第1篇 安全教育制度
為保證安全生產,使職工熟悉和遵守安全生產中的各項規程,特制定如下制度。
一、 新吸收或調換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經考試合格后方可進入崗位操作。
二、 特殊作業工人應參加有關部門的培訓,經考試合格持證上崗。
三、 要結合安全合同每年進行一次安全知識考核,并建立考核成績檔案。
四、 安全教育主要內容有:
(1)貫徹國家關于安全施工的有關法規、規范、標準等。
(2)公司安全生產管理規章制度。
(3)機電及各種安全技術操作規程。
(4)施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。
(5)塵、毒的危險和防護。
(6)嚴格執行進廠教育、現場教育、崗位教育三級安全教育制度。
第2篇 爆破作業單位安全教育制度
一、應將安全培訓工作納入年度工作計劃。保證安全培訓工作所需資金。
二、建立健全從業人員安全培訓檔案,詳細、準確記錄培訓考核情況。
三、對從業人員要進行安全生產教育和培訓,保證其具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全教育培訓合格的,不能上崗作業。
四、主要負責人安全培訓內容:
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;
3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;
4、職業危害及其預防措施;
5、國內外先進的安全生產管理經驗;
6、典型事故和應急救援案例分析;
7、其他需要培訓的內容。
五、安全生產管理人員培訓內容:
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
2、安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;
3、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;
4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
5、國內外先進的安全生產管理經驗;
6、典型事故和應急救援案例分析;
7、其他需要培訓的內容。
六、主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。
七、其他從業人員的安全培訓
1、必須對新上崗的工人等進行強制性安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后,方能安排上崗作業。
2、項目部可以根據工作性質對從業人員進行專項、多樣化的安全培訓,理化結合實際,視頻結合現實,以提高員的崗位技能水平,新上崗從業人員上崗前必須經過三級安全培訓教育。
3、新進作業人員,應接受不少于48小時的安全教育,經考試合格后,由老工人帶領工作至少2個月,熟悉本工種操作技術并經考核合格,方可獨立工作。
八、安全教育工作是一項常抓不懈,持之以恒的工作,所有人員必須每年、每月、每天都要不斷的加強學習,進一步提高安全生產。
第3篇 空壓站安全教育培訓制度
我車間安全生產教育培訓主要包括新上崗人員的三級安全教育、特殊作業人員安全教育以及車間職工的日常培訓。
一、新上崗人員培訓
1、凡新分配、調入的職工、外單位實習人員以及車間的協崗工、臨時工等,必須進行廠、車間、工段三級安全教育,車間負責督促其到分廠進行安全培訓,考試合格后方可上崗且存檔備案。
2、車間級安全教育,由車間安全員負責對新分配職工進行本車間安全知識教育,時間不少于兩天,考試合格后,方可分配上崗。
3、工段安全教育,由工段長或工段安全員負責對新分配人員進行安全教育,時間不少于三天?？荚嚭细窈?方可分配崗位。
4、分廠內部調動職工須進行車間、工段級安全教育,車間內部職工調動須進行工段級安全教育,考試合格后方可上崗。
5、調換工種或脫離崗位6個月以上返回崗位人員,須進行車間、工段級安全教育,經考試合格后,方可上崗。
二、特殊作業人員安全教育
參照《特殊作業人員管理制度》
三、車間的日常培訓
1、不定期打印下發《安全知識系列講座》《安全案例分析》要求職工認真學習,寫入職工培訓記錄本中。
2、總廠、分廠下發文件及要求學習內容在每周一的班組學習活動中學習。
第4篇 攪拌站安全生產管理教育制度
根據國家安全監督管理局所頒發的《關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全生產培訓考核工作的意見》安監發(2003年 123號)和《關于特別作業人員安全技術培訓考核工作的意見》(2002 年124號)以及安監局(2004年第20號)《安全生產培訓管理辦法》,對相關人員的培訓要求做出的規定。
攪拌站一般工程每年接受安全再培訓時間不得少于10學時
㈠、攪拌站教育內容：
①各級管理部門有關安全生產和環保的標準。
②在生產過程中的基本情況和必須遵守的安全事項。
③攪拌站生產工作概況，生產流程，工作性質及范圍。
④新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用。
⑤本工種的安全技術操作規程。
⑥攪拌站內容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求。
⑦攪拌站站內文明施工，員工宿舍住地周圍環境保護及衛生基本要求。
㈡ 、教育形式
①授課教育在非作業時間,由站長主持,副站長召集全體管理人員(含班長,生活管理員)到場,由站長或副站長主講(講課或出題考試有困難時,或聘請項目工程技術,安全環保等部門去人主講,或請人講課).講課時間, 地點,主持人,講課人,講課內容,參加人姓名,必須指定人做好記錄.
