第1篇 統計工作管理制度
為加強公司內部各項數據的統計及對外報送數據的管理,進一步規范統計工作,特制訂本制度:
一、各生產車間、各班組必須真實、準確、及時做好生產原始記錄,各車間每日將生產原始數據匯總、填報《報表》并上報生產技術部。
二、各車間對生產產品的產量、品種認真核實,并按有關交、接管理規定與成品庫辦理交接手續,雙方按實際數量填制《交接單》,成品庫須每日做《收發存日報表》并及時上報生產技術部和財務部。
三、保管員對所管理的各種物料建立《保管帳》。以微機建帳的必須準確、及時輸入入庫和出庫數據資料,保證:帳實相符。
四、筒庫保管員和成品保管員每旬將入庫和出庫《原始憑證》匯總、編制《報表》后報財務部,其他保管員于月末將入庫和出庫原始《憑證》匯總、編制《報表》后上報財務部。
五、每月月末倉庫保管員和生產部門統計負責人會同財務部要對車間和倉庫物料進行盤點,并由責任人作出《盤點報表》及時上報生產部和財務部。對帳實不符的應查明原因,并在《盤點表》上如實反映。生產部門接到報送的《盤點報表》后,有關人員應認真審查;是否有遺漏,部門負責人視情況作出處理決定后簽字并報送財務部門。
六、財務部每月對各種物料統計帳存和會計帳存進行核對并找出未達帳,做《未達帳項調節表》。
七、各業務主管部門應分別負責對本部門《原始記錄》的核實、匯總、裝訂成冊及保管工作,并根據需要建立《統計臺帳》,進行統計分析并及時將有關信息反饋。財務部是公司統計工作的主管部門,負責公司的統計工作及對外聯絡。公司對外報送的各項經濟指標原則上由財務部報送,其他部門需單獨對外報送的應經財務審核后上報。
八、財務部對外報送《報表統計資料》應嚴格按照統計法規的要求報送,在未經得公司領導同意前不得報出。
第2篇 火災統計報告工作制度
一、火災統計報告工作由公安派出所具體負責。
二、每月5日前公安派出所向上級主管部門報告的同時報告鎮防火安全委員會。
三、統計范圍為本鎮境內一切單位和個人所發生的火災事故。
四、統計報告內容:傷亡人數、事故起數、責任原因、直接經濟損失和傷亡情況。
五、火災事故分為一般火災事故、重大火災事故(死亡3人以上,重傷10人以上,死亡重傷10人以上;受災戶30戶以上,直接經濟損失30萬元以上)、特大火災事故(死亡10人以上,重傷20人以上,死亡重傷20人以上;受災戶50戶以上,直接經濟損失100萬元以上)。
六、報告時間要求,一般火災應在12小時內逐級上報,重特大火災應在3小時內先用電話向鎮和區公安局消防科報告,同時迅速書面逐級報告。
七、火災報告內容
一是必須報告的內容:火災發生時間、地點及單位名稱,起火單位基本情況(包括建筑層數、使用功能,生產性志,化學危險品儲存種類、數量等),人員被困及傷亡情況,火勢發展情況,滅火救援情況(接警時間、到場時間、調派力量等基本情況);重要火災信息聯系人(姓名、職務、電話)二是盡可能報告的內容:滅火救援的進展情況;火災現場相關情況(有無倒塌、爆炸危險,是否對周圍建筑構成威脅等);起火單位詳細情況(包括隸屬關系、經濟類型、內部消防設施、建筑耐火等級,是否消防安全重點單位等);村、社和派出所負責人到場情況。
八、責任追究
各村、行政部門對因工作失職造成重要火災信息遲報、漏報或誤報的,要嚴格實行責任倒查,視清潔及造成的后果和影響,嚴肅追究直接責任人員和有關領導的責任。對隱情不報、故意瞞報、弄虛作假的,要從嚴追究直接責任人員和有關領導的責任。
第3篇 t統計局機關工作管理規章制度
為切實轉變機關工作作風,規范工作行為,加強黨風廉政建設,結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經研究,制定《**縣**局工作規章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學習制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學習,重點學習*、*、**、**等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,政治理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發考勤費5元,遲到早退一次扣2 元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統計核發。
三、撰寫統計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告,實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在1500字以內,每篇稿費為10元,1500 ―3000字以內,每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業考核評比:我局各專業在市局考核評比中獲獎,除市局發給的獎金外,由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統計人員評比:為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動,對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經領導批準,非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律,杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統一經辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統一管理,機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準,不得向外提供磁盤上的統計數據;不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關斷機房所有設施電源和照明電源,關好門、窗。
