第1篇 學生會規章制度章程格式
所謂無規矩不成方圓,進入學生會就要遵守一定的規章制度,下面是小編整理的學生會的規章制度章程,希望對大家有用。
第一章總則
第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規范化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會干部必須履行下列義務:
(一)密切聯系學院和同學,傾聽意見,接受監督,努力為同學服務;
(二)模范遵守校規、校紀和本會章程;
(三)維護學院的榮譽和利益;
(四)努力工作,服從命令,盡職盡責,互相協作。
第四條學生會干部享有下列權利:
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議;
(二)參加本會的各項活動,享受福利待遇;
(三)獲得履行職責所應有的權利;
(四)依照本條例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能:
(一)主席:全面負責學生會的工作;負責召集學生會部長會議和全院班長會議;負責學生會各職能部室學生干部的提名任命;代表學生會參加學聯聯席會議;負責向院黨總支、團總支匯報工作。
(二)副主席:協助主席開展工作;分管若干部室的工作;
主席職務空缺時,代理主席開展工作。
(三)辦公室:協助主席、副主席處理學生會日常事務;負責學生會的檔案管理;負責團總支、學生會干部的考勤,并協調各部開展工作。
(四)學習部:在全院學生中倡導良好的學風,及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求;組織開展有關文化、科技學術活動,引導全院同學全面發展。
(五)生活部:協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作,并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求;配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作;協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序;負責全院學生各類補助的發放工作;組織發放助學貸款。
(六)體育部:倡導全院同學積極參加體育鍛煉,組織他們參加各類體育活動和比賽;及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作;負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部:積極組織全院同學開展各類文娛活動,豐富廣大同學的課余生活。
(八)宣傳部:配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作,并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要,增設、減少或者變更機構或職位時,應報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法,按照德才兼備的標準擇優錄用。
第九條競選學生會干部,應具備以下資格條件:
(一)擁護中國共產黨的領導,思想要求進步,遵紀守法,無處分;
(二)有良好的人際關系,愿為廣大同學服務;
(三)有責任心,工作能力突出,有較好的語言表達能力;
(四)學習成績良好,無考試不及格現象;
(五)競選主席、副主席,一般應具有一年以上學生工作經驗,組織、決策能力強,富有創新精神,在同學中具有較高威信;
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行:
(一)發布錄用公告;
(二)由自薦人提交申請書;
(三)進行資格審查;
(四)對審查合格者進行公開面試;
(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核;
(六)通過考核后,主席、副主席由團總支書記正式任命,部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部,試用期為一個月。試用期滿合格的,正式任職;不合格的,取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員,經團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權限,對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核,應堅持公正客觀的原則,實行領導考核與同學考核相結合,平時考核與學期考核相結合,平時考核作為學期考核的基礎。
第十七條學期考核先由個人總結,再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語,確定考核等級,并將結果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后,如本人對考核結果有異議,可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。
第二十條考核內容:
(一)政治素質,行為表現。自覺學習政治理論,擁護黨的領導,思想上進,遵紀守法,遵守學校的規章制度,在同學中起模范帶頭作用;
(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想,工作積極主動,盡職盡責,有強烈的責任感,能以大局為重;
(三)工作能力。熟悉本職工作,決策能力強,工作方法靈活多樣,按時完成任務,不弄虛作假。
(四)協調協作能力,群眾基礎。互相團結,善于協作,無私奉獻,不計較個人得失,在同學中威信高;
(五)工作業績。工作成效顯著與否,組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現突出,有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵,堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優異的學生干部,在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮,并在畢業時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律,不得有下列行為:
(一)玩忽職守,貽誤工作;
(二)弄虛作假,欺騙領導和同學;
(三)行為有損學院的榮譽和利益;
(四)多次無故缺席學生會例會;
(五)其他違反校規校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為,團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職,應向學生會提出書面申請;學生會應在兩周內予以審批。審批期間,申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在學期考核中,連續兩次被確定為不稱職的;
(二)不能勝任現任工作的;
(三)學習成績有不及格的;
