第1篇 總結表彰大會講話稿
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尊敬的各位領導、各位校長、老師們:
去年,市委、市政府在這里隆重集會,慶祝教師節,表彰優秀校長和優秀教師,廣大教育工作者倍受鼓舞,一年來,創造了新的業績。今年,市委、市政府加大表彰力度,斥資百萬,獎勵做出貢獻的學校、校長和教師,這進一步充分體現了市委、市政府對教育的高度重視和大力支持,是尊師重教,關注民生,踐行科學發展觀的具體體現。
市委、市政府領導有一種深深的、濃濃的、真真切切的教育情結,這種情結體現在新一輪興教工程的戰略決策中,體現在對口幫扶教學點的創新舉措中,體現在突破性發展高中教育的擴容提質中。這種教育情結輻射開去,形成了黨以重教為先,政以興教為本,民以支教為榮的良好的社會氛圍。教育是普惠民眾的事業,在市委、市政府關心重視教育的陽光普照、雨露滋潤之下,教育事業呈現出蓬勃生機,每一位教育工作者都深切地感受到:我們又迎來了教育的春天,我們真正擁有了實現教育大市向教育強市跨越的廣闊平臺。
今天,我很榮幸作為獲獎學校的代表發言,心情非常激動。我們做了一些工作,取得了一些成績。今年高考,鐵道九中刷新了歷史紀錄,實現了歷史性突破,600分以上高分人數,一、二、三本上線人數四項指標位居全州八縣(市)鐵道九中首位。這一成績來之不易,飽含著市領導的關心、社會各界的支持、教育局的指導、小學初中教師的默默奉獻和鐵道九中老師的大量心血。成績揭曉后,市委、市政府領導鼓勵我們,肯定我們的工作,表態要特別嘉獎,還語重心長地囑咐我們,要認真總結,乘勢推進,再接再厲,再創佳績。回想起來,確實有許多值得總結的地方。一是科學備考,要制定科學的備考計劃,備考思路要明晰,備考方案要合理,備考措施要得力。二是研究備考,要充分重視備考內容、方式、策略的研究,及時搜集、篩選,處理備考資訊,注重備考的針對性和實效性。三是扎實備考,強化備考過程的管理,加強備考措施的落實,抓訓練,抓質量分析,抓尖子,抓踩線生。四是人文備考,關心學生,愛生如子,利用主題班會、百日誓師大會等多種形式碰撞學生拼搏的心靈火花,點燃學生前進的指路明燈,激發學生備考的火熱激情。這一切,都離不開老師們的悉心指導和辛勤付出。在這個莊嚴而隆重的場合,我要發自肺腑地向老師們致敬!老師們辛苦了!
今天的獎勵,既是對我們的褒揚,更是對我們的鞭策。特別獎,既是對工作的肯定,更是對我們特別的囑托和特別的期待。請市委、市政府領導放心,我們一定會盡心盡力,盡職盡職,團結和帶領廣大教師教書育人,努力工作,創造新的業績,鑄造新的輝煌。
今年,我們又面臨著兩大新的任務,新課程改革和省級示范學校的復評。我們要變壓力為動力,借課改和復評的東風,更新教育觀念,改善辦學條件,提升教育質量。相信有市委、市政府的重視和教育局的支持,我們會圓滿地完成任務。
昨天,市委召開了六屆六次全體(擴大)會議,作出了《關于進一步加快城市經濟發展的決定》,明確了--的發展定位和發展目標。城市規模逐漸擴大,教育也要適應城市發展的要求,我們倍受鼓舞,倍感肩負的責任重大。
第2篇 總結表彰大會講話稿
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同志們:
今天,我們隆重召開一年一度的各項工作總結表彰會。會議開得很好,場面隆重熱烈,氣氛積極活躍,我們感受了到一種群情振奮,激昂向上的精神。在此,我代表公司黨政工,向剛剛接受表彰的先進集體、勞模、標兵、雙文明職工和工會積極分子表示熱烈的祝賀!借此機會,我還要代表公司,特別要向默默無聞地奮戰在一線,在各自崗位上辛勤工作的全體干部職工,表示衷心的感謝和親切的慰問!
整個年度,公司歷盡了重重劫難,但是,在全體干部職工的共同努力下,仍然取得了非凡的成就。全年共實現銷售收入萬元,實現利稅總額××萬元,實現利潤總額××萬元。勝利地完成了年度利潤目標,并且利潤反映實實在在,上海長江立信審計之后感到非常滿意。如果以靜態的角度分析,我們今年實現的利潤要遠遠大于這個數字。我們處理了歷史壞賬、庫存損失、歷年的質量索賠,累計萬元;以年上半年工資水平,我們為職工增加工資、以及按比例多提四金等××萬元。如果以這個口徑計算,我們年實現的利潤超過了××萬元,可以說是創下了近年來歷史的最好水平。
黨政班子團結,干群關系融洽,團結一致,齊心協力。這是我們奪取××年工作全面勝利的基本經驗。班子團結,形成合力,這是老國有企業最難解決的問題,在我們手中出現了歷史性的轉機。我們黨政分工不分家,圍繞企業經營,共抓大事;各位老總都致力于抓好各自分管的經營工作;各單位之間的協同意識大為增強,生產與銷售、產品開發與銷售等等,既各司其職,又協同作戰,形成了協調共進的良好局面。
我們堅持以人為本的管理思想,“干部愛職工,職工愛崗位”得到了很好的貫徹落實。在年度那么大的困難和壓力下,我們始終把確保職工的收入不受影響,作為公司“兩個確保”目標之一。正是堅持了職工利益無小事,干部與職工的以心換心,才使我們今天出現這樣一種干群關系融洽,職工士氣高漲,充滿生機,積極向上的局面。
××年度的經營工作,我們突出了“抓大事,抓主線,順形勢,謀發展”,取得了突破性的進展。
年初我們定的目標是××萬元,實際完成××萬元,是目標值的××倍,占全公司利潤總額××%,可以說是放了個“衛星”,為公司實現全年利潤目標立下了汗馬功勞。在國內行業虧損××%的情況下,我們卻呈現出良好上升的勢頭,創下了利潤、產量、銷售收入、出口創匯、質量索賠最少的五個歷史紀錄。我們靠的什么?靠的是外抓市場、抓服務;靠的是內抓質量,抓管理;靠的是生產和銷售進一步銜接緊密。×××部在×××同志帶領下,致力于市場的開拓,穩定老客戶,發展新客戶,以快捷、方便、準確的服務,贏得了客戶的信任,先后與××多個客戶建立了良好的業務關系,一改往年客戶駐點,不放心交期、不放心質量的局面。××同志為此付出了很多,多次累得犯病,拔掉點滴后馬上又投入了工作,顧大局,識大體,責任意識、奉獻精神值得我們表彰,也請×××同志保重自己的身體。×××廠在年創下了七個歷史上的絕無僅有,全年生產批次,沒有發生一起質量爭端,而且管理水平高,環境面貌、職工的精神面貌煥然一新,×××同志務實創新,積極肯干,做出了突出的貢獻。
同志們!上個月的職代會以來,為確保××年度××萬元,力爭××萬元利潤目標的實現,各系統細化分解了利潤目標,并完成了各系統各單位的目標經營責任狀的簽訂,各項工作正有條不紊地展開。在此,我對×××年的工作補充幾點意見:
第一,必須要在思想上有新的認識,在觀念上有新的轉變。
這是我歷次會議上講的最多的問題。一切工作,不從思想上高度重視,不從轉變觀念入手,無從談起。我們必須認識到當前企業經營環境之險惡,市場競爭之殘酷。必須有危機感,有憂患意識。一場惡仗再等著我們,我們只許贏,不能輸,我們必須拿出一種破釜沉舟,背水一戰的膽略和氣魄。
