第1篇 員工工作服管理規定辦法
員工工作服管理規定【1】
一、工作服管理目的 :
為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求:
1、所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
3、工作裝應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
三、工作服的使用及發放:
1、辦理正式入職手續的員工,可在入職三日內領取工作服及工作牌。
2、工作服配發給員工后,如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時,由本人填寫申請表,寫明情況,經綜合部核實后,遞交公司領導審批后,準予提前換發。
3、如因個人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發,并由本人補繳相應的費用(實際購買價)。
4、員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除):
(1)未滿三個月離職者,收取工作服成本的70%費用;
(2)未滿半年離職者,收取工作服成本的50%費用。
四、處罰措施 :
1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關規定進行處罰;
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當),按工作服的實際價格進行賠償處罰;
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據之一。
五、遵守事項:
1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;
3、應盡量減少工作服在非工作時間的損耗;
4、員工不得擅自改變工作服的式樣;
5、員工不得擅自轉借工作服;
6、工作服應保持整潔,如有污損,員工應自費進行清洗或修補;
7、綜合部負責對以上行為進行不定期抽查,對不按規定著裝及佩戴工作牌者,按當月績效考核進行處罰;
8、主管上級有指導與監督員工穿用工作服的責任。
員工工作服管理規定【2】
目的:
為推進公司企業文化建設,提高員工素質,樹立和保持公司良好統一的整體形象;規范公司工作服的管理,特制定本規定。
適用范圍:
公司全體員工
具體內容:
第一條本規定規定了公司工作服的定制、發放、領用及折舊標準,著裝要求;員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動防護用品等。
第二條行政人事部負責公司工作服的歸檔管理,包括發放及折舊標準、工作服的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作。
第三條工作服的發放標準
1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。
2、公司人員發放工作服冬、夏裝各兩套。
3、新員工進入公司十天后發工作服,期間發放舊的工作服。
第四條工作服的定制及領用
1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各兩年,兩年內實行冬裝公司統一回收,兩年后的回收屬自愿行為。
2、后勤倉庫要定期盤點工作服,并根據員工進出情況和庫存情況,及時進行匯報及申購,備足數量以便使用;并根據使用年限、季節變化及時組織更換。
3、工作服訂購要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家,在定制前應簽訂合同(或協議),明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政人事部及倉庫庫管組織進行驗收工作,驗收合格后入庫保管。
4、行政人事部依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸,通知各部門統一到倉庫領取,倉管員協助行政專員按具體的要求如數發放。
四、工作服穿著規定:
1、全體員工,上班時間(無論是正常上班還是加班)必須著工作服,公務外出或其它時間可著便裝。
2、公司組織大型集體活動時,所有人員必須按統一要求著裝。
第五條工作服的折舊標準
1、員工的夏裝工作服實行免費使用,冬裝工作服收取折舊費用。
2、員工自動離職的應全額收取工作服費用;正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費。
3、員工在辭職辦手續時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員,倉管員視工作服新舊情況進行分類保管,以便下次優先發放使用。