(四)嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員:負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及'評優'工作;負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員:負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織,安排工作。
第2篇 z中學學生會規章制度模板
第一章總則
第一條 中學學生會是在學校團委領導下,學校全體學生的群眾性組織。學生會接受政教處的管理、指導,協同學校少先隊大隊開展工作。
第二條 主要任務
①認真貫徹國家的教育方針,促進全校學生德、智、體、美、勞全面發展。幫助學生培養自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。
②以各種切實可行、生動活潑的形式,對學生開展德育活動,幫助學生進步、成才。
③做學校黨政領導聯系同學的橋梁和紐帶,在維(請注明本文轉自寫作頻道)護國家、集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。
④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯系,廣交學友,共同進步。
⑤加強同學間的團結,協調各年級和各班同學間的關系。在團委、政教處指導下,積極開展各項有益學生身心健康的活動,為凈化、美化校園做貢獻。
⑥促進學生和教職員工間的團結。協助學校鞏固良好的教學秩序,建設我校富有特色的優良校風。
第二章會員
第三條 凡在我校就讀的學生,均可成為學生會會員。
第四條 會員的權利和義務
①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。
②有選舉和被選舉的權利。
③對本會各項工作有提出質詢的權利。
④有遵守本會章程,執行本會決議的義務。
⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務。
⑥有接受并完成本會委托的各項工作的義務。
⑦有向本會交納會員費的義務。
第三章組織和職權
第五條 本會的組織原則是民主集中制。
第六條 本會的權力機構是學生代表大會。學生代表大會每年舉行一屆,每學期開始舉行例會一次,特殊情況可提前或推遲召開。
第七條 學生代表大會職權
①聽取和審查學生會委員會的工作報告。
②討論決定本會的工作方針和工作任務。
③制定、討論和修改本會章程。
④選舉產生學生會委員會。
第八條 學生會委員會職權
①選舉學生會主席1人、副主席2人。
②任命各部部長1人、副部長2人。
③召集學生代表大會。
④在學生代表大會閉會期間,執行學生代表大會決議,決定學生會重大問題。
⑤審批學生會委員會工作。
⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。
第九條 學生會委員會日常辦事機構為學生會辦公室。其職權:
①主持學生會日常工作。
②負責召集學生會委員會會議。
③協助學生會主席在學生會委員會會議和學生代表大會上報告工作情況。
④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條學生會下設學習部、宣傳部、文體部、生活部、紀律部、女生部、社團部等7個部,各部設正部長1人,由委員擔任,各部設干事5——7人。
(一)學習部
1、了解學生對教學的意見,及時向教務處反映。
2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。
3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。
4、進行專業知識宣傳,促進學生學習。
(二)宣傳部
1、充分利用廣播、黑板報、校刊等宣傳陣地宣傳黨的教育方針,以及黨的路線和政策等。
2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文
體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,校刊組要定期出校刊。
4、定期召開各班宣傳委員會議,根據形勢發展研究安排布置當前宣傳內容或采取的形式。
5、定期檢查各班宣傳工作。
(三)文體部
1、定期召開各班文體委員會議,了解各班文體活動情況,負責聯系解決學生文體活動的困難。
2、積極組織同學,開展各式各樣的文娛、體育活動,活躍學生的課余生活。
3、組織各班學生堅持“班班有歌聲”活動,并定期檢查評比。
4、抓好“兩操”,對紀律松懈,經常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學,給予教育與批評。(四)生活部
1、定期召開各班生活委員會議,了解或征求同學們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。
2、配合學校搞好食堂的飯菜質量的監督,改善學生的生活。
3、負責檢查督促各班搞好教室,包干區及宿舍內外環境衛生。
4、負責學生會的經費和收入及預決算等工作。
(五)紀律部
1、定期召開各班紀律委員會議,了解各班紀律狀況。
2、負責檢查學生行為規范,開展值勤、護校,整頓校園治安。
3、派出學生會成員進值日打分,將分數匯總報政教處。
(六)女生部
1、主管女生日常學習生活事務。
2、關心維護女生的合法權益,及時了解女生思想動態。
3、協助有關部門開展有益女生身心的相關活動。
(七)社團部
1、根據學校總體要求、結合初中學生特點,制定切實可行的社團工作計劃,選擇適宜的社團活動及內容。
2、負責全校學生社團的組織管理,堅持正確的政治方向,隨時向學生會主席、副主席、校團委匯報社團活動。
3、培養優秀的社團干部,并注意調動社團干部,提高社團干部整體素質。
4、引導社團動向,規范各社團的制度、活動,調動各社團的積極性,使各社團在統一管理下有序的開展工作。
5、指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系,聽取、反映和解決各社團的難題和要求,負責布置、安排、監督我校的社團活動。
6、努力開展各項有特色的社團活動,承擔學生會分配的科技文化活動,使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。
7、協助其他部門開展工作。
第十一條 學生代表產生的方法
①學生代表由學生選舉產生,學生代表代表學生。
②學生代表由班級的學生民主選舉產生,每班3人。
③學生代表應能盡職盡責,做好上傳下達的雙向交流工作。
第十二條 學生會工作制度
1、班委會是本會的基層組織。班委會在班級民主選舉產生,任期一學年,可連選連任。班委會設班長、團支書、學習委員、衛生委員、生活委員、文藝委員、體育委員、紀檢委員等。班委會應團結全班學生,保證學生會各項工作的貫徹落實,依照學校規章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
2、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指
導。
3、在正常情況下,每周召開例會一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。
