職業安全健康管理辦公室工作職責（十二篇）

第1篇 職業安全健康管理辦公室工作職責

1、負責全礦職業衛生工作,落實好《職業病防治法》《煤礦作業場所職業危害防治規定(試行) 》各項規定要求。

2、負責全礦職業衛生督查檢查工作,制訂全礦職業安全健康管理長期和年度規則,督促相關部門制定塵毒職業危害防治的中、長期 規劃,年度有計劃,有措施,有總結。

3、組織有關部門,迎接上級職業病防治部門的職業安全健康檢查。

4、負責職業安全健康工作的統計報告和公布。

5、負責定期督促各部門職業危害防治措施、責任制的落實情況。

6、積極開展職業病防治宣傳活動,提高職工自我防范意識。

7、協調好各職能部門之間的工作。

第2篇 機電科電氣技術員職業健康安全管理責任制

(1)在科長的領導下負責管理礦井供電、設備電氣系統調試,對管轄范圍內的現場安全技術工作負直接責任。

(2)認真學習黨的安全生產方針,具體負責貫徹落實安全供電的法律、法規及上級有關規定。

(3)負責分管范圍內的安全隱患排查工作。

(4)負責全礦高壓供電系統各類保護的整定試驗和地面低壓供電系統負荷的審批。

(5)負責供電線路、設備檢修、安全技術措施和事故預案的制訂及兩票制的現場落實。

(6)負責線路清掃、預防性電氣試驗及絕緣電阻的遙測等工作。

(7)認真分析事故原因,制訂防范措施,杜絕同類事故的發生。

(8)扎實開展質量標準化工作,負責定期組織質量檢查。

第3篇 職業安全健康教育管理辦法

第一章總則

根據國家相關的法律、法規,為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,使公司職員得到必要的職業安全和職業健康教育培訓,規范公司相關的教育培訓流程,確保職工職業安全健康素質和意識得到逐步提高,防范安全事故,減少職業傷害,結合公司實際,特制定本規定。

本制度適用于公司、各部門、各班組的職業安全健康教育。

安全技術部、人力資源部負責監督和指導各類職業安全健康教育培訓的執行,人力資源部負責組織與實施相關的職業安全健康教育培訓,用人部門負責實施部門各級人員的職業安全健康教育培訓。

第二章各級管理人員的職業安全健康教育培訓

公司主要負責人(含各部門經理)的職業安全健康教育培訓應當包括以下內容:

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;

(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;

(三)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;

(四)職業危害及預防措施;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其它需要培訓職業安全健康知識。

第五條科長級(生產調度)管理干部的職業安全健康教育培訓應當包括下列內容:

(一)與本部門有關的國家法律法規及公司管理制度;

(二)本部門及本人的安全生產職責;

(三)本部門主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識。

(四)本部門工藝流程中主要的職業危害及預防措施;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其它需要培訓的職業安全健康知識。

第六條工段長、班組長級管理人員的職業安全健康教育培訓應包括下列內容:

(一)與本部門有關的國家法律法規及公司管理制度;

(二)本工段班組及本人的安全生產職責;

(三)本工段班組主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識;

(四)本工段、班組工藝流程中主要的職業危害及預防措施;

(五)人身安全、火災事故應急措施、報告、調查處理辦法。

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)國內外先進的安全生產管理經驗;

(八)其它需要培訓的職業安全健康知識。

第七條公司專職安全生產管理人員職業安全健康教育培訓應包括下列內容:

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;

(二)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;

(三)安全事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

(四)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其他需要培訓的內容。

第八條各級管理人員安全健康教育培訓學時的規定:

(一)公司主要負責人和安全生產管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于32學時,每年再培訓時間不得少于12學時。

(二)科長級(調度)管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于2學時,每年再培訓時間不得少于2學時。

(三)所有的工段長、班組長級管理人員初次職業安全健康教育培訓時間不得少于2學時,每年再培訓時間不得少于2學時。

第九條公司安全生產主要負責人和安全生產管理人員的職業安全健康教育培訓,應經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構進行培訓,培訓合格后由培訓機構發給相應的培訓合格證書。

第三章一般員工的職業安全健康教育培訓

公司新入職員工,在上崗前必須經公司、部門、班組三級職業安全健康培訓教育。

第十一條公司級職業安全健康教育培訓內容應當包括:

