第1篇 學生會工作量化管理制度
為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一. 量化考核辦法
1. 考核對象：學生會全體成員
2. 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算;
紀檢部考核由其余部門和主席共同執行;
主席及各部部長考核由紀檢部執行。
4. 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。
5.考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)
二.考核內容和積分量化標準
*有以下情況者給予扣分
1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。
6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。
*有以下情況者給予加分
1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。
第2篇 學生會主席團工作制度
第一條 工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責，主持院學生會日常工作。在學生會主席的領導下，實行分級負責制。
一、分級負責制
第二條 學生會實行分級負責制，即學生會各級機構對上一級機構負責，行使權利，履行義務。
二、副主席分管部門制
1. 每位副主席分管學生會的3-4個部門，領導各部門開展工作，副主席直接對主席負責。
2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。
3. 副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發現問題，及時解決。
4. 配合主席處理日常事務，分管各自相應下設部門的工作。對所分管部門人員進行監督檢查與考核，作好與各部部長的聯系溝通作用。
三、學生會主席團會議制度
第三條 院學生會主席團會議為每周一次，
時間：每周日晚上7:00
地點：學生會辦公室。(如有變更，另行通知)
內容：會議討論一周內院學生會系統工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學院學生會制定，自公布之日起執行，最終解釋權歸工商管理學院學生會
河北科技師范學院
工商管理學院委員會
第3篇 學生會工作制度范本
學生會工作制度
1 學生會成員對所分配的工作必須認真負責完成,絕不允許不干工作或消極對待工作。違者嚴肅處理。
2 工作時無特殊理由不得請假,確有原因需要請假者,須事先向部長請假,并交書面假條,否則以缺曠論處。
3 所有請假必須事先請假,并寫書面假條。除特殊原因,事后請假一律無效。長時間請假需主席批準
4 學生會成員工作時必須佩戴工作證,否則按缺曠論處。
5 學生會成員因特殊原因不能按時完成工作時,須事先向主任或主席說明,否則按失職論處。
6 學生會成員一學期請事假不得超過十次,否則按缺曠論處。
7 所有規定納入學年考核。
學生會活動管理規定
1、各部的常規活動由各部自行安排組織,各部開展非常規性的活動,應在活動前三天制定出活動計劃(包括所需的人、財、物和場地的安排),報主席團批準,并交給辦公室統一調節,對于活動前沒有交計劃書的,一律不予安排和協調。
2、對于規模較大的活動,可根據活動大小組成一個由主席、主辦部門的部長組成專項委員會來組織該活動,以便活動指揮統一,責任明確,必要時應在活動前召開專項會議進行部署。
3、各部門在每學期開始時,將活動及工作計劃上交辦公室,以便制定整體的工作活動計劃。
4、活動結束三天后,部門部長要進行活動總結,包括經費的使用,辦公室對活動情況進行核查。
第4篇 學生會宿保部工作制度范本
華南師范大學大學城校區學生會宿保部是華南師范大學大學城校區學生會主席團直接領導下的一個職能部門。它配合學校后勤辦和廣東華信物業管理有限公司,領導各樓委會,參與對學生宿舍管理和紀律的檢查,維護學校正常的教學秩序和學生正常的生活秩序,促進同學們健康文明的生活習慣的形成,營造并維護學校良好的生活、育人環境,維護同學們的合法權益,協助學生會做好各項活動的相關工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下,為進一步加強自身建設,使我學生會宿保部的工作制度化、規范化、系統化,特制定宿保部的工作制度如下:
第一部分:學生會宿保部內部管理制度
一、基本守則:
1.學生會宿保部由經過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經過主席團面試審查通過的正副部長組成。
2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規章制度,以身作則,規范自身行為。
3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規章制度,秉承“全心全意為同學服務”的宗旨,堅持“自我教育,自我管理,自我服務”的工作原則,做到“團結、務實、創新” ,摒除官僚思想,秉公辦事,不徇私作弊。