如果說在×年度,整個行業出現一場大洗牌的話,國企將會首先倒下去,并且倒下去會永遠站不起來。民營企業不同,他們看到市場不行了,可以停工不干;一旦市場好轉,便會卷土重來,東山再起。但是,我們不行,我們有著太多的制約,有著太重的負擔,有著太大的壓力,不容許倒下,倒下去要想再爬起來,談何容易!所以,××年度,我們要有強烈的危機感,要有打一場惡仗的充分準備。
第二,要進一步創新激活企業機制,走科學管理的路子。
國有企業,按照老路子走下去,必然死路一條。必須在國有的體制下,創新激活企業管理機制,走科學管理的路子。我們有一個提法,“國有的體制,民營的機制”,在國有的體制下,引入民營的管理機制,重點要改革和激活用工用人機制。當前,按照績效掛鉤,量化考核,責任到人,當月兌現的思路,公司已經制訂了中層以上管理人員績效考核方案,這個方案的實施,相信會取得很好的效果。我們要下決心破除企業封閉的用工環境,合理控制人力資源的流動、淘汰和補給;要在職工中推行競爭上崗,末位淘汰,培養全體職工的競爭意識和進取精神。
第三,要正確對待歷史問題。
我們棉紡織系統承擔著歷史上各方面滾動發展投資的費用,承受著投資不良的負擔,包袱重,壓力大,是不爭的事實,請同志們一定要正確對待。歷史遺留的問題,責任不在大家。造成歷史問題肯定不是我們在座的各位,但是,要解決歷史問題,肯定要依靠我們在座的各位!這是歷史賦予我們的使命,也是我們義不容辭的責任。請同志們放下包袱,增強信心,勇挑重擔。沒有過不去的坎,沒有轉不了的彎,我相信,歷史問題將會在我們手上一一化解。
第四,對各級管理干部提幾點要求。
一是要增進團結,互相協作。尤其是各單位的一把手,要有大局意識,要協調和處理好本單位的工作,創造一個有力的領導團隊。領導干部之間要互通情況,互相交流,切忌各自為戰,固守一塊;要把問題擺到桌面上來處理,集體做出的決定,即使有不同意見,背后也不要說長道短。領導干部之間的團結,諒解,支持和友誼,這一點十分重要。
二是要突出抓住與抓緊,要能抓會抓,敢抓善抓。各項工作只有抓得緊,毫不放松,才能抓住,抓而不緊,等于不抓。各級管理干部一定要在工作中突出時間觀念,有部署,有落實,還要有效果驗證,有信息反饋,要讓管理環節閉環。既要抓到點子上,又要講究方式和方法。什么都抓,什么都會抓不好,就像“彈鋼琴”,十個手指一起按,肯定不成調子。我們要抓住重點,抓反復,抓提高,才能使工作有進步。
三是要端正態度,積極工作。古人說:“口能言之,身能行之,國寶也。口不能言,身能行之,國器也。口能言之,身不能行,國用也。口言善,身行惡,國妖也。”這是古人衡量人才的標準。第一種人,能說能干;第二種人,能干不會說;第三種人,會說不會干;第四種人,嘴上講的好,背地里卻在做壞事。這四種人,在任何地方,任何時候都存在。也請同志們對照一下自己屬于哪一種。我們所有領導干部要向第一種人看齊,要反對只會說不會干,要堅決杜絕“口言善,身行惡”的人。我們培養、提拔一個干部是經過多方考察的,個別同志心里可能會有想法,該想到我了,該給向上提提了。同志們的工作,大家看得上很明白的。請有這種想法的同志一定要端正態度,積極工作,要能夠經得起考驗。
四是要增強效益觀念和效率意識,以高標準要求自己。各項工作要抓出成效,必須突出效率。最近集團提出“利潤倍增計劃”,能現場解決的問題,不必要開會;能口頭匯報的,不需書面;能手工書寫的,不要打印;紙張反面能用的,不能丟棄。提得很好,我們要在工作中貫徹落實。什么樣的領導帶什么樣的兵,領導的標準就是職工的標準,領導的標準高,要求嚴,部門的工作質量一定會得到提高,領導干部一定以高標準先要求自己,后要求別人。
五是要加強學習,提高素質。提高個人素質,提高創造力,必須提高學習力。各級領導干部一定要加強學習。同志們很忙,但是還是要抽出時間來,主動地學,自覺地學,要聯系實際,邊工作,邊學習,學專業知識提高技術,學經濟知識、管理知識提高把握市場的能力,提高管理決策的水平。每天堅持多學一點,時間長了會大有收獲。
同志們,新一年的各項工作已經全面展開,縱然困難很多,壓力很大,我們充滿信心。只要我們繼續發揚不怕苦,不畏難,敢拼搏,不言敗的精神,上下一致,同心協力,我們就一定能夠奪取新的勝利!
最后,在新春佳節到來之際,我代表公司黨政工向全體干部職工及家屬,致以節日的問候,祝大家新春愉快,合家幸福
第3篇 總結表彰大會講話稿
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各位領導、各位同志:大家好!
今天,__直屬系統在這里隆重召開保持共產黨員先進性教育活動總結表彰大會,并以此紀念黨的84歲生日!在這令人精神振奮的時刻,我作為一個老黨員,向與會的全體共產黨員們致以誠摯地節日問候!向受表彰的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀黨員表示熱烈的祝賀!
經過半年來的先進性教育活動,__直屬系統在加強黨的建設、增強黨的觀念、提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用等方面,取得了明顯的成效。我也深受教育,主要的收獲體會有三點:
一、不斷深化對先進性教育活動的認識,自覺地投入教育活動之中
對先進性教育活動的認識,我經歷了從不自覺到自覺的演變過程。開始認識不足,認為先教活動是在職干部的事,我們退休干部只要保持好晚節就行了。退休、退休就是退下來休息嗎!對先教活動抱著無所謂,與已無關的思想和態度。
隨著學習深入,認識不斷升華。給我第一個直觀印象是委黨組、黨委很重視這次教育活動。__同志剛來農委,就抓住先教活動不放,制定了周密的學習計劃,分發了學習材料和用具,對在外地黨員把材料寄去,對身體不好的黨員把材料送到家,集中時間舉辦封閉式的專題學習班,營造了一個濃厚的學習氛圍,體現了委黨組、黨委對每個黨員的政治關懷。
給我第二個直觀印象是先教活動形式多樣,內容豐富。堅持一邊學習、一邊工作,白天學習、晚上工作,集中和分散學習相結合,還組織多次聽輔導、看錄相,使參加學習的同志受到一次次的深刻的黨課教育。聯系國際上蘇聯解體、東歐共產黨國家喪權的沉痛教訓;破析黨內種種腐敗現象;目睹一些高官大官一個個跌入腐敗的深淵;從“珍惜政治生命、珍惜自由生活”、“防空洞里一窩鼠”、“陽光工程的背后”、“王懷忠的兩面人生”等警示片所揭露的活生生的事實告誡我們:好的黨會變壞,好的黨員也會腐敗。要鞏固黨的執政地位,提高執政能力,防止腐敗,就必須經常地進行保持黨員先進性的教育。
這次先進性教育活動,就是中央綜合判斷國內外形勢,深刻分析我黨肩負的歷史任務和黨員隊伍的現實狀況而作出的重大決策!是一次推進全黨理論學習,順應時代潮流的一次學習活動!是一次加強全黨思想、組織、作風建設的黨建活動!是一次增強黨的觀念、提高黨員素質的思想教育活動!一句話,是一次全黨整風活動。
對這樣重要活動,任何一個黨員,沒有理由不參加。思想認識解決了,學習的自覺性也就提高了。教育活動期間,我能夠積極主動地投身其中,善始善終地參加學習,認真通讀了“教育讀本”重要文章和段落,細讀多遍,理解其意,還學習了一些黨史資料和偉人論述,摘抄了兩萬多字的讀書筆記。這不僅提高了自己的政治素質,而且通過勤動手、多動腦,也益于老人健康!