(一)勞動安全衛生法律法規;

(二)通用技術、勞動衛生、安全文化知識;

(三)本企業勞動安全衛生規章制度和勞動紀律;

(四)事故案例和預防事故措施;

(五)消防知識等。

第十二條部門級職業安全健康教育培訓內容應當包括:

(一)本部門勞動安全衛生狀況、生產特點和安全生產制度、勞動紀律;

(二)本部門危險控制點(區域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;

(三)本部門典型事故案例及事故處理措施;

(四)本部門具體消防知識。

第十三條班組級職業安全健康教育培訓內容應包括:

(一)班組生產特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用;

(二)本工種安全操作規程和崗位安全責任;

(三)正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產的要求;

(四)實際安全操作示范及訓練;

(五)有關事故案例等。

第十四條部門內換崗(指同工種)的人員、跨部門換崗及所有變換工種人員、因事假、產假或其他原因離崗3個月以上重新上崗的員工,在上崗作業前必須接受部門和班組級職業安全健康教育培訓。

第十五條工傷員工治療康復后,重新上崗時必須接受部門級和班組級的職業安全健康教育培訓。

第十六條從事“四新”作業的人員,在上崗前必須接受“四新”項目的特性和安全操作等注意事項的職業安全健康教育培訓。

第十七條從事特種作業的人員,必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的職業安全健康教育培訓,經考核合格,取得特種作業資格證書后,方可上崗作業。特種作業人員范圍和培訓考核管理辦法規定見《特種作業安全管理規定》。

第四章職業安全健康教育培訓培訓組織的實施

第十八條各級管理人員職業安全健康教育的初次培訓、年度培訓由人力資源部負責統籌安排,安全技術部協同實施。

第十九條新入職員工三級職業安全健康教育培訓的實施:

(一)新員工公司級職業安全健康教育培訓由人力資源部組織實施,按照《新入職員工公司級職業安全健康教育培訓教材》內容培訓,培訓學時不得少于2小時。

(二)新員工部門級職業安全健康教育培訓由新員工所在部門、安全技術部聯合組織實施,按照部門級職業安全健康教育培訓內容進行培訓,培訓學時不得少于2小時。

(三)新員工班組級職業安全健康教育培訓由新員工所在班組長負責實施,按照班組級職業安全健康教育培訓內容進行培訓,培訓學時不得少于2天。新員工的班組級職業安全健康教育培訓除了經班長教育培訓外,還必須實施“以師帶徒”制,每位新員工在上崗前必須由師傅進行現場實操培訓,直到掌握安全操作技能后方可獨立上崗作業。

(四) 新員工三級職業安全健康教育培訓中各級培訓負責人應對新員工進行書面或口頭考核,并將考核結果填寫在新員工《員工入職三級培訓教育記錄表》上,具體要求請見附件一。

第二十條對于各部門內部轉崗的員工,各部門應參照公司三級培訓制度和要求,建立相應的轉崗教育培訓規定,保障轉崗人員的操作技能培訓與職業安全健康教育得到有效落實。

第二十一條跨部門調崗的員工,經人力資源部培訓完畢后,由人力資源部通知接受部門,由用人部門和安全技術部聯合組織部門級職業安全健康教育培訓,并填寫《轉崗培訓記錄表》,經培訓合格后,再由所在班組的班長對其進行班組級職業安全健康教育培訓。

第二十二條工傷復工人員治療康復后,應經過安全技術部對其進行復工職業安全健康教育培訓,對其進行復工培訓的負責人要在《工傷員工復工通知書》(見附件二)上記錄培訓內容。

第二十三條工藝工裝部主要負責采用新工藝、新技術、新材料和新設備等“四新”職業安全健康教育培訓工作。

第五章監督管理

第二十四條對于新員工的三級職業安全健康教育培訓效果,由人力資源部、安全技術部每季度進行抽查,主要對新員工培訓效果及培訓記錄進行抽查。

第二十五條對于工傷員工復工職業安全健康教育培訓與跨部門調動人員的職業安全健康教育培訓效果,由人力資源部、安全技術部每季度對受教育者進行抽查,主要是了解受教育者職業安全健康教育培訓的有效性。

