第1篇 生產科安全生產責任制管理制度
(一)嚴格執行“五同時”,堅持貫徹“管生產必須管安全”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。在編制生產作業計劃時,同時提出職業安全衛生要求,各級生產調度會上有職業安全衛生內容。
(二)組織好均衡生產,嚴格控制加班加點,搞好勞逸結合,確保生產安全。
(三)組織外場試驗時,制定外場試驗安全措施,并認真落實,確保外場試驗整個過程的安全。
(四)貫徹執行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運輸部門有關車輛管理、交通安全管理的條例、法規。認真做好人員、物資運輸中的安全管理工作。
(五)對本部門在用機動車輛、電瓶車定期進行維護保養,發現問題及時維修。
(六)經常對本燒結廠車輛駕駛、特種作業人員及其他機械作業人員進行安全教育。
(七)開展多種形式的職業安全衛生、安全行車、安全運輸的競賽活動,表彰先進,總結推廣先進經驗。經常督促駕駛人員學習交通規則及公司的有關規章制度。
(八)建立、健全駕駛人員、運輸車輛職業安全衛生的有關檔案資料和交通事故的檔案。
第2篇 各生產車間及科室主要領導安全生產責任制管理制度
（一）認真貫徹執行上級的有關職業安全衛生方針、政策、法規及公司的有關制度，對本部門的職業安全衛生負全責。
（二）接受職業安全衛生管理部門的監督檢查和業務指導。
（三）健全職業安全衛生管理體系，建立職業安全衛生的正常秩序。根據本部門的特點，建立健全各崗位人員的職業安全衛生責任制、各工種安全操作規程和部門職業安全衛生規章制度，并監督部門員工嚴格執行。
（四）嚴格執行“五同時”規定。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，同時把安全工作貫徹到每一個具體環節中去，做到職業安全衛生經常化、制度化、具體化、標準化。認真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查，每月至少組織一次全面性的安全檢查，發現問題，及時采取措施，保證安全的條件下組織生產。
（五）負責部門員工的安全教育培訓工作。對部門員工進行經常性的安全教育培訓，組織部門專業安全技術知識和應急知識、應急能力培訓；部門特種作業人員要經培訓考試合格，取得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調換工種人員，復工人員和實習人員，必須進行安全教育，并經考試合格后方可上崗操作，并做好原始記錄備查。
（六）組織制定本部門負責的臨時性危險作業（登高作業、吊裝作業、動火作業、大型搬運作業、帶電作業、深坑作業、罐內作業、設備內部維修作業等）的職業安全衛生保障措施工作，經主管部門審批后執行，并指定專人負責現場職業安全衛生管理。
（七）嚴格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點，認真做好記錄，發現問題及時匯報并落實整改。
（八）發生員工因工傷亡事故時，負責組織搶救、保護現場，及時報告燒結廠領導和安全監督科。并負責組織對事故進行調查分析，查明原因，認真總結教訓，采取有效防范措施，對職業安全衛生有貢獻或事故責任者，提出獎懲意見。
（九）組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，保證員工勞逸結合，做好女員工特殊勞動保護工作。
（十）領導并支持本部門兼職職業安全衛生管理員的工作。及時向上級、職業安全衛生管理部門反映職業安全衛生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。
（十一）對本部門設備要加強維護管理，使其處于良好狀態，保證安全裝置完整、靈活、可靠。
第3篇 奶業科技公司生產設備管理制度
奶業科技有限公司生產設備管理制度
1、車間工作人員要嚴格按照設備的正確操作程序工作,嚴格啟停手續,由于工作人員的違章操作導致損壞,由操作者負全部責任。
2、每天班前對設備進行一次全面檢查,發現隱患及時排除、自已解決不了的,立即匯報生產科長聯系專業技術人員維修,并做好記錄。
3、及時檢查設備的運行情況,做好維護保養工作,提高設備完好率。
4、建立健全設備檔案,實行專機專人管理。
5、在生產線工作程序開始之前,應保證充足的氣源壓力為0.65-0.85 mpa,使設備能夠正常工作。
6、生產線上的齒條及齒輪上應定期添加潤滑脂,并調整高速鏈條的松緊度。
7、設備停止使用時,應先關閉電源開關,然后關閉氣源開關。
8、凡接觸生產用純凈水設備、工器具和管道,必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗和不至于改變水質的材料制作,表面應光滑、無吸附性、無凹坑、無剝脫、無縫隙。
9、與牛奶接觸的設備、管道應邊角圓滑,不易積垢,不滲漏,便于拆卸、清洗和消毒。
第4篇 廠長及各科室安全生產責任制度
