第1篇 安全教育安全檢查制度
第一章、安全教育方針
為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針,保障安全生產無事故,特訂立本制度。
一、“安全生產、人人有責”。項目部經理、各職能部門的全體管理人員及所有員工都必須認真學習大力宣傳國家有產安全生產的方針、政策、法令和上級部門頒發的安全操作規程、規定。
二、要合理布局,豎立“七牌一圖”和正大門的裝飾。人流集中和醒目處要設安全標語,主通過和危險部位應設立安全生產的警告牌、提示標志、設立黑板報、畫廊、宣傳欄、大張旗鼓的標桿“安全生產”的氣氛達到宣傳教育的目的。
三、對各承包班組,在簽訂承包合同時,也一并簽訂如安全協議。
四、施工人員進場或施工人員更變工種,堅持做好安全生產“三級教育”建好教育卡,對各部位的生產工種堅持做書面安全技術交底。
五、認真抓好安全基礎管理,落實好“三寶”的使用和制止違章作業,野蠻施工行為。除用安全生產獎罰制度約束外,平時安全巡視監控不放松,并記好巡視監控日記。
六、實施好一切防護設施。臨電、機械、“四口”“五臨邊”實施全封閉等。
七、對特殊工種,堅持驗證,持證上崗,堅決杜絕和制止非特殊工種人員做特殊工種的工作。
八、堅持定期檢查制度,即每月的5日、25日分別對①臨時用電、五臨邊的防護②腳手架③塔吊及各類機具進行檢查,并做好檢查記載,需整防的開整防單,整防后復查。
九、每周(定日)召開各班組安全員例會,及時對各工種迫使穩患在監控之中,并迅速得到整防消滅事故苗子,保障安全生產。
十一、堅持執行防火制度,經常開展防火教育,配備好一定數量的消防器材,并堅決履行動火審批手續。
十二、對外分包單位進場施工要求:提供資質和各有效證件、簽訂安全協議、
提供安全施工方案、項目部進行安全監控管。
第二章、安全教育對象
1、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、項目工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
2、特種工種:電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經過本工種的專業安全技術教育。
3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時,對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
第三章、安全教育內容
1、安全法制教育:對職工進行安全生產、勞動保護方面的法律、法規的宣傳教育,從法制角度認識安全生產的重要性,要通過學法、知法來守法。
2、安全思想教育:對職工進行深入細致的思想政治工作,使職工認識到,安全生產是一項關系到國家發展、社會穩定、企業興旺、家庭幸福的大事。
3、安全知識教育:安全知識包括生產知識和安全知識,安全知識也是生產知識的重要組成部分,可以結合起來交叉進行教育。教育內容包括企業的生產基本情況、施工流程、施工方法、設備性能、各種不安全因素、預防措施等多方面內容。
4、安全技能教育:教育的側重點是安全操作技術,結合本工種特點、要求,以培養安全操作能力而進行的一種專業安全技術教育。
5、事故案例教育:通過對一些典型事故進行原因分析、事故教訓及預防事故發生所采取的措施來教育職工。
6、三級安全教育是每個剛進企業的人員必須接受的首次安全生產方面的基本教育,三級一般是指公司(一級)、項目部(二級)、班組(三級)這三級。
[1]、三級教育的內容
(1)、公司教育:新工人在分配到施工隊之前,必須進行初步的安全教育。教育內容如下:
1)、國家和地方有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規、規范、標準及規章;
2)、企業及其上級部門頒發的安全管理規章制度;
3)、安全生產與勞動保護工作的基本知識、目的意義等。
(2)、項目安全教育:項目體教育是新工人被分配到項目工地以后進行的安全教育。教育內容如下:
1)、建設工程施工生產的特點,施工現場的一般安全管理規定、要求;
2)、施工現場主要事故類別,常見多發性事故的特點規律以及預防措施、事故教訓等;
3)、本工程項目的基本情況、施工中應當注意的安全事項等。
(3)、班組教育(崗位教育)。崗位教育是新工人分配到班組后,開始工作前的一級教育。教育內容如下:
1)、本工種作業的安全技術操作要求;
2)、本班組施工生產概況、工作性質、職責范圍等;
3)、個人使用保管的各類勞動保護用品的正確穿戴、使用方法;
4)、一旦發生事故,應采取的措施、要求等。
[2]、三級教育的要求
(1)、三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行。
(2)、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位。
(3)、給每一名職工建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種等教育考核情況,并由教育者和受教育者雙方簽字后入冊。
第四章、安全教育的種類
1、領導干部的安全培訓教育
根據國家有關文件規定:法定代表人是安全生產的第一責任人,必須經過職業安全衛生管理資格認證,做到持證上崗。在施工現場,項目經理是施工項目安全生產的第一責任者,也必須持證上崗,加強對他們的安全培訓,使安全管理進入規范化。