第二十六條對于其它各類職業安全健康教育培訓情況,由人力資源部、安全技術部按年度對其職業安全健康教育培訓情況進行抽查,主要是了解受教育者職業安全健康教育培訓的有效性、檔案的完整性或再培訓學時是否到達本制度要求等進行檢查。

第六章考核與獎懲

第二十七條職業安全健康教育培訓情況與其它安全生產指標同時考核,其考核情況將作為年度安全生產工作考核的重要內容之一。

第二十八條職業安全健康教育培訓流于形式的、職業安全健康教育培訓記錄不完整,或職業安全健康教育培訓學時未達到要求的,將追究相關人員責任。

第二十九條對于認真開展職業安全健康教育培訓并在防止安全事故、減少職業危害方面取得突出成績的部門和有關人員給予表彰與獎勵。

第七章附則

第三十條本規定解釋權屬人力資源部、安全技術部。

第三十一條本規定自公布之日起生效。

第三十二條附件

(一)附文一《員工入職三級培訓教育記錄表》中職業安全健康教育要求

(二)附文二《工傷員工復工通知書》

附文一:《員工入職三級培訓教育記錄表》中職業安全健康教育要求

(1) 公司所有新入職員工(包括臨時工),均應為其建立《員工入職三級培訓教育記錄表》。

(2) 所有《員工入職三級培訓教育記錄表》由人力資源部培訓管理員負責統一發放和保管。

(3)《員工入職三級培訓教育記錄表》中應具備的內容:

公司級職業安全健康教育:

勞動安全衛生法律法規;

通用技術、勞動衛生、安全文化知識;

本企業勞動安全衛生規章制度;

事故案例和預防事故措施;

消防知識等。

部門級職業安全健康教育:

本部門勞動安全衛生狀況、生產特點和安全生產制度;

本部門危險控制點(區域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;

本部門典型事故案例及事故處理措施;

本部門具體消防知識。

班組級職業安全健康教育:

本班組生產特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用;

本工種安全操作規程和崗位安全責任;

正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產的要求;

實際安全操作示范及訓練;

有關事故案例等。

附文二工傷人員復工通知書

工號

姓名

性別

年齡

原部門

原班組

原崗位

受傷時間

年月日

傷情情況

診斷及治療經過:

目前治療及傷情情況:

行政管理部醫務室復工安排意見(說明是否回原崗位或需要轉崗):

負責人簽字:年月日

人力資源部意見:

負責人簽字:年月日

接受部門意見:

經理簽字:年月日

復工教育安排:

負責人簽字:年月日

安全技術部意見:

負責人簽字:年月日

備注:

注:1、本表一式四份,工傷人員、行政管理部、安全技術部、人力資源部各一份。

2、工傷員工復工憑此表到復工部門報到。

第4篇 實現職業安全健康管理體系認證目的意義

實現職業安全健康管理體系認證的目的與意義

職業安全健康管理體系認證的概念

職業安全健康管理體系認證是依據有關標準(如國家經貿委頒布的職業安全健康管理體系試行標準)和法律法規及其它要求,經認證機構確認,并通過頒發認證證書或認證標準來證明某組織的活動、產品或服務符合相應標準或規范性文件的活動。

實現職業安全健康管理體系認證的目的和意義

(1)全面規范、改進企業職業安全與健康管理,保障企業員工的職業健康與生命安全,保障企業的財產安全,提高工作效率。

(2)改善與政府、員工、攝取的公共關系,提供企業聲譽。

(3)提供持續滿足法律法規要求的即指,降低企業風險,預防事故發生。

(4)克服產品及服務在國內外貿易活動中的非關稅貿易壁壘,取得進入國際市場的通行證。

(5)提高金融信貸信用等級,降低保險成本。

(6)提高企業的綜合競爭力等。

第5篇 環境職業健康安全管理崗位工作職責

項目部經理職責

1、對項目部e&ohs的有效運行負責;

2、負責項目部具體的e&ohs目標,指標的確定;

3、負責配合工程局e&ohs評審工作;

4、負責提供e&ohs運行必要的資源;

5、任命項目部e&ohs主管領導。

項目部環境/安全主管職責

1、協助行政正職抓好本單位e&ohs的運行工作;