二、任何時候都要堅持和發揚求真務實的作風
求真務實作風是黨的思想路線的核心,是共產黨員應具有的政治品格。黨的幾代領導人都有諄諄教導。早在1942年___同志就把“實事求是”四個大字,寫在延安中央黨校的大門上;時過60多年,胡錦濤同志于去年1月向全黨提出,要大興求真務實之風,并指出黨員隊伍中存在的十個突出問題。聯系實際,對照檢查,我們在過去工作中,這些問題也有不同程度的存在。在這次先進性教育活動中,大家反映很強烈:有些領導干部表現為工作飄浮、好大喜功;大話不斷,假話連篇;吹牛拍馬,欺上壓下;沽名釣譽,弄虛作假;大手大腳、大吃大喝;以權謀私、患得患失等等。這些問題雖然存在少數同志身上,究其影響和危害是不容忽視的。作風問題事關黨和國家命運和前途的大問題!過去我們有過慘痛教訓。在座的五十歲以上的同志都曾記得,在大躍進的年代里,黨內刮起高指標、浮夸風、共產風……,使國民經濟走到崩潰的邊緣,我們成千上萬的民眾餓死在“五風”之中……。歷史的悲劇不能重演!我們必須堅持大興求真務實作風,反對和糾正侵害黨的健康肌體,破壞國家經濟建設的腐朽邪風。
在先進性教育活動的整改階段,委黨組、黨委認真聽取大家反映的意見,在綜合33條意見中,分門別類逐條研究,提出具體的整改措施,條條有著落,及時向大家“反饋”,進一步征求意見。這是興求真務實之風的具體體現,我們期待這些整改意見,認真落實兌現,也希望在今后工作中求真務實作風進一步發揚光大!
三、退休也要保持黨員先進性,發揮先鋒模范作用
歷經半年的先進性教育活動即將告一段落,但是加強黨的建設、提高黨員素質、保持黨員的先進性則是我黨長期任務和永恒的課題。
每個黨員不管年齡大小、職務高低,也不問在職不在職,都要牢記黨的宗旨,履行黨員義務,發揮黨員先鋒模范作用,都要做“三個代表”的實踐者,為黨的事業、人民的利益不斷作出奉獻!
由于年齡關系,我們從工作崗位退下來了,但黨員的形象、黨員的品格、黨員的先進性不能退,黨員的先鋒模范作用不能退。我們應不斷地加強政治理論學習,關心黨和國家大事,關注滁州經濟發展、關注“三農”,利用我們身體還好、有時間、有專長等有利條件,多做些力所能及的事情,奉獻于社會,奉獻于人民!近二年我也做了幾件事:⑴承擔《__水產志》的續編任務,年內可完稿付印;⑵收集和整理建國以來__漁業科技發展資料,擬編《漁業技術研究》一書,反映半個世紀以來__漁業科技發展情況;⑶去年6月我加入__市老年科技工作者協會,并當選副會長,一年來,我們開展了一些咨詢、論證、調研活動。
人總是要老的,這是客觀規律,但人老精神不能倒,活到老、學到老,生命不息、奉獻不止。我們要在有生之年盡自己微薄之力,多做些利黨、利國、利民的好事,讓夕陽的余輝,綻放出美麗的彩霞!
第4篇 總結表彰大會講話稿
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同志們:
今天,我們在這里隆重集會,熱烈慶祝中國共產黨成立89周年,命名表彰全區先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者,動員和組織各級黨組織和廣大黨員干部,深入貫徹落實科學發展觀,繼承和發揚黨的優良傳統,切實加強黨的自身建設,不斷推動我區經濟社會又好又快發展。借此機會,我代表區黨工委,向全區廣大黨務工作者和全體共產黨員,表示節日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!全區基層黨組織和廣大黨員要認真向他們學習,在各自工作崗位上努力踐行科學發展觀,發揮示范引領作用,繼續為園區各項事業的平穩較快發展貢獻力量。
八十九年來,我們黨由小到大,由弱到強,走過了一段曲折、艱辛的歷程,是千百萬共產黨人的艱苦奮斗,成就了我們今天的輝煌,譜寫了中華民族發展史上雄宏壯麗的新篇章,使社會主義中國巍然屹立于世界的東方。可以說,中國共產黨的八十九年,是把馬克思主義與中國實際相結合,探索救國圖強真理,開辟民族振興道路的八十九年;是帶領人民不屈不撓奮斗,不怕流血犧牲,創造輝煌業績的八十九年;是不畏艱難困苦,歷經千錘百煉,深受人民擁護的八十九年。八十九年的奮斗足跡和輝煌成就證明了我們黨是富有生機和活力,富有凝聚力、戰斗力,經得起任何考驗的黨;是始終代表先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民根本利益的黨。沒有中國共產黨就沒有新中國,就沒有中國社會主義建設的偉大勝利。我們堅信:黨能領導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義勝利,也一定能帶領中國人民實現民族振興、國家富強的偉大目標。
一年來,全區各級黨組織和廣大黨員,圍繞園區的中心任務,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神,以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機,全面加強了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設,充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用,為我區的和諧發展提供了有力的政治保證。
剛才,郭力同志代表黨工委作了一年來的工作報告,我完全同意。為更好的做好今后的各項工作,我講以下四點意見。
一、深化學習實踐科學發展觀活動,進一步提高各級黨組織和黨員干部領導科學發展的能力和水平
根據中央、省、市安排,我區從去年3月份開始啟動了第二批學習實踐活動,截至今年3月份,已順利完成了全區兩批次的集中學習實踐活動。集中學習實踐活動雖然已經結束,但是鞏固和擴大學習實踐活動的成果任務還很重,把學習實踐活動的成果轉化為推動科學發展的具體成效是一項長期任務。因此,各部門各單位要把深化學習實踐活動成果作為一項長期的工作來抓。一是要進一步加強理論武裝工作。以建設學習型組織為抓手,堅持用科學發展觀武裝黨員干部頭腦,做到學用相長,不斷增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。二是要做好學習實踐活動的轉化工作,把學習實踐的成果體現在思想解放上,體現在執政能力的提升上,體現在為企業服務的成效上,努力把學習成果轉化為推動各項工作的實際行動。三是要完善學習實踐科學發展觀的長效機制。要建立學習、工作等方面的長效機制,把貫徹落實科學發展觀融入到黨員干部的日常工作之中,做到長期化、經常化。
二、切實加強黨員隊伍建設,更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,這標志著作為共產黨員,我們就要起到先鋒模范作用,要做解放思想的模范、干事創業的模范和務實高效的模范,用實際行動影響廣大干部職工推動各項事業的發展。一是共產黨員要做解放思想的模范。高新區作為全市乃至全省高新技術產業的集聚區,全區廣大共產黨員要進一步解放思想,更新觀念,善于研究新情況,解決新問題,開辟新思路,牢固樹立與形勢變化相適應的競爭意識、機遇意識、效率意識和開放意識,始終保持思想的先進性,思維的超前性。二是共產黨員要做干事創業的模范。要把解放思想,更新觀念,落實到干事創業的實踐中去,在各自的崗位上,勤奮學習,拼搏奉獻,勇于創新,以模范行動影響和帶動群眾,凝聚全區干部職工的智慧和力量,掀起干事創業促發展的熱潮。三是共產黨員要做務實高效的模范。新形勢、新任務,要求我們廣大黨員必須樹立新的工作作風。要甘于奉獻,干事創業;要用心謀事,用心干事,察實情,辦實事,求實效;要身先士卒,雷厲風行,狠抓落實。全體黨員都要在各自的工作崗位上,以科學的態度、務實的作風、過硬的本領創造一流的業績,以實際行動凝聚人心,鼓舞士氣。
三、以保持黨的先進性和純潔性為著眼點,大力加強黨風廉政建設
開展黨風廉政建設是我們黨員先進性得以發揮的有力措施,是完成黨的執政使命的根本保障。各級領導干部要牢固樹立謙虛謹慎、艱苦奮斗的思想,大力弘揚求真務實,真抓實干的作風,狠抓各項工作任務落實,堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假行為。廣大黨員尤其是黨員領導干部要認真落實“四大紀律”、“八項要求”,嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定,增強拒腐防變的思想道德防線,做到自重、自省、自警、自勵。各級黨組織對本單位的黨員干部都要嚴格管理,嚴格要求,嚴格監督,認真落實黨風廉政建設責任制,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持立黨為公、執政為民,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。要切實糾正部門和行業不正之風,不斷推進黨風、政風和干部作風建設,為創新政務環境,優化發展環境提供有力的政治保證。
第5篇 總結表彰大會講話稿
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甲:花開富貴年年旺
乙:竹報平安步步高
甲:辭舊迎新賀新春
乙:一年更比一年旺
甲:尊敬的朱總、羅總
乙:親愛的同事們
甲乙:大家晚上好!
