第1篇 行政管理辦公室安全職責
1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示。
2、根據領導對安全工作的要求,協助安全主管部門協調各部門間工作。
3、協助安全部門收集、報告安全生產信息。
4、負責安全保密和商業秘密的管理工作。
5、負責加氣站事務管理及人員調配工作。
6、負責公司社會治安綜合治理有關協調工作。
7、負責催辦公司領導給部門布置的任務并檢查執行情況。
8、負責督促檢查加氣站文件的批發、登記、傳閱、呈報、清理、保管、收交、組卷、歸檔及檔案管理工作。
第2篇 人事行政部職業健康安全管理工作職責
1 結合員工思想動態，定期了解接觸職業危害員工對工作環境提出的建議，協調有關部門及時改善員工的工作環境；
2負責修訂新員工崗前培訓手冊，完善職業健康危害管理方面的內容，提出防止員工職業健康危害所采取的措施；
3負責對從事接觸職業危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核，落實崗前職業健康狀況，履行持健康證上崗作業；
5嚴格履行國家《職業病防治法》的有關規定，杜絕未成年人進入工作崗位，對于未滿18周歲的未成年人，在招聘過程中不予錄用。對于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業危害因素及重體力勞動的崗位，堅持依法用工，以人為本。
6負責本部門定期職業健康安全檢查，按照安委辦下發的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。
7負責本部門接觸職業危害員工職業防護用品的申購、發放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。
8負責本部門新員工職業健康安全管理制度以及職業健康相關知識宣貫。
第3篇 h縣工商行政管理局流通環節食品安全突發事件應急預案
第4篇 某某行政中心安全管理方案
公共秩序管理
一、管理目標
通過物業管理周密、嚴格、規范、高效的安全管理,保證行政中心日常公共秩序井然有序,各類重大活動和日常工作的正常進行,人身、財產得以保障,實現零事故的目標。
二、安全管理內容
1、公共安全管理:主要是保障行政中心人身財產安全、公共秩序維持、公共活動的正常開展。
2、消防安全管理:主要是防火及防止各種自然災害。
3、交通安全管理:主要維護行政中心交通秩序,防止交通事故的發生和車輛被損被盜。
4、保密安全管理:主要是保守行政中心各項工作機密,防止各種資料、文件和信息的泄密。
三、安全管理手段和方式
安全管理的方式:
a、人防技防相結合:
以閉路監控,消防監控系統為主導的24小時監控為主,主要區域,主出入口設立固定崗哨,輔助以流動崗哨。
b、固定崗、游動崗、機動應急分隊,建立一個嚴密可靠的安全體系。
保安崗位設置以填補技防'盲點'為準則,根據行政中心實際情況設置車輛出入口崗哨,車庫崗哨和機房、機要等重要區域崗哨等;::流動崗哨接指定路線或所反映定路線流動調查,一般情況下的安全管理按原定班次,時間,人員,崗位,或性質來執行日常管理任務,特殊情況下的安全管理,則按事件的性質采取相應的應急措施,如重要活動,突發性事件的臨時處置,管制,并沒定突發性事件處理方案。
四、公共安全管理
公共安全管理內容包括:日常治安保衛、安全監控,大廈內保。廣場外保,巡視檢查,地下車庫安保等。
1、崗位要求
(1)政治合格,精神飽滿,規定著裝,儀容、儀表整潔,做好上崗簽名;
(2)保持充沛精力,具有高度責任感,使命感及奉獻精神,
(3)建立崗位值班記錄,并做好換崗和交換班的口錄和書面匯報。
2、安全監控工作程序
(1)安全監控系統設立24小時候監控值班崗,全面了解和嚴密監視物業安全狀況。
(2)密切注意屏幕情況,發現可疑情況定點錄像,在大堂、客梯,樓面及要害部發現可疑情況要采取跟蹤監視和定點錄像措施,并通和在崗人員進行詢問盤查,同時向管理員報告。
(3)監控中心人員嚴守秘密,嚴禁泄漏本物業監控點等安保方面的詳細資料。
3、流動崗工作要求
(1)按線路巡邏,保持高度警覺,發現可疑情況立即報告,發現衣冠不整者和其他閑雜人員要求離開或阻止其入內。
(2)維持門口交通秩序,指揮和疏導進出車輛,引導要及時,手勢要規范,態度要熱情。
4、巡視檢查工作要點
(1)巡視范圍包括辦公區各層樓面,各機房,各處道坡,車庫等。
(2)按巡邏路線巡視檢查,發現問題及時解決,遇重大問題通知管理員,巡視嚴格杜絕盲點。
(3)巡視中思想集中,做到'看、聽、聞、問',發現一般問題及向班長匯報,并注意消防設施及器材的完好性。
(4)巡視時有禮貌,認真回答工作人員的查詢,實行文明服務。
(5)接到治安、火警報警,及時趕到現場了解情況,做出正確處理。
5、停車管理工作要點
(1)停車合理,指揮規范,車輛俯視和整齊。
(2)關注已停車輛,防止用戶粗心而造成損失。
(3)有重大活動安排,事先預留車位,擺放醒目標志。
6、各區域的安全管理
⑴公務辦公室
安全管理
公務辦公區是行政中心安全管理的中心點。行政中心除日常辦公,同時政府的窗口辦公、信訪接待的特點,這方便了市民,::提高了辦事效率,增強了政府與市民之間的交流與溝通,但同是也為安全管理增加了難度。
該區域特點是:不僅工作繁忙,活動多,會議多,而且前來辦事的人員成份復雜,流動性大。因此,安全管理的重點是:安全防范,防火、防意外事件發生,防泄密,重點區域是領導辦公專區,按一級安保區域防衛,建立健全來訪制度;監控中心密切注意所有重要區域的即時動態,隨時保持與巡邏值班的聯系。
當有貴賓接待任務時,加強外部的警戒和內部的巡查,貴賓通道指導派專人守衛,監控中心密切注意各方面動態,應急分隊隨時待命:遇有異常情況發生時,協助其他警力做好安全控制工作,并妥善處理善后工作。
在召開大型會議,記者招待會以及領導接待市民的時候,除提前做好一切準備工作外,重點加強事前的巡視檢查力度,監控中心注意一切動態,增加外都警戒和內部巡查人員,應急分隊處于待命狀態,防止意外事件發生。
在窗口辦公區域,配合政府相關部門接待來訪群眾,合理安排接訪秩序,當有大批群眾*時,配合外部警力保護領導。制止一切滋事行為,防止暴力事件發生,同時充分利用功能區域,妥善疏散*群眾,及時做好溝通化解工作,做到有禮、有節,杜絕與*群眾產生沖突,同時不影響其他區域的正常辦公。