②看板教育，制作和安設施工安全環保管理的各種板牌進行安全宣傳教育．提高施工隊全體員工安全技術操作能力，完善施工隊面貌和形象．
③班前講話教育．每天班前由站長或值班負責人進行本班次員工安全生產講話，講話時間５－１０分鐘．
④安全生產考試．站內對各崗位工種定期進行考試，攪拌站對各崗位進行不定期考試（文盲者可本人口答，委托人代筆），考試成績不及格要重考，直到合格．
⑤自我安全教育．現場施工各工種人員，要多看多學安全技術方面的知識，熟練掌握本工種安全技術常識和規程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平．
⑥自我安全教育．各崗位人員，要多看多學安全技術方面的知識，熟練掌握本工種安全技術常識和規程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平．
第5篇 某校安全教育培訓制度
1、學校安全教育要以本制度為基本內容，結合形勢發展要求和具體時間、地點、環境、對象，機動安排，務求實效。
2、學校安全教育要有基本的時間保證。各級政府主管部門關于安全方面的專業活動是安全教育的基礎，要結合實際抓好落實；學校應結合業務特點定期開展常規安全教育；針對一個時期的特定安全教育要及時安排，做到“警鐘長鳴”，常抓不懈，防患于未然。
3、安全教育要分層進行，明確責任。學校、年級、班級、個人都有責任參加安全教育，學習安全知識，訓練安全技能，提升安全素養。
4、安全教育的形式應該多種多樣，務求切實有效，切記花拳繡腿。
5、節假日、寒暑假放假前，要集中力量，有針對性地對全體師生進行安全教育。
6、安全教育的效果取決于教育者的水平，根據需要和可能，聘請專業人員來校承擔安全教育任務是必要的選擇。
7、為了確保取得實效，必須將安全教育納入安全考核之中。
第6篇 客運駕駛人安全教育、培訓及考核制度
一、安全教育、培訓時間：每月10日、20日晚按時進行，每月不得低于2次，每次不得低于1小時。
二、考核的內容：日常考核：基本素質、安全意識、服務態度等。綜合技能考核：理論、教學演示、道路駕駛等。
三、組織實施：1、理論測試，采取試卷形式進行，內容是汽車理論知識、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》以及駕駛培訓相關的法律知識。試卷分值為100分，考試時間為60分鐘，80分及格，90分以上按照成績分優秀、良好，考核結果在全公司公布，考試人員采取分批進行。2、技能檢驗，公司將不定時不定點對駕駛人實際駕駛操作技術進行抽查考核，對不達標的駕駛員公司將協同行業主管部門對其進行再培訓，對嚴重不達標的公司將對其清退。
四、根據《道路運輸駕駛員繼續再教育辦法》交運發[2011]106號文件規定，公司相關部門要及時督促駕駛員參加繼續再教育培訓。
五、客運駕駛人教育與培訓考核的相關資料納入客運駕駛人教育與培訓檔案，包括：教育培訓內容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等，檔案保存期限不少于3年。
客運駕駛人從業行為定期考核制度
為提高從業人員的安全意識,增強業務理論知識,確保廣大人民乘客財產安全,制定安全目標考核制度:
1、考核時間：安全目標考核時間為每季度末月。
2、考核對象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。
3、考核辦法：
（1）對安全管理、駕駛等人員的職業道德、安全意識教育和運輸法規、業務等知識進行書面試卷考核。
（2）聽取平常在安全活動中學習、交流總結安全行車經驗及對安全生產形勢的分析；針對行車安全中存在的問題，提出有力防范措施。
（3）是否落實安全學習簽到制度，有無參加公司定期組織的各項安全學習活動。
（4）客運駕駛人出現違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及心理和生理健康狀況等不合格且負全責的，公司將依照相關管理規定從重從嚴處罰。
（5）按以上考核合格的，公司予以獎勵；對不合格的進行再教育與培訓，嚴重不達標的，公司則予以清退。
第7篇 某酒店康樂部安全生產教育和培訓制度
為了加強賓館康樂部安全生產管理,提高從業人員安全防范意識和安全素質,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,營造良好的企業安全文化氛圍,使康樂部的安全生產教育培訓科學化、制度化、規范化,根據《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市文化娛樂場所經營單位安全生產規定》及相關法規要求,結合賓館康樂部實際情況特制定本制度。
一、安全生產教育培訓的目的和要求
1. 安全生產教育和培訓的目的是加強安全生產管理,提高員工的安全意識,實現安全生產、文明生產,防止和減少生產安全事故,從而保護自己和他人的安全和健康。
