第1篇 后勤管理處保潔辦工作職責
一、在后勤管理處的直接領導下,負責做好全院的衛生保潔工作。
二、負責對保潔公司的管理和督查工作,每天至少對全院的衛生保潔情況巡查一遍。
三、根據衛生保潔范圍和標準,加強對保潔人員的監督、檢查、管理。
四、負責衛生防疫消殺工作,定期噴灑藥物。
五、積極配合完成學院臨時性保潔工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
第2篇 后勤物業管理處經營部工作職責
后勤管理處經營部工作職責
一、負責全處經營項目的管理、調配、收費、租賃等。
二、制定本年度經營項目的工作任務和計劃。
三、考察了解當前市場狀況,積極調查研究和開發新項目。
四、按時完成各項收費工作。
五、負責對各經營部門進行安全教育和法制教育,確保安全穩定。
六、完成領導交辦的其他事項。
第3篇 后勤工作的安全管理
1、努力搞好后勤工作，樹立為教學服務、為師生服務的思想，為教學工作創造良好條件，保證學校的正常教學秩序。
2、后勤人員應做好學校的安全保障工作，要經常性地對學校的校舍、圍欄、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發現問題要及時報告學校主管領導，采取措施，及時修繕和處理。
3、每學期采購或為教學提供的設備、儀器物資要有規定和安全系數，如因質量問題造成事故，要追究采購人員的責任。
4、總務處要負責全校學生的飲用水供應，要重視飲用水衛生安全，防止投毒和其它衛生疾患的發生。
第4篇 師大后勤公司離退休人員管理工作條例
師大后勤發展總公司離退休人員管理工作條例
一、成立以后勤黨總支書記為組長,由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負責人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導、落實總公司的離退休工作。
二、按退休、退養、校區把離退休人員分成四組,推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔任組長,協助管理小組做好總公司與離退休人員的聯系、溝通工作。
三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一,每學期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。
四、建立健全離退休人員健康檔案資料,完善管理信息網絡,及時了解、掌握老同志生活、身體情況。
五、每逢單月離退休人員回校之際,管理小組派出聯絡員協助學校離退休工作處做一些相關工作。
六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議,研究、討論總公司離退休工作,傳達學校重大會議精神,通報總公司有關情況。
七、重視退休黨支部建設,委派總支委員擔任支部書記,定期組織退休、退養黨員過好組織生活。
八、關心離退休同志的生活和身體健康狀況,組織好有關活動,豐富他們的晚年生活。
1、提倡和鼓勵離退休同志參加學校老年大學的學習,每人每學期可向總公司報銷一門課的學費。
2、遇老同志因病住院或其他突發事件,總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。
3、每年老人節,組織老同志外出一日游,活動內容有:登高、參觀杭州新景點和展覽等。
4、每年春節前,召開老同志迎春茶話會。
5、以部門小組為單位,向退休老同志祝賀生日。
6、每年“三八”節,總公司組織退休女同志外出活動。
7、協助學校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。
8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等),總公司及時派員上門解決。
9、以小組為單位,給予訂閱保健類報刊、雜志。
10、總公司聘用非在編人員用工時,在同等條件下優先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。
九、總公司員工經批準退休后,所在部門組織一定范圍的歡送會,總公司分管領導參加。
十、老同志去世后,由總公司代表學校負責協助家屬處理好喪事和善后工作。
本條例自發文之日起執行。
第5篇 食堂采購員工作職責后勤管理集團
在學校總務主任和食堂團長的領導下,負責食堂食品、物品采購供應工作。其主要職責是:
1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業務知識,不斷提高服務的技能。
2.對易存放的、常用的物資進行大批量集中購買。
3.采購員應堅持原則,廉潔奉公,自覺抵制不正之風,交驗物資必須是食堂團長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接,嚴格按計劃采購,做到及時采購。必須先定價,后購物,做到價物同行。做到及時采購,保證供應所購物資必須符合食品衛生,嚴禁采購過期、腐爛、變質的食品,對易耗、易腐食品做到勤購,避免積壓造成浪費。
