某某有限公司安全管理主要工作措施（十二篇）

第1篇 某某有限公司安全管理主要工作措施

(一)認真落實上級部門有關文件精神,持續改進、提高公司安全生產工作有效性

1、認真學習貫徹國家、省、市和區有關部門的指示,補充和修訂完善公司各項安全管理制度,規范管理流程,夯實安全生產工作基礎。

2、繼續加大安全生產過程管理力度,重點強化對危險源點監控、隱患排查治理、危險作業等關鍵環節管理運行情況的評審。

3、全面開展安全生產標準化工作,持續改進,鞏固提升公司安全標準化成效。

(二)加強對危險源點的安全管理和監控,有效控制各類事故發生

1、定期開展對危險源的全面重新辨識和風險評價工作,根據辨識評價的結果,制定并落實各項監控防范措施。

2、繼續定期開展專項(專業)安全督查,相關部門加大安全生產隱患排查治理力度。

(三)繼續加強應急救援預案演練,切實提高應急處置和救援能力。

(四)認真開展職業危害監控和職業病防治工作

1、貫徹落實國家、省、市和區有關部門的要求,建立或完善各項制度,強化現場檢測、加大現場隱患整改整治力度。

2、定期開展工作場所職業病危害因素的全面系統檢測,對職業病危害超標的作業場所和工作崗位,制定嚴密科學的管理方案予以治理,改善崗位作業環境。

3、認真開展職業健康檢查。根據職業病危害因素的辨識情況,按所接觸的對應檢查項目組織職業健康檢查,并認真落實體檢機構在《職業健康檢查報告》中提出的建議,做到早發現、早治療。

(五)加大安全培訓教育力度,努力提高全員安全意識

繼續加強班組安全活動、崗位安全規程培訓工作。開展全員學習安全生產法規、應急救援預案與安全基礎知識,提高各級管理人員和廣大員工的安全意識和自我防護能力。

第2篇 淺談新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理

摘要：由于經濟條件的改善、社會的推進，建筑領域迎來了黃金發展階段，工程規模也在不斷增加，多元的設計、復雜的施工、高空作業的普及、多元化的市場，都是新時代下的建筑特征。施工安全管理，卻在這樣的背景下面臨著更嚴峻的考驗，相關事故日益增多。本文選取了新疆宏泰建工集團有限公司這一研究樣本，進行了簡要介紹。該企業在建筑施工方面屬于一流企業，規模可觀，在整個新疆區域內起到了領軍角色的作用。然而該企業在最近一段時間內，卻時常面臨施工安全問題，管理壓力巨大，改良工作成為當務之急。旗下的二十余個子公司，也頻頻受到傷亡事件的影響，在盈利水平上打了折扣，并對傷亡員工家庭造成難以言喻的痛苦。因此，出于長遠建設的考慮，該企業必須重視施工安全管理工作的升級轉型，否則長此以往，企業的持續性發展基本上會成為空談。本人以員工的身份和視角，對于公司現階段的工地施工風險進行了歸納整理，以相關風險作為出發點，查找問題根源及應對方案，以期對改善公司相關工作作出積極貢獻。

關鍵詞：宏泰集團、安全管理、存在問題、應對策略

一、新疆新疆宏泰建工集團有限公司概況

新疆宏泰建工集團有限公司是在2001年成立，它是在米泉市宏達建安公司的基礎上演變而來。該公司不僅在建筑、房產領域有業務發展，在工貿、畜牧以及酒店、廣告策劃等領域，也都有所建樹。也就是說，該公司屬于規模較大的綜合性股份制公司。整個公司的資產額度共計20.85億元，其中注冊資本金為6518萬元。它名下分為建安公司、勞務公司、工貿公司及房地產開發有限公司；其中建安公司又發展出了19個子分公司，工貿公司旗下分建了塑鋼窗廠、電氣開關廠、直埋式保溫管廠。在房屋、公用工程、公路工程、建筑裝飾、水利水電、鋼結構、機電及電氣設備、壓力管道、城市園林綠化、勞務分包等方面資質皆達到三級以上。

經營產品種類繁多，主要產品又十八種之多，如房地產開發、裝飾裝璜、市政建設等。

經營范圍也包含較廣的覆蓋面，共有十九個領域，如房屋土木工程建筑、道路工程建筑、電力工程施工等。

二、新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理的必要性

（一）建筑施工安全管理是宏泰集團完成各項工作的基石和前提

1、關于人身安全。

宏泰建工集團業務性質為建筑類施工公司，因此安全系數必須擺在第一位置進行考量。假使安全工作沒有做好，出現了紕漏，將給整個施工環節帶來極大的事故損失，員工基本權益得不到有效保障，另外公司本身的信譽度、盈利水平都會受到不良影響。

2、關于企業效益。

施工現場往往都會存在一些提示語標牌，寫明對質量、安全系數的要求，而對效益的追求則基本不在施工現場提示。雖然企業的屬性便是盈利組織，因此企業無法拋棄盈利這一核心目標，然而在一些特定領域，盈利卻必須同安全相掛鉤，而宏泰正是處于這樣一種情況。安全作為通向盈利的渠道之一，同樣服務于盈利結果。針對企業的具體項目進行研究，我們就能夠發現，如果不具備安全性的要求，公司就無法將利益最大化，甚至達不到普通盈利標準。因此，強調施工安全建設工作就成為重要工作內容。通過規避事故率，企業才能按照預期進度實現施工目標，讓企業贏得更高的盈利。

3、關于企業信譽。

信譽對于任何企業來說都事關核心競爭力。一旦企業出現了事故，外界將對企業完善度形成不良評價，不利于企業后期立足行業內并拓展市場。但信譽作為一項軟實力，又無法在一朝一夕之間建立，需要極其細致地維護。現階段，信息技術的支持力度更加廣泛，讓各項信息傳遞更加迅速，對于企業的形象維護要求比以往更高。合作方會監督它，競爭對手也會緊盯企業項目運營情況，包括企業內部人員，特別是優質人才，也對企業做出評估。那么安全因素和盈利指標間的關聯度也就更高。兩者間的相互作用基本上無法避免。如果企業不能降低風險威脅，其他企業就不會選擇同其合作。眼下的市場趨勢中，施工領域面臨白熱化的競爭局面，一旦企業失信，勢必影響其市場份額。所以宏泰建工集團開始關注施工安全度，將相關工作作為一個核心來發展，以此為背景，最終為企業其他目標服務。

（二）建筑施工安全管理將是宏泰集團發展過程中永恒的主題

工程建設的關鍵點之一，便是安全管理任務。它能夠直接對建設成效形成主要影響。安全是開展施工工作的一大前提條件，而安全又圍繞施工工作服務。如果難以達到安全要求，施工進度就會被延誤，甚至干擾工作結果。綜上所述，安全管理對于企業來說十分重要，施工過程無法忽視這部分工作帶來的影響。作為企業員工，更需重視安全系數，養成安全操作的良好習慣，在工作的方方面面貫徹安全意識，絕對不允許出現可能帶來事故的不規范操作。唯有做到這些，企業安全生產才有可行性。因而，整個集團現階段面臨著施工安全管理的升級考驗。而這一考驗將伴隨集團建設始終。

三、新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理現狀

（一）從業人員情況

農民工始終作為該集團項目隊伍的主要組成部分，發揮著重要作用，但這一群體在安全防范方面卻尚未形成清晰的認知。由于公司不斷擴大業務范疇和規模，招募到更多的工人，因此在事故頻次、死亡數目上呈現過下降趨勢，然而依舊存在著事故頻發的問題。最近一段時間內，死亡數目始終無法有效減少。建筑類工作所吸納的勞動力，多以體力換取報酬，在知識技能方面設置的門檻不高，這就讓其安全概念不足，不具備豐富的安全操作知識。這一問題一刻不得到解決，就會對整個集團的后續建設構成阻礙。

（二）工地主要事故類型和發生部位

從2023年至今，該集團面臨的事故損失基本上由六方面構成：高處墜落、坍塌、物體打擊、起重傷害、機具傷害、觸電。事故頻次統計中發現，三分之一為高處墜落導致（具體信息見表1）。由此可見，這六方面內容屬于安全管理的重中之重，只有做好這幾點工作，才會真正讓安全管理水平上升到更高層次。

2015-2023年宏泰建工集團建筑施工安全事故類型情況

表1

數據來源：2015-2023年宏泰建工房建市政工程生產安全事故情況通報

安全事故也有發生的規律性，從易發部位的角度進行分析，臨邊和洞口、腳手架是重點考察部分，另外塔吊、基坑、模板、井字架與龍門架和施工機具，這些位置也較容易藏有隱患。（如表2）。

2015-2023年宏泰建工集團建筑施工安全事故發生部位情況????????????? 表2

數據來源：2015-2023年宏泰建工集團房建市政工程生產安全事故情況通報

四、新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理存在的問題

（一）施工人員安全意識不強

要想確保安全工作落實到位，首先要提升施工者的相關認知水平。施工安全對于控制項目進度來說也尤為重要。然而，該集團部分項目中，管理層尚未發現這一問題，因此對安全工作的強調不足，對自身在安全工作中扮演的角色不夠清楚，最終使得施工人員也不再關注安全事項。安全舉措并不完善，管理存在漏洞，全體人員都抱有僥幸態度。該區域安全事故不斷發生，很大程度上是受到安全意識淡化的影響。

（二）安全管理組織機構人員未能滿足實際需要

在宏泰集團，工地沒有配備足夠的安全管理人員，各個項目都缺少專門負責安全事項的人力支持。除此之外，現有的安全員不具備較理想的技術水平，沒有積累豐富的安全管理技能，因此無法充分發揮崗位職能。這種監督不力的局面，讓項目進度受到了極大的阻礙。

（三）施工人員的素質不高以及年齡偏大

近期由于國內經濟水平日益提升，又伴隨顯著的城鎮化趨勢，在農村地區，龐大的剩余勞動力資源被迫流向城市，這讓建筑領域收獲了一大批農民工勞動力。宏泰的一線作業人員同樣由農民工群體作為主要的組成部分。他們往往無法達到相應的文化指標要求，對于安全防范的概念較為淡泊，并不具備自我保護的一是，對于建筑類專業防護技巧也極為陌生。這種現象影響到他們在施工環節中對自身的保護力度非常有限，最終導致施工過程中操作不規范。又由于技術較低，水平受限，更讓安全隱患有了滋生土壤。施工安全指數無法上升，很大一部分原因便來自于此。即便是國家安全生產法律給出了相關硬性規定：任何工作人員參與施工作業，皆需以一定的安全培訓作為前提。然而在該集團中，施工所涉及的人員較廣泛，項目眾多，又造成人員調配頻繁，在安全培訓工作落實時，克服不了這些阻礙因素，最終流于形式。甚至僅以工人代簽的方式呈遞給監管部門。而相關法規要求、技術規范等，只被管理層所熟知，工人本身無法接觸到這些信息。由于不清楚具體的技術規范要求，一線作業頻繁出現不規范的操作現象，更讓整個施工過程充滿不確定因素。不僅如此，工人組成中，年齡較高的人員不在少數。由于電梯司機、高空作業、特殊崗位等，往往無法滿足年輕人的薪資要求，且內容較枯燥，基本上無法吸引年輕人，而由較年長者替代。但這些工人，受到生理退化的影響，在遇到意外時，反應力不足，手腳不夠靈活，更易導致事態惡化。宏泰集團更需重視人員分配問題，以年長者為負責人指導相關工作，而對于特殊崗位、高空作業任務，則要克服難題尋覓到適合的人才來完成。