甲:清風送爽、寒梅迎春,在繁忙而充滿喜慶的日子里送走難忘的__年,也迎來了充滿希望的__年。
乙:回想過去的一年,有成功有喜悅,也有失敗和挫折,更有希望和奮斗。
甲:辭舊迎新總是讓人百感交集、思緒萬千……總有一些人讓我們感動不已,總有一些事讓我們難以忘懷。
乙:今晚我們在此隆重地舉行__年的年終總結表彰大會。
甲:小明,今年是福竹園第幾個年頭的總結表彰大會了?
乙:04、05、06、07、08、09、__大家說是第幾個年頭呢?
甲:哇塞!都是第七個年頭了,在這七個年頭中,福竹園由一家店變成了3家店,總店福竹園一直以來都是東區餐飲行業響當當,非常優秀的品牌。
乙:是啊!身為福竹園的一份子,這是我們的自豪和驕傲
甲:當然我們的自豪和驕傲是離不開我們兩位領頭人辛勞的付出和用心的。
乙:下面首先有請我們的執行總經理朱藝先生為__年的工作進行總結發言,大家掌聲歡迎!
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甲:感謝總經理朱藝的發言,其實每當前廳和后廚有困難或難以解決的事情都是找朱藝進行處理善后,他是管理層中最低調的管理者,每次我們員工都朱藝朱藝的叫他,從沒叫過他朱總,但他從不計較。
乙:一個企業的發展與興衰,離不開老總們的英明領導。下面有請我們羅總上臺講話,大家掌聲歡迎!
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甲:感謝羅總的發言,在清水灣的籌備期間,羅總可以說是忙得不可開交,非常辛苦。我們有的員工可能不知道,我們管理人員卻很清楚,但羅總總是經常抽時間過來檢查工作,還不忘添置一些設施設備,如門簾、工作柜、一號包廂的沙發等,每次過來都會對我們大家微笑的致以問候。
乙:對于餐飲行業來說,高質量、高品質的出品是企業發展重要因素之一,下面有請廚部負責人丁廚師長發言:
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甲:感謝廚師長的發言,確實高質量、高品質的出品是企業發展的重要性,同時為客人提供優質的服務,也是不可或缺的一部分,正因為有了前廳和后廚的緊密配合,在朱總和羅總的精明領導下,使我們福竹園成為了東區餐飲行業的閃亮之星!接下來有請前廳李經理做__年度總結。
…………………………………………………………………..
乙:好!感謝李經理的發言,員工是企業的重要支柱,服務質量和出品質量的好壞直接關系到企業經濟效益的生存和發展,是企業的生命線,正因為每一個員工都非常努力的付出,我們福竹園在邁向__年第八個年頭里,會越開越紅火。
甲:一份耕耘一份收獲,在工作當中,也涌現了一些表現尤為突出的員工,通過前廳與后廚所有管理人員公平公正的評比,評選出了18名年度優秀員工。
乙:同時、沒有評選上的員工也不要灰心,不是你們不優秀,只是名額有限,我相信只要大家好好努力就一定有收獲的,大家都很棒!
甲:下面我把話筒交給李經理,有請她來宣讀優秀員工的名單。
………………………………………………………………......
甲:下面有請前廳優秀員工文素云代表講話:
………………………………………………………………….
乙:下面有請廚部優秀員工代表講話:
乙:非常感謝廚部某某的發言,下面我們以最熱烈的掌聲有請朱總上臺進行__年終總結
甲:感謝朱總的發言,我們朱總在這七個年頭里一直都是盡職、盡責、敬業,身為企業的老板和領頭人,他給我們大家樹立了非常好的模范和榜樣,他是我們前進的動力。三家店在朱總的帶領下辦得是紅紅火火,三家店他總是來回的奔波,辛苦不說他的那種兢兢業業、一絲不茍的精神,非常讓人佩服,也非常值得我們學習。
乙:在這里酒店為了使員工能夠開心穩定的在福竹園這個大家庭中工作,我們老總也是盡心盡力為我們員工謀取福利,告訴大家一個好消息,在酒店任職滿一年的員工就可以得到一床棉被,下面有請全體管理人員為大家發放。
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甲:最后我們希望大家在新的一年里,珍惜每個今天,規劃每一個明天,追求每一個亮點,廚部料理出最可口的佳肴,前廳綻放出最美好的微笑。
乙:讓我們的客戶在新的一年里感受到福竹園是的就餐酒樓。
甲乙:祝大家工作開心、事事順心!祝福竹園生意興隆、蒸蒸日上!
主持人:肖盼,易小明
第6篇 總結表彰大會講話稿
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學校期中考試總結表彰大會主持詞范文
老師們、同學們:
斗轉星移,光陰似箭,這一學期已走過了一半的路程,一路走來讓我們感到生活給予了我們很多,又賦予了我們很多。這兩天,我校舉行了本學期期中考試,這是對我們同學的學習態度、學習作風,學習效果,學習經驗,學習方法的檢查和總結。為了幫助同學們更好分析考試得失,掌握科學的學習方法,迎接下一階段的考試和中考的挑戰,今天隆重召開“期中考試學習方法指導暨總結表彰大會”。
1、為了讓期中考試起到加油站,檢修站的作用,進而在以后的學習中揚長避短,向更高的目標邁進。
首先請祁主任對本次考試的情況做全面系統的總結,幫助同學們分析考試得失。
2、半個學期來,由于全體師生的共同努力,我們取得了十分可喜的成績,涌現現了一大批學習刻苦、進步較大、成績突出的先進個人和優秀班集體。下面我宣讀本次期中考試中的優秀班集體和先進個人名單。
3、請楊校長為優秀班集體和先進個人頒獎讓我們再一次用掌聲向在本次期中考試中獲得獎勵的同學表示熱烈的祝賀!同學們,我們的每_一次進步,都與老師的辛勤耕耘是分不開的,當我們在接受掌聲、獎品和微笑時,我想說,我們不能忘了辛勤耕耘老師,同學們讓我們用最熱烈的用掌聲送給我們親愛的老師,向半個學期來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝! 4、通過考試,可以檢查教學情況,可以衡量班級之間的差距,可以反映出每個同學的各學科的學習狀況。但是,考試不是唯一的手段,分數也不是_衡量的唯一標準。同學們不要以一次考試成績的失敗而否定自己。有人說,失敗是成功之母。我說,失敗不是成功之母,從失敗中吸取的經驗教訓才是成功之母。那么,我們該怎么利用這次期中考試,今后更好的學習呢?我想,我們每一位同學都要善于在考試后總結經驗,不斷修正學習方法,以提高自己的學習成績。
為了同學們在考試后掌握一套學得快、記得牢、用得活的科學學習法,我們的任課老師根據學科特點,結合自己積累的'經驗,有許多金點子向大家傳授:有請王老師就語文學習向大家傳金送寶,大家掌聲歡迎!有請楊老師就數學學習向大家指點本文來自優習網迷津,大家掌聲歡迎!有請冉老師就英語學習向大家送上他的錦囊妙法,大家掌聲歡迎!有請馬老師就物理學習方法為大家充電 ,大家掌聲歡迎!有請桑老師就化學學習方法為大家補鈣,大家掌聲歡迎!讓我們再一次用掌聲感謝幾位老師的學習方法的指導。
5、今年學校為了給同學們創造一個良好的學習環境,在教學方面,進一步完善學校的各項管理制度,并及時的對表現學生進行表揚和鼓勵,希望同學們珍惜學校為大家提供的各種學習機遇,迎接后一階段的挑戰。對七八年級來說,期中總結之后又是一個新的起點,對九年級來說,將面臨人生的的第一個轉折點。
在這樣的重要時刻,讓我們一起聆聽楊校長語重心長的教誨。大家掌聲歡迎! 讓我們再一次用掌聲感謝楊校長語重心長的教誨。同學們,期中考試已經結束,但這并不代表我們的學習任務結束了,并不是我們學習的終點,一次考試并不是句號,更不是人生的全部。
我希望通過本次期中考試總結表彰大會,激發同學們爭先創優的意識,掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲,百尺竿頭更進一步,在期末考試中再創新高。
同時我也希望其他同學以受表彰的同學為榜樣,頑強拼搏,激起直追,刻苦努力,爭創一流。“路漫漫其修遠兮,吾將上本文來自優習網下而求索。”我堅信,只要我們志存高遠、胸懷天下、腳踏實地,求真務實,苦干、實干加巧干,我們一定能再創佳績、再造輝煌。
最后,祝同學們學習進步!祝老師工作順利!謝謝。
第7篇 總結表彰大會講話稿
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經過大家一天半的共同努力,公司年終工作會圓滿完成了各項既定議程。這次大會的主要成果是:總結了20__年取得的經驗和教訓,分析了當前面臨的機遇和挑戰,明確了今年的形勢和任務,確定了今年的目標和策略。大會達到了盤點得失、研判形勢、明確任務、統一思想、鼓舞斗志的目的。
過去的一年,對我們來說是風雨兼程、負重爬坡的一年。市場環境嚴峻,資金嚴重匱乏,經營風險巨大,歷史遺留問題有待解決,各種矛盾和問題交織凸顯,外部、內部各種有形、無形的壓力時刻包圍著我們。面對諸多困難,我們在曲折中奮進、在挑戰中堅守、在困境中突圍,公司上下振奮精神,攻堅克難,開創了市場開發有所突破,生產經營平穩有序,安全生產可控在控,員工隊伍和諧穩定的良好局面,企業在經營管控、安全生產、黨的建設、干部作風等方面有了新的提升,達到了健康穩定發展的目標。成績來之不易,公司上下做出了大量扎實細致的工作,付出了艱辛和汗水。在今天的會議上,我們對在全年工作中涌現出來的先進單位、勞動模范進行了表彰獎勵,特別是對簽訂目標責任書任務完成較好的單位和個人進行了隆重表彰,這必將對公司長遠發展產生強大的示范作用。在此,我代表公司黨委向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向一年來為公司改革發展做出積極貢獻的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝!