4、熱心服務,耐心溝通,細心工作。部門工作要深入到同學中間,深入了解同學的生活需要,及時反饋并解決同學的切身實際問題,廣泛征求同學們的意見。
5、對自己的工作要積極主動,盡心盡責,不推卸責任。要樹立全局觀念,服從部門的工作安排,積極參與學生會舉辦的各類型活動,勇挑重擔,不回避工作中所遇到的困難。
6、應具備團結互助的精神,無論是部門內部還是其他部門的工作都應積極配合,為促進學生會更好發展貢獻自己的一份力量。
7、應具備永不停滯的上進心,努力在日常工作和活動中鍛煉自己,認真、主動、高效、優質地完成任務,及時總結經驗教訓,提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮,勇于接受他人的批評和進行自我批評,樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學習與工作的關系,在學習上刻苦勤奮,在工作上認真負責,能夠起模范帶頭作用。 二.例會制度
1. 每周三21:00召開部門例會,由部長主持。(若有特殊情況可根據具體條件調整開會時間)。
2. 會議內容:
(1) 聽取各專項活動負責人匯報工作,尋找、討論并解決工作中出現的問題。
(2) 部長針對上階段工作做出總結,并布置下階段各成員具體工作。
3. 每次例會宿保部成員必須全體出席,到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作,按時到會,不得無故缺席。
4. 因病、事不能出席會議者應事先向部長請假,并提交正式請假條,否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。
5. 如無正當理由沒有到會者,視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者,由部門秘書記錄在案,并通報批評;累計五次者,經部門審議留用查看;累計滿七次者,經部門審議將其開除出學生會。
6. 部門成員在會上要積極發言,提出意見和建議,并認真做好筆錄,總結經驗教訓。
7. 部門秘書應認真對每次會議做好會議記錄,并做好資料存檔,以便日后查閱。 三、擴大會議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議,由部長主持。
2、會議內容:
(1) 交流宿舍管理工作經驗,就內務檢查、宿舍環境評估等營造文明住宿環境的相關問題進行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。 四、責任分工制度
為了使部門的工作規范化,宿保部根據民主集中的原則制定責任分工制度,具體如下:
(一)部長:
1. 制定部門整體工作計劃、工作制度。
2. 根據具體情況為各成員分配任務,組織、協調各成員的工作。
3. 主持宿保部各項會議及活動,并對會議及活動做一定評價和總結。
4. 監督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內部成員進行觀察、評估和選拔。
(二)副部長:
1. 協助部長做好部門日常管理工作,認真負責分管的工作。
2. 了解各成員的工作態度、情況并及時告知部長,做好部門內部團結工作,調節工作氛圍。
(三)干事:
1. 堅持民主集中的原則,積極參與部門工作計劃的制定。
2. 樹立全局觀念,服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執行者,要積極認真地完成所分配的工作。
3. 在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。 五、值班制度
1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7:00―9:00,辦公地點為學生會部長辦公室。
2、值班人員必須按時參加值班工作,配合秘書處當值人員,自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者,需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處,由當值秘書統一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內部作出適當的人員改動,并告訴秘書處。如無故缺席值班,累計三次者,向其提出警告;累計七次者,經部門審議開除其出學生會。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證,衣著整潔,并負責收取、整理信件和報紙,接聽電話,禮貌接待來訪人員,遇到無法處理的事情應立即向主席團匯報。總體由秘書處組織。
4、辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊,佩戴工作證。日常辦公時間內應保持安靜,不得攜帶食物進辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區域進行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話()是為學生干部聯系工作而設的,不的隨意使用。