要定期輪訓企業各級領導干部和安全管理干部,提高政策水平,熟悉安全技術、勞動衛生業務知識,做好安全生產工作。培訓主要內容如下:
(1)、安全生產、工業衛生的重大意義;國家有關安全生產的方針、政策、規定。
(2)、各級領導在安全生產、工業衛生方面的職能、任務以及如何管理;地區、行業事故概況、特點以及應吸取的教訓等。
(3)、企業有關安全生產的規章制度、安全紀律以及保護措施;施工生產的工藝流程和主要危險因素,編制、審查安全技術措施計劃的基本知識。
(4)、發生重大傷亡事故和急性中毒事故,應當如何保護現場、調查事故情況、分析事故原因、制訂防范措施及對事故責任者分析、處理等。
2、安全生產的經常性教育
企業在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時,還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,并根據接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。
安全生產宣傳教育多種多樣,應貫徹及時性、嚴肅性、真實性,做到簡明、醒目,具體形式如下:
(1)、施工現場入口處樹立安全紀律牌。
(2)、舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。
(3)、建立安全保護教育室,舉辦安全保護展覽。
(4)、舉辦安全保護廣播,印發安全保護簡報、通報,辦安全保護板報、宣傳欄。
(5)、張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。
(6)、舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
(7)、組織家屬做職工安全生產思想工作。
3、適時安全教育
(1)、根據季節性特點進行安全教育,如冬雨季施工安全教育。
(2)、節假日加班加點職工的安全教育。
(3)、突擊趕任務情況的安全教育。
4、班前安全活動
班組長在班前進行上崗交底,上崗教育,做好上崗記錄。
(1)、上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工作內容和各個環節的操作安全要求,以及特殊工種的配合等。
(2)、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況,每個崗位周圍作業環境是否安全無患,機械設備的安全保險裝置是否完好有效,以及各類安全技術措施的落實情況等。
第五章、安全檢查制度
為了確保施工用電、塔吊及其它各類機械、腳手架等能正常安全使用運轉;使“三寶”“四口”“五臨邊”的防護能發揮最大的保護;讓支(拆)模工程穩定、牢固、安全、可靠;
一、定期安全檢查人員組織名單
組長:譚昌利 副組長:李達勝
組員:李學軍、魏長慶、葉登友、陳吉有、王興林、張宗皓、魏壽剛、黃玲莉、唐寶珊。
二、檢查日期及檢查內容
每月5日和25日安全檢查組人員對現場進行檢查;另在節假日前后、大風大雨后及停工復工后進行全面檢查。(檢查內容及表格見后表)檢查后按照項目檢查組要求進行整改、限整改時間、整改應由主管部門(或主管人)復查,做好臺帳備存。
第2篇 電氣車間安全培訓教育管理制度
為提高員工的安全意識，增強國家安全生產法律，法規和有關安全技術規程的自覺性，保障員工的健康安全，避免事故的發生，確保安全生產特制定本制度。
一、入廠教育
1、新入廠人員（包括新工人，外包工和培訓、實習、外單位進入本廠人員等）均經過車間級、班組級安全教育，教育時間不得小于24學時。
2、車間級教育由分管安全的車間主任負責，教育內容包括本車間生產特點，主要設備的性能，安全技術規程和安全管理制度，主要危險和危害因素，事故教訓及預防工傷事故的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，才可分配到班組。
3、班組級教育由班長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制和安全技術規程，事故案例及預防措施，安全裝置和工器具，個人防護用品，防護用具，消防器材的使用方法等。經考試合格、才可到崗位學習。
二、日常教育
1、車間管理人員及班組長利用每天的早會經常性對員工進行安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意思和法制觀念。
2、定期開展安全活動，安全活動每周一次。
3、在大修或重點項目檢修前，車間要進行檢修前的安全教育，并經考試合格方可參加檢修。
4、員工上崗前必須指定導師對其進行崗位相關技能和知識傳授。
5、每年必須至少進行一次安全考試，成績記入安全作業證內，考試不合格，允許補考一次，凡考試不合格者，進行上崗培訓。
三、特殊教育
1、特種作業人員必須按國家相關規定進行安全培訓考核，取得特種作業證后才可從事特種作業。
2、特種作業人員必須按國家相關規定期限進行復審，復審合格后，方可繼續從事特種作業。
3、特種作業人員除取得特種作業證外，還必須取得本單位的安全作業證。
4、發生事故后要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。
第3篇 加氫裂化車間安全培訓教育制度
1目的