廠長及各科室安全生產責任制度生產廠長/經（副理）安全生產責任制：1在總經理領導下，生產廠（副）長對各部門安全生產工作負全面督導責任。保證國家和企業有關安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在全公司的貫徹執行。2定期召開安全會議（每月最少一次），要把職業安全衛生工作列入議事日程，會議要有記錄。3組織制定并實施各項安全管理規定，安全操作規程和安全應急救援預案，并認真貫徹執行。4認真組織好安全教育、安全培訓和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。5組織好各項安全活動，組織好各項安全知識競賽活動，有權對安全生產有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。6堅持安全檢查，要深入現場檢查，發現隱患及時整改。7負責審批動火安全措施，對危險較大的作業，必須親臨現場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。8對事故進行調查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發生，同時組織事故有關人員進行現場安全教育，提高職工的安全防范能力。9不違章指揮，制止他人違章指揮和作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。10在進行新產品設計、技術改造或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。
課（副）**全生產責任制：1、各部門課（副）長是本部門安全生產的直接責任人，對本部門安全生產工作全面負責。協助第一安全責任人貫徹執行各項安全生產法律、法規、標準和制度；2、按誰主管誰負責原則，對分管業務范圍內的安全工作負責，監督、檢查分管部門安全工作各項規章制度執行情況，及時糾正下屬失職和違章行為；3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)；4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規章制度、安全技術操作規程、安全技術措施計劃，并認真組織實施；5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批動火報告；6、負責分管部門的安全教育考核工作；
7、組織對分管部門事故的調查、處理，并及時向第一安全負責人報告。
第5篇 機動科安全生產責任制管理制度
（一）負責編制設備的安全操作規程。
（二）組織制訂、修訂、審查有關動力生產和使用動力的安全管理制度與安全操作規程，并對執行情況經常進行督促檢查。
（三）協助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業人員進行培訓、復訓和考核，確保其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設備的員工進行遵章守紀的安全教育。
（四）負責機械、電氣、起重、壓力容器等設備的安全管理，定期做好特種設備及其安全附件的維護保養工作和定期安全檢驗工作。保證安全附件齊全、靈敏、有效。
（五）經常檢查設備的安全狀況，發現問題及時落實整改，確保設備始終保持安全運行狀態。
（六）按計劃完成有關職業安全衛生管理措施項目；組織施工時執行燒結廠《相關方安全管理辦法》。
（七）按“四不放過”原則，負責一般設備事故的調查處理。參加由于設備問題造成的傷亡事故的調查分析；組織查處重大設備事故和與人身安全有關的一般設備事故，擬定預防措施，督促有關部門認真實施。
（八）負責對職業安全衛生防護裝置、設施的安全管理（包括建檔、制定維護保養計劃、定期檢查等），定期進行維護、保養，確保其正常運轉。
（九）負責全廠手持電動工具、電風扇、電焊機的安全檢修，按規定定期進行安全性檢測，并認真做好記錄。
（十）負責對全廠避雷裝置及電網接地系統的年檢，以確保燒結廠建筑設施、危險場所的安全及電力系統的安全運行。
第6篇 冶煉機動科安全生產管理制度
第一節 安全管理組織制度
一、組織機構:
安全生產委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云任元兒李化俊
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關衛星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全生產委員會主要職責：
1．在生產部的領導下，負責研究部署、指導協調科室安全生產工作
2．負責提出科室安全生產工作的組織措施和技術措施。
3．經常深入工作現場，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在不安全因素和安全隱患問題。
4．負責組織和參加安全生產事故的處理救援工作。
5．負責事故的調查，負責寫出事故報告及處理建議。
6．完成上級交辦的其他安全生產工作。
三、安全生產委員會成員主要職責：
1．在安全生產委會統一指導、綜合協調下，各成員在各自
責范圍內，依法做好有關的安全生產監督管理工作。
