第1篇 環保培訓安全教育制度
為提高員工環境保護的意識，防止和減少各類環保事故，制定本制度：
1、本制度適用于本廠各單位和部門，與本廠形成勞動關系的人員，進入廠區各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。
2、本廠安全環保部負責對各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監督。
3、廠長是本單位環保工作第一責任人，對本廠的環保工作全面負責。安全環保部為公司環境保護管理主管部門，安全環保部設環保員一名，車間由車間主任兼環保員。
4、新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓，主要內容為:
1國家法律法規及上級部門規章制度；
2環保知識；
3本廠環保情況及物料危險特性介紹；
4本廠環保事故應急預案以及預防事故的基本知識；
5環保設施、設備崗位操作規程；
6典型環保事故案例。
5、環保培訓的形式分為脫產培訓和自學兩種形式，脫產培訓時間一般不少于一周。
6、本廠職工每年至少應接受一次環保培訓，考核不合格不得上崗。
7、各級主要負責人，對本單位的環保教育工作負責。
8、每年初本廠制訂環保教育培訓年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。
9、應建立健全《職工環保教育管理檔案》，并由從業人員和考核人員的簽名。
10、對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。
11、對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰，環保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。
12、本廠各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環保專業知識。
第2篇 某環保總隊培訓部制度
環保總隊培訓部自成立以來,在新老志愿者的共同努力下,“招新培訓”和“綠色沙龍”都在定期較好的開展,為了加強培訓部內部建設及溝通交流,促進培訓部更好地與總隊其他各個部門進行分工合作,現制定以下制度簡章:
本制度依據:廣州青年志愿者協會相關規章及環保總隊相關管理制度.
本制度范圍:本制度僅適用于總隊培訓部所有志愿者成員(包括將來加入培訓部的新成員).
本制度內容:
3-1.培訓部人員結構:1名部長(現任----文文);4名副部長(現任----echo,空缺3人);成員志愿者若干名.
3-2.培訓部人員職責:
3-2-1.部長負責與總隊各部門之間溝通協調、招募新成員、對總隊事務中培訓部相關事務進行總結安排;
3-2-2.副部長負責與部長共同協作,與成員溝通安排總隊分配的相關事務;
3-2-3.成員志愿者配合部長及副部長開展工作.
3-3.培訓部定期見面會議制度:固定每學期(即每半年)舉行一次,以見面溝通的方式進行,達到認識新成員,加強老成員之間的溝通的目的。同時在內部會議上討論培訓部未來的發展方向,以及運作方式,讓各位成員有更明確的目標和責任。
3-4.培訓部不定期群組會議制度:部門的各種小型會議旨在討論與部門相關的各項活動的開展,會議形式可采用qq群聊天的方式等,可依據具體情況界定,會議組織者須在開會前至少提前一日通知到各位該次需參會人員。
3-5.培訓部通知及響應制度:平時的各項任務通知等都通過培訓部qq群、或群郵件,群內成員接收到群郵件后須給出一定的回應,尤其是在總隊交給部門一些任務,需要大家共同完成的時候。培訓部的重要通知將通過qq群郵件發布,請群成員盡量保持每周一次以上查收qq郵箱。
3-6.培訓部新人培養制度:總隊的招新培訓活動在培訓部成員前期的共同努力下已經進入軌道,感謝大家的努力,但考慮到志愿者團體的特殊性和流動性,希望新加入培訓部的成員能夠在加入培訓部之日起2個月內參加一到兩次招新培訓,以保證熟悉招新培訓流程,從而使自己盡快勝任總隊招新培訓的工作。
3-7.培訓部活動維護制度:由培訓部負責的總隊大型活動之一“綠色沙龍”,請各位成員盡量抽時間參加。一方面和總隊各成員相互之間更加熟悉,另一方面對我們的環保知識也是一個豐富的過程,能夠更好地完成對內以及對外的環保培訓活動。
3-8.培訓部成員獎懲制度:按照總隊相關獎懲機制執行,同時,對工作表現積極的可提升副部長/部長及向總隊相關負責部門推薦晉升。
3-9.培訓部成員參與總隊相關活動或與相關部門有工作往來時,應尊重總隊其他相關部門或活動小組的制度及規定。
第3篇 環保培訓管理制度
1.目的
為增強全體員工的環保意識和環保責任感,提高公司環保管理水平和環保應急處置能力,防止和減少各類環保事故,特制定本辦法。
2..職責
2.1安全環保部制定環保培訓計劃,負責組織各單位主要負責人、環保管理人員的法律法規、環保要求的培訓;
2.2安全環保部負責對新員工及相關方施工人員的公司級環保教育培訓;
2.3各車間負責本單位員工的環保培訓工作。
3.培訓內容
3.1國家環境保護法律、法規、標準、制度和其他要求等;
3.2公司的環保管理制度;
3.3本單位環保基本情況、生產特點;
3.4 環境污染事故應急救援預案;
3.5其他環保相關知識、環保新技術、新工藝等。
4.考核
執行公司考核制度
第4篇 環保培訓教育制度
為提高員工環境保護的意識,防止和減少各類環保事故,制定本制度:
1、本制度適用于本廠各單位和部門,與本廠形成勞動關系的人員,進入廠區各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。
2、本廠安全環保部負責對各單位和部門的安全教育培訓工作,并實施指導、檢查和監督。