為貫徹安全第一,預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發生,根據相關的法律/法規制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于加氫裂化車間安全教育的管理。
3三級安全教育培訓
三級安全教育是指廠、車間、班組的安全教育。
廠級安全生產教育培訓重點是生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業人員的安全生產權利和義務、有關事故案例等。
車間級安全生產教育培訓在從業人員工作崗位、工作內容基本確定后進行,由車間一級組織。培訓內容重點是:本崗位工作及作業環境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施;典型事故案例;崗位安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;安全設施、個人防護用品的使用和維護。
班組級安全生產教育培訓是在從業人員工作崗位確定后,由班組組織,除班組長、班組技術員、安全員對其進行安全教育培訓外,自我學習是重點。進入班組的新從業人員,都應有具體的跟班學習、實習,實習期間不得安排單獨上崗作業。實習期滿,通過安全規程、業務技能考試合格方可獨立上崗作業。班組安全教育培訓的重點是崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等等。
新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
4調整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓
員工調整工作崗位后,如果崗位工作特點、要求不同,應重新進行新崗位安全教育培訓,并經考試合格后方可上崗作業。
由于工作需要或其他原因離開崗位超過3個月,重新上崗作業應重新進行安全教育培訓,經考試合格后,方可上崗作業。
5崗位安全教育培訓
崗位安全教育培訓,是指連續在崗位工作的安全教育培訓工作,主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專題安全教育培訓三個方面。
日常安全教育培訓工作,主要以車間、班組為單位組織開展,重點是安全操作規程的學習培訓,安全生產規章制度的學習培訓,作業崗位安全風險辨識培訓,事故案例教育等等。班前會,在布置當天工作任務的同時,開展作業前安全風險分析,制定預控措施,明確工作的監護人等等。工作結束后,對當天作業的安全情況進行總結分析、點評等等。'安全日活動',即每周必須安排半天的時間統一由班組或車間組織安全學習培訓,企業的領導、職能部門的領導及專職安全監 督人員深入班組參加活動。
定期安全考試,是指生產經營單位組織的定期安全工作規程、規章制度、事故案例的學習和培訓,學習培訓考試統一組織。定期安全考試不合格者,應下崗接受培訓,考試合格后方可上崗作業。
第4篇 高速公路安全教育培訓制度
第一章 總 則
第一條 為加強我標段安全生產教育培訓工作,提高管理人員安全管理水平和施工隊伍安全文化素質,防止傷亡事故,減少職業危害,根據安全生產有關法律法規的要求,特制定本制度。
第二條 項目部積極開展安全教育培訓,建立健全安全教育培訓制度。
第三條 項目經理作為安全教育培訓的第一責任人,對安全教育培訓所需人員和經費給予保證。
第四條 項目經理對安全管理機構或專職安全管理人員的安全教育時效性、真實性予以保證。
第五條 項目部安全環保部對施工隊的安全教育情況實施監督檢查。
第二章 教育類別、內容與實施方法
第六條項目部管理人員和施工隊伍主要負責人(隊長、技術員、安全員)每月進行至少兩次次安全教育培訓。年度安全教育的主要內容是安全生產法律法規及安全生產管理知識,典型事故案例分析、特種作業專項安全操作規程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材庫安全等總結。
(一) 項目部積極響應項目公司安全部負責組織實施的項目經理、主管生產的副經理、總工、專(兼)職安全員的安全教育。
(二) 項目部定期不定期地對所有管理人員及崗位工人的適時安全教育。
(三) 項目部定期不定期地對施工隊的隊長、技術員、安全員的安全教育。
(四) 項目部定期不定期地對特殊工種(包括電工、焊工、爆破工、架子工、起重工及指揮人員等)的安全教育。
第七條 新招收、調入的正式職工接受項目部級、崗位級安全教育、進入施工廠區的外部施工人員(包括分包單位)接受項目部級、崗位級安全教育。
(一) 新招收、調入的正式職工安全教育按以下內容實施,組織實施部門或人員負責記錄安全教育內容。安全教育的主要內容為安全生產法律法規、事故發生的一般規律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規章制度、崗位工種安全操作規程等。
(二) 項目級安全教育,由安全管理機構或專職安全管理人員在接收新員工三天內組織實施,安全培訓教育由公司書記(2學時),項目經理(3學時),項目總工36學時,安全部部長36學時,采取項目部集中講解的授課辦法。
(三) 進入施工現場的外部施工人員(包括分包單位)三級安全教育按以下內容實施,項目部專職安全員對施工隊級、班組級安全教育實施監督檢查。安全教育的主要內容為安全生產法律法規、事故發生的一般規律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規章制度、崗位工種安全操作規程等.
