第1篇 加油站安全工作考評和獎懲管理制度
加油站按要求建立安全工作考評和獎懲制度
考評：每半年由站長對員工進行一次工作考評。
1、 獎勵規定：
1） 對安全生產工作中遵章守紀、年內未出現安全生產事故和做
出突出貢獻的從業人員給予獎勵。
2）對本單位在安全生產方面做出突出貢獻員工，每月可視情況獎勵1-3名，每人次獎勵金額為20-100元。
2、 懲罰規定
1） 對違章管理和違章操作人員給予嚴肅處理。
2） 對發現有“三違”行為的安全責任人和員工，給予經濟處罰的同時，要嚴歷追究責任。對一般員工的經濟處罰。每人次在20-100元。
第2篇 加油站安全教育工作制度
一、加油站員工除積極參加各級行政部門組織的安全教育和培訓以外,還應該進行組織安全教育,提高員工的安全意識和技能。
二、對新職工安全教育應包括以下內容:國家有關安全生產法令、法規、安全生產基本知識和消防知識;典型事故案例分析和教訓;單位安全管理制度及安全操作規程;安全設施,工具及個人防護用品的性能,使用方法。經考試合格方可獨立上崗。
三、對外來施工人員,參觀人員在進站前進行安全教育。內容有:本站特點、入站須知、注意事項、事故教訓、安全消防制度,并在工作中指定專人負責安全管理和安全檢查。
四、加油站每周開展一次安全日活動,每次不小于1小時。內容包括:學習安全文件;規程和技術知識;討論分析典型事故;開展事故預防和崗位練兵;檢查安全制度,操作規程執行情況等。
五、對特殊工種(如電工、計量等)除由國家行政部門培訓頒發證書,持證上崗外,加油站還應經常對其組織教育。內容主要是專業工種安全技術知識、安全規程和安全事故案例搶救等。
六、新建、擴建、新工藝、新設備投產前,應寫出新設備的安全操作規程,對崗位工人進行專門培訓,并經專兼合格后,再回崗位。
第3篇 加油站安全生產工作例會制度
為了加強安全生產監督管理工作，防止和減少事故，落實“安全第一，預防為主”的方針，結合本單位情況，制定以下例會制度：
1、 每月由站長召集各班組長定期召開一次安全生產會，專題研究單位的安全生產工作，分析預測本單位存在的安全隱患問題。
2、 由安全員匯報上月的安全生產工作情況，各班組長匯報當月情況。最后站長做總結，并布置下月安全生產管理工作任務。
3、 各班組長每月定期或不定期組織召開1-2次安全生產專題會。
4、 每季度要如開2次以上的防火、消防安全專題會，進行專題研究，抓現場、抓重點部位、抓違章，排查重大隱患的整治措施會。
5、 單位在完成上級或本級組織的綜合治理工作后，要及時召開總結大會，做到獎罰分時。
第4篇 加油站安全檢查工作制度
一、安全檢查是治理整頓,建立良好的安全環境和安全秩序,作好安全工作的重要手段,是各級行政管理機關對加油站實施安全監督的有效方法,也是加油站自身管理的需要。
二、加油站除迎接各級安全監督管理機關組織的安全檢查以外,自身也要組織好安全檢查。
三、檢查中要認真貫徹“預防為主”的方針,堅持站長檢查與員工自查相結合,綜合檢查與專業檢查相結合,定期與不定期檢查相結合;檢查與整改相結合。
四、加油站安全檢查采取日常、定期、專業和不定期四種方式進行。操作人員和安全員時時查;班組日查;加油站周查。
五、日常檢查按照生產崗位的班長和工人根據本崗特點,嚴格履行交接班檢查按照和班中巡回檢查。
六、定期安全檢查及主要內容:
季節性檢查。春季以防雷、防靜電、防解凍、防解凍跑漏、防建筑物倒塌重點;夏季以防暑降溫、防汛、防臺風為重點;秋季以防火,安全防護設施和防凍保溫為重點;冬季以防火、防爆、防煤氣中毒,防凍、防凝、防滑為重點。
(1)節日前檢查。應對節日安全、保衛、消防、作業準備等進行檢查。
(2)專業性檢查。每年對鍋爐、壓力容器、電器設備、儲油設備、消防設施運輸車輛、防雷、防靜電等方面進行專業性檢查,必要時聘請具有安全檢查資質的專業人員進行檢查。
(3)級行政安全部門檢查和加油站自身組織的檢查出的安全隱患和問題,加油站都要記錄在案,根據整改建議書和有關安全技術規范標準,按照“四定”原則,及時、安全、完整的消除隱患確保安全經營。