若違反微機使用與管理規定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統計人員到縣局報送報表或召開專業統計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內,縣局對口專業人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經主管領導同意。專業人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經主管領導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話,控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
第4篇 某統計局網絡信息安全工作制度
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關于信息安全的相關規章和制度,加強信息安全觀念,提高信息安全意識。
二、在工作中,做到信息不外泄;移動載體不外借;涉密文件不過夜。
三、局設信息安全領導小組。信息安全領導小組,組長由局長擔任,副組長由副局長、遼寧省統計局調查隊隊長、副局級巡視員擔任,委員由各處(室)、單位負責人擔任。
局信息安全領導小組在局黨組的領導下開展工作,其主要職責是:
(一)貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神,并根據形勢、任務確定局信息安全工作的具體內容和工作重點。
(二)建立健全局信息安全領導小組組織,制定局信息安全工作制度。
(三)對本局干部、職工進行信息安全教育,組織學習有關文件,及時通報信息安全情況。
(四)提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。
(五)定期開展檢查、自查工作,對未落實信息安全相關要求的部門和個人進行通報批評。
四、各處(室)、單位設信息化聯系人,一般由熟練掌握計算機和網絡知識的同志兼任,并要保持信息安全隊伍的相對穩定。
五、信息安全領導小組職能部門由辦公室、數據管理中心、會計核算中心、統計資料管理辦公室組成。
第5篇 a統計局機關工作規章制度
為切實轉變機關工作作風,規范工作行為,加強黨風廉政建設,結合我局保持*黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經研究,制定《**縣**局工作規章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、*理論學習制度
堅持每周二上午進行*理論知識學習,重點學習*、*、*、*等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,*理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統計核發。
三、撰寫統計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告,實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在1500字以內,每篇稿費為10元,1500―3000字以內,每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業考核評比:我局各專業在市局考核評比中獲獎,除市局發給的獎金外,由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統計人員評比:為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動,對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經領導批準,非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律,杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統一經辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統一管理,機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準,不得向外提供磁盤上的統計數據;不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關斷機房所有設施電源和照明電源,關好門、窗。
若違反微機使用與管理規定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統計人員到縣局報送報表或召開專業統計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內,縣局對口專業人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經主管領導同意。專業人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經主管領導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話,控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
**縣統計局
二oo五年六月十六日
第6篇 社區衛生中心婦幼衛生統計工作制度
南調社區衛生服務中心婦幼衛生統計工作制度
1、根據衛生局要求,負責本轄區'三網'監測與婦幼衛生報表的統計工作。落實專人負責,制定工作計劃,加強質量管理。
