第1篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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20xx年是安徽省石油化工商會誕生的第一年，這一年里在安徽省工商聯的指導下，在各位會長單位及企業家的共同努力下，在各位會員的支持下，安徽省石油化工商會得到了快速的發展，商會的各項工作步入了正軌。作為行業商會會長，一定要有奉獻精神。不僅要在會費繳納、參與社會公益事業、商會各項工作中起模范帶頭作用，而且要在辦好自身企業的前提下，合理分配時間和精力，騰出一定的時間投入到商會工作中去。要像對待自己的企業一樣來對待商會工作，謀劃商會的工作，做到年年有新招，走新路，為商會建設盡心出力。
作為石油化工商會會長，要了解本行業自身的特點與規律，要以“推動民營石油行業發展為立足點、服務廣大會員企業為重點”的原則，全面把握商會發展方向，統籌規劃、明確目標、具體落實，切實把一手抓行業發展、一手抓商會管理貫徹到商會的各項工作中，有序引導民營石油行業健康、持續發展。
20xx年，在全國工商聯石油業商會和安徽省工商聯的領導下，我與商會領導班子其他成員團結協作，不懈努力，認真落實各項工作，切實履行職責，商會的凝聚力、吸引力、執行力得到了有效提升，較好的完成了職責任務。現將20xx年工作情況報告如下:
一、做好社團法人登記工作，組織落實商會議事制度，開展工作
商會在籌備初期，人手少，商會登記注冊工作是商會開展工作的基礎，為了盡快完成登記注冊工作，我與各位會長單位及相關行業主管部門進行積極有效的溝通，并從自己企業抽調專職人員，在較短的時間內完成了申請商會社團法人登記的全部材料，并在20xx年9月獲得省民政廳批準正式成立。
二、建立健全商會管理制度，加強商會自身建設
按照商會章程要求為保障商會各項工作的正常運行，商會狠抓建章立制，完善財務、文件管理及人事薪酬管理制度，使得商會自身組織建設、管理做到有規可依，從制度上進一步規范商會的日常管理和決策運作，確保商會各項工作分工明確、專人負責、責任到人、落到實處。
商會始終堅持民主辦會原則，商會定期或不定期的召開會長辦公會，共商共議商會大事，協調解決商會的各項事宜，統一思想，凝聚力量，充分發揮商會領導班子的帶頭和引領作用，有效加強與其他副會長之間的溝通交流機制，積極推動企業間的相互了解，為實現企業間的實質性合作奠定了良好基礎。
三、積極參加全國工商聯及安徽省工商聯組織的會議和活動
20xx年，商會積極參加全國工商聯組織的各項會議和活動。其中，20xx年組織商會會員企業家們參加了安徽省工商聯組織的“民企攜手湖北，共促中部發展”活動。20xx年6月，我參加了安徽省工商聯第十次會員代表大會，并當選為省工商聯第十屆執行委員會委員。20xx年10月，我參加了全國工商聯石油業商會換屆選舉大會，并當選副會長。
四、深入行業調研，積極參政議政，促進行業健康、可持續發展
一年來，我和商會的各位會長企業家們在摸索中前進，在創新中求發展，為服務好商會會員盡力盡職。為了了解全省民營企業油品銷售經營的現狀，我與蕪湖二環石油有限公司和安徽中海成品油有限公司等幾家商會會員企業共同組織了針對乙醇汽油銷售使用的市場調查。此次全省開展的調查，為期三個月、行程3萬余公里，對安徽省內16個地市及轄區內各縣的民營加油站進行了走訪和調查，與省內從事油品貿易的相關企業就乙醇汽油使用現狀進了較為深入的交流探討，期間共計發放調查問卷900份，回收有效問卷710份。通過此次活動，對安徽省乙醇汽油的經營及使用的狀況有了較為深入，全面的了解。通過對調查問卷的統計分析，商會秘書處與省工商聯政研室整理并撰寫了---“關于取消或暫停乙醇汽油強制推廣的建議”的調查報告，并將此報告通過提案方式提交到安徽省兩會及政府相關主管部門領導，及時向有關政府部門反映安徽民營石油行業的發展現狀，提出詳實的資料和行業發展建議。
五、加強商會會員隊伍建設，用多種手段擴大商會的影響力
為切實增強石油化工商會在省內民營石油行業中的覆蓋面和影響力，按廣泛性和代表性相結合的原則，廣泛吸收省內具有相當經濟實力、社會影響力、并具有一定規模的石油企業成為商會會員，在商會領導成員中，石油生產銷售及設備制造企業等均有參與，形成領導班子多元化。此外商會
六、充分利用商會自身優勢不斷開拓商會服務方式，提升商會服務水平和能力
服務是商會立會之本，會作為會員企業“娘家”，商會搭建各種平臺，及時為會員企業提供行業信息及融資擔保等特色服務，為會員企業發展營造良好外部環境。
商會成立伊始就建立了自己的網站，秘書處每日通過網站定量發布、更新國內石油市場資訊、政策解讀、價格走勢等信息。商會還建立了自己的短信平臺，每日為省內的400余家油品經營企業發送油價信息，截止到20xx年31日，共發送短信4萬2千余條短信，為企業全面了解油價市場提供信息支持。
商會還與銀行等金融機構積極接洽，尋求和拓寬金融融資渠道，在企業與金融機構之間牽線搭橋，積極為會員企業提供多渠道的融資服務，努力幫助民營石油企業解決融資難的問題，目前這項工作正在進行中。
七、繳納會費情況
根據《全國工商聯石油業商會章程》的要求和規定，我積極履行自身責任和義務，按期足額繳納會費，并為商會辦公及人員費用給予資金支持。
回首過去一年的工作，有成績更有不足。20xx年，在省工商聯的領導下，在商會領導班子的協助下，在會員企業的支持下，我有信心把商會工作做得更好，石油化工商會將團結和凝聚廣大會員，做好政府管理和服務行業的助手，促進石油企業持續、快速、健康發展。
第2篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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各位領導，同志們：
大家好！現在我就調任縣人口計生委主任一年多來履行崗位職責和廉潔自律情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、勤奮做事盡公仆之責
一年來，我和委領導班子立足穩定低生育水平、統籌解決人口問題，進一步完善政策措施，狠抓各項工作落實，各項目標任務得到圓滿完成。
(一)形成統籌協調機制。一是爭取縣委、縣政府把人口問題納入了整體和區域發展戰略規劃，按照省、市人口計生工作“三線”考核的要求，統籌協調綜合治理成員單位、黨政領導責任部門人口計生工作。二是協助縣委、縣政府建立健全了政策兼容利益導向機制、出臺了優惠政策“16條”，一種新的統籌協調機制正在全縣形成。
（二）構建科學管理機制。一是改革考核方案。將往年未納入考核的社區及較大三級機構的人口工作納入了年度考核，實現了工作考核全覆蓋，消除了考核死角。二是強化信息支撐。？率先在全市開通縣人口計生網站，打造宣傳平臺，疏通信息流；？建立辦公信息化系統，給各股室安裝了電腦，改變了手工上報報表、數據的狀況，提高了工作效率。三是推進依法行政。爭取縣委、政府重視，推動成立了縣計生法庭，對執行難、征收社會撫養費難的對象實施司法強制。據統計，計生法庭成立以來共立案99起，查處違法生育案件99起，執結82起，司法拘留拒不執行法院裁定的違法生育對象25人，征收社會撫養費28萬元。四是嚴格獎懲兌現。嚴格執行崗位目標責任制，對有突出貢獻的給予重獎，一批后進的單位和個人得到了處罰。五是建立了全員人口信息管理系統，實現流動人口全省“一盤棋”管理。六是嚴格打假治水，堅決杜絕假報、瞞報、錯報、漏報的情況發生，做到數據報實，信息填實。七是加強督查督辦。對縣委、縣政府每次安排的重大人口計生工作，做到事前有方案，事中有督查督辦，事后有通報。
（三）完善優質服務機制。一是加強服務意識教育。在全系統開展“我為國策做貢獻，我為群眾解疑團”活動，委機關工作人員每人每年下鄉不少于120天。二是縣鄉計生技術服務站所服務功能提質。一年多來，縣鄉站所配備了8臺多功能b超，8個鄉鎮場計生服務所得到了維修，4個鄉鎮計生服務所得到了改建，加快了服務站所標準化、規范化建設。三是對流動人口的計生管理做到屬地化管理、市民化服務，讓流動人口在我縣也能充分享受到戶籍地的優質服務。與外省、縣區簽訂流動人口計劃生育互管協議40余份，推動流動人口“一盤棋”管理，受到省市表揚。四是避孕節育服務更為人性化。全縣設立了多個避孕藥具免費發放點，各社區、農村村民活動室、零售藥房、各賓館、旅社、招待所以及縣人口計生委等隨處可免費得到避孕藥具，下一步我們將斥巨資在縣城人口密集處設立三個藥具自動發放機，讓市民避孕節育更方便。
（四）健全利益導向機制。我們多次深入調研，廣泛征求意見，爭取縣委、政府重視。縣委、縣政府審時度勢，多次召開縣委常委會、縣政府會議專題研究討論、制定出臺了人口計生優惠政策，在全縣頒布并得到實施。我們還建立了生育關懷基金會，采取政府補一點、社會捐一點、部門扶持一點的辦法打造生育關懷基金，基金會的基金嚴格按有關程序辦事，專款專用，接受有關部門審核監督，扶助計生困難戶發展生產，幫助其治病脫貧。
（五）強化群眾自治機制。我們在原有的村民自治工作的基礎上，今年又在五里牌線口村、瀧泊鎮八畝田村及濱河社區進行村（居）民自治試點，通過辦點，該村落后村的面貌已大為改觀，其辦點經驗已在全縣推廣，目前全縣已有村民自治合格村以上65個，其中模范村7個，先進村6個。在村民自治工作中，我們強調主動接受群眾監督，全面實行村務公開，要求在3—5年內，全縣199個村（社區）全部達到村（居）民自治合格村的要求。充分調動群眾參與村民自治的積極性，合力打造和諧計生。
（六）探索人財保障機制。一是建立人員進退制度。在人員安排上采取末位追究制，加強對人才的培養、培訓、教育。對在各項工作中后三位的，責令其離崗參與培訓，對新進人員一定經嚴格考察考核后，方可上崗。二是及時補員。針對全縣人口計生系統干部職工多數年齡偏大、人員老化、思想僵化的現狀，多次向縣委、縣政府提出招考技術員充實到鄉鎮的建議，得到縣委、政府的高度重視，我們已招考12名具有執業（助理）醫師的計生技術人員，充實到鄉鎮工作。三是加強培訓。對現有工作人員，村計生專干、常務副會長、鄉鎮計生分管領導、縣鄉計生技術人員、縣人口計生委機關干部，每年至少要參加省、市、縣組織的理論學習和業務培訓，或通過技術大比武提高業務水平。四是財力保障。精打細算地管好用好每一分計生事業費，保證人口計生工作的正常運轉。
二、清白做人守黨員之本
自任現職以來，我不僅自覺遵守領導干部廉潔自律規定，還帶好一班人，堅持把學習黨風廉正文件和學習鄧小平理論、“____”重要思想與踐行科學發展觀結合起來，從思想深處加強世界觀、人生觀、價值觀改造，始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，高筑拒腐防變的思想防線。
