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      a社區工作制度(十二篇)

      發布時間:2024-03-02 20:42:02 查看人數:59

      a社區工作制度

      第1篇 a社區工作制度

      一、熱愛本職工作,心系群眾,積極為群眾辦好事、辦實事。對上辦事咨詢的群眾,做到主動熱情接待。

      二、對立社區干部在群眾中的良好的形象。

      三、思想統一,作風過硬,做到政令暢通,令行禁止。

      四、社區干部每月集中學習二次。

      五、按時上下班(上午8:30分,下午2:30分)工作時間保證通訊暢通,特護期值班必須到崗到位。

      六、服從安排,交辦工作必須落實,且件件有回音。

      七、明確分工,工作中相互支持,不允許推諉、扯皮。

      八、上班時間不允許進茶樓打牌或進行其他娛樂活動。

      九、積極主動完成好鄉黨委、政府及各部門下達的工作任務,干部下組了解民意每月不少于8天。

      十、嚴格遵守財務制度,嚴肅財經紀律,嚴格按鄉下發的財務制度辦事。

      第2篇 社區衛生中心婦幼衛生統計工作制度

      南調社區衛生服務中心婦幼衛生統計工作制度

      1、根據衛生局要求,負責本轄區'三網'監測與婦幼衛生報表的統計工作。落實專人負責,制定工作計劃,加強質量管理。

      2、每月對上報數據進行質量控制,核對原始資料和上報數據,及時糾正錯報、漏報,確保數據的準確性和可靠性。

      3、負責對上報報表進行審核匯總,按時報縣婦幼保健院。

      4、每年對報表進行統計分析,掌握轄區內婦幼保健的主要指標和婦女兒童的健康狀況,開展敏感指標動態分析,并進行雙向信息反饋。

      第3篇 社區婦女計生專業委員會工作制度職責

      社區婦女計生專業委員會工作制度和職責

      一、宣傳《婦女權益保障法》和計劃生育政策法規,建立計劃生育四級網絡,教育居民樹立科學文明,進步的婚育觀,自覺實行計劃生育。做好五好家庭、新風戶的評選工作。

      二、教育婦女不斷提高自己素質,做自尊、自信、自立、自強的新女性,建立健全婦女工作組織網絡。

      三、動員組織好婦女因地制宜,開展便民服務,促進家務勞動社會化,社區服務網絡化。

      四、普及維護婦女兒童合法權益的法律知識,教育婦女正確處理婚姻家庭,積極配合有關部門打擊拐賣婦女兒童的犯罪活動,與虐待、殘害、遺棄婦女兒童等一切違法犯罪行為。

      五、開展“巾幗建功”文明家庭創建和擁軍優屬活動,倡導尊老愛幼,男女平等,夫妻和睦,勤儉持家,鄰時團結的好風尚,弘揚社會公德,職業道德和家庭美德。

      六、準確掌握常住和暫住及轄區內育齡婦女生育信息變更情況,及時做好帳卡冊登記及信息反饋,指導育齡夫婦知情選擇避孕節育措施,提高生殖健康水平,杜絕計劃外生育。

      七、協助街道計生辦對計劃外生育者執行處罰決定。做好計劃生育、優生、優育、生殖保健的宣傳工作。

      八、負責做好社區內計劃生育屬地化管理,服務和協調工作,加強對流動人口計劃生育證明的查驗管理,及時做好生育聯系卡,并為其提供必要的婚育指導服務。

      第4篇 對物業社區停水突發事件處理工作程序制度

      對物業社區停水突發事件的處理

      (一)工作目標:

      處理程序正確,確保無因物業公司工作人員服務態度不佳、向客人解釋不清、

      前期知照不足,提供協助不夠而引發投訴。

      (二)工作流程:

      1. 預見性停水

      (1)接管理處通知,全面撐握停水原因、時間;

      (2)會議傳達或將停水相關信息通播傳遞至車場、卡口、巡邏崗及監控室等一切可能對業主、客人提供解釋的崗位;

      (3)下發書面停水通知至別墅區每戶及張貼于洋房大堂通啟欄處;

      (4)消防車提前做好水貯備工作,隨時聽候調遣,對未能提前做好貯水準備的業主、住戶提供方便;各崗位當值成為臨時送水員,為樓上住戶義務送水;

      2. 突然停水

      (1)接報后迅速與管理處前臺聯系,了解停水原因及可能涉及時的區域;

