第1篇 蓓蕾幼兒園健康檢查制度
新世紀幼兒園健康檢查制度
一、嬰幼兒入園前必須到當地婦幼保健機構進行全面體檢,體檢合格者方可入園,對離開園三個月以上或有傳染病接觸史的兒童應檢疫42天,經重新體檢證實其健康后方能回園。
二、兒童定期健康檢查
1、對園內全體兒童進行健康檢查,2-3歲幼兒每半年檢查1次,3歲以上兒童每年檢查1次,每半年測量身高、體重各一次,4歲以上兒童每年檢查視力1次,在園兒童每半年檢查口腔1次。
2、準確測量身高、體重,測后對檢查的各個項目進行分析和評價。
3、嚴格執行晨、午、晚檢查制度并做好檢查記錄。
三、工作人員健康檢查
1、工作人員上崗前必須進行健康檢查、同時要接受每年一次的定期檢查。
2、工作人員體檢后,由健康檢查單位簽發健康證明書后,方可上崗工作。
3、對患國家法定傳染病及滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者,不得從事保教工作和炊事工作。
4、對在工作中發現患急慢性傳染病及病源攜帶者,以及患有其他有礙幼兒身體健康疾病的工作人員,要隔離或調離工作,病愈后經醫院或防疫部門檢查證明無傳染性時,方可恢復工作。
第2篇 幼兒園衛生保健制度：健康檢查制度
幼兒園衛生保健制度:健康檢查制度
1、入園檢查
(1)幼兒在入園前必須進行全身體格檢查。對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸部*射線透視、肝功能等實驗室檢查,必須經過檢疫期,無癥狀方可入園。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家族史和生活習慣等。
(2)園工作人員參加工作前必須進行體檢,包括胸部*線透視、肝功能、糞便常規檢查,以及陰道毒菌、滴蟲檢查,健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。
2、定期體檢制度:
(1)在園幼兒每年體檢一次,每半年測身高,每季度測體重、視力一次。測量要準確并做好記錄,進行健康分析、評價、疾病統計,及時矯治缺點。每個入托幼兒均應建立健康卡片或檔案
(2)工作人員每年全面體檢一次,發現肝炎或其他傳染病須立即離職治療。待痊愈后,持縣以上醫療保健單位的健康證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。
3、堅持晨檢及全日健康觀察制度,認真做好一摸:有否發燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發現問題及時處理。
第3篇 x幼兒園兒童健康檢查制度
幼兒園兒童健康檢查制度
1、堅持幼兒入園體檢,目的是防止患有傳染病或其他等不宜入園情況兒童入園,以保護在園兒童的健康。入園必需在當地衛生行政部門指定的婦幼保健機構進行全面體格檢查,包括肝功、血色素和全身體格檢查。還要詳細了解幼兒疾病史、高熱驚厥史、傳染病史、過敏史、家族史和生活習慣等。檢查合格后方可入園。
2、定期進行體格檢查,堅持“4.2.1”體檢,即1歲、內嬰兒每三個月體檢一次,1―2歲幼兒每半年體檢一次,3歲以上幼兒每年一次。每半年測體重、身高、血色素一次。每次測量要進行體格發育評價分析,并前后對比。對體檢發現的疾病兒及時治療、缺點兒進行矯正、體弱兒進行專案管理。
3、堅持晨檢及全日健康觀察,做到一摸:有無發燒;二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;四查:有無攜帶不安全物品,發現問題及時處理。并進行午間巡視,保健醫應每日巡視各班一次,了解幼兒精神、飲食、睡眠、大小便情況,發現問題及時處理.