（一）遵行黨員干部廉潔從政準則。我嚴格執行領導干部廉潔自律和廉潔從政各項規定，經常對照規定檢查自己的言行，淡泊名利。沒有索取和接受管理、服務對象的錢物，沒有接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有接受下屬單位或者個人贈送的信用卡及其支付憑證，沒有以虛報、謊報等手段獲取榮譽及其他利益，沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。
（二）嚴守財經紀律。建立健全了公開透明的財務管理機制。規范公務接待，不隨意用公款相互送禮和宴請；堅決執行“收支兩條線”和“票款分離”；保證各項專項資金專款專用；禁止向組織或個人違規收費和拉贊助；厲行艱苦奮斗、勤儉節約，切實降低行政成本，建設節約型機關。
（三）強化自身作風建設。本人始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己。一是勤奮好學，堅持理論聯系實際，確保思想與行動都能與時俱進；二是心系群眾，始終堅持黨的群眾路線，體會群眾疾苦，解決群眾反映強烈的突出問題，堅持為民辦實事、辦好事；三是艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗，真正把有限的資金和資源用在刀刃上；四是生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
（四）嚴禁配偶、子女及身邊工作人員違規違紀。我不僅自己清正廉明，還管住家人，管好“身邊人”，不讓他們牽著鼻子走。辦事、干工作慎之又慎，時刻想著人民的利益，絕不利用職權為他人從事商務活動提供便利，嚴禁他們以我的名義收受禮金、有價證券和貴重物品等。
三、查找不足為發展蓄勢
一年多來，自己為人為政如履薄冰，不敢懈怠，唯恐愧對組織的信任和自己的薪水。在前幾任打下的良好工作基礎上，xx年全縣人口計生工作在全省為數不多地連續15年保持一類縣殊榮，今年有望再連續16年蟬聯全省一類縣。這些成績的取得，當然應歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于全縣成員單位的積極配合和計生干部職工的全力支持。我深知，自身的努力仍離黨組織的要求和同志們的期望有很大距離，仍存在著諸多不足。主要表現在以下幾個方面：
一是理論和業務學習不夠深入。沒擠出更多時間和精力系統性地學習，個人修養有待加強，對新形勢下如何創造性地開展好人口計生各項工作，缺乏行之有效的工作措施和方法。例如為解決流動人口管理難到位的問題，我雖組織人員多次到其他縣區學習取經，并根據我縣實際采取了與我縣流出人員多的縣區簽訂流動人口管理工作協議的方式，但效果并不十分突出。
二是對計生隊伍監督不力。認為鄉鎮場計生辦、服務所的人、財、物權等已全部下放給當地政府管理，縣人口計生委只是對其進行業務指導，我對基層計生隊伍監督管理的力度有限，只注重迎接省市檢查和全縣的計生工作業務指導，輕視了政治思想等方面的工作，導致個別鄉鎮計生辦出現了工作人員私設小金庫等違規現象。
三是敏感性不強、上下協調不夠。如去年市級抽查查除問題后，有關的縣領導和縣人口計生委雖然多次與調查組及市人口計生委主要領導協調關系，但在沒最終得到市計生委主要領導明確表態否掉“問題”的情況下，沒有更進一步地會同鎮里繼續追蹤銷號，導致五里牌鎮受到“黃牌警示”。
四是不敢碰硬、追責不嚴。對五里牌鎮人口計生工作嚴重滑坡的情況，雖然發現了，但沒有及時請示縣委、縣政府嚴格按相關規定予以處置，追責不嚴。特別是發現xx年、xx年連續兩個年度縣委、縣政府對各鄉鎮場和聯村縣直單位計劃生育的責任追究都沒有兌現時，沒有大膽建議追責到位，其實質是當“老好人”、不敢碰硬。
五是在經濟上雖然對自己要求很嚴，做到了不貪不占，但在省市縣檢查時，有超標準接待和請吃現象，有時下基層因缺司機而違背了不準科局級領導駕車的規定。
六是對同事和部下關心不夠。由于計生工作的特殊性，整天忙于檢查和被檢查，節假日幾乎從未休息過，導致委機關全體工作人員超負荷工作。雖然同志們熱情依然高漲，但在以后工作中應進一步改進方式，盡量減輕同志們的工作壓力，提高工作效率，爭創更好的工作業績。
四、虛心整改啟前行之門
一要加強理論學習，不斷解放思想。帶頭營造良好的機關學習氛圍，制定學習計劃，明確學習目標。堅持理論聯系實際，把學習理論和業務知識與計生工作大局、與解決實際問題結合起來，以學習促進思想大解放，真正樹立大創新、大發展的觀念，適應計生工作新形勢的發展要求。
二要強化宗旨意識，提高服務水平。崇尚“群眾第一、服務至上”的理念，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。圍繞計生鄉所、村室標準化建設，出實招、辦實事、求實效，不斷提升服務質量。廣泛聽取一線聲音，特別是基層計生干部的意見建議，提高民主決策的能力和水平。
三要加快作風轉變，提升工作效率。落實“三項制度”，大力推行政務公開，接受服務對象的全程監督，實現以制度管人管事，確保重大工作部署、重要議定事項和領導重要批示落到實處。大力推進電子政務，提高工作質量。開通計生服務熱線電話，為廣大育齡群眾、特別獎勵扶助對象和流動人口服務。加強調查研究，在委機關開展調研競賽活動。
四要堅持依法行政，公正公平公開。嚴格執行計劃生育法規條例，在提高行政執法效能上下功夫，做到按程序和規定處理計生案件。指導、監督好基層工作，建立完善的規章制度，形成有效的內部約束機制，做到計生系統行政執法隊伍紀律嚴明、行為規范、監督有效、保障有力。對超生者給予行政處罰做到事實清楚、用法準確、程序合法、處罰適當。
五要抓好黨風廉政，促進行業文明。建立健全黨風廉政條例和機關各項規章制度，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，全面落實黨風廉政建設責任制，預防懲處并重，從根本上防止腐敗行為的發生。圍繞機關效能建設開展效能監察工作，對違反規定不履行或者不正確履行職責，影響機關工作秩序和效能，導致損害管理和服務對象合法權益的、依法追究有關部門及其領導的責任。
總之，在以后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創新，為新時期我縣的計生事業健康發展再立新功，特別是全縣經濟社會協調發展。
第3篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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縣計生協會會長科學發展觀調研報告
學習科學發展觀心得體會--用科學發展觀創新和提高計劃生育協會工作水平
通過近兩天來的學習，在縣委黨校安排學習科學發展觀專題培訓學習，尤其是黨的十七大工作中提出以人為本的，落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，為認識和統籌解決人口問題提供了新的視角和思路，也是新形勢下用科學發展觀指導和創新計生協工作指明了方向，為此結合我本人分管的工作，體會如下：
一、用科學發展觀統籌解決人口計生問題
全面發展是指經濟、社會、政治、文化的全面發展，而不僅僅是經濟的發展，即使規定gdp上去了，但人口數量降不下來，出生人口素質得不到全面提高，仍然對全面發展產生負面影響。人口問題，從根本上講，是發展問題。人口和計劃生育工作是強國富民安天下的大事。全面落實科學發展觀，必須把統籌解決人口問題放在首位，堅持現行的生育政策不動搖。只有始終保持清醒頭腦，不斷增強憂患意識、機遇意識、法制意識、服務意識和創新意識，科學決策，才能確保人口目標的實現，促進經濟社會的全面協調可持續發展。
一切發展的最終目的都是為了人。發展是否成功最終要看發展成果能否惠及最大多數人，要看多數人的創造性是不是得到充分發揮。人口計生工作是政策性很強的群眾性工作，是強國富民安天下的偉大事業，功在當代，利在千秋。計劃生育基本國策代表了廣大人民群眾的根本利益。但在現階段，人口計劃生育政策的要求與相當一部分群眾的個人、家庭現實利益要求還存在一定的矛盾。眾所周知，我國人口和計劃生育工作經過30年的努力，取得了舉世矚目的成就，少生了4個億，總和生育率由1970年的5.8降至目前的1.8左右，實現了人口再生產類型的歷史性轉變，創造了40多年的社會撫養費較低，勞動力資源充裕，財富積累水平較高的“人口紅利期”，為實現我國經濟社會又好又快的發展，提供了良好的人口環境，我們也要看到，人民群眾實行計劃生育也付出了一定的代價，根據全國第五次人口普查資料，7—22歲年齡組人口中，每年死亡人數近一半是獨生子女，這些意外夭折，給其家庭帶來難以承受的痛苦。在采取各種避孕、節育措施的育齡群眾中，仍有少數手術并發癥。在農村還有近一億家庭的獨生子女教育面臨種種困擾，每年有幾十萬女胎被選擇性別中止妊娠，部分女孩的出生權和生存權受到侵害。每年都有相當數量的基層計劃生育工作者在工作、生活中遭到意外傷害。這些問題與構建和諧社會提出的“促進人的全面發展”的要求不相協調。在以人的全面發展過程中，強調發展的公平性。堅持以人為本，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，必須正確處理好國家這個“大家”和人民群眾這個“小家”的關系，既著眼于國家整體的發展和人民群眾的長遠利益，又要切實維護好群眾的個人利益和現實利益，千方百計幫助群眾解決在實行計劃生育過程中遇到的實際困難和問題。讓每個人都因發展而獲得利益，因發展而得到幸福，這是深入開展人口計生工作的重要前提，是實現好、維護好、發展好廣大人民群眾根本利益的重要任務。
二、用科學發展觀實現計生委、計生協互聯、互動、互補
中國計劃生育協會成立20多年來，在___、國務院的親切關懷和領導下，組織不斷發展壯大，協會活動蓬勃開展，協會影響力越來越廣泛，已成為落實計劃生育基本國策的重要力量，成為推進城鄉政治文明、物質文明、精神文明和社會和諧的重要群團組織，在行政管理、服務機構、社會團體、自治組織互聯、互補、互動的社會管理和服務體系中發揮著重要作用。中央《決定》的頒布又為協會的發展開辟了新天地，賦予了新的使命感和責任感。《決定》直接提到了協會的三項具體工作，一是“在流動人口集中的社區、企業、集貿市場等成立計劃生育協會”；二是“開發計劃生育保險險種”；三是實施“生育關懷行動”，并明確指出要“充分發揮計劃生育協會等群眾團體在基層人口和計劃生育工作中的生力軍作用。”隨著經濟社會的發展，今后計生協必將承擔更多的為廣大育齡群眾直接提供服務的任務，只有實現計生委、計生協互聯、互補、互動，才能更好地發揮協會作用，共同為促進人口計生事業的健康發展做出貢獻。
