第1篇 解除勞動合同補償金
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甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：_)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、____________________________________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
第2篇 解除勞動合同補償金
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第（）號
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于________年____月____日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協商一致；
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的；
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的；
8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；
11.法律、行政法規規定的其它情形.
請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱（蓋章）
________年____月____日
第3篇 解除勞動合同補償金
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甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于________________年_______________月_______________日______簽訂為期_______________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：________________
1、自________________年_______________月_______________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年______月______日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：________________
年月日年月日
第4篇 解除勞動合同補償金
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甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方于____年__月__日_簽訂為期__年的 勞動合同 ，現甲乙雙方同意 解除勞動合同 關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1．自____年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2．乙方 工資 結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3．甲方同意向乙方支付 經濟補償金 共計人民幣_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4．甲方為乙方繳納基本 養老保險 金、基本 醫療保險 金、 失業保險金 、 工傷保險 金、 生育保險 金、 住房公積金 至_年_月_日止。
5．甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
6．乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7．乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8．甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9．本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）： ___________
法定代表人或授權委托人____
（簽字或簽章）：__________
_______年_______月______日
乙方（簽字或蓋章）：______
_______年_______月______日
第5篇 解除勞動合同補償金
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甲方：_______________ 乙方：_______________
經甲乙雙方協商同意，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：
__________________________________________________。
甲方：__________(簽字蓋章)
乙方：__________(簽字蓋章)
_____年_____月_____日
鑒證人：__________(簽字蓋章)
鑒證機關：__________(蓋章)
_____年_____月_____日
注：變更勞動合同書一式_____份，甲乙雙方、鑒證機關各_____份。
第6篇 解除勞動合同補償金
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本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于________年____月____日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
________年____月____日
第7篇 解除勞動合同補償金
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甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
身份證地址：
現住址：
甲乙雙方依據國家《勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協議：
1、甲乙雙方于 年 月 日首次簽訂的勞動合同，有效期為： 年 月 日至 年 月 日。經雙方充分協商，一致同意于 年 月 日解除勞動關系。
2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，并于 年 月 日辦理辦結。
3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金為 元(大寫： )。可于 年 月 日至財務部領取經濟補償金。
4、甲方為乙方薪資結算至 年 月 日止，并按實際考勤核算。出勤薪資發放日按原勞動合同約定于次月10日發放。
5、本年度年休假已使用完畢。
6、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止，公積金至 年 月 日。
7、乙方應履行保密義務(包含本協議內容)，不得泄露給第三方。
8、本協議自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關系存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 日期：
第8篇 解除勞動合同補償金
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茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
第9篇 解除勞動合同補償金
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________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
x年xx月xx日
第10篇 解除勞動合同補償金
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甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協議：
一、甲方與乙方之間的勞動關系于 年 月 日解除。
二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。
三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商，并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見，無論本協議簽訂后出現任何情形，均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