2．宣傳、貫徹、落實國家、公司有關安全生產的法律法規、行政規章及措施辦法，認真研究并解決安全生產管理工作中存在的重大問題。
3．制訂本廠安全生產中長期規劃和年度計劃，并組織實施。
4．建立健全主要負責人負總責、分管負責人組織實施的安全生產管理責任制和安全生產管理規章制度。
5．建立健全安全生產監督管理工作機構，落實安全監督管理人員崗位責任制。
6．建立健全本行業、領域安全生產目標考核體系，并進行考核檢查，確保各項工作落到實處。
7．建立健全重大危險源和重大事故隱患管理檔案，督促重大危險源和重大事故隱患整改，并組織落實和實施。
8．嚴格依照法律、法規及標準規定的條件、程序，處理安全生產事故，
9．定期或不定期向生產部匯報安全生產工作情況。
10．組織本科室有關人員進行安全生產監督檢查；
11．完成上級交給的其它任務。
四、安全組織網絡結構（見后節）
第二節安全生產報告制度
1．為了減少事故的危害以及危害給公司帶來的經濟損失，保護人身、設備安全，為更好地促進安全生產工作的順利進行，根據我公司的實際情況，特制定以下報告制度。
2．生產工作場所一旦發生或發現有不安全行為的人或設備有異常現象及違章作業等，各班組長應立即向科室領導匯報，并及時查明原因，組織消除，使其恢復至正常，情節嚴重或設備異常嚴重，應立即向生產部匯報。
3．凡發生人身傷害及設備事故障礙，格班組、車間主任應立即向科長匯報。
4．凡發生人身重傷、死亡事故或發生設備事故性質嚴重的障礙，應立即向公司安防科、主管經理匯報，特殊情況向總工、總經理匯報。同時要迅速組織搶救受傷人員，保護現場，接受上級調查。
5．對于已構成事故，負責組織有關人員召開事故分析會，弄清當時的設備情況，異常現象，發生的時間、地點、經過和處理過程，由班長寫出事故情況，當日或次日上報廠安全委員會。
6．發生事故后，安全委員會必須按照《生產事故調查規程》的規定進行調查和統計。要實事求是地將事故經過及處理過程及經濟損失情況寫出事故報告，在三日內上報公司安全委員會。
7．事故調查分析必須按照“三不放過”（事故原因不清不放過，事故責任者和廣大群眾沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則，嚴肅認真、實事求是的進行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隱瞞事故真相的情況。
8．對事故調查分析及處理中有重大貢獻者，要給予適當的表揚和獎勵。
第三節安全活動制度
1．充分發揮安全網絡的作用，每月5號上午8時由主持召開安全會議，分析和總結上月的安全生產情況，排查安全生產存在的問題和隱患，提出整改措施和建議，要求限期整改，并提出下個月的安全工作計劃。
2．每月10號、20號、30號下午4時，開展一次安全隱患排查活動，由分管主任主持，組織各班長、和各專業技術人員，對設備存在的隱患和問題全面仔細排查，并規定期限處理，具體落實到每個班組直至責任人處理，確保機組安全穩定運行。
3．每年的5月份進行一次全廠職工安全教育和安全培訓，并進行安規考試；10月份進行一次技術考試；每周每個職工必須完成一道技術問答題。
4．各班組認真組織好班前會、班后會，加強巡回檢查，查閱各種記錄、表計，做到：班前布置、班中落實和班后檢查。
5．每天每日早上7時30分，下午15時30分，分管主任、各專業技術人員應巡視現場，審閱各種運行日志，查閱各種表計，分析不安全因素，提出解決問題的措施，以便改進。
6．每天每日有一名值班領導在早上8時30分—次日早上8時30分進行24時值班，值班期間值班人不得少于兩次對每個班組、設備進行巡查，發現問題及時匯報，及時處理，并做好巡查記錄工作。
7．要求職工上崗必須佩戴安全帽，穿工作服，嚴禁酒后上崗，班中禁止玩手機，看小說，禁止在工作場所抽煙，非工作人員禁止進入工作區域。
8．每月組織反事故預案一次，要求各專業技術人員參加，做到有計劃的對薄弱環節進行反事故演戲，能夠做到徹底消除和處理事故。
9．每年要開展一次 “百日安全無事故競賽活動”，實行各個班組進行安全無事故競賽，具體執行“百日安全無事故競賽活動”的考核方案。
第四節安全檢查制度
安全檢查是搞好企業安全生產工作的重要措施，通過檢查可以及時發現安全隱患，及時整改，把隱患消滅在萌芽狀態，真正起到安全檢查的作用。
一、安全檢查內容：
1．查思想：重點是查各級領導對黨和國家有關勞動保護的方針、政策及有關文件精神的傳達、認識和執行情況，是否各級領導將安全工作放在首位，是否真正處理好安全與生產的關系，確實樹立了職工的“安全第一”的意識。
2．查領導：檢查各級領導是否嚴格執行“三大規程，十項制度，五項監督”，是否改善職工的勞動條件，減輕勞動強度和減少對職工的危害，是否有違章指揮等現象。
3．查現場：重點是檢查工作場所，工作人員是否有違章違紀行為，工作場所是否違反安全衛生條件，以及現場衛生清理情況，杜絕現場出現死角。
4．查隱患：重點是檢查生產場所是否存在不安全行為，生產設備是否有跑、冒、滴、漏等現象，是否存在設備隱患，是否存在違章作業及違章操作，是否制定相關制度，堵塞漏洞，排查危險因素以及對隱患整改措施的落實，杜絕一切事故的發生。
5．查制度：查各級相應安全管理制度，安全責任制度，安全培訓情況，安全考核情況以及勞保用品的發放情況等。