7、接電話應注意禮貌用語,應說:“您好,這里是校學生會。”不許打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應當愛護公共財物,不得私自外借大學城校區學生會的一切財物,主席團同意除外。
10、值班后,當值秘書負責當天值班情況的統計整理,并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應關好電燈,拔電器插頭,鎖好電話,并關好門窗。
12、各值班人員應認真當天清潔工作。
1) 擺放好桌椅,打掃地面、清理垃圾等。
2) 養成保潔的習慣,自覺維護辦公室的衛生。
13、每月按照值班表進行考勤統計,并于次月第一個工作周內公布最新統計情況。
14、違反上述制度者,由秘書處給予口頭警告,情節嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。 六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1. 宿保部組織機構設置辦法及各項管理條例。
2. 宿保部成員名單、個人資料及聯絡方式。
3. 宿保部各學期工作計劃、工作總結及對部門成員的能力測評。
4. 宿保部特色活動的工作計劃,工作過程中的文檔材料及活動總結。
5. 宿保部所有的會議記錄。
6、各院系上交的宿舍內務檢查的內容及其檢查結果。
7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內務檢查結果、活動方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1. 宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。
2. 經本部門策劃主辦或協助其他部門完成的活動,部門秘書應在活動結束后統一整理活動資料,并做好備案。
3. 定期對檔案進行整理,保證分類明晰,便于日后查閱及使用。
4. 部門秘書應密切配合秘書處的工作,統一對文件進行管理。 七、獎懲制度
1. 在部門日常工作中表現突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經主席團審核后將按照有關規定得到相應的獎勵。
2. 不服從部門工作分配與調遣者,予以警告批評;如再犯,予以通報批評處分;對于不能及時完成任務的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分,情節嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據其影響程度做相應處理。
3. 各成員的工作情況由部長評定并記錄在案,將影響其學期末綜合評估。
第二部分:各樓委會管理制度總則
一、樓委會的內部設置及其成員職責:
1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構,實行樓長負責制,樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。
2、根據各宿舍樓具體情況,各樓委會設樓長一名,其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會樓長的職責如下:
(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度,并報學生會宿保部批準后組織實施;
(2)主持本宿舍樓委會會議,及時總結前一階段工作情況以及收集反映同學關于當前宿管情況的意見和建議,溝通宿保部門與同學的信息;
(3)主持衛生檢查工作,組織成員進行宿舍衛生、設計評比工作,及時向有關部門反饋情況;
(4)負責主持每周規定辦公時間的咨詢和服務工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責如下:
(1)協助樓長認真積極完成樓內的各項日常管理工作;
(2)及時收集同學對宿管現狀的意見和建議,做好上傳下達;
(3)協助維持宿舍的紀律和安全,參與所在樓委會的衛生內務檢查等工作;
二、內部管理制度:
1、考勤制度:
(1)樓委會進行衛生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;
(2)成員無故不參加衛生評比、樓委會例會達兩次者,采取公開批評,達三次者,作自動退出樓委會處理;
2、人員調整制度:
(1)成員調整(退出或加入),須經樓長批準,報學生會宿保部核準;
(2) 樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書,報學生會宿保部核準。
附注:各樓委會可根據本制度總則制定符合實際需要的工作制度。
三、 樓委會的服從管理與自我管理制度
服從管理:
1、樓委會做為校宿保部直接領導的職能機構,有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發的工作任務的義務。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發表建議,可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。
