第1篇 駕駛員工作制度范本
為了進一步提高駕駛員業務素質,規范工作紀律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴格遵守。
一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學習,以理論促實踐,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
二、在不斷提高工作能力、增強服務意識的基礎上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領導用車,不得以領導的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領導提要求,給領導工作中造成不必要的麻煩。
三、嚴格遵守廉政規定。不該說的話不說,不該做的事不做。
四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。
五、為保證領導用車暢通,臨出車前必須把車輛進行全面的檢查。
六、如車輛出現故障,需維修時,駕駛員應向總務室寫出書面說明,總務室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務室說明更換或維修理由,總務室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領導正常出車,將追究總務室的責任。而當駕駛員跟領導出差時,車輛突然出現故障需要檢修時,出差回來后,由出差領導簽字才能報銷修理費。
七、車輛該保養的零件等其它配件,沒有能夠及時保養或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領導正常用車的,將追究駕駛員的責任。
八、對車輛所需的汽油等燃料由總務室負責。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務室登記,由辦公室主任批準后才能報銷。為節約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結一次使用情況。
第2篇 郵政駕駛員工作制度
郵政駕駛員管理辦法
一、熱愛郵政事業、熱愛本職工作，增強紀律觀念，自覺遵守職工紀律。
二、認真學習道路交通管理條例，自覺遵守交通法規，必須遵守的十三條職業紀律。
1、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證行駛證。
2、不準轉借，涂改或偽造駕駛證。
3、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。
4、不準駕駛與駕駛證不相符合的車輛。
5、未按規定審驗或審不合格的，不準駕駛車輛。
6、飲酒后不準駕駛車輛。
7、不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。
8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。
9、不準拉國家規定的禁運物品。
10、不準客貨混載。
11、車門、車廂沒有關好時，不準行車。
12、不準穿拖鞋駕駛車輛。
13、不準在駕駛車輛時吸煙，飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。
三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。
四、服從局領導分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀律。
1、按時上班，不準遲到，不準早退，上班時不準喝酒，酒后上班扣獎金50元，酒后駕車調離駕駛員崗位，上班時間不準有娛樂活動，如發現罰款50元。
2、請病、事假到辦公室填寫請假單，經局領導批準可以休假，星期天上班的，局里統一安排串休。
3、大車司機出車前不準請假，確實需要請假的，無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機或社會司機出車回來后，可消假正常上班。
4、在取送款車不夠用時，可調動其它車輛補充取送款，駕駛員必須服從分配。
5、出車回班后，要對車輛進行檢查保養，不準耽誤下一班工作。
第3篇 機關駕駛員工作制度范本
機關駕駛員工作制度
1、遵守機關考勤制度和其他工作制度,正常上下班,有事需請假。
2、積極參加機關組織的各種活動,不斷提高政治素質和業務能力,培養良好的職業道德,牢固樹立為機關服務的思想。
3、服從統一調度,加強團結協作。熱情服務,準時守信,遵章守紀,保證安全。
4、牢固樹立安全第一的思想,嚴格遵守交通規則,嚴禁酒后開車,不準將車輛交他人駕駛。
5、精心維護車輛,經常檢查檢修、保養清洗,保持車容車貌。
6、保管好隨車工具,做到小故障自己動手,大故障及時報告。
7、保證車輛停放安全,車輛不用時要及時入庫,不準在家或其他地方停放過夜。車輛不得出入與機關工作無關的地方。
8、節假日休假或請假,應主動將車輛交秘書三科統一管理。
第4篇 駕駛員工作規章制度
1、遵守作息時間，按時上下班和按規定加班；
2、工作中必須隨身攜帶通信工具，并保證每天開機；
3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報，任何司機不得在工作時間擅自拆卸車輛；（特殊情況例外）
4、工作期間嚴禁喝酒；
5、值班司機必須堅守崗位，一律在公司待命，不得擅自離崗；
6、嚴禁非司機開車，嚴禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛；