3、廠長是本單位環保工作第一責任人,對本廠的環保工作全面負責。安全環保部為公司環境保護管理主管部門,安全環保部設環保員一名,車間由車間主任兼環保員。
4、新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓,主要內容為:
4.1國家法律法規及上級部門規章制度;
4.2環保知識;
4.3本廠環保情況及物料危險特性介紹;
4.4本廠環保事故應急預案以及預防事故的基本知識;
4.5環保設施、設備崗位操作規程;
4.6典型環保事故案例。
5、環保培訓的形式分為脫產培訓和自學兩種形式,脫產培訓時間一般不少于一周。
6、本廠職工每年至少應接受一次環保培訓,考核不合格不得上崗。
7、各級主要負責人,對本單位的環保教育工作負責。
8、每年初本廠制訂環保教育培訓年度計劃,并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求,每半年總結一次,根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。
9、應建立健全《職工環保教育管理檔案》,并由從業人員和考核人員的簽名。
10、對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工,應予以表彰和獎勵。
11、對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰,環保教育不到位造成事故的,應追究有關領導的責任。
12、本廠各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流,不斷學習環保專業知識。
第5篇 安全環保教育培訓制度
1 總則
1.1為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針和“全面規劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環境、造福人民”的環保方針,使企業的安全環保教育規范化、制度化,構建企業安全文明的生產秩序,提高企業各級人員的安全環保素養,防止發生不安全行為,減少職業傷害,特制定本制度。
1.2 公司分管安全環保工作的領導全面負責職工安全環保教育工作,綜合辦具體負責安全環保教育計劃的編制、實施、考核、建檔工作。
1.3安全環保教育工作要納入公司安全環保工作考核體系并嚴格考核,沒有實行安全環保教育或沒有完成安全環保教育指標的單位、班組不能被評為生產先進單位和班組。
2 安全環保教育的形式
2.1公司安全環保教育形式分為集中性安全環保教育、分散性安全環保教育和經常性安全環保教育三種。
2.2集中性安全環保教育:安全環保學習班、安全環保講座、安全環保知識答卷、安全環保演講會、事故分析討論會、各種安全環保會議、收看安全環保知識錄像和安全環保圖片展覽等。
2.3分散性安全環保教育:有關人員現場現身說教、進行安全環保技能的咨詢和指導、個人勸告教育等。
2.4經常性安全環保教育:每天的班前會上要說明安全環保注意事項、班組安全環保活動日、安全環保業務培訓、安全環保警示標志等。
3 安全環保教育的內容
3.1公司安全環保教育的內容主要有安全環保思想教育、生產安全環保技術教育、系統安全環保管理基礎知識教育、安全環保制度教育四種。
3.2安全環保生產思想教育:方針政策教育、紀律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生產安全環保技術教育:一般生產技術知識教育、一般安全技術基礎知識教育、專業安全技術知識教育。
3.4系統安全環保管理基礎知識教育:“三不傷害”教育、安全檢查表教育、事故樹圖分析教育。
3.5安全環保制度教育:“三同時”制度教育、“五同時”制度教育、“四不放過”制度教育、安全、環保責任制教育、崗位安全操作規程教育。
4 三級安全環保教育
4.1新入公司職工(含外培、實習及參觀人員)和臨時用工人員無論其在學校和其它單位受過何種安全環保教育,都必須經過本公司三級安全環保教育,并填寫三級安全環保教育卡。
4.2一級安全環保教育
由公司分管安全環保的領導、綜合辦、安全環保處負責教育,教育時間不少于24學時。具體教育內容為:
a.黨和國家的安全環保方針、環境保護方針、政策及安全環保和環境保護的法律、法規教育;
b.本公司安全、環保、生產情況、生產概況、生產特點及安全、環保規章制度教育;
c.安全環保常識、危險區域注意事項、消防知識及交通安全知識教育;
d.從業人員的安全環保權利和義務教育;
e.典型事故案例分析教育。
4.3二級安全環保教育
由基層單位分管安全環保的領導、專職或兼職安環員負責教育,教育時間不少于8學時。具體教育內容為:
a.本單位安全環保概況、生產工藝流程及工作特點教育;
b.本單位各項安全環保規章制度教育;
c.所從事工種的工作環境、危險因素及可能遭受的職業傷害教育;
d.本單位安全環保的經驗與典型事故案例分析教育;
e.安全設備設施、個人勞動防護用品正確使用及個人保護方法教育。
4.4三級安全環保教育
由班組長或安環員負責教育,教育時間不少于40學時。具體教育內容為:
a.班組和崗位生產任務、工藝要求及安全注意事項教育;
b.崗位安全操作規程教育;
c.崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生教育;
d.設備、工具及安全裝置的使用、維護方法教育;
e.本崗位防護用品的穿戴及防護用具的正確使用教育;
f.本崗位預防事故發生及發生緊急情況急救措施的方法教育。
5 特種作業人員安全環保教育