4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的,可由本人直接向行政人事部申請購買,經審批后方可到后勤倉庫領取工作服,其費用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價賠償外,還將視情節嚴重情況進行處理。
5、員工因崗位或作業特殊性需增發冬、夏裝的,可由員工所在部門申請,經公司審批后由倉庫發放,并要做好相關登記工作。
6、折舊標準:
工作服折舊分類工作3個月內(含)折舊費為50%;工作3-6個月(含)折舊費為40%;工作6-12個月(含)折舊費為20%;一年以下少件、丟失按原價賠償一年以上按半價賠償
遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;
3、員工不得擅自改變工作服的式樣;
4、員工不得擅自轉借工作服;員工人為損壞、丟失工作牌(洗滌、保存方法不當),按原價賠償。
5、工作服應保持整潔,如有損壞,員工應自費進行修補;
6、生產及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進行作業,每天晨會公司指定人員進行檢查,員工未按要求穿著工作服,按照公司相關規定進行處罰20元/次;未按要求佩戴工作牌者進行處罰10元/次。人事部負責對以上行為進行不定期抽查,對不按規定著裝及佩戴工作牌者按公司規定給予處罰,并計入當月績效考核;
7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。
8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據之一。
員工工作服管理規定【3】
(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發及穿著規定。
(二)工作服裝的制發:
1.工作服裝的制作由管理部統籌招商承制,按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員之用,分支機構如有特殊原因可比照此項規定在當地招商承制,但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。
2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。
3.員工到職完成保證資料后即可領取工作服(臨時工及包工均不發服裝)。
4.制發服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5.工作服數量
夏服:男性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。
女性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。
冬服:一律制發深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量:男女性員工每年制發夏、冬服裝各一套。
6.套量:工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
(三)換季:每年以四月、十一月為換裝時間。
(四)服裝穿著規定:
1.穿著工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。
2.為方便工作,工作服可以著出廠外。
(五)使用年限:
1.工作服穿著及保管以一年為期,按領用之日起算。
2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者,應按原價賠償。
3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還,如未繳還者,在其薪資內扣還。
(六)工作服裝制發費用由各部門按實發數量分攤。
(七)各部門未達該期營業目標不賺錢時,及全公司未達到營業總目標均不制發上項工作服裝(如經總經理核準者不在此限)。
第2篇 文控室管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責受控的工藝及文件的維護、收發、分類、標檢、存檔、記錄及分發等工作；
2、負責質量測試檢驗記錄、相關體系文件記錄的存放等工作；
3、負責測試數據的錄入及維護等工作；
4、協助公司的內外部質量體系評審，負責本部門質量體系評審等工作
5、負責提出文檔控制與管理的改善建議和方案；
6、負責定期組織項目組成員進行文檔管理相關培訓等工作；