樓委會的相關人事調整或工作上的問題,必須報宿保部核準。
2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關安排,配合后勤辦以及學校做好宿舍相關工作。
3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關工作安排。
注:在宿舍管理方面與物業公司有所合作,對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權進行干預。
自我管理:
1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構,可以根據自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關工作計劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下,為加強自身建設,各樓委會內部可以自行制定相關的工作制度使所在樓委會制度化、規范化、系統化。
3、根據所在樓棟所駐學院的學院相關特性,可以自主安排相關工作。
4、可以根據各樓棟的實際情況開展現行有效的相關活動。
5、人員調整后,產生人員空額的,該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后,上報部長核準。
6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作,自主安排大掃除活動通知的下發形式。
7、各樓委會根據實際情況,組建博客、空間、網頁等相關的樓委會展示平臺,做好管理與維護工作。
8、樓委會可開展相關接受建議或投訴的工作,收集樓棟資料以及學生關于宿舍問題的看法。
9、各樓委會自主發現問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。
注:各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關工作進行匯總、并上報部長。
以上為《華南師范大學大學城校區學生會宿保部制度》,本制度自公布之日起執行。本制度的最終解釋權歸校學生會學生會宿保部所有。
第5篇 z學院學生會主席團工作制度
第一條 工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責,主持院學生會日常工作。在學生會主席的領導下,實行分級負責制。
一、分級負責制
第二條 學生會實行分級負責制,即學生會各級機構對上一級機構負責,行使權利,履行義務。
二、副主席分管部門制
1. 每位副主席分管學生會的3-4個部門,領導各部門開展工作,副主席直接對主席負責。
2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議,了解情況,解決問題,安排工作。
3. 副主席不定期參加所分管部門的例會,了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發現問題,及時解決。
4. 配合主席處理日常事務,分管各自相應下設部門的工作。對所分管部門人員進行監督檢查與考核,作好與各部部長的聯系溝通作用。
三、學生會主席團會議制度
第三條 院學生會主席團會議為每周一次,
時間:每周日晚上7:00
地點:學生會辦公室。(如有變更,另行通知)
內容:會議討論一周內院學生會系統工作情況及工作部署。
注:本制度由工商管理學院學生會制定,自公布之日起執行,最終解釋權歸工商管理學院學生會
河北科技師范學院
工商管理學院委員會
第6篇 學生會藝體部工作制度
為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。
一、工作任務：（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的課外活動
二、工作時間：（1）上午第二節課后、下午第一節課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態度：認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會藝體部
第7篇 學生會工作管理制度范本
加強學生會的紀律性,提高辦事效率,協調各部門之間的關系,促進學生會工作的順利開展,特制定此制度。
第一章會議制度
第一條學生會會議一般分為:學生會全體成員大會、學生會委員會議、學生會主席聯席會議、學生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。
第二條學生會全體成員大會一般每學期至少召開一次,由秘書長主持召開,如遇到特殊情況,應由學生會主席與學生會秘書長協商后臨時召開。
第三條學生會委員會會議是學代會閉會期間的最高權力機構,它依據《武漢商業服務學院學生會章程》于每年初由學生會委員會召集,學生會副主席主持,學委會委員參加。