2、每月對上報數據進行質量控制,核對原始資料和上報數據,及時糾正錯報、漏報,確保數據的準確性和可靠性。
3、負責對上報報表進行審核匯總,按時報縣婦幼保健院。
4、每年對報表進行統計分析,掌握轄區內婦幼保健的主要指標和婦女兒童的健康狀況,開展敏感指標動態分析,并進行雙向信息反饋。
第7篇 人民醫院統計工作制度
區人民醫院統計工作制度
1、在主管院長和信息科的領導下,信息統計部門負責全院醫療業務、綜合效益等統計,并逐步實現綜合統計的職能。
2、統計室負責有關原始記錄表格和院內報表的設計、制定、修改和解釋。
3、各科室應指定專人做好原始資料登錄、統計工作,按時準確填寫日報、月報及有關資料。各科室報出的數字須經科室負責人審查簽名。統計部門應對各科室的登記、統計工作實行質量檢查和業務指導。
4、統計部門對收集來的原始資料、報表應嚴格檢查審核,科學整理,正確計算,保證數字準確、可靠、及時。
5、建立醫院統計信息自動化系統,對統計資料的整理、計算、存貯、傳送、檢索逐步實現自動化處理。
6、認真執行統計報表制度,嚴格按統計報表制度規定的指標涵義、統計口徑和計算方法,及時準確地向上級衛生行政機關報送各種法定統計報表,向上級報送的統計報表必須經制表人自審和簽名后再送分管院長審查簽發;統計部門還要根據醫院管理的需要設計院內報表,定期向院領導提供詳細統計資料,并向各科室反饋信息。
7、定期撰寫階段性的綜合統計分析報告和不定期的專題統計分析報告,供醫院領導和管理人員參考。統計人員進行統計調查時,有關科室應盡力配合,不得弄虛作假。
8、建立健全統計臺帳。編制《年度統計資料匯編》,保證統計資料的連續性和完整性,為醫院積累歷史資料。統計資料應妥善保存。
9、做好統計咨詢服務,及時為院領導及各科室提供統計信息查詢服務。在條件許可時,可以開展臨床科研統計數據處理與分析業務。
10、統計人員堅決執行《統計法》,提高統計法律意識。要堅持實事求是和發揚嚴肅認真的工作作風。
第8篇 附三醫院藥品統計工作制度
第三醫院藥品統計工作制度
1.藥庫所使用的各種賬卡、報表,必須按規定逐項填寫,憑證可靠,數字準確,登記、上報及時。
2.登記統計數字一律用阿拉伯字母,藍黑墨水(或復寫)書寫,字跡清晰,修改時填寫人要加蓋公章,統計數字以小數點后兩位數為限,第三位按四舍五人計算。
3.根據'管物不管賬'的原則,藥庫應設藥品會計,用賬冊或計算機管理賬目,當月做出統計報表和出入庫及庫存總金額。
4.藥材登記統計所用計量單位一律采用國際公制,如注射劑一律以'支(瓶)'為單位,片、丸、膠囊以'片(粒)'為單位。
5.負責藥品價格管理。接到藥品調價通知后,立即通知制劑室,督促各室更改價格,清點庫存數,做出減值或增值報表,經主任簽字后報藥劑科藥品會計室。
6.上報的報表冊應加封面,封面上寫明報表名稱、填報單位、主管人,并加蓋公章和印章。
7.庫內一切賬目、表冊和年度藥品預算等均按規定保存3年。銷毀時應登記,經單位領導批準后方可實施。
第9篇 職業健康工作情況統計報表制度范本
為做好煤礦職業健康統計工作,及時、準確統計煤礦職業健康信息,掌握煤礦職業危害及其預防控制總體情況,為煤礦職業健康監管監察提供科學依據,我礦依據中華人民共和國統計法及國務院有關統計法規,依法制定并執行我礦職業健康統計報表管理制度。
一、職業健康統計報表(包括統計臺帳)的填寫
1、填寫統計報表應嚴肅認真,書寫端正,字跡清晰,不得隨意涂改。統計數字要規范地填寫在表格中三分之一以下的部分,不能頂格和出格。
2、統計報表最終填寫的小數位數,無特殊規定的,一律保留兩位,尾數四舍五入。碰到整數均需在小數點后寫上“00”,以示兩位小數。
3、如需增添新報表,必須向職業健康辦公室提出申請,經審核并編上統計表號后,方可印發。
4、為了確保統計報表填報的正確、及時,各部門要由專職的統計人員(或專門指定的兼職人員)填報,人員要相對穩定。
5、各項數字必須堅持實事求是、如實填報的原則,不得虛報、瞞報,隨意篡改數字,每張報表在報出前要嚴格審查和核對。
二、職業健康統計報表的保存
1、 統計報表必須保密管理。
2、統計報表必須妥善保存,保存年限按公司有關檔案管理的規定辦。
三、其他
1、統計人員必須根據職業健康統計報表的填報規定填報統計報表,對填報時發生的統計數字差錯所造成的損失負有責任。
2、所有統計報表的原始依據必須是最原始的憑證或者是正規的、有填報人簽名的報表,不能是通過電話或隨意抄寫得來,要做到統計報表的所有數字都有據可查。
3、統計基礎數據必須設置統計臺帳,統計臺帳、原始憑證的數字不得隨意涂改,要保持統計臺帳、原始憑證整潔,裝訂整齊,不得隨意夾放。
4、提供和公布統計報表資料,必須經礦主要負責人核定和同意。
5、各工區、科室要對自己簽字的報表進行認真審查,對統計報表上的疑問,應責成有關統計人員重新核對,各工區、科室領導必須堅持實事求是的精神,支持統計人員的工作。
。
第10篇 污染物排放及環保統計工作管理制度
為加強公司的環保工作，及時有效地做好監測記錄工作，不斷促進公司的污染物治理工作，保障職工身體健康，特制定本制度。
1、環境監測的任務，是對環境各項要素進行經常監測，掌握和評價環境質量狀況及發展趨勢，對各有關生產車間和科室排放污染物的情況進行監視性監測，為企業執行各項環保法規、制度、全面開展環境保護管理工作提供準確、可靠的監測數據和資料。
2、對公司污染物排放點進行不定期采樣抽查、監測，落實巡檢，不具備檢測條件的應由有資質單位進行檢測，公司建立相應臺帳。
3、生產車間空氣中有害物質的允許濃度按《工業設計衛生制度》執行，由區職業健康監護所每年對全廠塵、毒、噪音進行監測，每年不少于一次，并在監測牌上登記公布，并建立臺帳。
4、環境檢測數據要及時公司有關部門，作為年底污染物排放統計的重要依據。
5、生產部門要積極開展工藝改造和技術革新，使“三廢”少產生，對生產過程中必須排放的“三廢”，做好臺帳，盡量開展綜合利用，做到化害為利，變廢為寶。
6、各部門要合理用水，一水多用，不斷地降低新鮮水的消耗，減少污染物（cod）排放量，嚴禁采用或變相采用滲井坑等方法排放廢水，以防止污染地下水源?