7、負責部門日常事務協調等工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，有質量管理或檢驗1年以上工作經驗者優先；
2、具有有一定的文控經驗，熟悉文檔管理流程，具備一定數據統計分析能力；
3、熟練運用office、pdf、cad等日常辦公軟件，做事細致認真、條理清晰，具有良好的人際關系、協調能力；
4、思路開闊，具備良好的學習能力，具有良好的團隊合作精神；
5、自我驅動能力強，具備優秀的溝通表達能力，有強烈的責任感。
第3篇 駐倉質量管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.熟悉《醫療器械監督管理條例》等經營相關法律、法規和政策。
2.負責對企業質量經營過程中驗收、在庫產品質量進行監督抽檢工作并跟蹤處理不良品。
3.負責對上報的質量問題（質量事故、不良事件、召回）進行復查、確認、報告、處理、跟蹤記錄。
4.負責處理在庫、售后質量查詢投訴，對客戶反映的質量問題進行查詢并后續登記，及時查出原因，在規定時限內予以答復解決。
5.負責組織校準、驗證以及檢定工作，及時提出送檢申請并組織并完成計劃內的工作，分類建立各種臺賬及質量檔案。
6.對儲存、陳列、養護、銷售等環節中抽檢或上報發現的不合格商品進行否決。
7.協作完成崗位相關數據整理匯總及培訓等相關工作。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，醫療器械、生物醫學工程、醫學、檢驗、藥學、護理學等相關專業優先；
2.具有醫療器械質量管理員證件的優先；
3.具備3年以上醫藥、器械方面倉庫管理或質量管理相關的經驗；
4.原則性、責任心強，抗壓能力高。
工作時間：
五天工作制，周末雙休。
8:30-12:30，14:00-17:30
公司其它福利：
基礎保障：
1.公司為員工購買社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育)、住房公積金、商業保險（意外傷害保險、交通意外傷害保險），給員工安心的保障。
2.入職滿一年員工，可每月享受工齡補貼，補貼金額逐年提升。
3.員工定崗后，公司將依據崗位性質給予通訊補貼。
健康生活：
1.公司每年為員工提供全面的健康檢查，預防各類健康風險。
2.公司配備醫療室，為員工提供一對一的醫療指導，提供各類常用非處方藥和急救藥品。
3.公司有羽毛球、籃球、瑜伽等協會，員工可自由選擇參加，豐富員工業余生活，讓身心保持愉悅。
4.公司配備員工休息室，免費電影、電視劇、綜藝節目可供觀看，工作之余既放松心情，又能增進員工之間的感情。
無憂生活：
1.依據不同工齡，公司員工可享受5-15天帶薪年假，以保證工作、生活平衡。
2.公司餐廳由專業后勤團隊管理，致力于研究膳食搭配，保障員工的飲食健康和營養均?。
3.上班地點鄰近地鐵、大型商場、步行街，讓交通變得更加簡單、便利，讓生活更多姿多彩。
4.每位員工都享有元旦、春節、勞動節、國慶節等節日補貼，為節日更添歡樂與溫馨。
快樂生活：
1.世界那么大，器化送你去看看，公司支持員工游歷山河大川，了解各地風土人情，每年組織至少一次員工外出旅游。
2.公司獎勵業績優秀的員工，每月給予獎勵補貼外，還額外安排一次優秀員工的帶薪旅游。
3.公司定期組織團隊建設、戶外拓展等活動，在活動中建設團隊。
第4篇 勞動力管理員工作職責
1、每日負責收集統計上班人員的考勤,及施工人員流動情況并向項目經理及時匯報,并做好相應記錄;
2、及時掌握勞務人員花名冊及人員變化情況;
3、會同安全員做好勞務用工進場三級教育工作;
4、負責本工程內勞動合同的收集、管理工作;
5、負責監督檢查勞務供方用工工資單的的編制及工資的發放;
6、負責監督檢查勞務供方對施工人員上繳保險的落實;
7、協助勞務供方做好本工程施工人員工會的建立工作,并做好相關記錄;
8、負責完成領導交辦的臨時任務。
第5篇 車隊管理員工作職責
1.負責車隊人員的政治思想教育。
2.負責車隊的經費核算、使用、管理。
3.負責檢查落實有關車輛管理制度。
4.負責駕駛人員的安全教育。
5.負責車輛安全性檢查,確保行車安全。
第6篇 a物業管理公司員工接聽電話工作規范
執行部門
文件編號
文件起止頁碼
為維護物業管理公司的良好形象,全體員工在接聽電話時,必須統一使用如下規范用語,并一律用普通話應答,做到態度和藹、親切,語言、語速適當,語言簡潔明了。
一、當接聽外線來電時,使用:
'您好!××物業公司,請問有什么可以幫忙'
二、當外線來電者需找某人時,使用:
'請稍候,我轉給他(她)'或'請稍候,我去叫他(她)'。
三、如來電者需找的人不在時,使用:
'對不起!他(她)不在,您是否需要留言或傳話(視情況可告訴bp機號碼)'
四、如不認識來電者需要找的人時,使用:
'對不起!您能說出他(她)是哪個部門的嗎'或'對不起,請稍候,我幫您問一下。'
五、如來電者詢問怎樣來商場時,使用:
'商場位于××路××號,在××路××路之間……坐××路車在××站下車。'
印發日期: 簽發單位(公章):
第7篇 生產技術部固定資產及設備管理科員工作職責
第一條 服從固定資產及設備管理專責的領導，盡職盡責，做好公司固定資產、設備管理和監督檢查的各項工作。
第二條 協助固定資產及設備管理專責建立、健全各項設備管理規章制度及公司各類固定資產設備臺帳。組織各分公司做好設備固定資產的選型、使用、遷移及更新工作，經常對各分公司設備、建（構）筑物、設備基礎定期檢查，做到帳、卡、物相互一致，并對各類固定資產進行鑒定評級，及時消除缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態。
第三條 協助固定資產及設備管理專責監督、檢查各分公司的設備管理工作，包括設備技術管理檔案和有關的基礎資料臺帳的建立健全及各分公司對設備定期維護保養、機電設備完好標準等的落實情況。
第四條 協助固定資產及設備管理專責監督、檢查各分公司計量設備的管理工作，包括計量設備技術管理檔案和有關的基礎資料的建立健全及各分公司對計量管理制度的落實情況，并協助各分公司按計劃對計量設備統一送檢或聯系有資質的單位到現場檢定。
第五條 協助固定資產及設備管理專責監督、檢查各分公司特種設備的管理工作，包括特種設備技術管理檔案和有關的基礎資料的建立健全及各分公司對特種設備管理制度等的落實情況。并每年定期請具有檢驗資質的單位對各分公司的特種設備進行進行檢驗。
第六條 參加檢修會議，協助固定資產及設備管理專責對發生的設備事故及時進行組織搶修，迅速恢復生產，保證設備正常運轉，并對設備事故調查、分析，提出處理意見，并做好相關記錄。
第七條 協助固定資產及設備管理專責經常分析研究設備的技術狀況，總結推廣設備管理經驗。并組織各分公司學習推廣應用新材料、新設備及現代化設備管理手段和方法。
第八條 熱愛本職工作，忠于職守，學習有關業務知識，不斷提高工作能力，認真遵守各項規章制度，認真完成領導交派的其它各項工作任務，確保部門整體工作有效開展。
第8篇 車間管理員工作職責范文
車間生產管理員在車間主任領導下工作,是車間主任在車間全面生產管理方面的助手,主要負責車間的生產調度、產品質量、安全生產等方面的工作。具體責任和工作內容是;
(一)搞好生產計劃管理
(1)根據制造部下達到車間的生產任務和產品型號、規格的等要求,合理布置和督促檢查全車間各有關機臺,做好生產前的各項準備工作。
(2)組織編制車間的生產作業計劃。
(3)審批各工序、各班組的生產計劃及完成情況。
(4)并根據生產完成情況,及時對平臺中的生產進度進行更新。
(二)搞好半成品庫存管理
(1)根據公司下達的訂單,合理調配和利用車間半成品進行生產。
(2)建立健全各項半成品管理制度,有條不紊地管理好生產過程中產生的半成品。并做好和維護協同管理平臺半成品庫存模塊數據統計工作。
(3)準確地掌握生產過程中的在制品數量,合理地利用在制品,縮短生產周期,加速資金周轉,保證車間的正常生產和各項考核指標的完成。
(4)利用早會期間經常教育車間員工,對半成品的搬運、周轉等要嚴格按照規章制度辦事。
(5)對于月度盤點,應提前做好準備,并根據實際生產情況靈活調整,積極配合制造部及財務等相關人員對車間的監督檢查。
(三)搞好生產調度工作
(1)嚴格執行產業公司和制造部的生產調度制度,加強本車間的調度管理,做好生產指揮。并協助其它車間共同完成生產任務。
(2)并根據交貨期每天檢查各工序、班組及每個工人的生產進度情況,組織均衡生產。
(3)在日常的實際生產中根據交貨期情況合理安排生產,降低損耗,減少成本,提高效益。
(4)協助車間主任開好車間的生產調度會議。結合本車間的具體情況,傳達貫徹公司生產調度會議精神,并落實到班組及個人。
(5)對生產中存在的問題及時向公司領導和制造部匯報,主動取得支持和幫助。并在平臺中反饋。
(6)對于完成不了的生產任務,需延期的,應及時的通知產業總公司計劃部進行溝通、協調,并在平臺中反饋。
(四)努力搞好全面質量管理
(1)牢固樹立質量第一的思想。產品質量是企業的生命,也是車間各項工作質量的綜合反映。因此,要經常地反復地進行質量第一的思想教育,使職工樹立起全員參加質量管理的觀點、質量第一的觀點、預防為主的觀點、“用戶第一”的觀點和一切用數據說話的觀點等。
(2)在指揮生產過程中,努力抓好產品質量,做到在討論生產計劃的同時,討論確保產品質量的措施辦法:在向各工序、班組及個人布置生產計劃的同時,布置質量計劃和質量指標;在檢查生產計劃完成情況的同時,檢查產品質量情況,找出產品質量存在的問題;在總結生產計劃完成情況的同時,總結產品質量情況和質量指標的完成情況。