2、策劃和實施e&ohs,負責按確定的e&ohs方針,組織制定本單位具體的目標、指標;

3、負責配合項目部e&ohs的審核;

4、向行政正職匯報e&ohs的運行情況;

5、負責與外部或上級主管部門的聯絡工作;

6、負責協調、解決e&ohs運行中出現的各類問題。

項目部副經理職責

1、協助行政正職做好本單位的各項工作,正職不在時,接替其工作;

2、對分工、分管的工作負責;

3、協助行政正職做好e&ohs會議的準備工作,對會議決定的事項,負責組織貫徹落實;

4、主持編制,審查年度e&ohs技術措施計劃,并組織實施;

5、參與分管范圍以外的e&ohs管理工作,提出合理化建議。

項目部總工程師職責

1、在采用新技術、新工藝時,同時研究和采取防護措施,設計、制造新的生產設備,要有符合國家標準要求的環保和安全衛生防護措施,新、改、擴建工程項目,認真執行“三同時”規定;

2、重視新產品,新材料、新設備的使用,儲存和運輸,督促有關部門加強e&ohs管理;

3、主持或參與e&ohs大檢查,對重大環境和安全隱患要審查制定整改計劃,組織有關部門實施;

4、參加重大環境與職業健康安全事故的調整,并做出技術方面的鑒定。

安全生產管理辦公室職責

1、認真貫徹執行環境與職業健康安全管理法律、法規及標準;

2、在安排生產計劃時,應有環境保護和職業健康安全方面的內容和目標;

3、負責e&ohs的信息收集、傳遞、處置,為e&ohsms評審提供資料;

4、對本部門員工進行環境與安全知識的教育,積極開展各種環境保護和安全生產活動,不斷改善勞動條件;

5、積極配合有關部門,參與環境保護和安全生產大檢查活動,并協調好各隊(廠)之間的關系,保證e&ohsms的順利進行;

6、在e&ohs主管領導的領導下,負責e&ohs運行的檢查與考核工作,提出e&ohs培訓要求;

7、負責對e&ohs目標、指標所涉及的內容實施定期檢查和監督,負責e&ohs審核活動的協調、配合;

8、負責本單位e&ohs文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規文件的獲取、確認及使用管理;

9、貫徹執行國家、地方和上級部門的環境保護和安全生產方針、政策、法律、法規和制度;

10、負責組織環境與安全大檢查,堅持“三同時”制度,督促解決有關環境與安全方面存在的問題,糾正違章指揮和違章作業現象;會同有關部門搞好環境與職業健康安全管理,不斷改善勞動條件;

11、會同有關部門對員工進行環境和安全知識的教育、培訓、監督各單位開展好“三級安全教育”工作,配合主管部門搞好特種作業人員的安全技術培訓和考核,組織開展各種環境保護和安全生產活動;

12、負責勞動保護用品的使用和檢查指導工作,負責各類環境與安全事故的匯總,統計上報工作,參與事故的調查分析和處理。

安全生產管理辦公室主任職責

1、貫徹執行國家及上級部門有關環境保護與安全生產法律、法規和標準,組織制定施工局環境保護與安全工作規劃和管理辦法,并組織實施;

2、主持本部門的全面工作,負責有關e&ohs規章制度、人員培訓和文件的審定與簽發;

3、監督、檢查和指導各施工隊、辦公室的環境保護及安全生產工作,向主管經理、副經理請示匯報e&ohsms的運行情況,代表項目部行使管理職權;

4、參加重大環境與安全技術措施的審查,按照“四不放過”原則參與重大環境與職業健康安全事故的調查處理;

5、參與招(投)標工作中與環境保護和安全措施有關的合同評審;

6、做好與其他部門的協調工作。

工程技術辦公室職責

1、在e&ohs建立及運行中給予必要的組織協調;

2、編制技術措施計劃和進行技術改造時,應確保環境保護和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由削減環保,安全技術設備項目和挪用技術措施經費;

3、編制或修訂工藝技術操作規程,標準必須符合環境保護和安全生產的需要,并對操作規程、工藝技術標準執行情況進行檢查、監督和考核,及時改進技術存在的問題;

4、負責在新建、改建、擴建和技術改造時,認真執行安全生產“三同時”和環境保護制度,積極采用先進技術和安全裝備;

