第1篇 安全生產培訓制度范本
一、 依照國家和省規定的內容和時間,對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核,未經培訓或考核不合格的不得上崗作業。
二、 公司安檢部負責對新入場工人進行三級教育及安全技術培訓的指導和檢查工作。并進行考試,合格后方可上崗。
三、 特殊工種作業人員必須經過本工種的安全技術教育,經考核合格發證后,不準上崗操作;上崗證每年要復審一次。
四、 工程隊要注重安全宣傳,強化職工的安全意識;在工人進廠前后要對工人進行教育和崗前培訓,做到安全培訓不漏人,培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。
五、 采用新技術、新工藝、新設備施工調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。
六、 企業要定期對各級領導干部和安全干部進行培訓(其中項目經理、工長、班組長是安全教育的重點)。
七、 項目經理、工長,對所屬工地的職工每周一進行一次安全生產教育。
八、 節假日前后,各單位要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀教育,節后開收心會,教育職工集中精力搞好安全生產。
第2篇 安全生產監理的教育和培訓制度
開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，多途徑、多方式對監理人員進行培訓，提高全體監理人員的安全生產知識和安全生產監管能力，增強安全生產意識。
1、對駐地監理部所有人員，進行安全宣傳和教育工作。
2、擔任駐地、安全工程師的監理人員要經培訓，具備與本單位所從事的安全生產知識和管理能力，并取得相關的安全資格證書。
3、駐地辦每月不少于一次監理人員的安全教育培訓活動
（1、本建設工程近期安全生產狀況，存在的問題和所要應采取的預防措施；
（2、對事故案例分析教育；
（3、安全生產方面的圖展、觀看錄像、知識教育；
（4、國家、上級部門、公司最近的安全法律、規章、制度；
（5、各類形式的安全教育，受教育者應簽到，教育活動內容要有書面紀要，并存臺帳。
第3篇 安全生產宣傳教育培訓防災防損制度
為全面提高廣大企業職工、群眾的安全素質及安全管理能力,增強依法自我安全保護意識,促進全街安全生產狀況穩定,根據《安全生產法》和有關法律法規的規定,結合我街實際,制定本制度:
一、充分認識安全宣傳教育培訓的重要性和緊迫性,加強安全培訓工作,是貫徹“安全第一、預防為主”方針,建立安全生產長效機制的重要舉措,是增強企業職工和廣大人民群眾的安全意識,提高安全素質,保障安全生產的重要途徑。因此,要把安全宣傳教育培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰略任務,加強領導,采取有力措施,切實抓出成效。
二、確立堅持以人為本,依法培訓;屬地管理,企業負責;突出重點,全員培訓;落實責任,依法監督的基本原則。
三、安全宣傳、教育培訓工作由辦事處安委會負責統一組織部署,各社區、部門相互協調配合,利用各種宣傳方式,大力宣傳國家安全法律、法規、政策和企業的安全生產規章制度及安全管理知識。
四、每年的重大節假日要開展安全生產宣傳教育工作,各社區要在主要位置利用懸掛宣傳橫幅、張貼標語、派發宣傳單張等方法大張旗鼓開展宣傳教育工作,營造安全生產氛圍,起到警示教育作用。
五、每年組織“安全生產月”、“消防宣傳日”和安全講座等活動,在駐地單位、群眾中大力宣傳安全生產方針、政策、法律法規;宣傳安全生產工作的先進典型和經驗,開展事故案例講解,提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
六、定期開展各類特種作業人員安全生產技術知識培訓、社區安監人員工作培訓、企業法人代表培訓等,通過開展培訓,提高政府監管責任和企業主體責任的落實。
七、逐步引道企業健全建立安全教育培訓檔案建設,規范企業安全管理行為。在企業內部推行定期安全知識教育工作和安全例會制度,落實管理人員和生產員工的安全教育。使企業內部時時刻刻警鐘長鳴,安全意識提高。
八、每年聯系消防部門對重大危險源企業、重點消防單位、開展消防滅火培訓演練,教育企業員工懂得防火、滅火知識,熟練安全操作技能。
九、對企業單位沒有建立和健全安全教育制度(包括生產崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業人員安全教育)和安全教育檔案的,必須強制責成整改,落實教育工作。
十、把防災防損作為安全管理的重要內容,當做履行社會職責、為全體員工負責的高度責任感來抓,加強領導,落實責任。
第4篇 建設集團安全生產培訓教育制度2
建設集團安全生產培訓教育制度(二)
為了貫徹黨和國家關于安全生產方針、政策、法令、法規、標準、規程、規范的規定。必須加強工地職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和預防能力,減少傷亡事故發生,特制定安全生產培訓教育制度。
一、進入施工現場的新工人,上崗前必須進行三級安全教育,經考試合格后,方準進入崗位作業。項目部對新進工地的工人進行現場規章制度和遵守紀律教育。
二、全體施工人員都必須接受安全生產知識教育和每年按規定學時進行安全培訓。