(3)正確處理“質量與數量”之間的矛盾。要樹立在確保質量的基礎上完成生產任務的思想,支持專職檢驗人員認真把好質量關,不能為了完成生產任務而降低質量標準。
(五)搞好安全生產
(1)在組織生產過程中,必須按照貫徹“安全為了生產,生產必須安全”的方針,努力搞好安全生產。協助車間主任建立健全車間的安全生產制度,及落實,并經常性的開展安全生產監督檢查,發現問題及時處理解決。
(2)抓好文明生產,建立正常的生產秩序。
第9篇 iso27000信息安全管理體系審核員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.執行公司安排的審核任務，及時向相關人員反饋審核工作中出現的各種問題，并積極配合解決問題；
2.在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規范和公司的各項規定，注意自己的言行，維護公司利益和形象；
3.及時完成審核資料的準備、與客戶在審核前的溝通、督促客戶整改不符合項、根據認證決定工作人員的意見修改和完善審核資料等工作；
4.及時完成公司安排的技術文件的編制工作；
5.積極參加公司安排的現場見證工作；
6.在審核中了解客戶需求并向相關部門反饋；
7.積極參加公司安排的有關培訓工作；
8.提供與審核相關的工作及公司其他各項工作的建議；
9.主動學習，持續提高自身的專業素質和審核技能，為受審核方提供有價值的意見和建議，不斷提升審核工作質量。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備信息安全、密碼學、計算機科學與技術、計算機應用、電子信息科學與技術、電子信息技術應用、人工智能、計算數學與應用數學、自動化、通信、電氣等相關的專業學歷；
3.已獲得信息安全領域專業注冊資格；
4.至少2年與信息安全有關的管理、技術研究與開發服務、測評、教學、標準制定等工作；
5.國家管理體系審核員注冊準則中規定的各級別審核員應具備的知識、技能和個人素質；
6.尊重和維護公司的形象、聲譽和利益；
7.自我激勵，自我完善，具有良好的溝通能力及較強的團隊協作精神；
8.能滿足經常性出差需要。
第10篇 化學危險品倉庫管理人員工作職責
為嚴格加強化學危險品在倉庫寄存中的管理工作，確保安全和保證工作的正常進行。根據院《化學危險品的管理辦法（試行）》和《化學危險品倉庫管理規定》制定以下管理人員工作職責。
一.管理人員須經過專業培訓，並取得《化學危險品保管證》。
二.嚴格化學危險品存、出庫手續，做到帳物相符，發現差錯，及時查明原因并予以糾正。
三.爆炸品、劇毒品嚴格執行“五雙”制度，（雙人、雙鎖、雙人收發、雙人運輸、雙人使用）。
四.存放易燃易爆品的庫房，應有良好的通風條件，夏季應采取灑水降溫措施，務使庫內溫度不超過30οc。
五.經常巡視化學危險品倉庫以及周圍環境，嚴禁明火，電氣設備防爆、消除事故隱患。
六.對寄存的化學危險品，應定期檢查，旋緊瓶蓋，該加水的加水，加煤油的加煤油，以防揮發、變質、自燃或爆炸。
七.各種壓縮氣體鋼瓶，應按規定每年檢查一次，危險品按類分倉，按部門分格。
八.嚴格遵守作息時間，遇有意外情況，及時向資產管理處領導匯報。
九.每一周，書面匯報工作，包括危險品存、出情況，安全情況和廢液、廢渣情況，並做好檢查的準備工作。
第11篇 西團二小信息中心管理人員工作職責
團西二小信息中心管理人員工作職責
一、負責校園網所有網絡硬件設備及結構化布線系統的規劃、安裝（或施工監理）、調試、維護、管理和升級。在完成校園網絡硬件及基礎建設的同時，面向全校提供網絡信息服務，開展網絡多媒體教學，搜集、整理、制作、完善學校教學等的網上資源建設，服務于我校廣大師生教學使用。
二、負責學校網站的建設。做好學校主頁制作與維護；負責學校網點資源的維護、升級和技術支持；充分利用好校內資源網；定期更新內容；更好的服務于全校教學、科研、管理，服務于社會。
三、負責配置服務器和網絡設備，合理規劃IP，搞好用戶管理。
四、對網絡設備進行保養維護，及時解決系統故障，保證系統連續正常運行。
五、維護網絡安全運行，不斷完善網絡安全措施，及時排除各種網上攻擊的隱患。
六、負責對全校老師的網絡基礎使用知識的培訓。
七、完善教學設備，充分、高效、經濟、合理地利用網絡資源。
八、加強自身的修養，在工作中不斷總結經驗，勤學好問，使自已早日成為工作領域中的行家里手。
第12篇 電梯安全管理員工作職責
1. 進行電梯運行的日常巡視、記錄電梯日常使用情況;
2. 制度和落實電梯的定期檢驗計劃;
3. 檢查電梯安全注意事項和警示標志,確保齊全清晰;
4. 妥善報關電梯鑰匙及安全提示牌;
5. 發現事故隱患需要停止使用的,有權做出停止使用決定,并立即報告本單位負責人;
6. 接到故障報警后,立即趕赴現場,組織維修作業人員實施救援;
7. 實施對電梯安裝、改造、維修和保養工作監督,對維保單位的維保記錄簽字。