4、掌握兒童缺勤情況,了解缺勤原因,如系傳染病,對接觸者即使采取預防措施,接觸物要徹底消毒處理。
內容和要求
1、定點婦幼保健機構
2、必須項目
全身體格檢查、肝功、血常規
3、時效
1月內有效,包括在我市范圍內轉園者
超過1(或離園)月需復查肝功
超過2個月以上需重新做全套檢查
第4篇 h幼兒園工作人員健康檢查制度
幼兒園工作人員健康檢查制度
1、堅持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。
2、工作人員入園工作前必需在當地衛生行政部門指定的機構(食堂工作人員在當地防疫部門)進行全面體格檢查,包括胸部*線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。
3、嚴格實行工作人員健康證年審制度,年檢項目同入園體檢。
4、入園體檢和年檢中發現患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結核病、精神病等疾病的保教人員應暫離崗治療或調離工作崗位。暫離崗治療者經正規治療痊愈后由指定部門認可并核發健康證后方可重新上崗。
*內容和要求
1、定點**社區服務中心
2、必須項目
全身體格檢查、*線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。
3、體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。
工作人員在我市范圍內調動《健康證》在有效期內者仍視為有效。
4、原則:未患有國家規定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴重生理缺陷,心理測試正常,有傳染病接觸史者已經過檢疫期。
5、對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應按照市衛發[2002]31號文件的規定轉診到西安市第八醫院進行確診,排除傳染病后方可上崗工作。
晨檢、午晚巡視和全日觀察
目的:防止兒童將傳染病和危險品帶入園內
晨檢
一摸:有無發燒,必要時測體溫;
二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;
三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人
四查:有無攜帶不安全物品,發現問題及時處理
第5篇 海濱幼兒園工作人員健康檢查制度
海濱幼兒園工作人員健康檢查制度
為了確保幼兒生活環境的衛生、安全，切實提高全體員工的健康水平，依據《濱海縣幼兒園章程》第五十條的規定，特修訂本制度。
1．幼兒園工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部*線透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。
2．工作人員每年全面體檢一次，發現肝炎或其它傳染病患者立即離職治療，待痊愈后，持縣（區）以上醫療保健單位的健康證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作崗位。
第6篇 一休幼兒園健康檢查制度
幼兒園健康檢查制度
一、入園檢查。
幼兒入園前必須在鳳凰鎮南金幼兒園進行全面健康檢查,經體檢、化驗等項目檢查,確無傳染性疾病,且最近二個月內無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地(離開本市)返回時,須重新體檢方可回園。
二、定期體檢。
每半年為幼兒測身高、體重、視力一次,按who體格發育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發現有異常情況要采取相應措施,對于一般性疾病給予及時處理;有ⅱ0以上營養不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理;發現缺點兒進行登記管理,及時給予矯治。
三、晨間檢查及全日觀察。
認真做好一摸,有否發燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發現問題及時處理。
四、工作人員體格檢查。
工作人員上崗前必須到指定的醫療保健單位進行體檢,經體檢合格由檢查單位簽發健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性****炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者,不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發現患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病,要及時隔離與調離。
工作人員每年全面體檢一次,發現以上疾病應離職治療或調離。
第7篇 幼兒園健康檢查工作制度
1、新生入園前必須進行全面體格檢查,包括血色素檢查、肝功能檢查,同時要了解幼兒疾病史、過敏史、家族史,身體健康,無傳染病接觸者方可入園。
2、在園幼兒每年體檢一次,每學期測身高、體重兩次,并做好錄,進行健康分析、評析、疾病統汁,及時矯治缺點。
3、在園幼兒每學期測視力一次,準確記錄,對視力不良者及時與家長聯系,以及時進行矯治。
4、堅持晨檢和全日觀察制度,認真做好一摸:有無發燒;二看:咽部,皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況:四查:有無帶不安全物品,發現問題及時處理。
