第1篇 職業健康管理工作程序
8職業健康
8.1職業危害項目申報
本公司存在法定職業病目錄中的職業危害因素:
可導致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、環己酮等。
導致職業性皮膚病的危害因素: 無
可導致塵肺病的粉塵類危害因素:無
應及時向當地安全生產監督安全辦申報,并接受其監督。
8.2作業場所職業危害管理
8.2.1公司每年底由安全辦編制職業危害防治計劃和實施方案,由安全辦健全和保管職業衛生檔案和從業人員健康檔案。
8.2.2本公司作業場所符合gbz1/gbz2中有毒有害因素的要求。
8.2.3本公司場所分生產區、倉儲區和車間辦公室,沒有員工宿舍,根據公司《作業場所職業危害控制管理制度》要求,作業場所內不得設立長時間休息場所;公司作業功能區嚴格分開,有害作業與無害作業、高毒作業和其他作業場所必須保持足夠的安全距離。
8.2.4公司在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器材專柜,定期檢查并記錄。
8.2.5公司每年進行一次職業危害因素檢測周期為不超過1年,公司在檢測點設置標識牌,告知檢測結果;由安全辦將結果存入職業衛生檔案。
8.2.6不得安排上崗前未經職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業,不得安排有職業禁忌的員工從事禁忌作業。
8.3勞動防護用品
8.3.1本公司參照《廣東省勞動防護用品配備標準》,以不低于標準的原則制定了公司配備標準。在公司的《勞動防護用品(具)和保健品發放管理制度》中,規定了從申請、采購、驗收、入庫、發放、使用到廢棄的全過程,并要求安全辦、車間、 班組要監督、教育員工正確佩戴和使用。
8.3.2公司的各種防護器具均為定點存放,各相關崗位須加強定置管理,定期進行檢查;由安全辦負責定期校驗和維護,并做好校驗記錄。
8.3.4安全辦負責健全和完善職業衛生防護設施及個體防護用品臺賬,負責對勞動防護用品使用情況的監督檢查;公司管理人員均有權要求不按規定使用勞動防護用品的人員不得上崗作業。
■相關文件、記錄
職業病危害因素識別記錄;
職業病危害因素申報表及批復資料
職業危害防治計劃和實施方案;
職業衛生檔案;
從業人員健康監護檔案。
職業危害監測制度;
職業危害監測報告及不達標的整改計劃。
檢測點設置及告知牌。
健康查體報告。
作業場所職業危害控制管理制度與檢測記錄臺賬。
職業衛生個體防護設施和用品臺賬。
附件:1、員工培訓資料---遵守職業安全衛生規程 ,正確使用個人防護用品
2、員工培訓資料---穿戴防護用品,工作安全健康
遵守職業安全衛生規程
●遵守職業安全衛生規程等于珍惜生命、保護健康
職業安全衛生規程作為工作規程的重要組成部分,是前人用眾多鮮血和生命換來的,是為了避免今后不再發生類似傷亡事故而制定的。因此,僅靠用人單位制定職業安全衛生操作規程是不夠的,重要的是勞動者在職業活動中要不折不扣地執行操作規程。勞動者遵守職業安全衛生規程等于珍惜生命、保護健康。
勞動者在職業活動中要互相提醒、共同遵守,不能認為職業安全衛生規程只是保護個人的,可以不予遵守。如果一個人不遵守職業安全衛生規程,就會逐漸影響到很多人都不去遵守。遵守職業安全衛生規程是勞動者的法定義務。
●整理整頓清掃清潔,創建清潔工作場所
◎整理-做到物品有毒、無毒分開,有用、無用分開,無用物品及時處理。
◎整頓-有用物品須分類存放,取放簡單,使用方便,安全保險。
