第1篇 單位自查報告
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近日，黨的群眾路線教育實踐活動在北京熱烈開幕，出席了會議，并在會上做了重要講話。他指出，黨員應該要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自身，轉變作風從自我做起、從點滴做起。
在會上，黨員作風問題被著重提出，嚴厲指出，目前在黨內盛行四風——形式主義、奢靡主義、官老爺主義與享樂主義，這嚴重損害了黨的形象和人民的利益，必須進一步加強對歪風邪氣的整治，肅清黨內不良風氣。否定“四風”是響應人民群眾的迫切要求，是對黨內存在的“老鼠屎”的承認與打擊，也是堅決、有力行動的號角。
目前，隨著時代發展和社會變化，一些黨員干部的確慢慢走了彎路成為了貪婪的奴隸，這不僅是對國家和人民的背叛，更是對自己良知、對自己自尊的背叛。回顧我過去的工作，我深覺自己還有許多毛病需要改正。我決定做一次自查，檢討自身，以期讓自己能夠從回憶的細微處重新找到工作思路，更好地服務人民群眾。
我認為自己還存在這樣幾個問題，必須在今后的工作當中切實解決好：
一，于思想上，需更加注重潔身自好，保持廉潔清明頭腦：
黨要求我們同群眾水乳交融，共創和諧盛世。只有提高自己的黨性修養，保持黨員的先進性，才能摒除那些愧對于國家、愧對于黨、愧對于人民群眾的不良想法，才能更好更公正地開展工作，為群眾訴心聲，為人民謀福利。
群眾路線從毛主席同志那時起就比較鮮明了，他說“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去”，這句話依然適用，而且必須得到大力地推廣與執行。因為，不下基層、不了解百姓需要什么、不能明白群眾厭惡什么，那我們的工作就沒有價值，無異于浪費國家資源。人民才是國家的根本，“當官不為老百姓，不如回家賣紅薯。”話糙理不糙，就是這個道理。
而要堅持且走好群眾路線，就應該讓自己頭腦這個司令部從思想上重視起來，清廉執政，公正執政，依法執政，絕不因親屬關系和利益關系等而損害老百姓的權益。
二，于學習上，應當提高自身修養與素質，做一個有文化、講文明的黨員：
擔任一職以來，我就全身心投入到工作當中，但我發現，這樣不行。如果沒有相關的理論知識輔導和寶貴經驗借鑒，只是盲目地工作無異于盲人摸象，要鬧出大笑話，甚至可能會損害到群眾的利益。因此，我深切覺得自己應當預留出一部分時間來加強自己的理論知識，更加詳細地了解本地區在過去和現在所出現的問題，總結經驗教訓，力求更快速、更公平地為群眾們解決亟需解決的問題。
同時，在加深工作知識學習的時候，我還應該進一步學習黨的基本理論，明確作為一個黨員，一名黨員干部所要做的職責是什么，堅決不對百姓說一句具有恐嚇性、威脅性和有失偏頗的話語，堅決維護黨員形象，堅決維護人民利益。
三，在工作上，還需防微杜漸，做好廉政建設，帶領好清廉之風：
黨的作風問題一直是個老調長談的話題，這說明想要黨內完全廉潔是需要時間的，同時也表明某些黨員的確出現了嚴重有損于黨的形象的情況，我們必須予以堅決打擊和嚴厲懲處。
有人說學壞容易學好難。的確如此。因此，在工作中我們就應時刻預防，抵擋不良思想地侵入，蔑視糖衣炮彈地誘惑，絕不姑息任何膽敢破壞黨的形象、危害群眾的利益的事情與個人!
要推行好黨的廉政作風，首先要規范制度管理，建立一個行之有效的體制、機制與制度，其次要加強個人思想教育，多宣傳優秀同志寶貴工作經驗和感人事跡，確保廉政作風在黨內的盛行。
四，反省自己存在的問題：
作為xx市的一名黨員干部，這個職位容易被別有居心的人士所盯住，一旦被攻陷就會給國家帶來巨大的損失。因此，堅守在這個崗位上，我自覺自己做的還不夠，不僅僅要用知識來武裝自己，用法律和良心來監督自己，還必須用高度的為人民服務的責任感來鞭策自己，學習最美基層干部菊美多吉同志、郭輝同志等，讓正能量與精神從他們傳到我這里，全心全意為人民服務!
第2篇 單位自查報告
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用人單位對應屆畢業生的專業及能力要求調研報告
為了響應學校的號召，加強對《___思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想概論》課程的學習，我于暑假期間在遼寧省__市就大學應屆畢業生的就業情況及用人單位對其專業及能力要求情況展開了調研。調研以__市人才交流中心和勞動力市場為基點，多次對__市人才市場及勞動力市場中的多個招聘單位進行了調查、走訪，現在就調研結果進行具體報告。報告涉及當前大學生畢業生就業形勢、__經濟發展及人才招聘情況、用人單位對大學應屆畢業生專業及能力要求、面對當前就業形勢大學生應努力的方向以及社會各界應采取的措施等五方面內容。
一、當前大學畢業生就業形勢
大學畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設中一支高素質的生力軍。做好大學畢業生就業工作，關系千家萬戶的切身利益，關系國家現代化建設和社會和諧穩定。我們黨和各級政府部門歷來都十分重視大學畢業生的就業工作。各高校及社會企、事業單位也都為大學畢業生的就業工作做出了巨大的努力。特別是近年來黨和政府在落實和完善已有政策的基礎上，又及時推出一系列有針對性的就業促進措施，實施大學畢業生就業推進行動，全方位促進畢業生就業。如實施“崗位拓展計劃”、“創業引領計劃”、“就業服務與援助計劃”等，為大學畢業生就業提供了多種渠道和重要保障。同時，大學生的就業觀念正在出現積極變化，變得更加理性、更加務實。如今，“基層”、“創業”、“西部”等逐漸成為大學畢業生就業熱詞。但是，由于我們國家經濟還不夠發達，去年以來又受到了全球經濟危機的影響，再加上人口眾多，連年的高校擴招，大學畢業生的數量急劇增加，僅今年大學畢業生就達到630余萬人，是__年前的5倍多，再創歷史新高，加上往屆未實現就業的，需要就業的畢業生超過700萬人，就業形勢仍不容樂觀。
促進大學畢業生就業是一項系統工程，離不開各級政府、高校以及全社會的共同努力，更離不開我們大學生的自身努力。面對當前嚴峻的就業形勢，要適時對自己的就業意愿做出調整以適應用工單位要求。因此，開展用人單位對應屆畢業生的專業及能力要求調研，有助于我們及時了解用工就業信息，暢通企業用工信息與大學畢業生就業意愿之間的傳遞渠道，從而達到學以致用，更好的就業。這對于改善大學生的就業狀況、落實科學發展觀、促進我國經濟建設的快速發展和提高全社會的和諧程度都有重要的現實意義。
二、__經濟發展及人才招聘情況
__地處遼寧省西南部，北依松嶺山脈，南臨渤海遼東灣，與葫蘆島、盤錦、朝陽、阜新，構成一小時經濟圈。__是中國環渤海地區的重要開放城市，是遼寧省五點一線發展戰略的重要一環，是一座有著__多年歷史的文化名城，更是一座生機勃勃、蘊含巨大發展潛力的現代港口城市。__市1985年被國務院和__批準為甲類開放城市，1987年被國務院批準列入遼東半島對外開放城市，1992年在國家統計局進行的全國城市綜合實力50強評比中居第40位。__年，全市實現地區生產總值(gdp)790.1億元，比上年增長16.0%，增速位居全省第六位。其中，第一產業增加值133.1億元，增長7.0%；第二產業增加值357.1億元，增長20.4%；第三產業增加值305.4億元，增長15.3%。人均生產總值25741元，城鎮居民人均可支配收入15386元。全市戶籍人口310.2萬人，城鎮人口124萬人，登記失業率控制在3.7%以內，市內高校畢業生及返鄉大學畢業生首次就業率達到90%以上。
第3篇 單位自查報告
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單位扶貧年度述職報告范文
20__年是市委、市政府實施新一輪幫扶工程的第四年。我地稅局作為與__市__村結隊的幫扶集團成員單位之一，從兩地的實際出發，牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線，以堅持壯大村集體經濟、增加農民收入為目標，以發展當地特色產業、提高素質培訓為重點，充分發揮優勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了年度幫扶的目標，取得了較好的幫扶成效。
一、主要成效
通過上半年的努力，有力地促進了當地產業結構的調整，進一步加快了當地經濟從“輸血”型向“造血”型的轉變，有效地提高了農民的素質和當地的自我發展能力，較好地實現了農業增效、農民增收的目標；進一步加快了當地各項事業的建設步伐，群眾的生產、生活條件得到了較大的改善；同時通過對村級組織的辦公場所進行全面修建，豐富了幫扶，進一步提高了農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，敦實了黨的執政基礎。
二、主要工作
一是進一步統一了思想，加大了對幫扶工作的領導。街道黨工委、辦事處把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，進一步明確街道主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實職能科室和具體人員，確定幫扶目標，完善幫扶機制，做到決心不變、熱情不減、工作不松。同時在多次會議上強調幫扶工作的重要性和緊迫性，使街道廣大干部群眾真正認識到幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，是推進黨的先進性建設的具體表現，是保持社會穩定，構建和諧社會的重要舉措，也是我們街道廣大干部群眾的應盡義務。
二是進一步突出幫扶重點，落實各項幫扶措施。針對當地農民收入主要來自農業，但農業產業化進程緩慢、主導產品規模有限、農產品加工企業規模較小的現狀，按照即定幫扶目標，重點抓好產業幫扶，發展當地茶業、板栗等特色產業，進一步扶持和壯大龍頭企業。同時大力推進素質幫扶。進一步加大對當地農民的素質和技能培訓，增強他們的就業能力，讓更多的農村剩余勞動力從農業轉移到二、三產業中去，直接增加勞務收入。并且及時落實的幫扶資金，確保幫扶資金及時足額到位，防止出現因幫扶資金滯后導致幫扶項目停頓的情況發生。20__年，街道共落實幫扶資金萬元。同時對實施項目多次通過電話和實地走訪進行了解和檢查，確保了幫扶項目保質保量地完成。