7、嚴禁私自亂拿他人隨車工具。
第5篇 企業員工保險和車輛保險制度含駕駛員
第一章? 總則
第一條? 為實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系，特 制定本制度。
第二章? 社會保險險種
第二條? 養老保險
1.各類職工按國家規定，均應辦理強制性養老保險社會統籌。
2.實行公司繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當地政府文件規定。
3.養老金的計發根據當地政府社會保險部門規定。
第三條? 公司財務狀況較好時，可為職工辦理補充性養老保險，所需要費用從企業自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協助職工參加儲蓄性養老保險。
第四條? 醫療保險
1、當地有醫療保險社會統籌時，企業應按規定參加，為全體職辦理相應的手續。
2、當地總工會組織大病，重病統籌時，企業應積極參加。
第五條? 失業保險
公司按政府有關規定，按當地失業保險規定辦理有關手續。
第六條? 生育保險
公司按照所在省的具體規定，按時為新入職員以及離職員工辦理生育保險的轉入和轉出。
第三章? 公司內部保險待遇及措施
第七條? 退職養老保險職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據規定，退職后可按月發給本人標準工資一定百分比的生活費。
第八條? 疾病保險
1、患病停工治療在6個月以內的，根據其工齡長短，發給本人標準工資的80%~100%的病假工資。
2、患病停工治療在6個月以上的，根據其工齡長短，發給本人標準工資的50%~60%的疾病救濟費。
3、員工死亡，企業發給相當于本企業2個月平均工資的喪葬費。另外，一次性發給其供養直系親屬救濟費：供養1人，發給死者生前6個月的標準工資；供養2個人，發給9個月的標準工資；供養3個人，發給
12個月的標準工資。
4、給于一定時間的醫療期
（1）實際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的，醫療期為3個月；在本公司工齡5年以上的，為6個月。實際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的，醫療期6個月；在本公司工齡5年以上10年以下的，為9個月；在本公司工齡10年以上15年以下，為12個月；在本公司工齡15年以上20年以下的，為18個月；在本公司工齡20年以上的，為24個月。
（2）醫療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動合同的，由公司補發一定的經濟補償金和不低于6個月工資的醫療補助費；同時按本公司工齡，每滿1年增加相當于1個月工資的經濟補償金。另外，患重病的，增加不低于醫療補助費50%的金額；患絕癥的增加不低于醫療補助費100%的金額。
第九條? 工傷保險的范圍
1、執行日常工作、臨時指定或經同意的工作時的傷害。
2、在緊急情況下雖未經上級批準但對公司有利的工作時間的傷害。
3、在從事技術發明或改造是的傷害。
4、因公出差或工作調動期間及往返中的意外事故導致的傷亡。
5、因公負傷醫療結束后就病復發而導致傷殘或死亡
6、工作中受傷但未察覺，事后發作疼痛而不能共組。
7、因緊急任務加班，不能回家休息，臨時在現場睡眠發生意外事故，且非本人應負主要責任。
8、在日常工作中，與壞人作斗爭而遭壞人傷害的。
9、因嚴重醫療事故使病傷惡化，并經醫務勞動鑒定委員會鑒定屬實。
10、參加企公司代表公司參加各種文化體育活動比賽時傷亡的。
11、參加公司組織的參觀旅游、政治活動和社會公益活動時傷亡的。
12、各種職業病的傷害。
13、在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
14、上下班途中，受到機動車事故傷害的。
15、法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十條? 工傷保險待遇
1、職工因工負傷，醫療費用和住院膳食費用全部由公司承擔，醫療事件持續到醫療終止時為止。醫療期間，原標準工資照發，直至醫療結束為止。
2、職工患職業病，凡被確診的，享受國家規定的工傷保險待遇火職業病待遇。
3、職工因工殘疾，經勞動鑒定委員會確認的，按傷殘等級發給證書并享受相應待遇。
（1）完全喪失勞動能力的，按規定退休。
（2）部分喪失勞動能力的，公司安排所能及的工作；因變崗降低的工資，應發給因公傷殘補助費。
第十一條? 生育保險待遇
根據國家有關規定，公司對女職工實行特殊勞動保護。
1、禁止女職工從事不利于身體健康的工作。
2、劃定女職工經期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期忌從事的勞動范圍，并嚴格遵守。
3、女職工在懷孕期、產期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時間內進行產前檢查。
4、女職工產假為90天，其中，產前休假15天；難產增加休假15天。
第四章? 車輛保險制度
1、所有車輛必須按照國家規定購買第三者責任險和全額商業保險，每年到期續保，嚴禁脫保。
2、根據公司經營業務和經濟狀況，要求第三者責任險沒車不少于50萬元，乘員險每座核定不少于5萬元，車身險不低于車身現實價格。
3、新車入戶、年審必須按照規定險種保全保足，保單交公司領導審核同意后方可辦理年審和入戶手續。
4、每臺車的保險單復印件應存檔備查，由公司貨運部簡歷保險臺長備查。
5、隨著國家車輛保險品種變化和費率變化等，公司隨時做出相應調整。