4、各部要積極配合,各負其責,積極大膽開展工作。各部委員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求學校有關部門領導參加。
5、學生會制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下,都有義務參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經過培訓后分成若干個值周小組,實施學生會制度的細則,其職責是:
(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分。
(2)檢查紀律、檢查衛生、監督檢查班集體和個人的違紀情況。
(3)配合學校維護校紀、校風。
(4)每周五各部檢查統計總結評比結果,上報學生會主席,由主席或副主席報學校值周教師或領導。
第四章附則
第十三條 本章程解釋權屬于陶村中學黨支部。
第十四條 本章程自通過之日起開始實行。
第3篇 學生會團總支規章制度范本
學生會是一個自治的管理團體,是連接老師與同學的紐帶,它具有雙重身份——學生,檢查、考核同學。這就要求擔任學生會工作的同學能夠嚴格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。
一、職責
1、主席:應該對學生會的活動有統籌規劃,及時做出總結,對各部的階段任務有明確規定。應適時召開內部會議,進行討論、總結,計劃活動。對學生會的活動動態及時掌握。
2、副主席:除對所分管的部進行監督、指導外,還應及時配合主席做好學生會工作。
3、紀檢部:要求對學校的紀律進行維持,并同時監督,檢查同學的舉止,要及時發現各種不良現象。檢查同學的日常行為。
4、體育部:組織各班認真上操,對每次外出活動及各項體育活動應該進行參與和檢查。
5、衛生部:對各班的衛生防區進行檢查,督促各班認真、按時收拾衛生,協助衛生老師檢查好工作,對每次大掃除進行檢查,檢查各班的公物情況。
6、宣傳部:做好各項宣傳工作,如廣播站、校報等,及時向同學傳達學校近階段對同學的要求。組織好各種文藝活動。
7、學習部:掌握同學的學習情況,了解同學對學校提出的建議或存在的想法,并能夠及時解決,與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。
8、組織部:應向同學宣傳團的重要性,監督每位已入團的同學的言行舉止,幫助還未入團的同學了解團的作用,使每位同學都能以“入團”為奮斗的目標之一,使每位團員能以自己是團員為榮。
二、日常檢查]
對于日常的檢查不做過細分工,凡是學生會成員,都應及時關注學校動態,及時發現同學們的不良行為。
1、紀檢部:對照《中學生日常行為規范》及《二實中規章制度》檢查同學們的日常行為。課間要維持好紀律,午休要按時檢查、核對各班人數,課間操與體育部共同組織同學上操,對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協助老師做好工作。
2、體育部:課間操時,要認真查清各班人數,組織好各班認真上操,并對各班進行打分。周一升旗要認真組織,對各班的帶隊情況進行打分,外出活動時,要協助老師提前做好工作,帶隊時要組織好紀律,并認真打分。
3、衛生部:對各班的衛生防區要時刻檢查、督促各班認真打掃,不能出現衛生死角,要保證校園的整潔。定期大型檢查,并對其打分。定期檢查各班的公物,做好記錄。
4、宣傳部:對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作,對廣播站和校報小組定期檢查,以保證宣傳工作的質量。
5、學習部;檢查好各班活動課情況,并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內容、主題、字跡認真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。
6、組織部:檢查每位團員的舉止,時刻提醒其言行,讓每位團員時刻謹記自己的身份。平時與學生會共同檢查及為各項活動評分。
三、要求
1、首先要求每位學生會同學必須端正思想,要嚴格要求自己,遵守學校各項規章制度,為同學們樹立好榜樣。工作方式要恰當,注意自己的言行舉止。
2、對各項活動進行評分時,要求每位成員要公平、公正,認真負責、一絲不茍,不能袒護自己班級或其他班級,按實際情況給予相應分數。
3、做到大膽負責,發現問題要敢于提出、制止,并注意方法,盡量做到不傷害同學。
4、各部之間要團結,不起內哄,服從安排。不能擅自更改工作任務。
5、不能以自己是學生會成員而忘乎所以,目中無人,要做到謙虛、禮貌。
四、獎懲
學生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進,鞭策后進。
(一)懲罰
1、沒有做到以身作則,違反校規校紀以及學生會制度3次以下者(包括3次)給予警告處分,3次以上者,開除學生會。
2、有活動時,無故遲到3次以下者(包括3次)給予警告處分,3次以上者,給予記過處分;無故不到3次以下者(包括3次)給予記過處分,3次以上者,核對平日表現給予記過或開除學生會處分。
3、連續3次(包括3次)無故不按值班安排填寫當日情況者,給予警告處分,3次以上者,給予記過處分;填寫的內容不屬實或不負責任者給予本條上述同樣處分。
4、工作期間嬉笑,不嚴肅、不認真檢查或私自開留3次(包括3次)以下者,予記過處分,3次以上者,開除學生會。
5、包庇自己班級或其他班級3次(包括3次)以下者,給予警告處分,3次以上者,給予記過處分。
(二)獎勵
1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現的部或個人。
2、推行民主評議制,對所有成員及各部進行評議。
3、同樣情況下,主席、團支部書記和各部部長的分數高于其他成員。
第4篇 外國學院學生會規章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發現和培養典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。
4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。
5、抓住規律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發揮民主和群眾性，調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發成才。
三、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯系，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。
7、對于學生會成員工作認真負責、態度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會干部守則
為加強對學生干部的規范化管理，結合我院實際，特制定以下守則：
1、學生會干部是院學生會骨干力量，必須是品學兼優，能起到模范帶頭作用的優秀學生。