各級黨委政府、人口計生委重視和支持計生協的工作，是政府職能轉變的要求，是公共管理體制改革的要求，是統籌解決人口問題的要求。要鼓勵和支持計生協充分利用群眾團體組織的優勢，進一步開發、利用社會資源、市場資源，并按照群眾組織的特點創造性地開展。協會力所能及的宣傳服務活動，打造“生育關懷品牌”，體現政府部門、群眾團體目標的一致性。真正實現互聯、互動、互補，人口計生委和計生協都要盡快轉變發展思路、創新工作機制和工作方式的問題。
三、用科學發展觀增強計生協的生命力和凝聚力
“以人為本”科學發展觀的提出，為計生協創新服務內容，開拓服務領域提供 了廣闊的平臺。滿足群眾的需求，提高群眾的滿意程度已成為新時期人口和計劃生育工作的核心內容。中國計生協提出“生育關懷行動”，倡導的“生育傳承希望、關懷相伴和諧”的理念，旨在通過扶貧濟困、緊急救助、親情牽手等活動，使實行計劃生育的家庭和人群得到關懷和幫助，讓實行計劃生育的家庭政治上有地位、經濟上有實惠，生活上有保障。他們響應計劃生育政策做出了貢獻，付出了代價，幫助這些家庭是我們義不容辭的責任。
四、用科學發展觀提升計生協會服務水平和能力的思考
1、進一步加強和完善計生協工作人員隊伍建設。
計生協會最大的優勢是網絡的優勢。一個網絡是工作人員隊伍網絡，一個是由基層協會、會員小組、會員聯系戶組成的活動網絡。尤其基層配齊配強協會干部，積極吸收老黨員、致富帶頭人、能人、其他協會經紀人加入協會組織，同時既要充分發揮老領導、老同志的作用，又要讓年富力強、熟悉協會工作的同志保留下來，確保有人干事，干成事的問題。
2、堅持“生育關懷”與“生育計劃”兩手抓。
要轉變計劃生育的實現方式，堅持“生育計劃”與“生育關懷”兩手抓。生育要有計劃，生育更需要關懷。生育計劃和生育關懷是解決計劃生育主要矛盾這一個問題的兩個方面，必須等同視之，不可畸輕畸重。必須摒棄那種一味強調生育計劃而漠視群眾訴求來推行計劃生育的習慣思維和陳舊方式，不僅要理直氣壯地依法抓好生育計劃管理，也要像抓生育計劃那樣，將生育關懷作為新時期推行計劃生育的重要方法，營造“生育計劃”與“生育關懷”兩手抓、兩手都要硬的工作格局。
3、發揮好計生協會參與和監督優勢，促進村居自治。
農村社會穩定是建設社會主義新農村的重要保證，沒有一個穩定和諧的良好環境，建設新農村就會阻力重重。計生協會作為在黨和政府領導下的群眾團體，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，它既有協助政府動員廣大群眾落實基本國策和建設社會主義新農村的義務，也有維護群眾合法權益，反映群眾的要求和呼聲，監督村委會履行《村民自治章程》和《村規民約》的責任。同時，協會的廣大會員是群眾中的積極分子，分布在各行各業，根植于群眾之中，能夠及時地了解、反映農民群眾的意見和要求，為村兩委當好參謀，使村兩委做出的決策合村情、順民意。因此，計生協會有能力組織群眾對村務政務進行參與和監督。通過參與和監督，暢通渠道，健全制度，規范程序，提高村民自治水平，推進法制建設，以此實現黨群干群關系和諧、鄰里群眾關系和諧和家庭成員關系和諧，為建設新農村提供一個社會和諧穩定、村民安居樂業的優良環境。
第4篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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各位領導，同志們：
大家好！現在我就調任縣人口計生委主任一年多來履行崗位職責和廉潔自律情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、勤奮做事盡公仆之責
一年來，我和委領導班子立足穩定低生育水平、統籌解決人口問題，進一步完善政策措施，狠抓各項工作落實，各項目標任務得到圓滿完成。
(一)形成統籌協調機制。一是爭取縣委、縣政府把人口問題納入了整體和區域發展戰略規劃，按照省、市人口計生工作“三線”考核的要求，統籌協調綜合治理成員單位、黨政領導責任部門人口計生工作。二是協助縣委、縣政府建立健全了政策兼容利益導向機制、出臺了優惠政策“16條”，一種新的統籌協調機制正在全縣形成。
（二）構建科學管理機制。一是改革考核方案。將往年未納入考核的社區及較大三級機構的人口工作納入了年度考核，實現了工作考核全覆蓋，消除了考核死角。二是強化信息支撐。？率先在全市開通縣人口計生網站，打造宣傳平臺，疏通信息流；？建立辦公信息化系統，給各股室安裝了電腦，改變了手工上報報表、數據的狀況，提高了工作效率。三是推進依法行政。爭取縣委、政府重視，推動成立了縣計生法庭，對執行難、征收社會撫養費難的對象實施司法強制。據統計，計生法庭成立以來共立案99起，查處違法生育案件99起，執結82起，司法拘留拒不執行法院裁定的違法生育對象25人，征收社會撫養費28萬元。四是嚴格獎懲兌現。嚴格執行崗位目標責任制，對有突出貢獻的給予重獎，一批后進的單位和個人得到了處罰。五是建立了全員人口信息管理系統，實現流動人口全省“一盤棋”管理。六是嚴格打假治水，堅決杜絕假報、瞞報、錯報、漏報的情況發生，做到數據報實，信息填實。七是加強督查督辦。對縣委、縣政府每次安排的重大人口計生工作，做到事前有方案，事中有督查督辦，事后有通報。
（三）完善優質服務機制。一是加強服務意識教育。在全系統開展“我為國策做貢獻，我為群眾解疑團”活動，委機關工作人員每人每年下鄉不少于120天。二是縣鄉計生技術服務站所服務功能提質。一年多來，縣鄉站所配備了8臺多功能b超，8個鄉鎮場計生服務所得到了維修，4個鄉鎮計生服務所得到了改建，加快了服務站所標準化、規范化建設。三是對流動人口的計生管理做到屬地化管理、市民化服務，讓流動人口在我縣也能充分享受到戶籍地的優質服務。與外省、縣區簽訂流動人口計劃生育互管協議40余份，推動流動人口“一盤棋”管理，受到省市表揚。四是避孕節育服務更為人性化。全縣設立了多個避孕藥具免費發放點，各社區、農村村民活動室、零售藥房、各賓館、旅社、招待所以及縣人口計生委等隨處可免費得到避孕藥具，下一步我們將斥巨資在縣城人口密集處設立三個藥具自動發放機，讓市民避孕節育更方便。
（四）健全利益導向機制。我們多次深入調研，廣泛征求意見，爭取縣委、政府重視。縣委、縣政府審時度勢，多次召開縣委常委會、縣政府會議專題研究討論、制定出臺了人口計生優惠政策，在全縣頒布并得到實施。我們還建立了生育關懷基金會，采取政府補一點、社會捐一點、部門扶持一點的辦法打造生育關懷基金，基金會的基金嚴格按有關程序辦事，專款專用，接受有關部門審核監督，扶助計生困難戶發展生產，幫助其治病脫貧。
（五）強化群眾自治機制。我們在原有的村民自治工作的基礎上，今年又在五里牌線口村、瀧泊鎮八畝田村及濱河社區進行村（居）民自治試點，通過辦點，該村落后村的面貌已大為改觀，其辦點經驗已在全縣推廣，目前全縣已有村民自治合格村以上65個，其中模范村7個，先進村6個。在村民自治工作中，我們強調主動接受群眾監督，全面實行村務公開，要求在3—5年內，全縣199個村（社區）全部達到村（居）民自治合格村的要求。充分調動群眾參與村民自治的積極性，合力打造和諧計生。
（六）探索人財保障機制。一是建立人員進退制度。在人員安排上采取末位追究制，加強對人才的培養、培訓、教育。對在各項工作中后三位的，責令其離崗參與培訓，對新進人員一定經嚴格考察考核后，方可上崗。二是及時補員。針對全縣人口計生系統干部職工多數年齡偏大、人員老化、思想僵化的現狀，多次向縣委、縣政府提出招考技術員充實到鄉鎮的建議，得到縣委、政府的高度重視，我們已招考12名具有執業（助理）醫師的計生技術人員，充實到鄉鎮工作。三是加強培訓。對現有工作人員，村計生專干、常務副會長、鄉鎮計生分管領導、縣鄉計生技術人員、縣人口計生委機關干部，每年至少要參加省、市、縣組織的理論學習和業務培訓，或通過技術大比武提高業務水平。四是財力保障。精打細算地管好用好每一分計生事業費，保證人口計生工作的正常運轉。
二、清白做人守黨員之本
自任現職以來，我不僅自覺遵守領導干部廉潔自律規定，還帶好一班人，堅持把學習黨風廉正文件和學習鄧小平理論、“____”重要思想與踐行科學發展觀結合起來，從思想深處加強世界觀、人生觀、價值觀改造，始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，高筑拒腐防變的思想防線。
（一）遵行黨員干部廉潔從政準則。我嚴格執行領導干部廉潔自律和廉潔從政各項規定，經常對照規定檢查自己的言行，淡泊名利。沒有索取和接受管理、服務對象的錢物，沒有接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有接受下屬單位或者個人贈送的信用卡及其支付憑證，沒有以虛報、謊報等手段獲取榮譽及其他利益，沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。
（二）嚴守財經紀律。建立健全了公開透明的財務管理機制。規范公務接待，不隨意用公款相互送禮和宴請；堅決執行“收支兩條線”和“票款分離”；保證各項專項資金專款專用；禁止向組織或個人違規收費和拉贊助；厲行艱苦奮斗、勤儉節約，切實降低行政成本，建設節約型機關。
（三）強化自身作風建設。本人始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己。一是勤奮好學，堅持理論聯系實際，確保思想與行動都能與時俱進；二是心系群眾，始終堅持黨的群眾路線，體會群眾疾苦，解決群眾反映強烈的突出問題，堅持為民辦實事、辦好事；三是艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗，真正把有限的資金和資源用在刀刃上；四是生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
（四）嚴禁配偶、子女及身邊工作人員違規違紀。我不僅自己清正廉明，還管住家人，管好“身邊人”，不讓他們牽著鼻子走。辦事、干工作慎之又慎，時刻想著人民的利益，絕不利用職權為他人從事商務活動提供便利，嚴禁他們以我的名義收受禮金、有價證券和貴重物品等。