第3篇 水利水電建設股份有限公司消防安全管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 為規范消防安全管理工作，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（公安部61號令）等，制定本辦法。

第二條 股份公司消防安全管理工作的指導思想是：加強和規范消防安全管理工作，預防和減少火災事故發生，確保安全生產。

第三條 消防安全工作的方針是：預防為主，防消結合。

第二章? 組織機構及職責

第四條 各單位主要負責人為本單位消防安全第一責任人，分管消防安全工作的領導為本單位消防安全工作的綜合管理責任人。各單位應明確消防工作的管理責任部門。

第五條 消防安全第一責任人應當履行下列消防安全職責：

(一)組織貫徹執行消防法律、法規。

(二)統籌安排消防工作與生產經營活動，保證消防工作資源配置。

(三)明確各級消防安全責任。

(四)組織消防檢查，督促隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

(五)根據消防法律、法規的規定建立志愿消防隊。

(六)組織制定本單位火災應急預案，并實施演練。

第六條 消防安全分管責任人職責：

(一)組織制定消防安全制度，并檢查、督促其落實。

(二)組織實施消防隱患的整改。

第七條 消防安全管理部門職責：

(一)制定消防工作計劃，組織實施消防安全管理工作。

(二)落實本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養工作，確保其完好有效；確保疏散通道和安全出口暢通。

(三)組織員工開展消防安全知識和技能的培訓，組織消防演練。

(四)開展消防安全檢查，監督消防隱患的整改。

(五)組織或參加火災事故的調查處理工作，負責建立消防檔案。

第三章? 消防安全宣傳教育和培訓

第八條 各單位在對職工進行安全教育培訓時，應當進行有關消防安全教育培訓。培訓內容主要包括：

(一)有關消防法規、消防安全制度和消防安全的操作規程。

(二)本單位、本崗位的火災危險因素和防火措施。

(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。

(四)報火警、撲救初始火災以及自救逃生知識和技能。

第九條 下列人員應當接受消防安全專門培訓：

(一)單位的消防安全第一責任人、消防安全分管責任人。

(二)消防安全管理人員。

(三)其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。

第四章? 防火檢查

第十條 各單位每季度對涉及消防安全的部位進行不少于一次的防火檢查，班組實行日巡查。檢查的內容應當包括：

(一)消防隱患的整改以及防范措施的落實。

(二)安全疏散通道及指示標志、應急照明和安全出口。

(三)消防車通道、消防水源。

(四)滅火器材配置及有效性。

(五)用火、用電。

(六)易燃易爆危險物品以及其他重要物資的防火安全。

(七)消防安全標志的設置及完好狀態。

(八)員工消防知識的掌握。

(九)其他。

第十一條 設有自動消防設施的單位，應當定期檢查測試自動消防設施，并出具檢測報告，存檔備查。

第十二條 定期對滅火器材進行維護保養。責任單位應當建立滅火器材配置、維修、保養的檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等。

第五章? 隱患整改

第十三條 對下列違反消防安全規定的行為應當責成有關人員當場改正，并督促落實,檢查和改正情況應當記錄存檔：

（一）將火種帶入易燃易爆危險物品場所、在禁止煙火區域使用明火、在禁煙場所吸煙等違章行為。

（二）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通。

（三）消火栓、滅火器材被遮擋、被挪作他用或其他原因影響使用。

（四）消防設施管理人員、值班人員和消防巡查人員脫崗。

（五）違章關閉消防設施、切斷消防電源。

（六）其他違反消防規定的行為。

第十四條 對不能當場消除的火災隱患，消防安全主管部門應提出整改方案并向有關領導報告。對不具備安全條件的部位應停止生產活動。

第十五條 消防隱患整改完畢后，負責整改的部門應當將整改情況報告消防安全主管負責人簽字確認，并存檔備查。

第六章? 應急預案和演練

第十六條 各單位應當制定消防應急預案，預案應當包括下列內容：

（一）火災隱患分析和分級。

（二）組織機構包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全救護組。

（三）報警和接警處置程序。

（四）應急疏散的組織程序和措施。

（五）撲救初起火災的程序和措施。

（六）通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

第十七條 消防安全重點單位（部位）應當按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練。非消防安全重點單位（部位）按照預案至少每年組織一次演練。

演練過程應按演練方案進行。演練前，應檢查各項準備工作是否到位，應當事先將演練程序告知參加演練人員，并做好安全工作。

第七章? 消防檔案管理

第十八條 各單位應當建立消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本資料和消防安全管理資料。

第十九條 消防安全基本資料應當包括以下內容：

（一）消防安全重點部位、消防通道、應急疏散通道。

（二）消防管理組織機構和消防安全責任人。

（三）消防安全制度。

（四）消防設施、滅火器材布置。

（五）專職或志愿消防隊人員名冊。

（六）與消防安全有關的重點工種人員情況。

（七）消防產品、防火材料的合格證明材料。

（八）應急疏散預案。

第二十條 消防安全管理資料應當包括以下內容：

（一）有關消防的法律法規文件。

（二）消防設施定期檢查記錄以及維修保養的記錄。

（三）火災隱患及其整改情況記錄。

（四）防火檢查、巡查記錄。

（五）有關燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料。

（六）消防安全培訓記錄。

（七）滅火和應急疏散預案的演練記錄。

（八）火災情況記錄。

（九）消防獎懲情況記錄。

第二十一條 消防檔案應當由單位消防管理部門統一保管、備查，具體要求按檔案管理有關規定執行。

第4篇 黃河發電運營有限公司安全例行工作管理規定

1.目的

為規范黃河發電運營有限公司安全例行管理工作，落實安全生產責任制，確保安全例行工作的有序開展，特制定本規定。

2.適用范圍

本《規定》適用于黃河發電運營有限公司（以下簡稱公司）。

3.職責

3.1安全監督與生產部負責對公司屬各部門執行本規定的情況進行監督、檢查、指導與考核管理工作。按照上級與公司相關規定，加強對各部門與各值（班、組）開展安全生產例行工作的情況進行監督、檢查與指導，保證各種安全生產例行工作的有效開展，確保實現公司年度安全生產工作目標。

3.2運行項目部、集控運行組負責對部門各值（班、組）執行本規定的情況進行監督、檢查與考核管理工作。按照公司相關規定，加強對各值（班、組）開展安全生產例行工作的情況進行監督、檢查與指導，保證各種安全生產例行工作的有效開展，確保實現部門年度安全生產工作目標。

3.3總經理工作部負責公司交通安全管理班組和執行部門落實本規定的情況進行監督、檢查與考核管理工作。加強對公司交通安全管理班組和執行部門開展安全生產例行工作的情況進行監督、檢查與指導，保證各種安全生產例行工作的有效開展，確保實現公司和部門年度安全生產工作目標。

4.安全例行工作

4.1班前會與班后會

4.1.1班前會、班后會每日由值(班、組)長主持召開，嚴格執行公司和部門交接班管理規定，做到按時召開、切合實際、突出重點。

4.1.2班前會應認真了解系統與設備運行方式，根據系統、設備運行狀況及氣候變化情況，做好事故預想。安排操作（工作）任務時做好危險因素分析，布置好安全措施。要針對系統、設備存在的薄弱環節和設備缺陷，提出巡視檢查（巡盤、巡屏）要求和巡視（巡盤、巡屏）中的安全注意事項。

4.1.3班后會應認真總結、評價當班（當日）安全生產工作的執行與完成情況，對工作成績給予表揚，對出現的不安全問題或違章現象給予批評、糾正，制定整改措施。

4.1.4總經理工作部車輛管理班組在安排出車任務時，提出行車安全注意事項，做好出車前的安全檢查與準備工作，重點做好雨、雪及沙塵等特殊氣候下的行車安全。做好駕駛人員和車輛的日常管理工作，保證交通安全。

4.2安全日活動

4.2.1安全日活動要做到持之以恒、聯系實際、注重實效，并做好記錄。部門安全日活動由部門負責人組織召開，各值（班、組）安全日活動由值（班、組）長或安全員主持召開，活動次數與具體要求按公司、部門規定執行。

4.2.2安全日活動的主要內容

4.2.2.1傳達上級有關安全生產方面的文件與會議精神，組織學習安全生產方面的規章制度和安全事件通報（事故通報、安全簡報等）；

4.2.2.2總結分析當月、本倒班（周）安全生產情況，重點分析本部門、本值（班、組）發生的安全事件和不安全現象，制定切實可行的預防控制措施，并認真落實整改；

4.2.2.3布置安全生產工作。結合實際工作情況有針對性的組織討論分析，及時解決存在的問題。

4.2.3公司領導、安全監督與生產部管理人員，運行項目部負責人應定期參加部門和值（班、組）的安全日活動，認真檢查了解基層貫徹落實上級與公司安全生產工作精神以及安全生產工作規程、規定與工作要求的情況，檢查、掌握基層安全生產情況、及時給予指導并監督落實整改。

4.3月度安全生產工作會與安全生產分析會

4.3.1公司月度安全生產工作會與安全生產工作分析會一并組織進行，每月由總經理（或主管副總經理）主持召開一次。各部門負責人及安全監督與生產部全體人員參加。通報公司安全生產指標與工作任務的完成情況，組織分析發生的安全事件，分析安全生產管理中存在的薄弱環節，綜合分析公司安全生產形勢，研究采取預防安全事件發生的對策，提出具體工作要求，并監督落實整改。會議主要內容：

4.3.1.1安全監督與生產部通報公司安全生產指標完成情況，設備缺陷的發現與處理情況，“兩票”與機組開停機執行情況，各電站主要設備檢修情況及存在的重大設備缺陷情況，安全事件分析，并網運行考核情況，主要工作完成情況，下月發電量計劃與主要工作任務計劃等；

4.3.1.2運行項目部重點通報各電站設備（系統）運行情況、設備檢修開展情況，設備存在的主要問題及應采取和已采取的預防控制措施，主要工作任務完成情況、下月主要計劃工作任務以及需要協調解決的問題。對部門發生的安全事件進行重點匯報（事件概況、原因分析、應采取和已采取的措施等）；