2。 全生產教育和培訓工作是賓館安全生產管理工作中一項十分重要的內容,也是提高全體員工安全素質的一個重要環節和手段,各級管理人員應予以高度重視,常抓不懈。
3。 部門主要負責人和安全生產管理人員應具備與本部門所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
4。 部門應按規定對所有從業人員進行安全生產教育和培訓,保證所有從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和崗位安全操作規程,熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5. 凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格的從業人員,不得上崗作業。
6. 當設施設備更新改造后,采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對作業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
7。 部門從事特種作業的人員應按照國家有關規定,經專門的安全作業教育培訓后,取得特種作業崗位操作資格證書,方可上崗作業。
8。 部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行賓館的安全生產規章制度和安全操作規范,應向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
9。 館所有從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握崗位工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
二、安全生產教育和培訓的組織機構
安全生產教育和培訓的組織機構由賓館安全生產辦公室、培訓部及各部門培訓小組共同組成。
1. 全生產教育和培訓工作領導小組
組長:***
成員:*** *** *** *** ***
三級安全生產教育和培訓機構的工作職能
⑴ 賓館安全生產辦公室負責新入館員工的飯店級安全生產教育和培訓考核工作;負責賓館各級管理人員每年一次的定期安全生產教育和培訓工作;負責對部門級、崗位級安全生產教育和培訓情況的監督、檢查、指導工作。
⑵ 賓館培訓部負責協助安全生產辦公室對新入館員工的飯店級安全生產教育和培訓工作;負責對新員工進行賓館《員工手冊》內容及相關制度的教育和培訓考核工作;負責對安全生產教育和培訓考核情況進行備案登記,并填寫培訓記錄表留存備查。
⑶ 各部門安全生產培訓小組負責對新入館員工的部門級安全生產教育和培訓考核工作;負責部門員工每年一次的定期安全生產教育和培訓工作;負責對崗位級安全生產教育和培訓情況進行檢查、指導工作。
⑷ 各部門領班或培訓人員負責對新入館員工的崗位級安全生產教育和培訓考核工作;負責更新設備后的專門安全生產教育和培訓工作。
三、安全生產教育和培訓的內容
1.國家、地方各級政府、行業的安全生產法律、法規、條例和規定;
2.賓館及部門制定的安全生產規章制度和崗位安全操作規程以及必備的安全防護常識;
3.崗位安全操作知識和技能;
4.安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;
5.崗位生產安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線;
6.賓館生產安全事故案例分析。
四、安全生產教育和培訓的對象及時間
安全生產教育和培訓的對象是賓館各級管理人員、各部門在崗員工(含臨時工、實習生)、從事特種作業人員以及新入館員工(含代培人員)。
1. 賓館各級管理人員、安全生產管理人員和從業人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時;
2. 入館的從業人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少于24學時;
3. 崗、離崗6個月以上的從業人員接受安全生產教育和培訓時間不得少于4學時;
4. 用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備的從業人員接受專門的安全生產教育和培訓時間不得少于4學時。
5. 事特種作業人員的安全知識和安全技能培訓,由賓館安全生產辦公室組織,到指定的專門培訓機構進行,培訓課時不少于國家規定的時間。
五、安全生產教育和培訓的方法和形式
安全生產教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現場培訓、問卷調查、參觀考察等方法進行。
具體形式有:
1. 課堂講授:培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷,對所授內容進行講解,受訓人員對培訓內容作筆記備考。
2. 視聽教學:利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓,取得直觀教學效果。
3. 案例分析:通過對賓館以往發生事故或工傷案例的分析,剖析原因、查找根源、傳授應對措施,提高受訓人員應變處理能力。
4. 分組討論:圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論,集思廣益,并對討論結果進行陳述和點評。
5. 操作示范:指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規程進行操作示范,規范員工(特別是新員工)的操作程序。
6. 現場培訓:結合崗位工作特點組織現場培訓,邊學邊練,使受訓人員達到崗位工作要求。
7. 問卷調查:結合安全生產活動或公眾關注的安全話題進行問卷調查,了解和掌握員工的思想動態,跟進培訓。
8. 參觀考察:組織安全生產相關人員進行參觀考察,取長補短,提高整體安全管理水平。
六、安全生產教育和培訓的考核
1.考核要求:參加安全生產教育和培訓的人員,應進行培訓后的考核,考核合
后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產責任書,明確安全生產職責。
2.考核辦法:采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行,達到規定要求的可以安排上崗工作,考核不達標的需進行再次培訓考核,直至達標為止。經二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3.培訓考核時間:不少于半年一次。
4.考核目標:每名員工明確崗位安全職責,知標準,懂防范、會操作。
七、安全生產教育和培訓的管理
1.賓館安全生產辦公室根據安全生產管理工作的要求,結合各部門實際工作情況,編制當年度賓館安全教育培訓計劃;負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。
2.培訓部協助賓館安全生產辦公室及各部門組織的安全生產教育和培訓工作,根據培訓要求,負責培訓時間及培訓場地、教具、設備的安排工作;負責建立安全生產教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產培訓的反饋信息。
3.涉及安全生產教育和培訓的相關部門,應根據賓館安全生產辦公室的培訓計劃和授課要求,安排授課人員到場實施相關內容的安全生產教育和培訓,并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質量差、反饋效果不佳的授課人員,安全生產辦公室有權要求相關部門予以調整,相關部門應給予積極配合。
4.特種作業人員安全知識和安全技能的培訓考核工作,依據特種作業安全監督管理部門的規定,由指定的專門培訓機構負責。安全生產辦公室負責建立特種作業人員注冊檔案及相關信息;負責編制特種作業人員年度培訓計劃,依據《操作證》的有效期限,組織相關人員參加專業安全技術知識的培訓、考核,并將考核成績備案。
5.新入館員工必須接受三級安全教育培訓,經培訓考核合格后,方可分配上崗工作。
6.各部門應根據賓館安全生產辦公室的要求,配置相應數量的部門及崗位培訓授課人員,負責本部門或所屬崗位的安全生產教育和培訓工作。
7.賓館安全生產辦公室結合每月安全生產大檢查,對各部門安全生產教育培訓、從業人員掌握安全生產知識及崗位操作情況進行抽查。發現安全生產教育和培訓不到位,或未經培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業的情況,將追究相關部門安全生產管理責任,并予以通報批評和相應處罰。
8.有關安全生產教育和培訓經費的計劃、安排及使用,《依據北京市安全生產條例》規定,參照賓館培訓經費管理辦法執行。
9.每年制定安全生產培訓計劃。
10.安全生產培訓每次登記培訓記錄,保存至少2年。
11.安全生產教育和培訓制度是北京友誼賓館安全生產責任制附件之一,解釋權在賓館安全生產辦公室。
12.本制度自下發之日起執行。
第8篇 工程施工項目部:安全教育制度
工程施工項目部安全教育制度
建立'安全教育制度'做好現場施工人員進場安全教育工作,建立現場'安全交底制度',進場人員必須接受安全教育及培訓。新入場人員要進行三級安全教育:
1、臨時工、新工人入廠要進行全面的三級安全教育(三級教育為:公司安全教育;分公司安全教育;項目部安全教育)。
1.1、公司教育有:
①一般教育(建筑工程的特點、安全要求和企業、項目當前的安全生產形勢教育);
②安全生產法律法規和制度教育;
③安全知識教育;
④安全事故典型案例教育;
1.2、項目部教育有:
①施工項目情況和現場安全文明管理要求教育;