三、查找不足為發展蓄勢
一年多來，自己為人為政如履薄冰，不敢懈怠，唯恐愧對組織的信任和自己的薪水。在前幾任打下的良好工作基礎上，xx年全縣人口計生工作在全省為數不多地連續15年保持一類縣殊榮，今年有望再連續16年蟬聯全省一類縣。這些成績的取得，當然應歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于全縣成員單位的積極配合和計生干部職工的全力支持。我深知，自身的努力仍離黨組織的要求和同志們的期望有很大距離，仍存在著諸多不足。主要表現在以下幾個方面：
一是理論和業務學習不夠深入。沒擠出更多時間和精力系統性地學習，個人修養有待加強，對新形勢下如何創造性地開展好人口計生各項工作，缺乏行之有效的工作措施和方法。例如為解決流動人口管理難到位的問題，我雖組織人員多次到其他縣區學習取經，并根據我縣實際采取了與我縣流出人員多的縣區簽訂流動人口管理工作協議的方式，但效果并不十分突出。
二是對計生隊伍監督不力。認為鄉鎮場計生辦、服務所的人、財、物權等已全部下放給當地政府管理，縣人口計生委只是對其進行業務指導，我對基層計生隊伍監督管理的力度有限，只注重迎接省市檢查和全縣的計生工作業務指導，輕視了政治思想等方面的工作，導致個別鄉鎮計生辦出現了工作人員私設小金庫等違規現象。
三是敏感性不強、上下協調不夠。如去年市級抽查查除問題后，有關的縣領導和縣人口計生委雖然多次與調查組及市人口計生委主要領導協調關系，但在沒最終得到市計生委主要領導明確表態否掉“問題”的情況下，沒有更進一步地會同鎮里繼續追蹤銷號，導致五里牌鎮受到“黃牌警示”。
四是不敢碰硬、追責不嚴。對五里牌鎮人口計生工作嚴重滑坡的情況，雖然發現了，但沒有及時請示縣委、縣政府嚴格按相關規定予以處置，追責不嚴。特別是發現xx年、xx年連續兩個年度縣委、縣政府對各鄉鎮場和聯村縣直單位計劃生育的責任追究都沒有兌現時，沒有大膽建議追責到位，其實質是當“老好人”、不敢碰硬。
五是在經濟上雖然對自己要求很嚴，做到了不貪不占，但在省市縣檢查時，有超標準接待和請吃現象，有時下基層因缺司機而違背了不準科局級領導駕車的規定。
六是對同事和部下關心不夠。由于計生工作的特殊性，整天忙于檢查和被檢查，節假日幾乎從未休息過，導致委機關全體工作人員超負荷工作。雖然同志們熱情依然高漲，但在以后工作中應進一步改進方式，盡量減輕同志們的工作壓力，提高工作效率，爭創更好的工作業績。
四、虛心整改啟前行之門
一要加強理論學習，不斷解放思想。帶頭營造良好的機關學習氛圍，制定學習計劃，明確學習目標。堅持理論聯系實際，把學習理論和業務知識與計生工作大局、與解決實際問題結合起來，以學習促進思想大解放，真正樹立大創新、大發展的觀念，適應計生工作新形勢的發展要求。
二要強化宗旨意識，提高服務水平。崇尚“群眾第一、服務至上”的理念，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。圍繞計生鄉所、村室標準化建設，出實招、辦實事、求實效，不斷提升服務質量。廣泛聽取一線聲音，特別是基層計生干部的意見建議，提高民主決策的能力和水平。
三要加快作風轉變，提升工作效率。落實“三項制度”，大力推行政務公開，接受服務對象的全程監督，實現以制度管人管事，確保重大工作部署、重要議定事項和領導重要批示落到實處。大力推進電子政務，提高工作質量。開通計生服務熱線電話，為廣大育齡群眾、特別獎勵扶助對象和流動人口服務。加強調查研究，在委機關開展調研競賽活動。
四要堅持依法行政，公正公平公開。嚴格執行計劃生育法規條例，在提高行政執法效能上下功夫，做到按程序和規定處理計生案件。指導、監督好基層工作，建立完善的規章制度，形成有效的內部約束機制，做到計生系統行政執法隊伍紀律嚴明、行為規范、監督有效、保障有力。對超生者給予行政處罰做到事實清楚、用法準確、程序合法、處罰適當。
五要抓好黨風廉政，促進行業文明。建立健全黨風廉政條例和機關各項規章制度，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，全面落實黨風廉政建設責任制，預防懲處并重，從根本上防止腐敗行為的發生。圍繞機關效能建設開展效能監察工作，對違反規定不履行或者不正確履行職責，影響機關工作秩序和效能，導致損害管理和服務對象合法權益的、依法追究有關部門及其領導的責任。
總之，在以后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創新，為新時期我縣的計生事業健康發展再立新功，特別是全縣經濟社會協調發展。
第5篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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各位領導，同志們：
根據組織安排，我于去年3月到縣計劃生育辦公室擔任主任職務，負責縣計生辦的全盤。
自任職以來，我始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，努力學習，扎實，強化措施，狠抓落實，全力以赴做好計劃生育本職。現結合自身工作實際，就圍繞今年以來在思想政治、組織領導、作風、實績、廉潔自律等方面的情況，按照德、能、勤、績、廉幾方面要求，進行述職。
一、思想政治素質方面：
___同志曾指出：“要建設好我們的黨，首先要提高各級領導干部思想政治素質，領導干部思想道德素質是正確行使黨和人民賦予的權力和完成黨和人民交給的各項不可缺少的主觀條件”。
一年來，我能通過政治理論的學習來提高思想政治理論水平，始終牢記___同志的指示要求，切實增強的原則性、預見性和創造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與___和上級黨委保持高度一致。在維護社會穩定、祖國統一、意識形態領域及反對民族分裂等大是大非問題上，立場十分堅定、態度十分堅決、旗幟非常鮮明，安排部署穩定及時，措施得力有效。在今年創建的＊＊計劃生育優質服務先進縣中，能轉變思想觀念，認真探索好的方式方法，學習好經驗、好做法，使創建優質服務縣得到了順利開展。
同時，在學習過程中，我能注重理論聯系實際，學以致用，特別是在縣直部門剛剛結束的保持共產黨員先進性教育活動中，自己不但帶頭學、帶頭寫筆記和心得體會，自己還將學習到的內容扎扎實實的應用到實際中，使學教活動達到了預定的目標。在系統學習理論知識的基礎上，根據的需要我還有針對性地加強學習，學習各個時期黨的路線、方針、政策；學習計劃生育專業性法律法規及業務知識，通過學習，努力拓寬知識面，開闊眼界，打好理論基礎，以確立科學的認識論和方法論，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、組織領導能力方面：
新形勢和新的崗位，使我深知自己肩上的擔子重、責任大。計劃生育是一項基本國策，不能有半點懈怠，這就要求自己必須勤奮創造性地開展。在這個崗位上，為了適應新業務的需要，我努力提高理論水平，改進方式方法和技巧，注意抓住問題的關健和主要矛盾，用發展著的眼光來解決前進中不斷出現的新問題。
（一）把握全局，當好參謀，做好組織協調，確保計生健康有序開展。縣計生辦是縣委、政府的計劃生育職能部門，我覺得，當好參謀、出好點子是我義不容辭的職責。一年來，我堅持站在一個整體大局的角度，冷靜客觀地分析形勢，周密細致地謀劃舉措，及時向縣委、縣人民政府提出合理化建議，對推動全縣計生發揮積極作用。針對少數鄉（鎮）和縣直部門黨政領導對計生不夠重視的問題和計生中出現的一些新問題、新情況，及時向縣委、縣政府建議適時召開由“一把手”參加的計劃生育協調會，給基層領導壓擔子、交任務，從而及時有效的解決了計劃生育中存在的急于解決的困難和問題。在當好參謀的同時，我還十分注意加強對基層計生部門的指導和督促檢查，一年之內要開展哪些，應采取哪些措施，注意哪些問題，必須要達到什么樣的目標，都做到自已心中有底數，在實際中，在運籌帷幄的基礎上，帶領計生辦一班人不厭其煩地對基層加以指導，再跟上行之有效的檢查和督導，保證了計生各項的健康有序開展。
（二）嚴格標準，開拓創新，努力增強處理復雜局面的能力。計劃生育政策性強，業務性強，因此容不得絲毫的湊合和馬虎，牢固樹立求真務實的作風，時時處處堅持高標準、嚴要求。比如在做好人口統計報表中，我多次在會上強調，要樹立“100－1＝0”的思想理念，絕不允許有瞞報和漏報的思想，對待力求一絲不茍，時創時新，大膽探索，在逆境中培養鍛煉出能力。通過自身幾年來的不斷學習錘煉，自認為自已摸索出了一些新方法、出了一些新經驗，為進一步做好今后的打下了堅實的基礎。
（三）知人善任，及時發現培養人才，注重團結，增進凝聚力和創造力。我始終認為，人才是做好的保證。在實際中，我始終堅持以人為本的理念，堅持廣納諫言，大膽培養啟用有真才實學和年輕有干勁的年青干部，并施以相應的壓力，發揮所長。
為加強團結，充分調動基層各鄉（鎮）支持計劃生育的積極性，我非常注重與各鄉(鎮)主管領導搞好團結協調，堅持求大同存小異，平時多勾通，多交心，多協商，隨時聽取他們的意見和想法，并及時修訂完善相關舉措，多為他們排憂解難，使縣計生辦和鄉(鎮)計生部門形成了一個親密無間的整體，增進了友誼，增強了凝聚力、創造力和戰斗力。
三、作風方面：
（一）堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格。對單位的一般事務都能做到同領導班子和其它同志商議決
定，充分發揚民主，集思廣義，不獨斷專行，剛愎自用，對每個班子成員，都一視同仁，按照責、權、利統一的原則，實行了科學的分工和授權，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利明確又統一，從而最大限度地調動了班子成員的積極性。
（二）勇于改革，以政策規定辦事，堅持走群眾路線。大膽嘗試新方法新見解，虛心接受來自不同方面的觀點和意見，依法辦事，堅持從群眾中來，到群眾中去，在重大事務的處理上，上聽取有關縣領導的指示，下征求單位領導班子、全體人員和各族群眾的意見建議，對于已經討論決定的事項，能大膽放手腳交給分管的副職去辦理，這樣既提高了干部的積極性，又培養和鍛練了干部的能力，達到了知人之明，用人所長的目的，搞好了與領導班子成員的內部團結。
四、實績方面:
（一）強化計生基礎，全力提高服務質量