第四條學生會主席聯席會議于每周五中午12:40召開,主要由各院系主席匯報工作,校學生會主席對各院系工作做出總結并布置下一階段的工作安排,同時也針對校學生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學生會主席主持,各院學生會主席參加。如有變動,另行通知。
第五條學生會部長于每周一下午5:40召開,如有變動,另行通知。
第六條各部門辦公會由各部部長負責召集本部成員召開,該部門成員必須到會,各部門召開會議的時間、地點自行設定。
第七條各類臨時性會議,由各項活動的負責人召集相關人員召開,布置各項工作,開展各項活動。
第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發布,時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書處派專員負責聯絡、發布。
第九條各類會議必須本著高效、務實、簡短的原則召開。由專人負責會議的記錄工作,要求認真、詳細、客觀。會議記錄經整理后,由秘書處統一存入學生會檔案。與會者要認真做筆記,以便會后落實工作。第十條學生會各類會議與會人員,無正當理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的,依《武漢商業服務學院學生會管理制度》執行。
第十一條秘書處負責對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者,秘書處有權對其進行批評教育;遲到達三次或缺席達兩次者,秘書處有權建議委員會將其除名。
第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關資料進入會場。
第十三條與會人員在會議召開時,不得隨意走動,不得喧嘩,應關閉手機,不得做與會議無關的事情。
第十四條違反以上規定者,依《武漢商業服務學院學生會考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權歸武漢商業服務學院學生會委員會所有。
第二章財務制度
第十七條財產清查制度:定期查明各項財產物資的實有數量和賬面數量是否相符,確定賬實差異;保證財產物資的安全完整。
第十八條維護財務紀律:任何個人不得利用職務之便私自挪用公共財產,一經發現嚴肅處理。
第十九條經費申請與報銷:購買物品前需向辦公室申請并列出詳細清單,得到批準后方可購買.購買物品必須有正規發票,發票交主席或副主席簽字方可報銷,做到每筆開支有賬可查。
第二十條借用公共財物時必須做好詳細記載,寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學生會委員及各院系部門負責人按值班表在校生會辦公室值班。
第二十二條值班時間:周一至周四19:00~20:30,值班地點:院學生會辦公室(北綜教學樓311辦公室)。
第二十三條值班時做好值班記錄,登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。
第二十四條值班結束后進行清潔工作,離開時確保門窗關好。
第二十五條請假者必須提前遞交書面假條,得到校學生會辦公室批準后有效;代值班者需要遞交書面申請,得到批準后有效。
第8篇 學生會女生部工作制度
一、值班
1、辦公室值班
(2)值班人員不得無故缺班，有特殊情況部長或副部長請假。
(3)值班人員必須提前十分鐘之前到達辦公室，不得早退。
(4)值班人員值班期間應著裝得體，佩帶工作證。
(5)值班人員不得在辦公室內吃零食、大聲喧嘩以及嬉戲打鬧。
(6)若有來訪人員或由部門人員交收材料，要注意禮貌并做好記錄。
(7)值班人員應注意辦公室衛生，積極主動打掃衛生。
(8)值班人員下班記得關好電燈、電扇、門窗最后鎖門離開。
二、組織會議
1、部長例會：
(1)部門每兩周開一次部門例會。
(2)在工作繁忙或緊急的情況下，可以臨時組織會議。
(3)會議以討論近期的重要事件為主，強調部門的制度，增進委員之間的交流。
(4)按時完成領導安排的各項任務。
(5)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。如沒帶工作牌者寫500字檢討。
(6)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應以書面形式提前向部長或副部長請假，否則一概以缺席處理。三次請假算一次曠會，一次曠會寫800字檢討，三次曠會自動離職。(7)會議記錄由部長指定人選負責，沒有部長允許不得任意改動。
2、經管系大會：
(1)每月末召開一次，全體人員參加。
(2)學生會會議召開，應有負責人直接通知各成員。
(3)與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場。
(4)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況，應以書面形式向部長請假，各部門部長應在會議前5分鐘將請假條交到辦公室負責考勤人員處，逾期不交的視為無故缺席。
三部門經費
(1)部門經費由部長指定人選管理，不得擅自動用。
(2)購進物品需要開發票做為證明。
四、工作證的管理、監督
(1)工作證限本人使用，不得轉借他人。
