第1篇 安全科技管理制度
根據《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求,為提高礦山企業本質安全程度和安全管理水平,制定本制度。
一、建立鼓勵開展安全生產科研的制度,積極開展安全科學研究。
二、安全科技項目包括創新、改造、吸收、應用。
三、安全技術創新重點關注以下方面:
1、企業現代安全管理理論和方法的研究;
2、安全新產品、新技術、新工工藝、新材料的研究;
3、企業重大危險源監控、預警與控制技術的研究;
4、國外先進安全科學技術引進、消化和應用。
四、安全科技成果認可與獎勵
1、企業應對安全技術創新項目成果進行認可;
2、企業應對開展科研工作并取得創新性成果,按其應用價值,給予表揚和獎勵。
五、管理部門與職責
企業安環部對安全科技實施管理,并對安全科技活動予以支持。
第2篇 奶業科技公司安全管理制度
奶業科技有限公司安全管理制度
1、員工要樹立'安全第一'的思想,自覺接受安全教育,學習安全知識,保證安全生產。
2、生產中要嚴格執行操作規程,避免各類事故發生。
3、生產崗位員工必須按規定穿戴勞動保護用品,嚴禁穿著個人衣服上崗。
4、車間專職安全員要切實履行職責,隨時檢查安全生產制度落實情況,制止違章操作和冒險作業。
5、電器和機械設備故障應有專業人員排除,非專業人員嚴禁私自拆卸。
6、廠區內需動火時應請示領導,動火現場要設專人監管,人走火滅。
7、每天上班前,對設備先進行一次全面的安全檢查,確認無異常 情況后,方可開機。
8、應防止水及其它雜物進入電控箱,保證電源安全。
9、電氣系統接地良好,以防止外界干擾電腦引起誤操作。
10、做好車間的門窗安全管理,注意防盜。
第3篇 科技局消防安全制度
為了加強消防管理工作，杜絕火災發生，認真貫徹“隱患隱于明火，防范勝于救災、責任重于泰山”的精神，按照“以防為主，防消結合”的方針，加強干部職工的消防教育，加強監督檢查，遵照安全工作“誰主管，誰負責”的原則，明確各部門各崗位的責任，扎扎實實地把消防工作貫徹到各項管理工作中去，特制定此制度。
一、消防安全教育、培訓制度
1、每年定期組織干部職工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火，提高廣大人民群眾的消防安全意識。
2、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
3、對志愿消防隊員要進行每年不低于一次的專業培訓。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、定期對職能轄區范圍進行防火巡查。檢查基本內容：
（一）易燃易爆危險物品的貯存保管、使用要符合安全要求，貯存容器、貯罐、管道要定期測試有無跑、冒、滴、漏等現象；
（二）對煙頭、遺留火種是否注意和采取相應處理措施；
（三）倉庫物資分類及存放是否符合安全規定，庫房燈光規定在60w以下，燈距、推放高度、通風、室溫是否符合安全要求，值班人員是否做到人走燈滅；
（四）電器設備運行正常有無超負荷運行，電線、電纜的絕緣有無變化、裸露、受潮、短路等，電機有無空轉現象，防雷設備是否完好，有無亂接、亂拉、亂搭電線現象。
（五）使用各種可燃易燃油類足否符合安全要求，以及殘油、氣的處理情況；
（六）危險場所是否辦理相關手續，員工操作是否按照要求操作；
（七）使用有毒、有害物品的場所足否有防毒的安全措施；
（八）消防器材、消防系統的完好情況，各都門的消防器材有無保管好、用好和到期換藥，保證完好、好用；
3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、若發現本單位或職能轄區存在火災隱患，應及時整改或督促整改，不能及時整改的應將檢查情況及時通知消防主管部門。
5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改和上報的，根據獎懲制度給予處罰。
三、安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
四、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（2）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。