2、學生會干部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規章制度，模范執行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規、校園管理、學生宿舍管理等各項規章制度，做遵紀守法的模范。
5、恪守學生會內部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學生會干部在做好本職工作的同時，對專業課要勤奮學習、刻苦鉆研，做到學習、工作兩不誤；學生會干部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系，處理好與廣大同學的關系，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。
7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。
9、學生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。
10、凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）
七、安徽外國語學院學生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，根據我院的實際情況制定本制度。
第二條學生會干部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。
（三）承認并自覺遵守《中華全國學生聯合會章程》和《安徽外國語職業技術學院學生會章程》。
（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和群眾基礎。
（五）有分析問題、解決問題和組織協調的能力，創新意識和創新能力較強，工作認真負責。
（六）學習成績優良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學生會干部應該具備的條件。
第二章細則
第三條學生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統計，作為學生會干部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關于安徽外國語學院學生會干部考核細則（見附件）
第五條本細則自公布之日起執行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。
2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監督、檢查
1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執行。
安徽外國語學院學生會工作意見（試行）
為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。
牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。
三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。
四、明確工作職責，以高度負責的態度，做細做實各項任務。
五、增強協作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。
八、密切聯系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執行。
第5篇 z校學生會勤工助學部規章制度
1、各委員須按時參加部門例會,凡遲到一次扣3分(五分鐘為標準),無故缺席一次扣10分,請假需提前一天請假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發現裝病扣10分),開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場,到場后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動,按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分(以通知時間為標準),事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學期參加校學生會活動少于3次者,扣15分(整個學期學校活動少于3次的,以1次為標準);每學期校學生會活動從未參加者,自動遞交辭呈;部門活動不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。
4、策劃書、工作總結、工作計劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發現抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準)。
5、每學期考試掛科者,自動遞交辭呈;受到學校處罰者,視情節扣5-10分或自動遞交辭呈;受到校團委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、優秀策劃加5分(由部長及副部裁決),批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎另加10分,院系活動除外。
7、找到兼職并實施的,一次加5-10分。
8、我部實行百分制,每學期總結一次,60分以下者(不含60)自動遞交辭呈,70以下(不含70)取消評優及競選等資格。
第6篇 學院學生會規章制度格式怎樣的
學院學生會規章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。
通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。
要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經費在學院學生工作小組的監督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交辦公室備案。
活動期間由社團部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監督。
任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。
報銷收據須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴格執行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。
活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。
如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結果作 終優秀部門、先進個人評優依據。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監督、主席團監督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統計。
