現緊急情況立即報告并予以處理。
4、安全運營議事制度,定期對安全運營進行總結研究討論,對安全運營出現的各種問題及時通報,對事故隱患整改不力的執行告誡制度,確保隱患整改落到實處。
5、安全教育培訓制度,安全第一責任人要采取有效措施,定期組織駕駛員學習安全法律、法規,違反公司安全制度的,嚴格按照所制定的規章制度從嚴懲處,決不姑息遷就。
6、制定應急救援預案和應急體系管理制度,每年至少組織從業人員進行一次應急求援實戰演練,若遇緊急突發事件,有序進行應急處置。
7、加強車載滅火器材安全管理制度,開展消防宣傳教育,普及消防知識。提高消防技能,加強消防器材、設施設備的檢查、維修、管理,確保消防設施經常處于良好狀態。
8、設施設備、機械性能安全管理制度,對安全設施、設備進行經常性維護、保養,并定期進行檢測。維護、保養、檢測作好記錄,并由相關人員簽字。維護、保養、檢測記錄應當包括安全設施、設備的名稱、時間、人員、問題等內容,并保存不少于3年。
安全生產監督檢查
1、經理監督、主管經理負責對車輛進行定期、不定期檢查(每月至少一次)。
2、檢查內容:車容車貌、車輛運行安全狀況,有無事故隱患,著重檢查車輛制動、轉向、燈光、喇叭、雨刷、后視鏡等。
3、不定期跟車檢查監督,了解道路狀況、駕駛員操作情況有無違章現象。
4、出車前必須檢查是否攜帶好行駛證、營運證、駕駛證、從業資格證。
5、出車前必須檢查車輛各部件的堅固情況,做到安全、可靠。
6、出車前必須檢查車輛制動、轉向、燈光等主要部件是否安全,操作靈活。
7、行駛途中駕駛必須保持良好的精神狀態,注意力集中,安全行駛中如發現車輛異常必須停車檢查,排除或是采取措施后才能恢復行駛。
8、收后車,清潔檢查車輛,保證車輛第二天的正常行駛。
9、對檢查獲得的信息要及時加以分析總結,提出整改意見。
10、定期對駕駛員組織學習,反饋檢查結果,提出注意事項,交流安全操作經驗,提高安全意識,開展有針對性的學習教育,杜絕事故的發生。
駕駛人員安全生產管理制度
1、駕駛員必須持有有效的身份證、駕駛證、上崗資格證、不得駕駛與駕駛證不符的車輛。
2、駕駛員必須參加公司組織的安全學習,并在簽到簿上簽名留存。
3、駕駛必須嚴格遵守道路交通安全法和國家相關的法律法規。
4、駕駛員必須保持通訊申通,有問題及時向公司領導匯報。
5、駕駛員必須保持良好的精神狀態,注意力集中,安全行駛。
6、嚴禁酒后駕駛,疲勞駕駛,超員超載。
7、嚴禁攜帶危險品及易燃易爆物品。
8、嚴禁在車輛行駛途中闖紅燈、超速行駛及開帶病車上路。
9、駕駛員駕駛時間不得超過4不時,超過時必須中途休息。
10、外出省、市行駛單程不得超過400公里,超過時須2名駕駛員同進駕駛。
11、駕駛對車輛的保養,確保安全生產,堅持安全第一。
12、駕駛員違反交通法規所發生的一切經濟損失和責任由駕駛員個人承擔。
安全生產例會制度
一、公司每月根據實際情況召開二次安全例會(安全工作會議)。
二、會議內容主要為:學習貫徹上級文件:解決當前公司安全工作存在的問題;總結安全工作,制定改進辦法和防范措施,安排布置下一步工作;制定改進辦法和防范措施,安排部署本月司乘人員安全例會(安全培訓會)。
三、要求全部人員必須準時參加,無故遲到或者不到,第一次警告,寫出書面檢查,罰款100元;第二次罰款300元并在次月的安全例會上通報批評;第三次停職培訓并罰款500元;第四次調離工作崗位。
安全行車管理規定
1、嚴格遵守國家法令和交通規則,認真執行安全駕駛操作規程,不違章、不開斗氣車、不超速行駛、不強行超車、不讓非駕駛員開車。
2、中速行駛、安全禮讓、嚴禁開快車。根據不同道路情況與前車保持一定安全距離。
3、超車看車頭,倒車看車尾,讓車時減速,通過人行道時注意行人動向,通過鐵路交叉口和拐彎時要提前減速,做到:“一慢、二看、三通過”。
4、注意觀察車、行人動態,遇到騎車不穩的人時,在50米鳴號、30米減速、15米以外剎車,確保安全。嚴防僥幸通過。
5、會車要做到禮讓三先(先慢、先讓、先停),夜間會車150米以外關閉大燈、改用小燈光,不準使用防霧燈或故意開大燈眩耀對方。
6、車輛轉彎時,應減速慢行,注意轉彎角度,做到準確、及時、平穩,認真觀察、切實做到減速鳴號靠右行。
7、操作準確,起車平穩,二檔起步,順序換檔,腳輕手快,加油勻均,起步不闖,剎車不猛,不勉強行車。
8、在保證安全、優質服務的前提下,注意節約燃料,選擇路面正確滑行,滑行時必須準備剎車。在下山急轉彎、陡坡、橋梁,連續拐彎地段以及風、雪、雨、霧的氣候條件下,嚴禁空檔滑行。
9、行駛中要經常傾聽發動機及底盤各部位的聲音,掌握車輛運行情況,發現故障及排除,不可帶病行駛,嚴禁直流供油。
10、按指定地點停放車輛,拉緊手剎車、掛上低速檔,關閉電源開關、關好門窗。
客運車輛安全管理
1、車輛必須執行定期保養維護制度。
2、二級保養維護到公司指定的修理廠進行,同時要做到一日三查,出車前、行駛中、收車后進行并做好維護記錄。
3、建立車輛技術檔案,要求一車一檔,專人負責。
4、收車后,做好車輛清潔工作,保持車容車貌,加好燃料,保證車輛正常行駛。
5、要求車輛停放在固定停車場。
6、加強車輛的安全技術性能檢查,特別是車輛的轉向、制動、燈光、傳動等方面要嚴格把關,做到人有問題不上車,車有問題不上路,確保安全行駛。
7、對車輛發生的交通違章、交通事故必須做好調查、分析登記在案,制定有效的防范措施,杜絕類似的事故再次發生。
8、用科技為行車安全提供保障,對車輛行駛進行動態實時監控,發揮最大最優運營效率。
安全生產應急預案
1、建立安全生產應急管理小組,由公司領導負責指導管理小組的日常工作,隨時應對可能發生的突發事件。
2、對可能發生的突發事件,在采取緊急的應對方案的同時,須盡快上報各級管理部門,在各管理部門的指導和幫助下,盡早盡快的消除突發事件所造成的后果,盡可能的將由此而造成的損失減小到最低點。
3、調動其他可以應急的車輛,盡快轉移和安置事故車輛內的旅客,盡量縮短由于事故而造成旅客所耽擱的時間,并做好旅客和受傷人員及家屬的安撫工作。
4、盡快調動專人負責對可能行動的車輛,進行搶修,并盡快報請保險公司進行勘察,盡早做好賠付工作,以避免造成不必要的治安糾紛。
5、安全生產應急管理小組的電話:
安全服務質量承諾書
為規范道路旅客運輸經營,維護道路旅客運輸市場秩序、保護旅客的合法權益,我公司慎重承諾:
1、遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規的相關規定。