質量管理辦公室工作職責

1、對本部門的e&ohsms負總責;

2、貫徹執行國家、地方和上級部門的環境保護和安全生產方針、政策、法律、法規和制度;

3、做好項目部進廠原材料的檢查、驗收,對進廠原材料的質量負責;

4、根據e&ohsms的要求,建立健全本部門人員的安全生產職責;

5、做好與顧客/業主的溝通工作,與設計、監理等部門密切聯系/做好工程施工的檢查驗收工作;

6、配合主管部門參與對特殊部位、承重平臺等的安全檢查和驗收工作。

物資設備辦公室職責

1、對管轄范圍的環境保護與安全生產負責,建立健全物資安全保障制度;

2、負責按計劃,保質保量及時供應環境保護與安全技術措施項目所需設備材料,新設備選型和自行設計制造生產設備時,要考慮設備的環保和安全性能;

3、貫徹執行倉庫防火安全管理、化學危險品安全管理及環境保護的相關規定,結合本單位實際制定相應的實施細則;

4、對購買的設備、配件及有關材料的質量負責,質量必須符合e&ohs標準的需要;

5、管理好易燃、易爆和劇毒化學危險品,嚴格發放制度,儲存、發放物資要符合e&ohs管理要求;

6、組織設備安全大檢查,經常性檢查和特種設備的專業檢查,及時發現和消除潛在的隱患,確保安全生產,在安裝、改裝、拆遷各種設備時,必須符合環境與職業健康安全要求;

7、組織制定、修訂設備安全操作規程,會同安全部門認真查處重大設備事故和與人身安全有關的設備事故,擬訂預防措施督促落實;

8、簽訂施工合同必須有環境保護和安全責任系數;

9、負責本部門的環境與安全隱患治理;

10、負責對施工區域、廠區、辦公室等部位的施工廢棄物進行統一回收,保證固體廢棄物的統一處理,避免對環境造成破壞。

經營辦公室職責

1、及時傳達、貫徹、執行有關環境與職業健康安全管理的法規標準,把保護環境、維護員工健康與保證安全生產,納入訂立各種生產建設和生產維修項目合同的議事日程,使環境與職業健康安全管理得到法律合同的保護;

2、在簽定和審定新建、改建、擴建和項目維修合同時負責審查環境保護和安全計劃措施;

3、在編制生產經營計劃及發展戰略規劃時,應有環境保護和安全生產方面的內容;

4、在各項工程建設項目中,為確保環境保護和安全生產的安全性、完整性可靠性留足資金;

5、對已簽定了合同的生產建設和維修項目的施工過程進行環境保護及安全性監督,確保各項活動與e&ohs法律、法規的符合性;

6、對參加建設的外協隊伍的安全生產資質,進行監督檢查,嚴格要求,督促其按時進行審核,保證在施工期間有效;

7、及時與外協隊伍簽訂勞動合同,對施工安全資質不全、過期等的外協隊伍,不予其簽訂勞動合同;

財務辦公室職責

1、按規劃及時向工程局交納安全保證基金,并保證返回企業的安全保證基金用于安全范圍;按照e&ohsms運行的要求,為e&ohsms所需資金提供保障;

2、對e&ohsms運行中的財務指標進行考核和獎勵;

3、組織本部門人員按施工局e&ohsms建立及運行要求學習e&ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件;

4、在編制財務計劃的同時,編制環境保護和安全技術措施費用計劃,確保資金到位;

5、審核各類環境因素,安全事故處理的費用支出,并將其納入經濟活動分析內容;

人事辦公室崗位職責

1、負責全體員工的教育培訓工作;會同安全部門組織對員工的e&ohs技術教育及特殊作業人員的培訓、考核;

2、參加重大環境和安全事故的調查處理,辦理事故責任者的懲處手續;

3、參加工傷鑒定處理工作;

4、把e&ohs工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容;

5、合理配置人力資源,保證與重要環境因素、危險因素崗位有關人員達到規定要求;組織做好員工的體檢工作;

6、在辦理臨時用工協議時,應有環境保護和安全方面的條款;

7、做好員工環境與職業健康安全管理的計劃培訓工作;