6．查管理：重點檢查各級領導對安全管理制度貫徹落實情況。
二、安全檢查形式：
1．定期檢查（按照安全活動制度第二條執行）
2．不定期檢查：是由科長、分管主任不定時對各班組檢查，重點對夜間進行突查，同時制定相應的夜間領導值班制度。
三、安全檢查中的“五忌”
1．一忌：敷衍了事，外行湊數。安全檢查就是為了發現事故隱患，這就需要內行參與。如果隨便拉幾個外行人湊數，肯定達不到安全檢查的根本目的。
2．二忌：走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細致、嚴肅認真，如果粗枝大葉，蜻蜓點水似的做表面文章，只擺花架子，那就很難達到安全檢查的目的。
3．三忌：有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。
4．四忌：時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項經常性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網”，不能只搞形式主義。上級來檢查了抓一下，領導走了就束之高閣，無聲無息，再也沒人管了，沒人問了，這種做法對搞好單位的安全工作是十分有害的。
5．五忌：放任自流，置之不理。安全生產是企業的生命線，安全生產人人有責。作為企業的職工不能認為安全檢查事不關己，從而置若罔聞，對發展的事故隱患不能采取放任不管、置之不理的態度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，企業和職工的利益才能得到保證。
第五節安全教育制度
一．安全教育的要求：
1．安全教育工作，由分管主任負責，各班組長具體實施和安排時間，并由科長檢查、督促執行。
2．安全教育應固定時間，每月一次。
3．安全教育要建立臺帳，認真如實記錄。
二．安全教育的種類、范圍和內容：
1．新進人員必須進行廠級、車間級和班組的三級安全教育。
2．人員調動工種，必須進行新崗位的安全技術培訓。
3．外來人員，由接待人員負責進行相應的安全教育。
三．特殊工種教育：
1．特殊工種指電工、焊工、儀表工、車工、等。
2．特殊工種的資格證由勞動技能管理部門負責辦理。
3．日常教育由班組長負責。
四．違章教育：
1．一般性違反安全技術規程、制度，造成一般事故的，由車間或班組對其進行教育，并進行安全登記。
2．違反安全技術規程、造成重大事故責任人，由科室進行教育，構成犯罪的由公安機關處理。
五．復工教育：
因故離開工作崗位一個月以上的職工，應按照新工人入廠對待，進行教育。
六．施工前安全教育：
1．若有內部施工，需由我廠指定專人負責和項目管理部門對組織施工單位的職工進行項目專業教育。
2．在有有害氣體及高空等部位進行施工，需由指定專人負責，組織專業人員對施工人員進行針對性教育，并進行考核。
七．定期和日常性安全教育。
1．“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”及其他節假日需組織節日前的安全教育。
2．節前安全教育以思想教育為主，加強勞動紀律、精心操作等方面的教育。
3．每次檢修前，對檢修人員進行現場安全教育，布置安全措施，檢修負責人對檢修質量、進度和安全同時負責。
4．檢修結束，運行設備前需對運行人員進行安全教育并說明現場檢查情況。
5．檢修前、后的安全教育的內容：學習各類規程、勞動法規、上級文件、事故案例和一般安全知識。
八．事故現場教育：
1．凡發生重大事故或重大未遂事故由科長主持，相關人員及事故發生班組、技術人員和操作人員參加事故現場會。
2．發生一般事故及未遂事故，由分管主任組織，發生事故班組、工作負責人、技術和操作工參加分析會。
3．現場會根據“三不放過”的原則，由造成事故單位的領導、事故責任者實事求事地說明事故發生的時間、地點及處理情況。
第六節安全培訓制度
1．為了有計劃的培養一支適合于企業生產發展的職工隊伍，以保證安全生產，并適合于時代的需要，特制定本規定。
2．各級領導人員要把培訓工作納入議事日程，加強領導，并認真貫徹執行。
3．培訓工作應堅持理論聯系實際，做到安全思想教育與技術業務學習相結合，專業培訓和群眾性的互教互學相結合。有計劃的開展培訓工作，不斷提高職工的技術水平。
4．培訓的形式：我們要采取現場培訓、脫產培訓、專職培訓、業余培訓、外出培訓等方法，以現場培訓為主。使各級生產工人必須熟悉運行工的“三熟”和“三能”，必須達到《生產工人技術等級標準》。
5．每周一至周三下午4時分別為電氣運行專業、維修技術專業、皮帶運行技術專業學習日，并抽調一定技術專業人才講課；每天由班長在班前班后會要組織進行安全安全技術學習；還要不定期抽調時間進行安全技術培訓。
6．對新進廠的職工必須要進行培訓和學徒，學徒期工資待遇統一按公司規定，期滿后經考試合格，方可執行崗位工資。
7．新入廠工人培訓內容：
① 首先進行安全思想教育，認真學習安全基礎知識，了解和掌握生產工藝流程和生產特點，掌握本專業的安全注意事項，認真學習廠規廠紀，經考試合格后，進入現場見習。
② 現場見習，必須有指定的師傅講解，盡快熟悉崗位的設備性能、特性和工藝流程，做一些簡單的工作，清掃現場衛生等。