2、遵守安全法的相關規定,堅持“安全第一、預防為主”的指導方針,制定健全的安全生產管理制度,包括安全生產操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查,駕駛人員和車輛安全生產管理制度等,并認真執行。
3、保證定期對客運車輛進行檢測和維護,保持車輛技術狀況良好,確保安全運輸。
4、保證定期組織駕乘人員進行安全學習及業務培訓。
5、保證所聘用的駕乘人員經培訓合格,持證上崗(駕駛員領取了與駕駛車輛相適應的駕駛證、從業資格證、且三年內無重大以上交通責任事故記錄),身體健康,勝任工作。
6、遵守道路運輸行業管理的規定,服從各級交通主管部門、道路運輸管理機構及相關單位的管理。
7、保證客運車輛各種牌、證齊全有效,按時交納國家稅費,并為旅客投保承運人責任險。
8、保證車輛不超速、不超駕、駕駛員不疲勞駕駛、連續駕駛、酒后駕駛、違法行車。
9、保證車輛清潔、衛生,不甩客、倒客敲詐旅客,保障乘車安全,努力做到讓乘客滿意。
第8篇 企業制定安全生產費用管理制度
1、企業制定安全生產費用的管理制度,并以紅頭文件形式發布。
2、機械制造企業根據《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》(財企【2022】16號)規定標準足額提取安全生產費用,專項專用建立安全生產費用使用臺賬,保存完整的記錄。
3、每年年初企業安全部門應牽頭與生產、技術、設備、財務等部門共同制定本年度安全生產費用的使用計劃,并應報主要負責人批準,,經批準的計劃應發到相關部門、車間,各基層單位要相互配合執行。
月
日
項目說明
費用提取(元)
費用合計(元)
結存(元)
備注
1
5
1.完善、改造和維護安全健康防護設備設施。
**
**
**
2
10
2.安全生產教育培訓和配備個體防護裝備。
**
**
**
3
15
3.安全評價、職業危害評價、重大危險源監控、事故隱患排查和治理。
4.職業危害防治,職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢。
5.設備設施安全性能檢測檢驗。
6.應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練。
7.安全標志及標識和職業危害警示標識。
8.其他與安全生產直接相關的物品或者活動。
**年安全生產費用臺賬
第9篇 建筑企業安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識,增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性,避免事故的發生,確保各項建設工程順利進行,必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育,特制訂本制度。
一、三級教育:
1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。
2、新進員工必須接受的一級安全教育(公司級)內容有:建筑業的安全生產方針、政策、規定;本公司生產特點;各項安全生產操作規程;安全生產正反兩方面的經驗教訓;公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經一級教育安全知識考試合格者,由項目部進行二級教育(項目級)。內容有:本工程項目特點、設備特點、事故預防方法;安全技術規程、制度及安全注意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格后,分配到班組進行三級教育(班組級)。內容有:崗位生產特點及安全裝置;工器具與個人防護用品及使用方法;本崗位發生過的事故及其教訓等。
5、經三級安全生產教育考試合格后,方可上崗操作。
二、特殊工種教育:
從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人,應參加專業強化訓練班,進行專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育:
1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度,堅持“五同時”,特別要加強對工人進行經常性教育,教育員工遵章守紀,履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化,由班組長或班組安全員,進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評,抓好典型,加強經驗交流,組織技術示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動,做到有計劃、有目的、有要求、有步驟,要不斷提高質量,防止流于形式。內容有:
a、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
b、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。
c、分析研究事故發生情況,接受教育,提出防范措施。
d、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。
e、交流推廣先進的安全操作經驗,進行技術示范表演。
f、開展反事故斗爭,進行事故演習。
g、參觀安全生產展覽,開展安全生產競賽。
h、發動全員,討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
i、總結安全生產規律,表揚好人好事,批評各種錯誤傾向。
四、安全考試:
1、員工每年度進行安全技術教育1-2次,考核形式多樣,考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考,補考不合格,要離職進行專門安全生產學習,再進行補考,仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
第10篇 企業安全生產管理人員教育培訓制度
第一、安全教育和培訓的內容
針對教育和培訓層次和工作性質分別進行,管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員(簡稱“三類人員”)相應的安全教育培訓,保證“三類人員”持證上崗。
a)、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓,樹立安全生產觀念、提高安全生產意識,主動落實企業安全生產主體責任。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。