8、按國家規定,保證安全技術管理人員的配備滿足生產經營需要。

8、按照國家規定,保證安全技術人員的配備滿足生產經營需要。

二00八年六月二十五日

第6篇 物資采購部職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度，經常對本部門員工開展多種形式的安全教育；

1.1.2 對物資采購部所管轄范圍內的職業健康安全、環境負全面責任；

1.1.3 貫徹執行國家及上級主管部門制定的職業安全衛生和勞動保護的法律、法令，落實企業制定的有關安全管理規定、規章和制度；

1.1.4 按照規范組織采購符合安全環保要求的勞動保護用品，特種勞保用品在采購時必須獲取國家認定的“三證”；

1.1.5 正確執行公司制定的勞保用品的發放標準，嚴格按照公司安全部門要求，及時采購和發放符合國家安全技術性能標準的勞保用品，保證按時足量供應；

1.1.6 凡采購的各種部件和物資必須符合安全技術環保要求和有關標準，在搬運過程中要有切實可行的安全環保措施，防止發生安全和污染事故；

1.1.7 加強對客戶、承運人進入危險品倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業的有關安全規定，并確保其人身安全；

1.1.8 負責對企業安全技術措施項目所需設備、材料的采購和供應工作；

1.1.9 凡采購國外產品、設備、材料、配套等必須考察其安全性能，安全環保指標，必須確保采購項目的安全資料、安全環保設施裝置附件齊全、有效，否則不準采購；

1.1.10 凡采購化學品必須向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽；外來人員來公司考察、參觀等，要及時對來訪人員進行外來人員安全教育，以確保其在我公司內活動期間的安全，并要求其遵守公司各項職業健康安全、環境保護規章制度；

第7篇 財務部門:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度,經常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 在制訂公司財務年度預算時,優先做好安全生產方面資金計劃安排;

1.1.3 執行財政部關于安全生產保證基金管理辦法,監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用;

1.1.4 對有安全生產方面的安全隱患整改項目,要確保足夠的安全資金投入;

1.1.5 根據國家規定監督職業健康安全、環境保護、勞動保護資金的合理使用;

1.1.6 負責審核各類事故處理費用支出,并納入公司經濟活動分析內容;

1.1.7 負責辦理有關安技方面費用和安全生產獎罰資金的收付工作;

第8篇 項目建立職業健康安全管理機構

一、成立由總承包項目經理部安全生產負責人為首，各施工單位安全生產負責人參加的專項安全管理體系，組織領導施工現場的安全、消防、治安保衛等職業健康安全管理工作。總承包項目經理部職業健康安全管理組織機構詳框圖。

項目安全管理機構框圖

二、總承包項目經理部安全生產負責人與各專業施工單位主要安全生產負責人須簽訂職業健康安全、消防、治安保衛等各項責任狀，使得安全生產工作責任到人，層層落實。

三、總承包項目經理部設安全工程師1名，專職安全員6名、專職消防管理人員和專職的保衛管理人員承擔工程的安全、消防、保衛管理和協調，負責本項目上述工作信息的收集整理和傳遞。

四、專業分包項目經理根據分包工程實際情況成立管理組織，建立管理體系，設立專職安全員、專職消防管理人員和專職的保衛管理人員承擔工程的安全、消防和保衛管理工作，以及信息的收集和向總承包單位項目部傳遞。

五、勞務作業隊由作業隊長、班組長任兼職安全員與消防保衛管理人員。負責作業隊和班組的安全、消防、保衛工作。

六、專職安全工程師、專職安全員必須具備滿足本崗位要求的素質和對口部門頒發的上崗證書，并由管理經驗豐富、管理能力強的人員承擔，所有上述人員及特殊作業人員的資格能力由本單位進行控制，總承包單位進行備案存檔并進行監督檢查。

七、所有在施單位都必須編制明確項目的安全生產責任制，明確各部門、各崗位的安全生產職責。

八、工程勞務合同和分包合同簽訂的同時，總承包項目經理部同時與勞務承包方和分包項目經理部簽訂《消防、施工安全、保衛協議書》，協議中要根據該項工程的具體情況，填寫補充條款，明確雙方的義務和責任和管理范圍。