（3）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（4）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。
（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
六、火災隱患整改制度
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向政府和派出所報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
七、用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
( 2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
( 3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離。
（2）離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（3）在林區、荒山區50米范圍內嚴禁用火。
第4篇 文化、制度和科技：煤炭企業安全管理系統中的關鍵環節
任何事物都不能孤立地求發展, 安全生產也是一樣。如果把安全生產比作一棵參天大樹的話，文化就是其生長的土壤、制度就是其必需的水分，那么，科技或許就是生長必需的陽光。對于安全生產工作來說，制度、科技和文化缺一不可，并且構成了促進安全生產穩定發展的“金字塔式”的穩定結構。
安全文化是基礎。文化是安全生產系統中的基礎工作，安全生產的文化氛圍越濃，基礎會越牢固，安全生產工作就會越理性地健康發展，非理性的干擾對于安全生產工作的破壞就越不容易。任何事物都有其生存的空間和土壤，安全生產工作生長在一個有著個性鮮明的、健康穩定的安全文化氛圍之中，就為安全生產的健康發展奠定了一個堅實的文化基礎，這是搞好安全生產的一個基本途徑。堅實而肥沃的文化土壤，影響著人們的觀念，指導著安全生產發展的正確方向，因此說，安全基礎牢固、安全生產狀況穩定的企業，必定是一個從思想觀念上重視安全生產的企業，必定是一個安全文化氛圍濃郁、基礎牢固的企業。形成一個好的安全生產觀念、營造一個良性的安全生產氛圍、創造職工安全生產的工作環境、養成職工按章作業的良好習慣至關重要。
管理制度是保障。制度是達成某項目的的基本要求和規范。沒有規矩，不成方圓。安全大廈基石的穩固，來自于規則和制度的保障。縱觀一些企業安全生產管不好，一是制度缺失，不夠健全完善；二是制度執行不嚴，留有漏洞；三是制度不規范、不合理，對于安全保障沒有裨益。制度的缺失，就會無法可依，安全管理就會陷于盲目，就無法按章辦事，要保障安全生產是根本不可能的；執行不嚴，就不會令行禁止，制度就成虛設，制度的保障作用就不能發揮，保障就成了空話。我們的安全管理法規、制度何其是多而全，如果緊緊局限于多而全，不管其發揮作用的環境和實際發揮作用的大小，那制度再多能有何用？安全生產工作中無章可循或者有章不循的現象，是造成違章的根源，也會為事故的發生留下許多隱患。
科技創新是支撐。科技創新會提升和促進企業的整體管理水平，也是安全生產發展的動力。實際點來說，科技可以從根本上解決安全生產面臨的制約性難題，促進安全生產管理水平的提高，起到錦上添花的作用，實實在在地讓企業和職工都受益。近年來，我國的煤炭科技有了長足發展，煤礦生產實現了革命性的變革，有力地促進了安全生產。
文化、制度和科技之所以會為煤礦的安全生產發揮這么大的作用，關鍵在于把握了煤礦安全生產的基本規律。任何一個系統的正常、有序運轉，要依靠三個方面的關鍵因素：人、物和法。
一是做到人盡其責。崗位上的每個職工都有明確的責任，并且制定制度，讓職工在其位盡其責。通過一系列的崗位職責規范、行為規范和考核監控規范，讓事事有人管、人人都管事、時時有人管、管理無空檔。從履行職工崗位職責的正規化出發，保證安全人、負安全責、做安全事。