三是進一步加強與幫扶對象的聯絡和交流。通過電話、實地考察等形式，街道和結對村干部群眾經常進行聯絡和互訪交流。街道主要領導和相關人員在區委、區政府等領導帶領下，多次到結對村走訪，了解情況，對扶貧項目進行可行性研究和充分論證，共同研究探討發展對策。結對村班子領導也多次來我街道進行考察，學習交流發展經驗。同時兩地積極開展互幫互學活動。如今年年初，街道得知結對村有一在外打工的村民有計劃外二胎孕育的事后，馬上與該村民的暫住地政府取得聯系，及時幫助樹下村處理了此事。街道還積極宣傳結對干部群眾艱苦創業、吃苦耐勞的精神，用這種精神激勵街道廣大干部群眾樹立再創古蕩新輝煌的決心。同時也與結對村的黨員干部多次進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難、加快發展的信心和決心。
第4篇 單位自查報告
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2023年度單位資產清查工作報告范文
我單位的國有資產清查工作，在單位領導的高度重視和會計中心會計的配合協作下，嚴格按照《行政事業單位資產清查工作方案》的工作要求，堅持實事求是的原則，認真核對清查，按時、按質、按量完成了我單位的國有資產清查工作。
一、基本情況
1、在與銀行、會計中心和報帳員核對截止資產清查基準日的有關資料和實物后，固定資產帳面數為671403元，盤虧固定資產60000元，其中盤虧資產為已轉讓出售資產，此前未入帳;實盤數為611403元。
2、暫存款、暫付款、固定基金、結余、人員基本情況等情況通過核對清查，賬實相符。
二、工作內容
1、3月9日召開全市行政事業單位資產清查工作動員大會后，我單位立即動員部署資產清查工作，組織學習本次清查有關文件資料，認真學習財政部2023年月12月13日的關于開展全國行政事業單位資產清查工作的通知文件精神，要求工作人員充分把握資產清查中的各項政策。同時成立了以單位主要領導為組長的資產清查工作小組，成立領導小組成員，指定人員負責本次資產清查工作。
2、堅持實事求是的原則，全面進行帳務清查和財產清查。以資產清查基準日為時點，對本單位的銀行帳戶、暫存款、暫付款等進行核對和清理，做到賬賬相符、賬證相符。同時按照實物盤點同核查帳務結合起來的原則，對本單位的固定資產、負債及收支等情況進行全面清理和核對，以物對帳，以帳查物，查清了資產來源、去向和管理情況，對清查出的盤虧資產均按規定進行了單獨列計。
3、卡片錄入和報表生成。按照清查的各項結果，建立健全了固定資產卡片，填報了《行政單位資產清查工作基礎表》與《行政單位資產清查報表》。各項報表經表間計算和審核成功后，生成資產清查報表，并進行了備份存盤，報表各項結果均與上年度的資產負債表結果一致。
三、存在問題
在本次的資產清查工作中，我單位在規定時間內完成了上報工作。但是在清查過程中，發現資產管理不夠科學。這有待于今后的工作中予以解決。
四、整改方向
通過本次資產清查，切實摸清了本單位的資產情況。在今后的工作中，我單位將與會計中心協調做好盤虧資產的入賬劃定問題，避免造成國有資產流失情況的出現;同時制訂國有資產管理制度，規范管理。
2023年度單位資產清查工作報告范文
一、學校近年來資產管理工作回顧
20__年以來，我校高度重視資產管理工作，逐步理順資產管理體制，健全管理制度，加強資產管理，努力提升學校綜合實力。
一是加強政策法規宣傳，提高資產管理意識。近年來，中央和地方各級政府逐步深化國有資產管理，相繼出臺了相關政策法規。財政部2023年頒布了《事業單位國有資產暫行辦法》，省政府2023年頒布了《安徽省行政事業單位國有資產管理暫行辦法》，省財政廳20__年先后出臺了國有資產 配置、處置、收入等配套管理辦法，加強我省行政事業單位國有資產管理。我校資產管理部門認真學習國有資產管理政策法規，提高對資產管理工作重要性的認識。同時，學校健全資產管理制度，積極宣傳政策法規制度，大力提升教職工的資產管理意識，自覺維護學校資產安全完整，提高資產使用效益。
二是健全資產管理機構，加強國有資產管理。為加強國有資產管理，我校20__年6月份成立國有資產管理委員會，作為學校國有資產管理的領導部門和決策機構，下設國有資產管理辦公室，掛靠財務處，具體負責學校國有資產的管理工作。今年，根據學校資產管理工作的實際需要，將國有資產管理辦公室職能從財務處剝離，成立國有資產管理處，與實驗室與設備管理處合署辦公。學校國有資產統一歸口由國有資產管理處負責管理，改變我校過去資產多部門分塊管理的格局，促進學校資產管理工作上水平。
三是完善資產管理制度，規范國有資產管理。根據我省省級行政事業單位國有資產管理辦法的規定，按照資產管理與預算管理相結合、資產管理與財務管理相結合、實物管理與價值管理相結合的原則，我校自20__年著手修訂和起草有關國有資產管理制度。修訂案在不同范圍內經過多次征求意見，歷時兩年多時間，于20__年6月出臺和實施了《安徽醫科大學國有資產管理暫行辦法》、《安徽醫科大學國有資產處置管理暫行辦法》、《安徽醫科大學國有資產管理委員會議事規則》，為加強學校國有資產管理提供了制度保障。
四是啟動資產管理信息系統，按期上報資產信息。財政廳自20__年開始在全省范圍內正式實施“行政事業單位資產管理信息系統”，按照“財政部門-主管部門-行政事業單位”流程，加強我省行政事業單位資產管理信息化工作，實現對全省行政事業單位資產的動態管理。根據省財政廳通知精神，我校財務處(國資辦)和實驗室與設備管理處分別安排人員參加主管部門組織的培訓會議，精心準備相關資料，組織實施資產管理信息系統，按期完成各年度資產數據的上報工作，并順利通過省教育廳組織的信息核查。
五是履行資產處置報批，規范資產處置行為。我校資產處置嚴格履行申請報批程序。學校收到處置批復文件后，實驗室與設備管理處會同監察室、財務處(國資辦)按照規定程序共同開展資產處置，要求資產使用部門(單位)及時辦理核銷資產實物和賬面價值手續，確保賬賬、賬實相符。資產處置收入實行“收支兩條線”管理。20__年以來，經主管部門批復的資產處置設備共計1944臺件，資產總值682萬元。20__年已按程序上報省教育廳資產處置文件3份，等待上級批復。
二、資產清理工作階段性總結
我校20__年資產清理工作分兩個階段：第一階段是開展省級行政事業單位資產清理自查工作，自7月下旬開始，8月31日前完成，重點是房屋建筑物、土地和車輛;第二階段是開展校內資產清理，重點是設備資產，自20__年8月份開始至今。
(一)開展省級行政事業單位資產清理自查工作
20__年，我省全面開展行政事業單位資產清理。根據上級主管部門的文件精神，我校資產清理內容包括學校占有、使用的，依法被確認為國家所有的固定資產、流動資產、無形資產等，重點是房屋建筑物、土地和車輛。清理基準日為20__年12月31日，20__年8月31日上報資產清理自查報告和報表。由于清理工作時間緊、任務重、要求高、涉及面廣，為保證自查工作順利開展，我校專門成立了資產清理工作領導小組，制定資產清理工作實施方案，及時召開動員部署會議，認真學習上級文件精神，做到思想認識到位、貫徹落實到位。按主管部門要求，我校及時向省教育廳資產清理工作領導小組辦公室上報資產清理工作領導小組名單和實施方案。
自查階段，我校資產清理領導小組辦公室制定進度表，設立咨詢電話，深入部門指導，確保按期完成任務。自查階段正值暑期，參與人員戰高溫，積極投入工作，付出了辛勤汗水。在全校上下的共同努力下，我校順利完成了20__年行政事業單位資產清理自查工作，按時上報資產清理報表和自查報告。并于9月下旬和10月下旬，分別接受省教育廳資產清理復查和省財政廳資產清理全面核查，重點是房屋建筑物、土地、車輛等資產。
(二)開展校內資產清理工作
在省級行政事業單位資產清理自查工作的基礎上，我校自20__年8月份開始，開展校內資產清理工作，重點是設備資產。財務處(國資辦)向各部門下發資產清理文件和相關資產數據，匯總部門報送的資產管理人員名單。自20__年8月中旬至20__年1月，財務處(國資辦)和設備處組織人員深入各部門督促檢查，重點對有賬無物、有物無賬和待報廢資產進行清理。20__年3月，國資辦將各部門20__年資產數據下發，督促各部門繼續做好資產信息的核對和盤點工作。
20__年2月份以來，由設備處牽頭，組織國資辦、教務處、科技產業處對教學科研單位儀器設備開展復查，包括必查設備和重點抽查設備。必查設備如筆記本電腦、數碼相機、攝像機、便攜式投影儀、ipad等，重點抽查設備為科研經費購置的設備和捐助設備，覆蓋面30%左右。截止到5月底，已完成了全校所有部門的資產清理復查工作。校內資產清理工作堅持做到時間服從質量，確保學校國有資產數據真實準確，為學校后續投入提供參考依據。
(三)資產清理工作階段性成效
我校20__年資產清理工作，在校國資委和資產清理工作領導小組的領導下，財務處(國資辦)和設備處以及相關部門做了大量基礎工作，得到了各資產使用部門(單位)的大力支持，取得了階段性的成效。
一是全面核實資產，摸清學校家底。近年來，我校資產總量迅速增加。如何加強資產高效管理，有效發揮資產效益，確保資產安全完整，已成為學校資產管理的重要任務之一。為滿足建設高水平教學研究型醫科大學的需要，我校高度重視資產清理工作，在開展省級行政事業單位資產清理工作的基礎上，將資產清理作為20__年度重點工作。目的在于全面準確掌握學校資產存量和結構狀況，全面摸清家底。通過本次資產清理的自查、復查和全面核查，掌握了學校資產總量及其構成，為我校今后加強資產管理工作提供了準確資料。
二是增強管理意識，提高管理水平。20__年，學校通過會議、通知、制度等形式將資產清查工作的重要意義和具體要求傳達到校內各部門。本次資產清理工作涉及全校各部門(單位)，絕大多數教職工參與其中，強化了教職工國有資產的管理意識、產權意識、責任意識和效益意識，切實解決了部分教職工對資產管理的模糊認識，有利于提高學校資產管理水平，提升資產管理工作質量。