b)、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓,提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。
c)、特種作業人員。除進行一般安全教育外,還要執行gb5306-85《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求,按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核,取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。
2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃,聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓,建立教育培訓檔案。
a)、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習生)必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外,還要經過本工種的專業安全技術教育。
c)、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時,對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
第二、安全教育和培訓的學時
1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。
3、企業新上崗的從業人員,崗前培訓時間不得少于24學時。
4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時,每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。
第三、安全教育和培訓的形式
企業的主要負責人是安全生產的第一責任人,必須經過考核合格后,做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員,必須進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的重點對象,在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性,必須經教育培訓考核合格后,方能上崗作業。
1、安監局按照相關的安全生產法律法規,負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。
2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作,做好臺帳檔案規范管理。
三級教育的要求:
a)、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;
b)、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位;
c)、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。
3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定,企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育,采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作,提高企業從業人員的安全意識,經安全培訓考核持證上崗。
4、特定情況下的適時安全教育
a)、節假日前后;
b)、節假日加班或突擊趕任務;
c)、工作對象改變;
d)、工種交換;
e)、新工藝、新材料、新技術、新設備施工;
f)、發現事故隱患或發生事故后;
g)、新進入現場等。
第四、教育培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查:
1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度,是否制定了年度教育培訓計劃,按照計劃組織落實,并建立了檔案。
2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的年度培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓,是否安排安全管理人員、特種作業人員進行年度培訓,持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。
3、檢查三級教育制度及工作落實情況,特別是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓,調換工種的工人,必須按規定進行崗位安全教育和技術培訓,經考核合格,方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。
4、檢查安全教育內容。通過查看安全臺帳記錄,檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實情況。
5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律責任
按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定,企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核,按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業,依法停產整頓。
第11篇 企業應建立健全哪些安全生產規章制度？
企業安全生產規章制度，基本上可分為三大類：
（1）是以企業安全生產責任制為核心的全廠性安全總則。企業安全生產責任制度要根據“安全生產，人人有責”的原則來制訂，既有誰負責，又有負什么責。要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。全廠一盤棋，共同貫徹執行各項安全生產規章制度。