⑵公共用途區域安全管理
行政中心的公共用途區域面積大、功能多、人員流動量大并且人員相對復雜,針對各功能區域的特點,要求管理必須十分到位,杜絕管理盲點區域和無序。
會議安全管理
①會議按其重要程度可分為一般性會議和重要會議
1.1一般性會議側重以安全服務為管理重點,維護公眾秩序,有效控制人流方向,防止不法分子破壞,杜絕意外事件發生,保障會議正常進行,會議結束后,及時清理現場,對遺失的文件,會議記錄等及時上交有關部門。
1.2召開重要會議時,會前做好相關準備工作,會議期間配合外部警力確保領導和貴賓的安全,會堂周圍、通道要求暢通,對一切可能發生安全事故的設備設施及時處理,會議期間密切關注會堂內外一切情況,嚴格監控全場情況,對來歷不明的人和物及時進行盤查和處理,同時做好一切應急準備,應急分隊處于待命狀態。
②、貴賓接待對象的級別可分為一般貴賓和國家領導人等重要貴賓
2.1一般貴賓接待時主要是以安全服務為主。維護接待室周邊秩序,保持貴賓通道時刻暢通;管理人員主要巡視檢查設備設施的使用功能。維持正常的公眾秩序,引導不熟悉環境的辦事人員。
1.2當有重要貴賓接待任務時,提前做好接待的準備工作,檢查接待區域的所有設備設施,在貴賓通道增設固定崗,加強接待區域附近的巡查,配合外部警力確保領導和貴賓的安全,利用先進監控設備監視實時動態,巡邏保安與監控中心時刻保持聯系。阻止不明身分人員靠近接待室。
1.3行政中心有上級領導乃至中央首長會經常前來檢查指導工作作,外商、外賓會經常來參觀訪問,為此,我們將建立一套適合行政中心日常接待的系列防衛方案,一級加強防衛,一級防衛。一般防衛等三種方案,確保各項活動的順利進行,見下表:
五、消防安全管理
貫徹'預防為主,防消結合'的工作方針,實行人防、技防的有
效結合,以消防監控中心為指揮中心,利用先進的消防監控系統和消防設備設施,執行日常消防防范工作。
消防管理工作必須常抓不懈,通過各種形式,加強員工的消防意識和技能培訓。所有消防隊員 持證上崗,保證員工優良素質,組建一支反應迅速,技術過硬的義務消防隊,按時對消防系統進行聯動測試,定期進行消防演習,提高員工防火。滅火技能。
(一)消防監控設施管理
行政中心消防監控系統主要對大樓的消防設施、設備的狀態進行監控,在發生消防事故時,自動進行滅火救災。
1、消防監控中心值班員24小時對大樓的消防系統進行監控,發現報警立刻通知值勤保安到現場查看確認,防止超標準使用報警,確屬火警則按火警處理程序進行處理、屬誤報的,查明原因,消除故障,恢復系統。
2、誤報電梯迫降時,立即用對講機通知電梯內乘客保持鎮靜,配合解散工作。
3、定期對消防系統進行巡視檢查,檢測,發現問題及時排除,保證系統的正常運轉。
消防巡視檢查的內容:
(1)消防通道是否暢通無阻。
(2)消防器材是否已按要求配備。
(3)消防栓內水槍,水帶是否完好。
(4)消防水源是否滿足要求。
(5)煙感,溫感,噴淋頭是否完好。
(6)做好相關記錄
在下列場所,應增加巡視頻率:
(1)撲滅火災后的現場。
(2)在動火作業的前后。
(3)重點防火的位置。
(4)裝修施工現場。
(5)食品加工區域。
4、嚴格執行交接班制度,加強消防監控中心管理,杜絕閑雜人員隨意出入。
(二)消防事務管理
1、物業管理經理是防火負責人,負責組建義務消防隊,不定期檢查,指導大樓消防管理工作及處理及處理消防管理中的重大問題。
2、安全管理員定期對物業消防管理工作進行檢查和指導。
3、堅持'預防為主,防消結合',做好大樓的消防工作。
4、做好消防培訓工作,使所有員工都具備相應的消防知識,能夠熟練使用各種消防器材、設施。
5、做好消防宣傳工作,利用網絡等媒體宣傳有關消防及救生知識,組織消防知識競賽,使所有用戶都能具備一定的消防常識。加強對義務消防員消防知識和業務技能的培訓,定期進行消防實戰演習,內容包括:人員逃生,救生,常用消防工具的使用,火災時人員緊急疏散,大樓各消防系統的功能檢測等。
(二)防火管理
防火管理是消防工作的重點,加強監控中心的監控和日常巡視檢查,發現事故隱患及時排除,保持消防設備設施完好,是消防安全管理工作的根本目的。
會展中心是一個*議,演出、放映為一體的多功能建筑,活動時人流密度高,其舞臺設備功率大,局部發熱量較大,杜絕電器設備超負荷運行,避免電氣著火現象發生,會議中心內嚴禁吸煙,在醒目位置懸掛各類防火標示牌,活動會議進行前,管理人員提前到位,對會議中心進行全面檢查;活動進行中,管理人員與設備維護人同堅守現場,確保消防通道暢通無阻;活動結束后,及時全面檢查會展中心內外,對不必要使用的用電設備一律切斷電源,消出隱患。另外一個防火重點是食堂,因為食堂存在的火災隱患較多,除嚴格按公司規章制度實施管理外,應加大消防檢查力度,特別對操作間易污染的煙感,溫感,噴淋頭經常進行清洗,保持設備設施的正常工作狀態;定期對食堂排煙道的油垢進行檢查,督促食堂管理單位定期清理,避免局部的小火情。經常檢查燃氣的管道及爐頭,點火器具,還定期請燃氣公司的專
業人員前來檢查,并及時調整或更換不合格的零件;嚴禁用潮濕或浸水物品操作電動加工機械加工食品,離開或下班時關閉照明用電或不必要使用的動力電源。
六、車輛安全管理
行政中心配置有地下車庫,地下停車場有序停放,憑卡出入。
(一)內部車輛管理
1、各種安全標識,與全安位的保安監控緊密配合,保證無管理盲點。
2、各種安全標識,保證行駛安全,如限高牌,限速度,轉變凸鏡,道路指示牌等。
3、車輛按規定方向行駛,做到持卡行車,一卡一車,安全有序。
4、實行24小時值班巡邏制度,定時對地下停車場進行全面巡視,查看車輛有無損壞,漏油、漏水情況和車輛防護狀態是否完好,是否有可疑人員滯留等。
(二)外來車輛管理
1、執行停車場管理制度,以標準的交通指揮動作指揮疏導車輛,發放停車卡,按規定停泊車輛,防止交通事故的發生。
2、控制好停車場的出入口,防止無關人員進入停車場,貸車進行開箱檢查。
3、發生交通事故時,立即保護和控制現場,防止車輛睹塞現象發生。
七、保密安全管理
嚴格人員錄用,所有物管人員進行政審。保密法規、保密制度的學習納入日常培訓,以提高思想覺悟。管好通訊線路和設備,堵住文檔意外流失之源,重要活動專崗專人,嚴格控制錄音錄像器材進入辦公大樓,從各個方面積極防范,共同做了行政中心的保密工作。