◎清掃-隨時打掃、清理垃圾、泄露物、灰塵和污物。
◎清潔-保持服裝整潔,車間干凈。
凡嚴格實行整理、整頓、清掃、清潔的用人單位,其職業安全衛生工作一定會取得成效。創建安全、舒適而清潔的工作場所,要做到及時清理無用物品,歸整有用物品,物品拿取方便,有毒無毒分開,確保職業安全衛生。例如,現場工作中發生有毒物品泄漏,由于沒有及時清理,造成職業中毒。
●安全裝置和防護設施是預防職業安全衛生事故的有效手段
安全裝置和防護設施是預防職業安全衛生事故的有效手段,要經常檢查,不得擅自拆除。當操作人員發生錯誤操作,或者機械設備出現故障時,安裝在機械設備上的安全裝置便起到保險作用,從而能夠預防機械設備引起的傷害。工作場所配置通風、除塵、排毒、凈化、防暑降溫、抗震、防噪聲等防護設施,能有效降低粉塵、毒物、物理因素等職業病危害因素的濃度(或強度),從而保障勞動者健康。
安全裝置和防護設施應當定期維護,并遵守:
◎不得隨意拆除,不得使其失效。
◎發生故障時,應及時報告上級,盡快維修。
◎即使安全裝置正常,也不得接觸危險部位,必須接觸時應使用輔助工具。
◎必須拆卸安全裝置或防護設施時,應切斷電源,并加強信號聯絡。
◎保證安全連鎖裝置的正常運行。
●正確使用個人防護用品
個人職業安全衛生防護用品在預防職業病和工傷事故中發揮著重要作用。敞開的袖口或衣襟,有卷入機器的危險。進入密閉空間,應當佩戴適當的個人防護用品。在粉塵、毒物濃度超標的作業環境下工作,適宜的個人防護用品可以達到保護勞動者健康的目的。
用人單位應當按規定為勞動者發放、維護個人防護用品,并通過培訓教會勞動者正確使用和維護個人防護用品。如果使用方法不當,也會損害健康。例如,“粉塵通過佩戴的防塵面罩與面部留有的縫隙進入機體而危害健康”等。因此,要正確使用個人防護用品。
●正確選用適宜的防護用品
◎如何選擇個人防護用品
○頭部防護:佩帶安全帽,適用于
◆環境存在物體墜落的危險;
◆環境存在物體擊打的危險。
○墜落防護:系好安全帶,適有于
◆需要登高時(2米以上);
◆有跌落的危險時。
○眼睛防護:佩戴防護眼睛、眼罩或面罩,適用于
◆存在粉塵、氣體、蒸氣、霧、煙或飛屑刺激眼睛或面部時,佩戴安全眼睛、防化學物眼罩或面罩(需整體考慮眼睛和面部同時防護的需求);
◆焊接作業時,佩戴焊接防護鏡和面罩。
○手部防護:佩戴防切割、防腐蝕、防滲透、隔熱、絕緣、防滑等手套,適用于
◆可能接觸尖銳物體或粗糙表面時,防切割;
◆可能接觸化學品時,選用防化學腐蝕、防化學滲透的防護用品;
◆可能接觸高溫或低溫表面時,做好隔熱防護;
◆可能接觸帶電體時,選用絕緣防護用品;
◆可能接觸油滑或濕滑表面時,選用防滑的防護用品,如防滑鞋等。
○足部防護:佩戴防砸,防腐蝕、防滲透、防滑、防火花的保護鞋,適用于
◆可能發生物體砸落的地方,要穿防砸保護的鞋;
◆可能接觸化學液體的作業環境要防化學液體;
◆注意在特定的環境穿防滑或絕緣或防火花的鞋。
○防護服:保溫、防水、防化學腐蝕、阻燃、防靜電、防射線等,適用于
◆高溫或低溫作業要能保溫;
◆潮濕或浸水環境要能防水;
◆可能接觸化學液體要具有化學防護作用;
◆在特殊環境注意阻燃、防靜電、防射線等。
○聽力防護:根據《工業企業職工聽力保護規范》選用護耳器;提供適宜的通訊設備。
○呼吸防護:根據《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》gb/t18664-2002選用。要考慮是否缺氧、是否有易燃易爆氣體、是否存在空氣污染、種類、特點及其濃度等因素之后,選擇適宜的呼吸防護用品。