三、考核內容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執行未達到要求每次扣2分。
3、規定時間內未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現突發情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。
情節嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執行各項任務加3分，對待各項任務能突破創新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創新加3分，使所管部門體現較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內涵加5分。
4、 及時上交工作總結并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優秀學生干部并優先推選參評校級優秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公布。
評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。
（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結、記錄內容不認真的扣2分。
計劃、總結、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當的部門扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學校活動中與之相關的部門如取得優異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創造性改良的部門，經學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績為基準分進行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現有損于學生會形象的情況視情節嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創新低完成任務者，經主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優異，進步明顯的成員，經調查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經調查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現掛科者經學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績為基準分進行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監督下，由辦公室執行考核方案，學生會干部考核在主席團監督下，由辦公室執行考核方案，各部成員由部長協助辦公室管理，加分、扣分必須按規定嚴格執行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數統計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規范化，使學生會真正做到外樹形象，內重建設
第7篇 學生會財物管理規章制度
(一)經費管理制度
1、一切活動經費從“節省經費,多辦實事”的原則出發,合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。
2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額,做出書面報告,隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意;再由生活部報團總支審批。
3、經團總支審批同意的經費方可報銷,報銷憑正式發票到生活部辦理。
4、批準開支的經費,憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費;在活動結束后的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符,多退少補。
5、批準的正當經費,因特殊情況未能取得發票時,須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責.
6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作,各部在要報銷的發票后用黑色鋼筆注明用途、經手人、證明人,不按照要求書寫,恕不進行報銷。
7、生活部設立經費收支賬本,做好各項經費收支登記,并妥為保管各種單據和報銷憑條。
8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關領導作匯報。
(二)器材管理制度
1、學生會一般財物由生活部管理,包括學生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品,學生會內的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處,器材用畢應將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材,應先打借條,經主席團同意后方可借用。所借用器材應妥善管理,用畢立即歸還,并注銷借條。
4、外院系或院內各班向我院借用器材時,須經我院學生會主席同意方可外借。
5、院學生會器材為公共財物,各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失,照價賠償。
(三)檔案管理制度
秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學生會檔案分類為:
(1)規章制度類:學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。
(2)計劃總結類:學生會及各部的學期計劃、總結;各部的月份計劃、總結;各項活動的計劃、總結。
(3)名單聯系類:本院老師、學生會干部、基層班級干部的名單及聯系方式,全院學生宿舍安排,外校及外院系學生會聯系方式;學期時間安排表、課程表等。
(4)內部刊物類:學院內的報刊雜志等。
(5)外部交流類:學校文件及兄弟院系文件、刊物。
(6)獲獎評優類:學生會評比材料,各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料(包括獲獎人,獲獎時間、項目等)。
(7)其他:會議記錄,活動留影等。
2、 各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與秘書處存檔,并自行保存本部各項活動資料。
3、 各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結,介紹在這期間的工作內容,工作成績及經驗教訓,并由秘書處負責存檔(具體遞交時間由秘書處統一安排.)