(一)進行《中華人民共和國保密法》的專門培訓。經考核合格后方能上崗。
(二)對發現的遺失文件,資料,及時上交物業管理外,由物業管理處上交管理局。
(三)一律不得摘抄、外傳、議論機密性文件及機密方案,做到不該看的不看,不該說的不說。
(四)嚴格控制外來人員的在辦公區域的錄音,錄像工作,對一切泄密行為立即制止并送有關部門處理。
(五)不泄露行政中心內部工作人員的私人電話,工作時間及生活規律。
(六)不經主管部門批準,一律不允許參觀人員入內參觀大樓要害部住和核心設備。
(七)對施工人員經過嚴格審查后發放臨時出入證,對施工現場進行監督及跟跟蹤。
八、安全狀態控制管理
我們將行政中心報警的應急處理納入安全狀態控制管理,將報警信息分成兩類:非確切報警信息,確切報警信息,根據報警信息反映的不同事件,定義了四種狀態:一級狀態、二級狀態、三級狀態、四級狀態。建立以監控中心為指揮調度中心,相關管理員為分狀態,分階段現場指揮的指揮體系,針對不同的狀態,調動不同的應急反應力量,采取相應的處理程序、分級應對,限時到位,通過完善各狀態應急處理的調動、組織、協調、保證及時、快速、有效地處理各類異常情況,為行政中心提供快速安全的工作環境良好的公共秩序。
九、隊伍建設
(1)護衛人員優先從優秀的退伍軍人或武警學校學生中選拔政治合格、軍事過硬、作風正派的人員。
(2)班組長從公司現有管理處中抽調政治可靠,思想穩定,作風正派,技術過硬的班組長擔任。
(3)實行半軍事化管理,建立完善的培訓體系,長期組織軍事素質,消防專業技能,車輛指揮,應急處理、服務禮儀等的培訓。
(4)實行嚴格的考核定級制度,表現優異的護衛人員實行授星,拉開收入差距以達到獎勤罰懶,留住人員的目的。
(5)實行嚴格的軍事訓練,每天早訓,晚會、每周兩次軍訓,一次班務會。
(6)寢室實行軍事化管理,養
成良好的習慣。
(7)建立黨支部,團支部,形成堅強的戰斗力。
(8)嚴格執行請銷假制度和交接班制度。
(9)建立應急分隊值勤制度,通常按休息班,30%的人員比例可以外出,每次時間不超過四小時,晚上十點前必須歸隊,在節日慶典或有重要保衛任務時,全體待命。
(10)實行值班人員報崗制度,中班每小時,夜班每30分鐘,向監控中心報告崗位值勤情況一定,以及時了解各崗位和人員的值勤情況。
第5篇 行政部門經理安全管理職責
1、 向總經理負責本部門的安全管理工作。
2、 領導本部門做好各項安全培訓及考核。
3、 領導本部門制定消防安全制度及消防工作計劃,并組織落實。
4、 代表部門參與新、改、擴建工程的消防方面的設計審查和工程驗收。
5、 定期組織消防安全檢查及消防演習,參與安全生產檢查。
6、 負責組織有關消防安全的國家法令法規的收集和存檔。
7、 根據各工種的身體素質要求,做好新入廠員工的身體檢查工作。
8、 建立員工健康管理制度,定期組織員工進行健康檢查。
9、 參與重傷以上工傷事故的調查處理,組織對工傷病人治療期間的護理工作。
10、負責組織人員協助勞動部門做好對工傷、職業病人員的醫療鑒定工作。
11、執行勞動法,做好勞逸結合和工時管理。
12、負責本部門車輛管理,做好車輛年度驗審工作,做好駕駛員的安全教育工作。
13、對新員工入廠安全教育培訓的效果好差和記錄的完整性負責領導責任。
14、對由于管理不嚴引起的本公司的重大火災事故負直接管理責任。
第6篇 行政事務部職業健康安全管理職責
(1) 單位行政正職領導是本單位/部門環境職業健康安全管理的第一責任人，其中一名行政副職領導為本單位/部門環境職業健康安全管理的直接責任人。
(2) 負責建立健全、管理《職工健康監護檔案》，組織從事有毒有害作業人員的上崗前職業性健康檢查和在崗期間的定期檢查及離崗前的職業性健康檢查，職業病患者和觀察對象的定期復查，以及職業病患者勞動能力的鑒定工作；組織特種作業人員考證、復審體檢，發現禁忌癥及時向生產部及人力資源部反映。發現職業病和急性中毒時負責向上級衛生部門上報。
(3) 負責監督勞務派遣公司對新勞務派遣工的身份資料進行嚴格審核和把關。
(4) 認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度，對本單位/部門環境職業健康安全管理工作負責。
(5) 負責組織對本單位/部門的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制，實現本單位/部門的各項環境職業健康安全管理目標和指標。
(6) 審核、審批本單位/部門的作業文件，不斷修改完善本單位/部門的職業健康安全管理體系相關文件。
(7) 建立健全本單位/部門各級環境職業健康安全管理網絡，配備和聘用專（兼）職環境、職業健康安全管理人員。
(8) 定期對本單位/部門環境職業健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內審和管理評審工作，對環境職業健康安全管理體系運行提出合理化意見。
(9) 負責對本單位/部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓，包括應急預案的培訓和演練，不斷提高本單位/部門員工的環保和安全意識。
(10) 在開展工作時，必須堅持職業健康安全管理的 “五同時”原則。
(11) 發生職工傷亡事故或職業病時，負責參與組織調查和分析，查明原因，分清責任，按“四不放過”原則，進行嚴肅處理，并對事故報告的正確性、及時性負責。
(12) 認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本單位/部門的各項具體工作。
(13) 認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(14) 負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。
(15) 負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓，不斷提高本部門員工的環保和安全意識。
(16) 不斷修訂、完善本單位在環境職業健康安全管理方面相關的作業文件。