4.食堂除大宗物資外,采購員應根據市場行情,有權拒購供貨商提供的高于市場價格的物資,重新自行采購。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物資,應定期與總務處人員、食堂團長考察市場,集體確定。變更供應商,由供應商直接供貨。
5.采購食品必須向供應方索要有關檢疫證明或化驗單,并要求供應方簽字。發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應擔絕采購,且負責工作職責范圍之內安全。
6.采購員必須嚴格遵守財經紀律,報賬時要有明細,清楚無誤,精打細
第6篇 某大學后勤集團宣傳工作管理辦法
大學后勤集團宣傳工作管理辦法
一、目的
為加強集團宣傳工作的管理,明確相關工作職責,規范有關工作程序,提高廣大宣傳人員的工作積極性,根據學校有關規定,結合后勤集團工作實際,特制定本辦法。
二、適用范圍
本辦法適用于后勤集團各單位及機關各部門的對內、對外宣傳工作。
三、工作宗旨和職責
(一)工作宗旨:堅持正面宣傳為主的方針,堅持以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以優秀的作品鼓舞人,以高尚的情操塑造人,為集團的改革和發展營造良好的輿論氛圍。
(二)集團黨委統一領導后勤集團的新聞宣傳工作,黨政辦公室具體負責集團對內、對外的宣傳管理工作。
(三)集團的宣傳工作必須遵循黨的新聞工作紀律、國家的法律法規、學校的規章制度以及集團的有關規定。
四、刊物宣傳管理
(一)集團對內、對外的宣傳刊物以學校和集團刊物為主體,如各單位有重大活動需要重點宣傳,可考慮出版專刊。
(二)集團刊物由集團黨委主管,主要負責通訊的宏觀管理和監督指導工作;由黨政辦公室主辦,具體負責通訊的組稿、編輯、印刷、發放等各項工作。各單位刊物由集團聯系領導審核。
(三)發放范圍包括學校領導、院系部處、學生班級,集團各班組、員工宿舍等;對外用于校際間的贈閱交流。
(四)每期集團刊物的印刷成品應在年底裝訂成冊,以備存檔查閱。
五、網絡宣傳管理
(一)校園網和后勤門戶網站是全校師生員工獲取、了解后勤信息的重要渠道,是集團與全校師生員工交流的主要媒介。集團各單位要增強利用校園網和后勤門戶網站進行宣傳的自覺性和主動性。
(二)網絡宣傳的工作由集團黨政辦公室負責管理,需上傳至校園網的稿件由集團聯系領導審批。各單位分配有集團門戶網站后臺賬號和密碼,信息發布需經本單位總經理或支部書記審批。
(三)各單位在網站上發布的宣傳信息應及時、準確、完整,不得包含任何涉密內容。
(四)集團黨政辦公室負責對網站發布的宣傳信息進行檢查監督,對各單位發布的信息有編輯和刪除的權利。
六、集團對外的宣傳管理要求
(一)集團的對外宣傳工作由黨政辦公室統一負責。集團各單位和個人不得隨意向社會新聞媒體投送宣傳報道信息,或私自接受新聞媒體的采訪。
(二)集團各單位向校外新聞媒體投送報道信息,必須經過集團黨委書記或總經理的審核批準。
(三)集團各單位主動邀請社會新聞媒體進行采訪,必須事前將采訪的對象、內容、時間、方式等情況報黨政辦公室,并由黨政辦公室報集團領導審核,經校黨委宣傳部批準后方可進行。
(四)集團黨政辦公室在接到社會新聞媒體采訪的請求后,必須要求其出示證件,并報集團領導和學校宣傳部審核批準。采訪全程須安排專人陪同,并明確提出對其作品進行審核的要求。
七、宣傳隊伍管理
(一)為及時匯集各單位的新聞信息,集團建立宣傳員隊伍;作為集團新聞宣傳工作的骨干力量,各單位應對其工作予以重視和提供支持。
(二)各單位建立宣傳小組,宣傳主管由各單位黨支部書記擔任,宣傳員的人選由各單位自行確定,將名單上報集團黨政辦公室備案。
(三)宣傳員職責
1.收集整理新聞線索,組織撰寫新聞稿件,并送達總經理和黨支部書記進行審閱。
2.參加黨政辦公室組織的有關培訓和經驗交流活動。
3.召開本單位的宣傳工作會議,組織本單位的宣傳培訓和經驗交流,根據工作情況向集團黨政辦公室提出合理化建議。
八、宣傳稿費管理
在集團刊物和后勤門戶網站宣傳專欄上發表的文章,集團黨委按下列規定給予稿酬:
(一)各單位上傳的新聞稿件,字數要求原則上應不少于300字。
(二)各單位上傳的文字配圖片稿件每篇10元,文字稿件每篇5元,僅圖片不支付稿費。
(三)在報紙和網絡同時刊出的文章不重復付費。一篇文章多個作者按一篇稿件支付稿費。
九、本辦法的擬定、修改、解釋由集團黨政辦公室負責。
十、本規定由后勤集團黨政辦公室負責解釋。
十一、本辦法自公布之日起執行。
附件1:網絡宣傳工作流程
附件2:新聞發布審批單
第7篇 后勤安全管理工作心得
默默奉獻之做好后勤的工作心得
總是有一些人默默在不起眼的地方為他人服務，后勤工作人員就是這樣一批默默服務的人，他們為他人的安全健康著想，牢牢守護自己的崗位。如何將后勤工作做到位，以下幾條是我多年來的工作心得體驗。
一、認識到位，牢固樹立“安全第一”的觀念