②本項目的安全生產保證體系教育;
③持證上崗和特種作業人員管理要求教育;
④安全生產標準和管理制度教育;
⑤防火、防觸電、防中毒、防事故教育;
⑥項目施工安全要求和注意事項教育;
1.3、班組級教育有:
①本班組的施工情況和安全要求教育;
②安全操作規程和安全責任制教育;
③易發生事故點和有毒有害地方教育;
④安全防護用品的使用和保管要求教育;
⑤應急、排險、自我保護要求和技能教育。
2、施工現場進行安全教育;
2.1、進入施工現場必須帶好安全帽,扣好帽帶,并正確使用個人勞動防護用品。
2.2、2米以上的高處,懸空作業、無安全設施的,必須戴好安全帶,扣好保險鉤。
2.3、高處作業時不準往上或往下亂拋材料和工具等物件。
2.4、各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置,方能開動使用。
2.5、無操作證人員,嚴禁使用機電設備(不含手持電動工具)。
3、各操作崗位安全教育;
崗位教育包括經理(項目經理)教育、施工技術管理負責人員教育、安全管理負責人教育、安全員教育、勞務隊管理人員教育、其他人員的教育。
3.1項目經理教育包括:
①、國家有關安全生產的方針、政策、法律法規和標準的教育。
②、上級有關安全生產的標準、規定、制度和要求的教育。
③、安全生產工作決策、建立安全生產保證體系和安全生產責任制教育。
④、處理好安全、進度、質量、效益的關系的教育。
⑤、事故發生機理、預防工作和安全技術教育。
⑥、典型事故案例分析和事故處理教育。
⑦、安全檢查要求和安全性評價知識教育。
⑧、遵章指揮和其他安全管理注意事項教育。
3.2施工技術管理負責人員教育包括:
①、國家有關安全生產的方針、政策、法律法規和標準的教育。
②、上級有關安全生產的標準、規定、制度和要求的教育。
③、技術工作安全生產責任制教育。
④、安全技術理論和措施編制要求教育。
⑤、典型事故案例及其技術問題分析教育。
⑥、安全技術研究和總結工作教育。
3.3安全管理負責人教育包括:
①、國家有關安全生產的方針、政策、法律法規和標準的教育。
②、上級有關安全生產的標準、規定、制度和要求的教育。
③、安全生產工作決策、建立安全生產保證體系和安全生產責任制教育。
④、事故發生機理、預防工作和安全技術教育。
⑤、典型事故案例分析和事故處理教育。
⑥、安全檢查要求和安全性評價知識教育。
⑦、組織和作好安全檢查和安全性評價工作教育。
⑧、安全管理報告、研究和總結工作教育。
⑨、指導各級安全管理人員作好安全監督工作的教育。
3.4安全員教育包括:
①、安全員崗位工作內容和職責教育。
②、安全檢查監督工作的知識和技能教育。
③、發現問題及時報告的教育。
3.5勞務隊管理人員教育內容:
①、國家有關安全生產的方針、政策、法律法規和標準的教育。
②、上級有關安全生產的標準、規定、制度和要求的教育。
③、安全生產工作決策、建立安全生產保證體系和安全生產責任制教育。
④、處理好安全、進度、質量、效益的關系的教育。
⑤、典型事故案例分析和事故處理教育。
⑥、安全檢查要求和安全性評價知識教育。
⑦、遵章指揮和其他安全管理注意事項教育。
⑧、生產防護技術、'三寶'等安全用品使用要求教育。
⑨、中小型機械、臨時用電的安全使用要求教育。
⑩、民工安全生產的要求教育。
3.6其他人員的教育包括:
①、崗位安全工作規定和安全責任制教育。
②、崗位安全操作和防護技能教育。
3.7特殊工種專業安全教育:
其教育主要包括:
①、持證上崗要求和定期復審教育。
②、特種作業的操作和防護要求教育。
③、危急情況下的處置要求教育。
4、安全檢查制度
4.1安全檢查分主管部門檢查,公司級檢查,工地自檢等多種形式,每種檢查均應有檢查記錄。檢查單位下發隱患整改通知書,項目部在規定期限內整改,然后填寫'隱患整改報告單',并請有關單位復查驗收。
4.2公司級檢查有巡、季檢、專項檢、季節性檢查。項目部有自檢、周檢、半月檢,檢查記錄需要統一的記錄表。
4.3日常檢查范圍:
安全標志及安全標志布置總平面圖:紅色標志--禁止標志;黃色標志--警告標志;蘭色--指令標志;黑色--電力標志;綠色--提示標志;
檢查記錄:檢查安全健康計劃;檢查醫療設備及急救箱;檢查現場用電;檢查現場工作環境;腳手架檢查;氣焊、電焊施工檢查;梯道、'四口'防護及跑道檢查;機械防護罩檢查;可燃易燃物存放檢查;危險材料使用;吊車及垂直運輸設備。
4.4檢查后的行動:
檢查方:①傳訊通知;②根據不同違反情況罰款;制定違反罰款目錄公示,共同監
督實行;a、非嚴重違反;b、嚴重違反;c、故意違反;d、重復違反;e、忽略降低危險;f、其他處罰。
5、分部(分項)工程安全交底制度
5.1根據安全施工組織設計,結合具體施工方法及施工現場作業環境,制定出全面有針對性的安全技術交底。
5.2安全技術交底與施工技術交底同步,應根據施工進度、施工部位分階段交底。安全技術交底應一式兩份,交底人與被交底人各持一份,且雙方簽字后生效。