（2）各種單項的安全生產規章制度。如安全生產教育制度、檢查制度、勞動保護措施計劃管理制度、特種作業人員培訓制度、危險作業審批制度、工傷事故管理制度、工業衛生管理制度、勞動保護用品管理制度、廠區交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。
（3）崗位安全操作規程。
它是各工種、各崗位操作工的具體操作規范。
第12篇 企業生產環境保護制度
1 目的
為了防止環境污染和生態平衡的破壞，為員工建造適宜的工作和勞動環境，保障群眾健康，促進公司經濟的發展，以適應社會發展的需要，確保生產過程中的污染物和噪聲經處理后達標排放，使生產不致對周圍環境造成有害的影響，特制定本管理辦法。
2 范圍
2.1 ?本辦法規定了環境保護管理職能分工、管理內容與要求、檢查與考核。
2.2 ?本辦法適用于????? （以下簡稱公司）。
3 ?規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準引用而成為本標準的條款，凡是未注明日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
3.1 《中華人民共和國環境保護法》 ????????????（2015-1-1施行）
3.2 《四川省環境保護條例》? ?????????????????（2004-9-24施行）
4. 總則
4.1? 環境保護工作必須貫徹“全面規劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環境、造福子孫”的精神。
4.2? 搞好環境保護，要堅持“堅持保護優先、預防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責”的原則，把環境污染和生態破壞解決在經濟建設的過程中，使經濟建設和環境保護同步規劃、同步發展。做到“經濟利益、社會效益，環境保護”三統一。
4.3? 全公司職工都有責任搞好環境保護工作，必須遵守本制度，對污染環境的行為進行監督、檢舉和揭發。各單位的負責人對本單位的環境保護工作負責。
4.4? 公司在生產發展中堅持貫徹環境保護這一基本國策，堅持預防為主、防治結合的方針，堅持保護資源與控制損害相結合、統籌規劃、專項治理、突出重點、分步實施、誰污染誰治理的原則。
4.5 ?公司環境保護的主要任務是：依靠科技進步治理生產廢水、以及生產廢水閉路循環、生產廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環境污染、發展潔凈生產。
4.6? 公司任何部門和個人享有在清潔環境中工作和生活的權力，也有保護環境和國家資源的義務。
5. 基本原則
5.1 ?公司環保工作由副總經理主管，搞好公司內的環保工作，并直接向公司總經理負責。
5.2? 環保人員要重視防治“三廢”污染，保護環境。要把環境保護工作作為生產管理的一個重要組成部分，納入到日常生產中去，實行生產環保一齊抓。
5.3 ?環境保護工作關系到周邊環境和每個職工的身體健康及公司生產發展，公司員工必須嚴格執行環境保護工作制度，任何違反環保工作制度，造成事故者，必根據事故程度追究責任。
5.4? 防止“三廢”污染，實行“誰污染，誰治理”的原則，所有造成環境污染和其它公害的車間都必須提出治理規劃，有計劃、有步驟地加以實施，公司在財力、物力、人力方面應及時給予安排解決。
5.5? 對環保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉率達到考核指標要求，并確保備品備件的正常儲備量。
5.6? 在下達公司考核各項技術經濟指標的同時，把環保工作作為評定內容之一。
5.7? 凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料，必須同時列入計劃，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。
6. 環境保護機構與管理職責
6.1 全公司環境保護工作是在公司總經理領導下工作，安全環保科負責日常環保工作的日常管理。
6.2 安全環保科（設在“總經辦”）。
6.2.1 ?總經辦為公司環境保護管理的主管部門，負責環境保護的管理與考核。
6.2.2 ?貫徹執行國家有關環境保護的方針政策。
6.2.3 ?負責制定公司環境保護的管理標準、制度、工作計劃，將指標分解落實到各部門，對各部門貫徹執行公司環境保護管理制度情況進行監察。
6.2.4 ?負責對公司環措項目的專業審查及年度計劃的提出，參與投資項目環保方面可行性論證；組織環措的功能性驗收。
6.2.5 ?負責組織新建、擴建、改建項目以及其它可能對環境造成影響的建設項目（以下簡稱建設項目）環保預評價及環保“三同時”驗收。
6.2.6 ?對環保設施運行和完好情況進行監督檢查。
6.2.7 ?負責環保統計與分析，辦理上報審批手續。
6.2.8 ?負責對各部門兼職環保管理人員的培訓工作。
6.2.9 ?負責全公司排污監察及非正常排污情況進行應急處理工作，負責繳納排污費的管理工作。協助處理環境污染糾紛和事故分析。
6.2.10 ?負責公司環境保護知識的宣傳工作，努力提高廣大員工的環境意識和知識水平。
6.3 ?總經辦
6.3.1 ?負責環措項目工程量的核定和治理費用的預、決算審核。
6.3.2 ?負責環措項目年度計劃的施工管理。
6.3.3 ?負責組織建設項目中環保工程項目、環措項目的竣工驗收。
6.3.4 ?負責建設項目中環保工程項目的施工管理，做到環保工程與主體工程同時施工，同時竣工、試運行。
6.3.5 ?負責管好用好各種環保設施，對各種環保設施的維護、檢修和設備泄漏、運行等情況進行監察。
6.3.6? 配合安全環保科對非正常排污情況進行應急處理。
6.3.7 ?負責建設項目中環保工程項目、環措項目年度計劃的立項管理。
6.3.8 ?對總公司投資建設的項目中與主體工程配套的環保工程、污染治理、整治和環保設施技術改造投資安排情況進行監察。
6.3.9 ?負責組織有關人員對建設項目中環保工程項目、環措項目的設計方案進行工藝技術可行性方面的審核。
6.4 安全環保管理員的職責
6.4.1? 掌握公司環境狀況，及時掌握和了解新的污染源，提出治理污染的措施，制定公司的治理計劃。
6.4.2? 督促污染源的管理和治理工作，監督環保設施的正常運轉。