1、抓陣地建設。去年6月份，在縣委、縣人民政府的大力支持下，在我本人和全體干部的精心努力下，建筑面積1267平方米的計生綜合辦公業務樓，于去年＊＊月竣工使用，由此大大緩解了多年以來計劃生育辦公業務用房緊張的不利局面。同時，根據＊＊縣的地域情況和業務的需要，為進一步擴大計生技術服務范圍，為全縣更多的群眾服務，向縣主要領導和分管領導匯報了自己的思路和設想，將＊＊鄉和＊＊鄉計生服務站確立為中心計劃生育服務站，進行了擴建和裝修，面積均達到了250平方米以上，并嚴格政府采購程序，按照創建計劃生育優質服務先進縣醫療設備甲級標準，為縣指導站和5個鄉服務站都配備了相應的儀器設備。
事業的興敗關鍵在于人。為緩解計生系統多年來基層人員素質偏低、積極性不高的問題，本人根據＊＊其他縣（市）的先進經驗，提出了＊＊縣計生系統用人的改革方案，并得到了縣委、縣人民政府的大力支持，于去年＊＊月和今年的＊＊月在全縣的大中專畢業生中公開招聘了＊＊名計劃生育宣傳員和＊名技術專業人員。保證了鄉中心服務站技術服務人員4人，一般站為2－3人，縣服務站15人，大大緩解了多年以來部分鄉計生業務人員短缺的問題，為我縣計生干部隊伍注入了“新鮮血液”，此做法也激發了計生老干部的積極性，促進了能力、水平和服務態度及責任心的提高。目前，我縣的計劃生育已經形成了以縣計生辦、計生服務站為龍頭，鄉計生辦、中心服務站為骨干，鄉服務站為依托，村服務室為基礎的縣鄉村三級計劃生育網絡。
2、抓服務理念。為全面提升計生干部為群眾服務的能力和水平，更好地適應育齡群眾日益增長的生殖健康服務需求，在結合計生隊伍實際的情況下，我主張大力實施人員培訓戰略，組織培訓、跟班學習和進修學習等方式多種多樣。兩年來共組織培訓＊＊次，培訓＊＊人次，培訓率達＊＊以上。同時組織抓好崗位練兵大比武活動，定期對計生人員進行技能測試，今年累計測試＊＊次，現場操作＊次，計生助理員綜合測試＊次，舉行崗位練兵大比武活動＊次。通過強化培訓、綜合測試、崗位練兵等多項舉措，目前我縣的計生干部及專業技術人員水平有了很大的提高。＊＊月初，＊＊計生委在全州舉行了計劃生育系統專業技術人員業務知識及實際操作技能比賽，＊＊縣在＊＊個代表隊中取得了第一名的好成績。
為提高群眾的滿意率，經過我本人潛心調研并和其它同志商議，制定出臺了計劃生育《服務承諾制度》、《縣、鄉計生人員服務用語規范》，并下發到各鄉（鎮）認真執行。同時，還在全體計生干部中（包括村級計生宣傳員）廣泛開展了“熱情服務，情暖群眾”活動，制定了服務承諾制度，對干部在技術服務、公務辦理、依法行政等方面進行了明確的規定，要求全體計生系統干部，要向各族群眾提供人性化、溫馨化服務，維護和實現好廣大育齡群眾的根本利益，用文明語，做文明人，辦文明事，樹立了計生干部隊伍的新形象
3、抓技術服務。技術服務是創建計劃生育優質服務先進縣的首要條件。作為剛踏入計生隊伍的“門外人”來說，我心里深知自已要學的東西還很多，為適應要求，我能主動放下架子擺正位置，經常向懂業務懂專業的同志虛心請教，全力抓好的落實：
一是積極推行避孕節育措施知情選擇。力促各鄉（鎮）場計生辦與育齡群眾簽訂《避孕節育知情選擇協議書》，廣泛宣傳各種避孕節育的種類、優缺點、禁忌癥、副作用等，指導育齡群眾選擇安全、長效、適宜的避孕方法，目前我縣＊＊5以上的已婚育齡夫婦掌握了5種以上的避孕節育相關知識，知情選擇在我縣全面展開。
二是大力組織開展出生缺陷干預工程。重點做好對生育夫婦優生咨詢、優生檢測和孕期保健服務，及時為新婚期及孕產期育齡群眾送去優生優育的相關知識，介紹提高出生質量的多種方法，不斷提高了群眾自我預防出生缺陷的意識和能力。
三是認真關注育齡群眾身體健康，開展生殖健康普查普治。堅持以人為本，以育齡群眾為中心，在努力做好避孕節育技術的同時，圍繞生殖健康，積極開展生殖感染綜合防治技術服務，保障了育齡婦女的生殖健康。
四是抓隨訪服務。以入戶和術后隨訪作為新的突破口，督促加強計生技術服務人員對新婚對象、孕產期、育兒期、更年期以及手術后的宣傳與隨訪。
五是認真開展群眾需求調查。為掌握育齡群眾對計劃生育的需求，查找中存在的不足，促進人口與計劃生育事業健康發展。
為更好地服務廣大人民群眾，縣指導站技術人員每年下鄉都保持在__天以上，為育齡婦女提供了查環、查孕、查病等服務，為已婚丈夫提供了b超檢測肝、膽、雙腎、前列腺等服務。截止目前為止，全縣服務人數達＊＊余人，其中男性__人；查環、查孕、查病__人次，建立規范的生死健康檔案__份。在對農牧民進行免費檢查的同時，還對城鎮低保人員及流動人口實行了免費檢查，免費金額達__元。
（二）依法管理，維護群眾合法權益
1、抓宣傳，營造良好輿論氛圍。以創建優質服務先進縣為有龍頭，以“婚育新風進萬家”活動為抓手，全方位、多角度、多層次、多渠道地開展計劃生育宣傳教育活動。
一是舉辦培訓班。對鄉（鎮）場科級干部、村“兩委”正職及村級后備干部進行人口理論知識培訓。
二是制作電視訪談專欄。定期報送廣播稿，充分發揮廣播電視等媒體的作用，營造了一種電視上有像、廣播上有聲，經常宣傳不斷線的聲勢和氛圍。
三是編印宣傳手冊。力爭在各家各戶都有計生政策法規知識、避孕節育“知情選擇”、生殖健康知識等4種以上精品手冊。
四是改進宣傳措施。針對育齡婦女知識知曉率低，對計劃生育知識宣傳感覺麻木等問題，通過認真思考，與同志們研究，提出了在宣傳時發放小型紀念品，并在紀念品上印制計生宣傳口號內容，同時充分發揮了各級人口學校電教設備的功能。
五是營造濃厚的宣傳環境。統一制作了__塊宣傳板塊，在縣文化中路制作了__個燈箱；此外，農區_個鄉的_個村也制作了_塊宣傳板面，建立了婚育新風一條街，形成了濃厚的宣傳氛圍。
六是積極組織開展“關愛女孩”、“關心男性健康”等活動。
通過多種形式的宣傳教育，我縣育齡群眾的計劃生育知曉率達__以上，群眾對計劃生育的滿意率達＊＊以上。
2、抓法制建設，堅持依法行政。為掀起“學法、知法、懂法、守法”的活動高潮，我帶頭學習有關的法律法規，并把“一法四規”列入單位“四五”普法內容，作為干部經常學習的重要內容。另外，還制定了《＊＊縣計劃生育行政執法責任制》、《＊＊縣計劃生育行政執法過錯責任追究制度》、《＊＊縣計劃生育行政執法公示制度》等依法行政制度，嚴格按照程序依法辦理。
3、抓基層建設，強化村民自治。結合計劃生育村（居）民自治現狀和《行政許可法》的有關規定，規范了《村民自治合同》、《民約》和章程，按照“建章立制、村務公開、民主管理、優質服務”的要求，大力推進了計劃生育村(居)民自治。日前在54個村開展了村民自治，其中模范村＊＊個，先進村16個，合格村2＊＊個。
4、抓利益導向，落實優惠政策。一是制定出臺了《＊＊縣計劃生育獎勵優惠政策實施意見》，并引導縣有關部門制定了77條有利于計劃生育家庭的優先、優惠、獎勵、扶持政策；二是加大對優惠政策的宣傳力度和兌現，爭取＊＊、＊＊兩級獎勵補助金__萬元，縣財政資金__萬元，對＊＊年底領取“兩證”的__戶家庭的2000元獎勵金進行兌現，從而也使這項走在了全州的前列。三是認真組織完成獎勵扶助。為使符合政策的群眾不漏登、不錯登，本著實事求是的態度，我帶領計生一班人發揚吃苦耐勞、無私奉獻的作風，嚴格按照國家規定的確認條件，深入各家各戶，逐戶逐人登記、核實、造冊、建卡，嚴把審核確認關，反復進行調查核實，最終確定了__名獎勵扶助對象，并將全部獎勵金足額發放到位，在＊＊和＊＊檢查中得到了高度的評價。
5、抓住地管理，實現流動人口與常住人口同管理、同服務。流動人口為我縣的經濟發展注入了新的活力，同時也給計生帶來了一定的難度，為不影響全縣改革發展穩定的大局，我創新發展環境，認真組織學習貫徹落實《流動人口計劃生育管理和服務若干規定》，充分體現以人為本的思想，將流動人口納入常住人口同管理、同服務，采取由工商、公安、建設、衛生等部門聯合執法和查證、驗證、通報的制度，驗證率達__％以上。
五、廉潔自律方面：
（一）落實“一把手”負責制
1、抓責任制的落實。作為單位班子中的主要領導，我深刻地認識到，黨風問題是關系到黨的生死存亡的重大問題。為此，我始終把黨風廉政建設列為重要議事日程。一是年初，與各鄉（鎮）計生辦主任簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗責任書》，并與縣計生辦各人員簽訂目標管理責任書。二是落實檢查責任。廉潔做的怎樣，關鍵看落實的怎樣。我到基層鄉（鎮）檢查調研時，每次都要從不同的面了解目標責任書的落實情況。
2、抓教育防范。一是抓好班子學習。發揮一班之長的帶頭作用，多次召開專題會議，學習中紀委、縣紀委有關文件，教育黨員干部保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，以身作則，認真執行廉潔從政行為準則，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。二是抓好干部的學習教育，以正反兩方面的典型警示黨員干部，筑牢思想道德和黨紀國法防線。
3、抓制度建設。一是抓以制度管事管人。包括財務管理、接待管理、小車管理等預防管理漏洞的腐敗。二是抓公開透明。抓好政府采購，堅持工程招投標，在縣計生辦和鄉服務站改擴建項目中，嚴格按照招投標的程序，認真與領導班子成員和同志們會議討論，做到公開、透明、公正，
（二）帶頭廉潔自律
1、抓領導干部廉潔自律。經常為領導班子做出表率，教育帶領班子成員牢筑思想道德和黨紀國法防線，珍惜政治生命，做到政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不出羞。
2、嚴于自律，廉潔從政。自覺規范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權力觀，不折不扣地貫徹執行縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定，切實把領導干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不要碰這根“高壓線”。
（三）管好身邊的人，堅持八小時以外廉潔
管好配偶、子女、親屬和身邊人員，堅決防止他們以我個人的名義搞不正之風，堅持八小時以外清政廉潔。堅決做到不該去的一方不去，不該拿的不拿，不該吃的不吃，隨時以一個黨員的標準嚴格要求自己。
六、不足之處
1、由于較為繁雜，學習時緊時松，對有關理論知識掌握不透。今后需繼續加強政治理論的學習，提高思想政治理論素質。
2、由于今年創建＊＊優質服務縣的重點在農區，下牧區調研較少。
3、由于本人性格較急，在中對下屬要求過嚴，批評得多。
4、為適應新時期新要求，方式、領導方法有待進一步改進。