●如何配置個人防護用品
勞動防護用品品種繁多、涉及面廣,正確配置是保證生產者安全與健康的前提。用人單位應當為勞動者配備適宜的防護用品,勞動者有必要了解配置防護用品是否符合國家標準《勞動防護用品選用規則》gb11651的規定。
●呼吸防護用品的選擇方法
◎過濾式防護用品的選擇
應根據空氣污染物選擇過濾式防護用品,并注意:
○防塵口罩不能用于防毒;
未配防塵過濾元件的防毒面具不能用于防塵;
○當顆粒物有揮發性時,如噴漆產生漆霧,必須選防塵防毒組合防護;
○當有害物刺激眼和皮膚時,應選全面罩;
○當顆粒物具有放射性、致癌性等高毒性時,應選過濾效率登記最高的過慮材料;
○當沒有適合的過濾元件時,應選擇供氣式呼吸系統防護用品。
●防塵面罩的正確用法
◎佩戴嚴實,吸氣時,粉塵不得從臉和防塵面罩的縫隙間進入。
◎必須按規定使用防塵面罩。
◎不得在氧氣稀薄處或有毒氣體中使用。
◎保管于通風處,防止擠壓變形,勤換濾膜。
●化學物質危險性的具體防護措施
工作環境中化學物品存在的形態有固態、液態和氣態?？赏ㄟ^呼吸道、胃腸和皮膚進入人體。
●化學物質對健康的影響
◎急性中毒
在短時間內吸入濃度極高或毒性級強的有害物質,使身體產生了迅速而劇烈反應。
○中樞神經系統:引起頭痛、暈眩和麻醉等癥狀。
○呼吸系統:引起咳嗽、呼吸加速、窒息甚至死亡。
○五官:引起咽干、皮膚紅腫和發炎、眼結膜炎和眼痛等現象。
◎慢性中毒
由于長時間接觸有毒有害物質而形成中毒現象,其病癥可能經過數年或數十年后才顯露出來,形成職業病。可能引起的健康損害歸納如下:
○神經障礙:如頭痛、頭暈、睡眠障礙等。
○呼吸系統:引發咳嗽、咳痰、氣短、呼吸困難、哮喘、氣管炎等肺部疾病。
○損害肝臟及腎臟:出現黃疸、腎炎、肝功能衰竭、中毒性肝炎等癥狀。
○消化系統:出現胃腸功能失調、嘔吐、腹絞痛等癥狀。
○造血系統:引起血細胞減少、貧血等。
○泌尿及生育系統:引發腎病、不孕不育癥等。
○致癌:可致肺癌、白血病、膀胱癌、皮膚癌等。
●使用化學物質的安全操作規程
◎通用操作規程
○從事有中毒危險的作業時
◆有毒無毒分開。
◆盡量密閉或隔離毒物污染源。
◆保持通風排毒。
◆定期監測有毒氣體濃度。
◆必要時使用防毒面具、空氣面罩、氧氣面罩或送氣面罩。
使用化學物質前必須認真閱讀容器標簽的資料或該化學物質的安全資料,并遵守職業安全衛生規則。
●有機溶劑作業的防護措施
有機溶劑種類繁多,車間、倉庫、試驗室等各種工作場所均有使用。有機溶劑揮發性強,易燃易爆,有些能在常溫下揮發為氣體,可經多種途徑進入人體,損害多個器官。使用時應熟悉溶劑性質,盡量選用危險性小的溶劑。
◎防止灑漏。
◎切記容器加蓋。
◎禁用溶劑洗手。
◎保證通風系統暢通,不得在通風口堆放物品。
◎不得在煙火附近或火星飛濺處使用。
◎作業時必須使用規定的防護用品。
◎不得擅自關閉通風裝置。
◎避免在下風處工作或停留。
●預防高毒物品的健康損害
高毒物品是指廣泛生產和使用的化學物質中,引起工人患職業病、皮癌、職業中毒、神經損傷等疾病危險性大的化學物質。目前我國2003年頒布的高毒物品目錄有54種化學物質。
◎如何防止高毒化學物質的健康危害
○防止灑漏。
○作業前需檢查密封裝置、局部通風裝置等是否正常。
○按操作規程作業。
○經常檢查容器的完好性。
○工作中不得吸煙或飲食。
○不得徒手觸摸沾有化學物質的物品。
○使用防護服及防護用品作業。
○不得將高毒化學物質擅自帶出車間。
○不得穿工作服就餐或穿帶回家。
謹記:不熟悉的物品千萬不要經易觸摸!
