第1篇 某醫院護理部工作制度
人民醫院護理部工作制度
一、護理部有健全的管理體制,實行二級管理,對護士長進行垂直領導。
二、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、考核、獎懲等有關事宜。
三、護理部實行目標管理,有年計劃、季安排,月、周工作重點,并認真組織落實,年終有總結。
四、制定護理工作服務理念,建立健全適應現代化醫院管理的各項護理規章制度、疾病護理常規、護理技術操作規程及各級護理人員崗位職責和工作質量標準。
五、根據醫院的應急預案制定護理應急預案。
六、有護理缺陷管理制度,并不斷修訂完善。
七、護理部每月應匯總護理工作月報表,發現問題及時解決。
八、組織實施護理程序,為患者提供安全的護理技術操作與人性化服務。
九、護理部定期深入科室督查,協助臨床一線解決實際問題。
十、護理質量管理實行三級質量控制。
十一、定期組織召開各種會議,檢查、布置工作。
十二、護理教學:護理部專人負責教學工作,制定年教學計劃及安排,制定考核標準。定期組織各級各類護理人員進行繼續教育培訓及崗前培訓,業務考核,年終有總結。
十三、護理科研:有護理科研組織,有科研計劃并組織實施,對科研成果和優秀論文有獎勵方案。
第2篇 醫院護理部工作制度3
醫院護理部工作制度(三)
一、在主管院長領導下負責全院臨床、教學、科研、預防的護理管理工作。
二、制定全院護理工作計劃并組織實施,定期總結。
三、不斷完善各項工作制度、操作規程、護理質量要求,定期組織檢查、考核。
四、制定各級護理人員繼續教育計劃和培訓計劃,并組織實施。
五、對各種突發公共衛生事件有預案,并組織落實。
六、全面統籌安排全院護理人員,做好各科護理人員調配和輪轉工作,對護士進行有效領導。
七、及時了解各種信息,做好動態管理。
八、定期組織護理行政和業務查房,解決臨床護理問題。
九、定期召開護士長會、護士大會、護理部辦公會及各種護理專題會。
十、經常對全院醫護人員開展護理安全教育,防止醫療事故發生。
十一、對護理缺陷有登記、報告制度,及時分析原因,制定改進措施。
十二、定期收集、統計各種護理信息數據,并及時上報有關部門。
第3篇 婦幼醫院護理部工作制度怎么寫
婦幼保健院護理部工作制度1.負責醫院護理工作計劃制定、實施、檢查和總結。
2. 深入科室了解護理人員的思想,配合院辦室開展醫德規范的學習,每月對護理人員服務態度、服務質量進行檢查,及時反饋檢查情況,教育護理人員不斷改善服務態度。
3. 成立護理質量控制小組,對全院護理質量進行隨機抽查及每月全面考評1次。
4. 每月召開一次護士長例會,每年召開護士大會1-2次。
5.每年組織全院護理人員業務學習4次,業務查房4次。
6. 參加醫院組織的病例討論,必要時由護理部組織對危重疑難護理病例的討論。
7. 在崗護士理論考試每年1次,技術操作考核1-2次。
8. 組織護士長夜查房每日1次。
9.加強護理管理,建立護士長工作手冊,對護士長工作評價半年1次。
10.做好護理人員的調配工作,合理配置和使用護理資源。
11.對新護士進行崗前培訓,時間1周;
每月進行護理操作培訓2~4項。
12.按照省衛生廳關于繼續護理教育試行辦法的有關要求,做好中級及中級以上護理專業人員的繼續教育工作,繼續教育覆蓋率大于80%。
13.對中專畢業五年、大專畢業三年、本科畢業二年內的護士實施規范化培訓。
14.做好護理安全管理,每月組織護士長進行安全護理討論,提出防范措施,防止護理事故、意外的發生。
15.落實消毒隔離制度。
第4篇 醫院護理部工作制度
醫院護理管理制度--護理部工作制度
一、護理部有健全的領導體制,實行總護士長與護士長二級管理體制。
二、根據醫院工作計劃,結合臨床醫療和護理工作實際,定期擬定醫院護理工作計劃,具體組織實施,年終有總結。