功夫不負有心人。在縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級計生部門的精心指導幫助下，在各成員單位的積極配合下，通過自已的身體力行和全縣計生干部的扎實，我縣的計劃生育取得了較好的成績：＊＊年獲縣級“基層滿意縣直部門”及＊＊級衛生紅旗單位榮譽稱號，同時在我縣的創新發展環境中被評為先進單位。今年＊＊月和＊＊月又分別通過了＊＊級計劃生育優質服務先進縣和＊＊藥具的單項考核驗收。
以上報告，如果說有一點成績的話，應主要歸功于縣委、縣人民政府的正確領導，歸功于全縣成員單位的積極配合和計生干部職工的全力支持。在今后中我將繼續發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創新，為新時期＊＊縣的計生事業健康發展再立新功。
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定，充分發揚民主，集思廣義，不獨斷專行，剛愎自用，對每個班子成員，都一視同仁，按照責、權、利統一的原則，實行了科學的分工和授權，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利明確又統一，從而最大限度地調動了班子成員的積極性。
（二）勇于改革，以政策規定辦事，堅持走群眾路線。大膽嘗試新方法新見解，虛心接受來自不同方面的觀點和意見，依法辦事，堅持從群眾中來，到群眾中去，在重大事務的處理上，上聽取有關縣領導的指示，下征求單位領導班子、全體人員和各族群眾的意見建議，對于已經討論決定的事項，能大膽放手腳交給分管的副職去辦理，這樣既提高了干部的積極性，又培養和鍛練了干部的能力，達到了知人之明，用人所長的目的，搞好了與領導班子成員的內部團結。
四、實績方面:
（一）強化計生基礎，全力提高服務質量
1、抓陣地建設。去年6月份，在縣委、縣人民政府的大力支持下，在我本人和全體干部的精心努力下，建筑面積1267平方米的計生綜合辦公業務樓，于去年＊＊月竣工使用，由此大大緩解了多年以來計劃生育辦公業務用房緊張的不利局面。同時，根據＊＊縣的地域情況和業務的需要，為進一步擴大計生技術服務范圍，為全縣更多的群眾服務，向縣主要領導和分管領導匯報了自己的思路和設想，將＊＊鄉和＊＊鄉計生服務站確立為中心計劃生育服務站，進行了擴建和裝修，面積均達到了250平方米以上，并嚴格政府采購程序，按照創建計劃生育優質服務先進縣醫療設備甲級標準，為縣指導站和5個鄉服務站都配備了相應的.儀器設備。
事業的興敗關鍵在于人。為緩解計生系統多年來基層人員素質偏低、積極性不高的問題，本人根據＊＊其他縣（市）的先進經驗，提出了＊＊縣計生系統用人的改革方案，并得到了縣委、縣人民政府的大力支持，于去年＊＊月和今年的＊＊月在全縣的大中專畢業生中公開招聘了＊＊名計劃生育宣傳員和＊名技術專業人員。保證了鄉中心服務站技術服務人員4人，一般站為2－3人，縣服務站15人，大大緩解了多年以來部分鄉計生業務人員短缺的問題，為我縣計生干部隊伍注入了“新鮮血液”，此做法也激發了計生老干部的積極性，促進了能力、水平和服務態度及責任心的提高。目前，我縣的計劃生育已經形成了以縣計生辦、計生服務站為龍頭，鄉計生辦、中心服務站為骨干，鄉服務站為依托，村服務室為基礎的縣鄉村三級計劃生育網絡。
2、抓服務理念。為全面提升計生干部為群眾服務的能力和水平，更好地適應育齡群眾日益增長的生殖健康服務需求，在結合計生隊伍實際的情況下，我主張大力實施人員培訓戰略，組織培訓、跟班學習和進修學習等方式多種多樣。兩年來共組織培訓＊＊次，培訓＊＊人次，培訓率達＊＊以上。同時組織抓好崗位練兵大比武活動，定期對計生人員進行技能測試，今年累計測試＊＊次，現場操作＊次，計生助理員綜合測試＊次，舉行崗位練兵大比武活動＊次。通過強化培訓、綜合測試、崗位練兵等多項舉措，目前我縣的計生干部及專業技術人員水平有了很大的提高。＊＊月初，＊＊計生委在全州舉行了計劃生育系統專業技術人員業務知識及實際操作技能比賽，＊＊縣在＊＊個代表隊中取得了第一名的好成績。
為提高群眾的滿意率，經過我本人潛心調研并和其它同志商議，制定出臺了計劃生育《服務承諾制度》、《縣、鄉計生人員服務用語規范》，并下發到各鄉（鎮）認真執行。同時，還在全體計生干部中（包括村級計生宣傳員）廣泛開展了“熱情服務，情暖群眾”活動，制定了服務承諾制度，對干部在技術服務、公務辦理、依法行政等方面進行了明確的規定，要求全體計生系統干部，要向各族群眾提供人性化、溫馨化服務，維護和實現好廣大育齡群眾的根本利益，用文明語，做文明人，辦文明事，樹立了計生干部隊伍的新形象
3、抓技術服務。技術服務是創建計劃生育優質服務先進縣的首要條件。作為剛踏入計生隊伍的“門外人”來說，我心里深知自已要學的東西還很多，為適應要求，我能主動放下架子擺正位置，經常向懂業務懂專業的同志虛心請教，全力抓好的落實：
一是積極推行避孕節育措施知情選擇。力促各鄉（鎮）場計生辦與育齡群眾簽訂《避孕節育知情選擇協議書》，廣泛宣傳各種避孕節育的種類、優缺點、禁忌癥、副作用等，指導育齡群眾選擇安全、長效、適宜的避孕方法，目前我縣＊＊5以上的已婚育齡夫婦掌握了5種以上的避孕節育相關知識，知情選擇在我縣全面展開。
二是大力組織開展出生缺陷干預工程。重點做好對生育夫婦優生咨詢、優生檢測和孕期保健服務，及時為新婚期及孕產期育齡群眾送去優生優育的相關知識，介紹提高出生質量的多種方法，不斷提高了群眾自我預防出生缺陷的意識和能力。
三是認真關注育齡群眾身體健康，開展生殖健康普查普治。堅持以人為本，以育齡群眾為中心，在努力做好避孕節育技術的同時，圍繞生殖健康，積極開展生殖感染綜合防治技術服務，保障了育齡婦女的生殖健康。
四是抓隨訪服務。以入戶和術后隨訪作為新的突破口，督促加強計生技術服務人員對新婚對象、孕產期、育兒期、更年期以及手術后的宣傳與隨訪。
五是認真開展群眾需求調查。為掌握育齡群眾對計劃生育的需求，查找中存在的不足，促進人口與計劃生育事業健康發展。
為更好地服務廣大人民群眾，縣指導站技術人員每年下鄉都保持在__天以上，為育齡婦女提供了查環、查孕、查病等服務，為已婚丈夫提供了b超檢測肝、膽、雙腎、前列腺等服務。截止目前為止，全縣服務人數達＊＊余人，其中男性__人；查環、查孕、查病__人次，建立規范的生死健康檔案__份。在對農牧民進行免費檢查的同時，還對城鎮低保人員及流動人口實行了免費檢查，免費金額達__元。
（二）依法管理，維護群眾合法權益
1、抓宣傳，營造良好輿論氛圍。以創建優質服務先進縣為有龍頭，以“婚育新風進萬家”活動為抓手，全方位、多角度、多層次、多渠道地開展計劃生育宣傳教育活動。
一是舉辦培訓班。對鄉（鎮）場科級干部、村“兩委”正職及村級后備干部進行人口理論知識培訓。
二是制作電視訪談專欄。定期報送廣播稿，充分發揮廣播電視等媒體的作用，營造了一種電視上有像、廣播上有聲，經常宣傳不斷線的聲勢和氛圍。
三是編印宣傳手冊。力爭在各家各戶都有計生政策法規知識、避孕節育“知情選擇”、生殖健康知識等4種以上精品手冊。
四是改進宣傳措施。針對育齡婦女知識知曉率低，對計劃生育知識宣傳感覺麻木等問題，通過認真思考，與同志們研究，提出了在宣傳時發放小型紀念品，并在紀念品上印制計生宣傳口號內容，同時充分發揮了各級人口學校電教設備的功能。
五是營造濃厚的宣傳環境。統一制作了__塊宣傳板塊，在縣文化中路制作了__個燈箱；此外，農區_個鄉的_個村也制作了_塊宣傳板面，建立了婚育新風一條街，形成了濃厚的宣傳氛圍。
六是積極組織開展“關愛女孩”、“關心男性健康”等活動。
通過多種形式的宣傳教育，我縣育齡群眾的計劃生育知曉率達__以上，群眾對計劃生育的滿意率達＊＊以上。
2、抓法制建設，堅持依法行政。為掀起“學法、知法、懂法、守法”的活動高潮，我帶頭學習有關的法律法規，并把“一法四規”列入單位“四五”普法內容，作為干部經常學習的重要內容。另外，還制定了《＊＊縣計劃生育行政執法責任制》、《＊＊縣計劃生育行政執法過錯責任追究制度》、《＊＊縣計劃生育行政執法公示制度》等依法行政制度，嚴格按照程序依法辦理。
3、抓基層建設，強化村民自治。結合計劃生育村（居）民自治現狀和《行政許可法》的有關規定，規范了《村民自治合同》、《民約》和章程，按照“建章立制、村務公開、民主管理、優質服務”的要求，大力推進了計劃生育村(居)民自治。日前在54個村開展了村民自治，其中模范村＊＊個，先進村16個，合格村2＊＊個。
4、抓利益導向，落實優惠政策。一是制定出臺了《＊＊縣計劃生育獎勵優惠政策實施意見》，并引導縣有關部門制定了77條有利于計劃生育家庭的優先、優惠、獎勵、扶持政策；二是加大對優惠政策的宣傳力度和兌現，爭取＊＊、＊＊兩級獎勵補助金__萬元，縣財政資金__萬元，對＊＊年底領取“兩證”的__戶家庭的2000元獎勵金進行兌現，從而也使這項走在了全州的前列。三是認真組織完成獎勵扶助。為使符合政策的群眾不漏登、不錯登，本著實事求是的態度，我帶領計生一班人發揚吃苦耐勞、無私奉獻的作風，嚴格按照國家規定的確認條件，深入各家各戶，逐戶逐人登記、核實、造冊、建卡，嚴把審核確認關，反復進行調查核實，最終確定了__名獎勵扶助對象，并將全部獎勵金足額發放到位，在＊＊和＊＊檢查中得到了高度的評價。
5、抓住地管理，實現流動人口與常住人口同管理、同服務。流動人口為我縣的經濟發展注入了新的活力，同時也給計生帶來了一定的難度，為不影響全縣改革發展穩定的大局，我創新發展環境，認真組織學習貫徹落實《流動人口計劃生育管理和服務若干規定》，充分體現以人為本的思想，將流動人口納入常住人口同管理、同服務，采取由工商、公安、建設、衛生等部門聯合執法和查證、驗證、通報的制度，驗證率達__％以上。
五、廉潔自律方面：
（一）落實“一把手”負責制
1、抓責任制的落實。作為單位班子中的主要領導，我深刻地認識到，黨風問題是關系到黨的生死存亡的重大問題。為此，我始終把黨風廉政建設列為重要議事日程。一是年初，與各鄉（鎮）計生辦主任簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗責任書》，并與縣計生辦各人員簽訂目標管理責任書。二是落實檢查責任。廉潔做的怎樣，關鍵看落實的怎樣。我到基層鄉（鎮）檢查調研時，每次都要從不同的面了解目標責任書的落實情況。