●加強通風換氣
為保證勞動者健康,車間需充分進行通風換氣。
尤其在高溫高濕崗位和產生有機溶劑氣體、蒸氣的場所,若不加強通風,不僅會引起頭痛、惡心等不適感,還會導致其他健康問題。
自然通風時,應根據需要打開門窗。局部通風裝置和全面通風裝置的設置,應考慮有害物和操作人員的位置等因素,以利于提高通風效果(使用通風裝置時,若打開門窗往往會影響通風效果)。
●密閉空間職業危害的具體預防措施
◎什么是密閉空間
密閉空間應當滿足三個條件:空間足夠大但又有限;進出口受限制、入口或入孔僅能夠容納一人進入、通風不良,但能進行指派的工作;非常規、連續作業場所。如爐、塔、釜、罐、槽、車以及管道、煙道、隧道、下水道、溝、坑、池、涵洞、船艙、地下倉庫、儲藏室、地窖、谷倉等。
◎密閉空間存在的職業危害
○可燃性氣體、蒸氣、煙霧、超過爆炸下限(lel)10%;
○空氣中可燃性物質濃度達到或超過可燃下限,引起爆炸;
○空氣中氧濃度低于18%或超過22%,引起缺氧或爆炸;
○空氣中有害物質的濃度超過作業場所職業病危害因素接觸限值,引起職業中毒;
○存在其他任何含有立即威脅生命或健康(idlh)的環境條件。
◎密閉空間對健康的損害
○死亡:如硫化氫、一氧化碳等中毒引起窒息死亡;
○喪失能力;
○損壞自救能力(無法從許可空間逃生);
○造成損傷或引起急性疾病的環境。
●密閉空間職業危害的預防措施
◎預防密閉空間職業危害必須具備的三要素:
○持續監測濃度(包括防爆、缺氧和有毒氣體)。
○持續通風換氣。
○應急救援。
○在進入坑窖或罐內等密閉空間時,應先充分通風換氣(不得送入純氧,有危險),使氧氣濃度達到18%以上,并保持通風換氣,使氧氣濃度始終保持在18%以上。隨時監測有害氣體濃度。
○未經許可不得進入密閉空間。
○許可進入者進入密閉空間工作前,應得到作業負責人許可,并隨時與監護人保持聯絡。
○由于工作性質的原因而不能通風或情況不明時,應使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護用品。
○若有滾落、附落危險時,應系安全帶、安全索等。
○作業前對防護用品、防爆設備、照明設備、通訊設備等進行檢查。
○一旦發生缺氧窒息、中毒等事故,救護人員需使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護用品(防毒面具對缺氧環境無效),迅速將窒息者或中毒者移至戶外露天處,施以人工呼吸或其他急救措施。
●用法律知識維護職業健康及其相關權益
◎什么是法定職業病
法定的職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
○法定職業病分為10大類115種,主要有:
◆塵肺病:矽肺、煤工塵肺、電焊工塵肺等。
◆放射性疾病。
◆職業中毒:鉛、汞、錳、鎘及其化合物、光氣、一氧化碳、汽油、正己烷等。
◆物理因素所致職業病:中暑、高原病等
◆生物因素所致職業病:炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病。
◆職業性皮膚病:接觸性皮炎;電光性皮炎等
◆職業性眼病:電光性眼炎、職業性白內障等。
◆職業性耳鼻喉口腔疾病:噪聲聾、鉻鼻病等。
◆職業性腫瘤:石棉所致肺癌、苯所致白血病等。
◆其他職業病:金屬煙熱、職業性哮喘。
◎到哪里進行職業病診斷
○職業病診斷機構
勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
○申請職業病診斷需要提供的資料:
◆勞動者可以要求用人單位進行職業病診斷,或直接到診斷機構申請。
◆申請職業病診斷時,需提供以下材料:
◇職業史、既往史;
◇職業健康監護檔案復印件;
◇職業健康檢查結果;
◇工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;
◇診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
○勞動者日常需要注意收集以下相關資料。
◆診斷簽定
勞動者和用人單位對職業病診斷有異議的,應當在接到診斷證明書之日起30日內,可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生安全辦申請鑒定。對鑒定結論不服的,應當在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛生安全辦申請再鑒定。省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
◆申請職業病診斷鑒定時,需提供以下材料:
◇職業病診斷鑒定申請書;
◇職業病診斷證明書;
◇ 《職業病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規定的材料;