第八條 施工隊(或分包單位)特種作業人員的安全教育,由項目部安全部專職安全員在作業人員上崗前組織實施,主要進行安全技術教育。
第九條因工傷事故造成重傷以下的負傷人員復工前、轉崗工人的上崗前的安全教育,由復工、轉崗人員所在單位負責組織實施,安全教育不得少于1學時。
第十條 日常安全教育由安全部組織,其中管理人員每季度一次,施工作業人員每月一次,安全教育培訓現場授課。
第十一條 崗位工人每天上崗前,班組長必須針對當天的任務,結合安全技術底內容和作業環境、設施、設備狀況及本班組人員的技術素質、安全意識、自我保護意識有針對性的進行班前安全活動,提出具體注意事項。施工隊專職安全員負責監督檢查。
第十二條 安全教育應有記錄,項目部安全部負責保存和管理。
第5篇 職工安全教育與培訓管理制度
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，進一步強化和規范企業安全技術培訓工作，使員工的安全教育培訓工作制度化、規范化，不斷提高員工的安全技術素質，促進礦安全生產的持續穩定發展，根據國家有關法律、法規和上級要求，制定本制度。
第一條：安全技術培訓是實現礦井安全生產的重要基礎工作，必須堅持強制培訓、鼓勵自學、嚴格考核的管理原則。堅持從實際出發，為安全生產服務，切實把安全技術培訓工作納入經?；?、制度化軌道。
第二條：安全技術培訓工作由礦安全教育培訓管理科負責，列入礦安全辦公會議議事日程，由礦安全教育培訓科科長具體負責。安全科、生產技術科、機電科等對員工安全教育與培訓業務工作負責。
第三條：礦安全科是安全技術培訓的主管部門，負責組織有關部門制訂安全培訓計劃，下達培訓指標，并對安全技術培訓工作進行指導、協調、監督、檢查。
第四條：安全教育培訓的基本任務。
（一）負責本礦員工的安全培訓及教學管理。
（二）負責按照上級下達的培訓計劃向有關培訓部門輸送學員。
（三）負責掌握本單位各類工種的培訓情況，建立員工安全技術培訓檔案，定期向上級主管部門填報有關安全技術培訓報表。
（四）負責一般工種及新入礦員工的安全技術培訓。
（五）負責舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產經驗和典型事跡進行宣傳教育，并協同有關部門組織開展經常性的群眾安全宣傳教育活動。
（六）負責監督落實每月一次作業規程、每季一次操作規程、每半年一次應知應會全員考核制度。
（七）建立各崗位工種安全考試題庫，負責安全工作資格證書及復審考試的組織工作。
第五條：必須嚴格執行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產建設的員工上崗前必須經過安全技術培訓，涉及安全生產的特殊工種作業人員要經過專門的安全技術培訓并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準上崗作業，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準指揮生產，不準上崗作業。
凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負責人以及本人的責任，按照《安全管理制度》有關規定進行處理
煤礦必須制定年度安全培訓計劃，并嚴格落實。基層各單位要編制年度安全培訓計劃，并按計劃對員工進行教育培訓，對不落實的要追究責任。各單位要按計劃選送學員，培訓計劃上報不及時的，給予相關責任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學員單位罰款500元。
第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗證，進行復審。為鼓勵員工自學煤礦安全技術知識，復審采取先考試后培訓的方法，對考試成績及格者免于復訓，同時給予獎勵；考試成績不及格者以及未按期進行復審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復審考試須由上級有關部門監考。
第七條：建立健全安全培訓檔案管理制度，礦培訓科對取得《安全工作資格證書》的學員建立培訓檔案。培訓檔案應包括以下內容：1、培訓計劃表；2、《培訓人員登記表》；3、考核申請表；4、健康體檢表；5、培訓教案主要內容目錄；6、教學計劃執行情況表；7、學員考勤表；8、考場記錄；9、安全技術理論和實際操作試卷；10、取證（復審）名冊表（含成績表）。
區隊培訓檔案應包括以下內容：1、培訓教案；2、培訓計劃表；3、考試試卷和考試成績登統表。
第八條：安全技術培訓經費，從員工培訓費列支。
第九條：礦要按上級有關規定配備專兼職教師，建立健全培訓考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關規定要求。
第十條：有關各特殊工種培訓、考核、發證按國家及上級主管部門有關規定和程序執行。
第十一條：日常安全教育培訓制度。
（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當班帶班領導必須提前10分鐘到副井口協助班組長召開班前教育會。班前安全教育要講評上一班安全質量工作，提出本班安全工作注意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面達到生產出勤的100%，有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會必須研究確定第二天班前會的教育內容，并由第二天的帶班人員提前進行精心準備，做到條理清晰，內容充實，防止班前會教育內容的隨意性和簡單化。
（二）群眾安全活動。由基層單位班組長主持，每月一次，時間不少于30分鐘。主要內容：學習傳達上級有關安全生產的會議、文件精神，結合本單位實際部署落實；總結講評上月安全生產和質量標準化工作，通報分析安全生產形勢，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產重點工作。要求教育面達到生產出勤的100%，有簽到、有記錄。
（三）安全生產專題教育。由基層班組主要領導主持，針對節假日前后、農忙季節、重點工程、臨時任務開工前、長休長停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產重點人員，開展有針對性的安全生產專題教育，重點進行安全生產形勢和技術業務規程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當事人，進行安全事故案例的宣傳、講解，汲取經驗，提高安全防范意識和技術業務素質。
（四）安全素質教育。每月至少組織一次，每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產知識、安全生產法律法規教育培訓，增強員工安全生產意識和規范管理、規范操作的自覺性，促進員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉變，提高員工綜合素質。建立嚴格的對“三違”人員進行分級幫教的具體辦法和體系， 真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。