(2)凡在工作中，持證人均須佩戴工作證。
(3)持證人自覺接受全院師生民主監督，不得利用職權、佩戴工作證進行不正當活動。
(4)工作證須妥為保存，如有損壞或遺失應立即向辦公室報告并補辦。
五、獎罰制度
(1)每月評定一次先進女生部工作者，并給予一定的表彰或獎勵。
(2)部門人員如有辭職需以書面形式寫清原因及對部門的建議。
希望各委員提出寶貴的意見，我們會虛心接受!
第9篇 學生會生活部工作制度手冊范文
學生會生活部工作制度手冊
一、部門簡介
德化陶瓷職業技術學院院學生會生活部,主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監督,承辦在學校的社會實踐、勤工儉學,解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益,以及院學生會對學生生活相關活動的組織和策劃,為大家打造一片良好的學習生活環境。
生活部的工作宗旨:想同學所想,急同學所急。
二、行為規范
第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。
第二條:談吐有禮,講話合乎場合(例會、*上)。
第三條:不得在公共場合吸煙酗酒、打架。
第四條:儀表端莊,符合學生干部身份。
第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛生。
三、例會制度
1、生活部干事例會時間為每周二中午12:30,地點于院學生會辦公室。
2、每次例會需做詳細的會議記錄。
3、生活部成員應按時出席例會,不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。
四、部門紀律
第一條:會場中手機需關機或調成震動,會場需保持安靜。
第二條:活動期間,考勤制度照樣進行。
五、考核條例
1、每次例會都對所有成員作考勤記錄,實行點名制,以此作為年終時評優的一項指標。
2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動檔案,對每個成員的工作表現作詳細記錄,對于表現優秀者,將考慮推薦參加學生會的評優,并積極地為其提供提高個人綜合素質的機會。
3、考核采用量化評分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創新,工作態度的等方面,基礎分為60分。
4、考勤分20分,干部應參加的活動和會議無故不到每次扣4分,未到次數占應到次數25%的,扣10分。此項為零分者,其考核總成績再扣10分。
5、工作量無滿分限制,未完成職責內工作,每次扣1.5分,完成職責外工作每次加2分,職責內工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。
6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1-3分,未達預期目標的每次扣3分。
7、工作創新分最多10分,對有新方法,新思路的,視效果酌情加分。
8、工作態度滿分20分。對于工作態度特別不認真,敷衍塞責,弄虛作假,營私舞弊和有損生活部聲譽的,每次扣3-10分。
9、考勤監察由部長負責,并于學期末通報各成員。
六、工作檢查
第一條:端正態度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛。
第二條:開展工作時要佩戴工作牌,工作時不能無故找人代替,并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務。
第三條:工作完成后,各成員要及時統計結果準確填報,及時上交。
第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學,一經查實,將取消評獎評優資格。在例會上點名批評兩次,取消評獎評優資格。
第五條:工作中,由于個人失誤導致信息失真,造成不良影響者,需向當事人道歉。
第10篇 外語中學學生會工作制度
外國語中學學生會工作制度
學生會是政教處團委領導下的學生群眾性組織,它是代表和維護學生利益及要求的一個學生職能部門。全校學生必須自覺接受學生會的領導、督促和檢查,積極支持學生會的工作。
一、學生會組成
1、校學生會以主席團為領導核心,包括學生會主席一人,副主席兩人。在主席團以下設5個職能部,包括生活部、體育部、紀律部、衛生部、宣傳部各職能部設部長各一人。
2、學生會下屬各班設班委會,包括班長一人和班委若干人。由班級大會選舉產生;負責班級內部各項事務。
二、學生會干部:
(一)基本素質
1、熱心公務,積極為同學服務。
2、剔除私心雜念,能夠自我犧牲。
3、團結,齊心,相互協作。
4、嚴于律己,處處以身作則。
5、謙虛謹慎,有錯就改。
6、言必信,行必果。
(二)工作職責
主席:
1、全面主持學生會工作,負責向政教處團委請示匯報工作,反映學生的意見和要求;
2、負責制定學生會學期工作計劃;
3、檢查和督促各部門的工作;
4、考核學生會干部工作情況,并于每學年提出一次調整方案。
5、定期召開學生會委員會會議。
副主席:
1、幫助學生會主席主持學生會日常工作(具體負責分年級工作),廣泛聽取各方面的意見并及時向主席反映;