九、總承包部定期組織召開分包項目經理部、勞務承包方參加的消防、安全、保衛例會，及時向分包項目經理部傳達公司消防、安全、治安保衛的管理方針、目標，明確管理要求,總結近期工作情況，交流有關安全生產的管理信息，傳達上級有關要求，布置相關工作重點。

十、為加強宣傳教育，在工程施工現場設立足夠的標志、宣傳畫、標語、指示牌、警告牌、火警、匪警和急救電話牌等標識；現場張貼應急程序及安全規則的相關海報；各種設備的安全保護、接地裝置和操作說明及使用制度、用火證管理制度等等宣傳資料。

十一、建立安全、消防、治安保衛應急處理預案。

第9篇 安全生產相關負責人職業資格否決管理規定

1. 管控目的

落實安全生產責任,防止和減少重特大安全生產事故,促進公司持續、健康、穩定發展,根據《安全生產法》《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關法律法規規定,結合我公司實際情況,特制定本制度。

2. 適用范圍

適用于公司生產系統各生產車間、行政系統各職能部室的安全生產責任人,在安全生產工作中發生規定的情形,應予以職業資格“一票否決”的。

3. 管控對象

安全生產責任人,指法律法規、政府規章、公司制度規定賦予安全生產責任的人員。

4. 管控內容

4.1 職業資格“一票否決”是指在安全生產工作中必須切實貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,出現下列規定的情形時,安全具有否決權,被否決的責任人,終身不得擔任本公司的正處級以上的管理人員。

4.1.1 各生產車間、各職能部室的安全生產責任人,在各項職能決策過程中,要切實落實“安全優先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時暫不決策。

4.1.2 公司內負有安全生產監督管理職責的部室,依照有關法律法規和公司安全生產制度,對涉及安全生產的事項需要審查批準或者驗收的,對不符合有關法律法規和國家標準或者行業標準的安全生產條件的,不得批準或者驗收通過。

4.1.3 公司內的各新改擴建設項目,未做到安全生產“三同時”要求的,不得開工建設,不得投入使用。

4.1.4 公司內所有的生產經營活動,一切生產都要服從于安全,出現生產與安全矛盾時,應優先解決安全問題,不安全不得生產。不具備安全生產條件的生產車間,不得從事生產活動。

4.2有下列情形之一的,可給予其安全生產主要責任人職業資格否決處理。

4.2.1 所轄生產車間或職能部室發生責任性1人死亡以上的生產安全責任事故的;

4.2.2 所轄生產車間或職能部室1個目標計劃年內發生二次(含二次)以上重傷安全生產責任事故的;

4.2.3 公司生產安全系統重點督辦的重大安全生產事故隱患未能按期完成整改的;

4.2.4 瞞報、諜報、漏報事故并造成惡劣影響的。

4.3 出現4.2項中任何情形的,相關安全生產責任人職業資格發生否決的,終身不得擔任公司內領導干部。

4.4 本制度中所稱事故劃分標準,按照《安全事故上報及責任追究管理規定》執行。

第10篇 ohs要素/5:職業安全健康管理方案

5.1 總則

為保證目標、指標的實現,公司應制定并執行ohs管理方案。

5.2職責

a)安全處負責制定公司的ohs管理方案,并實施監督檢查考核;

b)ohs管理者代表負責公司ohs管理方案的審批;

c)相關單位根據分解確定的目標、指標制定具體實施的案。

d)總經理負責審批職業安全健康管理方案。

5.3控制要求

5.3.1管理方案的制定

a)管理方案應明確實現目標和指標;

b)管理方案要有技術措施,并且可行;

c)管理方案要寫明完成的時間和進度;

d)管理方案要有規定的責任部門;

e)重大危險因素應制定ohs管理方案。

5.3.2 ohs管理方案的審批和實施

a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件,報ohs管理者代表審查,并報總經理批準;

b)為了保證ohs管理方案的實施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實。

5.3.3 ohs管理方案的修訂

a)ohs管理方案應隨公司活動、生產和服務的變化及時調整和修訂;

b)ohs目標和指標發生重大變化時,安全處應組織有關職能部門對ohs管理方案進行修訂或補充;

c)由于管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。

5.4公司ohs管理方案(略)

第11篇 管理人員一級職業健康安全考核測試卷

一、判斷題:(每題1分,共10分)(對的在括號內劃“√”,錯的在括號內劃“×”)