第十二條：安全思想分析制度
安全思想分析每月至少一次，分析的主要內容有：
（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規是保護神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產、安全與效益、安全與質量的關系，引導員工樹立正確的安全生產思想。
（二）分析員工是否能夠做到“事故預想，危險預知”，對僥幸心理造成的危害認識是否深刻，引導員工樹立正確的安全理念。
（三）分析員工對習慣性違章、不規范操作危害的認識，引導員工樹立規范管理、規范操作的觀念。
（四）分析在生產作業過程中 “三違”現象產生的思想根源，引導員工樹立自主保安、相互保安的意識。
（五）分析員工異常行為表現、精神狀態，制定相應幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。
第十三條：對新從業人員，上崗前必須進行礦、區隊、班組三級強制性安全生產教育培訓。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。
第十五條：礦、區隊、班組三級安全生產教育培訓。教育培訓內容：
（一）礦級主要是：本單位安全生產情況及安全生產的基本知識；本單位安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；作業場所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；勞動防護用品“三會”（會檢查防護品的可靠性、會正確使用防護品、會正確維護保養防護品）教育培訓；有關事故案例等內容。
（二）區隊級主要是：工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本區隊安全生產狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例等內容。
（三）班組級主要是：崗位安全操作規程、應知應會知識；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；事故案例等。
經三級安全教育培訓，取得安全資格證書后方可上崗作業。特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。對未按規定進行教育培訓而安排人員上崗作業的，一經發現按照安全生產法規，對該單位主管責任人員給予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。
第十六條：各科室、區隊、班組都必須堅持“五必須”經常性安全教育培訓制度；即：每班必須召開班前會布置安全工作，每周必須組織一次群眾安全活動，每月必須進行一次作業規程的貫徹考試，每季度必須進行一次操作規程的教育培訓考試，每半年必須進行一次本崗位安全操作應知應會的教育培訓考試、考核制度。
第十七條：職工在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須接受區隊和班組級的安全培訓。實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料及新的勞動防護用品時，必須對有關人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十八條：安全教育培訓管理與考核
安全教育培訓管理制度落實由安全培訓科負責，堅持定期檢查和隨時抽查，對制度不落實或安全宣傳教育質量差的區隊、班組要進行通報，并對相關責任人給予必要的經濟處罰。
第6篇 生物公司安全培訓教育制度
1、目的
為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，規范安全教育培訓工作，根據公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
3、內容與要求
3.1 、公司領導應按照國家有關規定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格；
各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。
3.2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。
3.3、凡新入廠的員工必須經過公司、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
3.4 、公司安全教育由安全部負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
公司崗前安全培訓主要內容
a --本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
b --本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
c --從業人員安全生產權利和義務；
d-- 事故應急救援及防范措施；
e --有關事故案例等。
3.5、車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
車間（部門）級崗前安全培訓主要內容a --工作環境及危險因素；
b --所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
c --所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
d --自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況處理；
e-- 安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護；
f-- 本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；
g --預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；
h --有關事故案例等。
3.6、班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
班組級崗前安全培訓主要內容
a-- 崗位安全操作規程；
b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
c --有關事故案例；
d --其他需要培訓的內容。
3.7、本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。
3.8 、凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。
取得特種作業人員操作證的職工，必須同時取得本企業的安全作業證。
3.9 、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。