6.4.3? 配合部門解決污染問題的糾紛。
6.5? 人力資源科配合安全環保科做好環境保護知識的培訓教育工作。
6.6? 財務科負責籌集、安排公司投資的環措項目資金。
6.7? 各部門主要職責
6.7.1 ?宣傳和貫徹執行公司環境保護管理標準及工作計劃。
6.7.2 ?負責對本部門環境保護工作情況進行日常檢查，對本部門各類環保設施的運行記錄、維護與保養和設備泄漏以及污染物排放狀況進行監察。做好重點環保設施及重點污染隱患部位（點）的檢查及排污隱患源（點）排查分析工作，發現問題，研究防范與整改措施，并認真作好監察記錄。
6.7.3 ?收集環境保護工作中存在的問題和意見，及時向公司安全環保科反饋信息。
7. 管理內容與要求
7.1 ?環保目標管理
公司推行環境保護目標管理。各部門在組織完成公司下達的生產經營任務的同時，必須完成公司下達的環保年度考核指標計劃。具體指標按公司《年度經營目標管理計劃》執行。
7.2? 基礎管理
7.2.1 ?公司成立環境保護領導小組，由公司總經理任組長，副總經理任副組長，各部門負責人任組員的環保管理機構，具體事務由安全環保科（設在總經辦）執行，環境保護領導小組確保環保制度要不斷健全和完善，并在公司、各部門配備專（兼）職環保管理員。
7.2.2 ?安全環保科應確保環保管理檔案、臺帳的健全和完整，各種環保報表數據要準確。當月數據在次月15日前完成臺帳登記；環保月報表應按時向相關部門報送。
7.3 ?現場管理
7.3.1 ?各類環保設施納入生產設備管理。運行制度、操作規程必須完善、齊全；設備維護、檢修要納入生產設備檢修計劃統一安排；各種備品、備件要滿足檢修需要，環保設備發生事故要及時組織搶修。
7.3.2 ?各類環保設施設備完好，系統運行正常，周圍環境整潔，設備見本色。
7.3.2.1 ?布袋除塵器必須布袋齊全、完好，無破損積灰等現象；反吹式除塵器必須反吹風量足；各除塵點罩口抽風效果好，無漏風、漏氣和冒灰現象，除塵效果好，無超標外排現象。
7.3.2.2 ?廢水處理設施運行穩定，操作運行管理符合規程要求，池內無明顯雜物，污染物處理效果達到正常要求，外排水質正常不超標。
7.3.2.3? 對機油、潤滑油和柴油、汽油等油類物質必須嚴格管理，對設備的動、靜密封點必須加強查漏、治漏工作，防止各種跑、冒、滴、漏現象發生。禁止將油庫、泵房的含油廢水直接排入下水道；各種生產性廢油必須集中回收和處理，盛裝生產用油或廢油的油桶必須擺放在遠離外排水溝的地方，并有防泄漏措施。在裝卸油類物資過程中若造成了滴、漏問題，必須立即進行清理，禁止用水沖洗油桶和油庫地面。
7.3.4? 嚴格生產現場的5s管理，嚴格控制水沖地坪和壓縮空氣吹掃帶來的廢水和粉塵污染。
7.3.5 ?未經公司安全環保科批準，任何部門均不得以節能為由擅自停運環保設施。
7.3.6 ?公司安全環保科對查出的各種環境污染隱患，在下達限期整改通知書后，相關部門必須認真進行整改，并保證按期完成隱患整改任務，達到整改要求。
7.4? 污染物管理
7.4.1 ?各部門必須確保環保設施正常運行和污染物處理效果，確保在正常生產時達標排放。凡因主體設備檢修需要臨時排污的，必須按規定提前三天申報，并經公司和環保部門同意后方可按規定要求排放，同時采取措施，縮短排放時間，盡力減少超標排污量。因突發性故障，造成或可能造成污染物超標外排時，必須嚴格執行《職業健康、安全、環保事故應急預案》。
7.4.2 ?加強環保設施運行管理，嚴格控制國家限制排放的一類污染物質的排放。杜絕污染物質處理不當、操作控制不嚴和操作者失職造成的超標排放。
7.4.3? 因設備故障、停電等其它原因，造成重大環保設施停運，必須及時向總經辦報告。同時采取有效措施防止污染物出現嚴重超標排放。
7.4.4 ?環保設施報廢或拆除，必須征得總經辦的同意，并按規定辦理報廢手續。禁止擅自停運或拆除環保設施。
7.5.5 ?在生產過程中產生的固體廢棄物（含粉塵）、廢水、廢氣、廢渣、噪聲等污染源，應采取措施予以治理，確保達標排放，具體按公司《固體廢棄物、廢水、廢氣、噪聲管理辦法》執行。
7.6 ?環境監測管理
7.6.1 ?公司在生產車間主要煙氣管線上應安裝環保在線監測系統；
7.6.2? 總經辦對環保在線監測系統實施維護和管理，監測所得的數據要及時上報公司和相關部門；
7.6.3? 各部門一定要積極配合環保行政部門的臨時監測，為其提供一切盡可能的方便。
7.6.4 ??對監測發現的不良環境危害因素，安全環保科應組織各有關部門予以消除。
7.6.5? 各單位對檢測部門的工作積極配合，大力支持，不得弄虛作假和刁難。
7.7. ?防治污染的管理規定
7.7.1? 在生產過程中排放的有害廢水、廢氣、廢渣、噪聲粉塵等污染源皆屬管理范圍。
7.7.2? 認真貫徹“誰污染誰治理”的原則，各生產單位每年要有計劃、有步驟地做好防治工作，每年十一月份前安全環保科上報下一年的污染防治計劃的實施措施。
7.7.3? 預防污染源的產生和積極治理污染源，要從加強管理、改革工藝、綜合利用入手，嚴格控制生產中的污染排放。
7.7.4? 對塵、毒危害以煤塵、苯、一氧化碳為主，對這些工作崗位各單位要采取相應的防范措施或采用無害、少害的工藝，減少對職工的身體危害。
7.7.5? 對皮帶的轉折點污染要逐步整改計劃，采用密封作業、加強管理減少落差揚塵，改善職工的勞動環境。
7.7.6? 對各種油料要加強管理，消除跑、冒、滴、漏對環境的污染。
7.7.7? 新建或原有的鍋爐要有消煙除塵裝置，運行要經過上級環保部門的認可，并辦理環保合格證。
7.7.8? 不得使用不合格的環保設備。
7.7.9? 凡從事粉塵、有毒的工作的職工要正確穿戴防護用品。
7.7.10? 對噪聲嚴重超標的有關設備要安裝消音器或采用人和設備的隔離措施。
7.7.11? 公司的廢渣按規定的地方處理或堆放，對于基建工程需要大量排渣時，應按指定地點傾倒。
7.7.12? 切實加強清凈廢水、地表雨水的管理：
7.7.12.1? 任何單位排放地表雨水、清凈廢水必須預先向公司環保部門匯報，合格后方可進行排放。
7.7.12.2? 任何單位排放的地表雨水，清凈廢水、生活污水必須符合地面水ⅲ類水質標準。
7.7.12.3? 排放的地表雨水、清凈下水、生活污水的單位必須承擔因其行為而發生的環境危害事件的責任。
7.7.13? 加強對物料、半成品、成品貯罐、堆放場的巡檢，對于腐蝕性較強的貯罐，應定時進行測厚，防止泄露、發生重大污染事故。
7.7.14? 各施工單位嚴格執行施工環境保護規定，按申報、審批程序進行，超過國家排放標準的應主動上繳排污費。
7.7.15? 加強對工業廢渣的管理，嚴格執行《工業“廢渣”管理條例》。