◇其他有關資料。
勞動者對參加鑒定的專家有申請其回避的權利。
●勞動者的職業衛生保護權利
根據《職業病防治法》的有關規定,勞動者享有的職業衛生權利包括:⑴教育培訓權;⑵健康服務權;⑶知情權;⑷衛生防護權;⑸批評、檢舉和控告權;⑹拒絕違章作業權;⑺參與決策權;⑻工傷社會保險權;⑼獲得賠償權;⑽特殊保護權。
●勞動者在職業活動中應盡的義務
◎遵守法律法規各項規章制度的義務:在職業活動中,應當遵守職業病防治、安全生產法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;
◎接受教育培訓義務:應當接受職業安全衛生教育和培訓,自覺學習和掌握相關的職業安全衛生知識,提高職業病防治技能,增強職業病預防和應急處理能力;掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
◎隱患報告義務:即發現職業病危害事故隱患時應當按規定報告。
●簽訂勞動合同時應注意的事項
◎勞動者在與有人單位簽訂勞動合同時,應注意以下條款:
○勞動合同期限;
○工作內容;
○勞動保護和勞動條件;
○勞動報酬;
○勞動紀律;
○勞動合同終止的條件;
○違反勞動合同的責任;
○生產過程中可能產生的職業病危害因素及危害后果;
○職業病防護措施。
●職業病患者應享受的工傷保險待遇
◎用人單位必須依法參加工傷社會保險。
◎職業病患者應依法享有獲得治療、康復和定期檢查的待遇。
◎不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。
◎勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由先前的用人單位承擔。
◎職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
◎根據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》,用人單位按照國家規定參加工傷保險的,患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定,享受下列工傷保險待遇。
◆醫療費:因患職業病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規定標準支付。
◆住院伙食補助費:由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付。
◆康復費:由工傷保險基金按照規定標準支付。
◆殘疾用具費:因殘疾需要配置輔助器具的,所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。
◆停工留薪期待遇:原工資、福利待遇不變,由用人單位支付。
◆生產護理補助費:經評殘并確認需要生活護理的,生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付。
◆一次性傷殘補助金:經鑒定為十級至一級傷殘的,按照傷殘等級享受相當于6-24個月的本人工資的一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付。
◆傷殘津貼:經鑒定為四級至一級傷殘的,按照規定享受相當于本人工資75%-90%的傷殘津貼,由工傷保險基金支付。
◆死亡補助金:因職業中毒死亡的,由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付。
◆喪葬補助金:因職業中毒死亡的,由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付。
◆供養親屬撫恤金:因職業中毒死亡的,對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金,對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%發給。
◆國家規定的其他工傷保險待遇。
第2篇 黨群工作部職業健康安全管理職責
(1) 按照國家有關規定，監督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實情況。
(2) 參與監督檢查公司各單位/部門環境、職業健康安全管理狀況，了解職工工作現狀，督促相關單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環境。
(3) 負責組織對本單位及所組織的活動進行危險源、環境因素的辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。
(4) 參與職工傷亡事故和職業病的調查、分析和處理，監督檢查基層單位落實預防措施的落實情況，協助做好善后工作。