三、特種作業人員必須經有關部門培訓考核合格后才能上崗作業,并嚴格履行復審再培訓教育。對特殊工種在持證上崗情況下,項目部對其針對施工現場特點進行再次培訓教育。
四、對工程特殊關鍵工序作業人員,項目部要對其進行針對性教育。
五、遇節假日,項目部要進行節假日教育。
六、每個季節(包括雨季、臺風、大雪等季節),項目部要對職工進行分階段教育,確保整個施工過程順利進行。
七、項目部要加強安全方面宣傳教育,如:(1)訂閱安全方面報刊。(2)設置安全生產宣傳畫廊,定期出版。(3)開展安全生產教育和競賽活動。
八、安全生產教育培訓形式可分為階段和定期進行安全知識講座、報告會、進行圖片展、安全知識競賽等形式。
九、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時,操作人員必須進行新技術操作和新崗位的安全教育后方可上崗。
十、各班組安全生產培訓由班組長支持,由班組安全員及指定技術熟練老工人進行本工種安全操作、班組安全制度、紀錄教育、機具設備等教育培訓。
浙江ff建設集團有限公司
第5篇 安全生產培訓、學習制度
一、宣傳黨和政府關于安全生產的方針、、政策，使員工
關心安全生產工作，增強員工安全生產工作的自覺性，積極參與安全生產工作的管理。
二、新員工在上崗前必須經過培訓，對氣站的安全措施、
操作規程、各崗位的職責進行系統地學習。
三、對員工的安全技能培訓要常抓不懈，并且對其進行定期或不定期的技能考核：
四、每月定期組織全站人員進行學習，積極參加市各相關部門舉辦的各種相關培訓班。
五、每月學習三次，每次不得低于1小時。
第6篇 建立安全生產培訓教育制度
1安全教育規定
1.對新進場工人和調換工種的職工,必須進行安全教育和技術培訓,考試合格后方可上崗操作;
2.電工、焊工、信號工、防水工、塔吊司機等特殊工人除進行一般的安全教育外,還須重點對本工種、崗位進行安全知識和安全技能教育;
3.項目部實行管理層輪訓制度,提高安全生產意識,開展危險預知活動,確保管理層對安全生產長抓不懈;
4.采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。
2新工人入場安全教育
對新入場的工人必須進行三級教育,本項目不得招用18歲以下未成年工人和年齡超過65歲的老齡人員。
1.工人分配工作前教育,內容:
本工程現場的施工特點,施工過程中的不安全因素和當前安全生產情況;
安全生產法規和安全生產知識教育;
對易發事故的預防教育;
2.工人分配工作后教育,內容:
北京市建委發布的《北京市建筑工程施工安全操作規程》;
建設工程現場安全管理規定細則;
結合本工程實際情況所必須遵守的安全事項;
3.班組教育
內容:
班組生產概況,工作性質及范圍;
新工人個人從事生產工作的性質,必要的安全知識,各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;
本工種安全操作規程;
容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;
班組安全生產基本要求。
三級教育結束后,對工人統一命題進行考試,必須考試合格才能上崗工作,新工人教育由安全組登記,并建立檔案。
3特殊工種安全教育
1.項目特殊工種作業范圍
電工、電氣焊工、防水工、信號工、塔吊司機、架子工
2.殊工種基本要求
a) 工作認真負責,遵守各項規章制度;
b) 初中以上文化程度,持有北京市建委頒發的相關工種上崗證書;
c) 作業前必須進行身體檢查,無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。
3.現場培訓與考核
對于進入現場的特殊工種工人,必須進行三級教育和相關工種安全知識再教育;
教育及培訓內容參照《北京市建筑工程施工安全操作規程》;
正式現場操作前必須按項目部規定進行相關安全知識考試,考試合格后方可上崗操作;
參加考試完畢由安全組登記,并建立檔案。
4安全生產的經常性教育
項目部在作好新工人入場教育、特殊工種教育、管理層教育的同時,還必須把經常性的安全教育貫穿與項目管理工作的全過程,并根據接受教育對象的不同特點,采取多層次,多渠道和多種方法進行。
1.主要內容
宣傳安全生產經驗、教訓,克服工人麻痹思想;
宣傳安全與生產的關系,工人與家庭、社會的關系,使人人都懂得安全生產的必要性;
宣傳尊重科學,按客觀規律辦事,不違章指揮,不違章作業,使人人都重學習、重落實;
使工人牢固樹立“安全第一”、“安全生產人人有責”的思想。
2.主要形式
由安全組利用業余時間,對工人進行安全生產知識講座;
施工現場入口處掛安全紀律牌,張貼安全標志牌、安全標語;
施工現場發現問題隱患,及時教育工人糾正,并向其講解安全操作的必要性和后果;
3.適時教育
冬雨季施工安全知識教育;
夜間施工安全知識教育;
搶工時安全知識教育。
以上安全教育均由安全組登記記載。
第7篇 項目安全生產教育培訓制度
一、說明
1.為了規范公司安全教育培訓行為,達到預期教育培訓效果,制訂本制度。
2.安全教育培訓是提高員工安全意識和安全技能的有效手段,也是員工的一項基本權利和義務。
3.安全教育培訓應按等級、層次和工作性質分別進行。管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平;操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
