第1篇 行政管理副總經理安全環保職業衛生工作職責
1、行政管理副總經理是后勤輔助單位安全生產管理的第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本轄區安全環保、職業衛生及涉危涉爆工作負全責。
2、執行落實公司及上級部門安全生產和職業病防治的法律、法規、規章、標準和有關規定。
3、定期組織召開安全生產會議,聽取后勤各部門工作匯報,協調生產部門安全生產工作;
4、做好后勤管理部門協調配合工作,編制完善公司各項制度,并監督有關部門實施,落實本轄區安全生產責任制度,組織制定本轄區安全生產規章制度、操作規程;組織制定并實施職業病危害因素防治管控措施,做好各區域伙房衛生管理及監督工作;
5、組織制定本轄區各部門的生產安全事故應急救援預案;建立應急救援組織,完善應急救援條件,并開展應急救援演練;
6、及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶救,配合事故調查,不得在事故調查處理期間擅離職守;
7、實行安全生產目標管理,定期向職工公司領導報告安全生產情況,認真聽取職工關于安全生產的合理化建議和要求;
8、法律、法規、規章規定的其他職責。
第2篇 行政管理副總經理安全環保職業衛生職責
1、行政管理副總經理是后勤輔助單位安全生產管理的第一責任人，按照“一崗雙責”要求，對本轄區安全環保、職業衛生及涉危涉爆工作負全責。
2、執行落實公司及上級部門安全生產和職業病防治的法律、法規、規章、標準和有關規定。
3、定期組織召開安全生產會議，聽取后勤各部門工作匯報，協調生產部門安全生產工作;
4、做好后勤管理部門協調配合工作，編制完善公司各項制度，并監督有關部門實施，落實本轄區安全生產責任制度，組織制定本轄區安全生產規章制度、操作規程;組織制定并實施職業病危害因素防治管控措施，做好各區域伙房衛生管理及監督工作;
5、組織制定本轄區各部門的生產安全事故應急救援預案;建立應急救援組織，完善應急救援條件，并開展應急救援演練;
6、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救，配合事故調查，不得在事故調查處理期間擅離職守;
7、實行安全生產目標管理，定期向職工公司領導報告安全生產情況，認真聽取職工關于安全生產的合理化建議和要求;
8、法律、法規、規章規定的其他職責。
第3篇 公司質量安全事故行政失職等責任事件管理規定
關于公司質量安全事故、行政失職等責任事件的管理規定
1、目的:
為了實現公司規范化的管理,加強質量安全事故、行政失職等責任事件的監督與管理,強化責任事件控制措施,營造良好的工作氛圍,特制定本管理規定,本規定適用于公司全體員工。
2、責任事件
責任事件是指由于未能嚴格履行崗位職責,責任心不強,給公司造成一定損失或者不良影響的事件。主要分為以下幾種類型:
2.1、質量安全事故:員工因為責任心不強,違規操作造成產品質量不合格,并給公司帶來一定損失的事件。
2.2、工作失職:因不能完全履行崗位職責,造成工作失誤、失職,給公司帶來一定損失或者不良影響的事件。
2.3、行政事件:違反公司的各項規章制度,對公司員工帶來嚴重不良影響的事件。
2.4、其它事件:其它對公司產生較大經濟損失或者形象損害的行為。
3、事件責任的認定
3.1、責任認定的原則:事實求是,公平、公正。
3.2、不同類型的責任事件由相關的調查部門負責責任認定:質量事故由技術科負責,質檢科協助;工作失職由人事科負責;行政事件由人事科負責,總務科協助;其它事件由相關部門負責。(注:調查部門的負責人領導組織調查工作;事件發生部門不參與本部門調查)
3.3、發生責任事件后,責任部門必須第一時間通報相關情況(時間不超過一個工作日),并由相關的調查部門進行調查并做好責任認定工作。
3.4、調查部門應在兩日內做好相關的責任認定及處罰決定。(重大責任事件調查不能超過一周)
4、責任處罰
4.1、處罰的類型有經濟處罰與行政處罰兩種:經濟處罰分為罰款、扣發效益獎金;行政處罰分為留職查看、降職、辭退。
4.2、責任事件的處罰,由調查部門根據事件發生的原因與過程界定主要責任及次要責任,根據事件發生部門員工的隸屬關系確定其領導責任。
4.3、發生重大的質量安全事故,直接經濟損失1萬元以上的,對責任部門要進行經濟處罰,具體金額參照經濟損失的5%――10%執行;主要責任人的經濟處罰具體金額為直接經濟損失的2%――5%,并予以留職察看處分。
4.4、發生一般的質量安全事故(直接經濟損失1萬元以下的),責任部門的經濟處罰金額參照經濟損失的15%――50%執行;主要責任人的經濟處罰具體金額為直接經濟損失的5%――15%,并予以留職察看處分。