第8篇 華中幼兒園從業人員健康檢查制度
華中幼兒園從業人員健康檢查制度
1.食品生產經營人員每年必須進行健康檢查。
2.食品衛生管理人員負責組織本單位的健康查體工作，建立從業人員衛生檔案，督促“五病”人員調離崗位，并對從業人員健康狀況進行日常監督管理。
3.食品生產經營人員每年參加一次查體，每年到期前一個月參加健康復查，不得超期使用健康證明。
4.新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發生。
5.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得參加直接入口食品的生產經營。
6.定期檢查從業人員持證上崗情況，發現無有效健康證明者，交衛生監督部門按有關法律法規處理。
第9篇 幼兒園健康檢查制度3
幼兒園健康檢查制度(三)
一、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的市婦幼保健院進行全面健康檢查,經體檢、化驗等項目檢查,確無傳染性疾病方可入園。對離園一個月以上或去外地(離開本市)返回時,須重新體檢方可回園。
二、定期體檢。每半年為幼兒測身高、視力一次,體重二次。每年5月份為幼兒進行全面檢查一次,按who體格發育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發現有異常情況要采取相應措施,對于一般性疾病給予及時處理;對營養不良、中度以上貧血、中度以上肥胖等幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理;發現齲齒、砂眼、視力不良幼兒進行登記管理,及時給予矯治。
三、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸,有否發燒;二看:皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便等情況;四查:有無攜帶不安全物品,發現問題及時處理。
四、工作人員上崗前體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫療保健單位進行體檢,經體檢合格由檢查單位簽發健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者,不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發現患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病,要及時隔離與調離。
五、工作人員每年體檢一次,發現以上疾病應離職治療或調離。
第10篇 h幼兒園健康檢查制度
1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的市婦幼保健院進行全面健康檢查,經體檢、化驗等項目檢查,確無傳染性疾病,且最近二個月內無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地(離開本市)返回時,須重新體檢方可回園。
2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次,每年5月份為幼兒進行全面檢查一次,按who體格發育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發現有異常情況要采取相應措施,對于一般性疾病給予及時處理;有
第11篇 鎮幼兒園食堂從業人員健康檢查制度
鎮幼兒園食堂從業人員健康檢查制度
一、員工須參加基礎衛生培訓、持有健康證后方可上崗,健康證時效為一年。
二、 員工(待聘人員)辦理健康證須統一組織在指定地點進行體檢。
三、 辦證人員需在體檢處進行初步的衛生知識培訓。
四、 員工(待聘人員)健康證辦理須本人進行,嚴禁代檢、代查;嚴格遵守體檢注意事項。
五、 體檢未合格的員工及待聘人員,體檢負責人應告知當事人未合格原因,并將體檢單交于本人;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。
六、 健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應立即停職、禁入加工間、禁止與原材料接觸,并進行復查,復查仍不合格的將予以解聘,復查合格者則恢復原崗位工作。
七、 員工在崗期間,健康證原件交個人保管,其復印件交幼兒園統一存檔管理,以備查閱。衛生保健部門負責人在健康證即將失效前10天統計所有參檢人員名單,并統一組織體檢辦證。
八、 因體檢而產生的費用由體檢人員自行承擔。
九、 健康體檢到期而未辦理的員工,應立即組織辦理,直至領取新的健康證后方能上崗工作。
十、 幼兒園衛生監督人員、后勤等部門負責人必須每天對從業人員個人健康和衛生情況進行檢查,如有異常情況應及時上報。
第12篇 幼兒園健康檢查制度-2
幼兒園健康檢查制度2
一、新生入園必須進行體檢,體檢合格方可入園。
二、新生入園前進行家訪了解疾病史、傳染史、過敏史、家庭史和生活習慣。
三、新職工必須持體檢合格證明,方可就職。在職職工每年進行體檢一次。
四、幼兒連續一個月缺勤,返回時必須重新體檢,方可進園。
五、幼兒患傳染病,返回時必須嚴格執行隔離檢疫期,并進行體檢合格方可進園。
六、幼兒每年年測量身高、查血色素一次,每年全面體檢一次,每年檢查視力一次,齲齒一次。