4.不同工種其安全教育培訓的內容應有所區別和側重。本制度適用于公司及所屬項目部安全教育培訓活動。各項目部應根據自身情況不斷細化、完善本制度,制訂切合自身實際的安全教育培訓辦法。
二、職責分工
1.公司(安監辦)負責所屬公司內部管理部門安全教育培訓工作。
2.公司專職安全(主任)負責公司項目部新員工三級安全教育一級(公司)安全教育的實施。
3.公司安委會(科)負責制訂各項目部管理人員培訓計劃并組織實施
4.人力資源部負責按年度計劃 組織公司層面的安全生產教育培訓工作,并對實施項目的培訓效果進行評估。同時按照上級和政府要求,及時組織人員參加外部安全生產教育培訓,負責培訓費用的支付。
5.各項目部、部門應該為安全生產教育培訓提供便利,不得阻擾員工參加安全教育培訓。
6.各部門經理應對本部門新員工作業人員進行入場安全教育培訓、三級安全教育,按要求組織實施其他安全培訓工作。
7.班組應每天對班組成員開展上崗前的安全教育。
三、安全教育培訓形式
1.安全教育培訓分為外部培訓和內部培訓
2.要因地制宜,形式一定要靈活多樣 ,可采用培訓班、宣傳欄、報告會、標語、簡報、安全培訓活動等形式。
四、安全教育培訓規定
1.公司全體員工每年必須接受一次專門的安全制度培訓。
2.各部門經理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時。
3.專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業技術業務培訓,時間不得少于40學時。
4.其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。
5.特殊工種(包括電工、電氣焊工、登高工、機械操作工、起重工、駕駛員應急消防員等)在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于30學時。
6.其他員工每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。
五、公司,項目三級安全教育
公司,項目新進場人員上崗前必須經過公司、項目部門、科班組三級安全教育,并經考核合格后方可上崗。
1.一級安全教育。新進場人員和項目管理人員在分配到部門項目工作之前,必須經過公司安全管理部中心質安部門開展的安全教育培訓。
2.二級安全教育。新進場人員到各部門項目后正式工作之前,必須經過項目安全管理人員的安全教育培訓。
3.三級安全教育。新進場人員在分配到各科(隊班組)開始工作前必須接受科班組長的安全教育。
4.開展三級安全教育應填寫《三級安全教育記錄》或《登記卡》,并由各方簽字后歸檔。
六、特定情況下的適時安全教育培訓
特定情況下的安全教育培訓主要有:
1.季節性,如冬季防火消防、防中毒;防觸電;夏季防中毒、防觸電、防雷、防臺風等。
2.節假日前后,如春節長假。
3.節假日加班或趕工。
4.換崗、換工作環境等
5.采用新工藝。新材料、新技術、新設備。
6.發生事故后
7.其他情況要求時等
七、各部門項目經常性安全教育
各部門,項目必須開展經常性安全教育,并貫穿于項目安全管理工作的全過程。經常性安全教育應采取形式多樣,做到簡明、醒目、通俗易懂。
1.項目在建施工區和機械操作點應設置(張掛)安全看板或安全操作規程牌,看板(牌)內容應切合工作實際、美觀大方。
2.因地制宜地設置安全宣傳橫幅和安全宣傳標語并要加強監督施工單位日常安全展開工作。
3.比如項目工程部要強烈要求施工區“四口”、腳手架周邊、危險作業區域應設置安全警示標志,安全警示標志應設置在醒目位置并保持干凈、完好,不被遮擋、覆蓋。
4.每天召開晨會或班前安全活動,在布置生產任務的同時強調安全工作。
5.項目可適時組織開展安全活動。
6做好班組班前安全活動班前安全活動是指班組長在班前布置生產任務時,進行班前檢查、班前教育、班前交底,并做好紀錄。
7.班前交底。交當班的工作內容和各個環節的操作安全要求,以及各工種之間的相互配合等。
8班前檢查。查上崗人員的勞動防護情況,每個崗位周圍作業環境是否安全無隱患,機械設備的安全保險裝置是否完好有效,所使用的工器具是否安全可靠,以及各類安全技術措施的落實情況等。
第8篇 安全生產管理人員作業人員職業衛生培訓制度
1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統地學習《職業病防治法》等相關法律、法規,加大對管理范圍內的煤礦企業職業危害防治知識的培訓力度。
2.積極參加市、縣煤炭行業管理部門組織的職業衛生知識培訓,定期開展崗前和在崗期間的職業危害防治知識培訓,強化對職工的職業危害防治知識的教育,教育職工自覺遵守職業危害防治規章制度,正確使用職業危害防治設備和個人勞動防護用品。
3.年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業病防治法》學習講座3次,舉辦礦級領導班子專題研討會4次,就深入貫徹落實職業危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產管理人員、作業人員掌握生產工藝流程,掌握職業危害預防知識。
5、建立職工職業衛生培訓檔案;
6、對職工職業危害知識進行考核,考核合格后安排上崗。