(5) 組織“安全合格班組”建設和日常監督、考核工作。
(6) 負責組織落實公司女工的勞動保護工作。
(7) 認真履行環境職業健康安全管理體系文件所規定的本部門的各項具體工作。
第3篇 總經理職業健康安全管理工作職責
(1)總經理是環境職業健康安全生產第一責任人,對本單位環境職業健康安全工作負全面責任。
(2)負責審批確定公司環境職業健康安全管理方針,并確保方針的貫徹。
(3)任命公司環境職業健康安全管理者代表。
(4)負責為體系的實施、控制和持續有效運行提供所必要的各種資源。(資源包括人力資源、專項技術、設施和財力資源。)
(5)督促、檢查本單位的環境職業健康安全生產工作,及時消除隱患。
(6)組織制定并實施本單位的環境職業健康安全生產事故應急救援預案。
(7)及時如實、報告生產安全和環境事故。
(8)建立、健全本單位安全生產責任制。
(9)組織制定本單位環境職業健康安全管理規定(規章制度)和作業文件(操作規程)。
(10)定期主持管理評審。
(11)負責按體系標準的要求審批管理手冊等體系的相關文件。
第4篇 技術部職業健康安全管理工作職責
1 結合員工思想動態，定期了解接觸職業危害員工（小料員）對工作環境提出的建議，協調有關部門及時改善員工的工作環境；
2結合本部門員工的工作環境，完善職業健康危害管理方面的內容，提出防止員工職業健康危害所采取的措施；
3負責建立本部門從事接觸職業危害崗位新員工職業監護檔案，并上報本單位安委辦。
4負責本部門定期職業健康安全檢查，按照安委辦下發的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。
5負責本部門接觸職業危害員工職業防護用品的申購、發放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。
6負責本部門新員工職業健康安全管理制度以及職業健康相關知識宣貫。
第5篇 工藝研究所管理人員職業健康工作職責
責任人員:
責任范圍:
1、貫徹落實職業健康方針政策、法律、法規、標準以及企業內部職業健康規章制度。
2、按照“誰主管,誰負責”的原則,對分管業務的職業健康負監管責任,落實本崗位“五同時”工作要求。
3、協助編制本單位職業健康管理制度,并督促落實。
4、抓好新技術、新工藝、新材料、新產品推廣應用過程的職業健康管理。
5、負責行業技術標準的宣貫、培訓及考核,做好計量器具定期送檢。
6、負責職業健康日常管理,定期組織開展監督檢查,對查出的職業健康問題和隱患及時組織處理,并進行考核。
7、積極參加職業健康技能培訓,熟知本崗位風險,做好本崗位隱患排查。
8、嚴格職業健康事故報告制度,及時組織開展救護,積極協助事故調查。
9、嚴格遵守油田職業健康禁令和“七想七不干”工作要求,落實“兩特”帶班,不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律。
考核標準:
(1)認真落實本崗位職業健康職責。
(2)執行黨和國家、上級部門職業健康方針政策、法律、法規、規章制度和要求。
(3)組織制定的規章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業健康方針政策、規章制度和要求,落實上級機關、有關部門提出的要求,及時整改存在的問題。
(4)依法依規參加職業健康教育和培訓并經考核合格,持證上崗。
(5)不得弄虛作假,騙取職業健康相關證照。
(6)不得出借、出租、轉讓或者冒用職業健康相關證照。
(7)禁止采購或批準使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的器材或者產品。
(8)配合執法人員進行現場檢查,如實反映情況。
(9)事故發生后,采取有效措施及時組織搶救和應急處置,不得擅離職守。
(10)不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。
有違反上述行為的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過或者降級處分;情節嚴重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。
第6篇 人力資源部職業健康安全管理工作職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(2)合理配置從事與環境、職業健康安全管理工作有關人力資源,確保從事與環境、職業健康安全工作有關人員意識和能力的需要。
(3)負責全面掌握職工環境職業健康安全教育情況,根據不同的對象、時期、場合、工種,開展有針對性的環境、職業健康安全培訓教育工作。
(4)負責公司員工培訓的統籌安排,負責制定員工培訓計劃并組織培訓工作的實施,并對培訓結果進行考核與評價。