(17) 負責對轄區內相關方的環境、職業健康安全工作實行監督、管理。對外（如處理廢舊物資、采購食品、提供環衛綠化服務、職工交通車輛租賃）簽訂協議或合同時，必須與相關方簽訂正式的包括環境職業健康安全方面條款的有效的合同或出示相關的證明文件，明確食品質量標準的環境職業健康安全要求，同時明確在提供服務期間的職業健康安全管理責任，并負責監督落實。
(18) 認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。
第7篇 行政后勤部門安全管理職責
1.認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針,政策、規定,標準把改善職工勞動條件,保護職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程,每月部門組織討論一次職工的安全生產思想動態,研究督促檢查措施。
2.運用黑板報等宣傳工具,配合安全技術部門積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育,宣傳黨的安全生產方針、政策、法令、普及安全技術,防火、防盜及衛生科普知識,增強職工的自防能力,確保安全生產。
3.宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及各種安全標準。
4.宣傳本單位有關安全生產規定、標準、安全工作重點和動態、安全檢查情況、典型經驗和典型人物以及對發生安全事故的人和事件進行宣傳和教育。
5.加強安全生產的輿論監督,努力提高全員安全生產意識。
6.負責建立健全各級安全管理機構,協助配備各級安全監督管理技術人員。
7.負責監督管理和組織建立企業安全保衛系統,配置保安員、監控系統等,做好企業的安全防范工作。
8.負責組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。
9.負責把安全工作業績納入干部工人晉級和獎勵的考核內容
10.通過職工代表會,協助和促進勞動保護的實施,培養勞動保護骨干和積極分子。
11.在分管經理的領導下,對本企業人事安全教育工作負主要領導責任。
12.合理安排上崗人員、杜絕職業禁忌證人員上崗。
13.負責組織對新入廠員工(包括畢業生、實習生、代培人員、其重新返崗參加工作的干部、工人)及要考核合格后方可分配到工作崗位人員的工作安排。
14.認真做好入廠新工人、從事有毒、有害作業人員和特殊工種作業人員的健康檢查,組織職工定期體檢,健全職業病檔案,做好職業病防治工作。
15.組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調整,并認真執行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規定。
16.按上級有關規定使用外用工、新工人,入廠前做好休檢,分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定,組織進行三級教育后方能上崗操作。
17.組織并協助有關部門對新工人、轉崗人員以及合同工、臨時工的安全教育和負責特殊工種的培訓考核定人定崗工作,并負責保持人員的相對穩定。
18.貫徹執行員工勞動紀律管理規定,負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。
19.貫徹勞動法,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制員工工作中加班加點的情況,注意勞動強度和保護員工身心健康。
20.負責行政、生活設施等的安全管理工作。
21.負責公司集體宿舍安全防火工作,督促所屬部門管轄的公共場所的清潔衛生。
22.積極組織參加本公司安全生產大檢查活動,促進企業安全生產、文明施工,維護職工的合法權利。
23.對車間、庫房、辦公區域內的清潔工作進行指導、檢查,發現問題及時糾正。定期對企業清潔工作進行檢查,發現問題及時解決,保證良好的辦公環境。
24.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢,發現問題及時解決。
25.負責對生活區內部治安管理和保衛工作,對職工住宅負責維護修繕工作,嚴防倒塌,漏水、漏電、失火及其他意外事故的發生。
26.負責本單位食堂、庫房的安全防火和飲食衛生管理工作,防止火災和食物中毒。
27.負責員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況。
28.參與防暑降溫的檢查,及時解決防暑降溫的物資及清涼飲料的供應和費用的發放工作,做好保健食品、防守保護各方面的管理工作。
29.做好勞動保護用品發放建檔工作,保證飲料、食品等放置、保管及發放工作,嚴格按標準及規定執行,不得發給不合格的物品、食品、飲料等。
30.及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。
31.根據企業發展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
32.負責單位民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。
33.負責作業場所塵毒點、高溫點的監測、統計、上報,并協助有關部門提出預防和改進意見。
34.負責防火工作,加強火源管理,制訂預防措施,主持火災事故的調查處理。
35.協助領導抓好安全工作,積極開展宣傳教育活動,提高職工對安全工作認識。
36.發動職工展開遵章守紀,無事故競爭活動和安全知識有獎活動。
37.負責本單位駕駛人員的交通安全行車知識考核和行車駕駛技術的培訓工作,以提高駕駛人員安全駕駛常識和技術素質。
38.負責定期檢查本單位的車輛維護保養情況,確保車況良好。對不符合安全行車的車輛和駕駛人員,強制要求限期進行整改。
39.經常對本企業的車輛進行檢查,對違章行駛的各類車輛和駕駛人員,按條例及有關規定進行處罰。
40.及時掌握公司的道路交通狀況,一旦發生事故,及時向上級有關部門匯報,并及時趕赴現場,會同當地交管部門及時處理,并清除交通事故造成的交通堵塞。
41.負責醫療事故的管理、處理和上報。參加工傷鑒定,負責提出醫學鑒定依據。
42.對發生工傷事故的職工負責送院搶救治療,以及辦理工傷事故人員費用申請.和慰問及善后處理工作。