      (2)將事件原因及可能恢復供水的時間通傳至各崗位當值及監控室,及時向業戶解釋(如屬來電了解停水原因的業戶而又無法當時給予答復的應記錄其電話及姓氏,待查清后速回復);

      (3)迅速啟動消防車緊急供水;部門應抽調相應人數的應急隊員于洋房區為樓上住戶提水義務提供協助;

      (4)如屬區內水管爆裂,應積極協助維修部搶修;如屬自來水公司方面原因,應及時跟進供水恢復時間;

      (5)在受停水影響的大堂或電梯內張貼致歉信三日;

      (6)物業管理部經理應將情況及時匯報至屋村管理處經理處。

      (三)注意事項:

      1. 由于停水影響群眾生活,因此應采取積極措施應對,如屬預見性停水,應至少提前2日告知住戶做好貯水準備;并對少數未知戶提供幫助;如屬臨時突然停水,應及時掌握停水原因及可能恢復供水的時間,合理地向業戶做好解釋;

      2. 所有接待人員對業戶的抱怨均應接受和理解,并向業戶表示歉意。

      第5篇 z社區黨建工作聯席會議制度

      (1)社區黨建工作聯席會議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時召開。

      (2)社區黨建工作聯席會議由社區黨支部負責組織召集。鎮包社區領導協助召集。

      (3)參加會議的人員有駐社區單位黨組織負責人、本社區黨支部委員、社區居民委員會成員、鎮包社區領導、某委組織部聯絡員等。也可邀請包社區某級領導參加。

      (4)會議的主要內容是傳達上級有關社區黨建工作會議和文件精神,研究部署當前社區黨建工作的各項任務,協商解決社區建設、管理、服務等重要事項。

      (5)會議有關議題由社區黨支部負責,提前通知參加會議人員,以便會上討論和發表意見。

      (6)駐區單位要根據通知要求,認真做好會前準備。如不能參加,須向鎮包社區領導請假。

      (7)各駐區單位要堅決落實會議精神和各項決議,積極參與社區舉辦的各種活動,全面加強社區建設。

      (8)社區黨支部負責監督檢查會議精神落實情況,并把落實結果報上級黨組織。

      第6篇 物業社區打架斗毆處理工作程序制度

      物業社區打架斗毆的處理

      1. 工作目標:

      (1)接報后就近當值隊員及機動人員、領班需在2分鐘之內至現場控制;

      (2)確保無因采取措施不力、不果斷而致雙方繼續打斗甚至升級的情形出現。

      2. 工作流程:

      (1)接到報告后就近當值隊員、機動力量、當值領班、主管迅速趕往現場;

      (2)立即勸阻打斗,收繳打斗用的兇器,組織人力疏散勸離圍觀人群;

      (3)如有重傷者,應撥打120,送醫院救護;

      (4)可根據雙方當事人意見及現場情況決定是否報警:

      a:情節輕微未造成嚴重后果與傷害,且未持兇器,雙方當事人自愿協商解決,可以不報警;

      b:其中一方要求報警,應協助報警;

      c:造成人員傷害、公司物品被毀或第三方財物被毀、持有兇器明顯屬預謀行兇斗毆或帶有惡性暴力傾向,出現以上三種情形之一,均應報警;

      d:事態嚴重,難以控制之時,應迅速報警;

      (5)協助公安機關勘察打斗現場,辨認首要分子或主要參與者;

      (6)記錄事件經過并報至辦公室備案。

      3. 注意事項:

      (1)處理爭端時應注意自身及隊員安全,切忌不可將矛盾引致己方人員身上;

      (2)控制和留置主要侵害者或嫌疑人,及時交由警方處理(無法控制時應記住首要分子特征);

      (3)處理該類突發事件應以勸解、平息、穩定情緒為主,不可使問題再次升級或將矛盾激化。

      第7篇 社區衛生中心住院部入、出院工作制度

      南調社區衛生服務中心住院部入、出院工作制度

      1、患者住院由本院門診醫師根據病情決定,憑醫師所開的住院證以及門急診病歷、支票(自費者按規定預交住院押金)到住院處辦理手續,危急患者可先住院后補辦手續。

      2、由住院處建立住院病歷,認真填寫病歷首頁中應填內容,登記其聯系人的姓名、地址和電話號碼,填好入院卡片及住院登記簿,通知有關病區及接診室。

      3、接診室接到病人及病歷,即進行測體溫、體重等工作,然后護送至病區。

      4、患者出院由主治醫師或負責醫師決定,簽寫出院證,并告知患者或家屬。當患者決定出院時,由護理人員整理好病歷交至病案室。結帳后住院收費處將蓋章的出院證交給患者或家屬,再到病區由護理人員驗明并點收醫院物品后方準出院。