3.10 、脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。
3.11、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。
3.12、安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放范圍限于企業直接從事獨立作業的所有人員。
3.13 、發放安全作業證應考核以下內容
a --化工作業人員應考核本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操作法和有關職業安全衛生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
b --通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業人員，考核本工種應掌握的安全作業技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。
c --安全作業證車間考核成績報安全環保部，由安全環保部組織考核填寫成績報廠長批準發放備案。
3.14 、安全作業證管理
a --安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。
b-- 安全作業證應記載安全教育的考核成績。
c --持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格。
4 、相關記錄
《會議記錄》
《安全培訓考試題》
《安全培訓成績臺帳》
《安全作業證》
第7篇 煤礦安全教育工作制度
一、礦務局、礦每月中旬必須擬定出下月安全教育工作方案，提交安全辦公會議討論，研究布置安全教育工作，制訂安全教育規劃，做到經?；?、制度化、規范化。
二、安全教育工作必須堅持黨、政、工、團各級組織齊抓共管，要結合不同時期安全生產工作來進行，要突出針對性和實效性。在內容上既要學習上級有關安全生產方針、政策，又要聯系本單位實際進行正、反兩個方面的安全教育。教育的形式可以多種多樣，如辦講座、培訓班、討論會、展覽會、反事故演習、安全知識競賽、典型經驗交流等。
三、新工人必須按受入礦、車間、崗位三級安全教育，培訓教育的時間不得少于兩個月，并經考試合格后方可上崗作業。
四、每周二、四為安全思想教育日，每周五為安全技術教育日，要充分利用班前（后）會的時間，發揮工程技術人員的作用，重點對職工進行安全第一思想、安全法規和安全生產技能的培訓教育，教育的時間不得少于40分鐘。
五、區、隊、班組每周必須對帶班區隊長教育一次，每旬必須對班組長專門教育一次，每半月必須對重點工種人員、外圍閑散人員教育一次，每月必須對安全不放心職工集中辦班教育一次，對本單位干部進行一次安全“會診”，召開一次職工大會對嚴重“三違”人員進行亮相教育，增強干部、職工的安全意識和法制觀念，從而消除違章現象，避免事故的發生。
六、安全教育部門要認真檢查考核各單位安全教育情況，必須安排專人跟班考核，做到每月總結通報一次，獎優罰劣。
第8篇 小學學生安全教育制度
安全工作關系到學校的長足發展，關系到學校教育教學工作的順利進行。因此，學校及全體教職員工都應該充分提高安全意識，把安全工作放在學校各種工作的首位，并且要把安全工作落到實處。安全工作無大小，要堅決摒棄“馬放南山，刀槍入庫”的麻痹思想，對安全工作常抓不懈。具體應做好以下工作。
1、學校安全教育以學生為主，同時對教師開展教育。
2、學校要有針對性地進行安全防范意識培養、安全知識教育和安全技能訓練，重視加強緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護教育，增強師生自救、自護和互救的能力。
3、學校要在每學期開學初組織教師認真學習安全知識，對典型事例進行具體分析，總結經驗教訓，強化安全意識，做到“警鐘長鳴”，常抓不懈，防患于未然。
4、各班要根據學生年齡特點、認知能力和法律行為能力，結合班級實際情況確定各班級安全教育的重點內容及目標。 我校安全教育的重點要使學生初步樹立安全觀念，了解學校和日常生活中的基本安全知識，熟記常用的報警、援助電話，具備初步的分辨安全與危險的能力，掌握緊急狀態下避險和自救的簡便方法。加強交通法規教育，提倡步行上學。
5、各班應根據地域、環境、季節特點，利用班會課時間，對學生進行安全教育，平時要將安全教育滲透到教學、社會實踐、日常生活及各類大型活動中。屬于安全知識教育方面的內容要讓學生作好班會記錄，需要讓學生識記的要讓學生牢記。學校應根據有關法規和學校的布局狀況，并在公安、消防、防震救災等部門的指導下，制定應急疏散預案，并組織師生進行應急逃生演習。
6、學校在放假前、開學初、夏季來臨前作為安全教育的重要時段，重點向學生進行交通、飲食衛生、游泳安全和校內外活動安全的專題教育，并傳授發生意外事故的自救、自護知識和基本技能。學校應利用每年的“安全教育日”，針對安全教育的薄弱環節，確定主題宣傳教育活動。
7、學校充分利用家長會、家長學校和家訪等形式，加強家校聯系，取得家長對學生安全教育和監督的密切配合，并共同關注學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，幫助學生克服心理壓力，防止和減少學生因心理疾病而發生的他傷、自傷、自殘事故。
8、學校開展校園安全文化建設，充分利用學校各種宣傳陣地和設施，開展安全教育。
9、學校應利用各種集會、班會對學生進行安全知識的宣傳和教育，讓學生了解安全的相關知識，掌握相應的技能和逃生自救的基本方法。作好安全教育的記錄工作，留下相應的工作痕跡。
10、學校應根據學校開展安全工作的情況，總結成功經驗，查找存在問題，不斷改進和加強安全工作，完善相關材料，把安全工作真正落到實處。
第9篇 消防安全宣傳、教育、培訓制度
一、消防安全教育與培訓由防火負責人負責組織，利用放錄象、板報、宣傳畫、標語、授課等各種形式，根據不同季節、節假日的特點，結合各種火災事故案例，積極主動、深入持久地開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。
二、把消防培訓納入職工培訓中，對各級領導干部、義務消防人員、新職工、重點崗位人員、特殊工種人員，必須經過防火安全技術學習和實際操作培訓，方能上崗操作。未經消防安全教育培訓或消防安全責任心不強的職工不得上崗。
三、對職工進行消防安全教育培訓，各部門職工可據工作情況分散分批參加。教育培訓的內容：
1、宣傳《消防法》和有關消防工作的方針、政策、法規、制度。 2、交流和推廣消防工作經驗。 3、宣傳消防工作的好人好事。
4、普及消防知識，使廣大職工掌握報警的方法和內容， 5、明確各自崗位的消防工作職責、本崗位安全操作規程和防火安全要求、應急情況的處理方法。
6、使廣大職工掌握滅火器材、設備的使用方法和自救、互救。
第10篇 煤礦安全教育培訓制度
煤礦安全教育與培訓制度
