第1篇 鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
鄉干部駐村工作制度為貫徹落實好黨的 、十六屆四中全會精神，切實轉變干部作風，大力促進基層工作，開展好以“****”重要思想為主要內容的保持 員先進性教育活動，加強基層組織建設，搞好集中整治及社會治安綜合治理，搞好本鄉農村產業結構調整，集中全社會力量，搞好扶貧開發，文秘部落并取得實實在在的效果，進一步密切黨群干群關系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉黨委的領導下，協助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究，了解基層干部思想動態，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調整人員的，需首先由個人寫出書面申請，由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度，每季度向鄉黨委報出一份小結，每半年報送一份工作總結，不能弄虛作假，做表面文章，對不按要求報送的，將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督。
工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅持講團結，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線，樹立群眾觀點，密切聯系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農民負擔，不給農民添麻煩。
九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難，將好的做法及經驗和典型匯集，上報鄉黨委辦，在全鄉范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機密事項，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團結的話，不做破壞民族團結的事。
鄉駐村干部 行 為 準 則
一、不準離開駐村工作點；
二、不準發表影響團結的言論；
三、不準在村隊報銷發票；
四、不準參加不健康的活動；
五、不準參加村民的宴請；
六、不準接受村民的饋贈；
七、不準向群眾索要財物；
八、不準拖欠村民的錢款；
九、不準酗酒滋事影響形象；；
第2篇 全鄉干部駐村幫扶工作制度
全面貫徹落實省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進一步推動全鄉干部深入基層做好聯系指導貧困村工作,真實記錄干部幫扶舉措和工作實效,充分展示干部群眾齊心協力 歷程,特制定本制度。
一、適用范圍全鄉干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調研指導記錄制度。
鄉干部要將深入基層、聯系群眾、調研走訪等工作開展情況如實記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現實困難和問題;
群眾生產生活困難和問題;
群眾對幸福美麗新村建設、產業結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的意見建議;
黨員干部幫助群眾解決困難,引進業主(協會、企業)發展產業,動員社會力量結對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;
調研走訪心得體會,以及改進工作、服務群眾的建議對策;
基層黨建特別是推進“六聯機制”的好經驗、好做法等。
(二)問題解決清單制度。
鄉干部對在調研指導中發現的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。
清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實現的目標,解決時限、責任人及落實情況等。
清單要實行銷號管理,解決一個銷號一個,確保全銷號、真見效。
對需要上下聯動解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實時限。
對發現的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時向上級組織匯報。
解決效果要由群眾評判,得到大多數群眾認可后,方能簽字銷號。
(三)分級調閱審閱制度。
堅持每季度至少調閱審閱1次。
鄉干部的《工作日志》由鄉黨委書記調閱審閱;
駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉干部駐村幫扶工作協調小組組長調閱審閱。
審閱人要在認真審閱的基礎上,寫出評語,提出意見,簽署姓名。
三、相關要求
(一)強化責任。
建立鄉干部工作日志制度,記事是基礎,辦事是目的。
鄉干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發攻堅戰。
(二)注重實效。
鄉干部要發揚求真務實作風,記錄要實,日志要由本人記錄,不得由他人代記;
措施要實,解決措施要緊貼實際、符合基層所需,確保能做得到;
工作要實,要親自抓、親自過問,不得當“甩手掌柜”;
成效要實,要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。
(三)加強督查考核。
鄉干部駐村幫扶工作協調小組將組成專項督查組,定期或不定期地對本制度落實情況進行督促檢查,隨時調閱審閱工作日志。
凡發現弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的,將嚴肅通報批評、取消評先評優資格,不得作為干部動議提名對象。
鄉干部要把落實本制度情況作為每年年終考核述職的重要內容。
干部駐村幫扶工作方案為了貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發目標任務如期實現,特制訂如下工作方案,請認真貫徹落實:
一、指導思想深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進一步增強責任感緊迫感和使命感,堅持群眾路線,堅持科學扶貧、精準扶貧,堅持引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部,推進貧困村加快發展,貧困人口脫貧致富,為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。
二、駐村幫扶聯系點基本情況按照縣委、縣政府的統一部署,我社定點聯系幫扶鎮村,并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強村兩委會幫扶助推工作。
鎮村距場鎮3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎設施薄弱,村社道路建設不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。