2、參與制定學生會工作計劃、工作報告并制定個人工作計劃;
3、完成主席交辦的各種任務并在主席不在時代理主席職務
生活部:
1、負責對全校學生的安全教育和宣傳工作;
2、制定學期安全工作計劃;
3、組織對學生在校內安全行為的檢查評比,組織對教學樓和宿舍樓內設備安全管理情況的檢查;
4、負責對各班公物(包括水、電、暖)定期檢查;
5、收集并反饋對學生就餐及其他生活方面存在的問題;具體負責學生宿舍的日常工作檢查和評比;
6、完成學生會交辦的臨時工作。
4、完成團委及學生會布置的其它工作。
體育部:
1、協助體育教研組及其它部門組織廣大學生開展校內群眾性體育鍛煉活動,幫助同學活躍身心,增強體質,具體負責廣播操、早操的檢查評比并制定學期體育活動計劃。
2、組織各類體育運動比賽,倡導良好的賽風,豐富同學課余生活。
3、了解同學對體育教學的意見、建議和要求,并積極向校主管部門反映。
4、指導、協調、監督各班體育委員的工作。
5、協助并完成團委及學生會的其它工作。
紀律部:
1、宣傳、落實學校對學生紀律和行為習慣的要求,制定本期紀律工作計劃;
2、組織對學生組織紀律和行為習慣的督促、檢查、評比、匯總;協助生活部做好學生作息檢查的評比工作。
3、協助體育部做好學生早操的評比檢查工作。
4、在學校(或年級)大型活動時,組織對學生紀律情況進行檢查評比;
5、完成學生會交辦的臨時工作。
衛生部:
1、宣傳、教育學生養成良好的個人衛生習慣和公共衛生習慣;
2、制定本期衛生工作計劃;
3、對各年級衛生情況進行督促、檢查、評比,并及時通報。
4、組建青年志愿者隊伍,組織學校大型活動的衛生清理工作及檢查評比;
5、完成學生會交辦的臨時工作。
宣傳部:
1、負責全校學生的文藝活動和學校其它大型活動的宣傳發動;
2、制定學期活動工作計劃;
3、組織學生文藝活動的開展和全校板報的檢查、評比;
4、完成學生會交辦的臨時工作。
5、組織、舉辦校級各類文藝比賽,宣傳校內文藝動態,發掘校內的文藝人才,組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、指導、協調、監督各班文藝委員的工作。
四、各項制度
(一)例會制度
1、學生會聯席會議每個月召開一次。由學生會主席召集各部部長、各班班長,對上一階段校工作進行總結、交流,并討論下一階段的工作,以做好各部門之間的調配。
2、學生會部長會議每兩周一次。
3、學生會團委干部聯席會議每月召開一次。
(二)值日制度
值日工作由學生會干部輪換進行(具體由主席每學期初安排)。值日干部當天課間和活動時間,到政教處坐班辦公,填寫值日記錄,匯總檢查情況,并填寫考勤登記表。
(三)干部考評制度
1、每學期期末由班主任對本班的學生會干部在班內的表現進行評定打分;滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差)
2、每學期期末由主席負責對各部門干部工作進行考評,滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差),具體內容如下:
(1)每學期值日工作:缺勤0.1分/次;
(2)各部門組織的活動:各部門每學期舉辦活動不少于一次,活動內容豐富,形式新穎,影響較好的酌情加0.1-0.5分;
(3)完成學校布置的工作:未能按時按質完成工作的扣0.1-0.5分;
(4)例會出勤:缺勤0.2/次,遲到0.1/次。
3、具有下列情況之一的學生干部不具備評優資格:
(1)在任期間違犯校規校紀受到學校處分者。
(2)在任期間由于工作不負責被停職,撤職務者。
(3)學生干部工作評定成績中出現'較差'成績者。
(4)學生干部工作評定成績中出現兩次或兩次以上'一般'成績者。
4、每學期期末綜合以上情況,對每位干部進行考核評分,按得分高低評選校級優秀學生干部。
第11篇 學生會學習部工作制度手冊范文
學生會學習部工作制度手冊
一、部門概述
z陶瓷學院院學生會學習部是隸屬于學生會的重要部門,負責組織學院學習活動,力求為學院創造出積極活潑,互相融洽,嚴謹求學的氛圍。主要負責各種類型講座;交流會以及學術活動的組織安排工作;在幫助新生順利過渡到大學校園;指導畢業生就業等方面起著鮮明的旗幟作用;并配合學校解決同學們在學習中遇到的實際問題;營造濃厚的學術氛圍和創造良好的學習環境;建設學院的良好學風。
二、部門宗旨及要求
服務同學,鍛煉自我,低調做人,高調做事;民主、平等、團結、和諧;一切為了同學,為了同學的一切;探索工作方法,大膽心細,敢于吃苦;工作、學習兩不誤,全方面發展;
明確職責,力求創新;依靠集體,集思廣益;腳踏實地,實現目標。
三、部門職責
z陶瓷學院學生會學習部是為學生營造嚴謹、求學的良好氛圍和開展學術性活動的部門。主要職責有:
一、積極開展本部門相關活動,承辦各種學術活動。
二、倡導建設優良學風,在全校樹立健康向上的學習觀念。
三、對全校學生出勤進行督查并進行不定期抽查,將結果及時反饋給領導及廣大同學。
四、營造濃厚的學習氣氛 , 促進學生間的學習交流。
六、協助學生會其他部門做好各項活動。
部長:負責全院的學風建設,主持本部的日常工作,負責制定本部的工作計劃和總結,有權對成員進行監督和考核,負責本部門干事任免的提名,負責召開各班級學習委員工作會議,調動全院同學的學習熱情,在全院形成積極向上的學習氛圍。