③ 跟班學習，要理論聯系實際，全面掌握所在崗位的設備啟動和停止操作程序，掌握運行參數、調整，考試合格后方可獨立擔任工作。
第七節?安全防火、防爆制度
為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身安全和公司的財產安全，根據工業生產“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結合我科室的實際情況，特制定安全防火工作制度。
一、組織機構:
1．安全防火、防爆委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云李化俊任元兒
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關衛星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全防火、防爆責任制：
1．安全防火、防爆委員會是在公司的生產部和保衛部直接領導下，全面負責管轄區域的防火工作。
2．堅持貫徹“預防為主，防消結合”的方針，嚴格執行國家有關消防安全的法律、法規和上級的政策方針，并負責消防管理制度的制定實施、監督檢查和考核；不斷改善防火條件，防止火災的發生，保護公司的財產安全和職工的生命安全。
3．定期地組織部署、檢查消防實施，并及時向分管領導及上級有關部門報告防火工作的開展情況。
4．組織制定應急滅火預案，并且定期組織防火安全檢查和消防演習，及時消除重大火災隱患。
5．組織對職工進行消防安全的宣傳教育和培訓工作；監督檢查各分場消防安全設施、滅火器材的配置和定期試驗是否符合要求；
6．組織對火災事故的調查、分析、處理和上報工作；
7．負責審批動火作業手續，嚴格執行動火工作票制度，確保在動火作業其間的防火安全；
8．負責落實防火、防爆重點部位的防火實施工作，特殊情況要有專人負責，有滅火方案；在防火重點部位或區域應有明顯標志，并指定地點懸掛特定的標志牌。
9．組織建立健全各級防火、防爆安全組織網絡，做好本單位的防火安全檢查記錄、消防設施及滅火器材配備的臺帳檔案資料管理工作。
三、防火、防爆安全制度：
1．在防火、防爆要害部位或區域即：倉庫、控制室、配電室、、變壓器、油庫、資料室、煤氣緩沖罐、儲存罐、煤氣水封區域及易燃易爆物品存放區域地方以及指定的部位和場所“嚴禁煙火”并懸掛標志牌。如：“配電重地，嚴禁煙火”，“煤氣區域，嚴禁煙火”，“禁止抽煙”，“機房重地，閑人免進”等等。
2．禁止在上述部位和區域的周圍堆放易燃易爆物資；禁止使用明火作業，若確因工作需要，必須經科長批準，辦理動火手續，采取安全措施后，方可工作，并在工作結束后要進行安全檢查，不得遺留火種。
3．嚴禁在工作場所存儲易燃物品。如汽油、煤油、稀料、酒精等。運行中所需小量的潤滑油和日常需用的油壺、油槍，必須存放在指定地點。
4．廣泛開展消防安全教育和安全防火、防爆檢查，建立健全消防制度，嚴格按照“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，認真組織實施防火安全責任制，不斷完善消防實施，改善防火條件。
5．做好定期檢查和節假日前的檢查工作，制定消防整改措施，制定防火應急方案。
6．消防工作要指定專人負責、維護、保養和更換消防設備并掛牌管理；做好消防設備的定期檢查和試驗，保證隨時可用。不準將消防工具移作他用，不準隨便挪動，確保完好能用。
7．各種消防設備要分布合理，擺放整齊并放置在便于使用通風良好的地方，室外要有防雨箱、架、柜內，嚴禁與油類、酸、堿等有腐蝕的化學物品接觸。
8．遇到火險、火災、爆炸，迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救，事后要積極協助上級部門搞好火災事故調查，做好善后工作。
四、消防器材在工作現場的配備：
1. 在配電室內，應配備消防栓、水龍帶、滅火器、沙箱、沙袋、消防釬、消防斧、消防桶、石棉布等消防設備。
2. 在煤氣水封、緩沖罐區域，在變壓器、配電室、控制室、庫房、易燃易爆物品存放區域等應配滅火器、消防桶、消防釬、沙袋、等消防設備。
3. 在辦公場所也應配備消防栓、水龍帶等。
第八節?安全消防管理制度
1．為了預防火災和減小火災危害，保護職工人身安全和公司財產安全，確保我廠的安全生產，結合我行業的特點，根據《中華人民共和國消防條例》和工業生產“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結合我科室實際情況，特制定本制度。
2．凡發生或發現火情、火災、爆炸等，應立即上報生產部、并迅速組織人員進行撲救，確保人生安全及公司損失減小到最小。事后要進行事故分析，做好善后工作。
3．消防器材應根據實際需要配置，消防器材在生產生活區應放置在明顯、取用方便的地方，任何人不準移動和挪作他用。
4．消防器材統一編號，定期檢查、定期更換，嚴禁隨便亂動，嚴禁使用過期的滅火器。
5．設立禁火區域，杜絕火種漫游。禁火區為：風機房、控制室、配電室、水泵房、煤氣緩沖罐及煤氣區域、材料庫房等。
6．進入禁火區的一切人員絕對禁止吸煙、攜帶煙具、火柴、打火機等引火物。嚴禁利用電器、砂輪等其他方法取火。禁止在禁火區內打手機。進入重點禁火區內不得穿釘鞋；