5.3施工工藝復雜,技術難度大,作業條件危險的應單獨進行交底,以引起操作者高度重視。
6、班前安全活動
利用當班工作開工前,有班組長向班組成員進行班前安全交底,并檢查個人防護用具,施工部位,作業環境,安全條件,機械設備的安全檢查、防護裝置是否齊全有效。并將安全活動由班組長(或委派本班組安全員)仔細填寫記錄本。
7、特種作業人員持證上崗制度
本項目下列特種作業人員必須持證上崗:電工、架子工、電(氣)焊工、機械操作工、物料提升機。
8、工傷事故處理制度
第9篇 安全環境職業健康教育制度
1 目的
為規范各企業安全、環境與職業健康教育工作,使員工充分了解和掌握國家安全、環保法規和公司安全環境管理規章制度、操作規程以及技術專業知識;提高危險預知能力,控制不安全行為,防止發生事故、職業病和環境污染,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于***企業公司職工、外包隊職工和外來參觀、學習人員。
3 管理職責
3.1 各企業人事部門負責環境與職業健康安全教育管理工作及合同制工人和臨時工、借用工的環境與職業健康安全教育培訓工作。
3.2 各企業外來勞動力管理部門負責對外包工程隊人員和點工的環境與職業健康安全培訓管理工作。
3.3 各企業其他部門聯系的外協施工人員、參觀、學習人員的環境與職業健康安全培訓工作由聯系部門負責。
3.4 各企業安全環境監督部門負責環境與職業健康安全培訓計劃的編制、實施、檢查、落實工作。
4 工作程序及要求
4.1 各企業職工的環境與職業健康安全教育應編入職工教育計劃中,人事部門要對整體環境與職業健康安全培訓工作進行跟蹤監督。
4.2 各企業領導、各部門負責人、外包隊法人、主要生產管理人員以及專職安全人員應經當地政府安全、環保部門專門培訓,并取得相應上崗資格證;各企業應按要求有計劃地組織以上人員進行復訓。
4.3 新入廠職工、外包工應進行公司、車間(部門)和隊伍(班組)的三級環境與職業健康安全教育,有相應完善的教育記錄。
4.3.1 公司級環境與職業健康安全教育由安全環境監督管理部門具體實施。教育的主要內容是:
a. 安全生產、環境保護的重要意義,國家的安全、環保相關法律、方針、政策;
b. 本公司的主要危險、職業危害、重要環境因素及主要的防范要求、應急預案;
c. 本公司的安全生產和環境保護情況及基本知識;
d. 本公司主要安全環境管理規章制度;
e.安全生產方面的事故案例、經驗及教訓;
f.員工安全、環境行為規范。
4.3.2 車間級環境與職業健康安全教育由車間安全員具體實施。主要內容是:
a.本車間(部門)的主要危險、職業危害、重要環境因素及具體防范措施;
b.本車間安全生產、環境保護狀況及相關規章制度;
c.本車間有關工種安全、環保技術操作規程;
d.本車間預防事故、職業危害和環境污染的措施和要求;
e.本車間現場緊急情況的處理知識,包括自救、互救和疏散逃生等;
f.本車間安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
g.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.3.3 班組級環境與職業健康安全教育由生產班組長或班組安全員具體實施,教育的主要內容是:
a.崗位安全、環境操作規程;
b.崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;
c.現場定置管理、“6s”要求、行為規范;
d.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.4 職工在企業內崗位調動應由調入單位進行相應二、三級環境與職業健康安全教育。
4.5 因病、事、產假、公出、工傷等原因離開操作崗位一月時間以上,重新上崗時應由原部門進行相應二、三級環境與職業健康安全教育。
4.6 對新產品、新工藝、新技術、新材料、新設備(簡稱五新)的使用應制定相應安全操作規程和應急預案,并對操作人員進行必要的安全、環保操作教育和訓練。
4.7 從事電氣焊割、起重、電工、架子搭設、鍋爐、壓力容器、車輛和船舶駕駛、涂裝等特殊作業的工人,必須經專門安全技術培訓,經考核合格,取得有效操作證才能獨立操作,各企業應建立特殊工種檔案。
4.8 對來廠進行一般性參觀或學習的人員,必須由接待單位負責進行一般安全、環保注意事項教育,并佩帶規定勞保護具進入施工現場。
4.9 生產班組應由班長或班組安全員每天進行施工前日常安全、環保教育,有相應教育記錄。日常安全、環保教育的主要內容為:
4.9.1 當日生產任務中存在的主要危險和防范要點及防污染要求的交底。
4.9.2 需審批作業的執行交代。
4.9.3 班組成員間安全作業的相互提醒及協作要求。
4.9.4 安排組員進行臨時或未從事過的工作的安全、防污染交底。
4.9.5 施工場所應急情況下緊急處理措施。