4.3.1.3集控運行組重點通報黃河上游、大通河流域水情、凌汛情況，梯級電站水庫運行和集控運行等情況；

4.3.1.4其他職能部門通報本部門工作任務完成情況，通報下月工作計劃與主要工作任務安排等；

4.3.1.5各部門月度安全生產會議材料（幻燈片）于每月2日前（節假日順延）報送至安全監督與生產部；會后安全監督與生產部負責編寫《會議紀要》和《安全生產技術簡報》。

4.3.2部門月度安全生產工作分析會每月由部門負責人主持召開一次。運行項目部的安全生產分析會由部門負責人、值長、副值長、（班、組）長、安全員及有關人員參加。職能部門的月度安全生產工作分析會由本部門全體人員參加，認真分析部門的安全生產情況及安全生產管理上存在的問題，制定切實可行的預防控制措施并認真落實整改。運行項目部應按照《黃河發電運營有限公司運行分析管理規定》要求，認真開展運行分析工作，及時編寫、上報《運行分析月報》或其他書面材料。

第5篇 河南中建水電工程有限公司安全管理工作紀實

河南中建水電工程有限公司是一家擁有水利水電工程施工總承包二級資質單位，常年以水利水電工程施工為主。公司自組建以來，始終高度重視安全生產工作。特別是近年來，該公司在安全生產工作中堅持以科學發展、安全發展為統領，強化“一崗雙責”責任制，以有效防范，堅決遏制事故發生為目標，扎實開展安全教育、安全培訓、安全排查、安全監管工作，完善各項安全生產管理規章制度，規范安全管理檔案，積極在安全管理機制、制約手段、教育培訓等方面進行創新，為公司的發展奠定了堅實的基礎。

一、健全組織、完善制度為安全管理奠定基礎

組織的健全是做好安全生產工作的前提。每年年初或人事變動后，該公司都要對安全生產委員會成員和安全生產監督領導小組進行及時調整，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確各自的安全工作職責，做到責任落實到人、細化環節到位。并相應調整安全生產專職和兼職人員，形成“公司負責人——主管負責人——部門負責人——安全專職”的責任體系，確保安全工作“有人負責、有人監督”，達到各司其職、各負其責的目標，逐漸形成橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的安全管理工作格局，夯實安全領導基礎。

制度的完善是做好安全生產工作的保障。為加強安全生產管理，確保有章可循，該公司曾兩次開展“安全規章制度月”活動，全面充實完善安全生產管理制度，將管理責任滲透到安全生產的每一個環節。明確了各項安全生產管理制度，相繼完成了《安全生產聯席會議制度》、《安全生產風險抵押金實施辦法》、《安全隱患排查制度》、《車輛管理實施辦法》、《安全檢查評比考核辦法》、《施工現場安全考評檢查制度》等12項管理制度，夯實安全管理基礎。

二、寓教于樂、著力宣傳為安全管理營造氛圍

“說一千，道一萬，自主保安是關鍵”。為使員工增強自主保安意識，該公司從宣傳教育入手，大力宣傳國家安全生產方針政策、法律法規和上級各項安全管理規章制度，及時傳達上級安全會議精神，使員工筑牢“安全第一”的思想防線，堅持與時俱進，不斷創新員工安全培訓模式，不定期的觀看安全警示教育片，召開現場安全觀摩會，使員工在實際操作中，真正做到“步步安全、處處安全、時時安全”。

日常工作中，該公司還利用黑板報、簡報、掛圖、展板等多種載體加強安全宣傳，營造良好的安全文化氛圍。并利用周二下午學習活動期間，組織員工開展人人爭當“安全講解員”的活動，促使從領導班子、部門中層到部門員工輪流講課話安全，講解自已在實際工作或生活中所悟到的安全經驗或者所看到的安全事故，以此來提高和警示員工的安全防范意識。這種以喜聞樂見的形式使員工深刻體會到故事背后的警示，實現了安全經驗共享。強化“兩個務必”：“務必保持清醒頭腦，從思想上高度重視安全生產工作的重要性;務必加強組織領導，把安全生產作為頭等大事抓緊抓好”。

據統計，近年來，該公司共發放安全知識答卷153份，制作宣傳展板12塊，發放安全宣傳單646份，編印簡報22期，觀看警示教育片7部，發表有關安全宣傳報道179篇，征得安全警句41條，并有多篇安全論文獲得上級獎勵，有的還被國家級刊物采納。

第6篇 水利水電建設股份有限公司交通安全管理辦法

第一章 總? 則

第一條 為了規范股份公司交通安全管理工作，預防交通事故，制定本辦法。

第二條 股份公司交通安全管理原則是：安全第一、依法管理、服務生產。

第三條 各單位應依照交通安全法律法規，建立本單位交通安全管理制度。

第二章 機構設置與職責

第四條 各單位行政正職是交通安全第一責任人。

第五條 各單位（項目部）應明確交通安全主管部門（以下簡稱交管部門），全面負責本單位機動車駕駛人員、機動車（含廠內機動車，以下同）的交通安全管理工作。

第六條 負責交通安全管理的部門、人員和機動車駕駛人員應認真履行安全職責。

第三章 道路交通機動車及駕駛員

第七條 各類機動車駕駛員應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，駕車時應服從公安交警、運管稽查等部門的管理。

第八條 駕駛員應樹立良好的職業道德和駕駛作風，遵章守紀，文明行車，按規定參加安全培訓。

第九條 機動車駕駛和操作人員應遵守有關規章制度和操作規程，做好設備日常維護、保養，保持車輛的整潔和完好，保障安全裝置齊全有效。

第十條 嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛、將車私自交給他人駕駛，嚴禁交通肇事逃逸。

第十一條 機動車輛使用前，應向公安交管部門申請登記、領取號牌、行駛證，并按規定辦齊隨車必備的證件。

第十二條 車輛安全技術性能應保持完好，并按規定年檢，不得開“病車”上路。

第十三條 裝載貨物的車輛應綁扎牢固；運輸“超長、超高、超寬”的大件或易燃、易爆的危險化學品時，應辦理準運證，采取安全措施，懸掛明顯標記，必要時應配有指揮車。

第十四條 任何人不得強行搭車或追扒車輛；無證人員不得駕駛車輛；不得人、貨混裝。

第十五條 車輛在工地內部行駛，應按限速標志和規定路線行駛。

第十六條 車輛倒車作業時，應確認安全后方可倒車，必要時應有人指揮；自卸車應在車廂回復正常位置后行駛。

第十七條 車輛應在指定的停車地點、場所停放。

第十八條 車輛修復后應由持有駕駛證的車輛檢驗員或指定的駕駛員在規定路段試車。

第十九條 機動車輛的牌證辦理、轉籍落戶、車輛年檢和駕駛員的學習培訓、審驗等事項，應由車輛所在單位交管部門統一辦理。

第二十條 各單位負責交通安全管理的部門應定期組織安全檢查。

第四章 場內交通機動車及操作人員

第二十一條 場內機動車輛駕駛人員應按照國家和當地政府有關規定，經過專門培訓和考試、考核合格，領取《中華人民共和國機動車駕駛證》或特種作業資格證后方準駕駛或操作。

第二十二條 場內機動車駕駛、操作人員必須遵守下列規定：

（一）作業時應攜帶機動車駕駛證或特種作業資格證。

（二）不準駕駛或操作與證件不相符的車輛；駕駛室內不得超員，車廂（斗）內不得載人。

（三）嚴禁酒后操作；不得在駕駛或操作時進行一切有礙安全的活動。

（四）身體疲勞或患病等有礙安全操作時，不得上崗作業。

（五）場內機動車駕駛、操作人員6-12個月沒有從事本崗位工作的，重新上崗前應按規定參加實際操作技能考核；超過1年的需重新參加培訓，經考試、考核合格后上崗。

第二十三條 場內機動車應按當地政府有關規定進行申報、掛牌和定期檢驗。

第二十四條 場內運送易燃、易爆物品的專用車，應備有消防器材，明確安全措施，車身應有清晰、醒目、準確、完好的安全警示標志。

第二十五條 進入易燃易爆場所的車輛，應安裝防爆裝置。

第二十六條 負責交通安全管理的部門應定期組織開展機動車駕駛員安全教育。

第二十七條 場內機動車改裝、出售、報廢時，負責交通安全管理的部門應及時向地方有關部門申辦相關手續。

第二十八條 負責交通安全管理的部門應建立場內機動車安全技術管理檔案，包括車輛維修使用及事故記錄。

第五章? 場內道路

第二十九條 場內道路應平整、路基堅實、邊坡穩定；應設置交通信號燈、交通標志、交通標線。在陡坡、彎道、交叉路口、窄橋、隧道、人行橫道等復雜危險路段應設置減速、危險等警示標志及防護設施。

第三十條 保持道路暢通，不得在行車道上放置設備物料。

第三十一條 場內道路需要占用、挖掘或跨越、穿越道路施工時，應有臨時通行和保護安全措施，并設有醒目的安全標志，夜間應設警示燈。

第六章 交通事故管理

第三十二條 發生交通事故后應立即搶救傷員，保護現場。

第三十三條 發生交通事故的單位，應及時向當地公安交警部門和所在單位領導報告。重、特大交通事故，應在2小時內報股份公司安全生產監督管理部。

第三十四條 發生道路交通事故后，事故單位應按當地公安交警部門的責任認定結論為依據，對有關責任人進行處理。

第三十五條 發生道路交通事故的損失鑒定以當地公安交警部門的事故協議書為準。

第三十六條 場內機動車輛在場區內起動、行駛、作業過程中，導致人員傷害或財產損壞事故時，負責交通安全管理的部門應進行事故調查處理。

第三十七條 發生交通事故后，應按“四不放過”原則，查明事故原因、分清責任、提出處理意見、落實事故防范措施。

第三十八條 酒后、無證或私自駕駛操作車輛、設備造成事故的，除按規定賠償損失外，還應根據相關規定進行處理。

第七章 附? 則

第三十九條 本辦法下列用語的含義：

一、“機動車輛”是指各單位自有或租用的、由公安交警部門核準的汽車、拖拉機、摩托車等車輛。

二、“場內機動車輛”是指各單位自有或租用的，并在本單位生產區域內行駛、作業的汽車（公安交警部門核牌的除外）、電瓶車、叉車、翻斗車、自卸車、三輪機動車、拖拉機、汽車起重機、推土機、裝載機、挖掘機、鏟車等車輛。