該村共有11個村民小組,農戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人),平均每年勞務輸出752人,在家人口326人,在家勞動力僅100人左右。
全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修,個別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。
該村以傳統農業為主,產業單一,抵御自然災害能力差,農民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務
(一)注重實際,狠抓規劃落實。
協助幫扶村修改制定發展規劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實際調研,幫助指導該村制定修改完善發展規劃書,使規劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。
并整合資源、明確項目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發展的基礎。
(二)改善民生,跟進服務。
幫助幫扶村推進基礎設施建設,完善農田水利、道路交通、便民服務等配套設施,跟進文化、衛生、就業等公共服務,幫助解決群眾行路、飲水、就醫、購物等方面的實際困難,切實改善農村生產生活條件。
(三)明確支撐產業,推進產業建設。
引導幫扶村干部群眾樹立市場經濟理念,選擇確定特色優勢產業,以縣社智力、技術、資源等優勢,幫助幫扶村解決在發展特色優勢產業中遇到的困難和問題,切實加快產業發展步伐。
(四)增強“造血”功能,注重人才培養。
幫助村“兩委”干部培養、回引一批致富帶頭人,注重從優秀致富帶頭人中培養發展黨員,為其長期發展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強領導。
為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發目標任務如期實現,我社特成立干部駐村幫扶工作領導小組,由縣社黨組書記、主任任組長,黨組副書記,紀檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長,為工作組成員,領導小組下設辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結對幫扶。
為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實行機關干部職工“結對幫扶”制度,全社機關干部職工每人定點幫扶一戶貧困戶,并開展進村入戶結對幫扶活動,更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計劃,盡快解決生產生活中的困難,爭取早日脫貧致富。
(三)精心開展。
全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領導要帶頭組織、帶頭參加活動。
縣社主要領導每年到幫扶鎮調研不少于2次,到幫扶村蹲點調研不少于4次。
縣社其他領導深入幫扶鎮、幫扶村全年不少于9次,機關其他干部職工不少于7次,深入幫扶點,走進幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進有力,群眾滿意。
(四)加強監督。
縣社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結、半年一總結、年終一考核,對不參與活動或工作不負責任者,縣社要給予嚴肅批評或扣減工作津貼。
第3篇 全鄉干部駐村幫扶工作制度范本
全面貫徹落實省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進一步推動全鄉干部深入基層做好聯系指導貧困村工作,真實記錄干部幫扶舉措和工作實效,充分展示干部群眾齊心協力扶貧攻堅歷程,特制定本制度。
一、適用范圍
全鄉干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調研指導記錄制度。鄉干部要將深入基層、聯系群眾、調研走訪等工作開展情況如實記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現實困難和問題;群眾生產生活困難和問題;群眾對幸福美麗新村建設、產業結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的意見建議;黨員干部幫助群眾解決困難,引進業主(協會、企業)發展產業,動員社會力量結對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;調研走訪心得體會,以及改進工作、服務群眾的建議對策;基層黨建特別是推進“六聯機制”的好經驗、好做法等。
(二)問題解決清單制度。鄉干部對在調研指導中發現的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實現的目標,解決時限、責任人及落實情況等。清單要實行銷號管理,解決一個銷號一個,確保全銷號、真見效。對需要上下聯動解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實時限。對發現的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時向上級組織匯報。解決效果要由群眾評判,得到大多數群眾認可后,方能簽字銷號。
(三)分級調閱審閱制度。堅持每季度至少調閱審閱1次。鄉干部的《工作日志》由鄉黨委書記調閱審閱;駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉干部駐村幫扶工作協調小組組長調閱審閱。審閱人要在認真審閱的基礎上,寫出評語,提出意見,簽署姓名。
三、相關要求
(一)強化責任。建立鄉干部工作日志制度,記事是基礎,辦事是目的。鄉干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發攻堅戰。
(二)注重實效。鄉干部要發揚求真務實作風,記錄要實,日志要由本人記錄,不得由他人代記;措施要實,解決措施要緊貼實際、符合基層所需,確保能做得到;工作要實,要親自抓、親自過問,不得當“甩手掌柜”;成效要實,要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。
(三)加強督查考核。鄉干部駐村幫扶工作協調小組將組成專項督查組,定期或不定期地對本制度落實情況進行督促檢查,隨時調閱審閱工作日志。凡發現弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的,將嚴肅通報批評、取消評先評優資格,不得作為干部動議提名對象。鄉干部要把落實本制度情況作為每年年終考核述職的重要內容。
干部駐村幫扶工作方案
為了貫徹落實*縣委辦公室《關于印發<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發目標任務如期實現,特制訂如下工作方案,請認真貫徹落實:
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進一步增強責任感緊迫感和使命感,堅持群眾路線,堅持科學扶貧、精準扶貧,堅持引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部,推進貧困村加快發展,貧困人口脫貧致富,為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。
二、駐村幫扶聯系點基本情況
按照縣委、縣政府的統一部署,我社定點聯系幫扶鎮村,并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強村兩委會幫扶助推工作。
鎮村距場鎮3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎設施薄弱,村社道路建設不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。該村共有11個村民小組,農戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人),平均每年勞務輸出752人,在家人口326人,在家勞動力僅100人左右。全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修,個別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。該村以傳統農業為主,產業單一,抵御自然災害能力差,農民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務
(一)注重實際,狠抓規劃落實。協助幫扶村修改制定發展規劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實際調研,幫助指導該村制定修改完善發展規劃書,使規劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發展的基礎。
(二)改善民生,跟進服務。幫助幫扶村推進基礎設施建設,完善農田水利、道路交通、便民服務等配套設施,跟進文化、衛生、就業等公共服務,幫助解決群眾行路、飲水、就醫、購物等方面的實際困難,切實改善農村生產生活條件。
(三)明確支撐產業,推進產業建設。引導幫扶村干部群眾樹立市場經濟理念,選擇確定特色優勢產業,以縣社智力、技術、資源等優勢,幫助幫扶村解決在發展特色優勢產業中遇到的困難和問題,切實加快產業發展步伐。
(四)增強“造血”功能,注重人才培養。幫助村“兩委”干部培養、回引一批致富帶頭人,注重從優秀致富帶頭人中培養發展黨員,為其長期發展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強領導。為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發目標任務如期實現,我社特成立干部駐村幫扶工作領導小組,由縣社黨組書記、主任任組長,黨組副書記,紀檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長,為工作組成員,領導小組下設辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結對幫扶。為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實行機關干部職工“結對幫扶”制度,全社機關干部職工每人定點幫扶一戶貧困戶,并開展進村入戶結對幫扶活動,更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計劃,盡快解決生產生活中的困難,爭取早日脫貧致富。
(三)精心開展。全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領導要帶頭組織、帶頭參加活動。縣社主要領導每年到幫扶鎮調研不少于2次,到幫扶村蹲點調研不少于4次。縣社其他領導深入幫扶鎮、幫扶村全年不少于9次,機關其他干部職工不少于7次,深入幫扶點,走進幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進有力,群眾滿意。
(四)加強監督。縣社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結、半年一總結、年終一考核,對不參與活動或工作不負責任者,縣社要給予嚴肅批評或扣減工作津貼。
第4篇 鄉干部駐村工作制度駐村干部行為準則
鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
***鄉干部駐村工作制度
為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神,切實轉變干部作風,大力促進基層工作,開展好以“****”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,加強基層組織建設,搞好集中整治及社會治安綜合治理,搞好本鄉農村產業結構調整,集中全社會力量,搞好扶貧開發,文秘資源網并取得實實在在的效果,進一步密切黨群干群關系,特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉黨委的領導下,協助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點,把握工作進度,分層次,分步驟,全面落實各項工作任務,不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究,了解基層干部思想動態,記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調整人員的,需首先由個人寫出書面申請,由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度,每季度向鄉黨委報出一份小結,每半年報送一份工作總結,不能弄虛作假,做表面文章,對不按要求報送的,將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理,嚴格要求,模范遵守各項規章制度,自覺接受群眾監督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。
七、堅持講團結,顧全大局 ,做到互相信任,互相尊重,互相學習,互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線,樹立群眾觀點,密切聯系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農民負擔,不給農民添麻煩。
九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難,將好的做法及經驗和典型匯集,上報鄉黨委辦,在全鄉范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機密事項,不向外人傳播小道消息,不講影響民族團結的話,不做破壞民族團結的事。
***鄉駐村干部
行 為 準 則
一、不準離開駐村工作點;
二、不準發表影響團結的言論;
三、不準在村隊報銷發票;
四、不準參加不健康的活動;
五、不準參加村民的宴請;
六、不準接受村民的饋贈;
七、不準向群眾索要財物;
八、不準拖欠村民的錢款;
九、不準酗酒滋事影響形象;
十、不準打架斗毆違反紀律;