4.5、年內出現兩次一般質量安全事故的責任領導予以降職處分;出現兩次重大質量安全事故的責任領導予以辭退處分。
4.6、因工作失職造成公司損失的按質量事故處罰尺度處理;對工作造成惡劣影響的,根據情況給予罰款50――200元/次,并給予留職察看處分。
4.7、行政事件的處罰,根據公司相關的規章制度進行相應的處罰。
4.8、泄露公司機密,弄虛作假、營私舞弊、虛報冒領或利用職務及工作之便行賄受賄、謀取私利的責任人予以辭職處分。
4.9、對于突發的質量安全、財產與人身安全、環保等責任事件隱瞞不報,經查實對隱瞞的責任單位處罰1000元/次,同時對事件的責任人和單位仍按事故處理的規定進行處罰,并取消責任部門領導的先進評選及年終效益獎金。
4.10、調查部門不能在規定時間內完成責任認定與處罰決定,根據情況酌情對調查負責人進行100――500元/次處罰。
5、責任處罰管理程序
5.1調查部門對事件的前因后果進行詳細的分析、調查。根據以上規定對責任人做出處罰決定。并把處罰決定通知責任部門,調查部門根據調查情況填寫《處罰單》。
5.2責任部門針對事故造成的后果、損失,分析原因,提出合理預防及整改措施,并由調查部門及時的跟蹤調查其整改成效。
5.3分管副總與總經理分別對事件進行評審,并簽署意見。
5.4調查部門根據《處罰單》的處罰金額填寫《繳款單》,由責任人簽字確認后,交財務,由財務從當月工資中扣除。
5.5《處罰單》由人事科留檔管理;《繳款單》由財務科留存。
6、本規定自頒布之日起實施。
(后附《處罰單》、《交款單》樣本)
第4篇 黨務行政管理中心安全環保職業衛生職責
1、協助公司領導貫徹上級有關安全、環保生產指示精神，及時轉發上級和有關部門的安全、環保文件、資料，做好公司安全、環保會議記錄，對安全環保部門的有關資料，及時組織會審、打印、下發。
3、負責對到公司參觀學習、辦事人員的檢查登記和安全教育。
4、貫徹執行上級有關安全規定，負責公司保衛、機動車輛、消防、電梯等安全管理工作。
5、負責宣傳推廣安全環保先進工作事跡。
6、認真落實上級有關勞動保護、職業衛生工作的法律、法規及規定，嚴格執行員工的勞動保護待遇，并對其實施情況進行監督、檢查。
7、對新進員工進行安全環保、職業衛生知識和業務培訓，考核合格方可分配。
8、負責會同安全環保部等業務部門對職工進行安全環保、職業衛生技術和崗位技能教育培訓及考核工作。
9、按國家規定，從人員素質和數量上保證安全環保人員的配備。
10、在用工協議中應有安全環保、職業危害因素告知方面的條文，并會同有關部門執行。
11、參加重大事故調查，辦理責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。
12、組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌的要求，做好新老工人工種分配和定期調整，執行有害工種定期輪崗、脫崗的規定。
第5篇 安全責任制：行政事務部綜合管理員
1 范圍
1.1 本標準規定了**發電有限公司行政事務部綜合管理員在安全工作中應負的責任與要求、檢查與考核。
1.2 本標準適用于**發電有限公司行政事務部綜合管理員的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號
《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號
《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生「1996」640號
3 安全工作應負的責任及要求
3.1 行政事務部綜合管理員在行政事務部主任領導下,對行政事務部綜合管理員的安全工作負責。
3.2 認真貫徹執行安全生產的規章、制度和上級有關指示和要求,把與綜合安全管理的工作列入年度工作計劃,經主任批準后組織實施。及時糾正行政事務部在綜合管理工作中的失職和違章行為。
3.3 正確履行本職工作,對本部門工資、獎金核算的準確性和綜合管理的各項生產指標的統計工作,以及文件資料的收集、錢物保管及發放的安全負責。
3.4 負責對上級下發的文件、材料及其文稿打印和復印工作的質量負責。
3.5 在做清理保潔工作時,不得翻閱文件、信件等,對失密、泄密負責。
3.6 正確使用、維護好辦公設備,對其發生的設備事故、障礙和異常負責。
3.7 積極參加部門的安全日活動和公司開展的各項安全活動,增強安全意識。
3.8 熟悉本專業所屬備品備件、安全工器具的規格性能,堅持原則,秉公辦事,嚴把備品備件、安全工器具入庫質量關,對入庫的備品備件、工器具的質量好壞負責。
3.9 在行政事務部正、副主任的領導下,對公司內務管理的安全工作負責。
3.10 認真貫徹執行公司行政事務部內務管理的規章制度、上級有關指示和要求,及時糾正總經理工作部內務安全管理工作中的失職和違章行為。