三、建立健全各項護理管理制度、工作制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度,經常督促檢查各項制度的貫徹執行,提高基礎護理和疾病護理的質量。
四、合理計劃和調配使用護理人員,做到護理任務和力量的基本平衡。加強對護士長工作的具體指導,健全護士長的考核標準,充分發揮護士長的作用。
五、負責全院護理人員的業務培訓提高,開展業務知識的學習和操作技術的訓練,統一常規技術的操作規程,定期進行理論和技術考核。開展護理工作的科研和技術革新活動,不斷提高護理技術水平。
六、做好病房管理,達到環境整潔、安靜、舒適安全、工作有序的要求。做好病人基礎護理和健康教育工作。
七、經常深入科室了解實際情況,督促檢查各項工作的落實,杜絕護理事故,減少護理差錯的發生。成立護理質量控制委員會,組織質控小組定期檢查和不定期抽查。分析護理工作質量,發現問題及時解決。定期向院長匯報工作,提出改進工作措施。
八、了解或參加各科室開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。
九、本部有健全的各項制度,組織定期不定期召開相關工作會議,如護士長例會、全院護士大會等。
十、建立本部大紀事。
第5篇 南五醫院護理部工作制度
第五醫院護理部工作制度
一、護理部對全院護理工作有明確的管理目標,有年計劃、總結,季、月工作有重點,并組織實施。
二、護理部對全院有綜合性管理制度。建立各項護理工作制度和護理質量標準。對各護理單元進行不定期抽查,掌握全院護理質量情況,有檢查記錄,有獎懲措施。
三、制訂各級護理人員崗位責任制,定期組織考核。
四、制訂各級護理人員繼續教育計劃和培訓計劃。每年對護士、護師進行專業理論知識考試和技術操作考試,教育記錄在個人技術檔案。定期對各級護理人員的業務、技能進行評議。
五、醫德醫風管理有要求、有措施。對各級護理單元服務態度服務、質量,通過定期向患者發問卷調查表等方式進行了解。
六、護理部要充分發揮不同層次的護理人員以護理程序為基礎,運用辯證旄護為患者提供整體化護理。
七、做好各科護理人員調配和輪換工作。按職權范圍行使院內升、調、獎、懲的權利,對護士進行有效領導。
八、護理部定期參加病區晨會交班,對病區護理管理工作進行指導,幫助護士長解決存在的問題,并有記錄。
九、堅持護士長夜間查崗制,每周兩次有記錄。將存在的問題及時反饋到科室,以利改進工作。
十、每季度組織護理業務查房,不斷提高護理水平。
十一、各種會議制度健全,定期召開護士長會、護士大會、護理專題會,并有記錄。
十二、認真抓好護理教學、科研工作,做到專人負責,護理部定期檢查。
十三、經常對醫院護理人員開展護理安全教育,嚴防差錯事故發生。定期檢查各護理單元查對制度執行情況,差錯事故登記報告、討論情況,及時分析差錯事故原因,吸取教訓,找出防范措施。
十四、建立完善的住處管理制度,收集,統計各種護理信息數據。
第6篇 州醫院護理部工作制度
自治州醫院護理部工作制度
一、實行三級護理管理,即護理部-科護士長-護士長,對科護士長、護士長進行垂直領導。
二、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、考核、獎懲等有關事宜。
三、護理部實行目標管理,有中長期規劃、有年度計劃、季度安排、月周重點,并認真組織落實,年終有總結。
四、依據醫院的功能、任務建立健各項護理規章制度、疾病護理常規、護理技術操作規程及護理人員崗位說明書等。
五、根據醫院的總體應急預案及護理工作特點制定護理應急預案。
六、有護理管理制度,并不斷修訂完善。
七、有健全的科護士長、護士長考核標準。護理部每月應匯總護理工作質量分析報表,發現問題及時解決。
八、組織實施責任制整體護理及護理程序,為患者提供安全的護理技術操作與人性化服務。
九、護理部定期深入科室查房,協助臨床一線解決實際問題。