二是做到物盡其用。每件設備必須處于良好運轉的狀態，每件物品必須發揮它應有的作用。要保證生產過程的安全，人是基礎、是前提，但是設備設施的狀況和運行狀態也不可避免地對安全生產造成影響。能否正常運行發揮作用，不僅影響整個作業程序的改變，更重要的是對安全生產的影響。如果對“物”的控制失效的話，由于“物”引發的突發性問題，無疑對于安全生產的影響也是致命的。因此，該礦實行設備設施“包機制”和“病例化”管理，設備和每個人的崗位緊密聯系在一起，對于設備設施的管理就像“大夫對待病人”一樣，定期診斷、維修、保護，使設備設施時時處于完好和正常有效運行的狀態。
三是做到法盡其力。人是安全生產中最活躍的因素，因此，制定制度和措施，必須把人作為最基本的出發點，調動職工參與安全生產管理的積極性，讓各項制度發揮其應有的作用。該礦建立以制度管人、文化管人的思路，從人的需要出發，看規程、制度、措施對于保障安全生產的作用，對于保障安全生產有利的、有用的制度、規程、措施，就保留和堅持，沒有作用的，就廢止，不搞形式主義的東西，讓這些有用的制度、規定體現一個違法必究、執法必嚴的問題，處于有效保證安全生產的運行狀態，讓職工都需要的制度，通過有效管理落到實處、起到作用。
第5篇 科技大學后勤服務總公司安全檢查制度
科技大學后勤服務總公司安全檢查制度
一、目的
為了加強后勤服務總公司(簡稱“總公司”,下同)的安全檢查和管理,及時了解安全生產情況,及時發現事故隱患,消除不安全因素,防患于未然,特制定本制度。
二、適用范圍
適用總公司及下屬各單位的安全檢查和管理。
三、職責
1、總公司總經理為安全責任人,全面負責安全工作;總公司分管領導為安全管理人,對安全責任人負責,實施和組織落實具體安全管理工作。
2、總公司下屬各單位主要負責人為本單位安全責任人,全面負責本單位安全工作;分管負責人為安全管理人,對安全責任人負責,實施和組織落實具體安全管理工作。
3、各單位負責本單位的安全管理和檢查。
4、監控部負責組織總公司的食品衛生、消防、用電、設施設備、防盜、車輛、工程及其他方面的安全檢查與管理。
四、檢查內容
1、查思想:查對安全生產的認識是否正確;查對安全工作的責任心是否強;是否存在忽視安全生產的思想和行為;是否經常對員工進行安全教育培訓;是否對新上崗員工進行安全教育。
2、查制度:查安全制度的建立和健全情況,是否有違章操作情況;查安全制度的執行和落實情況及相關記錄。
3、查紀律:查崗位上安全紀律的執行情況,是否存在擅離崗位,做崗位工作不允許和無關的事。
4、查領導:是否層層落實了安全責任人和管理人,明確各自職責;是否定期召開安全方面會議;對安全工作每年度考評不少于一次,要標準明確,獎懲嚴明。
5、查隱患:是否做到文明、安全生產;設施、設備有無安全隱患,是否存在跑冒滴漏現象。
五、安全檢查形式
檢查分綜合性、季節性、常規性、臨時性四種形式。
(一)綜合性檢查:
1、總公司安全大檢查:每季度檢查一次,由總公司分管領導負責,由監控部及相關部門參加,組成檢查組,進行檢查,檢查和整改情況由監控部匯總上報。
2、各單位安全大檢查:每月檢查不少于一次,由各單位分管領導負責,召集有關人員組成檢查組進行檢查,檢查和整改情況匯總上報至監控部及相關部門。
(二)季節性檢查:
各單位要進行防暑降溫、防汛防臺、防雷、防電、防凍、防滑、防火、防爆、防煤氣中毒的季節性檢查,由各單位分管領導負責,做好預防工作,并將檢查和整改情況匯總上報監控部及各相關部門。
(三)常規性檢查:
1、每個員工都必須進行崗位要求的巡回檢查;嚴格執行交接班制度。
2、各單位定期對生產、服務性設備、設施、安全用具、壓力容器、消防器材以及各類食品、藥品、用品、交通車輛等進行檢查。
3、各單位負責人和管理人員應在各自業務范圍內,經常深入現場進行安全檢查。
(四)臨時性檢查:
根據臨時發生情況,臨時安排各相關單位進行安全檢查,實行首接負責制。
六、檢查結果和整改要求
1、各單位對查出的隱患要逐項研究,編制整改方案,做到“五定”:定臨時措施、定整改措施、定負責人、定完成期限、定資金,建立并落實崗位責任制。
2、安全檢查結果情況與績效掛鉤,納入各單位績效考核評估體系。
七、安全責任事故的處理
對在工作中違反安全管理制度、以及造成事故的責任人員,按相關規定處理。行為構成違反法律法規的,依法追究相關責任。
附件:《s科技大學后勤服務總公司安全檢查考核細則》
后勤服務總公司
20**年*月1日
附件:
s科技大學后勤服務總公司安全檢查考核細則