2、抓教育防范。一是抓好班子學習。發揮一班之長的帶頭作用，多次召開專題會議，學習中紀委、縣紀委有關文件，教育黨員干部保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，以身作則，認真執行廉潔從政行為準則，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。二是抓好干部的學習教育，以正反兩方面的典型警示黨員干部，筑牢思想道德和黨紀國法防線。
3、抓制度建設。一是抓以制度管事管人。包括財務管理、接待管理、小車管理等預防管理漏洞的腐敗。二是抓公開透明。抓好政府采購，堅持工程招投標，在縣計生辦和鄉服務站改擴建項目中，嚴格按照招投標的程序，認真與領導班子成員和同志們會議討論，做到公開、透明、公正，
（二）帶頭廉潔自律
1、抓領導干部廉潔自律。經常為領導班子做出表率，教育帶領班子成員牢筑思想道德和黨紀國法防線，珍惜政治生命，做到政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不出羞。
2、嚴于自律，廉潔從政。自覺規范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權力觀，不折不扣地貫徹執行縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定，切實把領導干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不要碰這根“高壓線”。
（三）管好身邊的人，堅持八小時以外廉潔
管好配偶、子女、親屬和身邊人員，堅決防止他們以我個人的名義搞不正之風，堅持八小時以外清政廉潔。堅決做到不該去的一方不去，不該拿的不拿，不該吃的不吃，隨時以一個黨員的標準嚴格要求自己。
六、不足之處
1、由于較為繁雜，學習時緊時松，對有關理論知識掌握不透。今后需繼續加強政治理論的學習，提高思想政治理論素質。
2、由于今年創建＊＊優質服務縣的重點在農區，下牧區調研較少。
3、由于本人性格較急，在中對下屬要求過嚴，批評得多。
4、為適應新時期新要求，方式、領導方法有待進一步改進。
功夫不負有心人。在縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級計生部門的精心指導幫助下，在各成員單位的積極配合下，通過自已的身體力行和全縣計生干部的扎實，我縣的計劃生育取得了較好的成績：＊＊年獲縣級“基層滿意縣直部門”及＊＊級衛生紅旗單位榮譽稱號，同時在我縣的創新發展環境中被評為先進單位。今年＊＊月和＊＊月又分別通過了＊＊級計劃生育優質服務先進縣和＊＊藥具的單項考核驗收。
以上報告，如果說有一點成績的話，應主要歸功于縣委、縣人民政府的正確領導，歸功于全縣成員單位的積極配合和計生干部職工的全力支持。在今后中我將繼續發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創新，為新時期＊＊縣的計生事業健康發展再立新功。
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第6篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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今年來，依據縣政府政務公開工作要點，結合機關轉變職能和本單位的中心工作，我們認真落實《縣政府政務公開工作方案》，在規范管理上，在鞏固、深化成效上加大了工作力度，有效的提高了我局政務公開工作的質量和管理水平。政務公開的實施為提高機關的執政水平、改進機關作風、提高辦事效率、密切黨群關系、干群關系起著積極的推動作用。現將工作總結如下：
一、提高思想認識，認真落實政務公開工作
我局將政務公開工作列入重要的議事日程。首先領導思想認識到位，每個班子成員充分認識到推行政務公開是落實三個代表的具體體現，也是從源頭預防和治理腐敗的有效措施。因此，領導干部都能做政務公開的積極倡導者和實踐者。其次是采取切實可行的措施，為實行政務公開課題給予人力物力的巨大支持，同時政務公開領導小組還對政務公開的具體運作提出了要求。向社會公開了全縣政務公開電話，增強公仆意識，使政務公開更好地適應群眾的愿望和要求;增強責任意識使政務公開真正落到實處。按照政務公開的要求，本著缺什么、補什么、漏什么、添什么的原則，在縣政務公開辦正確指導下，進一步完善了現有的政務公開內容。
二、加強機制建設，規范運行程序
為建立與政務公開相適應的高效廉潔的運行機制，形成完善的政務公開制度規范，我們在原有的工作機制和制度規范上作了相應的調整，特別對征收社會撫養費的標準進行了公開，增加了征收的透明度。
三、明確工作目標，加強責任力度，全局從上到下支持政務公開工作
政務公開工作，內容繁雜，頭緒眾多，為調動大家對政務公開工作的積極性，獲得大家的支持，變被動的執行為主動的參與。⒈局領導積極引導各科室的負責人，以積極的態度，將本部門的工作同政務公開掛鉤，要求各部門凡是應有永久公開的內容都要經過梳理，將資料提供給政務公開工作小組。使要求公開的各項內容都能及時予以公開。
四、突出公開重點，注重抓出實效
在政務公開的內容上，結合我們工作實際，力求突出重點和務求實效，特別是在圍繞實效上下功夫。固定公開內容共六項：⒈政務公開工作領導組織。2、工作職責。3、執法程序。4、生育政策。5、征費標準。6、執法依據。臨時公開內容為8項。1、本季度再生育審批人數。2、年度農村部分計劃生育家庭獎勵扶助人數。3、年度退出農村部分計劃生育家庭獎勵扶助人數。4、本季度全縣人口數。5、本季度違法出生人數。6、本季度合法出生人數。7、本季度發生信訪案件數。8、本年度城鎮獨生子女父母一次性獎勵人數。每項都落實到有關部門和人員的頭上，隨時公開處理結果，以取得廣大群眾的監督。
今年來，通過推行政務公開工作，取得了一定的成效。一是促進了領導班子的團結和溝通。二是促進了黨風廉政建設。也促進了干部職工精神面貌的大變化，干部的服務意識增強了，辦事效率提高了，形成了上下想大事，謀新事，干實事的良好風氣。結合政務公開制度的全面推行，把年度工作目標任務層層分解落實，使目標任務、檢查考核等都置于干部職工的監督之下。
今后，我們將繼續按照標準去決策做工作，真正實現依法行政，推進民主政治建設。
第7篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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尊敬的各位來賓，朋友們，同志們：
大家下午好，首先，請允許我最后一次代表蘭亭書法協會、和胡到來表示歡迎和感謝。今天，我們在這里隆重召開書法協會20xx年換屆大會，其目的就是為了選舉出新一屆協會領導班子，為書協更好的發展增添動力。協會在3月初就專門成立協會換屆工作組，我親任工作組組長，各參加競選的大一干事經過了動員會、遞交相關材料、書法水平考核等重重把關，今天終于迎來了換屆大會。在此換屆大會之際，由我代表書法協會第八屆領導班子做述職報告，報告共四個方面，報告如下：
第一方面，協會管理。協會管理是一個重點，俗話說“打鐵還需自身硬”。換屆接手以來，協會專門開會研究，在第八屆領導班子一次會議上提出了協會組織機構改革和協會干部分權，形成了孫會長和王會長主抓日常教學，孫會長和郭會長主抓活動開展，霸會長牽頭汽車系工作，賈會長牽頭經管系工作，喬秘書長主管協會經費開支的良好工作局面，實現協會有序發展。八屆領導班子二次會議上，協會繼續深化組織機構改革，提出增設理事會的設想，在大一干事的管理方面已初步形成了理事晉升制度，形成了大一干事從會員到理事再到常務理事，最后到副部長的晉升局面，大大促進了會員們的積極性，為協會保留了一大批干事力量。協會管理是以日常會員練字為核心，協會通過日常教學培養了一批書法人才，會員們的書法水平和書法知識大大提高。
第二，活動方面。書協20xx年的活動是協會一年工作的亮點，協會在第八屆領導班子二次會議上通過了《蘭亭書法協會20xx-20xx年活動規劃》，把一年的活動及時間予以規劃，協會也一直堅持“要啃就啃大骨頭”的理念。協會通過“簽名送書法，文化進宿舍”活動把書協在廣大同學們中打出了名號，提高了協會知名度。協會通過八周年成果展暨首屆迎新生書法筆會在學院的所有學生組織中樹立地位，讓所有學生干部和會員們重新認識了書協。協會又通過與學院關工委聯合舉辦書法知識講座，首次實現協會與學院行政部門聯合開展活動。協會又歷時一個半月準備，成功舉辦了為期三天的第六屆“交通杯”省會大學生書畫展，書畫展耗資六百余元，參與高校15所，書畫展提高了協會在校外的知名度，樹立了書協的王牌活動。協會又通過元旦送春聯活動更深深的印入交通學院的老師和同學們的心中。書協還外出參加了石家莊醫學高等專科學院、河北中醫學院、石家莊鐵道大學四方學院、河北經貿大學經濟管理學院等高校的書畫展和河北師范大學翰墨奇香書法筆會，與各大高校書協建立了良好友誼。書協的活動給予了書協太多的掌聲和鮮花，我們也為之自豪。
第三，基礎設施和其他方面。協會在第八屆領導班子上臺以來，也提出改善協會基礎設施，在協會不斷努力下，新增毛氈40個，音響1個，裝裱畫軸多個，硯臺、夾子、繩子等基礎設施方面大大改善。軟實力方面，協會以八周年成果展為契機，重新整理和新添協會檔案多項。新設協會博客，并堅持更新和管理，得到了校內外老師和書法同仁們的好評，協會博客也成功實現了與系網站連接，這方面更是走在其他社團的前列。
第四，整體總結。過去的一年是不平凡的一年，是協會繼往開來，實現轉型發展的一年，書協這片沃土在第八屆領導班子的辛勤耕耘下，結出了一個又一個的美麗果實。縱觀協會發展，也結合今年的工作來說，我們也存在許多不足，例如日常會員教學還欠專業化，固定活動室等硬件設施還欠完善，活動社會影響力與省內外名牌院校書協組織相比差距較大等問題，這些也是我們繼續努力的地方，也是我們協會工作取得新高度的突破點。回首一年的工作，也是飽含辛酸，看到我工作的人常說“是濤哥成就了書協”，而我想，那只是出于一份愛，因為我愛書協。記得去年最忙的時候，老喬早上跟我說“你昨天晚上說夢話了”，我問“我說的什么”。他說“你喊張學程、張帥，讓他們拿什么東西，干什么活”。實際上，我和我們在場的大家一樣，都對書協有了感情。想想走過的路，我一個書協兩個宣傳部，多少個夜晚寫材料寫到12點，國龍更是為書協瘦了幾斤，肖瀟、文正他們更是盡職盡責。每次累得時候我常說“下輩子再當會長，可千萬不當書協的會長了”，實際上說句心里話，我當書協會長不后悔，如果有機會，我還會選擇書協。