第9篇 某公司安全生產教育培訓制度
安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分,是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質,防止不安全行為的重要途徑,是預防事故和職業病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產管理的一項基礎性工作。
第一條 安全教育的內容:
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發生是主要內容。
第二條 安全教育的方法:
(1)營造安全生產氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓,營造濃郁的安全生產氛圍,起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面,公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條 安全教育的具體形式:
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育,三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員(包括臨時工、副業工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區域施工或長期作業人員)都必須進行三級安全教育,時間不得少于72學時,經考試合格后,方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責,側重法制教育,以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識,時間必須達到42學時,內容包括:
(1)安全生產方針,安全生產的意義。
(2)安全生產法規,重點是安全生產方面的法規。
(3)公司的安全生產規章制度和勞動紀律。
(4)通用的安全技術、職業衛生基本知識,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業的安全生產狀況,生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業生產中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點部位。
(6)事故應急救援措施,典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施,側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法,時間必須達到20學時,容包括:
(1)本車間安全生產制度,安全生產要求。
(2)車間的安全生產狀況,生產工藝及其特點,生產中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。
(3)車間發生事故時的應急救援措施,典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施,側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責,時間必須達到10學時,內容包括:
(1)本班組的安全生產制度,崗位安全職責,勞動紀律。
(2)本班組的安全生產狀況,生產特點、作業環境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作,對新崗位而言還是新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受安全教育,車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育,時間不得少于10學時;跨車間調崗還要進行車間安全教育(時間不得少于20學時)和班組安全教育(時間不得少于10學時);離崗(病假、產假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育,時間不得少于10學時。
3、特種作業人員安全教育
公司的特種作業人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等,這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
4、企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育
企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者,也是企業安全生產的責任人,安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作,時間不得少于16學時。
5、企業其它職能管理部門的安全教育
根據“管生產必須管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人,所以他們都應接受包括安全生產法規、企業安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施,每年學習時間不得少于24學時。