三是健全管理體制，規范資產管理。20__年6月份，學校成立國有資產管理委員會。按照“統一領導、分級管理、層層負責、管用結合、相互制約”的資產管理體制，我校今年成立了國有資產管理處，作為國有資產管理的職能部門，歸口管理學校國有資產，打破了我校資產多頭管理的狀況，將有利于規范學校資產管理。
四是規范資產處置，優化資產結構。20__年資產清理過程中，各部門(單位)對待報廢的資產，按規定程序及時辦理報廢處置申請手續。學校按規定程序，分別于20__年10月份和20__年5月份兩次向主管部門申請，對已不能使用、但未及時處置的行政辦公和教學實驗儀器設備1414臺件、總值692萬元的資產申報處置，經主管部門批復后辦理資產實物核銷和財務賬面價值核減手續，將進一步優化學校設備資產的存量結構。
五是表彰管理先進單位，促進部門強化資產管理。通過資產清理自查和復查，學校絕大多數部門資產日常管理工作較為規范，實行專人管理，管理人員責任心強，資產賬物相符，大型設備使用有記錄等。學校對資產管理較好的教學科研單位進行了表彰激勵，將進一步促進各部門(單位)加強資產日常管理，從而提升學校整體的資產管理水平。
(四)我校資產管理工作存在的問題
通過本輪資產清查自查、復查和核查工作，我校資產管理工作還存在以下一些亟待解決的問題：
一是存在“重使用、輕管理”的現象。學校少數部門(單位)對資產管理工作重要性認識不到位，缺乏資產規范管理意識。雖然明確資產管理人員，但缺乏責任心，不重視資產管理工作，導致重資產使用、輕資產管理。
二是存在有賬無物、賬實不符的情況。本次資產清理時，發現部分設備因損壞老化未及時報廢，或因人員變動導致資產流失，或已捐贈但未辦理報批手續，或因部門拆分合并、存放地點變化未及時辦理調撥手續，部分會議禮品、學生獎品等消耗性物品作為資產處理，從而出現設備資產有賬無物、賬實不符的情況。部分已拆除的房屋構筑物因未辦理資產處置手續，造成房屋建筑物資產有賬無物、賬實不符。
三是存在設備利用率低、閑置浪費的現象。一些教學科研部門的部分設備資產因利用率低而閑置浪費，形成在學校辦學經費特別緊張的情況下，教學科研設施設備利用率低的現象。此外，學校少數大型設備購置未經科學論證，配置不盡合理，需要通過內部調劑，提高資產利用率。
四是少數人員缺乏產權意識。學校少數教師對科研經費購置資產或社會捐贈資產的產權意識較為模糊，認為該類資產屬于個人所有，而不是學校的國有資產，導致對這類資產缺乏有效的管理措施，無法有效充分利用。
五是本次資產清理發現的其他問題
近年來，我校基建項目配套購置的部分設備資產隨基建項目打包入庫到房屋建筑物資產，不利于設備資產的管理。檢查中還發現：部分設備無資產標簽;存放在各附屬醫院、臨床教學醫院而產權屬于學校的資產，無法核實資產在用狀況。
四、加強學校資產管理的意見和要求
根據省教育廳資產清理復查、省財政廳資產清理全面核查反饋的結果，以及校內資產清查情況，針對資產管理過程中存在的問題和現象，為進一步加強我校資產管理工作，提出以下四點意見，請各部門(單位)認真執行。
第一、要強化資產制度宣傳，提高資產管理認識
學校各部門(單位)及其工作人員，都有管好、用好學校國有資產的責任。不論資產管理部門，還是資產使用部門，都要加強資產管理政策法規和制度的學習宣傳，強化教職工資產管理意識，改變過去“重購置、輕管理”、“重需求、輕效益”的認識，從自身做起，從部門做起，自覺加強資產管理工作。
第二、要加強資產管理培訓，增強資產管理責任
資產管理工作政策性、業務性較強。今后，學校資產管理部門要定期組織對各部門資產管理人員培訓，普及資產管理政策法規和制度，提高管理人員政策水平、業務能力和辦事效率。同時，建立激勵機制，對資產使用部門(單位)和資產管理人員給予一定的激勵措施，增強資產管理人員的責任心。
第三、要優化資產配置管理，努力實現資源共享
學校各部門要優化資產配置，做到物盡其用。資產配置要遵循合理配置、調劑與購置相結合、與預算管理相結合的原則，按規定程序報批采購。大型設備配置要科學論證;要建立健全實驗室資源共享機制，避免重復購置，最大限度地提高設備資產的利用率。
第四、要重視資產日常管理，規范資產使用管理。
各部門要高度重視資產管理工作，認真落實資產管理責任體系，切實建立部門主要負責人負總責，分管領導全面負責，資產管理員具體管理的責任體系，明確崗位職責，規范資產使用管理，提高資產使用效率，維護資產安全與完整，切實做好資產日常管理工作。
同志們，學校國有資產是進行人才培養、科學研究、社會服務的物質基礎和保障。資產管理工作既是一項常規性工作，也是一項任重道遠的工作，需要資產管理部門和使用部門的共同努力，需要全校上下的共同配合。學校新設的國有資產管理處即將全面接管學校資產管理工作。學校將以20__年資產清理工作為契機，進一步增強國有資產管理意識，健全資產管理運行機制，完善資產管理制度和責任體系，鞏固資產清理成果，合理配置、有效使用和規范處置國有資產，提高資產使用效率和效益，確保資產安全完整，提升學校資產管理水平，為建設高水平的教學研究型醫科大學奠定堅實的物質基礎。
第5篇 單位自查報告
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1.施工單位辭職報告
__總：你好！
十分感謝你對我的信任，讓我任___項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，決定辭去___項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。
二、目前___項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態度，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。
基于以上原因，我認為自己己不適合做___項目部的負責人、決定辭去___項目部總經理一職。
2.施工單位辭職報告
尊敬的單位領導：
你好！
我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職報告的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入__公司工作，在我20__年_月至今在單位的__項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉年邁的父母；和由于現在單位無法及時支付我的工資（20__年_月至今未發一個月工資）而讓我無法承擔家庭的補給、開支；且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付20__年_月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮
3.施工單位辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是__，到我們單位工作也有三年了，每天在工地我都是認認真真的在上班，讓自己有一好的精神面貌，相對而言我更加愿意保持端正的態度去落實好每一項工作，我現在對自己的工作慢慢的失去了最開始的動力了，目前為止我肯定不能繼續在單位繼續工作下去，這次我也是向您來辭職，我也有想過在工作當中還是需要做好相關的準備，這次的來辭職我也想通了，一定要做好工作上面的交接，不能影響公司，這是我給自己的定的一個原則，辭職的主要原因還是因為我個人。
自我來到__這里之后就沒有了太多的時間了，因為是在偏遠地區施工，我本以為自己能夠堅持下去，我認為這個項目也是幾個月的事情，可是現在一年已經過去了，項目還是遙遙無期，我實在是非常的感慨，我也認為這階段的工作我應該要進一步的努力，我還有很多事情要去處理，但是實在是不能堅持下去了，我是真的認為我還需要進一步加強自己的抗壓能力，但是后來事實證明我還是不行，這一年來我每天除了施工還是施工，因為地區偏遠條件也艱苦，這讓我感覺很難受，這段時間我也想了很多，我不能繼續工作下去了，因為我現在沒有好的狀態，雖然在一開始做這個項目的時候我是做好了準備，可是計劃趕不上變化，我不能因為我個人的原因影響了施工，這是對項目得不負責。
自我來到__這里之后我也想了很多事情，我一直都認為在施工這一塊上面我還需要不斷的提高自己的抗壓能力，這次的辭職的主要原因就是我的抗壓能力不是很強，可是我也不能勉強自己，這樣萬一工作出了什么問題我也會非常字自責，讓您失望，我也有想過，自己已經堅持了一年了，雖然這里條件艱苦但是我也是希望自己能夠堅持一天是一天，只是現在到了最后的關頭，我需要給自己的一個滿意的交待，這件事情讓我也想了想我還是不能影響了后續的施工，我來到__這里這三年，我真的感覺自己經歷了很多，也得到了磨礪，這對我而言還是有很多幫助，施工工作能夠讓我感受很多樂趣，但是在一些艱苦的環境下面我卻不能堅持，這是我的個人抗壓能力的一個不足，所以我不想繼續耽誤工作了，施工項目還得繼續進行下去，請您批準我的辭職。
此致
敬禮！
4.施工單位辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫__。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們九零后辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎？我們一天的時間有百分之八十都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎？當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有半年的時間了。但是這半年里工作的時間里，我有百分之九十九都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和__兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上__部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮！