4.10 各船舶及海工修造企業職工和外包隊伍必須在每星期規定時間集中進行一小時安全環境教育,其他企業和中遠船務各部門可參照執行。主要以班組為單位開展,主要教育內容為:
4.10.1 班組上周安全、環保工作小結。
4.10.2 公司及車間或隊伍最新安全環境管理要求。
4.10.3 班組本周及當日安全、環保工作要求。
4.10.4 事故案例及其他安全、環保資料學習。
4.11 對事故頻發和安全環境管理松散的施工隊伍或員工,可進行停工安全教育,經考核合格,方可復工。
4.12 各企業對每月的安全違章情況進行分類、分析、匯總,總結違章規律,對違章人員進行安全再教育。
4.13 各企業應定期組織各級生產人員進行安全考試,獎優罰劣,促進各級生產人員了解掌握安全生產、環保規章制度。
5 本規定由安監部負責解釋。
第10篇 安全教育培訓考核制度
安全教育與培訓是保證安全生產的基礎,是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法,是提高專業人員管理水平的重要手段。
一、礦級負責人的培訓
企業法人代表及廠、礦長、副礦長,都必須輪流接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班,并經考核合格后,獲得礦長安全資格證方能任職。
二、安全生產管理人員的培訓
安全生產管理人員是指企業安全生產職能部門和生產車間領導及工程技術人員以及行政管理干部,他們是企業安全生產管理的核心力量。安全培訓著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想,擺正安全與生產經營等各項活動的關系,學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識,工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內外現代管理理論和方法,結合具體實際,對干部進行教育培訓,提高干部的安全素質,安全生產管理人員的培訓每年至少進行1—2次。
三、特種作業人員專業教育與培訓
特種作業是由國家認定的,對操作者本人及其周圍人員設施的安全有重大危險選廠的作業,非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風工、信號工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升操作工、運輸機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內機動車司機等。
1、凡分配到特種作業崗位的人員,除進行一般安全教育外,還必須由有關專業部門對其進行專業技術培訓,經考試合格按規定履行手續,辦理特種作業學習證后,在師傅的指導下,從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格,獲得特種作業操作資格證后,方可獨立操作。
2、凡已取證從事特種作業的人員,必須按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核,對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業人員,必須按照gb5306-《特種作業人員安全礦考核管理細則》貫徹執行。特種作業人員經縣、市安全生產監督管理局或質量技術監督局培訓考試合格并取得省安全操作證者,必須按省安全生產監督管理局規定期限復審,否則應立即停止操作
四、新進礦工人的安全培訓
1、新進礦山的井下作業職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時,考試合格后,必須在有安全工作經驗的職工監護下工作滿4個月,然后經再次考試合格,方可獨立工作選廠
2、新進露天礦的職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時,經考試合格后,方可上崗作業。
五、全員安全教育
企業對全體職工應進行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動紀律和操作規程,實現生產安全化。必須經常進行全員安全教育,以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣,包括廣播、板報、報刊、報告會、安全討論會等。要宣傳安全生產知識、報導典型事故案例,聯系實際廣泛開展安全生產宣傳工作,提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每年不得少于16小時。
六、復工工人安全教育
1、凡休假七天以上的返崗人員,必須經班組進行復工安全教育;工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經二級生產單位、選廠、班組三級安全教育,經考試合格后方可上崗作業。