三、“機動車駕駛員”是指與單位存有勞動合同關系并持有公安交警部門頒發的機動車駕駛證的員工。

四、“場內機動車駕駛員”是指與單位有勞動合同關系并持有《中華人民共和國機動車駕駛證》或特種作業資格證的員工。

第7篇 工程有限公司安全生產管理辦法

第一章 總則

第一條為強化企業安全生產管理，不斷改善勞動條件,創造良好施工生產環境,減少各類事故，提高企業的社會信譽和經濟效益。根據國家法律、法規和上級有關安全生產的規定，結合本公司的實際情況，特制定本辦法。

第二條必須堅持“安全第一，預防為主”、“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，把安全作為施工生產的永恒主題，做到“三個不變”即：“安全第一”的位置任何時候，任何情況下不能變；主管領導抓安全不能變；黨政工團齊抓共管不能變。

第三條本辦法適用于ｘｘ工程有限公司(以下簡稱公司)及所屬分公司、工程項目部和直屬單位統稱公司所屬各單位。各單位可制定實施細則或相應的管理辦法。

第二章 安全生產目標管理

第四條公司年度安全控制目標。公司安全生產的控制目標為“三消滅、兩嚴防、一控制”。即消滅員工因工死亡事故，消滅因工程施工造成的鐵路行車險性以上事故和影響公路或航運交通安全的事故，消滅車輛、機械設備（包括鍋爐壓力容器）或火災等造成一次經濟損失10萬元（含）以上的事故。嚴防員工非因工死亡事故，嚴防分承包企業員工死亡事故。大力控制員工因工傷亡事故。具體指標是：

公司年員工因工死亡率為0，年重傷率控制在0.6‰以下，年非因工死亡率控制在0.1‰以下，年負傷率控制在5‰以下。

第五條公司所屬各單位年度安全控制目標，在年度安全生產包保責任狀中予以明確。公司與所屬各單位在年初簽訂安全包保責任狀，明確責任目標和具體的獎罰條款及額度，公司年終進行考核，對實現安全生產的單位黨政主管行文通報表彰，并兌現安全生產獎金；對未完成安全目標的單位黨政主管行文通報批評，并實行經濟處罰。

第六條實行安全生產目標管理與單位績效考核、評選優質工程、評選先進單位和先進個人掛鉤，對達不到安全責任狀規定的目標者行使一票否決權。

第三章 安全生產責任制

第七條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級各類人員應負的崗位責任。

第八條公司的董事長是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產負全面領導責任。其主要職責：

一、認真貫徹執行國家、地方和上級有關安全生產、勞動保護法規和制度。

二、組織安全生產，實現安全生產目標。

第九條公司總經理和直接分管安全生產工作的負責人對本單位的安全生產負具體領導責任。其主要職責：

一、認真貫徹執行國家、地方和上級有關安全生產、勞動保護法規和制度。負責安全管理機構的設置與人員的配備，并保證其正常實施安全管理工作。

二、在計劃、布置、檢查、總結、評比施工生產時，把安全工作作為重要內容，列入議事日程。

三、組織編制勞動保護措施規劃，組織制定和貫徹本企業的安全生產管理制度。

四、組織定期或專項的安全生產檢查，研究解決存在的重大事故隱患。

五、組織調查、處理重大傷亡事故，制定改進措施，并督促執行。

六、對員工開展安全教育、進行技術培訓，依靠科技進步，提高安全生產水平。

第十條總工程師安全職責。各級總工程師是本級施工技術管理的總負責人，同時對本級的施工安全技術負責。其主要職責：

一、認真貫徹執行國家、地方、行業及業主和上級有關安全生產的方針、政策、法規、技術規范和制度。負責組織編制安全技術措施、安全控制方案、操作細則，做好技術交底，組織實施。

二、在編制、審定施工技術組織設計方案、技術文件和處理技術問題時，必須符合相關安全技術規程和勞動保護規定。組織有關人員研究推廣安全生產和勞動保護的新技術、新工藝、新方法。

三、負責安全教育與安全技術培訓，指導施工現場作業人員規范作業。組織經常性的安全檢查活動，及時消除事故隱患。

四、參與事故搶險，分析事故原因，從技術上提出指導實施糾正和預防事故的措施。

第十一條項目經理是本工程項目安全生產的第一責任人，對本項目的安全生產負全面責任。其主要職責：

一、認真貫徹執行國家、地方安全生產法規及業主和上級有關安全生產的規定，建立健全項目安全管理機構和安全管理規章制度。

二、依據工程合同，合理組織生產。確定本項目安全管理目標，合理配置人力、物資、設備、資金等生產要素，組織開展安全標準工地建設，文明施工，正確處理安全與進度，安全與效益的關系。嚴格施工過程控制，確保作業人員在生產過程中的安全。

三、經常檢查施工現場的安全，及時解決施工生產中存在的問題，消除事故隱患。并定期（每季度一次）組織安全質量大檢查。

四、經常向職工進行安全生產常識、安全技術規程和勞動紀律的教育。搞好新工人的崗前安全教育和特殊工種人員的技術培訓，并嚴格外部勞務安全管理。

五、制定和落實安全技術措施和勞動保護措施，搞好安全防護，不斷改善勞動條件。

六、組織事故搶險，分析事故原因，制定和落實糾正措施和預防措施。

第十二條施工隊長（領工員）對本隊（工區）的安全生產工作負責。其主要職責：

一、認真貫徹執行安全生產法規，按照項目施工計劃安排和安全控制要求，合理組織施工，嚴格施工過程安全控制，正確處理安全與工期、安全與效益的關系，不違章指揮、盲目蠻干，文明施工，確保施工生產安全。

二、組織工人學習安全技術操作規程和有關安全生產規定，教育工人嚴格遵守勞動紀律，按章作業。關心職工生活，合理安排勞動力，對有禁忌職業病的人員，不準安排其從事禁忌工種的工作。

三、嚴格落實制定施工技術安全措施或施工安全控制方案，向作業人員進行安全技術交底，并做好監督檢查。

四、落實“三工”制度。組織檢查施工生產使用的機器設備、工具、安全防護設施、安全警示標識和安全衛生裝置，創造符合安全衛生標準的施工作業環境。

五、積極組織開展安全標準工地建設等安全生產活動，搞好總結與評比，鼓勵先進，學習推廣安全生產先進經驗。

六、組織事故搶險，分析事故原因，制定并落實預防措施和糾正措施。

第十三條工人安全職責。自覺遵守勞動紀律和安全生產規章制度，不違章作業，并制止他人違章作業，拒絕從事無安全保障與未經培訓的特殊工種的作業；努力學好技術與安全知識，不斷提高作業能力和安全防護能力；積極參加安全生產活動，主動提出改進安全工作的意見；愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。在生產中做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

第十四條安全監督員（安全長/安全員）職責。公司、項目部、分公司和直屬單位，必須配備安全監督員負責本級的安全管理工作，對施工作業安全、交通運輸安全、防毒防塵防爆以及消防等安全工作進行監督監察。其主要職責：

一、貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策及上級有關安全生產的規定、批示，組織安全生產，監督監察安全生產責任制在本級的落實。

二、制訂本級安全控制目標、安全管理辦法和安全生產計劃。會同施工技術、質量等部門制定安全技術措施，編制施工技術交底書,參與編制實施性施工組織設計,監督檢查安全規章制度、安全措施的落實。對職工進行安全教育培訓工作。

三、協助主管領導組織開展安全標準工地建設活動，做到文明施工。

四、組織安全生產檢查，及時掌握施工生產場所、機械設備、交通運輸的安全狀況，及時分析本級安全生產形勢，采取有效措施，消除事故隱患。

六、組織事故調查，按照“三不放過”的原則提出事故的分析和處理意見。負責各類事故的綜合統計上報工作。

五、有權制止違章指揮、違章作業等行為。發現重大隱患或特別危急情況時，應停止其作業或操作，下達安檢通知書限期整改，并立即報告領導，必要時可直接向上級機關匯報。

第十五條安全監督管理部門的職責。公司所屬各單位必須按照國家安全生產法的規定，建立健全安全監督管理機構，合理配置管理人員等相關資源，確保其正常發揮管理職能。其主要職責：

㈠、負責監督管理勞動安全、人身安全、鍋爐和壓力容器安全以及運輸安全工作，對貫徹執行國家、地方和上級有關安全生產、勞動保護政策法規的情況進行監督檢查。

㈡、制訂安全生產規劃，及時分析安全生產形勢，提出預防事故的措施和建議，對執行情況進行監督檢查。按規定編制安全技術措施，并督促實施。

㈢、組織安全生產檢查，及時掌握施工生產場所、機械設備的安全狀況，必要時發出《勞動安全監察通知書》。會同有關部門采取有效措施，消除事故隱患。

㈣、組織開展安全生產競賽、評比活動，實施安全生產獎罰事宜。參與企業資質年檢和評先選優工作，提供企業安全生產情況。

㈤、會同有關部門對職工進行安全教育和技術培訓，組織對安全監督員的培訓、考核和辦證工作。對防護用品的質量和使用情況進行監督檢查。

㈥、負責傷亡事故的調查、統計、報告和結案處理工作。會同有關部門對事故進行調查，當好事故定性定責的“主裁判”。對事故責任者提出處理意見并監督實施。

第十六條企業其他相關部門按職責分工，做好相應的安全管理工作。

第四章 外部勞務安全管理

第十七條對外部勞務必須實行安全合同管理。

一、對分承包方進行評價時，對其安全管理水平同時進行評價，選用合格分承包方。在與其簽訂的施工合同中必須有明確的安全生產責任制與安全獎罰的條款。

二、項目部對招用的零散勞務在簽訂勞動合同時，必須明確勞動保險、勞動保護、勞動紀律、違約責任及雙方的權利和義務等條款，對其納入全員安全管理。

第十八條工程項目部應根據《建筑法》關于施工現場安全由建筑施工企業負責，實行施工總承包的，由總承包單位負責的規定，加強對外部勞務的安全管理。

一、項目部應對工程分承包方的安全生產實施監督管理。

二、項目部選派技術骨干帶招用的零散勞務組成的施工隊伍，應視同企業職工隊伍一樣進行安全管理。

三、項目部招用的零散勞務與企業職工混合編組作業，應同企業職工一樣進行安全管理。

四、要督促分承包方建立健全安全保證體系，建立安全管理機構，配齊安全管理人員；尤其要監督檢查分承包方的各級領導、安全管理人員和特殊工種工人的安全教育和技術培訓，必須堅持先培訓，后持證上崗。

五、監督檢查分承包方積極推行施工現場安全標準化管理，開展安全生產檢查活動，執行“三工”安全制度，與企業同步開展“安全月”、“五比”勞動競賽和安全標準工地建設等活動。