5.施工單位辭職報告
尊敬的領導：
您好！
建筑施工員的工作雖然讓我感到很疲憊卻有著豐厚的報酬，因此我十分感謝領導能夠讓我從事這份工作從而更好地經營自己的家庭，而我在施工的過程中也能夠保持較好的工作態度并完成了多項工程，只不過由于前不久妻子懷孕無人照顧的緣故讓我打算辭去當前的工作。
其實對于較為年輕的自己來說在施工單位工作也是希望能夠磨礪自身，畢竟若是在職場中發展卻不懂人情世故的話很容易在工作中吃虧，所幸的是有著領導的照顧讓我在較短的時間內融入了施工單位的工作環境之中，經常性處于建筑工地的生活逐漸抹平了自身的棱角并增長了閱歷，尤其是同事們的協助讓我在施工的過程中也減輕了不少的負擔，但是我也明白尚處于年輕階段的自己若是不夠努力的話又怎能創造出良好的家庭環境，無論是贍養父母還是經營自己的家庭都意味著需要有著經濟上的支撐才能夠達成自己的目標，所以我十分珍惜在建筑工地的生活并在不同的工程項目中付出了不少的努力。
還記前不久領導接下這項工程的時候還囑咐過我們要認真對待才行，至少當我們在施工環境中努力對待的時候往往能夠在工期結束以后獲得不錯的報酬，因此在工作中我便堅定了信念并在施工單位中檢驗著工程的質量，期間涉及到材料的進出以及設計圖的審視都需要投入相應的精力才行，所幸的是我在工作中的學習可以勝任這部分事務并完成的還算不錯，可是前不久妻子孕檢的時候才讓我發現長期投身于施工單位工作中的我忽視了對方的感受。
實際上為了給后輩創造良好的生活本應該在施工單位中奮力拼搏才行，然而由于妻子獨居在家不能夠因為重視工作便因此忽視家人的感受，所幸的是當前負責的工程項目已經接近尾聲從而讓我也有了相應的準備，因此我打算當前的工程結束以后便辭職離開并將精力放在照顧家人身上，這樣做既不會影響到原本的工期也能讓我在施工單位工作的時候不會抱有太多心理負擔，因此我便遞交了辭職申請并希望能夠盡早回去照顧家人。
希望領導能夠理解即將初為人父的自己的感受并準許辭職的申請，而我也會保留這份在施工單位工作的美好回憶并使其引領今后的人生軌跡，在這里我十分感激領導當初在工作中的提攜導致此刻的自己能夠有著較好的發展。
此致
敬禮！
6.施工單位辭職報告
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮
7.施工單位辭職報告
尊敬的徐總及公司領導：
您好！我是工程部的徐濤，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
20__年下半年來到公司到現在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。
因為諸多原因，我決定參加20__年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在1。13（周五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
施工單位辭職報告，盡在。
8.施工單位辭職報告
尊敬的領導：
你好！很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的`原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
9.施工單位辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是在我們施工單位做項目的經理，由于個人的一些情況和原因，無法再繼續的在項目經理崗位上工作了，之前也是和你有提過辭職的事情，這次也是書面正式的向您提交辭職的報告。
來我們施工單位的日子并不算短了，也是有了好多年了，從開始的不能接項目的助理到而今能獨立的去把一個項目做好，我也是得到了同事的支持，領導的一個肯定，才有了今天的一些小小的成就，這些項目成績的取得可以說都是離不開我們項目團隊的一個努力的，而我也是在工作之中去認真的把事情給做好，沒有犯過什么大錯，也是自己學到了挺多的一個東西，對于項目的了解，對于做人，做事情的一個方法和技巧，許許多多的方面我都是有了一個很大的進步，項目工作的一些經驗也是積累了很多，做到而今，對于項目其實我也是非常的熟悉了，對于項目工作想要再進一步，也并不是那么的容易。
我知道比我優秀的同事有很多，而且大家都是非常的努力，所以我也是清楚在今后的一個情況會怎么樣，雖然我也是有挺多的經驗，但是畢竟之前的基礎并不是那么的好，而且目前也還是有了自己的一個想法，之前也是和領導提過，考慮了一段時間，我也是徹底的決定了，離開我們施工單位，這個決定的作出，其實也是我深思熟慮過后，認真的確定了的，也是讓我清楚明白自己以后的路該是如何的去做，每個人都是會有一個自己的職業規劃，而且每個階段也是有不同的目標和想法，而今的我也是要到了離開的時候，自己有自己的事情想要去做。
而在單位學到的東西，我想也是可以讓我在今后的路途中走的更加的順暢，和單位的同事道別也是讓我覺得不舍，畢竟在一起也是相處一起工作了那么多年的時間，也是有了感情的，但要走的還是要走，我也是經歷過別的同事離職，現在要走，心情也是不一樣一些，領導也是挽留過我，我也是和領導暢談過許久，知道自己是怎么樣的一個想法，并且我也是清楚對于接下來，我有自己的想法，也是望領導支持，而最后這段日子的工作，請放心，我會和繼任的同事去交接清楚的，不會耽擱了工作，特別是項目也是做完了，收尾的工作我會認真的做好，而后續的一些計劃也是會和同事說清楚的，對于我的一個辭職，也是望領導是批準的。
此致
敬禮！
10.施工單位辭職報告
尊敬的領導：
您好！
在我們施工單位工作的我，由于個人的一些原因，決定辭去這份工作，也是會在單位要求的一個時間里把工作給交接好，然后離開施工單位。
在這兒的工作談不上多好，但也不差，不過還是比較的累，于我個人來說，我本身并不是特別的適應，工作一年以來，我也是感到我實在是覺得承受不住了，還是辭職比較好一些，畢竟自己做不下來，而且也沒有太多的工作動力，再這樣僵持著在崗位上也不是個好的辦法，也是擔心自己在崗位上出了差錯，那樣后果也是難以預料的，只有自己主動想去做的工作，那么才能真的做好，不然這樣被動的來上班，也是很煎熬。
雖然說不太喜歡這份工作，自己也不是那么的適應，不過也是在這份工作之中我也是有一些收獲，在崗位上學到的東西也是可以讓我終生都會受益的，每一份工作都會有一些好的地方，即使我再不喜歡，但是真的做了之后，也是知道里面的一些知識，一些技巧和方法，對于我今后的職業生涯有一定的幫助，我同時也是明白自己真正想要做的是什么，而自己不合適的工作又是怎么樣的。
而今的我還比較的年輕，也是希望自己別走太多的錯路，在以后后悔，更要堅定一個自己的想法，去做自己喜歡的事情，雖然在施工單位的工作也算是穩定的，不過并不是我喜歡，即使專業對口，但大學所學，其實更多是讓我有一個好的選擇機會，而不是僅僅只是學到一些專業的知識而已，想要去拼搏的心也是讓我知道，如果而今我不再去試試，以后也不是那么容易轉行去做了。
辭職其實也是我經過深思熟慮后的一件事，并不是我現在說想走就跟領導說的，之前也是和同事和領導都有過交流這個想法，自己也是堅定了自己的一個想法，明確知道自己真的不合適這份工作，不想在施工單位繼續的干下去了，我也是知道領導是比較的失望，不過我更懂得，如果自己都不喜歡做這件事情，那么怎么做，也很難說做到了。我也是要對單位負責，對自己的未來去負責的。在交接期里，我依舊會認真的把事情做好，和同事把一件件事情都列出來，去做好交接，會把最后的工作完好的做完才走的，這個領導您放心，而對于離職，也是望領導是盡早的批準。
此致
敬禮！
第6篇 單位自查報告
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認真貫徹落實沐川縣人民政府《關于全縣政府系統在“庸懶散浮拖”問題專項整治中嚴肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔2023〕1號)文件精神和相關要求，我鄉根據縣委、縣政府統一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態方面取得了積極成效。現將工作開展情況報告如下：
一、強化學習教育，提高思想認識
為認真貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求，我鄉組織機關全體干部、村組干部召開了專題工作會議，學習傳達了文件精神，結合我鄉黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況及“庸懶散浮拖”專項整治工作成效，黨政主要領導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識。組織學習了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》、______在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神及中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神，重溫了服務基層的優秀共產黨員先進典型事跡，引導機關干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規范從政行為、深化作風建設的思想自覺和行動自覺。
二、加強組織領導，自查自糾整治