5.1特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。從事特種作業的人員稱為特種作業人員。為了加強特種作業人員的安全環保教育,根據有關規定,從事特種作業人員,必須由省級安全環保監督管理局批準的特種作業培訓站進行安全環保教育和技術培訓。培訓時間不少于56-100學時。
5.2特種作業人員上崗前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓和考核,并經培訓合格,取得《特種作業人員操作證》后方可上崗。
5.3特種作業人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。
5.4特種作業人員離開崗位超過6個月以上者,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業。
5.5取得《特種作業人員操作證》者,每兩年進行1次復審。連續從事本工種10年以上的,經用人單位進行知識更新教育后,每4年復審1次。復審學習時間不少于16學時。
5.6復審的內容包括:健康檢查、違章記錄、安全新知識學習、事故案例教育和本工種安全知識考試。未按期復審或復審不合格者,操作證自行失效。
6 調整崗位及復工人員安全環保教育
6.1調整崗位安全環保教育是指職工在調整崗位后需進行的安全環保教育。復工安全環保教育是指職工在離崗一年以上重新上崗需進行的安全環保教育。
6.2職工在調整工作崗位時必須接受安全環保教育。
6.3職工在作業區之間調整崗位時,由調入單位對其進行第二級、第三級安全環保教育后方可上崗。
6.4職工在單位內部調整崗位時,由調入班組對其進行第三級安全環保教育后方可上崗。
6.5調整崗位和復工安全環保教育的內容參照“三級安全環保教育”的相應內容執行。
6.6由普通工種調整為特殊工種時,依據特種作業人員安全環保教育進行培訓,在取得《特種作業操作證》后方可獨立操作特種設備。
6.7復工教育的內容:針對復工者各自的心理因素,進行事故案例教育;重溫本工種安全操作規程,熟悉機器設備性能,并進行實際操作練習,預防事故發生的措施及應采取的安全對策。
7 管理人員安全環保教育
7.1管理人員安全環保教育主要是針對公司主要管理人員、一般管理人員、班組長和專(兼)職安環員開展的安全環保教育,具體由安全環保處負責聯系培訓教育。
7.2安全環保管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相對應的安全環保知識。
7.3專職安全環保管理人員、危險物品的儲存使用單位負責人及礦山負責人必須進行安全資格培訓,經安全環保監督管理部門或法律、法規規定的安全環保主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
7.4主要管理人員、一般管理人員是搞好安全環保的關鍵,必須加強安全環保教育。教育的內容包括:
a.國家安全環保方針、政策和有關安全環保的法律、法規、規章及標準;
b.安全環保管理基本知識、安全環保技術、安全環保專業知識;
c.重要環境因素、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調查處理的有關規定;
d.職業危害及其預防措施;
e.國內外先進的安全環保管理經驗;
f.典型事故和應急救援案例分析。
7.5 班組長和兼職安環員的安全環保教育是搞好安全環保的基礎,對于加強企業管理、促進安全建設、保障安全環保具有重要的意義。教育的內容包括:
a.班組安全環保管理與建設;
b.班組長和兼職安環員的安全環保職責;
c.安全環保規章制度;
d.事故處理報告程序;
e.系統安全工程;
f.事故的預防及應急措施。
8 全員安全環保教育
8.1全員安全環保教育是以學習國家安全環保方針、政策,安全環保的法律、法規,本單位的安全環保規章制度,隱患的預防措施,典型事故案例分析及現代安全環保管理知識為主要內容而進行的教育。全員安全環保教育由公司領導、相關職能部門、基層單位及班組層層負責,開展形式多樣、內容豐富的安全環保教育活動。每年教育時間不少于8學時。
8.2從業人員必須進行安全環保教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全環保知識,熟悉有關的安全環保規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全環保教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。
8.3單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,從業人員必須了解掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并要進行專門的安全環保教育和培訓。
8.4應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全環保規章制度和安全操作規程,并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
8.5從業人員應當接受安全環保教育和培訓,掌握本職工作所需的安全環保知識,提高安全環保技能,增強事故預防和應急處理能力。
8.6要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業人員進行經常性的安全環保教育培訓。
9 對相關方的安全環保教育
對進入本公司作業活動的相關方人員,按照本公司安全環保教育培訓的有關要求進行安全環保教育,對其施加影響,了解和掌握本公司安全環保管理要求,并向其從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,提高安全環保技能,增強事故預防和應急處理能力。
10 附則
本制度由安全環保處負責解釋。