六、監督檢查分承包方安全生產的內業資料管理，審定施工組織設計方案，制定行之有效的安全技術措施，在施工生產中認真抓好落實。

第五章 現場安全管理

第十九條現場安全管理是做好安全工作的基礎與重點。各級抓安全的力度應放在現場，及時消除事故隱患。搞好安全標準工地建設，組織文明施工，積極爭創各級安全文明工地。

第二十條施工現場應當配備與其生產規模相適應的、經過培訓持證上崗的專職安全管理人員。專職安全管理人員負責安全生產的具體管理工作。

第二十一條應根據環保的要求，做好防污降塵工作，施工便道通行危險地段應當懸掛警示標志，夜間設有紅燈示警。施工現場應根據實際情況按規定設置各類安全警示標志。

第二十二條按照國家有關規定管好用好易燃易爆物品，設置必要的消防設施，防止爆炸、火災等事故的發生。加強對防塵防毒的治理與管理，對作業人員定期進行體檢，防止職業病的發生。按照國家和相關行業的各類施工安全操作技術規程，做好鐵路復線的“四電”、隧道、橋梁、房建、起重等施工作業的安全控制。特別是既有線“四電”施工作業，要針對不同的特殊條件與環境，制定具體的施工方案，并認真按照批準的方案組織施工，不準盲干、冒進。嚴防鐵路行車事故、人身安全事故、挖斷既有線光、電纜及損壞既有站場設備的事故發生。

第二十三條項目部應為施工人員提供符合安全、衛生標準的生產環境、生活設施、作業條件、機械設備和安全防護用具等。根據施工特點設置必要的醫療和急救設施，必要時應配備相應的急救人員。

第二十四條施工單位在進入施工現場前應對施工的機械設備及安全防護用具進行配置，并在使用中定期進行檢查；檢查不合格的，不得使用。施工單位應當定期對機械設備及安全防護用具等進行維修保養，保證各類機械設備及安全防護用具的完好、有效。

第二十五條公司所屬各單位應遵守中華人民共和國《道路交通管理條例》，嚴格車輛和駕駛員管理，搞好車輛維修保養與駕駛員安全教育，防止交通事故的發生。

第二十六條建立健全安全檢查制度。公司組織進行上、下半年的安全質量大檢查，項目部組織本工程的季度安全檢查，工點負責人及安全員應經常進行對施工現場的安全巡查。在安全檢查中，對違反施工安全技術標準、規范和操作規程的行為及時制止或者糾正，對發現的安全事故隱患，及時采取措施予以消除，需限期進行整改的，下達《勞動安全監察通知書》，限期整改，并書面報告處理結果。

第二十七條在城市規劃區內的施工現場，應當按照城市施工要求，設置圍擋，實行封閉式管理。對臨街施工現場，應當設置硬質圍擋；對在建房屋和構筑物工程，應當采取密目式安全網進行全封閉。

第二十八條施工現場發生安全事故時，施工單位應當立即報告有關部門，保護事故現場，并采取有效措施搶救人員和財產。因搶救人員、疏導交通等原因需要移動現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現場重要痕跡、物證，有條件的應當拍照或錄像。

第二十九條施工單位應當按有關要求，投入必要的施工臨時費用和勞動保護費用，按照國家規定，為施工現場的施工人員辦理意外傷害保險，支付保險費。

第六章 安全生產獎勵與處罰

第三十條實行“安全包保責任狀”和“安全風險抵押金”等多種有效獎罰的方式，做到獎罰嚴明。對在安全生產中做出顯著成績的單位和個人，給予精神和物資獎勵。對違章指揮、違章作業造成事故的責任者，根據情節輕重，給予行政處分和經濟處罰，或由司法部門依法追究刑事責任。

第三十一條獎勵。

一、公司依據與所屬單位簽訂的《安全生產包保責任狀》進行年終考核，對完成安全目標的單位，行文通報表彰，公布獎勵。

二、工程項目部、電氣化公司連續四年（項目經理的安全成績按實際施工時間連續計算），物業公司、通信中心連續六年，實現安全生產，由單位書面申請報告公司。經公司審核后授予《安全工作先進單位》稱號，并一次性獎勵黨政主管各2000元。對年度獲得市地（含中國鐵道建筑總公司）級、省部級授予的安全工作先進單位的，經公司核準后，在當年安全工作包保責任狀的基礎上，再分別提高30%-50%的獎金。

三、對年度獲得集團公司安全文明工地，獲得市地級（含中國鐵道建筑總公司）安全文明工地，獲得省部級安全文明工地的單位，經公司核準后，分別獎勵項目部黨政主管3000元、5000元、8000元。以上各項獎勵在年度同時獲得的就高不就低，不重復計獎。

四、以上獎勵按照公司批準文件，由公司財務支付獎金。

五、當單位黨政主管獲獎時，本單位應按黨政主管個人獲獎數額的80%獎勵分管安全生產工作的副職（或安全長），60%獎勵安全部門領導和管理人員。其獎金由本單位財務支付。

六、對獲得集團公司以上的安全獎勵，提取25%獎勵工程管理部。

第三十二條處罰。

一、對個人的處罰。

㈠、公司依據與所屬各單位簽訂的安全生產包保責任狀，年終考核后，對未達標單位的黨政主管實施處罰，并行文通報。

㈡、發生職工一次輕傷3人以上的工傷事故、因違章施工危及鐵路行車發生的險性事故、一次經濟損失5-10萬元事故，對事故單位的經理、書記分別處以500-1000元罰款。

㈢、發生職工因工重傷事故、非因工死亡事故、重大經濟損失（10萬元以上）事故，對事故單位的項目經理、書記分別處以1000-5000的罰款。

㈣、發生因工死亡事故，對事故單位經理、書記分別處以10000-30000元，施工隊長5000-15000元罰款。

㈤、對發生事故隱瞞不報或被地方政府主管部門查處或被新聞媒體曝光，給企業信譽造成嚴重損害的項目部經理、書記分別處以20000元罰款。

㈥、對發生重大安全事故有失職、瀆職情形或者負有領導責任的單位領導和其他責任者，將按照國家和中國鐵道建筑總公司《關于重大安全事故責任追究的規定》和《責任者對事故直接經濟損失有限賠償辦法》等規定，給予行政處分并實施有限賠償；構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。

㈦、當單位黨政主管受罰時，本單位應按黨政主管個人受罰數額的80%罰分管安全生產工作的副職（或安全長），60%罰安全管理人員。

二、對單位的處罰。

根據國家、地方及上級有關安全的處罰規定，凡發生事故在地方政府主管部門、中國鐵十四局集團實行經濟處罰時，罰款由事故單位自負，其經濟處罰標準如下：

㈠、因工傷亡事故處罰標準。

1、發生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人罰款2萬元。

2、發生一次重傷3人及以上事故的，每重傷1人罰款4萬元。

3、發生一次1-2人死亡事故的，每死亡1人罰款8萬元。

4、發生一次死亡3-10人重大死亡事故的，每死亡1人罰款10萬元。

5、發生一次死亡11人及以上重大死亡事故的，每死亡1人罰款12萬元。

㈡、發生職工非因工死亡事故或由我方負主要責任造成企業外人員傷亡事故的經濟處罰。一次死亡1-2人的，每死亡1人罰款2萬元；一次死亡3人及以上的，每死亡1人罰款4萬元。

㈢、外部勞務因工死亡事故經濟處罰。凡發生自帶和混合編組作業的零散勞務死亡事故的，同企業職工一樣實施罰款；工程分承包方發生因工死亡事故的，對總承包單位處以罰款，一次死亡1-2人的，每死亡1人罰款4萬元；一次死亡3人及以上的，每死亡1人罰款6萬元。

㈣、因違章施工危及鐵路行車、公路運輸及航運安全的經濟處罰。發生險性事故的，一次罰款6萬元；發生大事故的，一次罰款10萬元；發生重大事故的，一次罰款20萬元。

㈤、重大經濟損失事故經濟處罰。發生挖斷既有光、電纜、車輛、機械設備或火災等事故，一次造成經濟損失10萬元及以上的，罰款2-10萬元。

㈥、凡屬下列情況之一的，除按以上條款規定罰款外，將加重處罰。

1、無故不按規定時限調查結案的，每件事故加罰5萬元。

2、謊報或隱瞞職工死亡事故和其它應快報的事故而被上級主管部門查出的，每件事故加罰10萬元；已獲得榮譽和獎金的，除追回獎金、獎牌外，再處以與獎金等額罰款。

3、對謊報或隱瞞職工死亡事故及其它應快報事故的單位有關領導人員，要追究責任，嚴肅處理。

4、安全檢查中發現的重大事故隱患責令限期整改而未改者，處罰隱患單位1-2萬元。

5、凡有一個月以上不按規定上報安全月報的，除通報批評外，處以單位200-2000元罰款。

三、對個人、單位的經濟處罰，罰款一律上繳公司財務，由公司財務依據文件追繳。

第七章 事故報告和處理

第三十三條嚴格執行國務院1991年頒發的75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和集團公司有關規定，堅持實事求是、尊重科學的原則，搞好傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作，按照“四不放過”的原則，做到找不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，責任者未受到處罰不放過。

第三十四條凡發生的各類事故，按照業務對口，分別由業務主管部門牽頭，進行事故調查，由安全監察部門綜合統計上報。凡發生的各類等級安全事故均影響事故單位的安全成績，并按照本辦法第六章《獎勵與處罰》的規定，實施經濟處罰。

第三十五條事故報告。發生傷亡事故后，應立即報告企業負責人，并按系統逐級上報。凡發生一次5人及以上負傷事故；一次3人及以上重傷事故或各類死亡事故；由我方負主要責任的企業外傷亡事故及因工程施工危及鐵路、公路、航運交通運輸安全的事故；沒有造成人員傷亡但經濟損失在10萬元以上的事故，發生事故單位必須在24小時內用各種快報方法報公司安全管理部門。原因及責任一時難以查清的，也要將事故的簡要情況報公司安全管理部門，待查清原因及責任后，重新補報。

第三十六條事故調查。企業發生各類事故，由企業負責人或指定人員組成事故調查組進行調查。發生重傷事故、一次輕傷3-4人的事故、無人員傷亡但一次經濟損失5-10萬元（不含）的事故，由公司領導和主管業務部門組織相關人員參加組成事故調查組進行調查，公司董事長或總經理簽發事故結案處理報告。發生死亡事故、一次負傷5人及以上事故、一次3人及以上重傷事故、沒有造成人員傷亡但經濟損失在10萬元以上的事故，由集團公司、事故單位領導組成調查組進行調查，集團公司領導簽發事故結案處理報告。發生重大傷亡事故和因違章施工發生的影響鐵路、公路、航運運輸的重大事故，企業負責人和有關部門的人員必須及時親臨事故現場，按規定程序進行調查。事故調查組的主要任務是：查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故責任；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