43.參加重大工傷、設備、火災事故的調查和處理,并負責組織有關部門做好因工傷亡的善后處理和參加工傷鑒定處理工作。并對事故責任者提出處理意見。
44.接到火警、事故、突發安全事件的通知或廠內發生事故時,要立即出動救護人員并攜帶救護工具,到現場搶救,同時通知安技部,并保護好現場。
45.制定從業人員、特種作業人員的培訓、發證工作計劃。
46.在編制生產經營計劃及發展規劃時,應有安全生產方面的內容和目標
47.在辦理臨時用工協議時,應有安全方面的條款,并且把雇用方首先應承擔安全責任作為雇用的先決條件。
48.在各項工程建設項目中,為確保安全全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。
49.參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。
深圳市比斯克交通機械實業有限公司
第8篇 工商行政管理局生活必需品安全事故應急預案旬陽縣
為了及時有效的應對生活必需品安全事故,有效的預防、控制和減少生活必需品安全事故的危害,保障人民身體健康與生命安全,維護正常的社會秩序,特制定本工作方案。
一、組織機構
為了及時有效的應對生活必需品安全事故,縣局成立了應急救援指揮部,下設指揮協調組、市場調查組、后勤保障組。由縣局局長鄧鼎志擔任生活必需品安全事故應急救援工作指揮部,三名副局長和紀檢組長分別擔任副總指揮,縣局應急救援工作辦公室設在12315申訴舉報中心,由杜世強擔任辦公室主任。申訴中心、市場股、政法股、商廣股、政工股、注冊分局、經檢隊、辦公室、監察室負責人為成員。
二、應急救援職責
依法開展對市場流通環節生活必需品安全事故的調查處理。
三、應急小組職責劃分
(一)指揮協調組,由12315申訴舉報中心負責,承擔對上、對下、對機關部門之間的協調、組織職責。
(二)市場調查組,由市管股、經檢隊、政法股、商廣股、注冊分局負責承擔依法開展對市場流通環節的生活必需品安全事故的調查、分析、處理等職責。其中,市管股側重負責各類有形市場上出現的重大生活必需品安全事故的調查處理;經檢隊、政法股側重負責有形市場以外的重大生活必需品安全事故調查處理;注冊分局側重對無照經營企業和個體工商戶造成的重大生活必需品安全事故的調查處理;商廣股側重負責對虛假廣告、違法商標造成的重大生活必需品安全事故的調查處理。
(三) 后勤保障組,由辦公室、政工股、監察室負責,承擔生活必需品安全事故的調查處理所需經費、車輛的保障和接待上級應急工作組等事宜。
四、應急措施
當出現生活必需品安全事故后,立即啟動以下應急措施。
1、各相關股室和執法車輛實行24小時待命,待命期間不得隨意關閉通訊工具,不得隨意離崗,確實有事必須按規定履行請假手續后,方可離崗。
2、立即召開應急救援領導小組成員工作會議,啟動應急預案,決策和部署調查、分析、處理生活必需品安全事故方案。
3、各應急小組迅速到位,按職責分工開展調查、分析、處理生活必需品安全事故,對事故場所和行為人實施檢查,責令停止可能進一步擴大為害后果的有關生產經營行為,嚴厲查處引起生活必需品安全事故的違法違章經營行為,并及時將收集的有關資料向應急救援指揮部報告。
4、動員全體工商行政管理人員,加強市場巡查力度和密度,對重點商品、重點地區、重點場所實行生活必需品安全事故 風險預警報告制度。
5、加強與防疫、衛生、質檢等相關部門的聯系,及時處理生活必需品安全事故,迅速控制事態蔓延。
6、做好解疑解惑工作,宣傳、調解、引導消費者能健康消費,消除不良影響,安定人心,穩定社會秩序。
7、加強縣局與各工商所的信息暢通,各工商所對轄區的市場檢查情況向縣局實行報告制度。
8、后勤組集結所有后勤人員和車輛,保證隨時提供調查和處理重大生活必需品安全事故所需的經費和車輛。
五、事故的報告
出現重大生活必需品安全事故,應及時向上級有關部門報告,任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報,或者授意他人隱瞞、緩報、謊報,不得阻礙他人報告。
1、在發生重大生活必需品安全事故后,初次報告應在知悉事故后30分鐘以內報告。階段報告應根據事故處理的進程變化或上級要求隨時報告,總結報告應在事故處理后10日內報告。
2、統一報告:對重大生活必需品安全事故報告,由縣局應急救援工作辦公室立即報告總指揮鄧鼎志局長,同時向縣食品藥品放心工程領導小組辦公室報告。
3、逐級報告:發現和接到重大生活必需品安全事故報告后,工商所向縣局、縣局向市局報告;同時應向當地食品藥品放心工程領導小組辦公室報告。
4、部門間通報:發現和接到重大生活必需品安全事故報告后,在按系統匯報后,應在1小時內向有關部門報告。
六、信息通報
重大生活必需品安全事故發生后,嚴格實行信息統一對外發布的原則,向社會發布信息,必須經省重大生活必需品安全事故應急救援指揮部或指揮部辦公室同意。
七、要求
(一)本工作方案是重大生活必需品安全事故發生后,縣工商局落實縣政府重大生活必需品安全事故應急救援預案的具體措施,各股室認真落實。
(二)本工作方案啟動后,各有關股室的工作要迅速到位。
(三)加強請示報告制度,各應急工作小組要及時通報情況,重大問題要隨時請示報告。
(四)要嚴格履行職責,對失職、瀆職造成重大疏漏的,追究黨紀、政紀和法律責任。
第9篇 水電暖行政主管安全管理職責
1. 定期安排、組織中心人員進行安全知識、專業理論、操作技能培訓,
2. 嚴格執行用人制度,對不符合安全上崗條件規定的人員,
不準上崗和聘用。
2次安全用電知識宣傳。 每月對各區域的安全管理、防護措施、安全操作、事故隱患進行一次檢查,發現問題,責令區域負責(當事人)限期進行處理,同時作好詳細記錄。
3. 制定嚴格的水電暖安全管理(操作)制度,對違紀、違規操作的人員進行嚴處、嚴罰。
4. 每月組織召開一次安全工作會,通報上月安全情況,布置下月安全工作,對沒有履行安全職責、違犯安全制度的班組和個人,公布處罰結果。
四、水電暖組長(水電暖工)安全職責
1. 各區域水電暖組長在自己做好安全操作的同時,時刻監督、指導、教育身邊人員嚴格按照安全操作規程進行工作。
2. 水電暖組長對每天的工作任務要認真、細致、周密安排,
對危險性大、技術要求高的工作,應親自到現場進行指導和操作。
3. 對大型水電暖設施的安裝、改造、維修,在施工前制定安全施工方案。
