第1篇 職業病防治工作規章制度
為保障職工的人身健康，特制定本規章制度如下：
一、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品；積極采用新工藝，選用新設備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。
二、組織公司員工參加職業病衛生教育培訓、學習活動，樹立職業病防范意識。
三、作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人，進入生產區域一律禁止吸煙，車間吸煙區要配備滅火裝置。
四、有害作業和無害作業分開，高溫作業與其他站位作業場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
六、倉庫、生產車間調墨區按要求對化學物品定位放置，做到標示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發登記。
七、對生產辦公現場每年不少于一次環境衛生檢測，并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實施應急預案一次，并時時調整完善應急預案，確保其適效性。
九，定期組織存在職業危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業健康檔案。
十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款，維護女員工的合法權益，關心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫療機構作職業性健康體檢，發現異常及時在衛生行政部門申報，及時救治上報。
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的治理，提高職業病防治的水平，消除職業病危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關合法權益，促進公司經濟發展。根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合本公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題。
第2篇 職業病防治工作責任制度范本
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。
1 總則
1.1本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業衛生”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業病防治,促進生產可持續發展。
1.2本制度規定從單位領導到各部門在職業病防治的職責范圍,凡發生職業病危害事故,以本制度追究責任。
1.3為保證本制度的有效執行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
2 各部門和人員的職責
2.1 法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發職業病防治工作責任制,具體職責為:
2.1.1認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.1.2建立健全職業衛生管理體系。設置與規模相適應的職業衛生管理機構,建立職業衛生管理網絡,配備專職或兼職的職業衛生主管,負責具體的職業病防治工作。
2.1.3定期召開職業衛生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防范措施。
2.1.4對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目(通稱建設項目)可能產生職業病危害時,應進行職業病危害控制效果評價,并經衛生行政部門驗收合格后方可正式投入生產和使用。
2.1.5親自參加發生的職業病危害事故調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
2.1.6對職業病防治工作負領導責任。
2.2 職業衛生管理機構和職責
職業衛生管理機構:按《職業病防治法》規定,企業須建立職業衛生管理機構,本企業的職業衛生管理機構為職業衛生工作領導小組,其職責如下:
2.2.1組織制訂職業衛生管理制度和操作規程,并督促執行。
2.2.2根據機構設置,明確各部門、人員職責。
2.2.3制訂年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
2.2.4負責職業病防治工作,建立職業衛生管理檔案。
2.2.5組織對勞動者進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2.2.6經常檢查各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
2.2.7經常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關于職業衛生有關情況的匯報,及時采取措施。
2.2.8對發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
2.2.9對職業病防治工作負直接責任。
2.3 技術部門的職責
2.3.1編制生產工藝、技術改進方案,規劃職業病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產。
2.3.2提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
2.3.3對職業病防護設施進行維護保養、檢修,確保安全運行。
2.3.4對職業病防治工作負技術責任。
2.4 專(兼)職業衛生主管職責
在職業衛生管理機構的領導下工作,具體職責:
2.4.1協助職業衛生管理機構推動本單位開展職業衛生工作,貫徹執行《職業病防治法》及配套法規標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。
2.4.2組織對勞動者進行職業衛生培訓教育,總結推廣職業衛生管理先進經驗。
2.4.3組織勞動者進行職業健康檢查,并建立職業健康檔案及管理檔案。
2.4.4組織開展職業病危害因素的日常監測、登記、上報、建檔。
2.4.5組織和協助有關部門制訂職業衛生管理制度和操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。
2.4.6定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告公司職業衛生工作領導小組研究處理。
2.4.7負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。
2.4.8負責建立職業病危害防治檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
2.5 工作場所負責人、車間負責人職責
在職業衛生管理機構的領導下工作,具體職責:
2.5.1把職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2.5.2組織對本工作場所職工的職業衛生培訓、教育,發放個人防護用品。
2.5.3督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
2.5.4定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報司職業衛生工作領導小組,采取措施。
2.5.5發生職業病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
2.5.6對本工作場所的職業病防治工作負全部責任。
2.6 勞動者職責
2.6.1勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。
2.6.2正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,定期檢查和記錄,發現異常及時處理。
2.6.3發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
第3篇 職業病防治工作責任制度
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。
1? 總則
1.1本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業衛生”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。
1.2本制度規定從單位領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡發生職業病危害事故，以本制度追究責任。
1.3為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
2? 各部門和人員的職責
2.1 法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發職業病防治工作責任制，具體職責為：
2.1.1認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.1.2建立健全職業衛生管理體系。設置與規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理網絡，配備專職或兼職的職業衛生主管，負責具體的職業病防治工作。