7.8? 建設項目管理規定
7.8.1? 建設項目在項目可行性研究（或項目建議書）階段，必須由負責該階段工作的部門牽頭提出《建設項目環境保護申報表》，報公司總經辦審定，呈報總經理審批，并報環保局審批，同時按要求辦理環境影響評價及審批手續。
7.8.2 ?凡是有污染物產生的建設項目都必須嚴格執行環保“三同時”制度。公司應要求設計單位必須在建設項目可行性研究報告、方案設計及初步設計中，設置“環境保護”專篇（章），列出污染治理的具體措施、環保設備選型、環保投資、環保設施功能和污染物排放標準等內容，并由總經辦審定。
7.8.3? 建設項目實施階段，總經辦加強施工現場的管理，施工單位要確保建設項目中的環保設施與主體設施同時施工、同時竣工、同時交工。對設計規定的環保設施，不得擅自削減。
7.8.4 ?建設項目建成后，試生產期間環保設施沒有達到功能性要求，總經辦必須督促施工單位及時進行整改完善，確保環保設施正常投入使用，并滿足竣工驗收條件要求。
7.8.5 ?總經辦在安排設備大、中修和維檢項目時，必須同步安排對環保設施的檢修、更新和完善。具體按公司《項目管理辦法》執行。
7.8.6 ?安全環保科必須經常性對環境危害因素進行識別，通過環境危害因素評價，確定重大環境危害因素，并進行治理。具體按公司《環境因素的識別與評價控制程序》及《項目管理辦法》執行。
7.8.7 ?對污染物超標排放的部門，需要對污染源進行治理時，按公司《項目管理辦法》執行。
7.8.8? 凡因生產規模，主要產品方案、工藝技術等有重大改變，需修改環境影響報告時，必須報原審批機關同意。
7.8.9? 建設項目在施工過程中，應保護周圍環境。防止對廠容和綠化造成破壞，竣工后因適當休整在建設過程中收到破壞的環境。在施工中應防止和減輕粉塵、噪音、震動等對公司和周邊環境的污染和危害。
7.8.10? 公司內大修項目在設計、施工和驗收中，也要遵守“三同時”的原則。
7.8.11? 公司其它外協單位在公司內建設項目也要按上述規定，納入統一管理。
7.9? 防治環境污染和其它公害
7.9.1? 公司有污染物排放的部門，在可能或者已經發生污染事故或其它突發性事件時，應當立即采取應急措施，防止事故發生，控制污染蔓延，減輕、消除事故影響。在重大事故或者突發性事件發生后1小時內，應向公司安全環保辦報告，并接受調查、處理。
7.9.2? 各車間負責控制有害污水“零排放”。
7.9.3? 產生固體廢物的部門，應當選擇符合環保要求的方式和設施收集、運輸、貯存、利用、處置所產生的固體廢物，并采取防揚散、防流失、防滲漏和其它防止污染的措施。對固體廢物不得隨意異置、堆放、傾倒。
7.9.4? 禁止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。
7.9.5? 禁止在水體清洗裝貯過油類或者有毒污染物的車輛和容器。
7.9.6? 設計、制造、購銷、安裝、使用鍋爐設備，必須執行國家或省有關鍋爐設備環境保護的規定。
7.9.7? 金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必須配備脫硫設施或采取其它脫硫措施。運輸、貯存能夠散發有害有毒氣體或者粉塵的物質，必須采取有效防護措施，防止泄漏污染大氣和環境。
7.9.8? 嚴格控制噪聲，防治噪聲的污染，公司內各種噪聲大、震動大的機械設備、機動車輛，應當設消聲、防震設施。
7.10? 環保設施管理規定
7.10.1? 環保設備是生產設備的組成之一。凡有環保設備的車間應嚴格執行各項操作規程，不得違章作業。
7.10.2? 維修車間對環保設備應建立健全正常的維修、檢查和考核制度，計量部門應定期對環保計量設備進行檢修。
7.10.3? 各部門對本部門配備的環保設施，必須與生產設備同時運行、維修、考核管理制度，做好原始紀錄的建卡立擋。
7.10.4? 任何部門不得任意停用損壞和拆遷環保設施。凡停止運行必須事先征得安全環保科的同意。環保設備本身問題或事故停車，應及時報告總經辦，并采取應急措施，抓緊及早修復。
7.11? 污染事故管理
7.11.1? 由于管理不善，玩忽職守，造成污染，危害人民健康，致人傷殘、死亡或對公司財產造成損失均成為污染事故。
7.11.2? 環境污染事故的申報
7.11.2.1? 可能或已經發生污染事故的單位應緊急采取措施、防止污染事故的發生或擴大，及時向總經辦報告。
7.11.2.2? 公司職工和社會公民有義務在發現輸水、排水管道發生破裂時，立即向總經辦或其它生產部門報告。
7.11.2.3? 發生環境污染事故的單位應及時向公司安全環保管理部門寫出書面報告，報告內容包括事故發生的原因，大小以及采取和將要采取的消除和減小環境污染事故的措施等方面。
7.11.2.4? 對于重大、特大環境污染事故，公司環保管理部門在請示主管領導后，及時向市環保部門匯報。
7.11.2.5? 對于一時難以確定環境污染事故性質的事故，經主管領導批準后可暫緩報告，待查清基本情況后，屬于重大污染事故應立即上報。
7.11.2.6? 安全環保科接到事故報告后，立即會同有關部門和人員進行現場調查，并填寫污染事故登記卡。
7.11.2.7? 發生污染的責任部門應積極配合總經辦進行調查分析和技術鑒定，提出防范措施和對責任者的處理意見，經安全環保科審核后，向上級環保部門寫出書面事故報告，并進行妥善處理。
7.11.3? 環境污染事故的處理
7.11.3.1? 造成環境污染危害的單位有責任排除危害，并對直接受到損害的單位和個人賠償損失。對于公司范圍內發生的環境污染事故一律通過當地政府、市環保部門、行政裁決的途徑進行處理。
7.11.3.2? 公司環保管理部門在接到群眾舉報或污染事故單位的匯報后，立即向市環保部門匯報，進行現場初步調查和取證。
7.11.3.3? 環境污染發生單位應主動申請國家法定監測單位為其取得具有法律效力的監測數據，以保護自身的經濟利益和名譽利益。
7.11.3.4? 環境污染事故危害基本得到控制或消除后，由市環保部門牽頭進行協調或行政裁決，確定環境污染事故的賠償金額。
7.11.3.5? 公司環保管理部門或環境污染事故發生單位，如對市環保部門處理意見有異議，可在十五日內向市環保部門申請復議，或向法院起訴。
7.11.3.6? 環境污染事故的處罰按公司《事故處理及考核細則》處理。
8. 獎勵與懲罰
8.1? 全年未發生，污染事故的單位和個人，具有參加先進單位和先進個人的評比的資格。
8.2? 因管理不善，發生了環境污染事故的單位和個人，取消參加先進單位和個人的評比資格。并在經濟責任制中予以考核。