20__年是全面貫徹落實黨的十九大精神的深化之年,也是我們全面落實公司黨代會目標任務的開局之年,開好局,起好步,對于鞏固發展態勢,完成20__年既定目標,保持企業又好又快發展至關重要,我們要把握機遇,統一思想,順勢而為,趁勢而上。
下面,就貫徹會議精神,完成好20__年目標任務,推動企業健康持續發展我講四點意見,與大家共勉。
一、統一思想、強化責任,全面落實會議精神
這次會議提出的各項目標任務已經明確,必須堅決落實、確保完成。一是要強化責任意識。責任是一種態度,是一種使命,是做好一切工作的重要保障。當前,最現實、最緊要的責任,就是不折不扣地把“兩會”確定的目標任務落到實處。責任落實要特別強調在到位上下功夫,不能滿足于安排了、部署了,要看過程、看結果。定下來的事,就要堅定不移地推進,做就要做到位、做到最好,這是履行崗位職責的基本要求。二是要完善責任體系。對確定的各項目標任務要逐項細化分解,由綜合辦公室牽頭,層層落實到各單位、各部門、各崗位,明確時間節點和工作要求。每一項任務都要有分管領導,每一個目標都要有支撐措施,每一個階段都要有明確的進度、目標和要求,形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍。三是要加強責任考核。建立完善考核獎懲機制,定期調整、定期糾偏,將目標任務完成情況與工資收入掛鉤,與干部任免掛鉤,以剛性考核、嚴明獎懲,確保各項目標落實到位,確保各項重點工作有序推進。
二、重塑文化理念,發揮優秀企業文化鑄魂、育人、興企的作用
企業做大靠規模,企業做強靠技術,而企業做長靠文化。“靠文化”這個理念我在年前的團拜會上講過,還要反復講。企業文化是所有團隊成員共享的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式,是一個團隊的集體人格。它作為企業核心競爭力的組成部分,是企業成功經營的關鍵因素之一,對企業的可持續發展起著至關重要的作用。20__年,我們面臨的形勢依然嚴峻,改革發展的任務仍然十分繁重,我們要解決當下的困難,要讓企業走上正常的生產經營軌道,時間拖不起了,我曾經說過,我們必須有壯士斷腕的氣魄和百折不撓的精神,靠什么去實施,我說靠人,靠敢擔當善作為,能為公司發展舍我其誰的廣大干部員工。我們要認清企業發展中的障礙,要摒棄“平均主義”“享樂主義”“大鍋飯”“等級化”等糟粕,要讓優秀的、先進的文化理念根植于干部員工心中,化為行為準則,激發干部員工干事創業的熱情和激情,凝心聚力為公司發展注入活力與智慧,因此,當下乃至今后一段時期,重塑、打造、建設優秀的企業文化是我們的重點任務之一。
一要重塑執行文化。重塑文化不僅僅是喊喊口號、貼在墻上,要靠制度和機制作保障。公司制定、出臺了各項管理制度,設定了一系列管理紅線(財務管理“五不付”“四不借”;合同管理“五不簽”;結算管理“五不結”;安全管理“六不施工”;物資管理“四不采購”;審計管理“四必審”;市場開發“五不投”;獎勵或新價值分成“四不獎”;責任管理“凡出現問題必追責”等),這不是寫在紙上或者憑嘴巴說的,是公司的剛性管理要求,需要我們各級管理干部去把它落地了,把它執行了,并且成為人人都無需提醒的主動和自覺,久而久之,企業里面就一定會養成強有力的執行力文化。
二要重塑信任文化。信任文化是建立在有效的管理溝通、體現人文關懷、貫徹人本理念基礎上,做到上下同欲、官兵一致、榮辱與共的心理契約。公司就像一條船,無論是管理者還是干部員工,一旦踏上這條船,我們的命運就緊密地聯系在一起了,我們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運就是我們所有人的命運。公司黨代會上提出了-年中長期發展規劃,我們要提高經濟總量,市場開發額和營業收入要按照每年不低于15%的速度增長,即到202-年分別達到-億和-億;人才需求達到電力工程施工總承包一級資質要求,其中一級建造師達到-人,中級以上職稱專業人才達到-人以上;員工收入按照每年不低于-%的速度增長……現在,公司-年發展規劃的序幕已經拉開,按照增長比例要求,202-年市場開發要達到-億元;營業收入確保完成億元,力爭-億元;歷史遺留問題要全力以赴加以解決。這所有目標的達成,都需要我們這條大船上的每一個人全力拼搏,大船全速航行,需要我們把目標落實在具體行動中。一是真正做到以業績論英雄、以貢獻論薪酬,嚴格執行薪酬管理、市場開發獎勵和新價值分配管理制度,獎罰分明。二是堅持二級班子業績考核用數據說話,中層干部的綜合考評讓“熟人評價”,把干部的德、能、勤、績、廉置于長期的監督之下,創造能者上,庸者下的從業環境。三是落實培訓常態化機制,關心干部員工的發展,我們將干部培訓做為今年的一項重點工作,要跟中電政研或者外部培訓機構簽訂長期的培訓合同,對所有的優秀管理干部或者具有潛力的干部提供培訓福利,我們的目標是一年次培訓機會;四是建立以人為本的激勵機制,創造更多的成長機會和空間,推動員工的職業生涯發展,專業崗位設置階梯化,人才的培養梯隊化,讓干部員工心甘情愿的為企業發展奉獻才能與力量,從而有效推動公司的可持續發展。久而久之,信任文化在企業中傳播漫延,職工與企業共同發展的正能量逐步累積,從而扎根,這是企業的希望所在。
三要重塑擔當文化。比認識更重要的是決心,比方法更關鍵的是擔當。擔當是企業文化最本質的內涵,擔當不僅僅是責任與使命,更是品德與修養的凝練與體現。我們講領導干部要有擔當,就是要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,把各項任務落實到位;就是要在落實上下更大氣力,統籌好點和面的關系,找準問題、抓住問題、解決問題;就是要更加注重“大局”和“落實”,主動將工作置于公司系統大局中,把工作抓在手上、落到實處、干出成效,爭當“實干家”;就是要進一步完善落實容錯機制,為實干者鼓勁、給擔當者撐腰,更好地激發廣大干部員工干事興業的積極性、主動性、創造性,確保各項決策部署落到實處。
三、強化干部人才隊伍建設,鍛造一支高素質的管理團隊
用一賢人,則群賢畢至;用一庸人,則庸人齊趨。我們要形成“以德為先、重實干、重實績”的鮮明用人導向。這就要求我們干部制度要充滿活力,要始終堅持“事業為上”“有為才能有位”,讓敢擔當善作為、想干事、能干事、干成事的干部有舞臺,大膽提拔關鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂得住、打得贏的人才,對占著位置不作為、混日子,不思進取、不擔當,公家的事不是我的事,私人的事永遠大于公家事的干部堅決調整。做到儲備一批、培養一批、提拔一批,為實現公司中長期發展目標提供堅強的人才保障。
一是加強內部資源整合,向內挖潛,最大限度的利用好、發揮好有限的人力資源,把合適的人放在合適的崗位上,做到知人善任,人盡其才。按照崗位適配原則對干部進行適當調整,使整個干部隊伍的血液流動起來,充滿活力。
二是要進一步增強內部競爭氛圍,加大對中層干部的考核、調換力度。所謂“流水不腐,戶樞不蠹”,要完善干部考核評價機制,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣,使政治堅定、奮發有為的干部得到肯定和提拔。我們已經修訂了《公司中層干部聘用制及考核管理辦法》,今年對干部考核結果就落實“二三三”的考核辦法,即倒數-名免職、降職,倒數-至-名降薪并誡勉談話,倒數-至-名誡勉談話。真正使干部“升降進出”落地見效,合理流動,真正形成優勝劣汰、良性循環,使中層干部既有壓力也有動力,讓敢擔當者敢干事,能干事,干成事。
三是創造更多的成長機會和空間,為后備干部、青年員工、懷才不遇的人提供施展才華的平臺。今年開始在司務會、領導班子工作例會上開展青年人才演講活動,讓這些人才表達觀點,展示才華。演講者可以選自己的專業,選角度,談公司的管理;可以選擇中層干部的崗位來說管理;也可以站在公司法人的角度,或者站在公司總經理的角度談管理,讓我們體會到你的管理思想,管理閃光的地方。我們將通過考核、評價對才華出眾、脫穎而出的人才及時調整、充實到公司中層干部或者后備干部隊伍中,推動員工的職業生涯發展,從而有效推動公司的可持續發展。