為確保“為官不為”問題整治工作取得實質成效，我鄉成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領導小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉紀委牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單，對照農民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查我鄉在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領導干部進取意識淡化、業務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。黨政主要領導帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次思想洗禮為目標，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改，進一步提高了思想認識和整改自覺。充分運用2023年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結果較差的村、組干部共計7人次進行誡勉談話，從思想認識、工作成效及作風建設等多方面進行批評教育，不斷強化農村基層黨組織隊伍建設。
三、加強督促檢查，構建長效機制
為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，整治工作領導小組落實鄉紀委具體負責，在全鄉范圍內深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋農民群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發現的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態。加大明察暗訪力度，重點加強對便民服務中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯系服務農民群眾工作中出現的作風庸懶、敷衍應付致使工作執行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結合我鄉近期開展作風問題專項整治工作取得的實質成效，由整治工作領導小組牽頭完成了包括《海云鄉便民服務代辦制度》、《海云鄉投訴舉報制度》等在內的5項制度規定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構建作風建設長效機制。
第7篇 單位自查報告
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自醫院創建市級文明單位以來，在縣委、縣政府和衛生行政部門的領導下，堅持以病人為中心，以優質服務，救死扶傷，全心全意為人民健康服務為宗旨，強化職業道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫院文明形象，以提高醫院的整體水平為目的，以創建省級文明單位為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設的方針，把政治思想教育、職業道德教育和精神文明建設有機地結合起來，在精神文明內涵外延，硬件軟件建設上下功夫，取得了豐碩的成果，促進了醫院的三個文明建設。全院干部職工的整體素質顯著提高，以病人為中心，以質量為核心，敬業愛崗，無私奉獻，文明行醫，優質服務蔚成風氣，院容院貌煥然一新，樹立了現代化文明醫院的良好社會形象。圓滿完成精神文明建設各項工作任務，現將自查情況報告如下：
一、班子務實，發揮作用明思路
院領導班子注重團結進取，求真務實，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，模范執行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示，自覺將精神文明建設納入經常化、制度化、規范化軌道。醫院把文明單位建設作為一項經常性、長期性的工作，納入重要工作日程來抓，成立了精神文明建設領導小組，專人負責精神文明工作，做好各項基礎工作的貫徹落實，以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作，真正做到了“一把手抓兩手”，形成了黨政工團齊抓共管的合力。積極總結創建工作中的經驗和不足，圍繞年度中心工作，制定切實可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，月有活動，并實行綜合目標責任制，層層簽訂目標責任書，把任務量化、細化、層層分解落實到了科室和個人，做到組織、人員、任務賞罰落實，從而加強了對精神文明建設工作的領導，保證了各項目標任務的完成。
二、教育為本，樹立行業新風尚
多年來，醫院一直注重開展以“愛崗敬業、崗位奉獻”為主題思想教育，堅持抓職工素質提升、醫德醫風、職業道德教育不放松，從而引導職工開展以病人為中心，文明服務，優質服務的醫療行為。同時，定期舉辦醫護人員禮儀培訓、禮儀競賽，開展爭創“星級護士”、“文明醫生”、“先進科室”等多種精神文明創建評選活動，并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務準則，造就了職工醫療行為的禮儀化，樹立了醫療行業的新風尚，取得了顯著成就。醫院放射科被評為市級“青年文明號”，內兒科、外科、婦產科、門診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”，“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。
三、增強素質，文明施醫樹形象
醫院在醫護人員中開展“敬業愛崗，做合格的醫護人員”、“敬業守德，崗位成才”等創爭活動，通過學習優秀人物華益慰、喬淑萍先進事跡，舉辦“假如我是一名患者……”討論會等實踐活動，引導員工把個人的奮斗目標、利益追求統一到醫院整體的共同目標、共同價值和共同利益上來，真正確立了“以病人為中心”、“服務人民、奉獻社會”的優質服務理念，提升了醫院在社會公眾中的形象。近年來，醫院榮獲“全市醫療服務先進集體”、“縣級文明單位標兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉”工作先進集體、“文明行業示范點”等稱號。涌現出了“全國中醫醫院優質護理先進個人”賈錕、全省優秀醫務工作者于鳳英、全省優秀護士陳菊英、市先進工作者李長虹、市青年崗位能手王剛、縣勞動模范關曉玲等先進典型。
四、優化服務，以人為本促發展
醫院圍繞患者“五個明白，五個知道、八項權利”，改善就診軟環境。不斷創新服務形式和內容，向廣大患者提供熱情、周到、平價、優質、滿意的醫療保健服務。在門診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視，全天公示醫療信息、醫療收費項目及價格、藥品價格、宣傳醫院理念等;在大廳設立開水供應點;推行節假日照常應診制度，做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人、危重癥病人由工作人員全程護送診治;對收費、取藥窗口采取多人工作制，每環節不超過5分鐘;實行城區救護車免費接送病人，低價接送和轉診遠程病人;實行住院病人簽字同意后付費制度;實行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負責制”和病人選擇醫生制度，對出院病人進行回訪，定期發放病人征求意見表，主動改進服務，增強了醫護人員的誠信服務意識。
五、文化建設，增強職工凝聚力
醫院設計了中醫“懸壺濟世”的院徽，制定了以“仁愛、和諧、精誠”為核心理念的院訓。醫院在景觀設計中處處體現“大醫精誠”精神，著重突出在環境形象和內部裝飾上體現中醫藥文化風格與特色，設置了中醫藥特色突出的醫院文化長廊、涼廳、雕塑;在候診區、診室、辦公區域等懸掛了中醫名人畫像、名人名言、毛筆字畫等含有中醫藥元素的陳設及裝飾;大廳和走廊內布置了宣傳介紹中醫藥基礎知識、養生保健方法、中醫藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫特色療法的仿古式展板和貼畫。從整體上營造了濃郁的中醫藥文化氛圍，使中醫藥文化的核心價值觀潛移默化成為醫護員工的價值準則，為醫院的發展注入了持久的動力。
醫院文化建設離不開廣大職工生動活潑的精神文化生活，醫院通過黨支部、工會、團支部等黨群團組織積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化生活，陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀紅色革命教育基地，重溫入黨誓詞，進行愛國主義、集體主義教育等。工會積極開展為職工送溫暖活動，舉辦職工書法攝影剪紙比賽、職工運動會、各類文藝演出等。通過豐富多彩的活動緩解了員工的工作緊張度，釋放了心里壓力，增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神。
六、美化環境，溫馨舒適為患者
針對縣中醫院地域狹窄、缺乏發展空間的實際，縣委、縣政府統籌謀劃，做出了將縣中醫院整體遷建的決定，2019年在風景秀麗的濕地新區劃撥土地105畝，建設新的中醫醫院。2019年12月，新建醫院整體建成并正式投入使用，建筑面積32379.8平方米，總投資1.06億元，包括門診綜合樓、住院樓、國醫館、消毒供應室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設施。醫院建成后，新成立了神經外科、風濕骨病科、icu、體檢中心、血液透析中心、內窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個臨床醫技科室，進一步拓展了業務范圍。醫院堅持以人為本，為患者服務的理念，提出了設施賓館化、環境園林化、服務標準化、病房家庭化的“四化”目標，在新建樓內安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風系統等設施，病室內均設有衛生間，配備了電話、電視、可折疊式陪護椅，使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過增加收費、取藥窗口，設計制作醒目、規范的導視牌，簡化了服務環節，縮短了病人等候時間，方便了患者就醫。在院內增設霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，建設人工湖，修建涼廳，栽花種草植樹，進一步美化綠化了醫療區，建成了病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園，整個環境實現了室外園林化，室內家庭化。為廣大患者營造了一個優雅、舒適、整潔、溫馨的就醫環境。