3.11 協助部門領導建立、健全內務管理工作的各項制度及其實施細則,并根據實際情況,及時進行修訂、補充、完善。
3.12 嚴格履行自己的工作職責,在做清理保潔工作時,不得翻閱文件、信件等,對失密、泄密負責。
3.13做好辦公室的防火、防盜工作。
3.14 進入生產現場注意做到“三不傷害”,即不傷害別人,不傷害自己,不被別人傷害。
3.15 認真參加公司舉辦的各項安全活動,不斷增強安全意識,提高自身的安全防護能力。
4 檢查與考核
4.1 本標準由**發電有限公司安全監察部和行政事務部主任進行檢查與考核。
4.2 本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由行政事務部、安全監察部起草
**
第6篇 行政人事部安全管理職責
1參與重大、特大事故的調查、分析。
2負責對本部門車輛及駕駛人員進行管理,并建立健全各種交通運輸、車輛安全管理制度、檔案。
3將安全作為重要內容納入公司文化建設中。
4在各類經濟承包合同中,必須明確雙方安全責任,同時承包安全工作。
5協調安全質量部負責組織新入公司職工的安全技術培訓,并且未經安全技術培訓合格的職工不得安排或分配工作。
6認真貫徹上級有關交通安全法規,加強對駕駛人員的安全教育,做好車輛及駕駛員的年度審驗工作。
7組織安排節假日值班,并組織檢查。
8根據國務院《工作職員傷亡事故報告規程》中所列的傷亡事故,做好職工的傷亡鑒定工作,建立檔案。
第7篇 綜合部行政管理員安全生產責任制
一、是本崗位第一安全責任人，負責本崗位的安全生產工作。
二、認真學習并遵守《安全法》、《礦山安全生產法》、《煤礦安全規程》以及國家、企業的安全規章制度，貫徹落實國家安全生產方針。
三、建立健全本崗位安全職責，并遵照實施。
四、深入現場，了解基層安全狀況，并向有關部門匯報。
五、認真參與安全知識培訓，不斷提高自身安全素質。
六、完成領導安排的其它安全工作。
第8篇 行政正職安全管理職責
1、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行國家法律、法規，并負責組織制定系統各項規章制度。
2、行政正職是工程建設安全第一責任人，負責建立健全和完善電力工程建設安全監察和安全保障體系，配備足夠合格的安全監察人員和裝備，經常聽取安監部門匯報，支持安監部門履行自己的職責和職權。建立健全并落實各級人
員安全管理責任制。直接領導安全監察部門。
3、批閱上級安全健康與環境保護重要文件，并督促檢查落實，及時協調解決貫徹落實中存在的問題。
4、確保工程建設安全施工獎金投入，督促所屬企業，按規定提取安全技術措施經費，建立安全獎勵基金。
5、定期主持安全工作會議，聽取工程建設安全情況匯報，及時協調解決安全工作中的重大問題。
6、每季主持召開安全委員會，（以下簡稱安委會）檢查布置工作。
7、組織制定或修訂并督促實施系統防止重、特大事故應急預案，擔任事故應急處理總指揮。
8、主持重、特大事故的調查處理，聽取性質嚴重或典型事故的匯報，了解反事故技術措施的落實情況。
第9篇 人事部門行政管理崗位安全職責
1? 在直接上級的領導下，對本職工作的安全管理負全面責任。
2 保證車輛及司乘人員安全
3? 經常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材，及時消除安全隱患，保證人員及財產安全。
4? 保證食堂設備及食物衛生符合標準，合理組織善食搭配，防止發生人員中毒。
5? 加強食品、食品用具、餐具、就餐場所，防止發生投毒事件。
6? 及時組織進行衛生專責區（道路、廣場等）清掃。
7? 負責各崗位新入廠人員安全培訓及上崗前安全教育考試。
第10篇 水電暖行政主管安全管理職責
1. 定期安排、組織中心人員進行安全知識、專業理論、操作技能培訓,
2. 嚴格執行用人制度,對不符合安全上崗條件規定的人員,
不準上崗和聘用。
2次安全用電知識宣傳。 每月對各區域的安全管理、防護措施、安全操作、事故隱患進行一次檢查,發現問題,責令區域負責(當事人)限期進行處理,同時作好詳細記錄。
3. 制定嚴格的水電暖安全管理(操作)制度,對違紀、違規操作的人員進行嚴處、嚴罰。
4. 每月組織召開一次安全工作會,通報上月安全情況,布置下月安全工作,對沒有履行安全職責、違犯安全制度的班組和個人,公布處罰結果。
四、水電暖組長(水電暖工)安全職責
1. 各區域水電暖組長在自己做好安全操作的同時,時刻監督、指導、教育身邊人員嚴格按照安全操作規程進行工作。
2. 水電暖組長對每天的工作任務要認真、細致、周密安排,
對危險性大、技術要求高的工作,應親自到現場進行指導和操作。
3. 對大型水電暖設施的安裝、改造、維修,在施工前制定安全施工方案。