(5)負責組織對本單位/部門的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(6)負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環保和安全意識。
(7)認真配合公司內審和管理評審工作,對環境職業健康安全管理體系運行提出合理化意見。
(8)貫徹《勞動法》和《勞動合同法》,對生產經營單位/部門的加班加點進行監控。
(9)負責對公司提供勞務的相關方在環境、職業健康安全方面施加影響,與勞務派遣單位簽訂勞務合同時必須有環境職業健康安全協議,明確勞務派遣單位在提供勞務期間的環境職業健康安全管理責任,并檢查監督落實情況。
(10)在招用各類人員(包括勞務派遣工、臨工)時,不得招用未滿16周歲的童工。
(11)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。
第7篇 安全主任職業健康安全管理工作職責
(1)協助本單位/部門責任人開展職業健康安全管理工作,貫徹執行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規和相關的規章制度等。
(2) 組織對本責任區域內危險源進行辨識和評價,并協助單位/部門責任人制定相應措施或管理方案加以控制。
(3)負責根據公司環境職業健康安全管理體系文件的要求,組織開展各項職業健康安全活動。
(4)組織、協助本單位/部門管轄各車間(科)制定、修改、完善各項操作規程和管理制度,并監督、檢查其執行情況。
(5)負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠(分公司、部)級的教育和調換崗教育;按規定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會,指導他們的工作以及進行的業務培訓。
(6)經常進行現場檢查,隨時掌握本單位/部門職業健康安全管理動態,對生產過程中的“三違”現象及時進行整改和考核。
(7)參與本責任區域發生的工傷事故、職業病的調查、分析,并負責做好登記、統計、建檔工作。
(8)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的各項具體工作。
第8篇 安全環保職業健康組織管理工作內容
1.以總承包為首、監理公司協調、安裝專業項目負責參加的多專業安全、環保、職業健康管理組織體系,組織體系的運行模式:
1)凡是進入****廣場的施工人員,必須接受總承包現場安全、環保、職業健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專業項目負責組織對施工人員安全、環保、職業健康管理培訓教育。
2)接受總承包定期和日常安排的安全、環保、職業健康管理檢查,檢查出的問題,由專業項目負責組織整改,并將整改結果書面匯報項目監理會議和總承包。
3)執行總承包項目安全、環保、職業健康管理獎罰制度,由項目監理工程師和甲方監督實施獎罰制度的落實效果。
4)專業項目負責向項目監理例會定期匯報本期安全、環保、職業健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環保、職業健康管理計劃,由管理體系監督執行情況。
5)各專業負責自己作業區、生活區環境衛生干凈、整潔,生產、生活區垃圾及時打掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。
6)負責保護好本專業施工區域總承包商施工安全、環保設施,做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區域的安全設施。
2.由總承包項目安全經理周明根代表項目安全、環保、職業健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業安全員,檢查日常安全、環保、職業健康制度執行情況,檢查現場安全文明施工、環保情況,有權對不文明、環保工作做得不好的專業施工隊伍或個人罰款。
3.由總包負責收集、整理項目安全、環保、職業健康管理技術資料及歸檔工作,各專業項目負責有責任進行積極配合。
4.項目專業施工區域不好劃分的部位,應有項目監理會議組織分工,劃分好各自安全、環保、職業健康管理的區域,各專業應遵守對方管理區域的安全、環保要求。
5.由總包項目安全經理負責每月對專業工程承包商的安全、環保、職業健康管理情況進行考評,考評情況在項目監理會議進行公布,對考請不合格的分包商執行罰款。
第9篇 管理者代表職業健康安全管理工作職責
(1)管理者代表是環境職業健康安全生產直接責任人,對本單位環境職業健康安全工作負直接責任。