7．因生產、土建、安裝等施工需要用火、焊接或切割金屬時，必須辦理動火工作票手續。
8．外來人員嚴禁進入禁火區，必須由接待人員向其說明如：禁止攜帶煙火等情況，生產安全人員有權進行對其檢查；
9．定期和不定期進行安全檢查，重點檢查工作現場的罐區、煤氣區域、原料、材料存放地方的安全裝置是否完善及是否合乎要求；消防器材是否正常；檢查防火、防爆、通風設施是否正常，各種接地是否合理有效；檢查員工的勞保用品及使用情況和安全生產情況；杜絕安全隱患；制定消防整改措施及防火應急預案。
第九節安全用工制度
1．嚴禁任何人招收和使用童工，
2．嚴禁招收和錄用患有高血壓、癲癇病、心臟病等的工人。
3．招收工人的年齡必須在年滿18周歲——年滿50周歲之間，領導干部可適當延至55周歲。
4．招收的工人文化程度為：初中文化程度以上。
5．新招收的工人必須進行身體健康，外貌端正，并經面試后方可錄用。錄用后的工人，必須簽訂勞動合同，交納押金150元(待離廠后方可退還)
第十節?安全生產獎懲制度
一、“安全為了生產，生產必須安全”安全生產不僅促使企業逐步走向自我改造、自我完善、自我發展的軌跡，而且也是企業發揮經濟效益的基礎。為此，在安全生產中，我們應貫徹獎懲相結合的原則。對在安全生產做出貢獻的單位或個人，應進行給予獎勵；由于工作的失職，導致違章作業、違章指揮，直至造成事故者，應給予經濟處罰和行政處分，情節嚴重者，追究其刑事責任。
二、獎懲制度;
1．獎勵可分為：表揚、獎勵、晉級、授予榮譽稱號等。
2．經濟處罰可分為：免獎、罰款、賠償經濟損失等。
3．行政處分可分為：警告、降級、撤職、留廠察看、開除。
三、獎懲原則：
獎勵制度我們要充分體現“安全第一”的方針，把安全生產作為評獎的首要條件，實行安全一票否決。安全責任大和貢獻大的獎勵高于一切，運行人員高于其他人員，工作條件艱苦的高于一般的工作條件，生產人員高于行政人員。反之，我們在處罰上也要考慮工作環境和工作條件，在責、權、利全方位衡量的基礎上進行處罰。
1．獎勵辦法：
1.能夠嚴格貫徹執行我公司的各項規章制度，認真執行安全規程，全年無發生一起大小安全事故，在安全生產中做出貢獻的單位或個人，將其典型事跡和材料上報公司，公司在年終要給予物質獎勵（不低于1000元）和 精神表彰。
2.要在每月生產任務超產金額或處罰金額中，提取一部分，對于在月工作中表現突出的單位或個人進行獎勵（在當月工資表內并在板報上公布，不低于50元）。
3.要在科室安全經費中，年終要提取一部分金額，也要對先進生產者和先進集體進行表彰和獎勵（不低于200元，在安全經費兌現中體現）。
四、 處罰辦法：
1.凡發生特大安全事故的單位和個人，除上報上一級主管部門，由司法機關追究其刑事責任。
2.凡發生重大安全事故的單位和個人，由公司安全委員會，根據事故的經濟損失大小對單位和個人給予經濟處理（1000元——3000元）以及對單位領導給予行政處分（降級、留廠察看、開除）。
3.凡違章作業、違章指揮、違反操作規程的個人而未造成人員傷害事故的，分廠根據情節程度，組織召開廠安全委員會，研究給予責任人經濟罰款（200元—500元）和行政處分（降級、留廠察看、開除）。
4.凡不按規定操作的個人并影響環境的、影響主設備臺時的以及嚴重威脅人身設備安全，發現一次罰款50—100元。
5.凡違反勞動紀律以及現場規定的一次罰款10—50元。具體是：班中玩手機一次、上班嚴重睡崗 一次、不穿工作服，不戴安全帽一次 、不按時記錄或記錄不干凈整潔 、早退、遲到 一次 、上班干私活、看閑書、看與工作無關的事一次、上班睡崗一次、 不按規定履行請、消假手續一次 、個人所屬衛生區及設備不干凈一次 、不按時巡檢 一次
7.本獎懲制度只限于我廠試行，從二〇一一年元月起執行。在執行中與公司有沖突的條款，執行公司規定，有存在問題的我們逐步修改和完善，望大家諒解。
第十一節 安全生產例會制度
為了進一步加強安全防范，提高安全防范意識和問題處理能力，保證我廠安全生產秩序，特制定本制度：
1．安全生產例會由科長主持，定于每月的5號8時，在生產部會議室召開，除特殊情況外需改期召開，不再另行通知。
2．參加生產例會人員有： 科長、 分管主任、 各班組長 共計24名人員參加會議。
3．參會會議人員一律進行簽到，不準待簽，無辜不參加會議者，按有關制度進行處罰。
4．參加會議人員必須帶筆記，自覺遵守會場紀律，禁止吸煙；會議開始時參會人員必須關閉通訊工具或設置成震動，會場內不得接聽手機；嚴禁會場內開小會和別人發言時插嘴，盡量減少出入會場和接打手機次數。
5．到會的人員必須在會上發言，并要積極主動，匯報個人和單位的工作情況和分析研究安生產情況，重點要提出工作中存在的問題，提出處理問題的建議和辦法以及防范措施等，同時要制定下一步工作計劃和打算，同時負責做好會議精神的宣傳、傳達工作，
6．分管主任要匯報本月生產運行情況、設備運轉情況、考核情況、安全教育和技術學習情況以及獎懲執行情況，提出工作、生活中存在的問題，如何去防范和改進以及安排和制定下月的工作計劃。傳達我廠有關會議精神以及制定的有關規章制度、處理有關問題建議和措施，負責做好會議記錄。