4. 水電暖工作人員必須熟悉掌握自己所管轄范圍內各種線路的布置,水電暖設備(設施)的工作性能、用途及運行狀態。
5. 每天上班(值班)首先對自己區域內所有的水電暖設施進行一次巡查,發現故障及事故隱患應及時處理,在自己不能獨立處理的情況下,必須通知水電暖組長或報告分管水電暖的主任。
6. 電工日常操作應嚴格執行《電業安全工作規程》,不準違規作業。
7. 對違章用水用電、亂接、亂拉電線(隨意增加用水用電功率)的單位和個人要及時制止、勸解,必要時進行停水、停電處理。
8. 加強大型水電暖設備的保養和維護,對變壓器、配電房、供水泵房、機房等的水電暖設備每天進行一次巡查,確保大型設備安全、正常運轉。
9. 對變壓器、配電房(發電房)、供水泵房、地下高低壓電纜等要害場所,都應設立醒目的警示牌。
10. 作為一名水電暖工必須熟悉水電暖安全知識及安全(操作)防護措施,正確使用各種操作工具。
11. 如發現有人觸電,應立即設法使觸電者迅速而安全地脫離電源,出現火災事故,盡快斷開火災現場電路,然后再進行施救。
第11篇 總經理助理主管財務行政營銷兼綜合管理部部長安全生產職責
在總經理的領導下對公司財務、行政管理、市場開拓,合同簽訂和管理及客戶服務負直接領導責任,組織督促所管轄部門負責人,認真落實安全生產職責,是本業務系統安全生產第一責任人。
1)嚴格執行國家和上級部門的安全生產方針、政策、法律、法規和公司安全生產規章制度。
2)貫徹執行國家財企[2022]16號文、當地政府和上級公司關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定,專款專用,保證安全生產的資金投入和安全技術措施及隱患整改項目費用的到位。
3)在組織編制經營計劃時,應同時編制及審查安全生產、職業健康、環境管理所需的經費計劃,必須優先保證安全技措工程、安全設施購置資金的落實,并負責監督實施。監督檢查安全生產費用、勞動保護經費、安全獎、違章罰款的使用情況,必須專款專用和按規定使用。
4)對因挪用安全措施費用,致使重大隱患得不到治理而發生傷亡事故負主管領導責任。
5)把安全管理納入經濟責任制,分析企業安全生產經濟效益,支持開展安全生產競賽活動,審核各類事故費用支出。
6)執行公司《安全生產費用提取和使用管理制度》,監督檢查安全生產保證基金的繳納和返回基金的使用。
7)組織督促主管部門抓好對炊事機械、生活用爐灶、設備、電氣的安全管理,及時解決生活服務設施方面存在的隱患,對由此而造成的人身傷害事故負領導責任。
8)經常過問和檢查主管部門的安全生產職責落實情況,負責搞好全公司文明生產,抓好職業衛生工作,保證生產、工作、環境衛生,符合國家和地方有關標準。
9)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,要把安全生產“五同時”工作貫穿到營銷工作的各個環節中,對所管轄的經營、設備、物資、銷售、后勤的工作安全及人員安全負有不可推卸的管理責任。
10)在生產經營中遇到安全與效益、安全與速度、安全與任務發生矛盾時,要堅持“安全第一”的原則,確保在安全的前提下求效益、講實效。
11)對公司和總經理的商業機密,包括日程安排、機密文件、商業會談內容等進行保密
12)將安全教育納入公司年度教育培訓計劃,將安全技術知識列為工人培訓、考工、評級內容之一,對招收新工人要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產素質。
13)嚴格執行國家特種作業人員上崗作業的有關規定,適時組織特種作業人員的培訓工作,并向安全部門或主管領導通報情況。
14)參加因工傷亡事故的調查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執行對事故責任者的處理意見。
15)按照國家和自治區、市有關規定,負責審查安全管理人員資格,有權向主管 領導建議調整和補充安全監督管理人員。
16)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。
第12篇 行政管理辦公室安全職責
1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示。
2、根據領導對安全工作的要求,協助安全主管部門協調各部門間工作。
3、協助安全部門收集、報告安全生產信息。
4、負責安全保密和商業秘密的管理工作。
5、負責加氣站事務管理及人員調配工作。
6、負責公司社會治安綜合治理有關協調工作。
7、負責催辦公司領導給部門布置的任務并檢查執行情況。
8、負責督促檢查加氣站文件的批發、登記、傳閱、呈報、清理、保管、收交、組卷、歸檔及檔案管理工作。