四是鼓勵員工積極參加職業資格取證考試,加大對職稱評定、考核、晉級的管理力度。按照《公司員工證件考取責任書》相關要求,進一步摸清人才隊伍情況,建立人才隊伍檔案,疏通各類評定晉級的渠道,掌握發布動態信息,為干部創造方便的條件。做到“兩個凡是”,凡是符合條件的必須報考相關執業資格證書,凡是取得相關執業資格證書的必須落實晉級待遇,使公司建造師、中級以上職稱等專業人才與公司快速發展協同增長。
五是加大考核力度,注重對人的價值評價。美國通用電氣前ceo韋爾奇自創的“活力曲線”中寫道:一個組織中,必有-%的人是最好的,-%的人是中間狀態的,-%的人是最差的。最好的應該馬上得到激勵或升遷,最差的就必須馬上走人。因此,今年的考核力度必須加強,淘汰率必須要有所提升,考核不僅僅針對中層管理干部,對一般員工也要進行考核,只有這樣,我們的企業才能保持活力,保持競爭力,否則,將如同一潭死水。
四、夯實黨建基礎,不斷推動各項工作再上新臺階
20__年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。圍繞全面提高黨的建設質量這條主線,堅持加強黨的全面領導不動搖,堅持全面從嚴管黨治黨不放松,著力落實黨建工作責任制,著力加強基層黨的建設,著力激勵廣大黨員干部擔當作為,著力融入改革發展中心工作,為完成公司年度目標任務、實現健康持續發展提供堅強保證。
一是加強班子建設提升戰斗力。我們二級單位的黨政一把手對班子要強化凝聚力,提升團隊意識,對班子成員要搞好分工、明確責任,對副職要充分授權、支持指導,對于不足和問題要善于批評,及時糾正。副職要主動當好正職領導的參謀和助手,權限范圍內的工作要主動、大膽、創造性地完成。副職與副職之間,要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補臺,既分工又協作,不能相互猜忌、相互指責,更不能拉幫結派。一加一要大于二,不能小于二,更不能成為負數。領導班子要始終保持良好的精神狀態,強化責任、提高能力,維護團結、樹立形象。要把本領體現在干事上,用真心、使真勁,多做一些實實在在的工作。要把目標鎖定在成事上,圍繞目標任務,抓重點、攻難點,解疑點、舉亮點,真正把班子的領導作用體現出來,確保各項工作圓滿完成。
二是加強組織建設提高基層黨建工作質量。一要全面落實黨建工作責任制,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,切實把黨員干部的積極性、創造力聚焦到推動公司改革發展上來,把黨組織的政治優勢轉化為促進企業發展的競爭優勢,變成保證企業經營管理有效運行的組織優勢。二要貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推進基層黨支部標準化、規范化建設。嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度,抓好黨員教育工作,防止表面化形式化。規范設立黨費專用銀行賬戶,嚴格黨費收繳使用管理。建立健全黨支部工作督查機制,推動上級黨委對支部工作定期督導檢查。三要堅持以生產經營為中心,緊緊圍繞生產經營中的重點、難點,深入開展特色活動,引領廣大黨員干部履職盡責,促進生產經營工作。四要抓好黨員發展工作,要嚴格執行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的原則,嚴格執行發展黨員的程序,切實把思想覺悟高、工作能力強、口碑好的同志吸納到黨員隊伍中來,確保黨員發展質量。
三是轉變工作作風,形成干事創業風氣。過硬的作風是實現全年目標任務,推動公司健康持續發展的堅強保障。各級領導干部要真正把精力放到謀發展上,把心思用到干工作上,把功夫下到抓落實上,顧大局、聽召喚、跟得上,行動上突出“早”,落實上突出“快”,強調第一時間、第一方案、第一責任,做到不回避、不拖延;要橫下心來,以決不罷休的勁頭、昂揚向上的精氣神和攻堅克難的銳氣,著力解決影響工作、制約發展的重點問題、難點問題,以扎實有效的辛勤工作換取企業改革發展的豐碩成果。同時,我們要提防這樣三種人:一種是不會干事的人,這種人有起碼的責任心,想把工作干好,但是苦于能力不濟。第二種人是不想干事的人,怕辛苦、怕得罪人。這種人主要是責任心的問題,消極守舊、一推了之,只要保住位子、保住待遇,多一事不如少一事。第三種人是干不好事的人,或者說是不干好事的人,工作不擔當,執行落實不力,總出紕漏,給企業造成損失;與民爭利,吃里扒外,侵占員工和企業利益。這種人不是能力問題,也不是責任心問題,而是品行問題、境界問題。這三種人概括地說就是庸人、懶人、不廉潔的人。要形成干事創業風氣就要向上面三種人開刀問斬,及時把爛桃子撿出來扔出去,才能保證一筐鮮桃不受污染。實行失職問責,無為問責,讓追責問責成為常態。要形成干事創業風氣還要加大褒獎力度,我們各項責任目標的實現,需要大批忠臣良將,想干事、會干事、能干事的人大有用武之地。新的一年,戰場已經拉開,必須要有充分堅強的組織保障。弱作為、假作為、慢作為、不作為都是我們前進道路上的攔路虎、絆腳石。我們要提優、調庸、汰劣,獎罰分明,為打好20__年這一仗,準備一支充滿戰斗力的干部隊伍。只要我們把用人導向搞正,把責任機制抓嚴,再加上嚴格管理,嚴肅吏治,那些不作為的干部就難以再混下去,公司干事創業的風氣就能夠處處彰顯。
四是堅持正風肅紀,抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。把紀律和規矩挺在前面,把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到企業工作的各個方面,維護風清氣正的良好環境。要下決心抓好腐敗現象易發、多發的重點領域,切實加強工程建設、物資采購、招投標管理、設備維修、廢舊品處置以及各類費用的控制等領域的監管。要加大對“三重一大”決策、廉政承諾實施情況的巡視巡查力度,努力把工作成效轉化為治理效能。要緊盯著關鍵崗位的關鍵人員,深化崗位風險排查,確保關鍵領域不失控、關鍵人員常提醒。要堅持抓早抓小,加大源頭治理,力爭用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。各級領導干部要進一步增強紀律意識,一切按規矩辦,不按規矩辦事就是不廉潔,堅決剎住極少數干部中的自由主義,營造風清氣正的干事創業環境。20__年,紀檢監察部和審計部要抓一個全額賠償的典型,凡是分、子公司一級項目、二級項目部亂決策、亂簽字、亂付款,給公司造成的損失全額賠償。
五是堅持依靠員工,匯聚發展強大合力。員工是決定企業前途命運的根本力量,是公司創新發展的依靠和源泉。回顧公司發展歷程,我們改革發展中的每一份成績單上,都凝結著全體員工隊伍的智慧心血。在未來的征程上,不論內外部環境如何變化,公司黨委全心全意依靠員工辦企業的方針不會改變,始終把員工放在心中的民生情懷不會改變。一要繼續加強形勢任務教育活動,統一員工思想認識,進一步增強緊迫感、自豪感和自信心,聚精會神謀發展。二要發揮群團組織的橋梁和紐帶作用,圍繞施工主戰場,引導員工立足崗位建功立業。三要繼續加強新聞宣傳工作,加強品牌文化建設,為市場延伸發揮積極作用。四要依法維護員工權益,關心員工文化生活,更好的團結廣大員工為公司發展出謀劃策、建功立業。
各位代表、同志們,胸有凌云志,無高不可攀!公司黨代會規劃繪就了近五年發展的美好藍圖,今天的工作會又進一步明確了20__年的具體措施,我們要以舍我其誰的勇氣和決心,以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神,以“勇于登攀、永爭第一”的競進狀態,昂首闊步,戮力同心、砥礪前行、久久為功,為全面完成20__年各項任務目標而努力奮斗,為實現公司持續健康發展而努力奮斗!