4. 水電暖工作人員必須熟悉掌握自己所管轄范圍內各種線路的布置,水電暖設備(設施)的工作性能、用途及運行狀態。
5. 每天上班(值班)首先對自己區域內所有的水電暖設施進行一次巡查,發現故障及事故隱患應及時處理,在自己不能獨立處理的情況下,必須通知水電暖組長或報告分管水電暖的主任。
6. 電工日常操作應嚴格執行《電業安全工作規程》,不準違規作業。
7. 對違章用水用電、亂接、亂拉電線(隨意增加用水用電功率)的單位和個人要及時制止、勸解,必要時進行停水、停電處理。
8. 加強大型水電暖設備的保養和維護,對變壓器、配電房、供水泵房、機房等的水電暖設備每天進行一次巡查,確保大型設備安全、正常運轉。
9. 對變壓器、配電房(發電房)、供水泵房、地下高低壓電纜等要害場所,都應設立醒目的警示牌。
10. 作為一名水電暖工必須熟悉水電暖安全知識及安全(操作)防護措施,正確使用各種操作工具。
11. 如發現有人觸電,應立即設法使觸電者迅速而安全地脫離電源,出現火災事故,盡快斷開火災現場電路,然后再進行施救。
第10篇 安全管理的行政手段
1．建立合理的國家安全生產運行機制
我國目前正建立和逐步完善“政府監管與指導、企業實施與保障、員工權益與自律、社會監督與參與、中介支持與服務”的五方運行機制。
2．堅持有效的管理原則
(1)生產與安全統一的原則生產與安全統一的原則是：“誰主管、誰負責”的原則；在安全生產管理中要落實“管生產必須管安全”的原則；搞技術必須搞安全的原則。管生產必須管安全的原則具體表現為安全生產人人有責，管生產的同時必須管好安全，分管的人員必須同時管理安全。搞技術必須搞安全的原則主要體現為任何從事工藝和技術工作的工程師和技術人員，必須在自己的業務和技術工作中考慮和解決好相應的安全技術問題。
(2)“三同時”原則生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目預算。
(3)“五同時”原則要求生產經營單位負責人在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
(4)“三同步”原則企業在規劃和實施自身生產經營發展、進行機構改革、技術改造時，安全生產方面要相應地與之同步規劃、同步組織實施、同步運作投產。
(5)安全否決權原則安全具有否決權的原則是指安全工作是衡量企業經營管理工作好壞的一項基本內容，該原則要求，在對企業各項指標考核、評選先進時，必須要首先考慮安全指標的完成情況。安全生產指標具有一票否決的作用。
(6)事故查處的“四不放過原則”發生事故后，要做到事故原因沒查清，當事人未受到教育，整改措施未落實，責任人未追究四不放過。
3．實施科學的安全檢查
科學的安全檢查方法有如下四種：經常性檢查；定期安全檢查；專業性安全檢查；群眾性檢查。
安全檢查表的使用是一種科學的檢查方法，它既可以進行定量檢查，也可以進行定性檢查。安全檢查表具有如下特點：①檢查項目系統、完整，可以做到較高可靠性地不遺漏能導致危險的關鍵因素，因而能保證安全檢查的質量；②可以根據已有的規章制度、標準、規程等，檢查執行情況，得出準確的評價；③安全檢查表采用提問的方式，有問有答，給人印象深刻，使人知道如何做才是正確的，因而可起到安全教育的作用；④編制安全檢查表的過程本身就是一個系統安全分析的過程，可使檢查人員對系統的認識更深刻，更便于發現危險因素。
八查八提高活動：一查領導思想，提高企業領導的安全意識；二查規章，提高職工遵守紀律、克服“三違”的自覺性；三查現場隱患，提高設備設施的本質安全程度；四查易燃易爆危險點，提高危險作業的安全保障水平；五查危險品保管，提高防盜防爆的保障措施；六查防火管理，提高全員消防意識和滅火技能；七查事故處理，提高防范類似事故的能力；八查安全生產宣傳教育和培訓工作是否經常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護意識。
4．規范的制度化管理
(1)嚴密的安全生產責任制安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制是以企業法人代表為責任核心的安全生產管理制度，由安全生產的責任體系、檢查考核標準、獎懲制度三個方面的有機統一。安全生產責任制的實質是“安全生產，人人有責”。其作用是能夠產生對安全生產行為的制約功能、監督功能和檢查評價功能。
(2)全面的安全生產委員會制度每個企業應該建立安全生產委員會，委員會主任由法人代表擔負，副主任由分管安全生產的負責人擔任，安全、質量、生產、經營、黨政工團、人事財務等相關部門負責人參加，并使其成為實施企業全面安全管理的一種制度。
(3)動態的安全審核制新建項目實施“三同時”審核，現有項目或工程推行動態、定期安全評審制度，以保證安全生產的規范、標準得以落實和符合。
(4)及時的事故報告制
(5)安全生產獎懲制度企業安全生產獎懲制度的建立，是為了不斷提高職工進行安全生產的自覺性，發揮勞動者的積極性和創造性，防止和糾正違反勞動紀律和違法失職的行為，以維護正常的生產秩序和工作秩序。只有建立安全生產獎懲制度，做到有賞有罰，賞罰分明，才能鼓勵先進，督促后進。
(6)危險工作申請、審批制度易燃易爆場所的焊接、用火，進入有毒的容器、設備工作，非建筑行業的高處作業，以及其他容易發生危險的作業，都必須在工作前制定可靠的安全措施，包括應急后備措施，向安全技術部門或專業機構提出申請，經審查批準方可作業，必要時設專人監護。企業應制定管理制度，將危險作業嚴格控制起來。易燃易爆、有毒有害的危險品的運輸、儲存、使用也應該有嚴格的安全管理制度。需經常進行的危險作業，應該有完善的安全操作規程，經常使用的危險品應該有嚴格的管理制度。
第11篇 分管行政管理負責人安全職責
按照“管業務必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，對分管的企管和行政等系統安全工作負直接領導和管理責任。其主要職責人如下：
1.審定或參與制定安全生產責任制、安全生產規章制度
（1）參與制定企管和行政等安全生產責任制、安全管理規章制度和安全技術措施計劃，并組織實施。
（2）審定分管部門的安全生產責任制和安全管理規章制度。
2.履行職責，制止違規