      5、病員出院后由病區通知住院處。

      第8篇 社區衛生中心家庭病床工作制度

      南調社區衛生服務中心家庭病床工作制度

      1.為適合在家庭條件下進行檢查、護理、治療的病人建立家庭病床。

      2.家庭病床收治的病種范圍應結合機構的醫療條件和技術水平確定。

      3.家庭病床的醫護人員應由醫療護理技術骨干擔任,經培訓后上崗,嚴格執行診治、護理常規和各項操作規程,不斷提高工作水平、工作效率。

      4.建立家庭病床病歷和家庭護理病歷,定期查房,并對家庭病床病人進行診斷、治療、提供康復指導,必要時安排會診、轉診。

      5.為醫護人員配備適用于家庭病床開展工作的診斷、檢查、治療和搶救設備及必要的交通工具。

      6.家庭病床的收費應執行國家統一醫療收費標準。

      第9篇 物業社區煤氣泄漏處理工作程序制度

      物業社區煤氣泄漏的處理

      1.工作目標:

      (1)義務消防人員確保3分鐘內至現場處理;

      (2)確保無因處置不當而致煤氣爆炸事件發生。

      2.工作流程:

      (1)關總閥(別墅與洋房為樓下花園一側,公共管道由煤氣公司控管);

      (2)通知消防中心支援,告知煤氣公司速至現場專業指引;

      (3)消防隊員及消防車迅速至現場做好戰斗準備;

      (4)封鎖現場,設置警戒線,疏散樓內及附近人群;

      (5)協助煤氣公司人員處置;

      (6)處理完畢后將事情進行匯總上報,并于大堂或公告欄處公示事故原因;

      (7)恢復用氣。

      3.注意事項:

      (1)現場慎用對講機、手機等通信工具(現場泄漏中心點30米為半徑以內及下風向100米以內應關閉或禁用),規避可能因產生'電火花'而釀成煤氣爆炸的一切可能;

      (2)業主室內煤氣泄漏時不能打電話入其屋內,防止爆炸。

      第10篇 k社區信訪接待工作制度

      社區信訪接待工作制度

      為了做好人民來信來訪接待工作,維護社會穩定,特制訂以下信訪接待制度:

      1、積極宣傳黨的方針、政策和信訪法律法規,讓居民群眾知曉法律法規,引導居民群眾按正常渠道逐級*。

      2、熱情接待來信來訪群眾,耐心傾聽人民群眾的建議和要求,做好來信來訪記錄。

      3、接待來訪群眾時要有禮貌、講文明,做好過細工作,對群眾反映的問題全面分析研究,明確責任人,及時解決,不偏不拖,對群眾負責。

      4、確立超前意識,對群眾反映的難點,熱點問題認真梳理,做好工作,防止出現越級集體*。

      5、樹立全心全意為人民服務的思想,實事求是,秉公辦事,為群眾排難解憂,接受人民群眾的監督。

      第11篇 社區衛生中心治療注射室工作制度

      南調社區衛生服務中心治療(注射)室工作制度

      (一)各種注射按處方的醫囑執行,對過敏藥物按規定做好藥敏試驗,嚴格執行查對制度,對病員熱情、體貼;

      (二)密切觀察注射后情況,發生意外,及時處置,并報處方(醫囑)醫師;

      (三)嚴格執行無菌操作規程和無菌操作技術,注射治療時要穿工作服,戴口罩、帽子,嚴禁一針多用;

      (四)定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期,超過失效期應重新消毒、滅菌,無菌持物鉗(鑷)及其浸泡液和容器,敷料罐,碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換l-2次,器械消毒液應每天更換一次,用酒精作浸泡液時,應保持75%的濃度。