第8篇 總結表彰大會講話稿
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老師們、同學們:
金秋時節,碩果飄香。在舉國上下喜迎建國六十三周年的日子里,我們迎來了新的學年。今天,陽光明媚,云淡風輕。我們全校師生匯集操場,隆重舉行新學年開學典禮暨上學期師生總結表彰大會。在此,我代表學校領導向各位老師和全體同學表示親切的問候和熱烈的祝賀!
回顧上一學期,全校師生團結協作,奮力拼搏,取得了輝煌的業績,譜寫了實驗中學發展史上的新華章。我們進一步更新了教育教學理念,做到了“育人為本,科學發展,熱愛學生,因材施教,精細管理,嚴謹治學”;我們更加堅定了自己的承諾和辦學宗旨,就是“為每一位學生的持續發展和終身幸福奠基”;我們進一步明確了第二個十年發展目標,就是“創建齊魯名校,實施優質教育,打造莒南實驗中學全優品牌”;我們形成了具有本校鮮明特色的辦學風格,就是培養德智體全面發展、具有自強精神、科學態度、人文情懷、淑女風范、紳士風度、國際視野、領袖氣質的學生;我們構建了科學化、規范化、精細化、人性化三級督導管理體系和多元化、發展性教師評價體系。經過全校師生的共同努力,我校各項工作都取得了優異的成績。特別是20xx年中考,成績更加突出:高中統招進線達700人,約占考生總數的70 %,約占全縣的1/6 ,其中16名同學總分均在700?分以上,升學總數和高分人數在全縣和全市同類學校中遙遙領先。此外,我校德育工作和特長教育不斷深化,學生思想道德素質和藝體教學成績進一步提高:劉春運、杜星豫、 李保峰 、朱孟玉等十名運動員榮獲全縣中學生籃球比賽團體冠軍;莊耀文、 楊范 、朱崇豪榮獲乒乓球男團冠軍,許春蕾、 張乃心、孔令旭榮獲乒乓球女團亞軍,其中朱崇豪、莊耀文分獲男單冠亞軍。我校音樂、美術、體育中考成績在全縣繼續領先,我校師生參加縣藝術節比賽成績優異。隨著教育教學質量的不斷提升,我校社會聲譽不斷擴大,教科研水平進一步提高:課題研究和教育創新成果顯著,有5項省級課題得以通過驗收或立項, 有22名教師被評為省、市教學能手,劉群老師成功執教了省級美術公開課,趙美欣老師榮獲市級電教優質課評比一等獎;上學期,我校共接待沂水實驗中學、杏壇中學等教育考察團100多人到校參觀、考察和交流;接待十幾批省、市、縣教育部門領導、專家到我校檢查指導工作;學校領導三次在全市教育教學工作會議上做典型發言,我校又被評為臨沂市教育科研示范學校、規范辦學、平安建設先進單位。 成功來之不易,它滲透了全校師生的辛勤汗水。毀譽容易樹譽難。學校的聲譽是學校生存、發展的生命線。每一位老師、同學都應該拿出行動來,為學校爭榮譽,為實驗中學添光彩。
愛校是成功的開始。老師們,同學們,大家要時刻牢記,你是一名實驗中學人,要愛護實驗中學的形象。要做到有損學校聲譽的話不講,有損學校榮譽的事不做。我相信在新的學年里大家會更加勤奮地工作,更加刻苦地學習;相信你們能用心血和汗水鋪墊成功之路,能夠滿懷信心地創造新的更大業績!
為了共同創設一個“安全、穩定、文明、有序、和諧”的學校環境,營造良好的學習氛圍,借此機會,我向同學們提幾點要求:
第一,學會做人。要立志做一個熱愛社會主義祖國的優秀人才。今年是新中國成立六十周年,同學們要積極收看、閱讀愛國主義題材的藝術作品,從小培養愛黨、愛國、愛人民的美好情感。還要學會關心他人,互助友愛。要尊敬老師,孝敬父母。要講文明,講禮貌,講究衛生,愛護公物,爭做德才兼備、品學兼優的好學生。
第二,學會學習。在學習過程中,要養成勤奮刻苦的學習習慣,要主動地學、不放松地學,要做到靜、專、思、主,還要掌握科學的學習方法,以取得事半功倍的學習效果。你們要養成良好的學習習慣。良好的學習習慣,有利于激發學習的積極性和主動性,形成學習策略,提高學習效率,培養自主學習能力和創新能力,它能使你們終身受益。我建議同學們要養成以下習慣:主動學習的習慣、各學科全面發展的習慣、按時預習的習慣 、認真聽課的習慣 、上課主動回答問題的習慣 、及時完成規定的學習任務的習慣 以及多思、善問、大膽質疑的習慣 、自覺培養創造性思維能力的習慣。同學們在學習過程中要善于總結自己的學習經驗,也要善于借鑒其他同學的好的學習經驗為己所用。
第三,學會健身。健康包括強健的體魄和良好的心理素質。要掌握基本的生活技能,培養健康的審美情趣,加強體育鍛煉,擺正良好心態,發展個性特長,為將來的發展打下良好的基礎。
第四,遵守校紀。你們要以《中學生日常行為規范》及《中學生守則》為基準,加強責任感,發揚遵規守紀的良好習慣,不斷規范自身的言行,樹立公民意識、文明習慣意識,處處顯示良好的學生風貌。我要特別提醒個別受處分和誡勉的同學,一定要從靈魂深處反省自己,改正缺點錯誤,做合格的中學生。希望你們人人都要做聰明好學、文明守禮、全面發展的好學生。
第五,珍惜時光。你們要珍惜寶貴的學習機會和大好的青春時光,牢記“人生在勤”的古訓,端正學習態度,珍惜分分秒秒,積極主動地學習,發揚頑強拼搏、不怕困難、敢于競爭的精神,勤于思考、善于總結、學會學習、學會創造,認真聽好每一節課,仔細完成每一次作業,爭取考試成績優秀,并不斷跨上新臺階,做一名高素質的初中生。
在這里,我要特別對初三的同學提幾點希望。這個學期你們進入了一個非常關鍵的學習階段,我希望你們能找準方向,增強信心,刻苦鉆研,自主、自覺地參與到學習過程中去;要注意調整自己的心態,克服浮躁的毛病,踏踏實實,穩扎穩打,相信自己的潛力無窮;要根據老師的指導,針對自己的欠缺、不足采取相應的措施;要做有心人,把平時練習、考試的題目尤其是錯題,裝訂成冊,以便中考前復習起來快捷方便;要加強鍛煉,養成良好的飲食和作息習慣,保證以充沛的體力、旺盛的精力迎接人生的挑戰。我相信你們一定會努力學習,打好基礎,在明年中考時考出理想的成績,為學校、老師和你們父母爭光!