4、 秘書處每月對檔案進行一次整理,并督促各部門的文件存檔。
5、 本會檔案只供本院學生會干部查閱,但在查閱之前須經秘書處同意,并在學生會辦公室內查閱,未經允許不得擅自拿走,如要借出須經學生會主席、秘書長同意,并進行登記;外院系干部如要借閱,須經本院團總支老師批準,并在秘書處進行登記,方可借出。
6、 秘書處負責將學生會檔案磁盤化,統一進行電腦管理。
(四)工作證使用制度
1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用,不得轉借,持證人要自覺接受全院師生的民主監督。
2、秘書處負責工作證的分發,并統一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應妥善保管,如有遺失應立即向秘書處報告,以便盡快補辦。
5、學生會成員退會應交還工作證。
第8篇 學生會聯部規章制度范本
一、例會
1、每次例會必須按時參加,要有時間觀念,不得無故遲到、缺席。
2、例會請假:每月最多請假不得超過三次,請假前必須提前一天(急事例外)跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本,做好會議記錄。
4、例會發言要積極,主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班,若有調課應及時寫好請假條,下次應及時補上值班。
2、值班請假:如若有事不能及時值班,請各成員遞交請假條,負責人簽字,下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己,在辦公室內學習,不得大聲喧鬧,若有其它事應主動積極參加,如:打掃衛生,幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退,有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內部
1、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利,每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利。
2、各成員應和睦相處,多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態度端正。
4、工作需要,要有創新的策劃活動,并及時與負責人溝通,做好部門內部工作。
5、協助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的實踐能力,協作能力和社交能力,部門成員可以充分的發揮自己的潛能,為工作搜集資料,并獻計獻策,與成員交流商議,向部長匯報。
第9篇 學生會活動中心管理規章制度
為了加強活動中心管理力度,提高工作效率,增強組織凝聚力,充分發揮學生干部的先鋒模范帶頭作用,特制定《學生會活動中心規章制度》,每位成員務必自覺遵守。
部門成員守則
1.遵守學院的各項規章制度,維護校風校紀,倡導良好學風;
2.提高綜合素質,嚴格要求自己,注重個人形象,維護學院學院學生會的整體聲譽,并積極開展批評和自我批評,努力把工作做得更好;
3.樹立高度的責任感,以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則;
4.對各項工作做到分工合作,并對自己的本職工作盡職盡責,積極主動,按時按量完成,加強干部間的配合協作;
5.按時時出席會議,并作好會議記錄,不遲到、早退,不缺席,因故不能參加必須提前請假,并備齊有關手續;
6.開展各項工作前要有計劃,有步驟的進行,工作完成總結經驗與不足;
7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動,拓寬視野;
8.部門內與部門間加強溝通交流,建立良好協作關系;
9.全體部門成員接受全院同學監督。
工作要求
1.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議,按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務;
2.部門成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義;
3.工作中服從組織安排,主動積極,勇于開拓,奮力進取,勇于創新,任勞任怨;
4.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制,對于玩忽職守從嚴處理。
例會制度管理條例
1.根據部門具體情況,本部門每周召開例會一次,定于每周二13:00,地點定于院學生會辦公室(1410);
2.會議紀律:每周部門例會,部門成員必須準時參加,自覺保持會場安靜,并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退,因故不能參加須提前請假,不得擾亂會議秩序;
3.會議要求規范、高效、簡短、不形式化,充分調動積極性與工作熱情。
4.會議具體傳達院學生會一周工作安排即“上情下達”,并總結上周工作情況,“下情上報”,要求部門各個成員積極發言積極討論。
辦公室值班制度條例
1.為加強部門成員責任感和服務意識,方便咨詢和工作安排,要求周日至周四每晚19:00~20:30安排1~2名成員在院學生會辦公室(1410)值班;
2.值班人員要按時值班,及時簽到,對于擅自不到者,給予相應處理,值班人員需舉止得體,對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩,不得吸煙。