第四條對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違犯安全生產規章制度者,要根據情節,由所在部門進行安全知識教育,總結經驗,吸取教訓。
第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修,都必須進行檢修前的安全教育,時間不得少于8學時,并做好記錄,做到教育面達100%。
第六條 安全教育考核管理:
(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。
第七條在搞好上述教育的同時,做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作,不斷豐富安全技術知識,提高操作技術水平和處理事故的應變能力,員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時
第八條 處罰
(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作,對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款,并處其所在部門200元罰款。
(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。
第10篇 安全生產環境管理教育培訓制度
安全教育形式
1、安全環境教育主要包括安全知識、環境意識兩個方面的教育、各單位對新進場職工都要進行三級安全教育,經教育考試合格方準許進入生產崗位,不合格者必須補讀、補考;
2、安全環境教育培訓工作必須做到經常化、制度化,特別是采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術和新崗位和安全環境教育,未經過教育不得上崗操作;
3、項目工地在施工期間要堅持以黑板報、墻報的形式加強宣傳力度,或者組織職工觀看安全環境為內容的錄象片,使宣傳教育工作講究實效;
4、入場教育,由項目負責對新分配到工地的人員進行施工現場安全環境教育,對項目規章制度和勞動紀律,對工地危險區域及事故隱患,有毒有害作業的防治情況及安全環境規定,對工地的生產工藝過程,曾發生過的事故的原因分析等進行教育;
5、崗位教育,主要由班組進行,對作業中的注意事項、存在的危害、設計到應急預安,事故處理程序進行教育,以實習為主;
6、在采用新的生產方法,添置新的技術設備、制造新的產品或調換工人工作崗位的時候,必須對工人進行新操作方法和新崗位的安全環境教育。
安全環境教育內容
1、國家現行有關安全、環境法律、法規、規范標準;
2、總公司、局及公司包括地方的規定;
3、本崗位的職責及工作方法、業務技能。
對特殊作業人員的培訓
1、對于電器、器重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛、建筑登高架設、中小型機械操作、其他有害的作業等特殊作業人員都必須進行專門的安全操作技術培訓;
對特殊作業人員主要是進行安全技術知識和實際操作特殊訓練,經地方勞動主管部門考試合格取證后方可獨立操作。
第11篇 安全生產監理教育培訓制度
開展各種形式的安全生產宣傳教育工作,多途徑、多方式對監理人員進行培訓,提高全體監理人員的安全生產知識和安全生產監管能力,增強安全生產意識。
1、對駐地監理部所有人員,進行安全宣傳和教育工作。
2、擔任駐地、安全工程師的監理人員要經培訓,具備與本單位所從事的安全生產知識和管理能力,并取得相關的安全資格證書。
3、駐地辦每月不少于一次監理人員的安全教育培訓活動
(1、本建設工程近期安全生產狀況,存在的問題和所要應采取的預防措施;
(2、對事故案例分析教育;
(3、安全生產方面的圖展、觀看錄像、知識教育;
(4、國家、上級部門、公司最近的安全法律、規章、制度;
(5、各類形式的安全教育,受教育者應簽到,教育活動內容要有書面紀要,并存臺帳。
第12篇 工程項目安全生產教育和培訓制度8
工程項目安全生產教育和培訓制度(八)
1、安全生產教育的目的和作用是使項目部所有管理人員和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性,懂得安全生產的科學知識,牢固樹立安全第一、預防為主的思想方針,自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。
2、項目經理部對新進場工人和調換工種的職工必須按規定進行安全教育和技術培訓,經考核合格方準上崗。
3、電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種人員除進行一般安全教育外,還要經過本工種的安全技術教育,經考核合格發證后,方準獨立操作,且每年還要進行一次復審。對從事有塵、毒危害作業的工人,要進行塵毒危害的防治知識教育。
4、積極參加公司及當地政府職能部門組織的安全教育培訓,其中項目經理、項目技術負責人、項目安全員、施工員、班組長是安全教育和培訓的重點。
5、采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。