在很多人眼里，安全生產是一線職工的事情，與后勤部門似乎無太大關系，但是隨著電力體制的改革和市場競爭的激烈以及后勤部門發生的一件件慘痛的教訓，使后勤的領導和職工普遍認識到安全是后勤經濟工作的基礎，明確了安全與經濟效益之間的關系。“安全責任重于泰山”不是哪個人憑空想象出來的，更不是一句空洞無實的口號，它是通過不斷的實踐和經驗教訓總結出來的。目前，我們有些后勤領導和職工的思想中還存在著“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動理解成企業的強制行為，認為后勤工作主要是服務于主業、服務于職工，與安全無太大關系，正是這種思想認識的偏差，安全觀念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態，最終導致事故的發生。因此，首先要從思想上實現“要我安全”到“我要安全”的轉變，從思想深處認識到“安全工作”是各種經濟活動和服務工作的堡壘，來不得半點松懈和馬虎，更不能擺架勢、走過場，虛張聲勢，要做到上下一心、團結一致，千萬不能搞上有政策，下有對策，學習執行兩回事的做法，更不能認為各種安全活動只是為了應付檢查，我們要在思想深處認識到安全工作無小事，抓安全就是促發展，抓安全就是保穩定，要自覺樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，做到“警鐘長鳴”。切實從思想深處認識到“安全責任重于泰山”這句話的深刻含義和分量。
二、培訓到位，夯實后勤安全工作的基礎
“我要安全”是認識上的轉變，但這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發生。后勤職工普遍存在技術素質較低、安全防護意識弱等顯而易見的現象，因此“我會安全”的根本就是“為我而學”。在日常的培訓工作中，要讓大家逐步認識到學習安全生產技能既是企業的需要，更是自我的需要，要把強制性與自覺性學習有機的結合起來，從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的氛圍，從點滴學起。另外在加強專業技術培訓的同時，決不放松對安規、技規等的學習，在制定培訓計劃時，要針對每個班組和每個員工的實際，充分利用各種學習活動，以螞蟻啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓鏈，形成有效的多樣化的學習方式，避免紙上談兵，要分層次、分類別、聯系實際的加強后勤各級人員的安全培訓工作。通過培訓，強化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識，教會他們如何才能安全工作，增強做好安全工作的本領。
三、制度到位，嚴格管理有章必循
制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴格按照規章制度辦事，做到有法必依。安全生產的各項規章制度是多少年來、多少職工用鮮血和生命換來的，是經驗、教訓和智慧凝結成的，是我們保證安全生產的法寶。目前,在實踐中實施的監督制約、教育激勵、安全風險這三項安全管理機制都非常適合后勤部門，但后勤部門也要結合本部門的實際，建立起安全生產的層層考核監督網絡，制定一些適宜的能促進安全生產的考核辦法，從管理機制上讓大家認識到安全生產與每個人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結合各自的實際工作內容，制定和完善出一些適合本班組的安全規定，并通過切實有效的管理方法使這些制度和規定得以實施。制度、規定既然建立了，在實施中就要把工作抓嚴、抓細、抓實，嚴格按章辦事，有章必循，凡事從點滴做起，從細微之處做起，防微杜漸，形成一個人人講安全、人人抓安全的可喜局面。
四、責任到位，加強基層班組的安全管理
班組是實現安全生產的基礎。作為班組長和安全員又是班組安全生產的核心，因此要以身作則、身體力行，真正發揮核心的作用，形成核心的職責，對安全生產活動要扎實、認真對待，反之，如果只搞形式，最終吃虧和受害的將是我們的職工。因此，班組長和安全員一定要認真履行職責，做好安全工作的指揮官、排頭兵，同時帶動班員增強安全意識和主人翁責任感。同時要認識到作為班組的每一個成員都是安全生產的一個個小分子，不管在任何情況下，如果任何一個分子發生裂變，就足以影響整個班組、部門乃至全廠，甚至釀成不可挽回的事故。足見安全工作沒有職務高低之分，沒有主輔之分，因此每個人都要繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，真正做到人人監督，各負其責，在班組中掀起“違章可恥、守紀光榮”、“安全生產是為了更好的服務”的良好氛圍，一切從實際出發，把安全工作滲透到每個角落，讓違章遠離我們，讓我們共同筑起一道安全的防線。
無論是主業還是多經后勤，安全生產是一個永無終極的話題，讓我們通過不斷的努力和學習，最終實現“我要安全”到“我會安全”的轉變，用我們的事業心、責任心來確保安全生產，確保后勤工作的順利開展，為職工謀取最大效益!