七、質量創新，突出特色創名牌
醫院要發展，質量是保證，人才是關鍵。新區醫院建成后，新購置了西門子螺旋ct、四維彩超、dr、高壓氧艙、膠囊內鏡、血液透析機、全自動生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進的醫療設備50余臺(件)，現設備總值達6000多萬元，滿足了各科基本和特需醫療需求。近三年先后選派70余人赴省內外各大醫院進修學習，強化醫務人員繼續教育，定期舉辦學術講座，組織開展中醫基礎理論、操作技能培訓考核及醫師“規范化培訓”等，切實加強人才培養，夯實業務基礎。燦爛的文明之花結出了豐碩果實，經過不懈努力，各科室積極開展新業務、新技術30余項，完成市級科技成果6項，縣級科技進步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點專科，其中糖尿病專科、中醫兒科被省衛計委確定為省級重點中醫藥專科，針灸理療康復科被確定為全省農村醫療機構中醫特色專科，腰椎病專科被確定為市級重點專科、眼科、肛腸科、皮膚病專科被確定為縣級重點專科。院內自主研制開發的喘咳安丸、佛香膠囊等8個特色制劑品種，經省藥品監督管理局批準獲得批準文號，并被列入高臺縣新型農村合作醫療及城鎮職工、城鎮居民醫療保險藥品報銷目錄。醫院真正成為了讓群眾信賴、特色突出的中醫醫院。
八、衛生下鄉，公益活動惠百姓
醫院不斷拓展服務外延，樹立新時代白衣使者的良好形象。多年來積極參加全縣“衛生下鄉”活動，免費在全縣各鄉鎮和鄉鎮敬老院開展診療活動，發放常見病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動及“世界防治結核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢活動，為群眾提供聽診、測血壓等服務。組織醫務人員為結對幫扶村——駱駝城鄉堿泉子村困難農戶送去價值3萬余元的大米、化肥等物資，為村委會捐贈了現金3200元和價值2萬元的紅磚物資，多次組織醫務人員為堿泉子村群眾提供常見病診療等義診咨詢服務，減免醫療費用、檢查費用13600余元，贈送價值2100多元的院內自制藥品,發放健康宣教資料8900余份。
九、接受監督，廉政建設為群眾
醫院通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”活動，切實加強作風建設，踐行社會主義核心價值理念，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防朽敗體系，認真落實領導干部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設責任制。實行醫院對社會、科室對醫院、個人對科室的三級承諾制，自覺接受社會、群眾監督，廣泛征求社會各界意見，發現問題及時解決。定期召開社會監督員座談會，堅持與患者簽訂《醫患協議書》，每月定期不定期發放“患者問卷調查表”，公布舉報電話，真正為廣大群眾提供高效、優質、規范的醫療保健服務。
通過自查認為，醫院精神文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創新性，圓滿完成了精神文明建設各項目標任務，取得了較好的成績。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，職業道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決，在今后的工作，我們將戒驕戒躁，不懈努力，讓精神文明建設工作再上新臺階。
第8篇 單位自查報告
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流光溢彩，燦爛多姿。火樹銀花不夜天，南城美麗如畫卷;社會秩序大變樣，晝夜聯防保平安。南城，美麗的南城、平安祥和的南城，今非昔比。昔日里街道狹窄，道路高低不平，社會秩序混亂。刑事案件和惡性案件頻頻發生，盜賊橫行;今天街道寬敞明亮、綠樹成蔭、潔凈亮麗，市民安居樂業，社會秩序良好，惡性刑事案件和盜賊都減少了。這平安的環境為南城人民萬眾一心奔小康創造了優越條件。創平工作給我們的事業帶來歷史的發展機遇，為南小再上新臺階立下了功勛。現將我校的創平工作及其開展情況作如下匯報：
一、領導重視，建立健全創平工作機構
x月xx日，南辦處黨委、行政召開了全辦各村、社區、轄區內市級各部門及所轄的企事業單位負責人會議，明確提出了“創建平安單位，建設平安南城”是全辦當前的政法和社會綜合治理工作的主要任務，要求扎實開展“平安村”、“平安社區”、“平安單位”創建活動;并要求80%的村、社區、單位達到創建目標，南辦要首批進入合川市“平安鎮街”行列。會議后劉校長在全校教師會作了傳達，并簽訂了年級組《創平工作目標責任書》下發了文件，成立了合川市南津街小學創建平安單位，建設平安南小領導小組，領導小組并下設辦公室，具體負責指揮全校創平工作活動。領導小組實行了分工負責制，領導小組討論制訂創建工作制度和考核辦法;同時要求各年級也相應的成立創平工作小組，具體負責各年級的創平工作并向學校創平小組辦公室匯報情況。
二、廣泛發動師生，營造創平氛圍
我校創平工作之所以成績顯著在于：第一即時研究成立了領導小組;第二是擬定了“創建平安單位、建設平安南小”的工作意見和計劃并有明確創建活動日程安排表;第三，簽訂創平工作目標責任書;第四：開展了創平工作動員大會;第五是4月26日少先隊大隊部在學校黨支部、行政、共青團的領導下開展了“告別網吧”主題隊會，全校2千多名少年兒童紛紛簽名爭做文明少年，第六是充分利用學校紅領巾廣播站的作用，廣泛宣傳“創建平安單位，建設平安南城”的重大意義和作用，還廣播了此優秀征文;第七是廣泛發動全校學生寫征文，一二年級寫短語造句，三至六年級寫征文并且有59篇優秀文章分獲一、二、三等獎，學校獲得了組織獎。第八是學校還開展創平工作的黑板報書畫的評比檢查活動，有力地促進了南小的創平活動的深入開展;第九是5月18日，委書記王義昭、市級領導曹士兵、吳克浪和辦事處書記謝召萬、創平辦主任封西平一行來我校檢查創平工作，對南小的創平工作予以了充分肯定，很有特色，而且在合川市創平工作會和重慶市區(市)縣分管副書記、或副區(市)縣長。政法干部會在合川召開時，還將南小的創平檔案資料作了展示宣傳，隨后辦事處召開轄區內創平工作會再次將我校資料進行了推廣。另有許多單位來校學習我們的資料建設。第十是學校還向學生及家長發了創平工作宣傳通知，家長并作了信息反饋，總之，在宣傳工作上做到了家喻戶曉，師生人人明白，師生知曉率達到了100%。
三、扎實工作，打造平安南小
在學校黨政的領導下，我校根據南辦處黨委、行政的要求，我們在開展“創建平安南小”的同時，也在班級開展“創建平安班級”的活動，整個校園都充滿了創平工作的活力，真正讓南小創平活動及管理體系深入到了課堂及班級，年級組每天上午10時前和每周星期五要向學校創平辦公室匯報情況，每階段要交階段小結，學校創平小組每月對各年級的創平工作進行考核評分;為了師生的安全，領導小組對學校安全、消防、食品衛生和防疫工作都進行了一一的排查。從4月以來，學校對電力設施存在的消防防患進行了全面更新，由16線換為70線和90線，另外配備了滅火器若干，消除了火災隱患。同時，還教育師生離開教室或辦公室并關掉所有的電源;學校衛生室添制了安全用藥品、藥具;學校安全監管得力，各樓道都安排了師生監護，課堂上，老師們還給學生講解了如何遵守交通安全和安全自我防護知識，做到了人人遵紀守法;學校在創建活動中按照辦事處的要求，制定了安全、消防、食品衛生、防疫及處置群眾事件的預案，確保一旦出現安全、消防、食品衛生、防疫及群眾性事件能及時妥善處理，并按時上交了各項資料。總之，我們在創建活動過程中投入資金近十三萬元，為“創建平安單位、建設平安南小”做到了“六無七有一參與”，切實營造了平安、穩定的校園環境。
四、創造平安環境，提升教育質量
在全校師生的共同努力下，經過幾個月創建活動，學校校門換了方位，校門寬敞了，車來人往等擁擠現象得到了解決，消除不安全隱患。學生們上學回家都能注意交通安全，家長接送學生也注意安全問題，全校師生心情舒暢，整個校園充溢著學習的氣氛，清晨只要校門一開，學校書聲啷啷、老師們一踏進辦公室就開始他(她)們的工作了，你看那教室里坐著的學生，認真看書作業，好一派學習風氣，課后，畫的畫，書法的書法、打鼓的打鼓、唱歌的唱歌、跳舞的跳舞、玩計算機的玩計算機，運動的運動，真是繁花似錦，百花齊放，平安祥和的南小校園里，素質教育結碩果，金秋十月北京傳來喜訊，六年級四班的鄒薇薇同學參加首屆全國青少年藝術英才推選大賽總決賽聲樂專業少年組金獎，孔祥愛老師也榮獲首屆全國青少年藝術英才推選大賽總決賽聲樂專業少年組輔導教師金獎。在教育(本文權屬所有，更多文章請登陸查看)科研方面我校教師有15篇論文全國一、二、三等，21篇論文榮獲重慶市級的一、二、三等獎; 7名教師獲合川市中青年教師賽課一、二、三等獎，還向《合川教學科研》推薦論文20多篇，向《中國教育教學研究》推薦科研論文30多篇，上述事例充分表明了我校教師思想素質和業務水平的不斷提升，為全面推進南小教育教學工作的可持續性發展，為爭創重慶市文明示范學校作出了較大努力。
事物都是一分為二，雖然我校在創平工作中取得了一定的成績，但也存在不足，我們要力求戒驕戒躁，不斷前進，克服不足，以待今后取得更大的成績。