(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環境職業健康安全管理體系。
(3)負責定期做好公司環境職業健康安全管理體系內部審核的組織工作,協助總經理做好管理評審工作。
(4)向總經理匯報環境職業健康安全體系運行情況。
(5)負責采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環境和職業健康安全管理意識。
(6)負責就環境職業健康安全管理體系的有關事宜與外部聯絡。
第10篇 環境管理員職業健康安全管理工作職責
(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環境管理方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(2) 負責根據公司環境職業健康安全管理體系文件的要求,制訂環境管理規章制度、管理條例與辦法,建立健全環境管理網絡。
(3) 組織對本責任區域內環境因素進行辨識和評價,并協助單位/部門責任人制定相應措施加以控制。
(4) 協助本單位/部門環保責任人對本單位/部門員工進行環境知識的教育和培訓,不斷提高本單位/部門員工的環保意識。
(5) 組織進行環保檢查,對檢查中發現的問題應及時組織進行整改,并跟蹤、監督整改完成情況。
(6) 負責解決日常環境管理工作中出現的問題,參與環境事故的調查處理,對于重大環境問題,應按規定逐級報告,研究并采取措施解決。
(7) 負責日常環境報表的填報與建立環保臺帳及有關環保資料的整理、編寫工作。
(8) 認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的各項具體工作。
第11篇 職業健康管理領導小組辦公室工作職責
第一條、在職業安全健康管理小組和相關負責人的領導下，負責本公司范圍內職業病防治的業務工作。
第二條、依據國家法律、法規和集團公司工作計劃，結合自身實際制定分公司職業病防治工作計劃，深入生產現場了解各崗位職業健康危害因素調查工作，并指導各車間、工段開展職業病防治工作。
第三條、實施職業病體檢工作，建立職工衛生檔案、職業健康監護檔案。
第四條、定期對分公司內各接毒接塵作業場所的職業危害因素進行監督監測，并對作業場所做出職業健康評價和提出改進措施。
第五條、負責職工的職業病健康教育工作。
第六條、負責接觸職業危害員工體檢資料的收集、整理、分析、保管工作，不斷提高工作質量和業務水平。
第七條、了解國內外職業病防治工作動態，認真學習掌握與職業病有關的法律、法規。
第八條、完成職業病防治的日常工作及上級臨時交辦的其他工作。
第12篇 某工廠安委會辦公室職業健康安全管理工作職責
1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業健康安全管理規章制度，職業健康安全操作技術規程和編制年度職業病防治計劃與實施方案，并貫徹、落實
2 在事業部安全管理委員會領導下，在事業部安全管理委員會辦公室的業務工作指導下，全面開展職業健康安全管理工作，配合當地政府安監及衛生行政部門做好職業病的防治工作；
3定期召開本單位職業健康安全管理工作會議，分析職業健康安全管理工作動態，及時解決職業健康安全管理工作中存在的問題；
4及時組織對新員工進行職業健康安全教育，并經考核合格后方可上崗作業。在崗期間要定期組織職業健康安全技術知識培訓，提高員工職業健康安全意識及防護能力；
5做好職業危害因素崗位員工的職業健康檢查工作，根據職業禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調整工作；負責對從事職業危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業檢查機構要求，每2年進行一次職業健康檢查。
6定期組織對作業場所職業危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查，確保職業危害因素的預防與控制措施有效；
7建立健全本單位職業健康安全管理臺帳，定期更新健全接觸職業危害員工職業健康監護檔案，并妥善保存；
8如實報告職業病事故，并做好調查處理及工傷認定工作；
9組織落實接觸職業危害員工崗前、崗中職業健康安全教育，經考試合格后上崗作業；
10負責制定本單位職業健康安全事故應急救援預案，并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容；
12按照事故“四不放過”原則，負責對公司范圍內一般職業病發生事故的調查處理，負責對重大職業病事故的統計和上報。
13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門，在其崗位責任制中應履行相關的職業健康安全管理職責，協助安委會做好職業健康安全管理工作。
