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      aa中學教師工作制度(四篇)

      發布時間:2023-12-19 08:32:14 查看人數:60

      aa中學教師工作制度

      第1篇 aa中學教師工作制度

      一、服從組織分配,按時并努力完成好學校分配的各項工作。

      二、執行學校的各項規定,盡力按有關要求去實踐,積極關心學校,參與學校管理。

      三、遵守作息制度,不曠課,不無故遲到或早退,認真辦公,提高工作效率。

      四、努力做好“五認真”工作,著力提高教學質量,要重視學生的全面素質,培養學生能力、發展學生智力、完成好教書育人的雙重任務。

      五、熱情愛護和嚴格要求學生,全面關心學生的思想、學習和身心健康,堅持耐心指導、具體幫助、循循善誘、因材施教,不體罰或變相體罰學生,不歧視、放棄學生。

      六、積極參加公益活動,注意鍛煉身體,按要求認真做好值日工作。

      七、準時參加政治學習、業務學習、教研活動、校會等。

      八、加強師德修養,以身作則,言傳身教,為人師表;在思想品德、知識造詣、文化修養、言談舉止、生活作風、求知精神等方面成為學生的表率。

      第2篇 某中學教師工作規章制度

      一、所有老師都要嚴格遵守教師職業道德規范標準,做到為人師表,愛崗敬業,恪盡職守,兢兢業業完成本職工作。

      二、教師上班期間要莊重、文明,衣著大眾化,不穿奇裝異服,不穿拖鞋,不染彩發,不化怪裝。與學生交流一律使用普通話,在任何場合不得講粗話、臟話。對學生,對家長,對來人都要以禮相待。

      三、教師實行全天候坐班制,即周一至周五每天7::00—18:00,堅持全天在校按學校規定的作息時間教學和辦公。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續。

      四、教師因事、因病請假,必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導 批準方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。(病假一天以上者要出示相關正規醫院病例及證明)不履行請假手續的視為曠工。杜絕教師之間私自調課,否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天,否則以自動辭職論處。

      教師曠課1節扣款80元,并視情節及后果追究責任。病事假半天以上者中學按50元/天(電話請假60元/天),,小學按40元/天扣款(電話請假48元/天),教師請假按6元/節扣款(電話請假7元/節)。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款,同時按同標準補貼代職人員,代課教師要上課,不得看自習。

      學校指定人員負責考勤,逐人做好各種記錄,每周一小結,每月一統計存檔,作為工資兌現和期末考評等依據。

      五、教師上課要做到“十不”:(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂;(2)不拖堂;(3)不帶手機;(4)不接待來人(特殊情況除外);(5)不做與教學無關的事;(6)不坐著講課;(7)不在課堂抽煙或酒后上課;(8)不敲打黑板和講桌警示學生;(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生;(10)不體罰或變相體罰學生(如違規視情節扣本月考評分,并負有關經濟責任,直至解聘)。

      六、教師辦公期間要保持辦公室安靜,需要交流時要適當放低聲音,不得影響他人辦公、學習,更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

      七、所有教師都要準時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或*,參加時要認真做好記錄,關閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。教師例會請假一次扣款10元,遲到一次扣5元,缺勤一次扣款20元。

      八、教師休息時間要保持宿舍安靜,需要加班不得影響休息,耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校,雙休日不得超過21:30返校,否則門衛不予開門。

      九、體育課整節課都要認真上好,不得讓學生自由活動,變相“放羊”,但可提前5分鐘整隊帶回教室休息,為下節上課做好充分準備。

      十、教職工來人來客要在門衛處履行登記手續,未經學校允許不得在學校食宿。 任何教師不得在校內對學生進行有償補課和有償輔導,否則予以解聘。

      第3篇 中學家長學校教師工作考核制度

      中學家長學校教師工作及考核制度

      1、擔任家長學校上課的教師,應認真上課,對每一位學員熱情、負責,做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長學校的教學活動,上課教師都要對所講內容有記錄。

      2、學校每學期根據任課教師的工作職責、工作態度、工作熱情對教師進行考核。

      3、考核分優秀、良好、及格三個等次,對優秀的教師進行一定的獎勵。

      4、考核辦法公布與各位家長,接受家長的監督。

      5、家長對工作不夠滿意的教師,有權向學校領導提出意見,供校領導參考。

      第4篇 中學家長學校校長教師工作職責制度

      中學家長學校校長及教師工作職責制度

      1、學校領導應充分關心家長學校的成長,每學期組織教師對全體家長學員進行專題培訓,并制定專門的培訓計劃,供廣大教師參考。

      2、定期開辦家長學校,使所有的家長都能在家長學校中了解學校的教育教學手段,學到相關教育子女的方法,豐富家長的學識,讓家長與孩子共同成長。

      3、應聘擔任家長學校的教師應抱著對學員負責的態度認真備課,認真上課,做到不把無準備之仗。

      4、教師要了解家長們的思想動態,及時反饋家長的信息,切實把家長學校辦好。

      5、平時與家長多溝通,多聯系,在家長教育子女遇到問題和困難時,能及時給以幫助。

      6、能客觀地、實事求是地向家長反映子女在學校的學習情況,生活情況和思想表現,幫助家長制定有關教育子女的辦法和措施。

      7、有目的、有計劃地對家長學員進行走訪,更有效地指導家長教育好自己的孩子。

      8、邀請上級有關領導、專家來校對家長學員進行專題講座,提高廣大學員的知識水平和教育孩子的水平。

      aa中學教師工作制度(四篇)

      一、服從組織分配,按時并努力完成好學校分配的各項工作。二、執行學校的各項規定,盡力按有關要求去實踐,積極關心學校,參與學校管理。三、遵守作息制度,不曠課,不無故遲到
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