第1篇 ktv營運經理崗位職責
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職責:
1. 負責營運期租賃協議及租賃合同簽訂。
2. 負責完成兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。
3. 負責營運的管理規范,統一項目經營規范,提升經營形象。
4. 負責經營環境的管理,維護客戶關系, 建立良好的經營氛圍。
5. 負責后期的整體運營,做好市場推廣與策劃,組織競爭對手調查和顧客消費行為調查,制定應對措施和調整方案。
6. 協同各部門進行資產管理,確保項目的安全、穩定。
7. 負責裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。
8. 處理重大顧客投訴,對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經驗,3年以上大型商場同等職務經歷;了解相關法律法規,熟練使用相關辦公軟件;
3. 有商業敏感性和服務意識,具有樓層營運管理、招商管理、品類產品的業務知識,有較強的資源開發、整合的能力,有一定的經營管理方法和能力。
4. 具有良好的溝通協調能力,有一定談判能力、學習能力,具有高度工作責任心
第2篇 ktv營運經理崗位職責
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1、根據公司發展戰略要求制定部門編制計劃及成本把控;
2、全方位追蹤監控和考核各商場直營店鋪店務管理工作;
3、收集其它競爭品牌商業發展方向、營業狀況、拓展動態等情況,并及時反饋;
4、收集、整理零售渠道競爭產品和消費者的相關信息,為公司的決策方案提供依據;
5、負責團隊建設以及人員培養、考核評估工作
6、主持運營管理中心的全面經營、管理工作,組織實施公司決議。
7、根據公司經營戰略目標,制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出運營管理中心的業務規劃,經營方針和經營形式,制訂營銷工作方針、政策。
8、銷售業績管理:
1) 管理系統化:銷售管理系統規范化,制訂銷售制度,規范銷售流程。
2) 銷售目標清晰化:制定銷售目標預測、預算,并制定銷售目標,中期和年度營銷目標,對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3) 營銷計劃:組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算,全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃,提交銷售計劃方案,合理掌控銷售費用、銷售回款,監督實施銷售全過程。
4) 經營指標:實現公司各項年度經營指標:銷售額、專柜回款額、網點數、庫存合理性等業績指標。
第3篇 ktv營運經理崗位職責
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- 負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標;
- 達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項成本進行有效的控制;
- 對區域內門店的營運管理工作負責,協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;
- 定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋店經理,并制定改善計劃;同時監督其執行情況。
第4篇 ktv營運經理崗位職責
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1、根據公司整體目標,對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;
2、負責主力店及次主力店的商家引進、合同談判與簽訂;
3、制定招商營運工作計劃,建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程;
4、根據市場情況、商場業態布局等調整規劃方案;
5、負責建立和完善品牌資料庫,對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;
第5篇 ktv營運經理崗位職責
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職責:
1、根據集團下屬教育培訓機構年度經營目標,執行整體規劃和運營,包含前期校建、后期的運營、監督、管理及服務支持,確保按照集團標準運營;
2、配合機構負責人完善工作規范及操作流程,加強監管,確保機構運轉順暢;
3、推進教育培訓機構新項目拓展合作,參與項目考察和洽談;
4、配合品牌部、機構負責人開展有效市場推廣和招生工作。
5、直接或間接參與投資項目管理,監控投資項目的經營管理,及時提出業務拓展和管理改進建議;
6、負責建立項目投資檔案,完成領導交辦的其他相關工作。
任職條件:
1、年齡30-50歲,教育或管理、營銷專業畢業,本科及以上學歷;
2、5年以上教育培訓機構高層從業經驗,曾任高端連鎖教育培訓機構負責人或區域機構負責人的優先考慮;
3、擅長教育培訓行業的運營事務,懂教務,有市場敏感度;
4、熟悉國內教育培訓領域發展特點;熟悉教育培訓行業運行情況及相關法律、法規。
第6篇 ktv營運經理崗位職責
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1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;
2、負責對應區域或對應業態業種品牌的招商工作;
3、對負責區域內租戶的經營狀態進行監督并對經營業績不理想或不符合項目定位的租戶及時進行調整。
4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作,并適時進行調整及優化;
5、對商場環境、服務、現場紀律等進行監督;對發現的問題協調督促相關部門進行整改;
6、對租戶經營合規性進行檢查;對發現的問題協調督促進行整改。
第7篇 ktv營運經理崗位職責
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職責:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上醫藥銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
第8篇 ktv營運經理崗位職責
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職責:
1 、根據公司要求及所屬區域的實際情況制定銷售策略,帶領團隊達成每月的銷售指標;
2、進行有效的市場調研,并結合公司營運狀況,不斷提出提升業績、提升品牌價值的營銷戰略;
3、 負責營運部的整體管理,團隊培訓及發展員工、建立高效團隊;
4 、維護并提升品牌形象與店鋪形象;
5 、配合公司的各項營銷策略的實施,執行公司下達的各項任務,保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行;
6 、及時的巡場,處理與解決各店鋪存在的問題;
任職要求:
1、大專或以上學歷,管理學或市場營銷相關專業畢業(直接管理門店至少在200家以上)。
2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經驗。
3、掌握服裝市場及全國區域性的市場銷售特點及貨品特點。
4、市場洞察力、分析能力、統籌協調能力、語言表達、公文表達能力強。
5、休閑女裝品牌從業經驗者優先錄用。
第9篇 ktv營運經理崗位職責
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1.前期配合銷售部針對新品項目的報價支持
2.項目管理進度,工藝文件,及各個生產節點的管控
3.成本管理,對涉及的人工,試產,生產過程中的費用,材料管理
4.風險管理,關注項目進行中的各要素的預見性把控
5.產品交付并協助編制相關技術文件
第10篇 ktv營運經理崗位職責
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1、負責門店“對客服務、員工工作標準、現場執行流程制度”的統籌編寫及培訓宣貫;
2、負責“顧客滿意度信息收集、現場調研、機制創建”;
3、負責門店“運營狀況監測,統籌實施異動整改及驗收”;
4、負責門店配套外聯商家的統籌管理;
5、負責門店統籌性運營工作的開展;
6、負責行業信息調研、收集及分析;
7、負責市場調研、分析及定位。