第8篇 x后勤管理處處長工作職責
后勤管理處處長工作職責
一、主持后勤管理處全面工作;
二、根據學院總體工作部署,負責制定本處的年度和學期工作目標、工作計劃;
三、負責組織召開處務工作會議,研究安排有關工作事項;
四、負責抓好全處干部職工的政治理論、政策法規和業務學習;
五、負責做好全處的崗位設置和人員調配工作;
六、完成領導交辦的其他工作。
第9篇 大學后勤學生宿舍管理中心工作職責
1、為學生提供住宿，不斷改善住宿條件，滿足學生住宿需求;
2、不斷改進服務方式，服務技能，提高服務水平，提高學生滿意度;
3、制定嚴格的安全制度，拿出有效地安全措施，改善安全條件，保證學生人身安全;
4、充分利用宿舍平臺，在學生中開展“服務育人、管理育人、環境育人”三育人活動，培養合格的大學生;
5、全天24小時保證供水供電;
6、安排專人，保持宿舍整潔，公共環境衛生;
7、及時維修，小維修24小時不間斷，保證生活秩序;
8、開辦其它服務項目，方便學生生活，完善宿舍服務功能;
9、改進技術，提高管理水平;節儉辦事，不斷降低成本。
第10篇 某后勤管理處衛生所負責人工作職責
后勤管理處衛生所負責人工作職責
一、在總務處領導下,負責醫務室全面工作,做好全所人員的思想政治工作,充分調動全所人員,把醫務室辦好。
二、加強管理,嚴格各項審批制度。
三、制訂工作計劃,定期召開會議。督促全所人員貫徹執行好各項規章制度和操作規程。不斷提高醫療護理質量,嚴防差錯事故發生。
四、負責門診、病房的診治、會診和急診工作。
五、積極組織醫務人員學習新技術,搞好醫療研究工作,不斷提高醫務人員的醫務水平。
六、 負責組織醫務人員搞好衛生宣傳、疫情報告和疫苗接種工作。
七、負責組織編制審批購藥,易損易耗品計劃工作。
八、負責醫務室安全保衛工作。
第11篇 z高校后勤管理處處長工作職責
一、認真貫徹執行國家有關高校后勤社會化改革的方針、政策和法規,擬定后勤社會化改革的規劃和計劃,為院長處理后勤方面的工作當好參謀。
二、負責后勤管理處的全面工作,及時組織全處的政治業務學習,提高全處人員的政治業務素質。
三、代表學院處理與地方政府有關部門的關系,搞好上下級協調,為學校后勤發展創造良好的外部環境。
四、代表學院與后勤發展總公司簽訂原用于后勤的國有資產托管經營和服務合同,并代表學院行使監督權和管理權。
五、根據學院年度財務計劃,擬定學院大型基礎設施的維修、綠化美化、愛國衛生及環境建設的年度計劃,并做好相關經費的分配和管理工作。
六、做好院屬房產的調整、分配和管理等工作。
七、負責學院愛衛會的日常工作。
八、完成院領導交辦的其他工作。
第12篇 某醫學院后勤管理科工作職責
醫學院后勤管理科工作職責
1、負責校園綠化、物業管理、食堂經營和學生生活服務等社會企業的招標方案材料和合同管理工作。
2、負責按照合同對校園綠化養護進行監督檢查與考評工作。
3、負責按照合同對物業管理進行監督與考評工作。
4、負責按照合同對食堂經營單位進行監督與考評工作,做好食堂食品安全工作。
5、負責按照合同對學生生活服務進行監督與管理,做好價格監督和服務質量投訴處理工作。
6、負責校內其他租賃單位管理及收費工作。
7、做好學生公寓安全用電管理工作。
8、做好節約型校園、負責校愛國衛生運動委員會的日常工作。。
9、負責行政設備維修、窨井疏通及協助基建做好課桌椅、路燈等公共設施維修工作。
10、負責家屬區住戶及租賃單位水電費和衛生費收取工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