8.3? 發生了重大、特大環境污染，并且是屬于責任事故的單位和個人，除承擔相應的經濟處罰外，并視情節輕重，移送司法機關處理。
8.4? 環境污染事故根據程度分為：
8.4.1? 一般環境污染事故。由于污染行為造成的直接經濟損失在千元以上，萬元以下(不含萬元)的。
8.4.2? 較大環境污染事故，凡符合下列情況之一者，為較大環境污染事故：
8.4.2.1? 由于污染行為造成直接經濟損失在萬元以上，5萬元以下（不含5萬元)；
8.4.2.2? 人員發生中毒癥狀；
8.4.2.3? 對環境造成較大危害。
8.4.3? 重大環境污染事故。凡符合下列情況之一者，為重大環境污染事故：
8.4.3.1? 由于污染行為造成直接經濟損失在5萬元以上，10萬元以下(不含10萬元)；
8.4.3.2? 多人發生明顯中毒癥狀，輻射傷或可能導致傷殘后果；
8.4.3.3? 因環境污染使社會安定受影響；
8.4.3.4? 對環境造成大的危害：
8.5? 特大環境污染事故。凡符合下列之一者，為特大環境污染事故；
8.5.1? 由于污染行為造成直接經濟損失在10萬元以上；
8.5.2? 人群發生明顯中毒癥狀或輻射傷害；
8.5.3? 人員中毒死亡；
8.5.4? 因環境污染使當地經濟、社會的正常活動受到嚴重影響
8.5.5? 對環境造成嚴重危害后果。
8.6? 凡在環保工作中做出顯著成績和貢獻的集體和個人符合下列條件之一者，將依據貢獻程度，給予50～1000元的獎勵：
8.6.1? 積極治理“三廢”綜合利用資源作出突出成績者；
8.6.2 ?在避免重大污染事故中有突出貢獻者。
8.6.3? 能積極采取有效措施， 在治理污染源和減少濃度方面采取有效措施，貢獻較大者。
8.6.4? 積極植樹、在綠化、凈化、美化環境中有顯著成績者。
8.6.5? 設施運行管理良好，無污染事故的；
8.6.6? 對環保設施提出合理化建議和技術改造效果顯著的。
8.7? 凡在環保工作中發生事故或違反本辦法的部門和個人符合下列條件之一者，將依據其所造成后果程度，給予50～2000元的處罰：
8.7.1 ?故意推諉、刁難環保管理人員執行任務的；
8.7.2 ?對于設置監測點、取樣設施任意移動及損壞的；
8.7.3? 不認真執行“三同時”原則及購買不合格環保規定的技術、設備者；
8.7.4 ?發生環保事故的；
8.7.5 ?違反公司環保規章制度未造成事故的；
8.7.6? 環保設施操作者不按規定進行操作的；
8.7.7? 擅自拆除或閑置環保設施的；
8.7.8? 環保設施不能正常使用，使排污超標的；
8.7.9? 環保設施停運造成污染和危害，未報公司環保處的；
8.7.10? 環保工作開展不利，造成周圍居民上訪的；
8.7.11? 生產過程與環保工作嚴重脫節，環保設施管理混亂的。
8.7.12? 因環境污染對周圍居民造成一定經濟損失的要進行合理賠償，本著誰污染誰付款的原則，賠償費用由造成污染的單位負責解決，同時扣發該單位主要領導當月獎金。
8.7.13? 環保統計報表每發現有一處錯誤，罰報表人10元。
8.8? 各單位要嚴格執行本規定，對執行不利的單位進行通報批評，同時對責任者罰款100元。
9. 附件：
1、污水處理設施管理制度
2、環境保護統計工作管理制度
3、環境保護檔案管理制度
4、環保設施運行管理制度
5、“三廢”管理制度
6、“三廢”處理方案
7、環境保護管理條例
9.1? 污水處理設施管理制度
9.1.1? 加強污水處理設施管理，鞏固治理成果，特制定本制度。
9.1.2? 有污水處理設施的部門必須做到以下幾點：
9.1.2.1? 經設施處理后的水質，必須達到國家或地方規定的排放標準，方可排放或循環使用。
9.1.2.2? 設施必須配備專門操作人員，建立健全崗位責任制、操作規程等規章制度，操作人員必須按規程操作做好設施運行記錄、監測結果記錄。
9.1.2.3? 污水處理設施有下列情況之一者，必須報公司安全環保辦審查和批準:
（1）需暫停運轉的；
（2）需拆除或閑置的；
（3）需更新改造的。
9.1.2.4? 污水處理設施因事故停止運轉，要立即采取措施，停止廢水排放，并報總經辦。
9.1.2.5? 有下列行為之一者，視其情節輕重，對責任單位部門的主要領導進行批評，并寫出書面檢查：
（1）操作者不按規定進行操作的；
（2）擅自拆除或閑置環保設施的；
（3）設施停運、造成污染和危害，未報公司環保處的；
（4）拒報或謊報污水處理設施情況的。
9.1.2.6? 公司內不許亂設排污口。
9.2? 環境保護統計工作管理制度
9.2.1? 嚴格按照《中華人民共和國統計法》開展環境保護統計工作。
9.2.2? 堅持實事求是，上報的統計數據要做到真實可靠。
9.2.3? 準確、及時、全面系統地搜集、整理和分析環境保護的統計資料，正確反映本單位對環保法規的執行情況。
9.2.4? 及時、準確地將環保情況提供給公司領導，為科學決策提供依據。
9.2.5 按時完成上級環保部門及公司安排的環保統計工作；每年對公司“三廢”排放量進行一次考核。
9.2.6? 負責環保原始記錄管理，并積累、整理本專業統計數據資料，做好歸檔工作。
9.2.7? 以上6條由安全環保科負責考核。
9.3? 環境保護檔案管理制度
9.3.1? 為加強環境保護檔案管理，充分發揮環保檔案在環境保護工作中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》及《環境保護檔案管理暫行規定》，特制定本制度。
9.3.2? 環保檔案主要指公司在環境管理監測、科研、宣傳、教育等環境保護活動中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
9.3.3? 環保檔案工作是環境保護工作的重要組成部分，要將其納入本單位的環保發展規劃與年度計劃中。
9.3.4 為保證環保檔案完整、準確、安全、有效地利用，要采用先進技術，逐步實現環保檔案管理的現代化。
9.3.5? 檔案工作人員要忠于職守，認真執行檔案管理制度，鉆研業務，嚴格遵守黨和國家的保密規定，確保環保檔案的完整與安全。
9.3.6? 借用環保檔案者應負安全和保密責任，不得擅自轉借，不得折疊、剪貼、抽取和拆散檔案，嚴禁在環保檔案上勾畫、涂抹、填注、加字、改字等。
9.3.7? 歸檔的環境保護文件、材料要做到字跡工整、圖像清晰、簽字手續完備。
9.3.8? 科研課題、環保工程和其它任務等，承辦單位應將所形成的環境保護文件、材料按本制度的要求整理歸檔。
9.3.9? 環保檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。長期和短期的環保檔案歸安全環保辦管理，永久性的歸公司檔案室保管，安全環保辦保存永久檔案的復印件。