3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生,檢查辦公室財產;
4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具,不得浪費辦公耗材,臨走時要收好辦公桌,關燈鎖門。
考評制度
為了激勵部門成員增強自我約束力,互相學習和監督,特制訂考評制度如下,部門成員互相監督執行。
1.例會:部門成員有義務參加每次部門例會并積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評,遲到三次計缺勤一次,缺勤一次在例會中警告批評,并視后果給予相應處分,缺勤三次自動退出活動中心;
2.值班:部門成員應按值班安排表按時值班,及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的,按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;
3.請假制度:當周部門例會和值班因故不能參加的,需提前請假,以便工作安排。請假需提出書面申請,由本人遞交部門負責人。核實情況后方能準假;
4.工作安排:工作時間玩忽職守,擅自離崗或不按工作規程操作導致發生意外事故或造成了損失,產生不良后果的,視情節輕重,經濟損失大小由責任人負責賠償外,還并給予相應的紀律處分,情節十分嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;
5.評優:部門內由專人負責日常工作考勤,每月匯總。期末部門依據考勤和日常工作表現評選優秀個人,并推薦到院學生會評選優秀學生干部。
第10篇 z中專學生會生活部管理規章制度
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創新”的態度,服從上級安排。
2.要有團隊精神,相互幫助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規章制度,不得違紀。
4.熟記部門的各項規章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯堂值日要到位,值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務衛生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統一處、辦公室等)。
*請大家自覺遵守本規章制度,做個合格的生活部成員。
學生會生活部
第11篇 技術學院學生會紀檢部規章制度
第一章、部門職能簡介
重慶工程職業技術學院學生會紀檢部是學生會及學生處領導下分管紀律和檢查的職能部門，是一個“嚴于利己，以身作則”的部門。在學生處和團委的領導下，開展各種檢查、執勤活動，為實現學生會“自我管理、自我約束”打下基礎；對凈化校園風氣，穩定校園秩序，貫徹落實各項規章制度有很大貢獻。
日常工作
參加各班晚自習、升旗儀式、運動會等活動中的出勤考核，為學校量化考核工作提供多項基本數據。
活動工作
協助學校及校學生會組織各種大型活動，維護各項大型活動的秩序。
開展各種學生日常自我管理活動如學風校風檢查等。
第二章、部門精神
以身作則，堅持不懈；嚴于利己，吃苦耐勞。
導同學提高自律意識，維護校園秩序，營造良好的教學、育人環境。
第三章、會議制度
1、 各部門例會以及臨時會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內上交請假條，否則將視為曠會處理。
2、 部門例會及部門臨時會議，三次無故缺席者取消一切評優資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、 開會不準無故遲到或早退。
4、 開會是須帶工作證、筆記本，手機須調成振動或關機。
5、 參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。
6、 禁止酒后參加會議。
7、 每周一18：00部門負責人須在學生之家開負責人會議。
8、 本部門每兩個星期開一次例會，時間地點等待通知。
第四章、歸檔制度
為了使學生會的活動與工作具有可持續性與傳承性，特加強學生會在各個活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進行統一歸檔，從而更好地服務于以后的工作，特制訂本制度。
一、 歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學期總結于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。
二、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質檔和電子檔
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續。
第五章、值班制度
1、部門日常查自習、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內上交請假條，否則將視為曠到處理。
2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、日常工作不得無故遲到或早退。
4、日常工作必須佩帶工作證。
5、工作時須衣著端莊、儀容整潔；工作時要嚴肅，認真。
第六章、活動制度
1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執行。
2、活動現場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執行。