2.1.3定期召開職業衛生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
2.1.4對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目（通稱建設項目）可能產生職業病危害時，應進行職業病危害控制效果評價，并經衛生行政部門驗收合格后方可正式投入生產和使用。
2.1.5親自參加發生的職業病危害事故調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
2.1.6對職業病防治工作負領導責任。
2.2 職業衛生管理機構和職責
職業衛生管理機構：按《職業病防治法》規定，企業須建立職業衛生管理機構,本企業的職業衛生管理機構為職業衛生工作領導小組，其職責如下:
2.2.1組織制訂職業衛生管理制度和操作規程，并督促執行。
2.2.2根據機構設置，明確各部門、人員職責。
2.2.3制訂年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
2.2.4負責職業病防治工作，建立職業衛生管理檔案。
2.2.5組織對勞動者進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2.2.6經常檢查各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
2.2.7經常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
2.2.8對發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
2.2.9對職業病防治工作負直接責任。
2.3 技術部門的職責
2.3.1編制生產工藝、技術改進方案，規劃職業病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產。
2.3.2提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
2.3.3對職業病防護設施進行維護保養、檢修，確保安全運行。
2.3.4對職業病防治工作負技術責任。
2.4 專（兼）職業衛生主管職責
在職業衛生管理機構的領導下工作，具體職責：
2.4.1協助職業衛生管理機構推動本單位開展職業衛生工作，貫徹執行《職業病防治法》及配套法規標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
2.4.2組織對勞動者進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。
2.4.3組織勞動者進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案及管理檔案。
2.4.4組織開展職業病危害因素的日常監測、登記、上報、建檔。
2.4.5組織和協助有關部門制訂職業衛生管理制度和操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
2.4.6定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告公司職業衛生工作領導小組研究處理。
2.4.7負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
2.4.8負責建立職業病危害防治檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
2.5 工作場所負責人、車間負責人職責
在職業衛生管理機構的領導下工作，具體職責：
2.5.1把職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2.5.2組織對本工作場所職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。
2.5.3督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
2.5.4定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報司職業衛生工作領導小組，采取措施。
2.5.5發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
2.5.6對本工作場所的職業病防治工作負全部責任。
2.6 勞動者職責
2.6.1勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。
2.6.2正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，定期檢查和記錄，發現異常及時處理。
2.6.3發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
第4篇 職業病防治工作經費制度
為了保障本公司職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病和職業中毒的發生，保護職工的健康及合法權益，提高勞動生產率，有效控制和消除生產過程中產生的粉塵、毒氣、噪聲等各種職業性危害，根據國家的有關規定，每年應提取一定比例的企業更新改造資金作為職業病防治工作經費，用于改善職業危害嚴重的場所及改進落后生產工藝。職業病防治工作經費專款專用，不得挪用。職業病防治工作經費制度如下：
一、職業病防治工作經費確定
職業病防治工作經費由職業衛生工作領導小組確定，經公司辦公會議協商通過后予以批復。
二、職業病防治工作經費使用范圍
（1）本公司員工就業前入職培訓、入職和在崗定期健康檢查及離職前的健康檢查費用；
（2）職業衛生安全培訓費用
（3）根據長期規劃和短期實施計劃，對職業性危害嚴重的場所和項目分批進行治理的費用；
（4）添置必要的監測設備，進行職業危害評價、作業環境監測費用；
（5）建立防治職業性危害和安全設施的費用；
（6）個人防護用品更新的費用。
各部門認真執行本制度，切實預防職業病的發生。
山東昌邑石化有限公司
2023年1月
第5篇 職業病防治工作制度規章
為保障職工的人身健康,特制定本規章制度如下:
一、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品;積極采用新工藝,選用新設備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產,從源頭控制職業病危害因素。
二、組織公司員工參加職業病衛生教育培訓、學習活動,樹立職業病防范意識。
三、作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人,進入生產區域一律禁止吸煙,車間吸煙區要配備滅火裝置。
四、有害作業和無害作業分開,高溫作業與其他站位作業場所分開,夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
六、倉庫、生產車間調墨區按要求對化學物品定位放置,做到標示警示清晰,所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發登記。
七、對生產辦公現場每年不少于一次環境衛生檢測,并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實施應急預案一次,并時時調整完善應急預案,確保其適效性。
九,定期組織存在職業危害病工種、崗位的員工參加體檢,建立職業健康檔案。
十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款,維護女員工的合法權益,關心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢,中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫療機構作職業性健康體檢,發現異常及時在衛生行政部門申報,及時救治上報。
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的治理,提高職業病防治的水平,消除職業病危害,切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關合法權益,促進公司經濟發展。根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司實際,根據“統籌安排、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題。
第6篇 職業病防治工作經費管理制度
為了保障本公司職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響,預防職業病和職業中毒的發生,保護職工的健康及合法權益,提高勞動生產率,有效控制和消除生產過程中產生的粉塵、毒氣、噪聲等各種職業性危害,根據國家的有關規定,每年應提取一定比例的企業更新改造資金作為職業病防治工作經費,用于改善職業危害嚴重的場所及改進落后生產工藝。職業病防治工作經費專款專用,不得挪用。職業病防治工作經費制度如下:
一、職業病防治工作經費確定
職業病防治工作經費由職業衛生工作領導小組確定,經公司辦公會議協商通過后予以批復。
二、職業病防治工作經費使用范圍
(1)本公司員工就業前入職培訓、入職和在崗定期健康檢查及離職前的健康檢查費用;
(2)職業衛生安全培訓費用
(3)根據長期規劃和短期實施計劃,對職業性危害嚴重的場所和項目分批進行治理的費用;
(4)添置必要的監測設備,進行職業危害評價、作業環境監測費用;
(5)建立防治職業性危害和安全設施的費用;
(6)個人防護用品更新的費用。
各部門認真執行本制度,切實預防職業病的發生。
山東昌邑石化有限公司
2023年1月