以上報告，當否請指正。
第9篇 單位自查報告
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學生生活服務中心黨支部在爭創院級文明單位工作中以學院黨委《南陽理工學院精神文明建設工作條例》(南工發[2019]8號)精神為指針，以開展爭創活動做為激發中心員工集體榮譽感的良好契機，教育中心廣大員工立足本職崗位，積極認真的開展精神文明創建工作，有效的激發了中心員工的工作熱情，工作效率和工作質量進一步提高，較好的完成了各項工作任務。現將對學生生活服務中心黨支部爭創文明單位的工作情況自查總結如下：
一、切實搞好領導自身班子建設，創建一個思路清晰、作風過硬、團結協作、真抓實干、開拓創新的堅強戰斗集體
以切實搞好班子的思想政治建設入手，扎扎實實地開展黨的**屆四中全會精神及“三個代表”的重要思想的學習和教育，樹立科學的發展觀和以人為本的服務理念，進一步轉變工作作風，強化“三育人”意識，突出加強高等教育理論的學習和討論，不斷提高政策理論水平和駕馭全局的能力;大力強化以紀律教育為重點的黨性原則教育和廉政教育，嚴格執行學院黨委制定的規章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤壩，班子成員特別是主要領導干部率先垂范、嚴于律己，以強烈的事業心、責任感以及良好的思想品質和職業道德帶動影響別人，在重大事務決策和敏感工作中嚴格按照民主集中制原則辦事，堅持集體研究，并采取不同方式將有關情況予以公開，增加工作透明度，使班子做出的一系列決策或決定，能夠變成全體同志的共識和行動，從而在中心內部真正形成了和諧、敬業、求實、進取的良好工作氛圍，有力地促進了各項工作健康有序進行，并取得了一系列顯著的工作業績，后勤改革也得到了健康發展，并因此受到了廣泛的關注和好評。
三、認真抓好思想政治工作，形成了一支作風嚴謹、團結進取、敬業愛崗、務實創新，精神狀態好，奉獻精神強，具有較高思想素質和業務水平的后勤管理隊伍
(一)能夠嚴格按照學院黨委的要求，狠抓了黨員干部和全體員工的政治理論學習，堅持利用政治學習日，組織黨員干部和全體員工認真學習xx大和xx屆四中全會精神，尤其認真學習了“三個代表”重要思想和“兩個務必”重要指示，并針對中心存在的服務質量問題和黨員的作風問題等，在黨員干部中開展了實踐“三個代表”，轉變工作作風的討論，大大增強了黨員干部的學生利益“代表”意識，真正樹立了“一切為了學生”的服務思想。
(二)通過積極組織全體員工認真學習《公民道德建設實施綱要》和《南陽理工學院精神文明建設工作條例》、《南陽理工學院師生員工日常行為道德基本規范》，提高了廣大員工對精神文明建設工作精神實質的認識，進一步強化了敬業奉獻精神和開拓創新意識，明確了工作方向和目標，增強了工作的自覺性、主動性和創造性。
四、建立健全各項規章制度，用機制調動每個同志的積極性，保證了學院及中心各項規章制度的貫徹落實，促進了各項工作的健康開展
重視規范化建設并主動做好落實工作。進一步修改、補充、完善一系列規章制度，如《精神文明建設實施細則》、《人事分配制度》、《財務管理制度》、《2019年學生滿意工程獎懲辦法》、《學生生活服務中心黨支部安全事故責任追究制度》、《黨員領導干部廉潔自律十不準》、《學生生活服務中心職工文明守則》、《公寓管理科制度匯編》、《膳食管理科制度匯編》等，做到定崗定人，采取逐月考核、逐月評比的辦法，切實抓好過程管理，大大提高了工作效率，促進了各項工作的全面落實。針對學院提升后的發展形勢，教育大家牢固樹立危機意識、責任意識、全局意識，進一步增強為學生作好服務的思想，從而提高后勤的整體服務水平和服務質量。
五、扎扎實實開展精神文明建設，提高服務質量，形成了遵守職業道德、誠信服務，爭創文明單位和文明個人的的氛圍
(一)圍繞學院“132”戰略，突出“一切為了學生”的服務思想，在中心范圍內進行了貫穿全年工作的“學生滿意工程”活動，促進中心的各項服務水平有了較大提高。
(二)根據學院黨委《南陽理工學院精神文明建設工作條例》(南工發[2019]8號)文件精神，結合中心實際制訂了《學生生活服務中心文明單位文明教工考評細則》和《學生生活服務中心黨支部精神文明建設實施方案》，扎實開展精神文明細胞建設工作，大力營造濃厚的精神文明創建工作氛圍，本年度共評選出文明食堂2個;文明教工4人;文明家庭1個;文明科(室)1個，使爭創文明科室、爭做文明教工活動在中心內部搞得有聲有色，豐厚了創建工作的基礎。真正形成了講政治、講學習、講正氣、講貢獻、講衛生的干事創業的良好工作氛圍，全體員工的精神面貌、室內外環境衛生、工作質量和效率、學習態度和學風等都大為改觀。
六、牢固樹立以人為本的工作理念，集中精力狠抓服務和管理工作，努力提高服務水平和質量
在學生生活服務工作中，牢固樹立以人為本的工作理念，堅持“一切為了學生，為了學生的一切”的服務宗旨，狠抓各個工作環節中各項工作措施的有效落實，切實提升服務水平和服務質量。
(一)在學生公寓的服務與管理中堅持教育和管理并重的原則，實現衛生、維修、安全量化管理，定期公布檢查情況，嚴格按標準打分，并把學生在公寓的情況向學生所在系和學生工作部進行反饋。2019年度學生公寓的物業服務受到師生好評。學生公寓全年接待參觀學習的團體50余起，發揮了學院對外交流的“窗口”作用。
(二)以“學院穩定”和“一切為了學生”為目標，強化學生食堂管理，爭創一流，保護了就餐學生的利益。一是在引進競爭的基礎上，采取有效措施降低了伙食成本、穩定了伙食價格。2019年3月至6月的政治敏感時期，一方面中央三令五審穩定價格，另一方面食品類物價上漲幅度大，學生食堂頂住各種壓力穩定價格，使學生伙食費保持在日平均5元左右;二是為了保證就餐學生的身心健康，狠抓了環境衛生、飲食衛生和個人衛生工作。堅持責任制和責任追究制，促進安全與衛生工作上臺階。2019年度學生食堂被南陽市授予“學校食品衛生先進單位”稱號。
(三)全力營造東南校區學生生活好環境。由于新校區建設周期短，周圍環境比較復雜，各項基礎設施在9月1日時仍未就緒，這使保證2019級新生按時入住、按時供餐、按時供開水等工作遇到了難題，困難沖沖。中心全體員工把落實三個“按時”作為政治任務來完成，犧牲休息時間，日夜加班全力以赴配合基建施工、幫助設備家具安裝、租車雇人送開水等，為2400新生安心生活、安心學習創造了較好的環境。
(四)發揚“敢于爭先”的精神，在去年獲得全省高校“示范性學生食堂”和“示范性學生公寓”殊榮的基礎上，二是學生食堂爭創河南省衛生廳“食品衛生等級a級單位”稱號，中心投入資金6萬余元;2019年學生食堂獲得河南省衛生廳“食品衛生等級a級單位”稱號，為我院學生食堂“吃的放心”做了詮釋。
(五)制定和實行公寓電腦維修承諾制，增強了工作人員的服務意識，加強了學生對電腦維修的監督，解決了學生和教師修電腦難的問題。
(六)組織實施了貫穿全年的“學生滿意”工程活動。為了使“學生滿意”程活動開展的扎扎實實、富有成效，堅持每周進行二到三次的檢查或抽查，并編發檢查通報，促使文明服務、熱情服務、周到服務之風逐步形成。
(七)加大了經費投入，改善了服務條件，提高了服務質量。
一是全年在學生公寓門窗玻璃、水電管線、浴池和茶爐、餐桌、餐椅、公寓電腦等方面的維修費用投入達30萬元，服務設施完好率達到了95%以上，保證了廣大學生的正常使用;三是公寓電腦升級投入資金73萬元;四是為學生提供在線服務和電話預約服務，并實行了三級投訴監督服務;五是為了給學生提供方便、便宜的服務，與南陽通信公司洽商，在學生公寓區開通了201電話與ip電話一卡通業務，國內長途統一每分鐘0.3元，既方便學生又為學生節約了通話費。
綜上所述，通過認真自查，嚴格對照條件，我們認為學生生活服務中心已基本符合學院文明單位的標準，特向學院文明委申報文明單位。請予考評。
第10篇 單位自查報告
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一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的具體指導下，特別是在局領導的大力支持下，按照省、市20xx年衛生監督工作考核責任要求，制定了《萬榮縣20xx年目標管理責任書》，以開展行業整頓、優化發展環境為契機，以餐飲服務食品安全專項整治，打擊非法行醫、整頓醫療市場秩序為切入點，以職業衛生示范企業創建活動為重點，認真履行法律法規賦予的職責，以依法行政為依托，規范衛生監督執法行為，依法加強對公共衛生和醫療行業的監管，進一步提高工作效率，加大了衛生監督執法工作力度。現將我局20xx年度依法行政目標考核自查情況報告如下：
一、完成情況
1、衛生行政許可
①公共衛生：新開已發公共場所許可證8家，公共場所、生活飲用水衛生許可證發放合格率達到100%;
②醫療衛生：縣衛生局
③放射衛生：發放放射衛生許可1戶。放射衛生衛生許可證發放合格率達到80%;
④餐飲服務食品安全：新開已辦理餐飲服務許可證8家，已進行年檢的312家，達不到衛生標準的12家，餐飲服務衛生監督量化分級管理率達100%。餐飲服務衛生許可證發放合格率達到100%;農家樂、小餐飲業(≦50)餐飲服務衛生許可證發放合格率達到80%;
⑤職業衛生
根據《萬榮縣職業病防治規劃(20xx-2019)》制定職業病防治目標和任務，開展職業健康監護工作，職業衛生示范企業創建活動，摸清全縣存在職業危害企業和接觸人員底數。健全職業危害企業的職工健康檔案。職工健康檔案100%。職業禁忌調離率達到100%
2、衛生監督檢查
①、餐飲服務食品安全
全縣從事餐飲服務行業422家。其中：中型餐館(100≦500㎡或75-250座)11戶，小型餐館(≦150㎡或75座以下)264戶，小吃店31戶。快餐店2戶、飲品店7戶、學校食堂100戶，建筑工地食堂7戶。從業人員2247個，持有健康合格證1910個，持證率達到85%，體檢率達100%，
②、公共場所衛生
全縣公共場所96家，從業人員570人，持有健康合格證500個，持證率達到87%。其中：住宿11戶，美容美發34戶，洗浴3戶，其它48戶，新開已發公共場所許可證8家，衛生制度建立率達98%，住宿、洗浴衛生監督量化分級管理率64.2%，消毒符合標準達80%，布局設置合格數88%。