3、針對活動結束制定善后工作方案。
4、活動結束后上交策劃書、總結和活動登記表。
5、活動前后需簽到。
6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執行。
7、其他部門活動期間應協助其前期準備工作。
重慶工程職業技術學院校學生會紀檢部
*年5月23日
第12篇 團委學生會辦公室管理規章制度
為加強對學生會對辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創造良好的工作環境,樹立學生會良好形象,加強各部之間的協調與合作,確保學生會工作、活動的順利進行,特制定本制度。
第一條物品管理制度
1.針對辦公室所轄物品進行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實時借出、歸還記錄表,并定期做物品檢查、核實,保證辦公室物品不丟失。
2.各部或研究生需借用辦公室物品時,應首先支會辦公室人員,經同意后有值班人員為其取出相應物品并做好物品借出記錄(具體填入物品借出記錄表內),如到期未歸還相應物品直接追究第一責任人(借物品者)、第二責任人(物品借出者)。
3.針對外院人員借出本院物品同樣要先支會本院辦公室,經核實與本院使用無沖突情況下,同意后方可借出,并抵押相應證件(學生證或身份證有效),由中介人簽字并直接負責物品追還,對逾期未還者按天收取相應罰金。
4.所有辦公室物品未經允許概不許私自借出或帶出辦公室,對物品在借出期間如有損壞要作相應或全額賠付。
第二條值班制
1.辦公室值班實行各部門輪崗負責制,即由各部直接安排人員到辦公室值班(可內部協調),辦公室直接針對各部部長,由部長直接負責各部人員安排(每天各部值班人員不局限一個人,保證值班時間有值班人員在崗),主席團成員帶班負責。
2.對辦公室值班情況由主席團做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀檢部做檢查記錄,列入各部和學生干部考核項目中。
3.各值班人員到崗后應到黨委辦公室、團委辦公室報到并做好值班記錄。在值班過程中要切實盡責,查看三個網頁新聞、通知并及時傳達,未到時間絕不離崗,離崗時鎖好門窗并保證辦公室清潔。
值班時間:上午9:00——11:30下午2:30——5:00
第三條財務制度
1.團委學生會各部門所有收入(包括所拉贊助,宣傳費用,票務費用,場地費用等)須如實報至辦公室或主席團并由辦公室做統一保管和支出。
2.進行各項活動前團委學生會各部應將經費預算和經費申請交至辦公室,經主席團審議后方可使用經費。
3.學生會各部門憑發票或收據定期向辦公室申請經費報銷;同時須注明具體用途,花費人、經手人簽字等核實無誤后由辦公室交至主席團審核,后統一撥付款項。
4.辦公室財務管理人員應做好發票、收據的存檔、記錄工作,定期做財務總結和財務公布。
第四條檔案管理制度
1.辦公室檔案分為學生干部檔案和活動檔案兩大類,對檔案要定期做檔案整理、歸類,確保檔案的完整與保密。
2.學生干部檔案按學生會各部分類整理,各部大型活動活動檔案按部整理(包括學期活動計劃、活動申請、策劃、預案、總結、通訊等內容)
3.對入檔檔案要做入檔前登記記錄,對于各類檔案保證檔案完整后方可入檔;在對已在檔檔案核查中發現有缺少文件的應及時加上相應文件。
4.如有關人員需借用相關檔案,須經辦公室或主席團同意后并作登記方可,且用后及時歸還入檔。
5.定期對已失去使用價值的檔案進行清理與銷毀,并做好記錄。
第五條具體工作制度
1.當辦公室接收到院團委或主席團主席團活動、會議通知后應及時傳達相關各部,做好相關安排。
2.各部舉辦院系大型活動前一個月應向辦公室索取活動申報表,由辦公室轉交主席團審定;通過后在活動前兩周內遞交辦公室活動策劃(預案、應急預案等)、各部門協調方案、物品清單及預算三項一式兩份;活動結束后一周內,將活動總結交至辦公室。
3.如涉及緊急活動由主辦部門與辦公室、主席團商議后可直接開展活動,活動結束后遞交辦公室活動相關材料。
4.辦公室在接到申請表后協調各部活動時間安排,接到活動策劃后及時和活動主辦部做好溝通協調工作,并召開各部協調會議共同做好各部間的協調,安排相關物品、人員等。
5.辦公室人員對院系活動實行輪崗專項負責制,讓每個辦公室人員充分投入到辦公室的工作中,其他人員協調合作。
6.辦公室協助組織部對各部的活動依據申請表、策劃實行檢查,納入部門考核中。
第六條其他
1.辦公室做好團委學生會每次例會會議記錄,并定期召開辦公室內部會議。
2.及時上傳下達相關信息,收集院系各種信息為主席團提供信息資源。
第七條
1.嚴禁在辦公室內吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會。
2.嚴禁在辦公室內亂扔果皮紙屑、隨地吐痰,各部門需保持好辦公室的衛生,每次活動完畢(如做宣傳板、開會、值班等)后,必須將辦公室布置整齊,清掃干凈。
3.每天參加值班的學生干部須準時簽到,如有特殊情況無法參加的,應提前向主席或辦公室主任請假。
4.值班人員必須按照值日表準時到辦公室值班、簽到,做好日常事務(包括辦公室每天的衛生),如有特殊事件,應及時向主席或主任匯報。
5.學生會的所有公共財產統一由辦公室管理,外借權屬辦公室,辦公室須做好登記手續,借用人員須到辦公室辦理出借手續,其他部門人員未經同意不得隨意外借。
6.辦公室須做好各部門的考勤工作,嚴格執行考核制度。
7.例會、集體出校參加活動必須佩帶校徽。
8.例會時一律把手機調振動或靜音。
注:
1、以上條例希望學生會各成員嚴格遵守,共同積極營造一個良好的工作環境。
2、本制度自公布之日起開始試行,解釋權歸院學生會辦公室。
3、本條例仍需完善,希望各位學生干部積極反饋意見。