7．科長傳達公司的例會的會議及有關文件精神和指示、指令，通報全公司的安全生產情況、生產任務完成情況以及公司的經營情況，結合我廠的實際情況，提出下月的工作目標和任務，對工作中存在的問題提出防范和應對措施，安排好整改工作，安排好宣傳和教育工作，安排好階段性重點工作并組織開展學習和教育，不斷提高領導干部隊伍素質和工作的應變能力，為我廠的安全生產不斷努力而奮斗。
第7篇 安監科、綜合辦安全生產責任制管理制度
（一）組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細則》和相關法規，領導消防工作，組織制訂消防管理制度，并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。
（二）督促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛保密工作。
（三）組織燒結廠消防、食物中毒、燒結廠重大活動和自然災害和其他突發事件等專項應急預案的編制工作，并負責組織培訓和演練工作。
（四）按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。
（五）參加公司安全大檢查，組織消防設施專業檢查，按時檢查所轄部門安全職責履行情況，對查出的問題及時落實整改。
第8篇 安全生產科研制度
安全生產關系人民群眾生命和國家財產安全,是保護和發展社會生產力、促進社會和經濟持續健康發展的基本條件,是社會文明與進步的重要標志,也是提高企業經濟實力的具體體現。
1.安全環保部負責公司各部安全工作,;
2.會同有關部門組織對公司生產人員進行安全生產宣傳教育,督促有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓和考核工作;
3.安全環保部負責組織制定、修訂安全管理制度,審查安全技術操作規程,并監督檢查執行情況;
4.組織選廠、礦山部安全科做好生產安全檢查,協助有關單位對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故隱患的整改工作;
5.經常深入現場,檢查安全情況,發現問題及時解決,遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作,同時立即報告有關領導處理;
6.負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作;
7.匯總和編制安全技術措施計劃,督促有關部門按期實現;
8.制定勞保用品、保健費用發放標準,并監督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況;
9.負責事故的匯總統計工作,參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作,參加工傷鑒定,并建立事故檔案;
10.負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業建筑物等的管理,使其符合安全技術要求;
11.負責制定和審查有關設備制造、改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規程和規定;制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度;編制裝置檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務書;
12.新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求;
13.負責組織對進行新進廠人員進行崗前安全教育培訓工作。
14.對生產安全工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見。
第9篇 銷售科安全生產管理制度
1、銷售科長是銷售科的第一安全生產負責人，負責管理銷售科安全生產和全面工作。煤場管理員和磅房管理員分別負責煤場和磅房的日常具體安全工作。
2、有關人員要時刻注意工作場地和職責范圍內有無安全隱患，如工作場所夜間燈光是否合乎要求、用電線路是否完好、工作場所內是否有不安全的事物和因素出現、機械設備有無異常等。
3、銷售科全體員工要按時交接班，嚴禁酒后上班；上班時著裝規范，確保符合工作時安全的要求。不能穿拖鞋上下煤倉和操作機械設備；維修車輛和設備時，帶手套、一衣著利落。
4、嚴格執行對機械設備的檢修養護制度，及時發現車輛設備的異常情況，對發現的情況及時上報領導，嚴禁車輛設備帶病作業。
5、科長和管理人員要定期對職工進行安全教育和培訓，做到特殊崗位持證上崗，時刻保持安全為天的指導思想，不能走捷徑、省時間和材料忽視安全環節。
第10篇 奶業科技公司生產過程管理、考核制度
奶業科技有限公司生產過程的管理與考核制度
本公司對生產進行全過程的管理和控制,對所發生的不合格及時進行糾正和預防,避免上一工序的不合格流入下一工序造成更大面積的不合格和損失。
1、工作人員進入車間前,進到更衣室更換工作服、工作帽、水鞋,然后把換下的衣物放置到規定位置,戴好防護手套并洗手消毒,雙腳通過消毒池,進行車間。