最后，我對下一屆領導班子提兩點期望：一、協會內部一定要團結，團結只會贏沒有輸;二、做學生干部要謙和，做工作要認真。
報告最后，祝福我們的書法協會明天更輝煌，祝愿第九屆領導班子不斷譜寫書協美好新篇章。
我的報告完畢，謝謝大家。
第8篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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一、民心是桿秤
作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區建筑行業開展工資群眾協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資群眾協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資群眾協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資群眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區建筑工會聯合會召開了工資群眾協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資群眾協商要約書，并要求各企業工會主席務必做好工資群眾協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資群眾協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯系，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上方，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此狀況后，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協商工作順利進行我盡量持續微笑，并開玩笑的說到：“-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的好處，打消了他的顧慮，談判
得以順利進行。
還有各別企業對工資群眾協商產生誤區，認為簽訂后如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資群眾協議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達10%。
三、黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類*、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創先爭優活動的開展再上新臺階，再創新輝煌。
第9篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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尊敬的各位來賓，朋友們，同志們：
大家下午好，首先，請允許我最后一次代表蘭亭書法協會、和胡到來表示歡迎和感謝。今天，我們在這里隆重召開書法協會20xx年換屆大會，其目的就是為了選舉出新一屆協會領導班子，為書協更好的發展增添動力。協會在3月初就專門成立協會換屆工作組，我親任工作組組長，各參加競選的大一干事經過了動員會、遞交相關材料、書法水平考核等重重把關，今天終于迎來了換屆大會。在此換屆大會之際，由我代表書法協會第八屆領導班子做述職報告，報告共四個方面，報告如下：
第一方面，協會管理。協會管理是一個重點，俗話說“打鐵還需自身硬”。換屆接手以來，協會專門開會研究，在第八屆領導班子一次會議上提出了協會組織機構改革和協會干部分權，形成了孫會長和王會長主抓日常教學，孫會長和郭會長主抓活動開展，霸會長牽頭汽車系工作，賈會長牽頭經管系工作，喬秘書長主管協會經費開支的良好工作局面，實現協會有序發展。八屆領導班子二次會議上，協會繼續深化組織機構改革，提出增設理事會的設想，在大一干事的管理方面已初步形成了理事晉升制度，形成了大一干事從會員到理事再到常務理事，最后到副部長的晉升局面，大大促進了會員們的積極性，為協會保留了一大批干事力量。協會管理是以日常會員練字為核心，協會通過日常教學培養了一批書法人才，會員們的書法水平和書法知識大大提高。
第二，活動方面。書協20xx年的活動是協會一年工作的亮點，協會在第八屆領導班子二次會議上通過了《蘭亭書法協會20xx-20xx年活動規劃》，把一年的活動及時間予以規劃，協會也一直堅持“要啃就啃大骨頭”的理念。協會通過“簽名送書法，文化進宿舍”活動把書協在廣大同學們中打出了名號，提高了協會知名度。協會通過八周年成果展暨首屆迎新生書法筆會在學院的所有學生組織中樹立地位，讓所有學生干部和會員們重新認識了書協。協會又通過與學院關工委聯合舉辦書法知識講座，首次實現協會與學院行政部門聯合開展活動。協會又歷時一個半月準備，成功舉辦了為期三天的第六屆“交通杯”省會大學生書畫展，書畫展耗資六百余元，參與高校15所，書畫展提高了協會在校外的知名度，樹立了書協的王牌活動。協會又通過元旦送春聯活動更深深的印入交通學院的老師和同學們的心中。書協還外出參加了石家莊醫學高等專科學院、河北中醫學院、石家莊鐵道大學四方學院、河北經貿大學經濟管理學院等高校的書畫展和河北師范大學翰墨奇香書法筆會，與各大高校書協建立了良好友誼。書協的活動給予了書協太多的掌聲和鮮花，我們也為之自豪。
第三，基礎設施和其他方面。協會在第八屆領導班子上臺以來，也提出改善協會基礎設施，在協會不斷努力下，新增毛氈40個，音響1個，裝裱畫軸多個，硯臺、夾子、繩子等基礎設施方面大大改善。軟實力方面，協會以八周年成果展為契機，重新整理和新添協會檔案多項。新設協會博客，并堅持更新和管理，得到了校內外老師和書法同仁們的好評，協會博客也成功實現了與系網站連接，這方面更是走在其他社團的前列。
第四，整體總結。過去的一年是不平凡的一年，是協會繼往開來，實現轉型發展的一年，書協這片沃土在第八屆領導班子的辛勤耕耘下，結出了一個又一個的美麗果實。縱觀協會發展，也結合今年的工作來說，我們也存在許多不足，例如日常會員教學還欠專業化，固定活動室等硬件設施還欠完善，活動社會影響力與省內外院校書協組織相比差距較大等問題，這些也是我們繼續努力的地方，也是我們協會工作取得新高度的突破點。回首一年的工作，也是飽含辛酸，看到我工作的人常說“是濤哥成就了書協”，而我想，那只是出于一份愛，因為我愛書協。記得去年最忙的時候，老喬早上跟我說“你昨天晚上說夢話了”，我問“我說的什么”。他說“你喊張學程、張帥，讓他們拿什么東西，干什么活”。實際上，我和我們在場的大家一樣，都對書協有了感情。想想走過的路，我一個書協兩個宣傳部，多少個夜晚寫材料寫到12點，國龍更是為書協瘦了幾斤，肖瀟、文正他們更是盡職盡責。每次累得時候我常說“下輩子再當會長，可千萬不當書協的會長了”，實際上說句心里話，我當書協會長不后悔，如果有機會，我還會選擇書協。
最后，我對下一屆領導班子提兩點期望：一，協會內部一定要團結，團結只會贏沒有輸;二，做學生干部要謙和，做工作要認真。
報告最后，祝福我們的書法協會明天更輝煌，祝愿第九屆領導班子不斷譜寫書協美好新篇章。
我的報告完畢，謝謝大家。
第10篇 縣計生協專職副會長述職述廉報告
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作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說官話，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒。我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為職工之家，我也被大家親切地稱呼為職工群眾的貼心人。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
職工的代言人
從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區建筑行業開展工資群眾協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資群眾協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資群眾協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資群眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上方，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談，我再也不敢找領導了。得知此狀況后，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：請你的領導同我談吧，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協商工作順利進行我盡量持續微笑，并開玩笑的說到：-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業對工資群眾協商產生誤區，認為簽訂后如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資群眾協議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。
黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類*、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了企興我榮、企衰我恥的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的娘家人和貼心人。
20xx優秀工會主席述職報告各類報告
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創先爭優活動的開展再上新臺階，再創新輝煌。