7、公司所排廢渣要盡量綜合利用，暫時無利用辦法的要委托有資質單位進行無害化處理。
8、加強水排放系統網的管理，做好雨污分流，確保不滲、不漏、不冒及暢通無阻。
9、加強各種有害氣體的無組織排放管理，原料、產品的裝卸要采用自動密閉裝卸設施，對有組織排放的化工氣體要全部收集并采用回收、吸收、吸附等措施加強進行處理，嚴禁未經處理直接排放。
10、生產車間和作業場所的設備設施要采用低噪的，確保廠界噪聲符合有關規定限值。
11、環保管理及統計人員，要努力學習《環境保護法》和《大氣污染防治法》，增強法制觀念和環境保護意識，努力堤高職業道德和業務水平，不得弄虛作假。
第11篇 機關統計局工作規章制度
統計局機關工作規章制度
為切實轉變機關工作作風,規范工作行為,加強黨風廉政建設,結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經研究,制定《**縣**局工作規章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學習制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學習,重點學習*、*、*、*等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,政治理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統計核發。
三、撰寫統計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告,實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在1500字以內,每篇稿費為10元,1500―3000字以內,每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業考核評比:我局各專業在市局考核評比中獲獎,除市局發給的獎金外,由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統計人員評比:為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動,對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經領導批準,非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律,杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統一經辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統一管理,機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準,不得向外提供磁盤上的統計數據;不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關斷機房所有設施電源和照明電源,關好門、窗。
若違反微機使用與管理規定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統計人員到縣局報送報表或召開專業統計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內,縣局對口專業人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經主管領導同意。專業人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經主管領導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話,控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
**縣統計局
二oo五年六月十六日
第12篇 縣統計局機關工作制度
為切實轉變機關工作作風，規范工作行為，加強黨風廉政建設，結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求，經研究，制定《**縣**局工作規章制度》，全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學習制度 堅持每周二上午進行政治理論知識學習，重點學習*、*、*、*等領導人的原著和*大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律，保證學習時間和學習質量，并認真作好學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得體會，政治理論學習由辦公室負責組織，擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度 嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣20元，當月累計缺曠3天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統計核發。
三、撰寫統計分析文章獎勵制度 為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告，實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在1500字以內，每篇稿費為10元，1500―3000字以內，每篇稿費為20元，3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業考核評比：我局各專業在市局考核評比中獲獎，除市局發給的獎金外，由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標，則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統計人員評比：為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人，從二oo四年起，每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動，對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰，每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度 檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案，按時立卷歸檔(每年5月底前)，不留存貨，未經領導批準，非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。
六、財務管理和公開制度 財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律，杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統一經辦，大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度 微機使用由微機管理人員統一管理，機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規程使用設備，不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準，不得向外提供磁盤上的統計數據;不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型，未經批準，不得隨意使用他人機型;最后離開機房者，必須關斷機房所有設施電源和照明電源，關好門、窗。 若違反微機使用與管理規定，造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度 基層統計人員到縣局報送報表或召開專業統計會議確需就餐，實行工作餐制度，就餐標準控制在每餐人均10元以內，縣局對口專業人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐，接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度 確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經主管領導同意。專業人員到市局報送報表，兩人以上方能派車(除特殊情況外)，未經主管領導批準，誰私自派車，造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度 嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話，控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。
**縣統計局 二年六月十六日