2、根據各自分工,首先應檢查電源、氣源、及所在崗位主要設備工作是否正常,安全可靠。并且檢查各管道連接處閥門開啟狀態,活接、連接狀況是否正常,以免造成不必要的損失。
3、配料員要將配料完畢的乳取樣拿到化驗室化驗,達標后方可進行下一步的生產。
4、經檢驗合格的標準化乳(配料完畢的乳)經巴氏殺菌冷卻打到巴氏奶儲罐暫存。暫存溫度為25℃以下,并且保存時間不易太長,應低于4小時。如果時間稍長,需做蛋白變性試驗,或煮沸試驗,如不變性,即可生產,否則停止生產。
5、超高溫滅菌機、均質機、無菌包裝機及管線、閥門等要經過徹底清洗、滅菌后方可投入生產。
6、每臺包裝機前30袋奶都要毀掉,隨后取6袋奶,其中3袋做蛋白質、脂肪化驗用,并做好記錄;其余3袋做好標記用于保溫試驗。并且在生產過程中每100袋取出1袋做好標記,用于保溫試驗。在包裝過程中,隨時抽樣檢查包裝容量,不合格隨時檢出,并對這段時間的奶進行復檢。同時,調整罐裝機的罐裝容量,直到達標為止。
7、裝箱工逐袋檢查包裝物圖案的好壞,是否有漏包、打碼是否清晰,如有問題及時通知操作人員調整。
8、包裝機操作人員在生產前一定要對本工作區域進行空間消毒,并檢查雙氧水的濃度,如低于30%一定要更換,不足要及時補充。
9、在生產過程中,嚴格執行各項規章制度和操作規程,并有檢查、有記錄、有考核。要對各生產過程中各工作崗位的運行程序操作狀況及機械設備的運轉情況,明確到人。殺菌消毒過程要對消毒液的配制比例及消毒時間單獨記錄。質量是企業命脈,在生產過程中要對關鍵質量控制點進行檢查記錄,設備要做到專人負責,專人保養。
考核辦法:
1、以上9條與本《質量手冊》所規定的各項管理制度和操作規程共同組成過程管理的考核體系。
2、質檢科負責過程管理的考核工作。
3、考核的方式:質檢科對于生產過程不合格的管理與控制,同時也是對生產過程的考核。對于發現的不合格,記入《不合格登記臺帳》,作為年終評價各車間和班組工作業績的依據。
4、由經理每季度組織過程管理考核會議,綜合評議各項不合格的危害及糾正和預防措施是否合理有效,對各班組進行綜合評價和獎罰。
第11篇 各生產車間科室主要領導安全生產責任制管理制度
(一)認真貫徹執行上級的有關職業安全衛生方針、政策、法規及公司的有關制度,對本部門的職業安全衛生負全責。
(二)接受職業安全衛生管理部門的監督檢查和業務指導。
(三)健全職業安全衛生管理體系,建立職業安全衛生的正常秩序。根據本部門的特點,建立健全各崗位人員的職業安全衛生責任制、各工種安全操作規程和部門職業安全衛生規章制度,并監督部門員工嚴格執行。
(四)嚴格執行“五同時”規定。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時,同時把安全工作貫徹到每一個具體環節中去,做到職業安全衛生經常化、制度化、具體化、標準化。認真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查,每月至少組織一次全面性的安全檢查,發現問題,及時采取措施,保證安全的條件下組織生產。
(五)負責部門員工的安全教育培訓工作。對部門員工進行經常性的安全教育培訓,組織部門專業安全技術知識和應急知識、應急能力培訓;部門特種作業人員要經培訓考試合格,取得操作合格證后,方可上崗操作。對新員工、調換工種人員,復工人員和實習人員,必須進行安全教育,并經考試合格后方可上崗操作,并做好原始記錄備查。
(六)組織制定本部門負責的臨時性危險作業(登高作業、吊裝作業、動火作業、大型搬運作業、帶電作業、深坑作業、罐內作業、設備內部維修作業等)的職業安全衛生保障措施工作,經主管部門審批后執行,并指定專人負責現場職業安全衛生管理。
(七)嚴格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點,認真做好記錄,發現問題及時匯報并落實整改。
(八)發生員工因工傷亡事故時,負責組織搶救、保護現場,及時報告燒結廠領導和安全監督科。并負責組織對事故進行調查分析,查明原因,認真總結教訓,采取有效防范措施,對職業安全衛生有貢獻或事故責任者,提出獎懲意見。
(九)組織好均衡生產,嚴格控制加班加點,保證員工勞逸結合,做好女員工特殊勞動保護工作。
(十)領導并支持本部門兼職職業安全衛生管理員的工作。及時向上級、職業安全衛生管理部門反映職業安全衛生上存在的問題,并提出解決問題的意見或方案。
(十一)對本部門設備要加強維護管理,使其處于良好狀態,保證安全裝置完整、靈活、可靠。
第12篇 安全生產科工作人員行為規范制度
① 忠于企業積極主動地開展工作,堅持把預防為主的理念放到首位,不拖、不怠、快速、有效。
② 圍繞經濟效益這個主題開展工作,凡是有利于安全效益的工作不論地點不論時間都要做,凡是有利于形成一個和諧企業的工作提前做。
③ 舉止文明,著裝整潔得體,注重企業形象。
④ 忠于職守兢兢業業,今天能做好的是決不拖到明天。
⑤ 有時間觀、守時守信、誠實待人。
⑥ 工作認真、實事求是、不以貌取人、不徇私舞弊
⑦ 不斷學習、充實自我、熟練掌握業務技能、高標準、嚴要求。
⑧ 資料整理要仔細較少失誤,工作安排要細致、全面。
⑨ 積極配合有關部門開展工作,正確及時地完成上級下達的指令任務。