副部長:協助部長抓好本部的常規性工作,部長不在時可代行部長職權。
干事:協助部長和副部長做好本部日常工作。
四、會議制度
(一)會議記錄:
每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議與部長會議由辦公室負責記錄會議內容,內部會議由各部部長安排人員記錄。
主席團和組織監察部的干部將不定期的檢查各部門的會議記錄,如發現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理;
(二)會議紀律:
會議必須依照預定時間準時召開,并做好考勤工作。會議由(副)部長負責考勤。凡不能按時參加會議的成員,一律須經(副)部長準假。
召開會議期間應有良好的會議紀律,如有違反紀律的成員將記錄在案。
凡是無故曠會一次者取消該學生干部本學期參評學生會優秀成員資格。
五、獎勵與懲處
(一)、獎勵:
所有學習部成員在工作中沒有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現優異,工作突出者可以評為“優秀學生干部”,可參加評優,并予以公布表揚。
(二)、懲處:
無故曠會連續超過兩次者,學習部有權取消資格, 會議期間,無故遲到、早退連續超過三次者,不服從上級干部安排者予以警告。連續超過兩次者將其從學生會除名。
凡是每學年連續超過兩次違紀分者將無權評選“優秀學生干部”、“優秀學員”等稱號。
六、經費管理
學習部經費由學院撥給、或贊助獲得。當需要支出經費時由部長向學生會主席提出申請,經學生會主席審核后再申團委批準。
第12篇 總支學生會宣傳部工作制度范例
總支學生會宣傳部工作制度
經貿系團總支學生會宣傳部作為經貿系學生工作的窗口,起著對內宣傳經貿系動態和對外展示經貿風貌的職責,秉承學生會'全心全意為同學服務'的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性,樹立學院的良好形象。
為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理,特制定本細則:
一、崗位負責制
1、宣傳部工作每次的活動,主要是檢查宣傳欄、協作活動宣傳等等,所有宣傳人員不得無故推脫,并認真保質保量的完成,有應付工作情況的,將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃,具體的活動由本部成員討論,活動結束寫工作總結。
3、各成員應主動提出新的見解,及時向部長反饋信息,包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更。
二、例會制度
(1)因為宣傳部的工作性質是積極配合各部門搞好宣傳工作,也決定了部門會議的不定時效性,為此我們根據工作情況及時召開部門會議。
(2)由正部長主持會議,副部負責會議記錄,使本部門各成員明確現階段的工作任務與要求,分配工作任務并確定宣傳活動的分組情況,對如何開展及相關細節進行商討、安排與落實,并進行思想交流和總結。
(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀律,尊重發言人,并積極參加談論。
(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向正部長請假。
三、成員考核制度
1.考核內容:
(1)工作認真,積極主動,紀律性強,能力強,能出色完成各項任務,效果顯著。
(2)根據例會和值班的考勤,如遲到、早退、無故不到的次數作為標準。
(3)對本部門開展的工作或交予的任務工作,借口拒絕執行或很好完成任務進行記錄,作為考核依據。
(4)學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期,經考核審定以后成為正式的學生會成員。
考核事項會隨時添加。
2.考核方法:
綜合考核內容情況,按照學生會綜合測評標準進行評比。
本規章制度的最終解釋歸經貿系團總支學生會宣傳部。
四、物品管理
1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管,按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品,厲行節約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
3、負責所有活動回收物資工作。
五、基本工作
1、每月一張新海報。根據節日,活動展開而確定主題,保持宣傳欄衛生清潔。
2、訓練新成員photoshop 技巧,定時考核設計能力。
六、其他要求
1、宣傳部成員應遵守學校各項規章制度,在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表,言談舉止,注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作,注意處理好學習和工作的關系。
4、值班人員需保持辦公室衛生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發生。
經貿系團總支學生會
宣傳部