9.3.10? 本制度由公司安全環保科負責執行，由公司安委員會負責考核。
9.4? 環保設施運行管理制度
9.4.1? 為強化環保設施運行管理，特制定本制度。
9.4.2? 本制度所稱環保設施是指礦熱爐除塵設施、具有環保節能功能的工業窯爐、生產工藝粉塵處理設施、防止向大氣中排放污染物設施。
9.4.3? 凡使用環保設施的單位必須做到：
9.4.3.1? 建立健全崗位責任制、操作規程，做好運行記錄；
9.4.3.2? 出現故障應及時維修，杜絕“帶病”運行，確保設備完好；
9.4.3.3? 加強管理，調整好配風系統，防止滴、漏，保證設施正常運行；
9.4.3.4? 除塵設施運行效果實行年檢測試，要認真做好測試前的準備工作。
9.4.3.5? 環保設施因發生故障不能運行的，要向公司環保處提交停機報告，報告中應說明環保設施故障、搶修措施、修復日期等。
9.4.3.6? 安全環保辦將按規定對重點環保單位進行監測，監測結果及時通報單位，并將監測結果記錄存檔，每年填好環境保護設施檔案（單臺）。
9.4.4? 對有下列情形之一者，進行獎勵或處罰：
9.4.4.1? 擅自拆除或閑置環保設施的；
9.4.4.2? 有意造成設施不能正常使用，使排污嚴重超標的；
9.4.4.3? 更新、改造環保設施，引進、安裝不符合環保規定的技術設備，致使工程不能驗收的；
9.4.4.4? 嚴格遵守本制度，成績突出的單位或個人給予表彰和獎勵。
9.4.5? 本制度由安全環保科負責考核。
9.5? “三廢”管理制度
9.5.1? “三廢”定義：生產過程中產生的對周圍環境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。
9.5.2? 總經辦具體負責日常的“三廢”治理和環境保護工作，符合達標的排放源應豎立合格排放標志。
9.5.3? 設立“三廢”處理人員崗位負責制，實行嚴格的獎、罰制度。
9.5.4 ??總經辦負責維護環保治理設施，在環保治理設施一旦出現故障時，有“三廢”外排的生產工序必須停產，以杜絕污染物排放的出現。
9.5.5? ?定期進行環保技術業務培訓，以提高工作人員的技術素質水平。
9.5.6 ??搞好工廠綠化，改善生產區及周圍環境，接受市環保部門的監督、檢查和指導。
9.5.7 ??廢水方面
9.5.7.1 ??車間生產產生的廢水及生活污水。
9.5.7.2 ??車間產生廢水直接進入廢水處理站，經處理達標后排放或再利用，生活污水經過濾池濾過達標后排放。
9.5.8? ?廢氣方面：生產燃燒產生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經除塵處理。
9.5.9 ??生產車間產生的廢包裝材料及硅渣采取出售的方法，不另設堆放場。
9.5.10 ?空調機、空壓機及引風機等動力設備采用隔音、吸音及減振等治理措施。
9.5.11 ?公司內危險品必須按照有關危險品的管理規定貯存、保管以及銷毀等，不得對生產區及其周圍環境造成污染
9.6? 三廢處理方案
9.6.1? 廢氣的處理：少量有毒氣體可以通過排風設備排出室外，空氣稀釋。毒氣量大時，必須處理后再排出。
9.6.2? 含重金屬廢液的處理
9.6.3? 一般有機溶劑的廢液處理
一般有機溶劑是指醇類、酯類、有機酸、酮及醚等由c、h、o元素構成的物質。對此類物質的廢液中的可燃性物質，用焚燒法處理。對難于燃燒的物質及可燃性物質的低濃度廢液，則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。再者，廢液中含有重金屬時，要保管好焚燒殘渣。但是，對其易被生物分解的物質（即通過微生物的作用而容易分解的物質），其稀溶液經用水稀釋后，即可排放。
9.6.4? 廢料銷毀
生產中出現的固體廢物不能隨便亂放，以免發生事故。如有放出有毒氣體或自燃的危險廢料不能丟進廢品箱內和廢水管道中，不溶進水的廢料禁止丟進廢水管理中，必須在適當的地方燒掉或用化學方法處理面無害物。
9.6.4.1? 堅決執行和貫徹國家和地方有關環境保護的法律、法規、杜絕環境污染和擾民。
9.6.4.2? 施工組織設計必須考慮環境保護措施，并在施工作業中組織實施。
9.6.4.3? 定期進行環保宣傳教育活動，不斷提高職工的環保意識和法制觀念。
9.6.4.4? 清理施工垃圾，必須搭設封閉式臨時專用垃圾道或采用容光煥發器吊運，嚴禁隨意凌空拋散。施工垃圾應及時清運，適量灑水，減少揚塵。
9.6.4.5? 施工現場的主要道路進行硬化處理，裸露的場地和集中堆放的土方采取覆蓋、固化或綠化等措施。
9.6.4.6? 施工現場土方作業應采取防止揚塵措施。
9.6.4.7? 從事土方、渣土和施工垃圾運輸應采用密閉式運輸車輛或采取覆蓋措施；施工現場出入口處應采取保證車輛清潔的措施。
9.6.4.8? 施工現場的材料和大模板等存放場地必須平整堅實。水泥和其它易飛揚的細顆粒建筑材料應密閉存放或采取覆蓋等措施。
9.6.4.9? 施工現場混凝土場所應采取封閉、降塵措施。
9.6.4.10? 施工現場設置密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放，并及時清運出場。
9.6.4.11? 施工現場的機械設備、車輛的尾氣排放符合國家環保排放標準的要求。
9.6.4.12? 施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。
9.6.4.13? 施工現場設置排水溝及沉淀池，施工污水經沉淀后方可排入市政污水管網或河流。
9.6.4.14? 施工現場存放的油料和化學溶劑等物品應設有專門的庫房，地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學溶劑集中處理，不得隨意傾倒。
9.6.4.15? 食堂設置隔油池，并及時清理。
9.6.4.16? 廁所的化糞池應做抗菌素滲處理。
9.6.4.17? 食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線設置過濾網，并與市政污水管線連接，保證排水通暢。
9.6.4.18? 施工現場應按照現行國家標準《建筑施工場界噪音限值及其測量方法》（gb12523—12524）制定降噪措施。
10 附則
10.1 ?本辦法由安全環保科（設在總經辦）負責解釋；
10.2 ?本辦法由總經理簽發；
10.3 ?本辦法從下發之日起施行。