第三十七條事故處理。發生事故的單位按規定逐級上報調查處理報告。重大傷亡事故由集團公司向中國鐵道建筑總公司上報事故調查處理報告，由上級審批結案。死亡、一次重傷3人及以上或負傷5人及以上、沒有造成人員傷亡但經濟損失在10萬元以上的事故，由集團公司批復結案，并報中國鐵道建筑總公司備案。發生重傷事故、一次輕傷3-4人事故和一次經濟損失5-10萬元的事故，由公司批復結案，并報集團公司備案。凡發生的各類事故，各單位在上報調查報告時，要提出對有關人員的處理意見，并附黨政主管領導的檢查書及事故現場的照片、事故現場圖。發生交通事故和工程施工造成企業外部人員傷亡事故，除按上述規定辦理外，再附上地方公安交警部門的事故裁決書和有關部門的證明材料。因忽視安全、違章作業、玩忽職守造成事故的，按照國家、上級和集團公司有關規定，對事故單位負責人和直接責任者給予經濟處罰和行政處分，構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。傷亡事故處理結案一般在15日內處理完畢。特殊情況按上級指定的時間結案。

第三十八條事故統計。事故統計包括事故單位發生的所有傷亡事故。自帶和混合編組作業的零散勞務發生傷亡事故的，與企業職工一樣統計上報。工程分承包方發生的因工死亡事故，由集團公司上報中國鐵道建筑總公司，根據批復情況統計列報。發生負主要責任（依據公安交警部門事故裁決書為準）的交通事故，造成人員傷亡的，由負主要事故責任的單位做事故傷亡統計并上報。公司所屬各單位每月2日前向公司快報上月安全情況，公司每月6日前向集團公司上報月《企業職工傷亡事故報表》，在次年1月8日前向集團公司上報年度《企業職工傷亡事故報表》。

第三十九條嚴格事故報告和事故統計紀律。各單位必須嚴格遵守國家、上級和公司有關事故報告、事故統計規定，按程序及時準確的報告。發生的各類事故，無論責任大小，都要列入統計，不得隱瞞不報、謊報、漏報、故意拖延不報，更不能弄虛作假、騙取榮譽與獎勵。一經發現，嚴厲查處。

第八章 附則

第四十條本辦法自印發之日起實行。以往公司有關規定與本辦法中相抵觸的，以本辦法為準。未盡事宜，按國家、地方政府或上級的有關規定執行。

第四十一條本辦法執行中的具體問題，由公司安全管理部門負責解釋。

第8篇 宣鋼有限公司設備檢修與施工安全管理規定

1、為了保護職工在設備檢修期間的生產、維修、施工過程中的安全和健康，實現安全生產作業,特制定本管理辦法。

2、參加設備檢修的所有單位（包括外來單位）和個人都必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守國家有關法規、公司各項安全管理制度等。

3、組織生產、施工、作業的各級領導及生產施工管理人員，必須貫徹“管施工必須同時管安全”的原則，“誰主管誰負責”，做到安全生產“五同時”

4、各施工單位、生產單位、各職能部門（或人員）都應對各自的業務范圍內實現安全施工負責。

5、本規定適用于公司設備檢修和技術改造項目的安全管理。

6、各施工單位的負責人是組織生產施工作業安全的第一人，應承擔生產、施工、作業的安全管理責任。

7、各施工、生產單位，必須設置安全管理機構或專（兼）職安全員，制訂出各項安全職責、例會制度、班組活動。獎懲考核及做好安全技術措施的審核工作，并檢查督促生產、施工過程中出現的交叉作業，特殊環境等造成的不安全因素，及時整改、確保生產施工中的安全。

8、各生產、施工單位所使用的機具、設備，在施工，生產過程中必須安全可靠，嚴禁擅自操作，施工區域內的其他設備、機具（特別是性能不熟悉的）嚴禁亂拉亂接電線、電纜，確因需要必須請專業人員認可、確認后方可實施。電焊機地線要規范（地線一定要接到直接焊接的部位，防止將其他設備損害），電焊、氣割（焊）工作完成后，一定要檢查現場，消滅火種，防止死灰復燃。

9、各生產、施工單位，必須要求從業人員穿戴好勞動保護用品，高處作業系好安全帶，特殊區域的特殊保護用品等，遵守《安全生產法》及各項規程。

10、各生產、施工單位必須維護創造好現場的安全作業環境。施工中的溝、坑，交叉作業等危險區域及特殊作業要有防護措施及警戒。認真貫徹“預防為主、防消結合”的國家消防工作方針，杜絕各類火災事故的發生。

11、各施工單位，必須教育好本單位職工，增強安全意識，提高安全技術技能，熟悉設備性能，制定安全防范措施，過好班組安全活動。

12、各生產、施工單位，必須制定本單位的安全管理網絡，一級管理一級，一級對一級負責，層層負責，層層辦理安全措施，確?！鞍踩谝?、預防為主、綜合治理”能得到落實。

13、各生產、施工單位必須堅持參加安全例會。

14、各生產、施工單位要樹立環境保護意識，增強環境保護法制觀念，自覺愛護環境，保護環境。

15、各生產、施工單位要嚴格按照有關環保制度執行，在施工過程中，應遵守有關環境保護的法律、法規，要注意施工現場及周圍的環境，以防止環境污染和生態破壞。

16、各生產、施工單位，要保持作業現場的清潔與衛生，杜絕油污遍地及垃圾亂扔現象。

17、各生產、施工單位，在廠區內不允許焚燒工業垃圾等有毒有害物質。

18、各生產、施工單位，在施工過程中，必須按照環保的要求，對廢油及其他含有有毒物質的廢液要集中收集、集中處理，不允許隨意排放和偷排到排污溝內。

19、生產設備部的項目負責人應對其項目的外委參修人員的安全交底負責。

20、檢查與考核

〈1〉、各生產、施工單位在作業前，必須制定單項工程作業的安全技術措施并簽定《安全協議》，經由設備技術部認可簽章和生產安環部審核批準后方可作業。違者停止其在我廠的作業，并據此考核相關科室并對檢修單位罰款500元。

〈2〉、各生產、施工單位，在辦理安措的同時，自帶安全押金交生產安環部，用于施工、檢修期間安全管理處罰，押金據工程大小工期長短定人民幣500—1000元，處罰依據公司安全考核制度及本規定。

〈3〉、在我公司進行的其他作業的外來人員，用工單位負責其安全管理，應采取積極有效的措施杜絕違章違制；公司對用工單位依據安全管理考核制度進行考核。

〈4〉、各生產、施工單位，發生人身險肇、火災、人身傷害事故，據其原因處罰責任單位500—5000元，損失不夠部分責任單位立即補齊，否則停其工程。

〈5〉、各生產、施工單位必須派員參加檢修期間每周隔天的安全例會，一次不參加的罰款50元。

〈6〉、進入作業現場不按規定穿戴好勞保用品（工作服、工作鞋、安全帽），一次罰款100元/人。

〈7〉、嚴禁班前（有酒氣味）、班中飲酒，違者處以200元以上的罰款并立即停止其作業。

〈8〉、高處作業（離基準面2米以上）須戴好安全帶。違者處以200元罰款。

〈9〉、危險作業（煤氣作業、爆破作業、禁火區域內的動火作業，進入有毒有害場所作業等），須按有關規定辦理審批手續，落實安全措施。違者處以300元以上罰款。

〈10〉、焊接作業，必須有良好的接地并采取適當措施，防止由于焊接問題對電器設備造成損壞。

〈11〉、違反停送電制度，未造成后果的罰款500元，造成后果的根據嚴重程度另行處理，造成設備損壞的按價賠償。

〈12〉、電器設備（手持電動工具、電焊機、水輪機、潛水泵等）缺少防護罩、蓋或發現有防護設施損壞的，一起罰款100元。

〈13〉、電器設備，線路必須絕緣良好，并采取保護性接地或接零措施，違者或不符合要求的每處罰款200元。

〈14〉、氧氣瓶、乙炔瓶放置安全距離不夠或氧氣表、乙炔表接頭泄漏，一處罰款100元，表損壞一只罰款200元。

〈15〉、不得擅自動用他人操作的設備，違者罰款100元，造成后果視后果嚴重程度另行處理。

〈16〉、起重機械卷揚機鋼絲繩、鉤頭損壞超標及安全裝置失靈，一處不合格罰款100元。

〈17〉、掛鉤人員，行車工、起重工要嚴格執行“十不吊”違者罰款100元。

〈18〉、因施工檢修出現的坑、溝、池、走臺、升降臺，應有符合安全規定的圍欄或醒目的安全警示標志，一處不合格罰款100元。

〈19〉、立體交叉作業無現場監護，沒拉安全警戒線對直接責任人罰款200元。

〈20〉、高處作業時不得上下拋擲物件，下方設置警戒線區并有專人監護安全，違者罰款200元。

〈21〉、安全警示標志牌、警示燈、警示音響信號必須完好，出現故障應立即修復，違者罰款200元。

〈22〉、凡對違章違制隱瞞、庇護者，與違章者同等處罰。

〈23〉、本制度沒有例舉的違章違制行為，檢查中每發現一處，罰款100元。

〈24〉、施工、檢修、作業安全管理所罰款，實行?？顚Ｓ茫糜诠膭钤谑┕z修安全管理工作中做出成績的單位和個人。避免重大傷亡事故或重大設備事故發生的有功人員給予100－500元一次性獎勵。

〈25〉、本規定的解釋權屬公司安全環保部。

第9篇 運輸有限公司安全管理機構及其管理人員職責

一、認真貫徹執行國家有關危險貨物運輸安全工作的法律、法規、標準及有關安全管理規定；

二、組織實施危險貨物運輸安全生產責任制和安全管理規章制度；

三、建立安全檢查制度，組織并實施對危險貨物運輸安全的監督檢查，對查出的事故隱患負責督促和落實整改；

四、組織開展運輸安全活動，總結交流安全運輸經驗，落實安全培訓教育工作；

五、負責對危險貨物運輸的管理人員、車輛駕駛員和押運員進行安全教育與培訓，并定期進行安全考核；

六、負責有關危險貨物運輸事故的調查、處理工作；

七、落實危險貨物運輸事故應急救援預案，并定期組織演練。

第10篇 環境治理有限公司安全管理辦法

總 ?則

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，建立健全安全生產責任制和群防群治的制度。夯實施工現場安全生產基礎，保障職工在施工生產過程中的人身安全和健康。預防和避免各類事故的發生，促進施工現場的順利進行，以提高經濟效益，增強我項目部在市場的競爭力。根據國家、總公司及集團公司、公司有關安全生產的指示精神，結合我項目經理部的實際情況，制定本辦法。