      (五)室內保持整潔,每天濕式清掃及通風,物體表面及空氣每天消毒,每月進行空氣細菌培養,報告單留存備查。

      (六)除醫務人員、病員和必要陪伴外,其它人不得留注射(治療室),以防止交叉感染。

      (七)嚴格執行毒、麻藥品管理規定,由護士長或被委托護士負責搶救藥品、器械、消毒液的補充領取。

      第12篇 潮海社區居委會職責工作制度

      幸福社區居委會職責和工作制度

      一、居委會職責

      (一)開展民主自治建設

      1、制定居民區自治工作計劃,開展經常性自治活動。

      2、建立完善決策聽證會、矛盾協調會、政務評議會等民主自治制度,組織居民討論與自身利益密切相關的社區事務。

      3、定期接待和走訪居民,主動關心困難群體和弱勢群體,掌握居民區各類人員的基本情況,傾聽群眾呼聲。

      4、定期召開居民會議,向大會負責并報告居委會工作情況,聽取居民意見和建議,凡涉及居民區全體居民利益的重大事項,應當提請全體居民或居民代表會議討論決定。

      5、實行居務公開制度,自覺接受居民監督。

      (二)辦理公共事務和公益事業

      1、辦理居民會議形成的決議。

      2、辦理本居民區的公共事務和公益事業,組織開展各類公益活動。

      3、協助區職能部門和街道辦事處做好與社區居民利益有關的社會治安、公共衛生、計劃生育、社會保障、環境保護、老年服務、社區就業等項工作。

      4、代表本居民區全體居民的利益,指導、協調和監督轄區內的業主委員會、物業管理公司及其他社會組織的工作。

      5、向街道辦事處及區職能部門排派出機構反映居民的意見、建議和要求。

      (三)加強精神文明建設

      1、宣傳法律、法規和國家的政策,維護居民的合法權益,教育居民依法履行應盡的義務。對居民進行民主法制、思想道德和行為規范教育。

      2、發動群眾開展文明樓組、文明家庭等多種形式的社會主義精神文明創建活動,普及科學知識,開展健康教育,創建文明小區。

      3、培育和發展群眾文體團隊,組織開展各類有益身心健康和融洽人際關系的社區活動。

      4、發動社區單位開展共筑、共育、共建活動,共創社區精神文明。

      5、培育發展由社區各類人員參加的志愿者隊伍。探索推行義工制度,組織開展形式多樣的志愿者服務活動,豐富居民文化生活。

      二、居委會工作制度

      (1)社區居委會值班制度:設立“主任信箱”,確定社區居委會成員與社區工作者周六、周日值班制度,保持與居民的聯系,盡快地幫助居民解決實際困難,做好值班記錄。

      (2)民情責任區制度:居委會成員與社區工作者分片包塊,確定民情責任區,深入群眾、聯系居民,每周走訪居民,把居民對社區工作的意見和建議及時反饋給相關部門。

      (3)居委會例會制度:每周周一為工作人員辦公例會:匯報上周工作,計劃本周條線工作,布置本周居委主要工作。每月一次黨政聯席會議:傳達上級有關會議精神,討論居民中重要事項,通報當月工作情況,聽取意見和建議,安排下一階段工作。

      (4)專題會議制度:根據工作需要,適時召開聽政會、協調會、評議會等專題會議,匯總居民群眾的意見和建議,解決居民區存在的矛盾與問題。

      (5)居民會議制度:每半年召開一次居民代表會議,審議通過社區居委會工作報告,討論決定涉及居民利益的重要事項,聽取居民代表對社區居委會工作的意見和建議。

      (6)學習制度:每月安排組織工作人員學習國家有關政策法規,學習中央、市、區重要文件及*理論,“****”思想,社區工作的業務知識。

      (7)居務公開制度:居委會應實行居務公開,便于居民聯系和監督,公開內容包括居委會職責任務、成員分工、接待時間、經費收支狀況等。應認真履行領導人審批,經手人簽字的財務手續。

      (8)聯系制度:居委會應當定期走訪和聯系社區各類行政組織、社會組織和單位,主動介紹社區工作情況,加強相互間的溝通與了解,邀請有關組織、領導參與社區活動,積極為居民提供服務,實現資源共享。

      (9)財物管理制度:居委會與社工站合署辦公,共同使用辦公用房、居民活動用房,對配置的房屋不得隨意變更用途。居委會對添置、受贈、報損的物品應建立管理臺帳,由居委會主任保管,每年年底進行一次清點,做到帳物相符,居委會換屆時應辦理移交手續。

      (10)公章管理制度:居委會公章由居委會主任保管,或者由主任授權委托他人保管。居委會公章應根據法規規定在居委會職責范圍內使用,應做好用印登記,注明使用事由、使用日期、使用人姓名、地址、蓋章人,以備查考。

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