下面就學校管理思路舉措、教育教學改革、德育工作等問題談幾點意見和要求:
一、實行精細化管理,搞好人本化服務。
簡單——>;規范——>;精細化,剛柔相濟;
1、修訂好規章制度。學校管理最重要的兩條:一是用人,調配好發揮師生兩個資源;二是出政策、定制度。本學期要進一步優化教師評價,德育管理等名項制度的制訂與落實。在人事管理與調配方面,加強民主與科學決策,做到各顯其能,人盡其才。
2、組織嚴密的管理監控體系。
①、教干值班;
②、班主任管理;
③、職能科室的管理;
④、學生會同學的自主管理;
⑤、夜間實現亮化工程;
⑥、加強技防安裝紅外線攝像頭;
3、組織實施系列德育主題教育,本學期主題德育是習慣的養成。
4、組建藝術團體。
充分挖掘學生的特長潛力,使其特長得到進一步展示。
①、辦好文學社,把愛好寫作、具有文學天賦的同學組織起來,加強指導,積極投稿參賽辦好文學社,擴大學校影響,提高文化素養;
②、成立其他藝術團體;
a、校體育隊:田徑、籃球、乒乓球等;
b、藝術團隊,吹、拉、彈、唱、畫分別組成興趣小組;
c、學期開展比賽;
d、還成立并完善校園之聲廣播站,組織有演講、廣播主持才能的同學進行實踐鍛煉;
二、學生是學校的主體,育人是學校永恒主題。
1、千分制考核、中學生評議;
2、校長信箱;
三、積極開展陽光體育一小時活動。
1、跑操;
2、廣播體操。
老師們,同學們,秋天,是收獲的季節,也是播種希望的季節。新的一年里,我們將盤活辦學資源,改善辦學條件,規范辦學行為,實現我校建設和教育教學水平的新跨越。讓我們揚鞭策馬,開拓進取,以飽滿的熱情迎接挑戰,尋求發展,為實現美好理想,為鑄造實驗中學的新輝煌而奮斗!最后,衷心祝愿全校師生在新學年里取得更加優異的成績,衷心祝愿大家身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
第9篇 總結表彰大會講話稿
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尊敬的老師們,親愛的同學們:
下午好!
今天,我們相聚在藍天白云之下,相聚在三月的明媚春光中,相聚在惠風和暢、天朗氣清的校園中,相聚在--學校向花園、學園、樂園的目標邁進的康莊大道上,相聚在--學校十年艱辛的風雨旅程中,相聚在--學校跨越式發展的歷史階段中!
今天的--學校,發展目標是高規格校舍,園林式校園,多功能設備,高素質教師,普惠性收費,是平民子女享受優質教育的圣地!
回首昨天,我們看到默默奉獻、辛勤耕耘的老師,披星戴月、含辛茹苦,堅守在三尺講臺上,堅守在教書育人的圣壇上,迎來一批又一批學子,送走一屆又一屆畢業生,無情的歲月染白了他們的頭發,平凡的工作吞噬了他們的青春十年啊,他們譜寫了--學校的奮斗之歌,他們取得了累累的碩果:廣州市優秀班主任、市區級優秀教師勞動模范、培養了市區優秀學生干部共青團員、市區三好學生,在各級各類比賽中捷報頻傳這些,凝聚著全體教師的心血,證實了--學校不同凡響的業績!在此,我們應該向這些教師致以最崇高的敬意和由衷的感謝!在期末區統考中,我們有不少同學成績優異,這是可喜可賀的。
成績屬于過去,應該銘記;現實擺在面前,應當正視:開學一個月以來,整體形勢良好,教學秩序比上學期有很大改觀,師生精神面貌煥然一新,這些都應該肯定應該堅持,但是,仍然有少數學生紀律觀念淡漠,學習目標不明確,學習動力不足,表現是自由散漫、言語粗俗、外形怪異、無心向學,這是我們不能容忍的歪風邪氣,必須堅決制止。
老師們,同學們,三月,是播種的季節,讓我們把求知樂學的幼苗播種在學生心田;三月,是充滿希望的季節,讓我們引領學生放飛理想,展翅翱翔!
現在,我宣布:----學校20__學年第一學期教學工作總結表彰大會正式開始!
第10篇 總結表彰大會講話稿
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同志們,朋友們:
大家上午好!
今天在這里舉行總結表彰大會,總結成績,表彰先進,布置新的一年的工作,首先我代表市委、市政府向受到表彰的先進單位和個人致以熱烈的祝賀,向--酒業的廣大干部職工道一聲:你們辛苦了!
過去的20--年,面對國際金融危機的嚴重沖擊,面對異常困難的局面,市委提出了“持續發展思路,提升預期目標,統籌難題,為民做好工作”的工作方針下,我市工業戰線上的廣大干部職工戰危機,轉思路,不怕困難,埋頭苦干,在應對危機中取得了保增長、保民生、保穩定、保態勢的重大勝利,迎來了經濟的企穩回升。難能可貴的是,在全市大部分企業處于低迷甚至出現負增長的情況下,--酒業集團始終保持了較旺的發展勢頭、較快的發展速度,取得了經濟效益的持續穩定增長,為--經濟的發展做出了突出貢獻。
我到--工作以來經常到--調研,始終關注著--的發展,見證了--這幾年來成長的每一步歷程,--的發展變化讓我看在眼里,喜在心頭。
新的一年已經開始,--發展的任務還很艱巨,剛才全友董事長在工作報告中布置了今年的15項重點工作,很具體,很實在,也很有遠見,希望你們抓好各項工作的落實,在新的一年實現新的突破。在這里對大家提幾點要求和希望:
一、要清楚的認識今年的經濟形勢雖然有望不斷好轉,但經濟復蘇將經歷緩慢復雜曲折的過程,短期內很難恢復到危機前的水平,大家要有充分的思想準備,要有堅持過困難日子的準備,要迎難而上,克難攻堅,堅定信心。同時要加快發展速度,要明白不進則退,小進亦退的道理。只有提速發展、跨越發展,才能增強抗拒風險的能力。
二、目前全省和我市上下正在深入開展“大招商”活動,出臺的一項項措施就是為了把發展環境、服務質量搞好,為企業服務好,幫企業發展好。希望--酒業集團緊緊抓住這個發展機遇,加大招商引資力度,創造條件,選好項目,擴大企業規模,壯大企業實力。
三、要一如既往的發揚優良傳統,負重拼搏,迎難而上,抓好源頭--頭,加快科技創新和產品研發速度,加強職工素質教育,加大品牌宣傳力度,加強市場運作,努力開拓市場,擴大銷售,提高經濟總量。
--酒業有著團結創業的班子,有著勤勞肯干的職工,有著--市委、市政府和全市人民的大力支持和殷切希望,任重道遠,前途光明。希望--的領導班子及廣大干部職工在新的一年里,戒驕戒躁,團結一心,踏實工作,認真踐行科學發展觀的要求,把--酒業打造成白酒行業的一流企業、全國知名企業,為我市的經濟建設做出更大的貢獻!
最后,祝--酒業的明天更加美好,祝同志們身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。