（3）監督檢查分管的企管和行政等部門安全職責的履行和安全規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。
（4）定期組織崗位責任制大檢查，把安全管理工作納入責任制考核。
3.參與安全生產管理規劃
（5）在企業管理（改革）總體規劃中突出“安全第一”的思想，確保在企業改制中安全管理機構健全、管理力量不削弱。
4.檢查安全生產狀況、排查事故隱患
（6）定期召開分管系統安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全工作中存在的問題；定期組織開展分管系統安全大檢查，落實社區隱患整改及周邊環境整治。
第12篇 公司安全管理職務過錯行政責任追究辦法
第一章總則
第一條為夯實安全基礎，消除事故隱患，提高安全生產管理水平，實現集團公司安全奮斗目標，創建本質安全型企業，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關法律、法規及有關規定，特制定本辦法。
第二條各單位必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立健全安全生產責任制，完善考核辦法，落實各項安全生產規章制度。
第三條各單位對安全生產事故要規范追查程序，按程序、按規定嚴格考核。
第四條本追究辦法適用范圍為集團公司所屬各單位(含全資或控股子公司)。
第二章發生死亡事故的行政責任追究
第五條在工作過程中，因工死亡1人的，除對直接責任人追查處理外，對事故單位礦處級主要負責人給予通報批評;對礦、處級單位分管負責人(含副總)給予行政警告處分;對事故單位負主要責任的科、區級干部給予行政撤職處分，并處罰款500～1000元。
第六條在工作過程中，因工一次死亡2人的，除對直接責任人追查處理外，對事故單位礦處級黨政主要負責人給予行政記大過處分;對分管負責人(含副總)給予行政撤職處分;對事故單位的科、區級黨政主要負責人給予行政撤職處分，并處罰款1000～1500元。
第七條年度內累計因工死亡2人的，對事故單位礦處級黨政主要負責人給予行政記過處分;年度內同一專業累計因工死亡2人的，其礦處級分管負責人(含副總)引咎辭職;對事故單位科、區級黨政主要負責人給予行政撤職處分，并處罰款1000元。第八條在工作過程中，凡發生一次死亡3人及以上的死亡事故，集團公司配合政府部門追究處理，對事故單位礦處級黨政主要負責人及分管負責人給予行政撤職處分;對事故單位科、區級黨政主要負責人給予留用察看處分;其直接責任人按國家法律、法規和行政處罰規定進行處理。
第九條年度內累計發生因工死亡3人及以上事故的，事故單位礦、處級黨政主要負責人引咎辭職。
第三章發生重傷事故的行政責任追究
第十條在工作過程中，因工重傷1人的，對事故單位科、區級分管(或跟班)干部給予行政警告處分，并處罰款300～500元。
第十一條在工作過程中，生產礦井(含建井)凡發生因工一次重傷2人事故的，對事故單位科、區級分管(或跟班)干部給予行政記過處分，并處罰款500元;對事故單位科、區級主要負責人給予行政警告處分，并處罰款500元。地面廠處、非煤企業及后勤服務系統凡發生因工一次重傷2人或累計重傷2人事故的，對事故單位礦處級分管負責人給予行政警告處分;對事故單位科、區級分管干部給予行政撤職處分，并處罰款500元;對事故單位
科區級黨政主要負責人給予行政記過直至行政撤職處分，并處罰款500～1000元。
第十二條在工作過程中，生產礦井(含建井)凡發生因工一次重傷3人及以上事故的，對事故單位科、區級分管(或跟班)干部給予行政撤職處分，并處罰款1000元;對事故單位科、區級黨政主要負責人給予行政記大過處分，并處罰款1000元;對事故單位礦、處級分管負責人(含副總)給予行政警告處分。地面廠處、非煤企業及后勤服務系統因工一次重傷3人或累計重傷3人的，對事故單位礦處級主要負責人給予行政警告處分，對分管負責人給予行政記過處分;對事故單位科區級黨政主要負責人給予行政撤職直至留用察看處分，并處罰款1000元。
第十三條凡因現場失察或安全監察不到位而造成一次重傷1-2人或1人死亡的事故，對安監處(副)處長給予行政警告處分;造成一次重傷2人以上或2-3人死亡事故的，對安監處(副)處長分別給予行政記過或記大過處分;情節嚴重的，給予行政撤職處分。對其他相關的安全監察人員，視情節輕重給予行政記過、記大過直至留用察看處分，并處罰款500～1000元。
第十四條凡因“三違”行為造成本人或他人輕傷的，對責任人罰款500-1000元;造成重傷的，給予責任人留用察看處分，并處罰款1000-1500元;造成他人死亡的，對責任人解除勞動合同;情節嚴重、觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。第四章非傷亡事故行政責任追究
第十五條凡發生一級(特大)非傷亡事故，對事故單位礦、處級主要負責人給予行政警告處分，并處罰款1000～1500元;對分管負責人(含副總)視情節輕重給予行政記過或記大過處分，并處罰款1500元;對負有主要責任的科、區級分管干部給予行政撤職處分，并處罰款1000～1500元;對科、區級黨政主要負責人(含部門分管負責人)給予行政記大過處分，并處罰款1000～1500元。
第十六條凡發生二級(重大)非傷亡事故，對事故單位礦、處分管負責人(含副總)給予行政警告處分，并處罰款500～1000元;對負有主要責任的科、區級分管干部給予行政記大過處分，并處罰款500～1000元;對科、區級黨政主要負責人給予行政記過處分，并處罰款500～1000元。
第十七條凡因現場失察或安全監察不到位而造成的二級(重大)非傷亡事故，對安監處(副)處長給予行政警告處分，并處罰款500元;造成一級(特大)非傷亡事故，對安監處(副)處長給予行政記過處分，并處罰款500～1000元;對其他相關的安全監察人員視情節輕重給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，并處罰款500～1000元。
第十八條凡因“三違”行為造成三級及以下非傷亡事故的，對相關責任人按事故直接經濟損失的5%毎進行賠償，人賠償最多不超過1500元;造成二級(重大)非傷亡事故的，除對相關責任人按上述標準進行索賠外，另對直接責任人給予留用察看處分;造成一級(特大)非傷亡事故的，對直接責任人給予解除勞動合同。