③、化妝品衛生
11月8日組織衛生監督員，分三片對全縣化妝品經營戶進行專項監督檢查，共出動衛生監督員50人次，我縣沒有化妝品生產企業，檢查化妝品經營單位15家，現在化妝品衛生監督專項整治正在深入進行。
④、生活飲用水衛生
⑤、職業衛生：全縣共有職業危害的企業28戶，其中，建材11戶，化工類2戶，機械制造類3戶，石料廠10戶，冶金1戶，煤炭1戶。職工總數685人，接觸人數454人，重點用人單位職業健康監護率達85.3%，職工健康檔案建檔率達90%。確定了示范企業9戶，認真開展了職業衛生示范企業創建活動。
3、醫療衛生監督
醫療市場的監管，歷來是我們衛生工作的重中之重，在開展全縣醫療市場大整頓活動中，一是我們堅持公正、公開、透明的原則，嚴格執法，文明執法，不認關系，以視同仁;二是認真細致，發動三級醫療網和社會群眾舉報非法醫療機構和非法執業行為;建立全方位，全時空監控的同時，結合我們經常性監督檢查，進行了詳細的拉網式檢查摸底，出動車輛85臺次，執法人員246人次，覆蓋縣級醫療機構3家，民營醫療機構1家，監督覆蓋率達99%，取締非法行醫“黑窩點”4家，沒收藥品器械3箱，罰款五千元人民幣，查處違法發布醫療廣告的醫療機構2家，進一步凈化了我縣醫療市場秩序，為人民群眾的健康和安全就醫提供有力的服務保證。
①、傳染病防治管理
民以食為天，醫以安為先。20xx年根據局工作安排把醫療市場給了我們監督所。作為醫療服務市場的監督機構，首先認真排查，摸清底子，登記造冊，嚴格審查，建立檔案，同時對診所嚴格按照規范的要求進行了監督檢查。在嚴格規范執業行為的同時，我們又對全縣診所的消毒工作進行了專項監督監測，要求各診所必須安裝紫外線消毒燈，配置污物桶等必需的醫療設施、設備。全年共隨機抽檢監測消毒液樣品459份，合格391份，合格率85.2%;紫外線消毒效果監測400家，合格392家，合格率98%。對消毒工作不合格的單位，均責令其限期改正。通過上述監督檢測，進一步規范了醫療執業行為，預防了醫源性感染和醫院性感染的發生，提高了醫療服務質量。
4、違法案件查處：
衛生機構能力建設經費嚴重不足，連衛生行政處罰案件辦理經費都沒有。
5、投訴舉報的處理
投訴舉報案件1起，移交有關部門處理。
6、突發事件的處置(預案、常規儲備、現場應急調查)
①、突發公共衛生事件應急準備②、突發公共衛生事件
7、重大節日活動的衛生監督
重大節日活動餐飲服務，公共場所，生活飲用水衛生衛生監督按照上級安排行動。中秋、國慶兩節來臨，我縣食品安全協調委員會，兩次召開成員單位會議，制定了實施方案，下發了萬食字【20xx】2號《關于在國慶、中秋期間開展食品安全大檢查的通知》，對節日期間食品安全大檢查進行安排部署，衛生局賈晉瑋局長在電視臺做了重要講話，要求各鄉鎮各職能部門各食品生產經營單位要認識到位、領導到位、工作到位、責任追究到位、安全保障到位。
8、衛生監督稽查：
①、執法制度稽查：開展行政處罰案卷評查工作。
②、監督員管理稽查：申報綜合執法衛生監督員33人。
③、執法質量稽查
根據運城市衛生局【20xx】137號文件，轉發《山西省衛生廳關于開展行政處罰案卷評查工作的通知》，我們對2019年1月至20xx年5月31日已結案，及時上報本單位行政處罰案卷自查總結和材料。通過案卷評查，我局進一步規范和完善了執法文書的制作，使法律文書的格式與內容更為規范，案卷歸檔更加完整，執法程序更加完善到位，應用法律準確無誤。自查的主要內容有(一)執法主體是否合法;(二)證據是否確鑿;(三)適用法律是否準確;(四)行政程序是否合法;(五)案卷是否完整。餐飲服務和公共場所行政處罰案件總數33件。其中，警告16家，責令改正18家，罰款0家，取締0家，自覺履行33家，重大處罰案卷數0件，舉行聽證案件數0件，被依法認定為錯案的案件數0件。
9、衛生法制宣傳教育
①、衛生法律法規與衛生知識宣傳教育活動：
我所在《職業病防治法》宣傳周活動中，開展了以“職業衛生示范企業”為主題的創建活動。4月26日-5月1日，我所首先在縣城、街道人口集中點設立咨詢臺，散發宣傳資料3000余份，接受咨詢人數300余人。其次深入到各廠礦企業同勞動者面對面進行宣傳交流，把宣傳教育引向深入;這次宣傳我所共出動車輛5車次，出動職業衛生監督人員15人次，縣電視臺進行宣傳報道1次。全縣存在職業危害企業和接觸人數。
②、從業人員培訓
重點對公共場所、醫療市場從業人員進行衛生法律法規和衛生知識培訓，不斷提高管理相對人的守法經營意識和衛生管理水平。為全縣人民營造健康生活的良好環境。20xx年11月12日，我所在在山西華康藥業有限公司五樓會議室召開了萬榮縣餐飲服務公共場所從業人員培訓大會，衛生局蘇粉丹股長對從業人員進行了餐飲服務公共場所許可受理知識培訓。
10、衛生監督信息管理：
11、監督員的培訓和管理
我局十分重視衛生監督隊伍建設。在機構改革中，盡管我局編制和科室設置數十分緊缺，但仍然保持工作條件與其承擔的依法行政工作職責相適應。鄉鎮衛生監督站建設情況，機構、編制正在積極籌備中。萬榮縣共有14個鄉鎮衛生院，其中5個中心衛生院：榮河二院，解店鎮衛生院，漢薛中心衛生院，裴莊中心衛生院，光華中心衛生院。衛生監督站：王顯衛生監督站，賈村衛生監督站，南張衛生監督站，里望衛生監督站，通化衛生監督站，高村衛生監督站，皇甫衛生監督站，萬泉衛生監督站，西村衛生監督站。人員編制情況：中心衛生院設立的衛生監督站每個3人，編制3人，共15人。鄉鎮衛生監督站每個2人，編制2人，共18人。以上人員已經報縣編制辦審批中，共計33人。
二、 主要做法和經驗
具體做法是圍繞一個主題，開展一項活動，突出三個重點，著力解決制約衛生監督體系改革和發展瓶頸問題，著力解決群眾反映的熱點難點問題，努力開創衛生監督工作新局面。深入開展行風整頓，規范執法行為，以新思路，新手段，新舉措，建立起以“服務先行、監督隨后、依法行政”的服務理念和“三到位”的先進管理模式為宗旨(三到位，即監督中腿要跑到位，嘴要說到位，監督文書要寫到位)，以優化科室人員組合，樹立榜樣，推廣經驗，發揮榜樣力量的引領帶動輻射作用為措施，開創衛生監督工作新局面。
①、加強學習、開展行風整頓：
我們緊扣縣衛生局行業作風整頓實施方案及工作方法步驟，再次召開了動員會，組織學習了法律法規、業務知識等，并邀請市監督所業務骨干為我們進行了現場快速檢驗培訓。深入學習了《禮儀》、《弟子規》等名篇名著，做到人人有筆記，人人寫心得，形成了濃厚的學習氛圍，提高了單位的形象。在全衛生系統開展禁煙活動以來，不論在單位辦公室還是在下鄉監督執法工作中，都能謝絕吸煙，同時給監督單位提供禁止吸煙標志，為2019年全面禁煙行動，奠定基礎。再次，進行了禮儀考試，積極參加了縣局“健康理念”的演講比賽。6月18日自編自演了小品《禮儀匯報》節目。通過局領導督導和明察暗訪，把這次作風整頓推向高潮，引向深層，衛生監督員素質有了明顯的提高，同時統一了收費項目和標準，上下口徑一致，局領導率先垂范(包括賈局長)沒有說過一個人情費，沒有辦過一個人情證。在從業人員健康體檢和許可證受理方面，由過去被動變為主動。在日常衛生監督工作中，嚴格監督執法程序，轉變了重收費輕服務執法理念，在行政許可審批工作中，進一步簡化辦事流程，政務中心衛生窗口“一站式”服務，衛生監督執法隊伍的形象有了明顯提高。
②、全面落實目標管理責任制實現行政執法過錯責任追究制
為推動依法行政工作，年初我所制定了工作方案，成立了領導小組，下發了《萬榮縣衛生局衛生監督所20xx年推進衛生監督工作方案》，在建立和完善行政執法責任制工作、規范衛生行政許可管理、規范行政處罰、加強執法機構作風建設和效能建設等各個方面作出安排，并進行監督、檢查，其檢查結果納入目標管理和年度考核指標，推進了依法行政工作。根據國家和省有關文件精神，結合我縣實際，先后制定了《20xx年全縣衛生監督工作要點》、《20xx年公共衛生重點監督檢查計劃》等，明晰了全年衛生監督工作思路，明確了全縣衛生監督工作重點，依法保證全縣人民的餐飲服務、公共衛生安全。
③、執法機關執法責任明晰，推行行政執法責任制、評議考核制和行政執法過錯責任追究制。
為使行政執法責任制、執法評議考核制和過錯責任追究制得以落實，提高對衛生執法行為的監督和控制能力，圍繞全縣衛生行政執法工作目標，加強衛生監督機構的行政行為和能力建設，促進依法行政水平的提高, 今年10月對衛生監督執法情況進行了以明查、暗訪相結合，暗訪為主的方式的衛生監督稽查。重點對公共衛生監管、醫療機構監管、衛生行政許可、衛生行政處罰及許可與處罰案卷質量等情況進行稽查測評。稽查中在全縣范圍內隨機抽查了涉及公共衛生的生產經營單位3個，其中餐飲單位2個，公共場所單位2個，飲用水單位1個，職業衛生2個、放射衛生單位1個，醫療機構2個。通過連續多次的衛生執法專項行動，收到明顯成效，健康證明持有率、餐飲具消毒暗訪抽檢合格率明顯提高，違法行為發生率有所下降，社會公共衛生總體狀況有所好轉。對衛生監督稽查中發現的問題，
三、存在的主要問題及下一步打算：
1、監督機構沒有基礎設施，衛生監督所租房辦公。
2、設備情況，衛生監督執法交通工具、調查取證器材匱乏。
3、工作方面，個別食品經營戶還存在基礎設施差、法律意識淡漠、操作不規范等問題，餐飲服務的監管還有待進一步加強。食品安全監管長效機制需要進一步完善。
20xx年我們將在“服務理念”和“三個到位”管理模式的基礎上繼續深化衛生監督體制改革，繼續加大執法力度，落實好“四個一”，即：一是落實好在衛生監督行政執法過程中，不斷提高科技含量，增大現場取證和現場快速監測等儀器設備的投入使用;二是落實好在餐飲服務、學校食堂、建筑工地食堂大案要案的整治力度，創建餐飲服務示范街亮點工程;三是在餐飲服務監管上，向農村紅白喜事“一條龍服務”延伸;四是落實好衛生法制宣傳和從業人員的培訓，深入到農村、學校、社會的方方面面，彰顯衛生監督執法工作的社會地位和形象，以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，全身心的投入到衛生監督工作中去，力爭使衛生監督工作再上新臺階，為萬榮經濟社會轉型發展、跨越發展保駕護航。
