南京交通學院勤工助學學生、志愿者管理細則
京南交通學院勤工助學學生、志愿者管理細則
為確保圖書館勤工助學工作順利開展，達到既提升圖書館服務水平，又促進學生成長的目標，根據《京南交通職業技術學院勤工助學管理辦法(試行)》等文件精神，結合圖書館實際情況，特制定本細則。
一、報名及審批程序
1.每學年或每學期，圖書館向學校學生資助管理中心提交勤工助學崗位需求表，學生可根據圖書館的要求結合自身實際情況報名應聘。
2.學生志愿到圖書館參加勤工助學工作，需本人書面向學生資助管理中心申請，資助中心審批，圖書館篩選。
3.圖書館成立館長、部主任、專任老師勤工助學志愿者管理小組。凡經圖書館勤工助學志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用(試用期為2周)，正式錄用名單將在圖書館網上公布，并報學校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學志愿者管理小組申請參加志愿活動。
4.成為圖書館勤工助學志愿者，即是圖書館學生管理委員會成員，需參加圖管會舉辦的相關活動。
二、崗前培訓
1.經過資格審核并獲得許可的學生，由圖書館勤工助學管理小組安排進行崗前培訓。
2.培訓內容包括兩個方面。一是職業道德、組織、管理、紀律培訓，由學校資助中心與圖書館共同負責;二是業務工作技能培訓，由圖書館勤工助學管理小組負責。
3.培訓后，由圖書館勤工助學管理小組統一編號登記。
三、工作安排
1.工作崗位設置。圖書館勤工助學工作、志愿者服務內容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運、上架、調架、下架、整架、修補、裝訂等，還包括書庫形象維護、其他臨時性事務等。圖書館將根據各部門工作內容設置不同的勤工助學工作、志愿服務崗位。
2.工作時間安排。圖書館將根據圖書館勤工助學崗位要求，結合勤工助學學生的空余時間安排工作時間表，工作時間一旦確定不得隨意更改。勤工助學同學工作時間原則上每周約5-8小時，每月工作時間約為20-30小時。
四、組織管理
1.在圖書館勤工助學的學生由學校資助中心與圖書館、圖管會共同管理。資助中心對勤工助學的學生不定期考核。
2.實行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學、志愿服務的學生以部為單位進行分組，統一由部主任安排學生到不同工作點上崗。工作點老師負責具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。
3.勤工助學工作管理。圖書館勤工助學管理小組將各勤工助學學生工作時間表交圖書館各部及各工作點老師。學生接到通知后，要按排班表準時到崗。各工作點老師負責通知、組織、管理學生參加勤工助學工作。
4.勤工助學考勤管理。勤工助學學生到崗后，應首先告知當班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點老師每天對當天的勤工助學、志愿服務同學進行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時間統計表，報圖書館勤工助學志愿領導小組負責人。
5.工作滿一學期，勤工助學學生可圖書館勤工助學志愿領導小組申請其他崗位，待圖書館統一調配并批準后，再參加培訓方可上崗。
五、工作紀律
1.勤工助學崗位職責
(1)準時到崗，遵守紀律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯系其他勤工助學同學換班，并至少提前一天請假，請求所在工作點負責老師批準，確保不影響正常工作;次選向所在工作點負責老師請假，今后利用空余時間補班。原則上每月請假不超過3次。
(2)積極工作，認真負責。負責值班的勤工助學學生、志愿者應著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學學生應熟悉自己的工作內容，了解所負責庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護圖書館公物，對讀者違規、違紀行為要敢于制止。
(3)團結協作，互助互進。勤工助學同學之間應相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學應主動幫助未完成工作的同學;工作期間，在取得當班老師同意后，可適當休息;工作完成后，應完成當日值班工作內容記載，并在登記表上簽字。
(4)熱情服務，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業務知識;能解答讀者的一般性咨詢;能使用文明用語熱情、耐心為服務讀者;能服從老師調配，協助工作人員關好門、窗、燈、空調、檢測儀等。
(5)明確職責，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食;不上網做私事;不與他人爭執、吵架;不私聊、嬉笑打鬧;不擅自離開工作崗位。
2.凡有下列行為之一的學生將取消勤工助學資格
(1)在勤工助學工作中不負責任，玩忽職守，嚴重違反圖書館規章制度。
(2)因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續勤工助學活動者。
(3)在勤工助學期間受到校紀處分或治安處罰者。
(4)在勤工助學期間有兩門以上(含兩門)課程成績不及格者。
(5)日常生活鋪張浪費，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。
(6)弄虛作假者。
(7)對勤工助學工作造成嚴重影響的其他行為。
六、獎懲辦法
1.一個學期內，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬;無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學期內不再安排圖書館其它任何勤工助學崗位。
2.工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學。
3.工作期間，不服從圖書館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現重大工作過錯，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學。
4.每學年，圖書館勤工助學志愿服務管理小組與學生工作處資助中心協商，根據圖書館勤工助學學生工作表現，按在圖書館勤工助學總人數20%評選優秀勤工助學學生，給予適當獎勵并頒發證書。連續四學期在圖書館勤工助學，畢業實習時由圖書館頒發“優秀志愿者”證書。志愿者服務按學校規定獎勵學分;每學期服務滿20個小時，經考核表現突出,由圖書館頒發“優秀志愿者”證書;連續四學期在圖書館志愿服務，由圖書館擇優推薦為校“優秀志愿者”候選人。
七、工酬發放
1.勤工助學工資將通過一卡通方式發放。因此，每名勤工助學學生需提供一卡通卡號，若一卡通丟失或卡號變動需及時告知圖書館勤工助學負責人，以便工資能按時準確發放。
2.圖書館每月匯總一次學生的工時、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個假期的工時、工酬，不按月匯總。
3.學校助學中心根據圖書館制作的工資表給勤工助學學生發放工酬，發放工酬的時間一般為次月1-15日之間;若學生沒有收到勤工助學工資，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學生資助中心、一卡通依次確認、認領。
本管理細則由京南交通職業技術學院圖書館、學生工作部(處)學生資助管理中心、團委負責解釋，自2023年11月1日起實施。
