第1篇 戰略管理職責
1.組織制訂公司中長期戰略發展規劃。
2.建立公司戰略實施評估和控制體系。
3.負責電信企業流程組織變革趨勢追蹤研究。
4.完善企業基礎管理制度。
5.建立并完善公司管理創新相關制度。
第2篇 移動通信公司戰略管理協調人職責
戰略管理協調人是戰略管理工作的執行協調團隊，是公司戰略管理團隊的重要組成部分和有效延伸，是推進戰略管理工作的有效組織保證。
戰略管理協調人的職責是：
1、配合戰略管理團隊，完成公司的各項戰略任務。
2、在日常的戰略環境分析階段，負責收集競爭對手和行業的最新信息，在每周五以郵件的方式發送至戰略管理團隊聯系人郵箱。
3、在戰略方案制定階段，根據本部門特點，提出相關的決策焦點，形成策略表，協助戰略管理團隊制定最終的公司戰略方案。
4、在戰略措施規劃階段，協調本部門資源，提供戰略信息，配合戰略管理團隊完成戰略措施的制定。
5、在戰略方案實施階段，組織協調戰略措施規劃在本部門的貫徹實施，確保戰略措施全面落地。
6、在戰略方案實施階段，在相關部門的協助下，完成本部門戰略措施分解表，年度計劃工作表，計劃、預算與戰略銜接表，績效與戰略銜接表，績效計劃書，戰略實施結果展望表的填寫。
7、在戰略實施評估階段，負責收集、匯總本部門的相關信息，同時按照戰略實施評估模塊的要求執行戰略實施評估的日常工作。
第3篇 戰略運營管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 負責牽頭制定公司年度經營計劃、各板塊經營計劃及職能條線年度工作計劃
2. 負責組織年度經營責任書（年度績效合約）的編制及簽訂
3. 負責經營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋
4. 負責總裁辦公會議、經營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋
5. 負責牽頭年度經營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作（協同人力資源部門）
7. 負責組織經營管理中涉及多部門專項問題的調研、協調并提出解決方案（必要時報批）
8. 負責公司管理變革活動（項目）的策劃、協調及實施推進
職位要求：
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業為管理或技術相關
4. 5年以上制藥行業從業經驗，3年以上運營管理相關專業
第4篇 移動公司戰略管理協調人職責
戰略管理協調人是戰略管理工作的執行協調團隊,是公司戰略管理團隊的重要組成部分和有效延伸,是推進戰略管理工作的有效組織保證。
戰略管理協調人的職責是:
1、配合戰略管理團隊,完成公司的各項戰略任務。
2、在日常的戰略環境分析階段,負責收集競爭對手和行業的最新信息,在每周五以郵件的方式發送至戰略管理團隊聯系人郵箱。
3、在戰略方案制定階段,根據本部門特點,提出相關的決策焦點,形成策略表,協助戰略管理團隊制定最終的公司戰略方案。
4、在戰略措施規劃階段,協調本部門資源,提供戰略信息,配合戰略管理團隊完成戰略措施的制定。
5、在戰略方案實施階段,組織協調戰略措施規劃在本部門的貫徹實施,確保戰略措施全面落地。
6、在戰略方案實施階段,在相關部門的協助下,完成本部門戰略措施分解表,年度計劃工作表,計劃、預算與戰略銜接表,績效與戰略銜接表,績效計劃書,戰略實施結果展望表的填寫。
7、在戰略實施評估階段,負責收集、匯總本部門的相關信息,同時按照戰略實施評估模塊的要求執行戰略實施評估的日常工作。
第5篇 通信公司戰略管理協調人職責
移動通信公司戰略管理協調人職責
戰略管理協調人是戰略管理工作的執行協調團隊,是公司戰略管理團隊的重要組成部分和有效延伸,是推進戰略管理工作的有效組織保證。
戰略管理協調人的職責是:
1、配合戰略管理團隊,完成公司的各項戰略任務。
2、在日常的戰略環境分析階段,負責收集競爭對手和行業的最新信息,在每周五以郵件的方式發送至戰略管理團隊聯系人郵箱。
3、在戰略方案制定階段,根據本部門特點,提出相關的決策焦點,形成策略表,協助戰略管理團隊制定最終的公司戰略方案。
4、在戰略措施規劃階段,協調本部門資源,提供戰略信息,配合戰略管理團隊完成戰略措施的制定。
5、在戰略方案實施階段,組織協調戰略措施規劃在本部門的貫徹實施,確保戰略措施全面落地。
6、在戰略方案實施階段,在相關部門的協助下,完成本部門戰略措施分解表,年度計劃工作表,計劃、預算與戰略銜接表,績效與戰略銜接表,績效計劃書,戰略實施結果展望表的填寫。
7、在戰略實施評估階段,負責收集、匯總本部門的相關信息,同時按照戰略實施評估模塊的要求執行戰略實施評估的日常工作。
第6篇 醫療戰略運營專家管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
一、工作職責：
1、負責建立醫療專家檔案，進行醫療專家的日常聯絡、溝通管理工作；
2、協助醫療專業委員會的日常維護及拓展工作；
3、擬定市場運營方案，執行并評估其效果。
二、基本要求：
1、醫學或市場營銷專業本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、較強的策劃組織、溝通協調、執行力及語言表達能力；
3、能適應長期出差；
4、具備醫學協會及三甲醫院醫政工作經驗