第一章 ?管理機構

1．1項目經理部設安全領導小組，由黨政和各職能部門主管組成。

1．2項目經理部設專職安全員1名；各施工單位配兼職安全員4人。專兼職安全員必須由工作責任心強、有施工現場工作經驗并經過安全管理培訓合格、持有有效資格證件的職員擔任。

第二章 ?安全管理職責

2．1安全生產領導小組職責

（1）組織全體職工認真學習和貫徹執行國家的安全生產方針、政策、以及上級的各項安全規章制度，并督促檢查落實情況。

（2）統一組織協調貫徹實施職業健康安全管理體系，幫助和推動各項安全管理工作，提高安全管理的計劃性，把安全生產管理體系納入計劃軌道。

（3）掌握項目經理部的安全動態，積極組織新的協調和平衡，提高安全管理體系的功能。

（4）每月組織一次安全大檢查，對查出的事故隱患，按“三定”（定措施、定時間、定責任人）的原則，主持制定整改計劃并組織實施。

（5）項目經理部組織安全生產教育，按照“四不放過”的原則，組織有關人員調查處理事故，定期組織分析全項目部的安全生產情況，擬定改進措施并督促執行。

（6）項目經理部組織落實安全生產的考核及獎罰工作，及時總結交流推廣安全生產經驗，不斷提高安全工作水平。

2．2項目經理的安全職責

（1）項目經理是安全生產的第一責任者，必須對工程項目安全生產全面負責。堅持“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則。把安全作為生產的永恒主題。

（2）認真貫徹執行國家《安全生產法》和上級的有關安全生產、勞動保護法律、法規和有關規定，執行企業的各項決議和規章制度。

（3）嚴格履行工程項目承包經濟合同，認真制定本工程項目經理部安全管理標準、方針、目標和安全規劃，合理配置人力、物資、機具、資金的安全生產要素，積極采用新技術、新工藝、新設備、新材料、提高現場安全系數。

（4）在計劃、布置、檢查、總結、講評施工生產的同時計劃、布置、檢查、總結，講評安全生產工作，把安全生產列入重要議事日程。

（5）充分發揮項目經理部安全監察的作用，定期組織安全生產檢查，制定和組織對事故隱患的整治，按規定落實安全生產措施經費，改善勞動條件和環境。

（6）依據本項目工程任務特點，科學編制施工方案，正確處理安全與速度，安全與經濟效益的關系，堅持把安全工作貫穿于施工安全全過程，把安全生產擺在首要位置抓緊、抓好、抓實。

（7）負責組織本工程項目經理部職工的安全生產教育和培訓工作。發動群眾，實行全員、全面、全方位、全過程的安全生產管理。聽取群眾意見和建議，尊重群眾的主人翁地位。

（8）負責組織調查，處理各類事故和隱患整治，對違章指揮或強令職工違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的承擔刑事責任。

2．3書記（副書記）的安全職責

（1）積極協助經理，認真貫徹執行國家制定的安全生產方針政策，執行上級的各項安全管理規定，積極支持和指導職能部門和安監人員的工作。

（2）負責政治思想教育和安全教育工作，發揮黨員、干部在安全生產中的骨干作用，解決職工思想問題，消除后顧之憂，提高職工的安全意識。

（3）組織廣大黨、團員在施工現場開展“黨、團員身邊無事故”、“黨員安全監督崗”、“共青團員安全監督崗”活動，維護職工勞動保護權益。

（4）認真做好勞動保護宣傳工作，對因政治思想工作沒跟上、解決矛盾不及時發生的職工傷亡事故和本項目內發生的職工傷亡事故承擔主要領導責任。

2．4總工程師的安全職責

（1）在項目經理、支部書記的領導下，貫徹落實上級有關安全生產方針、政策。嚴格按照施工規范和技術標準，制定和審核本項目的施工組織設計及安全技術保防措施的落實，對本項目部安全生產負責全面技術指導責任。

（2）參加編制審定安全技術規程，操作規程和安全防護措施。

（3）指導安全技術教育，組織專業技術培訓，大力推廣應用“四新”技術，處理施工生產中安全技術問題，對重大事故隱患的預防和整改提出技術措施和技術方案。

（4）組織并參加安全檢查，對查出的事故隱患，及時采取整改措施，對危及職工生產的重大事故隱患有權停止施工，確保安全生產。

（5）參加職工傷亡事故的調查處理，組織技術人員查清事故原因，提出整改防范措施，對因技術原因造成的工事故，承擔技術上的領導責任。

2．5安全監察長職責

（1）在項目部主管的領導下開展工作，當好項目經理部的領導組織推動安全生產的助手。在業務上接受公司安全質量監察部的具體指導。

（2）協助項目經理部領導制定、審查、修改本項目經理部的安全生產規章制度，并督促全體職工嚴格執行。

（3）進行安全生產宣傳教育，協助項目經理部領導組織各種安全活動和安全技術知識考核，積極推廣安全生產的先進經驗，主要提出有利于安全生產的意見和建議。

（4）積極協助項目經理部領導組織安全生產檢查或專項安全檢查，針對查出的問題提出有效解決措施，并按時落實實施。

（5）參加項目部組織的事故調查處理，對事故發生的原因、防范措施以及事故的責任人提出處理建議，并將事故的調查報告及時提交公司安全質量監察部。

（6）經常深入施工現場進行檢查，對各種違章作業及時進行制止，遇有不聽勸阻者，有權先停止其作業，并立即報告項目經理部領導。

（7）督促檢查全體職工合理使用勞動保護用品，積極協助項目經理部領導改善職工的勞動保護工作。

（8）以身作則，用自己的模范行為帶動全體職工自覺地做好安全生產。

2. 6 施工技術部安全職責:

（1）??認真貫徹執行安全生產方針、政策、規程及集團公司和公司的有關規章制度.

（2）?在編制施工組織設計、施工方案、作業計劃時,必須同時制定施工安全措施,并督促貫徹落實.

（3）?對重點工程和技術復雜的新、難、重項目;不良氣候條件和危險性大的施工項目,要編制專門的安全措施,進行技術交流,并檢查執行情況.

（4）?經常深入施工現場,檢查施工生產過程中的施工工藝、機具設備、安全防和措施等方面存在的問題,并協助提出解決辦法,隨時發現影響安全的因素予以排除,糾正違章指揮和違章作業.

（5）?合同安全部門研究安全技術革新項目及安全合理化建設中的有關技術問題,進行革新項目,推廣新技術、新工藝時,符合安全生產要求不留后患.

（6）參加安全生產檢查,安全情況處理和事故調查處理,對存在問題提出預防措施.

（7）?各級調度應及時傳達上級有關安全生產指示、通知,文件下放安全施工生產動態及時向上級匯報,督促施工單位落實安全指示和措施.

2. 7 計劃部門安全職責:

(1) 認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、規程及上級的指示，落實本單位的各項安全規章制度，根據“三同時”原則組織施工生產計劃。

（2）在編制下達年、季、月施工計劃時應有安全生產的指標和措施要求，按規定標準編制勞動經費計劃，安排工程進度時，應考慮完成有關安全技術措施所需要的人工、材料等。

（3）安排工程項目計劃時，應同時安排防治塵毒、噪音及安全設施項目，編制工程項目計劃，執行“三同時”規定，并由安全部門予以監督檢查。

（4）負責將年度安全技術措施項目列入計劃，將安全專項內容列入施工組織設計一項重要內容。

2．8機械設備和運輸部門安全職責

（1）認真執行國家的安全生產方針、政策、規定標準和集團公司、公司的各種安全規章制度。

（2）負責制定和實施機械、電器設備、機動車輛安全技術操作規程和管理使用，維修、保養、定期檢查等制度，保證其處于安全狀態；各種設備的安全裝置齊全有效。

（3）對購置新設備時應對附有必要安全裝置的設備優先選購，對無安全裝置的設備購后立即配齊，自制式自行改造過的設備，必須符合安全操作規定，并在投產前編制設備操作規程。

（4）新設備投入使用前，必須對操作人員進行技術培訓，經考試后持操作證上崗。

（5）負責制定機械設備、機動車輛的防凍、防火措施，負責設備事故的調查處理。參加因設備事故造成的人身傷亡事故的調查處理。

2．9物資部門安全職責

（1）采購供應的施工生產及安全技術措施所需要的設備、材料、物品、必須符合建設要求，達到安全標準，不得隨意降低等級。

（2）保證并優先供應已批準的企業年度計劃項目所需材料，并做到保質保量。

（3）嚴格執行對易燃易爆和有毒或腐蝕性物質的請領、運輸、儲存、發放等嚴密的管理制度，嚴格手續，確保安全。

（4）按勞動保護政策規定的勞動保護用品發放標準，做好申請、采購、保管工作、保證按質按量及時供應。

3．0操作崗位安全職責

（1）積極參加各項安全教育活動，刻苦學習安全理論，學習安全技術知識和安全操作技能，不斷提高安全意識和安全施工能力。

（2）自覺遵守執行各項安全規章制度，服從項目經理部安全監察長的領導其他人員的勸告，及時糾正違章現象，同時有責任勸阻和制止共同作業者的錯誤操作。

（3）積極參加群眾性安全管理活動和技術活動，對企業所有使用的設備進行改造，裝備先進的裝置，確保勞動生產的安全。

（4）抵制不符合安全規定的上級指示，并有權越級向上級安全質量監察部反映情況。

（5）發生事故后立即進行搶救，積極保護現場，并及時報告上級，實事求是地向上級和事故調查組反映事故發生的前后情況。

第三章 ?安全目標

3．1堅決杜絕職工重大傷亡事故，年職工重傷率在0.5‰以下，年職工負傷率控制在5‰以下；杜絕職工因工死亡事故。

3．2消滅重大機械、設備事故。

3.3加強對外部勞務隊伍的安全監察和管理，嚴防外部勞務隊伍職工因工死亡事故的發生。

3.4加強對職業危害的管理，職業病的發生率為0。

３.5按公司規定，把安全生產目標逐級分解，橫向各職能部門（人員），縱向各隊（職工），并同經濟承包責任制和職工的工資分配及評先相結合，年終認真總結評比，按規定的評比獎罰制度予以兌現。