1.建筑業是事故的多發作業,但只要防護得當,事故就一定可以避免。( )

2.企業法人是企業職業健康安全生產的第一責任人,項目經理對所管理的工程項目的職業健康安全生產負直接領導責任,施工(工長)負直接責任。( )

3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后,就不必須設職業健康安全停靠裝置了。( )

4.模板支撐設計和編制方案由項目經理審核后即可施工。 ( )

5.為了充分利用材料,外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設。( )

6.施工現場如果條件限制,在采取必要的防護措施以保證職業健康安全的前提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內。( )

7.施工現場臨時用電必須分級設置漏電保護裝置。( )

8.從職業健康安全的角度考慮,竹腳手架應該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應進行特殊計算。

( )

9.外用電梯的架體與建筑物結構附著保證架體穩定,載重量一般為2000kg。( )

⒑國家頒布的職業健康安全色標準中,表示禁止、停止的顏色為黃色。( )

二、填空題:(每空1分,共43分)

1.我國職業健康安全生產的方針是、。

2.國務院(1993)50號文件中規定的我國目前職業健康安全管理十六字方針是實行、、、。

3.《建筑施工職業健康安全檢查標準》(jgj59-99)是建設部發布的強制性標準,自起實施。

4.“三寶”、“四口”是指:、、、、、、。

5.建筑行業的六大傷害事故指、、、、、。

6.施工現場臨時用電一般應采用系統,設置專用的。

7.提升井架的職業健康安全防護措施主要有、、、、等。

8.施工現場必須懸掛五牌一圖。“五牌”是指、、、、,一圖是指。

9.jgj59-99標準取消平網在建筑物外圍的使用,改為立網應該使用式職業健康安全網,其目數是每10cm×10cm=100cm2的面積上,有目以上。

10.jgj59-99標準規定專業較強的、、、、、、等7個項目要單獨編制專項施工組織設計。

11.落地式外腳手架搭設高度超過米時,不允許使用竹架,超過米時必須有設計計算書及卸荷方法。

三、問答題:(共25分,每題5分)(答題另紙附上)

1.職業健康安全生產的三大原則是什么

2.《建筑法》的核心內容是什么

⒊ 施工現場職業健康安全技術管理依據“一標三規范三標規程”是指什么

⒋ 我司的職業健康安全方針是什么,目標是什么

⒌ 什么是職業健康安全生產責任制簡述職業健康安全生產責任制的實質、核心和原則。

四、分析題:(1題12分,2題10分)(答題另紙附上)

1.某工地現場實行目標管理,其傷亡控制指標確定負傷率為3.6‰,現場施工班組有:木工班、鋼筋班、砼班、架工班、機電班、泥工班、安裝班、管理人員、治安保衛9個,請根據各種事故發生率高低,對該指標進行班組月度分解,以便檢查考核。

2.某工地進行達標督查時,職業健康安全管理分項沒有進行責任目標分解,且保證項目小計算分38分,一般項目小計得分為35分,其他項目的得分情況是:文明施工85分,落地式腳手架85分,三寶四口82分,模板工程81分,施工用電78分,井架71分,施工機具80分,塔吊和起重吊裝兩項為空項,請問該工地這次達標督查的總得分(要求寫出每項的得分),并評定其職業健康安全等級。

第12篇 化學品安全小組:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 保證國家的安全生產法規和職業安全衛生標準在企業內得到認真貫徹執行;宣傳、貫徹、落實《危險化學品安全管理條例》及相關規定;組織制定本公司的化學品安全管理制度及事故搶險預案并負責監督檢查執行情況;

1.1.2 負責對化學品保管員、操作員進行安全教育和培訓;

1.1.3 負責監督勞動防護用品合理的發放和使用;

1.1.4 研究公司化學品安全管理工作存在的問題并提出整改建議;監督、監督各單位及時進行對安全隱患的整改工作;

1.1.5 編制危險化學品的存儲設施的定期評價報告;

1.1.6 按照化學品事故管理的要求進行安全事故的匯報,并監督、組織公司內的事故調查工作;監督安全措施的落實;編制事故應急救援預案,落實應急人員、設施及物資的準備工作并組織演練;

1.1.7 對化學品安全管理工作中有突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議;