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,加強礦井職工安全教育與培訓工作,提高職工安全素質,提升企業安全管理水平,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發生,特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓,堅持“先培訓、后上崗”的制度。
第三條本制度適用于龐莊煤礦機關部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落
第四條各單位必須深入開展安全教育,扎實推進安全培訓工作,普及安全知識,倡導安全文化,使這項工作制度化、經?；?、科學化。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃,統籌安排基層單位和包保部室結對子(必要時進行補充和調整),組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查,進行材料匯總,考核基層單位和包保部室、包保人員落實兌現情況并負責定期通報。
第六條各機關部室負責對基層單位的安全活動情況進行包保、檢查、指導、督促,同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規定時間內送交政工部。
第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實施,有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動,同時按要求做好相關記錄,內容翔實、規范。配合有關部門做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施,并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄,做好保管、存檔。
第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規劃和年度計劃,礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規劃和年度計劃,學員的抽調、培訓、復訓合格的辦證、發放、建檔管理。
第十條安監部負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定,根據教學計劃制卷、出卷,負責要害工種、特種作業人員的儲備,填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級安培中心負責國家規定的特種作業人員以外的一般工種的教學組織和管理工作,制定教學計劃組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓對象、時間和內容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(一)礦長、礦主管安全生產的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
(二)礦專職安全管理人員除按照有關要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業技術業務培訓,時間不得少于40學時。
(三)礦其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。
(四)特種作業人員在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時。
(五)礦其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時。
(六)礦待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
第十三條新進礦的工人,必須接受礦、區隊、班組的三級安全教育與培訓,經礦有關部門考核合格后方能上崗。
(一)礦安全教育與培訓的主要內容是:國家、省及有關部門制訂的安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
(二)區隊安全教育與培訓的主要內容是:煤礦技術作業規程、操作規程、施工現場環境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
(三)班組安全教育與培訓的主要內容是:本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。
第四章安全教育的實施與管理
第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體,宣傳貫徹上級安全指令、精神,突出解決安全生產中存在的主要矛盾和問題。
第十五條每周五為職工安全教育的時間,分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。
第十六條安全活動必須由行政主管主持,無特殊情況不得由其他人員代替主持。
第十七條安全教育主持人必須提前備課,有活動課案和授課計劃,課案字跡工整。
第十八條安全教育活動的時間一般為40分鐘,出勤率要達到95%以上,補課率達到100%。
第十九條安全活動實行實名考勤,對于因假、因休班未參加安全活動的,必須在下周安全活動日之前或上崗前進行補課,并做好相關記錄,同時參加補課的人員要簽名備案。
第二十條安全活動必須要有“四問法”的內容,針對本單位或其它單位發生的人身、機械等事故進行系統追問,指定職工發言,并做好相關記錄。
第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結等材料必須在規定的時間內進行報送,嚴禁敷衍了事。職能部門對此項工作要進行定期通報,嚴格考核。
第二十二條機關包保人員對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導和幫助,加強對包保單位的考核力度,實事求是,嚴禁弄虛作假打人情分。
第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8:00前以書面的形式報送政工部,需要匯報的內容包括:安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“四問法”的主要內容等。
第二十四條安全教育實行三項制度:即周五“雙向”考核制、三井互(抽)查制和周一早調度會、黨支部書記例會通報制?！半p向”考核由機關部室與基層單位結對子包保;互(抽)查分為三井包保人員互(抽)查和閉卷考試,以查看安全教育效果為主;將互(抽)查情況和每周五的包保情況在下周一進行通報。
第五章安全培訓的實施與管理
第二十五條安全教育與培訓實行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案,沒有按本辦法有關規定定期參加安全教育與培訓的職工,不得在工作現場從事作業或者管理活動,否則按“三違”論處。
第二十六條基層各單位應根據礦的統一安排和培訓計劃,制訂本單位職工安全教育與培訓規劃和年度計劃,并在每年10月底向財資部上報下年度需培訓工種、人員計劃并備案。