第四章 ??施工現場的安全規定

4.1施工準備階段的安全應符合以下要求：

(1) 對從業人員進行安全教育、培訓、考核，對特種作業人員應進行專門培訓并持有有效證件上崗。

(2) 編制安全保證計劃，制定施工現場安全、勞動保護、文明施工和環保措施。

(3) 創造一個安全、文明的施工環境，消除物的不安全狀態和人的不安全行為。

(4) 應改善施工環境，對危險物品、危險源影響安全生產的重要作業和薄弱環節進行有效管理和控制，預防事故的發生。

(5) 對安全保證計劃中確定的危險部位和過程，落實監控人員，確定監控措施實施重要監控。

4.2參加施工的人員，應熟知并遵守本工種的安全技術操作規程。

4.3施工場所的各種機具和勞動保護用品，應定期進行檢查，保證其經常處于完好的狀態，不合格的機具設備和勞動保護用品，嚴禁使用。

4.4操作人員在工作中不得擅離崗位，不得操作與操作證件不相符合的機械，不得將機械交給無本機械有效操作證件的人員操作。

4.5石方爆破作業以及爆破器材的管理、運輸、檢驗和銷毀等工作，應嚴格按國家現行的《爆破安全規程》執行。

4.6橋涵施工，應對施工安全做專項調查，并制定相應的安全技術措施。上下層作業或橋下通車、行人等立體施工時，應布設安全網，設置安全警示牌。

4.7進入施工現場的人員必須統一著裝，戴安全帽，嚴禁赤腳，穿拖鞋；高處作業必須配戴安全帶。

4.8施工現場的各種電器設備的金屬外殼，應做接零保護。工地架設臨時用電線路的位置、桿高及桿型應按設計圖施工；低壓動力線路不得使用裸線。架空線與地面、水面、建筑物、機具設備、公路等，應保持一定的安全距離。

4.9工地內的變配電設備應有完善的保護裝置，安裝在室外的變配電裝置，均應設有遮欄。

4.10露天設置的所有閘刀開關、漏電保護器應設在木箱內，并設遮雨棚，必須加鎖。

4.11在高陡的工作面上挖掘夾有石塊的土方時，應將較大的石塊和雜物除掉。工作位置必須平坦穩固，車身方向應與挖掘工作面延伸方向一致。

4.12施工現場應有利于生產，方便職工生活，符合防洪、防火等安全要求，做文明生產、文明施工。

4.13橋梁及預制構件的運輸和安裝：

(1) 梁、板的運輸及安裝應制定出相應的方案，并建立統一的指揮系統，各崗位作業人員要精心工作，聽從指揮，發現問題及時處理。

(2) 大型預制構件、平板車運輸時，除在橫向加斜撐防傾覆外，平板車上的擱置點必須設有轉盤。

(3) 運輸超高、超寬、超長構件時，牽引應懸掛安全標志，應有專人照看，并配備適當工具，保證在有障礙物情況下安全通過。

第五章 ?安全管理

5.1認真貫徹執行集團公司、公司和上級有關部門的安全生產管理辦法和獎罰實施細則，開展“安全風險抵制金”和“安全承包責任制”等有效方式，對安全生產中做出顯著成績的班組和個人予以精神和物質獎勵；對違章指揮、違章作業造成事故的責任人，根據情節輕重給予行政處分或經濟處罰。

5.2獎勵

(1)各隊年內未發生因工重傷及以上事故；汽車無等級以上事故；無因我方負主要責任的外部人員重傷及以上事故；隊年累計事故經濟損失不超過1000元，發給各隊人均獎金50元。

(2) 汽車司機（含小車、非施工用車司機）實行單車計獎，每安全行車，發給司機獎金300元。

(3) 在預防各類突發性事故過程中做出貢獻的，給予一次性獎勵50元。

5.3處罰

(1) 凡違章指揮、違章作業等原因造成輕傷及以下事故的，給予當事者處以直接經濟損失的5%，罰款直到1000元為止。

(2) 車輛、機械進出場或車場內發生碰撞，給予當事者50～100元罰款。

(3) 凡下列情況造成事故的，給司機、機械手處直接經濟損失的100%罰款，直到2000元為止。

a．酒后開車者；

b．未經領導批準出車辦私事者；

c．將車或機械交給非駕駛人員操作者；

d．未經主管領導批準，又無特殊情況，定車司機、機械手將車或機械交給非定車司機、機械手駕駛者。

（4）凡上述發生重傷及以上事故或大及以上經濟損失事故，報上級按有關規定處理。

5.4 安全領導小組和安全管理人員的獎勵及處罰與項目經理部全面安全生產情況掛鉤，并根據項目經理部的管理細則、獎罰辦法及集團公司項目部經理部及公司的有關規定給予獎勵或處罰。

第六章 ?事故報告及處理

6.1嚴格執行集團公司、公司和上級的有關規定，堅持“實事求是，尊重科學”的原則，嚴格按照“四不放過”的原則進行傷亡事故報告、統計、調查及處理。

6.2職工（含外部勞務隊伍職工）發生傷亡事故后，應立即報告項目經理部領導，并按規定逐級上報，按照職權劃分組成事故調查組成配合上級事故調查組進行事故調查處理，查明事故發生的原因、過程和人員傷亡，經濟損失情況，確定事故責任，提出處理和防范措施建議，寫出事故調查處理報告。

第七章 ?附則

7.1本辦法適用于項目經理部及所屬各單位。

7.2本辦法由項目經理部安全質量環保部負責解釋，自發布之日起執行。

第11篇 某鋁業有限公司安全生產管理委員會工作規則

洛陽香江萬基鋁業有限公司安全生產管理委員會??????? 工作規則

為進一步建立、健全我公司安全生產管理委員會（以下簡稱安委會）工作制度和機制，發揮安委會的作用，提高工作效率，特制定本規則。

一、安委會組成

我公司安委會由總經理彭總擔任主任，各分管副總擔任副主任，各相關部門及車間負責人擔任成員。安委會辦公室設在安環部，負責牽頭協調處理日常事務。安委會組成成員見附件。

二、安委會主要工作任務

安委會是我公司的安全協調機構，同時作為我公司應急管理機構。

其主要任務是：一是在各級政府及安監部門領導下，研究部署、指導協調我公司安全生產、綜合防災和應急管理工作；二是研究提出我公司安全生產、綜合防災和應急管理重要政策、措施，研究解決安全生產、綜合防災和應急管理工作中的重大問題；三是督促各部門、車間落實安全生產責任制，明確安全生產工作職能；四是建立覆蓋各類安全事故和突發事件的職責分工，落實并完善我公司的安全和應急職責分工，做好統籌協調工作；五是督促各生產部門、車間落實安全生產責任，嚴格實施安全生產許可證制度；六是充分發揮科學技術進步在保障安全生產和綜合防災方面的作用，引導各生產部門、車間不斷加大在安全技術開發和推廣方面的力度，不斷增加安全投入；七是督促、指導各相關部門、車間完善應急體系，健全應急管理機構，加強應急專業隊伍建設，建立完善應急信息披露發布制度。

三、安委會主要職責

（一）研究、制定安全生產、綜合防災和應急管理中長期規劃、年度安全工作重點和年度安全措施分工意見；

（二）認真貫徹落實國家及省市縣安監部門關于安全生產、綜合防災和應急管理等重要規范性文件、工作制度、有關會議精神等；

（三）研究提出及加強安全生產、綜合防災和應急管理工作的人員編制、機構設立、職能和預算經費調整等方面的措施建議；

（四）分析我公司安全生產、綜合防災和應急管理形勢，指導、督促、檢查各項安全生產、綜合防災和應急管理工作，落實措施分工，組織、協調安全生產大檢查和專項整治等工作；

（五）貫徹落實國家、省市縣安監部門關于安全生產、綜合防災和應急管理的工作和活動安排，完成各級政府部門會議確定的其他安全生產、綜合防災和應急管理工作。

（六）指導公司安委會的工作。

第12篇 信息技術有限公司人員信息安全管理規定

____信息技術有限公司

人員信息安全管理規定

第一章總則

第一條本規定旨在加強____信息技術有限公司的人員信息安全管理，要求公司員工知曉和理解公司信息安全管理相關規

定，承擔并切實履行本崗位相應的信息安全職責。

本規定

中還明確了員工入職、轉崗、離職各環節的信息安全具體

管理要求，確保公司人員信息安全策略目標的實現。

第二條本規定適用于____信息技術有限公司員工信息安全管理相關的活動。

第二章內外部人員管理

第三條本規定中所指“人員”不僅包括____信息技術有限公司人力資源管理部門編制內的正式員工，也包括借調、輪崗、派

遣的內部人員，其工作內容和性質與人力資源管理部門編

制內正式員工一致，包括研發人員、咨詢人員、運維支持

人員、技術支持人員等。

所有人員的信息安全管理應嚴格

遵照本規定執行，并根據本規定的各項要求進行管理和考

核。

第四條為____信息技術有限公司提供服務的外部服務提供商及合作方的人員視為“第三方人員”，其人員信息安全管理的具

體要求見《____信息技術有限公司第三方信息安全管理規

定》。

2 / 5第三章人員招聘入職管理

第五條各部門應遵循____信息技術有限公司信息安全管理策略，按照安全管理各項制度的要求，根據本部門已規劃和上報

的崗位設置情況，明確各崗位信息安全職責具體要求。

第六條對于重要崗位或敏感崗位需要進行人員的背景調查時，人力資源管理部門可以采用電話、電子郵件、紙質材料、公

函或其它方式，調查記錄應妥善保存。

背景調查通常包含

以下內容：

（一）學歷和工作經歷

（二）犯罪記錄

（三）競業禁止

第七條在新員工的勞動合同中應明確規定員工需承擔的包括保密要求在內的信息安全責任；也可根據實際情況簽訂單獨

的保密協議。

第四章人員在職與轉崗管理

第八條員工在職期間，必須遵守公司信息安全相關管理規定，履行合同、保密協議所規定的信息安全職責，發現信息安全

事件及時報告，并配合公司相關部門和人員進行事件的處

理。

第九條為保證員工能夠充分履行信息安全職責，各部門應積極開展提高員工信息安全意識與技能的各項培訓，并對培訓效

果進行回顧。

3. / 5第十條各部門應對重要崗位或敏感崗位采取崗位輪換措施，也可采取強制休假等管理措施。

此外，重要崗位應設置a/b

角以實現人員備份和互相監督。

第十一條員工辦理調動手續過程中，相關部門應及時處理該員工在各信息系統內的個人賬號（包括帳號和權限的調整、變

更等），風險控制與信息安全部對帳號和權限處理情況進

行審核與檢查。

第十二條對員工在職期間違反公司信息安全管理制度的行為，各部門應進行處理。

第五章人員離職安全管理

第十三條員工離職時，人員所在部門應依照該員工簽署的保密協議，審核其脫密期，并明確告知其在離職后的信息安全保

密責任。

第十四條員工離職時應列出信息資產交接清單，及時交還公司相關信息資產和物品，并由歸還資產的接收部門進行審核和

確認。

第十五條員工辦理離職手續過程中，相關部門應及時處理該員工在各信息系統內的個人賬號（包括帳號禁用、刪除等），

信息技術中心對帳號和權限處理情況進行抽查。

審查內容

通常包括：

（一）公司資產（辦公電腦等）已交回。

（二）e_mail郵箱功能已刪除或禁用。

4 / 5