第四章對重大隱患的責任人行政責任追究
第十九條在工作過程中，被集團公司或上級部門發現重大隱患的，對礦、處級分管負責人(含副總)給予通報批評，對負有管理責任的科、區級負責人及相關部門的分管負責人給予行政警告處分。
第二十條出現下列情況之一被集團公司或上級部門停止作業的，對礦處級(含副總)分管負責人給予“黃牌”警告;年度內兩次“黃牌”警告的引咎辭職。
(1)生產礦井(含建井)一個采煤面或一個掘進工作面因工程質量、瓦斯超限或煤層注水不達標等被停產整頓的。
(2)生產場所不具備安全生產條件，掛上安全生產運行許可證的。
(3)提升、運輸系統出現重大隱患被停止運行的。
(4)生產車間存在重大隱患危及安全生產的。
第五章對安全質量標準化創建及本質安全程度評估不達標單位的行政責任追究
第二十一條在集團公司或上級部門檢查驗收中，某一專業不達標或被評定為D級的，對礦、處級分管負責人(含副總)給予“黃牌”警告。采掘工作面、機電、運輸、通風、巷修專業不達標或被評定為C級的，對相關區隊的行政負責人給予“黃牌”警告，連續兩次不達標或被評定為C級的，其所在區隊的主要負責人引咎辭職。
第二十二條年度內同一專業連續兩次不達標或被評定為D級的，礦、處級分管負責人(含副總)引咎辭職。
第二十三條年度內，礦井出現一次不達標或被評定為D級的，對主管礦長、安監處長“黃牌”警告，礦井連續兩次不達標或被評定為D級的，主管礦長、安監處長引咎辭職。
第二十四條地面廠處及非煤企業參照本章規定執行。
注：因傷亡事故的影響使礦井或專業降級不達標的除外。
第六章關于安全培訓違規行為行政責任追究
第二十五條集團公司新聘用的礦、處級安全生產管理人員(含副職，下同)，在半年內仍未安排其培訓取得安全生產資格證而上崗的，或者對在崗礦、處級安全生產管理人員未按規定安排其進行復訓的，對集團公司教培部門和組織部門負責人及直接責任人給予行政警告處分。
第二十六條基層單位新聘用的科、區級安全生產管理人員，在半年內仍未安排其培訓取得安全生產資格證而上崗，或者對在崗科、區級安全生產管理人員未按規定安排其進行復訓的，給予礦處級分管負責人及有關部門負責人行政警告處分。
第二十七條要害工種未經培訓上崗的，對責任單位科區級主要負責人給予行政記過處分;要害工種未按規定安排復訓的，對基層單位教育培訓部門負責人及相關責任人給予行政警告處分。
第二十八條普通工種未經培訓上崗或未按規定安排其復訓的，對責任單位的科區級主要負責人和基層單位教育培訓部門的分管負責人行政警告處分。
第二十九條對考試不合格的人員安排上崗的，對責任單位的科區級主要負責人和直接責任人給予行政警告處分。對因未按審定的培訓計劃內容進行教學，或者因出卷人、監考人、閱卷人不負責任而導致較大數量培訓不合格的人員上崗的，給予直接責任人行政警告處分，對責任人單位的行政負責人給予通報批評，并處500元以下罰款;因培訓不合格的人員上崗而造成人身事故或非傷亡事故的，給予直接責任人行政記過或記大過處分，對責任人單位的行政負責人給予行政敬告處分。
第三十條違反集團公司教考分離規定的，對有關部門負責人行政警告處分。
第七章對安全裝備、安技措費用違規行為行政責任追究
第三十一條安技措費用未按規定提取、未完成計劃或挪作它用的，給予礦、處級分管負責人及相關責任人行政警告處分。
第三十二條本質安全型裝備計劃不落實的，給予礦、處級分管負責人行政記過處分;對相關責任人行政警告及以上處分。
第三十三條安全監控系統因設備質量或管理不當，而造成監控系統不能正常運行的(影響全礦井系統運行時間超過8小時，或影響一個采區系統運行時間超過16小時，或單個采掘頭面時間超過24小時的)，視情節輕重給予有關部門負責人及相關責任人行政警告或行政記過處分。
第三十四條安全監控系統因礦日常管理、使用、維修不當，導致系統不能正常運行的(影響全礦井系統運行時間達8小時，影響一個采區系統運行時間達16小時，或單個采掘頭面時間達24小時的)，視情節輕重給予礦分管負責人及相關責任人行政警告或行政記過處分。
第八章對隱瞞事故行為的責任人行政責任追究
第三十五條隱瞞工傷事故或二級及以上非傷亡事故的，給予所在單位的安監處長“黃牌”警告;年度內累計出現兩次的引咎辭職。
第三十六條科(區)基層單位隱瞞工傷事故或三級及以上非傷亡事故的，給予科(區)長行政撤職處分。
第九章其他過錯行為的行政責任追究
第三十七條凡因采購或自制的生產用的材料、物品、備件、設備不合格，或者因供應不及時而造成人身事故的，視情節輕重對采購、加工、驗收等相關責任人給予行政警告直至留用察看處分，同時并處2000元以下罰款。
第三十八條事故后發生，由于匯報不及時或組織、指揮搶救不力而造成嚴重后果的，對相關責任者給予行政記過直至行政撤職處分。
第三十九條發生工傷事故后，因醫院出動不及時或搶救不力而造成工傷死亡的，視情節輕重，對醫院院長、分管副院長給予行政警告直至行政記大過處分;對其他參與搶救的直接責任人給予行政記過直至留用察看處分。
第四十條集團公司機關部門對基層單位存在的重大隱患，應當發現而未能發現或者已發現但未能采取有效措施，從而導致二級及二級以上非傷亡事故發生的，或者發生一次重傷1-2人以及死亡1人人身事故的，對部門分管領導和直接分管負責人給予行政警告處分;發生一次重傷3人及以上事故或一次死亡2人及以上人身事故的，對部門分管領導和直接分管負責人給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，對部門負責人給予行政警告、記過或記大過處分。
第十章附則
第四十一條對礦處級領導干部的安全考核罰款，按某礦司(****)256號及某礦司(****)2號文件規定執行。對生產過程中發生的其它特殊違規行為，參照集團公司有關責任追究辦法執行。
第四十二條職務過錯責任者有下列行為之一的，將從重處理：
(1)一年內出現兩次以上應予追究的職務過錯。
(2)對調查人、投訴人、檢舉人打擊、報復、陷害的。
(3)干擾、阻礙、不配合對其職務過錯行為進行調查的。
(4)銷毀、隱匿證據或破壞現場的。
第四十三條有下列情形之一的，不追究過錯責任或從輕處理：
(1)存在不可抗力因素，致使不能正確履行職務的。
(2)積極配合調查并主動檢舉同案其它嚴重過錯行為的。
第四十四條本《辦法》自二OO五年九月一日起執行，凡與本《辦法》不符的，均按本《辦法》執行。