第二十七條財資部根據各單位需求和上級有關規定,組織培訓班。有關專業工種的培訓信息,應提前通知教學單位。
弟二十八條四級安全培訓中心根據文件要求,按照上級規定的教學大綱、安全培訓教材,制定教學計劃,配備師資。并將相關情況在開學前制表,一式兩份分別送到安監部和財資部。
第二十九條學員報到后,四級安培中心負責將學員自然情況錄入微機,并校對無誤,發給礦安監部、財資部。
第三十條安監部對教學計劃審核后簽署意見返回。
第三十一條培訓班結束,四級安培中心提供參加考試學員名單,安排考場,提交《缺額學員通知單》。
第三十二條安培中心、財資部、安監部等部門分別提交培訓工作小結,四級安培中心負責匯總后,報相關單位和分管領導。
第三十三條參加教學計劃編制、審定、試卷命題、監考、巡考、閱卷等相關人員,應在附表涉及的欄目內簽名存檔,發現問題追究有關責任者的責任。
第六章獎 懲
第三十四條安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無特殊情況行政主管不主持會議的,每次罰款50元。
第三十五條補課率達不到要求者,每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元;沒有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。
第三十六條 機關部室包保人員弄虛作假,每發現一次給予責任人罰款200元;凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。
第三十七條 凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中,被通報扣分的,給予責任單位罰款2000元,并對機關包保部室罰款200元。
第三十八條 連續兩次(含兩次)以上以相同的原因和問題被礦通報的,罰責任單位200元。
第三十九條 對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的,一次罰款200元。
第四十條 每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核,對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元,對安全包保先進個人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎勵。
第四十一條在礦、集團公司舉辦的各專業工種安全技術培訓、復訓學習班中,各單位必須按照下達的指標安排參訓人員,選派合格的學員參加培訓,發現一名學習“專業戶”,對學員單位處罰2000元;每缺一人次,不經請假的,對單位罰款500元,履行請假手續的,對單位罰款100元,由四級安培中心、安監部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書面形式,并經礦分管安全培訓的領導簽字后有效。
第四十二條對考試不及格人員由安監部通知財資部,由財資部、四級安培中心安排一次補考,個人負擔補考費30元。
第四十三條對巡考、監考失職者,給予一次罰款200元,并取消其參加巡考、監考的資格。
第四十四條泄漏試卷、試題秘密者,給予責任者罰款500元,并不準其從事與此相關的工作。
第四十五條 在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考,每人每次交補考費30元,補考仍不及格者進行脫產培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。
第七章附 則
第四十六條 職工安全教育與培訓費用按1.5元/噸提取由礦考委按規定,與本制度有抵觸的,按本制度執行。
第四十七條 本制度自下發之日起執行,與本制度有抵觸的,解釋權屬某某煤礦。
第11篇 水運工程安全教育培訓制度
一、安全教育與培訓的目的
安全教育與培訓不僅能提高各級領導和廣大施工人員對安全生產方針的認識,增強搞好安全生產的責任感和法律意識,提高貫徹執行安全法律、法規以及各項規章制度的自覺性,而且能使廣大施工人員掌握從業所需的安全生產的科學知識,提高安全操作技能和事故預防、應急能力,從而有效地防止事故的發生,為確保安全生產創造條件。
二、安全教育與培訓的內容、方式和方法
每月進行一次,內容一般包括:安全生產思想教育,即安全生產政策、法律法規法紀教育;安全生產意識訓練;工序安全技術交底、崗前培訓和轉崗培訓;操作工藝技能培訓及質量知識學習;安全心理與健康教育;典型事故經驗教育等。
1、安全生產思想教育
安全生產思想教育的目的是為了安全生產奠定思想基礎。通常從加強安全生產方針政策、法律、法規和規章制度以及勞動規律等方面進行。
①安全生產方針政策培訓教育:通過安全生產方針、政策教育,提高各級領導、生產經營管理人員和廣大從業人員的安全政策水平,使他們正確、全面的理解安全生產方針、政策,具備足夠的安全生產法律、法規意識,嚴肅認真、一絲不茍地執行安全生產方針、政策、法律、法規。
②安全生產法制的培訓教育:定期和不定期地對全體從業人員進行遵法守法的培訓教育,以杜絕違章指揮、違章作業以及生產活動中出現安全生產的違法違規的現象。
③勞動紀律教育:主要是使廣大從業人員懂得嚴格執行勞動紀律對實現安全生產的重要性。生產經營單位的勞動紀律是從業人員在生產工作時必須遵守的規則和秩序,禁止違章指揮、違章作業,嚴格執行各項安全生產規章制度和安全操作規程,遵守勞動紀律是貫徹安全生產方針,減少因工傷亡事故,實現安全生產的重要保證。
2、安全知識培訓教育
全體從業人員必須接受安全知識教育和每年按規定學時、規定內容進行的培訓。安全知識的主要內容是:生產經營單位的基本概況和安全生產規章制度:施工生產流程、場內運輸的有關安全知識;有關電氣設備基本安全知識;高處作業安全知識;生產中使用的有毒有害的原材料和可能散發有毒有害的作業的安全防護基本知識;消防制度及滅火器材應用的基本知識;個人防護用品的正確使用知識;因工傷亡事故的應急措施和急救知識等等。
3、典型事故案例教育
典型事故對人的觸動最大,收效也非常顯著。在開展安全生產教育的過程中,可以結合典型事故教訓進行教育。
第12篇 空分車間安全教育制度
為全面提高全體員工的安全意識，避免和減少事故的發生，制定本制度：
1.新工進入車間后要按公司規定必須進行三級安全教育。車間進行安全知識的教育，對本車間的易燃易爆重點安全部位進行重點安全技術規程的教育，經考試合格后方可上崗。
2.車間要經常性的利用會議、板報、稿件等形式，大力宣傳和教育職工樹立“安全第一，預防為主”的思想。
3.車間每月組織一次安全知識的學習，學習內容包括崗位安全技術操作規程、安全生產規章制度，國家安全生產法律法規以及相關安全知識。
4.車間每年組織安全知識的考試不得少于三次。并對本年度安全教育要作出相應效果評價。
5.大檢修停車后，車間要組織操作員工安全知識的上崗考試，考試不合格者不予上崗。
6.特殊工種作業人員充瓶工，除按要求接受車間安全教育外，每兩年安排一次市質檢部門的特殊作業工種上崗教育，獲特殊工種作業資格證者方可上崗。否則不予上崗。
7.員工要按車間規定參加安全學習，學習實行個人簽到，對不按要求學習的員工，嚴加考核，與當月獎金掛鉤。