2、對因工受傷及未受傷的責任者復工后所進行的安全教育,其內容包括學習有關安全生產的政策法規、安全生產責任制、勞動紀律、崗位安全操作規程、有關的安全技術知識等。
七、換崗工人安全教育
調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉,對操作規程和技術不了解。為了安全生產,防止事故發生,必須對他們進行安全教育。教育內容包括勞動紀律及規章制度、企業、選廠、采區危險區域情況,本崗位的工作責任、操作規程等方面的教育。
八、“四新”安全教育
當企業采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產時,必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育,重點教授操作規程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產。
九、安全知識考核
1、每年由礦長組織,對中層干部進行一次安全知識考試。
2、每年由副礦長組織對技術人員進行一次安全知識考試。
3、由二級單位負責人組織,對職工每年進行一次安全知識考試。
4、各單位每半年對班組長以及骨干進行一次安全知識考試。
5、無論干部或職工,凡考試不及格者,限期補考,其考試成績進入個人檔案,作為評比升級的條件之一。
十、安全教育內容
教育內容主要包括:國家有關安全生產方針、政策、法規及廠、礦的各種安全生產規章制度;事故教訓及搞好安全生產工作的重要意義。車間、班組安全教育,主要針對車間、班組工作環境、機械設備狀況、生產任務情況等進行有針對性的安全教育,重點是安全操作規程的教育。
第11篇 班組班前職業健康安全活動或班組教育制度
班組班前職業健康安全活動，是搞好職業健康安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前職業健康安全活動，特訂如下制度：
一、班組長必須認真開展班組前職業健康安全活動，每天上班前在交待當天生產任務的同時，要有針對性的交待職業健康安全，宣講當天工作可能遇到的危險源，并擬訂預案，并作好記錄備查（作為考核的依據）班組班前活動原則上是每天進行，但每周至少應記錄三次。
二、對不開展班組班前職業健康安全活動的班組，應加強教育加深他們對開展班前職業健康安全活動的認識和理解其重要性。
三、班前活動開展得不認真，而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據情節輕重進行批評或處以罰款。
四、班長、建筑隊長（大班長）必須參加工地召開的職業健康安全生產會議，接受職業健康安全教育。
五、對班前職業健康安全活動開展得好的班組，利用工地黑板專欄等多種形式予以表揚，樹立典型，同時可按照《施工現場職業健康安全獎罰制度》給予適當的經濟獎勵。對班前職業健康安全活動開展得不好的班組，利用工地黑板專欄給予暴光，同時可按照《施工現場職業健康安全獎罰制度》給予適當的經濟處罰。
第12篇 駕駛員崗位安全教育制度
一、駕駛員要認真學習道路交通法規,樹立良好的職業道德,增強安全意識,按時參加各類安全教育和培訓,嚴格執行行車規則。
二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動,及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神,認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓,不斷增強安全防范意識。
三、客戶服務部安全教育例會每月不得少于一次,每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評,總結推廣先進經驗。
四、安全教育活動檔案不在局(公司)的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。
五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育,認真吸取他人的教訓,警示駕駛員要文明行車,嚴守規則,確保安全。
六、根據上級要求并結合局(公司)實際,辦公室(車隊)每年要組織駕駛員進行業務培訓,并進行道路交通法規和安全行車常識測試,對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報,并提出整改處理意見。
七、局(公司)組織的安全教育活動,無特殊情況一律不得請假、缺席,車隊要嚴格考勤。
八、定期組織駕駛員開展業務技能比武競賽,對優勝者給予一定幅度的物質獎勵。
九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領導進行實例教育,著力提高駕駛員事故防范和應急處置能力。
十、車隊對各類培訓教育要做好臺帳記錄,以便備查。
